Arbeitgeber – die besten Beiträge

Wenn der Chef nur das Basispaket bezahlt, dann ist ja klar, dass er auch nur das Basispaket bekommt. Das bedeutet, dass man nicht völlig im Job versagt und nicht einpennt während der Arbeitszeit.

Wenn dein Chef natürlich gut bezahlt, dann ist es ja völlig klar, dass du bitte auch ordentliche Leistungen bringst. In diesem Fall hat dein Chef das auch verdient und ist deiner Leistung würdig.

Ich arbeite als Führungskraft in einem DAX-Konzern und sorge während der Nachtschichten dafür, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. Wie groß ist mein Beitrag eurer Meinung nach für Deutschlands gesellschaftliche Entwicklung, den wirtschaftlichen Wohlstand sowie die Stabilität der deutschen Rente und Wirtschaft?

Denn mein verdientes Geld investiere ich wiederum in DAX-ETFs, speziell über Xtrackers, sodass letztlich alle DAX-Konzerne und auch die Deutsche Bank durch Xtrackers mit profitieren.

Wenn jeder so handeln würde — also arbeiten, investieren und den Kreislauf innerhalb unserer Volkswirtschaft stärken — hätten wir dann nicht deutlich weniger Zukunftssorgen in Deutschland?

Per IHK bzw. Gesetz wird formuliert, dass die Ausbildung mit dem angegebenen Datum, des Endes des Ausbildungsvertrages, endet.

Wenn man allerdings die letzte Prüfung besteht und das Ergebnis mitgeteilt bekommen hat, gilt ab dann die Ausbildung bereits abgeschlossen, da das Ziel erreicht wurde.

Meine Frage:

Bei "Nichtübernahme" des Betriebes, man sich also etwas neues suchen muss, wie ist es dann in dem Fall?

Wenn ich die Prüfung bestehe, bleibe ich ab dann Zuhause und melde mich arbeitslos, oder arbeite ich noch weiterhin bis zum Enddatum festgelegt im Vertrag?

Also ich frage explizit danach, wie es bei einer Nichtübernahme läuft.

Bei einer Übernahme arbeitet man ja direkt weiter, aber kann direkt einen neuen Arbeitsvertrag verlangen mit festem Gehalt. (So hab ich es zumindest verstanden).

Hi @ll

Wie sollte man eine mail verfassen bei einem neuen Arbeitgeber, dass man später ( ca 2 wochen ) anfangen muss , da der alter Arbeitgeber möchte das man noch etwas länger bleibt. Bin in solchen Sachen echt schlecht.

Hallo zusammen,

ich hab mal eine kleine moralische Frage. Ich fange in den nächsten 2 Wochen wahrscheinlich in einem großen Unternehmen an, bei dem sich jetzt der Bewerbungsprozess schon seit Februar zieht. Morgen findet das finale Gespräch statt, bei dem es dann nur noch um ein paar klärende Dinge geht. Nun zu meiner Frage. Ich habe letztes Jahr im November bereits einen Urlaub gebucht, der in der letzten Juni und ersten Juli Woche diesen Jahres stattfindet. Ich weiß dass ich nicht so viel Urlaubsanspruch in der Probezeit habe, aber soll ich das Thema trotzdem ansprechen oder soll ich lieber gleich stornieren/umbuchen? Ich habe Angst dass es unverschämt rüberkommt, vorallem wegen der Probezeit. Mein Partner der mit mir in den Urlaub kommt arbeitet im gleichen Unternehmen und hat somit schon Urlaub bekommen.

Vielleicht hat ja zu diesem Thema von euch schonmal jemand Erfahrung gesammelt und kann mir davon berichten.

Liebe Grüße :)

Euer Chef ist echt'n Witz, schickt euch nur an den Kram, den niemand will, obwohl das im Vertrag steht. Und bei den Führungspositionen kommt immer nur die Ausrede, dass ihr angeblich keine Qualifikationen habt. Alles nur faule Ausreden und Lügen, und am Ende kriegt ihr auch nur 3000 Euro netto für den ganzen Mist.

P.S.: Ihr habt wirklich keinerlei Qualifikationen. Aber das tut jetzt auch nicht zur Sache.

Ich werde demnächst kündigen, ich werde dann die 3 Monate Kündigungsfrist haben. Allerdings habe ich fast 3 Monate Zeitausgleich übrig, also Überstunden plus Urlaubstage.

Ich werde im Oktober kündigen, damit ich im Jänner was anderes dann anfangen kann.

Nun meine Frage, kann ich dank z.B. 2 Monate Zeitausgleich nehmen. Oder muss ich normal arbeiten und sie zahlen mir das alles aus? Wie genau sieht es hier aus? Ich komm aus Österreich, also weiß nicht wie es hier so ausschaut.

Danke im Voraus

Wegen einer OP war ich kürzlich eine Zeit lang krankgeschrieben. Den Grund für die OP hatte ich meinen Chefs nicht mitgeteilt. Nun hatten wir heute ein großes Meeting, an dem 4 Fachbereiche teilnahmen mit insgesamt 16 Kollegen. Zum Beginn des Meetings fragte die Chef-Chefin wie denn meine OP verlaufen sei und was denn operiert wurde.

Das Betriebsklima ist leider nicht vertrauenswürdig so dass ich allen sagen wollen täte, was war. Ich finde, es fehlt der Führungskraft einfach am Fingerspitzengefühl bei solchen Themen. Es ist nicht zum ersten Mal, dass sie solche Fragen im Meetings stellt. Andere antworten da auch ausführlicher, und ich fühle mich dann auch automatisch gezwungen dasselbe tun zu müssen.

Ich habe nur gesagt, dass mir das sehr unangenehm ist dies hier zu besprechen.

Und wurde ganz böse angeschaut, nicht nur von ihr sondern auch von den Kollegen.

Gibt es denn kein Recht auf Privatsphäre auf dem Arbeitsplatz? Darf der AG vor vielen Leuten solch privaten Fragen stellen? Und was antwortet man da am besten, ohne die Leute vor den Kopf zu stoßen?

Hallo zusammen,

ich arbeite seit Februar 2025 bei einer Sortierfirma (Logistik). Ich war die ganze Zeit zuverlässig und habe bis Mitte April nie gefehlt. Dann habe ich eine starke Mageninfektion bekommen – mit Durchfall, Erbrechen und allem. Ich war deswegen seitdem an insgesamt 10 Arbeitstagen krank, aber nicht am Stück: Ich war zwischendurch auch wieder eine Woche arbeiten, dann mal wieder 2–3 Tage krank, dann wieder da, usw. Es zieht sich also seit Mitte April hin. Ich war auch schon beim Arzt, bin krankgeschrieben und bekomme bald noch einen Spezialtermin.

Jetzt bin ich wieder krank – und wahrscheinlich diese Woche komplett. Ich bin noch in der Probezeit und mache mir Gedanken, ob das alles negativ rüberkommt. Deshalb habe ich überlegt, ob ich nächste Woche stattdessen Urlaub nehme, damit sich die Krankheitstage nicht weiter summieren.

Ich habe nämlich bisher gar keinen Urlaub genommen, und viele andere Kollegen, auch neue, haben schon welchen bekommen.

Frage:

Darf ich in der Probezeit sowas beim Personalbüro fragen? Also ob ich nach dieser Woche Urlaub bekomme, um den Krankenstand etwas abzufangen? Oder wirkt das schlecht oder falsch? Ich möchte einfach wieder gesund anfangen – aber fair bleiben.

Danke für jede ehrliche Antwort.

Guten morgen,

ich hab zwar gegoogelt hier und da aber irgendwie check ich es trotzdem nicht 🤣

Wenn ich einen Vollzeitjob habe darf ich einen Nebenjob ausführen. Nur darf die maximale Arbeitszeit von 60 Stunden in der Woche nicht überschritten werden? Aber das heißt, dass ich quasi an jedem freien Tag der dazwischen liegt arbeiten dürfte.?

Wie sieht es bei Mnderjährigen aus.

"So dürfen Schülerinnen und Schüler an maximal 20 Tagen im Jahr, pro Woche höchstens an fünf Tagen jobben. Die tägliche Arbeitszeit darf acht Stunden nicht überschreiten."

Das heißt jedoch, dass es kein Problem ist täglich nach der Schule 4 Stunden zu arbeiten oder gar 8? Oder zählt die Zeit der Schule dazu? Aber nur an 20 Tagen im Jahr?🤔

Was wäre die Konsequenz, wenn man dies nicht einhält?

Ich hoffe ich verstehs anschließend 🤣

Ich arbeite als externer Arbeiter in der Küche in der Salzgitter AG

sollte um 7,30 anfangen

ich brauche um auf Gelände zu kommen pasier Schein vor mir sind 47 Leute die ebenfalls darauf warten

muss ich für diese wartet Zeit bezahlt werden? offiziell bin ich 7,30-14,30 "gebucht

Laut Dr. Bender gilt hier, dass Arbeitnehmer bis zu 30 Fehltage im Jahr haben dürfen. Das entspricht sechs Wochen. Sind es mehr, gilt diese Situation für den Arbeitgeber als „unzumutbar“. Sind 30 Tage nicht 4 wochen und 2 Tage wie kann es 6 Wochen sein?

Ich habe ungefähr 8 Monate gearbeitet und war jetzt wenn man all die krank Tage zusammen zählt 3 Wochen krank. Die letzten 3 Monate war ich jeden Monat mindestens 5 Tage krank hintereinander.

Oder zum Dienst der Freiwilligen Feuerwehr? Bzw. Zu Einsätzen?

Servus , ich hab morgen meinen Eignungstest in Bereich Justizbeamter im mittleren Bereich, und hab die Einladung dafür ja schon vor 2 Wochen bekommen und zugesagt . Seitdem hab ich mich bisschen informiert wie es da mit den Arbeitszeiten/Bereichen ist . Und bin mir unsicher ob es doch ein Job für mich ist mit meinen frischen 18 Jahren , nicht wegen der Tätigkeit sondern einfach wegen der Tatsache der Arbeitszeiten wie Nachtschichten , Arbeiten an Feiertagen und Wochenenden und mache mir echt Sorgen das ich keine Zeit mehr für meine Freizeit haben werde . Weil ich meine ich bin noch jung bald in meinem besten Zeiten . Und dann jedes Wochenende zu arbeiten ist dann doch nicht so meins . Deswegen meine Frage ist ob jemand ungefähr weis wie das mit dem schichtdienst einmal in der Ausbildukg abläuft und wie danach bzgl. Der Nachtschichten und Feiertags und wochenden arbeiten

Ich bin in meinem 2ausbildungsjahr und arbeite an der Kasse ich musste gestern mit einem ausgelernten Mitarbeiter arbeiten ich bin 17 er 22 er kann seine Kasse nicht selbst abrechnen ich musste ihm helfen ( habe den ladenschlüssel und bin mit ihm alleine) also habe ich die Verantwortung, er fragt mich was er tun muss, ich muss ihm Aufgaben geben er kriegt es selbst nicht hin ein Regal nach Bild aufzubauen, ich muss ihm auch dabei helfen, manche kassenfunktionen wie zb retoure kann er nicht ich muss ihm dann immer helfen meinem Chef petze ich das nicht aber ich fühle mich wie ein Lehrer bei ihm soll ich ihm bei allem helfen oder mal alleine lassen,

dann wollte ich das er den Laden abschließt und Tür zumacht selbst das musste ich selber machen aber Licht hat er aus bekommen

was sagt ihr dazu

muss ich das als Auszubildender alles machen ?

Hi, also ich mache füreinen Nachhilfeanbieter seit ca 2 Jahren Mathematiknachhilfe. Ich bin nicht direkt bei ihm angestellt, aber betreue Schüler in deren Auftrag. Bisher lief auch alles ganz gut. Anfang Februar habe ich meinem "Chef" dort dann meine Stunden für den Januar durchgegeben. Er hat mich gefragt ob das in Ordnung wäre, wenn er mir das Geld Anfang März geben würde, weil er grad nicht im Büro ist etc. etc... Da das ganze schonmal passiert ist und es sich auch nur um 200 € gehandelt hatte, war das für mich in Ordnung.

Anfang März habe ich ihm also meine Stunden für den Februar geschickt und bin davon ausgegangen, er würde mir jetzt dann den Januar und Februar direkt bezahlen. Aber der März ist vergangen, er hat die Nachricht gelesen, nicht darauf reagiert und ich habe mein Geld noch immer nicht bekommen.
Anfang April habe ich ihm dann die Stunden für März noch geschickt und darauf hingewiesen, dass das Geld für Januar und Februar noch aussteht. Er hat es wieder gelesen und nicht reagiert.

Als ich dann im April gefragt habe, wann ich denn jetzt endlich mit dem Geld mal rechnen könne, hat er mir geschrieben, dass er gerade im Krankenhaus sei und es dann evtl. so am Ende der Woche erledigen würde. Das war am 6. April und natürlich hat sich bis heute noch immer nichts getan.
Mittlerweile liest er auch meine Nachrichten nicht mehr und reagiert nicht.

Für mich ist das ganze mittlerweile wirklich extrem ärgelich, da ich selber auch nicht gerade "reich" bin (um genau zu sein, kann ich gewisse Rechnungen gerade schon nicht mehr bezahlen, ohne in den Dispo zu rutschen) und gleichzeitig schuldet mir der Typ gerade knapp 800 €.

Deswegen bin ich jetzt gerade am überlegen, wie ich weiter vorgehen soll. Ich sehe im Moment drei Optionen, aber weiß nicht, wie sinnvoll die sind.

1) Ich fange an Mahnungen zu schreiben
-> Da weiß ich nicht, wie genau man sowas macht, aber das lässt sich bestimmt herausfinden.

2) Ich suche mir einen Anwalt
-> Hängt davon ab, wie viel ein Anwalt kostet, ob ich mir den überhaupt leisten kann oder nicht

3) Ich bitte die Schüler, die ich betreue, das Geld für die Nachhilfe direkt an mich zu überweisen, anstatt an das Institut
-> Damit verstoße ich dann allerdings gegen einen Absatz aus dem Vertrag, den ich dort unterschrieben habe, wo es heißt, dass ich mit den Schülern, die ich über dieses Institut kennengelernt habe, keine Privatstunden machen darf

Ich will irgendwann für mindestens ein Monat nach Japan, Am besten während dessen dort arbeiten weil das sonst zu teuer wird. Kann man eine Stelle in Deutschland haben und im Home Office dort arbeiten? Wie findet man sowas?

Wie läuft das mit reisen ab, man muss ja eingeben ob man Urlaub macht oder dort arbeitet. Warum ist das wichtig, und was muss man da alles angeben?

Wie findet man eine Wohnung für ein Monat. Wenn man nicht wegen der Arbeit hin muss sondern hin will. Was nimmt man da? Hotel für ein Monat kann sich keiner leisten?