Darf ich als azubi 10 stunden arbeiten?
In meinem vertrag steht dass die tägliche ausbildungszeit 7,50 stunden beträgt. Er hat mich jz diesen monat 5 mal 10-20 geplant und eine 10-20 schicht ist dsvon vor der berufschule. Heißt kann um 9 zuhause ankommen duschen essen dann am nächsten tag um 6 aufstehen für die schule.
wir sind mehrere azubis aber hben andere abteilungsleiter bei den anderen sind die schichten nicht so. Ich hatte schon die vertretung von meinem abteilungsleiter angesproxhen sie meinte aber das ist okey die anderen arbeiten ja auch so und nach der ausbildung wird es ja auch so sein. Nur versteh ich nicht in welcher zeit ich für lernen soll nachdem ich eine 10 std schicht hatte . Meine frage ist darf er das jz? Ich bin schon älter als 18. vorher hatte ich immer täglich meistens von 10 bis 18.30 oder 12-20 gehabt . Jz finde ich es echt anstrengend… kriege dafür halt extra frei ein tag aber lohnt sich meiner meinung nach nicht sich so kaputt zu arbeiten. Wollte morgen mit ihm sprechen was kann ich sagen? Und der andere azubi hat nur 3. 10-20 schichten und vor der schule auch keine. Wie kann ich es erwähnen ohne dass er denkt ich mache vergleihe oderso? Will es nett formulieren
3 Antworten
wenn du bereits ü18 bist dart du auch als Azubi ausnahmsweise 10h Schichten arbeiten. Aber im Halbjahresmittel musst du dennoch auf 8 pro tag kommen, heißt dass dann hin und wieder freie tage zusätzlich gegeben werden müssen
ja Überstunden gehören durchaus zum Arbeitalltag dazu, nur bei Minderjährigen gibt es einen Schutz davor. dein AG hat sogar ein Recht betriebsbedingt Überstunden anzuordnen und darf dich im Ausnahmefall bis zu 60h pro Woche arbeiten lassen.
Mh okay das finde ich echt doof muss ja auch lernen
findest nicht nur du doof. Aber außer die Ausbildung abzubrechen hast keine andere Möglichkeit
Darf ich als azubi 10 stunden arbeiten?
Unter 18 nein, ab 18 ja!
Und daraus ergibt sich, dass du die hierfür wichtigste Info gar nicht erwähnt hast.
Entweder gilt für dich das Jugendarbeitsschutzgesetz §8 Abs. 1 mit nicht mehr als 8 Stunden täglich, was bei Verkürzung eines Arbeitstages auf bis zu 8.5 Stunden erhöht werden darf, aber insgesamt die maximal erlaubten 40 Wochenstunden nicht überschreitet, ...
oder es gilt für dich das Arbeitszeitgesetz, in dem nach §3 die werktägliche Arbeitszeit auf 8 Stunden begrenzt ist, aber auf bis zu 10 Stunden verlängert werden kann.
hat mich jz diesen monat 5 mal 10-20 geplant
Das sind insgesamt 10 Stunden. Und welche Pausen gehen davon ab?
Auch hier ist wieder das Alter entscheidend.
Unter 18 -> Jugendarbeitsschutzgesetz §11 Ruhepausen in Verbindung mit der täglichen Freizeit §13. (Womit aus den 10 Stunden dann wohl 9 Stunden werden.)
Ab 18 -> Arbeitszeitgesetz §4 Ruhepausen in Verbindung mit §5 Ruhezeit (womit aus den 10 Stunden dann 9.25 Stunden werden.)
Auch wenn auf meinem vertragbsteht dass ich 7.5 sstd täglich arbeiten soll?
Das ist das vertraglich festgelegte Maß, was durchaus überschritten werden darf, sofern die zusätzlichen Stunden zeitnah durch Freistellung ausgeglichen werden.
Und daraus ergibt sich, dass du die hierfür wichtigste Info gar nicht erwähnt hast.
Aus der Frage:
Ich bin schon älter als 18.
Ja darfst du. Aber nicht durchgehend. Immerhin musst du nach 24 Wochen im durchschnitt 7,5 h gearbeitet haben.
Auch wenn auf meinem vertragbsteht dass ich 7.5 sstd täglich arbeiten soll?