Kollegen – die neusten Beiträge

Meine Freundin und ich sind nun gut 5 Monate zusammen. Seit einem Jahr hat sie einen neuen Job und somit auch jede Menge neue Arbeitskollegen. Ich würde mich als nicht besonders eifersüchtig bezeichnen. Meine Freundin ist, als wir gut 3 Monate fest zusammen waren, alleine in Urlaub geflogen, da ich aus beruflichen Gründen nicht mit konnte. Das war absolut okay für mich und ich hatte keinerlei Probleme damit, dass sie sich 10 Tage alleine im Süden ans Meer gelegt hat, weil ich ihr vertraut habe und weil der Anlass der Reise ja Erholung vom Arbeitsstress und nicht eine Einladung von einem fremden Mann war. Als wir am Montag miteinander telefonierten, wann wir uns die Woche abends sehen, sagte sie mir, dass sie am Mittwoch Abend keine Zeit hat, weil sie mit einem Kollegen essen geht. Er ist der Außendienstleiter der Firma und ist 3 Tage bei Ihr in der Niederlassung und ihm wäre abends langweilig, sodaß er sie zum Abendessen in ein Restaurant eingeladen hat. Er hat Familie und ist ein paar Jahre älter als meine Freundin. Sie kennt ihn wenig, hatte anfangs mit ihm telefonischen Kontakt wegen der Arbeit und beim Sommerfest der Firma im September haben sie sich vermutlich das erste mal näher kennen gelernt. Komischer Weise blockt meine Freundin jeden privaten Kontakt von Kolleginnen ab um Arbeit und Privat nicht verschmelzen zu lassen. Aber die Einladung von dem Kollegen zu Abendessen nimmt sie an. Ich finde, dass man zum besseren Kennenlernen unter Kollegen gerne zum Mittags-Lunch in die Kantine oder auch extern essen gehen kann. Das ist für mich alles im Rahmen. Aber warum muss man mit einem Kollegen, mit dem man nicht viel beruflich zu tun hat, sich zum Abendessen einladen lassen, wenn man in einer festen Beziehung ist? Meine Freundin sagt es wäre doch nichts dabei. Schließlich hat er Familie und es geht ja nur darum eine gute Beziehung unter Kollegen aufzubauen. Wie gesagt, ich finde dafür ein Mittags-Lunch passender und ein Abendessen im Restaurant unpassend. Wäre es ein Abendessen mit mehreren Kollegen/Kolleginnen, wäre es auch okay.

Wie seht Ihr das?

Hallo,

muss man oder sollte man Trinkgeld mit Kollegen teilen?

Sollte man es heimlich einstecken oder mit Kollegen teilen? Manche legen ihr Trinkgeld in so eine Spardose. Aber ich glaube nciht alle machen das.

Wie sagt man richtig bzw. was ist die beste Variante an jemanden nur zur Kenntnis weiterleitet?

Variante 1: "Die untenstehende E-Mail leite ich Ihnen zu Ihrer Kenntnis weiter."

Variante 2: "Die untenstehende E-Mail leite ich zur Kenntnis weiter."

Variante 3: "Die untenstehende E-Mail leite ich Ihnen zur Kenntnisnahme weiter."

Oder habt ihr bessere Vorschläge?

Hallo ihr :-)

Ich und meine beste Freundin(Sara) arbeiten am gleichen Arbeitsplatz, in einer kleinen Küche, was im Grunde eigentlich Super ist. Allerdings gibt es da ein Problem. Sara hat in letzter Zeit öfters schlechte Laune. Das immer Nachmittags wenn der Chefkoch gegangen ist und wir beide zusammen mit einem weitern Mitarbeiter alleine in der Küche sind. Dann ist sie plötzlich schlecht gelaunt und kaum noch ansprechbar. Zumindest was mich betrifft, denn mit dem anderen Mitarbeiter spricht sie so wie immer. Ich hingegen werde ignoriert und angezickt, obwohl ich ihr nichts getan habe. Schon öfters habe ich nach gefragt, was den los sei oder ich irgendwas getan hätte doch ich bekam nie eine Antwort, stattdessen blieb sie einfach schlecht gelaunt und ich muss darunter leiden. Darauf habe ich keinen Bock mehr, doch wenn ich ihr das mal sage stosse ich bloss auf taube Ohren. Da sie mir wichtig ist möchte ich diese Problem dringend aus der Weld schaffen, doch wie, wenn mir gar nicht zu gehört wird?

Lg

Ich habe einer Kollegin geholfen, nun will sie sich revanchieren. Ich möchte aber nichts, weil mir das unangenehm wäre. Wie sage ich ihr das höflich?

Hallo!

Ich bekomm' vielleicht auf Weihnachten zwei Wellensittiche (Männchen und Weibchen). Ich hab das mal 'ner Kollegin erzählt weil ich mich total freue. Sie sagte dann, das sei Tierquälerei. Stimmt das? Sie hätten eine einigermassen grosse Wohnung zur Verfügung. Natürlich würde ich die viel rumfliegen lassen. (Hab schon ein Buch darüber gelesen) Wie gesagt werden es mindestens zwei. Ich habe in der Wohnung eine Ecke schonmal etwas freigeräumt. Da hänge ich dann so Äste und ganz viel Spielzeug und so hin, damit die sich nicht langweilen. Ist das so Tierquälerei?

Noch 'ne andere Frage:

Kann man Wellensittiche so trainieren, dass sie kommen wenn man ihren Namen ruft?

Ich arbeite mit mehreren Kollegen zusammen. Man muss viel gehen , viel bücken und am Anfang auch viel tragen.

Naja , wir haben einen männlichen Kollegen, mit dem ich gemeinsam angefangen habe. Dieser arbeitet relativ langsam.

Ich weiß nicht ob es körperliche Gründe hat, denn er ist einer dieser Männer , die nie Muskel trainiert haben und auch zu Hause nicht genug zu Essen bekamen. Also sehr und unsportlich.

Oder ob es an der Einstellung liegt. Ich weiß nämlich, dass er kein Bafög bekommt und zu Hause ausgezogen ist. Also sehr viel Stress und er das nur macht , weil er das Geld braucht und keine Arbeitsstelle gefunden hat. Hat er mir erzählt nur so nebenbei in der Pause.

Ich weiß also nicht warum er so langsam arbeitet, denn wenn er langsam arbeitet , mache ich für den selben Gehalt viel mehr als er.. UND die Arbeit dauert länger. Wir könnten früher in der Uni/zu Hause sein, wenn er mal gas geben würde.

Würdet ihr ihn darauf ansprechen ? Oder ihn einfach langsam arbeiten lassen ?

Ich denke übrigens eher , dass es Körperlich ist. Denn am Anfang der Arbeit müssen wir volle Kartons tragen das macht er gut und schwitzt ordentlich. Bei schweren Kartons tragen wir zusammen, da ich als Frau das nicht alleine schaffe. Aber nach 2 Stunden arbeit, wird er blass und arbeitet sehr langsam. (Wir fangen sehr früh an (6Uhr) und weder er noch ich frühstücken vor der Arbeit und ich werde auch schwächer deswegen aber bei ihm ist das dann enorm).

Also würdet ihr ihn bitten schneller zu sein oder ihn einfach darauf ansprechen oder würdet ihr ihm die "Freiheit" geben , seine Arbeit so zu verrichten wie er kann?

Ich habe einer Kollegin eine Nachricht geschrieben, die in meiner Liste ist. Sie ist online, aber die Nachricht hat sie bis jetzt immer noch nicht gelesen. Ist das ein Fehler von Facebook oder wer hat sonst das Problem??

Ich habe 5 Kollegen ( jeder von uns hat Schichtdienst und arbeitet dann alleine ). Das Verhältnis ist hervorragend, fast freundschaftlich, wir duzen uns ( auch unsere unmittelbare Vorgesetzte ). Seit 3 Wochen haben wir einen neuen Kollegen, der vorher US-Militärpolizist war, danach Türsteher. Er spielt sich auf, als sei er unser Chef ( ! ), gibt Anweisungen, kontrolliert uns, spricht wenig und er ausserdem grüßt er die meisten Kollegen nicht. Er tut so, als sei er was Besseres, wirkt extrem arrogant. Darüberhinaus hat er schon im 1. Arbeitsmonat mehr als doppelt so viele Nachtschichten als die Kollegen. Wird er von meinem Vorgesetzten bevorzugt behandelt und warum ist er uns gegenüber so unkollegial ? Wie sollen wir uns am besten verhalten.

Klingt wirklich komisch, aber es ist so.. Es geht mir absolut nicht um rechtschreibung oder solche sachen... da mach ich genauso oft fehler.

Es geht um Logik und allgemeine Interessen.. z.B wenn wir beim kumpel sitzen und ne runde fifan und dann ein gesprächsthema kommt über allgemeines, weiß ich einfach soviel mehr als meine freunde.. bei denen hört man nur noch "äh hö?" Denen geht es nur um saufen, party etc.

Ich verlang keine nerds oder so, aber seinen horizont kann man doch erweitern? Ich guck so oft abends mal ne doku über verschiedene sachen, lese bücher an nem mittwoch abend, aber zocke auch oft an der konsole und geh in die shishabar...

Sind meine freunde dumm oder schätz ich da was falsch ein?

zwei unserer Kollegen(Ehepaar) sprechen andauernd in Ihrer Muttersprache. Würdet Ihr als Kollegen oder als Arbeitgeber/Chef, etwas dagegen haben , würde euch das strsören ? Vor allem weil die zwei oft 2/3 des Teams bilden. Das heißt , einer steht immer da und versteht nichts...

Hallo, habe heute das zweite Mal gekellnert und alles lief schief. Also, ehrlich gesagt fand ich mich gar nicht so schlecht, aber die Chefin und eine Kollegin haben mich total fertig gemacht. Na ja, vielleicht ist so ein rauer Umgangston auch einfach normal. Aber aus lauter Hektik habe ich dann ein Glas Cola umgeworfen und die Kollegin wurde immer wütender, hat gemeint, ich sei viel zu langsam und solle nicht im Weg rumstehen. Habe dann auch noch gehört, wie sie über mich gelästert hat. Das erste Mal war sie total begeistert gewesen und hatte mir gleich einen Job angeboten, aber heute war alles viel stressiger und so hat eben nicht alles geklappt. Und manche Dinge kann ich eben auch einfach nicht wissen. Ich verstehe gar nicht, warum sie mich dann so behandeln. Geld habe ich auch nicht bekommen. Letzte Woche meinten sie, ich bekomme heute dann auch einen Teil vom Trinkgeld von letzter Woche (was heute nicht der Fall war) und auch für den heutigen Arbeitstag bekam ich wieder keinen Teil vom Trinkgeld und auch kein Geld für die 6 Stunden Arbeit. Finde das total komisch, aber habe mich mal wieder nicht getraut, ewas zu sagen. Weiß jetzt nicht, ob ich mich da nochmal melden soll? Ich arbeite doch nicht umsonst 12 Stunden. Wenn es heute nur ein Probetag gewesen wäre, ist das ja ok. Aber das war es ja nicht. Trotzdem meinte die Chefin, sie melden sich. Ich glaube jetzt halt auch, dass sie mich doch nicht wollen und mir eh absagen werden. Ein totaler Reinfall also. Weiß gar nicht, ob ich jetzt direkt nach einem anderen Job suchen soll. Oder ist Kellnern einfach 0 für mich geeignet? Verwundert mich eigentlich. Fand mich 1. nicht so schlecht und auch beim ersten Mal meinten alle, ich sei so flott usw. Heute haben sie mich manchmal angezickt bei Dingen, wofür ich nichts konnte. Sie sagen mir 50 Sachen auf einmal, die ich alle versuche, umzusetzten, aber ich kann nun mal nicht alles auf einmal machen. Wie soll das gehen? Das Restaurant ist noch nicht einmal groß und hat eine relativ kleine Speisekarte... Bin einfach total unfähig scheinbar. Bin sehr enttäuscht und musste eben auch weinen, zum Glück nicht im Restaurant, das wäre schrecklich peinlich gewesen. Liebe Grüße Anna

Hall zusammen,

gestern habe ich von Kollegen gehört, dass ein Kollege mit 45 seine erste Freundin hatte. die beiden sind mittlerweile verlobt. Nun, ich konnte es kaum glauben, da er ziemlich normal aussieht. Nun, gibt es viele die so spät ihre erste Freundin hatten?? Ich dachte mit 22 wäre ich recht spät. Wer hat da Erfahrungen oder wer ist gar so ein Fall???

Hallo Leute, meine Kollegin sagt ständig dass ihr warm oder teilweise heiß ist. Die hat den Ventilator an, wenn 15 Grad draußen sind. Die reißt gleich morgens im Büro das Fenster auf, ist auch ok da es morgens immer stickig ist, aber nach 10 Minuten ist dann ja mal gut. Nein es ist morgens immer 30-90 Minuten auf und teilweise friere ich mir alles ab. Alle anderen empfinden das auch als kalt. Warum, schwitzt die immer so? Dagegen wenn es HEIß draußen ist, sagt sie „alle Fenster zu sonst kommt die Hitze rein“ gerade dann wo man will das mal ein bisschen Wind rein weht, macht sie die Fenster zu, ist es aber kalt sind die Fenster auf. Was läuft bei der falsch?!

Hallo,

Bin w, 26 seit 2 Jahren angestellt. Kurz vor mir hat auch w, 27 angefangen.

Mit dem Kollegen(m, 50) duzt sie sich und redet auch sonst sehr viel.

Er sagt zu mir Sie (das stört mich nicht) und nur Guten Morgen und tschüss. Zu einer anderen Kollegin (w, 40) geht er immer wenn er eine Frage hat, ich bearbeitet das auch, weiß das auch, aber zu mir kommt er nie.. Wenn die Kollegin mal Urlaub hat, hat er auch keine Fragen,

Ich finde das schon komisch. Aber soll ich ihn darauf ansprechen? Was soll ich denn sagen?

Ich gehe auch zu ihn, wenn ich eine Frage habe, lasse mir es erklären, stelle manchmal rückfragen, sag Danke usw

Hallo zusammen,

meine Arbeitskollegin verhält sich richtig komisch und ich weiß nicht was der Mist soll aber es geht mir massiv auf die Nerven!

Sie spricht mich z.B. an und fragt mich etwas und mitten während meiner Antwort dreht sie sich um und redet mit jemand anderen. Das macht sie in 90% der Fälle. Mitten in einer Konversation, egal ob sie von mir oder von ihr aus geht, auch direkt am Anfang, wendet sie sich ab. Heute habe ich sie 3 mal angesprochen als sie sich abgewendet hat und sie hat selbst das ignoriert. Irgendwie glaube ich sie hat einen Dachschaden LOL. Finde es jedenfalls massiv respektlos!

Wie meint ihr sollte man darauf reagieren? Selbst wenn ich sie komplett ignoriere würde sie mich ja auch ansprechen. Seltsamer Weise hatte sie mich zu Ihrem Geburtstag eingeladen und als ich auf die generelle Einladung in der WhatsApp Gruppe nicht reagiert habe, hat sie mich tatäschlich noch mal persönlich gefragt ob ich komme. Ich werde nicht schlau aus ihr...

Wie würdet ihr damit umgehen?

Kürzlich verstarb der Mann einer Kollegin und nun wollen die anderen Kollegen mit einer Karte kondolieren und manche von ihnen überlegen sogar, auf die Beerdigung zu gehen.

Wenn das für die betroffene Kollegin in Ordnung ist, spricht da für mich auch nichts dagegen (auch wenn ich persönlich den Besuch der Beerdigung für etwas zu viel des Guten halte).

Womit ich persönlich nur ein Problem habe: Vor schon etwas längerer Zeit ist mein Vater verstorben und die Kollegen haben mir damals sicher auch ihr Mitgefühl ausgedrückt. Doch es gab weder eine Kondolenzkarte, noch wurde gesammelt und es hat auch niemand angeboten, auf die Beerdigung mitzugehen (was ich abgesehen davon aber auch gar nicht gewollt hätte).

Aber da geht es mir eben ums Prinzip und ich frage mich, warum das jetzt plötzlich gemacht wird und damals bei mir nicht gemacht wurde. Dazwischen gab es keine weiteren Todesfälle im Kollegenkreis, aber ich finde, wenn man mit einer Karte kondoliert und sammelt, dann sollte das entweder für alle oder gar nicht gemacht werden. Und der Tod meines Vaters war für mich damals auch sehr hart und sicher nicht weniger schmerzlich als der Verlust des Ehemanns der Kollegin.

Ich möchte mich zwar nicht ausgrenzen, aber zur Sprache bringen will ich das schon.

Wie soll ich mich verhalten oder was würdet ihr da machen?

Hy Leute, wie würdet Ihr Euch in diesem Fall verhalten?: Hab eine neue Arbeitsstelle in einer Niederlassung eines größeren Unternehmens begonnen. Die ersten 2 Wochen lief alles ganz normal. Meine Kollegin hat immer meine Arbeiten überprüft und alles war o.K. Dann wurden mir zusätzliche Arbeiten aufgetragen. Mir wurden diese gezeigt und dann fing das Drama an: Anscheinend mache ich immer Fehler! Sie überprüft weiterhin - mit einem Rotstift - meine Arbeiten und findet immer irgendwelche Fehler. Mittlerweile hat Sie mich auch bei der Geschäftsleitung angeschwärzt! Sie sagte Sie gibt mir noch 2 Wochen um fehlerfrei zu Arbeiten sonst würde mich der Chef rausschmeißen! Ich hab mir das so nicht gefallen lassen, weil viele Fehler mir von Ihr gar nie gezeigt wurden. Nun bat ich um Einarbeitung in der Hautstelle. Der Mitarbeiter sagte mir und auch meinem Chef das er die Arbeit genauso wie ich machen würde und nichts falsches feststellen kann. Ich bin noch in der Probezeit. Was kann ich nur tun - bitte helft mir

Hallo liebe Community, ich habe folgendes Problem. Ich bin Auf die Hochzeit meines Arbeitskollegen eingeladen worden, ich würde gerne meinen Hellblauen Anzug anziehen, ich weiß allerdings nicht, ob das zu dem Anlaß passt, ich habe auch keine Ahnung, was für ein Hemd bzw welche Hose ich anziehen soll. Es wäre ganz toll wenn ihr mir da Helfen könntet. Ich hab nämlich überhaupt keine Ahnung. Vielen Dank schon Mal im Voraus.

Hallo zusammen

Ich finde mein Zimmer ist sehr Kindisch... Ich bin 17 1/2 jahre alt, männlich. Bis jetzt sind noch nicht viele Kollegen in mein Zimmer gekommen, ich gehe mehr zu ihnen. Es hat hald ein Büchergestell, das noch Bücher von früher für 8 jährige hat. Lego modelle auf dem büchergestell, und auf dem bett steht hald auch noch ein paddington bär... der Rest ist eigentlich alters entsprechend.... Kann ich das Kollegen oder Freundinnen zeigen? Traue nie jemanden nach Hause zu nehmen und fortwerfen, will ich das ganze auch nicht gerade. Wie findet ihr das?

Hey Zusammen.

Ich habe mich vor einiger Zeit auf einen Nebenjob beworben. Werde seit zwei Wochen eingearbeitet, man sagte mir bereits am 15. kriege ich einen Vertrag. Läuft also alles super. Dazu sollte ich sagen, in dieser Firma arbeiten auch meine Mutter und meine Schwester. Also kenne ich schon eine Menge Leute bzw. mehr als normal Aussenstehende.

Ich habe jetzt erstmal vier Kollegen aus der Abteilung kennenglernt. Ich sage nichts Falsches, wenn ich behaupte ich wäre stets höflich und freundlich, ich weiss mich durchaus zu benehmen und mit den Dreien die mich einarbeiten läuft alles prima. Die vierte Kollegin sah ich nur kurz, vielleicht fünf Minuten, wir haben nur Hallo gesagt, dann ging sie Heim.

Heute bekam ich über meine Schwester zu hören, besagte vierte Kollegin hätte wohl direkt bei anderen Kollegen (sichere Quelle) über mich gelästert. Ich wäre ungepflegt und könnte ja mal was aus mir machen, ich wäre bekloppt... und so ein Zeug halt...absolut unbegründet, vor allem wenn man jemanden nur kurz sieht.

Ich weiss jetzt echt nicht wie ich mich verhalten soll. Eigentlich gebe ich einen Schei* drauf, aber ich finde es echt erschütternd, dass man als neue Mitarbeiterin gleich so empfangen wird. Ich will auch nicht aufmurksen, weil ich Angst habe keinen Vertrag deswegen zu bekommen. Es auf mich sitzen lassen, will ich es aber auch nicht. Habe ihr geschrieben, dass ich es mir verbiete, dass so hinter meinen Rücken gelästert wird und ich mich beim Abteilungsleiter beschweren will, sie schrieb zurück, sie würde sich jetzt über mich beschweren, weil ich ihr ja Unterstellungen machen würde... was soll ich sagen, ich habe zumindest eine Zeugin, die aber aus Angst um ihren Job jetzt auch kneift...

Ich hab echt Angst, ich verliere diesen job, weil die Mist erzählt und es dann auch noch auf mich abwälzt. Da heißt es ja gleich ICH wäre nicht teamfähig oder würde das Team jetzt stören... Ich wollte doch einfach eine gute Arbeit hinlegen...

Weiß wer Rat? Was soll ich tun, wie mich Verhalten? BIn echt ratlos...

Hallo zsm, ich habe ein problem unzwar bin ich bei der arbeit eingeschlafen, ich arbeite im sicherheitsdienst und somit gehen viele leute vorbei :D aber zu dem zeitpunkt war nur ein mitarbeiter der baufirma da, er hat mich fotografiert beim schlafen und an jeden der baustelle geschickt mittlerweile haben die sogar das bild vergrößert und auf der ganzen baustelle verteilt -.- soll ich das mit humor aufnehmen oder was soll ich tun. bin irgendwie sauer aber irgendwie sehe ich das mit humor. finde es allerdings ne frecheit sowas auf der baustelle zu verteilen. was würdet ihr machen an meiner stelle? sauer oder mit humor? ich mein wenn mein chef es sieht gibt es mega ärger, der ist aber sehr sehr selten hier bin eher alleine hier.

Hallo, ich hätte mal eine Frage.

Ich kommen jetzt ins 3. Lehrjahr und lerne im November aus (verkürzt auf 2,5 Jahre).
Eine Kollegin wird in 3 Monaten in Mutterschutz gehen, deshalb hat sie mich gefragt (vor ca 2 Monaten) ob ich währenddessen ihre Arbeit übernehmen möchte.

Sie würde auch mit unserem Chef noch reden, ob ich nach den 2 Jahren Mutterschutz einen separaten Platz erhalte und ich in der Abteilung bleiben kann.

Am ersten Juli hat nun eine neue Kollegin in der Service Abteilung angefangen. Jetzt lernt meine Kollegin, welche in Mutterschutz geht, diese Kollegin an, obwohl diese gar nichts in dieser Abteilung kann, ich hingegen war das komplette zweite Lehrjahr dort und weiß den Tagesablauf. (Anmerkung: die beiden Kolleginnen wohnen fast im gleichen Dorf und kennen sich sehr gut).

Kann ich hier mit meinem Chef sprechen, ob nicht doch ich als Vertretung einspringen kann oder hab ich dazu keine Befugnis?

Danke vorab für eure Antworten

Hallo,

ich habe keine Lust und kein Interesse mit Arbeitskollegen privaten Kontakt zu haben. Wie kann ich es nett formulieren, dass ich kein Interesse habe nach der Arbeit feiern zu gehen?

LG

Hallo.

Ich brauche ein wenig Hilfe bzw. Ideen.

Von vornherein schonmal: Wir sind in anderen Abteilungen, kennen uns, reden ab und zu & Beziehungen oder so sind bei uns auf der Arbeit kein Problem. Also bitte keine Antworten mit " das geht gar nicht ".

Und zwar will ich einem Kollegen eine Nachricht schreiben, ihm zB ein Kompliment machen, oder anflirten.

Es soll nicht zu aufdringlich sein, aber schon so das er drauf eingeht & merkt das ich ihn mag.

Danke schonmal...

Hallo!

Ich bin 22 und in Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation. Ich komme jetzt ins 3. Lehrjahr.

Mein Ausbilder hat mich schon ab und zu gefragt, ob wir nicht mal zusammen in der Mittagspause in eine Bar gehen wollen. Habe mir dabei nie groß was gedacht, weil er generell ein offener Mensch ist und auch immer total Bock auf Betriebsfeiern oder Treffen mit Kollegen ist. Jetzt hat er mich gefragt, ob wir nicht mal nach Feierabend in eine Strandbar gehen wollen. Ich war etwas perplex, habe aber zugesagt und mit ihm einen Tag abgemacht. Daraufhin hat er dann noch gesagt, dass wir dann ja unsere andere Azubine auch mitnehmen könnten, die noch etwas jünger ist (17).

Ich hab mir eigentlich absolut nix dabei gedacht, aber mein Freund war überhaupt nicht begeistert als ich ihm davon erzählt habe. Er meinte, dass es absolut nicht normal wäre, dass sich der Ausbilder mit seinen Azubis privat trifft. Als ich dann meinte, er würde sowas auch mit den anderen Kollegen machen wollen, meinte mein Freund dass das ja auch ein riesen Unterschied wäre, weil diese in seinem Alter sind, die sich schon jahrelang kennen und eben nicht seine Azubinen, sondern Kollegen sind.

Jetzt weiß ich irgendwie gar nicht mehr, was ich davon halten soll. Mein Ausbilder ist nen lockerer Typ, dennoch habe ich aber absolut Respekt vor ihm, weil er auch mal ausrasten kann. Duzen tun wir uns auch nicht.

Was meint ihr dazu? Kommt sowas immer auf den Typ an oder ist so ein Treffen generell immer abzulehnen?

Hallo Zusammen Wir hatten heute Abend besuch und ich erfuhr gerade, dass von einem meiner besten Kollegen ( 15 Jahre alt) der Vater am Mittwoch gestorben ist. Leider sehen wir uns nicht so oft, da wir nicht am selben Ort wohnen. Was soll ich nun tun? Soll ich mein Beileid schreiben, oder soll ich gar nichts sagen und einfach weiter mit ihm schreiben ob ich gar nichts wüsste? Bitte helft mir! Es ist mir wichtig und ich habe keine Ahnung wie ich darauf reagieren soll. Danke schon mal im Vorhinein.

Hallo,

ich bin Projektleiter in einem mittelständischen Unternehmen und neben mir arbeitet eine Architektin. Sie ist schon 60 und kurz vor dem Ruhestand, aber sie macht mich langsam wirklich aggressiv.

Sie ist zwar sehr nett, redet aber nur wirres Zeug und Dinge, die kein Mensch interessiert.

Beispiel: "Die Margarete kam viel später und der Manfred hat dann mit mir geschumpfen". Ihr versteht als "Außenstehende" genau so viel wie ich, sie kommt rein und erzählt sowas, obwohl ich keine Ahnung hab, wer die sind, was das soll etc. Völlig wirr und zusammenhangslos.

Was noch schlimmer ist, dass sie alle 5 Minuten ins Büro kommt und Dinge sagt wie "Der Herr X geht nicht ans Telefon, ich probiere es nachher nochmal" oder "Ich glaub der Herr X geht nicht ans Telefon" . Ebenfalls völlig zusammenhanglos und sie erzählt da von Leuten bzw. ihren Aufgaben, die mich NULL tangieren. Sie erzählt mir aber ständig wer angerufen hat und wer nicht und wer E-Mails geschickt hat und wer nicht. Aber nur von Leuten, die mit mir nichts zu tun haben.

Keine Ahnung was das immer soll, sie redet wirklich nur solchen Nonsense. Wie kann ich ihr sagen, dass es mir auf den Sack geht und mich kein bisschen interessiert, ohne dass sie verletzt wird. (Sie steht übrigens gerade wieder in der Tür und erzählt mir, dass sie nachher auf die Bank geht, was mich null interessiert und nichts mit meiner Arbeit o.ä. zu tun hat)

Wäre über Ratschläge erfreut und bedanke mich im Voraus.

Viele Grüße Jay

Hallo zusammen,

ich habe ein kleines Problem. Meine Arbeitskollegin kommt beim Chef gut an. Mit mir uns meiner Kollegin ist sie während seiner Anwesenheit sehr freundlich. Wenn der Chef aber nicht da ist, dann verhält sie sich nicht kollegial. Ihre Art und Weise, wie sie mit uns spricht, ist einfach unerträglich. Ich habe meinen Chef darauf angesprochen, aber so wie es aussieht, kann er das nicht glauben und hat mir sogar unterstellt, dass es vllt. an mir liegt. Meine Kollegen können es aber nicht verstehen, warum ich trotzdem immer freundlich zu ihr bin.

Habt ihr eine Idee oder Strategie, wie der Chef ein solches Verhalten erfahren kann?

Hey,

es ist ne lange Geschichte aber ich bin seit 2012 in einer Ausbildung und werde seitdem immer in der Arbeit fertig gemacht von meinen Kollegen. Ok es ist kein krasses Mobben aber die machen immer Witze über mich und wenn ich mir Wehre dann ist es meistens 4 gg mich und ich sag denen dauernd sie sollen aufhören, machen sie aber nicht. Ich war auch schon bei meinem Meister 1 mal aber es hat nichts gebracht und ich werd heute sogar vor meinem Meister gemobbt und mein Meister lacht und sagt die sollen aufhören mehr nicht. Die sagen so sachen wie "Du kannst in der Arbeit nichts" dann erfinden die noch irgendwelche Gesichte das ich mit 12 Jährigen Mädchen auf dem Spielplatz rumhänge usw. einfach dummes Gelaber das nicht wahr ist.

Das macht mich psychisch schon ein wenig fertig und die letzten Wochen wollte ich mich halt irgendwie härter wehren usw. Und dann hab ich einfach zu einem der Mobber gesagt er sei ein "Pädo" aus Spaß. Ich weiß das war falsch aber er hat mir mal gesagt hat das man immer 15/16 Jährige Mädchen "anziehend" findet egal wie alt man ist und der Mobber ist schon 30 Jahre alt... Und jetzt hat er gesagt das ist Rufmord das ich vor allen sage er sei ein "Pädo" und er wird mich Anzeigen wenn ich weiter so mache und dann bekommt er viel Geld von mir, er nimmt noch Zeugen mit die das Bestätigen. Das komische ist das plötzlich jeder vergessen hat das die früher zu mir gesagt haben das ich mit 12 Jährigen Mädchen auf dem Spielplatz rumhänge usw. Und keiner der Azubis ist einfach hinter mir. Ich hab keine Zeugen... Und dann hab ich gesagt ich zeig ihn an wegen Mobben wenn er das macht und er hat gesagt das ich keine Zeugen habe und das was ich gesagt habe viel schlimmer ist... Ich mein klar war es falsch das ich das zu ihm gesagt habe aber ich wurde dazu gezwungen auszurasten weil ich einfach seit 2012 immer fertig gemacht werde und alles versucht habe... Und wenn die an mir vorbei laufen machen die sich extra Breit das die mich anstoßen oder klatschen mich in der Umkleide auf den Nacken, was soll ich machen ? Bin 18 Jahre alt...

Wenn mich Arbeitskollegen duzen, (bin Azubi) darf ich dann auch zurück duzen? Ich arbeite in einer Kieferorthopädischen Praxis. Sind eigentlich schon jüngere Patienten mit Zahnspangen halt. Aber grundsätzlich: Wer mich duzt, darf ich auch oder?

...eine Kollegin hat fehlende Arbeitsmoral, ist, mn kann es nicht anders sagen, stink faul... kommt zu jedem Dienst 30-45 min zu spät- übertreibt Raucherpausen....mit ihr direkt reden bringt nichts- sie hat kein Einsehen- "ihr kennt mich ja" - "es sind doch nur 5 Minuten"- später ging es zur Stationsleitung- umd sogar zur PDL-Monate über Monate sind vergangen- doch es passierte bisher nichts- nun eskaliert die Situation auf Station- ...kennt jemand solche Arbeitsbedingungen? Was kann man unternehmen?

Vor etwa 2 Jahren habe ich (w / 44) in meiner jetzigen Firma angefangen. Mit den Kollegen komme ich soweit ganz gut klar, aber von Anfang an verstand ich mich mit einer Kollegin besonders gut. Da ich mit dieser Kollegin auch über E-Mail Kontakt hatte, schrieb ich ihr auch mal, wie sympatisch sie mir ist und dass ich mich freuen würde, wenn wir unseren Kontakt auch mehr ins Private ausdehnen könnten. Sie freute sich sehr darüber und war sichtlich angetan. Unser Mail Kontakt wurde daraufhin immer intensiver, wir schrieben uns viel Privates. Auf Arbeit wurde ich fortan immer mit einer innigen Umarmung begrüßt und alles sah nach dem Beginn einer tollen Freundschaft aus. Aber irgendwie wurde der Mail-Kontakt langsam immer weniger, ohne dass ich irgendeinen Grund dafür sehen konnte. Trotzdem lud sie mich vor einiger Zeit zu sich nach Hause ein. Dort stellte ich fest, dass sie sich irgendwie merkwürdig benahm. Sie war zwar nett, aber auch irgendwie sehr ernst und verschlossen. Ganz anders, als ich sie auf Arbeit kennengelernt hatte. Mittlerweile ist es so, dass sie mich kaum noch von sich aus umarmt (das kommt dann immer von mir) und auch sonst habe ich oft den Eindruck, dass sie sich immer mehr zurück zieht. Manchmal würdigt sie mich keines Blickes und redet nur mit den anderen Kollegen. Ich hab keine Ahnung, was ich falsch gemacht haben könnte. Sie ist zwar weiterhin nett und freundlich, aber keinesfalls so herzlich wie früher. Ich glaube nicht, dass ich zu aufdringlich oder zu nervig war.Wenn ich sie mal was dienstliches über E-Mail frage, bekomme ich nur ganz kurz angebundene Antworten.Mittlerweile frage ich lieber jeden anderen, als sie.Weil mir ihr Verhalten sehr weh tut. Hat irgend jemand mal eine ähnliche Erfahrung gemacht?

Hi Leute, haben einen Kollegen in unserem Team, der ist andauernd krank. Im Monat so 1-2 Wochen. Das nervt. Andere von uns kommen auch mit Schnupfen noch in die Arbeit und der feiert seine "Krankheit" dauernd ab. Chefs sind auch schon pissed, und wir im Team fangen den ganzen Stress ab. ick hab ken Bock mehr andauernd seine Arbeit zu machen. Was würdt ihr den machen?

Hallo ihr Lieben, Ich fange im August meine Ausbildung zur Hotelfachfrau an, arbeite aber schon ab und zu in dem Betrieb. Ich muss eigentlich immer nur an der Theke stehen. Versuche aber immer meinen Kollegen zu helfen wenn es stressig ist und mache das was man von mir Verlangt selbst wenn die Auszubildende mir Aufgaben gibt. Ich frage auch immer ob ich etwas besser machen kann und das es mir leid tut wenn ich noch nicht so schnell beim Zapfen bin, ich mache das ja noch nicht lange und auch nicht regelmäßig. Immer bekomme ich gesagt "ist schon okay, kein Stress das wird" hört sich ja ganz gut an, aber kaum bin ich dann zuhause bekomme ich vom Koch geschrieben das sich wieder jemand beschwert hat, sie hätten alles alleine machen müssen und ich wäre ja so langsam. Ich gebe wirklich mein Bestes aber es reicht nie immer werde ich hinter meinem Rücken schlecht gemacht wenn ich aber frage was ich besser machen kann, heißt es ach das lernst du auch noch. Ich weiß nicht was ich noch machen soll. Ich bin immer freundlich und versuche alles richtig zu machen aber irgendwie scheinen meine Kollegen mich einfach nicht leiden zu können weshalb auch immer. Einer der Kolleginnen ist sogar Handgreiflich geworden. Weil ich mit 1,60 ja nicht die größte bin und ans obere Regal nicht ran kam, bat ich sie mir zu helfen daraufhin packte sie mich feste am Arm versuchte ihn so hoch zu zerren bis ich ran kam. natürlich hat es weh getan aber ich hab nichts gesagt die anderen Kollegen haben das auch gesehen.Gesagt hat aber keiner etwas. Ich weiß einfach nicht weiter. Ich hab schon gar keine Lust mehr dort im August richtig anzufangen, möchte aber natürlich die Stelle auch nicht verlieren. Wenn ich jetzt zum Chef gehe, bin ich ja gleich richtig unten durch. Was würdet ihr denn machen?

Hallo Leute.

Ich habe mal eine wichtige Frage, auch wenn es eine Frage ist, deren Ansichten wahrscheinlich in komplett verschiedene Richtungen gehen werden. Ich brauche keine Kommentare wie "du spinnst", etc. Ich will nur eure normalen Meinungen, oder sogar eigene Erfahrungen mit diesem Thema lesen, um mir ein Bild zu machen.

Jetzt zu meiner Frage.

Ich bin 19 Jahre und ich bin jetzt direkt verliebt in ihn, aber ich merke das ich in der Anwesenheit des Mannes nervös werde & ich mich dann gut benehme, also ich will seine Aufmerksamkeit auf mich ziehen.

Er ist ein Arbeitskollege, was auch problematisch ist, aber darum geht es nicht, da ich auf der Arbeit nichts mit ihm zu tun habe & ihn auch nicht sehe, da er woanders arbeitet, ist eine grosse Firma.

Das Problem ist eher, dass er 16 Jahre älter ist, wobei er weder vom Aussehen, noch vom Charakter & Verhalten sich wie ein 35 jähriger verhält.

Wir waren vor kurzem auf einer Feier, nicht von der Firma aus, da waren einfach viele Bekannte und er eben auch. Er hat mich dort sehr oft angeschaut, und als ich dann geschaut habe hat er weggeschaut oder wir haben uns angelächelt...

Haben auch geredet, aber über nichts privates. Einfach so über allgemeine Dinge.

Jetzt ist meine Frage ob ich ihn einfach mal auf der Arbeit nach zB Hilfe bei einem Problem fragen soll, also dass er mir was erklären soll, oder ähnliches. Ich will ihn jetzt nicht zu einem Treffen anreden, sondern irgendeinen Vorwand haben wo wir reden können und ich merke ob er irgendwelche Anzeichen macht, ob er mich mag oder nicht.

was meint ihr, was für Erfahrungen habt ihr gemacht, sind 16 Jahre Altersunterschied wirklich so schlimm? Ich mein momentan vielleicht irgendwie komisch, aber wenn ich zB 25 oder so bin ist das doch komplett egal. Ich bin ja nicht 13, sondern volljährig.

Ich habe seit kurzem neue Arbeitststelle und Arbeit macht mir sehr viell spass! nur der vorarbeiter und seine kollegen lästern voll und immer am meckern über anderen Arbeitkollegen vileleicht auch über mich. Ich habe mein Vertrag schon unterschrieben und möchte gerne auch da bleiben, aber wie sollte man sich verhalten? Ich bin nich so typ wo ich über andere lästern oder lachen muss. Nur denn Vorarbeiter und sein Team gefällt es nicht das ich anders bin. Der Chef ist ein freund von vorarbeiter, aber sehr nett und wollte mich unbeding bei sich im Firma haben.

Was soll ich nur machen? Als neue habe ich keine Chance, wenn ich mal Chef schon über andere kollegen negatives sagen werden dann Denk er warschenlich das ich mich nicht anpassen möchte...

Hallo,

ich habe ein kleines Problem, was mich manchmal ziemlich aufregt: Falls ich krank werde oder im Urlaub bin, habe ich meine Handynummer an die Kollegen weitergegeben. Ist ja auch logisch, falls wirklich mal was wichtiges sein sollte oder zur Info, was ich für eine Schicht habe.

Wenn ich jedoch immer krank bin und mit einer dicken Erkältung o.ä. zuhause liege (ich bin nun wirklich nicht oft krank), bimmeln die mich fast jeden Tag an: Wo liegt das auf dem PC (obwohl wir nur ein Ordner haben, in dem was reinkommt... Augen auf!), wann ich wieder komme (obwohl sie wissen, wie lange meine Krankschreibung geht), etc. Es geht mir einfach auch die Nerven! Bei den anderen machen die das immerhin auch nicht und man möchte dann auch seine Ruhe haben. Ich trau mich nur nicht, denen das zu sagen, weil sie dann wieder traschen und blöd gucken. Was würdet ihr machen?

Hallo liebe Gf-user,

ich (18) war mit meinen Kollegen die letze Woche auf einer Soz-Päd-Schulung. Darunter auch ein Kollege (18) den ich wirklich gerne habe. Wir verstehen uns wirklich prima. Er hat mich händen getragen und ich würde auch alles für ihn tun

bisher war im betrieb eine normale (körperliche) distanz da. doch diese woche war ganz anderst. er war total lieb. wir haben sehr viel rumgealbert und ich fand es wirklich schön auf so einer persönlichen ebene mit ihm reden und spaß haben zu können. auf einmal war auch sehr viel körperkontakt dabei (kitzeln, umarmungen, klaps auf den po..). in der woche haben wir abends noch zusammen was getrunken. ich vertrage (leider gottes) nur wenig alkohol und war danach auch gut beieinander. mein kollege war so lieb und hat mich zurück zu unserer unterkunft gebracht. wir haben noch ein bisschen die aussicht genossen. dabei hat ein anderer vorbei geschaut bei dem ich mir dann ein wenig labello geholt hatte. nachdem mein kollege mich beinahe eine stunde in diesem gut angetrunkenen zustand ausgehalten und auf mich aufgepasst hatte, meinte er, dass ich ihm ja etwas labello abgeben könnte. dann meinte ich dass ich ja gar keinen dabei hätte nur den auf meinem mund. und er meinte dass das auch so gehen würde. gesagt getan schon hatte ich ihm einen kuss gegeben damit er seinen labello hatte. danach hatte ich die idee die bücherei des hauses zu begutachten. nur habe ich den lichtschalter nicht gefunden und wir standen im dunkeln woraufhin wir uns wieder küssten. er umarmte mich immer wieder und küsste mich aufs haar.

nach einiger zeit sagte er dann dass er mich jetzt ins bett bringen würde (er hatte mich hablwegs die treppen hinauf getragen). im Zimmer hat er mich in mein bett gelegt und mein schlafshirt angezogen und meinen bh geöffnet und ausgezogen. ich weiß nicht genau wie es dazu kam aber wir haben uns wieder geküsst und seine hände lagen unter meinem shirt auf meinen brüsten. ich hab ihm dann einfach den pullover ausgezogen. als er meine hose öffnete und ausziehen wollte fragte ich ihn was wir eigentlich tun würden. er hat seit 1 1/2 jahren eine freundin. er meinte dass das nicht schlimm sei und dass er niemals geglaubt hätte dass er einmal mit mir hier liegen würde. er meinte dass er gerne mit mir schlafen würde was ich wiederum nicht wollte. so betrunken war ich dann doch nicht. ich weiß nicht mehr alles genau aber wir haben noch eine zeit lang gekuschelt dann ist er auf sein zimmer. am nächsten abend meinte er wieder ob ich ihm etwas labello geben würde und wir küssten uns wieder. in meinem zimmer fragte er dann warum ich das eigentlich alles machen würde. leider konnte ich ihm keine antwort geben. er meinte dann dass er das doch nicht könne wegen seiner freundin und das wir das besser wieder vergessen. danach haben wir ganz normal wie beste freunde über seine beziehung und sowas geredet.

aber warum hat er meinen kuss dann erwiedert? weiß grad nicht was ich davon halten soll. könnt ihr helfen?

Normalerweise mache ich so etwas nicht. Ich arbeite im Lebensmittelhandel. Meine Kollegen beschweren sich auch immer über die Kollegin. Die kapiert nichts und ist extrem langsam. Durch die haben wir immer doppelt so viel Arbeit, da wir dann alles selber machen müssen. Ich habe ihr das letzte mal gesagt sie solle das machen. Bin zwar nicht nicht der Chef. Diese Anweisung durfte ich aber geben. Als sie fertig war, war es total falsch. Außerdem hat es extrem lange gedauert. Ich konnte es selbet machen. Das war eine enorme Mehrbelastung an Arbeit. Fehler können natürlich mal passieren. Aber nicht so einer. Ich habe sie nur etwas angeschnauzt und gesagt: "denk doch mal was". Meine Chefin ist daneben gestanden. Ich habe aber einen Anschiss kassiert. Nur weil ich mich verständlicherweise geärgert habe. Meine Kollegen sind ja gleicher Meinung und ärgern sich regelmäßig über die Kollegin.

Hi, morgen ist es wieder so weit, ich werde die Abteilung wechseln und ich weiß nicht wie ich mich bei den Mitarbeitern "verabschieden" soll. Ich bin zur Zeit Azubi eines großen Unternehmens und zu meinem Ausbildungsplan gehört es dazu, in den verschiedenen kaufmännische Abteilungen für einige Wochen zu schnuppern. In der letzten Abteilung habe sich die Mitarbeiter bei mir bedankt, für die gute erbrachte Leistung und Mitarbeit und habe mir alles Gute für die berufliche Zukunft gewünscht. Bei mir kam allerdings Danke, mir hat das hier gefallen und Tschüss :/ Wss sollte ich denn noch sagen, damit das nicht so eine kurze rede wird?

hallo Ab wann würdet ihr euch an den einen Vorgesetzten wenden, wenn ihr Probleme mit einem Arbeitskollegen hättet ? ohne ein Kollegenschwein zu sein ?

Hallo!

Seit vielen Monaten habe ich mit einem Kollegen ziemlichen Stress - es kommen falsche Anschuldigungen, Unterstellungen, er verhält sich total misstrauisch mir gegenüber (als ob ich ihm ständig was böses möchte, redet kaum mit mir und wenn dann gibts nur kurze und schnippische Antworten usw. Ich habe schon öfter gefragt was los ist und was ich gemacht habe, aber da kommen dann nur Vorwürfe und wenn ich näher nachfrage was denn vorgefallen sein soll dann schweigt er sich aus. Ich habe schon mehrmals vorgeschlagen ein Gespräch mit dem Chef oder wem anderem als MEdiator zu führen. Immer wurde es von dem Kollegen abgelehnt weil er nicht wusste "was das bringen soll". Aber mit mir will er ja auch nicht reden und so das Problem das er offensichtlich mit mir hat klären.

Nun wusste ich nach einem großen Streit irgendwann nicht mehr weiter und habe den Chef um Rat gefragt. Alles andere hat ja nicht geholfen. Der Chef hat sich auch für ein Gespräch zu dritt ausgesprochen aber meinte auch dass er den Kollegen nicht zu einer Mediation zwingen kann. Kurz gesagt: der Kollege hat auch die vom Chef vorgeschlagene Mediation verweigert und will auch niemand anderen als Mediator. Und der Chef meinte dass ein Gespräch keinen Sinn hat wenn eine Person dann nur stur dasitzt und sich zu nichts äußert...

Was kann man denn in so Fällen tun wenn eine "Partei" die MEdiation total ablehnt? Und warum wird so ein klärendes GEspräch bzw. eine MEdiation überhaupt von einer Streitpartei abgelehnt? Normal müsste es doch im Interesse von allen sein ein gutes Arbeitsklima zu schaffen oder?! Vorallem wenn man mit dem anderen täglich eng zusammenarbeiten muss!!!

In meiner jetzigen Firma ist ein Kollege zum 1. Februar ausgeschieden. Ich habe ihn damals als netten Kollegen empfunden und gab ihm meine Handynummer. Jetzt, wo er ausgeschieden ist, hat er mich ein bissel kontaktiert. Meinen Kollegen hat er ständig angeschrieben, angerufen und hat sinnloses Zeug auf die Mailbox gesungen (als ob er sich Gedanken über das Texten gemacht hat). Mein jetziger Kollege wurde sogar nachts um 1 angerufen, bis er dem Exkollegen die Meinung gesagt hat. Seitdem hat er Ruhe.

Seitdem schreibt der Exkollege mir mehrere SMS am Tag. Einmal war es eigentlich schon eine Beleidigung, worauf ich ihm geschrieben habe, dass es jetzt reicht. Seitdem habe ich mich gar nicht mehr bei ihm gemeldet. Gestern hat er mir fast 10 SMS geschickt, heute hat er mich besstimmt 7 mal angerufen, bis ich ihm per SMS geschrieben habe, dass ich ihm verbiete, mich weiterhin anzurufen, , SMS zu schreiben oder mich sonstwie zu kontaktieren. Danach kamen einige sinnlose SMS. Er hat mit unterdrückter Nummer mich im Laufe des Tages einige male anzurufen. Er hat mich nicht erreicht. Eben gerade hat er mich leider erwischt. Ich wollte ihm die Meinung sagen, vor allem, weil ich auch Selbstsicherer werden möchte, mir fiel aber auf die schnelle nichts ein. Sagte nur, ich habe keine Zeit und habe aufgelegt.

Was kann ich gegen den Kollegen machen?

Kurz und knapp zu meinem Problem.

Ich kenne die Freundin von meinem besten Freund jetzt genau 2 Wochen (normale Freundin von ihm), sie hatte paar mal was mit ihm, aber ohne Liebe. (Kurze Sachlage für gleich)

Das Problem besteht jetzt hier drin. Er hatte von 2 Freundinnen von ihm was gewollt, 2 mal kam ich und die Freundinnen von ihm hatte sich in mich verschaut (verschiedene Zeiten). Da ich nicht sehr viel mit ihm zu tun habe, trifft es fast 100% an Mädchen die ich durch ihn kennenlernte.. Da ich mich allerdings nich in die verschaute habe mich fern gehalten, zwar hatte ich oftmals die Gelegenheiten mit denen ins Bett zu springen, habs aber gelassen(obwohl Interesse eigentlich schon Bestand) und den Kontakt abgebrochen, da ich merkte es knappert an dem Freund.

Nun, jetzt zum jetzigen Problem.

Die Freundin von ihm die ich kennenlernte, schreibt mit mir Tag ein und Tag aus, wenn wir uns sehen redet sie permanent mit mir und setzt sich auch lieber auf meinem Schoß. Ich merke schon dass es ihn wieder stört. Allerdings hab ich langsam keine Lust mehr ständig Kontakt abzubrechen nur weil er spackt.

Es ist nun ein Gewissenskonflikt. Er war damals mein bester Freund (jetzt 2. bester). Ich denke, dass da mit dieser Freundin mehr gehen würde oder eine sehr viel bessere Freundschaft. Allerdings weiß ich nicht wie er darauf reagiert, sauer? Wütend? Kontaktabbruch? Da es so scheint, dass jedesmal wenn ich komm, er uninteressant wird.

Irgendwie mies.

Hallo an alle,

Brauche eure Hilfe....

Folgende Situation:

Ich und zwei weitere Kollegen haben unseren Arbeitsplatz gewechselt. Dieser Arbeitsplatz ist nun etwas weiter weg als der bisherige.

Beide Kollegen haben keinen Führerschein und müssten mit Bus und Straßenbahn zur neuen Arbeitsstelle. Nur ich habe Führerschein und ein eigenes Auto.

Nun habe ich vor einer Woche mit dem ersten Kollegen gleichzeitig angefangen und da ich ein gutes Verhältnis zu ihm habe, haben wir eine "Fahrgemeischaft" gegründet. Um ihn abzuholen muss ich lediglich einen kleinen Umweg in kauf nehmen... Da dieser Kollege aber bald seinen Führerschein anfängt wäre dies nur auf absehbare Zeit.

Meine 1. Frage: wäre es unverschämt von ihm ein wenig Fahrgeld zu verlangen? Er hat es mir zwar angeboten aber ich wüsste wirklich nicht wieviel angemessen wäre bei einem Umweg von 3 km oder so...

Der zweite Kollege (zu dem ich zwar auch ein gutes Verhältnis habe, aber nicht soooo gut wie bei Kollege 1) fängt nun Ende des Monats auch an der selben Arbeitsstätte an. Und er hat mich gefragt ob ich ihn denn dann auch mitnehmen kann... Ich habe erst gezögert und dann gemeint man sollte darüber nochmal in Ruhe reden. Allerdings klang das alles schon so als ginge der schon davon aus dass das schon klappt und ja keine große Sache ist, ich solle ihn auf dem Weg einfach zusteigen lassen und er kauft sich eine günstiger Fahrkarte um an den Treffpunkt zu kommen aber nicht weiter und man legt seine freien Tage zusammen etc...

Mein Problem dazu: Kollege Nr.2 hat keine Absichten jemals einen Führerschein zu machen. Das würde bedeuten das ich ihn dann für immer mitnehmen muss... Und der Gedanke ist für mich wirklich sehr unangenehm. Ich muss zugeben am liebsten fahr ich alleine und möchte mir diesen Stress nicht geben irgendwo jemanden auf offener Straße einsteigen lassen oder zu warten wenn die Busverbindung desjenigen verspätung hat etc...

Wie kann ich Kollege 2 nur freundlich und bestimmt sagen das ich das alles nicht möchte? OHNE unhöflich zu sein und ohne ihn zu verletzen? Ich hab keine Lust darauf das dann in der Arbeit ewig schlechtes Klima herrscht :-(

hoffe auf zahlreiche Antworten und Vorschläge

Hallo..

Ich bekomme immer wieder mit das Arbeitskollgen Probleme haben Frauen zu finden. Und zwar arbeiten wir nicht normal - wir fangen meistens um 15:00 bis 16:00 an und hören dann um 22:00 wieder auf. Die Arbeiszeiten werden leider auch eine weile so bleiben. Nun - meine Kollegen bekommen immer wieder zu hören, dass Frauen das nicht wollen und sie lieber um 17:00 Feierabend haben sollen. Zum Glück habe ich meine Liebe schon gefunden. Nun warum haben so viele Frauen mit Spät arbeiten Probleme??? Was spricht denn dagegen???

Ich glaub, ich dreh durch!!!! Durch einen Zufall habe ich heute gesprächsweise erfahren, dass meine Kollegin 2 Gehaltsstufen höher eingruppiert ist als ich (Caritas, AVR). Ich bin 8 Jahre älter, habe anfangs schon zwei Jahre in einer anderen Abteilung gearbeitet und bin seit 06/2011 in dem Job. Meine Kollegin kam 09/2011 dazu. Wir arbeiten gleichrangig, ich mache auch mehr Stunden als sie und denke nicht, dass ich in irgendeiner Weise "schlechtere Arbeit" leiste! Nachdem das Geheimnis nun gelüftet ist, hat sie mich aber gebeten, bei meinen Gehaltsverhandlungen nicht zu ewähnen, dass ich weiß, was sie verdient! Nun bin ich völlig gefrustet! Wie kann ich vorgehen, ohne sie "reinzureißen"? Wie kann ich argumentieren, dass ich auch zwei Stufen höher eingruppiert sein will? Was würdet ihr tun?

Liebe Community, ich bräuchte eure Hilfe beim Verfassen eines Abschiedsbriefs für meine Kollegen. Ich kündige fristlos. Die meisten kennen den wahren Grund ( Krankheit durch Bossing -Mobbing) nicht, und wissen auch nicht dass ich den Arbeitgeber nach der Kündigung verklagen werde. Da ich fast alle Kollegen sehr mag und schätze möchte ich mich angemessen verabschieden. Mir ist es nicht möglich das persönlich zu tun, weshalb ich mir überlege einen Präsentkorb mit Abschiedsbrief dort abzuliefern.

Was würdet ihr im Abschiedsbrief reinschreiben?

Vielen Dank schon Mal!

..seit 6 Monaten habe ich eine neue Arbeitskollegin sie ist 31 Jahre alt ( ich 21 ) eine tolle Frau. Wir arbeiten gerne zusammen sie kommt hilft mir ich helfe ihr bei der Arbeit wir machen zusammen pause wir lachen viel im Dienst , sie ist traurig wenn ich nicht mit ihr in Dienst bin sie sagte gestern sie arbeitet gerne mit mir und es macht so viel spaß usw. jetzt hat sie mich gefragt ob ich ihr helfen kann Möbeln zusammenbauen in neue Wohnung. Was sol ich darüber denken über ihre Verhalten? Möchte sie mehr oder nicht ? Danke für eure Hilfe :)

Hallo liebe Community.

Ich arbeite zurzeit mit zwei weiteren Kollegen zusammen, wobei einer sehr viel Wissen hat und auch gut in seiner Arbeit ist.

Er wird natürlich oft von mir und unseren weiteren Kollegen bei Problemen gefragt. Natürlich weder unfreundlich noch aufdringlich.

Aber es ist oft so, dass, wenn ich (als Frau) mal etwas falsch verstanden habe oder etwas falsch in Erinnerung habe oder einfach das noch nicht gewusst habe, total lästig wird und ich freue mich darüber, wenn mir jemand was erklärt, und da ich immer verschiedene Dinge eine zeitlang machen muss, kann es auch mal sein, dass ich wieder was vergesse.

Vieles schreibe ich mir auf, damit ich es nachschauen kann, aber manchmal meint man auch es ist unwichtig und nachher braucht man es wieder..

Meine Frage ist nun, er reagiert oft so, wie kann ich dagegen vorgehen, denn es demotiviert manchmal total, wenn man so lästig angeschnauzt wird, obwohl man nicht mal was falsches gemacht hat??

MfG CarolaA.

Hallo!

Stellt euch vor, ihr müsst eng mit einer Kollegin zusammenarbeiten und und sollt in einer Abteilung eurer Firma prüfen ob der Arbeitsablauf irgendwie "optimiert" werden kann. Zu dem Zweck habt ihr mit einem Beschäftigten der zu prüfenden Abteilung bereits vor 2 Wochen einen Gesprächstermin für einen Montag ausgemacht. Der Termin wurde vorab mit der Kollegin abgesprochen (sie hat ihn sogar vorgeschlagen). Am Freitag vor dem Gesprächstermin meldet die Kollegin sich krank und teilt euch nicht mit ob sie am Montag an dem Termin teilnehmen kann oder dann imemrnoch krank ist. Ihr fragt telefonisch bei ihr nach und sie meint sie wüsste es noch nicht.

Variante A: Die Kollegin meldet sich am Wochenende per SMS und sagt dass sie am Montag nicht kommt. Würdet ihr das Gespräch mit dem Beschäftigten dann trotzdem führen? Immerhin hat er sich ja darauf eingestellt und darauf vorbereitet (für das Gespräch sind mehrere Stunden eingeplant!)

Variante B: Die Kollegin meldet sich das Wochenende über nicht mehr und auch am Montag ist sie bis zum geplanten Gesprächstermin noch nicht erschienen. Würdet ihr das Gespräch dann noch absagen bzw. verschieben oder würdet ihr es auch ohne die Kollegin durchziehen?

Außerdem: wenn man krank ist und weiß dass eine Besprechung ansteht. Gebührt es da nicht der Höflichkeit dass man seinen Kollegen Bescheid sagt ob man nun kommen kann oder nicht? Sich einfach gar nicht melden ist dochda keine Art, oder?

Hallo, kurze Frage. Seit einem halben Jahr habe ich einen neuen Job. Wir sind eher ein kleines Team, nur 3 Angestellte. Eine Aushilfe hatte mich schon damals gewarnt, dass meine Kollegin wohl alle vor mir rausgeekelt hat, mit ihrer Art. Ich weiss nicht, wie ich mit ihr umgehen soll. Sie ist extrem launisch, man weiss nie wie sie heute oder morgen drauf ist. Am WE hat sie mich komplett ignoriert, obwohl ich ihr absolut nichts getan hat und sie hat dann mit Absicht mit meinem Kollegen die ganze Zeit rumgelacht und geredet. Mir ist das alles irgendwie zu blöd. Dann mischt sie sich ständig in meine Arbeit ein und sie fragt mich dauernd, ob ich ihre Arbeit mit vorbereiten kann. Meine Arbeit hat sie noch nie vorbereitet und ich mache es auch nicht mehr, bin nicht ihre Praktikantin. Mein Vertrag ist zum Glück befristet, ich würde dort eh nicht freiwillig bleiben wollen. Nun meine Frage, soll ich das bei meiner Chefin mal ansprechen, wie sie sich mir gegenüber verhält? An sich ist es mir egal, ich muss sie nicht heiraten. Ich mache meine Arbeit und gut ist. Inzwischen denke ich auch LMAA und gut ist. Das Problem ist, dass meine Chefin und sie privat befreundet sind und das macht das ganze noch schwerer. Obwohl meine Chefin absolut loyal und nett ist. Was würdet ihr tun? LMAA und wissen, es ist nicht mehr lange, weil ich eh nicht dort bleiben will oder das Thema ansprechen?

Danke, LG.

Hallo!

Von einem gutem Kollegen (ich finde ihn sehr nett) ist der Vater gestorben, und der Kollege wird morgen wieder zur Arbeit kommen. Ich werde einer der ersten sein, den er morgens begrüßt.

Ich kannte seinen Vater ja überhaupt nicht, aber wurde über seinen Tod informiert (es machte auf der Arbeit "die Runde").

Irgendwie habe ich nicht das Bedürfnis, mein Beileid auszusprechen. Was meint ihr dazu?

Hallo..

wie ich schon geschrieben habe bin ich etwas in eine Arbeitskollegin verschossen :). Naja wir reden manchmal etwas und ich fahre sie ab und zu heim. Wir haben letztes Wochenende was gemeinsames unternommen. Und heute hat sie mir im Auto gesagt " Ich mag dich sehr". Bin grad etwas auf Wolke 7 =))) - meint ihr das sie auf mich steht oder nur als guten Freund sieht??? Ich weiß die Frage klingt komisch, aber ich freue mich den ganzen Abend.

Hallo, meine Kollegen nerven mich ständig, in dem sie mit ihren NERF-Guns im Büro umherballern. Das hält mich doch sehr von der Arbeit ab. Inzwischen scheint die Sache aus dem Ruder zu laufen: Ein regelrechtes Wettrüsten hat eingesetzt, jeder versucht, die anderen mit dem neuesten Federtuning zu übertreffen. Sie schießen den Flur entlang und messen, wer am weitesten kommt. Einmal hat ein Kollege schon einen dieser eigentlich recht weichen Pfeile ins Auge bekommen und konnte den restlichen Tag nicht mehr richtig sehen.

Habt Ihr Tipps, wie man den nerfigen Kollegen die Sache abgewöhnen kann? Sie halten sich auch nicht an die Vereinbarung, nur in der Mittagspause zu schießen.

Hallo...

ein Kollege von mir ist 27 und noch Jungfrau. Nun - an sich nichts schlimmes wie ich finde, doch er leidet sehr darunter. Noch nie eine Freundin gehabt - also noch ungeküsst^^. Ich und andere möchten ihn helfen. Nun haben manche gesagt, geht mit ihm in den Puff - das möchte er aber nicht! Nun - ich wäre für ne Zeitungsannonce. Nun - was meint ihr?? wie sollte man meinem Kollegen helfen???

Hallo!

Ich sitze mit einer Kollegin im Büro und habe auf dem Fensterbrett eine mittelgroße Pflanze stehen, die ungefähr 40 cm hoch ist. Die Pflanze ist auch nicht irgendwie versteckt, sondern ist auch klar im Blickfeld der Kollegin! Die Kollegin war auch die ganze Woche über da!

Ich war die letzten 1,5 Wochen krank geschrieben und als ich heute morgen ins Büro kam war die Pflanze total vertrocknet und ist nicht mehr zu retten! Mir blieb nichts anderes übrig, als sie wegzuwerfen! Ich bin nun ziemlich sauer, weil die Kollegin die Pflanze ruhig mal hätte gießen können! Wenn man sich gegenüber sitzt, der Mensch gegenüber krank ist und man sieht, dass dessen Pflanze Wasser braucht, warum gießt man denn dann nicht? Ich finde so ein Verhalten einfach nur unsozial und unkameradschaftlich!

Hallo..

Ich arbeite seit 1 Jahr glücklich in einer bekannten Firma (Telekom :).. Der Job macht mir Spaß und komme mit meinem Chef und meinen Arbeitskollegen gut bis sehr gut aus. Nun habe ich das Gefühl, dass ich ständig Fehler mache. Der Chef hat mich heute zu sich gerufen und gemeint, dass ich eine schlechte Bewertung von einem Kunden bekommen habe. Sonst sei bei mir aber alles In Ordnung. Nun grübel ich und denke über diese schlechte Bewertung die ganze Zeit nach und warum ich immer die Fehler mache und so weiter. Nun - ich habe das Gefühl ich mache vieles falsch auf der Arbeit. Wer kennt das auch und kann mir weiterhelfen mit Tipps..

Danke:(

Ich habe Kartenhandy also kein Vertrag sondern Kartenhandy. Ich habe einem Ehemaligen Arbeitskolegen über Facebook meine Handynummer gegeben weil er mich anrufen wollt, als ich sie ihm gab, hat er sich einfach nichtmehr gemeldet bzw nucht angerufen soll ich mur Sorgen machen? Was könnte er nut meiner Handynummer rausfinden? Bitte ehrliche antworten für spässe habe ich echt kein nerv lg Wenn was kann ich tun?

was soll ich da noch glauben? Mein Chef lobt mich ständig für meine gute Arbeit und sagt auch Sachen wie "Super, das ging ja schnell", aber meine Kollegen meinen ich würde zu langsam arbeiten?! Wer hat denn nun Recht? Ich selber arbeite so schnell ich kann, weiß aber auch, dass ich nicht zu den schnellsten gehören, aber warum werde ich direkt so runtergemacht?

Hallo!

Ich halte das langsam nicht mehr aus. Ich sitze mit einer Kolelgin im Büro und seit einigen Monaten terrorsiert sie mich regelrecht: es kommen ständig irgenwelche Vorwürfe, Beschuldigungen und Anfeindungen und sie dreht sich die Sachen immer so zurecht, dass sie als "Opfer" dasteht und ich ihr irgendwas böses wollte! Das macht sie immer nur wenn wir zu zweit sind. Dabei habe ich ihr wirklich niemals irgendwas getan und anfangs kamen wir auch gut klar! Ich vermute dass sie neidisch auf meinen Posten ist den ich seit 6 Monaten inne habe und ihn am liebsten selber hätte und deshalb versucht mich rauszuekeln.

Ich habe mehrmals versucht mit ihr die Themen zu klären (sie geht aber auch nicht wirklich auf Kompromisse ein oder sagt was sachliches - es kommen immer n ur Vorwürfe was ich doch angeblich getan oder nicht getan hätte) aber es hat nichts gebrcht. Ich habe dann auch mal mit dem Vorgesetzten darüber gesprochen und er meinte er würde mit uns zu dritt ein Gespräch führen - die Kollegin muss aber natürlich auch dafür bereit sein. Ich habe ihr das Gespräch zu dritt heute vorgeschlagen - sie lehnte ab. Ich habe noch ca. 2 Minuten versucht sie zu überreden oder rauszufinden warum sie ablehnt - Fehlanzeige. Sie mauert total. Was soll ich denn nun tun? Zu einem Gespräch kann weder ich noch der Chef sie zwingen. Aber so weiterarbeiten und ignorieren geht nicht. Ich merke dass mich das alles lansgam aber sicher psychisch sehr belastet - ich kriegen Kopfweh, Schweißausbrüche wenn ich mit ihr kommunizieren MUSS, habe Verdauungsschwierigkeiten, und schon so ne Art HErzrasen wenn sie wiede rmit ihren Attacken kommt.

Ich bin Bereichsleiter und technologischer Arbeitsvorbereiter in einem mittelständigen Betrieb. Ich bin seit über zehn Jahren für diese Firma tätig und habe mir diesen Posten vom Lehrling über den Facharbeiter erarbeitet. Es gibt Kollegen, speziell einen, welcher erst rund ein Drittel meiner Firmenzugehörigkeit hat. Er ist aber direkt als Arbeitsvorbereiter im Bereich Produktionsplanung eingestiegen, wodurch er wahrscheinlich sogar ein höheres Gehalt bezieht, als ich, der von "unten" kommt. Dies ist mir hier aber nebensächlich! Im der letzten Anlage zu meinem Arbeitsvertrag ist er mir gegenüber NICHT als weisungsbefugt ausgewiesen, wodurch es logisch ist, dass er in der Hierarchie NICHT über mir steht, sondern maximal gleichwertig. Auch erachte ich seine Qualifikationen und Kompetenzen nicht höherwertiger als die meinen. Dennoch wird er von der Geschäftsleitung bevorteilt behandelt. Das heißt, er wird z.B. zum Jour Fixe zum Chef geladen und darf mit auf dem repräsentativen Geschäftsführerparkplatz parken, während mir diese Rechte verwährt bleiben. Auch generell begegnet er mir oft, als wäre er "mehr" als er eigentlich ist. Ich will weder unbedingt einen innerbetrieblichen Streit vom Zaun brechen, noch gönne ich jemanden etwas** rechtmäßiges** nicht, aber innerhalb dieser Konstellation fühle ich mich zu Unrecht benachteiligt. Wie würdet ihr handeln? Zum Chef und mal fragen, warum dieser Kollege bevorzugt wird? Hinter dem Rücken des Kollegen? Der derzeitige Zustand motiviert mich natürlich ungemein...

Was kann ich tun um mit meiner extrem cholerischen und feindseligen Kollegin besser umzugehen. Die anderen Kollegen und die Chefin haben ein dickeres Fell als ich und ignorieren die Person lieber um nicht in die Schusslinie zu geraten. Leider traut sie sich bei mir am meisten und schreit mich zum Beispiel an, wenn kaum jemand im Büro ist. Sie zieht hinter dem Rücken über andere her und ist ununterbrochen schlecht gelaunt. Ich liebe meine Arbeit, aber ich geh mittlerweile mit Magenschmerzen und Abneigung ins Büro. Was kann ich tun, dass mich das nicht mehr so verletzt?

wenn sie sagt, sie braucht Zeit um zu lieben, aber mit der Person zusammen ist. Worauf basiert das dann? Kann daraus Liebe werden?

Hallo Ihr Lieben..

seit acht Uhr sitzt mein Kollege im Büro und schmatzt weil er ständig irgendwas isst. Brötchen, Apfel egal, schlürfen tut er seinen Kaffee auch noch.

Ich habe ihn darauf angesprochen und er meinte nur, ich sollte mich nicht anstellen.

Ich bin so langsam schon total aggresiv:D Er reegt mich auf.

Zudem sieht er auch noch ekelig aus.

Hallo!

Ich bin mir gerade total unsicher ob das eine gute Formulierung ist - es geht um eine Terminfestsetzung:

"Nach Absprache mit den zuständigen Beschäftigten der Organisationseinheit wird die Besprechung für den xx.xx.xxxx, 9:30 Uhr angesetzt".

Ist das okay? Oder kann man sowas irgenwie "besser" formulieren?

Hallo ihr Lieben,

ich wünsche euch ein frohes, gesundes und erfolgreiches Jahr 2014!

Komme gleich zur Sache: Ich hatte jetzt Weihnachtsurlaub bis gestern, also gestern war ich den ersten Tag wieder im Büro obwohl ich eigentlich bis 7.1. Urlaub beantragt habe, ihn jedoch nicht bekommen habe weil mein Chef nicht da ist und einer ja im Büro sein muss. Ist halt wie ich erwartet hatte gar nichts los und gestern habe ich mir auch auf gut deutsch den Hintern platt gesessen und Däumchen gedreht.

Mein Chef hat gesagt, dass ich früher gehen kann falls nichts los sein sollte. Wollte heute eigentlich auch eher gehen, allerdings kam vorhin meine (etwas eigenartige) Kollegin aus der Buchhaltung und ich weiß ehrlich gesagt nicht, wie die so drauf ist und ob sie zum Chef rennt wenn ich eher gehe. Wollte eigentlich gegen 12 heim, hätte dann hier Telefon und E-Mail auf mein Smartphone umgestellt und falls was wäre, würde ich dann wieder kommen aber es bringt halt einfach nichts, hier zu sein weil echt nichts los ist. Und mit nichts los meine ich wirklich nichts los! Jetzt traue ich mich aber nicht, so früh schon zu gehen. Weil ich wie gesagt nicht weiß, ob die nicht zum Chef rennt und petzt.

Wann würdet ihr denn dann gehen? Eigentlich hätte ich um 17 Uhr Feierabend, würde aber gerne schon um 15 Uhr gehen - eigentlich wäre ich lieber jetzt schon gegangen aber so ist das jetzt halt. Wann würdet ihr frühestens gehen ohne ein schlechtes Gewissen zu haben?

Besten Dank für eure Antworten. :-)

Grüße, Saskia

In der heutigen Zeit werden viele Arbeitsverhältnisse meist befristet (teilweise auch über einen langen Zeitraum) ausgestellt. Selbst bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen gibt es oftmals Kündigungen. Dennoch entsteht hier zu vielen (nun ehemaligen) Arbeitskollegen ein gutes Verhältnis. Sollten diese Freundschaften (so nenne ich es jetzt mal) auch nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen weiter privat fortgeführt werden?

Hintergrund ist ganz einfach, dass mir in solchen Situationen bereits mehrfach einige (ehemaligen) Kollegen deutlich sagten, dass sie weiteren (privaten) Kontakte nicht mehr wünschen. Was natürlich ihr gutes Recht ist. Und das, obwohl ich meinte, ein gutes Verhältnis zu ihnen aufgebaut zu haben.

Andersherum bekam ich von einer Arbeitskollegin sowie einem Arbeitskollegen den Wunsch, auch weiterhin den Kontakt aufrecht zu erhalten. Obwohl ich persönlich diesen wohl nicht weiter fortgesetzt hätte. Anfangs wurde ich (noch) häufig mit einstündigen Telefonaten kontaktiert. Was mir nicht unbedingt recht war, da recht zeitaufwendig. Nach anschließenden Einladungen meinerseits (zum Frühstück, zum Kaffee oder zuletzt zum Abendessen / vor Weihnachten) wurden diese kurzfristig 1-2 Stunden vorher aus fadenscheinigen Gründen abgesagt.

Daher ganz einfach die Frage - private Kontakte zu ehemaligen Arbeitskollegen weiterhin aufrecht erhalten?

Hallo!

Ich arbeite seit ungefähr 9 Monaten bei einer neuen Firma. Mir gefällt alles sehr gut auch die Kollegen. Jeodch werde ich das Gefühl nicht los - dass eine ältere ( ungefähr 40) Kollegin wohl auf mich steht. Immer wenn wir zusammen sind nennt sie mich "Schnucki" oder " ach - du siehst aber wieder gut aus heute" und so weiter und so weiter. Viele meiner gleichaltrigen Kollegen behandelt sich nicht so und die schmunzeln schon. Nun - mir ist das ein bissle peinlich - nun steht sie auf mich oder reden manche Damen immer so?? Danke für Antworten

Guten Tag,

als ich heute zur Arbeit reingekommen bin (wir haben ein Großraumbüro), meinte gleich einer: "Wenn man vom Teufel spricht". Die andere meinte dann zu mir: "Ja, wir haben eben gerade über dich gesprochen".

Toll, dachte ich mir. Wenn man schon über mich lästert, dann kann man mir das wenigstens ins Gesicht sagen. Und bei uns wird viel gelästert... Was sie jetzt aber über mich genau gesagt haben, wollten sie auch nicht sagen. Jedenfalls hat mich der Praktikant mit großen Augen angeguckt - wenigstens hat der jetzt auch kein Respekt mehr vor mir.

Ich weiß jetzt sowieso, dass ich mir den ganzen Tag darüber einen Kopf mache und finde es ärgerlich, dass man gleich mit sowas überhaupt in den Tag startet. Und am besten wundern sie sich dann noch, warum man nicht spricht. Was soll ich darauf auch antworten? Wie würdet ihr mit so einer Situation umgehen?

Meine Freundin u. Kollegin ist sehr hübsch. Deswegen wird sie von den anderen Kolleginnen gemobbt. Es wird z.B. behauptet sie sei arrogant usw. uns würde allen Männern schöne Augen machen. Ist aber nicht so.Und wenn sie was neues anhat wird das alles lang und breit kommentiert usw.. Die machen das nur aus blankem Neid. Sie ist total fertig. Was tun?

Auf der Arbeit spricht mich eine ältere Kollegin immer mit Vornamen an, jedoch siezt sie mich auch gleichzeitig (z.B. "Marie, Sie haben ..."). Ich finde das ziemlich verwunderlich, weil ich das anders kenne. 

Deswegen frage ich mich, was ich nun für einen Stellenwert habe. Hat jemand eine Idee?

Hei (: Ich werde jetzt mal die ganze Sache von vorne erklären.Meine Mutter hat vor ca. 5/6 Monaten in einer anderen Fleischerei,als Verkäuferin,angefangen.Es sind Fleischerei & Bäcker nebeneinander.Es arbeiten insgesamt 9 Frauen dort & 3 Männer,dass bei 9 Frauen Streit eigentlich schon vorprogrammiert ist,war eigentlich klar.Es ist so,dass jeder über jeden ab lästert & sich meine Mutter eigentlich ganz bewusst raus gehalten hat,aber jedes mal,wenn irgendwas raus kommt,dass wer gelästert hat,wird meine Mutter für schuldig gemacht.Es redet keiner mehr mit ihr,sie wird als Lügnerin & hinterhältig hingestellt & auch nur über sie ab gelästert (Das weiß ich,weil ich den einen Jungen dort kenne,der da eine Ausbildung macht & das mit bekommt & auch weiß,dass meine Mutter sich immer raus gehalten hat!).Es gab letztens auch ein Gespräch mit dem Chef,dort waren die Weiber dann sogar so mies,dass sie einen Zettel geschrieben haben,was meine Mutter alles falsch gemacht hat.Alle haben sich also gegen meine Mutter "Verschworen",also die 8 Weiber.Trotzdem kommt ab & zu mal eine an & will mit ihr über die anderen ab lästern,meine Mutter macht da natürlich nicht mit,dann würde sie ja wieder als hinterhältig hingestellt.Naja jetzt war meine Mutter alleine mit einer anderen Arbeitskollegin im Laden (Meine Mutter beim Fleischer,die andere beim Bäcker),dann kam meine Mutter von hinten vor & hat gesehen,dass die vom Bäcker in die Kasse gegriffen hat.Jedes mal,wenn die beim Bäcker gearbeitet hat,stimmt Abends die Kasse "komischerweise" nicht,wirklich nur,wenn die da war.Meine Mutter hat das keinem erzählt,weil die anderen ihr höchstwahrscheinlich nicht glauben würden & sie Angst hat,dass sie vielleicht noch von den Weibern als schuldige hingestellt wird.Sollte sie vielleicht zu ihrem Chef gehen?Sie ist oft so fertig,dass sie weint & so kann das nicht weiter gehen.

Ich war letzte Woche für 4 Tage krank geschrieben und bin Heute den ersten Tag wieder da. Die Kollegen schneiden mich nun total und keiner spricht mit mir. Es hat noch nicht einmal jemand gefragt ob es mir wieder besser geht. Dabei feieren die Kollegen viel viel öfter Krank als ich. Ich bin relativ selten Krank, das letzte Mal war im April und jetzt waren es ja auch gerade mal 4 Tage. Wieso sind die also so komisch? Ich verstehe das einfach nicht.

Ich bin bereits seit über 8 Jahren als Friseurin tätig. Es gab mehrere Phasen in dieser Zeit, wo ich schon alles hinschmeißen wollte. Nun ist es seit ein paar Woche aber sehr akut. Ich kann die Kunden nicht mehr sehen, meine Kollegen nerven mich und ich will einfach keine Haare mehr schneiden. D.h. ein Wechsel zu einem anderen Salon kommt für mich nicht Frage - genausowenig wie eine ähnliche Arbeit bei der man "Dienst am Menschen" verrichtet. Problem ist, dass ich natürlich "nur" die Friseurausbildung habe. Bei vielen anderen Berufen wird eine kaufmännische Ausbildung verlangt (die ich in meinem Alter nicht mehr machen möchte). Auch will ich keine seelenlosen Jobs wie im Call-Center oder im kalten Akquise-Vertrieb machen. Ums Geld geht es mir weniger - davon abgesehen, dass es eh kaum Jobs geben wird, wo man weniger verdient. Habt Ihr Ideen, was für mich in Zukunft möglich wäre (ohne dass man Tausende Euro für Umschulungen bezahlt) ? Ich bin gerade etwas ratlos und traurig und sehe nicht gerade optimistisch in die Zukunft.

seit diesen august bin ich in meiner ersten ausbildungsabteilung eingesetzt und nun nähert sich das ende. ich verstehe mich gut mit den kollegen und dem chef, weshalb ich denen (6 personen) ein kleines abschiedsgeschenk machen möchte.

das geschenk kann natürlich auch weihnachtlich sein aber bis jetzt hatte ich keine brauchbare idee. ich tendiere zu einer kleinen süßigkeit, villt eine kleine flasche sekt (wobei ich da auch sehr vorsichtig wäre !) oder etwas anderes, an was man sich erfreuen kann. die kollegen werde ich im laufe meiner ausbildung bestimmt auch noch wiedersehen, es soll also nur eine liebe geste sein mit dem geschenk.

habt ihr da ideen für mich ? :)

Hallo liebe Community,

in unserer Firma wurden die letzten Tage diverse Schulungen angeboten. Eine Kollegin, die in einer anderen Abteilung als ich arbeitet und mit der ich hin und wieder auch etwas zu tun habe, hat die gleichen Schulungen wie ich besucht. Sie hat sich gleich zu Kursbeginn neben mich gesetzt und wir haben uns dort hin und wieder mal geholfen und auch etwas unterhalten. Mir ist dann aufgefallen, dass sie mich immer mal wieder zwischendurch geduzt hat, ohne dass ich es ihr angeboten hätte. Ich habe sie weiterhin gesiezt und möchte das auch unbedingt in Zukunft mit ihr so beibehalten. Nachdem nun alle Kurse beendet sind, habe ich Bedenken, dass sie mich weiterhin duzt, womit ich mich wirklich unwohl fühlen würde. So wie ich sie einschätze, spricht sie mich bestimmt darauf an, wenn ich sie im "normalen Büroalltag" nun "wieder" sieze. Vl. hat sie sich zum Duzen auch ermutigt gefühlt, weil ich auf die Frage einer anderen Kollegin, ob es ok sei, wenn wir uns duzen würden sagte, dass das kein Problem wäre. Diese Kollegin ist mir jedoch auch wesentlich sympathischer und bei ihr hatte ich in dem Moment auch kein ungutes Gefühl dem Duzen zuzustimmen.

Meine Frage ist: Wie kann ich der Kollegin, von der ich nicht geduzt werden möchte, am besten klarmachen, dass ich gerne beim Sie bleiben würde ohne, dass es irgendwie falsch rüberkommt oder eine unangenehme Situation zwischen uns beiden entsteht?

Ich würde mich sehr über ein paar Antworten und/oder Tipps freuen. Vielen Dank schon mal :) GLG

Hallo zusammen, ich habe ein Problem, mit dem ich derzeit absolut nicht umzugehen weiss.

Eine ganz liebe Kollegin von mir betreibt privat eine Pferdezucht. Rein Hobbymässig, zusammen mit ihrer Familie. In letzter Zeit riecht sie schon morgens extrem nach "Stall". Jemanden, der das so nicht kennt oder regelmässig um sich hat, fällt das natürlich eher in die Nase als anderen.

Ich weiss nicht, wie ich mit der Situation umgehen soll. Alle stören sich daran, keiner traut sich etwas zu sagen. Ich weiss, dass es sich wohl nie ganz vermeiden lässt. Sie hat damit nun mal sehr viel Arbeit, gerade weil jetzt ihre Kinder nicht mehr zuhause leben und sie viel allein machen muss. Dennoch stört es mich, es ist sehr unangenehm. Ich hab das schon mal versucht anzusprechen, sie hat es total abgeblockt. Nun trau ich mich da auch nicht mehr so wirklich ran. Verletzten will ich sie auch nicht. Ich weiss, dass die Pferde ihr Leben sind und sie das wohl braucht.

Was meint ihr, sollte ich es nochmals ansprechen oder versuchen, damit zu leben? Wenn ja, WIE gehe ich das an, ohne ihr weh zu tun bzw. sie zu beleidigen? Kennt ihr ähnliche Situationen?

Ich freu mich über jede Meinung, da mir das doch sehr im Magen liegt.

Grüssle Chrissy

Hallo zusammen,

neulich hat mich mein Chef darauf aufmerksam gemacht, dass er unter E-Mails für Kollegen nie "Liebe Grüße" schreiben würde und er dies unpassend findet. Er hat mir gesagt, dass dies zwar meine Entscheidung wäre, aber es wäre zu innig und wenn ich jemanden auf der Arbeit lieben würde, würde man es nicht darunter schreiben. Ich habe ihm gesagt, dass ich ein herzlicher Mensch bin und allen, mit denen ich zusammen arbeite (in der Firma ist auch das Du Gang und Gebe) das Liebste und Beste wünsche.

Wie seht ihr das? Kann man bei der Grußformel Hintergedanken haben oder ist es wirklich zu intim? Ich hätte gerne noch weiteres Feedback.

Danke euch!

Hallo an alle die Antworten =)

Brauche mal bitte mehrere Meinungen.

Hab seit dem 01.11 einen neuen Job angefangen (Vollzeit). Eigentlich ist alles ok - jedoch meine Kollegin ( Teilzeit )ist schrecklich. 1. sie schleimt ohne Ende ... Könnte nur k***** 2. hat sie den Chef auf ihrer Seite, denn dem gefällt das total 3. macht sie einen auf Big Boss

Hab schon das Gespräch gesucht, nur hat dass leider nichts gebracht. Nach Feierabend ist sie wie ausgewechselt und nett.

Mein Chef beachtet mich auf der Arbeit Null und konzentriert sich nur auf sie. Sind auch als am flirten. Und ich höre immer nur ihren Namen. Fühle mich da komplett fehl am Platz. Auch als ich ihn darauf angesprochen habe, hat er mich dabei nicht angesehen, sondern einfach nur zugehört und ist seiner Arbeit nachgegangen.. Er meinte er müsste das ganze beobachten wie ich mich mache. Da ich ein ruhiger Mensch bin

Nur auf der Arbeit werde ich einfach ignoriert und nur das nötigste wird mit mir besprochen. Gehe mit Bauchschmerzen hin.

Was könnte ich machen? Danke im Voraus =)) Wenn ich an Morgen denke, wird mir schlecht,,,

Viele Grüße

Hallo!

Also ich bin seit 1 Jahr mit so 5-6 Leuten unterwegs .. nicht jedes WE - aber wenn ich dabei bin, dann haben wir spaß dabei und machen auch viel zusammen( Kino, Party etc). Doch in letzter Zeit muss ich viel arbeiten und es kommen von Ihnen kaum noch Nachrichten - immer muss ich aktiv werden ( anschreiben etc). Heute war ich bis 21:00 arbeiten und meine Freunde sind einfach ins Kino gegangen und haben mich nichtmal gefragt, ob ich noch mitgehen möchte. Ich denke langsam, dass ich ausgeschlossen werde. Ich kann auch nichts für meine derzeitigen Arbeitszeiten :(. Nun - werde ich ignoriert?? und was kann ich dagegen tun?? Sind das überhaupt Freunde??

Ich habe mich an einem Kolleg angemeldet um mein Abi nachzuholen.. (jap, es ist extra ein Kolleg dafür!) N ach 2 Wochen kam ein Brief zurück, dass noch ein Blättchen fehlt und ich es bis spätestens Freitag hinschicken soll, sonst denken sie das ich doch nicht mehr möchte, Brief Dienstag abgeschickt, müsste also angekommen sein.

Jetzt sind fast 4 Wochen vergangen und ich habe KEINE Zusage und KEINE Absage bekommen.. dort steht man wird eingeladen für einen Einstufungstest.. müsste da nicht laaaange schon was zurück gekommen sein? Ist halt einen Monat her und am 1. Februar soll es auch losgehen.. oder soll ich es als "Absage" hinnehmen? Das macht einen nervlich echt unfassbar kaputt. :(

Hallo, also heute auf Arbeit war alles i.O. waren alle nett zu mir und ich zu ihnen wie immer. Ich bin neuer Azubi in der Firma. Heute wollte ich gerade einen Kollegen etwas wegen der Schichteinteilung fragen. Den fand ich innmeiner Liste nicht mehr. Dann wollt ich den anderen Fragen. Der war auch nicht mehr da. Also fragte ich dann einen anderen, den ich auch habe. Danach bat ich ihn mal zu schauen ob er x und y noch hat. Ja er hat sie noch. Also haben sie ihre Profile nicht gelöscht sondern mich blockiert. Ich weiß nichz wieso. Was soll ich tun? Sie morgen drauf Ansprechansprechen? Oder einfach wie immer sein? Oder das was sie in fb gemacht haben mit ihnen machen? Als sie ignorieren und missachten bis sie fragen was los ist?

Mfg

Ps. Ich bin halt jemand der bei sowas immer gleich befürchtet man mag mich nicht mehr oder ähnliches deshalb mache ich mir Sorgen darüber. .

Hallo, wir sitzen zu zweit in einem Büro, ich bin sein Vorgesetzter. Wir habe ein gutes Verhältnis - aber er bringt mich mit seiner Geräuschkulisse zur Weissglut. Ich liste mal ein paar Dinge auf, die er so macht.

Er verrichtet Routineaufgaben, täglich das gleiche. Dabei spricht er mit sich selbst und seinem Bildschirm, immer in einem flüsternden Ton. Dabei gestikuliert er noch. Wenn man ihn beobachtet, könnte man meinen er forscht an einer ganz wichtigen Sache, die den nächsten Nobelpreis bekommt. Dabei macht er jeden Tag das gleich, er muss nicht mal viel nachdenken.

Dann massiert er sich selbst durch Handkantenschläge ins Genick. Sieht nicht nur total bescheuert aus, bringt auch nix. Ich denke, wenn ihn jemand professionelles beobachten würde, bekäme er eine Einweisung mit "Habmichselberlieb-Jacke".

Dann holt er sich Kaffee am Automaten. Der Automat mischt alles fix und fertig, was ihn aber nicht davon abhält, seinen Kaffee minutenlang (und deutlich vernehmbar) umzurühren. Wenn er den Kaffee ausgetrunken hat, kratzt er die Reste des Milchschaums aus dem Becher, das man meint, die Tasse ist gleich durch, so lange und fest er das macht. Ist ja schließlich bezahlt ...

Dann zappelt er immer mit den Beinen, wie ein Penäler, dabei ist er schon 50. Das Rascheln dieser Zappel-Anfälle macht mich wahnsinnig.

Wenn er nicht ausgeschlafen ist, was an 3 von 5 Tagen der Fall ist, gähnt er den ganzen Tag rum und er fährt seine Geräuschkulisse zu Höchstformen auf. Am schlimmsten wird´s nachmittags ab 3. Dann wird munster mit dem Monitor geplaudert, als würden die beiden den nächsten Start der Ariane-Rakete gemeinsam vorbereiten.

Lacht nicht, es ist echt nicht lustig! Da ich sein Vorgesetzter bin, spreche ich ihn täglich auf sein Gekasper an: Bist Du nervös? Ach ja ... hab ich gar nicht gemerkt. Mit wem redest Du? Oh ... ahhh ... hab hier grad was ....

Der Kerl ist 50, Familienvater - aber zappelt rum wie ein Schulkind, das aufs Klo muss, stöhnt dauernd, pfeift, etc.

Jede einzelne "Eigenheit" ist ja nicht so schlimm, aber in der Summe ... ich habe mittlerweile das Gefühl, dass er einen permanenten Geräuschteppich braucht, um vielleicht selber stets die Gewißheit zu haben, dass er noch da ist!? Ich raff´s nicht.

Was kann mich vom fortschreitenden Wahnsinn abhalten?

Hallo!

Wenn man in einem Bericht die Besprechungsteilnehmer auflistet, führt man die Namen dann nach Hierarchie auf (also der oberste einer abteilung immer zuerst, dann sein Vertreter, dann die anderen) oder nach Alphabet?

Sagt die Reihenfolge überhaupt irgendwas über den "Rang" aus? Was meint ihr?

Hallo zusammen,

hoffentlich könnt ihr mir weiterhelfen. Seit geraumer Zeit habe ich einen Kollegen dabei "beobachtet", wie er anstatt an der Stempeluhr seine Zeiten zu stempeln, einfach willkürliche Zeiten nachgetragen hat.

Beispiel:

Kollege kommt um 9:30 zur Arbeit, trägt stattdessen aber 7:15 Uhr ein. Kollege geht dann um 14:45 Uhr, trägt am nächsten Tag 16:00 Uhr ein.

Nachdem ich jetzt einen Monat die Zeiten aufgeschrieben habe und mich gestern endlich getraut habe, meine Chefin drauf anzusprechen, hat sie sehr milde reagiert und es wie eine Lappalie abgetan.

Heute wurde mit dem entsprechenden Mitarbeiter anscheinend gesprochen und mehr als Zeiten nacharbeiten ist anscheinend "nicht nötig"?

Habe ich ein Recht zur Personalabteilung zu gehen? Ehrlich gesagt, fühle ich mich schon sehr unwohl mit dieser Person weiter zu arbeiten, weil wenn man nicht mal ehrlich ist, was seine Arbeitszeiten angeht, wie soll man überhaupt zusammenarbeiten?

Würde mich über ein paar Tipps und Hilfe von euch freuen.

Liebe Grüße :)

Hallo,

gleich zum Klarstellen; Ich habe rein gar nichts gegen andere Ernährungsformen, solange man jedem Menschen die freie Wahl lässt und nicht versucht irgendwen zu bekehren.

Leider hat meine Cousine (22) das Problem, dass man ihr nicht diese Wahl lassen will. Sie hat gerade in einem neuen Betrieb angefangen, da dort in der Zweigstelle nur 11 Leute arbeiten und es etwas außerhalb liegt, ist es normal, dass mittags alle zusammen essen.

Es ist ihre erste "richtige" Arbeitsstelle nach der Ausbildung und durch eine Gehbehinderung ist sie an sich etwas unsicher.

Nun ist der Fall so, dass ein Kollege ihr JEDEN Tag beim Mittagessen einen Vortrag darüber hält, dass Fleischessen Mord ist (weil er mitbekommen hat, dass sie Fleisch isst).

Die anderen Kollegen sind alle wesentlich Älter und auch schon länger da, so dass dieser radikale Vegetarier die auch in Ruhe lässt. (ob es da mal Probleme anfangs gab weiß meine Cousine nicht).

Es greift auch kein anderer Kollege helfend ein und ihre Bitte das Thema sein zu lassen ignoriert er vollkommen. Er beschimpft sie auch als Mörderin, fragt ob sie auch ihr Pferd essen würde oder gar ihre Mutter (er setzt Fleisch essen mit Kanibalismus gleich).

Ich weiß leider nicht wie ich ihr helfen kann. Mein einziger Rat an sie war, zum Chef zu gehen, aber das traut sie sich nicht.

Mir tut es so leid für sie, das dieser **** ihr den ersten richtigen Job vermiest. Gerade wegen ihrer Behinderung hat sie hart dafür kämpfen müssen und mir ist es ein Rätsel, warum ein Erwachsener Mensch nicht selbst über seine Ernährung entscheiden soll.

Habt ihr vielleicht noch Tipps / Ideen wie ich ihr helfen kann?

Hallo!

Ein Kollege aus einem anderen Arbeitsbereich hatte gestern Geburtstag. Wie einige andere Kollegen habe ich ihn auch mal im Büro besucht, ihm gratuliert und kurz nett mit ihm geplaudert. Der einzige Unterschied: die anderen Gratulanten hat er dann sofort zu Kaffee und Kuchen am Nachmittag eingeladen - mich als Einzige allerdings nicht. Alle aus meinem Arbeitsbereich wurden eingeladen (arbeiten eng mit seinem Bereich zusammen) nur ich nicht.

Dementsprechend bin ich dann als einzige in meinem Arbeitsbereich im Büro geblieben während die anderen Kuchen essen waren. Ich wurde auch nicht "nachträglich" noch dazugeholt oder sowas (hätte ja sein können, dass er die Einladung nur vergessen hat). Ich empfand das schon ein bisschen als Kränkung, weil ich eigentlich das "Geburtstagskind" ganz gerne mag und dachte dass wir uns gut verstehen.

Was meint ihr wie ich nun mit der Situation umgehen soll. Soll ich es ignorieren und so tun als ob nichts "gewesen" wäre? Oder fragen warum ich nicht eingeladen wurde (würde mir da aber irgendwie blöd vorkommen)? Was würdet ihr machen?

Seit etwa zwei Jahren sitze ich einer Kollegin gegenüber, die mich durch ihr Verhalten unglaublich nervt, u. a.

• isst sie jeden Tag mehrfach Äpfel und schmatzt dabei (wie störend allein das Geräusch ist, von Apfelschnitzen abzubeißen, wisst ihr vielleicht aus eigener Erfahrung)

• unterbricht sie das Essen nicht, wenn sie spricht, sondern nuschelt mit vollem Mund weiter (unter anderem auch schon mal, während sie einen Kunden am Telefon hatte)

• tippt sie während unserer kurzen Teammeetings immer weiter am Computer und scheint nur dann aufzupassen und den Anderen ihre Aufmerksamkeit zu widmen, wenn sie selbst etwas erzählen soll (was ich ungemein respektlos finde)

• braucht sie für alles was sie tut irgendeinen Kollegen als "Babysitter" und ist unfähig, selbst Entscheidungen zu treffen oder irgendetwas zu machen, ohne jemand Anderen um sein Okay zu bitten und ihn aus der Arbeit herauszureißen.

Inzwischen ist es so, dass ich um jeden Tag froh bin, an dem sie nicht im Büro ist und an dem ich ungestört arbeiten kann. Leider haben meine vorsichtigen Hinweise ("Stört es Dich, wenn ich heute ausnahmseise mal im Büro esse?" oder "Sollen wir warten, bis Du fertig bist?" bei Meetings) überhaupt nicht gefruchtet und als ich sie einmal gebeten hatte, eine "entweder/oder"-Entscheidung einfach selbst zu treffen, war sie anschließend beleidigt.

Ich habe keine Idee mehr, wie ich einer erwachsenen Frau Mitte 40 erklären soll, dass sie offenbar mit dem D-Zug durch die Kinderstube gefahren ist, ohne das gute, kollegiale Verhältnis in unserem Zimmer zu gefährden oder sie zumindest vor den Kopf zu stoßen.

Vielleicht habt ihr ja Ideen, was ich tun kann - vielen Dank schon mal im Voraus dafür!

Hallo.

Ich arbeite seit letzten Anfang dieses Jahres in einer Realschule als Lehrerin. Und ich fühle mir dort falsch Aufgehoben. ( Meine Arbeitskollegen sind alle wesentlich älter als ich, was mir aber egal ist. Das alter spielt ja aber Rolle.) Sie sind immer total herablassend zu mir, und behandeln mich immer so, als wäre ich ein Mensch unterer Klasse. Wenn ich in den Pausen versuche mit denen zu sprechen, blocken meine Kollegen entweder ab, oder sagen, ich soll wieder kommen, wenn ich endlich erwachsene Themen zu bestrechen habe. Dabei habe ich meiner Meinung nach, viele Themen, die jetzt nicht grade kindisch sind.

Und nochmal kurz ein Rückblick. Am Anfang meiner Schulzeit waren sie alle noch total freundlich zu mir. Doch nach ca. 2 Monaten, ging es dann Steil Berg ab. Und seit den Osterferien im letzten Jahr, bin ich dort unglücklich.

Bei den Schülern bin ich total beliebt. Ich bin die einzige, die immer von den Schülern morgens begrüßt wird, und bin auch die SV Lehrerin.

Hat jemand eine Idee, was ich am besten machen könnte, um mich in der Schule wohler zu fühlen ? Bitte sagt mir nicht, ich solle einfach den Arbeitsplatz wechseln. Ich habe letztes Jahr meine erste Klasse bekommen. Jetzt sind sie in der 6. Klasse. Und ich möchte sie zumindest noch bis zu ihrem Abschluss begleiten. Die sind mir nämlich richtig ans Herz gewachsen.

Vielen Lieben Dank an euch alle

P.S Ich bin weiblich und 27 Jahre alt

Und sorry für die schlechte Rechtschreibung, aber ich bin mit dem Handy on

Habe mich mit meiner ehemaligen Kollegin immer Super verstanden und wir haben auch viel lachen können...;) jetzt arbeite ich wo anders und weiß nich ob ich sie fragen soll oder wie?... Sie ist viel älter und hat auch Familie... Ich könnte ihre Tochter sein vom Altersunterschied ...was meint ihr?...

In unserem Betrieb herrscht ein Klima das mehr als bescheiden ist... ist ein sehr komplexes Thema, aber ich versuche mich möglichst kurz zu fassen. Da wir nur ein sehr kleiner Betrieb sind (5 Leute inkl. Chef) finde ich es um so wichtiger miteinander auszukommen. Leider ist dies nicht möglich. Ich arbeite seit 5 1/2 Jahren da und es wird immer schlimmer. Jeder ist sich selbst der nächste, keiner hält zum anderen. Im Gegenteil, oftmals wird noch versucht den anderen in die Pfanne zu hauen. Das größte Problem habe ich mit einer bestimmten Kollegin. Sie treibt mich in den Wahnsinn! Ich habe überhaupt keine Lust mehr zur Arbeit zu gehen und suche bereits seit über einem Jahr ne neue Stelle. Ohne Erfolg. Hat also vielleicht jemand einen Tip für mich wie ich die Zeit bis ich was neues habe überstehen kann ohne eingewiesen zu werden? Der Chef weiß übrigens über die Situation bescheid, unternimmt aber nichts.

Hey, ich bin 16 Jahre, aus Österreich und gehe in die Handelsakademie (HAK).

Heute war bei uns der erste Schultag und wir haben gleich in der zweiten Stunde den Klassensprecher gewählt. Gewonnen hab' letztendlich ich. Natürlich habe ich eine Vorstellung davon, was ein Klassensprecher tun muss, sonst hätte ich ja nicht angenommen.

Aber es würde mir sehr helfen, wenn sich einige melden würden und erzählen, was sie alles tun mussten und wie sie die Kollegen zufrieden stellen konnten oder wie sie mit den Lehrern geredet haben um Probleme der Klasse zu lösen. Bitte gebt mir ein paar kleine Tipps und Ratschläge.

GLG Destinyornot

Hey leute also morgen ist mein erster arbeitstag vom fsj aus im altenheim. Hab schonmal eine Ausbildung im altenheim begonnen jedoch aus privaten gründen abgebrochen. (Bin 16) und fange morgen dann das freiwillige soziale jahr an in einem anderen altenheim als damals. Hab tierisch angst vor kollegen und chef. Wie kann ich mich aufbauen und motivieren?

Hallo, im Chat schreiben einige Leute zwischen Texten manchmal ... (pünktchen). Was kann das heissen? Gelangweilt, traurig oder was sonst? Real (Ausgang, Schule ect.) diskutiere und lache ich eigentlich oft mit ihnen, daher scheint es mir etwas seltsam. Wer kennt dieselbe Situation?

Hi!

Ich war am Donnerstag beim Frisör und habe seither einen coolen schulterlangen Bob - ich finde selber dass er mir total gut steht (die Frisöse war auch ganz begeistert g ). BIn total glücklich damit. Die Haarfarbe ist nachwievor die Gleiche.

Meine Frende und Kollegen haben die neue Frisur alle registriert (merkt man ja an den Blicken und sowas) aber keiner von denen hat auch nur einen Ton gesagt. Nur 2 (männliche Kollegen!) meinten "du hast eine neue Frisur, oder?" und als ich "ja" meinte kam nichts weiter von denen - kein "sieht gut aus" oder irgendein anderer Kommentar. Jetzt bin ich total unsicher weil die Frisur anscheinend niemandem sonst gefällt, denn warum sagt denn sonst niemand was? Ich finde meine neue Frisur top - normal hatte ich immer so meine Probleme, weil ich sehr feines, dünnes Haar habe und nie wirklich Volumen drin hatte. Nun ist dank Schnitt und Haftwicklern am Morgen aber endlich etwas mehr Volumen drin und es sieht auch auf Fotos toll aus! Warum sagt denn dann niemand was? Bei anderen sage ich doch auch immer was wenn sie neue Klamotten ode reinen neuen Haarschnitt haben. Und arrogant oder eingebildet bin ich ja nun wirklich nicht. Aber ein Kompliment oder irgeneine Bemerkung wäre halt schon mal schön. Kann doch nicht sein, dass alle meine Frisur so unglaublich furchtbar finden und nur ich die super finde, oder?! Bin gerae echt total unsicher...

Am Freitag Nachmittag wurde ich durch die Teamleiterin vor ALLEN Kollegen richtig gedemütigt und ich weiss jetzt nicht, was ich machen soll. Und zwar ist eine, auch noch total Unberechtigte Kundenbeschwerde (arbeite im Call Center) ins Haus geflattert. Die Teamleiterin hatte sich das im PC in Ihrem Outlook auf Termin gelegt um mit mir darüber zu diskutieren. Wir hatten dann am Freitag Nachmittag eine Teamrunde und haben im Schulungsraum eine Präsentation über eine Leinwand gezeigt bekommen. Diese wurde natürlich von Ihrem PC gestartet und dabei hatte sie das Outlook die ganze Zeit geöffnet. Alle 5 Minuten ploppte also der Termin auf der Leinwand auf in einem grossen Fenster mit "Beschwerde und mein Name) und ALLE konnten es sehen. Ich wäre am liebsten im Erdboden versunken. Peinlicher geht es ja wohl nicht. Mir war total schlecht und ich hatte sogar Herzbeschwerden bekommen. Nach der Teamrunde tuschelten natürlich alle Kollegen hinter meinem Rücken und zeigten mit den Finger auf mir. Ich bin erst mal auf die Toilette gerannt und musste Heulen. Von der Teamleiterin gab es dann wegen der Beschwerde Ärger. Obwohl diese Beschwerde unberechtigt war (Vorgang jetzt zu erklären wäre zu kompliziert) aber es wird bei uns grundsätztlich immer dem Kunden Recht gegeben, egal was war. Auch dass er mich persönlich beleidigte in dem Gespräch, zählte nicht. Um die Teamleiterin auf die Sache mit dem aufploppenden Termin anzusprechen war ich zu geschockt und perplex. Ich habe Heute total Angst wieder auf die Arbeit zu gehen, weil ich nicht weiss wie ich reagieren und mich verhalten soll. In zwei Wochen habe ich endlich meinen ersehnten Jahresurlaub, weiss aber nicht wie ich es bis dahin aushalten soll. Hat jemand ein paar Tips für mich?

Die ganze Zeit gehen mir meine Kollegen auf den Sack und wollen das ich in eine Bar, zum Bowlen oder zum Fußball mitgehe. Aber für mich sind die nur ein Teil meiner Arbeit und ehrlich gesagt habe ich keine Lust mich nach dem Ausstempeln noch mit irgendwas zu beschäftigen was mit meiner Arbeit zu tun hat. Vor allem weil die auch kein anders Thema als ihren Job kenne, welchen ich als gottverdammte Demütigung empfinde und darum habe ich auch keinen Bock darauf auch noch in meiner Freizeit an meinen Job erinnert zu werden. Natürlich kann ich nicht einfach hingehen und sagen dass sie mir nicht auf die nerven gehen sollen. Das muss zum Wohle des Arbeitsklimas subtiler geschehen. Habt ihr eine Idee wie ich das anstelle ohne nachher das Kameradenschwein zu sein?

Hallo Community!

Ich bin seit 2 Jahren Azubi in einer Firma und kome mit meinen Kollegen eigentlich gut zurecht. Also gehe mit ihnen Mittag essen und unterhalte mich auch mit ihnen.

Nur gibt es da einen Kollegen, der mich nie grüßt und so tut, als würde er mich nicht sehen.

Wenn ich ihn laut grüße, grüßt Er nicht zurück und wenn Ich ihn laut anspreche, reagiert er nicht.

Wir hatten auch noch nie einen Streit.