Arbeitgeber – die besten Beiträge

Ich wollte mich ursprünglich für eine Stelle bewerben, aber mir wurde ein Leiharbeitsvertrag angeboten, den ich nicht unterschrieben habe. Jetzt bekomme ich eine E-Mail, in der steht, dass ich mündlich zugesagt habe und in Firma X arbeiten soll. Das ist jedoch nicht korrekt, da ich nichts unterschrieben habe oder zugestimmt habe . Was kann ich jetzt machen?

Hallo zusammen,

wie schon im Fragetitel steht möchte ich gerne wissen, ob es meiner Ausbilderin, oder auch anderen Kollegen, erlaubt ist, während meines Urlaubes mir Aufgaben zu erteilen. Meine Ausbilderin hatte mich privat während meines Urlaubes angeschrieben und mich darum gebeten, eine Aufgabe zu erledigen. Jedoch finde ich wirkt dies nicht rechtens, da ja der Urlaub zur Erholung da ist. Leider weiß ich gerade nicht ganz genau, ob dazu auch was im BBIG steht und zudem finde ich dazu leider auch keine genaue Antwort im Internet. Deshalb wäre es sehr hilfreich, wenn man vielleicht mir hier weiterhelfen könnte.

Danke vorab!

Hallo, ich bin GI und gleichzeitig Workaholic. Ich arbeite in einem global agierenden DAX-Konzern und mache viele Nachtschichten. Ich bin Deutscher mit griechischem Migrationshintergrund, stehe aber zu 1000 % loyal zu Deutschland. Obwohl ich es gar nicht notwendig hätte, fordere ich regelmäßig zusätzliche Nachtschichten an, mache oft Überstunden und habe seit zwei Jahren keinen Urlaub genommen. Deshalb stehen aktuell 60 Urlaubstage auf meinem Konto – bestätigt von meiner HR-Abteilung.

Mein verdientes Geld investiere ich gezielt: 50 % in DAX-ETFs, 25 % in den S&P 500 und 25 % in deutsche Einzelaktien wie Mercedes, BMW, Siemens, DHL und Lufthansa. Dazu nutze ich die Deutsche Telekom für meinen Mobilfunkvertrag und habe mein Konto bei der Deutschen Bank – so profitieren Deutschlands Kernkonzerne direkt von mir. Dadurch sichere ich Arbeitsplätze und kurbele die deutsche Wirtschaft zusätzlich an.

Auch in meiner Freizeit beschäftige ich mich mit meinem Arbeitgeber, recherchiere Unternehmens-News und beantworte oft Mails über mein Firmenhandy, selbst wenn ich offiziell frei habe. Das bringt mir zusätzliche Überstunden, aber auch das Gefühl, immer einen weiteren Beitrag leisten zu können. In meinen Nachtschichten überlege ich regelmäßig, wie ich meinen Einsatz noch steigern kann.

Mein Ziel ist klar: Wenn es so weitergeht, werde ich insgesamt 10 Jahre am Stück ohne Urlaub durcharbeiten und mir danach ein ganzes Jahr Urlaub nehmen – als Zeichen, dass man auch auf diesem Weg in die Geschichte Deutschlands eingehen kann. Ich sehe mich selbst als den besten Beweis für eine vollkommen gelungene und absolut positive Integration.

KolleginA lästert über Kollege B. Wie geht ihr vor?

Heii💗

Ich hab mir einen Nebenjob gesucht und mich in einer Firma beworben.

Ein paar Stunden später habe ich die Nachricht erhalten, dass ich schon morgen anfangen kann.. SO kurzfristig habe ich mit einer Rückmeldung bzw. einer Zusage gar nicht gerechnet 🙈 ich habe morgen Nachmittag leider bereits einen Termin, der schon länger feststand.. Ich habe das total freundlich erklärt ,mich entschuldigt und geschrieben, dass ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt gerne anfangen kann.

meint ihr jetzt habe ich überhaupt noch eine Chance?🙈

Ich habe richtig Stress auf der Arbeit wegen meinem berichtsheft weil mir so viel fehlt und ich das sehr schwer nur nachholen kann weil ich auch eine kleine lernschwäche habe und jetzt habe ich Angst dass die mich kündigen mein Ausbilder meinte ich soll das bis morgen fertig haben also ich sollte das Freitag fertig haben für Montag und habe aber nicht alles fertig bekommen

Ich bin auf die Firma AXL Handelssystem (W2B Technologies GmbH, Frankfurt am Main) gestoßen. Auf der Website wirkt alles seriös (Impressum, Datenschutz etc.), aber ich finde im Internet kaum Bewertungen oder Erfahrungsberichte.

Hat jemand von euch schon mit AXL Handelssystem zusammengearbeitet oder dort gearbeitet? Ist die Firma zuverlässig und seriös?

Ich habe einen Kollegen, dessen Chef ihn und viele Mitarbeiter wie Dreck behandelt, zum Mindestlohn weil ungelernt, was auch immer das heißen soll, die arbeiten halt im Lager.

Ich habe mir deshalb überlegt was denn wäre, wenn er und die Leute dort einfach ihre Arbeit niederlegen und zum Beispiel auf die hohen Regale klettern und sich dort festsetzen, sodass die Polizei auch nicht so schnell den Streik beenden kann.

Ich denke, das würde dem Chef einen fetten Denkzettel verpassen.

Mein Enkel hat seine Ausbildung als Hotelfachmann begonnen.

Er arbeitet im Hotel diese Woche z.B 7 Tage hintereinander.

Unter 18 sollen 5 Tage " in der Woche" rechtens sein.

Jetzt hatte er am Wochenende Dienst und die kommende Woche folgen 5 Dienste. Es soll korrekt sein, weil ja in der Woche nur 5 Arbeitstage sind.

Die 2 Arbeitstage wären ja noch von der alten Woche in der er ja 2 freie Tage hatte

Soll das so korrekt sein?

Danke für eure Antworten!

Hey

Mir fällt es sehr oft auf, dass bei einem Bewerbungsprozess fast immer nur auf irgendwelche Zeugnisse geschaut wird, anstatt auf eigentliche können vom Bewerber.

Beispielsweise in den USA ist es anders rum, da wird nämlich mehr auf die eigentlichen Skills geschaut als auf das Zeugnis.

Warum ist es aber in Deutschland so, dass jede Firma/Betrieb eher irgendwelche Zeugnisse braucht anstatt jemanden einstellt der schon vieles kann?

wäre über Antworten froh! :)

Ich darf mir aussuchen, wenn ich mir Urlaub nehmen möchte und mir jetzt aufgefallen, dass „/„ überall drin steht?

Hey Leute, ich war am 1. und 2. Tag meiner Ausbildung krank, habe dann zwei Wochen gearbeitet, aber jetzt bin ich wieder krank (Blasenentzündung). Findet ihr, das ist schlimm? Soll ich direkt beim Betrieb anrufen oder noch warten?“

Ich hatte kürzlich ein Bewerbungsgespräch für ein duales Studium und bereits eine Zusage erhalten. Ich selbst habe jedoch noch nicht zugesagt, allerdings sind im Nachgang des Gesprächs noch ein paar Fragen aufgekommen.

Vor lauter Aufregung habe ich zum Beispiel vergessen, nach meinen Arbeitszeiten zu fragen.

Wie seht ihr das? Ist es unüblich, nach einer Zusage noch Fragen zu stellen? Ich möchte die Stelle ungern ohne diese Information annehmen, habe aber gleichzeitig die Befürchtung, dadurch einen unorganisierten Eindruck zu hinterlassen.

Ich freue mich besonders über Einschätzungen aus der Sicht eines Recruiters.

Ich bin in der Tischler Ausbildung und auf dem Vertrag steht, dass meine tägliche Arbeitszeit 8 Stunden beträgt. Dafür bekomme ich den Betrag ausgezahlt der auf dem Vertrag steht. Zusätzlich steht im Vertrag, dass Überstunden besonders Vergütet oder mit Freizeit ausgeglichen wird.

Mein Chef sagt, dass wir nur die Frühstückspause machen sollen, und kein Mittag. Also Pro Tag 15 Minuten Pause und 8,45h arbeiten. Das soll ich auch so auf den Stundenzettel schreiben. Da ich Berufsschule habe, arbeite ich quasi so zwischen 135min und 3 Stunden mehr in der WOCHE als vorgesehen.

Mein Chef sagte, dass er die nicht auszahlt oder mit Freizeit ausgleicht, da ich nach der Berufsschule eigentlich noch zur Firma kommen könnte, aber es nicht muss.

Zur Info: ich habe jeden Montag und jeden zweiten Mittwoch Schule. Ich habe aber mal nachgerechnet. Wenn der Chef das so machen würde, dass er die Überstunden quasi mit der Zeit die ich nach der Schule kommen könnte verrechnen würde, dann würde ich immer noch viel mehr arbeiten als es verrechnet werden könnte.

MUSS der Chef mir denn jetzt trotzdem die übrig gebliebenen Überstunden zahlen?

Und ich bin mir sicher das der Arbeitgeber bei dem ich Morgen ein Probetag habe mich einstellen wollen.

Ich würde aber liebend gerne bei dem anderen Arbeitgeber arbeiten bei dem ich für den Entscheid warte.

Wie soll ich hier angehen wenn der Morgige Arbeitgeber sagen würde "wir würden dich gerne einstellen"

Ich warte ja auf den entscheid von dem anderen Arbeitgeber. ich will jetzt nicht denen sagen das ich kein interesse habe. Da die gefahr besteht das ich beides verliere.

Bin im Moment auf stellensuche.

Guten Morgen 🩵

ich habe relativ kurzfristig ein Jobangebot für einen Nebenjob bekommen und direkt eine Zusage bekommen! Meine vielleicht zukünftige AG hat mir, ich denke weil wir hier vom Dorf kommen, ihre private WhatsApp Nummer gegeben und morgen Nachmittag wäre mein erstes Arbeiten .

Es gab allerdings leider kein Vorstellungsgespräch bzw. ein Gespräch zu der Stelle und wir konnten noch nicht wirklich sprechen und ich habe noch eine sehr wichtige Frage auf dem Herzen, die mich voll beschäftigt - die entsprechend ist ob ich die Stelle annehmen kann.

jetzt haben wir heute nur Sonntag und da stört man ja die Leute nicht…

Wann würdet ihr sie das fragen- jetzt, heute Abend oder erst morgen?

Was würdet ihr machen? Bitte helft mir 🥰

Hallo in die Runde,

eine Frage zum o.g. Thema:

Es kann im TvöD in der Probezeit immer mit Zwei-Wochen- Frist zum Monatsende gekündigt werden, soweit klar. Wenn ich die Kündigung am 18.8. erhalte, sind es bis 31.8. aber keine zwei Wochen. Somit bin ich erst zum 30.9. gekündigt weil quasi der nächste Kündigungstermin gilt. Sehe ich das richtig?

So sagt es der Fristrechner, verschiedene Beiträge sagen es anders. Was meint ihr?

Vielen Dank schon mal und sonnige Grüße

Moin aus der Nachtschicht,

ich arbeite gerade Nachtschicht in einem global agierenden DAX-Konzern und frage mich, warum es keine Frührente für Nachtschicht-Arbeiter gibt. Der Nachtzuschlag, den ich erhalte, ist zwar eine Entschädigung für die harte Arbeit in der Nacht, aber nicht für die verkürzte Lebensdauer.

Bitte jetzt nicht mit „Dann mach halt keine Nachtschicht“ antworten – das geht nicht. Nachtschichten müssen gemacht werden, egal von wem. Es muss aber für Nachtschichtler fair geregelt werden.

In Österreich gibt es ein Nachtschichtarbeitsgesetz: Wer 6 Nachtschichten im Monat arbeitet, kann nach 20 Jahren mit 57 Jahren abschlagsfrei in Rente gehen. Deutschland ist wirtschaftlich stärker als Österreich, also sollte so etwas hier doch einfacher umsetzbar sein.

Wann wird ein solches Gesetz auch bei uns eingeführt?