Sollte man die Berufsausbildung abschaffen?
Das duale Ausbildungsmodell mit Lehrling und Meister (klingt wie Jedi in Star Wars) wird für uns Deutsche als total normal angesehen. In anderen Ländern gibt's das nicht. ZB in den USA. Handwerk lernt man einfach in dem Betrieb wo man anfängt, learning by doing und man kann viel leichter in Jobs reinkommen wenn man einfach zeigt das man was kann..keinen interessieren Arbeitszeugnissese. Natürlich gibt's da auch Lizenzen für Berufe die gefahren bergen wie Krankschwester oder Elektriker. Aber warum machen wir das bei uns so schwer? Warum lässt man nicht einfach Leute arbeiten, gibt ihnen eine Chance und sieht was sie können? Wenn nicht dann nicht. Hire & Fire, eine andere Firma gibt schon die nächste Chance in Anbetracht des Bedarfs.
Wenn nicht dann nicht. Hire & Fire, eine andere Firma gibt schon die nächste Chance in Anbetracht des Bedarfs.
Und wie viele Firmen sollten dann einen unbegabten mitziehen?
Die die wirklich unbegabt sind finden einen anderen Bereich oder werden eben Gesellschaftlich aussortiert
4 Antworten
Und jetzt überleg mal, woran es liegen könnte, dass gerade in den USA und in anderen Ländern, wo es keine duale Berufsausbildung gibt, insbesondere handwerkliche Fachkräfte aus Deutschland sich extrem großer Beliebtheit und eines enorm guten Rufs erfreuen!
Zudem geht das Prinzip, was dir vorschwebt, mit einem wesentlich lascheren Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in diesen Ländern einher. So lasch, dass man dich per sofort kündigen kann - ohne Kündigungsfrist, ohne Vorwarnung, ohne wirklichen Grund, einfach so, von heute auf morgen. Denkst du echt, dass so eine Arbeitswelt für dich als Arbeitnehmer angenehmer wäre? Wenn du zum Beispiel bei einer Krankmeldung für ein paar Tage immer damit rechnen müsstest, dann eben deinen Job zu verlieren?
Du meinst, den absoluten Dilettantismus fördern.
Nein, auf keinen Fall.
Das nennt man dann Fachkraft mit Ausbildung. Die sind gesucht hab ich gehört
Das nennt man dann Fachkraft mit Ausbildung. Die sind gesucht hab ich gehört
Ja, keine Mitarbeiter, die schon in x-Betrieben rausgeflogen sind
Wenn nicht dann nicht. Hire & Fire, eine andere Firma gibt schon die nächste Chance in Anbetracht des Bedarfs.
Solche werden auch bei Fachkräftemangen nicht gesucht, da es eben keine Fachkräfte sind!
Auf keinen Fall!