Arbeitskollegen – die neusten Beiträge

In Bezug auf Arbeitgeber, welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Denkt ihr, dass da was dran ist? Ich kann für meinen Teil sagen: DEFINITIV!!! Das ist Psychologie, bei guten Arbeitern ist man gute Arbeit gewohnt, läuft etwas schief, fällt es sofort auf. Bei durchschnittlichen oder schlechten Arbeitnehmern ist man es gewohnt. Zum Beispiel, was Krankheit betrifft. Bei einem, der über viele Jahre so gut wie nie fehlt und dann ein Seuchenjahr hat, fragt man sich direkt, was los ist als Arbeitergeber, die Alarmglocken klingeln. Bei einem, der öfters fehlt, fällt es doch überhaupt nicht mehr auf.

Ich arbeite in einer sortierungsfirma und habe ein großes Problem mit meinem Chef. Er kommt immer wieder zu mir und belehrt mich wegen jeder Kleinigkeit – aber auf eine richtig herablassende und respektlose Art. Es fühlt sich an, als suche er gezielt nach Fehlern, nur um mich zu kritisieren. Besonders frustrierend ist, dass erfahrene Kollegen mir eine bestimmte Technik zeigen, aber der Chef dann plötzlich verlangt, dass ich es anders mache.

Wenn ich ruhig bleibe und einfach „okay“ sage, macht er weiter. Aber sobald ich mich ernsthaft erkläre – mit festerer Stimme und direkter Antwort – wird er plötzlich still, sagt kaum etwas und geht einfach weg. Danach redet er wieder normal mit mir.

Zwei Kollegen haben das auch bemerkt und in einem Privatgespräch gesagt, dass sie es selten sehen, dass jemand gegen den Chef „zurückschießt“. Normalerweise diskutiert er direkt zurück, aber bei mir nicht. Sie meinten jedoch, ich solle lieber nicht so reagieren, sondern einfach „okay“ sagen und ihn reden lassen. Ich verstehe ihren Punkt, aber gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass er mich nur respektiert, wenn ich mich nicht alles gefallen lasse.

Hat jemand ähnliche Erfahrungen? Sollte ich lieber ruhig bleiben oder mich weiter behaupten?

Es gibt Personen bei uns auf der Arbeit die keinen Bock haben zu arbeiten. Das geht alles zu Lasten der anderen. Das Problem ist auch, dass der Chef seine Lieblinge hat und sie machen können was sie wollen. Es passiert eh nichts. Schon oft genug Dinge angesprochen aber passiert ist nichts.

Hey Leute!

Es geht um folgendes; Ich bin Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin & bin jetzt seit knapp über einem Jahr auf der Psychiatrie tätig.

Unsere eigentliche Stationsleitung ist eher immer im Hintergrund & kümmert sich ausschließlich nur um Papierarbeit. Die stellvertretende Stationsleitung ist eher aktiver im Stationsgeschehen und um sie geht es jetzt auch.

Ich bin einschließlich nur im Nachtdienst und auch nur 70% angestellt. Ich bin noch relativ frisch (Erst seit 3 Jahren ausgelernt) & bin auch vom alter her die 2. Jüngste in unserem Betrieb (24 Jahre alt).

Es ging schon los, als ich in der Einarbeitung war. Jede/r neue Kollegin/Kolle wurde direkt zu unserer WhatsApp-Gruppe hinzugefügt. Allerdings dauerte dies bei mir die ganze Probezeit also 6 Monate. Als dann endlich mal ein Gespräch zwischen der eigentlichen Leitung, der stellvertretenden Leitung & mir stattgefunden hat, um mein Wohlbefinden im Team zu bereden kam dieses Thema auf. Da die stellvertrende Leitung für das hinzufügen verantwortlich ist, meinte sie im Gespräch dass sie es wohl verpeilt hätte in diesen 6 Monaten.

Naja...

Es geht leider noch weiter; Sie findet wirklich winzigkeiten um mir diese vorzuwerfen, Sachen die zich Kollegen schon gemacht haben aber es wohl nur bei mir ein Fehler ist.

Zudem hat sie immer einen genervten Ton wenn sie mit mir reden tut. Und ich habe das Gefühl dass sie mich null leiden kann.

Nur wieso ist das so? Und das noch als stellvertretende Leitung... Ich bin eh kein Mensch, der mit meinen Kollegen auch in der Freizeit was unternimmt nur mit denen ich eng befreundet bin. Also sie muss mich ja nicht lieben aber ich wünsche mir schon etwas gleichberechtigung...

Was denkt ihr was man in so einer Situation tun könnte?

Sorry für diesen langen Text.

Mein neuer Kollege wollte mich unbedingt nehmen. Ich frage mich ob es richtig war?

Ein Arbeitskollege hat heute in seinem Büro gefurzt. Als ich dann sein Büro betreten musste, war es richtig übel. Warum macht man sowas ekelhaftes?🤮🤢

Ich arbeite seit ein paar Wochen in einer Firma, die Briefe sortiert, und wurde jetzt zum ersten Mal einer anderen Schicht zugeteilt. Schon am Anfang hat sich mein Chef oft eingemischt, aber in den letzten zwei, drei Tagen ist es richtig extrem geworden. Er kritisiert jede Kleinigkeit – sogar, wie ich Kisten wegräume.

Heute war es kurz vor Feierabend, meine Seite war sauber, und es kamen kaum noch neue Briefe rein. Es war einfach nichts los. Wir mussten die ganzen Kisten abräumen, und ich wollte eine neue Technik ausprobieren, anstatt zu warten, bis jede Kiste voll ist. Denn wenn eine Kiste voll ist und ich sie einfach stehen lasse, bis die anderen auch voll sind, gibt es irgendwann keinen Platz mehr. Deshalb wollte ich zuerst die vollen Kisten abräumen und dann immer hin und her wechseln. Man muss die Kisten ja auf den Rolli legen, und genau das hat ihn gestört – er meinte, es sei nicht richtig sortiert.

Das Ding ist: Er ist nicht mal der richtige Chef, sondern so eine Art stellvertretender Teamleiter. Er läuft die ganze Zeit nur herum, als wäre er unsicher, und will sich irgendwie wichtig machen, indem er Leute kritisiert. Ich verstehe das einfach nicht. Warum kann er mich nicht einfach arbeiten lassen? So klaut man doch jemandem die ganze Motivation.

Wie würdet ihr damit umgehen? Würdet ihr einfach weiterarbeiten und ihn reden lassen, oder was würdet ihr machen?

Hallo zusammen!

und zwar bin ich seit kurzer Zeit in einem neuen Unternehmen beschäftigt. Den Platz habe ich durch einen ehemaligen Arbeitskollegen bekommen (wir haben 2017 bereits einige Monate mit einander gearbeitet). Nun hatten wir seit 2018-2025 nur sporadisch Kontakt (Geburstagswünsche, Weihnachten, Ostern, etc.), da ich wo anders angefangen habe zu arbeiten und er auch. Unser Verhältnis war immer kollegial und NIE mehr, zudem ich in einer glücklichen Beziehung bin und er auch vergeben ist, dazu kommt noch, dass er 16 Jahre älter ist als ich.
Vor ca. 2 Wochen schrieb er mir plötzlich am Wochenende ziemlich unangenehme Sachen. Ich hab mich irgendwie echt belästigt gefühlt… und zwar erzählte er mir, dass es in seiner Beziehung sexuell nicht mehr rund läuft, weil die Frau ihn nicht mehr ranlässt. WAS GEHT MICH DAS AN…?
darauf hin meinte ich, dass er das doch besser mit seinem Besten Freund besprechen sollte. Er hat es komplett ignoriert und weiter gemacht bis ich nicht mehr geantwortet habe. Auf der Arbeit war es natürlich eine merkwürdige Stimmung. Er ist aber nicht auf mich zugekommen um sich zu entschuldigen oder ähnliches, was ist sehr sonderbar finde. Eine Woche später schrieb er mir wieder und es ging noch einen Schritt weiter… und zwar schrieb er Mir, dass er grad an mich denkt und seine Hand in der Hose hat. Das war echt zu viel für mich. Ich habe nicht geantwortet und den Chat gelöscht. Da ich ihm nicht geantwortet habe, hat er mich plötzlich angerufen - den Anruf habe ich ignoriert.
Was würdet ihr machen? Es ist schon sehr unangenehm für mich auf der Arbeit…Ich will auch nicht zum Chef rennen und sowas intimes ausplaudern, aber ich fühle mich schon sehr angeekelt. Ich will auch nicht alleine im Büro mit ihm sein. Ich flüchte quasi aus dem raus sobald wir zu zweit sind und kein anderer Kollege/Kollegin dabei ist.

Max aus Eisenach ist etwas blödes auf der Arbeit passiert. Wie würdet ihr an seiner Stelle reagieren?

 „Mir ist bei der Arbeit was richtig dummes passiert – ich habe ein wichtiges Dokument gelöscht, das ein Kollege angelegt hat. Der hat jetzt den Anschiss kassiert und ich fühle mich total mies, weil ich mich nicht getraut habe, was zu sagen. Ich bin noch relativ neu dort und möchte eigentlich nicht direkt negativ auffallen… Was soll ich tun? Alles beichten und direkt negativ auffallen? Oder habt ihr vielleicht noch eine andere Idee?“

Am internationalen Frauentag (bzw. dem Arbeitstag danach) gibt es jedes Jahr ein bisschen Schokolade für alle weiblichen Mitarbeiterinnen.

Ich arbeite als einzige Frau in einem Büro mit ca. 20 anderen Männern.
Jedes Jahr aufs Neue ist dann das Geschrei groß, warum ich Schokolade bekäme, wie unfair das sei, die männlichen Kollegen wollen auch was, etc.

Jedes Jahr aufs Neue versuche ich zu erklären, es gibt den internationalen Männertag im November, in Deutschland sieht es zwar faktisch nicht schlecht aus mit der Gleichberechtigung, es gäbe aber immer noch viel zu viel Sexismus und auch andere Probleme, die oft zu Lasten der Frau gehen (zB die Care-Arbeit zuhause, etc.), außerdem sei es der INTERNATIONALE Weltfrauentag und es gäbe Länder, da dürfen Frauen auf der Straße nicht mal mehr reden.

Wie bei einem Ritual stoße ich dabei auf taube Ohren und gratis Gemecker.

Ich frage mich langsam, ob es einfach an mir liegt, oder ob ich da "zu empfindlich" bin und habe jedes Jahr aufs Neue keinen Bock, auf den Tag im Büro.
Wobei ich sagen muss, dass mir Aussagen wie vom Kollegen A echt weh tun, der meint, sowas wie in Afghanistan, dass Frauen nicht mal mehr reden dürfen, wäre echt nicht verkehrt. An die Uni müssten wir auch nicht, ich (habe Physik studiert) hätte im Hörsaal sicher jemanden den Platz weg genommen, der besser gewesen wäre (habe einen der top Abschlüsse meines Jahrgangs gemacht).
Kollege A ist 3 Jahre jünger als ich...

Also, vor allem an die Herren der Zunft, was kann ich tun? Wie sollte ich im Büro reagieren?

Ich bin Anfang 20, männlich, und arbeite seit ein paar Wochen in einer Sortierfirma. Vor ein paar Tagen kam ein Kollege dazu, der etwas höher in der Position ist, aber nicht zu hoch. Seitdem fällt mir auf, dass er mich immer wieder unangemessen anstarrt und seltsame Bemerkungen macht.

Er sagt oft, dass ich unten abräumen soll, weil ich das angeblich am besten kann, und das ich einen jungen Körper habe. Wenn ich mich dann bücke, bleibt er extra stehen und schaut mir von hinten zu – oft aus 2-3 Metern Abstand zu, für paar Sekunden. manchmal sogar aus 7-8 Metern, wenn er an der Hauptmaschine steht. Das ist mir in den letzten 2-3 Tagen sehr stark aufgefallen.

Er stellt mir auch private Fragen wie:

„Was sind deine Hobbys?“

„Feierst du Fußball richtig, so mit einer richtigen, schw* len Stimme?“

In meiner Kultur wird so etwas nicht geduldet, und es fühlt sich immer unangenehmer an. Was würdet ihr tun? Direkt ansprechen oder lieber den Chef informieren?

Wenn meine Büro Kollegen im Büro sind, darf ich nie lüften, weil die so empfindlich sind, dass sie sonst frieren. Heute bin ich alleine im Büro und geniesse das, da ich so lüften darf. Ich arbeite nun schon den ganzen morgen mit offenem Fenster.

Vor paar Minuten ist der Kollege vom Büro neben an reingekommen(gleiche Abteilung einfach anderes Büro) und hat ein Theater deswegen gemacht. Ich solle das Fenster zu machen, es sei kalt.

Ich darf in meinem Büro so lange das Fenster offen haben wie ich möchte. Wenn es ihn stört soll er doch mein Büro einfach nicht mehr betreten.

Wie seht ihr das?

Halloooooo, und zwar stell ich mir die frage was passieren würde wenn ich über eine Arbeitskollegin spreche in meiner Freizeit also nicht während der Arbeitszeit. Über Sachen wie Wohnort oder Partner die man aber von Jemand andern und nicht von ihr selbst hat. Mit Freunden oder Bekannten darüber spricht. Was würde passieren ? Was kann oder sagt der Arbeitgeber dazu ? Kündigung? Abmahnung?

Ich arbeite seit zwei Jahren als technischer Berater/Verkäufer in einem Team mit hohen Erwartungen. Mein Manager hat mich viel gelehrt, wofür ich dankbar bin. Doch ich mache viele Überstunden, bereite mich in meiner Freizeit vor und stehe unter hohem Druck, da mein Team nur aus deutlich älteren Kollegen besteht. Zwei gleichaltrige Neueinstellungen wurden entlassen, weil sie nicht gut genug waren.

Mehrere Kollegen sind Eltern geworden, was die Belastung weiter erhöht hat. Trotz Herausforderungen habe ich mich bewiesen und zwei Gehaltserhöhungen erhalten. Doch der Stress bleibt hoch, ein Kollege mit dem ich tagtäglich zusammenarbeite ist unfreundlich, und eine langfristige Verbesserung sehe ich nicht.

Ich überlege zu gehen, habe aber ein schlechtes Gewissen, da mein Weggang mein Team und meinen kürzlich Vater gewordenen Manager zusätzlich belasten würde. Sollte ich abwarten oder handeln? Wie gehe ich mit diesen Gefühlen um?

Hallo allerseits,

Ich arbeite seit 2 Jahren in einer technischen Firma in der ich ein technischer Berater/Verkäufer bin. Die Firma und vor allem mein Manager hat mir vieles auf meinem Weg beigebracht, sodass ich dankbar dafür bin. Allerdings mache ich immer wieder Überstunden und bereite mich in meiner Freizeit auf gewisse Projekte vor, weil ich Kunden begegnen muss und dort als Junior professionell und kompetent sein möchte. Mein Team besteht ausnahmslos nur aus Kollegen, die 20+ Jahre älter sind als ich und an mich werden hohe Erwartungen gestellt. Es gab in den letzten 2 Jahren noch zwei weitere Kollegen, die auch recht neu angefangen haben und etwa in meinem Alter waren, aber die Firma hat beide gefeuert. Sie warek zugegebenermaßen auch nicht so gute Mitarbeiter, aber trotzdem wird hier von Anfang an hohe Performance erwartet. In den letzten 2 Jahren wurden auch mehrere Mitarbeiter Eltern sodass noch mehr Herausforderungen entstanden, weil sie weg oder mehr beschäftigt waren.

Ich habe die meisten Herausforderungen angenommen und mittlerweile 2 Gehaltserhöhungen bekommen. Allerdings ist der Stress hoch und manche Mitarbeiter nicht freundlich. Und ich muss immer professionell bleiben.

Jetzt überlege ich die Reißleine zu ziehen, weil der Stress so hoch ist. Ich frage mich aber ob ich warten soll, in der Hoffnung mein Team bekommt endlich noch kompetentere Mitarbeiter oder ich gehe sowieso. Es scheint sich aber tendentiell auf lange Sicht nicht zu ändern. Ich habe aber ein schlechtes Gewissen weil mein Manager mich ausgebildet hat und die anderen 2 ehemaligen Mitarbeiter und wir viele Rückschläge im Team hatten. Wenn jetzt ich, der schon einen guten Teil der Aufgaben übernimmt geht, wird es hart für das Team und meinen Manager, der auch vor kurzem Vater geworden ist und viel Stress hat.

Soll ich erstmal noch abwarten und wie gehe ich mit meinen Gefühlen um?

Ich war 8 Jahre vollzeit Krimineller und 5 Jahre davon war ich bei der Mafia/Organisierten Kriminalität tätig.

Das ganze hat nun ein Ende und bald werde ich einer ganz normalen Arbeit nachgehen.

Dem Chef habe ich es beim Vortsellungsgespräch erzählt, die Frage ist, soll ich es auch meinen Arbeitskollegen erzählen? Der Chef lässt mir diesbezüglich die Wahl.

Entweder ich lüge alle an und muss mit dieser Lüge leben oder ich sage die Wahrheit?

Die Arbeit ist nix besonderes, ich bewege mich da im unteren Mittelfeld.

Hallo,

seit etwa einem Jahr habe ich einen neuen Arbeitskollegen, der sehr darauf bedacht ist, Privates und Berufliches zu trennen. Unsere Gespräche waren immer eher oberflächlich, selbst wenn wir oft die letzten im Büro waren und uns länger unterhielten. In letzter Zeit hatte ich jedoch das Gefühl, dass er mir mehr Aufmerksamkeit schenkt. Immer wenn unsere Gruppe in die Mittagspause geht und ich es nicht mitbekomme, fragt er mich, ob ich mitkomme. Oder er kommt an meinem Schreibtisch vorbei, um mir etwas zu sagen/fragen, das meistens nicht relevant für mich ist, da wir an unterschiedlichen Projekten arbeiten. Da ich ihm mal erzählt hatte, dass ich das Projekt, an dem sein Team arbeitet, spannend finde, bietet er mir regelmäßig an, wenn sie praktisch arbeiten vorbeizukommen, wenn ich nichts zu tun habe.

Seit Wochen arbeitete ich mit drei anderen Kollegen und ihm an deren Projekt zusammen und höre oft, wie gut die Zusammenarbeit in dieser Gruppe funktioniert. Es macht wirklich Spaß mit der Gruppe. Da die Zusammenarbeit wirklich gut funktioniert, sind wir vier uns natürlich auch sympathischer geworden (alle aus dem Team sind neu) und ich bemerke auch, dass er mich öfter anschaute. Dabei ist er immer in meiner Nähe, schaut mich auch öfter an.

Vor kurzem, im Meeting, erwischte ich ihn dabei, wie er mich wirklich lange anschaute, und nach dem Meeting, als nur noch wir vier aus dem Projekt da waren, starrte er mich regelrecht an. Daraufhin schaute ich ihn an und nach einer Zeit fragte ich ihn, warum er mich so anschaue. Er antwortete nur: "Was soll ich denn sonst machen?" Alle lachten und wir verließen den Raum.

Kürzlich erwähnte er, dass Handwerker bei ihm vorbeikommen, was ja normal war für ihn, jedoch zeigte er mir Bilder vom Schaden, was er sonst nie machen würde. Außerdem fragte er mich nach etwas, das ich vor ein paar Wochen gemacht hatte, weil er es vergessen hatte, mich damals zu fragen. An meinem letzten Arbeitstag letzten Monat fragte er, ob ich mit anderen Kollegen Nummern ausgetauscht hätte, um in Kontakt zu bleiben. Ich sagte, ich hätte zwar von Einigen die Nummern, aber das war nur beruflich, aber ich mit zwei Kollegen die Privaten Nummern ausgetauscht habe und wir vereinbart haben, in Kontakt zu bleiben, worauf er meinte, es könne nie schaden, Kontaktdaten auszutauschen, da man nie wisse, was die Zukunft bringe. Als wir uns verabschiedeten, fragte er mich, ob man sich dann an einen Kollegen wenden solle, der meine Nummer hat, wenn man sie möchte. Ich meinte dann nur, dass er doch auch einfach mich fragen könnte, und dann haben wir die Nummern ausgetauscht.

Seid ihr der Meinung, dass ich zu viel reininterpretiere oder ist wirklich Etwas dran?
Ich habe seitdem auch noch nichts von den Kollegen gehört.

Es geht um Folgendes, bei mir auf der Arbeit arbeitet auch ein leicht geistig behinderter Mann

Er ist, wenn andere Kollegen im selben Raum sind, nett, aber wenn er mit mir alleine ist, dann betatscht er mich und macht anzügliche Bemerkungen. 

Ich habe ihm schon gesagt, dass er es lassen soll. 

Es ist mir sehr unangenehm, was soll ich machen? Soll ich überhaupt was machen oder soll ich nichts machen? Er ist ja schließlich behindert. 

Wie schaffe ich mit etwas, jemanden, Ereignisse, Vergangenheit, Schmerz, scham, Wut in mir, all die Sachen von ehemalige Arbeitskollegen hinter mir zu lassen?? Kann nicht aufhören an sie zu denken lenke mich ab jedoch schaffe ich es nicht! Sie sind immer da. In mein Kopf. Ich höre nicht auf sie zu googeln usw

Hallo zusammen,

ich habe eine neue Arbeitsstelle (noch Probezeit)angetreten. Die Chefin hat mir eine Arbeitskollegin zugeordnet, die mich gründlich einarbeitet. In dem Thema hat die Arbeitskollegin die Jahre zuvor alleine gearbeitet. Ich habe in dem Thema auch Erfahrung, auch wenn sie erfahrener ist.

Bei den Terminen mit ihr merke ich jedoch, dass ich immer mehr an sie Berichte und meine Arbeitsweise rechtfertige oder sie davon überzeugen muss. Zudem habe ich das Gefühl, dass ich ihre Denkmuster annehmen und Dinge nach vorgegebenen Schritten abarbeiten muss. Manchmal akzeptiert sie meinen Stil nur widerwillig.

Ich bin ansonsten rundum sehr zufrieden.

Wie soll ich mit der Situation am besten Umgehen?

Wir sind zu 100% im Homeoffice aber eine Kollegin ruft oft an und quatscht mich bis zu 1-1,5 Stunden zu. Es hält mich von der Arbeit ab und ist oft anstrengend da es zu 90% nicht um die Arbeit geht.

Was tun? Wenn ich nicht reagiere kommt sowas wie „ich sei so ruhig, wieso ich nichts erzähle“ usw.

Es ist unglaublich nervig. Wie reagiert man da? Nicht rangehen? Oder was noch? Sie legt einfach nicht auf, außer ich sag sowas wie „oh da kommt ein Anruf rein“ aber das kann ich auch nicht jedes Mal sagen

Ich habe bei mir im Büro eine Kollegin, die ich nicht besonders mag. Wir besprechen selbstverständlich alle erforderlichen dienstlichen Angelegenheiten.

Sobald sie aber in das Private abdriften will, blockiere ich das Ganze, weil ich keinen persönlichen Austausch mit ihr möchte. Es interessiert mich einfach nicht, was in ihrem Privatleben ist. Ich bin nicht bei allen Kollegen so, sondern eher bei einem kleineren Anteil. Wenn andere Kollegen mit mir etwas Privates besprechen wollen, dann können sie das auch.

Aber mit dieser einen Kollegin möchte ich schlichtweg nichts zu tun haben, was nicht in den beruflichen Kontext fällt, und ich finde so ein gespieltes Interesse auch nicht gut. Ich bin freundlich zu ihr, aber extrem distanziert.

Habt ihr vielleicht noch andere Ideen, wie ihr Kollegen, die ihr nicht mögt, auf Abstand haltet?

Wir haben bei uns einen netten Herren, der vor dem Chef immer besonders gut dastehen möchte und alles annimmt, egal was, und anschließend versucht, die Aufgaben innerhalb der Abteilung weiter zu verteilen an andere, was allerdings selten klappt.

Die Person hat auch gar nicht die Befugnisse, Aufgaben weiter zu verteilen, und muss am Ende Überstunden machen, um alles zu schaffen.

Statt dem Chef ehrlich zu sagen, dass er das gar nicht alles handhaben kann, versucht er immer wieder, die Aufgaben auf andere abzuwälzen, eben ohne Erfolg. Eigentlich müsste er doch daraus lernen, dass es nicht funktioniert.

Gibt es bei euch auch einen Kollegen auf Arbeit, der immer die ganzen Schrottaufgaben bekommt?

Hallo,

ich bin in der Einarbeitung und fühle mich sowieso schon sehr unwohl in der Bezirksstelle, da mit mir sehr respektlos umgegangen wird.

Zu allem Überfluss habe ich - weil ich durch den Druck und die ständige Angst davor von den Kollegen verbal angefahren zu werden den Büroschlüssel eines der Büros auf dem Schreibtisch eines Kollegen liegen lassen.

Jetzt ist der Schlüssel weg und der Kollege war wohl nicht da.

Also hat vermutlich eine Reinigungskraft diesen mitgenommen...

Nun habe ich große Angst vor der Konsequenz dieses Verlustes...

Mit welchem Kosten muss ich rechnen, wenn der Schlüssel nicht wieder auftaucht?

Wieviel Ärger gibt das?

Danke schonmal:(((

Auf der Arbeit sein Geschäft gemacht und extra nicht runtergespült damit der Kollege sich bei anderen aufregt das da alles vollgesc-... war und ihr euch innerlich ablacht oder euer Popel an den Hebel vom Wasserhahn geklebt

Hallo,

Gibt nämlich so eine Arbeitskollegin, mit der hab ich glücklicherweise ganz selten Dienst. Aber wenn sie da ist fragt sie immer „Bist du mit dem Auto da?“ . Warum, das kann man sich glaube ich denken: Sie passt mich wenn ich Ja sage nach der Arbeit regelrecht vor der Tiefgaragenausfahrt ab und steigt ein. Normal fahre ich sie auch nach Hause aber ihr Gelaber nervt mich halt echt, die netteste ist sie auch nicht und ich musste sie einmal sogar ermahnen, weil sie eine Zigarette in meinem Auto anzünden wollte. Ich will sie eigentlich nicht mehr mitnehmen. Wenn man sagt „ah heute nicht“ dann sagt sie immer „aber du hast doch Leonie gestern auch mitgenommen“

Ja das mag sein aber Leonie kann sich im Auto benehmen, ist in meinem Alter und weiß auch wie man netten smalltalk führt ;)

Wie würdet ihr reagieren wenn sie das nächste Mal die übliche Frage stellt?

Lügen geht schlecht wenn sie immer schon an der Parkschranke „lauert“. Und „nimm dir doch einen Uber“ wäre halt bisschen frech

Kollege Tim baut Scheiße und schiebt es Kollege Bert in die Schuhe.

Kollege Anton kippt Abführmittel ins Getränk, damit Kollegin Svenja nicht befördert wird, weil sie zu Hause ist. Anton wollte Svenja eins auswischen, da Anton kein Dienstwagen bekam.

Den Grund kann ich nicht nachvollziehen

Kollege Thommy streitet sich mit Kollege Ronny um des Streites Willens. Oftmals sind die Themen Kleinigkeiten.

Ihr seid der Chef

Hallöchen,

Ich hab seit dem 1.10 einen neuen Job angefangen als Springerin in der Verwaltung.

Seit Mitte Oktober habe ich meine Springer-Kollegen (7 verschiedene Kollegen) bei den Einsätzen begleitet und diese haben mich schon mal etwas eingearbeitet.

Diese Zeit war super sinnvoll und hat mir viel gebracht.

Seit dem 01.02 bin ich nun in einer Bezirksstelle zur festen Einarbeitung, geplant sind circa zwei-drei Monate.

Nun bin ich ziemlich enttäuscht und schockiert.

Erstmal ist die Arbeitsweise eine ganz andere, ich werde völlig ausgebremst und Kleinigkeiten werden bemängelt welche in anderen Bezirksstellen keine Rolle gespielt haben.

Aber am schlimmsten ist meine Einarbeitung an sich: es gibt keinen festen Plan, der Teamleiter schickt mich seit circa einer Woche zu einer Kollegin, die einen unfassbar aggressiven und unfreundlichen Ton drauf hat, das Gesicht verzieht sobald ich Fragen stellen und mir extra unangenehme Aufgaben zuteilt.

Ich werde teilweise nicht gegrüßt und eine Kollegin hat mir heute morgen, nach dem ich auf ihrem Platz letzte Woche saß im harschen Tonfall gesagt: "Wenn du an meinem Platz sitzt, drehst du den Bildschirm wieder zurück (sie hat ihn immer hochkant), das gehört sich so. Und du hast deine Kaffeetasse vergessen, nicht dass der Kaffee da drin (Restkaffee) gammelt!!)

Und das obwohl ich versucht haben zu allen offen und freundlich zu sein.

Ich werde von oben herab behandelt wie eine Praktikantin...

Eigentlich bin ich für den Job überqualifiziert (hab Jura studiert), aber da ich zwei kleine Kinder hab, hat sich so eine Stelle in Teilzeit gut angeboten.

An sich macht mir die Arbeit Spaß, zumindest war es vorher so in der Vor-Einarbeitung...

Ich überlege meinen Vorgesetzten zu fragen, ob ich woanders eingearbeitet werden kann.

Die Frage ist nur, wie ich das am besten formuliere.

Oder würdet ihr erst noch versuchen mit dem Teamleiter zu sprechen?

Danke schon mal

Ich habe einen Arbeitskollegen mit dem ich mich gut verstehe. Wir sind uns auch näher gekommen. Er hat mir auch seine Gefühle gestanden und ich mag ihn auch sehr gerne. Momentan macht er mich psychisch echt fertig. Er ist ziemlich eifersüchtig. Sobald ich länger von einem Mann angesehen werde fängt er mit demjenigen auf der Arbeit Streit an. Das ist jetzt schon zum 2. Mal passiert. Ich hab mit ihm auch darüber gesprochen. Das hat leider nichts gebracht. Er sieht garnichts ein. Das ich ab und zu ein Rock trage passt ihm auch nicht. Ich weiß nicht was ich noch tun soll.

Ich war in der Ausbildung 5 Monate in meiner jetzigen Abteilung eingesetzt. Ich wurde übernommen und werde dort weiter eingesetzt und werde momentan in weitere Aufgaben eingearbeitet. Mit den Aufgaben, die ich in der Ausbildung schon gemacht habe, komme ich mittlerweile schon gut klar, da diese zur Routine geworden sind. Außerdem ist die andere Kollegin da gewesen, um mir die Sachen zu erklären. Sie ist total lieb und nett und ist nicht genervt gewesen, wenn ich eine Frage habe. Und ich habe damals auch öfters nachgefragt, damit ich sicher gehe und es verstehe und mittlerweile kann ich die Aufgaben.

Allerdings ist diese Kollegin jetzt langzeiterkrankt. Jetzt ist eine andere Kollegin da. Sie ist eigentlich ganz nett also keine sehr schlimme Kollegin, man kann sich mit ihr auch nett unterhalten. Allerdings wird sie genervt, wenn ich nochmal nachfrage, um sicher zu gehen oder bevor ich etwas tue, was ich noch nie gemacht habe. (z. B. im genervten Ton: ,,Was habe ich dir denn eben gesagt?" ,,Das habe ich dir schon mal gesagt." ,,Du brauchst nicht nachzufragen."). Ich denke mir jetzt mache ich es lieber ohne nachzufragen, wenn ich mir unsicher bin, weil meine Kollegin sonst wieder genervt ist und ich nicht angemeckert werden will. Ich bin nicht so schnell und schlau wie Andere, um sich Aufgaben anzueignen, aber wie sagt man so schön jeder in seinem eigenen Tempo und ich mache die Aufgaben erst seit ca. 2 Wochen.

Kann mir dadurch was passieren, wenn ich das so mache und dadurch Fehler mache? Oder was würdet ihr mir raten? Ich traue mich auch nicht mit meiner Kollegin darüber zu sprechen, weil das wahrscheinlich nur zu einer Diskussion führt und ich so eig ein ganz gutes Verhältnis mit ihr habe.

Es ist gerade eine ehemalige Kollegin in unsere Abteilung auf Besuch gekommen, welche nur 1 Jahr hier arbeitete und Mitte 2024 kündigte…

Fragt mich nicht warum, eigentlich wenn man irgendwo kündigt hat man damit abgeschlossen, so wäre das bei mir zumindest. Sie war auch bei der Weihnachtsfeier dabei obwohl sie dort schon längt weg war.

Ich habe mit ihr damals arbeitstechnisch nichts zu tun gehabt und habe auch so mit ihr eigentlich nicht wirklich was geredet.

Die halbe Abteilung steht jetzt bei ihr am Tisch und redet. Ich stelle mich nicht dazu.

Müsste ich das aus Freundlichkeit? Ich finde das unnötig… würde eh nur stumm daneben stehen.  

Ich tue einfach so als hätte ich was zu tun. 

Hallo

„ich schätze deine offene, ehrliche, sachliche Art „

was heißt das?
und ist es ein Kompliment ?

an die Leute, die im Büro arbeiten, redet ihr mit Menschen aus der Produktion oder sind die unter eurem Niveau?

Seit November poste ich Cover-Videos auf TikTok und teile sie auch in meinem WhatsApp-Status. Zwei Kollegen aus meiner Abteilung haben sie gesehen und waren begeistert. Einer sagte sogar: „Das ist die schönste Stimme, die ich je gehört habe.“

Wie kann ich mehr Kollegen darauf aufmerksam machen, ohne aufdringlich zu wirken? Ich bin eher introvertiert, und viele würden das nicht von mir erwarten. Eine Kollegin folgte mir auf TikTok, nachdem ich sie gefragt hatte, aber sie hat sich die Videos nicht angesehen oder etwas dazu gesagt, obwohl wir work besties sind.

Wäre es eine gute Idee, den Link in unsere WhatsApp-Gruppe zu schicken, oder wäre ein persönlicher Ansatz besser? Im Büro sind alle oft beschäftigt, und ich möchte niemanden stören. Ich weiß nicht, ob das wirklich jemanden interessiert.

Hey,

Heute Abend haben wir in der Arbeit Personalbesprechung . Mein Chef und ich sind zusammen und morgen wird es " öffentlich " gemacht. Es ist der letzte Punkt bei der Besprechung.Ein paar Arbeitskollegen haben eh schon so eine Vorahnung.. Ich hab ein bißchen Angst auf die Reaktion. Es ändert sich in der Arbeit nicht. Es bleibt alles gleich. Bevorzugt werde ich auch nicht. Was erwartet mich im schlimmsten Fall für eine reaktion?

Viele kennen es: Ein Kollege arbeitet nicht richtig, und anstatt das einfach so stehen zu lassen, geht man lieber direkt zum Chef. Schließlich kann es nicht schaden, sich damit selbst ins bessere Licht zu rücken – vielleicht gibt’s ja sogar eine kleine Belohnung oder mehr Anerkennung. Ganz normal im Job, oder? Also, wenn ihr seht, dass jemand schludert – ab zum Chef, oder haltet ihr euch da raus?

Also viele Kollegen arbeiten oft so nach Absprachen mit den Kunden und tauschen sich untereinander aus, wo man mit den Kunden gut klarkommt und wo eher nicht.

Ihr selbst arbeitet immer strikt nach AGB.

Ihr seid dann doof oder nicht? Die Kollegen sagen, man passt dann nicht in die Firma.

Was dann?

Es ist schon faszinierend zu beobachten, wie einige Kollegen sich regelrecht ins Zeug legen, um die Gunst des Vorgesetzten zu gewinnen. Manchmal scheinen sie dabei fast übertrieben bemüht zu sein, sei es durch übermäßiges Lob, das ständige Aufgreifen von Ideen des Chefs oder das Einbringen von Vorschlägen, die oft nicht einmal notwendig sind.

Diese Art von Verhalten sorgt für einige unterhaltsame Momente im Büro. Es wirft jedoch auch die Frage auf, ob solche Bemühungen wirklich effektiv sind oder ob sie eher als unnatürlich und aufdringlich wahrgenommen werden. Was denkt ihr darüber?

Wie verbreitet ist Selbstbefriedigung am Arbeitsplatz? Gibt es dazu Studien oder Erfahrungsberichte?

Ein Arbeitskollege sagte, dass es wirklich viele Kollegen machen. Sowohl auf der alten als auch auf der neuen Arbeit.

Stellt euch mal vor, es gibt ein Team mit fünf Kollegen, und vier davon sind mega entspannt und machen ihr Ding mit minimalem Aufwand, während der fünfte Kollege die ganze Zeit am Rödeln ist, weil er Anerkennung und Bestätigung vom Chef bekommen möchte.

Hallo,

Ich arbeite auf Minijobbasis im Verkauf mit Lebensmitteln und stehe dabei hinter der Theke, wo ich weit weg von Kunden stehe. 

Ich war bei meiner Schicht, als auf mich eine Arbeitskollegin zukamen, die mir sagten, dass ich beim Gespräch, mit ihr, nach Knoblauch rieche und ich nicht so bei denen auftauchen darf.

Ich möchte gerne wissen, ob Arbeitskollegen das Recht haben, mich auf so etwas anzusprechen und ich das einhalten muss?

sehr viele haben in der Kindheit / Jugendzeit bekannte Traumberufe, was man sehr gerne werden will : z.B. Pilot, Polizist, Tierarzt, Feuerwehrmann, Profisportler, Schauspieler, Musiker o.a. meist ist aber so, daß man dann aber doch einen anderen Beruf erlernt, weil man nicht die Voraussetzungen für den Traumberuf erfüllt. seit ihr traurig oder belastet es euch psychisch, daß ihr nun - " zwangsläufig " einen ganz anderen Beruf ausübt ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

sogar so unfreundlich, daß ihr über dieses Verhalten empört wart. Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo. ihr könnt auch für eine Berufsgruppe abstimmen die nicht gelistet ist.

Was soll ich tun, wenn sich eine Arbeitskollegin ständig hinter meinem Rücken über mich aufregt und sich vor allem beim Chef über mich beschwert? Zum Bsp., wenn mich ein Arbeitskollege bei der Arbeit bevorzugt, steht sie wütend auf und schimpft, dass das so nicht geht und sie sich schlecht behandelt fühlt. Oder als ich kurzfristig in den Urlaub gefahren bin, während sie krank war und das über Social Media erfahren hat, war sie ebenfalls sauer und fühlte sich eine Art „hintergangen“. Sie hat sich auch darüber beschwert, dass ich mich in letzter Zeit „zurückgezogen“ hätte… wahrscheinlich, weil ich allg. nicht mit ihr sprechen möchte. Ausserdem hat sie dem Chef gesagt, sie habe das Gefühl, dass ich nicht mehr im Team arbeiten möchte, was natürlich nicht stimmt. Ich fühle mich genervt und enttäuscht von ihrem Verhalten.

Hat sie etwas gegen mich? Was kann ich dagen tun? Der Chef hat mir empfohlen auf sie zuzugehen und sie zur Rede zu stellen. Aber ich fühle mich genervt, enttäuscht und sehe so keine Basis mehr mit ihr ein Gespräch zu führen.

Hallo,

aufgrund einer bestandenen Prüfung möchte ich für die auf der Arbeit (im Büro) etwas ausgeben.

sind ca 10-20 Personen. Je nach dem wie viele im Homeoffice sind. Ich plane einfach mit dem maximum.

So nun meine Frage. Was?

ich bin ratlos was ich machen soll. Ich muss es heute oder morgen holen und damit ich es am montg zur Arbeit nehmen.

das einzige was mit einfällt wäre kuchen/torte.

ach ja ich will zu hause nix machen, ich muss es kaufen können außerhalb

Es sind zu viele Aufgaben betroffen, bei denen es Abstimmungsbedarf hinsichtlich der Umsetzung oder die Zuarbeit von Kollegen erforderlich sind.

Es wird nur halb auf Mails geantwortet, in den meisten Fällen gar nicht und telefonisch sind die Leute nicht erreichbar.

Ich versuche soweit möglich die Aufgaben mit meinem Erfahrungsschatz umzusetzen.

 Ich bin den ganzen Tag frustriert auf Arbeit, da ich nicht vorankomme oder Arbeit doppelt mache!

Ab 17:00 werden alle wieder wach und Das & Das muss unbedingt heute noch besprochen bzw. umgesetzt werden, wenn ich langsam nach Hause möchte.

 Ich habe so keine Möglichkeit mal planbar Feierabend zu machen und wenn ich das einmal in drei Woche schaffe, habe ich am nächsten Tag so viel nachzuholen.

 Was kann ich verbessern, der Chef ist leider keine große Hilfe?

Ich habe einen Kollegen, mit dessen Art ich nicht zurechtkomme. Ich hatte noch nie Probleme mit Kollegen und komme mit so gut wie allen sehr gut zurecht. Nur dieses eine macht mich fertig. Er ist so unendlich arrogant, dass ich mit ihm privat niemals etwas zu tun hätte.

Ich bin sogar nicht mehr in seinem Team (früher war ich es, jetzt nicht mehr), aber meine Firma hat sich dazu entschieden, dass unsere Teams jetzt mehr zusammenarbeiten. Jetzt habe ich ihn wieder an der Backe.

Kann ich meinem Chef einfach sagen, dass ich mit seiner Art nicht zurecht komme, in der Hoffnung, dass wir wieder getrennt arbeiten? Oder sollte ich schweigen?

angenommen, ihr habt erst seit 1 Monat einen neuen Job und ein Arbeitskollege würde euch täglich massiv mobben - so sehr, daß ihr ihn bereits hasst. wie würdet ihr reagieren ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

An alle Büroangestellten: Petzt ihr eurem Chef, wenn ihr seht, dass ein Kollege nicht richtig arbeitet, zum Beispiel zu lange auf der Toilette ist oder übermäßig viele Raucherpausen macht? Ist das für euch eine Möglichkeit, euch beim Chef ins Spiel zu bringen, vielleicht in der Hoffnung auf eine Beförderung, wie zum Beispiel zum Teamleiter?

Heyy,

eine Arbeitskollegin von mir heiratet und ich möchte ihr eine Kleinigkeit schenken. Nichts großes, da wir bereits alle zusammengelegt haben, um ihr etwas zu besorgen (bzw wird es ein Geldgeschenk). Aber ich möchte gern eine Kleinigkeit dazukaufen/machen. Und da beide aus Spanien kommen, dachte ich, etwas traditionelles wäre doch schön? Diese Mr/Mrs. Tassen bekommt jeder und zudem trinkt sie keine Heißgetränke. Alkohol nur zu besonderen Anlässen, und da eher Weißwein. Sie ernährt sich gesund und macht viel Sport. Aber ab und an was naschen muss schon sein:).

Vielleicht gibt es irgendeine Tradition oder so? Vielen Dank im Voraus!

Ich 29 Jahre arbeite seit 3 Jahren als Operator in einem renommierten Unternehmen. In meiner aktuellen Position und Firma bin ich der Jüngste Mitarbeiter, was kein Problem sein sollte. ( Arbeitskollegen sind 40 Jahre oder älter, und 25 Jahre oder länger in der Firma tätig).

Die Probleme haben damit angefangen das Kollegen hinter meinem rücken angefangen haben schlecht über mich zusprechen, was ich zunächst ohne große Problem ignorieren konnte. Doch leider ging das dann so weit das ich bei jeder Kleinigkeit (total lachhaften Sachen),

a. Nicht stimmten

b. Jemand anderes war

c. oder was kleines vergessen habe

direkt zum Chef gingen und mich bei ihm anschwärzten. (zur diesem Zeitpunkt hatte ich noch nicht gewusst das ich schlecht dargestellt werde beim Chef).

Daraus folgte als ich wirklich EINMAL einen Fehler gemacht habe, (nichts schlimmes). Mein Chef auf mich zukam und zu mir sagte, das ich in letzter Zeit viele Fehler gemacht habe und er jetzt eine mündliche Verwarnung aussprechen muss. Ich war erstmal verwirrt aber nun gut dachte ich mir.

Leider ging dann alles 3 Jahre weiter und nun habe ich damit zu kämpfen

a. mit einer schlechten Reputation welche absolut nicht stimmt und unhaltbar ist.

b. habe 1 mündliche und 2 schriftliche Verwarnungen aber rausschmeißen wollen sie mich nicht.(normalerweise ist bei 1.1 Kündigung, nicht einmal)

c. ich musste mir Sachen anhören die an Kränkung und Erniedrigung nicht zu übertreffen sind.

d. nur schon wen man die Arbeitszeugnisse von meinem alten Arbeitgeber mit dem jetzigen vergleicht ist es ein 180 Grad turn. und das nicht wegen mir.

Ich arbeite mit viel Ehrgeiz und bin sehr ambitioniert, habe immer meinen Teamkollegen ausgeholfen, Überstunden gemacht doch jetzt , sobald ich überzeit mache heißt es warum ich solange brauche, die Kollegen sind schneller. Der fakt das ich diesen Kollegen geholfen habe zur dieser zeit und ein bisschen später mit meinem Projekt anfange, spielt plötzlich keine rolle mehr und es währe absolut kein Problem, eigentlich( man kann seine Arbeit selber einteilen.) oder ich früher fertig geworden bin mit der Arbeit kommt es prompt dass ich diese sicher nur halbherzig und (hingeschludert habe) also ungenau erledigt, ohne die aktuelle Arbeit zu überprüfen.

hinzu kommt auch noch durch dass ich der Jüngste bin habe ich dementsprechend neues oder anderes wissen zur Problem Lösung oder Bewältigung der Arbeit gelernt. Sobald also einer meiner Arbeitskollegen auf mich zukommt warum ich diese besagte Arbeit jetzt so mache und nicht wie er mir gezeigt hat (jeder macht es anders) , sagte ich Ihm es gibt einen neueren und effizienteren weg, ich habe SEINEN ausprobiert doch mein weg der Problem Lösung geht MIR besser.) Sollte kein Problem sein weil jeder macht es wie es ihm am besten geht. Doch danach wurde ich gleich zum Chef beordert. aka ich solle mir doch die Ratschläge zu herze nehmen, und im Unterton (Arbeitszeugnis das ich nicht Kritik fähig bin.) Das schlimme daran ist auch, wen mal was war, meine Seite der Story wurde nie gefragt vom Chef sondern es wurde immer den anderen geglaubt.

Kann mir da jemand einen Ratschlag geben was ich am besten machen kann? oder liegt es an mir und über reagiere ich? Ich laufe hier auf Eierschalen meine Arbeit wird nicht anerkannt oder geschätzt und habe keine Grauzone mehr , gibt nur noch grün rot, oder eher rot rot, und wie oben geschrieben habe ich in den 3 Jahren 1 mündliche und 2 schriftliche Abmahnungen bekommen.

Die Arbeit gefällt mir ,doch das Arbeitsfeld, Kollegen und Chef unterstützen mich nicht oder fallen mir sogar in den Rücken, es beeinträchtig langsam auch meine Motivation noch zur Arbeit zu kommen oder irgendwelche Begeisterung dafür zu zeigen. Das aktuelle Jahresgespräch hat mich buchstäblich krank gemacht.

Gibt es einen Weg das Arbeitszeugnis zu verweigern oder nicht anzuerkennen?

Danke im vorraus für euer antwort.

Ich arbeite jetzt seit 3,5 Jahren als Türsteher und ein Arbeitskollege ist halt ein älterer Bodybuilder, der aber in seiner Bodybuildingkarriere irgendwie nie was gerissen hat, weil er in der Diät oft die richtige Disziplin nicht hatte. Als ich angefangen hab mochte er mich recht gerne, da war ich auch noch relativ schmal, hab aber eben schon trainiert und so hatten wir was gemeinsam. Jetzt bin ich im Herbst aber Profi geworden und bin jetzt im Bodybuilding eben richtig erfolgreich und seitdem redet er irgendwie nicht mehr mit mir und beleidigt mich eher zwischendurch wegen irgendwelchen kleinen Dingen. Gestern kam er zu mir und meinte er hätte das mal geklärt, dass wir nicht mehr zusammen eingeteilt werden, weil die Zusammenarbeit ja nicht funktionieren würde. Ich hab halt gar nichts gegen ihn, ich lieb halt einfach mein Bodybuilding und geb die 100% die er nie gegeben hat, aber da kann ich ja nichts für. Von allen anderen Kollegen kamen auch Glückwünsche nach der Procard etc, von ihm kam nur n grimmiges „joa erster Platz ist okay“. Soll ich mit ihm nochmal reden? Oder ihn ignorieren? Mich stört das halt, weil ich ihm ja gar nichts Böses will und auch nicht will, dass er sich irgendwie unwohl fühlt

Liebe Frauen und Männer, könnt Ihr mir bitte einen Rat geben, was ich diese Frau zurück schreiben kann? Ich möchte nicht aufdringlich wirken und nichts falsch machen. Ich schildere euch die folgende Situation.

Im vorherigen Jahr arbeitete ich als Zeitarbeiter in der Firm xx von April bis zum 31 Dezember. Ich hatte Ende November mit der Arbeitskollegin das erste Gespräch gehabt und fand Sie sehr sympathisch. Uns beiden ist ein Missgeschick passiert, während des Gespräches. Diese Arbeitskollegin hatte ich nur ab und zu sonst gesehen, da Sie in eine andere Schicht ist. Am 2 Advent, hatte ich Sie nocheinmal gesehen, wir hatten uns während der Arbeitszeit 1 Stunde unterhalten. Bei dieser Unterhaltung bemerkte ich, dass Sie mir sehr ähnlich ist und mich bei Ihr in der Nähe sehr wohlgefühlt hatte. Das war das letzte gemeinsame Gespräch, bevor ich die Firma verlassen hatte. Ich hatte Sie nur noch flüchtig gesehen. In der gemeinsamen letzten Schicht, wollte ich mich bei Ihr verabschieden, bedauerlicherweise war Sie nicht da. Ich hatte Ihr eine Mail auf der Arbeit geschrieben. In dieser Mail , hinterließ ich meine Handynummer und schrieb, würde mich sehr freuen, wenn wir in Kontakt bleiben könnten. Ich hatte noch mehr geschrieben. Ich hatte Ihr ein Geschenk beim Pförtner hinterlassen. Sie antwortete mir per Waths APP wie folgend:

Danke für deine Nachricht per Mail von vor Weihnachten.

Ich bin nun hier dienstlich unterwegs und habe jetzt mein Diensttelefon eingerichtet. Ich bedanke mich rechtlich herzlich für dein Geschenk und hab es vorgestern abgeholt, da ich die E- Mail gelesen hatte.

Gant herzlichen Dank und liebe Grüße

Ich bin auf der Arbeit momentan mit Mobbing konfrontiert. Am Dienstag hat sich die Situation so zugespitzt, dass ich heimgehen musste, weil ich psychisch so fertig war. Hab mich dann für den Rest der Woche krankgemeldet.

Dort gibt es einen Kollegen, der mich regelmäßig schikaniert und sehr aggressiv ist. Am Dienstag ist es dann eskaliert und es folgte ein Gespräch. Bei dem Gespräch hat sich dieser Kollege selber in die Opferrolle positioniert und hat die ganze Situation zu seinen Gunsten gedreht. Mein Vorgesetzter hat auf einmal dann nur zu diesem Kollegen gehalten.

Angeblich will man, dass ich unbedingt wiederkomme und man möchte eine Lösung finden, die für alle passt. Hab vor morgen echt extreme Angst und weiß gar nicht, wie ich den Kollegen gegenübertreten soll. Als erstes laufe ich auch dem Kollegen über den Weg, der es auf mich abgesehen hat. Habt ihr irgendwelche Tipps?

Insgesamt wird es wohl aber darauf hinauslaufen, dass ich mir etwas andere suche.

diese frage geht an alle leute die im büro arbeiten wie es bei euch im Büro läuft: Muss jeder von euch regelmäßig Dokumente für den Chef in PDFs umwandeln? Ist das eine übliche Aufgabe oder gibt es andere spezifische Anforderungen, die oft anfallen? Würde mich interessieren, wie das bei anderen Büros gehandhabt wird.

Können aus Arbeitskollegen Freunde werden? Oder ist das nur eine Ausnahme?

Wurde vor kurzem von einer ehemaligen Arbeitskollegin angeschrieben mit der ich kaum wirklich was austauschte. Sie fragte wie es mir geht und ob ich was neues fand. Was könnte das bedeuten? Kann es sein dass sie so jemanden wieder zurückholen wollen??

Ich bedanke mich für alle Antworten im voraus :)

Hey,

Ich bin 22 und arbeite in einem kleinen Betrieb. Dort habe ich seit längerer Zeit Stress mit zwei Arbeitskolleginnen. Beide sind 40 Jahre alt .Ich habe schon öfter beobachtet, wie sie meine jüngere Arbeitskollegin (Azubi)schlecht behandeln

Wenn ich mich dann für Sie einsetze, passt denn das gar nicht und die rasten komplett aus. Ich denke, die kommen nicht damit klar, dass wir jüngeren, mit denen gleich auf sind und uns nichts gefallen lassen und uns verteidigen. Zwar arbeiten die beiden länger im Betrieb aber sie stehen von der Position her mit mir gleich auf.

immer wenn eines ihrer Kinder krank ist, bleiben beide sofort zu Hause und erwarten, dass wir das kompensieren. Wenn wir Urlaub beantragen wollen, wollen die uns einreden, dass die mehr Rechte haben, weil die Kinder haben und deswegen im Sommerurlaub Vorrang haben. Ich habe auch jüngere Geschwister und bin an diese im Urlaub gebunden. Was erwarten die eigentlich? Die drohen uns immer, dass die zum Chef gehen und mit dem über unser Verhalten(?) reden. Mit Lügen versuchen sie uns einzuschüchtern. Auf WhatsApp schreiben sie sehr provokante Texte um einen Streit zu verursachen. Die wollen richtig Kontrolle

habt ihr auch mit älteren Kollegen Stress? Mein Chef meint immer wieder, dass wir uns mal hinsetzen und reden aber noch ist nichts passiert.

Hallo Leute, ich mache eine Duale Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (23 M).

Wir sind in der Klasse zu 5 (alle Männlich), die anderen sind seid 4 Monaten dabei und ich seit 2Monaten, also sie kennen sich alle schon etwas länger.

Als ich neu in der Klasse war, war es kein problem, sie waren relativ nett zu mir und wir haben viel gelacht zu beginn, ich kam mit allen von ihnen klar, seit 3 wochen ca. gibt es einen von ihnen der mich plötzlich nicht mehr leiden kann und die anderen von mir wegzieht,

es ist nie etwas vorgefallen, das einzige war das sie sich über Frauen unterhalten haben und Probleme haben, frauen kennenzulernen und das "Frauen keine Informatiker, attraktiv finden" ich hatte mich bei diesem Thema bedeckt gehalten.

Aber der eine von ihnen der mich nicht leiden kann, meinte halt immer du bist in einer Luxusposition, du kannnst es nicht nachvollziehen wie es ist, keine Frau abzubekommen.

Ich habe kein Problem, frauen kennenzulernen, meine Freundin hat mich ab und zu von der Schule abgeholt, jedenfalls meinte irgendwann der eine der mich nicht leiden kann, das ich es nicht nachvollziehen könnte weil ich kein richtiger Informatiker wäre und das ich, nicht nachvollziehen kann das es Männer gibt die Probleme haben Frauen kennenzulernen. Das hat er ein paar mal gesagt, ich habe es immer weggelächelt und gesagt, nein das ist nicht so weil ich nicht wusste was man da antworten soll.

Er hat mir quasi gesagt, das ich Attraktiv bin oder ein Frauentyp (was ich definitiv nicht so sehe), ich würde mich als Durchschnittstypen bezeichen, nur halt Kein Nerd wie meine Klassenkameraden, meine Klassenkameraden sind eher vom Aussehen her mehr Nerds und ich bin eher so ein durchschnittstyp würde ich einschätzen also ich sehe nicht aus wie jemand der Informatik macht aber ich bin auch kein Gutaussehender Typ halt Durchschnitt würde ich sagen.

Jedenfalls seitdem er mir das gesagt hat, mag er mich nicht mehr und zieht die anderen weg von mir, das macht er zb. in dem er wenn ich jemanden anspreche weil ich ein Codingproblem habe, kommt er dazwischen und stellt schnell eine andere Frage oder sagt, ey wir müssen das schnell fertig machen usw.

Ich bin der einzige in der Klasse mit einem Migrationshintergrund (Südländisch), die anderen sind "Biodeutsch", ich glaube nicht das es ausschlaggebend ist aber zur vollständigkeit wollte ich es erwähnen.

Ich bin ein sehr reflektierter Mensch und habe Tagelang nachgedacht was ich falsch getan habe aber es gibt ehrlich nichts und ich weiß nicht wie ich die Situation wieder auf ein neutrales Verhältniss schieben kann, schließlich möchte ich mich wohl fühlen und wir müssen ja keine Buddys sein aber ein cooles normales Verhältniss wäre schön, ich möchte es aber ungern ansprechen da er dann nur wissen würde das es mich stört und er einen Wundenpunkt getroffen hat und dan vielleicht weiter machen würde und dann würde ich vielleicht auch Kontra geben und das möchte ich unbedingt vermeiden weil er mir körperlich unterlegen ist und ich Angst habe das ich dann rausfliegen würde, hat jemand eine Idee was ich tun könnte ?

Wir haben auf der Arbeit 2.Kollegen, die immer behaupten sie sind die einzigen die alles richtig machen ! Die Kollegen können nur kritisieren !
Warum sind die so drauf ? Muss man sich sowas gefallen lassen ?
Andere machen auch gute Arbeit !

Hey,

Ich bin M18 und seit einer Woche im Praktikum.

Hier gibt es einen Mitarbeiter, der zur jeder Uhrzeit schlecht gelaunt ist und ständig die Augen verdreht, wenn man etwas fragt.

Manchmal bin ich mit ihn alleine am Arbeiten, und dann muss ich die meiste Arbeit machen, und er sitzt die meiste Zeit nur am Handy, oder raucht eine draußen.

Wir tauschen fast gar kein Wort aus, er sagt immer bloß Hallo und sagt was ich machen soll. Er geht schon eine Halbe Stunde eher nach hause und ich muss dann den Rest fertig machen.

Ich traue mich morgen schon gar nicht mehr da hin zu gehen und überlege, das Praktikum zu schmeißen.

Sollte ich das machen??

Angenommen, du kannst 90% deines Jobs von zuhause am PC erledigen und dir aussuchen, wie oft du ins Büro fährst - wie wäre deine Entscheidung bei diesen Umständen:

• 1,5 Stunden Wegzeit / Strecke, gute Verbindung mit Öffentlichen
• 6-Personen-Büro mittlerer Lautstärke (manche Kollegen telefonieren den ganzen Tag, andere gar nicht)
• Eigenverantwortliche Arbeit, d.h. kein Team
• Charakter: eher introvertiert (phasenweise gesellig und phasenweise ruhe / Rückzugsbedürftig) - Disziplin im Homeoffice vorhanden
• Vorteile / Annehmlichkeiten HO: mag das länger schlafen können (da Kernzeit um 9 Uhr anfängt) und klar, die Waschmaschine ist bei Feierabend fertig, die Laufschuhe schnell geschnürt und der Herd schnell an
• Nachteile im HO. man bekommt weniger mit, was im Unternehmen passiert und der Austausch ist begrenzt

Wie kennen uns schon einige Jahre durch die Arbeit und verstehen uns ziemlich gut, man könnte sagen, man ist auf einer Wellenlänge.

Letztens hatte wir eine Firmenfeier. Er war die meiste Zeit bei mir und wir haben sehr viel miteinander geredet und gelacht.
Nachdem ich erwähnt habe das mir kalt ist, hat er mir seine Jacke gegeben. Und mir meine Tasse mit Glühwein abgenommen, weil ich sie durch die Kälte kaum noch halten konnte.

Als wir wieder im Warmen waren, meinte er, ich soll ihm mal meine Hand geben (er wollte angeblich schauen wie kalt sie doch waren, durch die Kälte). Und nahm kurz meine Hand und hielt sie mit beiden Händen fest.

Nach ein paar Getränken an der Bar, redeten wir über Prominente Personen und dann meinte er zu einem anderen Kollegen, dass ich ihn ein wenig an Angelina Jolie erinnere, durch meine Lippen.

Findet er mich mehr als nur nett oder ist es es mehr oder weniger eine Höfflichkeitsform?

Hallo,

ich habe kürzlich ein Bewerbungsgespräch gehabt.

Habe halt mit meinen Kollegen kurz darüber geredet (habe Ihnen vertraut, dass sie es für sich behalten)

Einer meiner Kollegen hat es an den Chef weitergegeben.

Chef hat mich aber noch nicht drauf angesprochen.

Kann ich deswegen gekündigt werden?

Ist es schlimm, dass er es weiß oder sind meine Sorgen unbegründet?

Was nun?

Wieso gibt es Kollegen, die dem Chef in den Arsch kriechen wollen? Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen bzw. mache meine Ausbildung da und mir ist aufgefallen, dass alle beim Chef schleimen. Also man sieht die nie lächeln oder positiv sein, aber sobald der Chef dann da ist und irgendwas sagt, kommt auf einmal das breiteste Lächeln raus oder die lauteste Lache, wo ich mich dann umdrehe und mich frage, war das gerade wirklich die Person, die sonst nie am Lachen ist? Also warum gibt es solche Kollegen, die unbedingt dem Chef gefallen wollen?

Zum Beispiel, wenn ein Kollege immer mehr Aufgaben übernehmen soll und überladen wird, weil er nicht "Nein" sagen kann. Ist an dieser Stelle Unterstützung wirklich angemessen oder lernt der Kollege dann erst recht nicht, wenn er Unterstützung bekommt?

wenn ja, was ist es ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Mich würde mal interessieren was das peinlichste war was euch mal auf der Arbeit ausversehen passiert ist? Bei mir wars mal so wir waren beim Kunden an der Heizung und ich sollte die Vor und Rückläufe der Heizkörper zudrehen mit dem sechskantschlüssel. Das hab ich gemacht dann war ich im Wohnzimmer beim Kunden am Heizkörper hab den Rücklauf zugemacht und die ganze Zeit kam Wasser raus. Dann hab ich den aufgemacht und plötzlich kam mit nem extrem starken Druck Wasser aus dem Rücklauf geschossen. Und das vor dem Kunden. Ich habe mich so geschämt dafür. Was war bei euch das schlimmste?

Hallöchen,

ich bin momentan so am hin und her schwanken. Und zwar bin ich seit September letzten Jahres in einer kleinen Arztpraxis angestellt. Mit meinen beiden Chefs sind wir aktuell 6 Leute in der Praxis also schon relativ klein. Nun ist es so dass ich und mein Partner im September heiraten möchten. Haben aber schon ausgemacht, dass wir keine riesige Hochzeit möchten, sondern eher etwas nur mit der Familie und engere Freunde. Eine von meinen Kolleginnen heiratet auch dieses Jahr im August und ich habe heute mitbekommen, dass sie mich und die anderen Kollegen auch einladen möchten. Nun ist die Frage bedeutet das auch dass ich sie auf meine Hochzeit auch einladen muss? Ich verstehe mich mit allen soweit gut, aber ich habe jetzt auch keinen engen Kontakt zu denen außer auf der Arbeit und die kennen sich untereinander aber schon jahrelang. Hab mit meinem Partner auch geredet aber er meinte ich müsste selbst entscheiden was ich machen will. Eigentlich hatte ich nicht vor sie einzuladen, aber hab nun Angst, dass die dann vielleicht sauer wären weil sie nicht eingeladen werden. Aber ich finde auch den Gedanken irgendwie komisch zB. die Chefs auf der Hochzeit zu haben. Was meint ihr?

LG und sorry für den langen Text

Wie findet ihr das ? Ihr arbeitet damit eure Kollegen an den Feiertagen mit Familie zuhause bleiben können . Würdet ihr das machen ? Ich niemals dankt dir doch keiner

Ich bin jetzt seit neustem (6 Monate) in einer Ausbildung in einem Familien betrieb, am Anfang waren alle ganz lieb und mir wurde auch viel geholfen doch nun hat sich das alles geändert. Ich werde nicht groß begrüßt oder in ein Gespräch mit eingewickelt. Was ich auch am Anfang echt gut weg gesteckt habe. Vorab ich mache die Ausbildung zur Automobilkauffrau und mein erster Bereich war die Buchhaltung, war auch kein Problem, ich habe Akten den ganzen Tag eingespannt was ich auch nicht als Problem ansehe da es ja eine Typische „Azubi“ Aufgabe ist. Ich hab mich aber immer bemüht schnell fertig zu werden damit ich den Verkäufern helfen kann, was auch okay war.

Doch nun habe ich den Bereich vor 3 Monaten gewechselt und meine jetzige Aufgabe besteht dadrinne weitere Akten zu Scannen und dass 9h am Tag.

Das ist in meinen Augen nicht Fair und so offen wie ich bin, habe ich das auch öfter Kommuniziert. Die Antwort war „es muss gemacht werden“ oder „wie gut das du meine Auszubildende bist“

Im allgemeinen bekomme ich oft solche Sprüche, ich hatte einen Samstag mal frei und die Azubis sind für die Kaffeemaschine zuständig (ist auch voll okay). Und Sie wurde an dem Samstag dann nicht gereinigt weil andere Mitarbeiter sowas nicht machen. - Das Ende vom Lied, ich hab den größten Ärger bekommen und fast die ganze Belegschaft hat nicht mit mir geredet weil meine Ausbilderin allen erzählt hat, das ich daran Schuld war.

Auch mit ihr verstehe ich einiges nicht, sie ist manchmal ziemlich frech zu mir und beleidigt mich oder verbietet mir ein Ski Urlaub weil ich mich verletzten kann ( war trz Ski fahren)

Und die andere Azubine arbeitet viel weniger in der Woche als ich und bekommt das gleiche Gehalt und denn selben Urlaub.

Gut viel jetzt geschrieben, aber ich brauche die Meinung von jemand der Außenstehend ist. Ich weiß weder was ich tun soll und warum kein Gespräch mich voran führt. Oder übertreibe ich es auch etwas eventuell?

Also wenn ich und eine Freundin was ausmachen wollen z.B sprechen wir uns flüchtig in der Arbeit ab, dass wir am z.b Dienstag was machen. Uhrzeit steht so teilweise fest.

Und wenn man die Frage stellt " steht morgen noch? "

Kommt erst viel später eine Antwort. Teilweise 3 - 4 Stunden oder gar am nächsten Tag.

Bei sowas hab ich wenig Toleranz, weil ich es nicht einsehe, Stunden auf eine Antwort zu warten um zu wissen ob es jetzt wirklich steht das Treffen oder nicht .

Bei sowas bin ich immer ganz direkt und sag dass mir was dazwischen gekommen ist. Meine Zeit ist zu kostbar dafür um auf eine Nachricht zu warten , wenn man nicht in der Lage ist ordentlich miteinander zu kommunizieren.

Was ist eure Meinung dazu?

Wenn ihr euch nicht enthalten könntet für was würdet ihr euch entscheiden? Würdet ihr lieber eine Arbeit mit körperlichen Stress und guten Arbeitskollegen bevorzugen gegenüber eine Arbeit mit psychischen Stress und schlechten Arbeitsklima aber beide Optionen mit guten Gehalt?

Körperlich schwere Arbeit Beispiele: Baustelle, Fliesenleger, Gärtner etc.

Schlechte Arbeitskollegen: Lästern, Mobbing, gegenseitiges Anschwärzen bei den Vorgesetzen, Jammerlappen etc.

Ich schaue mir die Serie: 'High Potential' an, und da gibt es eine superintelligente Frau, die der Polizei hilft und sie erscheint in solchen Klamotten:

Ich finde es einfach zu viel. In meiner Erfahrung, Frauen, die so angekleidet sind, sind meistens nicht ernst genommen. Ich verstehe, dass sie ihre Persönlichkeit zur Geltung bringen will, aber trotzdem denke ich, dass diese Röcke extrem kurz sind.

Aber was meint ihr, kann man so gekleidet in der Arbeit erscheinen?

Hallo. Sry schonmal für den langen Text.

Auf der Arbeit haben wir als Team versagt und es kam zu einem vermeidbaren ,,Problem". Da der Chef im Büro diese Probleme nicht mitbekommt und sich die meisten keine Mühe geben, kam ich auf die Idee, zumindest in der WhatsApp-Gruppe an alle zu appellieren. Natürlich in Form einer netten Nachricht. Mir geht's nicht darum, das Arbeitsverhalten anderer schlecht zu reden oder zu bewerten.

Ich poste nur selten Missstände in die Gruppe, wenn mir etwas auf der Arbeit auffällt, wo wir als Team (nicht eine einzelne Person) verkackt haben. Das sind Dinge über die sich alle beschweren, aber niemand tut etwas. Ich denke Kommunikation, um gemeinsam besser zu arbeiten, ist besser, als darüber einfach hinweg zu sehen, nur weil es nicht offiziell im Arbeitsvertrag steht. Petzen tue ich nicht, falls ihr jetzt denkt. Alles, was ich teile, landet in der Gruppe als Appell.

Das erste Problem ist, dass die vermeidbare Mehrarbeit immer eine Ü60 Arbeitskollegin abbekommt. Da ich deutlich jünger bin, finde ich es wichtig und richtig, dass ich diese Arbeit für sie mache und mich für sie einsetze. Das nächste Problem ist, dass ich für diese Mehrarbeit deutlich mehr Geld bekomme als alle anderen Minijobber, weil ich das so mit meinem Chef abgesprochen habe. Und das weiß niemand. Außerdem bin ich der Meinung, dass ein gutes miteinander besser ist, als zu lästern und zu meckern, wie sonst normalerweise.

Der Kollege hat sich zunächst per WhatsApp gemeldet und mir indirekt vorgeworfen, dass ich dumm sei, dass ich mehr Arbeit erledige als nötig, weil es gäbe ja Festangestellte (die Ü60 Kollegin, die er nicht mag). Daraufhin hat er mich angerufen, um darüber zu reden.

Um es auf den Punkt zu bringen, hier die Kernaussage des Telefonats: ,,Ich habe viel mehr Erfahrung und bin deutlich älter als du, um es viel besser zu wissen, welche Arbeitsmoral die beste ist". Natürlich hat er das so direkt nicht gesagt, aber im wesentlichen. Gleichzeitig warf er mir vor, dass ich unprofessionell arbeite, obwohl ich den Bums seit drei Jahren mache.

Kleine Randinfo: Er hat dort schonmal 2 Jahre gearbeitet, dann für 2 Jahre unterbrochen und ist jetzt seit 2 Monaten wieder da. So viel mehr Erfahrung hat er gar nicht und ein Minijob ist keine hohe Kunst.

Als ich ihm dann höflichst versucht habe zu erklären, dass Menschen unterschiedliche Arbeitmoralen haben, weil ich wollte meinen Stundenlohn nicht preisgeben, hat er mich unterbrochen und sagte: ,,Dann lern es" und hat einfach aufgelegt. Im Sinne von: ,,Lerne, dir nicht mehr so viel Mühe zu geben und auf andere zu Scheissen". Abschließend habe ich ihm diese Erklärung auf WhatsApp abgegeben in einer kurzen Audio. Seitdem keine Reaktion.

Ich denke darüber nach, ihn zu blockieren, weil ich seine Art und Weise völlig respektlos fand. Normalerweise interessiert's mich auch nicht, was andere von mir halten, aber das war mir zu heftig, weil es meine grundlegenden Lebensprinzipien in Frage stellt.

Wie seht ihr das? Was ist, wenn er mit seiner Aussage doch recht hat?

Um das einzuordnen, fehlt mir die Lebenserfahrung und ich möchte das nur ungerne mit Freunden bequatschen, weil mir das zu persönlich ist.

Danke euch :)

Ich habe ein ernsthaftes Problem mit einem Arbeitskollegen, der mich offensichtlich nicht mag. Er hat mir offen gesagt, dass er meine Handynummer nutzen wird, um über Lieferando Essen zu bestellen. Wenig später habe ich tatsächlich SMS-Benachrichtigungen von Lieferando erhalten, die bestätigen, dass er dies getan hat.

Das Problem dabei ist, dass er einen VPN-Dienst benutzt, dessen Server in der Schweiz liegen, und er behauptet, der Anbieter habe eine strikte "No-Logs-Politik". Ich mache mir Sorgen, ob man dieses Verhalten überhaupt zurückverfolgen kann und ob es sich lohnt, rechtliche Schritte einzuleiten.

Meine Frage ist, ob die Polizei in so einem Fall überhaupt etwas unternehmen kann, oder ob das aufgrund der VPN-Nutzung und der möglichen fehlenden Protokolle des Anbieters aussichtslos ist. Gibt es dennoch Möglichkeiten, ihn zur Verantwortung zu ziehen, etwa durch die Zusammenarbeit mit Lieferando oder durch technische Analyse? Ich möchte wissen, welche Schritte sinnvoll sind, um mich zu schützen und dieses Verhalten zu stoppen.

Der sagt auch das er sowas bei anderen macht mit TOR Browser oder Mullvad browser was denkt ihr?

Der Produktionsleiter hat schon ein paar mal meinen maschinenführer gefragt wie er sich anstellt und deswegen hat mich der maschinenführer heute gefragt was meine Meinung ist.Ich finde er könnte noch mehr von sich aus machen und manchmal frage ich ihn ab und merke er hat mir nicht wirklich zugehört,manches kapiert er relativ gut und bei manchen Sachen fragt er mich sehr oft danach.So habe ich es ihm erzählt und er meinte da der Produktionsleiter ihn schon auf dem Kicker hat und wenn es nach ihm gehen würde er schon weg wäre da schon paar Sachen waren,z.B. das er selbständig nicht sich irgendwelche Sachen anschaut.Außerdem meinte er das wenn es nicht passt dann passt es halt nicht denn wenn er einmal aus der Probezeit draußen ist,ist er da und man bekommt ihn schwer los.Ich habe ihn natürlich nicht ganz so schlecht geredet aber meine ehrliche Meinung ist das er nicht die hellste Birne ist ,das habe ich schon ein paar mal bemerkt 😅.Ich weiß halt nicht ob ich ihnen wirklich alles so sagen soll wie ich es empfinde oder halt so wie ich es gemacht habe nicht alles erzählen da ich ihm noch eine Chance gegeben möchte.Fühle mich da halt bisschen schlecht,aber ehrlich gesagt wenn man in eine neue Firma kommt und in der Probezeit ist strengt man sich doch an 😅oder nicht ?

Das Wort hat nichts mi. Hausputz zu tun !

Liebe Grüße

Wraedarius

Morgen treffe ich mich mit einer Bekannten, ehemaligen Arbeitskollegin. Eigentlich weiß sie, dass ich einen Rollator besitze, denn ich manchmal benutze. Zur Erklärung: Ich habe Arthrose in beiden Knien, aber das ist nicht der Grund für den Einsatz einer Gehhilfe. Um ehrlich zu sein, laufe ich schlecht und das ist der einzige Grund, warum ich meinen Rollator häufig benutze. Doch es liegt nicht an der Arthrose, warum ich so schlecht laufe. Trotzdem traue ich mich morgen nicht, den Rollator mitzunehmen, weil ich Angst habe, dass sie was sagen könnte. Eigentlich ist es eher unwahrscheinlich, aber trotzdem. Auch wegen Glättegefahr im Winter allein, traue ich mich nicht so, mit meinen 36 Jahren, ohne einen Hilfsmittel zulaufen. Was meint ihr?

Hallo. Ich habe heute Abend ein Date mit meinen Chef. Ich bin so nervös. Morgen müssen wir beide arbeiten. Wie soll ich mich am besten verhalten.. Ich finde ihn so toll. Ich weiß auch das es von seiner Seite so ist. Ich habe Angst das meine Kollegen morgen in der Arbeit was merken. Wie am besten verhalten?

Oder recht unfreundlich zu euch?

Arbeitskollegen, der chef etc ?

Frage steht oben, wieso ist das so ?

Ich meine, wenn jemand etwas hat was ich haben will dann kann ich doch daraufhin arbeiten. Tut man der Person nicht unrecht damit, wenn man sie beneidet und sie deswegen hasst ? weil eig. kann die Person doch nix dafür das man so empfindet.

Beispiel:

Wenn jemand mehr Geld verdient als ich, dann kann er ja nichts dafür das ich weniger verdiene und ich könnte ja mehr arbeiten um näher ran zu kommen.

Wenn jemand besser aussieht als ich dann kann er ja nix dafür das er attraktiver ist also das hat man sich ja nicht ausgesucht, und ich könnte ja an mir arbeiten am Aussehen und Sport machen etc.

Also wieso sind Menschen so ?

Ich bin seit diesem Jahr in einer neuen Firma. Ein Kumpel hat mich da rein gebracht, wir kennen uns schon eine Weile und zwischen uns war nie auch nur ein Funken Anziehung. Er ist vergeben und äußerlich gar nicht mein Typ. Er ist in einer leitenden Position und ich seine direkte Zuarbeiterin. Vor einigen Wochen hatten wir unsere Weihnachtsfeier und ein paar Kollegen und ich sind dann noch in einen Club gegangen. Er war dabei und anfangs war alles wie inmer, wir haben rumgealbert, getrunken und getanzt. Nach einer Weile kam er mir jedoch immer sehr nah, er hat mich vor sich gezogen, meinen Körper an sich gezogen und wollte ein paar Male auch an meine Brust. Ich habe es so gut es ging unterbunden, ohne etwas anzusprechen. Zu groß war die Sorge, dass ich etwas kaputt mache zwischen uns. Jedoch war es beim letzten Mal dann so, dass er mich wieder an sich gezogen hat, an meine Brust wollte und meinen Hals Küssen wollte. Ich bin dann schnell weg von ihm, unsere Kollegen waren schliesslich auch da und ich hatte Angst, dass sie es sehen. Jedoch ist seit dem alles anders, ich kann nicht aufhören daran zu denken, alles bebt in mir, es hat mir leider zu gut gefallen.. Ich war stolz das ich es immer zu unterbunden habe. Trotzdem macht mir meine Gefühlslage sorgen. Ich merke die ganze Zeit, dass ich mehr will. Das ich dahin zurück will und mehr will. Aber es würde nicht nur unsere Arbeitsbeziehung zerstören, sondern auch unsere Freundschaft und am schlimmsten seine Beziehung. Seine Freundin tut mir leid. Daher versuche ich es einfach zu vergessen, als ob es nie passiert wäre. Genau das tut er auch. Ich weiß nicht, wie er darüber denkt. Aber wie werde ich dieses Verlangen los? Wir arbeiten jeden Tag zusammen, ich sehe ihn täglich und rede täglich mit ihm und kann mich kaum konzentrieren. Über einen nette Rat wäre ich dankbar. Ich wünschte, er hätte das nie gemacht. Diese Gedanken kamen bei ihm vorher nie..

Hey, kennt ihr auch diese Arbeitskollegen die allen anderen Arbeitskollegen freundlich und respektvoll gegenüber sind, bei Azubis allerdings das komplette Gegenteil zeigen? (Also ihnen eher unfreundlich und respektlos gegenüber sind)

eine Mitarbeiterin hat bei etwas Hilfe gebraucht

sie kommt so in mein Büro und wir reden, sie schaut mir tief in die Augen und analysiert mein Gesicht und während ich geredet habe, meinte sie aus dem Nichts herausgeschossen "Mei du bist so hübsch" und lacht

ich war irgendwie kurz voll verwirrt und aus der Bahn gebracht, weil ich kurz nichtmal verstanden habe, was sie gesagt hat😂

genau heute fühle ich mich eigentlich nicht so schön aber das hat mir meinen Tag bisschen gerettet

sie ist so um die 40 und ich fand das echt lieb, aber ich frage mich ob sie das wohl ernst gemeint hat oder nur aus Nettigkeit gesagt hat, ich bin 18

sie meinte ich glänze heute so schön und meine Ausstrahlung sei angenehm

Also der Arbeitskollege und ich verstehen uns eigentlich sehr gut...

Hab Ihn vor 2-3 Wochen aus Spaß mal Flachpfeife genannt und er hat sich das zu Herzen genommen, ich hab das aber nicht ernst gemeint, sondern wie immer aus Spaß halt gesagt.

Gestern waren Personalgespräche und er hat das dem Chef erzählt dies und das ...

Dachte eigentlich wir sind gut, was soll ich jetzt tun?

Werde mich natürlich dafür entschuldigen, aber verstehe nicht wieso man nicht zuerst mit mir reden kann...

LG

Wir haben Gleitzeit und hätten ja eigentlich das Recht dazu.
Aktuell hab ich 51 Überstunden am Konto stehen (die sind aufgestaut von den letzten Jahren und im Dezember bekommen wir immer welche als Weihnachtsgeschenk).

Ich hab, wie immer, heute wieder mal sehr viel zu tun (privat) und in der Arbeit leider nicht.
Ich hab ab Mittwoch Urlaub bis zum 2.1.25 und ab da bin ich dann in einem neuen Büro. Hab also noch heute und morgen zu arbeiten.

Dennoch hab ich sehr viel zu tun privat heute und ich hab keinen Bock, dass ich wieder erst um 10 ins Bett komme, denn ich bin heute wirklich extrem müde.

Ich würde heute anstatt um 16:15 wie sonst, schon um 14 Uhr gehen aber trau mich nicht, was zu sagen.
Warum hat man da immer so ein schlechtes Gewissen?
Ich fühl mich wie ein Schwerverbrecher, nur weil ich heute mal früher gehen möchte....

Ich bin aber auch die einzige die Vollzeit arbeitet, also hab ich viel weniger Zeit, meine Freizeit zu regeln, von daher wäre es nur fair, dass ich diejenige bin, die öfter mal früher geht. + hat niemand so viele Überstunden wie ich.

Einfach früher gehen und drauf scheissen was die anderen sagen? Kann mir eigentlich egal sein, da ich sowieso nur noch heute und morgen in dieser Abteilung bin. Aber dennoch komm ich mir so blöd dabei vor...

Mir kam der Gedanke spontan und mittlerweile traue ich es ihr wirklich zu.

Ich habe momentan leider das Vergnügen mit einer Kollegin, die mich schikaniert und auch sabotiert. Hab jetzt erstmal 3 Wochen Ruhe vor ihr, aber ich habe momentan ein bisschen Angst um die Sachen in meinem Fach. Ein Ordner mit wichtigen Infos und Arbeitsanweisungen (gar nicht mehr dran gedacht).

Ich könnte mir sehr gut vorstellen, dass der auf einmal nicht mehr da ist, wenn ich wiederkomme :/. Da sie mein Kürzel schon 2x gefälscht hat, würde auch das zu ihr passen.

Was meint ihr? Alles Quatsch oder sollte ich den Ordner lieber doch in Sicherheit bringen?!