Kollege geht jeden Tag nach 5h - arbeitszeitbetrug?
Moin, ich arbeite in einem 3 Mann Team einer IT Abteilung im Öffentlichen Dienst.
Einer meiner Kollegen nimmt die Arbeitszeit überhaupt nicht so genau. Kommt um 10, geht um halb 4. Abzüglich Pause sind das 5h/Tag.
Bei uns gibt es keine Arbeitszeiterfassung/Stechuhr.
Unser Vorgesetzter weiss davon, tut das aber alles ab mit "ja müssen wir irgendwann mal gucken" .
Ich hasse diese Ungleichbehandlung enorm. Daher die Frage, wie kann ich dagegen vorgehen? Personalabteilung? Gleichstellungsbeauftragte? Personalchef?... Ich will ja auch nicht unbedingt dass er gekündigt wird, sondern einfach nur dass er sich, wie alle anderen auch, an die Arbeitszeit hält.
Ist es vielleicht ein Teilzeitangestellter?
Nein definitiv nicht
2 Antworten
Wissen wir denn, welche vertragliche Arbeitszeit der Kollege hat?
Wissen wir, ob er teilweise im Home Office arbeitet?
Bei uns gibt es keine Arbeitszeiterfassung/Stechuhr.
Wissen wir, ob er Vertrauensarbeitszeit vereinbart hat?
Unser Vorgesetzter weiss davon
Dann ist es ja gut.
Ich hasse diese Ungleichbehandlung enorm.
Leistet der Kollege vielleicht einfach die gleiche Arbeit in weniger Zeit?
Viele offene Fragen...
hat er evtl. noch Überstunden aus der Vergangenheit die er abbauen muss?...oder hat er das mit eurem Vorgesetzten so besprochen weil es im privatem Umfeld nötig ist, oder....
Nein. Er macht das schon gut 2 Jahre so. Wenn jemand keine Überstunden hat, dann er