Krankheitstage – die neusten Beiträge

Hi ich habe im Oktober meine Ausbildung angefangen. Ich habe jetzt ausgerechnet das ich insgesamt 10 Krankheitstage hatte...

Ich habe jetzt gerade starke Regelschmerzen und kann eigentlich gar nichts tun..Wäre es schlimm wenn ich 2 Tage noch daheim bleiben würde da ich jeden Monat mind. Einmal Krank (Mit attest natürlich) war.

(Meine Noten sind sehr gut) Nur mache ich mir Gedanken ob es zu viel ist.

Ich bin noch in der Ausbildung aber schon ziemlich bald fertig. Habe bis jetzt insgesamt schon fast 50 Krankheitstage in den 3 Jahren gesammelt. 10 davon unter anderem wegen eines Unfalls. Ist das für die Verhältnisse viel oder geht das noch?

Allianz-Chef Oliver Bäte schlägt vor, den Karenztag wieder einzuführen. Kranke Arbeitnehmer hätten am ersten Tag der Krankheit somit keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Doch der Vorschlag stieß auf viel Kritik...

Umstrittener Vorschlag des Allianz-Chefs

Angesichts des hohen Krankenstands in Deutschland plädierte der Chef des Versicherungskonzerns Allianz, Oliver Bäte, jüngst dafür, den Karenztag bei Krankmeldungen wieder einzuführen. Arbeitnehmer in Deutschland sind aktuell ca. 20 Tage pro Jahr krank. Innerhalb der EU sind es durchschnittlich lediglich acht Krankheitstage.

Der Karenztag

Hierzulande wurde der Karenztag in den 1970ern abgeschafft. Seitdem erfolgt die Lohnfortzahlung ab dem ersten Tag einer Erkrankung. Bei Wiedereinführung des Karenztages hätte der Arbeitnehmer beim ersten Tag der Erkrankung keinen Anspruch auf Geld.

Zahlreiche Unternehmerverbände sowie Oliver Bäte fordern vehement die Wiedereinführung, um so einem systematischen Blaumachen entgegenwirken und die Kosten im Gesundheitssystem wieder senken zu können.

Reaktionen

Die Vorsitzende des Sozialverbands Deutschland, Michaela Engelmeier, bezeichnete den Vorschlag als "eine echte Unverschämtheit". Das DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel reagierte ebenfalls irritiert und warnte davor, dass derartige Vorschläge "noch mehr Beschäftigte dazu bringen, krank zu arbeiten".

Auch Bundesarbeitsminister Hubertus Heil stellte sich vehement gegen die Forderungen des Allianz-Chefs. Heil warnte davor, "krank gemeldete unter den Generalverdacht des Blaumachens" zu stellen und betonte, dass "die Deutschen [ . ] keine Drückeberger und Faulenzer" seien.

Unsere Fragen an Euch:

• Was haltet Ihr von dem Vorschlag des Allianz-Chefs?
• Denkt Ihr, dass die Wiedereinführung des Karenztages den Krankenstand beeinflussen könnte?
• Welche Folgen hätte ein solcher Karenztag auf die Arbeitsmoral - und motivation?
• Wie erklärt Ihr Euch den im europäischen Vergleich hohen Krankenstand in Deutschland?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Hallo zusammen!

Ich mache gerade ein Jahrespraktikum in einem Kindergarten im Rahmen meiner Fachoberschule und lebe in Nordrhein-Westfalen. Ich würde gerne wissen, wie viele Krankheitstage mir in diesem Praktikum zustehen. Gibt es gesetzliche Vorgaben dazu oder ist das im Praktikumsvertrag geregelt? Muss ich mich bei längerer Krankheit eventuell ärztlich krankmelden? 

Ich freue mich auf eure Antworten!

Ich mache mein Jahrespraktikum in einem Kindergarten und war innerhalb der letzten drei Monate insgesamt sechs Tage krank. Findet ihr, dass das viel ist? 

Und wisst ihr, ob ich die Tage vielleicht nachholen muss?

Ich bin bei meinem Job momentan noch in der Probezeit, ich arbeite seit 3 1/2 Monaten (Anfang Dezember) dort und habe bis jetzt 5 Fehltage angesammelt, 3 zusammenhängende Tage im Dezember wegen einem Virus und 2 getrennte Tage dieses Jahr wegen verschiedenen Krankheiten.

Denkt ihr das wird langsam schon problematisch?

Ab wann würdet ihr sagen das es negativ auffällt krank zu sein? Danke!

(Ich weiß das es auch stark davon abhängt wie Arbeitsbelastung, Kollegen ect. sind, mir gehts jetzt nur grob darum)

Hallo!

Ich befinde mich in der Ausbildung zur sozialpädagogischen Assistentin in Niedersachsen. Jetzt wurde bei uns eine neue „Regelung“ festgelegt und zwar dürfen wir TROTZ AU nur insgesamt 6 Fehltage im ganzen Halbjahr haben. Wie man aber ja von ausgehen kann, werden wir pädagogischen Fachkräfte ja schnell krank, da wir im Kindergarten arbeiten. Ich habe zusätzlich auch noch einen kleinen Sohn der in den Kindergarten geht und sich auch schnell anstecken kann, dadurch ja auch mich. Das heißt, wenn ich krank bin und zum Arzt gehe, darf ich nicht fehlen. Ich MUSS zur Schule oder in meine Einrichtung. Außerdem darf ich nicht fehlen wenn mein Kind krank ist, wie soll das funktionieren ohne Unterstützung? Darf die Schule das wirklich so festlegen? Ich meine ohne Attest verstehe ich es ja, aber wenn man wirklich stark erkältet ist oder Magen-Darm hat da ist man schnell eine Woche krank geschrieben. Ich wäre euch dankbar wenn ihr mir dazu was schicken könntet am besten auch mit Quellen vielleicht oder ihr selber habt die Erfahrung gemacht und kennt euch mit den Rechten da besser aus. Vielen Dank im Voraus!

Hey Leute,

also ich hab mal ne frage. Ich war seit dem 18.12.23 nicht mehr in der Schule. Also eine Woche vor dem Weihnachtsferien hatte ich Bronchitis und konnte nicht zur Schule und über die Ferien hatte ich die erste Woche immer noch Bronchitis und in der zweiten Woche habe ich mich mit dem Influenza Virus infiziert. Ich habe es immer noch und ich war auch am Freitag beim Arzt und der hat mich getestet und ich war heute bei ihm und er meinte mein Test war positiv.
also ich hab immer noch Influenza und letzte Woche war ich auch nicht in der Schule und diese Woche sowie es aussieht kann ich auch nicht mehr.
und jetzt habe ich Angst dass die Fos mich Rausschmeißt weil ich geh sowieso nur auf die Vorklasse. Ich hab auch für jeden meiner krankheitstage ein Attest an meinem Lehrer geschickt.
kennt sich da irgendjemand aus und kann mir weiterhelfen.
wäre euch echt dankbar. 🥲

Hallo,

ich bin Erzieherin im anerkennungsjahr in einer Krippe. Ich war bis her seit September schon 2 mal für je 5 Tage krank. Und jetzt liege ich im Bett und habe Fieber und fühle mich nicht gut.

sollte es nicht besser werden wäre ich dann das 3. Mal in bilge von 3 Monaten krank.
wie sieht ihr das? Könnte es Auswirkungen haben auf meine Übernahme?
klar ist man im ersten Jahr wenn man wieder richtig Kontakt hat mit den Kindern anfâlliger als jemand der jetzt 7 Jahre durchgehend dort arbeitet, aber es ist halt schon viel wo ich krank sein würde.

Wir haben heute in der Mittagspause mit Kollegen über unsere Krankheitstage im Jahre 2023 gesprochen, alle haben dieses Jahr mindestens 8 Wochen krank gemacht. Nur ich habe insgesamt 3 Tage gefehlt dieses Jahr. Meine Kollegen meinten, es sei dumm von mir das ganze Jahr durchzuarbeiten, weil keiner kommt und sich bei dir bedankt, deswegen sollte ich auch nächstes Jahr paar Wochen krank machen, obwohl es mir eigentlich gut geht. Was sagt ihr dazu? Habt ihr Verständnis für die Aussagen meiner Kollegen?

Ich würde gerne wie oben erwähnt wissen, wie viele Fehltage man als Azubi im öffentlichen dienst als Verwaltungsfachangestellter auf Landesebene haben darf, bevor es kritisch werden kann.

Bei uns im Norden dauert die Ausbildung 2,5 Jahre. Tariflich angestellt.

Im TVA LL BBiG, im allgemeinen BBiG und anderen Gesetzen bzw Verordnungen stand nichts dazu. Kennt sich hier einer besser aus und mag mich erleuchten. Bitte mit einer Quelle / Gesetzesgrundlage

Ich denke, dass ist auch für viele interessant, die in Bremen, Hamburg oder sonstigem Bereich des Nordens die Ausbildung machen.

Hallo,

Ich habe in den letzten 2 Jahren in meiner Ausbildung ziemlich viel gefehlt, genau gesagt 65 tage und 18 davon in der Berufsschule. Meine Noten sind auch gerade nicht die besten. Ich habe einfach angst das ich noch Krank werde und mehr Fehltage bekomme und nicht zugelassen werde.

Hallo zusammen
Ich erzähl erstmal von meiner Situation.
Ich mache eine Ausbildung zum Elektrotechniker und bin jetzt im letzten Jahr ( im 3 Ausbildungsjahr ). Ich bin direkt ins zweite Jahr eingestiegen, Abschlussprüfung hab ich im November. Nur mache ich mir grad sorgen das ich nicht teilnehmen darf weil ich inzwischen zu viele Krankheitstage hab. Wegen eines Arbeitsunfalls fehl ich schon seit 8 wochen. Ingesamt hab ich ca. 90 Krankheitstage, soweit ich weiß sind maximal 66 gedultet. Zudem mach ich mir sorgen das ich gekündigt werde und die Ausbildung kommplet verliere. Ich bin auch sehr unglücklich in dem Betrieb. Komme mit den Leuten dort nicht klar und der Chef ist ein Choleriker der seinen Mitarbeitern auch hin und wieder androht die Zähne auszuschlagen. Einem hat er auch schon ne Kopfnuss gegeben. ich mach mir da auch echt sorgen das sobald ich wieder zurück komm mein Chef mich entweder direkt kündigt oder ich rausgeekelt werd.
Deswegen würd ich gerne den Betrieb wechseln, hab mich deswegen auch schon mit der HWK ausgetauscht und die wollen mir helfen einen neuen Betrieb zu vermitteln. Aber ich mach mir echt sorgen das es so kurz vor der Prüfung nix wird.

Hat jemand von euch schon solche Erfahrungen gemacht?
Kann grad überhaupt nicht einschätzen ob ich da noch Chancen hab die Ausbildung zu beenden. Ich will sie auf jeden fall beenden. Hab auch schon ein gewisses Alter und das ist meine letzte Chance.
Gibt es also die Möglichkeit ohne Betrieb die Prüfung abzulegen?
Oder muss ich wirklich in einen neuen Betrieb und evtl verlängern? Auch wenn ich verlängern müsste würde ich das natürlich akzeptieren.

Danke an alle die sich die zeit genommen haben das durchzulesen

Ich mache gerade seit dem 1. August ein FSJ im Krankenhaus. Zweimal war bis jetzt für jeweils eine Woche krank und einmal nur für zwei Tage. Nun bin ich wieder krank und befürchte nun, dass ich eine Kündigung deswegen bekommen könnte. Entschuldigt wurden alle Fehltage mit ärztlichem Attest und ich habe immer rechtzeitig Bescheid gesagt.

Hat jemand davon Ahnung und könnte mir vielleicht meine Sorge nehmen ?

Moin, ich würde zur Abschlussprüfung zugelassen, diese findet am 3/4 Mai statt.

Im Juni bin ich fertig mit meiner Ausbildung.

Meine Frage: Werden Krankheitstage noch gezählt / gewertet? Weil ich bin ja zur Abschlussprüfung zugelassen? Oder kann man aus der Abschlussprüfung noch ausgeschlossen werden?

(Ich leide unter Migräne & habe mich des Öfteren zur Arbeit gequält, um auf die Krankheitstage zu achten.)

Vielen Dank im Voraus.

Guten Tag liebe community,

Hätte eine kleine Frage an euch.

Der Arbeitgeber darf mir ja kündigen, sollte ich im Jahr 30 Tage oder länger krank sein.

Gilt das für das Kalenderjahr? Sozusagen vom 01.01.2019 - 31.12.2019?

Oder kann die Berechnung auch ins nächste Jahr Übergreifen?

Habe leider eine Operation hinter mir die mich längere zeit ausnockt.

Wäre ziemlich dankbar für eine hilfreiche antwort.

Vielen Dank im voraus!

Hallo,

mich würde interessieren wie viele Tage ihr in diesem Jahr bis jetzt schon krank wart?

Hallo,

mein Tutor hat mir gesagt dass er in der Notenkonferenz dafür abstimmen lassen hat, dass ich ab jetzt immer wenn ich fehle, ein ärztliches Attest haben muss.

Wir haben eine Fehlzeitenkarte in der immer die Fehlzeiten aufgeschrieben werden. Ich war bis jetzt immer (von mir selbst, bin 19) entschuldigt außer 1-2 mal, aber das schon lange her. NUn war meine Karte vor kurzem voll und ich hab eine neue bekommen. Auch einige andere aus meiner Klasse haben schon ihre voll bekommen. Nun möchte ich wissen, ob die mich einfach dazu verpflichten dürfen? ICh kann doch nicht jedes mal wenn ich krank bin zum Arzt rennen? Danke schon mal.

LG