Und zwar wurde auch kritisch beäugt das Thema Fachkräftemangel. Gab auch mal eine Dokumentation darüber, wo berichtet wurde, dass es Unternehmen gibt , die ihre Ansprüche viel zu hoch setzen. Bsp. soll derjenige der sich bewirbt schon lange Arbeitserfahrung in dem Bereich haben, das Gehalt ist dann noch relativ gering usw. Und viele haben eben keine Arbeitserfahrung und kommen vielleicht nach der Schule oder dem Studium. Und dann gibt es auch Personen die hunderte, tausende Bewerbungen schreiben aber seit Jahren keinen Job finden. Wie kann das denn sein wenn wir doch einen Fachkräftemangel haben?

die Arbeit von weniger Leuten in längerer Zeit erledigt?

Ich möchte gerne eure Meinung und Einschätzung wissen. Konzerne wie z.B. die Deutsche Bahn suchen händeringend nach Lokführern. Bewerbungen erhalten sie immer genug – mehr als die Hälfte aller Bewerber werden aber oft abgelehnt.

Wie ist eure Erfahrung damit? Sollten Recruiter:innen grundsätzlich sich viel mehr Spielraum machen, oder sagt ihr, dass die Herangehensweise in Ordnung ist?

Ich bin jetzt verwundert über die gekürzten Öffnungszeiten eines Cafés, aktuell ist offen von 11:30 bist 14:30 Uhr und von 18:00 bis 22:00 Uhr Dienstag und Mittwoch ganztägig geschlossen.

Noch vor ein paar Jahren war es immer auf. Von Früh bis Spät, die ganze Woche.

http://www.ocafegregoire.com/

beteiligt sind : Innenministerin + Aussenministerin - Arbeitsminister und verantwortlich der Bundeskanzler.

Einige Firmen und Krankenhäuser / Pflegeheime habe das nun selbst in die Hand genommen. Und siehe das funktioniert gut mit erheblichen Aufwand und Kosten.Das Institut der Deutschen Unternehmner : 49 Milliarden wären mehr zu erwirtschaften,

wenn die Fachkräfte zu Verfügung ständen.

Also ist auch der Frinazminister daran beteiligt, erstmal Geld zu investieren und dann den Gewinn zu erwirtschaften.

Warum nicht ? armes Deutschland.

Angenommen ihr habt ein IT Systemhaus was Dienstleistungen anbietet un viele Richtungen.

Hardware, Software, Cloud, Telekommunikation und Beratung

Der ist Umsatz ist run 200 Millionen Euro

Ihr sucht händeringend weitere Fachkräfte und stellt 30 Stellenangebote zur Verfügung. Für eine Stelle benötigt ihr ein Netzwerkadministrator um das Netzwerkteam fit zu halten für die hihe Nachfrage bei Kunden. Es bewirbt sich ein junger ITler mit 3 Jahre Berufserfahrung.

Aber mit Erfahrung in ein konzernweites Netzwerkumfeld und ist spezialisiert auf ein sehr großer Hersteller. Hat in Projekte gearbeitet sogar kleine Sachen geleitet und hat Erfahrung in vielen Bereichen gesammelt.

Was würdet ihr euch vorstellen wenn ihr sieht dass eine Fachkraft von einen Konzern mit über 1 Milliarde Umsatz zu euch umziehen und arbeiten will?

Ich bin bisher nur von Pflege und Handwerker ausgegangen, aber da dürfte ich falsch liegen.

Wäre es denn nicht eine interessante Überlegung, das Kindergeld für deutsche Staatsbürger zu erhöhen? Aktuell profitieren ja auch EU-Bürger von den Sozialleistungen hier in Deutschland.

Es ist belegt, dass Migrantenfamilien im Durchschnitt mehr Kinder bekommen. Die meisten Migrantenfamilien sind teil der finanziellen Unterschicht und erhalten häufig trotz Arbeit Sozialleistungen.

Unterschicht und Oberschicht verzeichnen grundsätzlich eine gute Geburtenrate. Während die einen Kinder als Wertanlage sehen bzw. zur finanziellen Unterstützung, können sich die anderen schlichtweg Kinder leisten. Die Mittelschicht dagegen, welche fast ausschließlich von deutschen Staatsbürgern gebildet wird, ist beim Thema Kinder besorgt um Job, Karriere, Freizeit, Freunde und natürlich Finanzen. Und insbesondere der letzte Punkt fällt stark ins Gewicht.

Wer plötzlich bei gleicher Arbeitsleistung das doppelte verdient, der nimmt schon eher die privaten Einschränkungen in Kauf. Ähnlich bei der Elternschaft.

Wenn man das Kindergeld nur für deutsche Staatsbürger verdoppeln würde und dafür die Kosten an einer anderen Stelle senken würde, wäre der Anreiz um ein vielfaches höher, denn 250 € bei einer monatlichen Haushaltseinkommen (wenn beide Elternteile arbeiten gehen) von etwa 3500-4500 € netto ist schon immens.

Diese ganze Asyl- und Migrationspolitik fußt letztendlich auf der Frage, wie wir das Renten- und Sozialstaatsniveau in den kommenden Jahrzehnten halten wollen und aktuell ist die am meisten geforderte Lösung, Arbeitskräfte aus dem internationalen Arbeitsmarkt zu gewinnen. Deutschland ist aber kein wirklich hochattraktives Land für Arbeitnehmer, insbesondere die entsprechende Integration fällt vielen schwer.

Ob wir unser Soll von 500.000 Arbeitskräften pro Jahr auch noch weiterhin erfüllen werden, ist sehr ungewiss und ich persönlich vertraue nicht auf das Ausland. Insbesondere aktuell, wo sich viele Märkte rasant weiterentwickeln und Home-Office und Remote-Work-Arbeitsmodelle häufiger werden. Der Online-Dienstleistungssektor wird zunehmen und dafür muss man nicht zwangsweise nach Deutschland.

Wenn wir jedoch den Anreiz schaffen, im Inland genügend Fachkräfte großzuziehen und auszubilden, können wir die aktuelle Lücke auch selbst schließen. Der IQ in Deutschland ist im weltweiten Vergleich einer der höchsten, auch im europäischen. Das zeigt ja auch, dass wir hier ein großes Potenzial haben, intelligente Fachkräfte auszubilden.

Ob diese Überlegung nicht einfach zu simpel ist oder vielleicht doch interessant, könnt ihr ja gerne in den Kommentaren diskutieren

Hallo

Man ließt sehr oft, dass es zurzeit überall einen Fachkräftemangel gibt.

Viele Firmen und Betriebe suchen dringend immer neue Arbeiter. Dabei haben aber viele Firmen sehr hohe Ansprüche und sortieren die meisten Bewerber deswegen aus. Warum machen die meisten Firmen dann dass? Wenn die doch Fachkräftemangel haben, dann sollte man doch jeden der sich bewirbt gleich nehmen und nicht stattdessen jeden ablehnen und am Ende rumheulen warum man immer noch keine neuen Arbeiter gefunden hat?!

Irgendwie verstehe ich diese Logik nicht so...

Kann es mir jemand erklären?

Wäre über Informative Antworten froh

Wenn ein Ingenieur oder anderer Akademiker keine Arbeit findet und bekommt von der Agentur für Arbeit ein Stellenangebot als Versicherungsmakler wäre das zumutbar?

Oder wäre Call Center zumutbar?

Oder wäre am Band arbeiten zumutbar?

Darüber wird in der Politik überhaupt nicht geredet. Es werden hier nur Parolen rausgehauen. Meistens von der FDP wie auch Abschaffung Rente mit 63, weil man Fachkräfte benötigt. Jetzt hat man aber durch die Neubürger so viele angebliche Fachkräfte, dass nicht einmal die Hälfte arbeiten. Da stimmt doch was nicht.

Nachdem man Millionen dringend benötigter Fachkräfte ins Land gelassen hat, sagt Dijr Sarai von der FDP, dass die schon länger hier arbeitenden und lebenden nicht mit 63 in Rente gehen können, damit dem Arbeitsmarkt keine Fachkräfte verloren gehen.

Die selbstfahrenden Artilleriegeschütze auf Rädern sollen in Deutschland und in Großbritannien gebaut werden. Dadurch würden in beiden Ländern Hunderte von Arbeitsplätzen geschaffen, heißt es in einer Mitteilung der britischen Regierung. Über Stückzahlen wurde zunächst nichts bekannt. Ursprünglich wollte die Bundeswehr mehr als 160 Systeme bestellen.