Arbeitskollegen – die neusten Beiträge

Mir ist bei meiner Kollegin etwas aufgefallen: Sie macht seit Jahren fast alles für die anderen, z. B. geht sie regelmäßig Döner holen – für sich und für eine andere Kollegin. Dabei ist sie schon über 60 und steht kurz vor der Rente. Neulich meinte sie, dass sie wegen ihrer künstlichen Hüfte Schmerzen hatte und eigentlich nicht gehen wollte. Aber anstatt dass mal jemand sagt: “Ich gehe heute mal, du machst das ja sonst immer”, kam nichts. Die Kollegin, für die sie das Essen mitbringt, hat nicht mal reagiert.

Ich frage mich: Ist das typisches Verhalten bei Menschen mit wenig Selbstwertgefühl? Also dieses ständige Geben und Helfen, in der Hoffnung, gemocht zu werden – auch wenn es eigentlich einseitig ist? Und warum merken solche Menschen nicht, wenn andere das gar nicht wirklich schätzen?

Was denkt ihr darüber?

Seit einigen Wochen treffe ich mich mit meinem Arbeitskollegen (privat). Vor einem Monat sind wir uns zum ersten Mal nähergekommen. Er hat mir am Anfang Hoffnungen gemacht, mich auf der Arbeit immer angelächelt und meine Nähe gesucht, mir zu Hause geholfen (z.B. mit meinem Auto und er hat mir eine Gardinenstange befestigt).

Ich habe ihn auch schon gefragt, ob wir eine Beziehung führen können. Er sagte, dass er noch Zeit braucht und trotzdem sucht er weiterhin meine Nähe und möchte intim werden. Was soll das? Hält er mich nur warm?

Er ist geschieden und hat Angst davor, verletzt/enttäuscht zu werden - hat er mir letztens noch gesagt. Denkt ihr, dass die Angst ihn daran hindert?

Im Sonderkindergarten für Kinder mit Behinderung:

Fallbeispiel:

Tim bekommt jeden Tag nach dem Mittagessen Hilfe beim Zähneputzen

Die Kollegin leitete mich an das die Zahnbürste stets ganz voll sein muss

also so:

Das geht nun schon 2 Jahre so

Plötzlich von einem Tag auf dem anderen kritisiert diese Kollegin ihre Kollegin als sie sieht das sie die Zahnbürste genau wie immer voll macht

Sie schreit" Hey was soll das? Der Timm kann wegen seiner Behinderung die Zahnpasta nicht ausspucken und schluckt sie

Macht weniger drauf

(Obwohl es die gleiche Menge ist wie jeden Tag!)

Darufhin sagt die Kollegin" So haben wir es doch jeden Tag gemacht und Du hast gesagt das wäre okay..

Nun schreit die andere Kollegin sehr wütend" Manchmal habe ich Zweifel an Deinem Verstand"

Was meint Ihr dazu?

Ich habe bei mir einen Kollegen, der sich von Vorgesetzten immer ganz viel Arbeit aufladen lässt und versucht diese dann immer weiterzugeben. Das kennt ihr vielleicht auch aus eurem eigenen Arbeitsumfeld.

Mir ist dabei aufgefallen, wenn ich freundlich zu ihm bin steigt die Wahrscheinlichkeit, dass er Aufgaben auf mich abladen möchte, wenn ich allerdings unfreundlich und kurz angebunden bin, dann ist eigentlich so gut wie garantiert, dass er mich nicht ansprechen wird und sich jemand anderen suchen wird.

Zu den anderen Kollegen bin ich selbstverständlich normal freundlich, die nutzen Freundlichkeit schließlich auch nicht aus.

Hallo zusammen,

ich bin noch relativ neu in meinem Job und habe eigentlich gemerkt, dass mir die Arbeit wirklich Spaß macht – besonders jetzt, wo meine Kollegin im Urlaub war. Ich war entspannter, konzentrierter und habe mich viel wohler gefühlt.

Aber nächste Woche kommt sie zurück – und ich merke, wie sich bei mir schon jetzt ein Kloß im Magen bildet. Der Grund ist: Ich fühle mich von ihr ständig kontrolliert. Sie beobachtet genau, was ich mache, hört Gespräche mit Kunden mit, kontrolliert meine Arbeit und weist mich sehr direkt – manchmal sogar ziemlich scharf – auf Fehler hin.

Ich weiß, dass ich noch nicht perfekt bin, aber ich bin neu und gebe mir große Mühe. Ihre Art macht mir jedoch so viel Druck, dass ich Angst habe, Fehler zu machen. Teilweise verletzt mich ihr Ton so sehr, dass ich mich für ein paar Minuten zurückziehen und weinen muss.

Ich weiß nicht, ob ich überempfindlich bin oder ob ihr vielleicht ähnliche Erfahrungen gemacht habt.

Habt ihr Tipps, wie ich besser mit so einer Kollegin umgehen kann – oder wie ich mich besser abgrenzen kann, ohne gleich in Konflikt zu geraten?

Danke fürs Lesen und jede Rückmeldung

Ich arbeite in einer sortierungsfirma und habe ein großes Problem mit meinem Chef. Er kommt immer wieder zu mir und belehrt mich wegen jeder Kleinigkeit – aber auf eine richtig herablassende und respektlose Art. Es fühlt sich an, als suche er gezielt nach Fehlern, nur um mich zu kritisieren. Besonders frustrierend ist, dass erfahrene Kollegen mir eine bestimmte Technik zeigen, aber der Chef dann plötzlich verlangt, dass ich es anders mache.

Wenn ich ruhig bleibe und einfach „okay“ sage, macht er weiter. Aber sobald ich mich ernsthaft erkläre – mit festerer Stimme und direkter Antwort – wird er plötzlich still, sagt kaum etwas und geht einfach weg. Danach redet er wieder normal mit mir.

Zwei Kollegen haben das auch bemerkt und in einem Privatgespräch gesagt, dass sie es selten sehen, dass jemand gegen den Chef „zurückschießt“. Normalerweise diskutiert er direkt zurück, aber bei mir nicht. Sie meinten jedoch, ich solle lieber nicht so reagieren, sondern einfach „okay“ sagen und ihn reden lassen. Ich verstehe ihren Punkt, aber gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass er mich nur respektiert, wenn ich mich nicht alles gefallen lasse.

Hat jemand ähnliche Erfahrungen? Sollte ich lieber ruhig bleiben oder mich weiter behaupten?

Ich mache eigentlich 50 Prozent Homeoffice, und jetzt wünscht sich die Teamleitung dass öfters ins Büro komme und unter anderem die neuen Mitarbeiter betreue, obwohl ich das nicht möchte. Ich kriege dafür auch nicht mehr Gehalt. Mir reicht es wenn ich 1x mal in der Woche im Büro bin und den nötigen Kontakt habe. Ich kann mich überhaupt nicht konzentrieren im Großraumbüro, dieses Gekicher und Mitarbeiter die teilweise dummes Zeug labern. Ich brauch das nicht. Ich will mich auch nicht sozialisieren. Ich habe privat genug Freunde und brauch das nicht. Ich will mir auch nicht Probleme von anderen Mitarbeitern anhören. Zuhause habe ich meine Ruhe und niemanden der mir auf die Nerven geht. Wer gerne sozial sein möchte soll das tun, aber ich habe kein Bock darauf. Was kann ich machen? Ich will meinen Kollegen auch nicht privat viel preisgeben, weil das am Ende gegen mich verwendet wird. Ich habe ein Kumpel auf der Arbeit den ich auch privat sehe, und das reicht mir. Ich brauche dieses sinnlose Gekicher von anderen nicht oder wer im Urlaub wo war

Ich habe eine Diskussion über ein Thema aus der Arbeit mit meinem Chef gehabt. Es ging darum, dass ich nicht mehr mit einem anderen Arbeitskollegen abgeklärt habe, ob er alles in meiner Abwesenheit so erledigt hatte, wie ich es aufgeschrieben habe. Ich war an dem Tag weg, habe den Kollegen nicht mehr gesehen und auch nicht angeschrieben, weil unglaublich viel los war. Daher gab es eine Beschwerde beim Chef. Ich selbst habe aber das Problem etwas später selbst persönlich klären können. Das teilte ich dem Chef mit. Er sagte, dass ich meine Arbeit nicht machen würde. Ich widersprach, weil das nur in dem Fall zutraf. Den Fehler räumte ich ein. Der Chef sagte, dass es weitere Folgen haben würde.

Ich ging raus nach dem Gespräch.

Er folgte mir in die Küche, wo ich mit einer Kollegin stand.

Ich habe ihr gesagt, dass wir alle auf dem Zahnfleisch gehen würden, und es daher schwierig sei, an alles zu denken. Dass mir gerade vorgeworfen wurde, nicht nachgefragt zu haben, ob der Kollege alles korrekt ausgeübt habe.

Der Chef fing hitzig an, weiter zu diskutieren und ballte die Fäuste fest neben dem Körper. Er stand hochaufgerichtet, mit angespannten Muskeln, fest geschlossenen Fäusten. Die Kollegin ließ er durch, mir versperrte er den Weg.

Ich ließ mich nicht einschüchtern und bestand auf meiner Meinung und gab dementsprechend Kontra. Es ist nichts weiter passiert. Er ging dann davon. Ich habe mich allerdings bedroht gefühlt.

Habe ich ihn zu sehr provoziert zuvor?

Hallo ihr Lieben,

Ich bin 25 und er 36. Ich mache momentan ein Praktikum bei ihm auf der Arbeit (sozialer Bereich) und habe mich etwas verliebt. Er ist richtig emphatisch, humorvoll und sieht auch gut aus.

Durch eine Arbeitskollegin kam ich an seine Nummer, wollte ihn persönlich fragen, aber hab dann mitbekommen, dass er länger nicht da sein wird (ist dort nur als Leiharbeiter eingesetzt und arbeitet noch in anderen Einrichtungen.)

Er war positiv überrascht, dass ich mich so sehr für ihn Interessiere und ihm Komplimente gemacht habe. Er hat auch welche erwidert. Nach 6 Tagen täglichem Schreiben (meistens kam die erste Nachricht, Guten Morgen, von ihm). Haben wir uns das erste mal getroffen.

Gestern waren wir dann Essen und danach noch ein Bier trinken, aber nur ein einziges, da er fahren musste. Haben uns gut verstanden, hat viel aus seiner Kindheit erzählt, ich auch. Nur habe einen 3 Jährigen Sohn und sein Vater sitzt schon im Knast, jetzt noch 3 Jahre. Er hat mir später aber geschrieben, dass ich schon viel durch habe er mich dafür aber nicht verurteilt.

Er kam dann noch mit zu mir, haben eine Folge einer Serie geschaut. Er saß auf dem Sessel und ich habe ihn gefragt, ob er sich neben mich setzen wollte, er verneinte dies. Danach fuhr er nach Hause, die Umarmung zum Abschied ging von mir aus.

Zuhause angekommen schrieb er direkt er sei gut angekommen und wie ich das Treffen fand. Ich meinte schön und auf Nachfrage, sagte er er fande es angenehm.

Habe ihn dann gestern Abend gefragt wieso er sich nicht neben mich setzen wollte. Er ist dann aber eingeschlafen. Heute morgen schrieb er:

Guten Morgen 

Es gibt nicht viele die so Interesse an mir zeigen wie du. Deshalb wollte ich dich gestern abend etwas kennenlernen.

Hätte ich mich neben dich gesetzt, hätte ich womöglich etwas signalisiert was ich nicht beabsichtige.

Habe ihm dann für seine Ehrlichkeit gedankt und dann war das Schreiben in den letzten Stunden etwas anders, er brauchte teilweise lange zum Antworten und meinte er hätte nicht gut schlafen können da er zuviel Gedanken hatte. Auf Nachfrage meinte er nur, nichts was ihn zur Ruhe gebracht hätte.

Bin mir jetzt so unsicher. Hab ihm einen schönen Tag gewünscht und bis später mal geschrieben.

Ich weiß nicht wie ich seine Nachrichten deuten soll und ob er sich ein weiteres Treffen vorstellen kann, bin am überlegen mich ein bisschen rar zu machen, also ihn als erstes schreiben zu lassen und mir Zeit mit dem Antworten zu lassen, nicht immer direkt verfügbar sein.

Wie deutet ihr das? Bin für jede Antwort dankbar.

Der Arbeitskollege meinte, ihm als Biodeutschen stünde es eigentlich zu, dass ein Ausländer für ihn Platz machen müsste (zB auf dem Gehweg) und unterwürfig nach unten zu schauen hätte, bis er an ihm vorbei wäre. Er begründete es damit, dass dieser Respekt vor höherwertigen Rassen völlig normal war und nur wegen woker und feministischer Propaganda auf einmal falsch sein soll.

Denn dafür, dass wir denen Zivilisation gebracht hätten, ohne eine Gegenleistung zu verlangen, hätten die uns dankbar zu sein.Das war keine Verarsche oder schlechter Scherz, sondern dessen völliger ernst.

Das geschah gestern auf einer Betriebsfeier, nach ein paar Bier, bei denen er wohl den zusätzlichen Einfluss der Sonne unterschätze.

Denn er hat sich vorher (ist seit einem halben Jahr im Betrieb) nie politisch geäußert oder was negatives über Ausländer von sich gegeben (habe zumindest nichts mitbekommen).

Ärgere mich auf jeden Fall, dass ich ihn schon öfters gedeckt habe, wenn Qualität und Leistung seiner Arbeit wieder mal deutlich Luft nach oben hatten

Wie würdet ihr das Verhältnis zu eurem Chef / euren Chefs beschreiben ?

Ich kannte es bis jetzt nur so, dass man gar nicht so viel mit seinen Vorgesetzten zu tun hat.

Jetzt habe ich es auch anders kennengelernt und zwar, dass Vorgesetzte sich auch privat mit ihren Mitarbeitern treffen. Ich finde es nicht gut, weil diese Leute offensichtlich bevorzugt werden und weniger arbeiten müssen.

Wer kennt es genauso und welche Auswirkungen hatte es im Berufsleben ?

Hallo ihr lieben,

ich wollte mal mein Team Kuchen ausgeben, da wir ein sehr harmonisches Team sind und uns privat treffen. Außerdem war ich 8 Wochen krank und möchte mich für die Vertretung + fürs tolle Team bedanken. Wie kann ich es formulieren? und ist übertrieben jetzt Kuchen auszugeben?

Hallo ihr lieben, seit Juli 2024 bin ich bei RWS Gebäudereinigung angestellt

Anfangs habe ich mich auch sehr wohl gefühlt und bin gern zur Arbeit. Seit ca 3 Monaten gibt's es leider nur Probleme mit den Kollegen obwohl ich meine Arbeit immer regelmäßig und ordentlich mache und auch gelobt werde von den Auftraggebern versuchen einige Kollegen machen mich permanent 3 Kollegen runter fragen andere Kollegen hinter meinem Rücken wann ich ich anfangen zu Arbeiten und wann ich Feierabend mache um meine Arbeitszeit zu Kontrollieren ich arbeite 6 Stunden von Montag bis Freitag. Bin in verschiedenen Objekten eingeteilt und die wollen ständig Kontrollieren. Obwohl ich immer meine volle Arbeitszeit arbeite. Sind mich einige Male schon angegangen usw. Mir geht's psychisch sehr schlecht kann nachts nicht schlafen hab Angst denen zu begegnen. Ich bin nun auf der Suche nach was neuem aber würde gerne kündigen weil ich das nicht mehr ertrage. Würde ich in dem Fall eine Sperre bekommen? Aktuell stocke ich auf möchte natürlich schnell wieder eine neue Arbeit haben.

Ich rede schon mit Arbeitskollegen, allerdings wird es mir öfter Zuviel. Ich meine, dass sind nur Arbeitskollegen und keine Freunde. Ich verstehe auch nicht, wieso man so tut , als wäre man sehr gut auf der Arbeit mit seinen Kollegen, aber privat mit denen kein Kontakt hat. Warum dann überhaupt Energie verschwenden? Dann kann ich ja auch gleich Homeoffice machen. Natürlich brauchen wir soziale Kontakte, aber wieso steckt man in etwas Energie und will mit den Personen nichts privat zu tun haben. Genau diese Kollegen erzählen viel privat von sich.

Ghettofaust, Handschlag, Küsschen links und rechts, winken, Umarmung, einfach nur "hi" etc. ...

Wer bringt einem bei wie der Umgang mit Kollegen funktioniert?

Wie man sich richtig maskieren kann um alle zufrieden zu stellen.

Hallo. Wir sind ein kleines Team. Jeder hat seine Aufgaben im Büro.

Nun wurde warum auch immer ein neuer Mitarbeiter eingestellt um alles zu lernen, falls mal jemand ausfällt dass er alles kann.

Er wurde angelernt auch von mir. Die Sache ist nur die, wir sind die meiste Zeit da und erledigen unsere Aufgaben. Und er sitzt nur rum, da es nichts zutun gibt.

Ich kann den Mitarbeiter auch keine Aufgaben geben, da ich dann keine mehr habe.

Also quasi würde er Arbeit wegnehmen anstatt zu helfen. Ja er sitzt dann im Büro und langweilt sich, da eben die Arbeit nicht noch für eine dritte Person vorgesehen ist.

Mich belastet dass so sehr, da wir alle im Team arbeiten und wir nichts abgeben können und er dann rum sitzt gähnt und vor sich hin summt am Handy schaut etc.

Desweiteren ist er hin und wieder mal krank wegen den Kindern etc.

Würden es andere machen wäre das Geschrei groß. Nur der Mitarbeiter hat keine wichtige Position, das Arbeit liegen bleibt, also es fällt nicht auf, wenn er weg is.

Was soll ich tun? Ich möchte das gerne meinen Chef erklären, dass der Mitarbeiter "überflüssig" ist, da es keine Aufgaben gibt.

Der Mitarbeiter versteht sich auch privat gut mit den Chef, also wird wahrscheinlich viel geduldet und weggesehen.

Aber wir als Team sehen es nur stöhrend wenn jemand rumsitzt und keine Aufgaben hat.

Bitte um Hilfe. Mich belastet das sehr.

Ich arbeite im Finanzamt. Mache da gerade ne Ausbildung, Gestern hatte ich einen Einsatz im Telefonservice. Zwischendurch muss ich auf Toilette. Mein Ausbilder hinter mir her.

Dann zurück am Platz werd ich sofort angemotzt, wieso ich Kollegen nicht grüße.

Sei schon mehrfach aufgefallen und sei extrem unhöflich.

1. Kenne ich gar nicht alle Kollegen, denn das Amt ist groß
2. In der Eingangshalle waren sehr viele Steuerpflichtige, die einen Termin hatten und die "Kollegen" habe ich in dem Moment gar nicht wahrgenommen.

Ja, unhöflich und so.

Ich kenne ihn von der Arbeit. Vor 3 Jahren waren wir etwa 15 Minuten im Fahrstuhl eingeschlossen, da die Tür sich zunächst nicht öffnete. Er war damals noch verheiratet, mittlerweile ist er geschieden.

In den letzten Monaten fing er an, mit mir zu flirten. Er lächelte mich ständig an, suchte meine Nähe und war irgendwie anders als zuvor. Er kam zudem zu mir nach Hause, um z.B. eine Gardinenstange zu befestigen und den Reifendruck meines Autos zu messen (im Urlaub!).

Unser Vorgesetzter hat uns in letzter Zeit sehr oft im Dienstplan zusammen eingeteilt, obwohl er gar nicht weiß, dass wir uns mögen (wir sind nicht zusammen, aber uns schon näher gekommen). Vorher haben wir wirklich selten direkt miteinander gearbeitet.

Er sagte, dass er mich sehr mag, es ihm aber noch zu frisch ist und er keinen klaren Gedanken fassen kann. Er ist wohl verunsichert.

Er ist ein paar Jahre älter, zudem sind wir Arbeitskollegen.

Keinen klaren Gedanken fassen können - was bedeutet das? Ich denke, er hat Angst davor, sich auf etwas Neues einzulassen. Er ist geschieden und hatte seit der Scheidung keine Beziehung mehr.

Seit Monaten sucht er meine Nähe und flirtet mit mir. Er lächelt mich ständig an und sucht den Kontakt. Letztens kam er zu mir nach Hause, um sich mein Auto anzusehen. Er hat den Reifendruck gemessen. Vor einigen Tagen hat er eine Gardinenstange in meinem Wohnzimmer befestigt, da sind wir uns auch näher gekommen.

welche Sachen fallen Euch ein?

Bitte verurteilt mich nicht dafür, ich hätte niemals gedacht dass ich in so eine Situation geraten würde.

Ich hab gemerkt dass ich meinen Arbeitskollegen sehr gerne habe…ich lächle sehr viel wenn wir zusammen arbeiten, ich fühle mich sehr wohl in seiner Nähe und suche auch sehr gerne den Kontakt zu ihm. Es ist so eine prickelnde Stimmung zwischen uns und ich weiß gar nicht wann dass alles passiert ist…Er lacht auch viel mit mir, wir unterhalten uns gerne und manchmal ist da dieser Blickkontakt den ich nicht deuten kann. Klar, vielleicht ist er einfach nur nett und ich bilde mir zu viel darauf ein.

Wir arbeiten in der persönlichen Kundenberatung und dazu gehört nunmal ein guter Umgang…eben auch unter Kollegen.

Mein größtes Problem ist aber, dass ich einen festen Partner habe und mich einfach extrem schlecht fühle da durch, dass ich diese Gefühle gegenüber meinem Arbeitskollegen habe…unserer Beziehung läuft gerade nicht sonderbar gut und vielleicht hat dass jetzt damit zu tun dass ich plötzlich meinen Arbeitskollegen so gerne mag, jedoch hatte ich auch den Eindruck dass die Beziehung wieder bergauf gehen kann.

ich weiß einfach nicht was ich tun soll…was ich fühlen soll und was richtig ist und was nicht…

vielleicht hat jemand einen guten Rat für mich?

Ich weiß ja, dass Arbeitskollegen keine Freunde sind, aber habt ihr auch die Erfahrung gemacht, dass Kollegen so hinterlistig sind, einem ins Gesicht lachen und dann hintern Rücken nur am Reden und am Lachen sind und wenn es drauf ankomm,t sich überhaupt nicht kollegial verhalten?

Eine Frage aus reinem Interesse:

Wie würdet ihr reagieren, wenn ein Arbeitskollege zum Chef geht – und ihr daraufhin euren Job verliert? Die genauen Gründe für die Kündigung kann man sich dazudenken.

Jetzt zur eigentlichen Frage:

Wenn ihr diesen Kollegen später draußen zufällig sehen würdet – würdet ihr ihn zur Rede stellen? Oder so tun, als wäre nie etwas passiert?

Hallo,

Ich habe eine Frage bezüglich eines Kollegen. Ihm ist ständig zu warm, auch bei gerade mal 15 Grad im Büro. Er hat sich einen Ventilator aufgestellt, in dessen Zug ich sitze. Mir ist furchtbar kalt und das Teil ist auch recht laut. Ich habe ihn darauf angesprochen, aber er hat mich nur ausgelacht und gesagt, ihm halt nicht, er bräuchte das.

Kann ich darauf bestehen, dass er ihn ausmacht. Er könnte sich ja zb einfach eine kurze Hose anziehen. Ich sitze hier schon im dicken Pullover und trinke literweise Tee. Hinzu kommt, dass er im Moment erkältet ist und ich den ganzen Wind mit seinen ausgehusteten Aerosolen abbekomme.

Danke im Voraus.

"Sag Bescheid, wenn du Hilfe brauchst" ...

Ich habe ihm beiläufig erzählt, dass ich eine Gardinenstange in meinem Wohnzimmer befestigen wollte, aber keine Bohrmaschine habe. Er sagte sofort: ,,Ich mache das für dich!" ... FÜR DICH. Dann kam er wenige Tage später mit seiner Bohrmaschine und hat mir die Gardinenstange befestigt, obwohl er Urlaub hatte.

Vor ca. einem Monat hat er bei meinem Auto den Reifendruck gemessen.

Er suchte in letzter Zeit ständig meine Nähe. Ich weiß, dass er geschieden ist und keine Freundin hat.

Würdet ihr das bei einer Arbeitskollegin einfach so machen? Also auch, wenn ihr nicht verliebt seid? Und mitten im Urlaub?

Bin in meinen Arbeitskollegen verliebt. Er ist 20 Jahre älter. Er lächelt mich auf der Arbeit ständig an und sucht meine Nähe.

Z.B. hat er mir schon geholfen, als was mit meinem Auto war. Er kam dann extra vorbei, um sich mein Auto anzuschauen, hat auch mal den Reifendruck für mich gemessen, usw...

Am Sonntag war er bei mir, weil er eine Gardinenstange im Wohnzimmer befestigt hat. Wir hatten danach auch einmal S**. Vorher hatten wir nie was miteinander.

Morgen sehe ich ihn auf der Arbeit wieder. Ich habe schon etwas Angst vor seiner Reaktion.

Wieso ist er so nett zu mir und hilft mir immer? Also, ich denke nicht, dass man so viel für eine Frau tut, wenn man sie nicht liebt/mag.

Wenn ich ihn morgen auf der Arbeit sehe, wie soll ich mich am besten verhalten?

Versucht ihr dann schneller zu Arbeiten

Um die Arbeit rechtzeitig fertigzukriegen?

Wenn man auf der Arbeit Aufträge hat, wo man z.B. Artikel in Tüten verpacken muss und Gummibänder auf dem Tischen liegen, die um die Tüten waren und nicht mehr gebraucht werden und immer in Müll landen.

Gummibänder von eigenen Arbeitsplatz entsorgen ist ok, was ist mit Gummibändern auf dem Tischen von Arbeitskollegen?

Was meint Ihr? Wenn auch nur ein einziges Gummiband auf dem Tisch eines Arbeitskollegen liegt, darf man es einfach nehmen und es entsorgen?

Hallo zusammen,

ich hätte gerne ein paar Gedanken oder Rückmeldungen zu meiner Situation:

Ich arbeite seit etwa 3–4 Jahren in einem Unternehmen, gemeinsam mit einem Kollegen, der ungefähr in meinem Alter ist. Wir sind damals fast gleichzeitig eingestiegen und haben über die Jahre hinweg immer wieder an Projekten zusammengearbeitet. Die Zusammenarbeit funktioniert wirklich gut – wir finden oft gemeinsam Lösungen und verstehen uns auf fachlicher Ebene schnell.

Trotzdem ist es bisher rein beruflich geblieben. Ich bin ein eher ruhiger Mensch und überlege sehr genau, mit wem ich wirklich in Kontakt treten möchte. Ich brauche oft viel Zeit, um Vertrauen aufzubauen – aber bei ihm habe ich in letzter Zeit das Gefühl, dass ich ihn gern besser kennenlernen würde.

Was mich dabei beschäftigt:

Ich nehme im Großraumbüro sehr viel wahr, auch wenn ich selbst still bin. Mir ist z. B. aufgefallen, wie er reagiert, wenn andere ihn aus Spaß herunterziehen – er wird dann merklich ruhiger. Das hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass er vielleicht mehr Tiefe hat, als viele wahrnehmen. Und genau das macht ihn für mich interessant – menschlich.

Kürzlich habe ich ihm auf Instagram eine Follow-Anfrage geschickt (mein Profil ist privat) – er hat direkt angenommen und mir sogar zurückgefolgt. Seitdem denke ich immer wieder darüber nach, ob ich vielleicht einfach mal einen Kaffee mit ihm holen sollte – aber ich will nicht, dass es „komisch“ wirkt, weil wir uns ja schon so lange kennen, aber nie wirklich privat gesprochen haben.

Was ich über ihn mitbekommen habe (durch Gespräche, Instagram und die allgemeine Büroatmosphäre):

Er scheint Fußball zu mögen, geht gern mal feiern oder trinken, reist gern und spielt vermutlich auch Videospiele – zumindest ist das so mein Eindruck aus seinen Storys und dem, was ich so im Großraumbüro mitbekomme.

Habt ihr Tipps oder Erfahrungen, wie man auf natürliche Weise eine freundschaftliche Verbindung aufbauen kann – auch wenn man eigentlich schon jahrelang nebeneinander arbeitet, aber bisher nur beruflich?

Ich wäre echt dankbar für ein paar ehrliche Gedanken – besonders von Leuten, die ähnlich ticken wie ich (ruhig, sensibel, vorsichtig bei Kontakten).

Eine Kollegin lästert andauernd über irgendjemand, ist immer unzufrieden und erzählt teilweise totale Lügen.

Über einen neuen Kollegen hat sie so gelästert, dass er sogar die Dienststelle gewechselt hat, um nicht mit ihr arbeiten zu müssen.

Was ist wenn so eine Kollegin lügen verbreitet ? Was wenn sie lügen über jemanden verbreitet , die haltlos sind ?

Mag mit dieser Kollegingar nicht mehr reden, da sie eh alles verdreht und dann Märchen erzählt.

Wie wimmelt man solche Kollegen ab?

Meine Idee um sich vor Gesprächen mit ihr zu schützen wären Sätze wie :"hab viel zu tun, muss jetzt los "

"Das ist deine Meinung, die nimmt dir ja niemand , muss jetzt aber los..... die Arbeit wird sonst nicht fertig....."

Hallo, ich bin in einer jahrelangen Beziehung und bisher niemals an Kolliginnen in der Firma interessiert gewesen. Es kam eine neue Mitarbeiterin in unsere Abteilung und suchte den Kontakt zu mir. Tolles Arbeiten, Teamwork gemeinsam Austausch über viel zu privaten Dingen. Etc. Irgendwann merkte ich, dass die Kollegin immer enger an mich herantritt - auch per Handy Austausch - es kam dazu, dass ich auch immer freundlicher zu ihr wurde und sie bei einer Betriebfeier heimgegefahren habe - hier umarmten wir uns und küssten uns auch. Am Folgetag trafen wir uns nochmal redeten, küssten und ich fummelte an ihrer Brust rum. (Mehr nicht) Eine absolute Ausnahme, aber ich muss zugeben, dass dieses kurze Abenteuer mich in den Bann gezogen hatte- nun 2 Jahre später geht mir die Kollegin aus dem Weg und meidet mich. Wir hatten nur kurz über dieses Fehlverhalten gesprochen - da wir uns täglich in der Firma sehen….

Was meint ihr? Ich zweifle an mir selbst, dass ich ihr auf den Leim gegangen bin - dennoch denke ich sehr oft an sie (fast täglich)

Sie ist seit 10 Jahren verheiratet mit Kind - ich lebe in wilder Ehe seit 10 Jahren mit meiner Partnerin und deren Kind zusammen.

Ich habe die Befürchtung, dass ich nur aufgrund der Hirachierolle ausgenutzt wurde - da seit über 2 Jahren ich mit der Kollegin keine vernünftige Aussprache erzielen konnte. (Sie wollte das nicht)

meine Partnerin hat natürlich Wind davon bekommen und ich habe ihr alles erzählt - sie war sauer aber hat mir teilweise verziehen was ich sehr schätzte.

Die Kollegin zeigt mir zwar die kalte Schulter im Arbeitsalltag - schreibt mich nicht mehr an oder setzt sich beim mir auf dem Schreibtisch und meidet Kontakt.

Wenn ich sie per Handy oder Chat anschreibe antwortet sie schnell aber nur knapp.

Wenn sie alleine im Büro ist, tauschen wir recht schnell private Informationen aus.

Im großen und Ganzen gehen wir uns aus dem Weg

Wer kann so ein Verhalten deuten? Denn ich denke viel darüber nach, ob es nur der ‚Karriere‘ Wegen war oder doch mehr dahinter steckt

wir sind alle über Ü40 und stehen voll im Leben

Gerne freue ich mich auch eure Einschätzung

Kollege A wird ständig mit Aufgaben überladen, während Kollege B und C sich einen entspannten Tag bei der Arbeit machen. Und wenn Kollege A sich beim Chef beschwert oder versucht die Situation darzulegen, bekommt er auch noch Ärger.

Aufgabenverteilung in der Abteilung

Kollege A: ca. 80% 
Kollege B: ca. 10% 
Kollege C: ca. 10% 

Alle Arbeiten Vollzeit, 35 Stunden.

Kollege A hat auch von diesen drei Personen das niedrigste Gehalt.

Ein Arbeitskollege glotzt mich immer richtig dumm an und das nervt mich. Was kann ich tun, dass das aufhört? Ich finde es ziemlich nervig und respektlos.

Hey, die Frage klingt jetzt bestimmt sehr vorwurfsvoll, so soll das auf keinen Fall gemeint sein, nur mir kommt das Ganze ein wenig komisch vor..

Ich (17), habe bei meiner Arbeit ein Kollegen (ü50) und wir verstehen uns sehr gut, da er Pole ist und ich Russin bin. Wir unterhalten uns ständig auf russisch und er umarmt mich jedes mal sobald er mich sieht. Auch oft gibt er mir Süßigkeiten aus dem nichts und macht Späße mit den anderen Kollegen wie ,,Du musst ihre Hand küssen“ sobald die sich mit einem Handschüttler von mir verabschieden.

Ist ja auch ganz süß alles und ich habe ihn mega gern, nur seit kurzem kommt mir das ein wenig komisch vor, seit dem er mir ein Zettel gab worauf er mir seine Nummer aufschrieb.

Seit dem wir uns auf Whatsapp haben, schreibt er mir jeden Tag, ruft mich ständig aus dem Nichts an, will ständig wissen was ich gerade mache, ist traurig wenn ich mal nicht da bin. Selbst am Wochenende schreibt er mir ständig.

Wenn wir uns zum Abschied umarmen schaut er mir auch jedes mal so lange intensiv in die Augen dann, bis ich meinen Blick abwende weils unangenehm wird..

Hallo.

Ich arbeite aktuell im Handwerk/Bauwesen. (Zumindest angeblich. Ich glaube ich verfahre mich jeden Tag und lande bei den Affen im Zoo)

Ich habe zuviele Kollegen, die ganze Zeit nur Unsinn labern, sich aber für die Krone der Schöpfung halten. Dann wollen sie mir erzählen, wie man es angeblich richtig macht... Leute, ihr glaubt nicht was für ein Müll manchmal dabei raus kommt.

Hauptsache schnell was pfuschen und die restliche Zeit ab bummeln oder es so lange hinauszögern damit man bloß nicht ein zweiten Auftrag bekommt.

Leider bin ich nicht immer in der Lage sie zu ignorieren und mein Ding durchzuziehen, weil man gezwungen ist mit den zusammen zu arbeiten.

Wie würdet ihr mit so einer Situation umgehen? Was würdet ihr machen?

Eigentlich arbeite ich gerne im Handwerk. Bau ist auch noch okay. Vor allem ist es toll, wenn man seine Arbeit vernünftig macht und die Kunden so dankbar sind.

Wie geht man vor wenn der Kollege im Büro schläft statt zu arbeiten?

Wir haben auf der Arbeit viel Abstimmungsbedarf per Mail oder müssen Dinge telefonisch klären. Leider sind die Kollegen trotz Anwesenheit schwer erreichbar. Wenn ich anrufe, wird selten ans Telefon gegangen, und wenn ich Glück habe, werde ich Tage später zurückgerufen. Auf Mails wird trotz mehrfacher Erinnerungen kaum geantwortet.

Wenn sie jedoch eine dringende Aufgabe haben, stehen sie sofort neben einem am Platz. Da viele Aufgaben schriftlich per Mail erledigt werden müssen, bringt es wenig, selbst ständig neben den Kollegen zu stehen. Mein Problem ist, dass ich für meine Aufgaben oft zu wenig Zeit habe oder zweimal anfangen muss.

Wie kann ich das verbessern?

Hallo

Mein Arbeitskollege seine Winterjacke hab ich gesehen das die kaputt geht jetzt überlege ich ob ich fragen soll ob er mir die verkaufen möchte bevor er sie weg wirft, weil ich hab für mich das nähen entdeckt und mach grade aus alte Kleidung was neues. Meint ihr ihr soll fragen??

Ich arbeite mit vielen Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen und erhalte von ihnen Aufgaben, die ich umsetzen muss. Das erfolgt meist aber völlig chaotisch.

z. B. ändere das von A nach B, Aufgabe erledigt, mit Mail geantwortet. Kurze Zeit später, nee ändere mal von B auf C, wieder später nee von C auf A.

Dann ändere noch das und das, am besten mischen sich noch zwei weitere ein und die diskutieren dann noch untereinander wie es sein soll.

Ich habe aber nicht nur eine Aufgabe, sondern etliche, werden somit nie fertig bzw. immer wieder bei der nächsten, angefangenen Aufgabe unterbrochen.

Wie bringe ich Ordnung und Struktur in die Aufgabenstellung, vor allem das sie diese VORHER richtig durchdenken, bevor sie mir diese übergeben?

Wegen einer OP war ich kürzlich eine Zeit lang krankgeschrieben. Den Grund für die OP hatte ich meinen Chefs nicht mitgeteilt. Nun hatten wir heute ein großes Meeting, an dem 4 Fachbereiche teilnahmen mit insgesamt 16 Kollegen. Zum Beginn des Meetings fragte die Chef-Chefin wie denn meine OP verlaufen sei und was denn operiert wurde.

Das Betriebsklima ist leider nicht vertrauenswürdig so dass ich allen sagen wollen täte, was war. Ich finde, es fehlt der Führungskraft einfach am Fingerspitzengefühl bei solchen Themen. Es ist nicht zum ersten Mal, dass sie solche Fragen im Meetings stellt. Andere antworten da auch ausführlicher, und ich fühle mich dann auch automatisch gezwungen dasselbe tun zu müssen.

Ich habe nur gesagt, dass mir das sehr unangenehm ist dies hier zu besprechen.

Und wurde ganz böse angeschaut, nicht nur von ihr sondern auch von den Kollegen.

Gibt es denn kein Recht auf Privatsphäre auf dem Arbeitsplatz? Darf der AG vor vielen Leuten solch privaten Fragen stellen? Und was antwortet man da am besten, ohne die Leute vor den Kopf zu stoßen?

Arbeite mit eine Arbeitskollegin direkt zusammen. Wir verstehen uns sehr gut. War auch schon privat bei Ihr Zuhause grillen,Silvester und waren paar tage auch zusammen weg. Aber jeder Zimmer für sich. Sie ist 9 Jahre älter. Was für mich kein Problem ist. Und auch allein.

Sind aber schon etwas unterschiedlich. Aber habe mich in sie verliebt. Aber kann mir denken, daß sie nicht mehr als freundschaft will. Sie weiß auch, daß ich momentan allgemein keine Beziehung will.

Aber ich denke ständig an sie wenn ich zuhause bin. Aber muss mich wohl damit abfinden, das nie was aus uns mehr wird. Habe auch bissel Angst, da wir uns den ganzen Tag sehen und zusammen arbeiten.

Deswegen lass ich es , ihr meine liebe zu gestehen. Obwohl ich es gerne täte. Aber will die Freundschaft/Kollegschaft nicht kaputt machen. Daher lass ich es lieber. Muss meine Gefühle in den Griff bekommen.

Aber da ich sie auf der Arbeit sehe, geht mein Herz auf.

Soll ich es doch mal riskieren oder lieber sein lassen.

Er sagt ich soll im internet ein neues für ihn suchen und es wechseln wie

soll ich ihn auf eine Nette Art sagen das ich das nicht machen kann?

Hallo zusammen,

meine Arbeitskollegen haben ein Geburtstagsgschenk für mich organisiert, bevor ich die Firma verlassen habe (Kündigung). Verantwortlich dafür war ein Kollege, der das Geld eingesammelt hat und selbst auch gekündigt hat. Nun 4 Monate später wurde ich gefragt, warum ich mich nicht bedankt habe. Natürlich habe ich nie etwas bekommen... der Verantwortliche Kollege meinte, dass er noch nicht dazu kam es loszusenden... weitere 2 später Monate kam immer noch nichts an. Anscheinend ist der Wille nicht da. Der Kollege hat scheinbar das Geld einfach behalten.

Ich habe mich somit nie bei meinen ehemaligen Arbeitskollegen bedankt. Würdet ihr dem Team nun ein kleines Dankeschön schreiben, obwohl es nie ankam oder es einfach dabei belassen?

Hallo zusammen,

ich habe neulich mit einem Kollegen geschrieben (er hat mich in den Social Media angefragt) daraufhin habe ich ihm ohne Hintergedanken ein lustiges video geschickt, wollte nicht mal unbedingt schreiben.

er hat daraufhin eine Konversation mit mir angefangen und auch gesagt ich wäre sympathisch und mit kurz danach seine Nummer gegeben und ich könnte ihm schreiben. haben danach auch bisschen Smalltalk gemacht und er hat mich gefragt ob ich single bin. habe dieses bejaht und danach haben wir noch ein bisschen geschrieben und das war's. heute auf Arbeit gesehen und uns nur begrüßt, hatten auch nicht Zeit für mehr.

vorhin hab ich in whatsapp geschaut und gesehen, dass ich sein Profilbild nicht mehr sehen kann. ich gehe davon aus er hat mich gelöscht. ich weiß ihr könnt mir die Frage nicht 100% beantworten, aber ich habe mir nicht wirklich was davon erhofft, ich fand ihn einfach lustig und nett. aber trotzdem - hab ich was falsch gemacht oder wieso löschen Leute einen?

Ich habe mal mitbekommen, dass eine Mitarbeiterin immer kurz nach dem Aufstehen eingestempelt hat. Sie ist dann irgendwann auf der Arbeit erschienen und hat demnach auch immer recht früh Feierabend gemacht.

Kam dann raus und sie wurde gekündigt. Habt ihr auch schonmal so etwas erlebt?

Ich habe mitbekommen, dass eine Kollegin gefeuert wird, wenn ich den Job annehme.

Der Chef ist nicht zufrieden mit ihr. Sie ist schon mehr als 3 Jahre dabei.

Ich verstehe mich eigentlich mit der Kollegin gut. Ich habe Angst, dass sie wütend wird, wenn sie erfährt, dass ich sie ersetzen werde.

Was tun?

Also sozusagen das, was die anderen nicht machen wollen.

und für den ihr nur Verachtung übrig habt ? bei mir ist es Donald Trump - aufgrund seines rotzfrechen und absolut respektlosen Verhaltens - er beleidigt immer wieder etliche Menschen - und weil er ein unerträglicher Rechtspopulist ist. wen hasst und verachtet ihr ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo z.B. Begründung.

Ich arbeite seit 14 Jahren als gelernte Fachkraft in der Gastronomie. In meinem derzeitigen Betrieb bin ich seit 8 Jahren tätig, habe seit ca 4 Jahren Frühdienst dort. Seit knapp 2 Jahren wird es allerdings immer schlimmer: die neuen Mitarbeiter arbeiten schlampig, hinterlassen das Restaurant am Abend fast täglich wie eine Müllhalde (Tische werden nicht sauber gemacht, Putzplan wird generell ignoriert, Müll liegt herum, Arbeitsflächen werden nicht ordentlich gereinigt....), sodass ich morgens echt zu rudern habe, um alles auf Vordermann zu bringen, damit meine Gäste ein ordentliches und sauberes Restaurant vorfinden. Dafür habe ich lediglich 1,5 Stunden Zeit, inklusive meiner normalen Vorbereitung, die gemacht werden muss. Nach etlichen Gesprächen mit Vorgesetzten werden besagte Mitarbeiter nur frech und drohen mit Kündigung. Ergo sind die Vorgesetzten genauso ratlos wie ich - beim derzeitigen Bewerberstand können wir es uns betrieblich einfach nicht erlauben, 3 bis 5 Mitarbeiter zu verlieren. Aber die Situation ist einfach so nicht tragbar.

Nun zu meiner Frage: habe ich in diesem Fall "gesonderte" Rechte, die ich ggnü meinem AG einfordern kann?

Natürlich würden einige jetzt sagen, dass ich mit einfach was anderes suchen soll... das ist allerdings aus familiären Gründen recht schwierig (Arbeitszeiten, Freiwünsche, die sich meinen Bedürfnissen nach angepasst haben). Das ist also eher keine Option für mich.

Vielen Dank für's Lesen, Nachdenken und ggf antworten.

Hey,

Ich bin Landschaftsgärtner vom Beruf her. Ich hab ein Kollege der Junggeselle ist, ist als Hiwi eingestellt und hat nichts gelernt.

Naja das ist eig. Unwichtig. Was mich am meisten stört ist, dass wenn wir Frühstückspause oder Mittagspause haben. Dass er wie ein Pferd frisst. Ich hab selten so ein schmatzen oder lauten essen gehört. Was mittlerweile einfach nur widerlich ist.

Ich hab widerrum andere Kollegen darauf angesprochen. Einer ist auch aufgefallen. Aber wiederum ein anderer überhaupt nicht. Meiner Meinung gehört sich einfach bisschen anstand.

Findest du das übertrieben von mir?

Sehr geehrte Damen und Herren,

gibt es Paragrafen oder Gesetz im Arbeitsrecht besagt, dass mindestens zwei Angestellter im Büro sind. Folgendes Problem: Ich darf keine HomeOffice wie die anderen Kollegen machen. Laut unser Betriebsrat, ist vereinbart wurde, dass der Chef für Angestellten wieder in ins Büro kehren müssen. Das Problem ist, ich bin der einzige, der ins Büro kehren muss. Leider sind in anderen Tagen keiner im Büro. Das heißt , ich bin ganz alleine im Büro. Ich habe Angst, dass mir was passiert wird, wo keiner mir helfen kann. Das Gesetzgeber hier was geregelt? Für Ihre Antwort bedanke ich mich im Voraus.

Eure Liebe Sahra

Da sitzt man ja nur Rum

Ich bin verliebt in einen Mann (Arbeitskollege). Er lächelt mich immer an, berührt mich beim Vorbeigehen und schaut mich ständig an. Bei einer Schlüsselübergabe hat er meine Hand berührt und mir tief in die Augen geschaut. Er stellt mir zudem häufig persönliche Fragen, z.B. was ich in meinem Urlaub oder an bestimmten Tagen mache.

Ich habe seit 2 Monaten ein neues Auto und er sagte mir letztens: ,,Wenn mal was mit deinem Auto ist, sag Bescheid".

Ich denke, er mag mich auch, aber ich bin ziemlich introvertiert und zurückhaltend.

Ich liebe meinen Arbeitskollegen

Ein (wenig intelligenter) Kollege hat mich neulich in der Mittagspause vor mehreren Kollegen und Kolleginnen spontan gefragt, ob ich beim "amore machen" einen Gummi benutze.

Darauf habe ich geantwortet: was ist das denn für eine Frage? Denkst Du ernsthaft, dass ich jetzt mit Dir über mein Intimleben sprechen werde und das auch noch vor versammelter Mannschaft?

War meine Reaktion richtig?

Ich bin in einer großen Telekomunikationsfirma mit Betriebsrat und allem und das Theater nervt langsam.

SIe gibt keine Infos raus und es laufen Projekte von denen ich nichts weiß usw.

Wir haben dieselbe Aufgabe die wir uns teilen. Dem Chefs (gibt 2) ist es egal.

Habt ihr noch eine Idee was man machen kann?

Es war damals mit dem Betriebsrrat ausgemacht, dass es aufgeteilt wird. Die Kollegin weigert sich aber erfolgreich.

Und das wo es so viel zu tun gibt.

Ich habe das im Büro gelesen und wurde belächelt

Hallöchen Zusammen,

ich mache eine Ausbildung im Büro und bin seit 11 Monaten im neuen Betrieb (Horrorchef). Mir fällt krass auf, wie unterschiedlich zwei Kolleginnen behandelt werden:

Die eine reißt sich den Arsch auf, als wär’s der Laden von ihrem Vater – übernimmt viel Verantwortung, macht Überstunden, erledigt Sachen, die eigentlich gar nicht ihre Aufgabe wären. Und was ist der Dank? Sie wird angeschrien, bloßgestellt, schikaniert – vom Chef.

Die andere macht wirklich nur das Minimum, weigert sich sogar, mit Kunden zu telefonieren – also verweigert Aufgaben, die zum Job gehören. Trotzdem ist sie der totale Liebling vom Chef, die schleimen sich gegenseitig richtig ein.

Kennt ihr sowas? Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht?

Bei mir sieht es folgendermaßen aus, und ich halte mich sehr sehr kurz.

Meine derzeitige Arbeit gefällt mir leider überhaupt nicht. Nicht aufgrund der Tätigkeiten, sonder aufgrund des Arbeitsklimas und der Umgang der Vorgesetzten.

Die Mitarbeiteranzahl ist stark am Sinken. Auch ich bin auf der Suche nach einer neuen Arbeit. Durch bestimmte Aussagen meines Vorgesetzten vermute ich stark, dass der potentiell neue Arbeitgeber meinen derzeitigen Arbeitgeber Telefonisch kontaktiert hat. (Ich bekam mit, wie es bei einem anderen Mitarbeiter ebenso war, und der Vorgesetzte Lügen erzählt hat und ihn viel viel schlechter Präsentiert hat als er wirklich ist).

Nun ist es so, dass der Vorgesetzte seit einigen Tagen extrem ungut zu mir ist. Ich habe auch indirekt erfahren, dass ich auch angeblich auf der Abschussliste stehe (jeder Arbeitskolleg ist der Meinung ich bin ein sehr Guter Arbeiter).

Heute zb. bekam ich sehr großen Ärger, für etwas wo ich nichts dafür konnte (Bestätigt von den Kollegen). Dabei, anstelle ein Einzelgespräch zu suchen, hat er im Anschluss mich vor vielen Anderen Kollegen "bloßgestellt".

Ich gleite so langsam auch in ein Burnout, denke ich. Die Symptome wären passend. Schlaflosigkeit, Gedankenleere, Keine Lust auf Soziale Kontakte, Appetitlosigkeit, Probleme mit Stuhlgang, dauerns Müde,...

Meine konkrete Frage an euch. Kennt Ihr diese Situation, und was soll ich machen. Vorallem im Bezug auf das eventuelle Telefonat mit dem potentiell neuen Arbeitgeber.

Ich bin Azubi im Büro und wurde nie richtig in das Thema Post eingearbeitet. Eine Kollegin hat mir zu Beginn direkt gesagt, dass sie die Post jeden Morgen selbst macht und ich das gar nicht übernehmen muss – also habe ich mich daran gehalten. Wenn ich zufällig unten bin, bringe ich die Post natürlich mit, aber ich sehe es nicht ein, nachmittags aus dem Fenster zu schauen, wann der Postbote kommt, nur um dann extra runterzulaufen.

Mittlerweile regen sich eine Kollegin und der Chef passiv-aggressiv darüber auf. Sie reden so hinter meinem Rücken darüber, dass ich es zwar nicht direkt sehe, aber höre – z. B. durch Schnaufen, tuscheln, Augenrollen. Die Kollegin schleimt sich regelmäßig beim Chef ein, und gemeinsam regen sie sich über Dinge auf, die mir nie klar gesagt wurden. Ich bin auch offiziell nicht für die Post zuständig.

Der Chef ist ein extremer Kontrollfreak, der am liebsten sofort wissen will, was in der Post steht – Abwarten bis morgen scheint für ihn keine Option. Selbst das wäre für mich okay, wenn man es mir einfach einmal klar gesagt hätte. Aber ich sehe es nicht ein, mir alles aus der Nase ziehen zu müssen. Ich arbeite selbstständig, aber wenn man mir nicht einmal sagt „Hey, ab jetzt übernimmst du das“, sondern lieber hintenrum gestresst reagiert, dann mache ich es eben nicht.

Obwohl sie könnten? (Ich rede nicht über mich, suche einen Job)

Wenn man umgezogen ist, das es auch irgendwie die Arbeitskollegen, Familien usw. verändert.

Mögliche Beispiele:

• Wohnung A ist negativ besetzt, also plötzlich ist die Arbeitskollegin Sandra böse und fängt an, eine andere Arbeitskollegin ständig zu mobben und die Sandra wird für 4 Monate suspendiert.
• Wohnung B ist positiv besetzt, auch positive Gefühle, die Familie hält mehr zusammen und ist nicht mehr gegen einen.
• Wohnung C hat negative Gefühle und Freund/Freundin geht plötzlich fremd, was früher nie gewesen ist.

und viele weitere Möglichkeiten, auch wenn betreffende Personen mit der jeweiligen Wohnung nichts zutun haben.

Was sind Eure Erfahrungen? Ist Euch da etwas aufgefallen, wenn Ihr umgezogen seid und was hat sich an dem anderen Menschen verändert?

Liegt es vielleicht an dem Gefühlen aus betreffenden Wohnungen?

Was sind die Dinge die in einem Gemeinschaftsbüro überhaupt nicht funktionieren und das Betriebsklima kaputt machen?

Also kan man z.b fragen ob man sich mal am Wochenende privat treffen kann oder eher nicht?

Am Anfang dachte ich:" Vielleicht läuft was" aber ich glaube das jetzt nicht mehr! Sie hat "zugemacht" ignoriert mich und macht abfällige Gesten z.B. Flüchtet wenn sie mit mir in einem Raum ist oder letztens sollte sie mir einen Schlüssel geben, den Schlüssel hat sie auf meine Hand "gekippt" mit den Worten *würg*

Folgendes Problem: Ich kann sie langsam nicht mehr leiden (Ich habs verstanden sie will nichts von mir!) Sie soll mich in Ruhe lassen. Ich hab das Gefühl als Mann dass ich anfange sie "zu hassen" auch weil ich gerade einen Korb bekommen habe, ich weiß gerade nicht mehr wie ich mich verhalten soll. Ich will sie auch nicht emotional verletzten. Habt ihr Tipps für mich was kann ich machen auf Arbeit?

Wenn man z.B. polnische oder russische Arbeitskollegen, Mitschüler, Nachbarn und/oder Freunde hat, machen die oft Späße und Blödsinn mit Euch?

Wie humorvoll sind betreffende Leute zu Euch?

Wie häufig ist es, das sie es übertreiben und es nur noch nervt z.B. andere von der Arbeit abhalten, Unterricht stören, Belästigungen in der Wohnung usw.?

Wenn betreffende Leute etwas übertreiben (z.B. andere Leute wehtun) oder mit schlechten Dingen provozieren (z.B. Toilette auf der Arbeit verunreinigen, andere von der Arbeit abhalten und ähnliches), dann kann es Ärger geben wie z.B. Abmahnung, Kündigung, Anzeige etc., bei wehtun, Übertreibungen und negativen Dingen (z.B. Sachbeschädigung) hört der Spaß auf.

Wie sind Eure Erfahrungen? Wie humorvoll sind Eure slawischen Nachbarn, Freunde, Arbeitskollegen, Mitschüler etc.?

Sind nicht alle böse, es gibt immer gute und böse Menschen, egal aus welchen Land die jeweiligen Personen kommen.

Gibt es da irgendwelche Unterschiede zu anderen Völkern?

Hi Leute, ich (w18) war vor ein paar Wochen bei einem Praktikum und habe dort einen Mann kennengelernt (27), der mich dann den Tag auch begleitet hat. Wir haben uns auf Anhieb gut verstanden und ich würde sogar sagen, dass es dort ein knistern gab (wir sind auch bis heute noch in Kontakt). Seine Arbeitskollegin (25) war meiner Meinung nach nicht überzeugt davon, dass wir so gut harmonieren. Als er und ich in einem anderen Raum waren, damit er mir manches in Ruhe erklären konnte kam sie in den Raum und ging kurz danach wieder raus, ohne ein Wort zu sagen, hat ihm aber fast die Tür in den Rücken gerammt, obwohl es eine schwere Brandschutztür war und sie definitiv nicht hätte so weit ausholen müssen, um herauszugehen. Generell habe ich dann den ganzen Tag nur böse Blicke bekommen. Als er dann nachher in den Aufenthaltsraum ging, ist sie direkt aufgesprungen und hinterher gestampft.
Mir kam das sehr komisch vor, als würde sie mich als Konkurrenz sehen, weil sie eventuell an ihm interessiert ist. Generell die Stimmung, wenn sie in der Nähe war, war sehr komisch und anstrengend. Wie seht ihr das?

Wenn Eure Nachbarn, Mitschüler oder Arbeitskollegen Russen sind, was habt Ihr für Erfahrungen mit betreffenden Leuten? Wenn betreffende Menschen am Ende ihres Nachnamens z.B. -kowski, -schew, -mow etc. haben.

Wie ist deren Verhalten und Charakter? Werdet Ihr oft von betreffenden Leuten provoziert oder ist das nicht so?

Wenn man z.B. von einen russischen Arbeitskollegen provoziert wird und es nicht wehtut, kann man humorvoll damit umgehen und dem Spaß mitmachen und z.B. zurück provozieren, nur bei wehtun, Belästigungen etc. hört der Spaß auf.

Wie sind Eure Erfahrungen mit Russischen Nachbarn, Mitschülern und/oder Arbeitskollegen?

Reagiere ich über?

Ich arbeite sehr genau und gründlich. Das scheint gewissen Kollegen irgendwie sauer aufzustoßen. Ich hab das Gefühl, als würde man jetzt einen Konkurrenzkampf betreiben. Gewisse Kollegen machen andauernd Fehler, aber da darf natürlich keiner was sagen. Wenn bei mir allerdings mal ein kleiner Flüchtigkeitsfehler passiert, wird eine Riesenszene gemacht und ich werde aufs Schärfste kritisiert. Es ist auf Dauer einfach nur so anstrengend und fühlt sich so toxisch an. Insgesamt ist der Umgangston auch echt mies, weil ich oft angepampt werde.

Heute habe ich eine Kollegin gefragt, ob ich etwas früher gehen kann (30 Minuten). Für sie war das okay. Ich wurde dann später von meiner Vorgesetzten vor Kollegen angeraunzt, was ich mir einbilde, früher zu gehen. Ich war total perplex, weil das sonst nie ein Problem ist. Dann kam raus, dass eine andere Kollegin ihr erzählt hätte, ich würde mittags ja schon gehen (4 Std. vorher), obwohl ich mit ihr nie gesprochen und das nie gesagt habe.

Die Kollegen mit denen ich eng zusammenarbeite lästern auch so oft übereinander. Ich pack das irgendwie nicht mehr.

Was meint ihr? Gerade auch wegen der Situation mit dem früher gehen?

Sollte man bei der Arbeit mit Arbeitskollegen über private Sachen reden

oder sollte man da lieber aufpassen, was man sagt?

Kennt ihr das... Eine Kollegin ist für zwei Wochen im Urlaub, und endlich herrscht auf Arbeit mal eine positive Stimmung. Klar, Herausforderungen gibt es auch dann, aber es ist alles irgendwie hundertmal angenehmer, wenn diese Kollegin nicht da ist.

Morgen kommt sie wieder, und ich würde ihr am liebsten sagen, dass es ohne sie viel schöner hier ist und dass ich sie am liebsten nie wiedersehen möchte. Das war echt ein Genuss, als sie jetzt zwei Wochen nicht da war. Niemand regt sich auf über das Unternehmen, niemand jammert rum und niemand ist so negativ. Ohne sie ist es durchaus angenehm im Unternehmen.

Ich weiß momentan wirklich nicht mehr weiter. Ich arbeite seit längerer Zeit in einem Unternehmen und seit ein paar Monaten hat sich einiges verändert. Ich habe zu jemanden eine wirklich große Anziehung, und er auch zu mir (davon bin ich zu 90% überzeugt). Mal ist mehr gekommen, mal weniger. Jetzt hab ich einen neuen Arbeitskollegen, der auch ein Auge auf mich geworfen hat. Er zeigt das auch wirklich sehr offensiv. Seitdem bemüht sich der andere Arbeitskollege auch mehr, (so scheint es für mich). Mittlerweile habe ich Angst, dass die Männer untereinander aber sich was ausgemacht haben, zB wer mich schneller ins Bett bekommt - beide wirken nicht so, sind sehr respektvoll und sind auf Augenhöhe, trotzdem habe ich irgendwie Angst davor. Zudem ich zu ersterem wirklich mehr oder weniger Gefühle entwickeln könnte... was ist da so eure meinung dazu? Wie zeigen Männer wirkliches Interesse? Natürlich wäre es am besten offen zu kommunizieren aber es ist halt trotzdem mein Arbeitskollege und man will sich nicht bloßstellen...

Hallo zusammen.

Ich arbeite in einen Familienbetrieb im Büro.

Wir sind sind ein kleines Team von 10 Mitarbeitern im Büro und kommen gut miteinander klar.

Mit meinen Chef komme ich auch sehr gut klar. Nur mit der Frau vom Chef nicht. Sie ist auch ab und an im Büro um Sachen zu "erledigen".

Ich kenn mich sogut wie mit allen aus. Sie leider nicht, bzw ist auch gerne eine Person die Arbeit weiter gibt weil sie es nicht kann machen will keine ahnung. Ich mach die Arbeit dann für sie.

Ich mach meinen Job wirklich gerne. Aber sie raubt mir meinen letzten nerv. Unterhält sich ständig mit kolleginnen. lästert über alles und jeden, Mitarbeiter etc.... ich hab das Gefühl sie kommt nur für Kaffeeklatsch.

Chef ignoriert das natürlich, da ich schon mal was angesprochen habe. Steht natürlich zu seiner Frau.

Sie lässt es sich einen auch anmerken, Ausgrenzung,Blicke ....

Hat jemand ähnliche Situationen?

Was macht eine Bürokraft alles für Arbeiten in dem Büros?

Als Bürokraft muss man z.B. Daten eintragen, Listen erstellen, sortieren, Akten bearbeiten usw.

Muss eine Bürokraft auch Stapel Akten, Ordner, Ablagen oder ähnliches in die Büros bringen z.B. vorher auch vorbereiten, was von dem anderen Arbeitskollegen abgearbeitet werden muss?

Was sind Eure Erfahrungen? Was habt Ihr als Bürokraft so alles in Eurer Firma gemacht?

Ein Kollege von der Arbeit riecht meistens extrem nach Schweiß, man riecht ihn lange Zeit noch wenn er im Aufenthaltsraum war! Der Geruch macht mich aber richtig horny! Er hat zudem noch faule Zähne und Mundgeruch. Er ist ungefähr 50 aber sieht älter aus!

Gestern sind wir nach der Arbeit noch etwas trinken gegangen, er hatte eine labbrige Jogginghose an und ich sah die große Beule in der Hose, er muss ein sehr großen Penis haben! Ich setzte mich neben ihn wegen seinem geruch, ich kam ihm extra sehr nah als wir alleine miteinander gesprochen haben, er Atmete direkt ins Gesicht, ich Atmete sein Mundgeruch ein und riechte immer wieder an ihm!

Wir haben unsere Nummern getauscht um uns dieses Wochenende zu treffen. Ich würde trotz seinem Mundgeruch und seiner Faulen Zähne gerne mit ihm Schmusen und ihn dann richtig verwöhnen (BJ usw). Natürlich möchte ich auch Sex mit ihm! Ich hoffe er Duscht sich nicht bevor wir uns treffen!

Warum finde ich den Schweißgeruch so hot?

Er ist Fett, stinkt, hat kaum noch Zähne und seine fettigen Haare sind eigentlich ekelhaft aber es macht mich total horny!

Wir schreiben gerade miteinander und ich hab ihn gefragt ob ich zu ihm kommen kann, er müsste zuerst aufräumen.

Soll ich einfach zu ihm gehen damit er nicht aufräumt und vorallem nich Duscht?

Wer findet Schweißgeruch auch hot?

Warum will ich mit ihm Sex?

Eigentlich muss man sich ja denken, geht mir am *rsch vorbei, aber manchmal zieht mich das so runter.

Ich arbeite in einem sehr großen Krankenhaus, bei dem es diverse Mitarbeiter gibt, die die Patienten von A nach B schieben. Dort ist ein Mitarbeiter, der die Patienten bei mir partout nicht anmelden will. Er wartet dann extra länger, ob ein Kollege kommt, anstatt zu mir zu gehen. Habe dem nie was getan. Er grüßt auch nie. Hab ihm sogar mal bei was geholfen und da kam nur ein abfälliger Gesichtsausdruck und sonst nichts.

Hab ihn mal gefragt, was er für ein Problem hat und da kam die Begründung, er meldet bei mir nie Patienten an, weil ich immer am Telefon bin (was überhaupt nicht stimmt).

Wisst ihr, wie ich damit besser umgehen oder was ich tun kann? Ich fühle mich jedes Mal grundlos schlecht, weil ich's halt verstehen will.

Moin zusammen,

ich habe am Montag meinen letzten Tag in meiner aktuellen Abteilung von der Ausbildung her.

Es hat mir dort so gut gefallen, dass ich den 25-30 Kollegen in der Abteilung gerne was mitbringen möchte für den Tag. Am besten was zum Naschen oder zum Essen.

Es sollte halt auch bezahlbar bleiben, wenn ihr wisst was ich meine. ;)

Hat irgendjemand von euch Ideen für sowas?

Danke im Voraus.

LG

Hallo zusammen,

ich habe ein Problem und hoffe, dass mir hier jemand weiterhelfen kann. Ich bin Auszubildender zum Werkzeugmechaniker und habe im letzten Jahr ein Tabellenbuch in einer Filiale bar gekauft. Leider habe ich den Kassenbon nicht mehr, nun wird mir vorgeworfen, ein Tabellenbuch gestohlen zu haben. Ein Kollege hat sein Namenszeichen in einem Exemplar entdeckt, das ich für mein eigenes hielt und nun glaubt man, ich hätte das Buch entwendet.

Ich habe das Buch während eines Meetings mitgenommen, bei dem mehrere Kollegen ihre Bücher auf einem Tisch liegengelassen haben. Als wir den Raum verließen und zurückkamen, war nur noch ein einziges Buch übrig. Ich dachte, es sei meines, und nahm es mit. Zwei Monate später stellte sich heraus, dass es das Buch meines Kollegen war.

Nun muss ich irgendwie nachweisen, dass ich das Buch tatsächlich selbst gekauft habe, um eine Abmahnung oder schlimmeres zu vermeiden. Ich habe bar bezahlt und leider keinen Kassenbon mehr. Gibt es Möglichkeiten, wie ich den Kauf trotzdem nachweisen kann? Vielleicht durch eine Bestätigung vom Händler oder eine andere Lösung?

Ich freue mich über jeden Hinweis oder Rat, der mir helfen könnte!

Vielen Dank im Voraus!

Hallo liebe Community, folgende Situation: vor ungefähr 6 Monate kam ein Mitarbeiter (wir arbeiten in der selben Firma) auf mich zu und hat mir ein Yufka geschenkt. Ich hab mir dabei nichts gedacht und dachte mir der wollte nur nett sein. Man muss wissen ich kenn den nicht und der mich auch nicht nur vom sehen mehr nicht. Jedenfalls hat der mich nach 2 Tagen gefragt ob wir uns treffen wollen und mir war das sehr unangenehm (ich bin vergeben und ich wollte mich nicht mit Ihm treffen). Leider bin ich ein sehr ruhiger Mensch und mir fällt es verdammt schwer nein zu sagen. Ich hab ihm dann am Abend per WhatsApp geschrieben das ich vergeben binunduch an einem Treffen nicht interessiert bin(wie gesagt mir fällt es schwer nein zu sagen und bin sehr ruhig, hab ihm meine Nummer gegeben ich weiß es war ein riesen Fehler). Er hat cool reagiert hat geschrieben ok kein Problem und die Sache war für mich erledigt. Wie erwähnt ungefähr 6 Monate später (gestern war das) hat er mich gefragt ob wir nicht zusammen in der Pause einen Kebab essen würden. Er weiß doch das ich vergeben bin und ich kein Interesse habe. Warum fragt er mich 6 Monate später erneut? Zählt das als Belästigung oder übertreibe ich? Wenn dad nicht als Belästigung zählt ab wann zählt es als Belästigung?

Hallo Zusammen,

ein wenig zu meiner Situation. Arbeite in einem großen Betrieb im Büro. Bin Schwanger und wurde Mitte Februar ins Beschäftigungsverbot geschickt, aufgrund von hohem Blutdruck ausgelöst von Stress auf der Arbeit. Anfang März bin ich nun mal für eine Stunde ins Büro gefahren, um meinen Tisch und Container auszuräumen/ aufzuräumen, weil ich jetzt dann 2 Jahre in Elternzeit bin plus Mutterschutz.

Es fing schon mit der Planung an. Ich weiß nicht was ihr dazu sagt, aber man braucht doch nicht seine ganzen Kollegen im Büro, nur damit man seinen Arbeitsplatz aufräumen bzw. ausräumen kann. Da musste ich Rücksicht darauf nehmen, obwohl ich an dem Tag eigentlich nicht wirklich Zeit hatte und musste reinkommen. Einen Tag später wäre ich eh in der Stadt gewesen aufgrund eines Termines vor Ort und hätte mehr als genügend Zeit gehabt vorbei zu kommen, aber das hat mein Chef abgelehnt, da ja meine Kollegen alle nicht da wären. Da hatte ich dann gedacht, ja vllt. kriege ich ein Abschiedsgeschenk oder wir gehen alle zsm ein letztes Mal Kaffee trinken in unserem Café ...

Der Tag ist gekommen, ich fahre voll gestresst hin; hatte nur ca 1 Std. Zeit; meine Kollegen alle beschäftigt und keine Zeit - was ja auch so okay ist. Dann fangen sie an, dass sie mich mit Arbeitsaufgaben belagern, obwohl ich meine Übergabe schon an meine Chef weitergeleitet habe und ihn gebeten habe das zu klären, was er damals auch sagte was er machen wird.

Ist aber bis dato noch nicht passiert so wie es scheint. Dann meinte ich, dass ich das schon alles weitergegeben hatte an ihn und habe ihn nochmal daran erinnert. Hatte er anscheinend vergessen - ist auch okay - ist nur ein Mensch.

So dann mache ich mich ans aufräumen ... auch alles kein Problem habe meinen Tisch leer geräumt und letzte Unterlagen die noch auf meinem Tisch lagen an meine Kollegen verteilt mit Notizen, damit sie bescheid wissen um was es sich handelt. Nun wurde das von einer Kollegin nicht angenommen - Hintergrund dazu: Sie hat die Aufgabe bevor das ich in die Abteilung gekommen bin gemacht und deshalb habe ich 1 und 1 zusammengezählt und einfach ihr das Dokument auf den Tisch gelegt - sie hat mir anscheinend nun einen Post IT drauf geklebt mit einer Zickigen Antwort, dass es nicht ihre Aufgabe wäre etc pipapo ...

ich glaube ihr ist nicht ganz bewusst das ich im Beschäftigungsverbot war/bin und jetzt im Mutterschutz und die meint anscheinend ich komme nochmal zurück.

Nach dem Aufräumen bin ich dann schnell weg und habe mich nur kurz verabschiedet, weil mich die Situation eh schon gestresst hat und ich wieder gemerkt habe mir tut das gar nicht gut.

So.. jetzt habe ich mich als nächsten Schritt darum kümmern wollen meine IT abzugeben. Bin aber mit meinem IT - Ansprechpartner auf den Entschluss gekommen, dass ich meinen Laptop behalten kann für die 2 Jahre Elternzeit, muss aber regelmäßig auf Updates prüfen (was für mich pers. kein Problem ist, wenn ich dann alle 2-3 Wochen mal den Lapi schnell einschalte und schaue ob es ein Update gibt) und nur mein Diensthandy abgebe.

Das habe ich meinem Chef so mitgeteilt. Chef sagt ja wenn ich meine, dann muss ich halt selbstständig und regelmäßig drauf schauen etc. und ich soll bitte nochmal kommen weil ich hätte ja meinen Tisch noch nicht entgültig aufgeräumt ... dann frage ich, was denn noch auf meinem Tisch stünde, bis auf Bildschirme, Tastatur und Maus. Er schickt mir ein Bild und es steht ein Glas drauf und die oben erwähnten Unterlagen meiner Kollegin ... er will jetzt das ich nochmal reinkomme in das Büro und das wegräume.

Ich finde und ich würde es auch selbst so machen, dass man als guter Kollege das Glas nehmen kann und in die Teeküche stellen (für wenn z.b. der Kollege der das Glas vergessen hat krank ist oder längere Zeit nicht ins Büro kommt) und die Unterlagen könnte die Kollegin einfach annehmen und abheften, weil mehr müsste sie allgemein damit nicht tun.

Ich weiß nicht wie ich jetzt hierauf reagieren soll, dass ich wegen den 2 Dingen nochmal extra zum aufräumen kommen soll.

Was sagt ihr und was würdet ihr antworten?

Vielen Dank!

Mein Chef hat mich letzte Woche beauftragt dass ich einen fremdsprachigen Text verfasse und beauftragt einen Kollegen sich das anzuschauen. Ich hab ihn den Grobentwurf geschickt und er schickt mir die Korrektur zurück, er regt sich über meine Fehler auf und dass er deshalb so viel Zeit verloren hat und dass sich ein anderer Kollege meinen Text anschauen soll. Er hat meinen Chef und einen anderen Kollegen in CC gesetzt.

Ich hab mich für das Feedback bedankt und hab ihn geschrieben dass ich mir wünsche dass wir beide sowas in Zukunft im Büro besprechen sollen und dass er mit den anderen Kollegen jeden Tag zusammenarbeitet, alle beide sich die Fehler korrigieren und erst das fertige Endprodukt an den Chef geschickt wird. Ich habe den Chef und den Kollegen natürlich auch in CC gesetzt.

Heute regt sich er Komplett auf und sagt dass meine Email komplett respektlos ist und dass mich nichts angeht wie er arbeitet und dass er sich beim Chef rechtfertigen muss. ich hab ihn gesagt, dass ich ihn nichts mehr schicken werde sondern dass wir das in Zukunft persönlich besprechen werden und hab ihn auch dafür kritisiert dass er den Chef und den anderen Kollegen in CC gesetzt hat. Die Stimmung ist seitdem etwas angespannt….

Mein Chef hat mir in Vergangenheit schon öfters berichtet, dass die zwei Kollegen versuchen, mich hinter meinen Rücken bei ihm schlecht zu machen. Er hat mich auch vor denen explizit gewarnt. Unser Team ist sehr klein.

Wie soll ich mit diesen Kollegen weiterhin umgehen?

Hallo,

habe einen neuen Job angefangen und bin seit zwei Wochen dabei. Das Team hat mich gut aufgenommen bisher.
Es gibt in meinem Team eine die den Laden führt und mich nicht abkann. Wir wollen uns beide auf eine Position bewerben die spontan bei uns frei geworden ist. Bei mir war es schon vor Einstellung so besprochen das ich mich schnellstmöglich in eine Stufe höher entwickeln werde. Jetzt ist diese eine sehr giftig zu mir. Und redet mit ihren Beatles im Team schlecht über mich. Fühle mich echt nicht wohl in der Filiale.

was würdet ihr tun?
Ich werde aufgrund von Personalmangel nicht mal eingearbeitet vom Team. Mein Chef bat mich drum, eine Einarbeitung aktiv einzufordern.
Finde die Situation sehr unglücklich..

wie würdet ihr vorangehen ?

Hey!

Ich habe seit kurzem einen neuen Arbeitskollegen. Anfangs haben wir uns richtig gut verstanden, viel gelacht und viel geredet (auch teilweise über sehr private Dinge). Was mir mittlerweile aufgefallen ist und mich echt nervt ist, dass er mich ständig "aus Spaß" beleidigt, z.B. sowas wie "Du bist so ein Opf*r", "Du bist so dumm" usw. Er sagt das dann auch immer komplett ohne Zusammenhang. Wenn ich ihn nach dem Grund frage, sagt er "Einfach so". Wow. Aber wenn ich dann sage: "Wenn hier jemand ein Opf*r ist, dann bist du das anscheinend", ist er direkt beleidigt.

Einmal hatten wir deep talk, da haben wir über unsere Ex Partner gesprochen. Ich erzählte ihm, was mein (toxischer) Ex so gemacht hat und wie er mich behandelt hat. Er war sprachlos als ich es ihm erzählte.

Einen Tag später macht er sich aber indirekt darüber lustig. Warum ist man so??

Als ich ihm dann gesagt habe, dass es mega respektlos ist, sich über etwas lustig zu machen, was überhaupt nicht lustig war/ist, hat er sich dann entschuldigt.

Ich finde diese "spaßigen" Beleidigungen einfach nur kindisch und unnötig. Bei solchen Menschen habe ich immer das Gefühl, dass die sich eigentlich selber damit ansprechen wollen. Zudem möchte ich mit solchen Menschen nichts zutun haben, die andere unbedingt runtermachen wollen.

Außerdem hat sich herausgestellt, dass fast die Hälfte, von all unseren Gesprächen gelogen war. Auch so ganz einfache Dinge, wie die Automarke die er fährt. Als ich ihm dann sagte, dass ich ihm dann ja ab jetzt nichts mehr so richtig glauben kann, war er wieder beleidigt.

Wie würdet ihr mit so einem umgehen??

Hallo zusammen.

Ich erzähl euch kurz die Geschichte dazu.

Meine neue kollegin ist seit 3 Monaten im Team. Ich habe Sie mit Rechnungen etc. eingearbeitet* bin die einzige in dieser Abteilung.

So nun treten vermehrt Leichtsinnsfehler auf.

Die natürlich auf mich zurückfallen, da ich Sie eingearbeitet habe.

Sie ist die beste Freundin von Chef seiner Frau. Also reden Sie auch jeden Tag im Büro über private Sachen und stöhren somit die Konzentration von mir und anderen Mitarbeitern. Und dadurch entstehen meiner Meinung nach auch diese Fehler.

Ich habe Verständnis für Fehler, jeder macht Fehler keine Frage.

Aber ständig wird geredet und Sie arbeitet auch kaum was, da nicht viel zutun ist.

Ich muss Ihr sogar Aufgaben von mir geben, aber dann hab ich kaum noch etwas zutun.

Was soll ich eurer Meinung tun?

Den Chef ansprechen wegen den Privatgesprächen? Schwierig da es ja auch seine Frau betrifft.

Fehler auflaufen lassen, dass der Chef diese mitbekommt? Oder werden Sie dann eher auf mich zurückfallen.

Ihn Fragen, das ich noch kaum etwas zutun habe, da ich Ihr meine Aufgaben geben muss...

Ich mache meine Arbeit wirklich gerne, aber seit Sie da ist, ist nur noch Chaos in meinen Kopf, da ich auch Ihre Fehler lösen muss.

Und die Fehler sind meistens die Gleichen.

Danke für eure Meinungen!