Woran liegt das junge Leute öfter sachgrund Lose Befristete arbeitsvertäge erhalten?
https://youtube.com/shorts/HhX1Qi6yBL0?si=VfvhdB_1dopO8AtF
Wozu gibt es Probezeit und Fachkräfte Mangel?
Wenn Firmen sachgrun befristetn kann der Fachkräfte Mangel groß sein
Im Video wird nur von befristetn arbeiten berichte ich wollte ein bisschen den Wind raus nehmen das sachgründe gibt für Befristung des Arbeitsvertrag
5 Antworten
Vielleicht wollen sich die Firmen davor schützen dass die Mitarbeiter eine null Bock Einstellung entwickeln und dann schwer zu kündigen sind.
Dafür genau gibt es ja die Probezeit. Und in den ersten 6 Monaten greift der Kündigungsschutz ohnehin nicht.
Dann soll Firma das Denken ablegen Arbeiter mein Eigentum
Das ist der unsicherheit der Firmen geschuldet und wird schon seit jahren so gehandhabt. :-(
Die machen sich da eben keinen Kopf darüber das man mit einer Befristung es eben auch schwerer auf dem Wohnungsmarkt und bei der Kreditaufnahme hat.
Bei uns werden alle erst mal befristet eingestellt, bis zu 2 Jahren.
Wenn jemand aber z.B. Probleme bei der Wohnungssuche hat und gut ist, bekommt er vorher schon einen Festvertrag.
Ebenso Fachkräfte, die aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis zu uns wechseln möchten und sich auf eine Befristung nicht einlassen. Die sind in der Regel aber schon über 30.
Salue
Wenn Deutsche erfahren, dass in der Schweiz selbst 30 Jahre lang Angestellte mit einer Frist von 3 Monaten gekündigt werden können, sind sie schockiert.
Natürlich ist eines solche Kündigung wegen schlechtem Geschäftsgang meistens mit einem Sozialplan verbunden und in der Regel finden die Leute schnell wieder eine feste Anstellung.
In vielen Ländern aber ist der Kündigungsschutz rigoros. Läuft die Firma nicht mehr gut, wird man die fest angestellten Leute fast nicht mehr los. Also stellt man die neuen Leute befristet ein. Kann man sie nach dem Ablauf der Frist immer noch brauchen, macht man eine weitere befristete Anstellung. So ist man sicher, dass man nach z.B. 2 Jahren verzögert das Personal dem reduzierten Geschäftsgang anpassen und damit die Firma vor dem Konkurs retten kann.
Was macht man als Firma in der Schweiz? Man stellt die Leute fest an, schliesslich kann man sie kündigen und bleibt damit beweglicher.
Jedes System hat seine Schattenseiten.
Tellensohn
Quasi erweiterte Probezeit. Z. B. beim akademischen Mittelbau kommen die Begründungen daher, dass ständig neue Projektmittel eingeworben werden müssen und somit quasi jeder Job an einem Projekt hängt.
notting