Rufbereitschaft nach Arbeitszeit?

Hallo, ich habe Bereitschaftsdienst, meine Arbeitszeit, ist von 7:00-16:00 Uhr und Bereitschaftsdienst von 16:00 bis 00:00 Uhr und das von Montag bis Sonntag, ist das rechtlich zulässig?

Answer 1

[ntechde]

Das ist natürlich "rechtens". Wobei Du noch Glück hast, denn meine Rufbereitschaft umfasste die gesamte Zeit, die außerhalb der Arbeitszeit liegt, incl. aller Sonn- und Feiertage. Die "Ruhezeit" findet auch während der Rufbereitschaft statt. Natürlich werden die Rufbereitschaften bezahlt.

Answer 2

[Hafnafir]

Ja, ist es, deine Tägliche Arbeitszeit darf 10 Stunden nicht überschreiten und es muss eine Regelung wegen 11 Stunden Ruhezeit geben

Woher ich das weiß: eigene Erfahrung – Habe gelernt, FOS, BW, studiert, Meister, TBW

Comments

[Booster91]

Danke für die schnelle Antwort, aber beginnen die 11 Stunden Ruhezeit dann ab 16 uhr ?

Answer 3

[TheMonkfood]

Wenns es vertraglich vereinbart wurde und bezahlt wird, ist es natürlich rechtens

Comments

[GutenTag2003]

Nicht alles was vertraglich vereinbart ist, ist auch rechtens. Schon gar nicht "natürlich#".

[TheMonkfood]

@GutenTag2003

https://www.betriebsrat.de/betriebsratslexikon/br/rufbereitschaft#:~:text=Rufbereitschaft%20ist%20keine%20Arbeitszeit%20im,zus%C3%A4tzlich%20zur%20regul%C3%A4ren%20Arbeitszeit%20geleistet.

[GutenTag2003]

@TheMonkfood

Bekannt. Dennoch ...

Nicht alles was vertraglich vereinbart ist, ist auch rechtens.

Sie kann/darf auch nicht durchgehend, ohne Unterbrechung sein.

[TheMonkfood]

@GutenTag2003

Was Rufbereitschaft angeht schon. Und genau darum geht es hier. Siehe Frage.

[GutenTag2003]

@TheMonkfood

😉 ja. Hatte Dir auch nicht widersprochen.

Answer 4

[kuestenflueger]

kündige lieber ?

Answer 5

[GutenTag2003]

Schau mal hier

https://www.arbeitsrechte.de/bereitschaftsdienst/#Was%20ist%20Laut%20Arbeitsrecht%20Unter%20Dem%20Bereitschafts%C2%ADDienst%20zu%20verstehen?