Arbeitgeber – die neusten Beiträge

Hallo ich brauche eure Hilfe ich bin in Ausbildung im zweiten lehrjahr und wechseln den Betrieb und werde dann aufhebungsvertrag unterschreiben wie lange habe ich Zeit mir eine neue Firma zu suchen ?

Danke!

Guten Abend.

Ich war 14 Tage krank, habe dann 1 Woche gearbeitet und nun ist mein kleiner krank mit Grippe.Nun müsste ich mich theoretisch Krankschreiben lassen,da mein Mann Außendienstler ist und erst Donnerstag wieder zuhause ist.Eltern kann ich nicht fragen,Arbeiten beide.Schwiegereltern leben nicht mehr.

Nun zu meinem Problem…

Ich habe Angst meinen Chef und Chefin Anzurufen und ihm mitzuteilen,dass ich Kind Krank machen muss.

Muss dazu sagen,er ist ein großer Choleriker und hat eine ehemalige Mitarbeiterin körperlich angegangen (lt. ihm nur aus Spaß), nur weil sie überlegt hat zu Kündigen (was sie danach auch gemacht hat.Wir sind ein kleiner Betrieb und dort läuft alles Drunter und Drüber,es fehlt einfach Struktur,er ist nur am Brüllen wenn wir von den Patienten kommen und auf Muttis mit Kindern wird auch keine Rücksicht genommen.Viele Mitarbeiterinnen und Kunden/Patienten sind schon gegangen.Meine Famimie hat schon gesagt,seit ich da Arbeite bin ich nur noch gestresst und ein Schatten meiner selbst.Problem:Verdienst ist aber richtig gut.

Was soll ich tun?

Kind in Kita schicken und Arbeiten oder Anrufen?Sitze hier und bin gerade mit den Nerven total am Ende.

Ich bin seit 1,5 Jahren ausgebildete Medizinische Fachangestellte und habe bisher Vollzeit in einer Praxis gearbeitet. Zum 28. Februar habe ich dort jedoch gekündigt, weil ich zu wenig Gehalt bekomme. Ab März fange ich wieder in meinem ehemaligen Ausbildungsbetrieb an, der mich damals ausgebildet hat. Damals habe ich diese Praxis nach der Ausbildung verlassen, weil mich der Arbeitsweg und die Arbeitszeiten gestört haben. Jetzt suchen sie aber dringend jemanden und bieten mir deutlich mehr Gehalt, weshalb ich mich entschieden habe, zurückzukehren.

Allerdings träume ich davon, als Sachbearbeiterin zu arbeiten, idealerweise mit der Möglichkeit für Homeoffice, da dieser Beruf besser zu meinem Lebensstil passt. In den letzten Monaten habe ich mich als Quereinsteigerin in diesem Bereich beworben, aber leider bisher kaum Zusagen erhalten. Trotzdem gebe ich nicht auf!

Was mich momentan belastet, ist die Vorstellung, dass ich nach meinem Praxiswechsel im März vielleicht doch noch eine Zusage als Sachbearbeiterin bekomme. Wenn das passiert, müsste ich der neuen Praxis wieder kündigen möglicherweise schon nach 1-2 Monaten, je nachdem, wie schnell es geht. Ich habe Sorge, dass das unprofessionell wirkt oder negativ auf mich zurückfällt. Gleichzeitig möchte ich meinem Traum Näherkommen und die Chance nutzen, wenn sie sich ergibt. Das Ganze bringt mich gedanklich total durcheinander, weil ich nicht weiß, wie ich in so einer Situation am besten handeln soll.

Oder soll ich mit Bewerbungen abschicken 1-2 Monate warten?Wobei ich seit 3-5 Monate Bewerbungen abschicke als Sachbearbeiterin / Kundenservice und bis jetzt wie gesagt kein Erfolg habe, das ist ein Prozess aber natürlich kann es sein ausgerechnet jetzt wo ich die Arbeit Wechsel aufgrund Gehalt, dass es dann doch kurzfristig klappt.. Ich brauche dringend Ratschläge! - INFO: habe in den neuen Beruf keine Probezeit! Da er mich ja von der Ausbildung kennt.

Hallo, ich war die ganze letzte Woche nicht auf Arbeit da ich mit Magen-Darm Virus flach lag. Jetzt war ich heute wieder auf Arbeit und hab gemerkt das es mein Kreislauf gar nicht mit macht. Meint ihr es kommt doof oder ich werd gekündigt wenn ich mich morgen wieder krankmelden würde?

Wieso soll man für jeden Quark extra 40€ ausgeben...

Ich habe letzte Woche telefonisch die Bestätigung für einen Ausbildugnsplatz bekommen. Jetzt habe ich per Email auch nochmal die Bestätigung erhalten. Dort steht aber nur drinne das die sich noch melden wegen den Vertragsangelegenheiten und im letzten Satz steht "Wir würden uns darüber freuen, Sie als neue Mitarbeiterin in unserem Team begrüßen zu dürfen." . Soll ich denen jetzt zurück schreiben und sagen dass ich die Stelle annehme oder wie läuft das ab? Am Telefon haben die nämlich auch gesagt, dass die sich wegen dem Vertrag melden.

Sorry für die Frage aber ist meine erste Bewerung die auch angenommen wurde und bin mir etwas unsicher wie es jetzt weiter geht und möchte nichts falsch machen.

Hey

Ich (Männlich 22), versuche seit einigen Jahren eine Ausbildung im Bereich Mediengestalter für Bild und Ton finden.

Ich habe schon viele Bewerbungen geschrieben und verschickt. Ich wurde einige male schon zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Viele von denen sagten mir, dass mein Portfolio immer sehr gut ist, da ich mir den Videoschnitt komplett selber beigebracht habe. Aber auch fotografieren und 3D Animation.

Leider habe ich kein Fachabitur, welches ich vor 2 Jahren probiert habe aber nur knapp an EINEM Notenpunkt gescheitert bin. (Mir fehlte ein Notenpunkt!)

Nach jedem Interview wurde mir aber dann geschrieben:

"Entschuldigung, wir haben uns leider für jemanden anderen entschieden!"

Ich weiß nicht, warum dir Konkurrenz in diesem Bereich so extrem hoch ist. Es gibt meistens so 120 Bewerber auf nur 1-2 Ausbildungsplätze!

Wieso wollen alle Mediengestalter werden?!

Wäre über informative Antworten dankbar!

Ich habe nach der 9. Klasse auf dem Gymnasium die Schule mit einem Hauptschulabschluss abgebrochen weil mir das alles zu viel wurde und eine Ausbildung angefangen in einem Beruf der mich nicht interessiert 🙈

Seit dem Ende der Ausbildung, also ungefähr mit 19 Jahren, habe ich immer irgendwo als Produktionsmitarbeiter in Schichtbetrieben gearbeitet und war da auch Recht glücklich - einfache Arbeit für gutes Geld...

Nun bin ich Mitte 40 und in meiner aktuellen Firma läuft es nicht mehr so gut. Ich möchte als dort weg bevor ich in die Situation einer Kündigung komme und will mich zudem beruflich neu orientieren. Bin generell für alles offen, habe aber Höhenangst und will keinen Schichtdienst mehr machen.

Was sind so typische Berufe die man auch ohne spezielle Ausbildung machen kann und wo man mindestens 2000€ bis 2500€ (Netto) verdient? Ausser im Pflegebereich fällt mir nichts ein, aber ich bin mir nicht sicher ob meine Gehaltsvorstellungen dort realistisch sind 🤔

Ich halts nicht lang aus und such mach neuen Stellen. Viele bleiben 20-30 Jahre in einer Firma und manche arbeiten gar nicht

Hi bin azubi Fachkraft für Lagerlogistik , ich mache diese Ausbildung gezwungener maßen wegen meinen eltern, ich selbst würde gerne eher was soziales machen z.b Pflege finde aber keine stelle die mir antwortet oder nimmt. Ich habe jeden Sonntag Bauchschmerzen und echt kein Bock auf diesen job aber immer dieses "Hauptsache du hast eine Ausbildung" ich bin selbst psychisch erkrankt und chronisch erkrankt mit beweis. Die einzigen Motivationen die ich habe sind meine Hobbys Freizeit und meine verlobte.

Und zwar bin ich seid dem 1.8 24 in meiner Ausbildung zum kfzler

letztes Jahr war ich 6 Tage krank wegen heftigen Magen Darm.

und jetzt weil bei uns was rum geht liege ich flach mit husten und Fieber. Am Freitag war ich noch arbeiten und da haben ein paar Leute gesehen das es mir sehr schlecht geht und meinten dass ich gehen soll.

ist das schlimm wenn ich jetzt wieder 3 Tage zuhause bleibe um mich auszuruhen

was dazu kommt das ich bei jedem krank sein immer ein Attest vorlege

Wieso gibt es kein Mindestlohn für Azubis

Was würdet ihr sagen, vom Gefühl her..wo stehen die Chancen am besten..?

Ich würde sagen, über das Studium, den gemeinsamen Arbeitgeber... man ist dann schon sehr auf einer Wellenlänge... hat vielleicht sogar ähnliche Ziele, ähnlich gutes Gehalt..

Wenn keiner da ist, dann ist keiner da. Aber manche Firmen, mit zB 200 Mitarbeitern im Haus...da wird geflirtet :D da wird teilweise regelrecht gewartet..."ohh ich hab gehört, Sina ist single...Whaaat?..." und dann trifft man sich beim Essen oder kommt sich auf der Weihnachtsfeier näher.... (Ob es dann langfristig harmoniert, weiß niemand)..Aber wenn Leute "schon länger/vorher" schon ein Auge auf sich geworfen haben...

In dem Fall hast du einfach den riesen "Bonus", dass du jemanden schon relativ gut kennst. Es ist kein fremder aus dem Internet, wo du bei null anfängst. Oder beim ersten date merkst, "oh, beim schreiben war er mir eigentlich sympathisch". Aber dann die Realität, es reicht nur für die friendzone..(wenn überhaupt..)

Wenn ich neue Mitarbeiter in meiner Firma neu einstelle, dann respektiere ich die Mitarbeiter auch wenn ich sie nicht kenne. Sie sollen sich bei mir Willkommen fühlen egal wie gut sie sind und wie schnell sie lernen. Es ist dieser Grundrespekt. Die Mitarbeiter müssen nicht meinen Respekt verdienen, sondern erhalten. Mir ist das Menschliche genauso wichtig wie gute Arbeit.

Warum sehen das viele Menschen nicht so die ich früher in der Schule und auf der Arbeit kennen gelernt habe? Nur wenn man Zähne zeigt, verdient man den Respekt. Den Respekt müssen sich die neuen Mitarbeiter meist verdienen bis die Vorurteile und Misstrauen vom Chef und alten Mitarbeiter sich gelegt haben. Dieses familiäre Gefühl habe ich nirgends gefunden. Warum ist es so?

Der Mensch ist doch kein Werkzeug.

Wenn es z.B. doppelt abgebucht wurde und ich den Kassenbon nicht mehr habe, was mache ich dann?

Ich habe 60 Überstunden. Nun wollte ich diese nicht auf einmal nehmen, sondern

über die nächsten 7 Wochen verteilt, sodass ich nur 4 Tage in der Woche arbeiten muss. Wäre meiner Meinung nach die bessere Lösung. Meint ihr, das ist möglich oder stoß ich bei meinem Chef mit diesem Vorschlag auf taube Ohren?

hallo, ich bin im ersten Lehrjahr zum EHK, jedoch bin ich am überlegen evtl. doch zum VK zu wechseln, da es natürlich einlädt schon nach zwei Jahren richtiges Geld zu verdienen. Ich habe mir jetzt schon vieles auf Google durchgelesen, was denn nun der richtige Unterschied vom EHK zum VK ist, aber nur Zeug gefunden, womit ich noch mehr Fragezeichen im Kopf hatte.
Also was ist der richtige Unterschied und soll ich wechseln oder besser nicht?
Was sind Vor- und Nachteile von der Ausbildung?

Danke im Voraus

Der öffentliche Dienst arbeitet von 8:00 bis 13:00 und das nur unter der Woche.

“Na klar, ich habe Zeit um 11:00 an einem Montag zu euch zu kommen, habe ja eh nichts zu tun“.

Dann sind die teilweise so inkompetent, weil die gefühlt jeden einstellen.

Die kriegen mehr Gehalt als die gleiche Stelle in der Privatwirtschaft (in der Regel).

Und zu allerletzt, arbeiten die so langsam, dass simple Sachen Wochen dauern zu beantragen.

In der Privatwirtschaft würde es sowas nicht geben.

Wir müssen jeden zweiten Sa arbeiten und wegen Umzug möchte ich den Rhythmus tauschen. Kann ich das so schreiben an meinen Chef?

„Hallo (…), ich habe eine Frage: Wäre es für dich okay, wenn ich anstatt diesen Samstag nächsten arbeite und dann in dem Rhythmus bleibe? So würde ich viel besser von … nach … kommen“

LG (…)

Servus,

also ich habe gestern meinem Arbeitgeber mitgeteilt das ich nicht vor habe im Betrieb zu bleiben. Ich habe nächste Woche Dienstag meine mündliche Prüfung und bin fertig mit der Ausbildung.

Ich hatte Anfang des Jahres 2 Urlaubstage. Ich hatte mir dann noch die 2 Tage vor der Prüfung frei genommen also 4 Tage Urlaub insgesamt in 2025. Diese wurden mir auch genehmigt, da der AG zu der Zeit davon ausging das ich nach der Ausbildung bleibe.

Heute wurde mir mitgeteilt, dass der Urlaub storniert wurde, da ich ja nicht bleibe.

Die Frage ist jetzt ob ich nicht einfach die 2 Tage krankmache um mich auf die Prüfung vorzubereiten.

Mir kann ja eigentlich nicht viel passieren, da bis die einen vielleicht abmahnen oder kündigen bin ich ja längst fertig mit der Prüfung oder?

Vielen Dank im Voraus für eure Rückmeldungen.

Grüße Zeyed

Soll ich dann um 06:00 aufstehen und dann ins gym oder nach der Arbeit ins gym (um ca 18:30 bis 20:30)?

Also, ich muss mich 14 Monate auf eine Prüfung vorbereiten. Dazu gibt es einen Kurs. Jede Woche ein mal 6h ab 17 Uhr und jeden Zweiten Samstag 8h. Ich fahre von zu Hause morgens so um 7 los und bin so um 18 Uhr zu Hause.

Ich will morgens Lernen. Ich hatte das schon an der Uni gemacht. Aber das war eine andere Zeit. Wenn ich um 10 ins Bett gehe, dann kann ich um 5 / 5:30 aufstehen und Karteikarten lernen 1h oder so, bzw. Erarbeiten. Ich habe 4h am Abend für mich und alles was es so gibt. Ich habe eine Reinigungskraft. Das reicht mir und Sonntag gehört auch mir.

Jetzt versuche ich morgens in den Mode zu kommen, quasi um zu testen, ob ich mir das zutraue. Aber ich liege morgens im Bett und will nicht so Recht aufstehen. Und bummel dann noch so im Bett rum.

Hallo,

ich bin zurzeit Azubi im 3. Lehrjahr und habe seit Mitte November ca. 60 Überstunden angesammelt. Nun wollte ich diesen Freitag zwecks Überstundenabbau einen Ausgleichstag haben, der mir aber vom Chef verwehrt wurde. Grund dafür: zu viele Aufträge, die noch abgearbeitet werden müssen. Diesen Grund bringt er nun seit Wochen an, um mir einen Ausgleichstag zu verbieten. Heute habe ich ihm klar zu verstehen gegeben, dass ich ab sofort keine Überstunden mehr machen werde, woraufhin er meinte: ,,Da werde ich die Überstunden halt trotzdem durchsetzen, egal ob du die machen willst oder nicht." Er sei ja schließlich der Chef und darf machen, was er will. Ich habe ihm dann vorgeschlagen, zusammen die IHK anzurufen, um zu fragen, wie es denn schlussendlich die Gesetzeslage vorsieht. Das hat er konsequent abgelehnt und ich bin aus dem Büro gegangen. Ich will doch einfach endlich nur einen Ausgleichstag haben. Ich weiß Lehrjahre sind keine Herrenjahre, aber ich bin jeden Tag gewissenhaft und fleißig bei der Arbeit dabei und möchte halt mal Überstunden abfeiern, was mir der Chef aber verbietet und mich damit wochenlang vertröstet, dass ich die abfeiern kann, wenn sich die Auftragslage beruhigt hat.

Was haltet ihr von der Sache, sollte ich mich an die IHK wenden? Mit dem Chef kann man nicht zwischenmenschlich reden, das geht bei ihm leider nicht...

Hallo zusammen,

ich wurde eingestellt mit einer 4-Tage Woche (TVÖD Teilzeit). Nun ist meine Kollegin schwanger und er möchte dass ich deshalb wieder 5-Tage die Woche arbeite. Kann er mir das einfach aufzwingen?

Meine Stelle ist zwar eigentlich als eine Vollzeitstelle gesehen, er konnte mir damals aber nicht mehr Stunden aus dem Kontingent geben.

In meinem Vertrag steht: "Der Beschäftigte ist im Rahmen begründeter betrieblicher/dienstlicher Notwendigkeiten zur Leistung von ...., Überstunden und Mehrarbeit verpflichtet."

Ich beginne schon bald eventuell eine Ausbildung zum Mediengestalter für Bild und Ton. Große Punkte der Firma bei mir sind Produktfotografie, Produktvideografie, Bildbearbeitung etc.

Es geht also konkret darum, Produkte für E-Commerce in Szene zu setzen.

Lehrgeld sind 1100 Euro im letzten Ausbildungsjahr und 900 im ersten. Was meint ihr, ist das in Ordnung? Und vor allem: Meint ihr ich hab beruflich Chancen mit der Ausbildung später (auch im Thema Produktfotografie?)

Guten Tag zusammen,

vergangenen Donnerstag ist jemand viel zu früh aus meinem engeren Umfeld gestorben. Am darauffolgenden Tag ging es mir Mental sehr schlecht und ich sah mich nicht in der Lage zu arbeiten. Also vorgesetzten lange vor Arbeitsbeginn informiert, dass ich krank bin. Samstag war ich bereits wieder arbeiten, bin also nur einen einzigen Tag ausgefallen (ohne AU). Nun hatte ich Dienstags ein vier-Augen Gespräch mit meinem Geschäftsleiter. Dieser sagte mir, dass er über Flurfunk gehört habe, dass ich nicht "Krank" im herkömmlichen Sinne war und er somit betrieblich nicht der Meinung ist, den Verdienstausfall auszugleichen. Er überlasse die Entscheidung mir, wenn ich mich aber für "Krank" entscheiden sollte, würde das klare Signale an die Firma senden.

Einerseits sehe ich mich im Recht, da der Auslöser für meine Krankmeldung ja den AG nichts angeht und fühle mich zeitgleich moralisch erpresst.

Randinfo: ich habe wenn es hochkommt 5-8 Krankheitstage im Jahr. Also "Krankfeiern" kommt bei mir nicht vor.

Was kennt ihr so für Ausbildungen, wo die Zeiten nicht komplett extrem sind also wie jeden Tag von 8-18 oder so Uhr sondern besserer Uhrzeiten?

Also ich hatte bis jetzt, also von 25.12 bis gestern Urlaub (2 Wochen Betriebsurlaub und 2 Wochen mein eigener Urlaub) und heute muss ich die Spätschicht übernehmen. Aber gestern in der Schule bin ich halb die Treppen runtergefallen und dann so links mit dem linken Fuß aufgekommen. Mein Fuß ist verstaucht und da es an meinem letzten Urlaubstag war und jetzt wieder direkt eine Woche krank? Nicht das man denken könnte ich habe nur keine Lust zu arbeiten

Hey, unzwar steht in meinem Ausbildungsvertrag das die Ausbildung bis zum 31.08.25 geht jedoch ist meine Abschlussprüfung schon am 07.05.25. Nach was richtet sich das nun? Muss ich weiterhin nach der Prüfung dort arbeiten? Oder kann ich dann einfach gehen? Habe oftmals beide Variationen gehört daher kann ich nicht wirklich sagen was zutrifft.

Moin an Euch, Ich habe schon mehrere Arbeitszeugnisse auch gute und bekomme zu hören das Ich die nicht brauche. Wofür gibt es Arbeitszeugnisse

und legt Ihr Wert auf darauf.?

LG

Hallo,

bin Azubi im 3. Lehrjahr und hab demnächst Seminare zur Prüfungsvorbereitung, immer an zwei Arbeitstagen von 15-21 Uhr und halt noch Samstags.

Kann meine Ausbilderin von mir verlangen, dass ich an diesen zwei Tagen unter der Woche trotzdem zumindest morgens für vier Stunden ins Geschäft komme? Und zählt das Seminar dann auch als Arbeitszeit?

Hey,

Ich bin Auszubildener und hab im Feburar meine mündliche Ergänzungsprüfung da ich die schriftliche nicht bestanden habe.

Jetzt habe ich zwei Wochen Urlaub zum lernen bekommen.

Allerdings soll ich während der Woche 2mal ganze 8 Stunden in den Betrieb um dort zu lernen, dies gilt aber nicht als Arbeitszeit sondern als Urlaubstag.

Mir ist es ja egal wo ich lerne aber wenn ich hier sein MUSS wohlgemerkt dann sollte es schon als Arbeitszeit berechnet werden.

Oder liege ich falsch? MFG :)

Bei meinem alten größeren Arbeitgeber hatten wir immer insgesamt 45 min Pause und hatten kürzere Arbeitszeiten. Bei dem neuen etwas kleineren hat man nur 30 min und muss etwas länger arbeiten und härter. Da halte ichs keine 2 Monate aus

Abend,

ich bin im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung und habe zum 3. Lehrjahr die Praxis gewechselt. Mein alter bescheuerter Chef hat immer noch mein Berichtsheft, welches ich bald einreichen muss. Nach mehrmaligem Nachfragen und anrufen (von mir und meinen neuen Kollegen) habe ich es immer noch nicht. Nun meint er ich könne es Donnerstag um 12 Uhr abholen. Da habe ich aber Berufsschule, deswegen wollte die Mutter meines Freundes es abholen. Jetzt sagt er „Und außerdem nur PERSÖNLICH an dich“. Es ist doch mein Eigentum, dass heißt ich darf doch auch entscheiden, ob er es ihr geben kann oder nicht? Rechtlich gesehen… ich hab keine Ahnung aber denke eigentlich schon…

Servus Leute,

ich bin aktuell in einer Ausbildung welche Ende Januar mit der mündlichen Prüfung zu Ende geht. Ich hatte mit dem Arbeitgeber ausgemacht das ich übernommen werde, da ich mir alle Optionen frei halten wollte, da ich mich auch auf ein Studium im Sommersemester beworben hatte. Da ich da jetzt für meine Wunschhochschule angenommen wurde werde ich nicht beim Arbeitgeber bleiben.

Einen Vertrag habe ich auch noch nicht unterschrieben. Wenn ich also nach der mündlichen Prüfung nicht arbeiten gehe entsteht auch nicht der unbefristete Arbeitsvertrag durch konkludentes handeln oder?

Außerdem stehen noch Fahrtkosten vom Juli24 bis heute aus, welche zum Februar Gehalt ausgezahlt werden sollen, da ich da aber nicht mehr da bin stehen diese mir trotzdem zu oder?

Muss ich den Arbeitgeber darüber informieren das ich nicht bleibe?

Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten.

Grüße Zeyed

Ich spreche hier vor allem von der Zeit, nicht der Reichweite, da für die meisten die Anbindung wahrscheinlich relevanter ist. Mit dem Zug zum Beispiel ist eine andere Fahrzeit für viele vereinbar und die Reichweite weniger relevant.

Gebt gerne Eure Fahrzeugart aber gerne auch trotzdem die Reichweite an.

Nehmen Betriebe Leute noch zwischen 27-30 in eine Ausbildung/ gut bezahlte Quereinstiegsposition oder zählt die Altersgruppe nicht mehr zu den jungen?

Hallo ich möchte dich um Rat fragen. Ich war vom 13. bis zum 17 Januar 2025 krank und habe die Bescheinigung am 14. Januar eingereicht. Leider habe ich eine Abmahnung erhalten, und ich verstehe nicht ganz, warum das so ist. Hättest du vielleicht einen Rat, wie ich damit umgehen soll oder was ich noch tun kann?“

Hallo,

nach langem Auswahlverfahren (Bewerbung abschicken -> 1 Woche -> Online Einstellungstest -> 2 Wochen -> Einladung zum “Online Kennlerngespräch” -> 2 Wochen -> Online Kennlerngespräch -> 1 Woche -> Einladung JETZT)

Wurde ich zu einem “Probearbeiten und persönlichem Kennenlernen” eingeladen. Da frage ich mich nur, was soll ich bitte arbeiten? Ich bewerbe mich um eine Ausbildung da ich was vom beruf lernen will. Die wissen doch das ich aber noch nichts weiß? Worauf kann ich mich einstellen? Hattet ihr das schonmal? Ich hab etwas Angst 😭😂 Es ist schon am 22.1 also in 3 Tagen…

Ich bin 26 und werde demnächst 27

2018 & 2019 habe ich 2 Ausbildungen angefangen, was aber sehr herausfordernd war während der Pflege. Ab 2020 war dann sowieso alles unmachbar.

Ich habe zuletzt bis Mai 24 eine Maßnahme vom Jobcenter gemacht, zuvor war ich von 2018 bis 2023 pflegender Angehöriger gewesen für einen Elternteil

Leider habe ich dadurch Depressionen bekommen

Wie kann man das im Lebenslauf erklären?

Seit Mai 24 mache ich auch eine Therapie und das ist sehr fordernd

Gerne würde ich 2025 nochmal eine Ausbildung anfangen

Ich bin Azubi im dritten Lehrjahr und habe seit November 60 Überstunden angehäuft. Chef meinte, aufgrund der vielen Aufträge müsse ich 6 Tage in der Woche arbeiten, obwohl ich vertraglich nur eine 5 Tage Woche habe (40 Stunden).

Nun wollte ich nächsten Freitag wenigstens einen Ausgleichstag haben, der Chef meint hingegen, das gehe nicht klar, weil noch eine Menge an Aufträgen abzuarbeiten sind.

Ist das rechtens? Die Chefetage hat sich mit dem Weihnachtsgeschäft total übernommen und wir sind daher auftragstechnisch total im Verzug. Jedoch müssen wir jetzt den Größenwahn der Chefs mit Überstunden ausbaden. Ist das nicht ein Organisationsversagen? Ist das überhaupt rechtens, als Azubi aus solch einem Grund so viele Überstunden zu machen?

Danke! :)

Wie findet ihr das? Ich kenne einige die bereits 20jahre alt sind und in der Ausbildung 60h die Woche arbeiten. Natürlich nicht jede Woche, aber des Öfteren eben. Ist das normal? Ist das eine hohe psychische Belastung? War das bei euch auch so?

Könnten Sie bitte drei ausführliche Gründe nennen, warum es wirklich großartig ist, dass wir in der heutigen Gesellschaft eine 40-Stunden-Arbeitswoche haben? Ich wäre sehr interessiert zu erfahren, welche positiven Aspekte Sie in Bezug auf diese Arbeitszeitregelung sehen und wie sie sich möglicherweise auf unser Leben, unsere Produktivität und unser allgemeines Wohlbefinden auswirken. Vielen Dank im Voraus für Ihre Gedanken zu diesem Thema!

Würdest du dort wirklich erscheinen? Würdest du dort wirklich ernsthaft arbeiten? Hättest du 1000 faule Ausreden

, um nicht arbeiten zu müssen?

Hallo,

zurzeit bin ich 17 Jahre alt werde aber in 2 Monaten 18.

Ich habe eine Ausbildungsstelle bekommen und habe diese Formulare für die jugendärztliche Arbeitsschutzuntersuchung von meinem zukünftigen Betrieb bekommwn

nun ist meine Frage, warum ich eine jugendärztliche Arbeitsschutz Untersuchung machen muss, obwohl ich im September zum Ausbildung Start ja schon 18 bin

brauchen die das damit der vertrag gilt?

Weil ich kenne das eigentlich nicht so?

weiterhin wollte ich fragen, was ich nun machen soll, da ich 2023 schon einmal die Erstuntersuchung für das Jugendarbeitsschutzgesetz gemacht habe

wie ich das jetzt machen muss, weil die ist ja glaube nur einmal kostenlos vor dem 18.

und so eine Untersuchung ist ja nur 14 Monate gültig und damit jetzt schon abgelaufen

Hallo zusammen, ich bin derzeit im 3. Lehrjahr in meiner Lehre. Nach einigen Auseinandersetzungen, wurde ich jetzt bis zur Abschlussprüfung im Mai unbezahlt freigestellt. Meine Frage hierzu wäre, ob ich nun einer Vollzeit Tätigkeit nachgehen kann. Ich habe monatliche fixkosten und benötige einkommen :)

VG

Hallo zusammen,

Aus diversen Gründen habe ich mein Arbeitsverhältnis im November, innerhalb der Probezeit wieder gekündigt.

Zuvor hatte ich meinen Arbeitgeber per Nachricht ( er selbst hat mir diese Nummer gegeben und meinte alle Anliegen sollen hierüber geklärt werden) gebeten mir mitzuteilen, wo und bei wem ich meine Kündigung abzugeben habe, da er selbst mehrere Filialen leitet und so gut wie nie da ist.

Auf meine Frage wurde nie reagiert. Meine Kündigung habe ich dann zusammen mit einer Kollegin in den Tresor gelegt und meinen Chef darüber informiert. Auch auf diese Nachricht bekam ich nie eine Antwort.
Ein paar Tage später habe ich noch 2 mal versucht ihn telefonisch zu erreichen. Auch diese anrufe wurden ignoriert.
Da er selbst mich ab dem Datum an dem meine Kündigungsfrist abgelaufen ist aus allen Plänen ausgetragen hat, bin ich davon ausgegangen, dass er sie zur Kenntnis genommen hat und alles so korrekt wäre.( Das ist übrigens die erste Kündigung die ich je abgegeben habe, deswegen hatte ich diesbezüglich auch keine Erfahrung.)

Gestern also knapp 1 1/2 Monate später bekomme ich nun einen Brief von der Mitarbeiterbetreuung, dass das Arbeitsverhältnis von ihrer Seite aus beendigt wird und ich den letzten Monat unentschuldigt gefehlt hätte.

Auf Nachfrage, wie das sein kann, da ich ja selbst meine Kündigung schon eingereicht habe, kam nur zurück, dass ich sie angeblich nicht unterschrieben hätte.

Versteht mich bitte nicht falsch, natürlich ist es möglich, dass ich die Unterschrift vergessen habe und natürlich wäre das dann mein Fehler. Da ich die Kündigung vor knapp 2 Monaten abgegeben habe, kann ich dies nicht mehr überprüfen.

Ich frag mich jetzt einfach nur wie das läuft. Hätte mich meine Arbeitgeber nicht darüber informieren müssen, dass meine Kündigung überhaupt nicht rechtmäßig war ? Ich meine woher soll ich denn wissen, dass ich eigentlich hätte weiter kommen müssen, wenn ich aus allen Dienstplänen ausgetragen wurde und der Chef auf meine Anrufe und Nachrichten nicht reagiert ? Auf die Kündigung zugreifen konnte ich ja ab dem Tag der Abgabe nicht mehr.

Ich habe bereits versucht ihn noch mal persönlich zu erreichen um dieses Anliegen mit ihm zu klären, gerade auch weil die neue Kündigung von der Arbeitgeberseite erst Ende Januar in Kraft treten würde. Bis jetzt konnte ich aber noch niemanden erreichen.
Ich weiß gerade echt nicht weiter.

Danke für eure Hilfe schon mal im Voraus ☺️

Mahlzeit Zusammen,

Ich habe bereits einmal den Betrieb gewechselt und habe jetzt nur noch so zehn Monate bis Ausbildungsende und das ist einfach der Horror hier. Vielleicht liegt es auch daran, dass ich mich komisch fühle, meine Pause zu nehmen, weil die anderen bleiben drinnen und arbeiten weiter, damit der Chef sieht, die arbeiten. Und ich bin halt so, ich stehe dann auf und gehe halt raus. Die arbeiten wirklich in ihrer Pause, damit jeder sieht, die arbeiten. Muss dazu sagen die haben irgendwie Angst vor dem Chef, er sitzt auch den ganzen Tag mit uns im Büro.

Beispiel: NFC-Zeiterfassungsterminal mit Kamera der Firma "virtic"

Es geht um die Frage, ob man als Azubi nach seiner Ausbildung bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt hat, nachdem man erfolgreich eine Ausbildung in einem DAX Konzern absolviert hat, als nach einer Ausbildung in einem kleinen bis mittelständischen Unternehmen (KMU)

Ich weiß nicht, ob es eine Studie zur Erfolgsquote von Streiks gibt, aber für mich sind sie einfach nur ärgerlich und führen regelmäßig dazu, dass ich Probleme dabei habe, von A nach B zu kommen, da Bus und Bahn regelmäßig ausfallen (und dadurch auf den Straßen extreme Staus entstehen).

Ich finde das Ziel von Streiks absolut sinnvoll, aber gibt es keine Methode mit der die Arbeitnehmer ihre Ziele erreichen können, die nicht auf die Kappe der Menschen geht, die auf den funktionierenden ÖPNV zwingend angewiesen sind?

Sollte ich trotz eines sterbefalls in meiner Familie zur arbeit?Ich mache meine lehre als azubi und gestern ist ein Familienteil verstorben und ich bekam heute die Nachricht.Ich muss samstags arbeiten habe allerdings keine lust mich wie immer von kunden anschnauzen zu lassen und vorallem nich nach einem todesfall sollte ich zuhause bleiben?Meine Mutter meinte es kommt nicht gut an weil ich heute schon gefragt hatte ob ich freitag statt samstag arbeiten kann und dann aufeinmal samstag fehle

Hi Leute,

ich bin azubi im Einzelhandel und mache mir immer sehr Gedanken wenn ich krank bin oder mich krankmelden möchte, da mir von meiner chefin immer ein sehr schlechtes gewissen gegeben wird wie zb. „Toll jetzt muss ich den plan umändern“ oder „wer weiß ob du uns einfach verarschst“ sowas zum Beispiel. Ich meine es manchmal zu gut und sage dann immer ich bin ab da wieder da, doch manchmal ist man halt länger krank wie gedacht und bleibt noch einen tag zuhause, darauf wird auch immer schlecht reagiert.

Meine frage ist jetzt hab ich was zu befürchten? Ich ruf immer rechtzeitig an, hab immer ab dem ersten tag eine Krankmeldung vom Arzt etc. was halt dazu gehört.

danke für die hilfe

Ich musste am 12. alles abgeben jedoch steht im kündigungsschreiben das ich bis zum 28.1 gekündigt werde. Welchen Ziel verfolgen sie?

Wie viele Krankheitstage darf man höchstens haben?

Da ich Fieber hatte hab ich meiner Chefin ( die Abteilungsleiterin) privat auf WhatsApp geschrieben, mich krank gemeldet und ihr gesagt was ich habe.

Meine Nachricht hat sie an die WhatsApp Gruppe weitergeleitet, mit der Frage wer einspringen könnte.

Nachdem ich dann beim Arzt war habe ich sie privat auf WhatsApp informiert das ich 8 Tage krankgeschrieben wurde und gefragt ob ich das Attest per WhatsApp oder Email schicken soll dies lies sie jedoch unbeantwortet und hat stattdessen in der Gruppe mich dazu aufgefordert mein Attest da rein zu schicken.

Darf sie das?

Dass der Ausbilder im Vorstellungsgespräch meinte "Das ist gut und ich finde, darauf kann man aufbauen". Und ich halt auf jeden Frage wie aus der Pistole geschossen antworten konnte, ohne zu stammeln. Im Raum saßen 3 Personen, wie viel mitspracherecht hat der Ausbilder in der Entscheidung?

Hey Leute, ich bräuchte mal einen Rat…

Im August habe ich meine Ausbildung in einem Büro angefangen, besser gesagt ein Reisebüro und arbeite jetzt seit 6 Monaten dort. Die Tage verlaufen sehr unterschiedlich.
Mal habe ich Spaß zu arbeiten, dann doch nicht mehr. Ich erkläre euch warum:

als Azubi weiß man ja, dass man ganz anders behandelt wird. Aber ich werde regelrecht jeden Tag mit den Sätzen runtergezogen, dass ich das alles langsam können muss, wenn ich mal eine Sache nicht weiß oder frage. Manchmal brauche ich etwas bis ich eine Sache verstehe, weil meine Ausbilderin z. B. es mir nicht richtig erklärt und dann wird sie sauer auf mich und bringt mich dazu, Angst zu haben, etwas zu fragen. Das geht jetzt schon so lange, dass ich angefangen habe, mich unwohl zu fühlen und ich habe mehrmals wegen solchen Sachen geweint und während der Arbeit sogar nach neuen Ausbildungsplätzen gesucht.

Ich habe sehr oft ans abbrechen gedacht aber dann kreuzen andere Gedanken auf, dass ich zB nur noch zwei Jahre arbeiten muss, bis das hier zu Ende ist und ich die 6 Monate nicht in den Müll schmeißen kann - Dazu liebe ich noch meine Klasse aus der Berufsschule 😅.

Kann mir da jemand einen Rat geben, was ich tun könnte? Es meiner Chefin zu sagen bereitet mir genau so viel Angst…

Hallo,

ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch wegen der Ausbildung eingeladen. Am Telefon haben wir uns auf 13 Uhr geeignet. Ich meinte noch dass ich mit dem Bus komme. Nur jetzt habe ich mich informiert und habe gesehen dass der Bus einmal die Stunde fährt das heißt ich wäre entweder um 12:10 oder um 13:10 da.

wüede es einen schlechten Eindruck machen wenn ich die ansprechperson darauf aufmerksam mache und den Termin verschiebe ? Wir hatten vor 10 Minuten telefoniert also es ist noch nicbt zu spät.

oder soll ich knapp eine Stunde irgendwo in der Nähe warten und dann dahin gehen?

da es ein Industriegebiet ist gibt es keine gute Verbindung und kein Ort in der Nähe wo man sich aufhalten kann d.h ich wäre draußen in der Kälte.

Ich wurde von meinem Stammbetrieb(Ausbildung) gekündigt. Ich will meine Ausbildung in einem anderen Haus fortsetzen, möchte aber denen nicht sagen, dass ich gekündigt wurde, sondern dass ich mich selber da kündigen gelassen habe.

Meine Frage ist, woher kann der neue Betrieb, bei dem ich meine Ausbildung fortsetzen will, herausfinden, ob ich wirklich mich kündigen gelassen habe oder ob ich gekündigt wurde?

Können Sie bei meinem alten Betrien anrufen und nachfragen?

Hallo ich schreibe in 3 Monaten Abschlussprüfung. Meine Frage ich hab am Anfang der Ausbildung meine Schulter bzw. mein Schlüsselbein gebrochen gehabt 4 Monate ausfall. Danach alles toll ein paar mal Grippe magendarm nicht viel oder oft. Anfang letzten Jahres habe ich mir die Bizeps sehne gerissen Boom wieder 2 1/2 Monate daheim meine Frage man darf ja insgesamt nur 60 Tage fehlen denkt ihr ich werde zugelassen oder nicht betrieb ist super super zufrieden mit mir Schulnoten sind okay. Bzw kriegt man nicht vorher evtl. Bescheid gesagt ob man zugelassen wird oder nicht MfG

Zum Beispiel, wenn ein Kollege immer mehr Aufgaben übernehmen soll und überladen wird, weil er nicht "Nein" sagen kann. Ist an dieser Stelle Unterstützung wirklich angemessen oder lernt der Kollege dann erst recht nicht, wenn er Unterstützung bekommt?

Hallo,

dem Titel zu entnehmen habe ich heute komplett den Tag verpeilt und bin zu Hause geblieben obwohl ich morgen erst frei gehabt hätte und heute Spätdienst gehabt hätte. (Ich mache eine Ausbildung zur Pflegefachfrau und bin noch in der Probezeit). Mir ist sowas noch nie passiert und sonst komme ich auch immer pünktlich:((. Ich habe die Stationsleitung eine Stunde nach Schichtbeginn angerufen und ihr Bescheid gegeben, dass ich den Tag verwechselt habe, sie hat gesagt ich soll heute zu Hause bleiben und morgen normal kommen und sie tauscht es aus. Ich mach mir mega den Kopf jetzt und bin maximal gestresst. Wird das irgendwie auf die Probezeit Einfluss nehmen/auf meine Noten? Ich überlege ob ich morgen als Entschuldigung was Süßes mitnehme:/. Echt so blöd

Ich bin erkrankt und hatte die letzten Tage mit tausenden Ärzten zu kämpfen.

Anschließend wurde ich in einem Krankenhaus gebracht, in welches ich jetzt auch stationär aufgenommen wurde und mein Chef fordert, dass ich eine Bescheinigung als Nachweis einreichen, angeblich für Entgeltfortzahlung.

laut Gesetz reicht es doch allerdings wenn ich eine normale, ärztliche Bescheinigung einreiche oder darf er das fordern?

wenn ja, was ist es ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Guten Morgen

fällt euch schwer bei der Kälte aus dem Bett zu kommen mit dem Wissen dass ihr bald raus müsst ?

Bei uns ist draußen -1 und ich habe so was von keine Lust aus meinem Bett rauszukommen und dazu noch bin ich müde und will weiterschlafen, geht's euch auch so gerade ?

Hey, bin w20 und mache aktuell ein Praktikum bei einer Versicherungsgesellschaft und ich bekomme da auch zu 100% eine Ausbildung für dieses Jahr.

Problem ist das es eine Vorgeschichte gibt.

Ich habe mich schon mal genau bei dieser Gesellschaft auf ein Praktikum und eine Ausbildung beworben und wurde von den Personalern abgelehnt.

Ich habe noch keine Ausbildung gefunden aber mein Vater ist Geschäftsmann und hat viele Kontakte und kennt den Vorstand der Versicherungsgesellschaft und darüber habe ich dann das Praktikum mit Ausbildung bekommen.

Auf der Arbeit schauen mich die Personaler die mich abgelehnt haben und die anderen Angestellten und Auszubildenden aber immer doof an so als wenn ich ein Alien wäre obwohl ich meine Arbeit sehr gut mache und Spaß habe und ich weiß nicht wie ich damit umgehen solle.

Mit einem Mann in meinem Alter verstehe ich mich aber sehr gut auf der Arbeit, die anderen starren mich ständig an und ich fühle mich damit unwohl. Ich weiß nicht was ich tun soll. Leider sind auch kaum andere Frauen in der Firma und mit den Frauen die in der Firma sind habe ich keine Berührungspunkte weil die schon über 40 und 50 sind.

Seit Monaten beobachte ich als stellvertretende Abteilungsleitung ein zunehmendes Problem: Zwei junge, engagierte Mitarbeiter (beide Anfang 20) kamen mit ihrer neuen Sortimentsleiterin (50) nicht zurecht. Diese begeht regelmäßig Stundenbetrug und wälzt ihre Aufgaben, die laut Stellenbeschreibung zu ihrem Bereich gehören, auf die beiden ab. Obwohl sie oft untätig ist, verweigert sie “Assistentenaufgaben” aus Prinzip.

Die Mitarbeiter haben das Problem mehrfach bei der Geschäftsleitung angesprochen, doch es folgte keine Reaktion. Die Sortimentsleiterin scheint zudem überfordert zu sein, da sie selbst grundlegende Aufgaben nicht beherrscht. Gespräche mit ihr eskalieren häufig, da sie laut Erzählungen ausrastet und die Mitarbeiter so einschüchtert, dass sie sich nichts mehr zu sagen trauen.

Ich habe mich bemüht, die beiden zu unterstützen, und hatte stets Sorge, dass sie kündigen – was vergangene Woche leider passiert ist. Nun frage ich mich: Warum greift die Führungsebene nicht ein, schützt schlechte Mitarbeiter und verliert die engagierten, die das Unternehmen wirklich voranbringen?

Hallo, ich habe eine Chronische Krankheit und bin deswegen öfters im Krankenstand. Wollte fragen ob man in der Ausbildung gekündigt werden kann wenn man zu oft im Krankenstand ist. (3. Lehrjahr)

Hey

Ich frage mich, werden in Zukunft viele Ausbildungen, die normalerweise so 2-4 Jahre dauern, enorm gekürzt werden, aufgrund wegen der KI (Künstlichen Intelligenz).

Man kann jetzt schon enorm viel neues selber lernen mit Hilfe der KI. Könnten deswegen Ausbildungen in der Zukunft eben viel kürzer gehen? So 1 bis 1.5 Jahre? Anstatt 3-4 Jahre?

Wie seht ihr dass? Vor allem bei so IT Berufen/Medien Berufen?

Wie werden die eingestellt? Stellt ein Chef sie ein? Und wenn ja was passiert wenn der Chef zurücktritt?

Und wie schreibe ich eine gekündigte Ausbildung rein also 1.8.18 angefangen und am 30.9.18 gekündigt…wie fasse ich dies zusammen?

Hallo Zusammen,

bin 24 und mache derzeit eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement, bin seit 8 Monaten im neuen Betrieb und es ist dort die Hölle, da ich verkürzt habe und daher sowieso nur noch 10 Monate hätte, ziehe ich einfach durch und gehe dann, einer der Gründe sind auch dass er null vertrauen hat (klar bei mir ist das ja ok bin relativ neu und dazu auch noch in de Ausbildung), sehe es bei meinen Kollegen die teilweise 10/20 Jahre da sind. Freitags telefoniere ich alleine (Chef sitzt mit im Büro weil er eben null vertrauen hat), es kam ein Anruf rein, wo eine Bewerberin Probleme mit der Online Seite hatte, jedoch ging es um einen anderen Standort in nem anderen Bundesland, daraufhin meinte ich dass ich mich da kurz informieren werde, habe meine Kollegin (die 10 Jahre da ist) gefragt, wie ich da vorgehen kann bzw. ob ich ihr die Nummer der Zentrale von diesem Standort geben kann, sie meinte ja klar und gab mir die Nummer einmal durch, in dem Moment kam der Chef rein und unterbricht mich, wollte wissen worum es denn ginge, während ich der Dame am Telefon die Nummer durchgeben wollte, er hat auch gesehen dass die Kollegin mir die Nummer gegeben hat. Am Ende stellte sich heraus dass es richtig war (was ein Wunder die Kollegin wird ja wohl wissen was sie mir erlaubt) und so läuft das den ganzen Tag, dass er mich immer wieder unterbricht, so dass ich dem Kunden gar nicht zuhören kann weil er reinquatscht.

Wie soll ich damit umgehen? Ich bin eh schon oft überfordert weil die Kollegin es hasst ans Telefon zu gehen obwohl sie das Wissen hat und dann noch der nervige Chef

Hallo

ich bin zurzeit im zweiten Jahr der Pia Kinderpflege Ausbildung und schreibe Ende Mai meine Abschlussprüfung. Die Noten werden dann Anfang Juni bekannt gegeben. Mein Arbeitsvertrag geht aber bis einschließlich den 31.07.2025, meine Frage ist jetzt muss ich die restlichen 1 1/2 Monate noch als “Azubi“ dort arbeiten oder ist meine Ausbildung offiziell beendet?

Ich hab mal ein Schreiben bekommen das es bei der Kinderpflege nicht so ist, ist das überhaupt rechtens ich würde ja für Azubi Gehalt arbeiten ohne einer zu sein.

Mich würde mal interessieren was das peinlichste war was euch mal auf der Arbeit ausversehen passiert ist? Bei mir wars mal so wir waren beim Kunden an der Heizung und ich sollte die Vor und Rückläufe der Heizkörper zudrehen mit dem sechskantschlüssel. Das hab ich gemacht dann war ich im Wohnzimmer beim Kunden am Heizkörper hab den Rücklauf zugemacht und die ganze Zeit kam Wasser raus. Dann hab ich den aufgemacht und plötzlich kam mit nem extrem starken Druck Wasser aus dem Rücklauf geschossen. Und das vor dem Kunden. Ich habe mich so geschämt dafür. Was war bei euch das schlimmste?

Hallo zusammen, ich bin jetzt seit über einem Jahr in einer Ausbildung und hab je nachdem in welcher Abteilung ich gerade bin unterschiedliche Ansprechpersonen / Vorgesetzte. Mir fällt aber schon länger auf, dass manche mir immernoch nicht das ,,Du" angeboten haben, was an sich ja egal ist, aber mich duzen sie schon immer und auch andere Azubis duzen die eben gemeinten Chefs/Chefinnen.

Duzt man irgendwann drauf los? Ist schon vorgekommen dass ich sie aus versehen geduzt habe, was wahrscheinlich nie aufgefallen ist.

Erwartet man da etwas von mir, also, dass ich auch einfach duze? Bei mir im Betrieb ist jeder sehr persönlich und sonst siezt sich hier echt niemand, nur ich anscheinend duze insb. 2 Abteilungsleiter, die Filialleitung wird aber von fast jedem gesiezt.

Danke für euren Rat

Hallo Leute

Ich wollte mal nachfragen on es möglich ist die Ausbildung im September anzufangen, da die Ferien dieses Jahr erst im August anfangen und im September aufhören.

Wisst ihr ob es geht?

Hallo, ich habe seit einiger Zeit eine Arbeitskollegin im Büro sie ist Mitte zwanzig 25 ich bin 37.

Wir verstehen uns sehr gut und verbringen meistens die Pause zusammen. Sie macht viel Sport das weiß ich und erzählt auch oft davon, ich mache seit Corona kaum was.

Nun fiel mir mein Massageball runter Vom Schreibtisch und rollte zu ihr.

Das Ding ist Sie zog mich spaßig auf und stellte ihren Fuß drauf. Ich versuchte mit meinem Fuß den Ball wieder zu bekommen doch es gelang mir einfach nicht. Ich muss gestehen Sie hat voll Kraft in Beinen und konnte mich weg drücken. Ich versuchte dagegen zu halten hatte aber keine Chance sie war stärker. Sie lachte und gab mir den Ball dann.

Mir ist das einfach irgendwie unangenehm. Wie soll ich damit umgehen? Ich weiß es klingt nach falschen Stolz aber es ist irgendwie komisch halt.

Hallo an alle. Nochmal so eine Frage. Ich habe letzter Zeit öfters die Einrichtungen gewechselt. Immer war der Bezirk mit zuständig, also ich bräuchte dafür immer die Zustimmung von Bezirk, um diese Einrichtungen wie Behindertenwerkstatt und Tageszentrum zu besuchen.

Nun will ich gerne wieder wechseln in der Behindertenwerkstatt einerseits, andererseits, ja ihr habt es erfasst, bräuchte ich wieder die Zustimmung von Bezirk. Nur bin ich damals nicht ohne Gründe aus der Werkstatt herausgegangen und meine gesetzliche Betreuung meinte, dass das eine größere Diskussion geben wird mit den Bezirk. Ob das genehmigt wird, steht auch in den Sternen.

Zurzeit befinde ich mich im Tageszentrum, eine Einrichtung, in der man Arbeitstherapie hat und ein wenig Taschengeld verdient. Es ist dort nicht schlecht, man kommt halt unter die Leute. Diese Einrichtung ist dafür da, dass man eine Tagesstruktur kriegt. Es geht nicht nur ums Arbeiten, aber auch darum. Ich könnte dort auch einfach bleiben und nebenbei bisschen arbeiten, dann täte ich eventuell auch den Lohn kriegen, was man in den Werkstätten verdient oder zumindest fast die Lohnhöhe kriegen. Reich wird man so oder so nicht.

Was meint ihr?

Ich bin ausgebildeter Elektriker im Außendienst und arbeite für knapp 2.700 pro Monat. Normale Arbeitszeiten, 8 Stunden pro Tag. Keine besonderen Boni, nur 2.700 pro Monat. Manchmal bin ich auch als Berater für Privatkunden tätig, das gehört zu meiner Stelle dazu. 5 Jahre Berufserfahrung.

Hallo Leute,

Ich bin jetzt im dritten Lehrjahr einer Ausbildung zur Bäckerin.Überlege aber, danach noch eine andere Ausbildung zu machen, wofür ich mich auch schon beworben habe.

Wenn ich nun an den Anfang der Bäckerlehre zurückdenke, erinnere ich mich daran, was ein Mitschüler in der Berufsschule mal gesagt hat.

Dieser meinte, er habe zuerst einen Job als Azubi in einer anderen Bäckerei bekommen und auch schon alle notwendigen Papiere dafür unterschrieben.

Kurz vor Ausbildungsbeginn habe man ihm dann aber abgesagt, weil spontan der einzige Ausbilder im Betrieb auf längere Zeit krank geworden sei.

Normalerweise ist es ja so, dass die anderen Gesellen die Azubis an die Hand nehmen und denen was zeigen und erklären. ( Ich selbst bin in einem Berufsbildungswerk, daher ist es bei uns etwas anders.)

Daher frage ich mich nun, kann das wirklich ein Grund für eine kurzfristige Absage sein oder war das dann doch nur eine Ausrede?

Darf ich als volljähriger Azubi einen Monat immer Samstags arbeiten oder *Muss* mir mein Chef mindestens einmal in Monat Samstags frei geben?

Ich bin mit meiner Freundin ca 2 Jahre zusammen. Nun ist es so, dass ich etwas weiter weg von ihrem Arbeitsplatz eine Ausbildung gefunden habe (ca 160km). Das ist zwar nicht die Welt, allerdings könnten wir uns aufgrund von Arbeit nur am Wochenende sehen (und am Samstag muss sie auch manchmal arbeiten..). Ich habe deswegen Angst, dass sich die Beziehung verläuft, weil sie mir echt wichtig ist.. Die Ausbildung geht 3 Jahre und danach wäre ich prinzipiell fertig. Unser Plan ist es, nach der Ausbildung zusammen zu ziehen. Sie meinte zu mir, dass ich mir da kein Kopf machen soll, denn wenn es so ist, dann ist es halt so.. Habt ihr Ideen was man machen könnte? Denn es kann ja auch mal sein, dass man sich mit Freunden am Wochenende treffen wollen würde und da würde ja auch Zeit der Beziehung wieder draufgehen..

Moin, ich bin 15, und beende dieses Jahr meine Schule. Ich will im September eine Ausbildung anfangen, aber finde bei uns nichts (kleines Kaff in Bayern)

Meine Großeltern wohnen in Sachsen, und dort gibt es für mich viele Ausbildungsplätze. Ist es möglich, das ich nach Sachsen zu meinen Großeltern ziehe, um dort eine Ausbildung zu machen? Wenn ja wie?

Ich werde im August 16

Hallo liebe Community

bei unserer Arbeit ist folgendes vorgefallen:

es ging ein Rundmail einer Mitarbeiterin für alle herum, indem für ein Geschenk, für die Geschäftsleiterin gesammelt wurde. Das Mail war sehr unpersönlich formuliert, ohne dass irgendwelche Angaben zum Geschenk gemacht wurde, noch wann der Geburtstag überhaupt ist. Dazu kam, dass der Betrag mit „frei wählbar“ definiert wurde. Da im Haus auch viele Lernende arbeiten, war der Betrag sehr wahrscheinlich nicht allzu hoch, der gesammelt wurde.

Jetzt schreibt die Teamleitung ein Rundmail und beschwert sich bei den Leuten für das wenige Geld. Sie erwähnt, dass ja alle mehr Lohn im letzten Jahr, auch die Lernenden!, erhalten hätten und die Geschäftsleitung auch immer auf unsere Anliegen eingehen würde. Sie wäre froh, wenn es noch mehr Geld geben würde (Bankkonto angegeben…)!

Ich finde das ganze sehr unverschämt und respektlos den Mitarbeitern gegenüber, dass man auch eine „freiwillige“ Spende, als zu gering betitelt. Die beschenkte Person wurde übrigens auch gut honoriert übers Jahr und auch sie bekam ein höheres Gehalt.
Ich finde es zusammengefasst, traurig und bedenklich den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen zu machen, wenn sie nicht bereit sind, mehr zu spenden. Ein Geschenk soll man doch von Herzen machen und nicht unter Druck der Vorgesetzten! Was haltet ihr davon?

Wie würdet ihr reagieren, als MitarbeiterIn?

Danke für eure Meinungen🙏🏻

Ich habe sehr starkes Übergewicht, wodurch es für mich bei der Arbeit überall extrem eng ist, arbeiten tu ich ja aber trotzdem. Mein Chef wird aber teilweise richtig beleidigend und sagt ich solle unbedingt abnehmen, und einfach mal weniger essen, aber das sagt sich halt viel leichter, als es dann getan ist. Ist ja auch meine Sache und nicht seine...

Ich habe zum 16.01. gekündigt weil ich kein Bock mehr auf den Job hab, bin aber bis jetzt trotzdem natürlich hingegangen, bin aber jetzt heute und morgen krankgeschrieben, dementsprechend hab ich mich abgemeldet. Nächste Woche hätte ich noch zwei Arbeitstage, wo ich auch ganz normal hingehen wollte, nun wurde ich aber nach der Krankmeldung direkt aus allen Verteilern gekickt und meine Zugangsdaten wurden gesperrt. Soll ich jetzt einfach nicht mehr hingehen? Oder nächste Woche noch ganz normal an den beiden Tagen kommen?

Allianz-Chef Oliver Bäte schlägt vor, den Karenztag wieder einzuführen. Kranke Arbeitnehmer hätten am ersten Tag der Krankheit somit keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Doch der Vorschlag stieß auf viel Kritik...

Umstrittener Vorschlag des Allianz-Chefs

Angesichts des hohen Krankenstands in Deutschland plädierte der Chef des Versicherungskonzerns Allianz, Oliver Bäte, jüngst dafür, den Karenztag bei Krankmeldungen wieder einzuführen. Arbeitnehmer in Deutschland sind aktuell ca. 20 Tage pro Jahr krank. Innerhalb der EU sind es durchschnittlich lediglich acht Krankheitstage.

Der Karenztag

Hierzulande wurde der Karenztag in den 1970ern abgeschafft. Seitdem erfolgt die Lohnfortzahlung ab dem ersten Tag einer Erkrankung. Bei Wiedereinführung des Karenztages hätte der Arbeitnehmer beim ersten Tag der Erkrankung keinen Anspruch auf Geld.

Zahlreiche Unternehmerverbände sowie Oliver Bäte fordern vehement die Wiedereinführung, um so einem systematischen Blaumachen entgegenwirken und die Kosten im Gesundheitssystem wieder senken zu können.

Reaktionen

Die Vorsitzende des Sozialverbands Deutschland, Michaela Engelmeier, bezeichnete den Vorschlag als "eine echte Unverschämtheit". Das DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel reagierte ebenfalls irritiert und warnte davor, dass derartige Vorschläge "noch mehr Beschäftigte dazu bringen, krank zu arbeiten".

Auch Bundesarbeitsminister Hubertus Heil stellte sich vehement gegen die Forderungen des Allianz-Chefs. Heil warnte davor, "krank gemeldete unter den Generalverdacht des Blaumachens" zu stellen und betonte, dass "die Deutschen [ . ] keine Drückeberger und Faulenzer" seien.

Unsere Fragen an Euch:

• Was haltet Ihr von dem Vorschlag des Allianz-Chefs?
• Denkt Ihr, dass die Wiedereinführung des Karenztages den Krankenstand beeinflussen könnte?
• Welche Folgen hätte ein solcher Karenztag auf die Arbeitsmoral - und motivation?
• Wie erklärt Ihr Euch den im europäischen Vergleich hohen Krankenstand in Deutschland?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Hallo,

darf ein Auzubildender bis zum letzten Tag der Ausbildung in die Berufsschule gehen?

Stand jedenfalls in einem Internetbeitrag über Gesetze.

Liebe Grüße

Guten Morgen!

ich bin Kfz-Mechatroniker Nutzfahrzeugtechnik, habe mich bei einem anderen Unternehmen, also genauer gesagt bei einem Service Center, eines großen Busherstellers. 

Ich fühle mich im aktuellen Betrieb (Kommunaler Nahverkehrsunternehmen) unwohl, Abmachungen werden nicht eingehalten, Fortbildungsmaßnahmen werden gestrichen und bei jeder Durchsicht, wenn man etwas kaputtes findet, wird gesagt: ,,Ist egal“; ,,Wir müssen sparen“. 

Des Weiteren machen sich Kollegen über einen Lustig, aufgrund z.B. der sexuellen Orientierung etc., nach mehrwöchiger AU bekommt man auch Arbeit reingewürgt, die man normalerweise zu zweit oder zu dritt macht. Die anderen stehen irgendwo rum und trinken ganz entspannt Kaffee. 

Nun, habe ich nächste Woche ein Bewerbungsgespräch, mein letztes ist jetzt sieben Jahre her…

Wie bereite ich mich am besten vor? 

Sollte ich meine Bewerbungsunterlagen zum Gespräch nochmal mitbringen? 

Ich hab da mal eine Frage den ich habe heute die Anmeldung für die AP2 bekommen und in der Anmeldung steht drinnen das ich nur 5 Fehltage habe vom Betrieb aus jetzt ist meine Frage wird die Schule auch befragt nach den Fehltagen oder nur im Sonderfall oder sollte der Ausbilder diese Tag mit reinschreiben?

Wenn man im Krankenhaus im Außeneinsatz ist und von einer anderen Firma kommt, ist man nicht verpflichtet, Aufgaben bzw. Pflege zu übernehmen. Ich bin im zweiten Lehrjahr und hier zum Lernen.

Ich bin 26, war von 2018-2023 pflegender Angehöriger und wohne seit knapp 2 Jahren alleine. Mache seit Mai 24 eine Therapie, weil mich mein Elternteil psychisch krank gemacht hat und ausgenutzt hat.

2018 & 2019 habe ich 2 Ausbildungen angefangen und wurde leider innerhalb der Probezeit gekündigt. Auch weil die Betriebe zum ersten Mal ausgebildet haben. Das war einmal eine Ausbildung als Kaufmann für Dialogmarketing & als Fachkraft für Lagerlogistik. 2022 hatte ich ein paar Vorstellungsgespräche, aber die konnte ich teilweise nicht wahrnehmen, weil dieser Elternteil sich mehrmals das Leben nehmen wollte & noch andere Dinge gemacht hat, damit ich nicht zu den Vorstellungsgesprächen kann. Dazu hatte ich externen Druck von außerhalb eine Wohnung zu finden, weil sonst wäre dieser Elternteil gestorben... zum Glück habe ich eine Wohnung gefunden & einen Therapieplatz.

Leider habe ich ab 2024 eine Lücke, weil ich zwar bis Anfang 2023 noch pflegender Angehöriger war und bis Mai 2024 eine Maßnahme gemacht habe, aber danach ging es mir schlechter & schlechter... die Therapie ist echt hart und ich habe mich zwischendurch um einen Freundin gekümmert & seine Kinder. Jetzt hat er eine Freundin und mir fehlt eine Aufgabe.

Ist es zu spät für mich?

Hallo, Vielleicht kann mir jemand helfen. Ich wurde von Mo-Fr eine Woche aufgrund von einer Erkältung krankgeschrieben. Jetzt bin ich leider nochmal an dem darauf folgenden Montag krankgeschrieben worden für sechs Wochen aufgrund einer psychischen Erkrankung. 

D.h. ich bin dann sieben Wochen krank gewesen war aber bei unterschiedlichen Ärzten aufgrund von zwei verschiedenen Erkrankungen. Bekomme ich dann für die siebte Woche Krankengeld oder gilt die sechste Woche erst ab der zweiten Woche da ich dort eine neue Erkrankung hatte? 

Hallo, ich hoffe es kann einer helfen! Mein Sohn wurde in der Probezeit (Ausbildungsplatz) gekündigt. Er hat im Vormonat 500€ Inflationsprämie erhalten, bei der Kündigung wurde Ihm mitgeteilt, dass er sie zurück zahlen muss. Nun haben sie ihm die 500 € vom Restlohn einfach abgezogen, er müsste dann noch 170€ zahlen. Resturlaub von 4 Tagen wurde gar nicht berücksichtig. darf man das so machen?

Ich bin einfach empört, er hat nichts für den Dezember bekommen und soll bis zum 10.1. die 170€ bezahlen.