Angeordnete Überstunden

3 Antworten

Wenn sich dein Urlaubsanspruch auf eine 6 Tage Woche bezieht, musst du fuer den Samstag nehmen. Bezieht er sich jedoch auf eine 5 Tage Woche, dann nicht.

Du erkennst das u.a. daran, ob er in Werktagen ausgedrueckt ist oder in Arbeitstagen. Werktage = 6 Tage Woche, Arbeitstage = 5 Tage Woche oder weniger.

Wenn es nur vorübergehende Samstagsarbeit ist, gehe ich mal davon aus, dass im Vertrag als Regelarbeitszeit Mo-Fr angegeben ist. Dann musst du für den Samstag keinen Urlaub nehmen.

google sagt:

Grundsätzlich besteht keine allgemeine Pflicht zur Leistung von Überstunden. Arbeitnehmer sind nur dann zur Überstundenarbeit verpflichtet, wenn dies im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung so geregelt ist. 

  • Einseitig vom Arbeitgeber angeordnete Überstunden sind nur in Ausnahmefällen, wie z.B. bei betrieblichen Notfällen, zulässig

Der Arbeitgeber hat zwar ein Weisungsrecht, aber dieses ist nicht grenzenlos. Er kann nicht einseitig die Arbeitszeit erhöhen, wenn dies nicht vertraglich vereinbart ist

Woher ich das weiß:Recherche