Arbeitgeber – die besten Beiträge

Ich hatte kürzlich ein Bewerbungsgespräch für ein duales Studium und bereits eine Zusage erhalten. Ich selbst habe jedoch noch nicht zugesagt, allerdings sind im Nachgang des Gesprächs noch ein paar Fragen aufgekommen.

Vor lauter Aufregung habe ich zum Beispiel vergessen, nach meinen Arbeitszeiten zu fragen.

Wie seht ihr das? Ist es unüblich, nach einer Zusage noch Fragen zu stellen? Ich möchte die Stelle ungern ohne diese Information annehmen, habe aber gleichzeitig die Befürchtung, dadurch einen unorganisierten Eindruck zu hinterlassen.

Ich freue mich besonders über Einschätzungen aus der Sicht eines Recruiters.

Ich bin in der Tischler Ausbildung und auf dem Vertrag steht, dass meine tägliche Arbeitszeit 8 Stunden beträgt. Dafür bekomme ich den Betrag ausgezahlt der auf dem Vertrag steht. Zusätzlich steht im Vertrag, dass Überstunden besonders Vergütet oder mit Freizeit ausgeglichen wird.

Mein Chef sagt, dass wir nur die Frühstückspause machen sollen, und kein Mittag. Also Pro Tag 15 Minuten Pause und 8,45h arbeiten. Das soll ich auch so auf den Stundenzettel schreiben. Da ich Berufsschule habe, arbeite ich quasi so zwischen 135min und 3 Stunden mehr in der WOCHE als vorgesehen.

Mein Chef sagte, dass er die nicht auszahlt oder mit Freizeit ausgleicht, da ich nach der Berufsschule eigentlich noch zur Firma kommen könnte, aber es nicht muss.

Zur Info: ich habe jeden Montag und jeden zweiten Mittwoch Schule. Ich habe aber mal nachgerechnet. Wenn der Chef das so machen würde, dass er die Überstunden quasi mit der Zeit die ich nach der Schule kommen könnte verrechnen würde, dann würde ich immer noch viel mehr arbeiten als es verrechnet werden könnte.

MUSS der Chef mir denn jetzt trotzdem die übrig gebliebenen Überstunden zahlen?

Und ich bin mir sicher das der Arbeitgeber bei dem ich Morgen ein Probetag habe mich einstellen wollen.

Ich würde aber liebend gerne bei dem anderen Arbeitgeber arbeiten bei dem ich für den Entscheid warte.

Wie soll ich hier angehen wenn der Morgige Arbeitgeber sagen würde "wir würden dich gerne einstellen"

Ich warte ja auf den entscheid von dem anderen Arbeitgeber. ich will jetzt nicht denen sagen das ich kein interesse habe. Da die gefahr besteht das ich beides verliere.

Bin im Moment auf stellensuche.

Guten Morgen 🩵

ich habe relativ kurzfristig ein Jobangebot für einen Nebenjob bekommen und direkt eine Zusage bekommen! Meine vielleicht zukünftige AG hat mir, ich denke weil wir hier vom Dorf kommen, ihre private WhatsApp Nummer gegeben und morgen Nachmittag wäre mein erstes Arbeiten .

Es gab allerdings leider kein Vorstellungsgespräch bzw. ein Gespräch zu der Stelle und wir konnten noch nicht wirklich sprechen und ich habe noch eine sehr wichtige Frage auf dem Herzen, die mich voll beschäftigt - die entsprechend ist ob ich die Stelle annehmen kann.

jetzt haben wir heute nur Sonntag und da stört man ja die Leute nicht…

Wann würdet ihr sie das fragen- jetzt, heute Abend oder erst morgen?

Was würdet ihr machen? Bitte helft mir 🥰

Hallo in die Runde,

eine Frage zum o.g. Thema:

Es kann im TvöD in der Probezeit immer mit Zwei-Wochen- Frist zum Monatsende gekündigt werden, soweit klar. Wenn ich die Kündigung am 18.8. erhalte, sind es bis 31.8. aber keine zwei Wochen. Somit bin ich erst zum 30.9. gekündigt weil quasi der nächste Kündigungstermin gilt. Sehe ich das richtig?

So sagt es der Fristrechner, verschiedene Beiträge sagen es anders. Was meint ihr?

Vielen Dank schon mal und sonnige Grüße

Moin aus der Nachtschicht,

ich arbeite gerade Nachtschicht in einem global agierenden DAX-Konzern und frage mich, warum es keine Frührente für Nachtschicht-Arbeiter gibt. Der Nachtzuschlag, den ich erhalte, ist zwar eine Entschädigung für die harte Arbeit in der Nacht, aber nicht für die verkürzte Lebensdauer.

Bitte jetzt nicht mit „Dann mach halt keine Nachtschicht“ antworten – das geht nicht. Nachtschichten müssen gemacht werden, egal von wem. Es muss aber für Nachtschichtler fair geregelt werden.

In Österreich gibt es ein Nachtschichtarbeitsgesetz: Wer 6 Nachtschichten im Monat arbeitet, kann nach 20 Jahren mit 57 Jahren abschlagsfrei in Rente gehen. Deutschland ist wirtschaftlich stärker als Österreich, also sollte so etwas hier doch einfacher umsetzbar sein.

Wann wird ein solches Gesetz auch bei uns eingeführt?

Stimmt es das eine schriftliche Abmahnung nicht aus der Personalakte entfernt wird und die für immer bleibt nach wieviel Jahren ist sie nicht mehr vor Gericht verwendbar ?

wie ist die Regel man muss innerhalb 3 Jahre 3 Abmahnungen sammeln

bei 3 fliegt man raus ? Welcher Zeitraum ?

Hallo,

hätte heute und morgen auf einem Festival gearbeitet ( gestern habe ich schon) , aber dies wurde heute am Vormittag spontan abgesagt aufgrund des Wetters.

Wären insgesamt fast 19 Stunden noch gewesen. Bekommt man da einen Teil der Stunden vergütet, da man sich ja extra Zeit genommen hat und das Festival nur 4 Stunden vor Schichtbeginn abgesagt wurde?

In der der Müllwerker gleichgestellt ist (auch monetär) mit dem Ingenieur, die Putzfrau mit der Chefärztin, der Lagerarbeiter mit dem leitenden Logistiker usw.

In der keine hierarchischen Ordnungen mehr herrschen und der Mensch nicht mehr als ökonomische Ressource gesehen wird, sondern als MENSCH betrachtet wird, mit all seinen Gefühlen, Fähigkeiten und Schwächen.

Jeder nach seinen Fähigkeiten, jedem nach seinen Bedürfnissen.

Eure Meinung?

Ich werde wahrscheinlich nächste Woche ausfallen und natürlich hab ich bald Urlaub und meine Kollegen sagen dass es der Chef nicht mag wenn man kurz vorm Urlaub krank ist und da ist der total sauer muss man da sauer sein? Man sucht es sich einfach nicht aus

Hey Leute nennt ihr einige Waren oder Vermögenswerte, deren Angebot und Nachfrage sich im Laufe der Zeit ändern und von deren Schwankungen man bei Investitionen profitieren kann.

Zum Beispiel ist Kaffee aufgrund der Erntezeiten immer zu bestimmten Jahreszeiten günstiger, oder Gas ist im Winter teurer, weil die Leute es für die Heizung nutzen.

Trotzdem sehe ich, wenn ich ihre Charts analysiere, dass sie sich nicht wirklich gut für kurzfristiges Trading eignen. Ich suche nach etwas Besserem, das ich zu einer bestimmten Saison günstig kaufen und in einer anderen Saison teurer verkaufen kann.

Ich glaube, Oster-Schokoladen sind eine gute Idee!

Ich mache gerade Nachtschicht in einem global agierenden DAX-Konzern und fühle mich jedes Mal großartig, wenn ich nachts arbeite, Kaffee trinke und mir bewusst wird, wie wichtig mein Beitrag für unseren DAX-Konzern und für ganz Deutschland ist.

Jetzt überlege ich, 20.000 € in die Aktie meines Arbeitgebers zu investieren. So könnte ich unseren Konzern noch stärker unterstützen, und die Dividenden, die aus unserem Gewinn stammen, würden nicht an fremde Leute gehen.

Gleichzeitig könnte ich meinem oberen Management zeigen, dass ich fest an den Erfolg meines Arbeitgebers glaube und deshalb immer mein Bestes gebe. Vielleicht würde mich das sogar für eine Beförderung oder Gehaltserhöhung ins Gespräch bringen. Die Dividenden würde ich reinvestieren, um meinen Anteil weiter auszubauen – so würde der Konzern Stück für Stück auch „mein Eigentum“ werden.

Ich bin jetzt schon stolz darauf, in diesem global agierenden DAX-Konzern zu arbeiten.

Seid ihr auch stolz auf euren DAX-Konzern – und wie viel investiert ihr in die Aktie eures Arbeitgebers?

Hallo.

Ich arbeite 25 Jahre in einer Firma welche jetzt von einem Investor übegnommen wurde. Und zwar von der AEQUITA Holding Gesellschaft aus München.

Gründer ist Dr.Axel Geuer.

Wer kann mir etwas über diesen Investor bzw.die Holding Gesellschaft Aequita aus München sagen ?

Sind Sie Gut oder schlecht für die Mitarbeiter. Oder wickeln Sie nur ab und rationalisieren Arbeitsplätze weg.

Obwohl ihr nicht so richtig krank wart einfach mal Pause braucht von der Arbeit ( so 1-2 Tage )

Hi miteinander,

welche Firma/Sparte könnt ihr empfehlen für jemanden mit abgeschlossener Einzelhandelsausbildung, aber mit nicht zuviel Leistungsdruck?

Und ja, ich will arbeiten. Ich bin einfach leider körperlich nicht die fitteste Person. Und in meiner jetztigen Firma ist es einfach schwer.

Oder ist das sowieso ne wunschvorstellung?

Hi, ich habe heute eine Abmahnung bekommen weil ich mich nicht telefonisch Krankgemeldet habe sondern per email. Bin seit mehreren Wochen krank jedoch habe ich mich immer nur per email Krankgemeldet was kann ich jetzt tun. Im Arbeitsvertrag steht davon nichts was im Mitarbeiterhandbuch steht weiß ich leider nicht!

Ich arbeite derzeit in einem global agierenden DAX-Konzern und bin selbst in einer Führungsposition, jedoch nicht in der obersten Ebene.

Monatlich kann ich 300 € in Aktien meines Arbeitgebers investieren, die direkt vom Gehalt abgezogen werden. Dabei erhalte ich die Aktien mit einem Rabatt von 14 %.

Ab wie vielen Aktien bzw. welchem Anteil am Unternehmen hätte ich realistisch die Möglichkeit, im Konzern mitzubestimmen, eventuell meinen direkten Vorgesetzten abzulösen oder direkten Kontakt zum Aufsichtsrat oder CEO zu erhalten?
Sagen wir mal, dass der Aktienpreis zw. 30-60€ wechselt. Um meine Identität zu shcützen :)

Habe am 1. August meine Ausbildung als Bürokauffrau fürs Büromanagement gestartet. Mir wurde gesagt, dass das Gehalt immer am 15. des Monats kommt. Habe von verschiedenen Seiten nun gehört, dass wenn man neu ist, der erste Monat nicht direkt ausgezahlt wird, sondern zusammen mit dem zweiten Monatsgehalt kommt. Also in dem Falle dem 15. September.

Hat vielleicht einer selber in den letzten Jahren eine Ausbildung bei der DPDHL Group gemacht und kann mir von seinen Erfahrungen berichten?