Warum will Scholz billige IT Arbeitskräfte aus Indien nach Deutschland holen?
Um dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzutreten, will Bundeskanzler Olaf Scholz die Hürden für eine Zuwanderung von Fachkräften aus Indien senken. Vor allem Menschen aus der IT-Branche solle es erleichtert werden, hierzulande zu arbeiten. "Es ist so, dass wir die Visa-Erteilung vereinfachen wollen", sagte Scholz bei einem Besuch in der südindischen Metropole Bengaluru, die als Silicon Valley Indiens gilt.
https://www.tagesschau.de/ausland/asien/scholz-indien-fachkraefte-101.html
Das führt doch nur dazu, dass die in Deutschland ohnehin schon viel zu niedrigen Gehälter noch weiter sinken, weil ein Inder den Job für einen Bruchteil des Gehalts eines Deutschen macht.
Will Scholz etwa die letzten verbleibenden Fachkräfte vertreiben, die noch nicht ausgewandert sind?
18 Antworten
Guter Lobbyismus der Unternehmen und Verbände halt. Klar will man günstige Arbeitskräfte abgreifen. Die Frage ist aber auch wer das machen sollte. Wenn man schon bereit ist dafür um die halbe Welt zu reisen, dann gibt es deutlich attraktivere Länder für gut ausgebildete ITler als Deutschland, sowohl vom Gehalt als auch von den Arbeitsbedingungen. Warum soll der Inder da fürs halbe Geld in die unternehmerische und technische Steinzeit?
Die Inder verdienen hier genug, keine Sorge. Um die Blue Card zu bekommen, muss man ein Jahresgehalt von 45.552 Euro brutto haben, wenn man einen Mangelberuf ausübt, sonst liegt es noch höher.
Guck mal hier:
https://www.auswaertiges-amt.de/de/service/fragenkatalog-node/02a-blue-card-eu/606572
Das Problem ist eher, dass unsere Jugend sich lieber mit Tiktok oder Netflix beschäftigt, anstatt mit höherer Mathematik und Informatik...
Nein. Du vergleichst hier aber auch zwei ganz unterschiedliche Sachen, nämlich einen selbstständigen der TikTok macht mit einem angestellten ITler. Mal davon ab, dass TikTok und andere Social Media Kanäle auch selten das sind, womit die Leute Geld verdienen, sondern mit Werbung und Produkten. Social Media ist da nur eine der Werbeplattformen.
Davon ab wird der überwiegende Großteil der auf TikTok Content hochlädt überhaupt nix verdienen bzw. eher draufzahlen mit seinen Internet und Stromkosten, während der angestellte ITler mindestens den Mindestlohn kassieren wird.
IT Gehälter sind in Deutschlands freier Wirtschaft schwindelerregend hoch und die Unternehmen zu noch höherem bereit, da es einfach viel zu wenige Fachkräfte gibt in dieser Branche. „Viel zu niedrige Gehälter“ mag auf diverse Berufsbilder zutreffen, aber nicht auf IT in der freien Wirtschaft.
Das kann man nicht sagen. Da die Qualifikationen bei ITlern sehr sehr verschieden sein können. IT =/= IT.
Weltfremd. Die meisten ITler verdienen nicht utopisch hoch (die wenigsten sind bei Black Rock etc). Um Geld zu machen eignen sich andere Berufe.
Schwindelerregend hoch gibt es hier weniger. Selbst in den dicken Konzern der lukrativsten Branchen kommt da im Vergleich zu FAANG im Valley ggf. 20% rüber.
Weiter hat Deutschland natürlich vor allem kleine und mittelgroße Unternehmen und verbrennt viel Geld durch Bürokratie, Verwaltung, Organisation und Management.
In einem kleinen Laden einer weniger lukrativen Branche sind die Gehälter ganz, ganz weit weg von schwindelerregend hoch und man könnte eher höher einsteigen hinter der Supermarktkasse, als DHL-Fahrer oder bei Amazon im Lager.
Natürlich hat man andere Aufstiegschancen. Oft aber auch eine ganz andere Arbeitsbelastung, denn den Arbeitsplatz hat man meist überall dabei, ob nun in Form eines Notebooks oder auch nur eines Smartphones. Klar gibt es auch Leute die in einer Inhouse-IT oder im öD eine ruhige Kugel schieben.
Das wird in DER BRANCHE sicher NICHT dazu führen, dass die Durchschnittslöhne sinken......und es soll dabei helfen, fehlende Arbeitsplätze zu finden, NICHT das Gehaltsniveau zu senken.
Die Inder, die kommen, sind nicht blöd und kennen ihren Marktwert hier.
Das ist auch so gewollt. Der Druck auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, da wir ein Billiglohnland sind.
Sorry aber durch Tiktok kann man mehr verdienen als ein IT-Ler*in