beteiligt sind : Innenministerin + Aussenministerin - Arbeitsminister und verantwortlich der Bundeskanzler.

Einige Firmen und Krankenhäuser / Pflegeheime habe das nun selbst in die Hand genommen. Und siehe das funktioniert gut mit erheblichen Aufwand und Kosten.Das Institut der Deutschen Unternehmner : 49 Milliarden wären mehr zu erwirtschaften,

wenn die Fachkräfte zu Verfügung ständen.

Also ist auch der Frinazminister daran beteiligt, erstmal Geld zu investieren und dann den Gewinn zu erwirtschaften.

Warum nicht ? armes Deutschland.

Nachdem man Millionen dringend benötigter Fachkräfte ins Land gelassen hat, sagt Dijr Sarai von der FDP, dass die schon länger hier arbeitenden und lebenden nicht mit 63 in Rente gehen können, damit dem Arbeitsmarkt keine Fachkräfte verloren gehen.

Angenommen ihr habt ein IT Systemhaus was Dienstleistungen anbietet un viele Richtungen.

Hardware, Software, Cloud, Telekommunikation und Beratung

Der ist Umsatz ist run 200 Millionen Euro

Ihr sucht händeringend weitere Fachkräfte und stellt 30 Stellenangebote zur Verfügung. Für eine Stelle benötigt ihr ein Netzwerkadministrator um das Netzwerkteam fit zu halten für die hihe Nachfrage bei Kunden. Es bewirbt sich ein junger ITler mit 3 Jahre Berufserfahrung.

Aber mit Erfahrung in ein konzernweites Netzwerkumfeld und ist spezialisiert auf ein sehr großer Hersteller. Hat in Projekte gearbeitet sogar kleine Sachen geleitet und hat Erfahrung in vielen Bereichen gesammelt.

Was würdet ihr euch vorstellen wenn ihr sieht dass eine Fachkraft von einen Konzern mit über 1 Milliarde Umsatz zu euch umziehen und arbeiten will?

Ich frage mich seit geraumer Zeit, woran unser "Fachkräftemangel" in Deutschland wohl liegt!?

Also, ich bin ja der Meinung, dass es an folgenden "Problemchen" liegt ...

1. ... An den "wahren Arbeitern", welche nach und nach (wohlverdient) in Rente gehen.
2. ... Daran, dass jeder dahergelaufene meint, studieren zu müssen, was mMn u.a. an unserer nichts sagenden und unbrauchbaren "Empfehlung für die weiterführenden Schulen" liegt. (Heutzutage bekommt man das Abitur doch beinahe schon hinterher geworfen! 🙊)
3. ... Das ganze Jungvolk nur noch "Deutsch-Rapper" oder "Influencer" werden wollen und mit so wenig körperlicher Arbeit wie möglich reich werden wollen. So wie ihre (mMn meist unterbelichteten) Vorbilder!?

Ich weiß ja nicht, aber irgendetwas läuft meiner Meinung nach in den letzten Jahren gewaltig schief in diesem Land.

Woran mag das eurer Meinung nach wohl liegen?

Und zwar wurde auch kritisch beäugt das Thema Fachkräftemangel. Gab auch mal eine Dokumentation darüber, wo berichtet wurde, dass es Unternehmen gibt , die ihre Ansprüche viel zu hoch setzen. Bsp. soll derjenige der sich bewirbt schon lange Arbeitserfahrung in dem Bereich haben, das Gehalt ist dann noch relativ gering usw. Und viele haben eben keine Arbeitserfahrung und kommen vielleicht nach der Schule oder dem Studium. Und dann gibt es auch Personen die hunderte, tausende Bewerbungen schreiben aber seit Jahren keinen Job finden. Wie kann das denn sein wenn wir doch einen Fachkräftemangel haben?

Niemand investiert.

Wegen Fachkräftemangel.

FDP und SPD sind sich des Öfteren uneins – so auch bei den neuen Forderungen, die die FDP in einer Beschlussvorlage für den kommenden Parteitag gestellt hat: Nämlich das Aus für die Rente mit 63 und wesentlich schärfere Sanktionen beim Bürgergeld.

Verschärfungen beim Bürgergeld

Die FDP fordert, dass Jobverweigerern die Leistungen sofort um 30 Prozent gekürzt werden können. Wer also ohne triftigen Grund zumutbare Arbeit ablehnt, der müsse dann mit sofortigen Kürzungen rechnen. Doch die Sanktionen sollen noch weiter reichen – bis zu einer kompletten Streichung der Leistungen. Außerdem fordert die FDP, dass das Leistungsniveau nicht weiter steigen soll.

Zum Vergleich: Aktuell gibt es Leistungskürzungen im Stufenmodell. Bei der ersten Pflichtverletzung können die Leistungen um zehn Prozent gekürzt werden – für einen Monat. Dann wartet bei weiteren Verstößen eine erneute Kürzung, dieses mal um bis zu 20 Prozent, danach besteht die Möglichkeit der vorübergehenden Leistungskürzung um bis zu 30 Prozent.

Rente mit 63 nicht mehr umsetzbar

Nicht nur Bürgergeldempfänger sind derzeit im Fokus der FDP. An den Kragen gehen sollen es auch dem Modell mit der Rente ab 63 – denn aufgrund des Fachkräftemangels könne sich Deutschland diese „frühe“ Rente nicht mehr leisten, so das Argument der FDP.

Viel mehr, so die Liberalen, solle das Arbeiten im Rentenalter attraktiver gestaltet werden.

Ende der Förderungen der Erneuerbaren Energien

Erneuerbare Energien sollen, wenn es nach der Argumentation der FDP geht, endgültig in den Markt übernommen werden. Deshalb solle die staatliche Förderung enden – die EEG-Umlage, über welche der Ausbau der erneuerbaren Energien mitfinanziert wird, soll dann schrittweise abgeschafft werden.

Reaktionen aus der Politik

SPD-Fraktionschef Rolf Mützenich bezeichnete gegenüber der dpa die Vorschläge der FDP als „Überbleibsel aus der Mottenkiste“. Er sieht darin keinerlei wirtschaftliche Kompetenz, viel mehr eine Mehrbelastung für die arbeitende Bevölkerung.

Auch Lars Klingbeil, der Chef der SPD, sieht in den Vorschlägen der FDP vielmehr einen Angriff auf die wahren Leistungsträger.

Martin Schirdewan, der Vorsitzende der Linken, kritisierte das FDP-Papier. Er beschrieb es als „Dokument der sozialen Grausamkeit“. Für ihn steht fest: Wenn SPD und die Grünen die Liberalen „erneut durchkommen lassen“, so seien sie politisch erledigt.

Für die Union rückt das Ende der Ampel näher: CSU-Chef Markus Söder bezeichnete gegenüber der BamS das Papier als eine „Scheidungsurkunde für die Ampel“.

Carsten Linnemann, CDU-Generalsekretär, forderte, dass dich FDP sich ehrlich machen müsse. Entweder, sie würde aus der Ampel aussteigen oder einige notwendige Maßnahmen durchsetzen.

Auch innerhalb der Ampel gab es ähnliche Lesarten – der SPD-Bundestagsabgeordnete und Sozialexperte Helge Lindh beispielsweise sagte gegenüber der Bild, dass sich das Papier – vorausgesetzt die FDP würde das ernst meinen und so umsetzen wollen – wie eine Austrittserklärung aus der Koalition lesen würde.

Unsere Fragen an Euch: Wie bewertet Ihr die Vorschläge der FDP? Denkt Ihr, dass ein Austritt der Partei möglich oder sogar gar nötig sei? Wie seht Ihr die Ampel in deren Zusammenhalt? Welche Konsequenzen könnte eine finale Spaltung haben? 

Wir freuen uns auf Eure Antworten und wünschen Euch einen guten Start in die Woche!
Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen:
https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/fdp-buergergeld-sozialstaat-100.html
https://www.tagesschau.de/inland/buergergeld-regelsatz-kuerzung-100.html
https://www.focus.de/politik/deutschland/12-punkte-plan-fuer-wirtschaftswende-fdp-will-arbeitsverweigerern-das-buergergeld-um-30-prozent-kuerzen_id_259874206.html

In welchen Bereichen?

Politiker ,Wirtschaftsweisen ,Experten und Vorstände/Präsidenten

sprechen sich für eine 40 oder gar 42-Stunden Arbeitswoche aus ...

um gegen den sinkenden Wohlstand und gegen den Fachkräftemangel der beides besteht entgegen zu wirken und fordern man solle sich nicht gehen lassen oder junge Menschen seien in den letzten Jahren unmotiviert geworden und schauen zu stark auf work life-Balance das nicht gut ist

https://www.zdf.de/nachrichten/politik/thomas-de-maiziere-arbeit-home-office-100.html

https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/bdi-praesident-russwurm-spricht-sich-fuer-42-stunden-woche-aus-138787/

Meine Frage ;

reichen 35-38 Stunden?

sollten wir um gegen den Fachkräftemangel und zur Sicherung des Wohlstandes

40 oder vllt auch 42 Stunden arbeiten??

Wie steht ihr dazu.

wenn der Trend zum Empfang dieser Art von Aufstockung nach oben geht, dann ist die Mär von Fachkräftemangel eigentlich obsolet - kann man das so zusammenfassen?

Hallo Ihr Lieben,

Ich arbeite in einem Sozialtherapeutischen Betreuungszentrum als Ergotherapeutin, wir betreuen überwiegend psychisch kranke Menschen. Meine Kollegen sind unterteilt in Fachkräfte und Assistenzkräfte und werden so auch beim Sozialamt abgerechnet.

Mein Chef hat vor ca. 1 Jahr angefangen auch ungelernte Mitarbeiter einzustellen die vorher bei Rossmann etc. gearbeitet haben und keinerlei medizinische Grundkenntnisse besitzen.

Jetzt sollen diese Mitarbeiter eine Weiterbildung zum Suchtberater und anschließend zum Suchttherapeuten machen und dann auch als Fachkräfte abgerechnet werden.

Die Weiterbildung zum Suchttherapeuten geht wohl auch nur so 30 Stunden insgesamt. Und dann darf man sich Suchttherapeut nennen.

Ist das möglich?

Ab wann ist man denn in Deutschland Fachkraft und warum kann man so eine Weiterbildung überhaupt machen ohne Vorkenntnisse oder Qualifizierung.

Ich meine ich hab 3 Jahre Ergotherapeutin gelernt und Schulgeld bezahlt, wozu wenn ich einfach 30 h Weiterbildung mache und dann auch Fachkraft bin?

Dankeschön

Warum und was hat die Regierung/deutschland gemacht das wir keine Fachkräfte haben in allen Bereicheich?

Ich will nur wissen was passiert ist warum ist es passiert und wie ist es passiert.

Definition echter Fachkräftemangel im Rahmen dieser Frage = Mindestens 4.500 € Brutto bei einer 40 Stunden Woche werden angeboten und es findet sich niemand, der den Job ausführen kann oder möchte.

Alles andere ist wohl eherr hausgemacht.

In welchen Bereichen gibt es diesen Fachkräftemangel noch?

Hallo. Ich baue meine Frage auf diesem Video hier auf:

(2) Das Märchen vom Fachkräftemangel - YouTube

Also stimmt wohl nicht, dass z.b. Maschinenbauer und Ingenieure gesucht werden...

Soziale Berufe, Ärzte und wohl Handwerker werden gesucht.

Wie sieht es mit Informatikern/ Programmierern aus (studiert). Gibts da auch zu viele oder hat man damit noch Chancen? Was wird eventuell noch gesucht bzw. womit gute Chancen? Vorallem bezogen auf Studiengänge? Machen Germanistik, Literaturwissenschaften oder Philosophie überhaupt Sinn, also Bezug auf Chancen?

Danke, Grüße

Inflation, Stagflation und weitere wirtschaftliche Umbrüche scheinen stetig präsent zu sein. Man weiß nicht was morgen wird. Das strahlt sich irgendwie auch auf das Arbeitsklima aus. Seid ihr zufrieden mit eurer Anstellung oder merkt ihr das im Arbeitsklima die Luft brennt, die Kultur bei New Work sich der Wirtschaft anpasst.. oder oder oder?

Ich weiß nicht mehr, wann ich zum ersten Mal die Durchsage gehört habe, dass ein Zug nicht fahren kann, weil der Lokführer kurzfristig erkrankt ist oder das eine Strecke gesperrt ist, weil das Stellwerk wegen Krankheit eines Mitarbeiters nicht besetzt ist. Noch vor einigen Jahren gab es solche Durchsagen nicht, oder wenn es sie doch gegeben haben sollte, waren sie die ganz große Ausnahme. In letzter Zeit höre solche Durchsagen sehr oft. Warum ist das so? Und was kann dagegen getan werden? Dass das ein unhaltbarer Zustand ist, ist ja wohl klar?

Die Gärtnerei ist eine tolle berufliche Richtung, so viel ist klar! Aber welcher der sieben Schwerpunkte ist am besten? In puncto Zukunftssicherheit, Gehalt, Spaß an der Arbeit, etc. Was würdet ihr sagen und warum?

Wie geht diese Aufgabe ?

Erläutern Sie in der Tabelle auf S. 14 (oben) pro Spaltenblock, was jeweils mit dem Verhältnis des Angebots an Arbeitskräften, Fachkräften und berufsadäquaten Fachkräften im Verhältnis an deren jeweiligen Bedarf gemeint ist. Wählen Sie pro Spalte ein Beispiel, an dem Sie erläutern, was jeweils als Mangel bzw. Engpass von Arbeits-, Fach- und berufsadäquaten Fachkräften verstanden wird.

Hallo

Heutzutage ist es leider so, dass echt viele Firmen aber auch Betriebe fast nur Abiturienten nehmen und alles darunter als schlecht und nichts könnend abgestempelt wird.

Warum ist das so?

Die Zahl der jenigen, ohne Abitur steigt von Jahr zu Jahr immer weiter an. Liegt unter anderem höchstwahrscheinlich auch einfach am kaputten Schulsystem in Deutschland.

Nun, warum nehmen viele Firmen und Betriebe nur Schüler die ein Abitur haben? Jetzt gibt es ja auch noch diesen Fachkräftemangel in vielen Bereichen.

Immer wieder hört man vom sog. "Fach/Arbeitskräftemangel" in der deutschen Wirtschaft und das die Arbeitgeber händeringend nach Personal suchen, wenn gleichzeitig nur Absagen dieser Unternehmen kommen die am meisten jammern? Die überwiegende Anzahl der Unternehmen wo ich mich beworben habe, begründen ihre Vorab Absage mit "allg. Einstellungsstopp". Dann kann doch dieses Problem nicht so gravierend sein, wie es die deutsche Wirtschaft immer versucht hinzustellen? P.S. nicht nur mir ist es in diesem zusammenhang so ergangen, auch vielen anderen Arbeitsuchenden die ich kenne.

Hallo, mir ist es bewusst, dass die Wehrpflicht ausgesetzt wurde in Deutschland.

Aber wenn es wieder aktiviert wird und wenn man Zivildienst gehen würde, statt Bundeswehr, könnte man damit den Fachkräftemangel in der Pflege stoppen?

Passt jetzt nicht zur Frage, aber wenn die Wehrpflicht aktiviert wird, sollen alle Geschlechter verpflichtet werden. Ist nur meine Meinung. Wenn das Skandinavien machen kann, dann auch in Deutschland.

Das dürften kaum Berufe sein, wo man irgendwann Deutsch beherrschen muss, oder?

Baubranche bricht massiv ein!

Im letzten Jahr haben so viele Firmen Insolvenz angemeldet wie schon lange nicht mehr, weshalb braucht man da noch Fachkräfte aus dem Ausland, das widerspricht sich doch.

Wenn die Faeser nach Abschiebung gefragt wird, kommt sie immer daher, dass man Fachkräfte benötigt. Dies widerspricht sich aber auf Grund der Tatsache dass immer mehr Firmen Pleite machen und ihre Arbeit verlieren.

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/konjunktur/rechtsextremismus-folgen-wirtschaft-standort-100.html

Weshalb stellen dann die Firmen so wenig inländische Mitarbeiter ein?

Wollen die jetzt nur noch Ausländer, um der Regierung zu bestätigen dass man auf Linie ist?

Sollten auch andere Arbeitgeber, die dringend Fachkräfte suchen, eine Gehaltsangabe in ihrer Stellenanzeige angeben, um Personal anzulocken?

Spätestens seit der Pandemie hat sich die Arbeit aus dem Home-Office für viele Arbeitnehmer zum attraktiven Arbeitsmodell entwickelt. Nach Plänen des Bundeswirtschaftsministeriums sollte es in Zukunft auch einen Rechtsanspruch auf mögliches Arbeiten von Zuhause aus geben...

Flexibles Arbeiten zur Eindämmung des Fachkräftemangels

Erklärtes Ziel des Bundeswirtschaftsministeriums ist es, nach effizienten Maßnahmen zur sukzessiven Bekämpfung des Fachkräftemangels zu suchen. Für Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck würde sich hierfür beispielsweise der rechtliche Anspruch auf das Arbeiten von Zuhause aus als durchaus geeignetes Mittel anbieten. Vor allem für Ältere, zugewanderte Arbeitskräfte und geringfügig Beschäftigte, müssten neue Arbeitsanreize geschaffen werden. Insbesondere ältere Menschen, die oftmals zahlreiche Qualifikationen mitbringen, könnten vielen Betrieben hierdurch länger zur Verfügung stehen.

Wichtig sei es Habeck zufolge, negative Erwerbsanreize abzubauen und Änderungen bei der Arbeitslosen- und Rentenversicherung vorzunehmen, so dass Geringverdienende und Ältere zu mehr oder längerer Arbeit motiviert werden. Darüber hinaus sieht der aktuelle Entwurf vor, den weniger verdienenden Partnern eines Haushalts die Erwerbstätigkeit zu erleichtern; so käme der mögliche Rechtsanspruch auf Home-Office auch Eltern zugute, die ihre Kinder zeitweise betreuen müssen.

Kritische Haltung seitens der Arbeitgeberverbände

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände lehnt ein Gesetz zum Rechtsanspruch auf Home-Office kategorisch ab. Für BDA-Hauptgeschäftsführer Steffen Kampeter würde ein etwaiger Rechtsanspruch "die Wirklichkeit in den Betrieben schlicht ignorieren". Mobile Arbeit sei in der Praxis selten ein Problem. Ein Rechtsanspruch allerdings würde "die Vielfalt der Gestaltungsmöglichkeiten gefährden und mehr Bürokratie verursachen".

Während einige Arbeitgeber auch nach offizieller Beendigung der staatlichen Maßnahmen zum Infektionsschutz weiterhin sehr großzügige und flexible Home-Office-Regelungen beibehalten haben, gehen andere Arbeitgeber zunehmend dazu über, ihre Beschäftigten inzwischen wieder häufiger oder gar dauerhaft an den stationären Arbeitsplatz zu bestellen.

Unsere Fragen an Euch: Würdet Ihr einen Rechtsanspruch auf Home-Office begrüßen? Wie empfindet Ihr es, von Zuhause aus zu arbeiten? Welche Vor- und Nachteile hält flexibles Arbeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereit? Und wie bewertet Ihr die Bedenken der Arbeitgeberverbände?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quelle:

https://www.zeit.de/politik/deutschland/2024-01/homeoffice-anspruch-robert-habeck

das Ergebnis der aktuellen Pisa-Studie ist sensationell schlecht und paßt gut zu der Aussage, daß sich deutsche Jugendliche beiderlei Geschlechts noch nie so einsam und vereinsamt gefühlt haben wie aktuell bei der Ampelregierung - hat unsere Politik ihr Augenmerk zu sehr auf Nachhaltigkeit und Natur ausgerichtet - sind ja schließlich "die Grünen" - anstatt auf ihre Kinder oder was gibt,s noch für Gründe, daß die zukünftigen Fachkräfte kaum mehr lesen und schreiben können?

Sind die Einstiegschancen als Data Analyst(nicht Data Scientist) oder im Bereich Business Intelligence/Data Warehouses genauso gut wie in der Softwareentwicklung bzw. ist der Fachkräftemangel dort auch so groß?

Deutschland ist mit einem viermal höheren Pro-Kopf-BIP als der Weltdurchschnitt eines der reichsten Länder und die viertgrößte Volkswirtschaft.¹ ² Durch unseren Konsum verschiedenster Güter schädigen wir viele Länder, insbesondere im globalen Süden. Gleichzeitig haben wir aufgrund unserer Geschichte eine besondere Verantwortung gegenüber Menschen, die vor Gewalt und Unterdrückung fliehen. Aber auch wir selbst brauchen eine Zuwanderung von mindestens 400.000 Menschen pro Jahr, um genügend Arbeitskräfte zu haben. ³

Wieviele Menschen sind wir eurer Meinung nach verpflichtet mindestens pro Jahr aufzunehmen?

Um dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzutreten, will Bundeskanzler Olaf Scholz die Hürden für eine Zuwanderung von Fachkräften aus Indien senken. Vor allem Menschen aus der IT-Branche solle es erleichtert werden, hierzulande zu arbeiten. "Es ist so, dass wir die Visa-Erteilung vereinfachen wollen", sagte Scholz bei einem Besuch in der südindischen Metropole Bengaluru, die als Silicon Valley Indiens gilt.

https://www.tagesschau.de/ausland/asien/scholz-indien-fachkraefte-101.html

Das führt doch nur dazu, dass die in Deutschland ohnehin schon viel zu niedrigen Gehälter noch weiter sinken, weil ein Inder den Job für einen Bruchteil des Gehalts eines Deutschen macht.

Will Scholz etwa die letzten verbleibenden Fachkräfte vertreiben, die noch nicht ausgewandert sind?

Die, die ansatzweise fair sind und ihre Mitarbeiter zumindest wie Menschen behandeln, haben komischerweise nichts, worüber sie sich beschweren können.

Nur die, die ihre Mitarbeiter wie scheiße behandeln, sind am rummeckern wie unfair das doch alles sei.

Die haben bestimmt alles geerbt bekommen, sonst hätten sie nicht ihre "die Welt ist so unfair mimimi" Einstellung.

Ich sehe manchmal Videos wo sich ein Chef vom Bau beschwert und man merkt direkt wie er denkt, dass er was besseres ist. Wieso erwartet er, dass sich andere ihr Leben verbauen damit er seinen Luxus haben kann? Lächerlich. Und dieses rumgejammere...

Warum doktern die Merkel- und die Scholz-Regierung nur an den Symptomen des Fachkräftemangels herum, statt die URSACHEN dessen, nämlich schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen, veraltete Arbeitszeitmodelle, zu wenig Kinder- und Familienunterstützung etc. zu bekämpfen, was zumindest Merkel in ihrer 16 jährigen Amtszeit schon mal hätte angehen können? Wieso werden nur die Symptome angegangen, nämlich mit Zuwanderung, was wiederum weitere Probleme bringt wie man sieht? Man kann von einem studierten Politiker doch nicht sagen, daß er den Unterschied zwischen Symptom und Ursache nicht kennt, das kann doch nicht sein. Darum hat man das Gefühl, es SOLL so sein. Aber warum? Warum will man Millionen Zuwanderer reinholen, statt die Ursachen des Fachkräftemangels (schon unter Merkel) in Deutschland zu bekämpfen?

Hallo!
Ich hatte 3 Wochen einen Betriebspraktikum und muss jetzt einen Praktikumsbericht schreiben.
Ich war in einer Kita und wollte über Fachkräftenmangel erörtern aber mir fällt keine Erörterungsfrage dafür ein.
Ich kann jja kein pro und contra für die Frage "woher kommt Fachkräftemangel" oder so schreiben..

Es wäre sehr nett, wenn ihr eure Ideen teilen könntet!
Danke 🩷

Stimmt es, dass Deutschland die Situation der Flüchtlinge ausgenutzt hat, um mehr Leute in den Arbeitsmarkt billig zu kriegen? Die meisten sind Erwachsene, ausgebildet und zahlen direkt Steuern, im Gegensatz zu den eigenen Leuten, die erstmals in die Schule gehen müssen und den Staat eine Stange Geld kosten.

Der Bevölkerungsrückgang ist in Deutschland auch spürbar, weil die Leute immer weniger Kinder kriegen. Mit den Flüchtlingen soll die Anzahl der Jugendlichen wieder steigen, weil sie dafür bekannt sind, viele Kinder zu zeugen. Was haltet ihr davon?

Und damit meine ich nicht nur Asylanten und deutsche Langzeitarbeitslose !!

https://www.youtube.com/watch?v=hd4UIG5P7ag

https://www.youtube.com/watch?v=DOH9Xw3ta4I

https://www.youtube.com/watch?v=i0puMUolXxI

https://www.youtube.com/watch?v=YI12g3vqPhU

weil der Bundesarbeitsminister auf die Vielzahl der potentiell zur Verfügung stehenden Flüchtlinge hingewiesen hat, die zur Zeit noch die Schulbank drücken usw .. ist das Einwanderungsthema mit dem Fachkräftemangel damit "vom Tisch"?

Wo gibt es Fachkrafte mangel genau und was wird dagegen getan ?

Bzw unternommen

Ich finde, dass die Arbeitsteilung wie früher nach Geschlecht aufgeteilt werden sollte. Frauen in Berufen, die körperlich sehr viel abverlangen, passt nicht zusammen. Und zu denken, dass Frauen beim Bund Kampf-Rollen ausführen können ist sowas von Käse.

Männer sind einfach viel stärker als Frauen und um schwere Arbeiten optimal ausführen zu können, sollte man nur die nehmen, die am stärksten sind, nämlich Männer. Frauen hingegen sollten soziale, häusliche, pflegende oder andere Tätigkeiten machen.

Weil die Berufe zunehmend falsch gewählt werden, führt dies zu ein Mangel an Fachkräften.

Anders gesagt, weil Frauen bestimmte Aufgaben schlecht ausführen können. Seid ihr auch der Meinung?

Ich bin der Meinung, weil ich so gut wie noch nie Frauen gesehen habe, die körperlich sehr intensive Sachen hinbekommen haben.

Bedingung: ihr habt genug Rente zum Leben und arbeitet nicht wegen dem Geld weiter.

Die Frage richtet sich sowohl an Deutsche wie auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Was denkst fu über Menschen die hier wieder Kinderarbeit einführen wollen?

https://youtu.be/5-MEwjJikQY?si=O-PK2TH_qJe00WPT

Warum hat nicht schon vor 40 - 50 Jahren was gemacht da hat sich einige Probleme abgezeichnet

Hallo

viele Betriebe und sogar Firmen haben ja zurzeit (und auch schon seit mehreren Jahren) einen sehr starken Fachkräftemangel.

Die meisten Firmen/Betriebe suchen weiterhin Leute mit Abitur, wo sehr gute Noten eine Rolle spielen. Diese Leute besitzen meistens aber keine vorhandenen Skills (Beispielsweise in Richtung Designer/Illustrator oder Mediendesigner/Gestalter). Die meisten, welche Abitur haben, haben aber einen zu schlechten Schnitt und werden eben nicht genommen.

Und die ohne Abitur aber dafür mit vielen nützlichen Skills nehmen die Firmen sowieso nicht, weil die eben ja kein Abitur haben. 

Mich wundert es überhaupt nicht, wenn die nur sehr gute Leute suchen, welche aber einen zu schlechten Schnitt im Abitur haben, aber solche Leute, welche die vorhandenen Skills schon besitzen, diese werden einfach nicht genommen, da die eben kein Abitur haben.

warum ist das so?

Nehmt doch einfach auch solche Leute ohne Abitur aber die wenigstens schon was drauf haben, dann gäbe es auch kein Fachkräftemangel in vielen Firmen/Betrieben.

Ich wäre über aufklärende Antworten froh :)

Der Fachkräftemangel ist der grösste Technologieschub aller Zeiten,denn Arbeitskräfte sind mittlerweile sehr rar ud teuer geworden.Es lohnt sich somit teure Technik zur Automatisierung einzusetzen!

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil möchte für Geflüchtete mit Bleibeperspektive einen „Job-Turbo“ starten. Sein Ziel ist es, besonders Ukrainerinnen und Ukrainern, aber auch Menschen aus anderen Ländern zeitnah Jobs zu vermittelt – es gehe schließlich um das Potenzial von ungefähr 400.000 Menschen

Problematik auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Besonders bei den ukrainischen Geflüchteten gibt es zwar Fortschritte, jedoch stoßen selbst (über)qualifizierte Bewerber auf große Hürden. Das gilt auch für diejenigen, die bereits Deutsch sprechen.

Generell besteht für viele Geflüchteten das Problem der Sprachbarriere – zu wenig Kurse im DaF-Bereich, zu wenig Vermittlungen. Doch sobald Sprachkenntnisse vorliegen, wartet noch eine andere Hürde, nämlich die Anerkennung von ausländischen Abschlüssen.

Die Tagesschau erläutert dies konkreter am Beispiel einer Ukrainerin, die in Nürnberg in einer Apotheke arbeitet. Zu Beginn wurde mit ihr ausschließlich auf Englisch gesprochen. In der Ukraine hat die Mitarbeiterin Pharmazie studiert und schon mehrere Jahre Arbeitserfahrung gesammelt. In Deutschland wurde sie trotzdem nur in Teilzeit als Apothekenhelferin eingestellt. Das liegt daran, dass in Deutschland für die Tätigkeit des Apothekers Deutschkenntnisse sowie spezifische berufsbezogene Sprachkenntnisse Voraussetzung sind. Weiter müssen die Abschlüsse aus dem Ausland geprüft werden. In Bayern liegt die Zuständigkeit für Apotheker bei der Regierung von Oberbayern, bei Ärzten hingegen ist die Bayerische Landesärztekammer zuständig.

Allein in Nürnberg gibt es derzeit gut 350 gut ausgebildete Menschen aus der Ukraine, die ergänzende Sprachkurse machen, sodass sie entsprechend ihrer Ausbildung beschäftigt werden können. Doch die Anerkennung der eigenen Abschlüsse dauert. Eigentlich liegt die vorgegebene Frist dafür bei drei Monaten, die tatsächliche Wartezeit liegt aktuell aber eher bei einem halben Jahr oder sogar sieben Monaten.

So auch bei der Ukrainerin, die nun als Apothekenhelferin arbeitet. Sie bekommt vom Jobcenter aufstockendes Bürgergeld, wobei der Verdienst angerechnet wird. Im Leistungsbezug muss sie aber bleiben, da sie aufgrund des Anstellungsverhältnisses zu wenig verdient, um davon leben zu können. Entsprechend werden sowohl die Kranken- als auch Pflegeversicherung sowie Miete und Heizkosten übernommen.

Wie der „Job-Turbo“ funktionieren soll

Hubertus Heil plant, Menschen schneller von der Schulbank der Integrationskurse an einen tatsächlichen Arbeitsplatz zu bringen. Die Aufgabe dafür soll der Vorstand der Bundesagentur für Arbeit, Daniel Terzenbach, übernehmen. Er soll dann die Arbeitsagenturen auf die neue Aufgabe vorbereiten und auch in Kontakt mit den Kommunen treten, etwa, um herauszufinden, wie es um das Angebot der Kinderbetreuung steht, sodass auch Mütter gezielter in eine Arbeit gebracht werden können.

Es ist eine engmaschigere Betreuung Geflüchteter im erwerbsfähigen Alter vorgesehen, da auf dem Deutschen Arbeitsmarkt Arbeits- und Fachkräfte fehlen. Doch nicht nur das, durch die Möglichkeit einer Arbeit, werde auch Integration geschaffen, so Heil. Er setzt aber auch auf Mitarbeit der Geflüchteten – sofern die Kooperation nicht stattfindet, könnten Leistungen gemindert werden.

Kritik von CDU und FDP

Die FDP kritisiert den Vorschlag von Heil als unzureichend, fordert, den Fokus mehr auf Berufseinstieg und weniger auf Spracherwerb zu legen. Jens Teutrine, Bundestagsabgeordneter der FDP, rief die Jobcenter außerdem dazu auf, Geflüchtete ebenso in Jobs zu vermitteln, für die sie eigentlich überqualifiziert seien.

Kai Whittaker, Sozialpolitiker der CDU, erklärte, dass ein solcher Turbo nicht umsetzbar sei angesichts der Kürzungen der Gelder für die Jobcenter. Weniger Geld für diesen Bereich, aber mehr Aufgaben würden nicht umsetzbar sein, erklärte er. Doch gerade diese Jobcenter sind der springende Punkt bei der Arbeitsvermittlung. Whittaker drängt zudem auf einen schnelleren Zugang zu Sprachkursen.

Unsere Fragen an Euch: Was haltet ihr von dem Job-Turbo? Denkt ihr, dass Heils Vorstellungen umsetzbar sind? Wie steht ihr zur Sprachbarriere – sollten mehr Kurse angeboten werden oder doch die Anforderungen an das Sprachniveau gesenkt werden?

Wir freuen uns auf Eure Antworten und wünschen Euch später einen guten Start ins Wochenende!

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/arbeit-gefluechtete-100.html

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/ukraine-fluechtlinge-arbeitsmarkt-102.html

An die germanisch stämmigen Deutschen.

Haltet ihr euch an die AFD Datingtipps um gegen den Fachkräftemangel anzukämpfen?

https://youtu.be/jL-FJQI1eD0?si=NnevJZfgRLoD8XqI

Bitte jeweils mit Begründung. Vielen Dank!

Aufgrund steigender Zinsen und weniger Bauaufträgen?

weil es das in der Geschichte schon oft gab, daß das Land viele Soldaten brauchte und somit viele Kinder, daher auch die Forderung nach der Unterstützung vom Staat, denn jede Familie hat unterschiedliche Probleme, die Kosten für ihre Kinder zu stemmen - da kommt jetzt die Kindergrundsicherung grad recht, denn langfristig bekommt der Staat somit auch mehr Soldaten für die Bundeswehr - gibt es da Zusammenhänge, die die jetzige Politik mit den Grünen im Auge hat?

Glaubt ihr, der Personalmangel wird so sehr ansteigen, dass Betriebe irgendwann jeden nehmen, Hauptsache es bewirbt sich überhaupt noch jemand? Sodass man für fast alles sich als Quereinsteiger bewerben kann und dann als vollwertige Arbeitskraft bezahlt und entsprechend nachqualifiziert wird?

Immerhin fällt bald die jetzt noch arbeitende, alte Generation ganz weg und wird noch weniger Nachwuchs als Ablösung haben als es in den vergangenen Jahrzehnten der Fall war.

Wie sollte dann der Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel in Deutschland ausgeglichen werden?

Warum stellen die Unternehmen niemand ein und ausser der Pflege und Busfahrer weiß ich von keinem Fachkräftemangel. Ich habe jetzt den Umweltschutztechniker und Gebäudeenergieberater im Juli abgeschlossen und suche immer noch nach einer Stelle.

Ich bin auch Holztechniker, da stellt ohnehin keiner einen ein unter 10 Jahre Berufserfahrung und im Vertrieb das gleiche Problem. Da muss man zuerst ein paar Monate kostenlos im Vertrieb arbeiten, um arbeiten zu dürfen. Am besten noch Geld bezahlen. Ich wollte einmal ein Praktikum als Modellbauer machen dann sagte er, dass wenn ich 300€ im Monat bezahle ein Praktikum machen kann. Wenn es im Vertrieb auch so ist dann gute Nacht Deutschland.

Da würde man auch kein Arbeitslosengeld oder ähnliches bekommen, weil man ja dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung steht. Also muss man dann Rücklagen bilden, um ein Praktikum machen zu können. Wie soll das gehen?

Deshalb verstehe ich nicht, weshalb dass man aus dem Ausland Fachkräfte anwirbt. Von der Pflege jetzt und Busfahrer jetzt einmal abgesehen.

Es wird immer gesagt, dass wir Ingenieure benötigen. Das ist eine Lüge.

Ich habe vorgestern in der Hochschule ein Iraner getroffen der seine Masterarbeit über Prozessoptimierung in einem Betrieb schreibt. Ich habe mich mit ihm ausgetauscht weil er nicht wusste, wie er das Problem angehen soll und dass der Abteilungsleiter zu ihm sagte, dass seine Rechnung falsch ist. Er wollte gleich meine email Adresse haben, nachdem ich ihm sagte wie man das macht und meinte, dass ich mich total gut auskenne, obwohl ich nur Holztechniker bin und kein Holzingenieur. Ich habe aber einen Master in Industrial Management und da hatten wir das auch und auch im Techniker hatten wir Prozessplanung, Berechnung der Auslastungsgrade, Taktzeiten etc.

Aber man sieht hier einfach, dass in vielen Ländern das Bildungsnieveau nicht so hoch ist wie in Deutschland und ein iranischer Holzingenieur keine so hohe Bildung hat wie ein deutscher Holztechniker. Trotzdem will man auf Teufel komm raus "green card" was früher war, jetzt "blue card" oder wie die alle heissen. Aber ein deutscher darf nicht eingestellt werden, das wäre eine Todsünde.

Zuerst müssen vom Ausland alle kommen und erst dann darf der Deutsche arbeiten. Ob die Wohnungspreise noch bezahlt werden können, spielt überhaupt keine Rolle. Aber zuerst muss man als Deutscher Tausende Euros für Praktika bezahlen.

Ich habe auf TikTok folgendes Video gesehen:

https://www.tiktok.com/@szello_roofer/video/7010428016564129030?q=birkenbiel%20ausbildung&t=1695571463918

Dort stellt die Frau Birkenbiel die These auf, das wir nie hätten anfangen sollen Lehrlinge zu bezahlen, sondern das die Ausbildungsbetriebe weiterhin Lehrgeld nehmen sollten.

Zwar kann ich den Gedankengang nachvollziehen, allerdings fürchte ich das wir dann zurück zu einer Ständegesellschaft kommen würden. Familien die Geld haben können eine qualifizierte Ausbildung bezahlen, während arme Familien dies nicht leisten können. Das würde die Kluft zwischen Arm und Reich wohl noch weiter aufklaffen lassen und dem Nachwuchs aus armen Familien würden Aufstiegschancen vorenthalten werden.

Allerdings sollten Lehrlingen auch nicht das Geld in den Ar... geblasen werden, gute Ausbildungsbetriebe investieren auch in Ihre Lehrlinge um Nachwuchs zu bekommen. Fachkräftemangel ist ein Thema in der Wirtschaft und daher muss eine Ausbildung trotzdem attraktiv bleiben.

Lehrlinge sollten ...

beim Thema Fachkräftemangel wird gerne die qualifizierte IT-Fachkraft genannt, die dann natürlich 60000 € jhrl. u.m. erwartet, wenn überhaupt Zahlen genannt werden - die unzähligen Fachkräfte mit niederem Gehalt und gar mit Mindestlohn werden natürlich dann in einem Atemzug mit erwähnt, sodaß keiner so Recht weiß, um welche Summen es eigentlich geht - denn aus Indien zB wird den Leuten wohl kaum was vom deutschen Mindestlohn erzählt .. welche Gruppen beim Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt profitieren denn nun oder nicht bei den politischen Aussagen?

Ich bin Inhaber eines Gastronomie- und Hotelbetriebs und suche für meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Online-Sprachschule, die Deutschkurse gibt.

Wer kennt einen flexiblen Anbieter?

Die Schlagzeilen über die wirtschaftliche Situation Deutschlands nehmen kaum ein Ende. Inflation, schwächelnder Wirtschaftsstandort und vor allem Kritik an der Ampelkoalition. Bundeskanzler Olaf Scholz will nun mit dem „Deutschland-Pakt“ das Land wieder auf Vordermann bringen.

Darum geht es im „Deutschland-Pakt“

Das Ziel des Paktes ist es, Deutschland sowohl schneller als auch moderner und sicherer zu machen. Was in den vergangenen Jahren aufgeschoben wurde, soll nun aufgeholt werden, um den Stillstand zu beenden.

Einer der wichtigsten Aspekte ist dabei, Genehmigungsverfahren zu beschleunigen. Dafür sollen Bund und Länder ein Maßnahmen-Paket erarbeiten. Auch sollen etwaige Verfahren, etwa in Zusammenhang mit dem Wohnungsbau, vereinfacht werden. Auch soll die Energieversorgung bezahlbar und sauber werden.

Dazu kommt das Onlinezugangsgesetz. Bis zum Jahresende 2024 sollen mehr Leistungen, wie beispielsweise die Ummeldung des Wohnsitzes, Beantragung von Wohngeld, Führerschein, des Personalausweises und des Eltern- und Bürgergeldes digital zur Verfügung stehen.

Im kommenden Jahr werden vom Bund zudem Investitionen in Milliardenhöhe getätigt – etwa in klimafreundliche Mobilität, digitale Infrastruktur, Schienen, Brücken, Internet, Ladesäulen und den sozialen Wohnungsbau.

Auch soll es künftig einfacher werden, Start-ups zu gründen.

Dem Mangel an Fachkräften soll außerdem mit dem „Fachkräfteeinwanderungsgesetz“ entgegen gewirkt werden.

Reaktionen auf den Modernisierungsplan

Beim Arbeitgeberverband und auch bei mehreren Länderchefs stoßen Scholz Pläne auf Zustimmung.

Von Seiten der Union besteht jedoch Skepsis. So zeigte sich Friedrich Merz beispielsweise zwar aufgeschlossen und erklärte sich bereit, bei vernünftigen Vorschlägen mitzuwirken – doch äußerte Zweifel daran, ob Scholz seine eigene Koalition überzeugen kann. Für Merz steht fest: Erst muss innerhalb der Koalition Ordnung herrschen.

Der Inhalt der Pläne überzeugt ihn ebenfalls nicht vollkommen – einige Punkte seien schon seit langer Zeit von Länderseite gefordert worden. Die Vorhaben seien nicht wirklich neu, wurden lediglich seit Monaten von der Bundesregierung verschleppt, so die Kritik.

Unsere Fragen an Euch: Wie bewertet ihr den „Deutschland-Pakt“? Sind die Pläne realisierbar? Können Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum dadurch gestärkt werden?

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/generaldebatte-bundestag-136.html

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/deutschland-pakt-reaktionen-100.html

https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/deutschland-pakt-2221564

Weder im AfD Grundsatzprogramm, noch in dem aktuellen 10 Punkte Plan wird etwas zum Fachkräftemangel gesagt. Dabei entwickelt sich der Fachkräftemangel zunehmend zu einem Hemmschuh für Wirtschaftswachstum.

Fäser stellte kürzlich heraus, daß die AfD zuwandernde Fachkräfte verschreckt, so daß diese Fachkräfte einen Bogen um Deutschland machen, obwohl Deutschland dringend solche ausländischen Fachkräfte benötigt. Da aber immer noch Hunderttausende zu uns strömen - wer ist das denn dann, wenn keine Fachkräfte?

Man hört ja immer nur davon dass überall ein Arbeitskräftemangel herrscht. Wenn die Stellen an der einen Stelle fehlen muss es doch irgendwo einen Überschuss geben.

Jedes 4. Kind in Deutschland ist von Armut bedroht. Laut der heute vorgestellten Studie zur Kinderarmut in Deutschland sind Kinder die in Armut auswachsen in der Regel auch in ihrem Erwachsenleben und im Alter von Armut bedroht.

Die Studie besagt das 20 Milliarden Euro benötigt werden, um die kindermut in Deutschland zu bekämpfen.

Familienmisterin Lisa Paus fordert für die Kindergrunssicherung 12. Milliarden Euro von Finanazminister Christian Lindner.

Finanzminister Lindner möchte für die Kindergrundsicherung 2 Milliarden Euro zu geben.

An jene die sich an dem Wort "Scheißjob" stören: die ARD nutzt das Wort "Scheißjob" auch für den Titel einer Repotage in der Mediathek (siehe Link).

https://www.tagesschau.de/inland/kinderarmut-studie-104.html

https://www.ardmediathek.de/video/rabiat-by-y-kollektiv/scheissjob-lehrer/ard/Y3JpZDovL3JhZGlvYnJlbWVuLmRlLzNkMjU2N2I3LTE5YTAtNGViZi1iMTkxLTMwYTZiYzc4MTA1Ny9lcGlzb2RlL3VybjphcmQ6c2hvdzplMWM3NTc0YjYwZDVjODA0

Ich hinterfrage das aus folgenden Gründen:

• Es gibt haufenweise Arbeitslose, die möglicherweise mit geringen Problemen zu kämpfen haben, aber wenn so ein Bedarf wirklich bestünde, problemlos ausgebildet werden können.
• Es gibt so viele gute Leute in unsinnigen Jobs, oftmals ohne das je gewollt zu haben, die problemlos dazu in der Lage wären die wichtigen Jobs zu erlernen oder überhaupt hinein zu gehen, wenn sie die Qualifikation hätten aber bspw. im öffentlichen Dienst versauern.
• Die ewige Bildung, Studieren und Praktika und Maßnahmen vom Arbeitsamt dienen ganz offensichtlich der Beschäftigungstherapie. Die Jugendarbeitslosigkeit ist gewaltig, auch in Deutschland. Und die Jugend ist nicht fauler als vor 40 Jahren, aber möglicherweise desillusionierter.

Auf mich wirkt das wie eine kapitalistische Erzählung, die Reichen benötigt ein Lumpenproletariat um die Lohnkosten gering und den Wettbewerbsdruck aufrecht zu halten. Niedrigen Geburtenraten sind kein Problem.

Die sind doch nicht etwa alle in Rente gegangen oder?

Es fehlen ja in allen Berufen fachkräfte!

z.B. Gesundheitswesen, IT-Bereich, Öffentlicher Dienst,...

https://www.youtube.com/watch?v=DOH9Xw3ta4I

zu wenig Leute zum Einzahlen der Rentenbeiträge gleich zu wenig Leute für den Fortbestand der Rente, also Generationenvertrag, auf den so großen Wert gelegt wird .. meint das Bundesarbeitsministerium das mit "Fachkräftemangel"?

Weil die deutsche Politik den Fachkräftemangel so wie in den letzten 16 Jahren während der CDU/CSU/ SPD Regierungszeit nicht ernst nimmt.

Der Fachkräftemangel in Deutschland wird immer mehr zum Problem für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieser Ansicht ist der Ökonom und DIW-Präsident Marcel Fratzscher. Arbeitsminister Hubertus Heil sucht nach Lösungen. Er will junge Menschen für das Handwerk gewinnen und im Ausland um Fachkräfte etwa für die Pflege werben. (Mai 2023).

Die Fachkräftelücke erreichte im Jahr 2022 mit 630.000 ein neues Rekordhoch (Tiedemann/Malin, 2023)."

https://www.faz.net/aktuell/politik/inland/gewerkschaften-warnen-wegen-fachkraeftemangel-vor-handlungsunfaehigkeit-des-staates-19099449.html

https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/fachkraeftemangel-bedrohung-gesellschaft-wirtschaft-100.html

https://www.iwkoeln.de/studien/alexander-burstedde-gero-kunath-dirk-werner-fachkraeftemangel-trotz-arbeitslosigkeit-kein-widerspruch.html

Ist die 40 Stunden Arbeitswoche heutzutage noch modern in Deutschland ?

oder ist es zu wenig Arbeitsstunden

viele ,,Experten,, fordern das Deutsche mehr Arbeiten MÜSSTEN

wie Beispiel 2022

dieser Herr hier

https://www.welt.de/wirtschaft/article239437617/Wegen-Fachkraeftemangel-BDI-Chef-erwaegt-42-Stunden-Woche.html

aber auch andere fordern das die Arbeitszeit auf 42 Stunden angepasst WERDEN MÜSSTE um das Rentenproblem zu entlasten aber auch Gegen den Fachkräftemangel ...

Ein paar Leute sagen auch das Deutsche zu WENIG ARBEITEN...

Sol jetzt keine Behauptung sein gebe nur das was ich las wieder...

Siehe u.a.:

https://www.youtube.com/shorts/QbVD0K5RBkQ (Digital Nomads: So geht Homeoffice in Namibia | #LOOKAUT)

https://www.youtube.com/watch?v=frL9cuQSFrI

Sie meint, die steigenden Umfragewerte, der Aufschwung der AfD, der Rechtspopulisten würde(n) furchtbare Folgen haben, es würden "die dringend benötigten ausländischen Fachkräfte vergraulen..."

Hat sie recht, liebe Gemeinde?

wieso nicht eigene Menschen ausbilden ?

Was müssen wir oder die Politik tun, um der schwindenden Wirtschaftskraft unseres Landes entgegenzutreten, die abnehmende Grundbildung der Jugend aufzufrischen, staatsökonomische Ziele wie die 2% Brutto-Leistung an die Nato leisten zu können, ohne Steuergelder zu erhöhen und aktuelle Bipolaritäten in der Bevölkerung auszugleichen und zu neutralisieren?

Viele sagen

1. Nachwuchs fehlt
2. Zu viele schlechte Bewerber
3. Niemand hat Bock zu arbeiten

Zu Thema 1)

Noch von Helmut Schmidt zitiert, 1 oder 2 Kinder gibt es noch. Oder wenn wirklich nicht genug Kinder da sind, warum machen Familien nicht mehr Kinder?

Löhne sind zu gering und Kitas sind meistens privatisiert und sehr teuer.

Zu Thema 2)

Auch die meisten schlaue Jugendliche machen keine Handwerksausbildung. Wegen den oben genannten Punkten.

Klar gibt da auch mal junge Bewerber die nichts im Kopf haben oder etwas auf die Reihe kriegen. Sind aber nur ein Teil der gesamten Jugendlichen die frisch von der Schule kommen.

Die schlauen wissen dass Handwerk schlecht ist und die schlechten... Naja... Sie versuchen überall. Nur weil mehr schlechte Ex Schüler sich für eine Ausbildung bewerben, heißt nicht dass wir Fachkräftemangel haben.

Dein Angebot als Handwerksunternehmen passt nicht für die gute Schüler und die die schlecht sind. Naja, sie akzeptieren die schlechte Angebote, weil sie nicht qualitativ arbeiten.

Zu Thema 3)

Harte Knochenarbeit, zu viele Überstunden, Gesundheitsprobleme ab 50 Jahre vorwärts und miese Bezahlung was die staatliche Rente verschlechtert und Altersarmut erzeugt.

Zu mir selber:

Ich habe meine IT Systemelektroniker Ausbildung gemacht in ein Handwerksunternehmen in der Informations- und Kommunikationstechnik Branche.

Über 10 Stunden am Tag kombiniert mit 8h Wochende Arbeit + 90% Reisetätigkeit + Autos putzen und Hof kehren und auf beim Kunde nur Drecksabreit machen. Und die Techniker sagten ich muss mir alles selber beibringen! Azubi bedeuten nicht erklären und vorkauen.

Und noch scheiße war die Ausbildungsvergütung. 420€ netto im ersten Lehrjahr. 720€ netto im dritten erst.

Dann wurde ich nicht mal übernommen. Aber eine dumme billige Arbeitskraft konnte ich sein. Aber nach der Ausbildung hat mich die IT Abteilung eines Konzerns als Netzwerkadministrator übernommen und jetzt nach 2 Jahre jetzt, bin ich alleine zuständig für:

• Die DataCenter Infrastruktur
• Die Enterprise Infrastruktur
• Die TK Infrastruktur

Und kriege mich 65000€ brutto im Jahr.

Deswegen, warum lügt man immer noch mit Fachkräftemangel?!?!

Hallo liebe Leute,

Ich würde gerne Eure Meinung zu dem Thema Fachkräftemangel hören.

Ich war vor kurzem im Krankenhaus, hier ist mir erschreckend aufgefallen,dass die Mehrheit der Pflegekräfte, Ärzte etc einen Migrationshintergrund hat. Ich habe festgestellt,dass die angeworbenen Goldstücke aus Indien (Pflegepersonal) kein solides Fachkenntnisse haben.

Wie kann man Bitteschön diese Menschen hier zu Lande beschäftigen? Deren Ausbildung unterscheidet sich doch extrem von deutschen Standards. Abgesehen davon ist es auch bekannt,dass diese Länder korrupt sind. Es ist doch für diese Menschen doch eine Kleinigkeit Zeugnisse oder Zertifikate zu fälschen, um nach Deutschland kommen zu wollen.

Fachkenntnisse ist das eine, das zweite sind die sprachliche Barrikaden. Jegliche dieser Goldstücke kann kaum deutsch. Aufgrund von Kommunikationsproblemen, kann es doch zu Missverständnissen etc führen.

Bevor jemand mich hier als Nazi oder rechts abstempeln, kurz zur Info, ich habe selber einen Migrationshintergrund.

Danke und viele Grüße

Sarina

…unsere Kindergärten, unsere Schulen, unsere Straßen, unsere Krankenhäuser, unsere Justiz, unsere Bundeswehr, unsere Polizei in Ordnung zu bringen?

Kritik wird lauter......

Musste ne Aufgabe machen und die waren zufrieden mit meiner Lösung. Sie waren wohl nicht beeindruckt vom Code aber haben mir meine Geschwindigkeit in der ich mich in eine für mich völlig unbekannte Technologie eingearbeitet hab, hoch angerechnet.

Deutschland verliert seine Fachkräfte. Zu Hunderttausenden wandern die Qualifizierten ab. Es schadet dem Bundeshaushalt und der Industrie.

Die Grünen haben bereits 2013 vorgeschlagen, die Abgabenpflicht an die Staatsbürgerschaft zu koppeln. Heißt: Wandert man z.B. in die Schweiz aus, muss man dennoch Einkommenssteuer und ggf. Sozialabgaben nach Deutschland entrichten.

Dies könnte ein Instrument sein, die Massenabwanderung zu bekämpfen. Was haltet ihr davon, sollten deutsche Wirtschafts- und Vermögensflüchtlinge zur Kasse geben werden, wenn sie die Solidargemeinschaft verlassen?

Quellen:

https://www.agrarheute.com/management/recht/fachkraefte-hunderttausende-deutsche-wandern-gruende-608481

https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/arbeitsmarkt-fachkraefte-abwanderung-100.html

https://finanzmarktwelt.de/fachkraefte-kommen-nicht-nach-deutschland-sondern-verlassen-das-land-263757/

https://www.bundestag.de/webarchiv/presse/hib/2013_06/02-256348

Wie findet ihr das ?

Meteorologen,Investmentbanker,Automobilbranche und die Pharmaindustrie

Katastrophal sieht es jedoch im Baugewerbe,Metall-Industrie,Pflege,Sozialarbeit,Logistik, im Gastgewerbe etc... aus

Die Organisation InterNations hat dazu 53 Länder untersucht. Ergebnis:

Mehr Infos:

https://www.spiegel.de/karriere/warum-deutschland-auslaendische-fachkraefte-ungluecklich-macht-umfrage-unter-expat-a-2951872a-0505-4a0a-85aa-55bbc4475420

Eure Meinung dazu? Wie kann man das besser gestalten? Und seid ihr überrascht von diesem Ergebnis?

Und / oder gibt es andere Gründe?

Wenn der Fokus auf Arbeit liegt, dann könnte ja unterstellt werden, dass in allen anderen Ländern der Welt weder genug Arbeit anliegt, noch Wachstum, und das Bestreben nach Wirtschaftswachstum, denn das ist ja die Triebfeder auf dem heimischen bundesrepublikanischen Arbeitsmarkt .. Wachstum also nur in Deutschland, oder was gibt es noch, hier zu wenig Kinder, dort zu viele Kinder, das Thema steckt voller Widersprüche, aber nur hier, weil ausgerechnet die reichen nicht genug Kinder haben. Welche Parameter bestimmen den Fachkräftemangel in Deutschland?

Wann sind die Boomer raus aus den Heimen und Pflegeeinrichtungen, sodass dort die Personalknappheit aufhört und was kommt danach. Sind unsere tollen Heime dann Investitionsruinen?