Arbeitsunfähigkeit – die neusten Beiträge

Hab mich geschnitten es blutet wollte Krankenwagen anrufen die sagten deswegen kommen wir nicht? Habe mich aber heute krankgeschrieben eure Meinung

Vom Bäcker über den Fleischer bis hin zum Polizisten, Arzt, Anwalt und eben allen, die arbeiten gehen?

Wenn also jeder Arbeiter zufällig gleichzeitig 2 Wochen lang krank wäre?

Bisher hatte ich auf den 1. Arbeitsmarkt keine beruflichen Chancen und man hat mich einfach nirgendwo brauchen können. Jetzt habe ich Arthrose in beiden Knien und bin laut Reha wieder arbeitsfähig. Nun hält es ein Bekannter für unsinnig, was die Reha da gemacht hat. Ohne Begründung haben die mich für sofort arbeitsfähig erklärt. Meinen gelernten Beruf konnte ich nie wirklich ausüben und war eine schulische Ausbildung ohne Praxiserfahrungen. Um genau zu sein, will ich auch nicht arbeitslos ganze Zeit lang sein. Laut gesetzliche Betreuung soll ich das selbst entscheiden, ob ich mich wieder als arbeitsfähig sehe.

Theoretisch könnte ich aber noch auf dem 2. Arbeitsmarkt arbeiten, also in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen. Doch wenn ich erst auf dem 1. Arbeitsmarkt bin und voll arbeitsfähig, gibt es diese Option leider auch nicht mehr.

Alternativ könnte ich auch, solange es geht, im Tageszentrum bleiben, bekomme dann aber nichts in der Rente eingezahlt. Wie sieht ihr das? Was wűrdet ihr in meiner Situation machen.

Guten Abend,

Ich mache mir große sorgen. Seit dem 01.09.2024 habe ich eine ausbildung die mir unfassbar viel spaß macht und ich wirklich sehr zufrieden bin.

Nur diesen Monat habe ich absolut pech gehabt, denn alleine in diesem Monat komme ich auf 18 fehltage! Ich hätte niemals damit gerechnet, dass mich sowas mal trifft. Anfang des Monats hatte ich eine leichte lebensmittelvergiftung, mitte des monats eine Gehirnerschütterung und dannach lag ich komplett flach mit grippe.

So unfassbar großes pech, ich komme jetzt also in knapp 7 Monaten ausbildung auf 23 Fehltage.

Jetzt ernsthaft - muss ich mir nicht richtig große sorgen machen, ob ich zuf prüfung zugelassen werde? Immerhin wurde und als richtwert gesagt, dass man nur ca 55 Fehltage haben darf.

Somit habe ich ja jetzt nur noch für 1 Jahr und 11 Monate… 22 Fehltage..

Wie würdet ihr euch an meiner Stelle fühlen, gibt es auch irgendwas nicht so schlimmes was passieren könnte… ich hab so große angst, weil mir diese ausbildung wirklich viel bedeutet.

Danke schonmal!!❤️

Heyy liebe Community,

ich habe zu oft auf der Arbeit gefehlt und fühle mich als hätte ich was falsch gemacht. Ich war arbeiten wie immer ganz normal, dann hab ich eine Woche gefehlt, weil ich einen Autounfall hatte .Danach war ich wieder arbeiten eine Woche. Anschließend hatte ich Urlaub und daraufhin wieder eine Woche gearbeitet, bis ich dann die Woche drauf wieder eine Woche krank war jetzt und am Montag wieder ins Geschäft gehe und mich komisch fühle. Mein Chef ist nett, aber habe Angst das er das negativ aufnimmt? Weil ich so oft krank war und wegen dem Urlaub nicht da war. Das es ihm so rüber kommt das ich so häufig jetzt nicht da war. Ich hab mir das leider auch nicht so ausgesucht.

was denkt ihr darüber?

Hallo,

Ich(Handwerker) bin vor 3 Wochen von der Leiter gefallen. Mein Arzt hat mich krankgeschrieben, solange ich meine MRT Ergebnisse vom rechten Knie abwarte. Bewegen im Alltag geht ohne weiteres, ich kann mein Knie nur nicht stark belasten, bzw. mich hinknien, was ich auf der Arbeit täglich tue.

Mein Chef möchte mich nun 40h die Woche Büro Aufgaben erledigen lassen, trotz Arbeitsunfähigkeit. Körperlich wäre das auch kein Problem.

Darf er das? Und wie schaut es mit der Versicherung aus, da ich ja eine AU habe. Bzw. hebt sie die AU dann nicht auf, weil ich zur Arbeiten gehe?

Hallo,

ich habe vom 25.02. bis 27.02. Probearbeiten lassen, habe mir aber eine Grippe eingefangen, die sich gestern bemerkbar gemacht hat (glaube ich). Heute Morgen fühlte ich mich besser und ging zur Arbeit, aber es kam zurück, hart. Ich habe Schüttelfrost, Fieber, lautes Husten, das ich zum Schweigen bringen musste (nichts sagen & Hustenanfälle im Bad auslösen).

Ich kann so nicht mehr hingehen, ich kann mich nicht auf das konzentrieren, was sie sagen, und ich habe das Gefühl, sie könnten denken, dass ich unter Drogen stehe, wenn ich wieder hingehe.

Ist es unprofessionell, um einen neuen Termin zu bitten? Sie sind alle freundlich und ich habe mich mit allen Angestellten, die ich gesehen habe, angefreundet, aber ich kann es einfach nicht mehr tun, vor allem, weil ich 1,5 Stunden in eine Richtung pendle.

Hallo,

ich habe folgendes Problem.

Ich bin seit Oktober 2024 Krankgeschrieben. Ich habe eine schwerere Krankheit und bin für mindestens ein Jahr Krank, dass habe ich dem Arbeitgeber am ersten Tag der Krankmeldung auch gesagt. Die Krankmeldung wird immer um einen Monat verlängert wegen dem Krankmeld. Ich habe jetzt von meinem Arbeitgeber eine Abmahnung bekommen weil ich nicht jeden Monat angerufen habe. Ich habe dem Arbeitgeber wie bereits erwähnt am ersten Tag der Krankheit gesagt, dass ich für mindestens ein Jahr krank bin.

Ist diese Abmahnung zulässig ?

Danke an alle

Hallo. Ich arbeite jetzt fast 8 Monate und war noch nie krank bis auf diese Woche, von Dienstag bis Freitag. Ich arbeite viel auf Baustellen also schwere Arbeit, daher wollte ich mich noch länger krank schreiben lassen zumindest so von Montag bis Mittwoch, ich bin eigentlich gesund fühle mich aber trotzdem noch nicht gut, vorallem weil ich auch so noch nicht viel essen kann…

Die anderen sind teilweise mehrere Male einfach mal so 2 Wochen mit Absicht krank. Findet ihr es dann ok wenn ich einmal 3 Tage mehr mit nehme, nur um sicher zu gehen das ich dann auch wieder top fit bin?

Ich bin azubi 2. Lehrjahr haben mir am montag einen urlaub auf freitag beantragt das wurde auch genehmigt. Dienstag binn ich leider krank geworden und bleibe bis Donnerstag zu hause. Ist dieser Urlaub tag am Freitag gültig und wird es wegen meinwr krankheit gestrichen?

Hallo folgendes

Ich bin Azubi in einem Büro und habe mich am Montag auf der Arbeit schon nicht gut gefühlt. (Erkältung, leicht hohe Temperatur, steifer Nacken...)

Dienstag habe ich mich während der Arbeitszeit krankgemeldet und bin wieder heim.

Mittwoch habe ich mich für den gesamten Tag krank gemeldet, es ging mir nach ausschlafen aber schon ein wenig besser. Ich hatte noch Erledigungen in der Stadt zu tun weshalb ich dann den Abend dafür genutzt habe.

Habe mega unerwartet eine Mitarbeiterin aus der Abteilung gesehen und bin mir ziemlich sicher sie hat mich auch gesehen. Wir haben nichts gesagt da wir es zu spät realisiert haben.

Jetzt bin ich mir unsicher ob ich mich jetzt die Tage auf Arbeit zwingen soll da ich Angst habe dass sie es der Teamleitung petzt (kann sie noch nicht einschätzen) oder einfach Krankmelden soll, da es mir tatsächlich noch nicht soo gut geht und es frühs bekanntlich am schlimmsten ist (Müsste dann sowieso zum Arzt). Ich würde die Chance auszukurieren auch gerne nutzen, da ich die letzte Zeit tatsächlich immer wieder krank wurde und es nie wirklich aufgehört hat.

Zu meinen Rechten: Bin leider NUR azubi und das "Vertrauen" der Teamleitung zu mir ist auch bereits gestört, da ich einmal Verschlafen habe (vor 2 Monaten...)

Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Hallo,

ist es verpflichtend sich beim Arbeitgeber nach einer AU gesund zu melden?

Für mich ist das so unlogisch, da ich ja anrufen würde, wenn ich weiterhin krank bin. Aber wenn meine Au ausläuft und ich mich nicht mehr melde, ist doch logisch, dass ich wieder komme.

Es gilt ja allgemein die 3-Tages-Regel bei Attest-Pflicht (ab dem 4. Tag Krankheit benötigt man ein Attest vom Arzt).

Wenn ich seit Mittwoch krank bin, ich mich für Donnerstag und Freitag auch auf der Arbeit krank melde und Freitag Nachmittag oder Abend dann aber schreibe, dass ich mich ab Samstag wieder gesund melden möchte (oder schon am Freitag Abend), dann benötige ich doch kein Attest, oder?

(Ich wäre ja dann nicht über das Wochenende krank-gemeldet rein theoretisch)

Danke im Voraus

Guten Abend, großes problem.

Ich war bereits anfang januar ein Tag krankgeschrieben aufgrund von einer Migräne Attacke.

Das letzte mal Krank war ich anfang herbst.

nun das problem: Ich habe heute so starke menstruationsbeschwerden, dass ich kaum in der Lage bin klar zu denken.

Ich möchte aber nicht, das zweite mal diesen Monat für jeweils 1 Tag krank sein.

Ich bin derzeit in Ausbildung. Wir brauchen erst ab dem 3. Tag eine AU. Habe bisher auch nie ohne gefehlt, dass wäre das erste mal.

Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Hallo alle miteinander,

Ich habe eine Frage zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Anfang des Monats hatte ich einen Arbeitsunfall, dieser wurde am selben Tag aufgenommen. Zur anschließenden Behandlung bin ich bis jetzt immer zum Durchgangsarzt (BG-Arzt) gegangen. Wenn ich eine weiterführende AU benötige, könnte ich diese dann auch von meinem Hausarzt bekommen oder muss es weiter durch den Durchgangsarzt ausgestellt sein? Würde bzw. könnte die Berufsgenossenschaft Probleme machen, wenn mein Hausarzt mich weiter krank schreibt?

Ich bedanke mich im Vorfeld für eure Informationen! Liebe Grüße

Hallo liebe Community, die oben gestellte Frage betrifft nicht mich, sondern eine Person in meinen näheren Umfeld. Da ich das ganze so noch nicht erlebt habe und mich der rechtliche Kern hinter der Sache interessiert. Mir google aber absolut keinerlei Antwort bietet, egal wie Ich es formuliere, dachte ich mir, diese Frage einfach mal hier zu stellen. Und zwar: Eine Bekannte in meinem Freundeskreis ist seit ca. zweieinhalbjahren nicht mehr auf Arbeit erschienen und holt sich in regelmäßigen Abständen AU's vom HA des Vertrauens. Sie ist psychisch nicht mehr in der Lage ihre Arbeit wahr zu nehmen. Mittlerweile bekommt Sie keinerlei Entgeldfortzahlungen in Form von Gehalt u. Krankengeld von der Kasse. Sozusagen ist die Stelle Im Betrieb nur noch formell. Wenn sie jetzt vom Betrieb eine Kündigung aufgrund ihrer Situation erhalten würde, müssten Sie doch eine Abfingung zahlen ? Die sicherlich nach über 10 jähriger Betriebsangehörigkeit relativ hoch ausfallen dürfte. Zudem ist der Konzern international und finanziell sehr gut bestückt, bester AG hier im gesamten Umkreis was Lohnzahlungen angeht. Definitiv auf Westniveau. Meine Frage: Warum beenden Sie das Arbeitsverhätniss nicht, zahlen ihr eine Abfinung, und vergeben die freie Stelle an einen Arbeitnehmer der gesundheitlich die Ansprüche des Betriebes erfüllen kann. Stattdessen bleibt der jetzige Zustand Dauerzustand, so wie ich vermute bis Eintritt der Rente. Sind Die im wahrsten Sinne des Wortes einfach zu geizig eine Abfindung zu bezahlen ?? (Was mich nicht wundern würde) Oder steckt mehr dahinter ?

Und was kann man in so einer Situation machen ? Von einem Anwalt beraten lassen meidet Sie auch, da Ihr das zu viel Stress ist.. Kann man eine Kündigung einfordern ? Das Arbeitsamt kann ja auch kein AG1 zahlen, da sie noch betriebsangehörig ist. Aber jetzt seit Monaten finanziell Mittellos ist und nur vorm Ersparten lebt. Wie wäre der rechtliche Werdegang ?

Hallo, mein Name ist Edison und ich arbeite derzeit im Supermarkt. Mein Problem ist derzeit, dass ich im Urlaub mein Fuß umgeknickt habe und ich aufgrund dessen nicht zur Arbeit gehen kann. Der Arzt im Ausland gab mir nur eine Krankschreibung bis zum 2.1, da ich aber am 3.1 sowie am 4.1 noch arbeitstätig geschrieben bin, brauch ich für diese 2 Tage auch eine AU. Jedoch fahre ich am 2.1 los und bin erst am 3.1 wieder da. Wie soll ich dann noch eine AU bekommen auf die Schnelle? Hat jemand eine Ahnung? Bitte um Antwort!! Grüsse Edison

Hallo,

wann geht ihr wieder arbeiten nachdem ihr krank wart? (In einem Job in dem man viel körperliche Arbeit leistet und mit Menschen agiert)

Geht ihr gleich wieder arbeiten sobald die großen haupt Symptome weg sind ? Auch wenn ihr noch z.b. Schnupfen und „schlapp“ Gefühl habt. Oder kuriert ihr euch solange aus bis ihr wirklich 100% fit seid?

Mein körperlicher Zustand verschlimmert sich irgendwie immer mehr...

Ich habe Schwindel, Gelenkschmerzen, Muskelschmerzen, schon chronische innerliche Kopfschmerzen, Atemprobleme und starken Schnupfen. Dazu sind die Angstzustände auch wieder erschienen. Letzten Mittwoch habe ich mich deswegen krank gemeldet und bin zum Arzt. Dieser nimmt mich wegen meinen psychischen Problemen körperlich gar nicht mehr ernst und untersucht mich nicht mal. Er schiebt es einfach auf die Psyche. Klar, er hat mich dann Mittwoch bis Freitag krankgeschrieben, aber der Ursache ist man trotzdem nicht aufm Grund gegangen. Nun ja und jetzt gibt's ein Problem. Der Chef hat diese Woche schon gelacht und meinte wenns nicht allzu schlimm ist soll ich gerne kommen, da sie Personalmangel haben. Das hat mich übelst unter Druck gesetzt. Und jetzt habe ich Angst, wenn ich nächste Woche das auch gesundheitlich nicht schaffe, dass die mich feuern. Gerade weil ich übernächste Woche mir Urlaub genommen habe und dort wegfliege (wo ich auch Angst habe dass das im Eimer geht, wegen meiner Gesundheit). Da könnten die denken ich mache mir schön lange zweiwöchige Urlaubswochen. Was soll ich tun?

Wie melde ich mich richtig bei der Arbeit ab? Also was sag ich ?

Was sagt ihr beim Arzt, wenn ihr eine Krankschreibung braucht, obwohl ihr strenggenommen nicht krank seid?

Ich fühle mich gerade richtig verarscht. Am Montag wurde ich auf der Arbeit von ein Arbeitskollegen mit ein grünen Laserpointer geblendet. Ich habe bei ein Augenarzt angerufen, am Telefon wurde mir gesagt, dass ich eine Überweisung von mein Hausarzt brauche. Am nächsten Tag habe ich schichtfrei bekommen und habe erstmal über 5 Stunden im Wartebereich gewartet. Der Arzt hat mich von Dienstag bis Ende nächste Woche krankgeschrieben. Ich hatte aber keine Schmerzen oder ein Sehstärkenverlust. Ich sollte aber trotzdem meine Augen schonen.

Heute war ich bin ich bei ein anderen Augenarzt drangekommen, wie bei dem ich angerufen hatte. Dort wurde mir gesagt ich hätte gar keine Überweisung gebraucht, weil das als ein Notfall zählt. Die Augenärztin hat mich also behandelt. Ich habe keine Schäden. Soweit so gut. Ich hätte aber auch keine Krankschreibung gebraucht. Und wenn man nur kurzzeitig mit so ein Laserpointer geblendet wird, soll das wohl auch gar nicht so gefährlich sein, weil das Laserlicht nicht so tief ins Auge kommt. Ich bin, wie wahrscheinlich auch mein Hausarzt davon ausgegangen, dass die Netzthaut auch Schaden genommen haben kann, wenn man keine Schmerzen oder Sehverlust bekommen hat.

So das größte Problem ist, dass ich bei mein Arbeitgeber anrufen muss und er und der Produktionsleiter wissen will, ob ich bleibende Schäden bekomme oder nicht. Und ja an der Stelle wäre es auch passend zu sagen, wie angemessen, bzw. gerechtfertigt der Zeitraum für die Krankschreibung war. Der auch schon von mein AG kritisiert wurde, obwohl ich keine Symptome habe und trotzdem deshalb krankgeschrieben bin. Und ob ich noch eine zusätzliche weitere Woche Hause bleiben soll oder ob ich nächste Woche wieder arbeiten könnte. Oder... Oder.... Oder.....

Wie stehe ich nun da, wenn ich sage ich hätte eigentlich schon die ganze Woche arbeiten können? Am liebsten wäre es mir wenn die Augenärztin gesagt hätte ich soll trotzdem noch bis morgen zu Hause bleiben und gut ist es. Dann hätte ich mit ruhigen Gewissen anrufen können. "Meine Augen geht es hervorragend es werden auch in Zukunft keine bleibende Schäden kommen. Und wir dürfen Laserpointer auf der Arbeit als Spielzeug nutzen. (Das wäre dann sarkastisch gemeint.) Ich lasse mich morgen für die nächste Woche gesundschreiben."

Hier sind noch 2 Artikel wo drin steht, dass man eigentlich schon Verletzungen haben kann, ohne gleich Beschwerden zu haben:

https://www.suva.ch/de-ch/praevention/nach-gefahren/gefaehrliche-materialien-strahlungen-und-situationen/strahlung-und-radioaktivitaet/nichtionisierende-strahlung/laserpointer-sind-kein-spielzeug-richtiger-umgang-und-gefahren#state=%5Banchor-E4ED17D9-42D1-403A-B763-79B527905F7C%5D

https://www.fs-ev.org/fileadmin/user_upload/05_SSP/Probeartikel/Probeartikel_1_4_2023.pdf

Zum Schluss bleibt noch die andere Frage, wen kann ich noch trauen, wenn jeder was anderes weis wie gefährlich Laserpointer sein können...

Ich hoffe das ist halbwegs verständlich geschrieben und dass es auch ein roten Faden gibt. Für morgen ist es übrigens sowieso längst zu spät zu arbeiten. Die Praxis von mein Hausarzt hat zur gleichen Zeit geschlossen wie wo ich beim Augenarzt fertig wurde.

Ich war letzte Woche krankgemeldet wegen Psyche. Dann wurde ich am Freitag körperlich krank (Erkältung, Husten) Gestern war ich wieder da. Ich hatte vor heute wieder zu gehen normal aber habe verschlafen. Ich hätte um 7:30 Uhr da sein sollen. Ich traue mich nicht anzurufen. Es ist 12 und die haben vor 2h versucht anzurufen. Ich überlege auch, da die Erkältung noch nicht ganz weg ist und um den Schlafrythmus wieder aufzubauen, die Woche noch zuhause zu bleiben. Aber weiß nicht wie ich das erklären soll. Ich bin leider auch noch in der Probezeit.

was denkt ihr? Was soll ich sagen… wie soll ich vorgehen.

Hallo an alle,

bei mir wurde eine Bandscheibenvorwölbung ( Halswirbel ) und osteochondrose

( Halswirbel) festgestellt.

Nun habe ich allerdings das Glück, das ich Momentan, nur selten wirkliche Schmerzen habe, und den Hals auch normal bewegen kann.

Die Besorgnis die ich nun habe, ist:

Wenn ich in naher Zukunft wieder arbeiten gehen sollte, steht auch ein Gespräch mit meinem Chef an, weil ich meine eigentlich Arbeit nicht mehr ausführen kann / sollte.

Bisher war ich Schubmastfahrer in dem Lagerbetrieb, wo ich arbeite. Also Arbeit, die auf meinem Nacken und Halswirbel geht, weil ich ständig nach oben sehen muss.

Nur, man sieht es mir nicht an, das ich wirklich krank bin, weil ich mich ( noch ) normal bewegen kann.

Ich habe nun die Befürchtung, das mein Arbeitsgeber denkt ich habe nichts, und das ich nur 3 monate ( solange bin ich bisher Krankgeschrieben) blau machen wollte.

( Was wahrscheinlich eine Kündigung nach sich zieht )

Natürlich habe ich meine AUs bei der Firma eingereicht, wobei das ja nun bei der eAU auch nicht mehr wirklich nötig ist.

Wie kann ich meinem Chef beweisen, das ich wirklich Krank bin, und die 3 monate ( oder länger) Gerechtfertigt waren, obwohl man mir das äusserlich nicht ansieht.

Danke für eure Hilfe im vor raus.

Hallo zusammen, ich hätte ein paar Fragen zu Sozialleistungen für Schwerbehinderte und dauerhaft arbeitsunfähigen Personen. (In diesem Fall ich, hallo!)

ich bekomme vom Staat (nur(?)) 319€ Wohngeld, würde mich aber natürlich freuen mehr Leistungen zu erhalten, da es hinten und vorne nicht reicht. Ich erhalte außerdem monatlich noch insgesamt 470€ zusammengerechnet aus meiner halbwaisenrente & Kindergeld. 

Zu mir: ich bin bereits 23 Jahre alt, schwerbehindert mit gdb 70, ohne besondere Merkmale. Darüber hinaus ist das ganze dauerhaft, und auch schon immer, voll erwerbsunfähig, also weniger als 3 Stunden täglich belastbar.

Außerdem wohne ich in einer (normalen) Wohngruppe (d.h. Keine staatlich angeordnete o.ä.). Meine Miete beträgt 410€ warm.

Grundsicherung bei Erwerbsminderung steht mir nicht zu, da ich vorher noch nie „richtig“ berufstätig war, und Bürgergeld auch nicht, da ich voraussichtlich nie arbeitsfähig sein werde.

Mein Grad der Behinderung setzt sich aus viiiielen chronischen, psychischen Erkrankungen zusammen, wie zb Depressionen, panikstörung, meiner Persönlichkeitsstörung und ADHS (falls das irgendeine Rolle spielt)

jetzt zu meiner Frage: was steht mir denn überhaupt zu? Die ca 310€ Wohngeld reichen hinten und vorne nicht, meine Miete kann ich noch stemmen aber für Lebensmittel und vor allem Medikamente reicht es fast nie. Mit freizeitaktivitäten, Klamotten und Drogerie muss ich denke ich gar nicht anfangen. Ich habe jetzt auch schon viel recherchiert und bin jetzt auf „persönliches Budget“ gestoßen, wie könnte ich das beantragen, und woraus setzt sich das zusammen? Gibt es da Tabellen? Und falls euch sonst noch IRGENDWAS einfällt, wie zum Beispiel kostenübernahme meiner Medikamente oder vielleicht meines deutschlandtickets (brauche das zb um zu meinen Ärzten zu kommen, und zurück natürlich), wäre ich wirklich so so dankbar. Essensausgabe der awo oder lebensmittelgutscheine vielleicht?

Echt keine Ahnung was es so alles gibt, aber ich brauche wirklich dringend Hilfe. Danke!

(ps: über andere Vorteile und Rabatte mit Schwerbehindertenausweis wie zb bei der deutschen Bahn oder Ähnliches wäre ich natürlich auch dankbar.)

Findet ihr , dass der Freitag der beste Tag ist ?

Wir haben endlich morgen Freitag und ich freue mich immer wenn Freitag ist , da ich nur bis 12:30 Schule habe und quasi schon ab Nachmittag 2,5 Tage frei habe somit 0,5 Tag mehr als Samstag

Seit ihr auch der Meinung dass Freitag Nachmittag besser ist als Sonntag?

Hi darf man in Österreich trotz Arbeitsunfähigkeit arbeiten wenn man sich besser fühlt oder bekommt man Probleme mit den Sozialamt wenn man noch Sozialhilfe bekommt und nächstes Monat anfängt zu arbeiten in einem neuen Betrieb

Hallo liebe Community Nutzer,

ich bin seit ungefähr 5. Monaten in einem Betrieb mit einem vorerst befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit beschäftigt.

Ich war seit Arbeitsbeginn kein einziges Mal krank, jedoch habe ich Angst dass ich eventuell gekündigt werde, weil seit gestern es mir gesundheitlich überhaupt nicht gut geht.

Ich bin ansonsten immer im Betrieb da gewesen, jedoch macht die Grippe mir seit gestern einen Strich durch die Rechnung.

Was soll ich tun? Soll ich trotzdem in die Arbeit gehen, trotz Erkältung? Oder eher daheim bleiben?

Mit freundlichen Grüßen

TomTom

Hallo,

ich leide leider unter einer akuten Belastungsstörung mit Panikattacken.. Am Montag wäre meine Au vorbei und die 6 Wochen um. Leider habe ich Fieber bekommen mit Magenschmerzen. Ich hoffe natürlich, das es am Montag wieder gut ist, aber falls nicht wie sieht das dann aus. Muss der Arbeitgeber weiterzahlen oder falle ich dann in das Krankengeld ?

Verstehe ich nicht, kann das nicht jeder machen? Und die verdienen ja trotzdem kaum mehr.

Wieso gibts hierzulande eine Ausbildung für alles? In anderen Länder gitbs keine Reinigungs-Ausbildung.

Aber wieso hierzulande? Auch Hauswirtschaft Ausbildung und sowas. Aber wozu? Um weniger wie ein Kellner zu verdienen?

Moin!

Und zwar habe ich vor 2 Monaten meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bin seitdem immer im Betrieb und erbringe gute Leistungen. Jedoch fühl ich mich irgendwie echt erschöpft und merke, dass ich leicht krank werde. Da ich ungern ein schlechtes Bild von mir machen will, da ich in der Ausbildung häufiger krank war, trau ich mich nicht krank zu machen. Was wenn die Kollegen schlecht über mich denken? Ich habe einen unbefristeten Vertrag usw, daran liegts nicht. Naja ich weiß nicht, mein Gewissen würde mich erniedrigen. Was denkt ihr? Ich hoffe ihr versteht mich.

mfg

Ich arbeite als Zerspanungsmechaniker und fahre nebenher noch Taxi

Gestern habe ich mir die Hand sehr stark angestoßen und die ist jetzt völlig geschwollen, ich kann sie kaum bewegen und es tut sehr weh.

nun die frage: Kann ich mich auf der Arbeit Krankmelden und trotzdem zu meinem Nebenjob hin ohne das es Probleme gibt?

Mit der Hand kann ich überhaupt nicht arbeiten aber das taxi fahren geht trotzem noch gut.

Ich habe gehört das es ne fristlose Kündigung geben kann?

könnt ihr mir da vielleicht weiterhelfen?

Möglichst viele Betriebe Anrufen und fragen ob sie denn noch eine Ausbildungsstelle hätten?

Auch wenn es bisschen Spät jetzt ist in der Schweiz damit? Oder würde das gar nix bringen?

Sowieso habe ich ja IV-Rente , und ich glaube kaum, dass die jemand mit IV-Rente eine Chance geben oder?

Dieser Tipp hat mir einer im Internet gegeben, und der glaubt nicht ,dass IV-Rente eine Sackgasse ist.

Und dass, man da nicht einfach wegkommen kann.

Hallo, Frage nicht vom Profilinhaber,

ich bin wegen meiner Ausbildung in eine neue Stadt umgezogen und ich war im Mai, Juni und Juli in der Ausbildung paar Tage (max 10 Tage) krank aber da ich gerade auf neue Arztsuche bin und meine alte Hausarzt sehr weit ist, habe ich mir Online-AU geholt.

Heute ruft mich meine Ausbilderin an und meinte, dass die AU‘s nicht anerkannt werden und auch die Krankenkasse sie nicht akzeptiert. Sie hat mich morgen zum Gespräch eingeladen und meinte, ich soll wenn ich AU‘s habe diese mitbringen.

Da ich nur Online AU‘s habe, kann ich theoretisch keins mitbringen und ich bezweifle auch dass mich irgendein Arzt 3 Monate rückwirkend krankschreiben würde. Ich finde es zwar sehr blöd von meinem Arbeitgeber, dass sie mir erst jetzt sagen, dass die AU‘s nicht wirksam sind aber nun habe ich unentschuldigte Fehltage und habe Angst dass sie mich kündigen. Kann ich irgendwas machen? Ich habe Angst, meinen Arbeitsplatz zu verlieren.

Danke für die Antworten.

Wie soll man mit chronischer Müdigkeit, und anderen gesundheitlichen Problemen je Arbeitsfähig werden?

Denn wenn man kaum Energie hat, dann wirst du auch nicht viel machen können, schon gar nicht körperlich hart Arbeiten.

Und naja, welche Jobs kann man schon ganz von Zuhause machen, ohne je zu erscheinen, und sogar direkt vom Bett aus, vom Handy?

Solche Jobs, zumindest von dem Man leben kann gibt es nicht. Zum Glück gibt es hierzulande Sozialhilfe, sonst wäre ich schon lange tot, keine Frage.

Trotzdem gibt es Leute die denken sowas wie Sozialhilfe soll mir nicht zu stehen. Warum das denn? Wie will ich denn jemals Arbeitsfähig sein?

Soll ich mich bei meiner PDL oder der Rufbereitschaft gleich Krankmelden?

Ich bin 21 Jahre alt und als dualer Student im öffentlichen Dienst tätig. Nächstes Jahr schließe ich meinen Bachelor ab, derzeit bin ich Beamter auf Widerruf beim Land Nordrhein-Westfalen. Dementsprechend sollte ich mit Abschluss des Studiums den Status "Beamter auf Probe" erhalten. Nach dann weiteren drei Jahren sollte ich voraussichtlich Beamter auf Lebenszeit werden (dann wäre ich 25). Meine Tätigkeit umfasst klassische Bürotätigkeiten, ich habe keine Außeneinsätze.

Seit Beginn des Studiums vor nun knapp zwei Jahren habe ich eine Dienstunfähigkeitsversicherung bei der Allianz, für welche ich monatlich rund 43 Euro Beitrag zahle. Es handelt sich dabei um eine sogenannte "echte" DU-Versicherung, außerdem sammelt diese kein Kapital an. Meine Beiträge werden also nicht teils investiert und sind so gesehen "weg" bzw. gehen eben an die Allianz. Ich habe mich gegen eine Dynamik entschieden und die monatlichen Beiträge bleiben konstant bei 43€, nur in Härtesituationen können sie auf maximal 55€ monatlich steigen.

Solange ich noch nicht Beamter auf Lebenszeit bin, würde ich im Schadensfall monatlich 1.800 Euro von der Allianz erhalten. Wenn ich dann Beamter auf Lebenszeit bin und Anspruch auf eine Mindestpension habe, halbiert sich die Schadenssumme auf monatlich 900 Euro von der Versicherung.

Nun stelle ich mir die Frage, wie lange ich die Versicherung behalten solle. Es steht für mich fest, dass ich sie auf jeden Fall bis zu Verbeamtung auf Lebenszeit halten will. Es geht eher um den nachfolgenden Zeitraum, wenn ich Anspruch auf die Mindestpension habe. Die Mindestversorgung ist auch bei Beamten nicht so üppig wie viele denken, andererseits würde ich die rund 50€ monatlich auch gerne einsparen und in einen ETF investieren.

Eventuell hat hier jemand einen Tipp :-)

Danke

Ihr fühlt euch krank und würdet mit Leichtigkeit eine AU Bescheinigung vom Arzt bekommen, aber woll das nicht weil...

Ich brauche die nächsten drei Tage unbedingt frei, leider ist das beim Arbeitgeber organisatorisch nicht einplanbar.

Nennt ihr mir bitte paar gute Krankheiten, die verständlich wären. Ist nämlich ein Bürojob.

In letzter Zeit habe ich 2 Nachrichten aus Philippinen bekommen für Jobs die ich ausüben sollte. Ich verstehe nicht wieso ich diese zugeschickt bekommen zweimal hintereinander.

Könnt ihr mir weiterhelfen?

Warum ist es oft so, dass Gutverdiener wenig Empathie mit Geringverdiener haben? Selbst dann wenn es nicht selbstverschuldet ist (durch Krankheit, Schicksalschlag etc)

Woran liegt das? Die sagen dann meist, ja ist immer deren ihre Schuld, hätten sie was vernünftiges gelernt, hätten sie hart gearbeitet etc.

Warum sind die oft so drauf, dass sie null Empathie empfinden für Geringverdiener, oder Leute die früh arbeitsunfähig wurden?

Verstehen sie nicht, dass nicht jeder gut verdienen kann, oder was?

Bin 47.

Hab ne Herzleistung von 30%, nen defilibrator implantiert, gdb50.

Ich arbeite Vollzeit auf Baustelle, tw sogar 1000m unter Tage im Bergwerk

Wenn ich bei dir durchrechne, hast du eigentlich noch nie gearbeitet.

Hier prallen zwei Welten aufeinander.

Und es wäre lieb, wenn du da ein Statement abgeben könntest

Hallo,

Ich bin in einer Ausbildung (seit knapp 10 Monaten) und fehle jetzt seit 3 Wochen wegen einer Hautkrankheit, die sich ein Infekt zugezogen hat...Habe Blut abgenommen bekommen, eine Creme etc. Aufjedenfall hatte mein Chef nach 2 Wochen anscheinend kein Verständnis mehr dafür und hat mir nicht mehr geantwortet. Diese 2 Wochen waren komplett entschuldigt mit AU´s. Danach war es komisch und mir wurde das Gefühl gegeben, dass ich raus bin. In der Vergangenheit gabs schonmal Situationen die das vielleicht etwas gestärkt haben. Auf jeden Fall werde ich meine Ausbildung dort beenden, falls es nicht eh schon so ist (kriege ja nichts mehr mit). Jetzt ist die Frage, ob ich noch Anspruch auf das Geld von diesen 2 Wochen habe, weil ich ja bis dort alles normal gemacht habe und nicht wusste, dass es soweit kommt...? Muss ja auch Sachen bezahlen und bis zu einer anderen Arbeit/Ausbildung was auch immer dauerts ja länger als bis zum Ende des Monats.

hi,

warum sind deutsche oft so krass auf Leistung aus

Beispiel

man hat im 14. märz eine neue Arbeitsstelle mit 6 Monaten Probezeit angetreten

am 11 april geht man normal in die arbeit ,war vorrher nicht krank oder irwie gefehlt und weil es einen nicht gut geht geht man stunden früher und meldet sich bis mittwoch krank

am 12.april wird man in der früh vom chef angerufen und gefragt warum man heute nicht gekommen ist und man seit 110 minuten da sein hätte sollen und erklärt das das man nachher zum arzt geht und erst ab mittwoch wieder kommt wenn es besser geht weil man krank ist

chef ;

Sie sind leider momentan noch in der Probezeit und schon innnerhalb der ersten 9 monaten krank ,das ist sehr schlecht,

sind sie überhaupt wirklich krank oder wollen sie nur ein längeres Wochenende

arbeitnehmer ;

ja ich bin krank und melde mich am dienstag 16.4 ob ich Mittwoch 17.4 komme oder nicht.

chef ;

ähm (flüstert leise ohman ein simulant) ok dann bis dienstag- kein tschüss kein gute Besserung und so und legt auf.

15.4 ungefähr 12,20 uhr ruft der andere chef an

Chef ; ja guten tag herr xy ich sehe grade in der schichtplanung für die spätschicht das sie letzte woche in der frühschicht leider nicht da waren

können sie sagen woran das lag?

ich ; krank dies das

chef ;

ok ähm sie kommen aber heute schon zur spätschicht oder

ich ; nein mir geht es nicht gut.

chef ;

ok aber sie wissen schon das sie dadurch eine schlechtere Leistung erbringen wenn sie seit fast 1 woche fehlen und man mitarbeiter in der probezeit ohne gründe entlassen können und ihre kollegen mehrharbeit haben wenn leute in der spätschicht von 14.30 bis 23 uhr fehlen.

ich ; ja was soll ich machen wenns mir nicht gut geht

chef ; ok ,nehme ich so zur Kenntniss können sie sich morgen nochmal bis 11 uhr bei mir melden?

ich ; nein ich komme am mittwoch.

ab mittwoch 17 bis 23.4 ganz normal gearbeitet auf einmal am 26.4 im briefkasten geschaut und was war komplett unterwartet drinnen

richtig nh Kündigung man dachte man fällt vom glaubn ab...

es wurde nix gesagt in den 5 wochen wurde nur gesagt das man ein gutn eindruck machte und man hat ist sogar freiwillig am samstag gekommen und hat von 2 mal extra schichten gemacht

Warum wird so krass übertrieben und gleich tam tam gemacht

Meine Frau (63 J.) erhält bis Ende dieses Jahres noch Krankengeld, wird durchgehend krankgeschrieben weil sie wegen Wirbelsäule und Bandscheibe Probleme hat. Sie steht noch im Arbeitsverhältnis aber wird wahrscheinlich nie wieder arbeiten können. Wie geht es dann weiter? Arbeitsamt oder Antrag auf Erwerbsminderungsrente? Wer kann uns da beraten und was müssen wir unternehmen?

.... denkbar wäre tatsächlich 2. macht zu werden und ursala von der leyen deutet schon an mit den nazis zu arbeiten !!!!!!

wie gefährlich haltet ihr das alles für arbeitsunfähige rentner, werden diese in ihren kleinen unterhaltsleistungen vom sozialamt beschrängt werden, deren leistungen halten sich nämlich an das bürgergeld und wenn das gekürzt wir, damit weniger mogranten deutschland aufsuchen, haben auch diese unverschuldet arbeitsunfähigen menschen das absolute nachsehen ????????????????????????????????????????

Man braucht ja erst ab dem 3. Tag eine ärztliche Bescheinigung.

Kann ich mich auf der Arbeit 2 Tage krank melden um erstmal zu schauen wie es mir geht und dann entscheiden, ob ich am 3. Tag arbeiten oder zum Arzt gehe. Oder muss ich, wenn ich länger als 2 Tage krank bin, das schon vorher wissen und direkt zum Arzt sobald die Möglichkeit besteht, dass ich länger ausfalle als geplant?

Hallo,

habe heute eine neue Arbeitsstelle begonnen und bin dann leider jetzt erkrankt.

die Arbeitskollegen sind da sehr locker und der Chef hatte auch Verständnis, er möchte jedoch ein Gespräch um eine Lösung für weiteres zu finden? Auf was muss ich mich da wahrscheinlich einstellen?

er meinte ,er könnte sich die weitere Arbeit mit mir zusammen trotzdem noch vorstellen.

danke

Hallo,

ich bitte vorab um keine doofen Antworten etc.

und zwar war ich seit letztemJahr Oktober bis vor kurzem, Ende Mai auf psychisch krankgeschrieben.

dann hatte ich 4 Tage ein Praktikum gemacht um zu sehen wie es mir ergeht.

und jetzt hatte ich heute einen halben Tag in der neuen Arbeitsstelle gearbeitet, aber musste mich nun jetzt wieder krankschreiben lassen, da es mir wieder schlechter ging.

wie ist das nun, wird mir jetzt einfach das Krankengeld wie vorher weiter gezahlt oder wird 6 Wochen lohn bezahlt etc ?

danke

Guten Morgen zusammen,

bin seit Dienstag der Arbeit aufgrund von Krankheit fern geblieben. Meine Firma hat die ab dem 4 Tag regelung. Da ich hoffte, dass ich nach 3 Tagen wieder ready bin war ich erst heute beim Arzt, welcher mich nur maximal 1 Tag rückwirkend krank schreiben konnte. Jetzt ist meine Frage ob mir jemand sagen kann ob das mit der 4 Tag regelung auch so ist, dass auf der AU bei: Arbeitsunfähig seit... der 4 Tag stehen muss oder muss das komplett rückwirkend sein? Ich hoffe die Frage ist verständlich.

Danke für eure Antworten.

Hey Leute,

Seit fast 2.5 Jahren leider ich unter schmerzen (arbeitsunfall im vorherigen Betrieb).

Ich stehe kurz vor den Praktischen Prüfungen und meine Lehre ist dann zu Ende. Kann mein Chef mich kündigen da ich zwischendurch krank war erkältetungen oder wegen den Schmerzen? Heute meinte er zu mir dass ich arbeitsunfähig wäre und dass es nicht weiter so laufen darf, dass ich ständig fehle. Ich kann da auch nichts dafür dass die schmerzen immer wieder zurückkommen. Ich bin ständig in Behandlung und im Kontakt mit meinem D- Arzt und mit den ganzen Therapien, aber es helfen mir einfach nicht weiter.

Ich hab Angst kurz vor der Prüfung gekündigt zu werden.

Kann ich mich irgendwie schützen? Oder irgend eine Hilfe zu bekommen? Oder wie ich vorgehen kann oder das Probleme entstehen?

Verstehe ich das richtig dass ab dem 2. Krankheitstag eine AU vom Arzt notwendig ist und wenn man einen Tag krank ist und wieder kommt am nächsten Tag keine au braucht?

Ich war Anfang April krank und wusste nicht, dass man in dieser Zeit das Geld für diese Tage von seiner Krankenkasse wiederbekommt. Angeblich hätte mir die AOK Anfang April was zugeschickt (nie erhalten). Vorletzte Woche angerufen, man würde es mir erneut zuschicken. Letzte Woche Freitag bei der AOK abgegeben und immer noch kein Geld. Kann sowas länger dauern oder sollte ich nachhaken?

ich war im März einen einzigen Tag krank. Im Vertrag steht geschrieben, dass ab der 2. krankgemeldeten Schicht eine AU vorzulegen ist, über die Vergütung steht dort nichts.

Habe dann im April gemerkt, dass mir dieser Tag nicht bezahlt wurde, obwohl uns bisher auch immer einzelne kranke Tage bezahlt wurden.

Daraufhin habe ich HR eine Mail geschrieben, die meinten dass man nur bei einer AU ab dem ersten Tag noch gezahlt wird.

Über so eine Änderung hat keiner was gesagt und auch wenn ein Tag nicht wie viel klingt, ich bin Werkstudent und arbeite nicht oft und bin auf das Geld von einem Tag angewiesen, das ist der Lebensmittelkauf für 2 Wochen und mein Abendessen für eine Woche.

Wenn im Vertrag also steht dass am ersten Tag keine AU verlangt wird (nur in Ausnahmefällen und keiner hat mich danach gebeten) sondern erst ab dem 2. und wir bisher immer normal auch für den ersten bezahlt wurden, was kann ich jetzt am besten tun oder ist das einfach erlaubt und ich habe Pech gehabt?

und antwortet nicht mit "kommt drauf an, jeder ist individuell"😂

Ich bin bei meinem Job momentan noch in der Probezeit, ich arbeite seit 3 1/2 Monaten (Anfang Dezember) dort und habe bis jetzt 5 Fehltage angesammelt, 3 zusammenhängende Tage im Dezember wegen einem Virus und 2 getrennte Tage dieses Jahr wegen verschiedenen Krankheiten.

Denkt ihr das wird langsam schon problematisch?

Ab wann würdet ihr sagen das es negativ auffällt krank zu sein? Danke!

(Ich weiß das es auch stark davon abhängt wie Arbeitsbelastung, Kollegen ect. sind, mir gehts jetzt nur grob darum)

Frage:

Die KK sagt, dass Krankengeld gezahlt wird, sobald die AU bestätigt wurde bzw. man wieder beim Arzt war. Beispiel: AU vom 1.1. bis 14.1. , KK zahlt erst, wenn man am 14.1. wieder beim Arzt war und weiter krankgeschrieben wurde???

Was wenn man 3 oder 4 Wochen am Stück AU geschrieben wurde - bekommt man das KG dann auch erst ab dem neuen Arztbesuch????

Das kann doch so nicht sein 😱

Lg

Hey hey, zur kleinen Aufklärung.

Ich habe eine starke Grippe und habe einfach alles verpeilt, das ich verpeilen kann. Die AU habe ich an unsere Personalabteilung geschickt, gleich nach dem ich sie erhalten habe (Montag).

Heute Morgen (Mittwoch) bekam ich eine E-Mail von meinem Chef, obwohl er im Urlaub ist, diese kam so gegen 10 Uhr morgens an, wegen der AU und dass ich ihn immer in Kopie der E-Mail setzten soll und er sie auch braucht als einfach Bestätigung. Ich habe das mega verpennt am Montag ihn in CC zu setzen und habe die E-Mail vom Montag dann direkt an ihn weitergeleitet (ca 40. Minuten später). Er hat mir jetzt den Tag über nicht mehr geschrieben oder sich gemeldet, obwohl er das sonst immer macht. Aus Sorge habe ich ihm noch eine E-Mail verfasst, um nach zu fragen ob er die weitergeleitete überhaupt erhalten hat. Und bekam wieder keine Antwort...

Es ist der dritte Tag, wo ich die AU abgeben sollte, das ich auch getan habe. Er hat es nur noch nicht angesehen.

Kann ich da irgendwelche Probleme bekommen oder Ärger? Ich bin noch nicht lange in dem Job oder generell im Arbeitsleben, aber mein Chef war bisher immer sehr verständnisvoll und nett. Es ist lediglich für mich und meinen Kopf damit ich zur Ruhe kommen kann, da ich große Angst habe den Job zu verlieren...

Ein Freund von mir und ich hatten da eben eine Diskussion drüber, da er der meinung ist, sein ganzes Leben nicht durch Arbeit verschwenden zu wollen und sich stadtdessen lieber als Arbeitsunfähig erklären will, um seinen Körper nicht kaputt zu machen.

Sein Argument ist, dass der Staat einen durch die Steuern ausnutzt und sich die Regierung von dem Geld Flugzeuge kauft, wobei er sich fraget, wofür seine Steuern drauf gehen.

Außerdem sollen wir laut ihm aufhören so viel Geld ins Ausland zu schicken und es für uns behalten.

Das Schulsystem sei laut ihm für die Abstumpfung von Kindern da

Ich sehe das etwas anders- meiner Meinung nach wäre diese Aktion ein ausnutzen von unserem Sozialstaat.

Was haltet ihr davon ? Wäre an sämtlichen Argumenten, egal ob pro oder contra interessiert.

Danke :)

Also ich bin seit 2 Wochen krank

Und bekomme mein Geld von Krankenkasse 😏

Und muss null arbeiten lol

Aber heute läuft mein Attest ab

Also entweder arbeiten gehen

oder noch eine holen

Es gibt nur ein Problem ich bekomme einfach zu wenig Geld und hab Angst das mein Chef es merkt und mich kündigt

Also doch lieber gehen ? Was meint ihr?

Ich habe noch 30 min

Hallo und guten Morgen liebe Community. Ich bin seit August 2023 in der Ausbildung, Probezeit ist auch schon lange vorbei. Ich hatte sehr lange Zeit keine Fehltage gehabt. Mittlerweile habe ich knapp 8 Fehltage, wovon 5 Tage vorletzte Woche entstanden sind da ich grippalen Infekt hatte und ganze 5 Tage Woche krank geschrieben war. Nun wurde ich im Betrieb von einer anderen azubine angesteckt, da sie mit Erkältung ständig neben mir saß.. Bin nach etwas mehr als 2 Wochen wieder erkältet nun. Ich traue mich jetzt ehrlich gesagt nicht, nochmal im Betrieb anzurufen und für heute und morgen eine Krankmeldung zu holen. Die haben normalerweise Verständnis für alles, aber mache mir große Sorgen das ihk Probleme machen könnte für die Zulassung zu den Prüfungen, wenn es zu den Abschlussprüfungen kommen sollte. Was könnte ich tun? In meinem aktuellen Zustand ist es schwierig in Menschenmenge zu sitzen..

Hallo Leute,

mein Arzt hat mich Krankgeschrieben auf Grund einer Verletzung an der Hand, jedoch bin ich trotzdem arbeiten gegangen und habe die Krankmeldung nicht abgegeben.
Hätte ich die Krankmeldung abgegeben müssen? Weil ich habe ja keinen Tag auf Arbeit gefehlt.
Wenn ich die Krankmeldung nicht abgebe, bekommt mein Arbeitgeber davon mit das ich krankgeschrieben war?

Ich hatte auch meinen Hausarzt gefragt und er meinte er kann die Krankmeldung nicht mehr löschen.

Huhu

Ich muss für die Schule etwas schreiben, dazu muss ich ein paar Personen befragen. Leider ist mein Umfeld & Familie sehr klein, deshalb dachte ich, ich versuche es hier.

Wenn ihr euer Alter dazu angibt, ist es super! Aber natürlich kein muss.

Ich freue mich, wenn ihr teilnimmt und danke an alle!

Donnerstag, Freitag und Samstag waren geplant ohne Krankmeldung, jedoch fühle ich mich immer noch krank und werde am Sonntag wahrscheinlich nicht arbeitsfähig sein.

Wie bekomme ich noch am Samstag eine Au?

Falls ich am Samstag(3. Tag) eine Au bekomme und es meinem Arbeitsgeber schicke, der jedoch erst am Montag wieder öffnet, wäre es für ihn der 5.Tag.

Hey

ich war am 14.12 und 15.12 letzten Jahres krank. Ich bin davon ausgegangen erst am 3. Tag eine ärztl. Krankmeldung abgeben zu müssen und mich davor mündlich krank zu melden. Das hab ich getan. Beim Arzt war ich nicht, weil ich davon ausgegangen bin dass ich es nicht muss. Ich hatte nur eine Erkältung ...

In meinem Vertrag steht:

Bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit hat die Arbeitnehmerin dem Arbeitgeber eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer ab dem dritten Tag der Arbeitsunfähigkeit vorzulegen.

Bei Wiederaufnahme der Tätigkeit kann der Arbeitgeber die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung über das Ende der Arbeitsunfähigkeit verlangen.

Was bedeutet das jetzt? Muss ich doch eine vorlegen?? Es wird nämlich danach gefragt und ich drehe jetzt etwas durch

"Guten Mittag, 

Leider muss ich mich wegen einer Erkältung für diese Woche krankmelden.

Die Krankmeldung kann ich entweder morgen vorbeibringen oder nächste Woche mitbringen."

Welchen Satz kann ich vor ein "mit freundlichen Grüßen" stellen, damit es runder wirkt. Direkt verabschieden käme mir zu abgehackt vor.

Hallo :)

Mein Problem ist das ich in der Ausbildung bin und in meiner Einrichtung mehr als schlecht behandelt werde, es grenzt schon fast an Mobbing. Jedenfalls habe ich schon mit Schule usw gesprochen und ich darf in Januar dann in eine andere Einrichtung wechseln, da ich was gefunden habe und die mich auch einstellen.

Nun muss ich aber am Freitag das letzte Mal noch dort arbeiten aber ich habe jetzt schon Angst, vor allem wo es jetzt offiziell ist das ich dann gehe. Ich war auch in letzter Zeit 3 Wochen krank und meine Chefin hat mich angerufen und auf WhatsApp geschrieben das sie sehr sauer ist und das wäre dann das erste Mal das wir uns danach wieder sehen, außerdem wurde in der Zeit auch mein Praxisbesuch von der Lehrerin verschoben weil ich ja krank war und meine Chefin hat gesagt sie will darüber noch ein Wörtchen mit mir reden.

Deswegen habe ich so Angst da nochmal hinzugehen und würde stattdessen lieber mich vom Arzt für diesen einen Tag krankschreiben lassen. Ich bin ja aber nicht krank und will auch nicht lügen. Denkt ihr ich könnte ihm das sagen oder wäre das wirklich dumm und eine Blamage?

Ich war in diesen 3 Wochen wegen psychischen Problemen krankgeschrieben und Überlastung auf der Arbeit. Deswegen weiß mein Arzt das eigentlich schon, aber da hatte ich deswegen auch Schlafstörungen und noch weiteres dazu habe ich bereits Medikamente bekommen

Was meint ihr das mit dem Arzt? Oder ist das generell übertrieben und ich sollte hin?

hallo ich fühle mich nicht gut und kann nicht zum Arzt da ich die Kraft nicht habe komme kaum aus dem Bett meine Frage ist nun wie mache ich es mit der Arbeit brauche ja dann eine Krankmeldung reicht das aus wenn ich beim Chef anrufe oder braucht er unbedingt eine Krankmeldung vom Arzt

Ich habe seitdem 1.8 eine Ausbildung begonnen und habe mir irgendwann im September also 1 Monat später Corona eingefangen worauf der Arbeitgeber meinte ich soll so nicht auf der Arbeit erscheinen da ich andere anstecken kann. Der Arzt hat mich 9 Tage befreit und ich konnte wieder normal arbeiten gehen. Da ich leider sehr schnell besonders zur Winterzeit krank werde wurde ich einen Monat später wieder Krank für 4 Tage und bin am 3 Tag aber wieder auf der Arbeit erschienen weil es mir unangenehm gewesen ist in so kurzer Zeit so oft zu fehlen. Und so wie es das Schicksal wollte hatte ich mir November erneut Corona eingefangen und wurde 5 Tage krankgeschrieben. Jetzt ist meine Probezeit rum seit ca 2 Wochen und ich hatte einen wirklich dummen Unfall der mich arbeitsunfähig macht. Ich bin beim Arzt gewesen , beim Röntgen und in den kommenden Tagen beim MRT.. bedeutet ich wurde wieder mindestens 1 Komplette Woche freigestellt allerdings ohne zu Wissen ob ich danach wieder Arbeitsfähig bin.

Ich habe mittlerweile so schlechte Gedanken und mir ist es so unangenehm das ich in so kurzer Zeit so häufig nicht da bin da ich mich in der Ausbildung eigentlich wohlfühle und auch tatsächlich Spaß auf der Arbeit habe.
Mein Abteilungsleiter sagt immer wenn du Krank bist , bist du Krank. Aber der Chef über ihn also derjenige der das letzte Spricht macht mir etwas sorgen..

Womit muss ich im schlimmsten Fall rechnen und wie würde ihr jetzt vorgehen? Ich habe bereits meinem Abteilungsleiter gesagt das ich so zur Arbeit kommen würde allerdings nur Arbeit erledigen kann die meiner Verletzung nicht beitragen und er meinte daraufhin ich finde das gut das du uns zeigst das du Bock hast aber so bringt das nichts auf die Arbeit zu kommen. Er meinte aber auch er kann mir natürlich keine Versicherung geben aber glaubt mir auf jeden Fall mit dem was ich sage und täusche eine Krankheit nicht vor ( tue ich auch nicht ) aber ich habe natürlich dennoch meine Bedenken.

Vielleicht hat ja jemand ähnliche Erfahrungen gemacht ?

Hallo,

Mir geht's nicht besonders gut und kann aus dem Grund nicht zur Schule. Allerdings muss ich zum Arzt um eine Bescheinigung erhalten zu können. Da mein Arzt allerdings nicht direkt um die Ecke ist dachte ich mir ich könnte per TeleClinic mich mit einem Doktor telefonisch in Verbindung setzen in der Hoffnung dass er mir eine AU für die Schule ausstellen kann. Wäre so eine 'online' AU als Bescheinigung für die Schule akzeptabel?

Hab paar Fragen vlt kann es jemand die beantworten

1. Was passierte wenn man krank war musste man dann arbeiten wenn man krank war also z.b wenn man Fieber hatte oder erst wieder wenn man gesund war ?

2. Was passierte wenn die Frauen ihre Tage bekommen hatte , haben die dann irgdnwas bekommen Binde Tampons usw ?

3. Wie lange musste man am Tag arbeiten ? Hätte man eigentlich auch mal 1-2 Tage frei ?

4. Konnte man es überleben wenn man alles gemacht hat was gesagt wurde ?

Würde mich freuen wenn jemand es beantworten kann vielen Dank

In meiner letzten Frage habe ich geschrieben dass ich keine Motivation habe heute so früh aufzustehen und zur Arbeit zu fahren daraufhin haben viele geschrieben mach krank ... Und ich war mehr als erstaunt ...

Ich arbeite als Krankenpflegerin und war in den letzten 3 Jahren einmal krank und da lag ich mit 40° Fiber im Bett und konnte nichts machen und wirklich nicht arbeiten ... sonst war ich immer da ..

Aber wie ich sehe ist es irgdnwie für viele okey sich einfach krankmelden ?? Stimmt es ? Warum ? Habt ihr keine Verantwortung?

Ich kann mir nicht erlauben mich einfach so krankschreiben ..außerdem sind wir immer unterbesetzt und wenn ich z.b nicht kommen kann wird es ein Problem gehen deswegen gehe ich auch immer und melde mich erst krank wenn ich wirklich krank bin aber selbst wenn es mir nur bisschen nicht gut geht denke ich nicht mal dran mich krankgeschreiben ..

Wie ist es für euch ? Was ist eure Meinung dazu ?

Ich gehe morgen nicht zur Arbeit sondern setz mich in den Überlandbus nach Castrop-Rauxel oder irgendwo anders hin und verschwinde ein für alle mal!

Hallo mein Arbeitgeber zweifelt an meiner AU, und ordnet einen Termin bei dem Betriebsarzt an.

Ich solle ihnen mit einem Krankschreiben gedroht haben, jedoch habe ich dies nicht, ich sagte, dass mir die neue Arbeitsstelle nicht gefällt und sie mich kündigen sollen.

Ich kann mir keine Sperre erlauben und habe eine AU als Kündigung auf Empfehlung meines Arztes geben lassen.

Sie dagegen sehen keinen Grund mich zu kündigen und lassen mich nicht gehen.

Hallo,

in knapp 2 Wochen endet meine Probezeit. Ich hatte innerhalb von 6 Monaten 12 Krankentage. Das war im Mai, August und September. Ich habe aber schon das Gefühl, dass sich mein Körper an das Arbeitspensum angepasst hat.(ich habe einen Kollegen, der war 14 Tage am Stück krank, der auch übernommen wurde). Dazu kommt es, dass meine Eltern mich diesbezüglich etwas verunsichern. Ich habe bisher noch nichts gehört, ob ja oder nein. Es gibt Kollegen, die ihre Verlängerung schon bekommen haben.

Keine Sorge. Ich habe entschuldigt und mit AU gefehlt.

Ist das ein Grund für eine mögliche Nichtübernahme?

Danke im Voraus

Samba22

Hallo,

weiß jemand, was passiert, wenn man von seiner AU-Bescheinigung beim Arbeitgeber die Ausfertigung für Versicherte statt die für den Arbeitgeber abgibt und der Arbeitgeber dann diese auch einreicht? Bekommt er dennoch das Geld von der Krankenkasse erstattet? Oder wird das geprüft und dann die richtige Ausfertigung angefragt?

Danke schon mal!

Hallo erstmal, 

Ich bin zurzeit in einem FSJ tätig welches ich verlängert habe und nun bin ich seit dem 01.09 wieder Arbeitstätig. Nun folgende Situation: Ich habe mich Freitag Krankmeldung müssen da ich starke Schmerzen im Rücken hatte wenn ich mich geweckt oder anders wie bewegt hab. Bin zum Arzt, ist wohl eine Brustwirbelblockade, nun habe ich heute immernoch Probleme damit und weiß nicht ob ich gleich damit arbeiten gehen soll oder nicht da ich jetzt dann quasi erst in meiner zweiten Woche bin. Vorallem da ich Freitag meinte ich würde Montag wieder kommen weiß ich nicht was das für einen Eindruck macht.

Lg

Hallo erstmal, 

Ich bin zurzeit in einem FSJ tätig welches ich verlängert habe und nun bin ich seit dem 01.09 wieder Arbeitstätig. Nun folgende Situation: Ich habe mich Freitag Krankmeldung müssen da ich starke Schmerzen im Rücken hatte wenn ich mich geweckt oder anders wie bewegt hab. Bin zum Arzt, ist wohl eine Brustwirbelblockade, nun habe ich heute immernoch Probleme damit und weiß nicht ob ich gleich damit arbeiten gehen soll oder nicht da ich jetzt dann quasi erst in meiner zweiten Woche bin. Vorallem da ich Freitag meinte ich würde Montag wieder kommen weiß ich nicht was das für einen Eindruck macht.

Lg

Ich bin seit Freitag sehr krank, habe eine Grippe mit Fieber und Kopfschmerzen, Gliederschmerzen, Husten, Husten, usw... Also das volle Programm. Zu dem sehe ich auch überhaupt nicht gut aus, fühle mich auch nicht gut und höre schlecht

Leider habe ich morgen den ersten Tag von meinem Pflichtpraktikum auf das ich mich wahnsinnig freue.

Ich bin am Abwegen ob ich gehen soll oder nicht. Da es aber einen schlechten Eindruck macht (+ die haben schon alles für mich vorbereitet) , wenn ich am ersten Tag fehle tendiere ich zu gehen. Da das Praktikum jedoch in einer anderen Stadt ist, ich heute noch meine Sachen packen muss und 3h hin fahren muss, weiß ich nicht ob ich das schaffe und sich die ganze Sache nicht noch verschlimmert.

Meine Frage an euch: Was würdet ihr tun?

Darf mein Arbeitgeber die Online Krankschreibung ablehnen?

Hallo ich weiß nicht ob ich mich richtig verhalten habe ich mache momentan noch bis Ende August mein Freiwilliges Soziales Jahr hätte es aber eigentlich ende Juli schon fertig gehabt hab aber weil ich das geld brauche um 1 monat verlängert.

Ich arbeite in einer Patienten begleitetung in eine Onkologischen Reha wir sind ein Team aus 5 Leuten.

Ich war die einzigste die 14 Tage durchgearbeitet hat. Die anderen nur von Monat bis Freitag außer 1 die hat nur von Montag bis Donnerstag.

Ich hätte morgen frei gehabt und dan wieder 7 Tahe durchgearbeitet.

Aber eine von uns könnte heute zuhause bleiben weil wir sonst zu viele gewesen wäre und fast alle außer eine war dafür das ich zuhause bleibe weil ich die letzen 14 Tage gearbeitet habe und nicht mehr könnte.

Meine Kollegin hat nur 3 Tage gearbeitet und wollte frei haben damit sie mal ausschlafen kann .

Ich hab den Frei bekommen und nicht sie jetzt ist sie exttems sauer auf mich und hat zu einen Kollegen gesagt das er mir danke für ihren freien tag ausrichten soll . Sie ist so wütend und hat sich heute so beschwert über mich warum ich frei hab und nicht sie.

Denkt ihr ich hab richrig gehandelt?

Guten Morgen zusammen,

Zu meiner Lage: Ich bin Auszubildender als Kaufmann im ersten Jahr, morgen beginnt mein zweites Jahr. Ich erledige alle meine Aufgaben eigentlich immer schnell und zuverlässig und man musste mich nur selten kritisieren. Aber mein Körper ist nun mal seit meinem Abitur sehr anfällig geworden, weswegen ich häufiger mal krank bin. Dieses Jahr habe ich bereits 12 Tage gefehlt.

Dazu kommt, dass ich momentan auf der Arbeit sitze und es mir echt gar nicht gut geht. Ein Migräneanfall plus starke Bauchschmerzen. Deshalb überlege ich, morgen zuhause zu bleiben falls es nicht besser wird.

Nur da kommt mein Gewissen ins Spiel: Ich fühle mich jetzt schon schlecht, darüber nachzudenken und ich werde mich auch schlecht fühlen, wenn ich morgen früh meine Ausbilderin anrufe und ihr sage, dass ich wieder krank bin. 12 Krankheitstage hören sich vielleicht nicht nach viel an, aber viele meiner Kollegen haben noch gar keine Krankheitstage und ich kann nicht sagen, ob ich dann wie eine unzuverlässige Arbeitskraft rüberkomme.

Dazu muss ich aber noch sagen, dass man mir nie ein schlechtes Gewissen wegen der Krankheitstage gemacht hat und dass man deswegen nie schlecht zu mir war. Andere Arbeitgeber hätten bestimmt schon gemeckert, besonders weil ich letztes Jahr auch häufiger krank war. Eigentlich habe ich keinen Grund, mich schlecht zu fühlen oder Angst zu haben, dass man eine schlechte Meinung über mich bekommt. Oder?

Kann ich irgendwas tun? Sollte ich das Gespräch mit meiner Ausbilderin suchen?

Danke.

Hallo zusammen

Ich hatte mal einen Vorfall auf Arbeit bei dem ich sehr gern wissen würde, weshalb eine Person so reagiert?

Vor einigerzeit hatte ich einen ich sag mal, mittelschweren Arbeitsunfall (Bänderangerissen) und war auch eine Zeitlang krankgeschrieben.

Als der Unfall passierte, war ein Mitarbeiter / Teamkollege sofort da und hat mich ganz liebevoll getröstet. Mich umarmt, gesagt ich soll mir keinen Kopf machen, alles wird gut etc. Da ich starke Schmerzen hatte bevor der Notartz kam, war ich sehr froh über diesen Beistand. Ich habe den Teamkollegen sozusagen "vollgeweint", aber er hat wie ein Vater in diesem Moment reagiert. Wirklich sehr liebevoll etc.

Als ich zurück kam habe ich mich noch mit einem Merci (Schokolade) bei ihm bedankt.

Ein paar Wochen später habe ich herausgefunden dass genau dieser Teamkollege (er ist nahe Rentenalter) 5 minuten nachdem mich der Notarzt weggebracht hat, zum Geschäftsleiter ist und sich über mich beschwert hat, dass man mich nicht gebrauchen kann, dass dieser Job nichts sei für eine Frau usw. Zum Glück hat der Chef sofort abgewunken und ist nicht aufs Thema ein. Mein anderer Teamkollege hat ihn noch darauf anfgesprochem wie Respektlos das sei, bevor er wüsste ob ich den Fuss überhaupt behalten kann oder gebrochen ist etc, sich zu beschweren.

Nun als ich dies erfahren hab, hat es mir natürlich ein wenig das Herz gebrochen, schliesslich hatte er mich wirklich wie ein Vater getröstet und hat sich wohl danach sofort beschwert. Es ist schwer mit dem Wissen noch "nett" und als ob nichts wäre, zu ihm zu sein.

Ich frage mich, wie ein Mensch sowas machen kann, ich meine, die Person loswerden wollen welche du gerade eben noch in Schutz genommen hast?

Man hat mir mal erklärt dass es evt in dem Moment Privat war und danach auf die Arbeit gesehen? Vielen Dank für eure Antwort!

Es liegt mir ein wenig auf dem Herzen (:

Gleich nach meinem Abschluss konnte ich erstmal wegen psychischen Problemen keine Ausbildung anfangen. Ca. Ein Jahr später musste ich öfters wegen gesundheitlichen Gründen ins Krankenhaus (und werde vermutlich nochmal müssen). Nun will ich aber, sobald es möglich ist, eine Ausbildung anfangen, habe aber Angst was man zu dieser Lücke sagen könnte. Allgemein hab ich immer noch Panikattacken wenn ich an Arbeit denke, war auch zur Schulzeit schon ein großes Problem. Kann zurzeit aber leider auch nicht in eine Klinik gehen, da ich mehr oder weniger bettlägerig bin (ich kann mich bewegen, aber es tut sehr weh und mehrere Stunden sitzen oder stehen würde ich noch nicht aushalten). Was soll ich also tun? Gibt es Stellen die mir da helfen können oder ist so eine Lücke im Lebenslauf kein Problem, da es wegen medizinischen Gründen war? Ich kann mir halt vorstellen, dass Arbeitgeber nicht gerne jemand psychisch kranken + körperlich kranken Menschen haben wollen.

Hallo

also ich war gerade eben beim Arzt um mir eine krankschreibung für die Berufsschule zu holen da es mir heute überhaupt nicht gut ging. Ich wollte eigentlich nur eine für heute haben aber jetzt steht auf meiner Krankschreibung von 06.06 - 07.06.

bin ich jetzt morgen auch noch krank geschrieben ?

Hey,

ich habe nächste Woche mein 4. Seminar beim DRK, mein Problem ist aber das ich mich in der Gruppe überhaupt nicht wohlfühle und ich die ganze Woche immer Migräne und Bauchschmerzen habe.
Ich möchte mich gerne dieses Seminar Krankschreiben lassen, also mit einer AU.

Meine Frage ist ob es geht das ich mich bei 2 letzen Seminaren Krankmelde mit einer AU. Habe Angst das ich am ende die FSJ bescheinigung nicht bekomme oder die Seminare nachholen muss.

Hat jemand erfahrung damit oder kennt sich damit aus? In allen Schreiben bezüglich den Seminaren steht nur, dass man sich mit einer AU krankmelden muss.

Danke im vorraus

Ich hab einen gesetzlichen Betreuer und lebe in einer Wohngruppe.

Jetzt erwarten die teilweise dort, dass ich irgendwann Ausziehen eigene Wohnung.

Nur, wenn der Betreuer mir nur 300 Franken Sackgeld Im Monat gibt dann wird das eher zu wenig sein im Monat für essen etc. weil wenn ich essen bezahlen muss etc ist es sehr viel teurer als in der Wohngruppe wo ich das alles nicht unbedingt bezahlen muss.

Auch ohne zusätzliche staatliche Unterstützung werde ich keine Miete leisten können.

Zwar legt der Betreuer Geld zur Seite für not Fälle etc. Aber so viel ist es dann auch wieder nicht.

Wie stellen sie sich also vor das ich nur mit Behindertengeld selbständig Leben solle?

Also entweder ich werde irgendwie vollständig arbeitsfähig und kriege guten Lohn etc und werde die Betreuung los.

Oder das wird nix mit selbständig Leben.

Solange ich einen Betreuer habe und nur von Behindertengeld lebe. Wird das ja nichts mit selbständigkeit, oder?

Hallo zusammen,

angenommen man hat beispielsweise bis Mittwochs Urlaub und müsste Donnerstags wieder arbeiten. Wenn man am Donnerstag dann allerdings krank ist, benötigt man dann zwingend eine AU?

Merken Ihre Zöglinge Ihre Krankheiten und wie reagieren Sie?

Hallo "Schwarmintelligenz",

seit dem 01. Januar 2023 ist die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für alle Arbeitgeber verbindlich. Ich war im Februar zwei Wochen krank und habe das sofort am ersten Tag meinem Arbeitgeber mitgeteilt.

Ich habe auf Grund der neuen Regelung natürlich kein Attest vorgelegt.

Nun droht mir mein Arbeitgeber mich zu kündigen (Ich bin noch in der Probezeit), wenn ich meine AU nicht vorzeige.

Hat der Lack gesoffen? Ich bin leider momentan noch für einige Monate auf den Job angewiesen. Wie schreibe ich ihm am besten, dass er sich die Scheiße selbst holen soll?

Hallo, bedeutet das, dass ich nur heute oder auch morgen krankgeschrieben bin?

Danke

Ich habe Neurodermitis und in letzter Zeit brennt besonders die Haut an meinen Armen schrecklich, sobald ich schwitze. Im Sportunterricht turnen wir im Moment. Dabei ist meine offene Haut reibunung und Schweiß ausgesetzt, was entsetzlich schmerzt. Ich möchte daher nicht am Unterricht teilnehmen.

Mein Hautarzt würde das auch bestätigen, allerdings ist dort der nächste Termin erst in 2 Wochen frei. Reicht es, das Attest dann erst nachzuweisen? Kann ich bis dahin ohne Attest Pause machen?

Hallo,

angenommen, ich bin eine Woche krank geschrieben, fühle mich ab Donnerstag wieder arbeitsfähig und gehe arbeiten (was zulässig ist), habe aber schon länger am Freitag einen Tag Urlaub geplant. Kann ich den Urlaubstag nehmen, auch wenn die ABU an diesem Tag eigentlich noch besteht?

Danke!

AU bedeutet Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Wenn man eine AU rückwirkend bekommt: Bekommt man eher eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) wenn man sagt dass man für 2 vorherige Tage eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) braucht oder bekommt man eher eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) wenn man sagt dass man für nur für vorgestern eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) braucht?

Hallo Freunde,

Ich bin Azubi und derzeit im 3ten und somit letztem Lehrjahr. Ich hatte vor kurzem einen Arbeitsunfall und war als dies geschah auch alleine.

Ich fiel von 2-3 Meter Höhe und musste sofort mit einem KW zum KH gefahren werden. (Ps: seit ca. 1 Monat, immer noch nichts von einem Unfallbericht oder was von der BG gehört, keine Ahnung ob der Unfall überhaupt gemeldet wurde)

Schon als ich auf dem Boden lag und mein Cheff mich sah. Flüsterte Er mir zu das ich keinem sagen soll das es ein Arbeitsunfall war.

Im Krankenhaus wurde ich für 2 Woche krankgemeldet. Nach den 2 Wochen jedoch ging ich wieder zur Arbeit und wurde von jedem Mitarbeiter und von meinem Meister rum schikaniert und wie Dreck behandelt, weil Sie Ärger vom Cheff bekommen haben wieso man einen Azubi alleine etwas holen schickt und Hilfe etc.

Seit dem belastet mich das alles psychisch und auch weiterhin körperlich. Ich habe die IHK darüber informiert und die meinen mir, ich soll mich nicht so anstellen ist ja nur noch ein Jahr. Ich habe versucht mit meiner Lehrerin zu sprechen und sie konnte auch nichts tun. Mein Cheff erst recht nicht. Das ist dem nicht wichtig.

Mir ist diese Ausbildung sehr wichtig. Ich liebe diesen Beruf, jedoch machen die Mitarbeiter und mein Meister mir meine psychische kaputt.

Ich musste mir soviele Beleidigungen gegen die ich nichts tun kann an hören oder musste so viele Drecksarbeiten die mit meiner Ausbildung nichts zu tun haben erledigen und das im letzten und wichtigsten Jahr.

Meine hauptsächliche Frage jedoch ist:

Wenn ich mit einem Psychologin darüber spreche und er mir empfiehlt mal für eine etwas lange Zeit Pause zu machen und mich dafür als Arbeitsunfähig meldet. Besteht die Gefahr, daß ich nicht zur Abschlussprüfung zugelassen werde?