Arbeitnehmer – die neusten Beiträge

Hallöchen :)

mir ist gerade eine Frage durch den Kopf gegangen. Jeder Arbeitnehmer meldet sich ja bei seinem Arbeitgeber anders. Es gibt Leute, die melden sich über WhatsApp oder telefonisch.

Ich melde mich per WhatsApp erstmal krank, schreibe meinem Chef vor Arbeitsbeginn ne Nachricht und rufe später dann an, dass ich für so lange Krank geschrieben worden bin.

Angenommen, ihr seid Personalchef einer kleiner Firma und es gibt viele Bewerber. Was wäre für euch ein Grund, einen Bewerber nicht einzustellen - sozusagen ein absolutes " No-Go " ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Begründung.

Beispiel

ist man alleinerziehend mit 1-2 Kindern sehen es Arbeitgeber sehr kritisch überhaupt einzustellen oder vllt auch auf einen Alleinerziehenden einzugehen weil man Angst hat das der AN viele Fehlzeiten hat oder nur bis Nachmittag kann und öfters vllt auch täglich früher gehen muss > Kinder rechtzeitig vom Kindergarten abholen

Manche Vermieter vermieten auch Beispiel Wohnungen nur wenn man keine Kinder hat z.b Vollberufstätige kinderlose Paare

Oder was meint Ihr zu den Thema allgemein??

Hi, ich habe ein Problem mit meinem Arbeitgeber.

Mein Arbeitgeber hat mir per e-Mail 40 Stunden die Woche angeboten und die habe ich auch angenommen.

Das lief für 5 Monate gut, jedoch ist aktuell weniger los und wir werden auf jeden Fall schließen.

Jetzt hat der Arbeitgeber von jetzt auf heute meine Arbeitszeit um fast 15 Stunden reduziert pro Woche.

ist das rechtens?

Und würdet ihr ihn sehen wollen?

Du siehst eine junge Frau mit ihrem (sehr viel älteren) Chef auf ein Hotelzimmer gehen, bei einer Konferenz, und sie sagt dir sie teilen sich ein Zimmer. Was würdest du denken?

Hatte nämlich letztens so eine peinliche Situation. Mein Chef (Ende 50) und ich (Ende 20) waren zusammen auf einer Konferenz und da er kürzlich einen Autounfall hatte und noch Schmerzen hatte, hab ich ihm seinen Koffer in sein Zimmer getragen. Es kam dann eine andere Konfernzteilnehmerin vorbei und sah uns zusammen auf dem Zimmer. Sie sah auch das es da nur ein Doppelbett gab.

Später hat die Frau mich angesprochen ob wir etwa zusammen in einem Hotelzimmer schlafen. Ich hab nicht gerafft das sie meinte ob ich mit IHM ein Zimmer teilen würde und habe Ja gesagt, weil ich mit einer Kollegin in einem Zimmer schlief.

Ich fürchte das sie auf der Konferenz allen erzählt hat ich würde mit meinem Chef schlafen, denn später entstand oft das Missverständnis, dass man mich für seine Freundin / Affäre hielt und ich erklären musste das ich seine Angestellte bin.

Hättet ihr auch gedacht das da eine Affäre ist oder mache ich mir zu viele Gedanken?

Bei der "großen Streikwelle" im Bereich "Bus & Bahn" zur Zeit in GROSSBRITANNIEN bekommt man ja als Jemand, der auf ÖPNV hierzulande angewiesen ist, richtig Angst! - Gut möglich, dass das auch in Deutschland so passieren wird, dass plötzlich kaum noch Züge oder Busse fahren?! (bei den ganzen (angeblich) "corona"- und "Ukraine- Krieg"- bedingten (z.T. enormen!) Preissteigerungen der letzten Jahre fühlen sich somit viele Angestellte halt im "Recht", einen "Inflationsausgleich" (zur Bestreitung ihrer Lebenshaltungskosten) zu fordern: und falls sie diesen nicht (freiwillig) bekommen, wird eben "notfalls" GESTREIKT! (so verständlich es auch für die Beschäftigten ist: so "schlecht" ist es dabei für den FAHRGAST/ die Allgemeinheit! - Denn WIR sind schließlich auf die "Öffentl. Verkehrsmittel" angewiesen!))).

Muss ich mir jetzt einen Gebrauchtwagen zulegen? (habe leider nicht das Geld dazu!).

Was soll man als Arbeitnehmer nur tun, wenn Busse und Bahnen nicht mehr fahren?!

Da ist mir eine IDEE gekommen: könnte man - so weit "Überhaupt" noch möglich (nach der teilweisen Privatisierung der "öffentl. Verkehrsbetriebe") - die Angestellten der Verkehrsbetriebe nicht kurzerhand einfach "verbeamten", so dass Diese gar nicht mehr STREIKEN dürften?! (schließlich ist der Sinn der "öffentl. Verkehrsmittel" ja der, dass er "Funktioniert"!).

Der (insbesondere "ärmere" Fahrgast (und Arbeitnehmer) hätte dadurch eine große Sorge weniger!

Wäre es - im Sinne einer "funktionierenden (ÖPNV-) Verkehrsinfrastruktur" - dann nicht sogar besser, wenn der Staat wieder mehr "Verantwortung" für das Funktionieren einer "Verkehrsinfrastruktur" (insbesondere im Sinne des ÖPNV) übernehmen würde, indem er (so weit rechtlich möglich) die "Privatisierungen" bei Bus & Bahn (insbesondere beim ÖPNV) wieder RÜCKGÄNGIG machen würde?! (bzw. in mehr "öffentl. Ausbau von Schienennetz"/ mehr (staatl.!) flächendeckendes ÖPNV- Netz investieren würde!?). - Letztlich könnte somit das "Öffentl. Verkehrsnetz" (Bus & Bahn) immer GEWÄHRLEISTET bleiben (auch, weil nicht mehr "gestreikt" werden würde, falls damit auch die Bahn- und Busangestellten VERBEAMTET werden würden!). - Immerhin besteht ein großes ÖFFENTL. INTERESSE daran, dass Busse & Bahnen reibungslos funktionieren (Lehrer sind ja z.B. auch Beamte)!

Der Vorteil wäre also dadurch, dass die Bus- und Bahnangestellten BEAMTE werden würden für den FAHRGAST der, dass der "Verkehrsbetrieb" immer gewährleistet wäre (und man somit auch immer (pünktlich!) zur Arbeit kommen würde!) - da die Bus- und Bahnangestellten halt so NICHT mehr STREIKBERECHTIGT wären!

Für (z.B.) die "Kommunen" (öffentl. "Versorger" des ÖPNV) wäre der Vorteil zudem der, dass ihre Angestellten bei den Verkehrsbetrieben keine "Überhöhten Gehaltsforderungen" stellen dürften!

Ich möchte hier keine "Italien. Verhältnisse" haben (wo selbst in Großstädten zeitweise kaum ein geregelter Busbetrieb "möglich" war! (mit entsprechenden ("persönl." und) wirtschaftlichen Folgen!).

Also warum nicht?!

Hallo,

ich arbeite seit 7 Jahren in der Pflege. Es war immer alles gut und alle waren zufrieden. Patienten und alter Arbeitgeber mochten mich sehr und waren traurig als ich weg war.
Nun hatte ich die Möglichkeit in einen großen Unternehmen zu arbeiten. Nach 2 Monaten Probezeit ( lief alles gut, Kollegen mochten mich) ruft mich die Chefin an und sagt: Sie müsse mich entlassen, ich wäre unfreundlich und die letzen 14 Tage soll ich zuhause bleiben.

Ich bin komplett geschockt, sowas hat noch nie jemand zu mir gesagt. Wie würdet ihr reagieren? Danke

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

wie bekomme ich meine Arbeitszeit schneller rum?

Von klein auf lernen wir, das es normal ist um 8 Uhr Morgens irgendwo hin gehen zumüssen unsere Zeit dort absitzen müssen, eine Leistung erbringen. Und dann gehen wir nachhause haben etwas Freizeit bevor wir schlafen gehen und am nächsten Tag wieder alles auf Anfang. In der Schule lernen wir das es nur diesen einen Weg für uns gibt. Wir Lernen wie wir uns bewusst werden welchen Beruf wir später erlernen möchten. Wo möchten wir Arbeitnehmer werden für welchen Arbeitgeber wollen wir Arbeiten. Die Schule bereitet und für das Arbeitsleben vor, damit wir gute integrierbare Arbeitnehmer werden und Steuern zahlen können. Schule Leistung gute Noten. Arbeit Leistung Unterhalt. Jeder bekommt die selbe Möglichkeit aufgezeigt. Oder?

Bist du überzeugt vom Schulsystem.?

Bei mir ist es so dass ich in die Arbeit gehe und einfach meine Arbeit mache. Das Klima ist nicht sonderlich gut und es entsteht auch kein Spaß mit den Mitarbeitern untereinander. Also man muss sich das so vorstellen einfach arbeiten und Geld verdienen. Bei meiner Freundin ist es aber so dass sie unglaublich viel Spaß hat und auch die Kollegen sehr cool sind. Es wird auch bei ihr sehr viel gelacht und es ist sehr locker alles. Wie ist es bei euch in der Arbeit und würdet ihr wechseln? Oder sagt ihr dass ist doch ganz normal hauptsache du verdienst dein Geld und kannst dir alles leisten. Wie seht ihr das ganze?

Hallo.

Steht ein hilfsarbeiter der in einem anderen Beruf schon den Abschluss mit LAP hat wirklich unter dem Lehrling wenn er als hilfsarbeiter in einem anderen Beruf arbeitet, trotz Altersunterschied.

Ich kenne es nur so das man immer höher steht als ein Lehrling wenn man generelle arbeitsjahre hat, egal in welchem Beruf man gelernt oder gearbeitet hat.

Nur Praktikanten und Aushilfskräfte sind unter dem Lehrling.

Könnt ihr mir bitte helfen?

Vor meiner Ausbildung habe ich innerhalb von 25 Monaten bei 3 anderen Unternehmen im gleichen Fachgebiet gearbeitet, für jeweils 9, 1,5 und 12 Monate. Soll ich diese Arbeitsplätze heute noch im Lebenslauf erwähnen? Ich habe mir schon viele Gedanken dazu gemacht.

Dagegen spricht für mich:

• Die Unternehmen sind nicht regional bekannt.
• Ich wurde den Ansprüchen der Unternehmen nicht gerecht und habe mich teilweise respektlos behandelt gefühlt und möchte den Betrieben deshalb keine Aufmerksamkeit mehr schenken.
• Aus heutiger Sicht sind die Arbeiten der 3 Praktika eigentlich Lowlevel, weil ich jetzt deutlich mehr Erfahrung habe.
• Die 3 Stellen verbrauchen viel Platz im Lebenslauf.
• Ich werde in Gesprächen sowieso auf die Lücke angesprochen und äußere mich dann dazu.

Dafür spricht:

• 2 Jahre sind ein großer Zeitraum.
• Es geht nicht nur um eine Stelle, sondern um 3. Das lässt andeuten, dass ich motiviert war, mir verschiedene Arbeitsplätze anzuschauen/und erste Berufserfahrung zu sammeln.

Übersehe ich noch etwas? Sollte ich alle 3 erwähnen oder nicht? Oder vielleicht alternativ nur den Zeitraum in einem Punkt aufzählen und die Unternehmensnamen dabei nennen/nicht nennen?

Was meint ihr?

In diese Situation kommen ja sehr viele. Man möchte den Platz beim einen Unternehmen aber bekommt dann später doch eine Zusage für eine bessere Stelle, was man vorher ja aber nicht weiß.

Ist es dann asozial zu kündigen? Die Unternehmen brauchen ja auch Azubis und verlassen sich darauf. Aber am Ende kämpft ja doch jeder für sich… was meint ihr?

Hallo Leute und zwar ich bräuchte eine sehr gute Ausrede für mein Chef. Der will eine Woche Urlaub machen und dann nach einer Woche will er mit seiner Frau die 2 Wochen wieder arbeiten, dann wieder 3 Wochen Urlaub machen und ich will diese hin und her iwie nicht die Tickets sind auch extrem teuer. Und meine Eltern sind auch in der Zeitraum auch weg. ich würde dann gerne halt länger Urlaub machen also diese 2 Wochen will ich unbezahlt haben. Was kann ich den als Begründung den sagen und schreiben ??🫠 ich kann leider nicht sagen ich will länger Urlaub machen. Die sind etwas streng und extrem nachdenklich. die erlauben mir sowas bestimmt nicht. Also bitte bitte hilft mir. 😩

Hallo,

gibt es eine Arbeiterkammer in Bayern/Deutschland? Oder macht das nur die kostenpflichtige gewerkschaft? Also nur für mitglieder?

Ich bin in Bayern!

danke

Sollte man nach der Weiterbildung den Bachelor machen?

Hallo liebe Community,

immer wieder sieht man in großen aber auch in kleinen Unternehmen, dass Mitarbeiter ihr Büro mit Zertifikaten, Bachelor-Urkunden etc. an ihren Wänden ausschmücken, um sich bzw. ihre erreichten Ergebnisse zu präsentieren.

Mich würde hier interessieren, was ihr von solchen Kollegen denkt, bzw. evtl. habt ihr auch eure erreichten Leisten in euren Büro´s hängen :)

Hallo zusammen,

ich habe bei meinem neuen Arbeitgeber zwei Varianten angeboten bekommen.

Variante 1:

• Arbeitszeiterfassung
• 37,5 Std Woche
• keinen extra Urlaub

Variante 2:

• Vertrauensarbeitszeit
• 40 Stunden Woche
• 12 zusätzliche Urlaubstage

Gibt es jemanden der schon vor der Wahl stand und somit pros und kontras gesammelt hat.

Liebe Grüße

Hallo zusammen,

ich habe seit 3 Jahren Diabetes Typ 1 und spiele mal wieder mit dem Gedanken, mir einen Schwerbehindertenausweis zu beantragen. Vorteile sehe ich vor allem im steuerlichen Bereich. Da ich noch recht jung bin und am Anfang meiner beruflichen Karriere (arbeite seit 4 Jahren in einer Werbeagentur), möchte ich eigentlich auf die Ansprüche im Beruf (Kündigungsschutz + Zusatzurlaub) verzichten, da ich mir vorstellen kann, dass dies auch einige Arbeitgeber abschreckt.

Nun meine Frage: Kann ich meine Schwerbehinderung (bzw. einen GdB von 50) für mich behalten? Also dass ich diesen eben in der Steuererklärung angebe (und vielleicht auch mal für einen vergünstigten Eintrittspreis), aber eben im beruflichen Kontext einfach für mich behalte? (Mein Arbeitgeber weiß von meiner Erkrankung, ich hätte auch bei einem neuen Arbeitgeber kein Problem, davon zu erzählen, weil ich per se keine Probleme durch meine Krankheit im Job habe, es geht mir eher um den GdB).

Danke für eure Antworten :)

Man geht ca 20 jahre zur schule, arbeitet 45 jahre und geht schließlich mit round about 65 in die Rente. Was haltet ihr von diesem System ? Findet ihr das System Gut oder Schlecht ?

Ich meine man geht um 7 Uhr zur arbeit kommt um 16 uhr nachhause essen/paar sachen machen und wieder von vorne... besonders bei arbeitskleidung, wenn alle das selbe an haben fühle ich mich wie ein Sklave. Deshalb frage ich fühlt Ihr euch manchmal auch so wie Sklaven auf der Arbeit ?😅 klar hat das nichts mit sklaven zu tun man verdient geld usw... aber es fühlt sich halt manchmal so an...

Hallo,

Ich habe vorgestern meine Kündigung der Ausbildung eingesendet und heute von den Praxisanleitern für die Auszubildenden die Bitte eines Gesprächstermins über die Kündigung erhalten. Was erwartet mich da? Ich habe ziemliche Angst davor. Meinen Kündigungsgrund habe ich ja angegeben, muss ich mich dennoch weiter dazu erläutern?

Hallo zusammen,

ich habe folgendes Problem. Für die Arbeit verwende ich einen Dienstwagen meines Arbeitgebers. Der Dienstwagen wird sowohl von mir als auch von anderen gefahren.

Heute sind mir Kratzer an der Radkappe aufgefallen. Sieht bisschen so aus, als wenn da jemand an den Bordstein gekommen wäre. In Fahrtenbuch habe ich das eingetragen, allerdings weiß ich nicht, ob ich die Radkappe zerkratzt habe oder jemand anderes. Gestern hatte ich den Wagen auch und bei der Kontrolle ist mir nichts aufgefallen. Das kann allerdings auch daran an der Tiefgaragen Beleuchtung liegen. Die „Schäden“ sind nämlich nur bei Sonnenlicht wirklich erkennbar.

Jetzt meine Frage: Kann es sein, dass ich da irgendwas zahlen muss? Eine neue Radkappe oder so? Schließlich kann man nicht wirklich feststellen wer genau es war. Theoretisch gesehen ist es auch nicht mal notwendig die Radkappe zu wechseln, da die Schäden nur ein ästhetischer Schaden sind.

Danke für Antworten

Ist eh nicht für eine Firma gemeint, sondern für eine Hochschule, ich bewerbe mich und die fordern einen „tabellarischen lückenlosen“ Lebenslauf… bin mir unsicher…

Wie ist das möglich? Finde das erstaunlich, irgendwie.

Hey,

seit kurzer Zeit habe ich einen Job als studentische Hilfskraft. Wir haben wöchentliche Teammeetings vor Ort, zu denen man sich aber auch via Zoom dazuschalten kann, falls man nicht vor Ort sein kann.

Heute hatte ich direkt im Anschluss an das Teammeeting ein persönliches Gespräch mit einem potentiellen Betreuer meiner Masterarbeit an meiner Universität, die in einer anderen, nahegelegenen Stadt ist, weshalb ich es zeitlich nur geschafft habe, mich online dazuzuschalten. Leider wurden im Anschluss an das Teammeeting in einem weiteren, spontanen Meeting noch (auch für mich wichtige) organisatorische Punkte besprochen und abgearbeitet; dieses Meeting konnte nicht via Zoom stattfinden (bzw. selbst wenn, hätte ich aufgrund meines Gesprächs an der Uni nicht teilnehmen können).

Ist es schlimm, dass ich aufgrund meines Gesprächs an der Uni am zweiten, spontanen Meeting nicht teilnehmen konnte? Ich habe mich auch schon bei meinem Vorgesetzten entschuldigt.

Ich fange am 1.9 meine Ausbildung an und mich würde jetzt interessieren ob ich die 300€ auch bekomme…. Da immer gesagt wird die wird im September ausgezahlt frage ich mich ob ich diese dann bekomme oder nicht.

Achtung langer Text.

Ich bin W/18 und mache gerade eine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement in einer Behörde. Ich habe einen Realschulabschluss von 2,5 über das Gymnasium (hätte ich Prüfungen geschrieben, wäre der niemals so gut geworden) und ich hatte schon immer Lernschwierigkeiten. Es haben mir schon viele in der Schule gesagt, dass ich zu langsam beim Aufgaben bearbeiten bin oder ob ich mich nicht mal beeilen kann. Ich habe außerdem große Schwierigkeiten mir Dinge zu behalten. Auf Arbeit stelle ich sehr viele Fragen von denen Andere sicher schon genervt sind. Ich bekomme nur die einfachsten Aufgaben mittlerweile ohne Hilfe hin. Ich bin auch unfähig und bringe vieles durcheinander. Die Ausbilder geben echt ihr Bestes und ich meins eigentlich auch. Mein Ausbilder hat mich heute z.B. gefragt, was ich da mache und ich meinte, dass ich ausversehen etwas durcheinander gebracht habe und dass ich jetzt alles nochmal durchgucken muss. Der Ausbilder hat mir nett weitergeholfen, im Flur habe ich ihn dann aber fluchen gehört.

Mein Arbeitgeber ist wirklich gut. Wenn einer bei der Arbeit zu langsam ist, wird man gefördert und sie strengen sich an, dass man es trotzdem versteht und sie sind (vor mir zumindest) nett zu mir und setzen sich auch dafür ein, dass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht und dass auch jeder es irgendwann versteht. Ich bekomme auch überdurchschnittlich viel Ausbildungsgehalt. Ich wollte aber eigentlich nach der Ausbildung zu meinem Freund ziehen und den Arbeitgeber wechseln. Wie kann ich das bessern? So fliege ich doch bei fast jedem in der Probezeit raus? Niemand braucht eine Arbeitskraft, die nur eine Belastung ist.

Jeder der mindestens 10 Jahre im Handwerk tätig war, kann infolge dessen einen Anspruch auf diese Prämie erheben. Diese wird, dann bei Berufsende einmalig ausgezahlt. Die Summe wird dann anhand der Arbeitsjahre ausgezahlt. Höhe 250€ pro Arbeitsjahr. Die Prämie wird 50% vom Staat und 50% von den Arbeitgebern gespeißt.

Also für ein paar Tausender im Monat fast den ganzen Tag zu opfern ist fast geschenkt.

Ist es wirklich so, dass man als Arbeitnehmer/in stolz darauf sein kann, dass man sein Leben der Firma schenkt?

Seid ihr der Meinung Arbeit muss überhaupt Spaß machen?

Und schreibt bitte dazu als was ihr arbeitet!

Denkt ihr das Siegfried Russwurm zu viel Farbe aus dem Gelddrucker gerochen hat, um so eine schwachsinnige Aufforderung zu stellen?

Angenommen die 42-Stunden-Woche für dasselbe Geld würde für die Arbeitnehmer kommen, würdet ihr das dann machen?

Die meisten AG werben mit Vorteilen (benefits) die meisten selbstverständlich sind.

Aber sind meistens die Empfänger der Hol- und Bringpflicht.

Oder gibt es auch andere Berufe die leicht von Maschinen erledigt werden können?

Hintergrund meiner Frage ist, dass ich gestern in Nachrichten gehört habe, dass eine Firma automatisierter arbeiten möchte bzw. muss um den Standort zu halten und dafür 800 Mitarbeiter entlassen muss. Übrig bleiben dann noch 350 Mitarbeiter.

?

Nach der Schule oder Ausbildung, wie viele Arbeitgeber hattet ihr schon?

Den Ausbildungsbetrieb - wenn ihr einen hattet - eingeschlossen!

Die Belastung der Arbeitnehmer nimmt unter der Ampel-Regierung immer weiter zu.

Inzwischen beginnt wohl sogar die Diskussion über eine 42-Stunden Woche um den Fachkräftemangel auszugleichen. So zumindest die Forderung von Siegfried Russwurm, Präsident des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI). BR

16 Jahre Merkel-Regierung haben bereits die Grundlage für dieses Problem geschaffen, der Ampel scheint es nun - wie so vieles - völlig zu entgleiten.

Was haltet ihr von dieser Forderung?

Bin jetzt mit der Weiterbildung fertig

Diese habe ich aus eigenwillen nebenberuflich gemacht, mein Arbeitgeber hat damit nichts zutun.

Sollte ich oder kann ich trotzdem mein Zeugnis der Personalabteilung geben um es in die Personalakte legen zu lassen? Oder ist das nicht nötig? Wie sollte ich vorgehen?

Als was habt nach eurer Ausbildung gearbeitet und was war euer Einstiegsgehalt (Brutto)?

(Und was plant in Zukunft - Weiterbildung, Studium oder Berufserfahrung sammeln?)

Hallo liebe Community,

unten stehend mein Zwischenzeugnis mit der Bitte um Durchsicht und Beurteilung:

Frau xxx, geboren am xxx, ist seit dem xxx in unserem Betrieb zur Kauffrau im Groß-und Außenhandel ausgebildet worden.

Den betrieblichen Teil ihrer Ausbildung absolvierte Frau xxx in unserem Unternehmen in xxx. Daneben nahm Sie regelmäßig am Berufsschulunterricht teil.

Die Firma xxx ist ein mittelständischer Betrieb mit ca. xxx Angestellten.

Im Rahmen ihrer Ausbildung, wurde Frau xxx mit den in unserem Betrieb anfallenden kaufmännischen Aufgaben vertraut gemacht. Frau xxx wurde hauptsächlich in der Abteilung xxx ausgebildet. 

Aufgrund der Corona Pandemie haben wir von davon absehen müssen, einen regelmäßigen Wechsel der Abteilungen vorzunehmen. Frau xxx hat im Anschluss einen x-wöchigen Einsatz in der Abteilung xxx absolviert und einen 4-wöchigen Einsatz in der xxx

Zu lhren Aufgaben in der xxx gehörten insbesondere:

• Rückerfassung der Tourenscheine im Warenwirtschaftssystem
• Entgegennahme und Bearbeiten von Aufträgen
• allgemeine Sekretariatsaufgaben
• Kontrolle und Erstellen von Rechnungen
• Barverkauf bedienen

Wir durften Frau xxx als engagierte und selbstständig arbeitende Auszubildende kennenlernen. Durch die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen hat sie ihre Englischkenntnisse stetig erweitert.

Stets zeigte Frau xxx großes Interesse an ihrer Berufsausbildung und erledigte ihre Aufgaben mit großem Engagement. In neue Aufgabenbereiche arbeitete Sie sich, dank ihrer organisierten Arbeitsweise, rasch und zuverlässig ein.

Frau xxx bewies sich durch eine zuverlässige Arbeitsweise und einem hohen Maß an Identifikation mit ihren Aufgaben und dem Unternehmen.

Bei aufkommenden Problemen war sie in der Lage, praktikable Lösungen zu finden und bewies so immer wieder größte Sorgfalt.

Frau xxx erfüllte ihre Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit und konnte ihre Ausbildung in unserem Betrieb mit guten Ergebnissen durchlaufen. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei.

Wir bedauern daher sehr Frau xxx, nach Bestehen ihrer Abschlussprüfung, aus betrieblichen Gründen nicht in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen zu können. Für ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Frau xxx weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Wie ist die Bewertung von diesem Zeugnis zu verstehen? Welcher Note würde dieser entsprechen? Was kann man noch ergänzen (Vielleicht irgendwas zum ERP System, EDV und MS-Office Kenntnisse?

Ich bedanke mich und freue mich auf Eure Antworten 

Weil ich habe nach Aufforderung des Unternehmens zwei Terminvorschläge gegeben aber keine Bestätigung erhalten wann der Anruf nun stattfindet? An beiden Terminen wurde ich vom Unternehmen nicht kontaktiert.

Ist das normal?

Ich bin 20 und das ist meine erste Einladung zu einem Interview für eine Stelle im Minijob also bitte kein Shitstorm wenn ich falsch gehandelt habe und nicht zurückgerufen habe.

Und zur Not zweites Mal Terminvorschläge machen oder schon zu spät und rausgeflogen?

Ich fühle mich öfters Mental extrem kaputt, bekomme die einfachsten Sachen in dieser Zeit nicht hin und bin so sehr ich es versuche in diesem Zustand einfach nicht von nutzen.
Ich möchte mich krankschreiben, allerdings habe ich eine gewisse Angst dass es einfach falsch rüberkommt. Ich habe erst gestern mein Arbeitsverhältnis mit meinem Arbeitgeber gekündigt und war davor auch schon recht oft Krank, einfach wegen stärkerer Erkältung oder wegen erwähnten mentalen Problemen.
Ich möchte nicht dass die Leute denken ich hätte keine Lust, denn die habe ich. Ich bekomme mich nur wirklich nicht dazu an solchen Tagen etwas mit mir anzufangen.
Als Randinfo, ja ich bin derzeit auf der Suche nach einem Therapeuten, es ist nur etwas leichter gesagt als getan weil kaum einer Zeit hat in der Umgebung.. ^^'
Kann mir irgendeiner weiterhelfen, wie ihr das vielleicht regeln würdet?

Ist das schon die halbe Miete? Oder hat gar nichts zu heißen?

?

Hallo ihr lieben,

ich möchte mein Arbeitsverhältnis kündigen. Ich arbeite dort jetzt 4,5 Jahre. In meinem Vertrag steht folgendes:

Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Kündigungsfrist zulässig. Verlängert sich die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber aus gesetzlichen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für den Arbeitnehmer. Da ich dort schon 4,5 Jahre arbeite kann laut Gesetz der Arbeitgeber mich nur noch 1 Monat zum Monatsende kündigen. Meine Frage ist jetzt kann ich trotzdem zum 15. kündigen oder nur noch zum 31.?

Es geht um ein Bewerbungsgespräch, das ich Mitte Mai haben werde. Es ist im naturwissenschaftlich-technischem Bereich. Da ich ursprünglich aus Russland komme, befürchte ich, dass ich an dem einen oder anderen Punkt nach meiner Meinung zu den bekannten Ereignissen in der Ukraine gefragt werde. Die Frage an sich würde mir nicht so viel Angst machen. Viel mehr befürchte ich die Erwartungshaltung des Fragestellers: Kann es sein, dass wenn ich der Frage "ausweiche" (also keine klare Position dazu darstelle), es dann einen negativen Einfluss auf meine Bewerbung hat? Meine Befürchtung ist die, dass es möglicherweise nur eine bestimmte klare Meinung akzeptiert werden könnte.

Moin,

ich habe vor mir einen Arbeitsvertrag liegen. Erster Arbeitstag ist der 23.05.2022. Die maximale Dauer einer Probezeit liegt ja bei 6 Monaten. Wenn ich also am 23.05.22 anfange, darf diese bis zum 23.11.22 gehen. Oder muss erst der nächste volle Monat erreicht werden? Dann würde die Probezeit ja bis zum 01.12. gehen.

Muss man dann nochmal einen Arbeitsvertrag unterschreiben für weitere Zusammenarbeit oder irgendwas anderes?

Hey Leute, ich selbst bin schon länger am überlegen was ich machen soll. Es geht um folgendes, ich arbeite seit 3 1/2 Jahren bei meinen aktuellen Arbeitgeber, dieser verspricht mit seit 2 Jahren mehr Stunden und mehr Lohn es ist aber nie etwas passiert. Nun möchte ich gehen und hätte eine neue Stelle gefunden, dort ist der verdienst deutlich höher. Nun bietet er mir aber z. B an meinen Verkäuferabschluss ohne Ausbildung bei der IHK abzulegen und danach mehr zu verdienen da er mitbekommen hat das ich gehen will. Würde ich gehen mache ich eine abend schule da ich meinen Schulabschluss privat verbessern möchte. Was würdet ihr tun?

Kann es sein das gerade Arbeitgeber (manche) bewusst die Arbeitnehmer duzen, um diese zu manipulieren und auszunutzen. Der Arbeitnehmer ist dem Chef ja sowieso untergeordnet, wenn man ihm jetzt noch das Sie wegnimmt, dann kann man ihn ja respektlos behandeln und besser ausnutzen.

Achso ich sage nicht das alle Arbeitgeber das machen, es mag auch gute geben. Aber ich lasse mich nicht mehr Duzen...

Danke für jede Hilfe

Also am besten wäre eine Arbeitszeit von 9-17 Uhr.

Liebe Grüße

Hallo,

Mein Plan ist es eine neue Ausbildung zum 01.05.2022 anzufangen. Ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen und würde gerne zum 30.04.2022 kündigen, also dass der Vertrag am 30.04.2022 beendet ist. Die Kündigung würde ich morgen abgeben, ist diese so richtig formuliert?

Wenn man arbeitnehmer als Putzmann ist und über einer Woche krank ist, also die Arbeit nicht ausführen kann.

Wer muss dann für Ersatz sorgen ? Also damit zB eine Praxis sauber ist.

Denn ich verstehe es nicht wieso man als arbeitnehmer sich darum sorgen muss, wenn es doch nicht ein Mal im Vertrag steht und nicht darüber informiert wurde.

Mir hat die Arbeit nicht gefallen, darum nur 3. Wochen

Mich würde interessieren, wie viele Informationen ein Unternehmen von der jeweiligen Bezirksregierung bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung erhält.

Können die jegliche Details einsehen die ich angegeben habe oder kriegen die nur eine Art "Ja bestanden" oder "Nein nicht bestanden"?

Ich fahre jeden Tag 120km um zur Arbeit und nach Hause zu kommen (Anfahrt 60km, Abfahrt 60km). Ich habe ein Diesel. Ich überlege zurzeit, ob es sinnvoll wäre, mir ein "E-Auto" über meinen Arbeitgeber zu leasen. Wichtig ist mir natürlich, dass ich in meiner Lohnabrechnung keine hohen Kosten für das Auto habe. Wenn ich es richtig habe, ist steuerlich hier die 0,25% Regelung. Da ich aktuell 300€ monatlich Tankkosten habe, wäre ich bereit auch 300€ im Monat für ein Auto zu bezahlen. Dann könnte ich mir die Kosten für z.B. neue Reifen, Inspektion, Ölwechsel, Bremsen usw. sparen. Ob es dann nur ein Smart ist, oder ein Polo ist mir relativ egal. Ist es denn realistisch für 300€ einen Leasingwagen zu bekommen (ohne Anzahlung)?

Wäre das für euch viel?

Hallo,

ich arbeite Vollzeit und habe vor mich nebenbei wieder selbständig zu machen. Gibt es Probleme wenn das Einkommen der Selbständigkeit zeitweise monatlich höher ist als das Einkommen vom Vollzeitjob?

Für meinen AG ist das in Ordnung wenn ich es wieder "nebenher" anmelde.

Von den Stunden könnte ich mich durch freie Zeiteinteilung an das gesetzliche max. halten.

Grüße

.....herein hängen?

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Irgendwie habe ich das Gefühl, dass ich die langsamste Frau der Welt bin. Wenn andere laufen und mich überholen, ist mir das erst richtig bewusst.

Ich laufe langsamer als eine lahme Ente und muss Rennen um mit normalen Schritten mithalten zu können, aber ich weiß nicht woran das liegt, dass ich so langsam bin. Ich müsste mir immer auch von Vorgesetzten anhören, dass ich langsam bin. Ob es durch die Knieprobleme kommt oder für mich ein allgemeines Problem ist, das ist mir unklar.

Gibt es hier noch weitere Personen mit den gleichen Problem?

unter Arbeitskollegen entwickeln sich ja oft auch Freundschaften. man trifft sich privat, geht zusammen in Kneipen, auf Konzerte oder andere Unternehmungen. seid ihr mit Kollegen befreundet ? bitte abstimmen, gern auch mit kurzer Begründung

Durch die enorme tägliche Steigerung der Benzinpreise fällt es mir schwer da noch leicht in die Arbeit zu kommen. Da ich einen längeren Weg habe und kein öffentliches Verkehrsmittel hinfährt.
Was gibt es da für Lösungen

Vom Anschreiben bis zur fixen Zusage können bei manchen Unternehmen schonmal 1 bis 2 Monate vergehen. Solange ist doch niemand arbeitslos, der gut ist. Warum wird das so lange hinausgezögert, beim ersten Gespräch ist ja schon meist klar ob der Kandidat was taugt oder nicht.

Mein Partner hat einen 20 Std Job / Woche bei einem Discounter. Er ist jetzt das erste mal krank und hat keinen vollen Lohnausgleich erhalten.

Mit der Aussage ( Stundenlohn sonst Mindestlohn wird bei Urlaub oder Krankheit auf 4,60 gekürzt ) so hat er nun wesentlich weniger Geld bekommen gestern.

Das klingt für mich nicht rechtens.. im Internet finde ich dazu nichts. Kennt sich jemand aus.

Hallo zusammen,

ich bin jetzt seit einem Jahr in der Firma und habe seit dem mein Einstiegsgehalt.
Seit 3 Monaten bin ich zu meiner Anstellung zusätzlich noch nebenbei Ausbildungsleiter mit 2 Azubis in dem Betrieb. Die Ausbildertätigkeiten laufen neben meinen normalen Tätigkeiten mit. Habe also mehr Belastung.

mein Brutto ist aktuell 3.000 und ich hatte eigentlich angedacht nach einem Jahr so 100-200€ mehr brutto zu verhandeln. Aber mit der zusätzlichen Aufgabe des Ausbildungsleiter bin ich mir unsicher ob ich etwas höher (300-400€) ins Verhandlungsgespräch starten kann.

Habt ihr Vorschläge oder Ratschläge? Oder sind meine Beträge zu forsch?

Oder Interessieren den bei einer Bewerbung nur die Noten aus dem Studium und der Fakt, dass man ein Abi hat?

Ich mache gerade eine Ausbildung zur MFA und bin im ersten Ausbildungsjahr. Trotzdem mache ich tausend Fehler die vermeidbar wäre... Meine Kollegen sind total, lieb, nett und lustig... Aber ich fühle mich einfach wie ein absoluter Trottel... In der Schule hab ich eigentlich immer eine 1...Aber auf der Arbeit bin ich unfassbar ungeschickt obwohl mir die Arbeit riesen Spaß macht... Langsam entwickel ich aber riesige Selbstzweifel die mich auffressen und ich hab das Gefühl dass ich eher eine Belastung als eine Entlastung für meine Kolleginnen bin.... Ich bin wirklich fertig... Ist das normal? Geht es anderen auch so? Oder bin ich wirklich ein Absolut unbrauchbarer Arbeiter?

Mein zukünftiger Mitarbeiter bietet mir 3250€ Bruttomonatsgehalt aber inklusive dem 13. Gehalt an. Irgendwie möchte ich einfach wissen was ich nun monatlich erhalte ohne einen 13. Gehalt. Aber irgendwie mixt der Arbeitgeber das ganze Zeit irgendwie mit 42.250€ geteilt durch 13 bla bla.

Kann mir jemand nach der Aussage einfach sagen, was ich monatlich Brutto bekomme? Sorry wenn das dumm klingt, ich habe nicht genug geschlafen und stehe so ziemlich auf dem Schlauch.

Hallo, ich hätte eine kurze Frage.

Wenn ich während der Nachtschicht krank bin, sagen wir als Beispiel die Krankschreibung zählt bis Mittwoch, kann ich da 22:00 wieder zur Nachtschicht oder zählen die 2 Stunden bis zum nächsten Tag noch mit rein als Krankschreibung?

Mit freundlichen Grüßen

Hallöchen,

und zwar habe ich einen befristeten Vertrag bis Mai. Und meine neue Stelle, auch im Einzelhandel, möchte mich gerne für anfang Mai einstellen. Allerdings meinte die Chefin, dass das mit dem Vertrag eine Weile dauert, da ich erst so spät anfange.

Ich hab dann nochmal nachgehakt bei einer Mitarbeiterin und sie meinte, dass war bei ihr genauso. Sie hat sich damals auch gedacht was der "Scheiß" soll xD Aber die Chefin hält sich wohl an ihr Wort.

In weiß jetzt auch nicht, kommt mir alles etwas komisch vor, habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht?

Schließe mein Studium voraussichtlich nächstes Jahr ab 💪💪

Wirtschaftsinformatik (und bevor jetzt alle meckern das es Wirtschaft ist, falsch, es hat 70% Informatik Anteil 30% Wirtschaft von daher nicht einfach…)

LG…

Hallo meine frage ist ob ich im Urlaub in Quarantäne muss.

Also heute ist Donnerstag hab mich heute Positiv getestet und nächste Woche hätte ich eigentlich 2 Wochen Urlaub was wird den jetzt mit den 2 Wochen sein muss ich jetzt Krank im Urlaub oder muss ich erstmal 2 Wochen in Quarantäne und danach hab ich meine 2 Wochen Urlaub also 1 Monat Urlaub oder wie wird das gemacht?

Ich hatte ein schreckliches Gespräch, auf beiden Seiten kein Funke übergesprungen, es war von vorn bis hinten ätzend

Soll ich noch am gleichen Tag absagen?

Aufgrund meiner letzten Frage.

Was haltet ihr von einer Pause nach sagen wir mal dem Abitur.

Mit Pause ist gemeint maximal 6 Monate entweder in Urlaub, einen kleinen neben Job machen oder halt sonstiges um sich zu erholen.

Damit ist nicht gemeint, bei den Eltern rumlungern und alle nerven.

Gerechtfertigt oder nicht?

Ich arbeite jetzt seit 6 Monate bei Norma in Teilzeit. Es geht, es ist sehr stressig aber Problem ist, bin ledig, 23 Jahre alt und sollte aber in Vollzeit arbeiten, da ich noch bei meinen Eltern wohne, möchte ich mir eine Wohnung finden. Mit Teilzeit Gehalt geht das nicht. Ich bin aber für Netto interessiert weil es Vollzeit Job gibt. Arbeitet jemand von euch bei Netto als Vollzeitkraft oder insgesamt bei Netto? Wie viele Stunden pro Woche und wie ist Stundenlohn? Hoffe dass mich jemand bisschen informiert und hilft :)

Ich hab mir gedacht „Hallo mein Name ist XY, ich bin hier wegen des Vorstellungsgesprächs“

oder klingt das blöd, ja die Namen meiner beiden Ansprechpartner kenn ich…

Wen hättet ihr lieber als Vorgesetzten? Habt ihr schon gute oder schlechte Erfahrungen gesammelt?

Hatte meine Stelle gewechselt, weil ich bei meinem alten Arbeitgeber so ziemlich angefressen war und hatte mir als Übergangslösung erstmal etwas anderes gesucht. Das ist ja mit LKW-Führerschein auch nicht wirklich schwierig. Da ich auf die Fahrerei ehrlich gesagt nicht wirklich Lust habe, das weiß auch mein jetziger Arbeitgeber, habe ich mich weiter zu anderen Firmen beworben.

Fazit:

Firma 1: Vorstellungstermin vereinbart, pünktlich da gewesen, wurde nur vertröstet. Als nach ca. 1 Stunde der Chef immer noch nicht aufgetaucht ist, hab ich der Sekretärin gesagt, dass ich kein Interesse mehr an der Stelle habe. Genau so, wie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit von mir erwartet wird, erwarte ich das vom anderen Geschäftspartner auch. Bei so einem Verhalten, da ist ja auch ziemlich klar, wie dort das Betriebsklima und das Mitarbeiter und Vorgesetztenverhalten, sowie die Zahlungsmoral beim Lohn sein wird. Vielen Dank, kein Interesse.

Firma 2: Pünktlich zum Vorstellungsgespräch erschienen, Chef auch sofort da. Ein eigentlich nettes Gespräch, allerdings habe ich gemerkt, dass er sich ganz offensichtlich nicht wirklich meine Bewerbungsunterlagen durchgelesen hat. Es kamen viele Fragen, die meine Bewerbungsunterlagen bereits beantwortet haben. Finde ich irgendwo ein ziemliches Armutszeugnis. Stelle ausschreiben, Bewerber einladen und dann sich ganz offensichtlich nicht mal die Bewerbungsunterlagen durchlesen. Einfach nur peinlich. Danke, hab ich kein Interesse dran. Lässt darauf schließen, was der Chef so von seinen Mitarbeitern hält.

Firma 3: Auch pünktlich zum Vorstellungsgespräch erschienen, auch wieder sehr nettes Gespräch, diesmal ganz offensichtlich wirklich die Bewerbungsunterlagen durchgelesen und auch Fragen gestellt, die man nur stellen kann, wenn man sich die Unterlagen tatsächlich durchgelesen hat. Bis zu dem Punkt alles wunderbar. Dann kam aber der Hammer: "Kommen Sie doch erstmal 4 Wochen Probearbeiten". Ich habe ihn nur angeguckt und habe gesagt: Wie Sie meinen Bewerbungsunterlagen entnehmen können, habe ich über 13 Jahre Berufserfahrung. Und aktuell auch noch ein bestehendes Arbeitsverhältnis. Da finde ich so eine Forderung schon ziemlich unverschämt. Über 1-3 Tage können wir gerne sprechen, aber nicht über 4 Wochen ! Seine Aussage: Das machen wir hier immer so. Ich: Das ist schön, ich bin raus. Wie wäre es denn, wenn Sie in Vorleistung gehen und erstmal für 4 Wochen zur Probe Gehalt bezahlen? Und selbst wenn ich jetzt kein bestehendes Arbeitsverhältnis hätte, es tut mir Leid, aber bei so einer frechen Forderung muss ich Ihnen ganz offen und ehrlich sagen, da ist meine Couch zu Hause viel zu bequem, als dass ich mich auf sowas einlassen würde. Schönen Tag noch.

Ich weiß, bei der Aussage wird wahrscheinlich so einigen das "Messer" in der Hosentasche aufgehen, ist mir aber egal.

Ist jemand von euch auch schon mal mit derart asozialen Verhaltensweisen oder auch Forderungen von potentiellen Arbeitgebern konfrontiert worden? Wie habt ihr reagiert?

Hallo

wie war euer Berufseinstieg direkt nach dem Studium? Wie lange war die Einarbeitungszeit? Ich habe von vielen gehört, dass man eher ins kalte Wasser geworfen wird

Kleiner Kontext: Ich mache derzeit mein Abitur allerdings werde ich jetzt mit 100% Wahrscheinlichkeit mein Abitur nicht schaffen und verlasse das Gymnasium frühzeitig in 2 Monaten.

Ich habe nicht vor das Jahr zu wiederholen, da ich schon einen Ausbildungsvertrag unterschrieben habe und ich die Ausbildung nachgehen wollen würde anstatt das Abitur.

Allerdings weiß das Unternehmen noch nichts davon, und jetzt zu meiner Frage: sollte ich es ihnen mitteilen oder geheim halten und hoffen das Unternehmen möchte mein Abitur nicht sehen?

Damals in der Stellenanzeige war nur die Voraussetzung das Fachabitur zu haben, welche ich ja schon besitze.

Im Vertrag steht "Höchster allgemeiner Schulabschluss: Abitur", jedoch keine Voraussetzung wie sie sonst im Vertrag steht, z.B.: "Der Vertrag ist nur gültig mit dem erfolgreich erlangten Abschluss: Abitur"

Der Grund warum ich es dem Unternehmen nicht mitteilen will ist weil ich Angst habe das sie mich bevor Arbeitsbeginn schon kündigen und ich dann da ohne nichts stehe (habe auch einige Zusagen von anderen Unternehmen für diese Stelle abgelehnt), und ich denke selbst wenn sie es dann während der Probezeit herausfinden, mir eine Chance geben da ich dann schon angefangen habe, auch wenn das Gespräch dann vermutlich deutlich unangenehmer sein würde als hätte ich es ihnen im voraus gesagt.

Hallo ich habe bei mir im Unternehmen gekündigt.

und ich weis das man sein Arbeitgeber nicht schlecht reden darf.
das habe ich auch nicht Vor habt ihr Tipps für mich was man da am besten sagen kann und was nicht.

Die Amzanonmitarbeiter werden während ihrer Arbeit einem enormen Stress ausgesetzt und ihre Arbeitsergebnisse werden immer mit den der anderen Mitarbeiter verglichen, sodass die Arbeitnehmer immer um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen, wenn sie weniger arbeiten als die anderen. Die Mitarbeiter fühlern sich wie "wie Roboter in einer isolierten Kolonie der Hölle" . Es gibt viele Zusammenbrüche wie auch Suizidversuche unter den Amazonmitarbeitern.

Wenn der Arbeitnehmer mehr Material für die Arbeit verwendet, als eingeplant ist, muss dieser das überschüssige bezahlen. Vieles Bekommt bei Amazon einen schönen englischen Euphemismus. Zum Beispiel, wenn die befristeten Mitarbeiter entlassen werden heißt esnischt Estlassungstag, sondern Release Day".

Wenn Mitarbeiter aufgrundt von einem Arbeitsunfall langer krankgeschrieben müssen, wird ihr unbefristeter Vertrag.

Darüber hinaus gibt es zwar offiziell 30 minütige Pausen, aber da die Mitarbeiter durch Sicherheitsschleusen gehen müssten, müssen sie im Regelfall die Pausen durcharbeiten. Viel errinert es an die Ausbeutung wie man sie eigemtlich nur aus dem 19.Jh kennt.

Es herscht eine Willkür im Betrieb und wenn der Vorarbeiter die Leistung nicht gefällt muss man die unangenehmen Arbeiten erledigen.

Die Arbeitnehmer trauen sich nicht den Konzern zu kritisieren, da sie angst haben ihn zu verlieren und somit ihre Lebensgrundlage ( vor allem in den USA kritisch).

Auf einer Skala von 0 bis 5 wie schlimm findet ihr Amazon ?

0 ist ganz nett und 5 ist ausbeuterisch

Ich freue mich auf deine Antwort ;-).

Quellen:

https://www.youtube.com/watch?v=2XTqHhVh42Y

https://www.merkur.de/leben/karriere/isolierte-kolonie-hoelle-amazon-mitarbeiter-packen-ueber-arbeitsbedingungen-zr-11848889.html

https://www.kleinezeitung.at/wirtschaft/5643090/Schwere-Vorwuerfe_AmazonMitarbeiter-prangert-Arbeitsbedingungen

https://taz.de/Arbeitsbedingungen-bei-Amazon/!5722884/

die Frage richtet sich nur an Arbeitnehmer. ist es euch irgendwann schonmal passiert, daß ihr in einer Firma von einem Kollegen / Kollegin derart gemobbt wurde, daß die Situation eskaliert ist ? und wenn ja, was genau ist da passiert ?

Hallo,

Ich habe einen neuen Kollegen der im Lager arbeitet. Netter Typ, postet aber wirklich JEDE Kleinigkeit in die WhatsApp Gruppe und das wird langsam etwas anstrengend. 

Ich hatte mir überlegt mit ihm zu reden und ihm den Tipp zu geben vlt nicht jeden ungefalteten Karton zu Fotografieren sondern ein Mal zu schreiben dass man auf die Kartons achten soll (und das dann eventuell wiederholen falls erfolglos). Nicht belehrend, sondern einfach als gut gemeinten Tipp von einer Kollegin die halt schon länger da ist und weiß wie man solche dinge bei uns regelt

Meint ihr die Idee geht klar, oder könnte das Ärger geben (z.B mit der Chefin)??

AD

FL

EK

BZL

VKL

STV

ist?

Hi,

ich soll meinen Urlaub für das nächste Jahr planen. Da ich meine Prüfung im Sommer habe und der Ausbildungsvertrag am 31.07.2022 ausläuft, habe ich natürlich keinen vollen Anspruch auf meine normalerweise 30 Tage.

Leider weiß ich aber nicht wie ich nun planen soll. Laut IHK hätte ich für die Zeit 20 Tage Urlaub.

Dann gibt es aber den Punkt:

"Endet die Ausbildung dann aber tatsächlich aufgrund bestandener Prüfung vorzeitig, ist somit nicht mehr der im Vertrag angegebene Urlaub, sondern nur der bis zum Bestehen der Prüfung entstandene Urlaubsanspruch zu gewähren (ähnlich wie beim vorzeitigen Ausbildungsende wegen Kündigung). Zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses kann aber nicht schon auf den Prüfungszeitpunkt abgestellt werden, da noch gar nicht feststeht, ob der Auszubildende überhaupt an der Prüfung teilnehmen und diese bestehen wird."

Wie soll man da bitte planen können? Ich versteh tatsächlich nur Bahnhof. Ich hoffe jemand kann mich aufklären :)

Ich mache derzeit eine Ausbildung in einem Betrieb seit August 2021 und hab mich bis jetzt insgesamt 4 mal verspätet aufgrund Demotivation oder Busverspätung. Heute ist das vierte Mal passiert. Ich mache mir jetzt Sorgen, dass ich vielleicht eine Mahnung bekommen werde. Ich habe aber den Betrieb immer angerufen und mich entschuldigt. Was würdet dir vermuten welche Konsequenzen ich bekommen werde? Hab übrigens einen befristeten Vertrag von 2 Jahren.

Guten Abend,

ich habe eine Frage zur Umwandlung einer GbR zu einer GmbH.

Mein Arbeitgeber ist zurzeit eine GbR und er will demnächst das Unternehmen zu einer GmbH machen.

Ich bin Mitarbeiter (Arbeitnehmer).

Meine Frage: Was passiert mit meinem Arbeitsvertrag? Muss ein neuer Arbeitsvertrag gestaltet werden? Muss mein Arbeitgeber mein jetztigen Vertrag kündigen?

Vielen Dank im Voraus.

Bin Wirtschaftsinformatiker und im nächsten Semester (das letzte) machen wir ja das Praxisprojekt wie schwer ist es da stellen zu finden wer hat Erfahrungen. Und in wie fern unterscheidet sich der Bewerbe Prozess wie wenn man Arbeit sucht.

LG