Arbeitskollegen – die neusten Beiträge

KolleginA lästert über Kollege B. Wie geht ihr vor?

Hallo,

Sind Arbeitskollegen echt so böse?

Ich bin neu in der Firma [2 Monaten], wo Mitarbeiter kommen und gehen.

Ich tu dort am meisten arbeiten und wurde schon 2 Mal vom Chef abgemahnt, dass ich zu wenig tue, obwohl ich am meisten tue + alleine Anrufe tätige und ohne Pause ds her schuffte, während die anderen 30% tun und ich habe mal bemerkt wie sie sich selber gegenseitig lästern, das hat mich geschockt, jetzt will der chef mich kündigen obwohl ich finde dass ich ein sehr guter Mitarbeiter bin.

[BÜRO]

Wo denkts ihr ist das Problem?

Hallo

Habt ihr es schon Mal erlebt das eure Solidarität bestraft wird?

Ich erlebe es in gewisser Weise. Habe einen Arbeitskollegen der nur Stress sucht. Irgendwann habe ich mich für meine Arbeitskollegen eingesetzt und Solidarität gezeigt. Daraufhin wurde ich dann für den Arbeitskollegen eine Zielscheibe.

Seit dem hat Er es auf mich abgesehen und meine Vorgesetzten sagen nur "Dein "Gerechtigkeitssinn" hat dir das eingebrockt" ich kann leider keine Hilfe erwarten

Unter den Kollegen, aber auch mit den Chefs

Ist finde ich immens wichtig

Hey Leute.

ich (25) habe Interesse an einen Jungen (26) von der Arbeit, wir mussten am 4.8 zusammen zu einem Seminar in einer anderen Stadt fahren weil wir beide mit unserer Ausbildung am 1.8 gestartet haben. Wir haben uns gut verstanden, viel gelacht und geredet ich dachte er hätte auch Interesse an mir, aber er hat mich am Bahnhof einfach „stehen gelassen“ und ist zu seinem Kollegen gegangen ohne mich zu rufen usw. Egal. Gestern habe ich ihn auf der Arbeit ignoriert und nicht geredet ich war halt kalt und seitdem kommt er auf mich zu, kommt und fragt wie es mir geht wie die Arbeit läuft usw. Versucht halt mit mir zu reden. Ich will mal eure Meinung hören was ihr denkt und wie soll ich mich verhalten ? Danke im Voraus :)

Hallo,

ich bin noch relativ neu im Unternehmen, seit etwa einem halben Jahr. Ich arbeite täglich 8–9 Stunden, erledige meine Aufgaben gewissenhaft und halte mich an alles, was von mir verlangt wird. Natürlich mache ich manchmal Fehler – das passiert jedem –, aber ich gebe wirklich mein Bestes.

Trotzdem werde ich immer wieder stark kritisiert, besonders von einer Kollegin. Sie beobachtet und kontrolliert meine Arbeit oft noch Tage später und meldet selbst kleine Fehler sofort dem Chef. Es fühlt sich so an, als würde nur nach meinen Fehlern gesucht, während die vielen Aufgaben, die ich richtig mache – oft sogar die Dinge, die sonst keiner machen will – völlig untergehen. Lob oder Anerkennung bekomme ich praktisch nie.

Ich fühle mich dadurch zunehmend unter Druck gesetzt. Es belastet mich psychisch sehr, und ich merke, dass ich mit dieser Art von Umgang nicht gut klarkomme. Es fühlt sich an, als würde gezielt auf mir herumgehackt – das macht mich unsicher und traurig.

Ich weiß nicht, ob ich übertreibe, aber es fühlt sich einfach unfair an

Hallo,

Heute ist mein erster Arbeitstag vorbei.

Ich wurde gut von meinen neuen Kollegen aufgenommen.

Leider hab ich mich in meinem vorherigen Job wo die Firma insolvent ging, mich komplett aufgeopfert.

Habe die Arbeit mit nachhause genommen. Habe Überstunden in der Firma gemacht.

Habe alle Arbeit meinen Kollegen abgenommen nur um es allen recht zu machen...

Alles unbezahlt. ....

Bis ich am Ende krank war und meine Kollegen für jede Kleinigkeit schlecht über mich gesprochen haben, weil ich mal meine Meinung gesagt habe.

Nun hab ich im neuen Job wie eine Blockade und Versagensängste. Nach 4-5 Stunden hat mir der Kopf an neuen Eindrücken geraucht.

Ich weiß nicht ob ich in dem Beruf den ich einst gelernt habe weiterarbeiten kann, da ich in den letzten 6 Jahren so schlechte Erfahrungen gesammelt habe.

Vielleicht habe ich mein Leben wirklich jetzt alles vor die Wand gesetzt und weiß keinen normalen Weg mehr.

Mir die Freude durch schlechte Firmen am neuen Job kaputt gemacht habe (Ausbildung industriekaufmann).

Ich war heute so durcheinander, das ich gegen Ende nicht mal mehr die Unterlagen richtig zusammen legen konnte.

Was denken meine Kollegen wie dumm ich bin und so Gedanken habe ich.

Habe Angst das ich den Job aufgebe schon.

er meinte random du bist die kleinste und fragte wie gross bist du ich meinte 1.60 dann schaite er mich an und sagte: du erwähnst dass sicher gerne dass du 1.60 bist und meinte noch aufs beste reduziert, dann bei redepause hatten wir blickkontakt und er schmunzelte mich aus dem nichts an, wir kennen uns persönlich gar nicht so gut

ich vermisse irgendwie meine ehemalige Clique, immer mal wieder schön weggehen nach der Arbeit, was trinken, billard spielen, ans Wasser setzen...usw... (Die alte cliqe ist kaputt, weil da welche schon mit 22 J. kinder haben und offenbar sind Freundschaften nur sinnvoll, wenn man single ist....)

Jetzt hab ich mal ne Kollegin privat angeschrieben bei Insta.... aber es ist soo derbe langweilig. Normalerweise kann man während der Arbeit ganz gut mit ihr quatschen, sie ärgern...auf sympathische Art..... Aber mit ihr schriftlich kommunizieren...uff.... Nä... Oder es liegt daran dass sie 10 jahre jünger ist als ich...

Freunde und Kollegen sagen immer ich soll arbeiten, aber sage ich keinen Bock auf Arbeit. Andere sollen lieber für mich arbeiten. Ist das verwerflich? Ich meine im Mittelalter gab es auch Könige die den ganzen Tag die Eier geschaukelt haben, sozusagen sind Arbeitslose die Könige der Industrialisierung.

So sehe ich mich auch persönlich: Privilegiert nichts zu tun.

Ich bin eine verschlossene, schüchterne und in sich gekehrte Person und ich bin absolut zufrieden damit. Ich habe meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement verkürzt mit Note 2 abgeschlossen und danach noch 6 Monate Vollzeit dort gearbeitet. Ab Freitag wechsele ich die Arbeitsstelle.

Ich interessiere mich nicht für meine Kollegen, ich mache meine Arbeit, das Geld kommt rein und ich bin zufrieden. Ich habe immer die Tür zum Büro zugemacht. Ständig wurde ich gefragt wieso die Tür zu ist und ob ich nicht mit zum Mittagessen in die Kantine will. Ich habe einfach nur meine Arbeit gemacht, keiner hat sich wegen meiner Arbeit beschwert, ich habe mir auch Mühe gegeben und meine Kollegen waren mir echt egal. Ich bin nicht da um Freundschaften zu knüpfen.

Bei meiner neuen Arbeitsstelle arbeite ich angeblich im Team und meine Mutter sagte ich soll dort mit zum Mittagessen sonst mobben die mich, wenn ich verschlossen bin. Ich will aber nicht. Es ist so unangenehm mit dem Team essen zu gehen oder mit denen die Mittagspause zu verbringen ich komme mir fehl am Platz vor. Ich bin in Gedanken eh nur bei meinem Partner.

Wie soll ich damit umgehen? Ich komme mit diesem kollegialen Miteinander einfach nicht klar, ich will für mich arbeiten und meine Ruhe. Aber wie finde ich so einen Job? Immer und überall -> Anforderung -> Teamfähigkeit und ich habe auch oft nur Absagen bekommen und nur Zusagen auf solche Stellen.

Er fragt mich ständig ob ich was gegessen habe das es nervt etwas so langsam

was würdet ihr im antworten?

Hallo

Und zwar habe ich letzte Woche mit meinen Chef privat telefoniert weil Gespräch in der Einrichtung nicht möglich ist da Kollegen sehr neugierig sind. Und zwar ging es darum da ich kündigen wollte aus verschiedenen Gründen im Team er hat versucht mich bisschen zu überreden nicht zu gehen. Zum Schluss meinte er dass wir privat jetzt telefoniert haben braucht und soll keiner wissen es bleibt unter uns. Den anderen Tag hat er es unter vier Augen auch nochmal erwähnt das es unter uns bleiben soll, und mir angeboten sich zu melden wenn was ist. Mit den ein oder anderen Kollegen auch schon privat telefoniert und es wurde kein Geheimnis daraus gemacht. Aber warum bei mir ist es weil er die Situation über mich im Team kennt und die Kollegen sonst denken er würde zu mir helfen ?

wie kann man den Kontext verstehen ?

Danke für eure Hilfe 🙈

Also, wenn man die unerfahrene Person ständig zurechtweist.

Wir haben nun erfahren, das unsere neue Kollegin die beste Freundin von der Frau unseres oberen Abteilungsleiter ist.

Nun haben wir das Gefühl, dass die Kontrolle mitten im Büro sitzt und wir müssen uns jedes Wort zweimal überlegen.

Wir befürchten nun Konsequenzen, wenn wir mal innerhalb des Büros unseren Frust raus lassen, was uns so nicht gefällt und Kritik äußern.

Wir würdet ihr damit umgehen?

Ich benötige mal eine Tipp von euch.

Aufgrund von verschiedenen Ursachen bin ich die letzte die unser Büro verlässt.

Mein Problem ist nun, dass ich nicht vernünftig meine Aufgaben zu Ende machen kann, sondern das jemand vor Feierabend unbedingt noch etwas gemacht haben will.

Was eigentlich Aufgabe der anderen ist.

Die einen sind den ganzen Tag nicht erreichbar und kommen dann immer kurz vor Feierabend.

Ich habe mich sogar schonmal eingeschlossen, ist auch keine Lösung.

Welche Tipps habt ihr?

In der Tat gibt es nur sehr wenige Kollegen zu denen ich noch nach vielen Jahren Kontakt pflege. Mein Chef ist gestorben und den habe ich zuletzt noch im Pfegeheim besucht noch bevor er gestorben ist. Mit den anderen Chefs habe ich nichts mehr zu tun. Einige Kollegen gehn mir am Arsch vorbei, die mir das Leben während der Arbeit schwer gemacht haben. Die Arbeit an sich war sehr interessant und abwechslungsreich, dennoch haben sich die Anforderungen derart geändert, dass ich heute bestimmt nicht mehr in der Lage wäre den Job aus zu führen...will ich auch gar nicht mehr. Hatte schon die Nase voll als ich gegangen bin.

Hallo zusammen,

ich hab eine Kollegin die immer die Schuld bei mir sucht. Bspw. wurde in unserem gemeinsamen Postfach auf das auch noch andere Zugriff haben eine Email auf gelesen gesetzt und ist deshalb unbearbeitet geblieben. Ich hab die Funktion im Outlook deaktiviert das Email als gelesen markiert werden daher müsste ich aktiv diese Email geöffnet haben. Was ich aber definitiv nicht habe.

Es gab in der Vergangenheit schon öfters solche Situationen wo sie versucht hat mir die Schuld zuzuschieben, am Anfang habe ich mich noch gewehrt aber mittlerweile hab ich aufgegeben weil es keinen Sinn mehr macht da sie es sowieso nicht einsieht das den Fehler auch andere gemacht haben können. Ich hab überlegt nochmal zu meiner Vorgesetzten zu gehen und ihr die Situation zu schildern in der Hoffnung das sich was ändert.....ich merke halt unterbewusst an mir das es was mit mir macht ständig die Schuld zu bekommen.

PS: Sie hat am Rande mal erwähnt das sie in der Psychiatrie war also könnte auch eine Persönlichkeitsstörung eine Rolle spielen.

LG

Julian

Ich treffe mich seit fast 3 Monaten mit meinem Arbeitskollegen, in den ich verliebt bin. Er hat mich zuvor ständig angelächelt und angeschaut und mir seine Hilfe angeboten (bzgl. meinem Auto; außerdem hat er mir eine Gardinenstange befestigt). So fing das alles an. Wir waren auch intim miteinander.

Ich habe auch gefragt, wohin das alles führen soll und ob er eine Beziehung haben möchte. Er sagte, dass er mich sehr mag, aber diesbezüglich keinen klaren Gedanken fassen kann und alles langsam angehen möchte. Er ist geschieden und wurde wohl in seiner ehemaligen Ehe enttäuscht/verletzt.

Wir haben uns nach diesem Gespräch trotzdem ein paar Mal getroffen, weil ich noch die Hoffnung hatte, dass es mit uns was wird.

Seit 1 Woche habe ich nichts mehr von ihm gehört. Also, keine Nachricht, keine Anrufe. Er hat Urlaub, ist wohl auch weggefahren und sagte mir kurz vor seinem Urlaub, dass er sich bei mir melden wird. Hat er jedoch nicht.

Was soll ich denn tun?

Hallo, ich bin weiblich, 20. Mein neuer Arbeitskollege beobachtet mich oft.

Wenn er Pause macht, folgt er mir mit seinem Blick und schaut sehr intensiv wie jemand der verträumt ist, aber auch wirklich intensiv guckt. Er schaut mir manchmal in die Augen und es fühlt sich tief an.

Ich interessiere mich jetzt für ihn und finde ihn gut und würde gerne wissen, ob er mich gut findet.

Am Anfang dachte ich:" Vielleicht läuft was" aber ich glaube das jetzt nicht mehr! Sie hat "zugemacht" ignoriert mich sagt mir nicht "Hallo" wenn wir zusammen arbeiten und macht abfällige Gesten z.B. Flüchtet wenn sie mit mir in einem Raum ist oder letztens sollte sie mir einen Schlüssel geben, den Schlüssel hat sie auf meine Hand "gekippt" mit den Worten *würg*

Folgendes Problem: Ich kann sie langsam nicht mehr leiden (Ich habs verstanden sie will nichts von mir!) Sie soll mich in Ruhe lassen. Ich hab das Gefühl als Mann dass ich anfange sie "zu hassen" auch weil ich gerade einen Korb bekommen habe, ich weiß gerade nicht mehr wie ich mich verhalten soll. Ich will sie auch nicht emotional verletzten. Habt ihr Tipps für mich was kann ich machen auf Arbeit?

Vor allem, wenn angeblich eine gewisse Sympathie vorhanden ist

Wenn ja, wieso?

Ist es oft so, das Menschen sich Gruppieren z.B. Geburtstagsfeier (mit Familie und Gästen), Arbeit etc.?

Wieso werden z.B. bei Familienfeiern Gruppen gebildet und wieso sitzen nicht alle zusammen?

Beispiel:

• Familie Müller sitzt am Tisch A
• Familie Schmidt sitzt am Tisch B
• Familie Meyer sitzt am Tisch C

etc., egal ob Familienfeiern, auf der Arbeit oder woanders.

Wenn es z.B. auf einer Geburtstagsfeier einen sehr langen Tisch gibt und keine anderen Tische in der Nähe sind, sitzen alle an einen Tisch, genauso z.B. auch auf der Arbeit.

Wie ist es bei Euch, wenn Familienfeiern sind oder woanders z.B. auf der Arbeit?

Hallo,

eine Kollegin von uns fragt immer 2-3 Personen um Hilfe bei verschiedenen Arbeitsaufgaben. Oft kommt es dann vor, dass eben 2-3 Personen die gleiche Aufgabe lösen und dann sich gegenseitig zusammenscheißen. Sodass ich heute von einer älteren Kollegin (ich 30 und Sie fast 60) zusammengeschissen wurde, warum ich diese Aufgabe gelöst habe, obwohl ich diese bekommen habe.

Was meint ihr, wie man hier vorgehen sollte, die vorgesetzte weiß bescheid, doch Sie tut nichts.

Danke.

Normalerweise sind das Namensschilder, wenn so etwas gemacht wird.

Gab es in Eurer Firma Fälle, wo Ihr Euch ein Zettel an Euere Kleidung gesteckt/geklebt habt und seit damit in einen anderen Raum gegangen?

Also wenn Ihr in Eurer Abteilung Euch etwas aufschreibt und dem Zettel z.B. an dem Pullover steckt und geht damit in Abteilung XY und kehrt nach mehreren Minuten ohne Zettel in Eure Abteilung zurück.

Falls ja, für welche Zwecke wird so etwas gemacht?

Wenn man einen Zettel zu Person XY z.B. Chef, Angestellte oder Arbeitskollegen bringt, hält man dem Zettel meisten in der Hand und geht so damit in einen anderen Raum innerhalb der Firma.

Weitere Möglichkeiten, wie man es noch machen könnte:

• Zettel an die Kleidung stecken, kleben oder klammern (mit Büroklammer)
• Zettel auf die Stirn kleben
• Zettel in die Frisur stecken (wenn man die entsprechende Frisur hat)
• Hinter dem Ohr klemmen
• ins Ohr stecken
• in ein Nasenloch stecken
• Zettel in Luftballon, Plastiktüte, Kondom oder Gummihandschuh stecken und aufblasen.
• Zettel in eine leere Flasche stecken
• Zettel in ein Glas stecken
• Zettel zwischen die Brüste
• Zettel in die Hosentasche stecken
• Aus dem Zettel einen Papierflieger basteln
• Zettel zwischen die Lippen klemmen

und viele weitere Möglichkeiten.

Habt Ihr mal eine andere Möglichkeit angewendet und falls ja, wieso? Also statt es solange in der Hand zu halten und es so zu Person XY gebracht habt, wenn Ihr beauftragt wurdet jedemanden etwas überzubringen z.B. Brief, Bestellung, Nachricht etc.

Hallo

sorry etwas länger !!

Und zwar war ich am Wochenende mit meinen Mann und den Kindern auf einen Geburtstag einladen von unseren Freunden. Und eine Arbeitskollegin von mir war auch da sie mit dem Geburtstagskind verwandt ist. Naja auf jeden Fall habe ich dann später gesehen wie die Kollegin bei meinen Mann gesessen ist und sich Unterhielten wusste nur nicht über was. Aufjedenfall erzählte mir mein Mann am anderen Tag das die besagte Kollegin ihm erzählt hat das ich fleißig wäre in der Arbeit und arbeiten würde Ich so verschlossen wäre und mich nicht an belanglose Gespräche teilnehmen würde, das ihr aufgefallen wäre das meine Hände stark zittern würden und ihm nochmal den Vorfall geschildert hat wo ich bewusstlos in der Arbeit geworden bin. Ich habe schon mitbekommen das die anderen Kollegen und Chefin das bemerkt hat mit den zittern und verschlossen sein mich aber bisher niemand darauf angesprochen hat auch nicht die Chefin die hat mir sogar positives Feedback gegeben beim Probezeit Endgespräch und wenn es ein Problem ist warum ich dann nicht zum Gespräch muss.

und warum hat mich die Kollegin nicht selbst darauf angesprochen? erhoffte sie sich irgendwelche Infos die sie dann in der Arbeit besprechen kann?

danke und schönen Tag noch

Und wie haben Klassenkameraden, Arbeitskollegen, Chef oder Lehrer reagiert?

Worum ging es?

Es gibt ja Organisationen wie das "Schwarze Kreuz" welche Brieffreundschaften zu Inhaftierten Menschen vermitteln.

Ist es ratsam das am Arbeitsplatz zu verschweigen wenn man eine solche Brieffreundschaft hat?

Ich meine jetzt im Gespräch mit KollegenInnen?

Hätte das Nachteile wenn man das preisgeben würde?

Was meinst DU?

Wenn betreffende Angestellte oder Chefs woanders arbeiten wollen und deshalb die Firma wechseln, woran kann es liegen, das manche Arbeitskollegen und Chefs nicht darüber sprechen und die anderen Arbeitskollegen nicht informiert werden?

Ich arbeite in einer Werkstatt für behinderte Menschen, letztes Jahr war unser Werkstattleiter einfach weg, ohne sich zu verabschieden und z.B. die Gruppenleiter wissen nicht wieso.

Kam es bei Euch etwas ähnliches vor und was gab es für Gründe?

Kam es vor, das Ihr selber so etwas gemacht habt und habt mit Eurem Arbeitskollegen nicht darüber gesprochen und Euch nicht verabschiedet? Falls ja, wieso habt Ihr nicht mit anderen Arbeitskollegen darüber gesprochen und wieso keine Verabschiedung?

Hallo alle zusammen,

Ich stehe momentan vor einem „Arbeitsdilemma“.

Bei uns in der Firma läuft es ned so gut, Zahlen gehen runter etc.. vieles davon wird an unserer Abteilung ausgelassen. (Alte Mitarbeiterin wurde entlassen und hat viele Kunden mitgenommen und unserem Vertrieb fällt sowas auch zu spät auf.)

Klar sind wir nicht fehlerfrei und es ist mal der ein oder andere ungünstige Fehler passiert, egal wie groß der Fehler ist es wird immer n Riesen Ding draus gemacht und teilweise auch mal Sachen für die wir nicht verantwortlich waren. (z.B. falsches Produkt an Kunden geschickt oder eine Rechnung die falsch ausgestellt wurde)

Aber vor der ganzen Abteilung jemanden zu drohen, dass wenn es nicht besser läuft, dass man gekündigt wird ist doch auch nicht in Ordnung oder? Es sind immer mal wieder so kleine Drohungen, die mich aber dermaßen unmotiviert machen…

Im Unternehmen wird hinter dem Rücken nur gelästert und keine Abteilung hilft sich gegenseitig, eher freuen die sich wahrscheinlich wenn sie mal einen Fehler finden, dann kommt gleich der Chef in Cc oder es wird so laut erzählt das er es gleich hört.

Ich leite derzeit eine Abteilung obwohl ich dafür nicht qualifiziert bin, das habe ich den Chef damals auch gesagt, aber das wurde unter den Teppich gekehrt.

jetzt läuft es nicht mehr.

Ich stehe mit dem Gedanken auf das gleich wieder der nächste anschiss folgt…

Wir dürfen jetzt nichts mehr selbst bearbeiten, alles muss vom Chef oder einem längeren Mitarbeiter kontrolliert werden, auch die Sachen die gut liefen.

Ich weiß nicht wieso ich habe aber langsam das Gefühl das er Interesse an mir zeigt wir kennen uns seit 1 Monat erst und sind auf der selben Arbeit. Auf der Arbeit guckt er mich oft an lächelt quatscht viel mit mir und läuft zusammen zum Bus mit mir. Am Freitag war ich auf einen Event wo er mit 3 Kollegen auch war sie waren immer in unserer Nähe vor uns kurz davor und er hat ständig nach hinten geguckt sich umgedreht anstatt auf der Bühne zu achten hat geguckt wenn wir mit meiner gruppe weiterlaufen ist dort auch hin gegangen einmal war ich dann kurz am auto weg und meine 2 anderen Kollegen sind da geblieben er hat die ganze zeit nach links und rechts geguckt um zu sehen wo ich bin wahrscheinlich und als ich dann wieder da war hat er gelächelt seine 2 Kollegen haben das nie gemacht.

Ist angucken anlächeln anstarren verfolgen ein Zeichen von junger Aufmerksamkeit Liebe oder was sagt ihr dazu bitte ehrlich

Ich arbeite auf Provision und habe ein Tag in ein andere Abteilung ausgeholfen und 200€ Provision gemacht. Mein Kollege hat sich darüber aufgeregt, warum ich der Kaufvertrag nicht auf ihn geschrieben habe, weil er den Kunden auch beraten hatte , aber an den Tag garnicht da war! Und das schlimmste ist er ist zu Chef direkt und nicht zu mir darüber zu sprechen.

es ist überhaupt nicht erlaubt auf andere Person die Kaufverträge zu schreiben, jetzt wurde mir das Geld doch weggenommen weil mein Chef mich dazu „genötigt“ hat.

wenn das so wäre, könnte ich doch auch immer frei machen und die anderen Verkaufen für mich.

ich sehe garkein Sinn mehr arbeiten zu gehen, am liebsten wünsche ich mir gekündigt zu werden..

wie würdet ihr reagieren?

Ich weine schon seit 2 Tagen ich kann nicht mehr

Sie (23), ich (28) haben seit 6 Wochen nicht mehr miteinander geredet. Wir sind Kollegen.

Ich hatte Sie nach einem Treffen zu zweit gefragt, sie hat zugesagt, ist aber nicht erschienen und hat nicht abgesagt.

Klassisch versetzt also. Das ist im Groben meine Sichtweise. Ich musste das erstmal verarbeiten und bin auf Abstand gegangen.

Ich habe ihr gesagt, dass sie mich dadurch verletzt und enttäuscht hat.

Sie hat meinen Wunsch auf Abstand akzeptiert, dennoch hat sie viele Emotionen in dieser Zeit gehabt, die ich erkennen konnte, auch ihr Verhalten war ruhiger und zurückgezogener im Allgemeinen. Auch bei anderen Kollegen. Oder anders, sie hat sich nur gelegentlich um meine Aufmerksamkeit bemüht.

Wir haben dennoch nur das nötigste miteinander geredet, was für unsere Tätigkeit auf der Arbeit wichtig war. Also kein Austausch von privaten Themen.

Ab und an hat sie mir kleine Aufmerksamkeiten gemacht, ist unregelmäßig in meine Pause, auch mit einem anderen Kollegen (23) im Schlepptau, mit dem Sie sich gut versteht. Egal ob ich mit ihr rede oder nicht, sie hängt oft mit dem anderen Kollegen in der Arbeit rum, auch öfters mal nur zu zweit - beim rauchen, draußen. Lachen viel zusammen. Für mich fühlt es sich an, als wenn er ihre Priorität ist.

Aber zurück zum eigentlichen Thema:

Keiner von uns wollte oder konnte das ,,Missverständnis“, was sich herausstellte, ansprechen.

Nach den Wochen habe ich das ,,versetzen“ einigermaßen verarbeitet und bin zu dem Entschluss gekommen, sie nach ihrer Sichtweise zu fragen. Ich wollte ihre Meinung und ihre Sichtweise zu der damaligen Situation wissen. Mich hat das nicht mehr losgelassen. Schließlich ist sie mir wichtig.

Es stellte sich heraus, dass das geplante Treffen schlecht vereinbart wurde. Es war nicht glasklar kommuniziert. Wir haben direkt an dem Tag, während der Arbeitszeit, draußen beim Rauchen, allein, zu weit, darüber geredet.

Nach dem Gespräch waren wir beide etwas erleichtert. Immerhin konnten wir wieder miteinander reden. Trotzdem kann man das geschehene nicht einfach so vergessen.

Zurück am Arbeitsplatz habe ich versucht, sie in Kollegen-Gesprächen bewusst miteinzubeziehen. Um das Verhältnis weiter zu lockern.

Immer wenn ich Sie mit einbezogen habe, ihren Namen gesagt habe, Sie angesehen und direkt angesprochen habe, hat Sie immer gelächelt, ein warmes, erleichtertes, glückliches Lächeln. Ich würde fast sagen, ihre Augen haben mit gelächelt.

Am nächsten Tag hatten wir wieder weniger Austausch auf der Arbeit, wir hatten keine Themen, die für die Arbeit wichtig waren.

Ich kann und will sie nicht überrumpeln, einfach so tun nach einem Tag als wäre nichts. Wir müssen auch unser Gespräch vom Vortag erstmal sacken lassen. Und dann Step-by-Step. Ich wollte sie nicht gleich wieder mit privaten Themen überrumpeln.

Am Tag nach unserem vertrauten Gespräch hat sie wieder ihre volle Aufmerksamkeit dem anderen Kollegen (23) gewidmet und ist mit ihm jede Raucherpause, wie in den Monaten zuvor, nach draußen.

Am dritten Tag, heute, nach unserer Aussprache habe ich sie gefragt, ob sie für mich Zeit hätte, dass wir während der Arbeitszeit, zusammen, allein, draußen wieder reden könnten. Sie meinte, über was willst du reden?

Ich meinte, nichts schlimmes, einfach über allgemeine Dinge. Ich möchte mit dir wieder mehr reden.

Sie meinte, dann rede jetzt, hier am Arbeitsplatz, damit hattest du sonst auch keine Probleme.

Ich meinte, das geht nicht mehr, weil wir beide sonst wieder Beschwerden bekommen, warum wir nicht unsere Arbeit kontinuierlich machen.

(das war schon oft der Fall, ich wurde immer mal wieder von ihrem Teamleiter weg geschickt, weil es anderen möglicherweise gestört hat.)

Ich habe zu ihr gesagt, unser letztes Gespräch vorgestern war zeitlich nicht so gut, weil sie Ärger bekommen hat, weil sie knapp 30 minuten vor ihrer regulären Pause rauchen geht. Das aber wiederum für uns ein sehr wichtiges Gespräch war.

Ihre 1,5 std. Raucherpausennrhytmus ist seit einigen Monaten mit dem anderen Kollegen (23) fest verplant. Also habe ich sie gefragt, wie es ihr am besten passt, während der Arbeitszeit, zusammen allein nach draußen zu gehen.

Sie meinte, in der Spätschicht ist es besser, als in der Frühschicht (wir hatten Früh, ihren Raucherrhytmus aber beeinflusst die Schicht nicht).

Sie meinte, sie meldet sich. Sie überlegt sich was.

Ich habe ihr die Zeit gegeben, zu überlegen. Sie hat am Schichtende gesagt, nächste Woche.

Ich meinte, ich habe Urlaub.

Sie, wie lange?

Ich, 5 Tage. (Mir kam ihre erste Reaktion so rüber, als wenn ihr ein Rucksack abfallen würde, als wenn sie erleichtert wäre).

Sie: ok, ich habe in 2 Wochen dann Urlaub. Dann reden wir übernächste Woche. Merke es dir.

Ihr toller Rauchkollege hat schon draußen auf sie gewartet, sie gehen zusammen zum Bus und wer weiß was noch..

Leute, ist das jetzt alles gut gelaufen? Habe ich noch eine Chance bei ihr oder nicht?

Danke fürs Lesen.

Und wenn man dann fragt, ob man ihnen helfen kann, gesagt wird "ja, du kannst mir bei der Ablage helfen" o.ä. ... Also solche Arbeiten, die jetzt nicht die wichtigsten sind.

Bei uns ist es so, dass man sich die Aufgaben größtenteils aussuchen kann, und manche machen das halt, so wie ich z.B., und andere machen dann alle Aufgaben oder das, was übrig bleibt, was keine andere machen will.

Unserem Chef ist vor allem wichtig, dass man etwas macht und nicht nur rumhängt.

Wenn ich eine Aufgabe mache, dann muss sie eines der beiden Kriterien erfüllen; (ansonsten mache ich sie halt nicht, weil ich das für Zeitverschwendung halte):

+ Die Aufgabe macht mir Spaß.
+ Ich lerne etwas durch die Aufgabe, was ich persönlich als nützlich bewerte.

Natürlich gibt es hier Ausnahmen, wenn es mal etwas Kurzfristiges ist. Langfristig würde ich mir aber keine Aufgaben ans Bein binden, die mir weder Spaß machen oder bei denen ich denke, dass sie mir in der Zukunft nichts bringen werden.

Was ich tatsächlich merkwürdig finde, ist, dass der geringe Teil der Kollegen, die dann immer die Aufgaben machen, auf die sonst niemand Lust hat, auch noch die sind, die am schlechtesten bezahlt werden bei uns im Unternehmen.

Habt ihr hier vielleicht auch eine Erklärung für?

Ich arbeite als Werkstudent und hab auch einen eigenen Platz mit 2 Bildschirmen und so im Büro. Ich hab auch ein Laptop wo das gleiche drauf ist wie im PC.

Im Büro funktionieren auch alle Programme und so alles. Zuhause wenn ich noch was machen will/ soll geht garnichts am Laptop. Wieso ? Ich weis das die festen Mitarbeiter auch zuhause arbeiten können mit ihrem Laptop aber wieso ich nicht ? Ich mein wenns im Büro geht ?

Gerne sieht?

Meine Arbeitskollegin und ich verstehen uns richtig gut, wir erzählen uns gegenseitig über unser Privatleben, was gerade so passiert und was ihr momentan sehr beschäftigt. Sie hat eine sehr schwierige zeit vor sich und ich versuche sie so gut wie es geht zu unterstützen und wenn es nur seelische Unterstützung ist. Wir lachen viel und albern gerne auch mal umher. Sind auch das ein oder andere mal nach der spätschicht irgendwo hingefahren zum quatschen. Durch ihre schwierige zeit möchte sie keine Beziehung, was ich auch verstehen kann, sie sagte wir wären gute freunde was auch richtig toll finde. Aber was ich nicht verstehe kann, warum sie mich vor ihren Freunden mich als Arbeitskollege vorstellt und bei ihren Telefonat mit ihren stiefvater genauso. Hat das irgendeine Bedeutung warum sie das macht ?

z.B. jemand aus einer bestimmten Berufsgruppe, bei der ihr euch sehr gewundert habt, daß er/sie so ein Musikgenre hört. wenn ja, wer ( Berufsgruppe ) ?

Bei uns ist das so: Wir haben zwei Kollegen, die alles machen, und drei entspannen sich und bilden sich weiter nach ihren Interessen in der Arbeitszeit. Sobald zusätzliche Aufgaben reinkommen, werden sie an eine der beiden, die immer alles machen verteilt, und die anderen drei werden gar nicht erst gefragt.

Das geht jetzt schon seit vielen Jahren so, und man kann jetzt aber auch nicht sagen, dass die beiden, die immer alles machen, finanziell oder von der Position her besser dran gestellt sind, obwohl es schon immer so ist, dass sie alles machen.

Ich habe den Eindruck, dass es dem Chef völlig egal ist, dass er da drei Leute sitzen hat, die so gut wie nichts machen, solange die Aufgaben insgesamt irgendwie erledigt werden.

Es ist normal, dass Chef das einfach akzeptieren, wenn in einem Team mit 5 Personen 2 Leute fast die gesamte Arbeit machen?

Hallo zusammen,

ich habe mich während meines viermonatigen Praktikums in eine ehemalige Arbeitskollegin im Ausland verliebt. Wir haben in derselben Abteilung/ Büro gearbeitet, aber an verschiedenen Arbeitsplätzen.

Inzwischen weiß ich durch eine Google-Recherche, dass sie geheiratet hat und in einem Familienunternehmen in der gleichen Region arbeitet.

Ich habe keine private Telefonnummer aber ihre berufliche und private E-Mail-Adresse. Ich nutze kaum soziale Medien, kenne aber ihr LinkedIn-Profil und die Firmenadresse.

Wie kann ich Kontakt zu ihr aufnehmen, ohne aufdringlich zu wirken? Oder sollte ich es lieber ganz lassen?

Ich freue mich auf eure Meinungen und Erfahrungen!

Ich habe mich in meinen Arbeitskollegen verliebt wir kennen uns jetzt schon länger und immer wenn er was braucht oder ich ihn auf den nach hause weg seh bekomme ich Herzrasen und ich gucke ihn an und werde rot es ist schrecklich weil ich weiß das ich ihn niemals bekommen werde da ich Arbeitsleben und Privatleben trenne da ich angst habe wenn wir zusammen kommen gekündigt zu werden er gibt mir ein paar Zeichen die mich anmerken lassen das er auch will sowas wie necken heimlich beobachten anlächeln sehr viel reden Sprüche drücken(auf flirten) aber wir wissen beide das man dadurch gekündigt werden kann es Schmerzt so hart ich denke auf und nach der arbeit an ihn ich kann mich nicht ablenken mit Freunden ich bin traurig wenn er urlaub hat ich bin traurig wenn der Arbeitstag vorbei ist ich bin lieber auf der arbeit als bei Freunden

Und dazu kommt noch das wir so geile Arbeitskollegen haben mit denen man über jeden scheiß quatschen kann wow das ist sehr hart wenn ich jetzt gehen muss um ihn und die arbeitkollegen zu vergessen was ratet ihr mir bitte ernste antworten nur

Ich bin teilweise sogar so gut mit meinen Arbeitskollegen das ich die realität mit meinen wahren Freunden vergesse und ab und an vergesse das ein Treffen ansteht und naja ich bin wirklich so sehr in ihn verliebt

Das nächste Problem ist:

Er hat weder ein Handy noch Fernseher noch social Media nur discord. Er meint man braucht sowas heutzutage nicht mehr und seine Hobbys mit denen kann ich mich nicht anfreunden kenne mich damit 0 aus ich weiß nicht wie ich an ihn rankommen soll oder mit ihn reden soll da ich schüchtern bin und privat hat er keine freunde

Lieber Herr Neumann,

Meine Frage für dieses AMA -Special wäre, ob schonmal ein/e Kolleg/in bzw. Kollegen im Einsatz gestorben sind.

Ich hoffe natürlich nicht, falls doch tut es mir sehr leid :(

LG

Mir ist bei meiner Kollegin etwas aufgefallen: Sie macht seit Jahren fast alles für die anderen, z. B. geht sie regelmäßig Döner holen – für sich und für eine andere Kollegin. Dabei ist sie schon über 60 und steht kurz vor der Rente. Neulich meinte sie, dass sie wegen ihrer künstlichen Hüfte Schmerzen hatte und eigentlich nicht gehen wollte. Aber anstatt dass mal jemand sagt: “Ich gehe heute mal, du machst das ja sonst immer”, kam nichts. Die Kollegin, für die sie das Essen mitbringt, hat nicht mal reagiert.

Ich frage mich: Ist das typisches Verhalten bei Menschen mit wenig Selbstwertgefühl? Also dieses ständige Geben und Helfen, in der Hoffnung, gemocht zu werden – auch wenn es eigentlich einseitig ist? Und warum merken solche Menschen nicht, wenn andere das gar nicht wirklich schätzen?

Was denkt ihr darüber?

Seit einigen Wochen treffe ich mich mit meinem Arbeitskollegen (privat). Vor einem Monat sind wir uns zum ersten Mal nähergekommen. Er hat mir am Anfang Hoffnungen gemacht, mich auf der Arbeit immer angelächelt und meine Nähe gesucht, mir zu Hause geholfen (z.B. mit meinem Auto und er hat mir eine Gardinenstange befestigt).

Ich habe ihn auch schon gefragt, ob wir eine Beziehung führen können. Er sagte, dass er noch Zeit braucht und trotzdem sucht er weiterhin meine Nähe und möchte intim werden. Was soll das? Hält er mich nur warm?

Er ist geschieden und hat Angst davor, verletzt/enttäuscht zu werden - hat er mir letztens noch gesagt. Denkt ihr, dass die Angst ihn daran hindert?

Im Sonderkindergarten für Kinder mit Behinderung:

Fallbeispiel:

Tim bekommt jeden Tag nach dem Mittagessen Hilfe beim Zähneputzen

Die Kollegin leitete mich an das die Zahnbürste stets ganz voll sein muss

also so:

Das geht nun schon 2 Jahre so

Plötzlich von einem Tag auf dem anderen kritisiert diese Kollegin ihre Kollegin als sie sieht das sie die Zahnbürste genau wie immer voll macht

Sie schreit" Hey was soll das? Der Timm kann wegen seiner Behinderung die Zahnpasta nicht ausspucken und schluckt sie

Macht weniger drauf

(Obwohl es die gleiche Menge ist wie jeden Tag!)

Darufhin sagt die Kollegin" So haben wir es doch jeden Tag gemacht und Du hast gesagt das wäre okay..

Nun schreit die andere Kollegin sehr wütend" Manchmal habe ich Zweifel an Deinem Verstand"

Was meint Ihr dazu?

Ich habe bei mir einen Kollegen, der sich von Vorgesetzten immer ganz viel Arbeit aufladen lässt und versucht diese dann immer weiterzugeben. Das kennt ihr vielleicht auch aus eurem eigenen Arbeitsumfeld.

Mir ist dabei aufgefallen, wenn ich freundlich zu ihm bin steigt die Wahrscheinlichkeit, dass er Aufgaben auf mich abladen möchte, wenn ich allerdings unfreundlich und kurz angebunden bin, dann ist eigentlich so gut wie garantiert, dass er mich nicht ansprechen wird und sich jemand anderen suchen wird.

Zu den anderen Kollegen bin ich selbstverständlich normal freundlich, die nutzen Freundlichkeit schließlich auch nicht aus.

Hallo zusammen,

ich bin noch relativ neu in meinem Job und habe eigentlich gemerkt, dass mir die Arbeit wirklich Spaß macht – besonders jetzt, wo meine Kollegin im Urlaub war. Ich war entspannter, konzentrierter und habe mich viel wohler gefühlt.

Aber nächste Woche kommt sie zurück – und ich merke, wie sich bei mir schon jetzt ein Kloß im Magen bildet. Der Grund ist: Ich fühle mich von ihr ständig kontrolliert. Sie beobachtet genau, was ich mache, hört Gespräche mit Kunden mit, kontrolliert meine Arbeit und weist mich sehr direkt – manchmal sogar ziemlich scharf – auf Fehler hin.

Ich weiß, dass ich noch nicht perfekt bin, aber ich bin neu und gebe mir große Mühe. Ihre Art macht mir jedoch so viel Druck, dass ich Angst habe, Fehler zu machen. Teilweise verletzt mich ihr Ton so sehr, dass ich mich für ein paar Minuten zurückziehen und weinen muss.

Ich weiß nicht, ob ich überempfindlich bin oder ob ihr vielleicht ähnliche Erfahrungen gemacht habt.

Habt ihr Tipps, wie ich besser mit so einer Kollegin umgehen kann – oder wie ich mich besser abgrenzen kann, ohne gleich in Konflikt zu geraten?

Danke fürs Lesen und jede Rückmeldung

Ich arbeite in einer sortierungsfirma und habe ein großes Problem mit meinem Chef. Er kommt immer wieder zu mir und belehrt mich wegen jeder Kleinigkeit – aber auf eine richtig herablassende und respektlose Art. Es fühlt sich an, als suche er gezielt nach Fehlern, nur um mich zu kritisieren. Besonders frustrierend ist, dass erfahrene Kollegen mir eine bestimmte Technik zeigen, aber der Chef dann plötzlich verlangt, dass ich es anders mache.

Wenn ich ruhig bleibe und einfach „okay“ sage, macht er weiter. Aber sobald ich mich ernsthaft erkläre – mit festerer Stimme und direkter Antwort – wird er plötzlich still, sagt kaum etwas und geht einfach weg. Danach redet er wieder normal mit mir.

Zwei Kollegen haben das auch bemerkt und in einem Privatgespräch gesagt, dass sie es selten sehen, dass jemand gegen den Chef „zurückschießt“. Normalerweise diskutiert er direkt zurück, aber bei mir nicht. Sie meinten jedoch, ich solle lieber nicht so reagieren, sondern einfach „okay“ sagen und ihn reden lassen. Ich verstehe ihren Punkt, aber gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass er mich nur respektiert, wenn ich mich nicht alles gefallen lasse.

Hat jemand ähnliche Erfahrungen? Sollte ich lieber ruhig bleiben oder mich weiter behaupten?

Ich mache eigentlich 50 Prozent Homeoffice, und jetzt wünscht sich die Teamleitung dass öfters ins Büro komme und unter anderem die neuen Mitarbeiter betreue, obwohl ich das nicht möchte. Ich kriege dafür auch nicht mehr Gehalt. Mir reicht es wenn ich 1x mal in der Woche im Büro bin und den nötigen Kontakt habe. Ich kann mich überhaupt nicht konzentrieren im Großraumbüro, dieses Gekicher und Mitarbeiter die teilweise dummes Zeug labern. Ich brauch das nicht. Ich will mich auch nicht sozialisieren. Ich habe privat genug Freunde und brauch das nicht. Ich will mir auch nicht Probleme von anderen Mitarbeitern anhören. Zuhause habe ich meine Ruhe und niemanden der mir auf die Nerven geht. Wer gerne sozial sein möchte soll das tun, aber ich habe kein Bock darauf. Was kann ich machen? Ich will meinen Kollegen auch nicht privat viel preisgeben, weil das am Ende gegen mich verwendet wird. Ich habe ein Kumpel auf der Arbeit den ich auch privat sehe, und das reicht mir. Ich brauche dieses sinnlose Gekicher von anderen nicht oder wer im Urlaub wo war

Ich habe eine Diskussion über ein Thema aus der Arbeit mit meinem Chef gehabt. Es ging darum, dass ich nicht mehr mit einem anderen Arbeitskollegen abgeklärt habe, ob er alles in meiner Abwesenheit so erledigt hatte, wie ich es aufgeschrieben habe. Ich war an dem Tag weg, habe den Kollegen nicht mehr gesehen und auch nicht angeschrieben, weil unglaublich viel los war. Daher gab es eine Beschwerde beim Chef. Ich selbst habe aber das Problem etwas später selbst persönlich klären können. Das teilte ich dem Chef mit. Er sagte, dass ich meine Arbeit nicht machen würde. Ich widersprach, weil das nur in dem Fall zutraf. Den Fehler räumte ich ein. Der Chef sagte, dass es weitere Folgen haben würde.

Ich ging raus nach dem Gespräch.

Er folgte mir in die Küche, wo ich mit einer Kollegin stand.

Ich habe ihr gesagt, dass wir alle auf dem Zahnfleisch gehen würden, und es daher schwierig sei, an alles zu denken. Dass mir gerade vorgeworfen wurde, nicht nachgefragt zu haben, ob der Kollege alles korrekt ausgeübt habe.

Der Chef fing hitzig an, weiter zu diskutieren und ballte die Fäuste fest neben dem Körper. Er stand hochaufgerichtet, mit angespannten Muskeln, fest geschlossenen Fäusten. Die Kollegin ließ er durch, mir versperrte er den Weg.

Ich ließ mich nicht einschüchtern und bestand auf meiner Meinung und gab dementsprechend Kontra. Es ist nichts weiter passiert. Er ging dann davon. Ich habe mich allerdings bedroht gefühlt.

Habe ich ihn zu sehr provoziert zuvor?

Hallo ihr Lieben,

Ich bin 25 und er 36. Ich mache momentan ein Praktikum bei ihm auf der Arbeit (sozialer Bereich) und habe mich etwas verliebt. Er ist richtig emphatisch, humorvoll und sieht auch gut aus.

Durch eine Arbeitskollegin kam ich an seine Nummer, wollte ihn persönlich fragen, aber hab dann mitbekommen, dass er länger nicht da sein wird (ist dort nur als Leiharbeiter eingesetzt und arbeitet noch in anderen Einrichtungen.)

Er war positiv überrascht, dass ich mich so sehr für ihn Interessiere und ihm Komplimente gemacht habe. Er hat auch welche erwidert. Nach 6 Tagen täglichem Schreiben (meistens kam die erste Nachricht, Guten Morgen, von ihm). Haben wir uns das erste mal getroffen.

Gestern waren wir dann Essen und danach noch ein Bier trinken, aber nur ein einziges, da er fahren musste. Haben uns gut verstanden, hat viel aus seiner Kindheit erzählt, ich auch. Nur habe einen 3 Jährigen Sohn und sein Vater sitzt schon im Knast, jetzt noch 3 Jahre. Er hat mir später aber geschrieben, dass ich schon viel durch habe er mich dafür aber nicht verurteilt.

Er kam dann noch mit zu mir, haben eine Folge einer Serie geschaut. Er saß auf dem Sessel und ich habe ihn gefragt, ob er sich neben mich setzen wollte, er verneinte dies. Danach fuhr er nach Hause, die Umarmung zum Abschied ging von mir aus.

Zuhause angekommen schrieb er direkt er sei gut angekommen und wie ich das Treffen fand. Ich meinte schön und auf Nachfrage, sagte er er fande es angenehm.

Habe ihn dann gestern Abend gefragt wieso er sich nicht neben mich setzen wollte. Er ist dann aber eingeschlafen. Heute morgen schrieb er:

Guten Morgen 

Es gibt nicht viele die so Interesse an mir zeigen wie du. Deshalb wollte ich dich gestern abend etwas kennenlernen.

Hätte ich mich neben dich gesetzt, hätte ich womöglich etwas signalisiert was ich nicht beabsichtige.

Habe ihm dann für seine Ehrlichkeit gedankt und dann war das Schreiben in den letzten Stunden etwas anders, er brauchte teilweise lange zum Antworten und meinte er hätte nicht gut schlafen können da er zuviel Gedanken hatte. Auf Nachfrage meinte er nur, nichts was ihn zur Ruhe gebracht hätte.

Bin mir jetzt so unsicher. Hab ihm einen schönen Tag gewünscht und bis später mal geschrieben.

Ich weiß nicht wie ich seine Nachrichten deuten soll und ob er sich ein weiteres Treffen vorstellen kann, bin am überlegen mich ein bisschen rar zu machen, also ihn als erstes schreiben zu lassen und mir Zeit mit dem Antworten zu lassen, nicht immer direkt verfügbar sein.

Wie deutet ihr das? Bin für jede Antwort dankbar.

Der Arbeitskollege meinte, ihm als Biodeutschen stünde es eigentlich zu, dass ein Ausländer für ihn Platz machen müsste (zB auf dem Gehweg) und unterwürfig nach unten zu schauen hätte, bis er an ihm vorbei wäre. Er begründete es damit, dass dieser Respekt vor höherwertigen Rassen völlig normal war und nur wegen woker und feministischer Propaganda auf einmal falsch sein soll.

Denn dafür, dass wir denen Zivilisation gebracht hätten, ohne eine Gegenleistung zu verlangen, hätten die uns dankbar zu sein.Das war keine Verarsche oder schlechter Scherz, sondern dessen völliger ernst.

Das geschah gestern auf einer Betriebsfeier, nach ein paar Bier, bei denen er wohl den zusätzlichen Einfluss der Sonne unterschätze.

Denn er hat sich vorher (ist seit einem halben Jahr im Betrieb) nie politisch geäußert oder was negatives über Ausländer von sich gegeben (habe zumindest nichts mitbekommen).

Ärgere mich auf jeden Fall, dass ich ihn schon öfters gedeckt habe, wenn Qualität und Leistung seiner Arbeit wieder mal deutlich Luft nach oben hatten

Wie würdet ihr das Verhältnis zu eurem Chef / euren Chefs beschreiben ?

Ich kannte es bis jetzt nur so, dass man gar nicht so viel mit seinen Vorgesetzten zu tun hat.

Jetzt habe ich es auch anders kennengelernt und zwar, dass Vorgesetzte sich auch privat mit ihren Mitarbeitern treffen. Ich finde es nicht gut, weil diese Leute offensichtlich bevorzugt werden und weniger arbeiten müssen.

Wer kennt es genauso und welche Auswirkungen hatte es im Berufsleben ?

Hallo ihr lieben,

ich wollte mal mein Team Kuchen ausgeben, da wir ein sehr harmonisches Team sind und uns privat treffen. Außerdem war ich 8 Wochen krank und möchte mich für die Vertretung + fürs tolle Team bedanken. Wie kann ich es formulieren? und ist übertrieben jetzt Kuchen auszugeben?

Hallo ihr lieben, seit Juli 2024 bin ich bei RWS Gebäudereinigung angestellt

Anfangs habe ich mich auch sehr wohl gefühlt und bin gern zur Arbeit. Seit ca 3 Monaten gibt's es leider nur Probleme mit den Kollegen obwohl ich meine Arbeit immer regelmäßig und ordentlich mache und auch gelobt werde von den Auftraggebern versuchen einige Kollegen machen mich permanent 3 Kollegen runter fragen andere Kollegen hinter meinem Rücken wann ich ich anfangen zu Arbeiten und wann ich Feierabend mache um meine Arbeitszeit zu Kontrollieren ich arbeite 6 Stunden von Montag bis Freitag. Bin in verschiedenen Objekten eingeteilt und die wollen ständig Kontrollieren. Obwohl ich immer meine volle Arbeitszeit arbeite. Sind mich einige Male schon angegangen usw. Mir geht's psychisch sehr schlecht kann nachts nicht schlafen hab Angst denen zu begegnen. Ich bin nun auf der Suche nach was neuem aber würde gerne kündigen weil ich das nicht mehr ertrage. Würde ich in dem Fall eine Sperre bekommen? Aktuell stocke ich auf möchte natürlich schnell wieder eine neue Arbeit haben.

Ich rede schon mit Arbeitskollegen, allerdings wird es mir öfter Zuviel. Ich meine, dass sind nur Arbeitskollegen und keine Freunde. Ich verstehe auch nicht, wieso man so tut , als wäre man sehr gut auf der Arbeit mit seinen Kollegen, aber privat mit denen kein Kontakt hat. Warum dann überhaupt Energie verschwenden? Dann kann ich ja auch gleich Homeoffice machen. Natürlich brauchen wir soziale Kontakte, aber wieso steckt man in etwas Energie und will mit den Personen nichts privat zu tun haben. Genau diese Kollegen erzählen viel privat von sich.

Ghettofaust, Handschlag, Küsschen links und rechts, winken, Umarmung, einfach nur "hi" etc. ...

Wer bringt einem bei wie der Umgang mit Kollegen funktioniert?

Wie man sich richtig maskieren kann um alle zufrieden zu stellen.

Hallo. Wir sind ein kleines Team. Jeder hat seine Aufgaben im Büro.

Nun wurde warum auch immer ein neuer Mitarbeiter eingestellt um alles zu lernen, falls mal jemand ausfällt dass er alles kann.

Er wurde angelernt auch von mir. Die Sache ist nur die, wir sind die meiste Zeit da und erledigen unsere Aufgaben. Und er sitzt nur rum, da es nichts zutun gibt.

Ich kann den Mitarbeiter auch keine Aufgaben geben, da ich dann keine mehr habe.

Also quasi würde er Arbeit wegnehmen anstatt zu helfen. Ja er sitzt dann im Büro und langweilt sich, da eben die Arbeit nicht noch für eine dritte Person vorgesehen ist.

Mich belastet dass so sehr, da wir alle im Team arbeiten und wir nichts abgeben können und er dann rum sitzt gähnt und vor sich hin summt am Handy schaut etc.

Desweiteren ist er hin und wieder mal krank wegen den Kindern etc.

Würden es andere machen wäre das Geschrei groß. Nur der Mitarbeiter hat keine wichtige Position, das Arbeit liegen bleibt, also es fällt nicht auf, wenn er weg is.

Was soll ich tun? Ich möchte das gerne meinen Chef erklären, dass der Mitarbeiter "überflüssig" ist, da es keine Aufgaben gibt.

Der Mitarbeiter versteht sich auch privat gut mit den Chef, also wird wahrscheinlich viel geduldet und weggesehen.

Aber wir als Team sehen es nur stöhrend wenn jemand rumsitzt und keine Aufgaben hat.

Bitte um Hilfe. Mich belastet das sehr.

Ich arbeite im Finanzamt. Mache da gerade ne Ausbildung, Gestern hatte ich einen Einsatz im Telefonservice. Zwischendurch muss ich auf Toilette. Mein Ausbilder hinter mir her.

Dann zurück am Platz werd ich sofort angemotzt, wieso ich Kollegen nicht grüße.

Sei schon mehrfach aufgefallen und sei extrem unhöflich.

1. Kenne ich gar nicht alle Kollegen, denn das Amt ist groß
2. In der Eingangshalle waren sehr viele Steuerpflichtige, die einen Termin hatten und die "Kollegen" habe ich in dem Moment gar nicht wahrgenommen.

Ja, unhöflich und so.

Ich kenne ihn von der Arbeit. Vor 3 Jahren waren wir etwa 15 Minuten im Fahrstuhl eingeschlossen, da die Tür sich zunächst nicht öffnete. Er war damals noch verheiratet, mittlerweile ist er geschieden.

In den letzten Monaten fing er an, mit mir zu flirten. Er lächelte mich ständig an, suchte meine Nähe und war irgendwie anders als zuvor. Er kam zudem zu mir nach Hause, um z.B. eine Gardinenstange zu befestigen und den Reifendruck meines Autos zu messen (im Urlaub!).

Unser Vorgesetzter hat uns in letzter Zeit sehr oft im Dienstplan zusammen eingeteilt, obwohl er gar nicht weiß, dass wir uns mögen (wir sind nicht zusammen, aber uns schon näher gekommen). Vorher haben wir wirklich selten direkt miteinander gearbeitet.

Er sagte, dass er mich sehr mag, es ihm aber noch zu frisch ist und er keinen klaren Gedanken fassen kann. Er ist wohl verunsichert.

Er ist ein paar Jahre älter, zudem sind wir Arbeitskollegen.

Keinen klaren Gedanken fassen können - was bedeutet das? Ich denke, er hat Angst davor, sich auf etwas Neues einzulassen. Er ist geschieden und hatte seit der Scheidung keine Beziehung mehr.

Seit Monaten sucht er meine Nähe und flirtet mit mir. Er lächelt mich ständig an und sucht den Kontakt. Letztens kam er zu mir nach Hause, um sich mein Auto anzusehen. Er hat den Reifendruck gemessen. Vor einigen Tagen hat er eine Gardinenstange in meinem Wohnzimmer befestigt, da sind wir uns auch näher gekommen.

welche Sachen fallen Euch ein?

Bitte verurteilt mich nicht dafür, ich hätte niemals gedacht dass ich in so eine Situation geraten würde.

Ich hab gemerkt dass ich meinen Arbeitskollegen sehr gerne habe…ich lächle sehr viel wenn wir zusammen arbeiten, ich fühle mich sehr wohl in seiner Nähe und suche auch sehr gerne den Kontakt zu ihm. Es ist so eine prickelnde Stimmung zwischen uns und ich weiß gar nicht wann dass alles passiert ist…Er lacht auch viel mit mir, wir unterhalten uns gerne und manchmal ist da dieser Blickkontakt den ich nicht deuten kann. Klar, vielleicht ist er einfach nur nett und ich bilde mir zu viel darauf ein.

Wir arbeiten in der persönlichen Kundenberatung und dazu gehört nunmal ein guter Umgang…eben auch unter Kollegen.

Mein größtes Problem ist aber, dass ich einen festen Partner habe und mich einfach extrem schlecht fühle da durch, dass ich diese Gefühle gegenüber meinem Arbeitskollegen habe…unserer Beziehung läuft gerade nicht sonderbar gut und vielleicht hat dass jetzt damit zu tun dass ich plötzlich meinen Arbeitskollegen so gerne mag, jedoch hatte ich auch den Eindruck dass die Beziehung wieder bergauf gehen kann.

ich weiß einfach nicht was ich tun soll…was ich fühlen soll und was richtig ist und was nicht…

vielleicht hat jemand einen guten Rat für mich?

Ich weiß ja, dass Arbeitskollegen keine Freunde sind, aber habt ihr auch die Erfahrung gemacht, dass Kollegen so hinterlistig sind, einem ins Gesicht lachen und dann hintern Rücken nur am Reden und am Lachen sind und wenn es drauf ankomm,t sich überhaupt nicht kollegial verhalten?

Eine Frage aus reinem Interesse:

Wie würdet ihr reagieren, wenn ein Arbeitskollege zum Chef geht – und ihr daraufhin euren Job verliert? Die genauen Gründe für die Kündigung kann man sich dazudenken.

Jetzt zur eigentlichen Frage:

Wenn ihr diesen Kollegen später draußen zufällig sehen würdet – würdet ihr ihn zur Rede stellen? Oder so tun, als wäre nie etwas passiert?

Hallo,

Ich habe eine Frage bezüglich eines Kollegen. Ihm ist ständig zu warm, auch bei gerade mal 15 Grad im Büro. Er hat sich einen Ventilator aufgestellt, in dessen Zug ich sitze. Mir ist furchtbar kalt und das Teil ist auch recht laut. Ich habe ihn darauf angesprochen, aber er hat mich nur ausgelacht und gesagt, ihm halt nicht, er bräuchte das.

Kann ich darauf bestehen, dass er ihn ausmacht. Er könnte sich ja zb einfach eine kurze Hose anziehen. Ich sitze hier schon im dicken Pullover und trinke literweise Tee. Hinzu kommt, dass er im Moment erkältet ist und ich den ganzen Wind mit seinen ausgehusteten Aerosolen abbekomme.

Danke im Voraus.

"Sag Bescheid, wenn du Hilfe brauchst" ...

Ich habe ihm beiläufig erzählt, dass ich eine Gardinenstange in meinem Wohnzimmer befestigen wollte, aber keine Bohrmaschine habe. Er sagte sofort: ,,Ich mache das für dich!" ... FÜR DICH. Dann kam er wenige Tage später mit seiner Bohrmaschine und hat mir die Gardinenstange befestigt, obwohl er Urlaub hatte.

Vor ca. einem Monat hat er bei meinem Auto den Reifendruck gemessen.

Er suchte in letzter Zeit ständig meine Nähe. Ich weiß, dass er geschieden ist und keine Freundin hat.

Würdet ihr das bei einer Arbeitskollegin einfach so machen? Also auch, wenn ihr nicht verliebt seid? Und mitten im Urlaub?

Bin in meinen Arbeitskollegen verliebt. Er ist 20 Jahre älter. Er lächelt mich auf der Arbeit ständig an und sucht meine Nähe.

Z.B. hat er mir schon geholfen, als was mit meinem Auto war. Er kam dann extra vorbei, um sich mein Auto anzuschauen, hat auch mal den Reifendruck für mich gemessen, usw...

Am Sonntag war er bei mir, weil er eine Gardinenstange im Wohnzimmer befestigt hat. Wir hatten danach auch einmal S**. Vorher hatten wir nie was miteinander.

Morgen sehe ich ihn auf der Arbeit wieder. Ich habe schon etwas Angst vor seiner Reaktion.

Wieso ist er so nett zu mir und hilft mir immer? Also, ich denke nicht, dass man so viel für eine Frau tut, wenn man sie nicht liebt/mag.

Wenn ich ihn morgen auf der Arbeit sehe, wie soll ich mich am besten verhalten?

Versucht ihr dann schneller zu Arbeiten

Um die Arbeit rechtzeitig fertigzukriegen?

Wenn man auf der Arbeit Aufträge hat, wo man z.B. Artikel in Tüten verpacken muss und Gummibänder auf dem Tischen liegen, die um die Tüten waren und nicht mehr gebraucht werden und immer in Müll landen.

Gummibänder von eigenen Arbeitsplatz entsorgen ist ok, was ist mit Gummibändern auf dem Tischen von Arbeitskollegen?

Was meint Ihr? Wenn auch nur ein einziges Gummiband auf dem Tisch eines Arbeitskollegen liegt, darf man es einfach nehmen und es entsorgen?

Hallo zusammen,

ich hätte gerne ein paar Gedanken oder Rückmeldungen zu meiner Situation:

Ich arbeite seit etwa 3–4 Jahren in einem Unternehmen, gemeinsam mit einem Kollegen, der ungefähr in meinem Alter ist. Wir sind damals fast gleichzeitig eingestiegen und haben über die Jahre hinweg immer wieder an Projekten zusammengearbeitet. Die Zusammenarbeit funktioniert wirklich gut – wir finden oft gemeinsam Lösungen und verstehen uns auf fachlicher Ebene schnell.

Trotzdem ist es bisher rein beruflich geblieben. Ich bin ein eher ruhiger Mensch und überlege sehr genau, mit wem ich wirklich in Kontakt treten möchte. Ich brauche oft viel Zeit, um Vertrauen aufzubauen – aber bei ihm habe ich in letzter Zeit das Gefühl, dass ich ihn gern besser kennenlernen würde.

Was mich dabei beschäftigt:

Ich nehme im Großraumbüro sehr viel wahr, auch wenn ich selbst still bin. Mir ist z. B. aufgefallen, wie er reagiert, wenn andere ihn aus Spaß herunterziehen – er wird dann merklich ruhiger. Das hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass er vielleicht mehr Tiefe hat, als viele wahrnehmen. Und genau das macht ihn für mich interessant – menschlich.

Kürzlich habe ich ihm auf Instagram eine Follow-Anfrage geschickt (mein Profil ist privat) – er hat direkt angenommen und mir sogar zurückgefolgt. Seitdem denke ich immer wieder darüber nach, ob ich vielleicht einfach mal einen Kaffee mit ihm holen sollte – aber ich will nicht, dass es „komisch“ wirkt, weil wir uns ja schon so lange kennen, aber nie wirklich privat gesprochen haben.

Was ich über ihn mitbekommen habe (durch Gespräche, Instagram und die allgemeine Büroatmosphäre):

Er scheint Fußball zu mögen, geht gern mal feiern oder trinken, reist gern und spielt vermutlich auch Videospiele – zumindest ist das so mein Eindruck aus seinen Storys und dem, was ich so im Großraumbüro mitbekomme.

Habt ihr Tipps oder Erfahrungen, wie man auf natürliche Weise eine freundschaftliche Verbindung aufbauen kann – auch wenn man eigentlich schon jahrelang nebeneinander arbeitet, aber bisher nur beruflich?

Ich wäre echt dankbar für ein paar ehrliche Gedanken – besonders von Leuten, die ähnlich ticken wie ich (ruhig, sensibel, vorsichtig bei Kontakten).

Eine Kollegin lästert andauernd über irgendjemand, ist immer unzufrieden und erzählt teilweise totale Lügen.

Über einen neuen Kollegen hat sie so gelästert, dass er sogar die Dienststelle gewechselt hat, um nicht mit ihr arbeiten zu müssen.

Was ist wenn so eine Kollegin lügen verbreitet ? Was wenn sie lügen über jemanden verbreitet , die haltlos sind ?

Mag mit dieser Kollegingar nicht mehr reden, da sie eh alles verdreht und dann Märchen erzählt.

Wie wimmelt man solche Kollegen ab?

Meine Idee um sich vor Gesprächen mit ihr zu schützen wären Sätze wie :"hab viel zu tun, muss jetzt los "

"Das ist deine Meinung, die nimmt dir ja niemand , muss jetzt aber los..... die Arbeit wird sonst nicht fertig....."

Hallo, ich bin in einer jahrelangen Beziehung und bisher niemals an Kolliginnen in der Firma interessiert gewesen. Es kam eine neue Mitarbeiterin in unsere Abteilung und suchte den Kontakt zu mir. Tolles Arbeiten, Teamwork gemeinsam Austausch über viel zu privaten Dingen. Etc. Irgendwann merkte ich, dass die Kollegin immer enger an mich herantritt - auch per Handy Austausch - es kam dazu, dass ich auch immer freundlicher zu ihr wurde und sie bei einer Betriebfeier heimgegefahren habe - hier umarmten wir uns und küssten uns auch. Am Folgetag trafen wir uns nochmal redeten, küssten und ich fummelte an ihrer Brust rum. (Mehr nicht) Eine absolute Ausnahme, aber ich muss zugeben, dass dieses kurze Abenteuer mich in den Bann gezogen hatte- nun 2 Jahre später geht mir die Kollegin aus dem Weg und meidet mich. Wir hatten nur kurz über dieses Fehlverhalten gesprochen - da wir uns täglich in der Firma sehen….

Was meint ihr? Ich zweifle an mir selbst, dass ich ihr auf den Leim gegangen bin - dennoch denke ich sehr oft an sie (fast täglich)

Sie ist seit 10 Jahren verheiratet mit Kind - ich lebe in wilder Ehe seit 10 Jahren mit meiner Partnerin und deren Kind zusammen.

Ich habe die Befürchtung, dass ich nur aufgrund der Hirachierolle ausgenutzt wurde - da seit über 2 Jahren ich mit der Kollegin keine vernünftige Aussprache erzielen konnte. (Sie wollte das nicht)

meine Partnerin hat natürlich Wind davon bekommen und ich habe ihr alles erzählt - sie war sauer aber hat mir teilweise verziehen was ich sehr schätzte.

Die Kollegin zeigt mir zwar die kalte Schulter im Arbeitsalltag - schreibt mich nicht mehr an oder setzt sich beim mir auf dem Schreibtisch und meidet Kontakt.

Wenn ich sie per Handy oder Chat anschreibe antwortet sie schnell aber nur knapp.

Wenn sie alleine im Büro ist, tauschen wir recht schnell private Informationen aus.

Im großen und Ganzen gehen wir uns aus dem Weg

Wer kann so ein Verhalten deuten? Denn ich denke viel darüber nach, ob es nur der ‚Karriere‘ Wegen war oder doch mehr dahinter steckt

wir sind alle über Ü40 und stehen voll im Leben

Gerne freue ich mich auch eure Einschätzung

Kollege A wird ständig mit Aufgaben überladen, während Kollege B und C sich einen entspannten Tag bei der Arbeit machen. Und wenn Kollege A sich beim Chef beschwert oder versucht die Situation darzulegen, bekommt er auch noch Ärger.

Aufgabenverteilung in der Abteilung

Kollege A: ca. 80% 
Kollege B: ca. 10% 
Kollege C: ca. 10% 

Alle Arbeiten Vollzeit, 35 Stunden.

Kollege A hat auch von diesen drei Personen das niedrigste Gehalt.

Ein Arbeitskollege glotzt mich immer richtig dumm an und das nervt mich. Was kann ich tun, dass das aufhört? Ich finde es ziemlich nervig und respektlos.

Hey, die Frage klingt jetzt bestimmt sehr vorwurfsvoll, so soll das auf keinen Fall gemeint sein, nur mir kommt das Ganze ein wenig komisch vor..

Ich (17), habe bei meiner Arbeit ein Kollegen (ü50) und wir verstehen uns sehr gut, da er Pole ist und ich Russin bin. Wir unterhalten uns ständig auf russisch und er umarmt mich jedes mal sobald er mich sieht. Auch oft gibt er mir Süßigkeiten aus dem nichts und macht Späße mit den anderen Kollegen wie ,,Du musst ihre Hand küssen“ sobald die sich mit einem Handschüttler von mir verabschieden.

Ist ja auch ganz süß alles und ich habe ihn mega gern, nur seit kurzem kommt mir das ein wenig komisch vor, seit dem er mir ein Zettel gab worauf er mir seine Nummer aufschrieb.

Seit dem wir uns auf Whatsapp haben, schreibt er mir jeden Tag, ruft mich ständig aus dem Nichts an, will ständig wissen was ich gerade mache, ist traurig wenn ich mal nicht da bin. Selbst am Wochenende schreibt er mir ständig.

Wenn wir uns zum Abschied umarmen schaut er mir auch jedes mal so lange intensiv in die Augen dann, bis ich meinen Blick abwende weils unangenehm wird..

Hallo.

Ich arbeite aktuell im Handwerk/Bauwesen. (Zumindest angeblich. Ich glaube ich verfahre mich jeden Tag und lande bei den Affen im Zoo)

Ich habe zuviele Kollegen, die ganze Zeit nur Unsinn labern, sich aber für die Krone der Schöpfung halten. Dann wollen sie mir erzählen, wie man es angeblich richtig macht... Leute, ihr glaubt nicht was für ein Müll manchmal dabei raus kommt.

Hauptsache schnell was pfuschen und die restliche Zeit ab bummeln oder es so lange hinauszögern damit man bloß nicht ein zweiten Auftrag bekommt.

Leider bin ich nicht immer in der Lage sie zu ignorieren und mein Ding durchzuziehen, weil man gezwungen ist mit den zusammen zu arbeiten.

Wie würdet ihr mit so einer Situation umgehen? Was würdet ihr machen?

Eigentlich arbeite ich gerne im Handwerk. Bau ist auch noch okay. Vor allem ist es toll, wenn man seine Arbeit vernünftig macht und die Kunden so dankbar sind.

Wie geht man vor wenn der Kollege im Büro schläft statt zu arbeiten?

Wir haben auf der Arbeit viel Abstimmungsbedarf per Mail oder müssen Dinge telefonisch klären. Leider sind die Kollegen trotz Anwesenheit schwer erreichbar. Wenn ich anrufe, wird selten ans Telefon gegangen, und wenn ich Glück habe, werde ich Tage später zurückgerufen. Auf Mails wird trotz mehrfacher Erinnerungen kaum geantwortet.

Wenn sie jedoch eine dringende Aufgabe haben, stehen sie sofort neben einem am Platz. Da viele Aufgaben schriftlich per Mail erledigt werden müssen, bringt es wenig, selbst ständig neben den Kollegen zu stehen. Mein Problem ist, dass ich für meine Aufgaben oft zu wenig Zeit habe oder zweimal anfangen muss.

Wie kann ich das verbessern?

Hallo

Mein Arbeitskollege seine Winterjacke hab ich gesehen das die kaputt geht jetzt überlege ich ob ich fragen soll ob er mir die verkaufen möchte bevor er sie weg wirft, weil ich hab für mich das nähen entdeckt und mach grade aus alte Kleidung was neues. Meint ihr ihr soll fragen??

Ich arbeite mit vielen Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen und erhalte von ihnen Aufgaben, die ich umsetzen muss. Das erfolgt meist aber völlig chaotisch.

z. B. ändere das von A nach B, Aufgabe erledigt, mit Mail geantwortet. Kurze Zeit später, nee ändere mal von B auf C, wieder später nee von C auf A.

Dann ändere noch das und das, am besten mischen sich noch zwei weitere ein und die diskutieren dann noch untereinander wie es sein soll.

Ich habe aber nicht nur eine Aufgabe, sondern etliche, werden somit nie fertig bzw. immer wieder bei der nächsten, angefangenen Aufgabe unterbrochen.

Wie bringe ich Ordnung und Struktur in die Aufgabenstellung, vor allem das sie diese VORHER richtig durchdenken, bevor sie mir diese übergeben?

Wegen einer OP war ich kürzlich eine Zeit lang krankgeschrieben. Den Grund für die OP hatte ich meinen Chefs nicht mitgeteilt. Nun hatten wir heute ein großes Meeting, an dem 4 Fachbereiche teilnahmen mit insgesamt 16 Kollegen. Zum Beginn des Meetings fragte die Chef-Chefin wie denn meine OP verlaufen sei und was denn operiert wurde.

Das Betriebsklima ist leider nicht vertrauenswürdig so dass ich allen sagen wollen täte, was war. Ich finde, es fehlt der Führungskraft einfach am Fingerspitzengefühl bei solchen Themen. Es ist nicht zum ersten Mal, dass sie solche Fragen im Meetings stellt. Andere antworten da auch ausführlicher, und ich fühle mich dann auch automatisch gezwungen dasselbe tun zu müssen.

Ich habe nur gesagt, dass mir das sehr unangenehm ist dies hier zu besprechen.

Und wurde ganz böse angeschaut, nicht nur von ihr sondern auch von den Kollegen.

Gibt es denn kein Recht auf Privatsphäre auf dem Arbeitsplatz? Darf der AG vor vielen Leuten solch privaten Fragen stellen? Und was antwortet man da am besten, ohne die Leute vor den Kopf zu stoßen?

Arbeite mit eine Arbeitskollegin direkt zusammen. Wir verstehen uns sehr gut. War auch schon privat bei Ihr Zuhause grillen,Silvester und waren paar tage auch zusammen weg. Aber jeder Zimmer für sich. Sie ist 9 Jahre älter. Was für mich kein Problem ist. Und auch allein.

Sind aber schon etwas unterschiedlich. Aber habe mich in sie verliebt. Aber kann mir denken, daß sie nicht mehr als freundschaft will. Sie weiß auch, daß ich momentan allgemein keine Beziehung will.

Aber ich denke ständig an sie wenn ich zuhause bin. Aber muss mich wohl damit abfinden, das nie was aus uns mehr wird. Habe auch bissel Angst, da wir uns den ganzen Tag sehen und zusammen arbeiten.

Deswegen lass ich es , ihr meine liebe zu gestehen. Obwohl ich es gerne täte. Aber will die Freundschaft/Kollegschaft nicht kaputt machen. Daher lass ich es lieber. Muss meine Gefühle in den Griff bekommen.

Aber da ich sie auf der Arbeit sehe, geht mein Herz auf.

Soll ich es doch mal riskieren oder lieber sein lassen.

Er sagt ich soll im internet ein neues für ihn suchen und es wechseln wie

soll ich ihn auf eine Nette Art sagen das ich das nicht machen kann?

Hallo zusammen,

meine Arbeitskollegen haben ein Geburtstagsgschenk für mich organisiert, bevor ich die Firma verlassen habe (Kündigung). Verantwortlich dafür war ein Kollege, der das Geld eingesammelt hat und selbst auch gekündigt hat. Nun 4 Monate später wurde ich gefragt, warum ich mich nicht bedankt habe. Natürlich habe ich nie etwas bekommen... der Verantwortliche Kollege meinte, dass er noch nicht dazu kam es loszusenden... weitere 2 später Monate kam immer noch nichts an. Anscheinend ist der Wille nicht da. Der Kollege hat scheinbar das Geld einfach behalten.

Ich habe mich somit nie bei meinen ehemaligen Arbeitskollegen bedankt. Würdet ihr dem Team nun ein kleines Dankeschön schreiben, obwohl es nie ankam oder es einfach dabei belassen?

Hallo zusammen,

ich habe neulich mit einem Kollegen geschrieben (er hat mich in den Social Media angefragt) daraufhin habe ich ihm ohne Hintergedanken ein lustiges video geschickt, wollte nicht mal unbedingt schreiben.

er hat daraufhin eine Konversation mit mir angefangen und auch gesagt ich wäre sympathisch und mit kurz danach seine Nummer gegeben und ich könnte ihm schreiben. haben danach auch bisschen Smalltalk gemacht und er hat mich gefragt ob ich single bin. habe dieses bejaht und danach haben wir noch ein bisschen geschrieben und das war's. heute auf Arbeit gesehen und uns nur begrüßt, hatten auch nicht Zeit für mehr.

vorhin hab ich in whatsapp geschaut und gesehen, dass ich sein Profilbild nicht mehr sehen kann. ich gehe davon aus er hat mich gelöscht. ich weiß ihr könnt mir die Frage nicht 100% beantworten, aber ich habe mir nicht wirklich was davon erhofft, ich fand ihn einfach lustig und nett. aber trotzdem - hab ich was falsch gemacht oder wieso löschen Leute einen?

Ich habe mal mitbekommen, dass eine Mitarbeiterin immer kurz nach dem Aufstehen eingestempelt hat. Sie ist dann irgendwann auf der Arbeit erschienen und hat demnach auch immer recht früh Feierabend gemacht.

Kam dann raus und sie wurde gekündigt. Habt ihr auch schonmal so etwas erlebt?