Fachkräftemangel – die neusten Beiträge

Wenn man Leute mit Aufnahmezusage doch nicht reinlässt, fördert das sicher nicht das Vertrauen in die Vertragstreue Deutschlands.

Wenn man es den Leuten, die der Bundeswehr in Afghanistan geholfen haben, so schwer wie möglich macht, hierherzukommen, fördert das sicher nicht die Bereitschaft zukünftiger potentieller Ortskräfte, mit der Bundeswehr zusammenzuarbeiten.

Wenn man zehntausend ausgebildete Pflegekräfte ewig warten lässt, bevor sie als Pfleger arbeiten dürfen, fördert das sicher nicht die Bereitschaft weiterer Pfleger, hierher zu kommen:

https://www.aerzteblatt.de/news/pflegekrafte-warten-monatelang-auf-anerkennung-5a5c80c8-3c12-4f3a-9b22-7b79d68f7dcc

Was soll der Unsinn? Man versucht, die Leute, die man eigentlich haben will, mit aller Kraft fernzuhalten, nur um zu zeigen "wir tun was"? Obwohl die zusammen weniger als ein Zehntel der jährlichen Zuwanderung ausmachen.

Versteht jemand den tieferen Sinn dieser politischen Entscheidungen?

https://youtu.be/Bhwq8TCpUII

Der einfache Mitarbeiter schaut in der Regel weg, weil er Angst hat eins auf die Mütze zu bekommen, wenn er den Dieb anspricht.

In den allermeisten Geschäften gibt es zu wenig Personal. Oft ist es so, dass nur die Kasse besetzt ist und die gleiche Person auch die Regale befüllt.

Die Gesetze für Diebe sind außerdem viel zu weich.

Guten Abend

Ich habe gehört, dass es ja sehr viel Fachkräftemangel gibt. Besonders ja auch in den Handwerksberufen. Keiner möchte es mal machen, weil es schwere Arbeit gibt (verschiedene Berufe) oder einfach nicht handwerklich begabt ist.. Obwohl sie wichtig für (alle) sind. Ein weiterer Grund ist, meiner Meinung nach, (gehöre ich auch teils rein) einfach immer nur viel über Zocken reden und decken und/oder nicht in der Schule aufpassen.

Sollte man Angst haben, dass, wenn wir ( ich 15) erwachsen sind, es noch weniger Fachkräfte allgemein und Handwerker gibt und dann, in vielleicht paar Jahrzehnten, solche Berufe so gut wie ausgelöscht sind?

Schon mal Sorry wegen meiner event. Rechtschreibung und den Aufbau des Textes. Ich hoffe, man kann verstehen, was ich meine.

LG

Das sind doch gute Fachkräfte. Brauchen wir mehr Inder in Deutschland?

Freut ihr euch über die folgende Meldung?

https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/bw-newsticker-am-morgen-2025-04-04-100.html#bw-newsticker-am-morgen-2025-04-04-108

In den Medien wurde 2015 eine Willkommenskultur kreiert und damit begründet, das die Neuankömmlinge dringend benötigte Menschen gegen den Fachkräftemangel sind.

Ist es in Ordnung statt Flüchtlinge Geflüchtete als Fachkräfte zu bezeichnen?

Fast jeder versteht was gemeint ist wenn jemand von Fachkräften spricht und den Fachkräften von 2015 etc.

Ist das beleidigend?

Heute gibt es mehr alte Menschen, aber damals gab es dafür mehr Kinder, also ist das schonmal keine ausrede....

Wenn die SPD sich das Finanzministerium schnappt, ist das Verteidigungsministerium für sie weg

Doch das wäre schlecht für Verteidigungsminister Boris Pistorius. Der Grund: Wenn die SPD das Finanz- und das Verteidigungsministerium bekommt, dann hat sie die Macht über das Geld, was gerade erst durch die Schuldenaufnahme in Höhe von einer Billion für Infrastruktur u

nd Verteidigung aufgenommen wurde. Da macht die Union nicht mit.

https://www.msn.com/de-de/nachrichten/politik/muss-pistorius-seinen-hut-nehmen-deswegen-wackelt-sein-stuhl-als-verteidigungsminister/ar-AA1BQ807?ocid=msedgdhp&pc=U531&cvid=474c81e50d0249178a2ed52505051a88&ei=35

Ohne eine deutliche Mietensenkung in unseren Großstädten sind die jungen Familien 

 mit Kindern nicht mehr in der Lage in die zentralen oder direkt umliegenden

 Lagen der Industrien zu wohnen und müssen oft Hunderte Kilometer zur Arbeit 

fahren. Die Industrie bekommt vor allem keine jungen Fachkräfte mehr und 

 die Industrieproduktion wird deshalb weiter sinken.

Außerdem steigt bei den langen Weg zur Arbeit, die kKankheiten, und auch 

die Unfallszahlen und die Belastung der jungen Familien mit Kindern eine oft

 fehlende Kinderbetreuung und höhere Belstung vor allem der Mütter, was unserer 

Gesellschaft und weder SPD, noch CDU/CSU gar nicht gut zu Gesicht steht !

Hallo liebe Community,

ich habe eine Absage bekommen. Mir ist es mittlerweile egal, nur will ich diese richtig deuten. Vor allem der Markierte Satz, weil ich viele schlechte Erfahrungen mit Unternehmen gemacht habe und diese auf Google Bewertet habe. Könnte es damit zusammenhängen?

MFG

Sehr geehrter Herr Ahmadzai,

wir danken Ihnen sehr herzlich für Ihre Bewerbung und das Interesse an der Mitarbeit in unserer Firma.

Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns nicht für Sie entschieden haben. Bitte haben Sie Verständnis für unsere Absage, die mit keinerlei Wertung Ihrer zweifellos guten persönlichen und fachlichen Voraussetzungen verbunden sein soll.

Wir sind sicher, dass Sie bald eine Position finden werden, die Ihren Vorstellungen entspricht und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Hi, ich frage mich inzwischen ernsthaft, wo die Fachkräfte die Deutschland so dringend braucht bitte herkommen sollen.

Die Einwanderung der letzten Jahrzehnte hat am Fachkräftemangel exakt gar nicht verändert, er wurde eher noch schlimmer, da hauptsächlich unqualifizierte Menschen nach Deutschland über die Ausnutzung des Asylsystems einwandern.

___

Aber das man den Fachkräftemangel mit Migration stoppen kann, ist meiner Meinung nach eine komplett falsche Grundannahme, da ALLE Länder in denen hochqualifiziertes Personal ausgebildet wird DIE GLEICHEN PROBLEME haben wie Deutschland.

Jedes Land mit einer starken Industrie und damit auch einem starken Bildungssystem hat einen akuten Bevölkerungsrückgang zu verzeichnen.

___

Es muss also irgendwo auf der Welt ein Land geben, was hochqualifiziertes Personal ausbildet, dieses aber nicht selbst nutzen kann/will.

Was soll das denn bitte für ein Land sein ?

Derzeitig gibt es nach DE hauptsächlich Zuwanderung aus Ländern denen es erheblich schlechter geht als DE und in welchen KEIN Fachpersonal ausgebildet wird.

Diese Menschen landen dann im immer weiter schrumpfenden Niedriglohnsektor und werden in Ihrem Leben wahrscheinlich niemals ein + für den Staat erwirtschaften.

___

Meiner Meinung nach kann Deutschland das Fachkräfte Problem nur effektiv angehen, wenn in Deutschland mehr Kinder geboren werden, diese reformiertes Schulsystem durchlaufen und dann zu Fachkräften vor Ort ausgebildet werden.

So war es in der Vergangenheit, so hat Deutschland seinen Wirtschaft voran gebracht und nur so wird es in Zukunft auch weitergehen.

hey,

manche denken Deutsche sind gut und die jüngere Generation schafft es nicht den Wohlstand zu erhalten.

Ich bin selbst (Bio) Deutscher, und habe mir da Gedanken darüber gemacht. Manche sagen, junge Leute sind so und so, die Vorurteile sind bekannt.

Wenn ich sehe, wie alte Weiße Männer und Frauen in den Regierungen und Vorständen seit Ewigkeiten falsche Entscheidungen treffen und andere Nationen unsere Produkte und Infrastruktur um ein Vielfaches übertreffen, dann denke ich, daß die alten Deutschen selbst das Problem sind und nicht die jüngere Generation.

Ehrlich denke, ich, daß die alten hoffentlich bald abtreten und den Platz frei machen für jüngere Leute die mit Ideen und Kreativität das Land und die Produkte wieder weltweit gefragt machen und der Wohlstand zurück kommt.

Beharren auf dem "wie es schon immer war" wird ja aktuell groß geschrieben und führt definitiv nicht zum Erfolg.

Ich denke eher, die die Alten das größere Problem für eine gute Zukunft im Land sind, als Migranten die erst noch deutsch lernen müssten und ja.

Was denkt ihr darüber?

Die AfD wird heftig dafür kritisiert, dass sie die Grenzen kontrollieren beziehungsweise nicht jeden ins Land reinlassen will. Als Begründung wird vor allem genannt, dass geschlossene Grenzen schlecht für die deutsche Wirtschaft wären, weil Deutschland doch dringend Fachkräfte aus dem Ausland bräuchte.

Aber die Grenzen sind doch seit 2015 offen (eigentlich noch länger, da sie auch zuvor nicht wirklich geschlossen waren) und in Deutschland fehlt es immer noch massiv an Fachkräften. Warum?

Grüß Gott allerseits,

unser Parkett hat allem Anschein nach einen Totalschaden – der Wasserschaden ist bedingt durch Regenfall und defekte Entwässerung.

Was lässt sich hier noch wie retten?

Vielen Dank für eure Antworten im Voraus!

PS: Geht zum Wählen!

Welche Gründe denkt ihr sind hauptverantwortlich für die Zunahme des braindrain (Fachkräftemangel) der letzten Zeit?

Nach fast 10 Jahren massenhafter, mehr oder weniger unkontrollierter Einwanderung dämmert es dem einen oder anderen, dass das nicht das Problem eines Fachkräftemangels zu lösen scheint. Angesichts der zahlreichen Vorfälle (aktuell München) fordern einige Parteien in der Migrationspolitik eine Begrenzung der Einwanderung. Die Grünen blockieren diese Pläne. Im Gegenteil, in ihrem aktuellen Wahlprogramm soll der Familiennachzug erleichtert werden.
Was denkt Ihr?

Hallo Leute,

Haben Sie schon einmal zum zweiten Mal einen Weiterbildungsgutschein von der Bundesagentur für Arbeit erhalten? 

Ich meine, wenn ich bereits eine Weiterbildung abgeschlossen habe, aber noch keinen Job habe, und ich mich noch einmal weiterbilden möchte, um meine Jobchancen zu erhöhen. Ist das möglich?

Die heutige Generation. Sie ist ja offensichtlich verloren.

Und ich will mich später ja nicht von einem Talahon operieren lassen.

Wie sollen wir später man Fachkräfte haben?

Mein Bekannter ist Holztechniker, staatlich geprüft und ist nun seit geraumer Zeit arbeitslos. Bewirbt sich und bewirbt sich und kriegt keine Stelle. Und das mit der Qualifikation Holztechniker. Wo sollen denn die Fachkräfte fehlen ? Es heißt immer dass im Handwerk die Leute fehlen.

ch habe festgestellt, dass in Deutschland, besonders in Berlin, viele Menschen auf Jobsuche sind und dennoch keine Arbeit finden. Ich selbst suche seit Monaten nach einer Stelle – ohne Erfolg.

Gleichzeitig hört man überall, dass es einen Fachkräftemangel gibt. Doch wenn so viele qualifizierte Menschen arbeitslos sind, während Unternehmen angeblich verzweifelt nach Personal suchen, stellt sich die Frage:

Was läuft schief in unserer Gesellschaft?

Die Grünen setzen sich dafür ein. Neue Fachkräfte.

Die Zahl der Kinder, die mehr als 35 Stunden pro Woche in Kitas oder anderen Betreuungseinrichtungen betreut werden, ist in den letzten elf Jahren um 30% gestiegen.

Von diesen Kindern gehen 2/3 sogar länger als 45 Stunden in eine Betreuungseinrichtung. Hiermit sind diese Kinder länger in Betreuung, als die durchschnittliche Zahl der Arbeitsstunden von Angestellten und Selbstständigen derzeit ist.

Die Personalsituation in Kitas hingeben entwickelt sich nicht positiv. Weiterhin sind viele Stellen unbesetzt und der Betreuungsschlüssel steigt. Hilfe sollten ausländische Fachkräfte bieten. U.a. werden gezielt Kindergärtner aus Spanien, Portugal und Südamerika angeworben.

Unsere Fragen an Euch:

• Ist es gut, dass es die Option gibt, Kinder mehr als 35 Stunden in Betreuungseinrichtungen (wie Kitas) zu schicken?
• Schicken in Euren Augen eher ökonomisch wohlhabendere oder ärmere Personen Kinder länger in Kindergärten?
• Denkt ihr, dass es sinnvoll ist Kinder zu bekommen, wenn einem so viel Zeit für die persönliche Betreuung fehlt?
• Oder ist gerade der Kontakt zu anderen Erziehungspersonen und Kindern förderlich für das Kindeswohl?

Wir freuen uns auf Eure Beiträge.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Ist es von in Deutschland ansässigen Unternehmen und Konzernen klug das Heranbilden / Ausbilden von zumeist jungen Menschen zu Fachkräften zu vernachlässigen / zu ersparen und sich die ganze Ausbildungs- und Einarbeitungszeit zu sparen und stattdessen fix und fertig ausgebildete Fachkräfte mit Berufserfahrung aus dem Ausland anzulocken / abzuwerben?

Welche Langzeitkonsequenzen ergeben sich aus dem einen oder dem anderen?

Wir haben ja generell zu wenig junge Leute und Fachkräfte. Und das zeigt sich auch im Lehrermangel - Was können wir tun bevor es noch mehr zu spät ist? Was könnte man dagegen tun?

Ich und meine kleinen Schwestern gehen alle in die Schule. Die werden ständig aufgeteilt, haben oft Vertretung und häufiger fällt auch die Schule aus, also komplett. Ich habe auch jede Woche ungefähr 3 Vertretungsstunden, aber meine Schule ist nicht so betroffen.

Was kann man also dagegen tun?

Wie wird Deutschland mit Flüchtlingen aus Syrien nach dem Machtwechsel im Land umgehen? Innenministerin Faeser nennt vier Punkte. Der Schutzstatus werde überprüft.

Fast einen Monat nach dem Umsturz in Syrien hat Bundesinnenministerin Nancy Faeser (SPD) einen Plan für den Umgang mit Geflüchteten aus dem Land vorgestellt, der auch die Aufhebung von Schutzgewährungen vorsieht.

"So wie es unser Recht vorsieht, wird das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Schutzgewährungen überprüfen und aufheben, wenn Menschen diesen Schutz in Deutschland nicht mehr brauchen, weil sich die Lage in Syrien stabilisiert hat", sagte Faeser den Zeitungen der Funke-Mediengruppe.

"Das wird dann für jene gelten, die kein Aufenthaltsrecht aus anderen Gründen wie Arbeit oder Ausbildung haben und nicht freiwillig nach Syrien zurückkehren", fügte die Innenministerin hinzu.

Ministerien prüfen Sicherheitsfragen

Das Auswärtiges Amt und ihr Ministerium arbeiteten gemeinsam daran, nach dem Sturz von Machthaber Baschar al-Assad durch islamistische Milizen am 8. Dezember ein klareres Bild von der Lage in Syrien zu gewinnen."Dabei haben wir vor allem die Sicherheitsfragen im Blick", sagte Faeser. "Außerdem stimmen wir uns in unserem gesamten Handeln eng mit unseren europäischen und internationalen Partnern ab."

Faeser stellt Vier-Punkte-Plan vor

Faeser nannte gegenüber den Funke-Zeitungen vier für sie wichtige Punkte: "Erstens: Wer gut integriert ist, arbeitet, Deutsch gelernt hat und hier eine neue Heimat gefunden hat, der soll in Deutschland bleiben dürfen."

Zweitens würden Menschen unterstützt, die zurückkehren wollten. Dafür werde das Programm des Bundes zur freiwilligen Rückkehr erweitert.

Drittens sprach sich die Innenministerin dafür aus, Straftäter und Islamisten schnellstmöglich abzuschieben. "Die rechtlichen Möglichkeiten dafür haben wir stark erweitert und werden sie nutzen, sobald die Lage in Syrien dies zulässt", sagte sie.

Nach Angaben des Bundesinnenministeriums befanden sich mit Stand Ende Oktober 974.136 Menschen mit syrischer Staatsbürgerschaft in Deutschland. Bei mehr als zwei Drittel der Menschen handelt es sich um Schutzsuchende.

Quelle: https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/syrien-faeser-fluechtlinge-100.html

• Auch wer hier arbeitet oder eine Ausbildung macht kam einzig wegen Asyl. Eine normale Einwanderung aus Syrien wäre so nicht möglich gewesen. Ich kann auch nicht einfach als Arbeitsloser in andere Länder einwandern.
• Auch wer arbeitet braucht Wohnraum - den braucht Deutschland aber vermutlich für neue Schutzsuchende. Wenn von einer Million nach Wegfall des Asylgrundes jedes Mal eine halbe Million einfach bleiben darf, gibt es immer weniger Kapazitäten für Einheimische und zukünftige Asylbewerber.
• Kurz: Warum knüpft Faeser Aufenthaltsrecht nicht schlicht an: Asylgrund vorhanden oder nicht?
• War das von Merkel und der Wirtschaft von Beginn an so geplant?
• Sollten die Syrer wieder gehen müssen, oder bleiben dürfen?

Auf der einen Seite gibt es Firmen die ausbeuten sich wundern keiner will hier arbeiten auf der anderen Seite haben manche burnout nur weil mal 4 Stunden an Stück arbeiten müssen

Meinung vieler Arbeigeber:

Es gibt zu wenig qualifiziertes Personal. Die Bewerber/ Arbeitnehmer zeigen wenig Engagement oder haben surreale Ansprüche/ Vorstellungen. Das Problem liegt also eher bei den Arbeitnehmern.

Meinung vieler Arbeitnehmer:

Die Arbeit ist nicht attraktiv genug, z. B. wenig Wertschätzung, schlechte Bezahlung, sehr hoher psychischer/ physischer Stress, viel zu hohe Besteuerung oder schlechte Rente. Damals konnte man als Handwerker eine ganze Familie ernähren und ein Haus finanzieren, was heute nahezu unmöglich ist. Das Problem liegt also eher bei den Arbeitgebern und dem Sozialstaat.

Was denkt ihr darüber? Gern eure Meinungen.

Hier einige Videos, um die Diskussion noch mehr anzuregen (bitte auch die Kommentare unter den Videos lesen):

Ist die Gen Z eine faule Generation?

Lohnt sich Arbeiten noch?

Netzfund:

"Als eine seiner ersten Amtshandlungen war die Patientin in Obhut von Max Laschke (34). Wegen eines zu schlechten Abiturs musste er zunächst sieben Jahre warten, machte eine Ausbildung, arbeitete und durfte "irgendwann endlich" sein Medizinstudium beginnen. Nun ist er an seinem Ziel angekommen."

Mit dem Ende des Assad-Regimes stehen viele hier inzwischen lebenden Syrer vor der Frage: In Deutschland bleiben oder zurück in die Heimat? Die Rückkehr zu vieler Menschen aus Syrien jedoch hätte Auswirkungen auf unser Land...

Syrer vor schwieriger Entscheidung

Bereits kurz nach Zusammenbruch des syrischen Regimes wurde hierzulande über eine mögliche und baldige Rückkehr von Syrern in ihr Heimatland diskutiert. Mittlerweile leben ca. eine Millionen Syrer in Deutschland, von denen sich viele immer besser in die Gesellschaft sowie den Arbeitsmarkt integrieren.

Aktuell stellt sich für einige Syrer die Frage danach, ob sie in ihre Heimat zurückkehren und mit ihrem Wissen beim Wiederaufbau des Landes helfen sollen.

Berufsverbände warnen vor Abwanderung

Unter den 222.610 Syrern, die hier sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind, arbeiten ca. 5.800 als Ärzte in Kliniken und eigenen Arztpraxen.

Ärzte und Pflegeverbände warnen vor einer in den Bereichen Medizin und Pflege entstehenden Lücke, welche die ohnehin angeschlagene Versorgungslage zusätzlich belasten würde. Gerade in ländlichen Regionen würden syrische Ärzte dabei helfen, die Versorgung in Krankenhäusern aufrecht zu erhalten. Vor allem in der Altenpflege könnte eine Abwanderung angesichts des Personalmangels schwere Konsequenzen nach sich ziehen.

Fachkräfte halten oder Arbeit in Syrien fördern?

Laut Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung liegt der Anteil von erwerbstätigen Syrern an der Gesamtbevölkerung bei unter 1%. Laut Ansicht der Analysten würde der Arbeitsmarkt bei einer Rückkehr nicht "ausbluten", wäre allerdings dennoch davon betroffen.

Viele bereits integrierte Menschen möchten gerne in Deutschland arbeiten. Häufig dauere die Anerkennung von Abschlüssen hierzulande jedoch nach wie vor zu lange. Ein positiver Effekt der Rückkehr wäre aber, dass Erfahrungen und Qualifikationen aus Deutschland wertvolle Beiträge beim Wiederaufbau des Landes leisten könnten.

Unsere Fragen an Euch:

• Wie könnten / sollten syrische Fachkräfte Eurer Meinung nach gehalten werden?
• Inwieweit sollten hier ausgebildete syrische Fachkräfte bei einer Rückkehr nach Syrien unterstützt werden?
• Denkt Ihr, dass gut ausgebildete Syrer ihrem Land von hier aus oder vorort besser helfen können?
• Welche Anreize muss Deutschland in Zukunft schaffen, um das Land für ausländische Fachkräfte attraktiv zu machen?

Wir freuen uns auf Eure Beiträge.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Die Debatte um einen Steuervorteil für Arbeitnehmer aus dem Ausland ist nach Ansicht von BSW-Chefin Sahra Wagenknecht fatal. «Die Pläne sind ein Schlag ins Gesicht für den Normalbürger, der hier schon immer brav seine Steuern und Abgaben zahlt», sagte Wagenknecht der Deutschen Presse-Agentur in Dresden. Die deutsche Gesellschaft nehme seit mindestens zehn Jahren «in nicht verkraftbaren Größenordnungen» Flüchtlinge auf und zahle dafür rund 50 Milliarden pro Jahr. «Der Dank der Bundesregierung ist, dass Arbeitnehmer, die von außerhalb kommen, jetzt auch noch besser gestellt werden als die einheimischen.»

Wagenknecht sprach von einer «Politik gegen die eigene Bevölkerung». «Ich lasse bereits vom Wissenschaftlichen Dienst des Bundestages prüfen, ob diese Pläne überhaupt mit dem Grundgesetz vereinbar sind. In jedem Fall muss die Ampel dieses Vorhaben kassieren.» Stattdessen brauche man eine Steuer- und Abgabenreform, die Normalverdiener entlaste.

Die geplanten Steuererleichterungen für ausländische Fachkräfte sorgten auch anderswo für Diskussionen. «Das ist ein echtes Inländer-Benachteiligungsprogramm, das sich die Ampel da ausgedacht hat», sagte der Vorsitzende der oppositionellen Christsozialen im deutschen Parlament, Alexander Dobrindt, der Deutschen Presse-Agentur. Auch aus den Reihen der Regierungsparteien kam Kritik: «Ich verstehe vollkommen, wenn das die Leute irritiert», sagte Sachsens Sozialministerin Petra Köpping (SPD) dem «Tagesspiegel». Grünen-Arbeitsmarktpolitikerin Beate Müller-Gemmeke sagte der Zeitung: «Es gibt aus gutem Grund einen Gleichbehandlungsgrundsatz in unserem Arbeitsrecht.» 

Um Deutschland angesichts des Arbeitskräftemangels in einigen Branchen attraktiver für Experten aus dem Ausland zu machen, will die Regierung für «neu zugewanderte Fachkräfte» in den ersten drei Jahren 30, 20 und 10 Prozent vom Bruttolohn steuerfrei stellen. Dafür soll es allerdings Unter- und Obergrenzen beim Gehalt geben. Steueranreize für hochqualifizierte Ausländer sind schon seit Jahren ein Thema. Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck (Grüne) hatte auf andere europäische Länder verwiesen, die bereits Steuervergünstigungen für zugezogene Fachkräfte gewähren. 

Quelle: https://www.zeit.de/news/2024-07/09/bsw-steuerplaene-sind-schlag-ins-gesicht-der-normalbuerger

• Würdet Ihr es akzeptieren, dass neu zugewanderte ausländische Kollegen 10, 20 oder sogar 30% weniger Steuern zahlen als ihr?
• Findet Ihr das ein geeignetes Mittel um ausländische Fachkräfte anzulocken?
• Werden solche Pläne die Ampel-Regierung weiter schwächen?

Im Moment ist in einigen Medien der Fachkräftemangel und der Rückgang an Lehrlingen das Thema. Seit 2006 ist die Zahl der Erstsemester expotentiell angestiegen und hat sich auf dem hohen Niveau stabilisiert. Seit 2008 ist die Studentenanzahl von 1,9 auf 2,8 Millionen gestiegen, die Zahl der Lehrlinge ist von 2,0 Millionen, auf 1,2 Millionen gefallen. Die Quelle dazu ist ein Artikel der Welt.

Die Rede ist von einer Universitätsblase und unsinnigen Studiengängen, die keinen Nutzen bringen bzw. überlaufen sind.

Ich gehöre selbst zur Gen-Z und bin Student. Ich vermute nicht, dass die jüngeren Generationen keine Lust auf eine Ausbildung haben, ich sehe ein Image-Problem, dass zu recht auf reale Problematiken zurückzuführen ist. Viele beginnen ein Studium aus Unwissenheit.

Menschen aus meiner Generation, haben beim Stichwort Ausbildung und Lehrling oft folgendes im Kopf: Die Hierarchie im Lehrling / Chef Verhältnis ist extrem hoch, der Chef steht diskriminierend an der Spitze, die Verhältnisse sind primitiv, der Chef schaut auf andere herab, man ist sozusagen ein Sklave vom Chef, wird während der Lehre ausgenutzt und rumgeschubst und hat selbst nach der Lehrer nur Perspektive auf Mindestlohn.

Beim Studium ist das Bild oft folgendes: Man studiert weil man etwas für sich selbst tut und lernt während des Studiums für sich selbst. Man studiert nicht für einen Chef, der undankbar ist und von dem man ggf. noch herumgeschubst wird, sondern für sich und das Wohlbefinden. Nach dem Studium hat man eher Aussicht auf eine gute Verhandlungsposition und die Chance auf einen Arbeitsplatz, der modern ist. Gleitzeit, Work-Life-Balance, Wertschätzung, angemessene Bezahlung, Boni die über einen Obstkorb hinaus gehen etc.

Unabhängig davon, wie stark die Vorstellungen nun der Realität entsprechen, ist das eben eine Ansicht die viele in meiner Generation haben. Nach dem Motto: Warum von einem arroganten Chef ausnutzen lassen, wenn ich lieber den moderneren Weg gehen kann?

Meiner Meinung nach bringt es dort von den Boomern auch nichts, auf die jüngeren Generationen einzutreten und sie faul zu nennen. Wandel findet immer statt und die Verhältnisse die viele sich als Lehrling vorstellen, sind nicht mehr Zeitgemäß. Da bringen dumme Sprüche wie "früher hat man die Lehrlinge noch richtig in die Mangel genommen, da haben die noch Respekt gelernt" von irgendwelchen 50 oder 60 jährigen auch nichts, außer dass man sich noch weiter davon distanziert.

Man könnte dem Fachkräftemangel entgegen wirken, indem die Unternehmen dem Konzept "Ausbildung" einen neuen und modernen Anstrich verpassen. Viele Unternehmen verstehen immer noch nicht das Konzept von Social Media. Zum Beispiel sind Konzepte wie Gleitzeit, Work-Life-Balance und firmeninternes Mental-Health-Care schon lange modern und gesellschaftlich gewünscht. In den nordischen Ländern ist das schon lange der Mindeststandard, der gesellschaftlich vorausgesetzt ist. Da bringt es nichts, wenn man als Firma sagt: Du bekommst eine Raucherpause, einen Obstkorb und einen O-Saft, früher hatten wir auch nicht mehr.

Ich komme selbst aus einer erfolgreichen Unternehmerfamilie und gehöre zur Gen-Z. Laut meines Vaters sind die Gen-Zler bei uns aber alles andere als Arbeitsfaul, solange sie respektiert werden und man sich an die moderne Zeit anpasst. Man muss neuen Konzepten gegenüber offen sein. Die Probleme worüber andere Unternehmer immer jammern, kennt mein Vater nicht. Er hat das Konzept der Neuzeit verstanden und baut darauf auf. Früher Wandel, statt Angst vor neuem und Stillstand, bis man vom Markt gezwungen wird.

Wer nicht mit der Zeit geht, der wird eben verschluckt. Da kann man hinterher noch so viel heulen und Boomer-Sprüche bringen. Das war schon immer so.

Das Konzept Ausbildung braucht einen neuzeitlichen Anstrich. Eure Meinung?Chapeau, wenn ihr euch meinen Beitrag ganz durchgelesen habt und euch für die Gesellschaft interessiert.

In Zeiten von Deindustrialisierung, Kostenoptimierung und Verlagerung der Produktion nach China, Indien und Osteuropa ist es eine valide Frage. Die gutbezahlten Tarifverträge sind auf dem absteigenden Ast, Zeitarbeit ist im Bereich des klassischen Maschinenbaus leider usus, suchende KMU zahlen nicht sonderlich gut. Auf eine Stelle kommen oftmals Hunderte Bewerber, vor allem dann, wenn es sich um gut bezahlte Stellen in Großunternehmen handelt. Zudem ist zu berücksichtigten, dass MINT Absolventen keine gute Interessensvertretung haben. Arbeitgebernahe Vereine wie VDI, BitCom und Co. versuchen einen Überschuss an Fachkräften zu erwirken, um die Löhne und Arbeitsbedingungen zu drücken. Bei Naturwissenschaften kommt hinzu, dass eine Promotion praktisch Pflicht ist und eine wissenschaftliche Karriere an der Hochschule keinesfalls gewiss ist. Mathematiker verdienen in der freien Wirtschaft auch nicht sonderlich gut, dafür, dass sie so ein knüppelhartes Studium überstanden haben. Bei Informatikern und E-Technikern soll es wohl ganz gut laufen, habe ich mir sagen lassen.

Ist es heutzutage also sinnvoller gutbezahlte staatsnahe Berufe zu lernen, wo der Staat seine schützende Hand drüber hält? Die da wären: Medizin, Psychologie / Psychotherapie, Lehramt, Jura, Beamtenwesen, Pharmazie.

MINT = Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik

Wie findet ihr es, das die AFD die Rente abschaffen will und das Rentner wieder arbeiten gehen sollen um den Fachkräftemangel zu bekämpfen?

Quelle: AFD

Ich glaube jeden muss klar sein, dass aufgrund des demografischen Wandels (Überalterung und geringe Geburtenrate) und des akuten Fachkräfte-Mangels Deutschland und andere europäische Nationen abhängig sind von der Einwanderung von qualifizierten Menschen.

Nun wird von Rechtsextremen vermehrt gefordet dass ausnahmslos alle Menschen mit Migrationshintergrund oder zumindest alle "Nicht-Weißen" in ihrem Land nicht willkommen sind, Auch die, die seit mehreren Generationen hier leben. Die Konsequenzen wäre unvorstellbar fatal. Das Gesundheitsektor würde zusammenbrechen, diverse Industrieunternehmen würden insolvent gehen und das Land würde sich politisch sehr schnell isolieren.

Die Folgen werden wahrscheinlich sofort spürbar sein. Aber wer wird dann dafür verwantwortlich gemacht? Rechte Menschen und Parteien sind jetzt nicht wirklich bekannt dafür einzugestehen dass deren Forderungen und Handeln nicht wirklich gut durchdacht waren.

Händeringend suchende Arbeitgeber

die verzweifelt nach motivierten Arbeitskräften suchen, denen sie beste Bedingungen zugestehen würden! Entrüstete Bürger die kopfschüttelnd die mangelnde Arbeitsmoral der Arbeitnehmer und Arbeitslosen beklagen!

https://youtube.com/shorts/5W43KyzroPA?si=HngcIVXrBPltGDA7

Wäre es nicht ein gutes Zeichen von Unternehmen mit einem Betriebsrat zu werben und so Arbeitnehmern und Bewerbern zu signalisieren "Wir sind interessiert den Bedürfnissen unserer Beschäftigten gerecht zu werden!"

Aktuell stehen viele große Unternehmen (Flaschenpost, Deutsche Aerospace, usw) im Fokus, die mit krimineller Energie und allen Mitteln die Bildung eines Betriebsrates verhindern wollen! Das im Zeichen des Fachkräftemangels? Werden wir nur noch ver....scht?

https://youtu.be/pVy4RQDVe4Y?si=VvH6WHAi6DrD5ScT

es sind immer weniger lkw fahrer aber die ware muss transportiert werden damit es nicht zu lieferschiwerigkeiten kommt muss ja dann die lenkzeit erhöht und vieleicht sogar ausgesetzt werden umd es kurzfristig bis neue lkw fahrer ausgebildet

https://www.fr.de/politik/bus-fahrer-spedition-visum-arbeitsvisum-bezahlung-deutschland-fachkraeftemangel-arbeit-jobs-lkw-zr-93298334.html

Warum überhaupt Milliarden in Klimaschutz pumpen? Klimawandel ist schlecht für die Wirtschaft? Quatsch! Mehr Stürme = mehr Versicherungen. Mehr Hitze = mehr Klimaanlagen. Unsinn! Überschwemmungen = Boom für Bauunternehmen. Flüchtlinge weil ihr Land gesunken ist? Eine ökonomische Ressource um das Problem mit den Fertilitätsraten und Fachkräftemangel zu lösen.

Das System regelt sich doch von selbst, oder? Vielleicht sollten wir den Fortschritt feiern, statt ihn zu bremsen. Die Natur schlägt zu? Na und, wir passen uns an.

Die Amerikaner haben gewählt, die Wirtschaft stimmt zu, und wir sollten das vielleicht auch mal akzeptieren. Mehr Stürme? Mehr Versicherungen. Mehr Hitze? Mehr Innovationen. Das ist die freie Marktwirtschaft in Aktion.

Ist das nicht effizienter, als Billionen auszugeben, um ein paar Grad weniger Erwärmung zu erreichen? Statt Panik zu schieben, könnten wir einfach akzeptieren, dass die Natur halt ungemütlicher wird. Kapitalismus regelt doch schließlich alles, oder?

Klimaschutz ist doch eher eine Ideologie. Lasst uns die Realität annehmen: Wir adoptieren, wir überleben, wir expandieren.

Heute früh wurde in TS 24 von einem Sachverständigen gesagt, die Ursache für den Rückgang in unserer Wirtschaft liegt im Arbeits- und Fachkräftemangel und die Ursache für unseren Arbeits- und Fachkräftemangel Ursache liegt bei den wahnsinnig hohen Mieten (meine Anmerkung :besonders für die wichtigsten Arbeitskräfte, die hochspezialisierten Männer und Frauen aus Familien mit Kindern in den arbeitswichtigsten Lebensbereichen).

Wer sich etwas Wohlstand erarbeitet hat, baute sich oft ein Einfamilienhaus in ländlicher Gegend mit einigermaßen erschwinglichen Bodenpreisen im Umland der Industriezentren bzw. eine restaurierte schöne Wohnung und dem entsprechenden ansprechenden Umland für die Lebenspartner und Kinder (Kindergärten, Schulen, Sportstätten). Wenn sich die Arbeitssituation ändert (z. B. Insolvenz VW) sind die

Arbeits- und Fachkräfte nicht in der Lage ihren Wohnort zu wechseln und stehen wegen drastisch überhöhter Mieten in den Städten unsere Arbeits- und Fachkräfte

vor unlösbaren familiären Aufgaben.

Erschwingliche Mieten und Grundstücks- und Immobilienpreise können nur entstehen, wenn die fürchterlichen Grundstücks- und Immobilienspekulationen

aufhören und die verantwortlichen juristischen Personen wie z. B. Deutsche Wohnen usw. vom Bundestag in die Schranken gewiesen werden !

https://www.bing.com/search?q=Bodenspekulanten&qs=n&form=QBRE&sp=-1&lq=0&pq=bodenspekulanten&sc=2-16&sk=&cvid=735BC597639F40BD849F8A21D9A536E4&ghsh=0&ghacc=0&ghpl=

https://de.wikipedia.org/wiki/BlackRock

"...an verwaltetem Vermögen ist BlackRock der weltgrößte Vermögensverwalter,.."

Wurde er durch Merkels Masseneinwanderungen behoben?

um die produzierende Elektroauto- Industrie, die so vor sich hin dümpelt, unter die Arme zu helfen , obwohl die Preise für E-Auto unterschiedlich sind .. ist eine Abwrackprämie für das "Schätzchen" zur Rettung der,Autoindustrie jetzt die Rettung?

Lippenbekenntnisse werden wohl kaum ausreichen, wenn ein an sich noch gesundes aber von Arbeitslosigkeit bedrohendes "Mittelalter" sich jetzt auf dem ohnehin labilen Arbeitsmarkt umtun muß; wie wird jetzt praktische Hilfe geleistet, wenn ein Arbeitsleben schon vorzeitig auf eine der Produktionsstraßen in eine der VW-Werkhallen zu Ende läuft, und die Schlupflöcher auch auslaufen?

https://youtube.com/shorts/HhX1Qi6yBL0?si=VfvhdB_1dopO8AtF

Wozu gibt es Probezeit und Fachkräfte Mangel?

Wenn Firmen sachgrun befristetn kann der Fachkräfte Mangel groß sein

Im Video wird nur von befristetn arbeiten berichte ich wollte ein bisschen den Wind raus nehmen das sachgründe gibt für Befristung des Arbeitsvertrag

Hey! Eventuell kann ich hier ein paar Menschen finden die mir bei der Hausarbeit helfen mag.Ich habe bald meine Präsentationsleistung, sowas wie mündlich Abi nur als Vorbereitung. Mein Thema ist Wirtschaftspolitik, um genauer zu sein Fachkraftmangel in Deutschland – Herausforderungen undMaßnahmen für die Wirtschaftspolitik und meine Aufgabenstellung lautet wie folgt:

Beurteilen Sie anhand selbst gewählter Beispiele, welche wirtschaftspolitische Maßnahmen geeignet sind, um einem Fachkraftmangel vorzubeugen. Gehen Sie dabei auf wwirtschaftlicheChancen und Gefahren mindestens einer Maßnahme ein. Berücksichtigen Sie zudem wirtschaftspolitische Theorien und Modelle, um ihre Beurteilung zu begründen.

Hätten jemand eventuell ein paar Ideen oder Beispiele wie ich diese Aufgabenstellung angehen soll, denn ich bin ein wenig am verzweifeln...

Ich danke im Voraus!

1) Es STUDIEREN SO VIELE MENSCHEN WIE NOCH NIE, dass normalerweise schon genug QUALIFIZIERTE Arbeitnehmer in das Arbeitsleben reinrutschen (Die Medien sagen als Grund für den Fachkräftemangel, dass die Qualifikation angeblich nicht ausreicht) Aber das ist falsch. Also sind die guten und best bezahlten Jobs heute besetzt ✅, weil jeder nach dem Schulabschluss studiert

2) Es sind mehrere 4-5 Millionen Ausländer seit 2013 eingewandert. Also müssten auch viele Mindestlohn Jobs bis heute schon besetzt sein (ja auch die Billigen Jobs mit 1200€ Netto) Das Arbeitsamt setzt sich sowieso durch und schickt die Migranten in die Leih-Firmen oder härteren Jobs, die eher keine machen würde. Und wenn diese Jobs keiner macht, dann werden sie schon Andere finden, der diese Jobs erledigt.✅ Die Bürgergeld Sanktionen werden auch nicht lockerer und jedes Jahr verschärft.

3) Wenn Punkt 2 nicht klappt, dann noch mehr Leute einwandern lassen. ✅

Also wo ist das Problem ? Warum ist dieses Fachkräftemangel bis heute nicht gelöst, trotz vieler Einwanderer und Studenten ?

Also meine Meinung ist: Es gibt diesen Fachkräftemangel nicht. Die Wahrheit ist, dass der Staat und die Unternehmen wollen, dass wir Bürger mehr arbeiten. Zum Beispiel In Griechenland haben die Menschen das schon gemerkt, weil ihre Regierung eine 6 Tage Woche eingeführt hat zur Bekämpfung des „Fachkräftemangels“

Ich finde das unmoralisch. Arme Länder und nicht etwa elitäre Länder, wie Deutschland eins ist, brauchen doch gerade die Ärzte, Ingenieure und die Handwerker, um voranzukommen. Warum werben wir genau diese Leute ab? Warum nicht erst in der eigenen Bevölkerung anfangen? Man könnte zum Beispiel aufhören, ständig auf Nicht-Akademiker herunterzuschauen.

hat Deutschland wirklich "Fachkräfte" Mangel, daß zum wiederholten Mal Arbeitskräfte aus Indien eingeladen und kommen sollen, obwohl es in Deutschland gar keine freien bezahlbaren Wohnungen mehr gibt?

Das hatten wir schon mal und ich sehe die Sache ein bischen differenzierter.Kommt eine Kraft aus einem Billiglohnland dann ist sie hier mit der Hälfte zufrieden und eine teure Fachkraft wird einfach ersetzt durch die Neue billigere Kraft.Ist das womöglich die Strategie derer die nach Fachkräften rufen?

Was meint Ihr?

Angesichts von Meldungen wie

https://www.deutschlandfunk.de/migration-arbeitsmarkt-fachkraeftemangel-deutschland-100.html und https://www.br.de/nachrichten/wirtschaft/studie-fast-zwei-drittel-der-gefluechteten-von-2015-arbeiten,UAfNK4H ist das für mich kaum nachvollziehbar!

Fachkräftemangel, Bildungssystem, Bürokratie, Energiekosten, Arbeitsmoral, Infrastruktur, Digitalisierung, Subventionen
Was ist nötig um die deutsche Wirtschaft wieder in Fahrt zu bringen und wer setzt dies am besten um?

Durch alle Branchen herrscht in Deutschland ein Mangel an Arbeitskräften. Und es ist keine Besserung in Sicht. Alleine um das heutige Niveau zu halten werden durch den demografischen Wandel jährlich 400.000 zusätzliche Arbeitskraft benötigt.

Atomkraftwerke haben sowohl viele Nachteile, als auch Vorteile.

Macht es Sinn, unsere Atomkraftwerke wieder laufen zu lassen, damit wie Energetisch etwas selbständiger werden?
Oder aus anderen Gründen?

Das duale Ausbildungsmodell mit Lehrling und Meister (klingt wie Jedi in Star Wars) wird für uns Deutsche als total normal angesehen. In anderen Ländern gibt's das nicht. ZB in den USA. Handwerk lernt man einfach in dem Betrieb wo man anfängt, learning by doing und man kann viel leichter in Jobs reinkommen wenn man einfach zeigt das man was kann..keinen interessieren Arbeitszeugnissese. Natürlich gibt's da auch Lizenzen für Berufe die gefahren bergen wie Krankschwester oder Elektriker. Aber warum machen wir das bei uns so schwer? Warum lässt man nicht einfach Leute arbeiten, gibt ihnen eine Chance und sieht was sie können? Wenn nicht dann nicht. Hire & Fire, eine andere Firma gibt schon die nächste Chance in Anbetracht des Bedarfs.

Werden in Deutschland Lokführer und Busfahrer gesucht?

Und warum

Mit dem Ausscheiden der "Boomer"-Generation aus dem Erwerbsleben werden viele Arbeitsplätze frei, und einige Branchen (besonders das Handwerk und der Gesundheitsbereich) klagen über Fachkräftemangel.

Andererseits ist in diversen Studien und Umfragen von einer grossen (empfundenen?) Perspektivlosigkeit junger Leute zu lesen.

Wie passt das zusammen?

Ist es ein Problem der örtlichen Verteilung? (die Ausbildungsstellen und Arbeitsplätze sind nicht dort, wo die jungen Leute leben)

Ist es ein Problem der schulischen Qualifizierung? (Ausbildungsstellen sind zwar da, aber die jungen Leute werden als ungeeignet aussortiert)

Sind es überzogene Erwartungen der jungen Leute? (nur Top- Influencer-Jobs und ähnliches sind attraktiv, mit sofortigem Reichtum für minimale Arbeit)

Weitere Gründe? Bessere Gründe? Richtigere Gründe?

Sollten sich die Politiker mal schämen, dass viele Länder, auch in osteuropa bessere Internet Konditionen haben als wir im industrie Land Deutschland? Sogar Rumänien zählt aktuell zu den besten Ländern was Internet Preis und auch Leiatung angeht. Wir lungern oft erst in Ranking auf Platz 30-40.

Was können wir denn tun, um da mal mit aufzuholen? Mehr IT Fachkräfte? Mehr politische Subvention?

Was haltet ihr von dem neuen Plan, Ostdeutschland nahezu komplett zu deindustrialisieren? Nachdem in Ostdeutschland Abschiebelieder Partyhits sind, die fremdenfeindliche AfD eine Gefahr für die Wirtschaft ist, eingewanderte Facharbeiter unerwünscht sind und sowieso viele Fachkräfte aus den Ost-Bundesländern wegziehen - wäre es angesichts dessen nicht plausibel, Bereiche wie Landwirtschaft und personennahe Dienstleistungen in den Ostländern zu belassen, weil man sie schlecht umziehen kann, aber alle Unternehmen, die man problemlos umsiedeln kann, in die westdeutschen Bundesländer zu verlegen?

Unter Merkel wurden Millionen Fachkräfte nach Deutschland geholt in 2015. Es sind immer mehr und mehr gekommen so dass in Deutschland mittlerweile 5% Flüchtlinge sind.

Wie kann es sein dass wir immer noch Fachkräftemangel haben?

Scholz hat eine Abmachung mit kenia gemacht von ihnen 250.000 Migranten zu holen.

https://www.stern.de/news/mehr-fachkraefte-und-rueckfuehrungen--deutschland-schliesst-migrationsabkommen-mit-kenia-35062662.html

Warum wird unser Fachkräftemangel nicht besser obwohl wir schon so viele Ausländer haben? Werden diese 250.000 das Problem lösen?

Am gestrigen 18.09. wurde der neue Kinder- und Jugendbericht vorgelegt. Dieser macht vor allem deutlich: Viele junge Menschen fühlen sich von der Politik vergessen. Doch wie kann dem schwindenden Vertrauen in die Politik entgegengewirkt werden?

Deutschlands vielfältige Jugend

Der ca. 600-seitige Bericht offenbart: Die Jugend von heute ist vielfältiger denn je, aber "die Jugend" per se gibt es in Deutschland nicht; die 22 Millionen Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen hierzulande sind arm, reich, leben in der Stadt, auf dem Land, in Nord, Süd, Ost und West und haben einen Migrationshintergrund oder keinen. Dem Bericht zufolge jedoch eint sie eines: Das schwindende Vertrauen in die Politik.

Von der Politik vernachlässigt

Positiv hervorzuheben wäre zunächst, dass junge Menschen in ihren Familien offenbar häufig Sicherheit, Vertrauen und Orientierung finden. Große Sorge allerdings bereiten ihnen drohende Kriege, Klimakrisen, Fluchtbewegungen, die Nachwirkungen der Pandemie oder der Fachkräftemangel.

Die Kommissionsvorsitzende der Universität Münster, Karin Böllert, betont, dass junge Menschen "politische Entscheidungsprozesse als intransparent [und] jugendfern" erachten. In politischer Hinsicht hätten viele gerne mehr Mitspracherechte und verbriefte Rechte, ihre Lebenssituation eigenständig mitgestalten zu können.

Ausgrenzung fördert Offenheit für Populismus

In einer alternden Gesellschaft, in der die Zahl junger Menschen abnimmt, drohen Kinder und Jugendliche zunehmend ins Hintertreffen zu geraten. Laut Familienministerin Lisa Paus sei Mitsprache für den gesellschaftlichen Zusammenhalt aber immens wichtig.

Durch das Gefühl, dass "ihre Bedürfnisse bei Entscheidungen anscheinend kein Gewicht haben", wird nicht nur das Vertrauen in die Politik und politische Entscheidungsprozesse erschüttert, sondern es mache Menschen zudem anfälliger für populistische Versprechungen.

Die Familienministerin forderte erneut eine Verankerung von Kinderrechten im Grundgesetz. Für eine etwaige Gesetzesänderung bräuchte es jedoch Stimmen der Union, die das Vorhaben derzeit ablehnt.

Unsere Fragen an Euch:

• Wie kann die Politik das Vertrauen von Kindern und Jugendlichen (zurück-)gewinnen?
• In welchen Themen sollten Kinder und Jugendliche mehr politische Mitspracherechte bekommen?
• Sind Kinder & Jugendliche zu jung, um Politik mitgestalten zu können?

Wir freuen uns auf Eure Beiträge.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Hallo, vielleicht habt ihr es mitbekommen, dass die Regierung ein Migrationsabkommen mit Kenia geschlossen hat, mit dem 250 000 Kenianer hier angsiedelt werden sollen.

Es gibt auch schon Beispiele:

https://www.ndr.de/nachrichten/schleswig-holstein/Busfahrer-fuer-Flensburg-in-Kenia-gesucht-und-gefunden,busfahrer274.html

Im NDR Beitrag wird gesagt, dass das Verkehrsunternehmen (vermutlich Kommunal, also zu großen Teilen aus Steuermitteln mitfinanziert) die Kosten für die Anreise trägt und die Azubis während der Ausbildung bereits 2700 Brutto verdienen. Ich finde das irgendwie ziemlich ungerecht, da deutschen Azubis solche Summen niemals gezahlt werden und auch der Umzug in eine andere Stadt mir nicht bezahlt werden würde. Ich selber habe eine abgeschlossene Ausbildung und Abitur und verdiene weniger und würde für das Gehalt sofort umziehen und meinetwegen auch Busfahrer werden. Könnte man den Fachkräftemangel nicht deutlich effizienter und kostengünstiger lösen, wenn man Menschen aus Regionen mit hoher Arbeitslosigkeit in Deutschland (z.B. Ruhrgebiet, Sachsen-Anhalt) mit kostenlosen Umzügen und hohen Vergütungen in Gegenden lockt, in denen sie auch gebraucht werden? Ich könnte zum Beispiel einen Umzug nach Flensburg derzeit finanziell nicht stämmen und so geht es wohl vielen Arbeitslosen ebenfalls.

Die Chefs aus ganz DE suchen ja regelrecht danach, anscheinend wollen es nur viele nicht..

https://www.swr.de/swraktuell/rheinland-pfalz/trier/traditionsbaeckerei-meier-aus-serrig-muss-wegen-fachkraeftemangel-schliessen.html

Guten Tag,

meine Tochter (3,5 Jahre, Einzelkind) geht seit dem 01.08.2024 zur KITA. Der Stundenumfang beträgt 25 Wochenstunden.

Ich arbeite in Vollzeit und meine Frau beabsichtigt eine Ausbildung in Vollzeit zur Pflegefachfrau zum 01.10.2024 zu starten.

Nun würde uns interessieren, ob wir ein Recht auf einen 45 Wochenstunden Kita Platz für unser Kind haben, da ich in Vollzeit beschäftigt bin und meine Frau eine Ausbildung in einem Beruf absolvieren möchte, der aktuell wie kein anderer gefragt ist, da das Fachpersonal im Pflegebereich händeringend gesucht wird.

Nahe Verwandte haben wir in der Region leider nicht. Meine Eltern wohnen 150km entfernt und können nicht gerade mal das Kind abholen kommen. Geschwister und andere Verwandte habe ich auch nicht in der Nähe. Die Familie meiner Frau wohnt noch weiter entfernt, sodass wir hier ebenfalls auf keinerlei Hilfe hoffen können.

Haben wir in unserer Situation einen Anspruch auf ein 45 Std. Kita Platz? Wenn ja, wäre dies in dem Fall ein Härtefallantrag?

Über einige Rückmeldungen freue ich mich!

Ich arbeite in der internationalen Sparte eines großen Konzerns. Als vor einiger Zeit wieder einmal eine wichtige Kundin aus dem Ausland bei uns war, fand sie in unserer Leitung niemanden, der eine Fremdsprache beherrschte, noch nicht einmal englisch.

Nachdem sie beim Toilettengang ein wenig smalltalk mit der afrikanischen Putzfrau hielt und feststellte, dass diese nicht nur ein in Deutschland abgeschlossenes Studium hat, sondern auch drei Sprachen fließend spricht und ihr Angebot an die Geschäftsleitung, die Reinigungskraft als Dolmetscherin zu nutzen, abgelehnt wurde, reiste sie wieder ab. Das Riesengeschäft war damit gepatzt.

Man muss in Deutschland bei der Fachkräftefrage nicht gleich ins Bundeskabinett schauen und sich fragen, warum eine Trampolinspringerin Außenministerin ist und ein Kinderbuchautor Wirtschaftsminister ist, um die Defizite in Deutschland zu erkennen.

Deutschland braucht keine Fachkräfte, sondern ein Ausschreibungssystem, das bei Bewerbungen die nachweisbare Qualifikation in den Vordergrund stellt und nicht das Geschlecht, die Herkunft oder die Hautfarbe.

Die Migranten lachen sich schief über uns,

Bei den gestrigen Landtagswahlen in Thüringen und Sachsen zeichnete sich ab, was viele im Vorfeld vermuteten: In beiden Bundesländern konnte die AfD massiv an Stimmen hinzugewinnen. Aus einigen ehemaligen Protestwählern sind inzwischen Überzeugungswähler geworden. Die Parteien der Ampel hingegen wurden bei der Wahl abgestraft..

Bedeutende Landtagswahlen im Osten

Sowohl in Sachsen als auch in Thüringen war die Wahlbeteiligung am gestrigen Sonntag mit knapp 75% erstaunlich hoch. Dabei haben sich mehr als 40% der Wahlberechtigten dazu entschieden, keine der etablierten demokratischen Parteien wählen zu wollen. Stattdessen vermochten es sowohl die in beiden Ländern als gesichert rechtsextremistische AfD als das neu gegründete Bündnis um Sahra Wagenknecht die Wähler an der Urne von sich zu überzeugen.

Gepunktet haben die beiden Parteien primär mit ihrem strikten und konsequenten politischen Vorhaben in puncto Asyl und Migration, das für einen Großteil der Wähler das zentrale Wahlthema der Landtagswahlen darstellte. Daneben bestimmten die Themen Ukrainekrieg und damit einhergehende deutsche Waffenlieferungen als auch gestiegene Kriminalität, der Einfluss des Islam, aber auch die Sorge davor, den Lebensstandard nicht mehr halten zu können, das Wahlverhalten zahlreicher Menschen.

Dass einige der genannten Themen bundes- oder europapolitischer Natur waren und nicht in Erfurt oder Dresden entschieden werden, erschien für einige Wähler eher sekundär.

Die derzeit sehr schlechten Umfragewerte der Ampel spiegelten sich vor allem in den gestrigen Wahlergebnissen wider:

Die aktuellen Zahlen für Thüringen

AfD --> 32,8% (+ 9,4%)

CDU --> 23,6% (+ 1,9%)

BSW --> 15,8% (+ 15,8%)

Linke --> 13,1% (- 18,0%)

SPD --> 6,1% (- 2,2%)

Grüne --> 3,2% (- 2,0%)

FW --> 1,3% (+ 1,3%)

FDP --> 1,1% (- 3,9%)

Angesichts des aktuellen Wahlergebnisses wären in Thüringen beispielsweise die Koalitionen aus CDU, BSW und der Linken oder AfD und dem BWS möglich. Seitens des BSW allerdings hat man eine Zusammenarbeit mit der AfD kategorisch ausgeschlossen.

Die aktuellen Zahlen für Sachsen

CDU --> 31,9% (- 0,2%)

AfD --> 30,6% (+ 3,1%)

BSW --> 11,8% (+ 11,8%)

SPD --> 7,3% (- 0,4%)

Grüne --> 5,1% (- 3,5%)

Linke --> 4,5% (- 5,9%)

FW --> 2,3% (- 1,1%)

Freie Sachsen --> 2,2% (+ 2,2%)

FDP --> 0,9% (- 3,6%)

In Sachsen wären nach aktuellen Zählungen z.B. eine Koalition aus CDU, BSW und SPD oder aus CDU, BSW und den Grünen möglich. Hier wird damit gerechnet, dass der amtierende Ministerpräsident Michael Kretschmer auch weiterhin das Amt des Ministerpräsidenten bekleiden wird.

Die AfD als neue Volkspartei (des Ostens)?

Eine spannende Erkenntnis der Wahl wäre die Tatsache, dass es die AfD - insbesondere in Ostdeutschland - in den letzten Jahren kontinuierlich geschafft hat, sich von einer reinen Protestpartei hin zu einer Überzeugungspartei zu entwickeln, der politische Problemlösungskompetenz zugeschrieben wird.

Während viele rechtsgerichtete Parteien in Europa (so z.B. Frankreich oder Italien) nach anfänglich radikalen Positionen mittlerweile gemäßigtere Töne anschlagen, gewinnt die AfD umso mehr an Wählerstimmen, je radikaler diese auftritt. Einer aktuellen Umfrag zufolge stören sich immer weniger AfD-Anhänger an den teils extremen Aussagen oder Gerichtsverfahren des Spitzenpolitikers Höcke.

Wie bereits bei der Europawahl waren es weiterhin minichten nur Menschen mittleren oder höheren Alters, die der AfD im Osten ihre Stimme gegeben haben: Besonders hinzugewonnen hat die AfD in Thüringen und Sachsen in der Gruppe der sehr jungen Wähler unter 24.

Für die Parteien der Ampel - allen voran die FDP - jedoch entwickelte sich der gestrige Wahlabend zum Desaster.

Unsere Fragen an Euch:

• Wie bewertet Ihr den Wahlausgang der Landtagswahlen in Thüringen und Sachsen?
• Welche Koalitionen fändet Ihr für die jeweiligen Bundesländer am besten und wieso?
• Traut Ihr dem erstarkten BSW zu, sich als dauerhafte politische Kraft in Deutschland zu etablieren?
• Wie bewertet Ihr den Umstand, dass bei der Wahl mit bundes- und europapolitischen Themen geworben wurde?
• Denkt Ihr, dass die AfD über die politische Problemlösungskompetenz verfügt, die sich viele Wähler von dieser wünschen?
• Wie erklärt Ihr Euch den Erfolg der AfD insbesondere unter Jüngeren?
• Welche Schlüsse sollten die etablierten Parteien - auch mit Blick auf die kommende Bundestagswahl - aus CDU, SPD, FPD oder den Grünen aus dem gestrigen Wahltag ziehen?

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/analyse-ltw-afd-100.html

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/analyse-wahlen-sachsen-thueringen-100.html

https://www.sueddeutsche.de/

https://www.zeit.de/politik/deutschland/2024-09/sachsen-wahl-2024-landtagswahl-wahlergebnisse-live

https://www.zeit.de/politik/deutschland/2024-09/thueringen-wahl-2024-landtagswahl-wahlergebnisse-live

Wer im Alter über das gewöhnliche Renteneintrittsalter hinaus arbeitet, soll nach Plänen der Ampel dafür künftig finanziell entlohnt werden. Diese Maßnahme soll auch dabei helfen, den akuten Fachkräftemangel auszubremsen. Doch ist die geplante "Rentenaufschubprämie" wirklich sinnvoll?

Bonuszahlung für längeres Arbeiten

Im Kampf gegen den Fachkräftemangel in Deutschland möchte die Ampel-Regierung Anreize für ältere Menschen schaffen, mehr oder länger zu arbeiten. Im Zuge der von SPD, FDP und Grünen geplanten Wachstumsinitiative hat Arbeitsminister Hubertus Heil nun einen Vorschlag für eine Rentenaufschubprämie in einer Formulierungshilfe für einen Gesetzentwurf aufgegriffen.

Das für den 01. Januar 2027 angedachte Gesetzesvorhaben legt fest, dass Menschen, die ihren Rentenbeginn aufschieben und für mindestens zwölf weitere Monate einer Tätigkeit (Minijobs sind ausgeschlossen) nachgehen, mit einer Einmalzahlung in Höhe der entgangenen Rentenzahlungen belohnt werden. Diese soll mit Beginn des späteren Rentenbeginns ausgezahlt werden.

Zusätzlich soll es einen Aufschlag geben, weil die Rentenversicherung in dieser Zeit keine Krankenversicherungsbeiträge (aktuell 8,15%) zur Rente beisteuern musste. Beschäftigte Ältere, für die eine derartige Sonderzahlung infrage käme, können die Prämie für höchstens drei Jahre ansammeln.

Die derzeitige Regelung, für einen Rentenaufschub mit einem lebenslangen Zuschlag auf die Rente belohnt zu werden, wird es auch in Zukunft weiterhin geben.

Arbeitsminister Heil möchte fünf Jahre nach Inkrafttreten des Gesetzes prüfen lassen, ob die Prämie unter älteren Menschen tatsächliche Erwerbsanreize geschaffen hat.

Kritische Stimmen zur Rentenaufschubprämie

Deutliche Kritik an den Plänen des Arbeitsministers kam u.a. von den Gewerkschaften. Die Vorständin des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Anja Piel, bezeichnete die Pläne der Ampel als "milliardenschweren Griff in die Sozialversicherungen" und kritisiert, dass Bundesregierung diejenigen Arbeitnehmer ausblende, die angesichts der Arbeitsbedingungen oder ihrer Gesundheit gar nicht mehr arbeiten können.

Weiterhin denkt sie, dass die Prämie ausschließlich für Personen geeignet wäre, "die genug verdienen und gesund genug [seien], den Rentenbeginn aufzuschieben", was ihrer Meinung nach am Ende des Tages Mitnahmeeffekte zur Folge hätte. Dieser Vorteil anderen gegenüber koste "nicht nur die Rentenversicherung Milliarden Euro, sondern mindere [ . ] die Einnahmen der Kranken- und Pflegeversicherung" erheblich, so Piel.

Der Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Steffen Kampeter, plädiert viel mehr für ein Aus für die Rente mit 63; dieser denkt, dass es wesentlich effektiver sei, die Subventionierung und somit auch Anreize für eine Frühverrentnung zu streichen, anstatt angehende Rentner weiter zu beschäftigen. Aus rein finanziellen Gründen würden Kampeter zufolge ohnehin die Wenigsten arbeiten; wichtiger sei ihnen der Spaß an der Arbeit oder der Austausch mit Kollegen.

Unsere Fragen an Euch:

• Wie bewertet Ihr das Vorhaben zur Rentenaufschubprämie?
• Kann die geplante Prämie ein geeignetes Instrument zur Eindämmung des Fachkräftemangels sein?
• Welche Anreize sollte's Eurer Meinung nach geben, um Ältere auch über das Renteneintrittsalter hinaus zu beschäftigen?
• Welches Alter ist Eurer Meinung nach das geeignete Renteneintrittsalter?
• Denkt Ihr, dass es - wie von Anja Piel befürchtet - zu Mitnahmeeffekten kommen könnte?
• Wäre die Abschaffung der Frührente, wie von Steffen Kampeter gefordert, Eurer Meinung nach sinnvoller?

Wir freuen uns auf Eure Meinungen.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/pramie-aufschub-rente-100.html

https://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/rente-wie-arbeitsminister-heil-anreize-fuer-laengeres-arbeiten-setzt/100062441.html

https://www.dgb.de/presse/pressemitteilungen/agenturzitat/dgb-zur-rentenaufschubpraemie/

Eine Selbstbedienungskasse ist eine Kasse, bei der kein fester Kassierer arbeitet, sondern die Kunden selbst die Waren einscannen und bezahlen. Meist steht ein Mitarbeiter in der Nähe, der bei Problemen hilft.

https://youtu.be/W9TbUp81LW0

Viele jugendlichen wollen momentan ja studieren. Da ja Fachkräfte Mangel herrscht hier meine Frage was kann man tun um Jugendliche bzw. Junge Erwachsene für eine Ausbildung zu begeistern statt einem Studium.

...oder weil dein Bus immer zu spät kommt, etc. 👨🏼‍🏭

Hi,

sind Firmen

Unternehmen und

Arbeitgeber selber schuld am angeblichen Fachkräftemangel oder ist die Politik schuld oder haben Bewerber zu krasse Wünsche

womit begründest du die antwort

Überall Firmenpleiten und es gibt Massenentlassungen. Gerade habe ich einen Beitrag gesehen, dass die Nettozuwanderung zunimmt und die Leute nicht richtig in den Arbeitsmarkt passen würden.

Na wat denn nu? Faeser, Baerbock und Co. sagen doch dass man Zuwanderung braucht. Na was denn jetzt?

Warum ist es denn so schwer eine Ausbildung zu kriegen 2024? Warum wird der Fachkräftemangel nicht behoben falls ihr Ideen habt warum schreibt es unten rein.

Braucht man noch Fachkräfte wenn die Bahn z.B 30.000 Stellen abbauen möchte?

Gibt es denn jetzt überhaupt Fachkräftemangel?

Was findet ihr schlimmer, den Fachkräftemangel, also beispielsweise fehlende Mitarbeiter in der Pflege, Kindererziehung, auf dem Bau, Busfahrer, Fernfahrer usw. oder den Führungskräftemangel, der uns nun angeblich auch noch droht?

Meinung des Tages: Was hilft gegen den Fachkräftemangel? (2023)

Meinung des Tages: Junge Menschen haben kein Interesse mehr an Führungspositionen - Was sind Gründe und wie kann man den Mangel an Führungskräften verringern? (2024)

Die Altenpflege sucht händeringend nach Fachkräften. Allein dieses Jahr fehlen mehr als 800.000 Pfleger in sämtlichen medizinischen Bereichen. Aber wie begründet sich das? Wenn es in anderen Kontinenten fast keinen Fachkräftemangel gibt (Asien zbsp) . Für mich ist das ein eindeutiger Beweis einer verkorksten Gesellschaft in der wir hier leben, wo Werte, Moral und Respekt völlig in den Hintergrund getreten sind, ja sogar schon völlig weggefallen sind. Familiensysteme wo sich jeder nur noch um sich selber kümmert, wo man weit voneinander weg wohnt und keinen Bezug mehr zueinander hat.

In anderen Ländern werden alte Menschen nicht in Heime gebracht, sondern die Familie verpflichtet sich dafür. Oma war für uns da, nun sind wir auch für Sie da. Letztens musste ich mir von einer Kollegin während des Dienstes im Krankenhaus anhören nicht soviel mit den Menschen zu reden. Mir ist das persönlich wichtig, egal wie stressig der Tag auch ist, alten Menschen den Respekt und auch Fürsorge zu zeigen. Immerhin haben sie viel mehr Jahre auf dem Buckel und haben Dinge gesehen/ sehen müssen, die wir nur in Filmen gesehen haben.

Es ist ein Versagen der gesamten Gesellschaft dass dieser Fachkräftemangel zustande kam und das kann man nicht einfach nur der GenZ in die Schuhe schieben. Selten gibt es noch Menschen die mit 130% Einsatz arbeiten, weil sie absolut dafür leben und es lieben. Nur dann fühlt es sich nicht an wie Arbeit. Wo ist die Kellnerin die mit herzblut gerne Kellnerin ist und nicht einfach nur den Kaffee abstellt und für immer geht?

Wir brauchen wieder mehr Werte, Traditionen und Kultur. Früher war es die Religion die Menschen zusammenhielt, nun ist es Social Media. Wir müssen wieder zurück in die Gemeinschaft finden. Unsere Gesellschaft ist am Boden.

Das Thema Bürgergeld scheidet die Geister. Bürgergeldempfänger kritisieren, dass sie damit am Existenzminimum leben müssten, Bürgergeldgegner hingegen empfinden die Regelungen als zu lasch und befürchten, dass die Arbeitsmotivation leiden könnte. Nun plant die Bundesregierung Neues beim Bürgergeld.

Diese Voraussetzungen gelten für das Bürgergeld derzeit

Um Bürgergeld zu beziehen, muss eine Person erwerbsfähig und leistungsberechtigt sein. Das bedeutet, der Empfänger muss mindestens 15 Jahre, jedoch noch nicht im Rentenalter sein. Der Lebensmittelpunkt muss in Deutschland sein, mindestens drei Stunden täglich muss eine Arbeit ausgeführt werden können. Außerdem muss die betreffende Person oder jemand in der Bedarfsgemeinschaft hilfebedürftig sein, das Einkommen muss also unter dem Existenzminimum liegen.

Bevor Bürgergeld bezogen werden kann, müssen eigene Mittel eingesetzt werden. Das heißt eigenes Einkommen oder verwertbares Vermögen muss vorab eingesetzt werden, sofern Freibeträge nicht überschritten werden. Das erste Jahr Bürgergeld zählt als Karenzzeit, hier wird das Vermögen nur berücksichtigt, wenn dieses erheblich ist. Als erheblich zählt Vermögen von 40.000 Euro und weitere 15.000 Euro pro Person innerhalb der Bedarfsgemeinschaft.

Neue Pläne der Regierung

Die neuen Regelungen, die die Regierung plant, sind Bestandteil der Wachstumsinitiative der Ampelkoalition. Damit soll die „lahmende deutsche Wirtschaft“ in Schwung gebracht werden. Durch die Maßnahmen sollen Bezieher von Bürgergeld dazu gebracht werden, eher eine Arbeit aufzunehmen.

So sollen beispielsweise Strafen verschärft werden, wenn Menschen sich weigern, Jobs anzunehmen. Wer ohne triftigen Grund eine Stelle ablehnt, muss mit Bürgergeldkürzungen von 30% für drei Monate rechnen.

Auch Schwarzarbeit soll nun als „Pflichtverletzung“ gelten. Auch hier droht eine Kürzung bis zu 30% für drei Monate. 

Die Karenzzeit für das Schonvermögen soll außerdem halbiert werden. Zur Erinnerung: Derzeit ist ein Zeitrahmen von zwölf Monaten angegeben – künftig soll dies auf maximal sechs Monate halbiert werden.

Auch bezüglich eines potentiellen Arbeitsweges gibt es neue Perspektiven: Wer bis zu sechs Stunden am Tag arbeitet soll, wenn es nach der Regierung geht, Pendelzeiten von bis zu zweieinhalb Stunden hinnehmen. Wer mehr als sechs Stunden arbeitet, müsste sogar drei Stunden für die Hin- und Rückfahrt in Kauf nehmen. Jobcenter sollen im Umkreis von 50 Kilometern nach möglichen Arbeitsplätzen suchen.

Reaktionen aus der Politik

Skeptisch ist die SPD. Dagmar Schmidt, die stellvertretende SPD-Fraktionsvorsitzende, kündigte eine Prüfung der Beschlüsse an. Aus dem Ressort von Minister Hubertus Heil gab es auch nur eine eher wortkarge Reaktion – man müsse abwarten, was tatsächlich umgesetzt werde.

Anders sieht es der Bundesjustizminister Marco Buschmann (FDP). Auf X (ehemals Twitter) beschreibt er das Vorhaben als „ökonomisch klug“ und erklärt, dass diejenigen, die „keine Lust“ haben zu arbeiten, obwohl sie könnten, bald „mit strengeren Regeln beim Bürgergeld konfrontiert“ werden. Generell hat sich die FDP stark für entsprechenden Maßnahmen ausgesprochen.

Unsere Fragen an Euch:

• Was denkt Ihr über die einzelnen Maßnahmen?
• Gibt es welche, die ihr zu lasch oder zu strikt findet? Falls ja, weshalb?
• Welche Strecken / Zeiten sind mit Blick auf die Arbeitsstätte Eurer Meinung nach vertretbar?
• Denkt Ihr, strengere Maßnahmen führen tatsächlich dazu, dass mehr Menschen Arbeit aufnehmen werden?
• Könnte die Wirtschaft durch derartige Beschlüsse angekurbelt werden?
• Sollten die Voraussetzungen, um Bürgergeld beziehen zu können, noch strenger werden? 
• Sollten Leute, die dauerhaft massiv gegen Auflagen verstoßen, komplett aus dem Leistungsspektrum des Bürgergelds fallen?

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/buergergeld-empfaenger-arbeitsweg-100.html
https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/buergergeld-empfaenger-arbeitsweg-102.html
https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/buergergeld/finanziell-absichern/voraussetzungen-einkommen-vermoegen
https://x.com/MarcoBuschmann/status/1809885773912555715

Aktuell leidet Deutschland unter massivem Fachkräftemangel. Um das Land für ausländische Fachkräfte attraktiver zu machen, denkt die Ampel über Steuervorteile für ausländische Arbeitnehmer nach. Doch der Vorschlag sorgt bei der Opposition sowie der eigenen Koalition für heftige Kritik...

Fachkräftemangel in Deutschland

Die deutsche Wirtschaft will derzeit nicht so recht in Schwung kommen. Wo Deutschland über viele Jahrzehnte hinweg als Wirtschafts- und Innovationsmotor internationales Ansehen genoss, krankt und lahmt die hiesige Wirtschaft seit nunmehr vielen Monaten. Ein Grund hierfür liegt im demographischen Wandel begründet, denn durch die zunehmend alternde Bevölkerung verschiebt sich das Verhältnis zwischen Erwerbstätigen und Ruheständlern kontinuierlich.

Ein weiterer gewichtiger Faktor wäre die vorhandene Bildungslücke, d.h. die Kluft zwischen den erlernten Fähigkeiten und den tatsächlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes.

Um Wohlstand und Wachstum zu sichern, ist das Land momentan dringend auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen. Diese werden insbesondere in sozialen, gesundheitsbezogenen und technischen Berufen benötigt. Das Fehlen qualifizierter Arbeitskräfte wirkt sich am Ende des Tages vor allem negativ auf Pflege, Verwaltung, Bildung oder die Daseinsvorsorge aus.

Seitens der Ampel-Regierung wurden jüngst Pläne diskutiert, die deutsche Wirtschaft wieder wettbewerbsfähiger zu machen. Und dabei blickt sie vor allem auf die genannten ausländischen Fachkräfte.

Steuerliche Vorteile für ausländische Fachkräfte

Zur Stärkung einiger essenzieller Branchen plant die Bundesregierung, neu zugewanderten Fachkräften einige steuerliche Vorteile zu verschaffen. Konkret bedeutet das: In den ersten drei Jahren sollen jährlich abnehmend 30%, 20% und 10% vom Bruttolohn steuerfrei sein. Hierfür soll es allerdings Unter- und Obergrenzen beim Gehalt geben.

Wenngleich das deutsche Steuersystem nicht mit denen der europäischen Nachbarländer vergleichbar ist, wird das Modell der Steuervorteile für ausländische Arbeitnehmer in Europa in manchen Ländern, z.B. den Niederlanden, seit langem erfolgreich angewandt.

Reaktionen und Kritik

Kritik an den Plänen kam u.a. von Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD). Dieser offenbarte, mit dem Vorhaben „nicht furchtbar glücklich" zu sein und dass man sich die Idee noch einmal genauer ansehen müsse. Weiterhin machte er klar, dass es sich um eine Idee der Koalitionspartner Christian Lindner und Robert Habeck handele.

Seitens der FDP reagierte man gereizt auf Heils Kritik und betonte, dass "die Äußerungen von Hubertus Heil den Wirtschaftsstandort Deutschland kein Stück" voranbringen würden. Ferner verwies man auf den Umstand, dass vergleichbare Wirtschaftsanreize für Hochqualifizierte in der „halben EU ein Baustein zur Lösung des Arbeitskräftemangels" seien.

Kritische Töne waren auch bei der Opposition zu vernehmen: CSU-Generalsekretär Martin Huber und BSW-Chefin Sahra Wagenknecht stellten klar, dass sich derartige Pläne gegen "die hart arbeitende Bevölkerung" richten und diese auf Dauer spalten würde. Sie plädierten für generelle Steuersenkungen, die alle im Lande entlasten könnten. Darüber hinaus äußerte Wagenknecht Zweifel daran, ob der Plan mit dem im Grundgesetz verankerten Gleichheitsgrundsatz vereinbar wäre.

Die Chefin der Wirtschaftsweisen, Monika Schnitzer, erachtet das Vorhaben als prinzipiell nicht verkehrt. Damit Deutschland im internationalen Vergleich wettbewerbsfähig bleiben kann, wären Steuerrabatte ein geeignetes Instrument. Wichtiger sei es ihrer Meinung jedoch, bei langwierigen Verfahren wie Bürokratie, Visa, Einbürgerungen oder Sprach- und Integrationskursen anzusetzen, um den wirtschaftlichen Motor in Deutschland wieder in Gang zu bringen.

Unsere Fragen an Euch:

Sind Steuerrabatte für ausländische Fachkräfte eurer Meinung nach sinnvoll?

Sollten Fachkräfte aus dem Inland ein ähnliches Modell bekommen, wie etwa ein fixes 13. Monatsgehalt, sodass kein (gefühltes) Ungleichgewicht herrscht?

Wie könnte Deutschland als Wirtschafsstandort Eurer Meinung nach für ausländische Fachkräfte an Attraktivität gewinnen?

Welche Maßnahmen wären Eurer Meinung nach sinnvoll, um die Fachkräftelücke zu schließen?

Wie kann die Arbeitsmotivation im Lande generell wieder vorangetrieben werden?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/heil-kritik-steuerrabatt-100.html

https://www.iwkoeln.de/presse/iw-nachrichten/wido-geis-thoene-steuerrabatte-fuer-auslaendische-fachkraefte-sind-keine-loesung.html

https://www.zeit.de/arbeit/2024-07/auslaendische-fachkraefte-steuerrabatt-ampelkoalition-fachkraeftemangel-diskriminierung

https://www.zdf.de/nachrichten/politik/deutschland/fachkraefte-steuererleichterungen-ampel-kritik-100.html

https://www.spiegel.de/politik/deutschland/csu-und-bsw-empoeren-sich-ueber-steuerplaene-fuer-fachkraefte-aus-dem-ausland-a-f2b44263-ae8b-445e-ab1a-5cfc200837f6

https://www.verdi.de/themen/arbeit/++co++74debf86-472f-11ee-894c-001a4a160129

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/steuern-sparen-fachkraefte-niederlanden-100.html

Niederlande lockt ausländische Fachkräfte mit 30% Steuerfreiheit. Wie kann ich davon profitieren? Was muss ich beachten?

Und denkt ihr, dass es noch einen Unterschied machen wird, ob diese Idee wirklich in die Tat umgesetzt wird?

Nach dem Lindner in Ghana leider auf die harte tour erfahren hat, dass keiner nach Deutschland kommen will zum Arbeiten, hat er die wahre Realität gesehen. Deshalb hat sich die Bundesregierung Maßnahmen ergriffen.

Die sogenannte Wachstumsinitiative der Bundesregierung sieht vor, dass „neu zugewanderte Fachkräfte in den ersten drei Jahren 30, 20 und 10 Prozent vom Bruttolohn steuerfrei stellen“ können. Für diese Freistellung werde eine Unter- und Obergrenze für den Bruttolohn definiert. Nach fünf Jahren solle man die Wirkung dieser Maßnahme untersuchen.

Diese Maßnahme reicht nicht als als einzige Maßnahme. Es müssen kombinierte Maßnahmen her wie z.B das Englisch Verwaltungssprache wird in Deutschland.

Nicht-Monetäre Maßnahmen sind genau so wichtig wie Monetäre.

Meine Frage:

Werden die Steueranreize ausreichen um ausländische Fachkräfte zu gewinnen?

Warum weiß die Ampel das nicht das nur die AFD hilft noch stärker zu werden

Hallo,

ich habe heute bei uns in der Tageszeitung gelesen, dass die deutsche Wirtschaft aufgrund Fachkräftemangel einen Schaden in Milliardenhöhe hat. Aber ich glaube, dass es Blödsinn ist.

Dennoch setzt die deutsche Wirtschaft auf die Fachkräfte aus dem Ausland.

Aber wenn ich z. B. so mit LKW Fahrern spreche, verdienen manche wirklich sogar weniger als 2.500 Euro Netto bei harter Arbeit und etlichen Jahren Berufserfahrung. Wenn ich überlege, diese Menschen können sich nicht mal eine normale / gute Wohnung leisten und sind auf Wohngeld angewiesen. Dann sagt man Fachkräftemangel, weil man die Menschen gar nicht normal bezahlen kann?

Ich mein, unser Nachbar ist LKW Fahrer und hat 2 Kinder. Die Frau mit kleinen Kindern Zuhause und er arbeitet für 2.400 Euro Netto und bekommt vom Staat noch Wohngeld, Kinderzuschuss etc. wo ist hier überhaupt der Sinn der Arbeit? - Das will doch dann keiner mehr machen, man geht zur Arbeit und kann nicht mal damit die Familie ernähren...

"Ein Fachkräftemangel bei dem die Löhne nicht steigen, ist kein Fachkräftemangel."

Hallo,

ich hatte in den letzten Tagen sehr viele Anrufe gemacht um einige Sachen zu erledigen. Doch fast überall heißt es "Wir haben keine Leute", sowohl im Krankenhaus, als auch im Altenheim als auch in Entsorgungsbetrieben für Müll. Bei uns sind zum Teil auch Bäckereien und Mezgereien nicht mehr so lange geöffnet wie vorher, Grund ist Personalmangel.

Ich kann das aber gar nicht nachvollziehen, es gibt doch so viele arbeitslose Menschen, die sowas doch wenigstens eine Zeit lang machen können, bis was neues gefunden wurde.

Mittlerweile glaube ich, die Leute wollen einfach nicht zur Arbeit, weil die das Geld vom Staat erhalten und das ist bequem oder die Arbeitgeber wollen einfach nichts bezahlen.

Ich mein, bei uns ist das so, kommt das Gehalt, geht 50 % direkt für die Mietwohnung weg und 50 % beiben übrig, irgendwann sage ich auch, hey chef, ich möchte mehr geld, wenn ich das nicht kriege, brauche ich ja nicht mehr zu arbeiten, wozu, wenn alles bezahlt wird? - Hätte ich eine kleine eigene wohnung oder ein Haus wäre das etwas anderes, aber mein Leben lang so viel Miete zu zahlen, wozu? Da kann man doch gleich zuhause bleiben.

Es wird ja immer wieder ermahnt, dass die Deutschen zu wenig arbeiten bzw. zu viele Fachkräfte fehlen.

Also Hand aufs Herz ..... würdet ihr freiwillig mehr Überstunden machen, wenn diese steuerfrei vergütet werden ?

Vielleicht mit dem gesetzlichen Hintergrund, alle Stunden über 35 Stunden Wochenarbeitszeit zählen als Überstunden.

Das Ding sagt, das Tollpatsch sieben Buchstaben hat.

Wie will man mit sowas die Welt revolutionieren? Wegen sowas steigen die Aktienkurse und jeder ist völlig aus dem Häuschen?

Ich finde so einen Schrott nur noch peinlich.

Junges, gebildetes und ausgebildetes Humankapital wandert aus der Region ab und ortsfremdes Humankapital schreckt davor zurück, offene Stellen dort zu besetzen.

Kann dieser Trend überhaupt noch gestoppt werden oder wird die Region zum Armenhaus der EU?

Deutschland hat gerade Fachkräftemangel, wie viel Geld kann man also als Lehrling verlangen

Wenn man einen Fall als Fachkräftemangel bezeichnet, wo eine Stelle weniger als 50 Bewerber hat, gibt es dann Fachkräftemangel? Ist es nicht vielmehr ein fehlen an Krankenpflegern oder ähnlichen Berufen, wo man einen Knochenjob leisten muss, um einen Hungerlohn zu bekommen?

Ist das Phantom des Fachkräftemangels, das man als Hauptargument nutzt um die billige Arbeitskraft aus dem nahen Osten und Afrika in das Land zu lassen nur ein Mythos? Sollte man nicht vielmehr eine Initiative ergreifen, um Arbeit unter genannten Umständen wieder Lohnenswert zu machen?

Was meint ihr?

Ihr kennt doch bestimmt alle noch den Sylt "Skandal", in den Medien ist danach alles aufgepusht worden. Von irgendwelchen sind Namen geleakt worden Politiker forderten hohe Strafen. Alle Politiker haben gesagt, dass ist geschmacklos, eklig..., im großen und ganzen schon richtig. Früher hätte ich das auch gesagt, aber mittlerweile habe ich das Gefühl, dass die "Migration" von der Politik völlig falsch wahrgenommen genommen wird. Alle denken es sind die braven, die sich an Regeln halten, Arbeiten, unsere Werte akzeptieren. Die mag es geben, aber jetzt, dass in was Mannheim passiert ist, hat mich zum Nachdenken angeregt. Und jetzt zurück zu Sylt, die Menschen die das gesungen haben, sehen jetzt nicht wie Nazis aus, ich glaube, dass das Lied mehr und mehr die Gesellschaft (zu teil) wieder spiegelt. Wenn man "gegen" Ausländer etwas sagt oder Deutschland den Deutschen... singt wird man direkt in die Rechtsextreme Richtung geschoben.

Bundesgesundheitsminister Lauterbach schlägt Alarm und geht von 500.000 fehlenden Pflegekräften bis 2030 aus. Kann die KI das kompensieren? Oder gibt es andere Lösungsoptionen?