Kollege arbeitet zu langsam, ihn darauf ansprechen oder einfach ignorieren? ( BITTE den Test lesen)
Ich arbeite mit mehreren Kollegen zusammen. Man muss viel gehen , viel bücken und am Anfang auch viel tragen.
Naja , wir haben einen männlichen Kollegen, mit dem ich gemeinsam angefangen habe. Dieser arbeitet relativ langsam.
Ich weiß nicht ob es körperliche Gründe hat, denn er ist einer dieser Männer , die nie Muskel trainiert haben und auch zu Hause nicht genug zu Essen bekamen. Also sehr und unsportlich.
Oder ob es an der Einstellung liegt. Ich weiß nämlich, dass er kein Bafög bekommt und zu Hause ausgezogen ist. Also sehr viel Stress und er das nur macht , weil er das Geld braucht und keine Arbeitsstelle gefunden hat. Hat er mir erzählt nur so nebenbei in der Pause.
Ich weiß also nicht warum er so langsam arbeitet, denn wenn er langsam arbeitet , mache ich für den selben Gehalt viel mehr als er.. UND die Arbeit dauert länger. Wir könnten früher in der Uni/zu Hause sein, wenn er mal gas geben würde.
Würdet ihr ihn darauf ansprechen ? Oder ihn einfach langsam arbeiten lassen ?
Ich denke übrigens eher , dass es Körperlich ist. Denn am Anfang der Arbeit müssen wir volle Kartons tragen das macht er gut und schwitzt ordentlich. Bei schweren Kartons tragen wir zusammen, da ich als Frau das nicht alleine schaffe. Aber nach 2 Stunden arbeit, wird er blass und arbeitet sehr langsam. (Wir fangen sehr früh an (6Uhr) und weder er noch ich frühstücken vor der Arbeit und ich werde auch schwächer deswegen aber bei ihm ist das dann enorm).
Also würdet ihr ihn bitten schneller zu sein oder ihn einfach darauf ansprechen oder würdet ihr ihm die "Freiheit" geben , seine Arbeit so zu verrichten wie er kann?
7 Antworten
Ich würde nix Sagen, weil so was ganz Schnell als "mobbing" ausgelegt wird. Wenn Er es nicht bringt, muss das der cheff selber merken
Naja, se wird halt schnell falsch verstanden ,wenn man auf so was anspricht. Eigendlich ist das nicht dein Job
Das könnte ihn eher demotivieren. Wenn du merkst, dass er diese Geschwindigkeit körperlich bedingt hält. Wenns schlecht für dich läuft, wird er noch langsamer arbeiten, weil er sich das nicht bieten lassen möchte.
Keine Ahnung ob ihr nach Stunden bezahlt werdet, aber eventuell könnte das ein mit-Grund sein.
Kriegt ihr Stundenlohn? Dann kann er arbeiten, wie er möchte. Bei Akkord oder pauschalem Lohn sieht das anders aus.
Vielleicht kannst du ihn ja mal vorsichtig fragen, ob er gesundheitliche Probleme hat (du würdest dir Sorgen machen, er sähe immer so blass aus etc.). Und ihm raten, einen Arzt aufzusuchen. Ihn direkt aufzufordern, schneller zu arbeiten, bringt wahrscheinlich nichts, da er ja offensichtlich nicht schneller arbeiten kann. Möglicherweise sollte er doch frühstücken vor der Arbeit, um genug Energiereserven zu haben.
Mal unter 4 Augen ganz lieb und ruhig darauf ansprechen, nicht dass der AG Ärger macht. Wir haben auch Kollegen, die sehr langsam sind und muss sie unterstützen, nervig, aber wir sind froh sie zu haben. Vll gibt es wirklich noch mehr Probleme oder es fällt ihm gar nicht auf.
Frag ihn doch einfach warum er so langsam arbeitet? Wenn er sagt weil er keinen Bock hat oder Ähnliches dann sorgst du dafür, dass er schneller arbeitet und wenn es körperliche Gründe sind dann kann du es sowieso nicht ändern. Aber sprich doch lieber mit ihm über das Problem als mit uns..
Cheff ist auf ihn angewiesen. Ist bald Weihnachtsaison (Hochsaison) im Einzelhandel und niemand steht gerne für 7€ die Stunde um 5 Uhr morgens auf und quält sich :D. Da kann man jede Unterstützung gebrauchen , egal wie langsam wie schnell. :D. Der Cheff wird also inichts sagen :)