Arbeitskollegen – die neusten Beiträge

Hallo.

Ich arbeite aktuell im Handwerk/Bauwesen. (Zumindest angeblich. Ich glaube ich verfahre mich jeden Tag und lande bei den Affen im Zoo)

Ich habe zuviele Kollegen, die ganze Zeit nur Unsinn labern, sich aber für die Krone der Schöpfung halten. Dann wollen sie mir erzählen, wie man es angeblich richtig macht... Leute, ihr glaubt nicht was für ein Müll manchmal dabei raus kommt.

Hauptsache schnell was pfuschen und die restliche Zeit ab bummeln oder es so lange hinauszögern damit man bloß nicht ein zweiten Auftrag bekommt.

Leider bin ich nicht immer in der Lage sie zu ignorieren und mein Ding durchzuziehen, weil man gezwungen ist mit den zusammen zu arbeiten.

Wie würdet ihr mit so einer Situation umgehen? Was würdet ihr machen?

Eigentlich arbeite ich gerne im Handwerk. Bau ist auch noch okay. Vor allem ist es toll, wenn man seine Arbeit vernünftig macht und die Kunden so dankbar sind.

Wie geht man vor wenn der Kollege im Büro schläft statt zu arbeiten?

Wir haben auf der Arbeit viel Abstimmungsbedarf per Mail oder müssen Dinge telefonisch klären. Leider sind die Kollegen trotz Anwesenheit schwer erreichbar. Wenn ich anrufe, wird selten ans Telefon gegangen, und wenn ich Glück habe, werde ich Tage später zurückgerufen. Auf Mails wird trotz mehrfacher Erinnerungen kaum geantwortet.

Wenn sie jedoch eine dringende Aufgabe haben, stehen sie sofort neben einem am Platz. Da viele Aufgaben schriftlich per Mail erledigt werden müssen, bringt es wenig, selbst ständig neben den Kollegen zu stehen. Mein Problem ist, dass ich für meine Aufgaben oft zu wenig Zeit habe oder zweimal anfangen muss.

Wie kann ich das verbessern?

Hallo

Mein Arbeitskollege seine Winterjacke hab ich gesehen das die kaputt geht jetzt überlege ich ob ich fragen soll ob er mir die verkaufen möchte bevor er sie weg wirft, weil ich hab für mich das nähen entdeckt und mach grade aus alte Kleidung was neues. Meint ihr ihr soll fragen??

Ich arbeite mit vielen Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen und erhalte von ihnen Aufgaben, die ich umsetzen muss. Das erfolgt meist aber völlig chaotisch.

z. B. ändere das von A nach B, Aufgabe erledigt, mit Mail geantwortet. Kurze Zeit später, nee ändere mal von B auf C, wieder später nee von C auf A.

Dann ändere noch das und das, am besten mischen sich noch zwei weitere ein und die diskutieren dann noch untereinander wie es sein soll.

Ich habe aber nicht nur eine Aufgabe, sondern etliche, werden somit nie fertig bzw. immer wieder bei der nächsten, angefangenen Aufgabe unterbrochen.

Wie bringe ich Ordnung und Struktur in die Aufgabenstellung, vor allem das sie diese VORHER richtig durchdenken, bevor sie mir diese übergeben?

Wegen einer OP war ich kürzlich eine Zeit lang krankgeschrieben. Den Grund für die OP hatte ich meinen Chefs nicht mitgeteilt. Nun hatten wir heute ein großes Meeting, an dem 4 Fachbereiche teilnahmen mit insgesamt 16 Kollegen. Zum Beginn des Meetings fragte die Chef-Chefin wie denn meine OP verlaufen sei und was denn operiert wurde.

Das Betriebsklima ist leider nicht vertrauenswürdig so dass ich allen sagen wollen täte, was war. Ich finde, es fehlt der Führungskraft einfach am Fingerspitzengefühl bei solchen Themen. Es ist nicht zum ersten Mal, dass sie solche Fragen im Meetings stellt. Andere antworten da auch ausführlicher, und ich fühle mich dann auch automatisch gezwungen dasselbe tun zu müssen.

Ich habe nur gesagt, dass mir das sehr unangenehm ist dies hier zu besprechen.

Und wurde ganz böse angeschaut, nicht nur von ihr sondern auch von den Kollegen.

Gibt es denn kein Recht auf Privatsphäre auf dem Arbeitsplatz? Darf der AG vor vielen Leuten solch privaten Fragen stellen? Und was antwortet man da am besten, ohne die Leute vor den Kopf zu stoßen?

Arbeite mit eine Arbeitskollegin direkt zusammen. Wir verstehen uns sehr gut. War auch schon privat bei Ihr Zuhause grillen,Silvester und waren paar tage auch zusammen weg. Aber jeder Zimmer für sich. Sie ist 9 Jahre älter. Was für mich kein Problem ist. Und auch allein.

Sind aber schon etwas unterschiedlich. Aber habe mich in sie verliebt. Aber kann mir denken, daß sie nicht mehr als freundschaft will. Sie weiß auch, daß ich momentan allgemein keine Beziehung will.

Aber ich denke ständig an sie wenn ich zuhause bin. Aber muss mich wohl damit abfinden, das nie was aus uns mehr wird. Habe auch bissel Angst, da wir uns den ganzen Tag sehen und zusammen arbeiten.

Deswegen lass ich es , ihr meine liebe zu gestehen. Obwohl ich es gerne täte. Aber will die Freundschaft/Kollegschaft nicht kaputt machen. Daher lass ich es lieber. Muss meine Gefühle in den Griff bekommen.

Aber da ich sie auf der Arbeit sehe, geht mein Herz auf.

Soll ich es doch mal riskieren oder lieber sein lassen.

Er sagt ich soll im internet ein neues für ihn suchen und es wechseln wie

soll ich ihn auf eine Nette Art sagen das ich das nicht machen kann?

Hallo zusammen,

meine Arbeitskollegen haben ein Geburtstagsgschenk für mich organisiert, bevor ich die Firma verlassen habe (Kündigung). Verantwortlich dafür war ein Kollege, der das Geld eingesammelt hat und selbst auch gekündigt hat. Nun 4 Monate später wurde ich gefragt, warum ich mich nicht bedankt habe. Natürlich habe ich nie etwas bekommen... der Verantwortliche Kollege meinte, dass er noch nicht dazu kam es loszusenden... weitere 2 später Monate kam immer noch nichts an. Anscheinend ist der Wille nicht da. Der Kollege hat scheinbar das Geld einfach behalten.

Ich habe mich somit nie bei meinen ehemaligen Arbeitskollegen bedankt. Würdet ihr dem Team nun ein kleines Dankeschön schreiben, obwohl es nie ankam oder es einfach dabei belassen?

Hallo zusammen,

ich habe neulich mit einem Kollegen geschrieben (er hat mich in den Social Media angefragt) daraufhin habe ich ihm ohne Hintergedanken ein lustiges video geschickt, wollte nicht mal unbedingt schreiben.

er hat daraufhin eine Konversation mit mir angefangen und auch gesagt ich wäre sympathisch und mit kurz danach seine Nummer gegeben und ich könnte ihm schreiben. haben danach auch bisschen Smalltalk gemacht und er hat mich gefragt ob ich single bin. habe dieses bejaht und danach haben wir noch ein bisschen geschrieben und das war's. heute auf Arbeit gesehen und uns nur begrüßt, hatten auch nicht Zeit für mehr.

vorhin hab ich in whatsapp geschaut und gesehen, dass ich sein Profilbild nicht mehr sehen kann. ich gehe davon aus er hat mich gelöscht. ich weiß ihr könnt mir die Frage nicht 100% beantworten, aber ich habe mir nicht wirklich was davon erhofft, ich fand ihn einfach lustig und nett. aber trotzdem - hab ich was falsch gemacht oder wieso löschen Leute einen?

Ich habe mal mitbekommen, dass eine Mitarbeiterin immer kurz nach dem Aufstehen eingestempelt hat. Sie ist dann irgendwann auf der Arbeit erschienen und hat demnach auch immer recht früh Feierabend gemacht.

Kam dann raus und sie wurde gekündigt. Habt ihr auch schonmal so etwas erlebt?

Ich habe mitbekommen, dass eine Kollegin gefeuert wird, wenn ich den Job annehme.

Der Chef ist nicht zufrieden mit ihr. Sie ist schon mehr als 3 Jahre dabei.

Ich verstehe mich eigentlich mit der Kollegin gut. Ich habe Angst, dass sie wütend wird, wenn sie erfährt, dass ich sie ersetzen werde.

Was tun?

Also sozusagen das, was die anderen nicht machen wollen.

und für den ihr nur Verachtung übrig habt ? bei mir ist es Donald Trump - aufgrund seines rotzfrechen und absolut respektlosen Verhaltens - er beleidigt immer wieder etliche Menschen - und weil er ein unerträglicher Rechtspopulist ist. wen hasst und verachtet ihr ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo z.B. Begründung.

Ich arbeite seit 14 Jahren als gelernte Fachkraft in der Gastronomie. In meinem derzeitigen Betrieb bin ich seit 8 Jahren tätig, habe seit ca 4 Jahren Frühdienst dort. Seit knapp 2 Jahren wird es allerdings immer schlimmer: die neuen Mitarbeiter arbeiten schlampig, hinterlassen das Restaurant am Abend fast täglich wie eine Müllhalde (Tische werden nicht sauber gemacht, Putzplan wird generell ignoriert, Müll liegt herum, Arbeitsflächen werden nicht ordentlich gereinigt....), sodass ich morgens echt zu rudern habe, um alles auf Vordermann zu bringen, damit meine Gäste ein ordentliches und sauberes Restaurant vorfinden. Dafür habe ich lediglich 1,5 Stunden Zeit, inklusive meiner normalen Vorbereitung, die gemacht werden muss. Nach etlichen Gesprächen mit Vorgesetzten werden besagte Mitarbeiter nur frech und drohen mit Kündigung. Ergo sind die Vorgesetzten genauso ratlos wie ich - beim derzeitigen Bewerberstand können wir es uns betrieblich einfach nicht erlauben, 3 bis 5 Mitarbeiter zu verlieren. Aber die Situation ist einfach so nicht tragbar.

Nun zu meiner Frage: habe ich in diesem Fall "gesonderte" Rechte, die ich ggnü meinem AG einfordern kann?

Natürlich würden einige jetzt sagen, dass ich mit einfach was anderes suchen soll... das ist allerdings aus familiären Gründen recht schwierig (Arbeitszeiten, Freiwünsche, die sich meinen Bedürfnissen nach angepasst haben). Das ist also eher keine Option für mich.

Vielen Dank für's Lesen, Nachdenken und ggf antworten.

Hey,

Ich bin Landschaftsgärtner vom Beruf her. Ich hab ein Kollege der Junggeselle ist, ist als Hiwi eingestellt und hat nichts gelernt.

Naja das ist eig. Unwichtig. Was mich am meisten stört ist, dass wenn wir Frühstückspause oder Mittagspause haben. Dass er wie ein Pferd frisst. Ich hab selten so ein schmatzen oder lauten essen gehört. Was mittlerweile einfach nur widerlich ist.

Ich hab widerrum andere Kollegen darauf angesprochen. Einer ist auch aufgefallen. Aber wiederum ein anderer überhaupt nicht. Meiner Meinung gehört sich einfach bisschen anstand.

Findest du das übertrieben von mir?

Sehr geehrte Damen und Herren,

gibt es Paragrafen oder Gesetz im Arbeitsrecht besagt, dass mindestens zwei Angestellter im Büro sind. Folgendes Problem: Ich darf keine HomeOffice wie die anderen Kollegen machen. Laut unser Betriebsrat, ist vereinbart wurde, dass der Chef für Angestellten wieder in ins Büro kehren müssen. Das Problem ist, ich bin der einzige, der ins Büro kehren muss. Leider sind in anderen Tagen keiner im Büro. Das heißt , ich bin ganz alleine im Büro. Ich habe Angst, dass mir was passiert wird, wo keiner mir helfen kann. Das Gesetzgeber hier was geregelt? Für Ihre Antwort bedanke ich mich im Voraus.

Eure Liebe Sahra

Da sitzt man ja nur Rum

Ich bin verliebt in einen Mann (Arbeitskollege). Er lächelt mich immer an, berührt mich beim Vorbeigehen und schaut mich ständig an. Bei einer Schlüsselübergabe hat er meine Hand berührt und mir tief in die Augen geschaut. Er stellt mir zudem häufig persönliche Fragen, z.B. was ich in meinem Urlaub oder an bestimmten Tagen mache.

Ich habe seit 2 Monaten ein neues Auto und er sagte mir letztens: ,,Wenn mal was mit deinem Auto ist, sag Bescheid".

Ich denke, er mag mich auch, aber ich bin ziemlich introvertiert und zurückhaltend.

Ich liebe meinen Arbeitskollegen

Ein (wenig intelligenter) Kollege hat mich neulich in der Mittagspause vor mehreren Kollegen und Kolleginnen spontan gefragt, ob ich beim "amore machen" einen Gummi benutze.

Darauf habe ich geantwortet: was ist das denn für eine Frage? Denkst Du ernsthaft, dass ich jetzt mit Dir über mein Intimleben sprechen werde und das auch noch vor versammelter Mannschaft?

War meine Reaktion richtig?

Ich bin in einer großen Telekomunikationsfirma mit Betriebsrat und allem und das Theater nervt langsam.

SIe gibt keine Infos raus und es laufen Projekte von denen ich nichts weiß usw.

Wir haben dieselbe Aufgabe die wir uns teilen. Dem Chefs (gibt 2) ist es egal.

Habt ihr noch eine Idee was man machen kann?

Es war damals mit dem Betriebsrrat ausgemacht, dass es aufgeteilt wird. Die Kollegin weigert sich aber erfolgreich.

Und das wo es so viel zu tun gibt.

Ich habe das im Büro gelesen und wurde belächelt

Hallöchen Zusammen,

ich mache eine Ausbildung im Büro und bin seit 11 Monaten im neuen Betrieb (Horrorchef). Mir fällt krass auf, wie unterschiedlich zwei Kolleginnen behandelt werden:

Die eine reißt sich den Arsch auf, als wär’s der Laden von ihrem Vater – übernimmt viel Verantwortung, macht Überstunden, erledigt Sachen, die eigentlich gar nicht ihre Aufgabe wären. Und was ist der Dank? Sie wird angeschrien, bloßgestellt, schikaniert – vom Chef.

Die andere macht wirklich nur das Minimum, weigert sich sogar, mit Kunden zu telefonieren – also verweigert Aufgaben, die zum Job gehören. Trotzdem ist sie der totale Liebling vom Chef, die schleimen sich gegenseitig richtig ein.

Kennt ihr sowas? Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht?

Bei mir sieht es folgendermaßen aus, und ich halte mich sehr sehr kurz.

Meine derzeitige Arbeit gefällt mir leider überhaupt nicht. Nicht aufgrund der Tätigkeiten, sonder aufgrund des Arbeitsklimas und der Umgang der Vorgesetzten.

Die Mitarbeiteranzahl ist stark am Sinken. Auch ich bin auf der Suche nach einer neuen Arbeit. Durch bestimmte Aussagen meines Vorgesetzten vermute ich stark, dass der potentiell neue Arbeitgeber meinen derzeitigen Arbeitgeber Telefonisch kontaktiert hat. (Ich bekam mit, wie es bei einem anderen Mitarbeiter ebenso war, und der Vorgesetzte Lügen erzählt hat und ihn viel viel schlechter Präsentiert hat als er wirklich ist).

Nun ist es so, dass der Vorgesetzte seit einigen Tagen extrem ungut zu mir ist. Ich habe auch indirekt erfahren, dass ich auch angeblich auf der Abschussliste stehe (jeder Arbeitskolleg ist der Meinung ich bin ein sehr Guter Arbeiter).

Heute zb. bekam ich sehr großen Ärger, für etwas wo ich nichts dafür konnte (Bestätigt von den Kollegen). Dabei, anstelle ein Einzelgespräch zu suchen, hat er im Anschluss mich vor vielen Anderen Kollegen "bloßgestellt".

Ich gleite so langsam auch in ein Burnout, denke ich. Die Symptome wären passend. Schlaflosigkeit, Gedankenleere, Keine Lust auf Soziale Kontakte, Appetitlosigkeit, Probleme mit Stuhlgang, dauerns Müde,...

Meine konkrete Frage an euch. Kennt Ihr diese Situation, und was soll ich machen. Vorallem im Bezug auf das eventuelle Telefonat mit dem potentiell neuen Arbeitgeber.

Ich bin Azubi im Büro und wurde nie richtig in das Thema Post eingearbeitet. Eine Kollegin hat mir zu Beginn direkt gesagt, dass sie die Post jeden Morgen selbst macht und ich das gar nicht übernehmen muss – also habe ich mich daran gehalten. Wenn ich zufällig unten bin, bringe ich die Post natürlich mit, aber ich sehe es nicht ein, nachmittags aus dem Fenster zu schauen, wann der Postbote kommt, nur um dann extra runterzulaufen.

Mittlerweile regen sich eine Kollegin und der Chef passiv-aggressiv darüber auf. Sie reden so hinter meinem Rücken darüber, dass ich es zwar nicht direkt sehe, aber höre – z. B. durch Schnaufen, tuscheln, Augenrollen. Die Kollegin schleimt sich regelmäßig beim Chef ein, und gemeinsam regen sie sich über Dinge auf, die mir nie klar gesagt wurden. Ich bin auch offiziell nicht für die Post zuständig.

Der Chef ist ein extremer Kontrollfreak, der am liebsten sofort wissen will, was in der Post steht – Abwarten bis morgen scheint für ihn keine Option. Selbst das wäre für mich okay, wenn man es mir einfach einmal klar gesagt hätte. Aber ich sehe es nicht ein, mir alles aus der Nase ziehen zu müssen. Ich arbeite selbstständig, aber wenn man mir nicht einmal sagt „Hey, ab jetzt übernimmst du das“, sondern lieber hintenrum gestresst reagiert, dann mache ich es eben nicht.

Obwohl sie könnten? (Ich rede nicht über mich, suche einen Job)

Wenn man umgezogen ist, das es auch irgendwie die Arbeitskollegen, Familien usw. verändert.

Mögliche Beispiele:

• Wohnung A ist negativ besetzt, also plötzlich ist die Arbeitskollegin Sandra böse und fängt an, eine andere Arbeitskollegin ständig zu mobben und die Sandra wird für 4 Monate suspendiert.
• Wohnung B ist positiv besetzt, auch positive Gefühle, die Familie hält mehr zusammen und ist nicht mehr gegen einen.
• Wohnung C hat negative Gefühle und Freund/Freundin geht plötzlich fremd, was früher nie gewesen ist.

und viele weitere Möglichkeiten, auch wenn betreffende Personen mit der jeweiligen Wohnung nichts zutun haben.

Was sind Eure Erfahrungen? Ist Euch da etwas aufgefallen, wenn Ihr umgezogen seid und was hat sich an dem anderen Menschen verändert?

Liegt es vielleicht an dem Gefühlen aus betreffenden Wohnungen?

Was sind die Dinge die in einem Gemeinschaftsbüro überhaupt nicht funktionieren und das Betriebsklima kaputt machen?

Also kan man z.b fragen ob man sich mal am Wochenende privat treffen kann oder eher nicht?

Am Anfang dachte ich:" Vielleicht läuft was" aber ich glaube das jetzt nicht mehr! Sie hat "zugemacht" ignoriert mich und macht abfällige Gesten z.B. Flüchtet wenn sie mit mir in einem Raum ist oder letztens sollte sie mir einen Schlüssel geben, den Schlüssel hat sie auf meine Hand "gekippt" mit den Worten *würg*

Folgendes Problem: Ich kann sie langsam nicht mehr leiden (Ich habs verstanden sie will nichts von mir!) Sie soll mich in Ruhe lassen. Ich hab das Gefühl als Mann dass ich anfange sie "zu hassen" auch weil ich gerade einen Korb bekommen habe, ich weiß gerade nicht mehr wie ich mich verhalten soll. Ich will sie auch nicht emotional verletzten. Habt ihr Tipps für mich was kann ich machen auf Arbeit?

Wenn man z.B. polnische oder russische Arbeitskollegen, Mitschüler, Nachbarn und/oder Freunde hat, machen die oft Späße und Blödsinn mit Euch?

Wie humorvoll sind betreffende Leute zu Euch?

Wie häufig ist es, das sie es übertreiben und es nur noch nervt z.B. andere von der Arbeit abhalten, Unterricht stören, Belästigungen in der Wohnung usw.?

Wenn betreffende Leute etwas übertreiben (z.B. andere Leute wehtun) oder mit schlechten Dingen provozieren (z.B. Toilette auf der Arbeit verunreinigen, andere von der Arbeit abhalten und ähnliches), dann kann es Ärger geben wie z.B. Abmahnung, Kündigung, Anzeige etc., bei wehtun, Übertreibungen und negativen Dingen (z.B. Sachbeschädigung) hört der Spaß auf.

Wie sind Eure Erfahrungen? Wie humorvoll sind Eure slawischen Nachbarn, Freunde, Arbeitskollegen, Mitschüler etc.?

Sind nicht alle böse, es gibt immer gute und böse Menschen, egal aus welchen Land die jeweiligen Personen kommen.

Gibt es da irgendwelche Unterschiede zu anderen Völkern?

Hi Leute, ich (w18) war vor ein paar Wochen bei einem Praktikum und habe dort einen Mann kennengelernt (27), der mich dann den Tag auch begleitet hat. Wir haben uns auf Anhieb gut verstanden und ich würde sogar sagen, dass es dort ein knistern gab (wir sind auch bis heute noch in Kontakt). Seine Arbeitskollegin (25) war meiner Meinung nach nicht überzeugt davon, dass wir so gut harmonieren. Als er und ich in einem anderen Raum waren, damit er mir manches in Ruhe erklären konnte kam sie in den Raum und ging kurz danach wieder raus, ohne ein Wort zu sagen, hat ihm aber fast die Tür in den Rücken gerammt, obwohl es eine schwere Brandschutztür war und sie definitiv nicht hätte so weit ausholen müssen, um herauszugehen. Generell habe ich dann den ganzen Tag nur böse Blicke bekommen. Als er dann nachher in den Aufenthaltsraum ging, ist sie direkt aufgesprungen und hinterher gestampft.
Mir kam das sehr komisch vor, als würde sie mich als Konkurrenz sehen, weil sie eventuell an ihm interessiert ist. Generell die Stimmung, wenn sie in der Nähe war, war sehr komisch und anstrengend. Wie seht ihr das?

Wenn Eure Nachbarn, Mitschüler oder Arbeitskollegen Russen sind, was habt Ihr für Erfahrungen mit betreffenden Leuten? Wenn betreffende Menschen am Ende ihres Nachnamens z.B. -kowski, -schew, -mow etc. haben.

Wie ist deren Verhalten und Charakter? Werdet Ihr oft von betreffenden Leuten provoziert oder ist das nicht so?

Wenn man z.B. von einen russischen Arbeitskollegen provoziert wird und es nicht wehtut, kann man humorvoll damit umgehen und dem Spaß mitmachen und z.B. zurück provozieren, nur bei wehtun, Belästigungen etc. hört der Spaß auf.

Wie sind Eure Erfahrungen mit Russischen Nachbarn, Mitschülern und/oder Arbeitskollegen?

Reagiere ich über?

Ich arbeite sehr genau und gründlich. Das scheint gewissen Kollegen irgendwie sauer aufzustoßen. Ich hab das Gefühl, als würde man jetzt einen Konkurrenzkampf betreiben. Gewisse Kollegen machen andauernd Fehler, aber da darf natürlich keiner was sagen. Wenn bei mir allerdings mal ein kleiner Flüchtigkeitsfehler passiert, wird eine Riesenszene gemacht und ich werde aufs Schärfste kritisiert. Es ist auf Dauer einfach nur so anstrengend und fühlt sich so toxisch an. Insgesamt ist der Umgangston auch echt mies, weil ich oft angepampt werde.

Heute habe ich eine Kollegin gefragt, ob ich etwas früher gehen kann (30 Minuten). Für sie war das okay. Ich wurde dann später von meiner Vorgesetzten vor Kollegen angeraunzt, was ich mir einbilde, früher zu gehen. Ich war total perplex, weil das sonst nie ein Problem ist. Dann kam raus, dass eine andere Kollegin ihr erzählt hätte, ich würde mittags ja schon gehen (4 Std. vorher), obwohl ich mit ihr nie gesprochen und das nie gesagt habe.

Die Kollegen mit denen ich eng zusammenarbeite lästern auch so oft übereinander. Ich pack das irgendwie nicht mehr.

Was meint ihr? Gerade auch wegen der Situation mit dem früher gehen?

Sollte man bei der Arbeit mit Arbeitskollegen über private Sachen reden

oder sollte man da lieber aufpassen, was man sagt?

Kennt ihr das... Eine Kollegin ist für zwei Wochen im Urlaub, und endlich herrscht auf Arbeit mal eine positive Stimmung. Klar, Herausforderungen gibt es auch dann, aber es ist alles irgendwie hundertmal angenehmer, wenn diese Kollegin nicht da ist.

Morgen kommt sie wieder, und ich würde ihr am liebsten sagen, dass es ohne sie viel schöner hier ist und dass ich sie am liebsten nie wiedersehen möchte. Das war echt ein Genuss, als sie jetzt zwei Wochen nicht da war. Niemand regt sich auf über das Unternehmen, niemand jammert rum und niemand ist so negativ. Ohne sie ist es durchaus angenehm im Unternehmen.

Ich weiß momentan wirklich nicht mehr weiter. Ich arbeite seit längerer Zeit in einem Unternehmen und seit ein paar Monaten hat sich einiges verändert. Ich habe zu jemanden eine wirklich große Anziehung, und er auch zu mir (davon bin ich zu 90% überzeugt). Mal ist mehr gekommen, mal weniger. Jetzt hab ich einen neuen Arbeitskollegen, der auch ein Auge auf mich geworfen hat. Er zeigt das auch wirklich sehr offensiv. Seitdem bemüht sich der andere Arbeitskollege auch mehr, (so scheint es für mich). Mittlerweile habe ich Angst, dass die Männer untereinander aber sich was ausgemacht haben, zB wer mich schneller ins Bett bekommt - beide wirken nicht so, sind sehr respektvoll und sind auf Augenhöhe, trotzdem habe ich irgendwie Angst davor. Zudem ich zu ersterem wirklich mehr oder weniger Gefühle entwickeln könnte... was ist da so eure meinung dazu? Wie zeigen Männer wirkliches Interesse? Natürlich wäre es am besten offen zu kommunizieren aber es ist halt trotzdem mein Arbeitskollege und man will sich nicht bloßstellen...

Hallo zusammen.

Ich arbeite in einen Familienbetrieb im Büro.

Wir sind sind ein kleines Team von 10 Mitarbeitern im Büro und kommen gut miteinander klar.

Mit meinen Chef komme ich auch sehr gut klar. Nur mit der Frau vom Chef nicht. Sie ist auch ab und an im Büro um Sachen zu "erledigen".

Ich kenn mich sogut wie mit allen aus. Sie leider nicht, bzw ist auch gerne eine Person die Arbeit weiter gibt weil sie es nicht kann machen will keine ahnung. Ich mach die Arbeit dann für sie.

Ich mach meinen Job wirklich gerne. Aber sie raubt mir meinen letzten nerv. Unterhält sich ständig mit kolleginnen. lästert über alles und jeden, Mitarbeiter etc.... ich hab das Gefühl sie kommt nur für Kaffeeklatsch.

Chef ignoriert das natürlich, da ich schon mal was angesprochen habe. Steht natürlich zu seiner Frau.

Sie lässt es sich einen auch anmerken, Ausgrenzung,Blicke ....

Hat jemand ähnliche Situationen?

Was macht eine Bürokraft alles für Arbeiten in dem Büros?

Als Bürokraft muss man z.B. Daten eintragen, Listen erstellen, sortieren, Akten bearbeiten usw.

Muss eine Bürokraft auch Stapel Akten, Ordner, Ablagen oder ähnliches in die Büros bringen z.B. vorher auch vorbereiten, was von dem anderen Arbeitskollegen abgearbeitet werden muss?

Was sind Eure Erfahrungen? Was habt Ihr als Bürokraft so alles in Eurer Firma gemacht?

Ein Kollege von der Arbeit riecht meistens extrem nach Schweiß, man riecht ihn lange Zeit noch wenn er im Aufenthaltsraum war! Der Geruch macht mich aber richtig horny! Er hat zudem noch faule Zähne und Mundgeruch. Er ist ungefähr 50 aber sieht älter aus!

Gestern sind wir nach der Arbeit noch etwas trinken gegangen, er hatte eine labbrige Jogginghose an und ich sah die große Beule in der Hose, er muss ein sehr großen Penis haben! Ich setzte mich neben ihn wegen seinem geruch, ich kam ihm extra sehr nah als wir alleine miteinander gesprochen haben, er Atmete direkt ins Gesicht, ich Atmete sein Mundgeruch ein und riechte immer wieder an ihm!

Wir haben unsere Nummern getauscht um uns dieses Wochenende zu treffen. Ich würde trotz seinem Mundgeruch und seiner Faulen Zähne gerne mit ihm Schmusen und ihn dann richtig verwöhnen (BJ usw). Natürlich möchte ich auch Sex mit ihm! Ich hoffe er Duscht sich nicht bevor wir uns treffen!

Warum finde ich den Schweißgeruch so hot?

Er ist Fett, stinkt, hat kaum noch Zähne und seine fettigen Haare sind eigentlich ekelhaft aber es macht mich total horny!

Wir schreiben gerade miteinander und ich hab ihn gefragt ob ich zu ihm kommen kann, er müsste zuerst aufräumen.

Soll ich einfach zu ihm gehen damit er nicht aufräumt und vorallem nich Duscht?

Wer findet Schweißgeruch auch hot?

Warum will ich mit ihm Sex?

Eigentlich muss man sich ja denken, geht mir am *rsch vorbei, aber manchmal zieht mich das so runter.

Ich arbeite in einem sehr großen Krankenhaus, bei dem es diverse Mitarbeiter gibt, die die Patienten von A nach B schieben. Dort ist ein Mitarbeiter, der die Patienten bei mir partout nicht anmelden will. Er wartet dann extra länger, ob ein Kollege kommt, anstatt zu mir zu gehen. Habe dem nie was getan. Er grüßt auch nie. Hab ihm sogar mal bei was geholfen und da kam nur ein abfälliger Gesichtsausdruck und sonst nichts.

Hab ihn mal gefragt, was er für ein Problem hat und da kam die Begründung, er meldet bei mir nie Patienten an, weil ich immer am Telefon bin (was überhaupt nicht stimmt).

Wisst ihr, wie ich damit besser umgehen oder was ich tun kann? Ich fühle mich jedes Mal grundlos schlecht, weil ich's halt verstehen will.

Moin zusammen,

ich habe am Montag meinen letzten Tag in meiner aktuellen Abteilung von der Ausbildung her.

Es hat mir dort so gut gefallen, dass ich den 25-30 Kollegen in der Abteilung gerne was mitbringen möchte für den Tag. Am besten was zum Naschen oder zum Essen.

Es sollte halt auch bezahlbar bleiben, wenn ihr wisst was ich meine. ;)

Hat irgendjemand von euch Ideen für sowas?

Danke im Voraus.

LG

Hallo zusammen,

ich habe ein Problem und hoffe, dass mir hier jemand weiterhelfen kann. Ich bin Auszubildender zum Werkzeugmechaniker und habe im letzten Jahr ein Tabellenbuch in einer Filiale bar gekauft. Leider habe ich den Kassenbon nicht mehr, nun wird mir vorgeworfen, ein Tabellenbuch gestohlen zu haben. Ein Kollege hat sein Namenszeichen in einem Exemplar entdeckt, das ich für mein eigenes hielt und nun glaubt man, ich hätte das Buch entwendet.

Ich habe das Buch während eines Meetings mitgenommen, bei dem mehrere Kollegen ihre Bücher auf einem Tisch liegengelassen haben. Als wir den Raum verließen und zurückkamen, war nur noch ein einziges Buch übrig. Ich dachte, es sei meines, und nahm es mit. Zwei Monate später stellte sich heraus, dass es das Buch meines Kollegen war.

Nun muss ich irgendwie nachweisen, dass ich das Buch tatsächlich selbst gekauft habe, um eine Abmahnung oder schlimmeres zu vermeiden. Ich habe bar bezahlt und leider keinen Kassenbon mehr. Gibt es Möglichkeiten, wie ich den Kauf trotzdem nachweisen kann? Vielleicht durch eine Bestätigung vom Händler oder eine andere Lösung?

Ich freue mich über jeden Hinweis oder Rat, der mir helfen könnte!

Vielen Dank im Voraus!

Hallo liebe Community, folgende Situation: vor ungefähr 6 Monate kam ein Mitarbeiter (wir arbeiten in der selben Firma) auf mich zu und hat mir ein Yufka geschenkt. Ich hab mir dabei nichts gedacht und dachte mir der wollte nur nett sein. Man muss wissen ich kenn den nicht und der mich auch nicht nur vom sehen mehr nicht. Jedenfalls hat der mich nach 2 Tagen gefragt ob wir uns treffen wollen und mir war das sehr unangenehm (ich bin vergeben und ich wollte mich nicht mit Ihm treffen). Leider bin ich ein sehr ruhiger Mensch und mir fällt es verdammt schwer nein zu sagen. Ich hab ihm dann am Abend per WhatsApp geschrieben das ich vergeben binunduch an einem Treffen nicht interessiert bin(wie gesagt mir fällt es schwer nein zu sagen und bin sehr ruhig, hab ihm meine Nummer gegeben ich weiß es war ein riesen Fehler). Er hat cool reagiert hat geschrieben ok kein Problem und die Sache war für mich erledigt. Wie erwähnt ungefähr 6 Monate später (gestern war das) hat er mich gefragt ob wir nicht zusammen in der Pause einen Kebab essen würden. Er weiß doch das ich vergeben bin und ich kein Interesse habe. Warum fragt er mich 6 Monate später erneut? Zählt das als Belästigung oder übertreibe ich? Wenn dad nicht als Belästigung zählt ab wann zählt es als Belästigung?

Hallo Zusammen,

ein wenig zu meiner Situation. Arbeite in einem großen Betrieb im Büro. Bin Schwanger und wurde Mitte Februar ins Beschäftigungsverbot geschickt, aufgrund von hohem Blutdruck ausgelöst von Stress auf der Arbeit. Anfang März bin ich nun mal für eine Stunde ins Büro gefahren, um meinen Tisch und Container auszuräumen/ aufzuräumen, weil ich jetzt dann 2 Jahre in Elternzeit bin plus Mutterschutz.

Es fing schon mit der Planung an. Ich weiß nicht was ihr dazu sagt, aber man braucht doch nicht seine ganzen Kollegen im Büro, nur damit man seinen Arbeitsplatz aufräumen bzw. ausräumen kann. Da musste ich Rücksicht darauf nehmen, obwohl ich an dem Tag eigentlich nicht wirklich Zeit hatte und musste reinkommen. Einen Tag später wäre ich eh in der Stadt gewesen aufgrund eines Termines vor Ort und hätte mehr als genügend Zeit gehabt vorbei zu kommen, aber das hat mein Chef abgelehnt, da ja meine Kollegen alle nicht da wären. Da hatte ich dann gedacht, ja vllt. kriege ich ein Abschiedsgeschenk oder wir gehen alle zsm ein letztes Mal Kaffee trinken in unserem Café ...

Der Tag ist gekommen, ich fahre voll gestresst hin; hatte nur ca 1 Std. Zeit; meine Kollegen alle beschäftigt und keine Zeit - was ja auch so okay ist. Dann fangen sie an, dass sie mich mit Arbeitsaufgaben belagern, obwohl ich meine Übergabe schon an meine Chef weitergeleitet habe und ihn gebeten habe das zu klären, was er damals auch sagte was er machen wird.

Ist aber bis dato noch nicht passiert so wie es scheint. Dann meinte ich, dass ich das schon alles weitergegeben hatte an ihn und habe ihn nochmal daran erinnert. Hatte er anscheinend vergessen - ist auch okay - ist nur ein Mensch.

So dann mache ich mich ans aufräumen ... auch alles kein Problem habe meinen Tisch leer geräumt und letzte Unterlagen die noch auf meinem Tisch lagen an meine Kollegen verteilt mit Notizen, damit sie bescheid wissen um was es sich handelt. Nun wurde das von einer Kollegin nicht angenommen - Hintergrund dazu: Sie hat die Aufgabe bevor das ich in die Abteilung gekommen bin gemacht und deshalb habe ich 1 und 1 zusammengezählt und einfach ihr das Dokument auf den Tisch gelegt - sie hat mir anscheinend nun einen Post IT drauf geklebt mit einer Zickigen Antwort, dass es nicht ihre Aufgabe wäre etc pipapo ...

ich glaube ihr ist nicht ganz bewusst das ich im Beschäftigungsverbot war/bin und jetzt im Mutterschutz und die meint anscheinend ich komme nochmal zurück.

Nach dem Aufräumen bin ich dann schnell weg und habe mich nur kurz verabschiedet, weil mich die Situation eh schon gestresst hat und ich wieder gemerkt habe mir tut das gar nicht gut.

So.. jetzt habe ich mich als nächsten Schritt darum kümmern wollen meine IT abzugeben. Bin aber mit meinem IT - Ansprechpartner auf den Entschluss gekommen, dass ich meinen Laptop behalten kann für die 2 Jahre Elternzeit, muss aber regelmäßig auf Updates prüfen (was für mich pers. kein Problem ist, wenn ich dann alle 2-3 Wochen mal den Lapi schnell einschalte und schaue ob es ein Update gibt) und nur mein Diensthandy abgebe.

Das habe ich meinem Chef so mitgeteilt. Chef sagt ja wenn ich meine, dann muss ich halt selbstständig und regelmäßig drauf schauen etc. und ich soll bitte nochmal kommen weil ich hätte ja meinen Tisch noch nicht entgültig aufgeräumt ... dann frage ich, was denn noch auf meinem Tisch stünde, bis auf Bildschirme, Tastatur und Maus. Er schickt mir ein Bild und es steht ein Glas drauf und die oben erwähnten Unterlagen meiner Kollegin ... er will jetzt das ich nochmal reinkomme in das Büro und das wegräume.

Ich finde und ich würde es auch selbst so machen, dass man als guter Kollege das Glas nehmen kann und in die Teeküche stellen (für wenn z.b. der Kollege der das Glas vergessen hat krank ist oder längere Zeit nicht ins Büro kommt) und die Unterlagen könnte die Kollegin einfach annehmen und abheften, weil mehr müsste sie allgemein damit nicht tun.

Ich weiß nicht wie ich jetzt hierauf reagieren soll, dass ich wegen den 2 Dingen nochmal extra zum aufräumen kommen soll.

Was sagt ihr und was würdet ihr antworten?

Vielen Dank!

Mein Chef hat mich letzte Woche beauftragt dass ich einen fremdsprachigen Text verfasse und beauftragt einen Kollegen sich das anzuschauen. Ich hab ihn den Grobentwurf geschickt und er schickt mir die Korrektur zurück, er regt sich über meine Fehler auf und dass er deshalb so viel Zeit verloren hat und dass sich ein anderer Kollege meinen Text anschauen soll. Er hat meinen Chef und einen anderen Kollegen in CC gesetzt.

Ich hab mich für das Feedback bedankt und hab ihn geschrieben dass ich mir wünsche dass wir beide sowas in Zukunft im Büro besprechen sollen und dass er mit den anderen Kollegen jeden Tag zusammenarbeitet, alle beide sich die Fehler korrigieren und erst das fertige Endprodukt an den Chef geschickt wird. Ich habe den Chef und den Kollegen natürlich auch in CC gesetzt.

Heute regt sich er Komplett auf und sagt dass meine Email komplett respektlos ist und dass mich nichts angeht wie er arbeitet und dass er sich beim Chef rechtfertigen muss. ich hab ihn gesagt, dass ich ihn nichts mehr schicken werde sondern dass wir das in Zukunft persönlich besprechen werden und hab ihn auch dafür kritisiert dass er den Chef und den anderen Kollegen in CC gesetzt hat. Die Stimmung ist seitdem etwas angespannt….

Mein Chef hat mir in Vergangenheit schon öfters berichtet, dass die zwei Kollegen versuchen, mich hinter meinen Rücken bei ihm schlecht zu machen. Er hat mich auch vor denen explizit gewarnt. Unser Team ist sehr klein.

Wie soll ich mit diesen Kollegen weiterhin umgehen?

Hallo,

habe einen neuen Job angefangen und bin seit zwei Wochen dabei. Das Team hat mich gut aufgenommen bisher.
Es gibt in meinem Team eine die den Laden führt und mich nicht abkann. Wir wollen uns beide auf eine Position bewerben die spontan bei uns frei geworden ist. Bei mir war es schon vor Einstellung so besprochen das ich mich schnellstmöglich in eine Stufe höher entwickeln werde. Jetzt ist diese eine sehr giftig zu mir. Und redet mit ihren Beatles im Team schlecht über mich. Fühle mich echt nicht wohl in der Filiale.

was würdet ihr tun?
Ich werde aufgrund von Personalmangel nicht mal eingearbeitet vom Team. Mein Chef bat mich drum, eine Einarbeitung aktiv einzufordern.
Finde die Situation sehr unglücklich..

wie würdet ihr vorangehen ?

Hey!

Ich habe seit kurzem einen neuen Arbeitskollegen. Anfangs haben wir uns richtig gut verstanden, viel gelacht und viel geredet (auch teilweise über sehr private Dinge). Was mir mittlerweile aufgefallen ist und mich echt nervt ist, dass er mich ständig "aus Spaß" beleidigt, z.B. sowas wie "Du bist so ein Opf*r", "Du bist so dumm" usw. Er sagt das dann auch immer komplett ohne Zusammenhang. Wenn ich ihn nach dem Grund frage, sagt er "Einfach so". Wow. Aber wenn ich dann sage: "Wenn hier jemand ein Opf*r ist, dann bist du das anscheinend", ist er direkt beleidigt.

Einmal hatten wir deep talk, da haben wir über unsere Ex Partner gesprochen. Ich erzählte ihm, was mein (toxischer) Ex so gemacht hat und wie er mich behandelt hat. Er war sprachlos als ich es ihm erzählte.

Einen Tag später macht er sich aber indirekt darüber lustig. Warum ist man so??

Als ich ihm dann gesagt habe, dass es mega respektlos ist, sich über etwas lustig zu machen, was überhaupt nicht lustig war/ist, hat er sich dann entschuldigt.

Ich finde diese "spaßigen" Beleidigungen einfach nur kindisch und unnötig. Bei solchen Menschen habe ich immer das Gefühl, dass die sich eigentlich selber damit ansprechen wollen. Zudem möchte ich mit solchen Menschen nichts zutun haben, die andere unbedingt runtermachen wollen.

Außerdem hat sich herausgestellt, dass fast die Hälfte, von all unseren Gesprächen gelogen war. Auch so ganz einfache Dinge, wie die Automarke die er fährt. Als ich ihm dann sagte, dass ich ihm dann ja ab jetzt nichts mehr so richtig glauben kann, war er wieder beleidigt.

Wie würdet ihr mit so einem umgehen??

Hallo zusammen.

Ich erzähl euch kurz die Geschichte dazu.

Meine neue kollegin ist seit 3 Monaten im Team. Ich habe Sie mit Rechnungen etc. eingearbeitet* bin die einzige in dieser Abteilung.

So nun treten vermehrt Leichtsinnsfehler auf.

Die natürlich auf mich zurückfallen, da ich Sie eingearbeitet habe.

Sie ist die beste Freundin von Chef seiner Frau. Also reden Sie auch jeden Tag im Büro über private Sachen und stöhren somit die Konzentration von mir und anderen Mitarbeitern. Und dadurch entstehen meiner Meinung nach auch diese Fehler.

Ich habe Verständnis für Fehler, jeder macht Fehler keine Frage.

Aber ständig wird geredet und Sie arbeitet auch kaum was, da nicht viel zutun ist.

Ich muss Ihr sogar Aufgaben von mir geben, aber dann hab ich kaum noch etwas zutun.

Was soll ich eurer Meinung tun?

Den Chef ansprechen wegen den Privatgesprächen? Schwierig da es ja auch seine Frau betrifft.

Fehler auflaufen lassen, dass der Chef diese mitbekommt? Oder werden Sie dann eher auf mich zurückfallen.

Ihn Fragen, das ich noch kaum etwas zutun habe, da ich Ihr meine Aufgaben geben muss...

Ich mache meine Arbeit wirklich gerne, aber seit Sie da ist, ist nur noch Chaos in meinen Kopf, da ich auch Ihre Fehler lösen muss.

Und die Fehler sind meistens die Gleichen.

Danke für eure Meinungen!

In Bezug auf Arbeitgeber, welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Denkt ihr, dass da was dran ist? Ich kann für meinen Teil sagen: DEFINITIV!!! Das ist Psychologie, bei guten Arbeitern ist man gute Arbeit gewohnt, läuft etwas schief, fällt es sofort auf. Bei durchschnittlichen oder schlechten Arbeitnehmern ist man es gewohnt. Zum Beispiel, was Krankheit betrifft. Bei einem, der über viele Jahre so gut wie nie fehlt und dann ein Seuchenjahr hat, fragt man sich direkt, was los ist als Arbeitergeber, die Alarmglocken klingeln. Bei einem, der öfters fehlt, fällt es doch überhaupt nicht mehr auf.

Ich arbeite in einer sortierungsfirma und habe ein großes Problem mit meinem Chef. Er kommt immer wieder zu mir und belehrt mich wegen jeder Kleinigkeit – aber auf eine richtig herablassende und respektlose Art. Es fühlt sich an, als suche er gezielt nach Fehlern, nur um mich zu kritisieren. Besonders frustrierend ist, dass erfahrene Kollegen mir eine bestimmte Technik zeigen, aber der Chef dann plötzlich verlangt, dass ich es anders mache.

Wenn ich ruhig bleibe und einfach „okay“ sage, macht er weiter. Aber sobald ich mich ernsthaft erkläre – mit festerer Stimme und direkter Antwort – wird er plötzlich still, sagt kaum etwas und geht einfach weg. Danach redet er wieder normal mit mir.

Zwei Kollegen haben das auch bemerkt und in einem Privatgespräch gesagt, dass sie es selten sehen, dass jemand gegen den Chef „zurückschießt“. Normalerweise diskutiert er direkt zurück, aber bei mir nicht. Sie meinten jedoch, ich solle lieber nicht so reagieren, sondern einfach „okay“ sagen und ihn reden lassen. Ich verstehe ihren Punkt, aber gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass er mich nur respektiert, wenn ich mich nicht alles gefallen lasse.

Hat jemand ähnliche Erfahrungen? Sollte ich lieber ruhig bleiben oder mich weiter behaupten?

Es gibt Personen bei uns auf der Arbeit die keinen Bock haben zu arbeiten. Das geht alles zu Lasten der anderen. Das Problem ist auch, dass der Chef seine Lieblinge hat und sie machen können was sie wollen. Es passiert eh nichts. Schon oft genug Dinge angesprochen aber passiert ist nichts.

Hey Leute!

Es geht um folgendes; Ich bin Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin & bin jetzt seit knapp über einem Jahr auf der Psychiatrie tätig.

Unsere eigentliche Stationsleitung ist eher immer im Hintergrund & kümmert sich ausschließlich nur um Papierarbeit. Die stellvertretende Stationsleitung ist eher aktiver im Stationsgeschehen und um sie geht es jetzt auch.

Ich bin einschließlich nur im Nachtdienst und auch nur 70% angestellt. Ich bin noch relativ frisch (Erst seit 3 Jahren ausgelernt) & bin auch vom alter her die 2. Jüngste in unserem Betrieb (24 Jahre alt).

Es ging schon los, als ich in der Einarbeitung war. Jede/r neue Kollegin/Kolle wurde direkt zu unserer WhatsApp-Gruppe hinzugefügt. Allerdings dauerte dies bei mir die ganze Probezeit also 6 Monate. Als dann endlich mal ein Gespräch zwischen der eigentlichen Leitung, der stellvertretenden Leitung & mir stattgefunden hat, um mein Wohlbefinden im Team zu bereden kam dieses Thema auf. Da die stellvertrende Leitung für das hinzufügen verantwortlich ist, meinte sie im Gespräch dass sie es wohl verpeilt hätte in diesen 6 Monaten.

Naja...

Es geht leider noch weiter; Sie findet wirklich winzigkeiten um mir diese vorzuwerfen, Sachen die zich Kollegen schon gemacht haben aber es wohl nur bei mir ein Fehler ist.

Zudem hat sie immer einen genervten Ton wenn sie mit mir reden tut. Und ich habe das Gefühl dass sie mich null leiden kann.

Nur wieso ist das so? Und das noch als stellvertretende Leitung... Ich bin eh kein Mensch, der mit meinen Kollegen auch in der Freizeit was unternimmt nur mit denen ich eng befreundet bin. Also sie muss mich ja nicht lieben aber ich wünsche mir schon etwas gleichberechtigung...

Was denkt ihr was man in so einer Situation tun könnte?

Sorry für diesen langen Text.

Mein neuer Kollege wollte mich unbedingt nehmen. Ich frage mich ob es richtig war?

Ein Arbeitskollege hat heute in seinem Büro gefurzt. Als ich dann sein Büro betreten musste, war es richtig übel. Warum macht man sowas ekelhaftes?🤮🤢

Ich arbeite seit ein paar Wochen in einer Firma, die Briefe sortiert, und wurde jetzt zum ersten Mal einer anderen Schicht zugeteilt. Schon am Anfang hat sich mein Chef oft eingemischt, aber in den letzten zwei, drei Tagen ist es richtig extrem geworden. Er kritisiert jede Kleinigkeit – sogar, wie ich Kisten wegräume.

Heute war es kurz vor Feierabend, meine Seite war sauber, und es kamen kaum noch neue Briefe rein. Es war einfach nichts los. Wir mussten die ganzen Kisten abräumen, und ich wollte eine neue Technik ausprobieren, anstatt zu warten, bis jede Kiste voll ist. Denn wenn eine Kiste voll ist und ich sie einfach stehen lasse, bis die anderen auch voll sind, gibt es irgendwann keinen Platz mehr. Deshalb wollte ich zuerst die vollen Kisten abräumen und dann immer hin und her wechseln. Man muss die Kisten ja auf den Rolli legen, und genau das hat ihn gestört – er meinte, es sei nicht richtig sortiert.

Das Ding ist: Er ist nicht mal der richtige Chef, sondern so eine Art stellvertretender Teamleiter. Er läuft die ganze Zeit nur herum, als wäre er unsicher, und will sich irgendwie wichtig machen, indem er Leute kritisiert. Ich verstehe das einfach nicht. Warum kann er mich nicht einfach arbeiten lassen? So klaut man doch jemandem die ganze Motivation.

Wie würdet ihr damit umgehen? Würdet ihr einfach weiterarbeiten und ihn reden lassen, oder was würdet ihr machen?

Hallo zusammen!

und zwar bin ich seit kurzer Zeit in einem neuen Unternehmen beschäftigt. Den Platz habe ich durch einen ehemaligen Arbeitskollegen bekommen (wir haben 2017 bereits einige Monate mit einander gearbeitet). Nun hatten wir seit 2018-2025 nur sporadisch Kontakt (Geburstagswünsche, Weihnachten, Ostern, etc.), da ich wo anders angefangen habe zu arbeiten und er auch. Unser Verhältnis war immer kollegial und NIE mehr, zudem ich in einer glücklichen Beziehung bin und er auch vergeben ist, dazu kommt noch, dass er 16 Jahre älter ist als ich.
Vor ca. 2 Wochen schrieb er mir plötzlich am Wochenende ziemlich unangenehme Sachen. Ich hab mich irgendwie echt belästigt gefühlt… und zwar erzählte er mir, dass es in seiner Beziehung sexuell nicht mehr rund läuft, weil die Frau ihn nicht mehr ranlässt. WAS GEHT MICH DAS AN…?
darauf hin meinte ich, dass er das doch besser mit seinem Besten Freund besprechen sollte. Er hat es komplett ignoriert und weiter gemacht bis ich nicht mehr geantwortet habe. Auf der Arbeit war es natürlich eine merkwürdige Stimmung. Er ist aber nicht auf mich zugekommen um sich zu entschuldigen oder ähnliches, was ist sehr sonderbar finde. Eine Woche später schrieb er mir wieder und es ging noch einen Schritt weiter… und zwar schrieb er Mir, dass er grad an mich denkt und seine Hand in der Hose hat. Das war echt zu viel für mich. Ich habe nicht geantwortet und den Chat gelöscht. Da ich ihm nicht geantwortet habe, hat er mich plötzlich angerufen - den Anruf habe ich ignoriert.
Was würdet ihr machen? Es ist schon sehr unangenehm für mich auf der Arbeit…Ich will auch nicht zum Chef rennen und sowas intimes ausplaudern, aber ich fühle mich schon sehr angeekelt. Ich will auch nicht alleine im Büro mit ihm sein. Ich flüchte quasi aus dem raus sobald wir zu zweit sind und kein anderer Kollege/Kollegin dabei ist.

Max aus Eisenach ist etwas blödes auf der Arbeit passiert. Wie würdet ihr an seiner Stelle reagieren?

 „Mir ist bei der Arbeit was richtig dummes passiert – ich habe ein wichtiges Dokument gelöscht, das ein Kollege angelegt hat. Der hat jetzt den Anschiss kassiert und ich fühle mich total mies, weil ich mich nicht getraut habe, was zu sagen. Ich bin noch relativ neu dort und möchte eigentlich nicht direkt negativ auffallen… Was soll ich tun? Alles beichten und direkt negativ auffallen? Oder habt ihr vielleicht noch eine andere Idee?“

Am internationalen Frauentag (bzw. dem Arbeitstag danach) gibt es jedes Jahr ein bisschen Schokolade für alle weiblichen Mitarbeiterinnen.

Ich arbeite als einzige Frau in einem Büro mit ca. 20 anderen Männern.
Jedes Jahr aufs Neue ist dann das Geschrei groß, warum ich Schokolade bekäme, wie unfair das sei, die männlichen Kollegen wollen auch was, etc.

Jedes Jahr aufs Neue versuche ich zu erklären, es gibt den internationalen Männertag im November, in Deutschland sieht es zwar faktisch nicht schlecht aus mit der Gleichberechtigung, es gäbe aber immer noch viel zu viel Sexismus und auch andere Probleme, die oft zu Lasten der Frau gehen (zB die Care-Arbeit zuhause, etc.), außerdem sei es der INTERNATIONALE Weltfrauentag und es gäbe Länder, da dürfen Frauen auf der Straße nicht mal mehr reden.

Wie bei einem Ritual stoße ich dabei auf taube Ohren und gratis Gemecker.

Ich frage mich langsam, ob es einfach an mir liegt, oder ob ich da "zu empfindlich" bin und habe jedes Jahr aufs Neue keinen Bock, auf den Tag im Büro.
Wobei ich sagen muss, dass mir Aussagen wie vom Kollegen A echt weh tun, der meint, sowas wie in Afghanistan, dass Frauen nicht mal mehr reden dürfen, wäre echt nicht verkehrt. An die Uni müssten wir auch nicht, ich (habe Physik studiert) hätte im Hörsaal sicher jemanden den Platz weg genommen, der besser gewesen wäre (habe einen der top Abschlüsse meines Jahrgangs gemacht).
Kollege A ist 3 Jahre jünger als ich...

Also, vor allem an die Herren der Zunft, was kann ich tun? Wie sollte ich im Büro reagieren?

Ich bin Anfang 20, männlich, und arbeite seit ein paar Wochen in einer Sortierfirma. Vor ein paar Tagen kam ein Kollege dazu, der etwas höher in der Position ist, aber nicht zu hoch. Seitdem fällt mir auf, dass er mich immer wieder unangemessen anstarrt und seltsame Bemerkungen macht.

Er sagt oft, dass ich unten abräumen soll, weil ich das angeblich am besten kann, und das ich einen jungen Körper habe. Wenn ich mich dann bücke, bleibt er extra stehen und schaut mir von hinten zu – oft aus 2-3 Metern Abstand zu, für paar Sekunden. manchmal sogar aus 7-8 Metern, wenn er an der Hauptmaschine steht. Das ist mir in den letzten 2-3 Tagen sehr stark aufgefallen.

Er stellt mir auch private Fragen wie:

„Was sind deine Hobbys?“

„Feierst du Fußball richtig, so mit einer richtigen, schw* len Stimme?“

In meiner Kultur wird so etwas nicht geduldet, und es fühlt sich immer unangenehmer an. Was würdet ihr tun? Direkt ansprechen oder lieber den Chef informieren?

Wenn meine Büro Kollegen im Büro sind, darf ich nie lüften, weil die so empfindlich sind, dass sie sonst frieren. Heute bin ich alleine im Büro und geniesse das, da ich so lüften darf. Ich arbeite nun schon den ganzen morgen mit offenem Fenster.

Vor paar Minuten ist der Kollege vom Büro neben an reingekommen(gleiche Abteilung einfach anderes Büro) und hat ein Theater deswegen gemacht. Ich solle das Fenster zu machen, es sei kalt.

Ich darf in meinem Büro so lange das Fenster offen haben wie ich möchte. Wenn es ihn stört soll er doch mein Büro einfach nicht mehr betreten.

Wie seht ihr das?

Halloooooo, und zwar stell ich mir die frage was passieren würde wenn ich über eine Arbeitskollegin spreche in meiner Freizeit also nicht während der Arbeitszeit. Über Sachen wie Wohnort oder Partner die man aber von Jemand andern und nicht von ihr selbst hat. Mit Freunden oder Bekannten darüber spricht. Was würde passieren ? Was kann oder sagt der Arbeitgeber dazu ? Kündigung? Abmahnung?

Ich arbeite seit zwei Jahren als technischer Berater/Verkäufer in einem Team mit hohen Erwartungen. Mein Manager hat mich viel gelehrt, wofür ich dankbar bin. Doch ich mache viele Überstunden, bereite mich in meiner Freizeit vor und stehe unter hohem Druck, da mein Team nur aus deutlich älteren Kollegen besteht. Zwei gleichaltrige Neueinstellungen wurden entlassen, weil sie nicht gut genug waren.

Mehrere Kollegen sind Eltern geworden, was die Belastung weiter erhöht hat. Trotz Herausforderungen habe ich mich bewiesen und zwei Gehaltserhöhungen erhalten. Doch der Stress bleibt hoch, ein Kollege mit dem ich tagtäglich zusammenarbeite ist unfreundlich, und eine langfristige Verbesserung sehe ich nicht.

Ich überlege zu gehen, habe aber ein schlechtes Gewissen, da mein Weggang mein Team und meinen kürzlich Vater gewordenen Manager zusätzlich belasten würde. Sollte ich abwarten oder handeln? Wie gehe ich mit diesen Gefühlen um?

Hallo allerseits,

Ich arbeite seit 2 Jahren in einer technischen Firma in der ich ein technischer Berater/Verkäufer bin. Die Firma und vor allem mein Manager hat mir vieles auf meinem Weg beigebracht, sodass ich dankbar dafür bin. Allerdings mache ich immer wieder Überstunden und bereite mich in meiner Freizeit auf gewisse Projekte vor, weil ich Kunden begegnen muss und dort als Junior professionell und kompetent sein möchte. Mein Team besteht ausnahmslos nur aus Kollegen, die 20+ Jahre älter sind als ich und an mich werden hohe Erwartungen gestellt. Es gab in den letzten 2 Jahren noch zwei weitere Kollegen, die auch recht neu angefangen haben und etwa in meinem Alter waren, aber die Firma hat beide gefeuert. Sie warek zugegebenermaßen auch nicht so gute Mitarbeiter, aber trotzdem wird hier von Anfang an hohe Performance erwartet. In den letzten 2 Jahren wurden auch mehrere Mitarbeiter Eltern sodass noch mehr Herausforderungen entstanden, weil sie weg oder mehr beschäftigt waren.

Ich habe die meisten Herausforderungen angenommen und mittlerweile 2 Gehaltserhöhungen bekommen. Allerdings ist der Stress hoch und manche Mitarbeiter nicht freundlich. Und ich muss immer professionell bleiben.

Jetzt überlege ich die Reißleine zu ziehen, weil der Stress so hoch ist. Ich frage mich aber ob ich warten soll, in der Hoffnung mein Team bekommt endlich noch kompetentere Mitarbeiter oder ich gehe sowieso. Es scheint sich aber tendentiell auf lange Sicht nicht zu ändern. Ich habe aber ein schlechtes Gewissen weil mein Manager mich ausgebildet hat und die anderen 2 ehemaligen Mitarbeiter und wir viele Rückschläge im Team hatten. Wenn jetzt ich, der schon einen guten Teil der Aufgaben übernimmt geht, wird es hart für das Team und meinen Manager, der auch vor kurzem Vater geworden ist und viel Stress hat.

Soll ich erstmal noch abwarten und wie gehe ich mit meinen Gefühlen um?

Ich war 8 Jahre vollzeit Krimineller und 5 Jahre davon war ich bei der Mafia/Organisierten Kriminalität tätig.

Das ganze hat nun ein Ende und bald werde ich einer ganz normalen Arbeit nachgehen.

Dem Chef habe ich es beim Vortsellungsgespräch erzählt, die Frage ist, soll ich es auch meinen Arbeitskollegen erzählen? Der Chef lässt mir diesbezüglich die Wahl.

Entweder ich lüge alle an und muss mit dieser Lüge leben oder ich sage die Wahrheit?

Die Arbeit ist nix besonderes, ich bewege mich da im unteren Mittelfeld.

Hallo,

seit etwa einem Jahr habe ich einen neuen Arbeitskollegen, der sehr darauf bedacht ist, Privates und Berufliches zu trennen. Unsere Gespräche waren immer eher oberflächlich, selbst wenn wir oft die letzten im Büro waren und uns länger unterhielten. In letzter Zeit hatte ich jedoch das Gefühl, dass er mir mehr Aufmerksamkeit schenkt. Immer wenn unsere Gruppe in die Mittagspause geht und ich es nicht mitbekomme, fragt er mich, ob ich mitkomme. Oder er kommt an meinem Schreibtisch vorbei, um mir etwas zu sagen/fragen, das meistens nicht relevant für mich ist, da wir an unterschiedlichen Projekten arbeiten. Da ich ihm mal erzählt hatte, dass ich das Projekt, an dem sein Team arbeitet, spannend finde, bietet er mir regelmäßig an, wenn sie praktisch arbeiten vorbeizukommen, wenn ich nichts zu tun habe.

Seit Wochen arbeitete ich mit drei anderen Kollegen und ihm an deren Projekt zusammen und höre oft, wie gut die Zusammenarbeit in dieser Gruppe funktioniert. Es macht wirklich Spaß mit der Gruppe. Da die Zusammenarbeit wirklich gut funktioniert, sind wir vier uns natürlich auch sympathischer geworden (alle aus dem Team sind neu) und ich bemerke auch, dass er mich öfter anschaute. Dabei ist er immer in meiner Nähe, schaut mich auch öfter an.

Vor kurzem, im Meeting, erwischte ich ihn dabei, wie er mich wirklich lange anschaute, und nach dem Meeting, als nur noch wir vier aus dem Projekt da waren, starrte er mich regelrecht an. Daraufhin schaute ich ihn an und nach einer Zeit fragte ich ihn, warum er mich so anschaue. Er antwortete nur: "Was soll ich denn sonst machen?" Alle lachten und wir verließen den Raum.

Kürzlich erwähnte er, dass Handwerker bei ihm vorbeikommen, was ja normal war für ihn, jedoch zeigte er mir Bilder vom Schaden, was er sonst nie machen würde. Außerdem fragte er mich nach etwas, das ich vor ein paar Wochen gemacht hatte, weil er es vergessen hatte, mich damals zu fragen. An meinem letzten Arbeitstag letzten Monat fragte er, ob ich mit anderen Kollegen Nummern ausgetauscht hätte, um in Kontakt zu bleiben. Ich sagte, ich hätte zwar von Einigen die Nummern, aber das war nur beruflich, aber ich mit zwei Kollegen die Privaten Nummern ausgetauscht habe und wir vereinbart haben, in Kontakt zu bleiben, worauf er meinte, es könne nie schaden, Kontaktdaten auszutauschen, da man nie wisse, was die Zukunft bringe. Als wir uns verabschiedeten, fragte er mich, ob man sich dann an einen Kollegen wenden solle, der meine Nummer hat, wenn man sie möchte. Ich meinte dann nur, dass er doch auch einfach mich fragen könnte, und dann haben wir die Nummern ausgetauscht.

Seid ihr der Meinung, dass ich zu viel reininterpretiere oder ist wirklich Etwas dran?
Ich habe seitdem auch noch nichts von den Kollegen gehört.

Es geht um Folgendes, bei mir auf der Arbeit arbeitet auch ein leicht geistig behinderter Mann

Er ist, wenn andere Kollegen im selben Raum sind, nett, aber wenn er mit mir alleine ist, dann betatscht er mich und macht anzügliche Bemerkungen. 

Ich habe ihm schon gesagt, dass er es lassen soll. 

Es ist mir sehr unangenehm, was soll ich machen? Soll ich überhaupt was machen oder soll ich nichts machen? Er ist ja schließlich behindert. 

Wie schaffe ich mit etwas, jemanden, Ereignisse, Vergangenheit, Schmerz, scham, Wut in mir, all die Sachen von ehemalige Arbeitskollegen hinter mir zu lassen?? Kann nicht aufhören an sie zu denken lenke mich ab jedoch schaffe ich es nicht! Sie sind immer da. In mein Kopf. Ich höre nicht auf sie zu googeln usw

Hallo zusammen,

ich habe eine neue Arbeitsstelle (noch Probezeit)angetreten. Die Chefin hat mir eine Arbeitskollegin zugeordnet, die mich gründlich einarbeitet. In dem Thema hat die Arbeitskollegin die Jahre zuvor alleine gearbeitet. Ich habe in dem Thema auch Erfahrung, auch wenn sie erfahrener ist.

Bei den Terminen mit ihr merke ich jedoch, dass ich immer mehr an sie Berichte und meine Arbeitsweise rechtfertige oder sie davon überzeugen muss. Zudem habe ich das Gefühl, dass ich ihre Denkmuster annehmen und Dinge nach vorgegebenen Schritten abarbeiten muss. Manchmal akzeptiert sie meinen Stil nur widerwillig.

Ich bin ansonsten rundum sehr zufrieden.

Wie soll ich mit der Situation am besten Umgehen?

Wir sind zu 100% im Homeoffice aber eine Kollegin ruft oft an und quatscht mich bis zu 1-1,5 Stunden zu. Es hält mich von der Arbeit ab und ist oft anstrengend da es zu 90% nicht um die Arbeit geht.

Was tun? Wenn ich nicht reagiere kommt sowas wie „ich sei so ruhig, wieso ich nichts erzähle“ usw.

Es ist unglaublich nervig. Wie reagiert man da? Nicht rangehen? Oder was noch? Sie legt einfach nicht auf, außer ich sag sowas wie „oh da kommt ein Anruf rein“ aber das kann ich auch nicht jedes Mal sagen

Ich habe bei mir im Büro eine Kollegin, die ich nicht besonders mag. Wir besprechen selbstverständlich alle erforderlichen dienstlichen Angelegenheiten.

Sobald sie aber in das Private abdriften will, blockiere ich das Ganze, weil ich keinen persönlichen Austausch mit ihr möchte. Es interessiert mich einfach nicht, was in ihrem Privatleben ist. Ich bin nicht bei allen Kollegen so, sondern eher bei einem kleineren Anteil. Wenn andere Kollegen mit mir etwas Privates besprechen wollen, dann können sie das auch.

Aber mit dieser einen Kollegin möchte ich schlichtweg nichts zu tun haben, was nicht in den beruflichen Kontext fällt, und ich finde so ein gespieltes Interesse auch nicht gut. Ich bin freundlich zu ihr, aber extrem distanziert.

Habt ihr vielleicht noch andere Ideen, wie ihr Kollegen, die ihr nicht mögt, auf Abstand haltet?

Wir haben bei uns einen netten Herren, der vor dem Chef immer besonders gut dastehen möchte und alles annimmt, egal was, und anschließend versucht, die Aufgaben innerhalb der Abteilung weiter zu verteilen an andere, was allerdings selten klappt.

Die Person hat auch gar nicht die Befugnisse, Aufgaben weiter zu verteilen, und muss am Ende Überstunden machen, um alles zu schaffen.

Statt dem Chef ehrlich zu sagen, dass er das gar nicht alles handhaben kann, versucht er immer wieder, die Aufgaben auf andere abzuwälzen, eben ohne Erfolg. Eigentlich müsste er doch daraus lernen, dass es nicht funktioniert.

Gibt es bei euch auch einen Kollegen auf Arbeit, der immer die ganzen Schrottaufgaben bekommt?

Hallo,

ich bin in der Einarbeitung und fühle mich sowieso schon sehr unwohl in der Bezirksstelle, da mit mir sehr respektlos umgegangen wird.

Zu allem Überfluss habe ich - weil ich durch den Druck und die ständige Angst davor von den Kollegen verbal angefahren zu werden den Büroschlüssel eines der Büros auf dem Schreibtisch eines Kollegen liegen lassen.

Jetzt ist der Schlüssel weg und der Kollege war wohl nicht da.

Also hat vermutlich eine Reinigungskraft diesen mitgenommen...

Nun habe ich große Angst vor der Konsequenz dieses Verlustes...

Mit welchem Kosten muss ich rechnen, wenn der Schlüssel nicht wieder auftaucht?

Wieviel Ärger gibt das?

Danke schonmal:(((

Auf der Arbeit sein Geschäft gemacht und extra nicht runtergespült damit der Kollege sich bei anderen aufregt das da alles vollgesc-... war und ihr euch innerlich ablacht oder euer Popel an den Hebel vom Wasserhahn geklebt

Hallo,

Gibt nämlich so eine Arbeitskollegin, mit der hab ich glücklicherweise ganz selten Dienst. Aber wenn sie da ist fragt sie immer „Bist du mit dem Auto da?“ . Warum, das kann man sich glaube ich denken: Sie passt mich wenn ich Ja sage nach der Arbeit regelrecht vor der Tiefgaragenausfahrt ab und steigt ein. Normal fahre ich sie auch nach Hause aber ihr Gelaber nervt mich halt echt, die netteste ist sie auch nicht und ich musste sie einmal sogar ermahnen, weil sie eine Zigarette in meinem Auto anzünden wollte. Ich will sie eigentlich nicht mehr mitnehmen. Wenn man sagt „ah heute nicht“ dann sagt sie immer „aber du hast doch Leonie gestern auch mitgenommen“

Ja das mag sein aber Leonie kann sich im Auto benehmen, ist in meinem Alter und weiß auch wie man netten smalltalk führt ;)

Wie würdet ihr reagieren wenn sie das nächste Mal die übliche Frage stellt?

Lügen geht schlecht wenn sie immer schon an der Parkschranke „lauert“. Und „nimm dir doch einen Uber“ wäre halt bisschen frech

Kollege Tim baut Scheiße und schiebt es Kollege Bert in die Schuhe.

Kollege Anton kippt Abführmittel ins Getränk, damit Kollegin Svenja nicht befördert wird, weil sie zu Hause ist. Anton wollte Svenja eins auswischen, da Anton kein Dienstwagen bekam.

Den Grund kann ich nicht nachvollziehen

Kollege Thommy streitet sich mit Kollege Ronny um des Streites Willens. Oftmals sind die Themen Kleinigkeiten.

Ihr seid der Chef

Hallöchen,

Ich hab seit dem 1.10 einen neuen Job angefangen als Springerin in der Verwaltung.

Seit Mitte Oktober habe ich meine Springer-Kollegen (7 verschiedene Kollegen) bei den Einsätzen begleitet und diese haben mich schon mal etwas eingearbeitet.

Diese Zeit war super sinnvoll und hat mir viel gebracht.

Seit dem 01.02 bin ich nun in einer Bezirksstelle zur festen Einarbeitung, geplant sind circa zwei-drei Monate.

Nun bin ich ziemlich enttäuscht und schockiert.

Erstmal ist die Arbeitsweise eine ganz andere, ich werde völlig ausgebremst und Kleinigkeiten werden bemängelt welche in anderen Bezirksstellen keine Rolle gespielt haben.

Aber am schlimmsten ist meine Einarbeitung an sich: es gibt keinen festen Plan, der Teamleiter schickt mich seit circa einer Woche zu einer Kollegin, die einen unfassbar aggressiven und unfreundlichen Ton drauf hat, das Gesicht verzieht sobald ich Fragen stellen und mir extra unangenehme Aufgaben zuteilt.

Ich werde teilweise nicht gegrüßt und eine Kollegin hat mir heute morgen, nach dem ich auf ihrem Platz letzte Woche saß im harschen Tonfall gesagt: "Wenn du an meinem Platz sitzt, drehst du den Bildschirm wieder zurück (sie hat ihn immer hochkant), das gehört sich so. Und du hast deine Kaffeetasse vergessen, nicht dass der Kaffee da drin (Restkaffee) gammelt!!)

Und das obwohl ich versucht haben zu allen offen und freundlich zu sein.

Ich werde von oben herab behandelt wie eine Praktikantin...

Eigentlich bin ich für den Job überqualifiziert (hab Jura studiert), aber da ich zwei kleine Kinder hab, hat sich so eine Stelle in Teilzeit gut angeboten.

An sich macht mir die Arbeit Spaß, zumindest war es vorher so in der Vor-Einarbeitung...

Ich überlege meinen Vorgesetzten zu fragen, ob ich woanders eingearbeitet werden kann.

Die Frage ist nur, wie ich das am besten formuliere.

Oder würdet ihr erst noch versuchen mit dem Teamleiter zu sprechen?

Danke schon mal

Ich habe einen Arbeitskollegen mit dem ich mich gut verstehe. Wir sind uns auch näher gekommen. Er hat mir auch seine Gefühle gestanden und ich mag ihn auch sehr gerne. Momentan macht er mich psychisch echt fertig. Er ist ziemlich eifersüchtig. Sobald ich länger von einem Mann angesehen werde fängt er mit demjenigen auf der Arbeit Streit an. Das ist jetzt schon zum 2. Mal passiert. Ich hab mit ihm auch darüber gesprochen. Das hat leider nichts gebracht. Er sieht garnichts ein. Das ich ab und zu ein Rock trage passt ihm auch nicht. Ich weiß nicht was ich noch tun soll.

Ich war in der Ausbildung 5 Monate in meiner jetzigen Abteilung eingesetzt. Ich wurde übernommen und werde dort weiter eingesetzt und werde momentan in weitere Aufgaben eingearbeitet. Mit den Aufgaben, die ich in der Ausbildung schon gemacht habe, komme ich mittlerweile schon gut klar, da diese zur Routine geworden sind. Außerdem ist die andere Kollegin da gewesen, um mir die Sachen zu erklären. Sie ist total lieb und nett und ist nicht genervt gewesen, wenn ich eine Frage habe. Und ich habe damals auch öfters nachgefragt, damit ich sicher gehe und es verstehe und mittlerweile kann ich die Aufgaben.

Allerdings ist diese Kollegin jetzt langzeiterkrankt. Jetzt ist eine andere Kollegin da. Sie ist eigentlich ganz nett also keine sehr schlimme Kollegin, man kann sich mit ihr auch nett unterhalten. Allerdings wird sie genervt, wenn ich nochmal nachfrage, um sicher zu gehen oder bevor ich etwas tue, was ich noch nie gemacht habe. (z. B. im genervten Ton: ,,Was habe ich dir denn eben gesagt?" ,,Das habe ich dir schon mal gesagt." ,,Du brauchst nicht nachzufragen."). Ich denke mir jetzt mache ich es lieber ohne nachzufragen, wenn ich mir unsicher bin, weil meine Kollegin sonst wieder genervt ist und ich nicht angemeckert werden will. Ich bin nicht so schnell und schlau wie Andere, um sich Aufgaben anzueignen, aber wie sagt man so schön jeder in seinem eigenen Tempo und ich mache die Aufgaben erst seit ca. 2 Wochen.

Kann mir dadurch was passieren, wenn ich das so mache und dadurch Fehler mache? Oder was würdet ihr mir raten? Ich traue mich auch nicht mit meiner Kollegin darüber zu sprechen, weil das wahrscheinlich nur zu einer Diskussion führt und ich so eig ein ganz gutes Verhältnis mit ihr habe.

Es ist gerade eine ehemalige Kollegin in unsere Abteilung auf Besuch gekommen, welche nur 1 Jahr hier arbeitete und Mitte 2024 kündigte…

Fragt mich nicht warum, eigentlich wenn man irgendwo kündigt hat man damit abgeschlossen, so wäre das bei mir zumindest. Sie war auch bei der Weihnachtsfeier dabei obwohl sie dort schon längt weg war.

Ich habe mit ihr damals arbeitstechnisch nichts zu tun gehabt und habe auch so mit ihr eigentlich nicht wirklich was geredet.

Die halbe Abteilung steht jetzt bei ihr am Tisch und redet. Ich stelle mich nicht dazu.

Müsste ich das aus Freundlichkeit? Ich finde das unnötig… würde eh nur stumm daneben stehen.  

Ich tue einfach so als hätte ich was zu tun. 

Hallo

„ich schätze deine offene, ehrliche, sachliche Art „

was heißt das?
und ist es ein Kompliment ?

an die Leute, die im Büro arbeiten, redet ihr mit Menschen aus der Produktion oder sind die unter eurem Niveau?

Seit November poste ich Cover-Videos auf TikTok und teile sie auch in meinem WhatsApp-Status. Zwei Kollegen aus meiner Abteilung haben sie gesehen und waren begeistert. Einer sagte sogar: „Das ist die schönste Stimme, die ich je gehört habe.“

Wie kann ich mehr Kollegen darauf aufmerksam machen, ohne aufdringlich zu wirken? Ich bin eher introvertiert, und viele würden das nicht von mir erwarten. Eine Kollegin folgte mir auf TikTok, nachdem ich sie gefragt hatte, aber sie hat sich die Videos nicht angesehen oder etwas dazu gesagt, obwohl wir work besties sind.

Wäre es eine gute Idee, den Link in unsere WhatsApp-Gruppe zu schicken, oder wäre ein persönlicher Ansatz besser? Im Büro sind alle oft beschäftigt, und ich möchte niemanden stören. Ich weiß nicht, ob das wirklich jemanden interessiert.

Hey,

Heute Abend haben wir in der Arbeit Personalbesprechung . Mein Chef und ich sind zusammen und morgen wird es " öffentlich " gemacht. Es ist der letzte Punkt bei der Besprechung.Ein paar Arbeitskollegen haben eh schon so eine Vorahnung.. Ich hab ein bißchen Angst auf die Reaktion. Es ändert sich in der Arbeit nicht. Es bleibt alles gleich. Bevorzugt werde ich auch nicht. Was erwartet mich im schlimmsten Fall für eine reaktion?