Arbeitgeber – die besten Beiträge

ich würde zur Arbeit gehen weil es unangenehm ist mit unserer Chefin, zuhause zu bleiben

Ich fange im September eine Ausbildung an, ich war in meinem Betrieb schon 2 Wochen letztes Jahr im Sommer zum Arbeiten da, also Praktikum. Ich war im März einmal zum Besuch da und hab mein Zwischenzeugnis vorbeigebracht.

Jetzt möchte ich nächste Woche auch mal vorbeischauen, weil ich fragen möchte, ob ich in den Pfingstferien auch noch mal paar Tage zum Arbeiten kommen darf.

Meint ih,r es ist zu aufdringlich oder so ? Hab da irgendwie ein schlechtes Gefühl.

(Ich möchte dort noch mal in den Pfingstferien hin, weil ich den Job und den Betrieb sehr mag ).

Es ist ja gesetzlich vorgeschrieben, dass man sich an Pausen hält.

Sagen wir mal man arbeitet 9 Stunden pro Tag und hat 30 Minuten Pause.

Also weitere 30 Minuten, die man beispielsweise auf der Arbeit verbringt, also im Büro.

Könnt Ihr diese 30 Minuten sinnvoll nutzen? Wenn ich nämlich theoretisch die Möglichkeit hätte, was rechtlich nicht funktioniert, würde ich auf solche Pausen verzichten, da sie in meinen Augen eine reine Zeitverschwendung sind.

Essen am Arbeitsplatz ist in vielen Firmen oft gestattet, also während der Arbeit, nebenbei etwas zu snacken. Außerdem gibt es keinen Menschen auf dieser Welt, der im Büro 9 Stunden lang durchgehend netto arbeitet. Das ist unmöglich. Also komplett durchgehend, Sekunde für Sekunde, ohne mal aus dem Fenster zu schauen.

Daher finde ich, dass diese 30 Minuten Pause eigentlich unsinnig sind.

Aus dem Büro raus zum Italiener was essen, wie soll das gehen? Im Restaurant wartet man 20 Minuten auf sein Essen.

Das könnte doch Milliarden bei Lohnfortzahlungen sparen!

Also klar werde ich dann relativ schnell gekündigt, aber gibt es dann irgendwelche weiteren Strafen außer der Kündigung, Geldstrafe oder so? Oder bin ich schlicht aus der Ausbildung raus ohne Aufhebungsvertrag usw. machen zu müssen? Ich muss es ja im Lebenslauf nicht erwähnen, also kann das ja eigentlich niemand rausfinden

Hey.

Mir fällt es in den letzten Monaten auf, dass ich mich beispielsweise für einen Beruf bewerbe, aber ich immer wieder absagen bekomme, und mir gesagt wird, dass ich nicht passe und sie jemanden besseren gefunden haben.

Irgendwie habe ich das Gefühl, dass viele Menschen (Arbeitsgeber) nur Menschen suchen, die gefühlt schon 5-8 Jahre Berufserfahrung haben, wohingegen so Menschen wie ich, die eine Ausbildung suchen, gefühlt von niemandem genommen wird.

Ist der Arbeitsmarkt in letzter Zeit echt so kaputt?!

Und Informationen teilen.

Schweigepflicht ja, aber naja

hi

ich arbeite seit einem Jahr in einem neuem Betrieb. Mir wurde das von den Kollegen ganz am Anfang gesagt, dass das so gehandhabt wird.

Meistens geben die Kunden das Trinkgeld im Büro ab und der Chef und einer der was mit ihm zusammen im Büro arbeitet stecken immer das Trinkgeld ein. Ich weiß nicht zu 100% ob sie das geld für sich behalten oder in die Kassa geben.

Die zwei geben es uns nur wenn es nicht mehr als 5€ sind. Manchmal haben wir Glück, dass die Kunden es uns persönlich geben.

Wir sind alle Hilfsarbeiter. Jeder würde von uns zusätzlich 1000 bis 2000€ im Monat während der Saison verdienen.

Was ist der Grund dass man sowas macht? Halten die nichts von uns? Oder verwenden Sie das Geld für Werkzeug oder Artikel, die was wir kaputt machen während der Arbeit?

Wir sind in einer Werkstatt, wir reparieren hier auch viel privat, das heißt also, wir verwenden den Strom und das Werkzeug von der Firma. Ich habe es so mitbekommen, dass wenn wer was privat macht, immer darauf wartet bis der Chef weg ist und dann erst anfängt.

Als ich Kollegen fragte, ob der Chef das nicht erlaubt, weil man immer wartet bis er weg ist, sagten sie, dass er nie etwas gesagt hat. Chef ist streng und es ist immer eine angespannte Situation mit ihm.

Ich bezweifle, dass er das nicht mitbwkommen hat, dass wir privat auch reparaturen machen in der Werkstatt.

Also könnte das hier eine Situation wie "so du mir so ich dir" sein? Sprich ihr macht reparaturen obwohl nicht erlaubt, dafür zapfe ich euch das trinkgeld ab.

Es ist nicht seine Firma, nur Filialleiter.

Hallo,

meine Frau arbeitet in einer kleinen Praxis als Angestellte.

Die Geschäftsleiterin sagt, dass sie keine Lust hat auf Personalangelegenheiten und die damit verbundene Verwaltung etc.

Jetzt möchten wir endlich die Steuererklärung für 2024 machen und wir haben Mai. Der Arbeitgeber muss die Steuerbescheinigung bis Ende Februar eigentlich verteilen

Meine Frau hat bisher nichts bekommen, immer wird sie vertröstet.

Auch hat meine Frau seit Januar noch keine Lohnabrechnung erhalten.

Nach der Geburt unseres Kindes ließ die GF das Formular für die Krankenkasse dieben Wochen ungeöffnet liege, sie hatte keine Lust. Die Kasse konnte und so lange keinen Zuschuss auszahlen...

Eine andere Kollegin wartet auf eine Zahlung noch seit November wegen Kind krank. GF hat keine Lust Unterlagen auszufüllen...

Wie kann man die Steuerbescheinigung von der Leiterin einfordern?

Nachher werden wir noch gemahnt wegen der Steuer Abgabe .....

Hallo kann mir jemand sagen bis wann ich nach GBG kündigen kann. In meinen Arbeitsvertrag steht nur Kündigung nach BGB drin. Nun weiß ich nicht ob ich zum 15 oder zum Monatsende kündigen muss. Das Arbeitsverhältnis habe ich zum Monatsanfang Oktober 2020 begonnen und Lohn wird zum letzten des Monats gezahlt.

Hallo Miteinander,

Es geht darum das öfters bzw fast immer mit meiner Kassen Karte kassiert wird. Wie zbs heute. Ich habe heute Frei und bekomme eine Whatsapp von einer Kollegin das ein Mitarbeiter mit meiner Karte Kassiert. Der Chef weiß es und sagt sogar sie sollen meine nehmen. Ich hatte vor 2 wochen 100€ minus in der kasse weil jemand falsch kassiert hat und das problem ist zu diesem zeitpunkt hatte ich frei und war nichtmal im Laden. Mit meinem Chef hab ich gesprochen er meinte er müsse sie nehmen weil die anderen keine Karte haben. Es passiert aber alles in meinem Namen jeder Fehler. Wir haben keinen Betriebsrat. Ich könnte mich bei meinem Gebietsleiter beschweren nur das Problem ist das wir in einem Sanierungsverfahren sind und sie grade Mitarbeiter Betriebsbedingt Kündigen und möchte nicht als nächste auf der Liste stehen.

Ich (männlich, 20) studiere seit nun 2,5 Jahren dual in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang, in knapp drei Monaten bin ich fertig mit dem Studium und erhalte meinen Abschluss. Danach werde ich in einer Abteilung landen, wo gerade Bedarf ist und dort dann eben 41 Stunden pro Woche arbeiten - es ist ein Bürojob. Da es sich um ein duales Studium handelt, habe ich bereits immer mal wieder ein paar Monate in verschiedenen Bereichen des Arbeitgebers gearbeitet und die Aufgaben kennengelernt.

Inhaltlich waren die Tätigkeiten alle nicht schlecht, nicht extrem spannend, aber auch meist nicht totlangweilig. Was mich jedoch schon während dieser Praxiszeiten ziemlich zerstört hat, waren die langen Arbeitstage und das Minimum an Freizeit. Mit Sicherheit machen sich an der Stelle manche über mich lustig, aber ich habe mit diesen 41 Stunden pro Woche plus Fahrtwege an fünf Tagen in der Woche ziemliche Probleme.

Ich habe zwar Gleitzeit, aber inklusive 30 Minuten Pause, den knapp über acht Stunden Arbeit sowie Hin- und Rückweg werde ich täglich rund 10,5-11 Stunden unterwegs sein. Diese langen Arbeitstage und der viele Kontakt mit den Kollegen und Tutoren hat in den vergangenen Praxisphasen dafür gesorgt, dass mein Schlafbedürfnis exorbitant angestiegen ist, um sowohl körperlich wie auch mental mit dem Alltag fertig zu werden. So kam ich in der Regel gegen 16 Uhr nach Hause, ging um 17:30 Uhr ins Bett und bin am nächsten Morgen um 5:15 Uhr aufgestanden um ab 6 Uhr wieder bei der Arbeit zu sein.

Die Bezahlung ist nicht schlecht, ich werde mit dann 21 Jahren knapp 3.000 Euro netto verdienen und auch sonst sind die Bedingungen an sich gut - nur eben dieser "lange" Arbeitstag bereitet mir wirklich Angst/Sorge.

Habt ihr irgendwelche Tipps, wie man damit klar kommen kann?

Wir haben keine Gleitzeit. Sondern Schicht von 10-18 Uhr. Er hat mich richtig angehauen weil ich 2 Minuten vorher ausstempeln wollte. Er stand vor der Stempeluhr und hat bis Punkt 18 Uhr gewartet. Kommt es wirklich auf 2 oder eine Minute an? Ich meine der Arbeitgeber hat auch nichts davon wenn ich vor der Uhr stehe oder wenn ich halt schon auf dem Parkplatz stehe. Wie sieht das aus? Bin neu dort

Hey, ich habe ein großes Problem: Ich fange im September an, meinen Master zum Studieren an und wurde aufgrund wirtschaftlicher Lage von meinem alten Betrieb Ende Februar gekündigt.

Da ich nicht jetzt nur 6 Monate zuhause sitzen wollte, bin ich auf Jobsuche gegangen und habe ab Mai angefangen zu Arbeiten (Bis September) . Leider sagt mir die Arbeit überhaupt nicht zu, ich habe das bereits am ersten Tag schon gemerkt. Es ist wirklich schlimm für mich.

Die Sache ist, dass es für mich ohnehin klar war das ich spätestens Ende August aufhören würde, mein Arbeitgeber aber von Grundauf gesagt hat, er sucht längerfristig Leute und ich natürlich nichts gesagt habe (Befristete Stellen kaum findbar, alternativ würde mich sonst nie wer nehmen)

Ich will jetzt den Probemonat bis Ende Mai noch machen, aber wie komm ich da am besten raus? ich will nicht gesperrt werden. Soll ich sagen, dass die Universität sich gemeldet hat und es jetzt keinen Sinn mehr macht, dort zu bleiben?

Bitte um eure Hilfe.

Hey 👋🏼 Also ich habe einen Minijob.
Ich habe mitten im Monat angefangen zu Arbeiten. An einem 16. Mein Geld bekomme ich immer am 10. ich habe ingesamt vom 16. bis zum 30. 37 Stunden gearbeitet. ( 12,50 std )

das heißt ich müsste ungefähr 480 auf dem Konto haben. Plus Sonntags Zuschlag usw.

allerdings wurde mir heute nur 300 € ausgezahlt.
ich habe eine Arbeits Kollegin angeschrieben. Und mir wurde gesagt. Da ich mitten im Monat angefangen habe zu arbeiten, dürfen wir nur bestimmte Stunden ausgezahlt werden. Sowas hab ich noch nie in meinem Leben gehört und eigentlich müsste ich bezahlt werden für die Stunden, die ich gearbeitet habe. Und da steht auch nirgendswo im Gesetzbuch, dass mir das Geld nicht gezahlt werden darf nur weil ich mit einem Monat angefangen habe zu arbeiten. Was kann ich jetzt tun? Die Chefin wird mir das gleiche sagen was soll ich ihr am besten sagen ich will halt mein Geld

Oder darfst du am Wochenende arbeiten?

👉👈

Azubi ist halt billiger als ausgelernt.

Bei mir wurde "leichtes Burnout" diagnostiziert. Der Psychologe meint ich müsste 2 bis 3 Monate in den Krankenstand gehen da ansonsten aus diesem leichten Burnout ein schweres werden kann ,und ich dann noch länger Krank geschrieben werde. Doch leider habe ich Angst dies meinem Chef zu erzählen weil ich nicht weiß wie er reagieren wird. Weiter arbeiten ist jedoch auch keine Option da ich es kaum mehr aushalte.

Habe am 4ten April gekündigt und habe 2 Wochen Kündigungsfrist die jedoch nicht entlohnt wurde

Gleichzeitig habe ich bis heute keine Lohnabrechnung bekommen.

2 Wochen Kündigungsfrist sind 300€.

Was meint ihr?