Soll ich noch zur Arbeit gehen?
Ich habe zum 16.01. gekündigt weil ich kein Bock mehr auf den Job hab, bin aber bis jetzt trotzdem natürlich hingegangen, bin aber jetzt heute und morgen krankgeschrieben, dementsprechend hab ich mich abgemeldet. Nächste Woche hätte ich noch zwei Arbeitstage, wo ich auch ganz normal hingehen wollte, nun wurde ich aber nach der Krankmeldung direkt aus allen Verteilern gekickt und meine Zugangsdaten wurden gesperrt. Soll ich jetzt einfach nicht mehr hingehen? Oder nächste Woche noch ganz normal an den beiden Tagen kommen?
5 Antworten
wenn du nicht mehr hingehst, dann wird dir das mindestens vom Lohn abgezogen und eventuell kann der Chef dir eine Vertragsstrafe aufbrummen, aber so etwas muß im Arbeitsvertrag stehen.
Natürlich musst du so lange hingehen,wie dein Vertrag es vorsieht.
Die Frage stellt sich doch überhaupt nicht.
Dein Arbeitsvertrag läuft bis zum 16. , also bist du verpflichtet zur Arbeit zu gehen.
Wenn du da wegen fehlender Daten nicht arbeiten kannst, ist da ja das Problem des Arbeitgebers.
Du musst sogar hingehen. Es sei denn, Du bist frei gestellt. Passiert oft bei Banken usw.
Und natürlich hat man Dich gesperrt. Du könntest ja jede Menge Mist bauen.
Ich würde nicht mehr hingehen