Hallo,

ich habe meine Ausbildung zum 31.08. gekündigt weil ich ab dem 01.09. weiter mache in einem anderen Haus. Ich habe laut Tarifvertrag 30 Tage Urlaub, 20 davon verplant die Schule. Ich hatte vom Vorjahr noch 2 Tage und habe von Januar bis jetzt 6 Tage verplant, 6 weitere waren im Dezember geplant aber fallen jetzt durch die Kündigung weg. Nun sagt die Schule mir, dass ich 6 Tage zu viel genommen habe und in meinem Kursurlaub im Augsut diese 6 Tage arbeiten muss. Nun zu meiner Frage: Zählt der Kursurlaub zu meinem Erholungsurlaub? Ich durfte den nicht selber planen und nicht verschieben. Mein Vertrag ist TVA UK.