Krankheitstage in der Probezeit, wann wird es problematisch?
Ich bin bei meinem Job momentan noch in der Probezeit, ich arbeite seit 3 1/2 Monaten (Anfang Dezember) dort und habe bis jetzt 5 Fehltage angesammelt, 3 zusammenhängende Tage im Dezember wegen einem Virus und 2 getrennte Tage dieses Jahr wegen verschiedenen Krankheiten.
Denkt ihr das wird langsam schon problematisch?
Ab wann würdet ihr sagen das es negativ auffällt krank zu sein? Danke!
(Ich weiß das es auch stark davon abhängt wie Arbeitsbelastung, Kollegen ect. sind, mir gehts jetzt nur grob darum)
2 Antworten
Grundsätzlich gilt: Wenn man krank ist, ist man krank.
Wenn du ein schlechtes Gewissen hast, solltest du mit deinem neuen Arbeitgeber darüber sprechen. Du kannst jedenfalls offiziell nicht wegen deiner Krankheitstage entlassen oder nicht übernommen werden. Wenn du ansonsten auch gute Arbeit leistest und alle mit dir zufrieden sind, solltest du dir auch keine Sorgen machen.
schwierig zu beurteilen - es hängt wohl davon ab,
- wie das Betriebsklima ist (ob die Kollegen unter Stress stehen wenn Du fehlst)
- ob es bei dem Chef Verständnis für Dich gibt