Arbeitgeber verhaften - eure Meinung dazu?
Arbeitgeber die:
- Lohndumping führen
- Ihre Pflichten verletzen
- Löhne nicht anpassen
- Arbeitsbedingungen nicht verbessern
- Stammbelegschaft kündigen um billigere Arbeitskräfte zu bekommen
Müssen verhaftet werden!
Das Ergebnis basiert auf 27 Abstimmungen
11 Antworten
Verhaften? Bist du 12?
Diese Menschen gehören Arbeitsrechtlich angezeigt und verfolgt. Wo siehst du einen Strafrechtlichen Grund zu einer Verhaftung.
Gesetze und Straftaten sind Straftaten. Alles andere ist wirtschaftliches Handeln. Wollen wir anders herum auch Arbeitnehmer verhaften, wenn sie unterdurchschnittliche Leistung bringen oder wenig Loyal sind und die Firma relativ zeitig wechseln oder sich nicht weiterbilden?
Man kann nur Leute verhaften und verurteilen, wenn eine Straftat vorliegt.
Deine Umfrage ist daher reiner Unsinn...
Ich finde das zwar unmöglich. Aber für dieses Problem gibt es auch andere Lösungen.
Die Gewerkschaften müssten wieder mehr Macht bekommen und der Staat müsste mehr Tarifverträge als allgemeinverbindlich deklarieren.
Der Staat kann auch allgemein die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmer gesetzlich noch erheblich verbessern
Straftatbestände findest du im StGB, Haftgründe in § 112 StPO.
Alles andere ist rechtswidrig!
