Hey,

was würdet ihr wählen, wenn es um die Zukunftsaussichten und die Gehaltsaussichten geht? * Bitte mit Begründung ;)

Mir ist bewusst, dass das zwei unterschiedliche Wege sind, aber wie gesagt, interessieren mich zunächst nur die oben genannten Aussichten.

Hey,

ich habe ursprünglich geplant am 01.08.2020 eine Ausbildung zu beginnen, aber jetzt mache ich mir langsam sorgen, dass es doch nicht klappen könnte.

Ich habe mir als Plan B auch überlegt zum 01.10.2020 ein Studium zu beginnen, was auch möglich wäre. Nur Frage ich mich jetzt, was mit dem Jobcenter ist???

Und jetzt muss ich auch noch mit einer möglichen Kündigung zum 15.07.2020 rechnen... :/

Wenn ich dem Jobcenter jetzt mitteile, dass ich ab 15.07.2020 so gesehen arbeitslos bin, aber zum 01.10.2020 ein Studium anfange, werden die sich sicherlich sagen: "Sie könne aber nicht 2 Monate nur zu Hause sitzen.".

Was soll ich machen? Ich kann mich ja arbeitslos melden, aber nicht arbeitssuchend, weil ich ja zum 01.10.2020 dann ein Studium beginne. Arbeiten geht ja auch schlecht, vorallem in der jetzigen Situation? Kann man da auf Verständnis hoffen?! Vielleicht geht es ja, dass ich doch 2 Monate "Pause" vor dem Studium habe... :/

Unsere Leiharbeitsfirma möchte Mitarbeitergespräche bzgl. der Entleihfirma und Kurzarbeit führen.

Auf was kann ich mich da einstellen? Was erwartet mich in dem Gespräch? Wird vielleicht die Kündigung ausgesprochen oder wird nur über die zukünftige Situation aufgeklärt? :/

Kann ich meinen Arbeitsvertrag zum 15.08.2020 kündigen. Mir Urlaub vom 01.08.2020 bis zum 15.08.2020 nehmen, sodass der "letzte Arbeitstag" auf den 31.07.2020 fällt und dann zum 01.08.2020 den neuen Arbeitsvertrag unterschreiben? Sozusagen ein ineinander übergehender Wechsel.

Hi,

man ließt ja immer wieder, dass Zulieferer momentan sehr große Schwierigkeiten haben und teilweise sogar Insolvenz anmelden. Gleichzeitig fahren die Automobilhersteller ihre Produktion wieder hoch.

Wie kann das funktionieren? Sind die Automobilhersteller nicht auf die Zulieferer angewiesen?

Automobilhersteller startet Produktion wieder und Zulieferer bleibt geschlossen?!

Hey, ich interessiere mich für das Multimedia-Marketing Studium an der Hochschule Schmalkalden.

Studiert jemand diesen Studiengang zurzeit in Schmalkalden und kann mir die folgenden Fragen beantworten:

1.) Wie gefällt dir dein Studiengang?

2.) Wie viel Freizeit hast du?

3.) Wie viel lernst du für Klausuren?

4.) Wie gefällt dir Schmalkalden?

5.) Wie abwechslungsreich ist das Studium?

6.) Wie hoch ist der kreative Anteil?

Würde mich freuen, wenn es ein paar konstruktive Antworten gibt.

Situation:

Person X (19) kündigt seinen aktuellen Arbeitsvertrag. Der letzte Arbeitstag ist der 31.August 2020.

Person X beginnt sein Studium zum 01.Oktober 2020.

Um genügend Zeit für die Wohnungssuche zu haben und ggf. bürokratische Angelegenheiten zu regeln, möchte X einen Monat, in dem Fall den ganzen September, dafür nutzen. In dieser Zeit arbeitet X nicht.

X wohnt zusammen mit seiner Mutter (arbeitslos) und seinem Bruder (Schüler). Er vermutet für den Zeitraum von einen Monat in der Familienversicherung versichert zu sein. Ist diese Annahme richtig? Und wer bezahlt die Beiträge für die ganze Familie?

X hat genügend Rücklagen für den September 2020 gespart und benötigt so keine finanzielle Unterstützung durch die Agentur für Arbeit / Jobcenter. Ein Bezug von ALG 1 ist nicht möglich.

Muss sich X dennoch arbeitslos für den einen Monat melden, obwohl die Immatrikulationsbescheinigung und somit die Bestätigung für das Studium bereits vorliegt?

Hey,

ich weiß aktuell nicht so richtig, wie ich mit der folgenden Situation umgehen soll... :/

Ich bin aktuell in einer Vollzeit-Beschäftigung angestellt und verdiene genug um meinen eigenen Lebensunterhalt zu finanzieren. Ich lebe gemeinsam mit meiner Mutter (arbeitslos) und meinem jüngeren Bruder (Schüler) in einem Haushalt.

Ich möchte zum 01.08.2020 eine Ausbildung beginnen, hab aber bisher noch keine Zusage erhalten, da die Bewerbungsverfahren noch laufen.

Da ich nun eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende des Monats einhalten muss, müsste ich ja, um sicherzugehen, schon zum 31.07.2020 kündigen.

Aber...

...was mache ich, wenn ich doch keine Ausbildung finde?

Ich habe immernoch die Möglichkeit zum 01.10.2020 ein Studium zu beginnen, aber was mache ich in den zwei Monaten dazwischen?

Ich habe ja keine Wahl, als zum 31.07. zu kündigen oder?

Und wie sieht es mit dem Jobcenter aus? Was kommt da vermutlich auf mich zu?

Mein Arbeitgeber hat mir heute folgendes Schreiben zukommen lassen, in dem es heißt:

"Sehr geehrter Herr (...), zwischen der (...) GmbH und (...) wird in Folge der Auswirkungen der Corona-Pandemie über den Mai hinaus bis voraussichtlich Dezember Kurzarbeit vereinbart. [...]"

Muss ich jetzt davon ausgehen, dass ich bis Dezember 2020 in Kurzarbeit bin?

&

"Während der Kurzarbeit wird die Arbeitszeit auf Null reduziert. Die Arbeitszeit kann durch den Arbeitgeber entsprechend dem Arbeitsanfall angepasst werden."

Was bedeutet das?

Hi.

Wenn ich als Leiharbeiter einen Urlaubsantrag stellen wollte, dann war es in der Regel so, dass ich erst ins Büro der Leiharbeitsfirma gehen musste, dort den Antrag ausgedruckt bekommen habe und diesen dann bei meiner Arbeitsort (Entleiher) unterschreiben lassen musste.

Da ich nun aktuell wegen COVID-19 zu Hause bin (Kurzarbeit), frage ich mich jetzt, wie ich den Urlaubsantrag stellen kann?

Das Büro ist geschlossen und die Firma ebenso.

Wird es auch ohne die Unterschrift des Entleihers funktionieren, angesichts der aktuellen Situation? :/

Ich (19) arbeite zurzeit übergangsweise als Leiharbeiter bei einem örtlichen Zulieferer für einen großen Automobilhersteller.

Wenn ich am 01.08. eine Ausbildung anfangen möchte und den Platz sicher habe oder zum 01.10. ein Studium beginnen möchte, kann ich dann davor 1 Monat "Pause" machen? Sprich am 30.06. oder 31.08. kündigen und einen Monat daheim bleiben ohne Bezug von Arbeitslosengeld?

Ich habe mal was von einer "Nachversicherung" der Krankenkasse gehört, greift diese hier? Weil, dann wären die Krankenkassenbeiträge ja abgesichert für den einen Monat. :D

Und darf ich mir diese "Auszeit" ünberhaupt gönnen oder macht das Jobcenter dann Probleme? (Lohnausfall in der BG, etc.)

Ich brauche eure Hilfe!

Meine FritzBox 6490 ist seit dem 21.02. ausgefallen und das Internet, sowie Festnetz-Telefon funktionieren nicht mehr.

Laut Vodafone liegt bei mir keine Störung vor.

Die Power-LED blinkt ca. 1-2 Minuten, danach ist alles aus und dann geht der Spaß wieder von vorne los. Das ganze läuft so schon 2 Tage lang... :(

Ich habe bereits das Internetkabel überprüft. Ist alles in Ordnung. Ich habe den Router auch mehrmals vom Strom getrennt um einen Neustart zu erzwingen.

Hat alles nix gebracht.

Liegt es am Provider? Hat jemand auch zurzeit Probleme mit Vodafone?

Was kann ich tun?

P.S.: Der Support ist einfach schlecht.

Situation

Person X (19) wohnt zusammen mit dem Bruder und der Mutter in einer Wohnung. Zurzeit geht X arbeiten und ist nicht in der Bedarfsgemeinschaft der Mutter. Den Anteil der Miete überweist X monatlich an die Mutter.

Vor der Ausbildung (Beginn: 01.08.) möchte X eine Pause/Urlaub von einem Monat machen. Die Nachversicherung der Krankenkasse ermöglicht ihm diesen Zeitraum, aber wie sieht die Sache mit dem Jobcenter aus?

X kann theoretisch den einen Monat ohne Leistungen vom Jobcenter locker bewältigen (=genügend Rücklagen).

X befürchtet jedoch durch seine Kündigung seiner jetzigen Arbeitsstelle, dass er wieder in die Bedarfsgemeinschaft der Mutter rutscht.

a) Welche Folgen hätte das für ihn?

b) Muss sich X für den einen Monat arbeitslos melden, wenn er bereits einen Ausbildungsvertrag hat?

c) Werden automatisch Leistungen bezogen (siehe BG)? Und wenn ja, kann X die Leistungen für den einen Monat "abbestellen"?



Situation:

Person A ist 19 Jahre alt und wohnt in einem Haushalt, zusammen mit der Mutter und dem Bruder.

Aktuell geht Person A arbeiten und bezieht keine Leistungen vom JC.

Der Anteil für die Miete wird von A an die Mutter gezahlt.

Der Mutter wird weiterhin Kindergeld gezahlt, da A als ausbildungssuchend gemeldet ist.

A möchte zum 01.08. eine Ausbildung beginnen. Davor möchte er gerne 1 Monat "Pause" machen und will zum 30.06. kündigen.

Fragen:

a) A befürchtet jedoch, dass er durch seine Kündigung Ärger vom Jobcenter bekommt. Ist seine Sorge berechtigt?

b) Wie läuft das mit der Krankenkasse für den einen Monat?

Ergänzung:

- Man geht davon aus, dass A für den einen Monat aus eigener Tasche leben kann, da er genügend Rücklagen hat.

D.h. er benötigt theoretisch keine Leistungen vom JC.

Hey,

ich gehe aktuell arbeiten und beginne ab dem 01.Oktober 2020 mein Studium.

Ich will meinen Arbeitsvertrag zum 30.08.2020 kündigen, um 1 Monat dazwischen "Pause" zu machen.

Kann man das machen, ohne mit dem Jobcenter Stress zu bekommen? Machen die wegen 1 Monat Stress?

Am 11.03. werden bei mir alle vier Weisheitszähne gezogen und ich würde gerne folgendes wissen:

a) Bekomme ich für den 11.03. eine Krankschreibung?

b) Wie wahrscheinlich ist es, dass ich vom 12.03.-13.03. krankgeschrieben werde?

Ein Freund von mir arbeitet bei einer Leiharbeitsfirma. Nun gab es schon ein paar Mal die Situation, dass er von der Leiharbeitsfirma angerufen wurde, aber den Anruf immer verpasst hat. Er hat auch nicht zurückgerufen und es hat sich deswegen auch keiner bei ihm gemeldet.

Die Anrufe dienten dazu, um nachzufragen, ob er früher zur Arbeit kommen kann.

Nun hat er mich gefragt, ob er überhaupt früher kommen muss? Weil, er kann ja auch vor der Arbeit Termine haben oder schlafen oder sonst was zu tun haben. Behaupten kann man ja viel.

Ich wusste darauf ehrlich gesagt keine Antwort, daher frage ich hier mal. ;)

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P.S.: Ich weiß nur, dass man Überstunden leisten muss, sofern im AV geregelt und dann auch nur max. 10 Stunden am Tag arbeiten, aber das hier sind ja keine richtigen "Über"-stunden. :D

Das Arbeitsverhältnis besteht seit 18.09.2019.

• Kann ich Urlaub im Zeitraum vom 06.04. bis 22.04.2020 (10 Tage) nehmen?

Das Arbeitsverhältnis endet zum 15.07.2020.

• Kann ich Urlaub vom 04.07. bis 15.07.2020 (20 Tage) nehmen?

Ich verstehe den folgenden Punkt nicht ganz:

Die dem Mitarbeiter zustehende Urlaubsdauer richtet sich nach der Dauer der ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit. Der Urlaubsanspruch richtet sich nach §11 MTV BAP.

Danach beträgt er derzeit:

Im ersten Jahr: 24 Arbeitstage

Im zweiten Jahr: 25 Arbeitstage...

Ich bin seit 18.09.2019 bei der Firma beschäftigt und werde zum 15.07.2020 kündigen. Wie viel Jahresurlaub steht mir zum 01.04.2020 zu? 24 Arbeitstage oder nur 20 Arbeitstage?

Hi,

ich würde gerne mal wissen, ob hier jemand an der TU Ilmenau "(Bachelor) Angewandte Medien -& Kommunikationswissenschaften" studiert hat oder aktuell studiert und mir folgende Fragen beantworten kann:

a) Wie viel Freizeit bleibt während des Studiums? Ist es sehr "anstrengend"?

b) Wie sind die Zukunftsaussichten für einen Job nach dem Studium? Die Medienbranche wird ja immer schlecht gemacht. :/

c) Wie findest du die Stadt Ilmenau an sich?

d) Welche Tipps würdest du einem Studiengangsinteressierten geben?