Hallo, ich hätte mal eine Frage.

Ich kommen jetzt ins 3. Lehrjahr und lerne im November aus (verkürzt auf 2,5 Jahre).
Eine Kollegin wird in 3 Monaten in Mutterschutz gehen, deshalb hat sie mich gefragt (vor ca 2 Monaten) ob ich währenddessen ihre Arbeit übernehmen möchte.

Sie würde auch mit unserem Chef noch reden, ob ich nach den 2 Jahren Mutterschutz einen separaten Platz erhalte und ich in der Abteilung bleiben kann.

Am ersten Juli hat nun eine neue Kollegin in der Service Abteilung angefangen. Jetzt lernt meine Kollegin, welche in Mutterschutz geht, diese Kollegin an, obwohl diese gar nichts in dieser Abteilung kann, ich hingegen war das komplette zweite Lehrjahr dort und weiß den Tagesablauf. (Anmerkung: die beiden Kolleginnen wohnen fast im gleichen Dorf und kennen sich sehr gut).

Kann ich hier mit meinem Chef sprechen, ob nicht doch ich als Vertretung einspringen kann oder hab ich dazu keine Befugnis?

Danke vorab für eure Antworten