Arbeitgeber – die besten Beiträge

Drei Jahre hat die Studie gedauert. Teilnehmende haben in dieser Zeit monatlich 1.200 Euro bekommen. Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) wollten mit der Studie herausfinden, was Menschen mit diesem Geld machen – und auch, was das Geld mit den Menschen macht.  

Das Grundeinkommen und dessen Einfluss

Dominic Schiffer ist Rettungssanitäter. 2021 bekam er eine Mail, in der stand, dass er einer der 122 Menschen sei, die an der Studie zum bedingungslosen Grundeinkommen teilnehmen könne. Er bezeichnete seine Reaktion selbst als erst „euphorisch“, dann „überfordert“.  

Schiffer hatte vor dem Start des Experiments neben seinem Hauptberuf noch zwei Nebenjobs, sodass er einen Kredit abbezahlen konnte. Auch mit den bedingungslosen Grundeinkommen arbeitete er weiter – aber weniger, wie er berichtete. Durch das Extraeinkommen sei er entscheidungsfreudiger und lebensfroher geworden. Dies sind unter anderem zwei der Punkte, die auch bei "Mein Grundeinkommen" ausführlich beschrieben werden.

Der Verein „Mein Grundeinkommen“

Es ist zwar die erste groß angelegte Langzeitstudie zu bedingungslosem Grundeinkommen in Deutschland, aber nicht das erste Mal, dass der Verein „Mein Grundeinkommen“ Zusatzeinkommen dieser Art verschenkt. Der Vereinsgründer, Michael Bohmeyer, erklärte deshalb schon vor Beginn der Studie, dass die Menschen keinesfalls fauler würden durch dieses Zusatzeinkommen, sondern ganz im Gegenteil zufriedener arbeiten. Allgemein haben sie laut Bohmeyers Aussage „[…] das Gefühl, ihr Leben selbst in der Hand zu haben“.

Genau das sollte die Studie nun überprüfen. 

Meinungen aus der Politik

Die Grünen haben das bedingungslose Grundeinkommen sowieso im Grundsatzprogramm. Wie beim Kindergeld soll es, wenn es nach den Grünen geht, eine Art „Vorauszahlung“ sein, die dann mit der Einkommenssteuer verrechnet wird. 

Anders sieht es die FDP: Jens Teutrine, der Sprecher für Bürgergeld, empfindest es als „nicht fair“, würde bedingungslos Geld von anderen erhalten werden, obwohl man selbst arbeiten gehen könne. Allerdings stimmen die Liberalen den Grünen in einem Punkt zu: Die Bündelung von Sozialleistungen zur Reduzierung der staatlichen Bürokratie begrüßen sie ebenfalls. 

Teutrine will quasi eine negative Einkommenssteuer einführen: bis zu einem festgelegten steuerlichen Schwellenwert sollen Leistungen bezogen werden können, ab diesem Wert sollen dann Steuern gezahlt werden. Dadurch soll sichergestellt werden, dass Mehrarbeit sich lohnt. 

Die SPD sieht das Grundeinkommen sehr skeptisch. Dagmar Schmidt, stellvertretende Fraktionsvorsitzende, argumentiert, dass der Vorschlag nicht nur unfair denjenigen gegenüber sei, die durch ihre Arbeit „den Laden am Laufen halten“ würden, es würde auch dazu führen, dass individuelle Erwerbsbiografien vernachlässigt würden. 

Die Union hatte zwar mal Konzepte zum bedingungslosen Grundeinkommen – ebenso wie die AfD sprechen sie sich inzwischen aber strikt dagegen aus. 

Selbst der DIW-Studienleiter Schupp gibt zu: derzeit erscheint das Modell noch utopisch. Generell hält er aber eine Art Garantiezahlung als Basis des Sozialsystems denkbar. 

Unsere Fragen an Euch: 

• Was haltet Ihr vom bedingungslosen Grundeinkommen allgemein? 
• Welche Höhe sollte es in Euren Augen haben? 
• Welche Vor- und Nachteile seht Ihr darin? 
• Wie sollte mit „Mehrarbeit“ bei zeitgleichem Bezug von Grundeinkommen umgegangen werden? 
• Denkt Ihr, die Preise auf dem Markt würden durch das Grundeinkommen steigen?
• Haltet Ihr ein solches Modell langfristig für umsetzbar? 

Wir freuen uns auf Eure Antworten!

Viele Grüße und einen guten Start in die Woche!

Euer gutefrage Team 

Quellen: 

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/grundeinkommen-studie-108.html

https://www.mein-grundeinkommen.de/erkenntnisse/wie-wirkt-es

Wenn ich neue Mitarbeiter in meiner Firma neu einstelle, dann respektiere ich die Mitarbeiter auch wenn ich sie nicht kenne. Sie sollen sich bei mir Willkommen fühlen egal wie gut sie sind und wie schnell sie lernen. Es ist dieser Grundrespekt. Die Mitarbeiter müssen nicht meinen Respekt verdienen, sondern erhalten. Mir ist das Menschliche genauso wichtig wie gute Arbeit.

Warum sehen das viele Menschen nicht so die ich früher in der Schule und auf der Arbeit kennen gelernt habe? Nur wenn man Zähne zeigt, verdient man den Respekt. Den Respekt müssen sich die neuen Mitarbeiter meist verdienen bis die Vorurteile und Misstrauen vom Chef und alten Mitarbeiter sich gelegt haben. Dieses familiäre Gefühl habe ich nirgends gefunden. Warum ist es so?

Der Mensch ist doch kein Werkzeug.

Sollten große Unternehmen gezwungen werden, einen festen Prozentsatz ihrer Gewinne direkt an die Mitarbeiter auszuschütten, um die Einkommensungleichheit zu verringern, selbst wenn dies ihre Wettbewerbsfähigkeit und Investitionsbereitschaft beeinträchtigen könnte?

Ich hab das starke Gefühl, mein Ausbilder hier im Amt möchte mich los werden. Ständig werde ich kritisiert und gefragt, ob das wirklich das richtige für mich ist, denn von Anfang an, heißt es ich hätte Defizite. Bei den anderen Anwärtern gibt es diese Probleme nicht., obwohl die auch Fehler machen. Aber bei mir wird gefühlt alles auf die Goldwaage gelegt.

Was würdet ihr da tun?

Hi,

sind Firmen

Unternehmen und

Arbeitgeber selber schuld am angeblichen Fachkräftemangel oder ist die Politik schuld oder haben Bewerber zu krasse Wünsche

womit begründest du die antwort

Ich mache gerade eine Ausbildung und hatte im Mai und Juni Urlaub bzw. Blockunterricht. Ich war nicht im Amt und habe die Stundennachweise dann gleich Anfang Juli nachgereicht. Diese Woche kam dann mein Ausbildungsleiter auf mich zu und meinte, mein Gleitzeitbogen für Mai und Juni würde nicht stimmen. Ich solle ihn nochmal ausdrucken, denn ich hätte plötzlich nur noch 2 statt 3 Minusstunden.

Hab dann gesehen, dass im April in der Excel-Tabelle die letzten beiden Tage fehlten, und hab die dann aus dem Gedächtnis heraus nachgetragen. Aber die stimmten dann auch nicht mit dem ersten abgegebenen überein, und zwar betrug die Differenz dann immer noch 5 Minuten. Daraufhin musste ich alle Bögen von Januar bis Juni nochmal komplett ausdrucken und bekam Mecker und den subtilen Hinweis, dass ich bescheißen würde und sorgfältiger meine Zeiten in die Tabelle eintragen sollte.

Könnt ihr das nachvollziehen oder findet ihr das übertrieben?

Wir haben vor ein paar Wochen eine Catsitterin (eine junge Studentin) engagiert, damit sie sich für 3 Wochen um unsere beiden Katzen kümmert während wir weg waren.

Es gab in den ersten Tagen oft Komplikationen mit ihr, weil sie uns 1) dauernd kontaktiert hat, um dies und jenes zu fragen (sogar einfache Dinge wie „Bevorzugen Sie es, wenn ich während dem Sitten die Fenstern regelmäßig öffne?“ was jeder kluge Mensch wissen sollte) und 2) hat eines der wichtigsten Aufgaben nicht erledigt, und zwar eines unserer Katzen alle zwei Tage die Tabletten zu geben, was nun unsere Nachbarin machen muss, weil sie es nicht schafft und 3) sie hatte einmal ein Problem mit der Alarmeinlage (die Fenstern im Haus müssen alle geschlossen sein bevor sie hinausgeht, was sie auch hätte allein herausfinden können, anstatt uns dafür extra anzuschreiben).

Wir haben uns beider Agentur ehrlich geäußert und sie inzwischen gefragt, ob wir den Preis für die Auszahlung ändern können (momentan sind es 200€ und wir wollen es auf 120€ ändern).

Also das catsitting war halt für 3 Wochen und sie musste währendessen jeden Tag kommen, manchmal min. 1x Mal pro Tag und manchmal 2x pro Tag. Dies waren die Aufgaben :

Hat sie erledigt :

• Die Katzen füttern
• Die Katzen unterhalten
• Katzenklo reinigen
• Regelmäßig staubsaugen, lüften, Müll wechseln (von den Katzen)
• Alle Sittings tätigen

Hat sie nicht erledigt :

• Medikamente geben
• Alarmeinlage Einstellung verstehen
• Katzen sorgfältig im Garten ausführen (wir haben durch die Kameras Zuhause gesehen, dass sie nur eine unserer Katzen rausgelassen und die andere drinnen gehalten hat)
• Uns gefielen noch andere Dinge nicht, die sie gehandhabt hatte, aber dies war jetzt nicht so wichtig, daher ist es jetzt nicht so schlimm
• Die ständige Störung am Anfang während den Ferien und dass sie ständig irgendwelche Probleme/Anliegen hatte

Wenn wir ihr Catsitting bewerten würden, dann würde sie definitiv eine 5/10 von uns bekommen.

Was denkt ihr? Sind 120€ in Ordnung für diese Kriterien?

Bitte die Frage ernst beantworten und nicht so was wie 100 Millionen schreiben ...

Welche Summe müsstet ihr ungefähr haben , damit ihr ab heute nie mehr in eurem Leben für Geld arbeiten müsstet .

Also mit welcher Summer auf eurem Konto würdet ihr ausgesorgt haben ?

Also wie nutzt ihr eure 25 Urlaubstage im Jshr so komplett aus?

.

Ich bin draufgekommen ich hab noch min 23 übrig aber keine Kohle um wegzufahrn.

Moin,

ich bin Studentin an der

Hamburg und beschäftige mich im Rahmen meiner Forschung mit Berufsbildungsprogrammen. Besonders interessiert mich die Situation von Auszubildenden in der Gastronomie- und Hotelbranche – speziell in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Überstunden, Bezahlung und den Umgang mit ihnen in den Betrieben.

Ich habe bereits einige Berichte darüber gelesen, dass viele Azubis in dieser Branche eher als günstige Arbeitskräfte ausgenutzt werden, anstatt eine richtige Ausbildung zu erhalten. Doch wie sieht es wirklich aus?

Falls ihr selbst Azubi (oder ehemalige Azubis) in der Gastronomie/Hotellerie seid oder jemanden kennt, der Erfahrungen gemacht hat, würde ich mich über eure Geschichten freuen – gerne auch anonym per DM.

Habt ihr das Gefühl, fair behandelt und gut ausgebildet zu werden? Oder werdet ihr vor allem für niedere Arbeiten eingesetzt? Gibt es Druck oder Drohungen von Arbeitgebern?

Danke für eure Hilfe!

Mich würde mal interessieren, ob ihr auch an Weihnachten arbeiten müsst.

Und würde es euch stören, wenn ihr an Weihnachten und an den Feiertagen arbeiten müsstet??

Ich muss leider heute und am 24. und 25. im Krankenhaus arbeiten und finde es nicht so toll.

Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Ich persönlich finde die Gesellschaft entwickelt sich weiter beim Thema Tattoos.

Wie is eure Meinung dazu von Tattoos (normale Tattoos nichts extremistisches) am Arbeitsplatz.

Hi, ich habe mir gerade eine Doku angesehen, in der eine Frau mit einer Baufirma gezeigt wurde, die über 16 unbesetzte Stellen hat. Sie behauptet, über Mindestlohn zu zahlen, bietet aber lediglich 12,80 € pro Stunde plus kostenlose Parkplätze und Obst an. Ganz ehrlich, da gönne ich ihr, dass sie keine Azubis findet. Sie hat sich sogar noch darüber beschwert, dass die Azubis lieber zu größeren Firmen gehen, wo sie besser bezahlt werden. Das ist doch logisch! Ich finde, alle Unternehmen, die behaupten, keine Azubis zu finden, machen etwas falsch. In der gleichen Doku wurde ein anderer Betrieb vorgestellt, der Azubis hat. Dort gibt es 1. mehr Gehalt und 2. eine 4-Tage-Woche (auch wenn am Donnerstag 10 Stunden gearbeitet wird). Dieser Betrieb bekommt so viele Bewerbungen, dass er sich leisten kann, Bewerber abzulehnen.Das zeigt doch ganz klar: Wenn Firmen mehr Gehalt zahlen würden, gäbe es weniger Arbeitslosigkeit. Viele Hartz-4-Empfänger arbeiten ja nebenbei schwarz, weil sich reguläre Jobs oft nicht lohnen. Würden Firmen faire Löhne zahlen, würden mehr Menschen arbeiten – das ein Fakt. Ein weiteres Beispiel aus der Doku: Ein Bäckerbetrieb, der um 6 Uhr anfängt und um 7 Uhr öffnet, wird geradezu mit Bewerbungen überflutet. Das zeigt doch, dass die Bedingungen stimmen müssen, damit sich Arbeit lohnt. Wie seht ihr das?

Mein Ausbilder hat mir verboten außerhalb der Arbeit noch andere Hobbys durch zu führen (ich gehe tanzen und hab mir letztens den Fuß deswegen verletzt weshalb ich einen Tag nicht zur Arbeit kommen konnte) und er sagt mir jetzt ich muss mein Hobby kündigen wenn ich weiter Auszubildender sein möchte (bin im 3.Lehrjahr) darf er das ?

Ich (M) arbeite als Freiberufler (Auftragnehmer) für eine Bundesbehörde. Neben mir arbeiten auch andere Freiberufler in der Abteilung. Einer von diesen Freiberuflern äußert sich extremst sexistisch und widerlich gegenüber Frauen, wenn keine Frau anwesend ist oder macht unnötige sexistische Witze und findet das auch noch lustig. Ich habe es langsam satt und werde es nicht mehr hinnehmen solche widerliche Äußerungen mir anzuhören.

Da wir aber alle Freiberufler sind, sind wir ja nicht Angestellte dieser Behörde, um dieses Fehlverhalten weiterzumelden. Zudem steht es Aussage gegen Aussage. Gibt es weitere Möglichkeiten dagegen vorzugehen?

Die Mitarbeter müssen ja nict alles können. Es reicht ihnen in ein paar Wochen das notwendigste ihrer zukünftigen Tätigkeit bei zu bringen und schon können sie mind. genausoviel wie einer der die Ausbildung gemacht hat für diese Tätigkeit.

Selbst habe ich die Ausbildung gemacht und sehr viele Abteilungen durchlaufen. Nach 2,5 Jahren wußte ich nur noch grob was man in der einen oder anderen Abteilung so macht, also nicht wesentlich mehr als ein Quereinsteiger der gar nichts weiss. Ob ich dann mit einer fertigen Ausbildung wieder eingearbeitet werden muss oder als Quereinsteiger kommt nahezu gleich finde ich.

An die Mädels , wenn ihr z.b nen Zoom Meeting habt oder früher Zoom Meeting hattet , trägt ihr bzw habt ihr BHs getragen ? Zieht ihr bei Video Konferenz immer einen BH an oder lässt ihr es weg ?