Zu viele Krankheitstage?
Als Azubi sollte man ja nicht mehr als 22 Fehltage/Krankheitstage im Jahr haben, was ist wenn ich zB. 23 oder 24 Fehltage habe ? Muss ich Angst haben wegen einer Kündigung?
2 Antworten
Was meinst Du passiert mit Leuten, die beispielsweise einen Unfall haben und zwei Monate im Krankenhaus liegen? Oder jemand, bei dem Krebs festgestellt wird? Auch diese Leute fallen länger als einen Monat aus.
Sie werden typischerweise nicht gekündigt; so einfach ist das nicht. Eine Krankheit oder ein Unfall ist ja kein böswilliger Akt des Mitarbeiters. Da darf der Arbeitgeber nicht so ohne weiteres kündigen. Und Azubis haben ohnehin einen höheren Schutz.
Wenn Du keine Vollpfeife bist, wird man Dich natürlich nicht rauswerfen. Jeder halbwegs vernünftige AG ist froh, wenn er jemand hat, der die Arbeit erledigt. Man bekommt ja nicht an jeder Ecke jemand, der bereitwillig etwas in ordentlicher Qualität erledigt.
Nein brauchst du nicht. Solange du aus der Probezeit raus bist genießt du besonderen Kündigungsschutz
Es heißt ja immer ein Azubi sollte max 10% seiner Ausbildungszeit krank sein