Meteorologen,Investmentbanker,Automobilbranche und die Pharmaindustrie

Katastrophal sieht es jedoch im Baugewerbe,Metall-Industrie,Pflege,Sozialarbeit,Logistik, im Gastgewerbe etc... aus

Die Organisation InterNations hat dazu 53 Länder untersucht. Ergebnis:

Mehr Infos:

https://www.spiegel.de/karriere/warum-deutschland-auslaendische-fachkraefte-ungluecklich-macht-umfrage-unter-expat-a-2951872a-0505-4a0a-85aa-55bbc4475420

Eure Meinung dazu? Wie kann man das besser gestalten? Und seid ihr überrascht von diesem Ergebnis?

Und / oder gibt es andere Gründe?

Wenn der Fokus auf Arbeit liegt, dann könnte ja unterstellt werden, dass in allen anderen Ländern der Welt weder genug Arbeit anliegt, noch Wachstum, und das Bestreben nach Wirtschaftswachstum, denn das ist ja die Triebfeder auf dem heimischen bundesrepublikanischen Arbeitsmarkt .. Wachstum also nur in Deutschland, oder was gibt es noch, hier zu wenig Kinder, dort zu viele Kinder, das Thema steckt voller Widersprüche, aber nur hier, weil ausgerechnet die reichen nicht genug Kinder haben. Welche Parameter bestimmen den Fachkräftemangel in Deutschland?

Wann sind die Boomer raus aus den Heimen und Pflegeeinrichtungen, sodass dort die Personalknappheit aufhört und was kommt danach. Sind unsere tollen Heime dann Investitionsruinen?

Es wird zur Zeit immer wieder über Fachkräftemangel diskutiert. Aus meiner Sicht ist die Ursache jedoch eindeutig. Deutschland hat viel zu viele und auch zu hohe Steuern und andere Abgaben, die Krankenkassenbeiträge steigen und steigen, ebenso auch andere Beiträge. Zudem hat Deutschland den zweithöchsten Strompreis und nicht gerade das beste Internet-Netz, aber dafür mit höheren Preisen als in anderen Ländern, wo die Netzqualität aber weitaus besser ist.

Wäre es nicht sinnvoll, wenn einfach mal viel mehr Politik im Interesse der arbeitenden Bevölkerung gemacht wird, ebenso viel mehr in unsere Infrastruktur investiert wird und sämtliche Lohnnebenkosten gesenkt werden sowie einige Steuern komplett abgeschafft werden, zumal es aus meiner Sicht einfach viel zu viele Steuern und generell zu viele und hohe Abgaben gibt und im Übrigen der Staat sich zurückzieht und sich viel mehr auf Freiheit und Eigenverantwortung konzentriert wird.

Was ist Eure Meinung dazu?

In Deutschland und Europa gibt es ja einen Mangel an

Fachkräften.

Ganz stark

in Bereiche

Industrie Metall und Handwerk

Pflege und Gesundheit

und Gastronomie.

Meine Frage sind Arbeitgeber am

Mangel an Fachkräften schuld ???

und warum

Sind wir denn schon so verblödet?

Offenbar. Die Medien und ganz besonders das Internet verkauft uns hier eine Wahrheit, die so dämlich und absurd ist, das es schon an die Schildbürger erinnert. Bei You Tube sitzen unsere Fachkräfte und verbreiten Halbwissen. Ich weiß nicht wie die Politik darauf kommt dass es im Ausland Fachkräfte geben soll? wenn Deutschland keine Fachkräfte mehr ausbildet, dann hat das Ausland erst recht keine Fachkräfte. Es ist nur noch absurd. Wo sollen diese angeblichen Fachkräfte herkommen? Aus Afrika.? aus der Ukrine etwas? hahahahahahahaha

Das kann doch nicht eurer ernst sein.sind wir schon so verblödet?

Ich werde mal eine Theorie aufstellen? Nur mal angenommen, im Ausland würde es Fachkräfte geben. Was würde das für die Einheimischen bedeuten? Die sind ja keine Fachkräfte? Na das würde bedeuten, dass die Einheimischen keinen Wohnraum finden, dass sie weniger verdienen als die ausländischen Fachkräfte. Die würden den gesamten Lebensraum einnehmen. Also selbst diese unmögliche Vorstellung wäre schon komplett daneben und würde niemanden etwas bringen. Es würde eine art Wanderarbeiter Gesellschaft entstehen. Lebensqualität gleich Null

Warum werden nicht arbeitslose Deutsche qualifiziert und eingestellt?

Ich habe insgesamt vier (anerkannte) Ausbildungen abgebrochen (ansonsten noch mehr sicherlich), wer will mich ausbilden (30+)? In welchen Branchen/Bereichen wird es die ausgeprägtesten Arbeitnehmermärkte geben?

In Deutschland sucht man vermeintlichen Fachleute in Brasilien zb

wird diese Aussage von Merz der Afd noch mehr Stimmen bringen?

Und zusehens ausländisches Personal

Es heißt ja oft, dass viele der ankommenden Migranten funktionale Analphabeten und bildungsfern seien. Daher meine Frage: Kommen zu viele bildungsferne Migranten nach Deutschland?

Zum Beispiel bei meiner Mutter auf der Arbeit (Logistikbereich) bekommen sie von der Zeitarbeit Eritreer geschickt, die nicht richtig lesen, schreiben und zählen können. Auf Nachfrage, wieviele Jahre Schule er in Eritrea gehabt hätte, kam als Antwort "3 Jahre". Was soll man mit solchen Leute anfangen?

Hoher Bedarf

Bäcker/in,Pfleger/in,Sozialarbeiter/in, Koch/in,

Geringer Bedarf

Meterologe/in,Polizist/in,Betriebs/ Volkswirte,

Wie steht ihr zu den Aussagen von der Familienministerin Sussanne Raab die besonders alleinerziehenden Müttern die sm stärksten betroffen sind rät:

Auf den Faktor Arbeit darf man in der Debatte nicht vergessen, denn das beste Mittel gegen Armut ist und bleibt die Erwerbsarbeit."

Den es sind ja am Arbeitsmarkt viele offene Stellen zb Pflege oder Gastro

.

Und zusätzlich sollen die 60€ Beigilfe die das im Durchschnitt entstandene Loch im Gedtaschl von 180€ pro Kind decken soll:

Das Zusatzgeld soll im Sinne der elterlichen Verantwortung auch zum Wohle der Kinder für diese gut eingesetzt werden."  

Das wie eine unterstellung kling das Eltern das Geld eh nur versaufen würden wenn sie ein brutto Monatsgesamteinkommen (Lohn + Unterhalt) von unter 2000€ haben

https://youtu.be/tJanzq0eeCg

https://www.moment.at/kinderarmut-oesterreich-blaha

Denn die könne "DAS" nicht bewältigen. Hunderttausende "fehlen". Lösungen unbekannt ! Was ist so unlukrativ: An einer Fachkraft? Was ist so unmöglich, an einer an einer solchen "heranzukommen" ?

Oder?

Warum kommen die Chinesen nicht nach Deutschland zum arbeiten?

In Deutschland herrscht nach wie vor Fachkräftemangel. Gleichzeitig gibt es so viele junge Menschen ohne Berufsabschluss wie noch nie.

Derzeit gibt es im Alter zwischen 20 und 35 Jahren rund 2,6 Millionen Menschen ohne Berufsabschluss, die Quote ist in den letzten Jahren tendenziell steigend.

Die Bundesregierung plant, dass ab dem 01. August 2024 junge Menschen, die keinen Ausbildungsplatz gefunden haben, die Möglichkeit, bzw. das Recht auf eine außerbetriebliche Ausbildung bekommen. Diese soll zwischen 24 und 42 Monaten dauern und mit einem vollqualifizierten, gleichwertigen Berufsabschluss enden. Zur Norm soll diese Lösung allerdings nicht werden, nach Hubertus Heil soll weiterhin die betriebliche Ausbildung die Regel sein.

Unsere Fragen an Euch: Was haltet ihr von einer Ausbildungsgarantie? Was sind die Vor- und Nachteile? Könnte dies eine Möglichkeit sein, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken?

Quelle: https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/bildungspolitischer-skandal-gewerkschaftschefin-draengt-auf-ausbildungsgarantie-fuer-jugendliche-a-4116dbf2-88dd-4b2f-9ec6-d936eb3a68ed

Fachkräftemangel, zu wenige Lehrer, zu wenige Berufskraftfahrer usw

Besserer Gehalt und bessere (Arbeits)Bedingungen würden theoretisch mehr Arbeiter anlocken, oder denke ich da falsch? Gibt es da ein Problem? Können die einfach nicht mehr bezahlt werden oder WOLLEN die Unternehmen nicht mehr zahlen?

Da ich ab und zu Reportagen und Berichte anschaue würde ich gerne eine kleine Diskussionsrunde zu nem Thema anfangen und würde gerne EURE Meinung dazu hören der Schwerpunkt sind Arbeitnehmer mit ausgelernten Beruf

BITTE ANSCHAUEN

https://youtu.be/w-UGuqhPsa8?t=593

https://www.youtube.com/watch?v=5f-ovTwGENs&t=395s

Mein Frage ;

haben wir Ein Bezahlproblem oder wirklich ein Fachkräfte Mangel

Dies ist eine Frage die mich seit dem Bewerbungsprozess beschäftigt.

1. Ich wurde mit Hauptschulabschluss öfter eingeladen wo ich ihn noch nicht mal fertig hatte, als jtz wo ich schon raus aus der Schule mit 10. Klasse Abschluss bin. Trotz 50 mal weniger Bewerbungen da ich mich nach der 9. dann für etwas anderes entschieden habe.

2. Wenn man sich in der "Mangelbranche" Verkäufer bewirbt bekommt man zu 99% Absagen, häufig sogar keine Antwort. Als ich mich bei einer bekannten erkundigte, erzählte sie mir das es bei ihr genauso war

In der Pflege auch keine Antwort...

3.In unserem Unternehmen wurde gesagt das wenn man in der "Mangelbranche" Kindergarten arbeiten will sich früh genug bewerben muss, weil da schon alles besetzt ist. Außerdem wollten ganz viele aus meiner Klasse Erzieher werden, aber es gab nicht genug Stellen für alle.

4. Ich habe mich intensiv damit beschäftigt was ich in meine Bewerbung schreiben muss, um zu überzeugen und mir es überlegt und hatte auch Praktika im Bereich Einzelhandel.

Und nein ich habe gar keine Gehaltsvorstellungen abgeschickt

Arbeitsamt ist leider keine Hilfe.

Was soll ich tun.

In handwerklichen Berufen ist ja Fachkräftemangel. Bei uns sind Stellen frei als Anlagenmechaniker. Sie meinten, dass sie zu wenig Bewerber haben und ich Ideen für Werbemaßnahmen entwickeln soll. Soweit so gut.

Bis ich herausgefunden habe: Mein Ausbildungsbetrieb lädt gar nicht erst Leute zum Vorstellungsgespräch ein, die im Test unter 50% haben und letzens habe ich zufällig ein Gespräch mitgehört wie zwei Bewerbern (Anlagenmechanikern) nach dem Vorstellungsgespräch eine Absage erteilt wurde, weil sie angeblich zu wenig über das Berufsbild Bescheid wissen.

Da frage ich mich, wieso beschwert man sich dann über Fachkräftemangel oder zu wenig Bewerber?

oder fehlt Betriebsrat, Gewerkschaft, mutige Stimmen ...

wer meint ihr steht bald vor dem Ende seiner Ministerzeit?

Eine neueste Bertelsmannstudie macht deutlich: Deutschland verliert im internationalen Vergleich für qualifizierte Fachkräfte deutlich an Attraktivität. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Mangelnde Digitalisierung, Probleme bei der Visavergabe und schleppende / schwierige Einbürgerung.

Während Deutschland bei internationalen Studierenden weiterhin überaus beliebt ist, gibt es hinsichtlich der problemloseren Einbürgerung und Anwerbung dringend benötigter Fachkräfte Handlungsbedarf. Nach einer letzten Umfrage aus dem Jahr 2019 rutscht Deutschland inzwischen drei Plätze nach hinten auf Platz 15.

Obwohl die Bundesregierung bereits an einem Gesetz zur Ausweitung der Arbeitskräfte-Einwanderung aus Nicht-EU-Staaten arbeitet, gibt es noch viel zu tun.

Was denkt Ihr? Wo besteht weiterhin Handlungsbedarf? Wie könnte Deutschland für ausländische Fachkräfte wieder an Attraktivität gewinnen? Welche Pläne würdet Ihr vorschlagen? Und teilt Ihr die genannten Kritikpunkte?

Wir freuen uns auf Eure Antworten 🙂

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quelle: Bertelsmann-Studie: Deutschland verliert unter ausländischen Fachkräften an Beliebtheit | ZEIT ONLINE

Mir kommen die regelmäßigen Panik- und Heulattacken komisch vor. Einerseits will man Fachkräfte aber in der Praxis gibt es andere Erfahrungen. Oft habe ich gehört, dass man Billigarbeiter will und natürlich keine Alten. Es wird verallgemeinernd als Fachkräftemangel bezeichnet. Stimmt das oder wie seht ihr das?

Was ist pro und contra?

Ich bin in ungefähr einem Jahr fertig mit der Ausbildung zum FIAE. Während meiner Ausbildung gucke ich mir wöchentlich Stellenanzeigen an, einfach um mir einen Überblick über die Branche zu verschaffen.

Dabei fällt mir auf das 90% der Unternehmen Senior-Entwickler suchen, für ein echt mageres Gehalt. 9% wollen Azubis oder Werkstudenten und 1% interessieren sich für Junior Entwickler.

Ich schätze mal das liegt daran das Senior Entwickler viel Erfahrung haben und schneller Produktiv arbeiten können und Azubis einfach richtig günstig sind.

Als Junior-Eentwickler merkt man jedoch nicht wirklich das viele Unternehmen suchen. Warum lernt ihr keine Junioren an? Die können auch recht viel ;)

Soll in Deutschland zwischen den Unternehmen auch eine Konkurrenz nach Silicon Valley Prinzip stattfinden?

Der Arbeitgeber mit den besten Lohn und Sozialleistungen bekommt den Kandidat.

Obwohl wir jetzt Fachkräftemangel haben, siehe ich deutsche AG zögerlich das zu tun. Sie machen ein Angebot, wird es abgelehnt nach nur erstem Versuch... Schon geben sie auf, anstatt den Angebot zu verbessern.

Wenn ja, hätte ich folgende Fragen an euch:

1. Was war die erste Ausbildung und was war die zweite? Was habt ihr gelernt oder studiert?

2. Hat eure zweite Ausbildung auf der ersten aufgebaut? (Beispiel: Erst Kinderpfleger, dann Erzieher). Oder war es etwas völlig anderes?

3. Wenn es etwas völlig anderes war, was war der Grund dafür?

4. Seid ihr heute glücklick mit dieser Entscheidung?

Ich habe lediglich ein Studium absolviert und mich dann innerhalb meines Berufes noch fortgebildet über die Jahre.

Die CDU möchte in ihrer nächsten Regierungszeit den Wehr- und Ersatzdienst für Männer und dann auch für Frauen wiedereinführen, um einerseits das fehlende Personal in Sozialen- und Plegeberufen zur kompensieren (bzw. zu unterstützen), aber auch die Bundeswehr stärken.

Wie steht ihr dazu?

An Ältere: bitte nicht an der Umfrage teilnehmen, ich stelle im Anschluss eine weitere Frage zu dem Thema, an der auch ältere Menschen teilnehmen können.

Vielen Dank!

Zum Verständnis: die Einberufung zum Wehr- und Ersatzdienst kann bis zum 28. Lebenshahr erfolgen, wenn zuvor aus versch. Gründen eine Befreiung bewilligt wurde.

https://taz.de/Debatte-um-Aufruestung/!5835458/

https://www.zeit.de/arbeit/2023-01/ausbildung-platz-hauptschueler-schwierig

Wie können sich die Politik und die Betriebe über einen Fachkräftemangel beschweren, wenn vielen Jugendlichen mit niedriger Schulbildung überhaupt keine Chance mehr gegeben wird einen Beruf zu erlernen? Warum will man junge Menschen aus dem Ausland holen, die Ausbildungen absolvieren sollen, anstatt erstmal alle Jugendliche hierzulande vernünftig auszubilden? Insbesondere da der Anteil junger Menschen ohne Ausbildung und Job immer weiter ansteigt, viele dieser Menschen haben selbst einen Migrationshintergrund.

Was ist eure Meinung dazu?

Alimentieren = mit Geldmittel unterstützen.

Bis zum Erreichen des 18. Lebensjahr des Kindes?

Durchschnittlich rund 148.000 Euro kostet ein Kind bis zum 18. Lebensjahr. Das hat das Statistische Bundesamt 2018 in einer Studie ermittelt. Die Mehrkosten für eine größere Wohnung oder Verdienstausfall, wenn die Eltern ihre Arbeitszeit reduzieren, sind da noch gar nicht drin.

Jeder Deutsche zahlt in seinem Leben mehr als 800.000 Euro an Steuern und Abgaben an den Fiskus.

Lange Erziehungszeiten, Scheidung oder ein Erwerbsleben mit wenig Verdienst und wenigen Arbeitsstunden sind die größten Risikofaktoren für Altersarmut. Und diese treffen überdurchschnittlich oft auf Frauen zu. Auch heute noch.

https://www.commerzbank.de/blog/familie/luxus-kind/

https://www.focus.de/finanzen/steuern/zum-steuerzahlergedenktag-deutsche-zahlen-800-000-euro-steuern-in-seinem-leben-und-machen-trotzdem-ein-plus_id_115702895.html

https://www.br.de/nachrichten/bayern/rentenfalle-mutter-wenn-kinder-im-alter-arm-machen,TDGoD4g

https://www.br.de/nachrichten/bayern/rentenfalle-mutter-wenn-kinder-im-alter-arm-machen,TDGoD4g

Morgen zusammen, wir wissen es seit Jahren: in Deutschland herrscht Lehrermangel - in fast allen Schulformen und in quasi allen Bundesländern.

Diese Woche stellte die CSU in Kloster Banz seine Idee zur Verbesserung der Situation in Bayern vor. Neue Stellen in Schulen schaffen, nicht nur Lehrerstellen, und Lehrer aus anderen Bundesländern per höherem Gehalt, Umzugsgeld... ("Starterpaket") nach Bayern werben.

Ich bin geschockt.

Wie ist eure Reaktion darauf?

Der Bundestag berät heute über die Fachkräftestrategie der Bundesregierung. Unter anderem aufgrund des sukzessiven Ausscheidens der geburtenstarken Jahrgänge der 1950er Jahre aus dem Erwerbsleben können viele Stellen durch Unternehmen nicht nachbesetzt werden. Die Bundesregierung erwartet bis 2026 einen Fachkräftemangel von 240.000 Menschen. Aufgrund des demografischen Wandels fehlen zudem gerade in den Bereichen Gesundheit, Pflege und Soziales immer weitere Stellen, während der Bedarf steigt. Um diesem Trend entgegenzuwirken und unsere Sozialsysteme zukunftssicher zu machen, hat die Ampel-Regierung eine Strategie entworfen, die sowohl die Einwanderung ausländischer Fachkräfte erleichtern soll und gleichzeitig das Ziel hat, über bessere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten inländische Potenziale noch besser auszuschöpfen.

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/fachkraeftestrategie-bundesregierung-101.html

Haltet Ihr die Schritte der Ampel hier für richtig, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? Was müsste Eurer Meinung nach getan werden, um den Folgen des demografischen Wandels entgegenzuwirken?

Ab 2030 soll es 7 Millionen Fachkräfte in Minus geben. Laut mehrere Nachrichtensender.

Neben 7 Millionen Menschen weniger arbeiten werden an 2030 wird es bei weitem mehr Stellen geben als Arbeitnehmer.

Das heißt wenn der Arbeitnehmer sagt ich 10% Lohnerhöhung wird es ihm einfacher sein zu handeln oder?

Japan hat kaum einwanderung und will sie auch nicht vereinfacht einführen lassen wie es deutschland demnächst machen wird und den deutschen Pass verschenken wird nach 5 Jahren nicht wie es jetzt schon ist nach 8 Jahren möglich sein.

Und trotz der niedrigsten Geburt auf der Welt weit niedriger als deutschland, wieso macht deutschland nicht denselben Weg jedenfalls geringe Einwanderung und nicht massenhaft wie es jetzt die jetzige Poltik einführen will demnächst mit Fachkräfteeinwanderungsgesetz und Chancenkarte von Grünen SPD und FDP vorallem wird das von Hubertus Heil betrieben. Außerdem steigt es enorm das Risiko mit illegalen Flüchtlingen und kriminellen Einwanderer die leicht dann Fuß hier fassen wie wir es schon in der silvesternacht gesehen haben wird es sich demnächst sehr sehr sehr steigern

Liegt es eher am Geld, also dass die Beschäftigten zu wenig ausbezahlt bekommen oder liegt es an den Arbeitsbedingungen, also zu viel Stress und ähnliches? Oder gibt es noch andere Gründe? Und wieso ist es so schwer diese Gründe zu beseitigen?Sprich mehr Geld bezahlen oder bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Man hört ja immer nur Fachkräfte Mangel im Handwerk, Pflege, Industrie…

Gibt es auch Branchen die keinen Fachkräftemangel haben oder gar zu viele Fachkräfte?

Wenn es um das Thema "Fachkräftemangel" geht, wird in der Diskussion scheinbar komplett ausgeblendet, wie viele in Deutschland ausgebildete Fachkräfte das Land verlassen. Wieso wird in der Diskussion nie daran gearbeitet, Deutschland als Standort für Inländer wieder attraktiv zu machen?

Wieso wird stattdessen immer stärker und massiver die Zuwanderung ausländischer Arbeitskräfte forciert? Welche politischen Gründe stehen hinter diesem Umgang mit dem "Fachkräftemangel"?

Oder ist der "Fachkräftemangel" ein rein künstliches Konstrukt, um die inländischen Löhne weiter zu drücken aufgrund der steigenden Konkurrenz zu deutlich geringer bezahlten ausländischen Arbeitskräften? Die Definition eines "Fachkräftemangels" lautet, dass weniger als 7 geeignete Arbeitskräfte auf eine ausgeschriebene Arbeitsstelle kommen.

Was für Voraussetzungen sollte ich neben Mathe und Physikkentnissen mitbringen, wenn ich statt Studium einen Beruf in der Metallindustrie lerne?

Gesetzt den Fall mir würde es nichts ausmachen, in Blaumann, Schutzhelm und Schweißerbrille rumzulaufen sowie dem Willen, "etwas anzupacken" wo auch Mal die Hände schmutzig werden, welche Fähigkeiten wären da noch relevant?

Ich verstehe das nicht. Die reden von Fachkräftemangel und ich habe ewig Absagen bekommen bis ich eine Ausbildungsstelle bekommen habe (2,5 Realschulabschluss und ein Fehltag im Zeugnis). Ein Freund von mir hat bis heute keine neue Ausbildungsstelle und Arbeit gefunden, obwohl er sich immer bewirbt und arbeiten will. Er wurde davor an dem letzten Tag in der Probezeit gekündigt. (Ich: Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement, er ehemals Kfz-Mechatroniker) Wieso beschweren die sich über Fachkräftemangel, wenn sie niemanden annehmen?

Der Anlass für diese Frage ergab sich aus einer Doku, die zum Zeitpunkt dieser Fragestellung mittlerweile 8 Jahre alt ist:

https://www.youtube.com/watch?v=lFq2aAcf-8s

Laut diesem Bericht ist der viel genannte "Fachkräftemangel" eine Ausrede, um billige Arbeitskräfte aus dem Ausland hier reinzuholen, während es aber real keinen Fachkräftemangel geben soll.

Stimmt das? Wie sieht es aktuell tatsächlich aus? Ist der Fachkräftemangel hier in Deutschland real oder ist es nicht doch einfach nur eine Ausrede aus den genannten Gründen? Antworten bitte ausreichend belegen. Danke im Voraus für fachkundige Antworten.

Eine Stelle wird Teilzeit ausgeschrieben. Kann man fragen, ob Vollzeit möglich ist.

Ich dachte es werden viele Fachkräfte gesucht.

Hallo, ich muss ein Aufsatz über den Fachkräftemangel schreiben und wollte fragen, was genau der „Demografische Wandel“ für die Pflege im detaillierten bedeutet.

Hallöchen😊,

ich schreibe eine Facharbeit über Fachkräftemangel im Handwerk/Bauwesen.

Ich habe vor Ursachen, Auswirkungen, Lösungen und Probleme bei den Lösungsansätzen miteinzubeziehen. Außerdem wie die Zukunft aussehen könnte.

Welche Problemfrage findet ihr am Besten?

Wenn ihr noch weitere Ideen habt schreibt sie mir bitte, dass wäre super hilfreich.

Schonmal vielen Dank fürs Abstimmen und Antworten🙏😊

Hallo😊,

Ich schreibe meine Facharbeit in AWT über Fachkräftemangel speziell auf das Handwerk bezogen, da in meiner Familie viele Handwerker sind, die ich als "Experten" hinzuziehen und erwähnen kann..

Ich weiß aber nicht so richtig, welche Infos ich in meiner Facharbeit berücksichtigen/ansprechen möchte..

Auf jeden Fall Ursachen und Lösungen auch auf die aktuelle Lage bezogen..

Habt ihr noch weitere Ideen?

Zudem benötige ich eine konkrete Problemfrage, bin mir aber nicht sicher, wie ich diese formulieren kann..

Ich würde mich wirklich sehr sehr freuen, wenn ihr mir helfen könntet.

Vielen vielen Dank schonmal🙏

Ich muss in Politik eine Hausarbeit über den Fachkräftemangel in der Pflege schreiben und wieso werden soviele Pflegefachkräfte aus dem Ausland erworben? Was sind die Vor-und Nachteile? Aus politischer Sicht!!!

Ok wenn eine Ausbildung gemacht in Job hat der nicht so gefragt ok

Wenn die Bewerbung schlecht geschrieben ist ok

Aber was gibt noch so für Gründe?

Wohl gemerkt die Qualifikation sind ausreichend und gut

Jetzt kommt ja die Generation wenig geborene.

Baby Boomer 👋

Fast in jeder Branche wird über Fachkräftemangel geklagt. Oftmals lassen Unternehmer ihren Frust dann an der jungen Generation ab.

Ich habe mittlerweile schon gemerkt, dass es allerdings zwei Sichtweisen zu diesem Thema gibt.

Die einen schieben die Schuld auf die Universitäten, die immer mehr Studenten nehmen würden und auf die arbeitsfaule Generation.

Ich habe aber auch schon die Sicht gehört, dass es einfach zu viele Firmen gibt.

In Fulda gibt es heute z.B. viel mehr Restaurants als jemals zuvor. Und während es früher eins, zwei Optiker in Fulda gab, gibt es mittlerweile über fünf. Klar, dass fünf Optiker mehr Personal brauchen als einer.

Auch gab es in den letzten Jahren viele Start ups. Zahlreiche 'Factorys' wuchsen aus dem Boden. Zahlreiche Influencer haben eigene große Firmen aufgemacht, die auch viel Personal brauchen.

Mit welcher Strategie oder Methode überwindet man Eurer Meinung nach den aktuellen Mangel an gut ausgebildeten Fachkräfte - vorwiegend

in

Metall

Handwerk

und Gesundheitsbereich.

Ist Zuwanderung und Intergration von Zugewanderten der Schlüssel?

Warum/Was ist die Ursache?

Ich sehe oft draußen so was wie:

Wir suchen Sie m/w/d

Oft lese ich Artikel wie „Kaum noch einer will Bäcker, Elektriker oder *beliebiges Handwerk* werden… oder „keiner will mehr Erzieher, Lehrer, Krankenpfleger oder *beliebigen sozialen oder Pflegeberufe* werden“ oder „niemand will im Hotel, Gastronomie oä arbeiten“ usw…..das sind so die Schlagzeilen….Ärzte und Ingenieure fehlen auch, also will das auch niemand mehr werden. Jobben zum Mindeslohn will auch keiner.

hmmmmm….also was werden die Leute heutzutage? Harzer oder Influencer? Oder wie? Werden die Leute überhaupt was oder studieren sie 8 Jahren und haben dann immer noch keinen Abschluss? Wieso sind 48% aller Ausbildungsplätze nicht vergeben? Warum werden überall händeringend Mitarbeiter gesucht, fast egal wo?

Man kann heutzutage alles werden wann und wo und wie man will und trotzdem wird keiner was?

Warum?

Ich empfehle deutsche gut qualifizierte Fachkräfte, dieses Land zu verlassen, weil es in den nächsten Jahren weiter bergab geht. Schon jetzt verlassen zigtausende gut qualifizierte Deutsche das Land ins Ausland (USA, Schweiz, Kanada..) und reissen damit ein Loch in den Arbeitsmarkt. Vor allem wenn die Babyboomer in Rente gehen oder irgendwann sterben, wirds hier meiner Meinung nach unlustig werden. Denn Deutschland ist ja nur dank hauptsächlich diesen Leuten zu dem geworden, was es heute ist.

Aufgrund des wachsenden Fachkräftemangels, der u.a. durch die niedrige Geburtenrate bedingt ist und die Geburtenrate wohl weiter fällt, bestehen viele düstere Zukunftsszenarien. Manche Studien sehen unser System an den völligen Kollaps kommen oder glauben, dass unser System nicht überleben wird. In der Medizin, im Handwerk, in der Forschung - überall fehlt Nachwuchs.

Ich frage mich jedoch: Norwegen hat 5 Millionen Einwohner auf der gleichen Fläche wie Deutschland. Um auf 5 Millionen Einwohner zu kommen, müsste Deutschland schon extrem stark schrumpfen. Und trotzdem hat Norwegen mit 5 Millionen Menschen eine stabile Politik, eine funktionierende Wirtschaft und einen modernen Rechtsstaat.

Wie schafft Norwegen das? Welche Strategien gibt es dort?

Wenn Norwegen es mit 5 Millionen Einwohnern schafft, eine funktionierende Wirtschaft zu haben, müssten wir das doch auch hinbekommen. Zumal wir von 5 Millionen weit entfernt sind.

Es fehlen so viele Handwerker, weil heutzutage ja jeder studieren will, heißt es hier oft.

Aber stimmt das überhaupt?

Es gibt nämlich in vielen akademischen Berufen auch einen ganz erheblichen Mangel. Theologen, Philosophen, Pädagogen, Archäologen, Physiker, usw. Auch dort beklagt man überall Personalmangel.

Wenn jetzt alle potentiellen Handwerker studieren würden, müsste es doch eine Schwämme an akademischen Berufen geben.

Ich glaube daher nicht, dass die bösen Unis am Fachkräftemangel Schuld sind, sondern dass es allgemein weniger Nachwuchs gibt. Sowohl im Handwerk als auch im akademischen Bereich.

Überall wird gejammert, dass es zu wenig Personal gibt. Egal, ob Handwerker, Landwirt, Arzt, Priester, etc.

Aber wo sind denn die ganzen Leute?

Es ist doch auch nicht so, als ob wir eine riesige Arbeitslosigkeit unter Jugendlichen hätten.

Wo also sind die ganzen Leute?

Wir haben doch so eine massive Zuwanderung.

Wie kann es dann einen Arbeitskräftemangel geben?

Die Belastung der Arbeitnehmer nimmt unter der Ampel-Regierung immer weiter zu.

Inzwischen beginnt wohl sogar die Diskussion über eine 42-Stunden Woche um den Fachkräftemangel auszugleichen. So zumindest die Forderung von Siegfried Russwurm, Präsident des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI). BR

16 Jahre Merkel-Regierung haben bereits die Grundlage für dieses Problem geschaffen, der Ampel scheint es nun - wie so vieles - völlig zu entgleiten.

Was haltet ihr von dieser Forderung?

Wo soll es den genau geben? Ich höre oft im Handwerk oder IT etc.

Handwerk könnte ich vielleicht noch verstehen je nach Beruf. Da gibt es dann oft wirklich keinen. Wobei es genug ausgebildete gibt, die aber nicht für die Hungerlöhne arbeiten wollen bzw. so wenig. Kenne ich selber aus der Industrie bei uns. Da hauen die Maurer ab, weil Sie hier mehr verdienen.

Aber in der IT? Wieso spricht man in der IT von Fachkräftemangel? Ist nicht gefühlt jeder zweite heute Programmierer oder Systemintegrator etc.?

Wie genau gibt es da einen Fachkräftemangel? Es gibt doch so viele Softwareentwickler etc.

Mega oft bekomme ich von Pflege azubis/mitarbeiter das Verhalten innerhalb der pfleger mit :

Ist mann man krank oder will man nicht an nem freien Tag den man zb mit Familie verplant hat einspringen ist das halbe Team extrem auf einem sauer,

Wenn man immer einsprungt und dann einmal nicht kann direkt Verurteilung der Kollegen und Vorgesetzten,

Sehr unfreundlicher küchenton und hohe leistungsforderung

Oftmals sehr respektloser umganz mit Azubis und der Meinung es sind billige Arbeitskräfte.

Oder es wird sich aufgeregt wenn Azubis da mal was nicht wissen.

I'm Krankenhaus oft ekelhaft arrotante und abwertended Verhalten von ärtzen zu pflegen

Das kommt ja auch von den Mitarbeitern, die selber nur angestellte sind.

Ist es nicht doppelmoral sich über Pflege Mangel aufzuregen und dann genau so zu verhalten?

In eine gesunde wachsende Wirtschaft wenn es Fachkräftemangel gibt werden Gehälter und Arbeitsbedingungen besser und besser

Erzieher, Informatiker, Handwerker, Mechatroniker etc...

Wo liegt das Problem in Deutschland?

Merken Arbeitgeber nicht dass die Gehälter hoch sein sollen und Arbeitsbedingungen besser werden sollen?

Mein Vorschlag:

1. Hohes Gehalt(mindestens durchschnittlich)
2. Gute Arbeitsbedingungen
3. Pflicht auf unbefristete Arbeitsverhältnis
4. Mehr Social Benefits

obwohl man ja angeblich händeringend Ärzte sucht?
Warum importieren wir lieber Ärzte (die in deren Heimatländern dringender gebraucht werden) als unsere eigenen auszubilden?

Darüberhinaus echt mega nervig, wenn ein Arzt nicht richtig deutsch spricht.
Im örtlichen Krankenhaus spricht kaum ein Arzt akzentfrei.

Ungefähr 1,63% sind Zuwanderer an der Gesamtbevölkerung.

Warum lehnt Japan Zuwanderung ab, obwohl sie in vielen Bereichen einen Fachkräftemangel haben?

1. Beispiel. Eine Freundin von mir. Maschinenbaustudium absolviert, gleich danach eine Promotion (Doktorarbeit) nachgelegt. Ca. 100 Bewerbungen geschrieben, nur Absagen bekommen und danach einfach nur gesagt, "Sorry, auf so einen Kindergarten habe ich einfach keinen Bock mehr drauf". 1 Bewerbung an eine Firma in den USA und eine Bewerbung an eine Firma in Australien geschickt. Sofortige Einstellungszusage. Lebt mittlerweile in Australien.
2. Beispiel. Andere Freundin von mir. Ausbildung gemacht, mittlerweile examinierte Altenpflegerin. Bewerbungen bis zum "getnow" geschrieben, nur Angebote bekommen, "Mindestlohn", wo auch ich sagen würde, dass ich für das Geld als ausgebildete Fachkraft definitiv auch zu Faul wäre zum arbeiten gehen. Bekam ein Angebot aus Luxemburg. Job angenommen und damit auch weg.
3. Ein Freund von mir. Mittlerweile knapp 48 Jahre alt. Gelernter Feinmechaniker, über 25 Jahre Berufserfahrung. Einstellungshindernis? Angeblich zu Alt!. Schon erstaunlich, jahrelange Berufserfahrung fordern, dann aber die entsprechenden Personen, die diese aufweisen, aber nicht einstellen wollen. Hat mittlerweile einen Job in der Schweiz.
4. Meine ganz eigenen Erfahrungen: 2 Berufsausbildungen in der Tasche, zusätzlich einen Meisterbrief, dazu sogar noch LKW-Führerschein samt Berufskraftfahrerqualifikation. Angebote auf Bewerbungen? Mindestlohn! Auch wenn den meisten da jetzt das "Messer" in der Tasche aufgeht. Sorry, aber mit den Qualifikationen und entsprechender Berufserfahrung, bin ich einfach zu Faul für Mindestlohn arbeiten zu gehen. Dafür ist meine Couch einfach viel zu bequem.

Meine Entscheidung? Ich habe mich bei einer Firma in Österreich beworben, bin sofort eingestellt worden, meine Qualifikationen werden dort nicht nur, was das Gehalt angeht wertgeschätzt, sondern auch mit anderen Vergünstigungen. Alles in allem, absolut zu frieden, wie auch meine anderen Freundinnen und Freunde, die sich gesagt haben, "Ich habe auf so einen Kindergarten keine Lust mehr drauf", ich packe meine Koffer und gehe.

Warum wird eigentlich um Fachkräfte "gejammert", wenn diese in ausreichender Zahl vorhanden sind, aber man ganz offensichtlich keinerlei Interesse hat, sie einzustellen ?!? Und vor Allem für entsprechende Qualifikationen entsprechende Löhne zu bezahlen, gerade z. B. in den neuen Bundesländern? Gerade da sollte es doch möglich sein, vernünftige Gehälter zu bezahlen, wenn man sich, was die neuen Bundesländer angeht, mal den Unterschied anschaut, was Firmen da so in den "Arsch" geblasen bekommen, ganz im Gegensatz zu Firmen in den alten Bundesländern.

Wenn sich etwas finanziell nicht rechnet, dann sollte man es abschreiben und nicht weiter finanzieren. Demografischer Wandel? Ja, ich habe lange genug in Ostdeutschland gelebt. Meine ganz klare Antwort dazu? So ist nun mal der Kapitalismus. Rechnet es sich nicht, wird es abgestoßen. Arbeitsplätze gehen verloren? So ist das nun mal!

Es gibt in Deutschland neben den Fachkräftemangel, auch Ärztemangel, Soldatenmangel, usw.

Warum eigentlich?

Es gibt ja mittlerweile viele Informatikabsolventen und Einwanderung von IT-Fachkräften.

Warum gibt es so wenige Fluglotsen?

Ich dachte das um die Ausbildungsplätze regelrecht gekämpft wird.

_________

Ein Absatz aus dem Artikel:

Personalmangel in der Branche

Vor allem im Asien-Pazifik Raum ist der Bedarf an neuen Piloten aufgrund des Wachstums der Luftfahrtbranche sehr groß. Viele Airlines erhöhen deshalb ihr Budget für die Anwerbung und das Gehalt von Piloten. Außerdem gibt es zu wenig Fluglotsen, was einer der wichtigsten Gründe für Flugverspätungen ist. Die Deutsche Flugsicherung hat deshalb die Anzahl der neu begonnenen Fluglotsen-Ausbildungen im Jahr 2018 gegenüber dem Vorjahr mehr als verdoppelt.

Vollständiger Artikel:

https://de.statista.com/statistik/daten/studie/183097/umfrage/anzahl-der-piloten-in-deutschland/

Lese immer wieder Berichte über Fachkräftemangel in bestimmten Bereichen, obwohl die Konkurrenz sehr hoch ist.

Darf man diesen Berichten noch glauben?

Ich habe von 20 Bewerbungen nur 2 Rückmeldungen erhalten. Warum melden sich nicht noch mehr, wenn der Mangel so groß ist? Misst man den Mangel an der Anzahl der Stellenanzeigen, die Tag und Nacht automatisch geschaltet werden?

Zumindest deckt es sich nicht mit meinen Erfahrungen. Ich kenne viele gut qualifierte Personen aus Bereichen wie Maschinenbau, Elektrotechnik usw, die nichts finden. Wenn es einen Fachkräftemangel gibt, sollte man doch leicht nen Job finden oder nicht?

Überall liest oder hört man das Fachkräftemangel existieren.

Fachkräftemangel in:

• Fernfahrer
• Baugewerbe
• Büromanagement
• Einzelhandel
• Schauspielerei
• Fachinformatik
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Doch was sind die Gründe dafür?

Hallo,

ich lese immer wieder in Medien über starken Fachkräftemangel. Ich selbst habe 4 Freunde, die seit Jahren Arbeitslos sind. Haben eine Ausbildung abgeschlossen und zwar auch sehr gut. Doch wenn die sich bewerben auf Stellen, gibt es immer wieder absagen. Wenn eine Zusage kommt, dann kriegen die meistens 10 Euro auf die Stunde bei Leiharbeitsfirmen oder 12 Euro die Stunde direkt. Die machen dann wieder auf "krank", weil sich die Arbeit gar nicht lohnt, da kriegt man genau so viel Arbeitslosengeld am Ende raus wie 10 Euro die Stunde.

Wieso sagt man, fachkräftemangel, will aber nichts für die fachkräfte bezahlen oder sich einsetzen z. B. feste Jobs, gute Bezahlung usw. Ich finde das einfach alles erfunden.

Habe vor kurzem mit einem Freund von mir zusammen gesessen und wir haben uns über seinen beruflichen Werdegang unterhalten.

Seine Qualifikationen: Studium im Bereich Maschinenbau mit der Note 1,1 abgeschlossen, Danach gleich noch einen Doktor hinterher gelegt, hat mittlerweile fast 150 Bewerbungen geschrieben, immer nur Absagen bekommen. Das, was er studiert hat, man müsse ihn ja einarbeiten, oder er wäre ja überqualifiziert.

Er hat die so genannten "Nägel mit Köpfen" gemacht, hat sich im Ausland, genauer gesagt, in Australien beworben und ist dort sprichwörtlich mit dem so genannten "Handkuss" sofort eingestellt worden, natürlich auch zu einem viel höheren Gehalt, als das, was diese Geizhälse von Firmen hier in Deutschland bezahlen würden.

Woher kommt denn eigentlich dieses lächerliche rumgejaule, dass angeblich nicht genügend ausgebildete Fachkräfte da sind? Die sind doch da, allerdings müsste man sie einarbeiten, also das tun, was eingentlich normal wäre.

Warum jaulen die Firmen denn eigentlich so laut rum über Probleme, die selbst verursacht sind?!?

Dabei muss ich zugeben, dass ich selbst so einen Beruf wie die Pest vermeide. Umso schlimmer ist es für mich, wenn es die anderen auch nicht machen möchten :D

Erläuterung:

Ich bekomme immer wieder mit, wie schlecht manche Ausbildungsbetriebe sind.

Lass es meine sein bzw die ich habe, meine Schwester, mein Cousin und ein Kumpel von mir, alle sagen das gleiche, auch im Internet habe ich sehr oft gelesen, dass manche sehr schlecht ausgebildet sind und meistens deswegen eine schulische Ausbildung machen, ihre FH-Reife machen, ein FSJ/BFD machen oder gleich studieren gehen. (ggf. die Ausbilder, Meister oder demzufolge deren Ansprechpartner nie wirklich Lust haben Menschen auszubilden, ob jung oder alt, manchmal habe ich das gefühl, das Menschen ihren Meister machen um nicht mehr wirklich was tun wollen)

Sind die "deutschen" und "dualen" Ausbildung wirklich so gut oder sind schulische meistens sogar besser ?

Ich habe mir die Stellenanzeigen von großen Unternehmen angeschaut und mir ist aufgefallen, dass immernoch Stellenanzeigen für eine Ausbildung (Für das Jahr 2021) zum Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, Elektriker, Anlagenmechaniker oder des gleichen offen sind.

Obwohl diese Unternehmen auch Ausbildungsplätze zum Fachinformatiker, Industriekaufmann oder andere Kaufmännische Berufe anbieten, gibt es dazu keine Stellenanzeigen mehr, weil die Plätze anscheinend belegt wurden.

Ich bin an den Beruf Maschinen- und Anlagenführer interessiert und möchte darauf den Industriemechaniker anhängen.

Ich habe eine SAP Qialifikation gemacht und dann als SAP Entwickler beworben. Leider bekam ich nur absagen obwohl ich auch bereir bin unentgeltlich zu arbeiten.

Also von ganz unten Anfagen und noch oben arbeiten aber die Firmen wollen nur die Besten und bezahlen dafür mind 5.000 euro. Lg

Ps: Pflegejobs würde ich nicht machen.

Also sollte man auf seiner Position verharren oder die Diskussion aus dem weg gehen/aufgeben?

Ich habe zuletzt im SternTV eine Reportage auf Youtube gesehen, die sich mit einer Kinderintensivstation beschäftigt hat.

Es gibt genug Räume, genug Ärzte, aber keine Pfleger.

Nun. Meine Mutter ist Altenpflegerin und ich weiß, was die Leute durchmachen müssen.
Wenn ich dann sehe, wie sie sich freut, wenn sie mal über 2000 € im Monat verdient, dann bekomme ich absolut das Kotzen.

Die Pfleger sehen zu, wie Leute sterben. Kümmern sich um die Leute, als wären eigene Familienmitglieder. Helfen teilweise den Bedürftigen bei allen möglichen.
Das ist für mich nicht nur ein brutaler körperlicher, sondern auch ein mentaler Stress.

Wie kann eine Person, die solch eine Verantwortung und Aufgabe übernimmt so wenig Geld verdienen ?

Aber nun zur eigentliche Frage, ist es denn wirklich so, dass wir eine Pflegenotstand haben ? Von dem was ich höre, ist es definitiv so. Ich höre was meine Mutter so sagt und sehe auch solche Reportagen wie jene vom Stern.

Was ist denn eure Meinung dazu ?
Ich finde, dass man massiv in die Pflegekräfte investieren sollte. Gehalt massiv aufstocken und an den Arbeitszeiten irgendwie arbeiten. Es kann nicht sein, dass meine Mutter am Montag eine Nachtschicht hat, am Dienstag um 6 Uhr morgens nachhause kommt und am Mittwoch um 6 Uhr wieder zur Arbeit muss, weil es an Kräften mangelt.
Und ich weiß, dass es viele Menschen betrifft und das sind für mich unwürdige Arbeitsbedingungen zu unwürdigen Konditionen.

Jemand, der mit Menschen aktiv arbeitet und für das Wohl der Menschen sorgt, MUSS auch gerecht entlohnt werden.

Was denkt ihr dazu ? Haben wir einen Pflegenotstand ? Wenn ja, wie könnte man diesen verhindern ?

Hallo Leute,

Ich studiere erneuerbare Energien im zweiten Semester und man hört ja immer, dass man als Ingenieur sehr gute Jobchancen hat und dass ein Fachkräftemangel/Ingenieurmangel herrscht. Jedoch habe ich gelesen, dass dies gar nicht wahr ist und man als Ingenieur es schwer hat einen vernünftigen Job zu bekommen, weil es nicht genug Stellen gibt und immer mehr Ingenieure. Was stimmt denn jetzt, weil für mich passt es nicht zusammen, dass Ingenieure angeblich Mangelware sind, während so viele Ingenieure anscheinend arbeitslos sind oder in Zeitarbeitsfirmen arbeiten, trotz schlechten Bedingungen? Mich würde gerne eure Meinung interessieren, ob es sich für einen lohnt sich durch das schwere Studium zu quälen oder es lieber sein lässt, auf Grund des Risikos später keinen Job zu finden.

Gibt es Bereiche im Ingenieurwesen, wo man noch gute Chancen auf einen vernünftigen Job hat nach dem Studium? Energie und Gebäudetechnik zb?

Ich würde mich über Antworten sehr freuen.

LG Garnele

Guten Tag, ich mache ab September die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, bei ThyssenKrupp. Nun habe ich allerdings etwas Angst.

Da ich die Schule mit einem Realschulabschluss (mit Qualifikation) wahrscheinlich so um die 2,6 abschließe also ich gehe davon aus kann auch leicht besser oder schlechter sein und da ich halt eine gute Ausbildungsstelle gefunden hab mache ich kein Abitur.

Nun höre ich von allen Ecken die haben das und das und finden keine Arbeit, da habe ich natürlich etwas Angst aber gehen wir mal davon aus das ich bei Thyssen bleibe und die mich behalten (was sie hoffentlich werden will die ausbildung auch mit 2,0 so abschließen also werde gas geben) danach wollte ich meinen industriemeister in elektrotechnik machen und jetzt höre ich Meister gibt es auch schon ohne Ende und junge Meister stellt man wohl nicht ein die sollten wohl am besten mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung haben.

Der Elektroniker für Betriebstechnik, ist das überhaupt ein sicherer und gebrauchter Beruf? und was mit dem (Industrie)Meister Elektrotechnik wird er gebraucht? also ich interessiere mich dafür zwar aber will es jetzt nicht lernen und so viel Zeit verschwenden falls ich später als meister oder geselle keine Stelle finde.

Mein Plan war es eigentlich nach der Ausbildung lediglich 1 Jahr erstmal Erfahrung zu sammeln und danach sofort den Meister zu machen und eventuell sogar danach mal ein Studium in betracht zu ziehen in Elektrotechnik (der meister qualifiziert ein zum studium an einer fachhochschule)

nun meine frage habe ich später im leben oder könnte ich Probleme haben? zb einen schlechtbezahlten job oder vllt sogar gar keinen?

Also wenn ich den meister mache würde ich auch gerne als meister arbeiten und nicht als geselle.

Ich muss in einem Referat auf den Fachkräftemangel in Deutschland eingehen und ich muss zugeben, dass das, was man im Internet alles liest, ziemlich verwirrend ist. Ist der Fachkräftemangel jetzt nun ein Märchen/eine Lüge? Haben wir überhaupt einen Fachkräftemangel in Deutschland? Werden anstatt qualifizierter Deutsche lieber qualifizierte Asylanten genommen, weil Unternehmen ihnen weniger Lohn zahlen müssen? Ich wäre euch unendlich dankbar, wenn ihr mich da ein bisschen aufklären könnten und vielen Dank schon mal im Voraus!

Hallo,

gerade in der heutigen Zeit wo die Nachfrage an Fachkräftemangel in den Handwerkberufe so hoch ist, frage ich mich, warum man eigentlich nicht den Roten Teppich ausrollt?

Selbst Auszubildende wollen nicht mehr auf dem Bau oder Handwerkliches erlernen, gehen also lieber Studieren.

Gibt es dafür konkrete Zusamenhänge?