Arbeitgeber – die neusten Beiträge

Hallo, ich möchte nächstes Jahr eine Ausbildung als flegefachkraft machen, allerdings bin ich ambulant patient im örtlichen krankenhaus... Abgesehen davon das es unangenehm ist, patient und Azubi zugleich zu sein, in onkoligischen und neurologischen Bereich stellt sich mir die Frage ob ich es überhaubt darf. Ist es möglich?

Ich bin bei vielen unterschiedlichen Ärzten dort im Krankenhaus. Von psychiatrischen, kardiologischen, onkologischen ist überall etwas dabei.

Dürfte ich also trotzdem im onkologischen Bereich Azubi sein obwohl ich ebenfalls dort patient bin?

Danke für eure Antworten

Hallo,

würdet ihr für die Arbeit so weit fahren, also 100km hin und 100km wieder zurück, wenn es die Stellen eher in den größeren Städten gibt und dort natürlich auch etwas besser gezahlt wird? 2 Tage wäre Home-Office.

Ich fehle bei mein Betrieb jetzt aktuell 8 Wochen ich weiß könnte gefeuert werden aber bereden alles am Donnerstag mit mein Chef ich wollte fragen meine mutter hat mir gesagt das die heute beim Betrieb anruft und nachfragt meine frage ist darf der Chef das erzählen das ich 8 Wochen fehle oder nicht und ist sowas illegal zu erzählen? Ich bin 22

Folgende Situation : Studierende ( nicht in unserem Betrieb) Arbeitskraft/Aushilfe ( 25 St /Woche ) möchte Urlaub für Klausurvorbereitung während Schulferien. 2te Mitarbeiter ( Vollzeit ) mit.einem Schulpflichtigen Kind möchte in der Zeit auch 2 Wochen Urlaub. Verschieben schwierig, weil die Partnerin vom Vollzeitkraft kann nur in o.g. Zeitraum. Was tun, welche Kompromisse, wer hat Prio 1 ? Danke

Hallo, ich fange ab Februar eine Umschulung in einem Seniorenheim an. Es handelt sich hierbei um die Generalistik… Die Umschulung wird von meinem AG bezahlt und vom Arbeitsamt zugesteuert, damit ich auf meinen normalen Assistentenverdienst komme. Nun hab ich mal gefragt, ob ich in diesem Unternehmen auch einen minijob machen darf, sodass ich 1/2 mal die Woche da bin. Mein Chef hat nichts dagegen, er freut sich sogar. Nun ist die Frage, darf dies überhaupt, wenn mit dem selben Betrieb ein Ausbildungsvertrag besteht?
wäre dankbar über passende Antworten!
lg

Oder gehören Sie zu den glücklichen Menschen, die morgen wieder zur Arbeit gehen dürfen und sich auf einen neuen Tag voller Herausforderungen und Möglichkeiten freuen können? Es ist immer ein besonderes Gefühl, Teil eines Teams zu sein und gemeinsam an Zielen des Chefs zu arbeiten.

Hallo😊 Hab mal eine ganz allgemeine Frage, also nichts dringendes. Ich arbeite aktuell auf Minijob Basis für ein Unternehmen und wir haben so ein Großraumbüro für ca. 30 Leute. Jetzt im Winter ziehe ich öfters dicke Boots an, die dann drinnen natürlich viel zu warm sind. Deshalb ziehe ich im Büro oft meine Schuhe aus, auch im Sommer wenn es warm ist genauso.

Eine Kollegin hat jetzt aber neulich mal angedeutet, dass sie das nicht so gut findet. Deshalb würde ich ganz allgemein gerne mal eure Meinung dazu hören. Findet ihr das ok, wenn man im Büro seine Schuhe auszieht? Würde euch das stören, wenn Kollegen das machen bzw. würdet ihr das auch machen?

Ist jetzt keine wichtige Frage, aber würde mich mal interessieren☺️

Hallo,

Und zwar geht es darum das ich ab Januar eine neue Arbeitsstelle beginne in der Pflege und ich in der der ersten Woche Frühdienst habe vor 4 Wochen waren die Zeiten von den Zügen noch anders da Schienenersatzverkehr gefahren ist aber seit dieser Woche fahren die Bahnen wieder normal und mein Frühdienst beginnt um 6:30 Uhr aber da mein erster Zug von meinem Ort erst um 5:30 Uhr fährt und ich genau eine Stunde zur Arbeit brauche bin ich erst um 6:30 Uhr am Bahnhof also würde ich mich um 15-20 Minuten verspäten.
Ist es denn möglich mit dem Chef zu vereinbaren das man wegen den Verkehrsmitteln 20 min beginnt und dafür dann 20 Minuten länger arbeitet

Hallo

ich mache eine Ausbildung zum Fachverkäufer in einer Bäckerei, bin 22 und im ersten Jahr der ausbildung.

In meinem Ausbildungsvertrag steht ich soll 6,5 stunden am Tag arbeiten.

In realität arbeite ich 6 Tage die Woche je 8 Stunden ohne Pausen. Ich habe darum gebeten Pausen zu bekommen, aber das wäre nicht immer möglich wurde mir gesagt, und wenn dann wäre ich ja bei 8,5 stunden Arbeit am Tag, wenn ich eine 30 Minütige Pause will. Nun habe ich eine Woche pro Monat mit Pausen, den rest ganz ohne.

Was mache ich jetzt? Ich muss die Ausbildung machen, da ich mal anfangen will Geld zu verdienen, aber diese Arbeitszeit macht mich kaputt. Ich schlafe nicht mehr richtig und außer Essen und Schlafen, bzw Wach liegen habe ich keine freizeit mehr.

Hallo, da ich bald eine Ausbildung in einer Kita anfange,benötigt mein neuer Arbeitgeber eine Selbstauskunftserklärung zur Zugehörigkeit in einer Gemeinde....so, ist das etwa "zwingende Voraussetzung" für die Ausbildung oder was für Vorteile erschließen sich daraus?

Dankeschön,schonmal im Voraus für eure Antworten....

Es haben 210.000 qualifizierte Deutsche das Land verlassen - in einem Jahr.

👉 Wisst ihr, wohin die gehen? Kennt ihr jemand?

Robert Habeck (Grüne) scheint es nicht zu kümmern, er lacht entspannt. 😏 Dabei war doch der Fachkräftemangel so ein großes Thema.

Dafür bekommen wir die nicht qualifizierten, manche davon auch Analphabeten.

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https://www.youtube.com/shorts/rWCXz9xdQtg

Hallo, mein Name ist Edison und mache derzeit eine Ausbildung als Verkäufer. Ich bin derzeit im Urlaub, und habe mir meinen Knöchel verstaucht. Anbei habe ich meiner Chefin die Krankschreibung aus dem Ausland geschickt. Sie meinte jedoch, dass ich mich am 2.1 um 6 Uhr im Betrieb blicken lassen sollte, damit sie sicherstellen kann, dass ich mich dort auskuriere und nicht im Ausland. Sollte ich das annehmen? Ich fahre aber am 2.1 erst los von hier. Bitte um Antwort!! Grüsse Edison

Hallo zusammen, ich mache momentan eine Ausbildung als Kaufmann für Groß und außenhandelsmanagement im zweiten Ausbildungsjahr. Ich war im ersten Jahr im Elektrogroßhandel gewesen und da mir die Branche nicht gelegen hat und der Chef mit mir nicht zufrieden war trotz guter Arbeit in der Firma uns gute Noten in der Schule habe ich entschlossen die Firma zu wechseln. Jetzt bin ich in einer Glasfirma und dort ist es so, dass es keinen Ausbildungsplan gibt, verspätetes Gehalt sowie wenig Wertschätzung der Azubis und vor kurzem ist die Firma im Insolvenzverfahren. Ich hab natürlich 2 Mal mit der Betriebsrat gesprochen aber es herrscht keine richtige Lösung. Jetzt wollte ich fragen ob es Sinn macht erneut einen Betrieb zu wechseln und wie sieht es nach der Ausbildung aus ob man dennoch gute Chancen im Arbeitsmarkt hat trotz in 3 verschiedenen Firmen gewesen zu sein während der Ausbildung? Ich freue mich über eure Antworten.

Hallo, mache derzeit eine Ausbildung und befinde mich im 2.Lj.
Ich habe bereits einmal den Betrieb gewechselt, da die Branche vorher nichts für mich war, ich aber super mit den Kollegen an sich klargekommen bin, nun bin ich seit knapp 8 Monaten im neuen Betrieb und bin ständig krank, weil ich dort einfach nicht mehr hin will, ich habe eine Arbeitskollegin die Ende nächsten Jahres in Rente geht, dann wäre ich aber auch schon fertig, sie macht mir das Leben zu Hölle, wird mir gegenüber laut und respektlos, sucht Fehler usw. (Ist ein kleines Handwerkunternehmen, Chef sitzt mit im Büro und ändert nix). Das Hauptproblem ist aber, dass ich mit ihr an einem Tisch sitze also wir sitzen gegenüber voneinander ohne Pc oder so (Computer ist auf der rechten Seite), habe nichtmal nen Sichtschutz oder so, sie beobachtet mich auf schritt und tritt, fühle mich mittlerweile so als ob ich für 9 Stunden in den Knast gehe und wieder zurück. Die frau hat einfach nen Knacks, sie ist total unzufrieden mit sich selber und ihrem Leben, fühlt sich ständig angegriffen usw. Würde ihr unter so nem Druck arbeiten können? Weiß echt nicht wie ich nach meinem Urlaub da wieder zurück soll.

Ich arbeite seit über einem Jahr neben der Schule im Supermarkt

Und die Arbeit macht mich einfach kaputt

Es ist keine Körperlich schwere Arbeit, aber die Arbeit ist so langweilig und das Umfeld ist ganz schlecht

Die anderen dir dort arbeiten können mich auch wirklich nicht leiden, es gibt nur 3 nette ältere Damen die mich mögen und mit mir reden. Es wird sogar über mich gelästert im Hintergrund (nicht nur über mich aber das nervt trotzdem)

Ich gehe 5 Tage in die Schule in der Woche und das gerne, aber 8 Stunden Arbeiten dort ist jedesmal eine Belastung für mich

Ich habe auch schon in verschiedenen Praktika 5 Tage die Woche ein paar 35 Stunden Wochen gearbeitet ohne Bezahlung und das war nicht schlimm

Ich weiß einfach nichtmehr ob es an mir liegt oder an der Arbeit, es gibt ja auch andere die dort arbeiten, und auch wenn es von außen nicht so aussieht als würde ich jede Sekunde hassen in der ich dort bin, und ich auch bei den anderen die dort arbeiten nicht weiß wie es ihnen geht, ich bin 3 Tage vorher schon unglücklich und ich will einfach nichtmehr dorthin ich würde lieber der mafia beitreten und viel verdienen und irgendwann vielleicht von der verfeindeten Mafia mit 17 Schüssen ermordet werden oder so das wäre viel besser als die scheise die ich jetzt mache mal ehrlich wie kann man das aushalten ich verliere es nach 15 Monaten schon wenn ich da länger bin habe ich einen psychischen Schaden oder so

wenn man bei Bewerbung oder Vorstellungsgespräch sagen würde joa gutefrage.net ist mein aller größtes Hobby

Ein Bekannter hat mir von seinem neuen Arbeitgeber erzählt.

Der Chef ist 42 und hat inzwischen 6 Firmen. Er hat eine betriebliche Ausbildung als Handwerker gemacht.

Sind alle Firmen hoch verschuldet? Sollte sich mein Bekannter lieber einen anderen Arbeitgeber suchen?

Mein Bruder wurde jetzt kurz vor Ende der Probezeit (knappes halbes Jahr, im ersten Ausbildungsjahr) fristlos gekündigt. Ohne richtigen Grund. Die Filiale in der er war Schließt von denen jetzt vielleicht deshalb. Er hat noch versucht mit denen zu reden etc. Bringt nichts. Was soll er jetzt am besten machen. Kann er noch weiter in die Berufsschule gehen? Bringt das was? Ich weiß er muss sich ja irgendwie Arbeitssuchende melden damit meine mum noch weiter Kindergeld bekommt. wir müssen halt jetzt für Sommer eine neue suchen. Aber das mit der Berufsschule wäre interessant und an andere Tagen suchen wir halt jetzt was wo er bis dahin arbeiten kann. Und wenn er eine neue hat muss man von neu beginnen oder wie läuft das ab?

Hey!

Ich hab dieses Jahr Abi gemacht und möchte nächstes Jahr im September zirka anfangen Psychologie zu studieren.

Ab Jänner würde ich gerne ein paar Firmen anschreiben, ob sie mich anstellen könnten. Ich möchte nämlich die Zeit bis dahin nutzen und ein wenig Geld hineinbekommen. Das wären also ungefähr 8 Monate. Bisher hatte ich noch nicht so richtig viel Erfahrung in der Arbeitswelt. Darum möchte ich ein wenig ausprobieren. Ich kann mir unter einigen Arbeiten auch nicht richtig was vorstellen (manchmal stellt man es sich ja cooler vor, als es ist). Während meines Studiums weiss ich noch nicht, ob ich arbeiten werde (ich möchte nämlich Vollzeitstudent sein).

Meine Frage ist nun. Wenn ich Interesse hätte in diesen 8 Monaten bspw. mindestens zwei Jobs zu machen, um mal 2 völlig verschiedene Bereiche anzuschauen, dann hätte ich ja 4 Monate bei der einen Firma und 4 bei der anderen. Kann man da einfach bei Firma 1 nach 4 Monaten kündigen? Und wie kündigt man? Das wäre so eine Art Angstfaktor bei mir :(

Oder, wenn man die Atmosphäre bzw. den Chef oder die Kollegen überhaupt nicht austehen kann, weil sie dich schlecht behandeln, wie kündigt man da so einfach? Also schreibt man das als Grund in ein Kündigungsschreiben? Selbstverständlich weiss ich, dass man bei manchen Jobs ne gewisse Zeit hat, die man dort sein muss und es gibt ja auch irgendwelche Fristen, dass man erst nach einer gewissen Zeit die Firma verlassen kann, wenn man kündigt.

Denkt ihr das wäre machbar, dass man, um die Zeit zu nutzen und ein paar Branchen kennenzulernen, ein paar Monate da und dort arbeitet und soll man das in die Bewerbung direkt schreiben oder nicht?

Ich bin Schwerbehindert zu 60Gb. Möchte eine Ausbildung machen bei der Justiz. Beim Einstellungstest war ich aber nicht so gut. Da waren bestimmt viele andere besser. Habe ich trotzdem eine Chance aufgrund meiner Schwerbehinderung?

Hallo,

ich arbeite als Sicherheitskraft bei einer Sicherheitsfirma momentan wohne ich in einer WG würde aber auch schnell davon ausziehen. Ich bin Seit dem Anfang August bei der Firma. Soll ich die Firma nach einem zinsenloses Darlehen fragen oder es soll ich direkt zur Bank gehen? Was meint ihr?

Also 2500 - 3000€ würde es mir reichen.

Nur an gesetzlichen Feiertagen, oder allgemein bis zum 8. Januar 2025?

Ich war freitag und samstag krank und konnte nocht zur Arbeit. Heute geht es mit wieder besser, ich habe jedoch 4h verschlafen. Was soll ich tun?

Hi eine frage ,

Ich war 3 Wochen krank und war nicht auf Arbeit so , 2 Wochen hatte ich ein Attest , dann fing die 3. Woche an wo ich an dem Montag frei hatte (Urlaubstag) und dann Dienstag nicht auf Arbeit war ohne Attest weil ich krank war , Mittwoch war ich auf Berufsschule Donnerstag nicht auf Arbeit weil ich wieder krank war und Freitag wieder auf Schule war sprich 2 Tage unentschuldigt auf Arbeit …. Der Chef will das ich die Tage nachhole oder sie als Urlaub mache darf er das weil ich darf mich bis zu 3 Tage in der Regel ohne Attest selbst krankschreiben (17 war ich zu der Zeit ) was gillt hier ?

Kann ein Ausbilder (oder gar der Betrieb) die Zulassung zur Ausbildung verlieren, wenn die (volljährigen) Azubis dort monatlich bis zu 20 Überstunden machen, die immer ersatzlos gestrichen werden?

Mich würde interessieren, habt ihr jetzt frei an den ganzen Feiertagen Weihnachten Silvester oder müsst ihr arbeiten ?

Und wenn ihr arbeiten müsst , wie ist es für euch an den so schönen Feiertagen zu arbeiten ?

Ich arbeite gerade Spätschicht in einem DAX-Konzern, und das am 4. Adventssonntag. Das ist keine Selbstverständlichkeit. Durch meinen Einsatz wird die deutsche Wirtschaft weiter angekurbelt, und ich leiste einen enorm wichtigen Beitrag.

Warum gibt es keine besondere Anerkennung für Menschen, die während der Weihnachtszeit in DAX-Konzernen arbeiten und einen hohen Beitrag leisten?

Hallo,

Nun möchte ich euch etwas fragen, und zwar, wenn eine 16-Jährige und eine 20-Jährige sich für eine Ausbildung bei demselben Betrieb bewerben würden, würde der Arbeitgeber den 16-Jährigen bevorzugen, weil er jünger ist?

Hii,

ich habe eine Frage ich habe mich daran interr In den ferien zu arbeiten. Ich bin erst 14 darf ich es also einen Minijob machen? Wenn ich es darf dann brauche ich ja den erlaubnis meiner eltern aber wie machen wir das sollen wir dann zum arbeitgeber gehen und dort mit ihn reden oder wie sollen wir es machen?

bitte hilfee

Ich fange am 6. Januar an einem neuen Betrieb an. Ich habe meinen Arbeitsplan bekommen, jedoch ist am 6. Januar ein anderen Dienst eingeteilt als sonst die andere Tage. Ich wollte die Chefin anschreiben, und fragen, wann ich am Morgen dort sein soll.

Soll ich ihr schon am Montag schreiben oder erst nach Neujahr, also am 2. Januar? Was wäre besser?

https://www.youtube.com/shorts/v9qYCrAGJAg

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Frage: Warum stellen die AFD Politiker keine oder nicht so viele Anzeigen? Die werden ja auch sehr oft von den Bürgern als Nazi usw. beleidigt.

Was meint ihr?

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Hier die Berichte von den Angriffen:

https://www.bundestag.de/presse/hib/kurzmeldungen-988578

https://www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/angriff-afd-politiker-100.html

https://www.ndr.de/nachrichten/niedersachsen/osnabrueck_emsland/Vermummte-schlagen-AfD-Landtagsabgeordneten-an-Infostand,nordhorn1050.html

https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/stuttgart/landtag-afd-stuttgart-infostand-verletzt-100.html

Hallo,

ich bin im letzten Jahr meiner Erzieherausbildung.

Nach meiner Elternzeit habe ich noch Anspruch auf Resturlaub (20 Urlaubstage) vor meinem Beschäftigungsverbot übrig den ich bis nächstes Jahr im Sommer nehmen kann.(dies wurde sogar per Mail schriftlich von meinem Arbeitgeber bestätigt)

… meine Leitung sagte mir jedoch das mein Resturlaub mein Urlaubsanspruch für das kommende halbe Jahr 2025 ist… aber steht mir denn nicht zusätzlich der neue Urlaubsanspruch ab dem 1.Januar zu?
(Das heisst die 20 Tage + neuer Urlaubsanspruch)

Da ich dies erwähnt hatte (und versucht habe ihr die Situation zu erklären) werde ich jetzt quasi als „Lügnerin“ dargestellt und als unverschämt weil ich mir mehr Urlaub eingeplant habe, was ich anscheinend nicht habe… nun traue ich mich nicht mehr weiter nachzufragen…

Auf der einen Seite gibt es Firmen die ausbeuten sich wundern keiner will hier arbeiten auf der anderen Seite haben manche burnout nur weil mal 4 Stunden an Stück arbeiten müssen

Meine Frage steht oben . Mich würden einfach mal eure Erfahrungen interessieren

Meinung vieler Arbeigeber:

Es gibt zu wenig qualifiziertes Personal. Die Bewerber/ Arbeitnehmer zeigen wenig Engagement oder haben surreale Ansprüche/ Vorstellungen. Das Problem liegt also eher bei den Arbeitnehmern.

Meinung vieler Arbeitnehmer:

Die Arbeit ist nicht attraktiv genug, z. B. wenig Wertschätzung, schlechte Bezahlung, sehr hoher psychischer/ physischer Stress, viel zu hohe Besteuerung oder schlechte Rente. Damals konnte man als Handwerker eine ganze Familie ernähren und ein Haus finanzieren, was heute nahezu unmöglich ist. Das Problem liegt also eher bei den Arbeitgebern und dem Sozialstaat.

Was denkt ihr darüber? Gern eure Meinungen.

Hier einige Videos, um die Diskussion noch mehr anzuregen (bitte auch die Kommentare unter den Videos lesen):

Ist die Gen Z eine faule Generation?

Lohnt sich Arbeiten noch?

Hey, vielleicht kann mir jemand helfen mich zu entscheiden.

Ich habe einen Ausbildungsvertrag in der Pflege unterschrieben. Im Februar soll es losgehen. 

Nun hab ich mir aber die ganze Zeit über Gedanken gemacht ob ich das überhaupt seelisch und körperlich schaffen täte und da ich mega am Zweifeln war hab ich mich noch auf andere Ausbildungsberufe beworben und jetzt im Januar ein Vorstellungsgespräch für dieAusbildung zur Kauffrau im Büromanagement.

Wenn die mich nehmen würden…. Würd ich wahrscheinlich den Vertrag im Krankenhaus kündigen…. Auch wenn es mich schmerzt, da ich die Medizin liebe, aber ich will die Ausbildung auch durchziehen können. 

Was würdet ihr machen? Dasselbe?

Angenommen euer Arbeitgeber, eure Schule, eure Uni usw. würde solch eine Aktion starten. Würdet ihr euch mit solchen Statements ablichten lassen?

Bitte begründen!

Achtung! Es geht nicht vordergründig darum, ob ihr mit den Statements einverstanden seid. Eher geht es darum, ob ihr diese Statements mir eurem Gesicht in Verbindung sehen wollt.

z.B vom 23.12 bis zum 6.1, zählt der 6.1 dann auch als Urlaubstag?

Was bedeutet der First Level Suppoert im Detail? Ist damit eine permamente telefonische Kundenbetreuung mit allen Fragenden Akteuren, die IT-Probleme haben oder in Anwendungen haben? Muss man da eine sehr hohe Kommunikationsfähigkeit haben und viel sprechen am Telefon?

Hallo, ich hätte folgende Frage:

Im März habe ich mein Duales Bauingenieurstudium abgeschlossen, während der Studienzeit habe ich über 200 Überstunden angesammelt, die von meinem Arbeitgeber auch anerkannt werden. (ich habe vor meinem Studium in dieser Firma gearbeitet und arbeite jetzt noch weiter hier)

Frei möchte ich für diese Überstunden nicht haben. Mein Arbeitgeber hat mir vorgeschlagen die Überstunden für den Mindestlohn auszubezahlen, was ich deutlich zu wenig finde. (Da ich davor schon einige Jahre als Geselle dort gearbeitet habe und während dieser Zeit schon einen höheren Stundenlohn hatte)

Nun hat er gesagt, ich soll mir etwas überlegen wie die Überstunden abgegolten werden.

Hat hier jemand vielleicht einen Vorschlag, mir fällt leider nichts ein.

Vielen Dank schonmal im Voraus.

Hallo,

Ich werde versuchen mich zu erklären. Bin schon seit fast 7 bzw. mit Zeitarbeitsfirma angestellt, versuche aber wegen 10%er Kurzarbeit noch was bis 560€ zu finden.

Lange Rede kurzer Sinn- keiner will mich. Ich schreibe ganz übliche Bewerbungen, es könnte auch daran liegen das die Bewerbungen nicht gut genug sind aber was mich halt sehr stört an der ganzen Sache:

Arbeitgeber scheinen zu viel zu wollen und wir reden wirklich über ganz übliche Sachen wie Regale ausräumen z.B.

Wieso meckert man das die Ausländer angeblich nicht arbeiten wollen wenn man schon bei so "einfachen" Tätigkeiten den Menschen keine Chance gibt?

Danke

Hallo Leute,

meine Frage ist jetzt, ob es gut wäre wenn ich eine email schreibe und höflich frage, ob der Ausbilder schon weiß wann ich meinen Vertrag unterschreiben kann oder ob es nicht so gut ankommen würde,da man eventuell denken kann dass ich ungeduldig bin.

Hat die Frau Bärbel Schäfer recht?

Schaut:

https://www.youtube.com/shorts/iUPvqqKmU6Q

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Bekommt ihr von eurer Firma bzw. eurem Arbeitgeber irgend ein Weihnachtsgeschenk, z.B. einen Gutschein oder so? Wenn ja was und seid ihr zufrieden damit?

Und macht ihr das mit eurem Privaten Pkw?

Hallo,

ich beende voraussichtlich im Juli nächsten Jahres meine Ausbildung & plane, meinen Betrieb danach zu verlassen.

Wie sieht es jetzt mit den Resturlaubstagen aus, wenn ich einen neuen Arbeitsplatz finde? Sagen wir ich starte am 01. August. Kann ich die Tage mitnehmen, oder sind das automatisch nur 10 Tage, auf die ich Anspruch habe?

Wenn du ein Unternehmen hättest mit vielen Mitarbeitern und du musst einen von zwei Mitarbeiter Kündigen
Der 1 Mitarbeiter fehlt nie ist aber wenn er arbeitet nicht so schnell oder Mitarbeiter 2 der viel fehlt aber insgesamt Produktiver. Wen von beiden Kündigst du und warum?

Hallo Leute,

nun ist es meine 3. Woche (02.12. Beginn) bei der neuen Arbeit und ich werde seit Tag 1 von einer Kollegin ignoriert.

Sie sitzt im 2-er Büro gleich nebenan. Nicht einmal ein Guten Morgen oder schönen Feierabend.

Selbst wenn Sie in unser Büro kommt um mit meinem Tischkollegen zu schnacken, behandelt sie mich wie Luft.

Eben habe ich von anderen Kollegen erfahren, dass sie alle das gleiche durchmachen mussten.

Gehts eigentlich noch? Was fällt euch dazu ein, was empfehlt ihr mir?

Hallo ich habe zum 01.08.2024 einen Bildungsgutschein für die Pflegefachkraft Ausbildung bekommen. Der Gutschein ist für 12 Monate genehmigt. Ich bin ins 3. Lehrjahr eingestiegen da ich vorher im Saarland die Ausbildung begonnen und kurz vor Ende abgebrochen habe da ich in ein anderes Bundesland zog. Nun wollte mich meine neue Firma in das 3. Lehrjahr versetzen und deshalb habe ich den Bildungsgutschein bekommen. Leider werde ich doch nicht zu Prüfung zugelassen da es der Schule aufgefallen ist das ich ja gar nicht alle erforderlichen Unterlagen besitze. Also werde ich die Ausbildung vorzeitig verlassen da ich im August 2025 doch die Ausbildung zur Erzieherin machen will. Muss ich das Geld zurück zahlen und bekomme ich nochmal eine Förderung für die Erzieher Ausbildung oder bin ich jetzt komplett gesperrt da ich die Ausbildung nicht beenden kann?

Ich brauche für mein Bewerbungsantebot einen Steueridentifikationsnummer Nachweis, weiß jemand wo genau ich dies beantrage? Ich weiß meine Nummer aber den Nachweis?

Hallo, ich habe die Probezeit nicht bestanden. Und jetzt muss ich Kleidung und so weiter abgeben. Aber mir wurden gesagt wenn ich biss Ender Ausbildung bleibe kann ich Bücher behalten. Aber jetzt auf einmal wollen die alle meine bucher haben.

muss ich jetzt abgeben oder nicht?

Also wenn man letzten Monat ein Telefongespräch hatte bezüglich einer Ausbildung und man diesen Monat ein Praktikum gehabt hatte, ab wann sollte man sich melden wenn man noch keine Antwort erhalten hat? Im Praktikum selbst wurde einem gesagt das man nächstes Jahr schon starten könnte und man auf einen Anruf warten müsse.

Hallo,

ich hab meine ausbildung im september dieses jahr angefangen und war bisher 5 tage insgesamt krank und davon 4 in der probezeit (das war aber kein problem mein ausbilder hat es nicht übel genommen) jetzt habe ich starke magenschmerzen und hab dies heute auch meinen abteilungsleiter gesagt auf der arbeit, bin aber trotzdem bis zum feierabend geblieben. Jetzt habe ich überlegt zuhause zu bleiben bis ich mich besser fühle aber habe angst das ich ärger bekomme weil ich vorletzte woche 1 tag krank war und jetzt würde ich wieder ausfallen.

Bei unseren Arbeitgeber soll nun die Zeiterfassung TiMaS ab dem kommenden Jahr eingeführt werden. Jetzt hab ich schon bissle gelesen, aber mir sind noch nen Paar offene Fragen gekommen und vlt weiß ja jemand was:

Trage ich selbst meinen Arbeitsbeginn ein oder ist der erste Login in der Software der Arbeitszeitbeginn?
Bis ich am Laptop bin, bis das Teil gestartet ist, vergeht oft 30-60 Minuten. Ich arbeite einfach mit Menschen und da ist mein erster Gang nicht an den Laptop.

Ich habe ja eine beratende und begleitende Tätigkeit und bin meistens gar nicht am PC. Ich bin im Gespräch, im Kollegium oder in Einzel/Gruppengesprächen. Heißt ich muss, wenn alles fertig ist, dann wieder an den Laptop und mich dann ausloggen? Ausloggen = Arbeitsende?

Aber was ist, wenn ich dann raus gehe und dann doch noch was kommt? Es kommt nämlich nicht selten vor, dass ich gehen möchte und dann doch noch was zu klären ist.

Wenn ich z.B. morgens im Büro (geteiltes Büro) den Login mache und dann aber später das Büro besetzt ist, müsste ich den Laptop woanders anschließen. Heißt aber auch, dass ggf. eine andere IP da ist? Würde das dann gehen?

Wenn ich mir vorstelle, dass ich um 8 Uhr beginne und meist nicht vor 9 an den Laptop komme. Weil ich vorher andere Gespräche habe, weil davor immer mal was kommt. Soll ich dann immer sagen: Sorry ich muss mich erstmal einloggen. Oder anders herum. Wenn ich Gespräche führe und dann den Logout mache, mein Büro verlasse und dann gehen will, aber dann doch noch was kommt. Toll, muss sich sagen: "Sorry, ich bin schon ausgeloggt? Oder: Sorry, ich muss mich kurz einloggen.".

Wie sind den eure Erfahrungen?

Gibt es eine maximale Gesamtanzahl an Überstunden, die ein (volljähriger) Azubi nicht überschreiten darf? Ich meine im Zeitkonto. Kann es von Betrieb zu Betrieb abweichen oder ist es eine feste Regelung?

Kann man einen Mittarbeiter kündigen wenn er verschweigt das er tattoowirt is (also normale Tattoos nichts radikales)

Zb so bei der Bewerbung

Und so nach der Probezeit

Ich beende Mitte Januar meine Ausbildung zum Metallbauer mit der Praktischen Prüfung. Ich habe gehört das man für das Jahr noch so 2-3 Urlaubstage bekommt. Stimmt das?

Hallo Leute,

Ich bin Azubi im 1. Jahr und will mein Betrieb wechseln, doch habe bis jetzt noch keine neue Stelle gefunden.

Jedoch endet diese Woche meine Probezeit, was heißt, dass ich ohne Grund nicht kündigen kann.

Reicht es als Grund aus, dass ich sage ich hab ein Besseres Betrieb gefunden?

Wenn nicht was kann ich nach der Probezeit als Kündigung für Gründe geben?

Moin Moin,

Ich war die letzten 2 Woche Krank gewesen und habe vergessen letzten Samstag meinen Chef anzurufen, um mich darüber zu informieren wie mein Schichtplan für diese Woche aussieht. Ich habe jetzt absolut keine Ahnung, wann ich heute Arbeiten muss und Frage mich nun ob nicht mein Chef dafür zuständig ist, mir meinen Schichtplan per E-mail oder sonstigem zu schicken.

Also nun zur eigentlichen Frage: Muss ich bei meinem Chef anrufen und fragen? Oder hätte er mir den Schichtplan schicken müssen auch wenn ich mich nicht gemeldet habe?

hey Leute ich such schon lange einen Minijob Aushilf Job Hab so viele absagen bekommen Probearbeiten aber trotzdem absagen oder mir wird gesagt ja wir melden uns und dann wird sich nicht gemeldet. Klar kommt drauf an, ob du Erfahrung hast oder was gelernt hast. Aber alle brauchen immer Mitarbeiter aber melden sich nicht wenn jemand gewillt ist zu arbeiten wie ich

Warum ist es heutzutage so schwer, einen Mini Job zu finden. Wie sind eure Erfahrungen wo hab ich gute Chancen?

Hallo,

ich habe meinen Ausbildungsvertrag unterschrieben zum Betrieb zurück geschickt. Was passiert nun? Soll ich eine Mail schreiben und fragen, ob es angekommen ist? Bekomme ich irgendne email oder ein Brief?

Guten tag, ich mache gerade eine Ausbildung als Maler und Lackierer im 3. Lj bei Oskar Kämmer Schule also BaE mache ich gerade. Ich habe aber probleme auf der Arbeit also ich kann auf der arbeit nicht so gut konzentrieren ich strenge mich jeden tag aber geht leider nicht und während ich arbeite denke ich immer nach ob ich was falsch gemacht habe oder vergessen habe da ich ja vergesslich geworden bin keine ahnung warum und habe auch angst falsch zu macheb weil ich wieder ärger bekomme deswegen denke ich immer viel wägrend ich arbeit… deswegen vllt kann ich nicht so gut konzentrieren. Ich wollte euch fragen ob ich in eine rein Schulische ausbildung umsteigen darf?

Servus, bin zurzeit in der 10ten Klasse und habe heute den Vertrag bei Netze bw als Elektroniker unterschrieben. Wollte jetzt fragen ob es eine gute Firma ist oder nicht. Ich weiß das ich es lieben vor dem Vertrag gucken sollte aber ich wer einfach froh das ich etwas mit meinem mittelmäßigen Zeugnis gefunden habe. Danke schonmal im voraus.

Ich muss eine Seminararbeit schreiben und meine Seminar Leherin hat mir die Nummer von dem Chef von einem Betrieb gegeben den ich ein paar Fragen stellen kann um von einem Experten auf dem Gebiet von meinem Thema die Antworten benutzten kann

Die erste Woche war ich echt krank da konnte ich nicht anrufen und diese Woche war ein bisschen stressig und Zugegebenermaßen schiebe ich das ganze auf weil ich kein Interview führen will und keine sozialen Kompetenzen besitze😭🙏

Auf jedenfall die Nummer habe ich vor 3 Wochen bekommen und nächsten Montag ist so ne 15 Minuten Besprechung mit der Seminarlehrkraft

War das unhöflich das ich noch nicht angerufen habe? Habe vor in der nächsten Woche anzurufen

Hallo liebe Leute,

ich habe vor zwei Jahren eine Ausbildung im Krankenhaus angefangen. Ungünstigerweise wurden mir meine Termine für den Betriebsarzt abgesagt, sodass ich es irgendwann auch vergessen hatte. Nun ist es mir wieder eingefallen, jedoch bin ich jetzt im dritten Jahr, neben der Tatsache dass ich das für meine Prüfung brauche, ist es eben nun auch schon über zwei Jahr eher, dass ich hier arbeite.

was soll ich tun und kann mir meine Zeit jetzt noch aberkannt wrrden?

Hallo darf man auch nach den probezeit gekündigt werden?

Ist es auch möglich das ich trotzdem mein Ausbildung wo anders weiter machen kann?

Muss ich das auch bei der IHK mitteilen Von der kündigung und von der neue stellen?

Also ich habe vor 2 wochen einen Job angefangen bei einem Spielzeugladen und da ich am ersten tag gesehen habe, dass alle Mitarbeiter einfach auf dem Kundenparkplatz (der mit mehreren Geschäften geteilt wird) parken, habe ich das an den nächsten Tagen genauso gemacht. Jetzt kam allerdings für jeden tag ein Bußgeldschreiben, weil ich die max. Parkdauer überschritten habe. Als ich daraufhin meinen Arbeitgeber angerufen habe, wurde mir gesagt, dass ich ihm mein Kennzeichen hätte geben sollen, damit er das Fahrzeug registriert. Ich wurde aber zu keinem Punkt darauf hingewiesen, dass ich das tun müsse und nachträglich kann man das ganze auch nicht mehr registrieren. Hätte mich der Arbeitgeber vor Arbeitsbeginn darauf hinweisen müssen oder ist das meine schuld?

Habe bei meiner Ausbildung das erste mal kassiert. Habe beim Kasserien sehr sehr viele Fehler gemacht, wahrscheinlich bis zu -50€. Habe noch nie kassiert, und hatte eine kurze Einarbeitung. Werde ich jetzt gekündigt? Oder welche Folgen hat das?

Hi,

ich mache aktuell eine Ausbildung (2. Lehrjahr) in einem größeren Betrieb. Leider sind fast alle Leute in der Ausbildung total homophob und ich bin aber schwul.

Wie soll ich dazu stehen? Haben die recht?

MfG

Kann mein Ag mich kündigen während der Ausbildung weil er mich draußen gesehen hat als ich krankgeschrieben war?

Hallo zusammen

Ich habe heute erlebt, dass ein anderer Azubi bei mir im Unternehmen vom Produktionsleiter zusammengefaltet wurde, obwohl er gar nicht Schuld war an dem Problem

Was kann er da machen?

Er ist aus der Probezeit raus

Guten Tag,

seit September mache ich eine Ausbildung, mein Ausbilder gibt mir sehr wenig Aufträge, eher eine Arbeitskollegin von mir, diese kontrolliert meine Arbeit, motzt mich wegen Fehlern an und gibt mir Aufgaben (meistens welche die eigentlich sie machen sollte). Sie hat keinen Ausbilderschein und mich nervt es extremst, wenn sie in meiner Arbeit Fehler sucht. Meistens hat sie selbst garkeine Ahnung was sie grade da sagt, ich fühle mich wie ihr Diener.

Darf sie das ganze überhaupt?

Bitte nur hilfsreiche Antworten, bin sehr verzweifelt

MfG und vielen Dank

Lilly

Hallo, bei uns in der Firma gibt es den Brauch bei der Weihnachtsfeier zu singen wenn man neu in der Firma ist…

Ich bin derzeit Lehrling im Letzen Jahr und habe es geschafft bis jetzt ohne Singen durchzukommen. Ob ich das jetzt im letzten Jahr auch wieder schaffe ist die eine Frage aber darf man mich dazu zwingen, wenn ich es nicht will? Ich denke nicht, oder? Was sagt ihr dazu??

Danke im Voraus!

hallo ich bin 19 Jahre und mache eine Ausbildung zum Groß und außenhandelskaufmann im 2. Lehrjahr bei der Firma Sonepar. In letzter Zeit denke ich immer mehr darüber nach was meine Möglichkeiten nach der Ausbildung sind um halt weiter im Leben zu kommen. Hat jemand Tipps wie es mit Fortbildungen Studium oder anders ausschaute?

gibt es ein unterschied beim Kündigungsschutz bei auszubildenden bei minderjährigen und volljährigen. Und was ist überhaupt der Kündigungsschutz

Hallo,

Ich mache derzeit eine Ausbildung zum Großhandelskaufmann.

ich befinde mich in der Probezeit und würde gerne den Betrieb wechseln.

Ich habe jedoch gehört das wenn ich gekündigt werde für diesen Ausbildungsberuf gesperrt bin

Jedoch bin ich der Meinung das es in der Probezeit eigentlich kein Problem sein sollte.

Meine Frage also, kann ohne Probleme kündigen und in einem anderen Betrieb meine Ausbildung fort führen?

Hallo Freunde,

ich bin aktuell im letzten Jahr meiner Ausbildung als Elektriker und habe schon einige Anfragen zu Baustellen die ich neben meiner Ausbildung z.B. Samstags angehen könnte. Ich möchte daher ein Gewerbe anmelden und wollte wissen ob ich das überhaupt machen kann und was ich da beachten sollte? Im Ausbildungsvertrag ist dazu nichts aufgeführt. Muss ich vorher in meinem Betrieb um Erlaubnis fragen oder ist es einfach so möglich?

Einige aus meiner Klasse wollen zu Ihren alten Arbeitgeber. Einer nqch 6 monaten und einer nach 1 Jahr . Ich weiß nicht genaus aus welchen verhältnis sie ihre Betriebe verlassen haben.

Wäre sowas möglich?

Beide kommen aus Großbetrieben. Es sollte möglicged sein als bei kleonen betriben oder ?

Im Titel steht es schon geschrieben ich arbeite seit knapp 5 Monaten da und ich habe noch keine arbeitshosen bekommen geschweige denn arbeitsschuhe oder sonnst etwas und ich habe in meiner derzeitigen arbeitshose ein riesiges Loch im Schritt das man alles sehen kann und da stellt sich mir die Frage muss der Arbeitgeber nicht mal einschreiten und mir irgendwie aus einen Laden eine arbeitshose kaufen gehen oder soll ich einfach zuhause bleiben würde mich brennend interessieren ich danke jetzt schon mal für die Antworten

Guten Abend Leute.

Und zwar wollte ich mal Fragen, ob sich einer mit dem Verdienstbescheinigung auskennt. Es ist ja bekannt, dass es der Arbeitgeber alles ausfüllen muss. Nur mein Chefin meint ich soll es alles ausfüllen und sie wird es dann unterschreiben. Gilt das nicht als Betrug? Es ist doch verpflichtet das sie es machen soll..

Was ist euer Erfahrung?

Hallo zusammen,

ich befinde mich aktuell in einer Ausbildung die in ca. 5-6 Monaten endet.

Mir wird jetzt schon ein Vertrag angeboten, wo ich mir noch nicht zu 100% sicher bin, ob ich diesen annehmen möchte.

Wenn wir vom Szenario ausgehen, ich werde diesen Vertrag unterschreiben, mich aber bereits anderweitig beworben habe. Und ich eine Zusage bekomme in den nächsten Monat, welche ich dann gerne in Betracht ziehen würde.

Kann man diesen Vertrag dann Kündigen ohne Probleme? Also Kündigung bevor Antritt o.ä? Der Vertrag behinhaltet keine Probezeit

Vielen Dank vorab

Frage steht ja schon oben.

Und arbeitet hier jemand als Azubi bei einer Seniorenwohnanlage und kann mir sagen wie da die Arbeitszeiten und die Atmosphäre ist?

Kann ich mein chef so direk nacjfragen

Als Azubi sollte man ja nicht mehr als 22 Fehltage/Krankheitstage im Jahr haben, was ist wenn ich zB. 23 oder 24 Fehltage habe ? Muss ich Angst haben wegen einer Kündigung?

Mir ist es langsam mit 25 Jahre schon genug Opfer der modernen Sklaverei zu sein.

1. Ich will Morgen vom Home Office arbeiten - Nein und kündige wenn es dir nicht gefällt.
2. Ich brauche ein Inflationsausgleich - Nein. Erstmal muss ich die Lüge der wirtschaftlichen Lage akzeptieren, während der Chef sich 3x Urlaub auf der Malaga gönnt.
3. Ich würde gerne diese Laptopmarke und diesen Betriebssystem (Linux) nutzen - Nein und kündige wenn es dir nicht gefällt.
4. Ich möchte ein Angebot auf Weiterentwicklung da ich jung und voller Motivation bin zu lernen. - Nein. Erstmal muss ich die Lüge akzeptieren, dass das Thema seit über 1 Jahr "im Gespräch" mit der Personalabteilung ist.
5. Blödes Humor und Witze der "Kollegen" zu ertragen reicht mir bereits.
6. Schaffe für 2 Leute seit 3 Jahren und akzeptiere die Lüge, dass man aktiv guckt nach Ersatz.
7. VIELLEICHT WILL ICH LANGSAM KÜNDIGEN UND MODERNE SKLAVEREI ENTKOMMEN!

Dieses "kündige wenn es dir nicht gefällt", finde ich langsam als eine sehr gute Idee, wenn der Chef es sogar empfiehlt um Freude zu finden!

Ich las, dass die IT Freiberufler zwischen 50 bis 120 Euro pro Stunde "brutto" verdienen von ihren Kunden. Mir reicht auch 27€ brutto.... Hauptsache ich kann meine gesetzliche Versicherungen finanzieren kann und mein normales Leben. Ich lebe nichts mal extravagant, sondern durchschnittlich ohne City-breaks, 3 mal Urlaub im Jahr, kaufe keine schicke Klamotten und gehe kaum ins Restaurants. Auto habe ich nicht und habe somit noch 400 bis 500 Euro im Monat gespart.

Hier ist eine überarbeitete Version des Textes:

Hallo,

ich befinde mich derzeit im zweiten Lehrjahr meiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration. In unserem Betrieb führen wir häufig repetitive Aufgaben aus, die nach wenigen Wiederholungen (z. B. nach dem dritten Mal) gut sitzen. Allerdings wiederholen wir diese Tätigkeiten, wie etwa das Einrichten von PCs, nicht nur ein paar Mal, sondern oft 20 bis 30 Mal.

Mich interessiert, ob der Betrieb verpflichtet ist, mir auch verschiedene Aufgaben beizubringen (Ja, ich kenne den Rahmenplan, da werden viele sachen nur ein mal 10 minuten gemacht und weiter mit pcs einrichten). Es heißt ja oft: „Die Azubis machen das, die kosten weniger.“

Außerdem frage ich mich, ob es erlaubt ist, während der Arbeitszeit gezielt Zeit zum Lernen einzuplanen, um sich weiterzubilden und besser zu werden (nicht bezogen auf die Berufsschule, sondern allgemein). Gibt es dazu rechtliche Grundlagen oder Quellen, die ich meinem Betrieb vorlegen könnte?

Mir ist wichtig, keine Konflikte mit dem Betrieb zu verursachen, weshalb ich ungern direkt die IHK einschalten würde. Gibt es alternative Wege, um auf solche Probleme aufmerksam zu machen oder eine Verbesserung der Situation zu erreichen?

Guten Abend,

ich habe mich bereits schonmal wegen des Gleichen Falles an die Community gewandt (Frage noch auf meinem Profil), nun ergibt sich etwas Neues.
Die erste Abmahnung liegt jetzt etwas weiter zurück (20.11.), auf diese habe ich nicht reagiert. Ich war (bin) krankgeschrieben aus Burnoutgründen und hatte keine Kraft mich gegen diese ungerechtfertigte Abmahnung zu wehren. Diese warf mir geschäftsschädigendes Verhalten vor, zu frühes Gehen, späteres Kommen und absichtliche ignorieren des Telefons vor. Ja, alles in eine Abmahnung und bis auf das geschäftsschädigende Verhalten ohne Datum und Uhrzeit.

Nun ist es so, dass ich zur Abschlussprüfung angetreten bin. Am 02.12. wurde mir verspätet Gehalt überwiesen mit dem Betreff „Ausbildungsgehalt November, Abzüglich Prüfungsgebühr bei Nichtteilnahme“ - mir wurden also 150,-€ unterschlagen.
Diese habe ich mit einer Verlängerung der Krankschreibung am 02.12. gefordert, noch sehr nett gewesen.
Am 05.12. hat sie eine erneute Abmahnung verfasst, die Zweite: Diesmal ging es um falsch eingepflegte Waren welche bei der Inventur entdeckt wurden. Ich pflege immer alles so ein, wie ich es auf dem Lieferschein stehen habe. Jedoch hat das Programm ein Problem damit MHD und Bestand richtig zu erfassen. Schon seit einem Jahr. Mir wird vorgeworfen diese gar nicht/falsch eingepflegt zu haben. Zudem alte Artikel nach hinten geschoben und die Neueren nach vorne gestellt, sodass vieles abgelaufen ist und dabei ein Schaden von 800,-€ entstanden ist. All das ist für mich nicht mehr zu widerlegen.

Ich habe immer nach meinen Möglichkeiten alles eingepflegt wie es sich gehört - lediglich das Programm hat oft gemacht was es will. Dies war meiner Chefin bekannt. Der Programmteil zur Überprüfung von MHD und Bestand wird bei uns nie verwendet, weshalb mir bewusst ist, dass es sich hierbei wieder einmal um einen gesuchten Grund handelt.
Nichts ist mit Datum und Uhrzeit erfasst, auch kein Artikelname aufgeführt, sodass ich keine Grundlage zum Argumentieren habe. Ich weiß aus Routine und da ich die einzige Angestellte bin dass 800,-€ überzogen ist. So ein Schaden kann nicht entstanden sein, zumal ich Ware stets richtig eingeräumt habe. Gängige Ware die oft rausgegeben wird kann ohnehin nicht ablaufen, da diese stark gefragt ist.

All das passiert plötzlich kurz vor Ende der Prüfung und während einer Krankschreibung. Die zweite Abmahnung hat noch weniger Halt als die erste, aber ich habe keine Gegenbeweise. Es steht Aussage gegen Aussage. Ich war bereits seit 4 Wochen nicht mehr im Betrieb. Hat diese Abmahnung Halt? Was ratet ihr mir? Der nächste Schritt ist die Kündigung.. Ich bin nur noch am Ende. Der Burnout zerrt und ich habe große Angst und kaum noch Kraft mich zu wehren. Hoffnungslosigkeit dass ich da überhaupt eine Chance habe könnte kaum größer sein. Geld hat sie ja auch einbehalten und das trotz dessen dass ich angetreten bin. Das fehlt mir auch. Ich weiß einfach nicht mehr weiter..

Hallo,

seit dem 1. November 2024 arbeite ich mit einem Umfang von 100 Stunden pro Monat. Laut der entsprechenden Berechnung habe ich bis Ende des Jahres Anspruch auf 4 Tage Urlaub.

Ich habe meine Urlaubstage bei meinem Arbeitgeber eingereicht, jedoch wurden diese mit der Begründung abgelehnt, dass der Dienstplan bereits geschrieben sei. Das würde bedeuten, dass ich meine 4 Tage Urlaubsanspruch nicht nutzen kann und diese mit dem Jahreswechsel verfallen.

Meine Fragen dazu:

 1. Ist es gerechtfertigt, dass mein Urlaubsantrag aufgrund eines bereits bestehenden Dienstplans abgelehnt wird?

 2. Darf mein Arbeitgeber den Urlaubsanspruch tatsächlich verfallen lassen, wenn dieser aufgrund der Ablehnung nicht wahrgenommen werden kann?

 3. Welche Möglichkeiten habe ich, um meine Ansprüche durchzusetzen?

Ich bitte um eine rechtliche Einschätzung und um Hinweise, wie ich in dieser Situation vorgehen kann.

Vielen Dank im Voraus!

oder kann man einfach von zuhause arbeiten?

Das der oder die Arbeitgeber euch dann am Telefom angemeckert und euch ein schlechten Gewissen eingeredet haben?

Ich war dieses Jahr leider 19 Tage krank, aufgrund von ein paar Langzeitkrankheiten, weswegen ich jeweils eine Woche außer Gefecht gesetzt war. Nun droht mir mein Chef mit sofortiger Kündigung, sollte das nicht besser werden. Nun wollte ich fragen ob das so rechtens ist und was ich denn machen soll? (Natürlich mehr auf meine Gesundheit achten aber ich lebe halt nun einmal)

Hallo ihr Lieben,

Bin Azubi im 2. Lehrjahr zur Kauffrau für Büromanagement. Ich habe vor ca. 6 Monaten den Betrieb gewechselt und seitdem Magenschmerzen ohne Ende! Ist ein kleiner Handwerksbetrieb wir sind im Büro zu fünft, der Chef sitzt auch mit drinnen und toleriert es dass eine 64 jährige Kollegin schlecht mit mir umgeht! Ich war jetzt öfter mal krankgeschrieben, da ich morgens teilweise erschreckende Gedanken hatte. Habe mich mit der zuständigen Kammer zusammengetan und die stehen komplett hinter mir und meinten die wollen mir beim Betrieb suchen helfen, da es wirklich Mobbing ist was da teilweise abgeht und ich mir daher keine Gedanken wegen fehltage machen soll, da diese 10% nichts zu bedeuten haben. Die Kollegin von der Kammer meinte ich soll die nächsten 2 Wochen bitte Zuhausw bleiben und zum Arzt gehen (meinen psychischen Zustand wegen dem Betrieb schildern und nebenbei ein neuen Betrieb suchen), hätte in 2 Wochen eh Urlaub aber da bringt es mir nichts, weil da keine Vorstellungsgespräche stattfinden aufgrund der ganzen Fehltage.

Die Magenschmerzen fangen jetzt wieder an, weil ich vorletzte Woche krankgeschrieben war, letzte Woche hatte ich sowas wie ein Pflichtseminar und morgen wäre quasi nach langem wieder mein 1. Arbeitstag, ich schaffe es aber psychisch nicht mehr dahin.

In die Berufsschule würde ich trotzdem weiterhin gehen, da dies vom Arzt dann erlaubt wäre.

was würdet ihr machen? Bitte abstimmen