Mitarbeiter sind sauer, weil ich zu langsam arbeite und zu viele Fragen stelle.

Woher sollen wir das wissen?

In den ersten 6 Monaten kann dir jedenfalls voellig problemlos fristgemaess gekuendigt werden, ohne dass der Arbeitgeber dies gegenueber irgendjemanden begruenden muesste. Egal ob Probezeit oder nicht.

Wie dein Arbeitgeber reagieren wird, kann hier aber natuerlich niemand wissen.

Das kann schnell passieren. Niemand kann langsame Mitarbeiter brauchen.

Das mußt Du mit Deinem Chef besprechen und zwar am besten sofort!

Weiß man nicht. Ob der Betrieb das macht. Aber innerhalbt der Probezeit kann man einfach ohne Grund gekündigt werden.

Viele Betriebe beklagen sich, dass sie keine Mitarbeiter finden, geben aber neuen nicht genügend Zeit und Unterstützung zur Einarbeitung. Schlecht geführter Betrieb.

Deine Fragen könntest du aaber reduzuzieren, indem du die Antworten auf deine Fragen in einem Schnellhefter (da könnte man auch andere wichtige Unterlagen abheften) aufschreibst und immer wieder anschaust (auch mal zu hause), bis du alles im Gedächtnis hast.

Ich würde Dir in diesem Fall dringend ans Herz legen, dass du versuchst weniger Fragen zu stellen und dein Arbeitstempo ein wenig zu erhöhen. Dann solltest Du, meiner Erfahrung nach keine Probleme mehr haben. Gekündigt wirst du dann auch sicher nicht mehr, vorausgesetzt es gibt keine anderen Probleme. Dann kann der Chef ja sehen, dass du versuchst dich zu bessern und du wirklich Interesse an den Job hast.