Hi ich bin krank und war die letzten zwei Tage auch krank arbeiten heute morgen habe ich mich dann in unserer App (TimeTac) krank gemeldet auf die unser Chef usw Zugriff hat um sowas halt zu sehen aber ich habe vergessen dort anzurufen bzw eine email zu schreiben, dass ich heute nicht komme. Bekomm ich deswegen jetzt eine Abmahnung weil das mir mein einer Kollege dann geschrieben hab das ich wahrscheinlich eine bekomme.
schon irgendwie peinlich wenn man das machen würde 2 Lehrjahr jetzt bald und ja mei ich hab mich ja per App schon krankgemeldet

Hallo, ich hatte einen Unfall letztes Jahr mein fuss war komplett zertrümmert, es wurde im kh gepfuscht und habe extreme probleme zu laufen, ich hab es 2 monate versucht und musste es mehrfach abbrechen, ich bin jetzt seit 5 wochen krank und habe einen Termin Beil Spezialisten.

Ich hatte der Personal Abteilung mitgeteilt das ich bis zum 17.09 warten will bis ich bei dem Spezialisten ein Termin habe und er sich das angeschaut hat. Es wird aber trotzdem drauf bestanden. Bin am überlegen den Betriebsrat anzurufen.

Sehr Herr ,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Informationen.

Losgelöst von Ihrem Arzttermin halten wir an dem Mitarbeitergespräch fest. Sollte Ihnen der Termin am Donnerstag nicht möglich sein, lassen Sie uns Alternativen wissen, an denen sie in dieser Woche verfügbar sind.

Guten Tag, folgende Situation ich hab mitte Juli Antrag auf Urlaub für ende August bis Anfang September gestellt, dieser wurde auch vom Filialleiter genehmigt und sogar im Schichtplan eingetragen.

Jetzt kurz vorab ich bin kein fauler Sack und mach einfach so krank, ich bin allerdings diese aktuelle Woche krank (Magen-Darm-infekt Übelkeit, Durchfall usw). Und es ist nicht so das ich einfach sagen könnte ich geh auf Arbeit und geh einmal mehr auf Toilette, ich habe mit Lebensmitteln zutun welche zubereitet werden müssen, zudem bin ich ganz alleine bedeutet ich kann von der Kasse nicht wirklich weg, da immer Kunden da sind.

Und jetzt zur frage, meine Großer Chef hat mir nun nach knapp einem Monat Genehmigung (Genehmigung durch Filialleitung) meinen Urlaub gestrichen. Was komisch ist da es sich einfach nur wie eine Strafe fürs krank sein anfühlt, da die Begründung Personalmangel ist, wir aber so oder so nur X Personen gewesen sind. Da sich an der personalanzahl nicht geändert hat die letzten 3 Monate.

Ist das jetzt so in Ordnung was mein Chef verlangt oder wie sieht das aus? Weil ich kann ja nicht dafür das ich vorher krank bin, zumal ich ja sowieso nich hätte arbeiten dürfen Zweck Magen darm und Lebensmitteln auf Arbeit.

Ich wollte einfach mal nach fragen, bevor ich hier mich mit irgendwem streite und ich gar nicht im Recht bin.

Für welchen würdet Ihr euch entscheiden? Abgesehen von den Randinfos

• Stadt Mannheim

• Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V.

• BGN Mannheim

Ich würde in naher Zukunft gerne einen Ausbilderschein von der Firma aus machen, um zukünftige Azubis betreuen zu können. Hat das jemand in letzter Zeit gemacht und weiß, was das für ein Zeitaufwand ist? Die Kosten würde meine Firma übernehmen, aber trotzdem wäre da auch grober Wert auch super.

Hallo,

Ich habe gerade eine Ausbildung angefangen, und ich bin blöderweise schon krank geworden.

Meine Eltern sagen dass es nicht gut ist, dass ich mich jetzt schon krankschreiben lasse.

Ist das wirklich so schlimm ?

Chef stellt mir eine Frage und findet dann aber meine eigene Meinung dazu arrogant und beendet angezickt das Thema.

Am nächsten Tag nochmal ansprechen und sich beim Chef entschuldigen, dass man ja darüber nicht absichtlich so arrogant denkt? Oder gar nicht mehr ansprechen und hoffen er lässt das Beil zuhause? Er wollte ja wissen was ich denke.

LG Krawda

Wie findet ihr so ein Setup für die Arbeit

Hallo ich mache zur Zeit eine Ausbildung im lager und

War gestern von 13uhr bis 22uhr und heute wurde gemerkt das ich wahrscheinlich nur bis 20 Uhr arbeiten darf

Stimmt das ?

Guten Morgen,

Ich habe seit dem Beginn meiner Ausbildung mit Mobbing zu kämpfen. Die ihk weiß Bescheid und meine Chefin glaubt mir kein Wort. Ich leide unter panischer Angst zur Arbeit zu gehen usw. Das ging so auf meine Psyche das ich die Woche krankgeschrieben bin. Da Familie, Freunde und selbst die ihk gesagt hat, ich soll von da weg, kündige ich noch diese Woche. Allerdings bin ich ja krank und mir geht es überhaupt nicht gut ( Magen-Darm)

Nun hat mir meine Mutter vorgeschlagen, dass sie die Kündigung für mich abgibt, da ich sie schon geschrieben und unterschrieben habe.

Meine Frage wäre nun, ist das möglich? Oder bin ich gezwungen sie persönlich abzugeben?

Vielen Dank im Voraus

Bin in der 2. Wochen meiner Ausbildung und fehle heute den ganzen Tag an der Berufsschule weil ich Krank bin habe es kommuniziert vor Schul Beginn der Berufsschule auch meinem Lehrlings Ausbilder in der Firma denkt ihr habe einen schlechten Eindruck? Bin ansonsten immer sehr gut in der Arbeit und sehr höflich denke viel nach kann es gefährlich sein für die Probe zeit

Ich bin jetzt im 2. Lehrjahr I'm Handwerk und ich kann das gesundheitlich nicht mehr. Nicht psychisch sondern rein gesundheitlich. Bin aber nicht krankgeschrieben.

Sollte ich mir erst eine neue Stelle suchen bevor ich mit meinem Chef rede? Ich halte das keinen Tag mehr aus, und die Bewerbungen dauern auch immer eine ganze Zeit lang.

Sollte ich erst mit meinem Chef reden und mich dann auf neue Stellen bewerben?

Bitte nur ernst gemeinte Antworten, mir geht es wirklich nicht gut.

Ich hab bei einer Stelle neu angefangen. Dort meinte eine Kollegin:

"Hier ist nicht schlecht. Ich arbeite seit 11 Jahren hier. Ich hab oft mit dem Gedanken gespielt von hier zu gehen, aber überall wo man hin geht ist es schlechter."

Was wollte sie mir damit sagen? Will sie mich beeinflussen da zu bleiben? Heißt es, dass sie mir vertraut oder fühlt sich mit mir verbunden, weil sie mir sowas sagt?

Also ich soll etwas falsches gesagt haben, was er wohl aus dem Nebenzimmer gehört hat. Allerdings stimmt das ja gar nicht, ich habe da nichtmal 1 Wort zum Kunden gesagt. Können das Berufs Halluzinationen sein? Was tut man da, wenn das öfters so ist? Man zweifelt ja dann am eigenen Verstand.

Eigentlich muss man ja kein Grund nennen bei der schriftlichen Kündigung aber ich möchte gerne dort hinschreiben das ich eine neue ausbildungs Stelle gefunden habe, die mir tausend mal besser passt und die besser bezahlt ist. Außerdem würde ich gerne hinschreiben das man dort nicht arbeiten kann, wegen gewissen unfreundlichen Kollegen und man kein gutes Arbeitsklima hat. Darf ich das erwähnen? Weil meine Freundin meinte heute das ich dafür angezeigt werden kann, weil sie meinte das ich die ausnutzen würde weil ich die Ausbildung nur gemacht habe bis ich dort angenommen wurde.

Ich würde gerne zu Deichmann wechseln und bin noch in der Probezeit, bin derzeit noch bei Rewe in der Ausbildung

ist es schlimm bei einer einjährigen ausbildung 3 tage gefehlt zu haben und wie viel prozent darf mann bei einer einjährigen ausbildung fehlen und wie viel prozent entsprechend 3 fehl tage

bitte um dringenden eine antwort

Hallo ich habe im Januar 2025 Dienstantritt. Die Frage ist. Ich bin zurzeit bei einem Zeitarbeitsfirma eingestellt. Zählt das auch zum Arbeitsplatzschutzgesetz?

Hi Leute folgendes versuche es kurz zu halten

-1.08 Vorstellungsgespräch als Azubi für Büro Kauffrau

-2.08 Rückmeldung bekommen für Einladung zu probetage

-5.08-7.08 Probearbeiten gehabt

-8.08 Rückmeldung Zusage für Ausbildung bekommen (und mir wurde gesagt am 12.08 geht’s dann direkt los)

-12.08 angekommen Chef kennengelernt weil er in Urlaub. War und ich quasi die ganze Zeit mit dem stellen vertretenden war - Gespräche mit Chef gehabt nur über wie meine Arbeitszeit Tage so waren (Probe Tage - dann meinte er er macht meine Unterlagen bzw den Vertrag die Tage fertig und kommt auf mich zu .

Dann hat er mir so ein frage bogen mitgegeben mit Daten die ich ausfüllen soll (bank id bla bla bla ) Unterlagen habe ich abgegeben außer ein bis 2 Kopien aufgrund das es bestellt werden musste

-nach dem Gespräch letzte Woche Montag direkt angefangen ohne den Vertrag -9 Stunden von Montag bis Freitag . Kein Vertrag

• ist das legal ??? Darf ich 9 Stunden als 17 jährige arbeiten ohne ein Vertrag eben gesehen zu haben ? Nichtmal über Urlaub usw. wurde gesprochen ? Was kann ich tuhen ? Werde ich für die Tage schon bezahlt ? Bzw warum bin ich gerade da wenn ich nicht bezahlt werde ? Meine Berufsschule fängt erst am 29.08 an wegen Ferien .

Mache eine ZFA Ausbildung aber hab gemerkt das es Garnichts für mich ist und man dort nur schlecht behandelt wird. Hab schon eine Zusage bekommen für ein andern Ausbildungsplatz nächstes Jahr, möchte mich nun kündigen, aber habe Angst das der Chef sauer wird. Habe am 1 August angefangen, und wie ist es wenn man minus Stunden hat und kündigt ?

Ich bin von Beruf Fachlageristinn natürlich kein Schein für Elektro Ameise, Stapler und Gabelstapler und keine Kenntnisse mit dem handscanner fürs komisionieren benutzt wird kann nicht Leiter steigen und nicht den ganzen Tag stehen und schwer heben sie sagen bin ungeeignet deswegen aber in der Ausbildung wurden wir nicht praktisch gefördert nur Deckel auf die Marmeladen Gläser schrauben und deswegen sind alle bei der zwischenprüfung durchgefallen

Ist sie gut oder schlecht ? Verbesserungsvorschläge gerne schreiben.

Bewerbung für eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik

Sehr geehrte Damen und Herren,

Durch eine Empfehlung von meinem Bruder habe ich erfahren, dass Sie für das nächste Jahr eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik anbieten. Da das Planen und Organisieren mir Freude bereitet und ich großes Interesse an logistischen Abläufen habe, möchte ich mich gerne auf diese

Stelle bewerben.

Derzeit arbeite ich als Zahnmedizinische Fachangestellte und arbeite nebenbei bei meinem Vater, dort unterstütze ich ihn bei den ganzen Schriftlichen unterlagen. Ende des Jahres möchte ich mit meinen Fernstudium anfangen damit ich meinen Realschulabschluss online nachholen kann.

Meine damaligen Lieblingsfächern in der Schule waren Deutsch und Englisch, was durch meine guten Noten bestätigt wurde.

Im letzen Jahr habe ich bei der Sportmode JD-Sports im Lager gearbeitet und somit schon die ersten Erfahrungen gesammelt. Ich habe gelernt, wie man Warenbestände kontrolliert und richtig verpackt, welche logistischen Prozesse berücksichtigt werden müssen und wie ein System mit Lagerkennziffern funktioniert. Ich habe gelernt, mit stressigen Situation umzugehen und mich schnell auf neue Situationen einzustellen. Ordnung und Zuverlässigkeit sind für mich selbstverständlich. Die Tätigkeiten haben mir viel spaß gemacht und daher habe ich vor, eine Ausbildung dazu zumachen.

Ich bin sehr überzeugt und motiviert, dass ich die Herausforderung einer Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik meistern kann. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir die Chance geben, meine Fähigkeit bei Ihnen unter Beweis zu stellen. Über eine Einladung zum persönlichen

Kennenlernen freue ich mich sehr.

Mit freundlichen Grüßen

Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung und war auch fest angestellt bis wir alle gekündigt wurden. Habe mich an mehreren Stellen beworben, aber bei einigen kam gar nichts und einige haben sich für jemand anderen entschieden.

Daher hab ich mich auch auf Ausbildungsstellen beworben. Wollte letztes Jahr ne Ausbildung bei der Polizei machen, habe aber den Test nicht bestanden.

Jetzt hab ich eine feste Ausbildungsstelle, aber eigentlich keine Lust drauf.

Was tun?

Habe ein Brief bekommen, aber ich verstehe nicht, was jetzt genau die Sache ist? Habe meine Ausbildung am 14.08.2024 angefangen.

Hätte gerne eine Chef position zb ein Geschäftsführer

Guten morgen meiner frage steht schon oben bereits natürlich die fehltage halt dann eben entschuldigen mit atest vom arzt aber wie oft darf mann sozusagen fehlen wenn mann eben krank ist

hab am donnerstag das aller erste mal gefehlt und mir gehst immer noch nicht so gut ich glaub am montag würde ich auch daheim bleiben sind dann 2 mal gefehlt werde ich wegen diesen 2 fehltagen bei meiner einjährigen ausbildung nicht in prüfung zugelassen?

bitte antworte wenn ihr Ahnung habt

Guten Abend, ich mache zurzeit eine Ausbildung und ich habe folgendes Problem: Im Juli sollte ich eigentlich 2 Wochen Urlaub machen.Dann wurde ich aber fūr die 1.Juli-Woche zum Lehrgang eingeladen und musste zum Lehrgang fahren.Somit hatte ich dann nur 1 Woche Urlaub.Jetzt wollte ich mir diesen Urlaub den ich noch ūbrig habe im Oktober nehmen wenn auch die Schule zu hat.Ich habe auch den Urlaubsantrag gemacht.Auszubildende mūssen ja ihren Urlaub in den Schulferien nehmen.Das Problem ist jetzt,dass mein Chef meinen Antrag abgelehnt hat.Er ist auch zu mir gekommen und hat mir gesagt,dass es leider nicht geht,weil schon 3 Kollegen in dieser Zeit im Urlaub sind.Das Problem ist auch,dass ich meinen Urlaub auch nicht in den Weihnachtsferien legen kann,weil wir bei uns im Betrieb wāhrend der Weihnachtszeit eine Urlaubssperre haben.Ich weiß nicht was ich machen soll.Mein Chef hat mir versichert,dass wir uns nochmal die nächsten Tage in Ruhe hinsetzen und es klären,aber was ist wenn mir mein Urlaub nicht mehr gewährt wird? Was soll ich denn dann tun?

Ich freue mich über hilfreiche Antworten.

Mit freundlichen Grüßen.

Ich M20 arbeite jetzt seit einem Jahr in einem Lebensmittel Geschäft und habe am Ende des Tages die Kassa immer gezählt und mir ist aufgefallen das ich oft ein minus habe. Woran könnte das ligen ?

Ich schaue auch immer unter dem Einzelhandelskaufswagen, ziehe Produkte einzeln drüber und zähle den Kunden das Geld vor und trotzdem ist da ein minus von 5 - 20 Euro manchmal.

Für eine Erklärung wäre ich dankbar denn ich will nicht meinen Job verlieren, weil mir meine Kunden wichtig sind.

Was sollten Azubis nicht mit sich machen lassen? Was wären so Beispiele die gerne auch mal recht unfair für die Lehrlinge sind? Was sollte man beim Chef ansprechen?

LG Krawda

hey,

ich mache aktuell eine Ausbildung von Montag bis Freitag, normale 40h Woche.

Dann habe ich einen Minijob, ich habe das auch schon abgeklärt, dass ich den ausführen darf, solange die Leistungen nicht schlecht sind.

Aber ich habe gelesen im Internet, dass man nur 48h so pro Woche arbeiten darf.

Also könnte ich nicht in einer Woche einmalig von Montag bis Sonntag arbeiten und darauf die Woche würde ich dafür aber nur Montag bis Freitag arbeiten, sodass ich das Wochenende frei hätte?

Meine Berufsschule ist 45 km entfernt und ich bin im 3. Lehrjahr der Ausbildung.

Der Unterricht an einem der Berufsschultage laut dem neuen Stundenplan geht von 13:00 Uhr bis 16:20 Uhr. Ich brauche aber 2-3 Stunden mit der Bahn und dem Bus hin und zurück. Am nächsten Tag muss ich aber wieder um 5 Uhr aufstehen um die Berufsschule zu erreichen.

Was würdet ihr mir nun raten? Ich gehe auch kaputt daran. Keine Freizeit mehr, weil ich gleich wieder schlafen muss, wenn ich um 19-20 Uhr zu Hause bin. Und vor 13 Uhr muss ich auch noch arbeiten, weil es ein kurzer Berufsschultag ist. D. h. 7:00 Uhr aufstehen. 08:00-10:30 Uhr arbeiten. Wegzeit. 13-16:20 Uhr Unterricht. 19-20 Uhr zu Hause das sind fast oder sogar über 12 Stunden die ich mit der Ausbildung verbringe an einem Tag.

ich mache ein Ausbildung zum Pflegefachmann (bin fast im 2 Lehrjahr nur noch 2 Monate) bei der AWO. Ich habe einen Einsatz beim ambulanten Dienst gemacht und die Boten mir an zu wechseln.

Mir gefällt es da auch gut, da die Arbeit nicht so anstrengend ist und es um 5 Minuten Fußweg näher ist, aber deren Orga ist einfach nur 🗑️ deren PDL macht keinen Professionellen eindruck. Die PDL meinte, dass ich da weiter machen kann und dass ich da bessere Arbeitszeiten hätte, außer wenn er mich mal braucht z.B. bei Ausfall.

Ich weiß nicht ob ich wechseln soll, hab denen erstmals abgelehnt, da es bei der AWO professioneller läuft und die sich dort auch um mich kümmern und alle Azubistandarts einhalten habe mindestens 1 in der Woche Praxisanleitung, habe meine Ansprechpartner jzw. kann mich da an jeden wenden, aber ich lerne aktuell nichts neues mehr im Heim, hatte jetzt 3-4 Einsätze die zusammen ca. 6 Monate gingen und ich habe ab und an Medis stellen können, verteilen tue ich regelmäßiger genau wie BZ-messen & Spritzen und sonst wasche, putze (Auscheidung) ich und reiche an.

Hallo,

Ich habe vor 2 Wochen meine Ausbildung angefangen, aber werde entweder den Betrieb wechseln oder in ein anderes unternehmen gehen, da ich leider mit Mobbing zu kämpfen habe. Die ihk usw weiß auch Bescheid.

Meine Frage wäre nun; angenommen ich würde mich für die restlichen 2 Wochen des Monats krankschreiben bis ich was neues anfangen kann, würde ich trotzdem mein Gehalt bekommen? Da mir irgendwie jeder was anderes sagt 🙈

Ich fange im Nächsten Monat meine Ausbildung Als Fahrzeuglackierer an der chef hat mir gesagt das ich im ersten lehrjahr kein gehalt bekomme und erst ab dem zweiten ich bin dann 4 tage in der Berufschule und 1 Tag im Betrieb im internet steht aber das ich 650 bis 1.050€ bekommen kann viele leute haben mir auch gesagt das ich eigentlich geld bekommen muss was kann ich machen ?

Guten Tag,

Ich bin seit Montag bis morgen Krank geschrieben wegen Fieber, Kopfschmerzen, Schüttelfrost etc.

Ich merke jetzt wie es mir immer besser geht und bin am überlegen morgen trotz Krankschreibung in die Berufsschule zu gehen. Ich abee weiß noch nicht ob es besser wäre daheim zu bleiben um mich 100% zu genesen, nicht dass es wieder schlimmer wird.

Das Problem ist, dass mein freund und ich schon kino karten für samstag haben. Ich habe angst dass es blöd rüber kommt wenn ich die ganze Woche fehle, aber samstags im Kino bin. Oder wenn ich morgen nur gehe um am Wochenende ins Kino zu gehen.

Weiß einer ob das überhaupt erlaubt ist & was würdet ihr darüber denken?

Wer viel arbeitet, macht viele Fehler. Wer wenig arbeitet, macht wenig Fehler und Wer nichts arbeitet, wird befördert?

Was ist an dem Spruch dran? Wie sieht die Realität aus? Wie oft macht ihr Fehler auf der Arbeit? Sicher kommt es auch auf den Beruf an. Bei manchen Jobs wären Fehler fatal. Aber so die durchschnittlichen Bürojobs würden mich interessieren.

Mir passiert schon öfter mal ein Fehler. Keine gravierenden Fehler. Aber eben Flüchtigkeitsfehler. Fühle mich deshalb jetzt schlecht und irgendwie auch so, als könnte ich nichts.

Der Spruch muntert mich aber gerade auf 😅 Denn der Kollege, der meiner Meinung nach am wenigsten schuftet bei uns, wurde befördert und trägt nach dem Chef am meisten Verantwortung und genießt sein vollstes Vertrauen.

Da der Chef aber nie da ist, kann er gar nicht wissen, was der Kollege so macht.

Ich möchte nicht eifersüchtig klingen.. Und es kann gut sein, dass ich einfach auch zu schlecht arbeite. Who knows !? Wie ist das bei euch?

Hallo zusammen,

Ich habe da mal eine Frage, mein Sohn 21 Jahre hat bis 31.07 in Teilzeit gearbeitet, zum 01.09 beginnt seine Ausbildung aber die Schule schon seit Anfang August. Über wen ist er jetzt Krankenversichert? Hätte er sich arbeitslos melden müssen für den Monat? Die Frage ist auch ob er die Schulzeit vom Arbeitgeber bezahlt bekommt. Wir warten noch auf Antwort vom Arbeitgeber(VW)

Vielleicht kann und hier jemand unsere Fragen beantworten? Vielen Dank im vorraus.

Ich weiß jammern auf hohem Niveau aber ich finde es so schlimm. Wirklich. Es geht garnicht. Bin sowieso total der Nachtmensch. Danke für eure Antworten

Hey zusammen,

wollte mal nachfragen ob mir evt jemand helfen kann mit den Urlaubstagen bei der deutschen Bahn als Zugverkehrssteuerer. Denn ich habe in meiner Berufsschule ja schon an manchen Tagen wie z.B Weihnachten und so frei. Allerdings kann ich mir dazu noch extra Urlaub nehmen das heißt wenn ich jetzt angenommen 30 Urlaubstage habe zählen die dann extra da drauf?

Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung, ich habe eine Zusage bekommen, soll aber die Betreuungszeit im Kindergarten meiner Tochter für sie Verlängern (sie ist 3 Jahre alt und geht von 8-14 Uhr hin) . Ich würde von 8-15 Uhr dann immer arbeiten. Zurzeit sind aber leider keine nachmittags Plätze im Kindergarten frei. Meine Eltern, beide in früh Rente, wären bereit sie jeden Tag für die Zeit die nötig ist tut Betreuen. Nun weiß ich nicht ob dem Arbeitgeber das Recht sein wird, da er ziemlich auf die Verlängerung bestanden hat . Meint ihr er möchte eine Bescheinigung vom Kindergarten sehen wo drin stehen wie lange sie täglich betreut wird, oder kann er das irgendwie anders herausfinden?

Ich mache eine Ausbildung als medizinischer fachangestellter und laut Vertrag fängt die Ausbildung am 15.08.24 an. Da ich minderjährig bin, muss ich noch die Erstuntersuchung machen. Es gab aber Probleme mit den Ausweisen und es hat sich alles bis heute verzögert, sodass ich erst Heute die Bescheinigung zur Untersuchung bekommen habe und morgen dann einen Termin machen kann. Jetzt weiss ich nicht was ich machen soll, weil ich gelesen habe, dass man ohne die Untersuchung nicht arbeiten darf. Wie soll ich es meinem Arbeitgeber erklären?

Moin, habe ein Problem.

unzwar möchte ich zum Monatsende meinen Ausbildungsbetrieb wechseln ich war Probearbeiten alles super nun meinten die das es kein Problem wäre und ich als azubi so zum Monatsende wechseln kann Ausbildungsvertrag wurde auch schon eingereicht fehlt nurnoch die kündigung. Als ich nun davor war meine Kündigung fertig zu machen viel mir auf das ein Azubi anscheinend eine Kündigungsfrist von 4 Wochen hätte. Mein neuer Ausbildungsvertrag tritt zum 1.9 in Kraft weshalb ich bis dahin durch sein muss.

Mein derzeitiger Meister hatte mir bisher schon einmal eine Ansage gemacht und mir gesagt das meine Arbeit so wie sie ist anscheinend scheiße ist und ich gucken soll wie ich weiter mache weil meine Lehrgänge ja viel Geld kosten obwohl ich in der klasse sowie während der Probearbeit Grund solide war. Mit manchen Arbeitskollegen komme ich nicht klar und werde teilweise mehr oder weniger verspottet und benachteiligt. Mir werden außerdem keine großartig aufwendigen arbeiten gegeben sondern lediglich der Einheitsbrei was meine Ausbildung nicht wirklich fördert.

Nun ist meine frage ob es in diesem fall vielleicht am besten wäre direkt mit einem Aufhebungsvertrag zu kommen um von dort bis zum 1.9 weg zu kommen.

Huhu,

Ich bin Azubi und arbeite als mfa im ersten Lehrjahr.

Mein Problem war heute auf Arbeit das Klo putzen. Ich verstehe und weiß das die Arbeitsplätze sauber gehalten werden müssen und obwohl es mich schon stört das ich drei Tage hintereinander zwei mal am Tag die ganze Praxis putzen musste hab ich das auch getan wie am es mir gesagt hat.

Als man mir aber gesagt hat das ich die Klos auch putzen soll hab ich das nicht eingesehen. Die Praxis hat ein Putzteam das abends alles macht. 

Die Ärztin und die ganzen mfa‘s hatten es heute sehr abgesehen auf mich und ich musste mir viel anhören obwohl ich alles gemacht habe 

Meine Frage ist nun:

Muss ich als mfa Klos putzen oder war es falsch von mir ?

Ist das rechtens?

Hallo,

ich wollte fragen was man so anziehen kann auf arbeit (fange bald in nem Einzelhandelgeschäft - kleidung - an)

ich kenn mich da nicht aus möchte nichts falsch machen wie sieht es aus bei kurzen hosen ? Sowie crop top?(jetzt nicht Ultra gecroppet aber halt kürzer als tshirt)

Ich bin seit Mai in einem neuen Job (mein erster Job nach dem Studium). Ich bin zurzeit alleine im Team und mache aktuell Vertretung für ein paar Kollegen. Mitte Mai hatte ich mit einer Kollegin etwas gemacht, wo man etwas löschen und wieder neu machen muss, wenn es falsch ist. Heute ist ein anderer Kollege auf mich zugekommen und meinte, dass es ein Problem gibt, wo ich es löschen und neu machen muss. Also genau das, was ich vor 2 Monaten auch gemacht habe.

Jedoch bin ich mir nicht ganz sicher dabei, da ich es nun zum ersten Mal alleine machen würde und habe Bedenken, dass ich auch andere Sachen verschießen würde.

Dem Kollegen habe ich auch genau dasselbe gesagt, dass ich es an sich machen könnte aber unsicher bin. Ich habe ihm auch vorgeschlagen auf die anderen Komlegen von meinem Team zu warten, da diese sich besser auskennen.

Heute haben wir auch danach beschlossen, auf die anderen zu warten.

nun kommen wir zu meiner Frage: Ist es komisch, dass ich meine Unsicherheit ihm gesagt habe?Also dass ich mir nicht sicher bin, ob ich alles richtig mache? Oder hätte ich es einfach machen sollen? Kommt es für die anderen so rüber, als würde ich mich komisch bzw. arbeitsunfähig anstellen?

Ab welchen Punkt muss man sich als Arbeitgeber Gedanken machen ob man die Löhne erhöhen soll?

Freiwillig ohne Verhandlungen oder Gewerkschaftsstreiks

Hallo ich ich wurde heute in meiner Ausbildung fristlos gekündigt und habe eine eigene Wohnung für die ich meine Miete nicht mehr zahlen kann + Verträge. Was kann ich machen ich bekomme auch kaum Unterstützung meiner Eltern

Guten Morgen,

ich bin Azubi in einem Büro, aktuell in der Buchhaltung. Dort wurde vor kurzem die Abteilungsleiterin ausgetauscht. Muss sich halt noch einarbeiten. Naja aufjedenfall ist eso, dass wir kaum Kontakt haben, da Sie ein eigenes Büro hat, bin hauptsächlich bei den Sachbearbeitern. Nunja wurde mir heute morgen von meiner zuständigen Sachbearbeiterin gesagt (als nur wird beide im Büro waren), dass meine Abteilungsleiterin gerne gesehen hätte welche Projekte ich gemacht habe (Meine Ausbilderin aus einer anderen Abteilung hatte mir aufgetragen einen Leitfaden über die Buchhaltung zu schreiben für andere Azubis). Was ich nicht verstehe, warum sagt mir das meine Sachbearbeiterin so still und heimlich? Warum sagt mir meine Abteilungsleiterin, dass nicht selbst? Ich finde, dass in der Buchhaltung oft still und heimlich über andere geredet wird, so hinterücks, dass stört mich irgendwie. Bekomme ja auch mit was andere Sachbearbeiter oder so über andere sprechen. Bin jetzt noch 2 Wochen in der Abteilung und bekomme bald meine Bewertung. Wie will mich die neue Abteilungsleiterin bewerten? Denke das Urteil wird eher negativ ausfallen, habe das Gefühl, dass Sie mich nicht mag. Allein von der Art der Begrüßung/Feierabendworte. Soll/kann ich etwas machen?

Konkret geht es mir um die „einfachen“ Dienste nach Dienstplan, die (in meinem Fall) 14-tägig für 2 bis 3 Stunden stattfinden und verschiedene Themen wie z. B. TH beinhalten. Die Dienste erfolgen sowohl praktisch, als auch theoretisch, dienen dem Auffrischen bzw. Festigen von Wissen und Vorgehensweisen und unsere Themen wechseln von Dienst zu Dienst. Deshalb sind unsere Dienste auch als Ausbildung in unserem Rahmen deklariert, haben aber natürlich nichts mit Lehrgängen oder Weiterbildungen zu tun.

In den Gesetzestexten und Dienstvorschriften (Sachsen) ist, was Freistellungen angeht, immer nur die Rede von Aus- und Fortbildungen, sowie natürlich von Einsätzen. Nur finde ich diese Aussagen recht schwammig, da nicht genau definiert ist, was eine Ausbildung darstellt und was nicht. Ich brauche hier auch keine Aussagen wie: „Dein Arbeitgeber ist dein Brötchengeber.“, da mein Arbeitgeber, was Feuerwehr angeht, sehr verständnisvoll ist und das Ganze auch unterstützt. Allerdings interessiert mich, wie das Ganze rechtlich aussieht.

Ressourcen Nutzung meine ich insoweit vom privat schnell was ausdrucken oder einscannen, oder mal den wasseranschluss zum privatauto waschen oder mit einem DIENST-KFZ den Umzug machen.

Bitte nur antworten wer berufstätig ist oder war.

Wenn ja habt ihr es heimlich gemacht oder gefragt, bzw. Wurde es euch U tersagt und habt es dann heimlich gemacht?

Hallo zusammen,

da ich mit dem Zug zur Arbeit anreise, bin ich immer ca. 30-45 Minuten vor Arbeitsbeginn im Büro. Damit hatte bisher auch keiner ein Problem, warum denn auch?

Heute hatte ich eine Diskussion mit meiner Chefin, welche mir mitteilte ich dürfe als Azubi nicht vor der regulären Arbeitszeit (08:00 Uhr) mit der Arbeit beginnen und soll die 30-45 Minuten mit lernen verbringen.

Jedoch soll ich an manchen Tagen früher kommen um die Zeit die das Büro am Freitag früher schließt (1,5h) nachzuholen.

Zu unserem minderjährigen Azubi sagte sie er solle obwohl er um 08:00 Uhr anfängt, in seinem Arbeitszeitnachweis 07:30 als beginn eintragen um so keine "Minusstunden" aufzubauen. Da er ja ein Azubi und minderjährig ist, muss er mindestens eine Stunde Mittag machen, was es ihm unmöglich macht die Arbeitszeit regulär zu absolvieren.

Ich möchte meinen Kollegen nicht "an die Wand stellen", jedoch möchte bzw. muss ich etwas gegen diese Ungerechtigkeit unternehmen.

Kann mir Jemand einen Rat geben?

Hallo Leute ich habe ein Problem. Hoffe, jemand kennt sich aus und kann mir helfen. ich habe einen Ausbildungsvertrag unterschrieben für September(Abgabedatum 1.08), dann hab ich versucht, mich umzubringen und so das Datum verpeilt. Ein paar Tage später war ich dann auch im Krankenhaus und jetzt habe ich eben dieses Problem, dass ich den Vertrag aber schon hätte abgeben müssen und das jetzt auch habe. Aber halt viel zu spät. Wie ist das jetzt zu regeln? Habe ich das Recht, meine Ausbildungsstellenplatz noch einzufordern? Viel Liebe an alle<333

Ich habe erst vor 2 Wochen meine Ausbildung angefangen (Einzelhandel). Ich habe mich gut informiert und das Praktikum war richtig gut da. Die Arbeit an sich ist auch nicht das Problem. Es sind eher meine Kollegen.

Seitdem ich da bin merke ich, dass ich von den meisten schief angeschaut werde, werde direkt beschimpft wenn ich mal was falsch mache und ich merke das es eine oder zwei Kolleginnen gibt, die oft über mich lästern. Auch wenn ich ab und zu nicht weiter weg stehe. Es kommen Sprüche wie „Schau mal wie die das wieder macht“, „guck mal sie macht schon wieder was falsch“ usw..

deswegen wird mir schon am Abend vor der Arbeit schlecht und bekomme direkt Tränen in den Augen.

Wie könnte ich diese Angst vor der Arbeit denn am besten überwinden, bzw wie fange ich damit an solche „gemeine“ Kommentare zu überhören?..

oder ist das nur bei bestimmten Ausbildungen der Fall?

siehe Umfragemöglichkeit.

Moin Leute ich war letzte Woche 3 Tage Probe arbeiten für eine Ausbildung und wurde dann ein Tag darauf angesprochen ich hänge sie bekommen die Ausbildung und das ich mich heute bei dem Chef melden sollte um 10 Uhr weil er im Urlaub war …. Alles gut usw aber als ich ankam musste ich direkt 8 Stunden arbeiten obwohl wir noch nicht mal über den Vertrag geredet haben … ist das legal ? Er meinte das mit Schule Urlaub usw er bald bzw die Tage fertig macht und wir es dann besprechen … ist das legal bzw werde ich auch dafür bezahlt das ich diese Tage vetrag arbeite ???????

Die Mitarbeter müssen ja nict alles können. Es reicht ihnen in ein paar Wochen das notwendigste ihrer zukünftigen Tätigkeit bei zu bringen und schon können sie mind. genausoviel wie einer der die Ausbildung gemacht hat für diese Tätigkeit.

Selbst habe ich die Ausbildung gemacht und sehr viele Abteilungen durchlaufen. Nach 2,5 Jahren wußte ich nur noch grob was man in der einen oder anderen Abteilung so macht, also nicht wesentlich mehr als ein Quereinsteiger der gar nichts weiss. Ob ich dann mit einer fertigen Ausbildung wieder eingearbeitet werden muss oder als Quereinsteiger kommt nahezu gleich finde ich.

Moin, ich bi Azubi im 4. Lehrjahr und habe jetzt meine erste eigene Baustelle bekommen die ich alleine führe um mich langsam darauf vorzubereiten Geselle zu werden. Das ist auch alles toll und die Baustelle läuft super nur es gibt ein Problem. Ich habe vor etwa 2 Monaten einen kleinen Unfall mit einem Firmenwagen den ich benutze um zur Baustelle zu kommen gemacht. Es war kein Verkehrsunfall sondern ich habe beim Rückwärts ausparken einen kleinen Pkw übersehen und ihn mit etwa 2-3kmh gerammt. Die Polizei kam und es hat sich alles geregelt was das Versicherungstechnische angeht. Der Schaden war etwa auf unter 2000€ einzugrenzen.

Wir haben zwei Chefs. Die sind so eine art guter Cop böser Cop. Der strengere von den beiden wehrt sich jetzt mit Händen und Füssen dagegen mir den Firmenbus zu geben. Das Problem ist das ich weiterhin dauerhaft alleine auf der Baustelle bin und einen Firmenwagen braucht. Er verlangt ich solle jeden morgen rumfragen wer so frei ist und mich samt allem was ich brauch (Werkzeugkoffer, Akku-Maschinen, Material für die Baustelle etc) dort absetzt.

Das Problem ist aber, dass ich erstens nicht in die Firma fahren kann, falls ich Material benötige was morgens nicht eingeplant war, dass ich über den Tag keinen Zugriff auf Werkzeug vom Firmenbus habe das ich benötige welches nicht eingeplant war, und dass ich morgens und nachmittags immer die Mitarbeiter behindere.

Der weniger strenge Chef sagt er gäbe mir recht aber er möchte nicht über den anderen Chef entscheiden, der Strengere meint ich hätte nichts zu sagen weil ich ja in der „Hirachie“ ganz unten bin und er der Chef ist. Hinzu kommt dass auf die Frage warum die anderen 3-4 Monteure die auch einen Schaden am Firmenfahrzeug haben denn trotzdem weiter den Bus nutzen können der blöde Kommentar „Ja weil du Azubi bist und die nicht“.

Ich finde es gut eine eigene Baustelle zu haben aber sowas finde ich eine Frechheit. Wegen einem blöden Fehler mich morgens immer rumzuhuren weil ich ja „Azubi“ bin. Aber was soll ich dagegen tun. Er ist halt der Chef

Hi Leute ,

ich wollte mal fragen ,

ich hatte die letzte Woche von Montag bis Mittwoch Probefahrt in einem Unternehmen als bürokauffrau (Ausbildung) die darauf hin meinten nach der 3 Tage Probearbeit das sie sich melden würden innerhalb 2-5 Tage weil der Chef noch nicht da war ,( ich hatte mit einem Mitarbeiter dort gearbeitet und ein Vorstellungsgespräch gehabt ) dnan wurde ich Donnerstag angerufen und mir wurde gesagt das ich mich am Montag melden solle bei dem Unternehmen - dort hingehen - und dann lerne ich den Chef kennen und ich bespreche dann mit ihm die Details wegen dem Vertrag Schule Urlaub usw allerdings meinte er am Telefon das ich erstmals alleine kommen kann ohne Eltern da ich minderjährig bin und meine Eltern dann am nächsten Tag unterschreiben … Ich frage mich ob ich heute schon direkt anfangen werde zu arbeiten oder ob ich die Details bespreche und dann so zu sagen wieder gehen darf ?
(bin gerade auf dem Weg dahin)

Guten Morgen,

Ich habe am 1.8 eine Ausbildung in der Klinik angefangen.

Ich habe aber keine Motivation mehr, ich werde nur Krank und erbreche seit gestern Abend.

Ich habe auch Angst krank zu machen.

Die Arbeit motiviert mich auch nicht mehr wirklich ich zwinge mich jeden Morgen aus dem Bett zu kommen.

Arbeite auch immer von 8-17 Uhr.

Was kann ich dagegen machen?

Wäre es schlimm sich mal Krank zu melden?

Bin Schließlich noch 2 Monate in der Probezeit.

Guten Abend,

Ich möchte morgen meine Ausbildung kündigen, aber ich weiß nicht wie ich meine Chefin ansprechen soll, ich habe ein komisches Bauchgefühl

Es gibt ja diese Menschen die schon als Kind hochtrabende Ziele hatten. Arzt werden, Astronaut, Millionär, sowas halt.

Und manche behalten diese Ziele. Ich hatte nie hochtrabende Ziele. Auch als Kind hatte ich nie Dinge die ich unbedingt erreichen wollte.

Was stimmt mit mir nicht? Warum hatte ich noch nie wirklich Ziele, und jetzt auch nicht wirklich?

Ist es Faulheit, oder was anderes? Warum bin ich depressiver wenn ich mir Ziele setze?

Und ist es schlimmer wenn man nicht für ein höheres Ziel lebt? Sondern einfach in den Tag hinein und hinaus lebt?

Ich war schon immer ein Hedonist. Und naja es gab Momente wo ich mich versuchte zu ändern, aber für andere, nicht für mich. Eigentlich will ich doch nur das Leben geniessen, und mir so wenig Druck wie möglich machen.

Was ist daran so verwerflich? Ich war immer am glücklichsten wenn ich einfach vor mich hinlebte.

Aber eben manche kritisierten mich so heftig für das, dass es Episoden gab wo ich mich versuchte zu verändern, klappte nicht, weil es nicht mein Wille war, sondern aus Scham.

Sollte ich mich wirklich dafür Schämen, wenn ich alles gemütlich nehmen will?

Was bringt es sich Kaputtzuschuften für ein Arbeitgeber z.b.?

Also in meinem aubildungsveetrag steht dass ich 38stunden pro Woche arbeite. Aber im Betrieb fängt die sebeit um 7 Uhr bis 17 an -1std Mittagspause 9sts und das dann Mo bis Mittwoch und danach Berufsschule von 8 bis 16uhr minus 1std Mittagspause 7std sind wir bei 41std pro Woche das ist mir dann doch zu viel außerdem steht in meinen Vertrag ja bis 38std pro Woche ist das nicht gesetzlich verboten. Ich will auch auch nicht für die Firma leben.

Guten Tag,

ich bin minderjährig und bin in einer Ausbildung und momentan in Probezeit, meine Frage, wenn ich kündige habe ich eine Kündigungsfrist?

Ich mache momentan mein Abi auf dem 2 Bildungsweg und habe die Anfangszeit gut arbeiten können. Jetzt ab dem nächsten Jahr muss ich ordentlich reduzieren oder mich auf die Ferien beschränken.

6 Tage die Woche Schule + fast 2 Stunden Schulweg, wegen einer Schienen Baustelle. Wenn mein zukünftiger Arbeitgeber dass sieht, gilt es dann als Faulheit?

Zwei der vier Tage unseres Betriebsurlaubs im Dezember fallen auf ein Wochenende. Da ich an Wochenenden aber sowieso nie arbeiten muss frage ich mich, ob die zwei Tage trotzdem von meinem Urlaubskonto abgezogen werden.

Sollten große Unternehmen gezwungen werden, einen festen Prozentsatz ihrer Gewinne direkt an die Mitarbeiter auszuschütten, um die Einkommensungleichheit zu verringern, selbst wenn dies ihre Wettbewerbsfähigkeit und Investitionsbereitschaft beeinträchtigen könnte?

Was bist du auf einer Arbeit im Team nach einem Jahr?

Was bist du nach 2 Jahren und was nach 3?

Was nach 5 , was nach 10

Also gerade an Leute die vielleicht lange in einer Position bei einem Arbeitgeber sind oder waren, was hat sich mit den Jahren verändert in der Frage wie ihr gesehen worden seid bzw sie ihr Euren Posten gesehen habt?

Oder hat sich vielleicht kaum was verändert? Wie wirst du im Team wahrgenommen?

Ist es seriös wenn man gleich mit einer hohen Provision kommt?

Habe Bewertungen gelesen, von einer Frau dass jemand kam und der hatte nicht einmal das Gelände aufgemessen, sondern nur abgelaufen. Und das funktioniert mit Refinanzierung, d.h. die Leute nehmen dann Kredit und müssen ihren Wintergarten besichtigen lassen sozusagen als Werbung.

Außerdem wurde der Frau nicht einmal gesagt aus welchem Material der Wintergarten gemacht wird. Der Handelsvertreter wollte einfach schnell eine Unterschrift, ohne dass die Frau den Vertrag lesen durfte.

Natürlich hat sie dann nicht unterschrieben. Ich bin ja Schreiner und Techniker aber wenn ich so etwas mache, möchte ich es auch sauber machen, mit Aufmaß und Angebot, Material, welches Glas etc. sodass die Kunden zufrieden sind. So kann ich mehr verkaufen, als wenn ich Leute über den Tisch ziehen muss.

Bin jetzt zu einem Grund- und Vorstellungsseminar eingeladen worden. Ist in Bredenbek. Muss also von Stuttgart hin und zurück über 1200 Kilometer fahren und wenn das ein Grundseminar ist, müsste ich da noch öfters hin.

Würdet ihr so eine Arbeit machen? Die haben mich auch angeschrieben. Möchten Sie einen Firmenwagen? Habe ich ja angekreuzt.

Möchten sie ein Fixum. Habe ich angekreuzt dass es auf die Höhe drauf ankommt.

Ich kann mir vorstellen, dass die dann sagen das Fixum ist ganz klein, vielleicht 500€, sodass ich besser dran bin gleich auf Provision zu arbeiten. Und vom Firmenwagen wissen sie dann nichts mehr.

überleht eucfh azubis bekommen kaum geld und die kann man ackern lassen wie vollzeitmitarbeiter nach probezeit entlassen fertig geld gespart

Hallo ich bin gerade sehr verzweifelt ich bin 17 Jahre alt und habe einen Samstagsjob. Jedoch bin ich jetzt seit 2 Wochen krank und die letzten Tage sind alle Symptome viel schlimmer geworden. Ich kann nicht einmal 10min stehen und arbeite auch noch in der Kühlung weshalb ich weiß ich halte dort in meinem Zustand keine 10h aus. Jedoch wurde mir schon einmal mit der Kündigung gedroht wenn ich so oft krank bin ( war 3 mal krank und arbeite dort seit november)

Ich kann mich nicht krankmelden ich brauche den Job. Soll ich trotzdem morgen mal hin zur Arbeit und im notfall können dir mich doch heimschicken und ich hole die stunden unter der Woche nach.

Hallo!

Zu mir:

21 jahre alt, Nach der schule erstmal Gearbeitet, Führerschein Gemacht und "leben genossen"

Zur Situation:

Habe mich bei einigen firmen zur Ausbildung zum "FiSi" beworben. (Fachinformatiker Systemintegration"

von den meisten Firmen wurde ich sofort abgelehnt und bei anderen nach Probetagen abgelehnt, nun hatte ich mein letztes Vorstellungsgespräch und wurde zu einem "probetag" eingeladen wo ich mich mit einem anderem Bewerber an verschiedene Aufgaben beweisen muss weil sie sich nicht entscheiden können welchen von uns sie nehmen sollen.

Jetzt die frage: Irgendwie bin ich mir nicht ganz sicher ob die Ausbildung in diesem Betrieb das richtige für mich ist, die Ausbildung gefällt mir sehr gut und ich möchte sie gerne machen aber ich weiß nicht ob es in einer Kleinen Firma vielleicht nicht schneller zu stress kommen kann.

die Firma hat 28 Mitarbeiter.

hi,

momentan bin ich am verzweifeln

ich war von 2017 bis 2021 angestellt bei ner Zeitarbeitsfirma als

Lagerhelfer und produktionshelfer

2021 hab ich gekündigt und

ne kleine Hilfsarbeiterausbildung zum Maschinenbediener gemacht bis 2023.

alle haben gesagt das es angeblich gut wäre weil man angeblich damit so viele vorteile hätte

wie mehr lohn

bessere arbeit

mehr auswahl

und so weiter

nach der ausbildung fing ich wieder das arbeiten an

und war bis anfang august vor 1 woche bei ner Zeitarbeitsfirma als produktionshelfer am arbeiten

weil der kunde wo ich war keine arbeit mehr hatte wurde man zur zeitarbeitsfirma geschickt und die zeitarbeitsfirma meinte wir haben auch keine arbeit und hat gekündigt

Meine frage ist

was eine ausbildung überhaupt bringt

da ich genau das gleiche verdiene als wie vor meiner ausbildung und die arbeitsbedinungen gleich sind

Brauchen Betriebe wirklich so dringend Azubis? Ich kenne so viele Betriebe die haben easy 50 Bewerber auf ne Stelle. Viele Betriebe lehnen auch einfach neue gute Azubis ab. Und viele Behandeln ihre Azubis so mies, dass die eh nicht weiter lernen wollen.

hey, ich wollte mal fragen ob sich jemand mit den arbeitszeiten eines Informationselektronikers auskennt, ich habe mich gerade für eine Ausbildung beworben und habe gelesen das es auf die Stelle ankommt wo man arbeitet, stimmt das so? und wie wären so die arbeitszeiten in der regel? ich würde gern frühschicht haben, vorher habe ich in der Pflege gearbeitet und hatte immer verschiedene Schichten, danke schonmal für die hilfe.

Hey ich habe für den Februar 2024 eine Zusage per E-Mail erhalten für einen Ausbildungsplatz als Pflegefachmann im Krankenhaus

Am Telefon hat man mir anschließend mitgeteilt das der Vertrag in 5 Wochen fertig gestellt wird. mittlerweile sind 6 Wochen vergangen und ich habe kein Vertrag erhalten.

Ans Telefon ging keiner ran und per E-Mail hat mir bisher auch keiner geantwortet.

Was soll ich tun ?

Hi,

sind Firmen

Unternehmen und

Arbeitgeber selber schuld am angeblichen Fachkräftemangel oder ist die Politik schuld oder haben Bewerber zu krasse Wünsche

womit begründest du die antwort

Hallo,

ich bin im Anfang 3. Lehrjahr meiner Ausbildung und habe leider kaum noch Durchhaltevermögen. Ist schlichtweg meine Schuld, es war einfach die falsche Berufswahl.
Ich habe bereits einen Antrag zum verkürzen eingereicht, jedoch endet die Ausbildung auch erst Januar/Februar. Mit meinem Interesse an dem ganzen tue ich weder mir noch dem Betrieb damit gut.
Ich würde die Prüfung jedoch gern schreiben, damit die Ausbildung wenigstens beendet ist und die 3 Jahre nicht umsonst waren, ich will also nicht abbrechen.
Kann ich mich irgendwie nach meiner schriftlichen Prüfung (November) freistellen lassen, unbezahlt o.ä., einen neuen Job suchen und trotzdem im Februar die mündliche Prüfung halten um die Ausbildung erfolgreich zu beenden?

Hi!

Ich beginne bald einen neuen Job, und da kann ich in Gleitzeit arbeiten. Mo - Fr, 40 Stunden die Woche, die Mittagspause ist in diesen 40 Stunden inkludiert (bezahlt).

Ich bin ein rechter Frühaufsteher, und finde es ganz nett, dass ich theoretisch früh anfangen kann und dann am frühen Nachmittag schon nach Hause kann.

Wie würdet ihr arbeiten? Ich fahre ca. 35 Minuten von zuhause bis zur Arbeit.

:)

Hallo.

Ich mache eine kaufmännische, duale Ausbildung.

Ich habe eine 39 Stunden Woche (mit Gleitzeit, heißt ich teile mir die Zeit auch selbst ein).

Ich habe 2x pro Woche Schule und einen freien Nachmittag nach der Schule.

Meine Ausbilderin meinte, dass wenn ich nicht 6 Stunden habe - also eine Stunde (oder mehr) ausfallen, ich zum Betrieb muss und bis 16:00 bleiben muss, damit ich meine Stunden voll bekomme. (Schule fängt um 7:45 an)

Ist das richtig so? Steht mir nicht trotzdem ein freier Nachmittag zu? Müsste ich nicht bis 13:00 arbeiten?

Klar, wenn ein ganzer Tag ausfällt ist das was anderes! Aber bei 1-2 Stunden Ausfall?

Warum?

Ich möchte mein Job kündigen ich weiß nur nicht wie ich hab 2 Chefs einmal ein Team Leiter und ein Abteilungs Leiter wenn ich soll ich das sagen und was soll ich sagen ich möchte nähmlich in eine andere Stadt ziehen kann mir jemand sagen was ich sagen sollte

Hey meine Frage ist ob mein Betrieb mich nach meiner Ausbildung verpflichten darf.?

Und zwar hat mein Ausbildungsbetrieb einen Lizenzlehrgang bezahlt mit 4 Jahren Gültigkeit. Jetzt mussten ich und eine andere einen Vertrag unterschreiben das wir zwei Jahre länger dort arbeiten müssen egal ob festangestellt oder nicht und das noch zwei Jahre nach Beendigung der Ausbildung.

leider kann mir niemand so wirklich eine Antwort geben ob das Rechtens ist oder nicht.? Kosten betragen sich auf knapp 800€ und die Lizenz ist in dem Betrieb notwendig um die Arbeit auszuführen/ durchzuführen

kann mir da jemand weiterhelfen.?

Hallo, Frage nicht vom Profilinhaber,

ich bin wegen meiner Ausbildung in eine neue Stadt umgezogen und ich war im Mai, Juni und Juli in der Ausbildung paar Tage (max 10 Tage) krank aber da ich gerade auf neue Arztsuche bin und meine alte Hausarzt sehr weit ist, habe ich mir Online-AU geholt.

Heute ruft mich meine Ausbilderin an und meinte, dass die AU‘s nicht anerkannt werden und auch die Krankenkasse sie nicht akzeptiert. Sie hat mich morgen zum Gespräch eingeladen und meinte, ich soll wenn ich AU‘s habe diese mitbringen.

Da ich nur Online AU‘s habe, kann ich theoretisch keins mitbringen und ich bezweifle auch dass mich irgendein Arzt 3 Monate rückwirkend krankschreiben würde. Ich finde es zwar sehr blöd von meinem Arbeitgeber, dass sie mir erst jetzt sagen, dass die AU‘s nicht wirksam sind aber nun habe ich unentschuldigte Fehltage und habe Angst dass sie mich kündigen. Kann ich irgendwas machen? Ich habe Angst, meinen Arbeitsplatz zu verlieren.

Danke für die Antworten.

Wir haben vor ein paar Wochen eine Catsitterin (eine junge Studentin) engagiert, damit sie sich für 3 Wochen um unsere beiden Katzen kümmert während wir weg waren.

Es gab in den ersten Tagen oft Komplikationen mit ihr, weil sie uns 1) dauernd kontaktiert hat, um dies und jenes zu fragen (sogar einfache Dinge wie „Bevorzugen Sie es, wenn ich während dem Sitten die Fenstern regelmäßig öffne?“ was jeder kluge Mensch wissen sollte) und 2) hat eines der wichtigsten Aufgaben nicht erledigt, und zwar eines unserer Katzen alle zwei Tage die Tabletten zu geben, was nun unsere Nachbarin machen muss, weil sie es nicht schafft und 3) sie hatte einmal ein Problem mit der Alarmeinlage (die Fenstern im Haus müssen alle geschlossen sein bevor sie hinausgeht, was sie auch hätte allein herausfinden können, anstatt uns dafür extra anzuschreiben).

Wir haben uns beider Agentur ehrlich geäußert und sie inzwischen gefragt, ob wir den Preis für die Auszahlung ändern können (momentan sind es 200€ und wir wollen es auf 120€ ändern).

Also das catsitting war halt für 3 Wochen und sie musste währendessen jeden Tag kommen, manchmal min. 1x Mal pro Tag und manchmal 2x pro Tag. Dies waren die Aufgaben :

Hat sie erledigt :

• Die Katzen füttern
• Die Katzen unterhalten
• Katzenklo reinigen
• Regelmäßig staubsaugen, lüften, Müll wechseln (von den Katzen)
• Alle Sittings tätigen

Hat sie nicht erledigt :

• Medikamente geben
• Alarmeinlage Einstellung verstehen
• Katzen sorgfältig im Garten ausführen (wir haben durch die Kameras Zuhause gesehen, dass sie nur eine unserer Katzen rausgelassen und die andere drinnen gehalten hat)
• Uns gefielen noch andere Dinge nicht, die sie gehandhabt hatte, aber dies war jetzt nicht so wichtig, daher ist es jetzt nicht so schlimm
• Die ständige Störung am Anfang während den Ferien und dass sie ständig irgendwelche Probleme/Anliegen hatte

Wenn wir ihr Catsitting bewerten würden, dann würde sie definitiv eine 5/10 von uns bekommen.

Was denkt ihr? Sind 120€ in Ordnung für diese Kriterien?

Also heute wäre ich eigentlich in der Berufsschule für meine Ausbildung aber da Ferien sind geht das ja nicht, ich bin jetzt nicht sicher ob ich Dann stattdessen in den Betrieb muss oder zuhause bleiben kann?

Als wenn man eine Last von euren Schultern genommen hätte und ihr wieder frei atmen könnt?

Hab noch keine Ausbildung gefunden und am 9. September fangen alle Azubis an. Werde warscheinlich auch nichts mehr finden weil ich in den Urlaub flieg.

Muss ich also des nächste Jahr faul im Bett verbringen oder hab ich noch changes was zu finden

Hey leute,

Ich mache im moment eine Ausbildung zum kaufmann Im Einzelhandel.
Ich habe meine 2 jahre schon hinter mir und gerade den Verkäufer mit insgesamt 89pkt. Bestanden.

1. Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
2. Bei häufigen Kurzerkrankungen kann gekündigt werden, wenn in einem Zeitraum von 24 Monaten pro Jahr mindestens ca. 45 bis 60 Kurzkrankheitstage anfallen.

das tritt bei mir aber eigentlich nicht auf. Ich habe jetzt keinen groben überblick wieviele fehltage ich im 1 und 2 lehrjahr hatte aber es waren nicht mehr als 15 pro jahr. Und jetzt habe ich den stress mit meinem chef.

Ich habe angst das ein brief mit meiner kündigung kommt...
Können die dass so machen? hat jemand erfahrungen oder infos?!?!?! ich finde leider nichts an wichtigen infos im internet. MfG und danke!

Hallo ich finde aktuell keinen Ausbildungsplatz deshalb hatte ich mal überlegt bei der IHK wegen einer Stelle anzurufen um zu wissen ob etwas frei ist.

Hallo

ich bin in der ausbildung und habe einen älterern unzufriedenen Mann als Kollegen.

Letztens hat er mir aufgaben erklärt und wir kamen auf das Thema, dass die arbeit immer rechtzeitig Fertig sein muss, wenn es abgegeben werden muss. Zu einem bestimmten Termin halt. Weil sich andere Kollegen darauf verlassen.

Dann meinte er plötzlich: Wenn man dann schon eine Woche vorher weiß, dass man nächste Woche krank ist, dann ist das schlecht.

Owohl ich fast nie krank bin. Geschweigedenn geschwänzt habe...

Wieso kommt er mit so einer blöden Unterstellung?

Ich soll eine Recherche über das Thema für mein Unternehmen machen, und da würde es mich interessieren wie geht Euer Unternehmen mit dem Thema um?

• Sind Überstunden bei Euch normal?
• Wie werden diese vergütet, durch Freizeit oder werden sie ausbezahlt?
• Wenn Ihr freiwillig Überstunden macht, ohne dass Euer Arbeitgeber das anordnet oder von Euch verlangt, müssen diese Überstunden dann erstmal genehmigt werden? Oder bekommt Ihr dann direkt Freizeitausgleich wenn ihr das beantragt?
• Steht dazu etwas in Eurem Vertrag?

Hallo, ich bin gerade in der Ausbildung seit paar Tagen, und ich hab gestern zu viel gesoffen.... ich denke nicht das ich gut Arbeiten kann. Was soll ich machen?? das kommt doch echt blöd