und antwortet nicht mit "kommt drauf an, jeder ist individuell"😂

ich war im März einen einzigen Tag krank. Im Vertrag steht geschrieben, dass ab der 2. krankgemeldeten Schicht eine AU vorzulegen ist, über die Vergütung steht dort nichts.

Habe dann im April gemerkt, dass mir dieser Tag nicht bezahlt wurde, obwohl uns bisher auch immer einzelne kranke Tage bezahlt wurden.

Daraufhin habe ich HR eine Mail geschrieben, die meinten dass man nur bei einer AU ab dem ersten Tag noch gezahlt wird.

Über so eine Änderung hat keiner was gesagt und auch wenn ein Tag nicht wie viel klingt, ich bin Werkstudent und arbeite nicht oft und bin auf das Geld von einem Tag angewiesen, das ist der Lebensmittelkauf für 2 Wochen und mein Abendessen für eine Woche.

Wenn im Vertrag also steht dass am ersten Tag keine AU verlangt wird (nur in Ausnahmefällen und keiner hat mich danach gebeten) sondern erst ab dem 2. und wir bisher immer normal auch für den ersten bezahlt wurden, was kann ich jetzt am besten tun oder ist das einfach erlaubt und ich habe Pech gehabt?

Hallo ich war krank seit Wochenende war am montag beim arzt und er hat mich bis freitag krankgeschrieben doch mir geht es schon wieder besser kann ich heute einfach wieder zur arbeit gehen weil hab mich auch bei arbeit gemeldet das ich bis freitag krank bin , oder muss ich heute noch bei arbeit anrufen und ihnen bescheid sagen das ich heute wieder zur arbeit hingehen kann . ?

Wenn bei einem Betrieb und bei der Berufsschule gilt, erst ab dem 3. Tag eine Krankschreibung vom Arzt zu bringen, kann der Arbeitgeber/die Berufsschule diese Regel am gleichen Tag ändern und direkt eine Krankschreibung fordern? Zum Beispiel, weil viele Azubis gleichzeitig fehlen?

Gibt es da eine gesetzl. Grundlage?

Danke!

Wir sind diese Woche unterbesetzt weil eine Vollzeitkraft im Urlaub ist. Wir wären aber auch unterbesetzt wenn sie da wäre, weil die einfach keine Leute einstellen. Und jetzt musste ich diese Woche natürlich eine Erkältung bekommen. Hab die ganze Woche mit Schmerzmittel durchgebissen. Heute morgen hab ich mich immer noch mies gefühlt und hab mich dann krank gemeldet. Hätte eigentlich heute & morgen noch arbeiten müssen.

Meine Vorgesetzte war eindeutig genervt bzw. gestresst deswegen und jetzt hab ich ein schlechtes Gewissen 😓 Vermutlich hätte ich mit weiteren Schmerzmitteln arbeiten gehen können, aber mal ehrlich.. wieso soll man sich immer vollpumpen mit Medikamenten und die Krankheit verschleppen? Wie seht ihr das?

Ich war die gestern und heute zuhause zwecks tahnfleischentzündung beim Weisheitszahn. Übermorgen kommt er raus.
mit Antibiotika sind die Schmerzen auszuhalten. Immer mal wieder so ein Übelkeit Gefühl. (Vielleicht wegen den Tabletten und wenig/ kein richtiges essen ?)

ist es übertrieben morgen nochmal zuhause zu bleiben? Sollte ich für den einen Tag zur Arbeit kommen? (Kindergarten)

übermorgen kommt der Zahn raus und den Tag darauf bin ich eh krankgeschrieben

Ich habe 8x versucht den AG zu erreichen telefonisch,aber niemand ist zu erreichen.

Ich habe eine Email gesendet und mich krank gemeldet,versuche es aber ab und zu ihn Anzurufen.

Ist das ausreichend fürs erste?

Wie kann man es behandeln wenn man den ganzen Tag nur rumliegt und zu erschöpft ist um irgendwas zu machen und nicht mal hinbekommt zum Arbeitsamt zu gehen? Muss man Vitamine nehmen?

Wie wird man motivierter? Weil es mich eigentlich gar nicht interessiert wie es mit mir weiter geht, es sind nur die anderen die immer was von mir wollen 😅.

Guten Morgen ihr lieben,

Ich habe ein Anliegen, ich habe gekündigt aus gesundheitlichen gründen. Zum 17.04.

Bin noch in Probezeit, habe noch 2 Tage gearbeitet und bin seit Montag krank geschrieben.

Wie ist das jetz nach der Kündigung.

Wenn der Krankenschein weiter läuft.

Bekomm ich bei der Krankenkasse eine Sperre wie bei ALG1 wegen Eigenkündigung?

Danke für eure Antworten.

Es wird ab dem 1. Tag die Krankschreibung verlangt. Konnte kein Arzt finden, der mich an diesem Tag krankschreibt.

Was nun?

Guten Tag,

ich bin seit dem 16.04. Krankgeschrieben und hätte eigentlich Ende April mein Gehalt bekommen sollen. Nun ist es so, dass ich kein Gehalt bekommen habe, auf Nachfrage hieß es von der Personalabteilung die für die Bezahlung der Arbeitnehmer zuständig ist, dass Sie die Anweisung bekommen hat von meiner Vorgesetzten die Gehaltsbezahlung einzubehalten, einen Grund dafür konnte Sie mir anfangs nicht nennen. Ich sollte mich noch über den Feiertag 01.05. Gedulden Sie würde Rücksprache halten. Am 02.05. Rief ich nochmal an, dann hieß es das die Au nicht anerkannt wird. Meine Anwältin hat daraufhin zur Zahlungsaufforderung abgemahnt. Die Krankenkasse mit der ich mich auch in Verbindung setzte meinte, dass mein Arbeitgeber nicht ohne triftigen Grund einfach nicht zahlt, diesen hätte man mitteilen müssen, auch bei der Krankenkasse wurde nach 3 Wochen die ich mittlerweile arbeitsunfähig bin vom Arbeitgeber nichts mitgeteilt auch wurde kein MDK beantragt oder Betriebsarzt beauftragt. Meine Frage ist nun - AU nicht anerkannt - hat der Arbeitgeber eine Frist zur Beauftragung eines MDK oder Betriebsarztes?

Danke für eure Hilfe.

Ich habe gerade neu einen Job angefangen gestern und habe heute morgen Rücken und Schulterschmerzen. Zahlt mein Arbeitgeber mein Gehalt oder die AOK? Und muss ich einen Krankenschein vom Arzt holen?

Moing arbeite als Courier mit Fahrrad wurde vor paar Tagen angefahren mit Auto

Hab aber am selben Tag nach dem Unfall weiter gemacht mit meiner Arbeit auf Grund wegen meiner Beschwerden gestern bemerkte ich jedoch das ich schmerzen habe bin jetzt zum d Arzt gegangen der meine alles gut Prellungen usw

Laut dem BR durfte ich gar nicht mehr nach dem Unfall arbeiten auf Grund wegen Versicherung die zentrale meinte ich durfte

Jetzt meine Frage hab ich jetzt was falsch gemacht oder nicht und wie sieht es jetzt rechtlich aus

Bitte keine dummen Antworten, einfach nur eine Frage…meine Freundin war psychisch leider labil und keiner wusste davon.

sie hat jetzt eine Kündigungsdrohung bekommen, wenn sie ihre Abwesenheit nicht entschuldigen kann…

hat jemand vielleicht eine Idee ob Ärzte Ausnahmen machen?

Oder Psychologen evtl?

Hallo,

ich bin seit gestern krank geschrieben wegen freier Flüssigkeit im Bauch ( geplatzte Zyste) ich war vorhin nochmal beim Hausarzt um ihn den Befund von Krankenhaus zu bringen. Die Ärztin war aber gerade beschäftigt und ich sollte auf einen Rückruf warten und dann wieder kommen ich bin deswegen in die Stadt gegangen und bin in ein Restaurant essen gewesen weil ich Hunger hatte und nicht nachhause konnte weil es sich nicht lohnen würde. Im Restaurant war aber ein Kollege von mir hat das jetzt folgen wenn es das den Arbeitgeber sagt.

Ich bin heute früher von der Arbeit gegangen da es mir nicht gut ging. Mein Vater der Arzt ist, möchte das ich bis Ende nächste Woche zuhause bleibe und mich erhole. Ich fehle eigentlich nie auf der Arbeit und das möchte ich auch nicht. Ist eine nasennebenhölenentzündung wirklich ein Grund sich so lange krank schreiben zu lassen ?

hallo

ich muss wegen einer entzündung anthibiotika nehmen, ist also nichts infektiöses.

seit dem ich das antibiotika nehme bin ich sehr niedergeschlagen, fühle mich teilweise recht krank, und nach kleinen körperlichen anstrecngungen zb. mehrere Stockwerke über die Treppe hochlaufen bin ich danach sehr erschöpft.

ich finde auch wer krank ist ist krank und bleibt daheim, aber ich habe seit ewigkeiten kein antibiotika mehr genommen und kannte die wirkung daher nicht mehr.

würdet ihr in so einem fall arbeiten gehen während ihr antibiotika einnehmt?

viele grüße

Hallo, meine Freundin war vom 15.4.2024 bis 19.04.2024 krank geschrieben. Sie ist am 17.04.2024 wieder zur Arbeit gegangen, weil ihr die Decke auf den Kopf fiel wenn sie ganzen Tag zuhause sitzt, da ich Arbeiten war. Am 17.04.2024 ging sie zur Arbeit und stellte fest, das es doch noch nicht ganz gut ist zu arbeiten wegen der Schmerzen und blieb am 18.04 Und 19.04 wieder zuhause, da sie theoretisch ja noch krank war.

Nun hat ihre Chefin ihr 2 Urlaubstage abgezogen, die Chefin behauptet, wenn man während einer Krankschreibung wieder arbeiten geht, das die Krankschreibung aufgehoben ist. Sie wusste ja nicht, daß die Schmerzen wieder schlimmer werden, wenn sie sich etwas bewegt.

Kennt sich da jemand aus, ob das rechtens ist?

Falls nicht, lohnt es sich denn, gegen den Urlaubstage-Abzug vorzugehen

Hallo

Ich wollte mal Fragen ob das jemanden betrifft. Also der wegen sozialen Ängsten nicht wirklich Arbeiten kann,eben wegen sozialen Ängsten/Phobie.

Ich leide schon immer darunter und zur Arbeit gehen und Kontakt mit Menschen belastet mich sehr stark. Psychisch geht es mir immer schlecht und komme auch nicht mit den anderen Arbeitskollegen klar und somit mache ich mich immer zum Ausenseiter mit dem niemand etwas zu tun haben möchte(selbst verschuldet). Selbst die Arbeit leidet darunter da es mich auch beim Arbeiten einschränkt. Allein Arbeiten wäre super,geht aber nicht.

Ich arbeite in einer Firma mit ca 150 Leuten und man hat immer Kontakt und ist umgeben von Menschen. Vor allem die Pausen sind sehr belastend da viele Leute im Pausenraum zusammen sitzen und das ist Stress und Angst pur für mich. Wenn ich allein schon wieder an nächste Woche denke😣. Frühschicht sind noch mehr Leute da als zur Spätschicht.

Seit Jahren ist es immer das selbe...Arbeit gefunden,wieder versucht,Soziale Ängste wurden wieder stärker,dann Arbeitslos,sozialer Rückzug -> Stressfrei,dann wieder Arbeit etc etc....immer das selbe! In den letzten 10 Jahren waren es 11 verschiedene Jobs,immer mit dem selben Ausgang.

Gibt es da eine Möglichkeit das man irgendwie Arbeitsunfähig geschrieben wird auf Dauer oder das man nur eine Art Minijob macht,aber kein Vollzeit, also aufgrund dieser psychischen Probleme.