Kollegen – die besten Beiträge

Also letztens war er bei mir und wir waren im Pool danach haben wir noch was gemacht dann halt in Unterhose und er hatte echt eine große Beule und dann musste er noch sein Penis einmal richten und er sah Schlaff schon extrem groß aus

LG m14

Meine Kolleginnen und ich planen Sommerfest. Was kann man denn da alles machen? Idee von euch? Wie sind Altersunterschied bis über 50 und im Krankenhaus tätig

Meine Firma veranstaltet ein Sommerfest anstatt der jährlichen Weihnachtsfeier. Wo hauptsächlich die Büro Angestellten und die Tagschicht hingehen werden. Da die Produktion normal weiter läuft. Ich könnte zwar hingehen da ich Frühschicht habe, aber die Nachmittags Schicht kann nicht. Und für die Nacht Schicht kommt es auch nicht in Frage.

Daher meine Frage ob ich zur Feier gehen soll oder solidarisch wegen den Kollegen nicht hingehen soll. Was meint Ihr?

Ich habe eine Kollegin, der ich einiges über mich erzählt habe, weil es mir schwer fällt Grenzen zu setzen (hat mit meiner Vergangenheit zu tun). Unter anderem habe ich ihr erzählt, dass ich sehr unsicher bin und Angst vor schlechten Bewertungen habe. Als wir in der Mittagspause spazieren waren hat sie mich heimlich gefilmt und es einem Kollegen (A) geschickt. Dieser hat mir das gezeigt. Leider bin ich sehr impulsiv und anstatt mich erstmal zu beruhigen und sie danach zur Rede zu stellen und sie dazu zu bringen über ihre Tat nachzudenken, bin ich sofort zu ihr und sagte sie solle es löschen. Sie sagte sie hätte es nur A geschickt, woraufhin B zu ihr sagte "Du hast mir das auch geschickt".... Ich muss nun zu meiner Frage kommen, weil die Geschichte sehr lang ist.

Ich möchte sie gaslighten. So dass sie mich noch mag und den Fehler wirklich nur noch bei sich sucht. Ich möchte nichts mehr über mich erzählen und möchte so viel wie möglich aus ihr heraus bekommen. Wichtig ist, dass mein Ruf keinen Schaden nimmt.

Das mag jetzt einige schockieren, aber um den Schock zu mildern, müsste ich die ganze lange Geschichte erzählen. Ich möchte sie mindestens so sehr verletzen, wie sie mich verletzt hat.

Wir haben einen Bürojob, sitzen aber nicht im selben Raum. Habt ihr Ideen?

Guten Abend

Und zwar Zittern meine Hände etwas stark und ich weiß das schon dem Kollegium und den Chef das aufgefallen ist da er mich schon mal beobachtet hat und da der eine oder andere schon einen blöden Spruch abgelassen hat. Ich arbeite in der Pflege. Jetzt war ich in folgender Situation ich war dabei den Kuchen zu verteilen auf die Teller und dabei Zitternden meine Hände und als der Chef kam meinte er wenn du den Kuchen schon verteilst dann schneide ich den Kuchen in Stücke oder willst du das lieber machen und ich verteile den Kuchen

hatte er bedenken das ich das mit zitternden Hände hinbekomme oder warum die Frage ?

...wenn sie gar keine Weisungsbefugnis oder ähnliches haben und dann darüber urteilen?

Guten Abend

Ich bräuchte mal folgende Meinung!

Und zwar arbeite ich in der Pflege und gegen Mittag ging es ein Patienten nicht gut äußerte Schwindel und Übelkeit naja dann haben wir sie in ein Bett gelegt. Nach einer Weile ging es ihr besser und sie wollte aufstehen, ich habe sie dann auf ihren Platz begleitet. Naja der Chef stand daneben und meinte so leicht grinsend ,, ja schau Simone da warst du auch gelegen als es dir nicht gut ging“ und dann hörte ich nur wie er zu einer Kollegin sagte ,, und daher müssen wir sie jetzt besser im Auge haben oder sowas ähnliches

verstehe nur nicht warum er so eine Bemerkung losgelassen hat obwohl er selbst meinte das wenn man mal umfällt es nicht so schlimm wäre und dazu noch gegrinst hat. Wollte Er sich lustig machen über mich ?

Ich arbeite mit einem Kollegen zu zweit. Anfangs war alles wirklich super, wir haben uns prima verstanden und es gab nie Probleme. Und wenn dann haben wir drüber geredet und es gemeinsam gelöst. Seit ich ihm erzählt habe, dass ich nach 15 Monaten endlich übernommen werde (war über Zeitfirma angestellt) ist er irgendwie extrem scheiße zu mir. Er hat sich zwar für mich gefreut aber nicht nur mir ist aufgefallen, dass er mich seitdem unfähr behandelt.
gestern war es so wir haben ganz normal gearbeitet wie immer zu zweit. Da ein anderer Kollege gestern sein letzten Tag bei uns hatte habe ich mich vllt 10-15 Minuten mit ihm unterhalten, während mein Kollege 3 mal an mir vorbei gegangen ist ohne etwas zu sagen. Kurz darauf kam der stellvertretende Chef zu mir und sagte, mein Kollege hätte sich Verstärkung von woanders geholt weil ich ihm nicht helfen würde. (Er hätte mich einfach ansprechen können wenn es dringend gewesen wäre, habe aber vorher kontrolliert ob es viel zu tun ist).
Daraufhin bin ich direkt zu ihm gegangen und habe gefragt wieso er denn zum Chef geht und etwas sagt obwohl er 3 mal an mir vorbei ist ohne Ein Wort zu sagen. Sofort wurde ich von ihm blöd angemacht er würde ja alles alleine machen und keiner hilft ihm, was mich schon genug aufregt weil ich weis das ich meine Arbeit gut mache …. Ich meinte er soll mit mir reden und mir sagen was das Problem ist und ich möchte wissen was ich besser machen kann. Er sagte: ich werde dazu nix sagen ich mische mich nicht ein. Dann meinte ich, aber zum Chef kannst du gehen und mich verpetzen da hat er einfach nur dumm gelacht. Den ganzen Abend hab ich dann alleine weiter gearbeitet während er mit einem Kollegen aus einem anderen Lager gearbeitet hat. Und die haben beide nur so getan als ob viel zu tun wäre, die hätten gar nicht zu zweit sein müssen aber das hat er gemacht um dem Chef zu zeigen das ich ja soooo scheiße arbeite. Mehrmals hab ich versucht ihm zu sagen das ich wissen möchte was sein Problem ist und ich einfach nur versuche, vernünftig zu arbeiten. Aber er sagt immer wieder richtig genervt und fast schreiend „ich werde dazu Nix sagen“…

ich kapier sein Verhalten null, dazu noch bin dort die einzige Frau und auch noch jung (24) mein Kollege ist 50. soll ich einfach meine Arbeit weiter machen und es ignorieren, dass er mich versucht schlecht zu machen? Ich meine wenn ich meine Arbeit wirklich nicht machen würde dann hätte ich schon längst eine Einladung beim Chef bekommen. Ich bin halt hochsensibel und das hat mich gestern so unfassbar genervt das ich mit das weinen verkneifen musste weil ich damit so überfordert war. Was würdet ihr mit so einem Kollegen machen? Einfach aus dem Weg gehen? Reden funktioniert ja anscheinend überhaupt nicht . Und was denkt ihr könnte sein Problem mit mir sein, stört es ihn vlt das ich jetzt übernommen werde ?

Ich beende in wenigen Wochen meinen Bundesfreiwilligendienst (BFD). Momentan überlege ich daher, was ich meinen Kollegen zum Abschied schenken könnte. Habt ihr Vorschläge?

Bei uns ist es so, dass man sich die Aufgaben größtenteils aussuchen kann, und manche machen das halt, so wie ich z.B., und andere machen dann alle Aufgaben oder das, was übrig bleibt, was keine andere machen will.

Unserem Chef ist vor allem wichtig, dass man etwas macht und nicht nur rumhängt.

Wenn ich eine Aufgabe mache, dann muss sie eines der beiden Kriterien erfüllen; (ansonsten mache ich sie halt nicht, weil ich das für Zeitverschwendung halte):

+ Die Aufgabe macht mir Spaß.
+ Ich lerne etwas durch die Aufgabe, was ich persönlich als nützlich bewerte.

Natürlich gibt es hier Ausnahmen, wenn es mal etwas Kurzfristiges ist. Langfristig würde ich mir aber keine Aufgaben ans Bein binden, die mir weder Spaß machen oder bei denen ich denke, dass sie mir in der Zukunft nichts bringen werden.

Was ich tatsächlich merkwürdig finde, ist, dass der geringe Teil der Kollegen, die dann immer die Aufgaben machen, auf die sonst niemand Lust hat, auch noch die sind, die am schlechtesten bezahlt werden bei uns im Unternehmen.

Habt ihr hier vielleicht auch eine Erklärung für?

Ich habe zwei Jahre in einem Objekt als Reinigungskraft gearbeitet und wurde von verschiedenen Leuten von der Führungsetage gelobt wie gut ich meine Arbeit mache.

Ich bekam dann eine neue Kollegin wir arbeiteten 8 Monate zusammen. Wir haben uns total gut verstanden. Meine Chefin hat dann sie animiert Fotos von meiner Arbeit zu machen um mich zu kontrollieren wie ich arbeite. Dann kamen noch Beschwerden von den Kunden dazu das es immer nur an mir liegt sagte die Chefin.

Ich verstehe nicht wie das sein kann? Meine Kollegin war jeden Monat ne Woche krank oder hat extra frei bekommen und ich war immer da und zuverlässig. Wie kann sowas passieren?

Eure 16Jährige Tochter hat abends beim Schwimmen jemanden kennengelernt als er ihr Chips gegeben hat weil sie lange geschwommen ist ohne zu essen. Damach hat sie nett mit ihm geplaudert.
Allerdings ist sie eben 16 und er 20 und erst 4Jahre in diesem Land. Also ein Ausländer und die werden irgendwie von vielen automatisch als gefährlich eingestuft von vielen. Er sieht auch nicht gerade fein aus. Er ist eben auch nur ein Mensch aus nem anderen land.
Hättet ihr angst das er eurer Tochter etwas antut? Oder ihr allgemein nicht guttut?

Hallo

Ich habe eine Kollegin die ruhig/ verschlossen ist und sich nicht an einfachen Gesprächen mit den Kollegen beteiligt. Und uns allen ist auch aufgefallen das ihre Hände stark zittern. Sie hatte erst ein Feedback Gespräch mit dem Chef und er hatte nichts zu bemängeln bei ihr er meinte sie sei bei den Kunden beliebt und sie würde ihre Arbeit machen und sie soll so bleiben wie sie ist und so weiter machen wie bisher.

Verstehe nicht das er sie nicht darauf angesprochen hat? obwohl ihn das auch schon aufgefallen ist er meinte das sie wahrscheinlich gebrandmarkt ist

wie ist eure Meinung dazu ?

dankeschön

hallo und zwar ich habe einen besten Freund den kenn ich seit ich klein bin wir haben schon viel miteinander erlebt und so nur in letzter Zeit wenn wir mit anderen Freunden unterwegs sind ist er ganz anders als wenn wir zu 2 sind er redet fast nichts mit mir ignoriert mich macht sich lustig und so weiter er gibt die andern immer was aus zum trinken oder essen wenn wir unterwegs sind ich hab ihm schon oft was ausgegeben . Jetzt zu meiner Frage was würdet ihr machen ?? würdet ihr nach 17 Jahren die Freundschaft ihm kündigen ?? Oder was sagt ihr ??

Hallo,

eine Kollegin von mir mischt sich sehr stark in mein Arbeitsfeld ein. Ja, es gibt Überschneidungen und erst tat sie so als ob wir das zusammen machen wollen bzw. da es halt in ihr Feld reicht es erstmal eine Kooperation ist. Aber nun managet sie alles und das auch nach Außen hin, obwohl sie vorher auch gesagt hat, dass ich der "Chef" sei. Es ist nicht mein Lieblingsfeld ja und mein Vorgänger hat es auch schleifen lassen, so dass ich eigentlich einen kompletten Neuaufbau machen müsste. Aber ich habe noch sehr viele weitere Bereiche.

Es nervt mich wirklich etwas, da ich den Zeitplan anders gestrickt habe, so dass er auch zu mir und den anderen Feldern passt.

Sie hat nur 75% und macht ständig massig Überstunden. Da wo sie meint es "brennt" taucht sie auf. Nicht nur bei mir auch bei einem anderen Kollegen, der aus dem Ausland kommt, weil sie dann immer zu mir sagt über ihn, dass er es sonst nicht packt. Unser alter Chef ist mit ihr auch immer wieder aneinandergeraten, weil er sagte, dass das nicht "ihr Problem" sei, wo sie sich wieder einmischen würde. Ja, der war ein Chaot, das hat er dann selbst gesagt, aber so?

Dann bei einem anderen Kollegen, der nun ganz allein ist (eine Stelle ist unbesetzt), da meinte sie nun, dass der sich seiner Arbeit verweigern würde, weil er sagte, dass er nicht 100% ersetzen kann und so alles regelt. Da würde sie sich auch am liebsten wieder einmischen.

Was würdet ihr machen? Sagen: "Danke für deine Hilfe, aber nun bin ich wieder am Ruder?"

Ich bin neu dabei und kenne ihn nicht solange.

Ich hätte ihn angeboten nachhause zu gehen und wir die Arbeit dann versuchen ohne ihn zu schaffen.

Aber er reagierte aggressiv. Habe ich was falsch gemacht? Danach hat er sich beim Leiter beschwert, dass ich ihn das gefragt habe.

Was bedeutet das?

Ich bin um 22:30 mit der Bahn nach Hause gefahren, und mir ist subtil eine Männergruppe auf der anderen Seite der Sitzreihe aufgefallen. Ich bin irgendwann augestiegen und wollte zu meinem Auto laufen, dann habe ich bemerkt, dass jemand mir folgt. Wo die anderen Typen hin waren, weiß ich nicht. erst als wir von allen Menschen weg waren, hat er mich angesprochen, es war ein alter Kollege von mir, mit dem ich aber kaum zu tun hatte.
er hat mich die ganze Zeit gefragt ob ich „shishabar will“ und ich habe versucht zu sagen, dass ich schnell los muss. Als ich ins Auto gestiegen bin hat er sich in die Tür gestellt, und hat so getan, als wolle er sich zum Abschied umarmen. Das hab ich auch getan, und plötzlich hält er mich fest und küsst mich am Hals. Ich habe dann nein und sowas gesagt, und er hat auch losgelassen und ist gegangen.

war er einfach nur zu blöd um Signale zu lesen, oder denkt ihr er hatte eine Bösartige Intention?

Stellt euch vor, ihr betretet das Büro und überall um euch herum seht ihr Kollegen, die mit einem freundlichen Lächeln das Peace-Zeichen zeigen. Es könnte eine Atmosphäre der Harmonie und des positiven Miteinanders schaffen, die den Arbeitsalltag auflockert. Doch gleichzeitig könnte man sich fragen, ob diese ständige Geste der Friedfertigkeit auch tatsächlich die Unternehmenskultur widerspiegelt oder ob es sich nur um einen oberflächlichen Trend handelt.

Würdet ihr euch von dieser Art von Ausdrucksweise angezogen fühlen und glauben, dass sie zu einer kreativen und offenen Arbeitsumgebung beiträgt? Oder wäre es für euch eher irritierend und unprofessionell? Welche Aspekte wären für euch entscheidend, um in einem solchen Umfeld glücklich und produktiv arbeiten zu können?

Eigentlich ist das ja voll schräg. Ich denke sehr viele kennens, sie sehen jemanden der cool scheint aber spricht die person nicht an aus angst oder sowas. Oder man unterhaltet sich nett mit jemandem und möchtest dein Insta/ nummer oder sowas mit der person teilen aber getraut sich ned. Mit jedem tag bereut man es mehr aber trotzdem tut man es ned geben. Ich meine hä die person ist nicht präsent in eurem leben und so kann man sich ned mal mal online unterhalten. Weniger kontakt kann man ja nicht haben also kann man es ja versuchen mit Insta geben theoretisch. Warum tun manche von uns das aus angst dann trotzdem nicht die angst is ja eigentlich so dumm in dem Moment