Kollege geht jeden Tag nach 5h - arbeitszeitbetrug?
Moin, ich arbeite in einem 3 Mann Team einer IT Abteilung im Öffentlichen Dienst.
Einer meiner Kollegen nimmt die Arbeitszeit überhaupt nicht so genau. Kommt um 10, geht um halb 4. Abzüglich Pause sind das 5h/Tag.
Bei uns gibt es keine Arbeitszeiterfassung/Stechuhr.
Unser Vorgesetzter weiss davon, tut das aber alles ab mit "ja müssen wir irgendwann mal gucken" .
Ich hasse diese Ungleichbehandlung enorm. Daher die Frage, wie kann ich dagegen vorgehen? Personalabteilung? Gleichstellungsbeauftragte? Personalchef?... Ich will ja auch nicht unbedingt dass er gekündigt wird, sondern einfach nur dass er sich, wie alle anderen auch, an die Arbeitszeit hält.