Arbeitgeber schickt Freisteunng nach Kündigung innerhalb Krankenstand?
Hallo zusammen,
Ich habe da eine Frage weil mich da etwas verunsichert.
Ich bin aktuell Krankgeschrieben. Ich habe dann im Krankenstand meine Kündigung eingereicht und prompt eine "sofortige Freistellung unter Anrechnung Uraubstagen/Überstunden" erhalten.
Ist das so zulässig? Ich meine im Krankenstand kann er mich doch nicht einfach so freistellen so nach dem Motto "ich will dich nicht mehr sehen" dann auch noch unter Anrechnung von Restlurlaub etc...
Aktuell ist leider auch nicht absehbar ob ich meine letzten 4 Wochen überhaupt antreten kann. mein hausarzt verlängert derzeit Wochenweise meine Krankmeldung auf Basis meiner Genesung.
hat da jemand eventuell fundierte Rechtskentnisse in der Sache?
google hilft mir da leider kaum weiter weil ich das nicht alles verstehe.
Und für einen Anwalt habe ich schlichtweg kein Geld und Zeit bis ich einen Termin bekomme.
Ich wollte jetzt eigentlich der Freistellung auf Basis der Arechnung widersprechen weil ich das für nicht korrekt halte und ich dem auch nicht zugestimmt habe. Habe jedoch auch Sorge, dass ich mir damit selber größere Baustellen schaffe..
weiß jemand etwas?
vielen Dank