Kollegen – die besten Beiträge

Hey Leute!

Es kommt öfter vor, das Leute mich nicht zurück grüßen wenn ich sie grüße. So wie heute. Ich komme zur Arbeit und sehe einen Kollegen. Er mich auch definitiv (hat mir in die Augen gesehen ). Ich grüße ihn deutlich mit "Servus". Und von ihm kommt nichts und er geht wortlos vorbei. Wir hatten nie ein Problem miteinander, keine Diskussion. Kann mir mal einer erklären warum ich mich dann schlecht fühle, obwohl er unhöflich war? Ich hab das Gefühl ich hab da was falsch gemacht. Wie gesagt unser Verhältnis ist ansonsten neutral.

Irgendwelche Ideen?

Hallo Leute,

arbeite bei einer kleinen Spedition als Kraftfahrer. Wir haben einen Auftraggeber bei dem schon bald 10 Jahre zwei Autos fest laufen. Mit den selben Fahren. Immer wieder helfe ich dort aus wenn die beiden Urlaub haben oder krank sind. Andere Fahrer machen das auch. Ansonsten bin ich im Fernverkehr oder fahre anderes Zeug.

Da der Kunde selbst Schwierigkeiten hat genug Fahrer für sich zu finden hat er unserer Firma angeboten ein drittes Auto fest anzunehmen. Unser Chef hat sofort zugesagt, haben aber weder ein Auto noch einen Fahrer dafür. Problematisch ist, das es bei dem Auftraggeber wirklich wild zugeht und die ersten zwei Bewerber gleich in den ersten Wochen wieder gegangen sind. Jetzt soll ich erst mal mit einem anderen Fahrer abwechselnd die Tour fahren.

Seit Jahren meckern unsere Fahrer und die Fahrer der anderen Firma über die Zustände. Gleich in der ersten Woche jetzt wo ich gefahren bin, hat die Firma ihr Talent auch wieder unter Beweis gestellt. Angefangen von der Tourenplanung, die einer allein macht, hinten und vorne nicht stimmt und immer etwas Überraschungsarbeit am Abend auf einen wartet geht es weiter. Die Auflieger die wir übernehmen haben meist Wartungsstau. Alles an denen teilen geht schwer, ist teilweise kaputt oder dilettantisch repariert. Es gibt morgens so viel Ware (Stahlteile in allen erdenklichen Formen und Größen), die nicht ordentlich gepackt ist, das man auf dem Auflieger Türmchen baut, die man einfach nicht mehr richtig sichern kann. (Hat man ja schon immer so gemacht) Die Ware muss man morgens dann auf dem Gelände zusammensuchen, sofern sie überhaupt beschriftet ist. Meine Lieferscheine auch. Die sind auch im kompletten Bürokomplex verteilt. Und dann sind die auch noch völlig unklar zu lesen in Art und Gewicht was ja für mich wichtig ist. Wenn Auflieger vorgeladen sind, schlägt man die Hände über den Kopf zusammen und möchte am liebsten wieder heim gehen.

(Bsp. Untere Schicht verschiedenste Träger, Paletten mit Kleinkram und auf 2 m Höhe dann eine 10m Treppe und irgend ein krummes Gestell, mit ganz ganz viel faulendem Holz unterlegt. Gurte die schon dran Hängen - wenn Plane - sind oft unter der Ware, von der ich keine Ahnung hab wie schwer, eingeklemmt. Latten an den Seiten braucht man auch nicht, dauert ja die rauszunehmen.)

Dann muss man auch Ware bei den Kunden abholen (auch die wo keiner mehr weiß wem sie gehört) wo man dann auch Tetris spielen muss, um irgendwie alles drauf zu bekommen.

Ein Hammer: Kürzlich bekam jeder Fahrer beim Auftraggeber ein Zettel wo in eigenen Wörter draufstand:

"Es würde kürzlich beobachtet wie Ware vom fahrenden LKW gefallen ist. Gott sei Dank keine Anzeige. Die Fahrer müssen besser sichern. Auch beschriften sollen wir Fahrer besser weil es ständig verwechsungen gibt"

LOL

So nun zum Thema 😂

Ich hab meiner Firma meine Bedenken schon öfter geäußert und gebeten mich nur im Notfall einzusetzen. Jetzt haben wir halt die aktuelle Situation mit dem dritten Auto und quasi immer Notfall. Ich hab meinen Chefs eine Mail geschrieben, sachlich meine Bedenken geäußert und habe gesagt das ich grundsätzlich bereit bin zu fahren, aber nicht unter den Bedingungen. Sie sollen mich vorerst nicht mehr einsetzen. Bei mir ist eine Grenze erreicht.

So, das hat in unserer kleinen Spedition schon die Runde gemacht, und ich bin der Buhmann. Also...War das nicht korrekt von mir?

LG Fipss

Bin neu bei der Arbeit. Morgens fahren immer mehrere Leute von der Firma mit dem Bus zur Arbeit. Den besagten Arbeitskollegen kenne ich erst seit 3 Tagen.

Heute im Bus sitzt er mir gegenüber, und plötzlich sehe ich wie er das Handy kurz hebt und in meine Richtung hält.

Ich nehme mal stark an dass er mich fotografiert hat.

Zuerst war ich mir nicht sicher, deswegen habe ich Nichts gesagt.

Aber es ist schon ein komisches Verhalten, wie würdet ihr reagieren? Soll ich ihn morgen danach fragen?

Ja also er war dasgabze Wochenende da (private feier) und so.

Es hieß er soll von mir auf um 12 Uhr geholt werden. Jetzt kann er erst um 17 Uhr geholt werden. Ich habe halt echt noch viel zutun was ich erst machen will wenn er nicht mehr da ist wegen Konzentration.

Wie bekomme ich die Zeit von 14 Uhr bis 17 Uhr schnell rum?

Ich mag ihn ja super gerne aber irgendwann kann man sich eif nicht mehr sehen

Ich bin ferienjobber und meine Kollegen in der Fabrik haben ihn mit Du angesprochen und er sagt zu mir auch den Vornamen, dann hab ich ihn auch so genannt wie die anderen. Er hat dazu nichts gesagt, aber im Nachhinein war das vieleicht etwas blöd, Weil ich hätte ihn erst fragen sollen mit Du. Nächste Woche ist er wieder da und die Frage ist ob ich einfach nun beim Du bleiben soll oder nun mit Sie ankommen. Irgendwie ist die Situation bisschen blöd.
Aber er ist total nett, ich glaube er ist deswegen nicht böse auf mich, aber mir ist es halt unangenehm. Und ich weiß nicht wie ich ihn am Montag ansprechen soll

Er lehnt in seinem Bürostuhl und hebt die Beine hoch. Finde sein verhalten unter aller Sau. Wenn ich ihn ansprechen würde, würde das genau nichts bringen. Was kann ich also tun?

Ich habe tolle Kollegen bei Gutefrage, vor allem einen, mit dem ich über alles Mögliche schreiben kann. Aber es gibt auch solche, die sich auf meine Anfrage melden und nach ein paar Mal hin und her schreiben den Kontakt abbrechen, so wie heute Abend. Da meldet sich jemand und am selben Abend sperrt er mich. Dabei habe ich mich ganz normal verhalten. Warum sind manche Leute so? Sie wären klüger, wenn sie sich vorher überlegen würden, ob sie sich auf die Anfrage melden sollen.

Was bedeutet das?

Es war gerade viel Kundschaft da und ich habe hinten Sachen aufgeräumt, weil ich das machen sollte.

Hallo, ich bin w/24 und arbeite in einem Beruf indem man sehr viel Zeit mit seinen Kollegen verbringt. Wir sind aufeinander angewiesen. Ich komme mit allen super zurecht, auch mit den neuen, aber ich fühle mich mit denen etwas komisch. Die sind in meinem Alter, aber reden so merkwürdig und haben Themen mit denen ich nichts anfangen kann. Fühle mich wie ein Außenseiter und verstehe nicht warum die drei so gleich sind.

Zum Beispiel: Tik Tok Tänze, Memes, Trends, Jugendsprache.

Deshalb verbringe ich mehr Zeit mit meinen Kollegen, die 40+ sind.

Dazu können die Kolleginnen in meinem Alter nicht akzeptieren, dass ich kein Smartphone habe. Finden die unvorstellbar. Ich kann mit denen über nichts reden, weshalb ich ungern mit denen zusammen bin. Dazu verstehe ich oft nicht was die sagen, weil die komische Wörter benutzen.

Tipps?

Ich beende in ein paar Wochen mein FSJ in der Kita. Ich habe dann 11 Monate dort gearbeitet, aber die Chefin sowie die Mehrheit der Kollegen haben mich nicht gut behandelt. Zum Ende hin war es schon sehr manipulierend und es wurden Machtspiele gespielt. Mehr kann ich gar nicht sagen, denn sonst würde hier ein Buch stehen. Es ist sehr viel Schlimmes passiert, wo ich auch mehrfach weinen musste. Es ist sehr schlimm und ich möchte einfach nur, dass die letzten Wochen umgehen.

Meine Frage ist daher, würdet ihr zum Abschied ein Geschenk an das Team geben? Das ist ja eigentlich üblich nach einem FSJ ein Geschenk zu haben und zu übergeben. Genauso ja auch andersrum. Ich gehe zu 90 Prozent davon aus, dass ich was bekomme, aber ich glaube, wenn dann eh nur so Werbegeschenke von der Gemeinde, wie z.B. eine Tasse mit dem Wappen drauf. Aber was wenn nicht? Dann habe ich für die ein Geschenk, obwohl ich diesen Leuten gar nichts schenken will, aber die haben nichts für mich? Wie peinlich. Andersrum aber auch irgendwie unangenehm, wenn die was für mich haben, aber ich nichts für sie. Aber eigentlich haben die kein Geschenk verdient und das Jahr war die Hölle und ich möchte keinen dieser Kollegen jemals wieder sehen.

Würdet ihr nach einem schlimmen FSJ mit so schlimmen Kollegen ein Geschenk übergeben und wenn ja was? Oder pfeift ihr drauf, ob ihr von denen was bekommt oder nicht, ihr schenkt trotzdem nichts?

Guten Morgen,

ich hatte letztens in meiner Behörde einen Tag Einsatz im Telefonservice.

Zwischendurch musste ich den Raum verlassen, weil ich auf Toilette musste.

Dafür musste ich dann durch die Eingangshalle in einen Seitengang, wo zu der Zeit viele Kunden standen. Mein Anleiter lief hinter mir her, weil er auch spontan auf Toilette musste.

Als wir wieder im Telefonraum waren, hörte ich direkt: Sagen Sie mal, wieso grüßen Sie ihre Kollegen nicht?

Ich: Doch habe ich.

Nein, da wäre gerade einer die Treppe runtergekommen, den haben Sie nicht gegrüsst.

Ich: hab ich leider nicht gesehen, entschuldigung.

Nein, das muss man erkennen, weil ....(ging so 20 Minuten weiter mit Begründungen...)

Mein Gedanke: total übertrieben die Situation. Auch dass meine Erklärung nicht akzeptiert wurde.

Oder sehe ich das falsch?

Also wir sind Gleich alt und habe ihn schon öfters Mal in Unterhose/Badehose gesehen und er hatte immer eine richtig große Beule und ich immer nur eine kleine/durchschnittlichen

LG m14

In welchen Berufen hat man wenig bis gar keinen Kontakt zu Kollegen.

Außer im Transportwesen.

Und immer wenn man das möchte begegnet man der Person nicht.

Warum ist das so?

Oder reicht es wenn man rein sachlich bleibt und nur wichtige und relevante Dinge bespricht?

Habe immer das Gefühl, dass ein freundschaftliches persönliches Verhältnis erwartet wird.

Ein Kollegen hat mich heute grundlos angeschnauzt weil ich bei ihr eingeteilt war warum muss man da motzen?