Würdest du als Arbeitgeber einen Berufsanfänger aufnehmen, der nur 1 Jahr auf einer unbefristeten Stelle arbeiten möchte?

Bevor ich die Stelle überhaupt nicht besetzen kann, stelle ich den auch nur für ein Jahr ein.

Dann sehe ich weiter. 🤷‍♀️

Solange es eine Stelle ohne besondere Anforderungen und aufwendige Einarbeitung ist, ja.

Nur, viel Aufwand für Einarbeitung lohnt sich hier nicht.

Nein da es sich nicht rentiert. Die Person müsste erst von anderen MA eingearbeitet werden, dann müsste man einen neuen Bewerbungslauf initiieren um dann den neuen MA wieder einzuarbeiten.

Nein.

Nur dann, wenn ich niemand besseren kriege.

Jedenfalls nicht in meinem Bereich.

Erfahrungsgemäß machen Neueinsteiger bei uns erstmal mehr Arbeit als zu nutzen. Die Einarbeitung macht sich in der Regel erst nach etwa einem Jahr wirklich bezahlt.

Falls ich eine Stelle gar nicht besetzt bekomme, würde ich das eventuell doch in Betracht ziehen, aber dann gibt es keine ordentliche Einarbeitung, sondern ich stelle den für die Dulliarbeiten ab, die immer liegenbleiben, wenn uns die Zeit fehlt (Datenbanken füttern etc.). Und dann gibt es auch weniger Geld.