Arbeitskollegen – die neusten Beiträge

Ich arbeite in einem Krankenhaus und habe mitbekommen wie eine Kollegin offensichtlich gegen den Datenschutz verstößt, indem sie eine Story gepostet hat in der man Patientendaten sehen konnte. Das ganze liegt bereits ca. 6 Wochen zurück, allerdings habe ich erst heute davon erfahren.

Ich habe es meiner Vorgesetzten gemeldet, da es nicht die erste Sache ist die nicht so rund läuft mit ihr. Meine Vorgesetzte meinte es wird wahrscheinlich auf eine Abmahnung für sie hinauslaufen. Ich bin eigentlich niemand der Menschen anschwärzt, aber an Patientenstelle würde ich auch nicht wollen dass meine Daten online sind. Mein Name wird rausgehalten dennoch habe ich ein schlechtes Gewissen. Wie hättet ihr gehandelt?

Hättet ihr die Sache auf sich ruhen lassen weil sie bereits länger zurück liegt oder hättet ihr das ganze auch gemeldet?

Ihr seid Kurde aber könnt auch Türkisch sprechen und auf der Arbeit habt ihr einen türkischen Arbeitskollegen oder Kollegin und ihr redet mit ihr auf der Arbeit Türkisch und auch neben deutschen Arbeitskollegen und wäre es euch egal oder nicht wenn die deutschen Arbeitskollegen denken würde das ihr Türke wärt obwohl ihr Kurde seid?

Hi,

würdet ihr eine Arbeitskollegin zur Begrüßung und zum Abschied umarmen, die ihr privat trefft oder lieber fragen? Käme fragen nicht komisch?

was ich so gar nicht packe wenn jemand ohne grund unfreundlich zu mir ist wenn ich demjenigen nichts getan hab

ich bin immer zu jedem sehr nett und ein sehr lieblicher und freundlicher mensch (AUSSER mein gegenüber ist unfreundlich oder nicht nett zu mir)

jedenfalls hab ich grad mit ner dame von ner anderen behörde telefoniert
es ging um einen klienten von uns, der vor 20 jahren mal dort gewohnt hat wo die behörde da zuständig war mit der ich telefoniert hab

jetzt wohnt er da wo ich arbeite in der nähe

jedenfalls bat mich meine vorgesetzte dort anzurufen und denen zu sagen ob sie das in dem programm was von denen vor 20 jahren offen ist abschließen können

nach 20!!!! minuten in der warteschleife und insgesamt 9 verschiedenen leuten die mich weiter verbunden haben, hat eine abgenommen und als ich ihr höflich mein anliegen erklärt hab, meinte sie "mal langsam ich muss mir das alles erst in ruhe ansehen und zwar später ich hab jetzt keine zeit" und ich so "ja bitte wenn sie nur das abschließen könnten und dann einfach später melden"

und sie dann "NEIN!! sie bleiben gefälligst dran weil ich nicht mal kapiere was sie jetzt von mir erwarten oder wollen" und ich nur so "äh, sie sagten doch sie machens später in ruhe, daher ging ich davon aus dass sie mich später nochmal zurückrufen" Dann hab ich ihr nochmal erklärt was ich will und sie hat genervt geseufzt. und gesagt "sie sind da noch drin, ich kann da nicht rein wenn sie da auch drin sind. steigen sie gefälligst aus sonst mach ich ihnen schon mal gar nichts"

ich dann "eyeyey mal langsam sie müssen nicht gleich so forsch werden. das mach ich für ne kollegin und mache hier nur meinen job, sollten sie vielleicht auch mal versuchen. Danke für die unnötig komplizierte erledigung, schönen tag noch" und hab aufgelegt

ich mein, am liebsten hätte ich sie angeschrien aber so ner dame muss man mal die meinung geigen. Ich hab ihr nichts getan, nur meinen job gemacht und sie gleich so unfreundlich

wie geht ihr mit so unhöflichen leuten um?
lasst ihr es euch gefallen oder sagt ihr was?

meine vorgesetzte meinte dann ich war noch viel zu nett zu dieser "abgedroschenen blöden kuh"

Wie oben beschrieben mein Arbeitskollege kommt öfters zu spät, z.b wir haben um 12 uhr beginn und er kommt um 13-14uhr, was kann ich machen?

Wir arbeiten im Einzelhandel, als Warenveräumer bei einer firma die uns zu betrieben hinschickt, das wir die sachen einräumen. ich hab mein zweiten Arbeitstag erst heute, und bin ein totaler Anfänger, weil ich nicht weiß wo alles steht, und ich und er sind heute nur eingeplant in diesen betrieb.

Weiß jetzt nicht wie ich es alleine machen soll, wenn er wieder so spät kommt, weil man muss die richtige ware rausnehmen aus dem lager irgendwelche sachen dokumentieren, plus scannen. Wie schon gesagt davon habe ich null ahnung.

Was kann ich machen, wenn er wieder zu spät kommt? Auch wenn ich den bezirksleiter anschreibe oder anrufe, er geht so gut wie nie ran und der Arbeitskollege schläft wahrscheinlich.

Ich wurde komplett ein blackout bekommen mit der ware, weil waren ankommt wo 3 leute 4 stunden und 30min brauchen, und ich alleine würde 100 jahre brauchen, und wie gesagt habe von ware rausnehmen bis scannen etc. Keine Ahnung

danke das du an mich gedacht hast, du bist sehr lieb❤️

Hatte mich erkundigt wie es ihr geht da Sie einen Arzttermin hatte . Darauf schrieb Sie dieses mit Herz .

Hat sie mich gerne/lieb ?

Also sind nur Arbeitskolleginnen und Arbeiten eng zusammen

Auf der Arbeit, sind bei mir nur deustche Arbeitskollegen, und ich komme mit denen null klar z.b wenn ich normale Freizeit privat Gespräche mache, muss ich mich extra verstellen weil deren Humor voll merkwürdig ist, und dieses verstellen bin ich nicht, und für denen komme ich voll komisch rüber, weil ich bin verstelle😂 ohne verstellen denken sie sich so, was ein Ausländer.

Die machen immer komische Gespräche und reden voll langsam, bzw. Ist es wenn ich gegen eine wand rede, und schauen mich immer komisch an.

Ich bin eine Person die es mag Gespräche aufzubauen, bin nett und mag zu lachen, halt normal, aber die ganzen Mitarbeiter, also 6 Leute sind voll komisch 😂

Bin auch 20 jahre alt und die anderen drei sind auch so um den dreh und die anderen halt etwas älter, denke nicht das es an alter liegt

Woran liegt es?

Habt ihr auch solche Erfahrungen?

Also mein Kollege hat gestern sowas gebracht, das mich sprachlos macht. Völlig ohne Anlass, wo es nur darum ging ihm eine Bestellung mitzuteilen, guckt er mich an, indem er so die Augen aufreißt, als ob er mir sagen will, ich wär dumm. Ich kann das nicht besser beschreiben... aber ich bin echt die letzte die was negativ deutet, weil ich schon fast lieber beide Augen verschließen würde... Denn ich bin seit nun einem Jahr dabei mich irgendwo einzuarbeiten und erlebe immer wieder die gleiche "Assi-kacke". Anders kann ich es nicht beschreiben. Er ist der Sohn vom Chef und der Chef hat mich auch schon sehr niederträchtig behandelt. Ich könnte noch woanders hinwechseln, jedoch wäre dieser Job mehr in meiner Nähe und es wär echt am besten ich würd einfach dort bleiben.

Soll ich dem Sohn ma den Blick vormachen und fragen was das sollte? Mit dem Chef wollte ich auch mal in Ruhe reden.

Was fällt euch so spontan ein, wenn ihr das lest???

Ich verstehe oft nicht, was mein Kollege sagen will . Weil, er so eine seltsame Aussprache hat. Manchmal wiederholt er den Satz 4 Mal und ich habs immer noch nicht verstanden. Ich habe ihm gesagt: "Könntest du bitte deutlicher sprechen" und er wurde dann eingeschnappt, lauter und genervt, weil das bezogen auf seine Aussprache war. Ich habs doch nicht böse gemeint. Wie spreche ich das Thema gekonnt an?

wir wichteln dieses Jahr mal wieder und ich habe eine Kollegin bekommen, mit der ich nicht viel Kontakt habe.

ich weiß nicht, was ich ihr schenken soll - habt ihr Ideen?

(Alkohol will ich ihr nicht schenken, weil das in meiner Religion nicht erlaubt ist)

Mindestwert lt. Chef: 10-15 €

Ich bin neu bei einer Bank. Nicht neu im Beruf - nur anderer Arbeitgeber. Dort arbeitet ein Quereinsteiger seit über einem Jahr. Nun am Schalter. Ich musste schon mehrfach eingreifen. Entweder bei Erklärungen oder Erfassungen. Dann das Kassengeschäft. Fehlerhafte Buchungen, Differenzen, … Überforderung mit Online Banking, Überforderung mit Buchungen, Überforderung mit alltäglichem Zeug.
Der Chef hat schon Wind bekommen und war entsprechend im Gespräch. Also kam nun zur eh schon ständigen Überforderung der Frust. Ich sehe, dass ständig (auch gravierende) Fehler passieren die nun an der fahrigen und unkonzentrierten Art des Kollegen liegen. Er denkt nicht mit, schreibt nicht auf, vergisst was ihm erklärt wurde, bucht immer wieder gleiche Fehler, erklärt Kunden falsche Dinge, kann technisch nichts. Aber gibt auch zu, mit der Technik allgemein auf Kriegsfuß zu stehen. Ließe man diesen Kollegen alleine laufen am Schalter (ohne dass jemand da ein Auge drauf hält), gute Nacht. Das Problem ist - noch helfe ich ständig. Ich bin neu. Hab keinen Vertriebsdruck bisher. Werde ich Verkaufen müssen - was unweigerlich kommt - kann ich nicht mehr intervenieren. Dann wird die kleine Filiale auf ihn und sein Können angewiesen sein und das sehe ich nicht (und die Kollegen dort auch nicht). Sagen wir dem Chef was, bekommt der Kollege wieder einen auf den Deckel. Mehr Frust. Sagen wir nichts, wird er krank. Er merkt ja längst, dass er überfordert ist. Sagt das auch. Aber hält fest. Kommt jeden Tag und alle hoffen, die Fehler sind reparabel. Zu viel Geld an Kunden gab es auch schon. Bisher war alles reparabel. Wie kann man da helfen? Laufen lassen? Das Gespräch suchen? Falls ja, wie? Oder dem Vorgesetzten nochmal was sagen. Das letzte Mal war sinnlos. Nur Geschimpfe und Vorwürfe und der Kollege wird noch kränker (Schwindel, Magen, Durchfall usw.) Ewig seine Brände löschen wird nicht gehen. Schaden in Kauf nehmen? Das wird am Ende kommen. Ein dicker Schaden. Entweder Geld weg oder Fehlinformationen an Kunden… oder hohe Fehlbuchungen usw. Ich bin ratlos - will aber die Situation verbessern. Auch für den armen Kollegen, der sich bemüht aber völlig inkompetent ist leider 🤦🏾‍♀️

Ich bin sehr traurig darüber und unterstütze meine Kollegin, wo ich kann.

Könnte ich aber noch zusätzlich sie irgendwie entlasten, oder so?

Ablenken und sie zum Lachen bringen mache ich schon.

Ihr was schenken wäre eventuell komisch, oder? Also nicht wirklich Geschenk, aber damit sie eben weiß, dass ich immer für sie da bin. Ich denke daran ihr eine Karte zu schreiben. Wäre eine Beileidskarte zu viel/übertrieben oder sogar unangebracht?

Ich brauche mal eure Ideen.

Wenn jemand gestorben ist, dem man kannte, lernt man danach jemanden kennen, der in einer ähnlichen Situation ist wie die verstorbene Person?

Es gibt im Leben sich wiederholende Muster.

Beispiele:

• Person A stirbt, irgendwann danach lernt Person XY Person B kennen, der Person A ähnelt z.B. Vor- und Nachname.
• Person A wird von Ehepartner psychisch fertig gemacht und stirbt, danach lernt Person XY einen neuen Arbeitskollegen kennen, der vom Chef auf der Arbeit psychisch fertig gemacht wird.

etc.

Also das sich irgendein Muster von Person A bei einer anderen Person in irgendeiner Form wiederholt.

Was sind Eure Erfahrungen? Wenn Leute gestorben sind, die Ihr kanntet und habt irgendwann danach jemanden kennengelernt, ist Euch da ein ähnliches Muster aufgefallen? Wenn ja, was?

Wir haben am Weihnachten und Silvester geöffnet es ist eigentlich so geregelt, dass ausgelost wird wer am Weihnachten arbeiten muss und wer an Silvester. Jetzt habe ich aber die ganze Zeit über frei bekommen und alle Mitarbeiter lästern natürlich. Es ist so der Chef mag mich sieht in mir auch viel Potenzial weil ich Gas gebe und die anderen sitzen halt nur die Zeit ab. Wie soll ich mich da verhalten?

Wir haben bei uns einen in der Abteilung, der nicht die hellste Kerze auf der Torte ist. Er ist bald seid 3 Jahren bei uns in der Abteilung und kann nach wie vor nicht kontieren. Das ist bei uns die wichtigste Aufgabe und auch die einfachste meiner Meinung nach. Er bringt es aber nicht auf die Reihe. Beinahe jeden Tag fragt er mich, nach irgendwelchen Kontierungen. So auch heute.

Warum arbeitet der immer noch in unserer Abteilung und wie mache ich ihm klar, dass ich für ihn nicht mehr zur Verfügung stehe wenn er es mal wieder nicht kann?

Hallo, ich habe einen Kollegen, mit dem ich nicht gut zurecht komme. Er nimmt sich ständig Dinge raus, die eigentlich untersagt sind, schafft seine Arbeit nie, macht so gut wie nur private Dinge auf Arbeit, nutzt Firmengegenstände privat und nimmt sie sogar mit nach Hause, bringt Freunde und Familie ständig mit auf Arbeit und hält einen manchmal ewig selbst von der Arbeit ab, weil er ohne Punkt und Komma ewige Monologe hält. Der Chef duldet dies, Kollegen müssen durch ihn Mehrarbeit machen, haben aber aufgegeben sich zu beschweren, da dieser Kollege eh mit allem durch kommt. Was soll ich tun? Ich habe eine riesen Wut darauf, dass er nichts machen muss und alle anderen dies abfangen müssen. Ich versuche schon mich abzugrenzen und seine Arbeit nicht zu machen als auch seine unnötigen Gespräche abzuwimmeln. Habt ihr Tipps für mich? Gespräche mit ihm und dem Chef waren zwecklos, Jobwechsel im Moment nicht möglich. Einfach akzeptieren? Kann man das, wenn man so wütend ist? Mit Kollegen verbünden klappt nicht, da sie selbst schon aufgegeben haben.

ich darf so oderso keine rechtsauskünfte geben, das ist nicht mein zuständigkeitsbereich und irgendwie rufen mich trotzdem die ganze zeit kollegen an und fragen mich "bei dem akt ist das so und so?" oder "kannst du mir die mail mit genehmigung weiterleiten oder xy ausrichten dass sie es weiterleiten"

aber ich darf das nicht, das ist nicht mein zuständigkeitsbereich
trotzdem bekomm ich mit, dass die gleich mich anrufen, anstatt diejenigen bearbeiter die das eigentlich machen müssten

wäre es unhöflich gleich zu antworten "achso hat sachbearbeiter xy das telefon nicht abgenommen weil du jetzt mich anrufst?"
oder
"ruf bitte xy an und sags ihr bitte selbst"?

ich trau mich das nicht fragen, ich hab das gefühl das klingt so faul und als würd ich mich da einfach nur drücken wollen aber es ist halt so dass es mir ums prinzip geht und es mich nervt wenn alles über 100 ecken geht, statt dass sie einfach die zuständigen sachbearbeiter gleich anrufen und fragen, ich sitz ja auch nicht mit den sachbearbeitern im büro, jeder hat ein einzelbüro.

auch kommen die oft zuerst zu mir und fragen mich und ich schick sie dann ohne genaueres nachzufragen sofort weiter oder frage "ist denn xy grad nicht im büro? naja weil du gleich bei mir geklopft hast ging ich davon aus dass die eigentlich zuständige bearbeiterin grad nicht da ist"

Beispiele:

• Chef geht in Rente
• Arbeitskollegen hören auf, mit denen man oft zusammengearbeitet hat
• Auszug aus der alten Wohnung
• Renteneintritt und letzter Arbeitstag
• Schulabschluss
• Arbeitsplatzwechsel
• Computerspiel durchgespielt
• Jemand ist gestorben (z.B. Verwandte, Freunde, Arbeitskollegen)

etc.

Bekommt man in dem Nächten darauf realistische Träume?

Wenn ja, wieso? Würde man bei Leuten, mit denen man öfter zusammen war, auch intensivere Träume bekommen als mit Leuten, die man seltener gesehen hat oder der Kontakt weniger war?

Was sind Eure Erfahrungen? Hattet Ihr besondere Träume, wenn als Beispiel Euer Chef in Rente geht oder gegangen ist und Ihr auch schon Informationen über dem neuen Chef habt? Also wenn der neue Chef als Beispiel aus Hamburg kommt, das man in dem Beispiel in einer der nächsten Nächten von einer Firma träumt, wo der neue Chef her kommt.

Ich bin 25 Jahre alt und mache derzeit eine kaufmännische Ausbildung. Mein Abitur habe ich 1,5 abgeschlossen. Zudem habe ich einen afrikanischen Migrationshintergrund.

Ich mache nun seit September eine Ausbildung im Büro. Der Arbeitskollege kritisiert mich ständig bei meiner Arbeit. Er wird immer persönlich. Er redet mit mir so, als wäre ich ein dummer Kanacke. Oder ein krimineller Flüchtling.

Ich dachte am Anfang, dass es nur an seiner Persönlichkeit liegt, und mit mir nichts zu tun hat. Jedoch fragte ich einen anderen Azubi, der an einen Tisch weiter sitzt, um seine Wahrnehmung und Einschätzung. Er bestätigte dies, und sagte, dass er wirklich respektlos sei und sagte, wie jemand überhaupt so respektlos sein kann.

Langsam bin ich echt wütend. Ich habe mich wie der schüchterne Quotennigger verhalten, der immer zu jedem respektvoll ist. Stattdessen werde ich persönlich angegangen und "dumm, kriminell und ungebildet" von dem Arbeitskollegen behandelt.

Der Arbeitskollege trägt mir Aufgaben ohne Erklärung (die Art und Weise "Hier nimm und fi*kt dich") auf, die ich noch nie im meinem Leben gemacht habe. Gleich am ersten Tag gibt er mir eine Bestellung - wo man technisches Wissen über das Produkt haben muss, um den Auftrag zu konfiguieren und anzulegen. Wenn ich danach frage, macht er mich fertig und äußert er sich schnippisch sarkastisch. Er sagte auch "Es ist mir Scheiß egal, ob du es kannst."

Er macht auß jeder Aufgabe ein Kreuzworträtsel. Statt mir konkret zu sagen, was ich tun soll. Stellt er mir ständig irgendwelche Fragen. Ich glaube, dass macht er nur, um mich dumm darstellen zu lassen.

Wenn ich an betrieblichen Azubi-Seminaren teilnehme. Dann sagt er "Warum nimmst du wieder an diesen Seminaren teil? Wie kann das sein?".

Ich fühle mich total erniedrigt, wenn er vor anderen Arbeitskollegen mich persönlich angreift, mir seine Kritik unsachlich aufträgt.

Er arbeitet seit 40 Jahren arbeitet in der Firma. Ich dachte, dass ich während der Probezeit erstmals die Füße still halten soll. Aber bei der nächsten Beleidigung werde ich mich verbal zur Wehr setzen. Es ist mir mittlerweile egal, ob ich gekündigt werde. Ich muss mir seinen Zynismus nicht mehr gefallen lassen.

Wenn ein Arbeitskollege der auf der Arbeit Amphetamine nimmt und ständig drauf ist euch was vorschreiben will die Arbeit mal schneller zu machen er schafft es ja auch und das in einen Ton als wäre er euer Chef dabei selbst erst seit 3 Monaten in der Firma arbeitet

Ich wurde als Azubi (25 Jahre alt) von einem Arbeitskollegen hart kritisiert. Mir wurde ein 10-minütiger Vortrag gehalten.

Er hat gesagt, dass ich ihm nicht duzen sollte. Ich habe kein Recht dazu. Wir kennen uns nicht so gut, und das wäre respektlos.

Ich habe ihn versehentlich geduzt, weil ich und die anderen Teamkollegen uns ständig duzen - und die anderen Arbeitskollegen darauf bestehen.

Der Kollege, der mich deswegen niedergemacht hat, hat unverhältnismäßig reagiert.

Was sagt ihr zu so einem Arbeitskollegen?

Wir arbeiten im Team. Da dachte ich, dass man sich duzt.

In der Ausbildung, in der Abteilung wo wir zusammenarbeiten (er sitzt mir gegenüber), ist so ein Arbeitskollege eine schwere Last.

also ich bin zwar grundsätzlich ein sehr sozialer mensch und an den wochenenden bin ich auch total gerne mit freunden und familie beisammen

auch im stall quatsche ich oft stundenlang mit den anderen

aber es gibt orte und uhrzeiten da bin ich lieber alleine, nur kommt das scheinbar blöd rüber

in der arbeit zb (und in der schule wars auch immer so)

ich setze mich mittags allein auf einen tisch und will in ruhe essen
da setzen sich 3 kolleginnen zu mir und fragen mich über mein privatleben und mein wochenende bzw. lauter privatsachen aus...wenn ich nicht ins detail antworte sondern nur so normal "ja hat eh gepasst. ja war eh schön. Nicht viel.." antworte, dann finden dass die kollegen scheisse und sagen das auch hinter meinem rücken
aber ich wollte einfach nur in ruhe essen und dabei meine ruhe haben..ist denn das zu viel verlangt?

Was wäre eure Reaktion darauf, wenn ihr das ungerecht empfindet? Sich zu rächen und euren Arbeitskollegen ins Gesicht zu schlagen ist ja nicht die beste Möglichkeit😉

Ein Freund von mir aus der Schule damals ist nun ein Arbeitskollege. Wir verstehen uns gut & gehen alle paar Stunden einmal mit paar anderen Kollegen aus meiner Abteilung eine rauchen. Doch praktisch in jeder Raucherpause meint er, er müsste, entschuldigt den Ausdruck, ein paar Schleicher rausdrücken, sprich er furzt bzw. ,,bläht" regelrecht die anderen Kollegen an! Soll heißen, er stellt sich absichtlich nah an uns heran, nur um dann geräuschlos zu furzen bzw. uns oder auch einzelne von uns anzublähen! Am Anfang war es ja noch ganz lustig & er macht es auch fast nie hörbar, aber der Gestank ist wirklich unerträglich & bestialisch! Vor allem kommt es nach ein paar Sekunden oder auch Minuten, wenn wir draußen sind, ganz unerwartet. Mittlerweile finde ich es nicht mehr witzig. Ich möchte dann in Ruhe an meiner Kippe ziehen & kann dann regelrecht seine Fürze im Mund auf der Zunge schmecken! Muss dann echt husten. Hinzu kommt, dass er viele Bohnen, Mais, Knoblauch & Zwiebeln ist. Zugegeben hat er es zwar bisher noch nicht, aber es passiert ausschließlich, wenn ich mit ihm draußen bin. Er meint dann hässlich lachen zu müssen. Danach gehen die anderen meist weg oder rein, da logischerweise niemand in dem Gestank chillen möchte.

Wie kann ich ihn darauf ansprechen & ihm sagen, dass es echt ernsthaft nicht mehr toll ist, sondern einfach nur noch widerlich !?

Hi,

wollte mal eurer Meinung zu meiner Firma hören…

Ich arbeite für einen US-Unternehmen und komme irgendwie mit der Mentalität dort nicht klar. Es werden nur die Personen befördert, die sich immer in den Vordergrund stellen und die größte Klappe haben. Andere Qualifikationen für Führungspositionen, wie Wissen, Personalführung oder Sozialkompetenz, scheinen nicht so wichtig zu sein.

Ich habe studiert und mache laut meiner Chefin einen tollen Job. Alle meine Kollegen werden ständig befördert, wechseln wie Unterhosen die Jobs. Kaum ein halbes Jahr in der einen Abteilung folgt auch schon wieder die Nächste….

Ich bin eher der leise Typ und halte mich eher im Hintergrund. Meine Kollegin meinte zu mir ich soll mehr eine Show abziehen, dann werde ich befördert…finde das alles irgendwie falsch und oberflächlich.

Generell habe ich das Gefühl, dass meine Chefin mich klein halten will. Bekomme nur Praktikanten-Aufgaben, die keiner machen will. Auch so bekomme ich nicht so viel Gehalt wie Kollegen, die ähnliche Aufgaben machen wie ich.

Habe mit ihr auch schon darüber geredet. Sie meinte, ihr sei es wichtig, dass ich jetzt erstmal diesen Job mache und nicht gleich wieder wechsle.

Was haltet ihr davon? Ist so etwas normal?

Ist das in Ordnung und macht ihr das? Beispiel als Zeichen der Dankbarkeit: Vielen Dank ❤?

Es geht lediglich um Online Kommunikation also z.B. in keinem privaten Chat wie WhatsApp sondern private Firmen-E-Mails.

Meine liebe Arbeitskollegin, deren Tochter, die ich nicht kenne, heiratet.

Was kann ich meiner Arbeitskollegin schreiben bzw. gratulieren für ihre Tochter?

In meinem Betrieb gab es ein "totes" Projekt. Dem ich als Praktikant damals zugeteilt wurde. Als ich dann einige Sachen realisieren konnte die als "nicht machbar" eingestuft wurden von denen die damals dran arbeiteten blieb ich eben diesem Projekt zugewiesen.

Inzwischen läuft das auch ganz gut und bringt gut geld ein etc.

Allerdings bin ich quasi allein Entwickler.

Teilweise finde ich es gut da mir niemand reinpfuschen kann, andererseits wären 1-2 Kollegen nicht so schlecht damit man mal was durchsprechen kann oder sich austauschen kann.

Problem ist halt das es mehr und mehr wird, da die Kunden eben happy damit sind.

Wie würdet ihr das finden?

Mir persönlich kommt es langsam eben so vor als wäre das etwas viel arbeit für nur eine Person. Nur gibts eben im gesamten Betrieb niemand außer mir der damit arbeiten kann...

Würdet ihr euch darum bemühen das noch 1-2 Kollegen mit ins Boot kommen bei einem so schnell wachsenden Projekt?

man hört immer wieder mal, dass man den Arbeitskollegen nicht trauen sollte. — was meint ihr?

Hallo,

Ich bin mir unsicher ob das noch okay ist, oder doch zu weit geht:

Ich habe seit ein paar Monaten eine schwierige Zeit, bei der mir meine Arbeitskollegin wirklich sehr hilft/unterstützt. Nun steht demnächst noch ein für mich "wichtiger Termin" an, bei dem Sie mitgeht.

Ich würde Sie im Anschluss gerne einfach umarmen und ihr nochmal Danke sagen, um so meinen Dank ihr gegenüber auszudrücken.

Ich bin mir unsicher ob es unangebracht ist, und wie ich sie fragen sollte...(wir verstehen uns gut; und das zwischen uns ist nur freundschaftlich/Arbeit, ohne weiterführenden Gedanken)

Ich bin schüchtern, und das bereitet mir gerade sehr viele Gedanken.

Hallo, ihr lieben.

Ich bin weiblich und meine Kollegin geht mir nicht mehr aus dem Kopf !!! (Die Kollegin ist nicht einmal in meiner Abteilung/Team.)

Wenn ich mir morgens bei der Arbeit einen Kaffee aus dem Automaten ziehe, kommt sie mit paar anderen Kollegen entgegen. (Das übliche am Morgen)

Dann begrüßen wir uns morgens alle mit: Moin!!"

Und dann ihr "Blick"... wow...sie fesselt mich! Aber - ich erkenne mich so nicht wieder, wie ein Teenager werden meine Hände zitterig... manchmal stolpere ich...

Danach folgen zufällig am Laufe des Tages die Begegnungen in den Pausen etc und das fast jeden Tag...( oder in den Umkleideräumen, beim umziehen, drehe ich mich sofort um, und wenn doch unsere Augenblicke sich wieder finden, löst es in mir eine magische Anziehung und es wir intensiver - und schnell werde ich nervös und schaue ihr weg....

Was ist das für ein Gefühl?? Empfindet Sie das auch so?

Nun geht das ganze fast einem Jahr so. Ich versuche ihr aus dem Weg zugehen, da ich schon glücklich vergeben mit meiner Partnerin bin.

...aber wieso wirkt dann DIESE BEGEGNUNG so extrem magisch auf mich aus? Gerne möchte ich wissen, was Sie dabei denkt und fühlt?!!



Hallo,

und zwar bin ich seit Mai bei einem neuen Arbeitgeber und da ist ein Mann in meinem Alter, den ich erst seit einigen Wochen sehe oder er mir erst jetzt aufgefallen ist. Irgendetwas an ihm ist total anziehend, aber ich weiß einfach nicht wie ich vorgehen soll. Ich war zuvor 8 Jahre in einer Beziehung die vor 10 Monaten in die Brüche ging, bin jetzt 26Jahre alt und hab das Gefühl ich weiß gar nicht mehr wie man flirtet.. weshalb ich auch iwie befürchte, ich könnte mich daneben benehmen.

Das erste mal hab ich ihn gesehen bzw bemerkt, als ich mit der Schlüsselkarte ins Gebäude wollte. In einer Hand hielt ich meinen Kaffee und mit der anderen hatte ich mein Handy am Ohr weil ich ein wichtiges Telefonat geführt hatte. Bevor ich die Türe aufmachen konnte hatte er sie mir aufgehalten und hat auch so lange gewartet, bis ich fertig telefoniert hatte und ist mit mir gemeinsam reingelaufen. Seitdem sehe ich ihn ständig, mehr als hallo und ciao gab es nicht.
Meine Arbeitskollegin meinte er war früher mal in unserer Abteilung - hat aber intern gewechselt.
Heute hab ich ihn gesehen als er Feierabend gemacht hat und er hat mich zuerst ganz lange angesehen, bis er dann ganz schüchtern zu Boden gesehen hat und sich verabschiedet hat - als ich es erwidert hatte musste er total lächeln und ist schnell gegangen..

Ich weiß gar nicht wieso ich das so toll finde, fühle mich wie ein Teenager dass es beinahe schon peinlich ist -.-

Es gibt noch eine Whatsappgruppe von meiner Abteilung, in dieser ist er noch drin. Also habe ich rein platonisch gesehen seine Nummer. Aber auch seinen Skype Kontakt, durch die Arbeit.

Was meint ihr.. soll ich es wagen ihn anzuschreiben, oder kommt das sehr aufdringlich oder creepy? Oder soll ich einfach mal versuchen mit ihm ins Gespräch zu kommen..

Wie schon gesagt, ich weiß schon gar nicht mehr wie das geht.. und nehme jeden Rat dankend an.

Mein Kollege (m/26) aka crush hat mir mal bei einer Sache am Computer geholfen und meinte, dass er am nächsten Tag doch ins Büro kommt, weil er mir helfen will. Er meinte „Eigentlich wäre ich morgen im Home Office, aber für dich komme ich morgen ins Büro“ Habe dann gesagt, dass er deswegen nicht kommen muss, aber er hat mich nur angelächelt. Ich meine wir hätten das ganze auch per Bildschirmfreigabe machen können. Einmal hat er zu mir auch „Klug“ gesagt als ich was beim Computer gemacht habe was er nicht konnte und er meinte mal als wir alleine im Fahrstuhl waren, dass ich eine nette Art habe. Er hat mich auch gefragt wie alt ich bin und er meinte, dass wir keinen großen Altersunterschied haben. Er hat mich auch öfter angelächelt, aber wir haben seit Monaten keinen Kontakt mehr, weil er weg ist… Bin übrigens (w/20). Wie würdet ihr das deuten? Hatte er Gefühle für mich?

Nehmen wir an, ihr arbeitet mit einem netten Kollegen zusammen, und er wirkt sympathisch auf euch.

Wie und auf welche Art sollte man euch ansprechen, bzw. welche Floskeln (Hey, du wirkst sympathisch, ...) und Wege der Kommunikation (WhatsApp, SMS, etc.) sind für euch ein absolutes No-Go?

Was würdet ihr davon halten, wenn man euch anspricht mit: "Du wirkst ziemlich sympathisch auf mich, kann ich dich vielleicht näher kennenlernen?"

Ich bin gespannt auf eure Antworten!

Liebe Grüße,

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Hey liebe Leute,

Ich arbeite in einem Pflegeheim und dort ist seit 2 Wochen ein neuer Mitarbeiter. So wie es aussieht kann er mich aus unerklärlichen Gründen gar nicht leiden. Vor 2 Wochen als er angefangen hat war er noch super freundlich zu mir und jetzt ist er aufeinmal so aggresiv geworden. Wenn ich ihn etwas sagen möchte ist er manchmal für 5 Minuten still und wenn ich ihn danach noch einmal frage kommt erst die Antwort, und er ist sehr Aggressiv zu mir. Soll ich mit meinem Chef darüber reden? Mit meinem Chef zu reden traue ich micht ehrlich gesagt nicht weil ich denke dass er das nicht so ernst nimmt.

Hallo zusammen,

ich habe vor 3 Jahren einen neuen Job angefangen in einer großen Firma.

Leider hatte ich keinen guten Start. Man hat sich nicht wirklich um mich gekümmert. Musste meiner Einarbeitung nachrennen, die schlecht war. Oft bin ich tagelang allein im Büro gesessen. Habe nach Arbeit gefragt und keine Antwort bekommen. Mein Chef hat es auch nie groß interessiert…

Auch meine Kollegen haben kaum mit mir geredet und sind oft alleine Essen gegangen ohne mich zu fragen. Auch meine Tätigkeiten sind total langweilig, alles ist sehr komplex und unnötig aufwendig. Ich verstehe oft die Fachsprache nicht. Ich habe auch öfters nichts zu tun, weil ich auf andere Abteilungen angewiesen bin, die nicht in die Gänge kommen. Auch so gibt es immer einen Wechsel von neuen Mitarbeitern. Ständig wechseln die Leute von der einen Abteilung in die Nächste.

Leider hat sich bis heute fast nichts verändert. Ich komme mir immer noch so fremd vor. Konnte mit den Leuten und Unternehmen keine wirkliche Bindung aufbauen. Habe das Gefühl, dass sich niemand für mich interessiert. Unter den Kollegen gibt es Grüppchen. Die treffen sich immer, ich muss fast immer nachfragen ob ich mit darf. Fast keiner unterhaltet sich mit mir. Ich kann auch keine normale Unterhaltung mit Kollegen führen, weil ich einfach nicht viel von den ganzen Prozesse verstehe.

was würdet ihr tun? Ist sowas normal?

Eine Kollegin, und ich arbeiten in leihfirma und haben offiziell 14,30 Feieraben

In den letzten, 5 Tagen sind wir immer erst 14,45 raus.

Heute, hat sich die Kollegin, immer bei mir beschwert, dass sie es nicht in Ordnung findet, dass sie (ich aber auch das ignoriert sie) später Feierabend macht da immer so lange auf Bus warten muss und das kein bock hat, mehr länger als angegeben zu arbeiten ich habe es von ihr mindestens 3 stunden lang immer wieder gehört insbesondere dann wenn die Aufgabe zugewiesen bekam. Kommentar von ihr als die Aufgabe bekam den Kessel zu reinigen (die wollen wohl das wieder länger bleibe

Nun zu heutegie Situation

Es war 14,15 ein Mitarbeiter fragt sie so brauchst du noch was?

Und ich so im leicht ironisch Ton na ja Feierabend wäre nice.

Der Kollege der gefragt jetzt schon? mit leichten Ironie Ton

Sie pampte mich gleich an

Hey ich kann schon für mich allein reden ich bin alt genug ich verbietet es mir das Kerl der jünger ist mir vorschreibt was ich haben will und was nicht

(mal im ernst habe mit dem Satz ihr vorgeschrieben das sie jetzt Feierabend haben will)

Dann verstehe ich nicht das sie sich bei mir beschwert das sie nicht pünktlich Feierabend schafft denn ich bin auch immer länger geblieben und habe mich nicht beschwert

Hallo,

meine Arbeitskollegin begeht offensichtlich Arbeitszeitbetrug. Sie kommt ständig spät und geht früh. Sie versucht dadurch ihren langen Fahrtweg zur Arbeit zu kompensieren. Dadurch leiden die Ergebnisse unserer Abteilung. Unsere Chefin ist nicht vor Ort und bekommt das nicht mit. Anderen Leuten fällt das auf, aber da es nicht ihre Abteilung betrifft, interessiert es sie nicht. Wir haben keine elektronische Zeiterfassung.

Ich selbst habe ein gutes Verhältnis zu ihr und wir verstehen uns super. Dennoch finde ich ihr Verhalten nicht in Ordnung, da ich einen hohen Gerechtigkeitssinn habe. Ich arbeite meine reguläre Arbeitszeit ab.

Wie soll ich damit umgehen? Einerseits finde ich das Verhalten inakzeptabel, anderseits möchte ich nicht mein Verhältnis mit ihr / mit anderen auf's Spiel setzen.

Ich freue mich über eure Tipps.

Eine Mitarbeiterin behauptete am Anfang zu mir Gedanken lesen zu können, was möchte ich davon halten?

ich werde einfach ignoriert. niemand fragt nach mir. alle gehen gemeinsam essen in der Mittagspause. ich werde nie gefragt. niemand redet mit mir. niemand interssiert sich für mich. ich habe dass Gefühl einfach sehr unbeliebt zu sein. wieso ist das so?

Je weiter man in Computerspiel kommt, desto schwieriger wird es, also die Schwierigkeitsstufe steigt mit der Zeit auch immer mehr an.

Ist das in Leben genauso oder ähnlich?

Beispielszenario:

• Person XY macht mit 18 eine Ausbildung
• Er/Sie wird nach der Ausbildung in Firma XY übernommen
• Er/Sie arbeitet alleine an Auftrag XY
• In Laufe der Jahre wird der Auftrag größer und es arbeiten mehr Leute mit.
• Inzwischen sind auch Leute dabei, die Pfusch machen.
• Es kommt zu Reklamationen
• Betreffende Firma verliert Auftrag XY, da bestimmte Leute gepfuscht haben, während Person XY von Anfang an immer ordentlich gearbeitet hat und immer korrekt war.

^ Nicht nur beim arbeiten in Berufsleben, sondern auch woanders in Leben z.B. Zuhause.

Wenn ja, woran kann es liegen, das es auch im Leben immer schwieriger wird und wieso ist es so?

Bekommt man im Laufe des Lebens auch immer mehr Gegner, die gegen einen arbeiten?

Was sind Eure Erfahrungen?

unsere erste bearbeiterin (quasi vorgesetzte) ist soo selten im büro.
Sie ist andauernd am gang unterwegs und verquatscht sich.
Dann fährt sie zwischendurch kurz nachhause dieses und jenes erledigen oder zur pediküre undso und dann kommt sie wieder rein zur arbeit

es rufen so oft leute für sie an und ich sag ihnen dass sie zurückruft
dann schreib ich die nummern auf uns sags ihr
sie dann "ja ruf ich gleich zurück, erst geh ich lulu machen hihihihi" dann geht sie und ist wieder 40 minuten weg weil sie am gang wieder 17 leute trifft

die leute rufen dann andauernd bei mir an und wollen auskunft und beschweren sich schon dass sie nie abnimmt

ich weiß nicht was ich denen noch sagen soll?!
soll ich sie einfach weg drücken und hoffen dass sie erst wieder anrufen wenn sie wieder im büro ist?

(bitte nur für Österreich antworten)

Ich bin w16 aus Österreich, Lehrling und lerne programmieren.

Mein Freund ist m23 aus Österreich, Arbeitnehmer und ist programmierer

Wir führen eine Beziehung, sind glücklich, arbeiten jedoch in der gleichen firma. Daher die firma eine kleinstfirma ist und mit mir nur 5 Mitarbeiter hat, wird eine Beziehung dem chef ja auffallen irgendwie irgendwann. Der Firmenchef ist jedoch mein ausbilder.

Was ist erlaubt? Muss der Ausbilder/chef meinen Freund oder mich entlassen wenn er erfährt dass wir eine Beziehung führen?

Ist das illegal eine Beziehung zu führen wenn ich minderjährige bin und mein Freund erwachsen und beide in der gleichen firma arbeiten?

(Bitte nur für Österreich antworten. Was in Deutschland erlaubt ist oder nicht bringt mir nichts)

Was heißt es wenn ein Mann (Arbeitskollege) mich anstarrt nachdem wir kein Gesprächsthema mehr hatten? Wir haben uns ca. 3 Sekunden angesehen, aber er hatte keinen ernsten Blick drauf. Er hatte so ein kleines lächeln auf den Lippen und hatte seine Augenbrauen hochgezogen. Dachte er will mir was sagen, aber hat er dann nicht? Ich hatte einen crush auf ihn.

Der eine Arbeitskollege benimmt sich wirklich, als wäre er aus einem Schweinestall ausgebrochen also wirklich. Wir hatten Pause und haben beide was gegessen. Dann hat er in einer Lautstärke gerülpst. Die ganze Mensa hat es wahrscheinlich gehört weil es wirklich nicht zu überhören war. Dann hat er die Mensa verlassen ohne sich zu entschuldigen. Das war nicht das erste mal.

Wie kann ich mit sowas umgehen? Ich finde sowas wirklich einfach unmöglich.

Ich w/20 habe einen crush auf meinen ehemaligen Arbeitskollegen m/26. Ich fand ihm schon seit Januar 2022 süß, aber seit Januar 2023 waren wir in einer Abteilung und ich habe ihm öfter gesehen.

Er ist im Mai gegangen und hat mir gesagt, dass ich eine nette Art habe, hat mich gefragt wie alt ich bin, woher ich ursprünglich komme, wo ich wohne… Ich meinte aus Serbien und er meinte, dass er viele Serbische Freunde hat und auch die Musik hört. Er hat mich auch gefragt, ob ich heute schon was gegessen habe weil mir vom Sekt schlecht wurde. Wir hatten auch intensiven Augenkontakt und haben gelacht.

Ich meine… es kann sein, dass er Interesse hatte richtig? Ich bin ihm auf Insta gefolgt und habe ihn angeschrieben um zu fragen wie es geht etc. er hat immer spät geantwortet und meine Anfrage erst nach 3 Tagen angenommen. Habe ihm nach seiner Nummer gefragt und er meinte er gibt sie mir wenn er Zuhause ist. Er hat sie mir letztendlich nur gegeben, weil ich wieder gefragt habe.

Jetzt habe ich einen neuen Acc und habe ihm eine Anfrage geschickt, aber er hat sich noch immer nicht angenommen. Ich meine es sind 4 Monate vergangen, aber warum war er so interessiert und jetzt ignoriert er mich einfach?

Hallo, es geht darum das sich ein Mitarbeiter von mir die letzten Tage sehr an mich ranmacht. Ich muss zugeben, dass ich Ihm anfangs etwas Aufmerksamkeit geschenkt habe, weil er sehr freundlich rüberkam und immer ein lächeln hat. Doch er weiß, dass ich glücklich vergeben bin, aber dennoch glaube ich hat er die Hoffnung das zwischen uns was gehen könnte. Wie schaffe ich es, dass er mir nicht ständig nah kommt ? ich möchte nichts von Ihm. Er ist toll er ist sympathisch, mehr aber uch nicht.

Vielen Dank ;)

Ich habe seit ein paar Monaten einen neuen Arbeitskollegen, der mit mir auf der gleichen Unternehmenshierarchie arbeitet, aber im Gegensatz zu mir ein Team leitet. Anstatt das Team richtig kennen zu lernen, war er anfangs voll auf mich konzentriert. Wir sind vom Alter beide mit Ende 20 nah beieinander, die anderen Kollegen sind i.d.R. wesentlich älter.

Dann hat er mir aber immer mehr private Dinge erzählt, die ich echt nicht wissen muss als Arbeitskollegin, und das hat mich gestört. Deshalb habe ich mich dann distanzierter ihm gegenüber verhalten. Dann wollte er unbedingt mit mir zusammen auf Auslandsgeschäftsreise für eine Woche. Da hatte ich gar keine Lust zu, und konnte das zum Glück gut begründen weil ich ein neues Projekt angefangen habe :D

Daraufhin hat er einfach zwei Wochen jeden Kontakt gemieden und ist seitdem total negativ, kritisiert meine Arbeit vor allen Anderen, stellt mich als inkompetent dar und lästert über mich...

Ich frage mich echt, wie man mit so einem Menschen, der sich offensichtlich so dermaßen persönlich angegriffen fühlt aufgrund meiner Zurürckweisung, umgehen? Das Verhältnis mit ihm ist inzwischen kaum auszuhalten... Er sucht nun nach jeden klitzekleinen Fehler den ich mache.

Ich w/20 habe schon länger Gefühle für meinen Arbeitskollegen m/26 der seit 4 Monaten nicht mehr in meiner Firma ist. Ich kann ihn aber leider nicht vergessen. Besonders wenn ich in der Arbeit bin…. Ich bin 40h die Woche in der Arbeit, deshalb denke ich an alle Gespräche/Momente die wir miteinander hatten. Er hatte glaube ich keine Gefühle für mich, aber ich weiß auch nicht warum ich ihn so mochte. Ich habe ihm paar mal geschrieben auf Insta/Whatsapp, aber seit Ende Mai nicht mehr wiedergesehen. Ich muss sagen, dass er mir sehr fehlt und ihn leider nicht vergessen kann. Ich glaube das nennt sich Liebeskummer, aber das kannte ich nicht, weil ich noch nie solche Gefühle für jemanden hatte. Hatte auch noch nie einen Freund. Wisst ihr wie ich ihn vergessen kann? Ich will seine Nummer nicht löschen und ihm auch nicht entfolgen… Wiederum habe ich das Gefühl, dass was noch was passieren wird und ich ihn nicht vergessen darf.

Wenn ja, was ist mit euch passiert? Habt ihr es der Person gesagt oder geschwiegen?

Zu Beginn sorry für den langen Text.ich habe vor 4 Wochen neu begonnen in einem Unternehmen zu arbeiten,mit mir haben insgesamt über 50 neue angefangen (Großunternehmen), unteranderem auch eine junge Frau die ich vom ersten Tag an hübsch fande aber ich bin schließlich dort um zu arbeiten also hab ich mir das nicht anmerken lassen und sie ignoriert und nicht eineinziges Wort mit ihr gesprochen,jedenfalls kam letzte Woche ihre Freundin zu mir in der Pause und meinte sprich sie doch Mal an sie würde sich freuen aber sie traut sich nicht dich anzusprechen.ich war so schockiert weil ich nicht wusste wie ich reagieren soll weil man bekommt jetzt nicht häufig mit das man jemanden sehr attraktiv findet und dann erfährt man das sie auch Interesse hat. Also hab ich Idiot immernoch sie ignoriert und bis heute nicht ein einziges Wort mit ihr geredet .seit 2tagen geht sie mir extrem aus dem Weg .sobald ich die Cafeteria betrete,verlässt sie die,gehe ich in den Außenbereich verlässt sie den usw und ihr Blick sieht aus als würde sie mich plötzlich hassen obwohl wir ja nie gesprochen haben.Macht es noch Sinn sie anzusprechen oder soll ich es lieber lassen? Und wieso ändert sie ihr Verhalten plötzlich,wir haben vorher wie gesagt nie geredet aber blicke ausgetauscht ich hab sie Ab und zu erwischt wie sie mich anschaut und andersrum .

Hallo Community,

ich weiß ja schon, dass ein Gespräch aufzuzeichnen, ohne das Wissen oder die Zustimmung eines anderen strafbar sein kann. Gibt es dort aber Ausnahmen?

Eine Kollegin von mir die sich gerade in der Ausbildung befindet hat nämlich mit einer Mitarbeiterin ein großes Problem. Diese Mitarbeiterin ist dafür zuständig sie in den Fachbereich einzuarbeiten, jedoch stellt sie ihr laut Aussage meiner Kollegin dabei einige Steine in den Weg - so weit, dass die Einarbeiterin die gemeinsame Chefin und die anderen Mitarbeiter anlügt. Zum Beispiel sagte die Einarbeiterin der Azubine sie dürfe etwas länger Pause machen, schwärzte sie aber dann bei der Chefin an, sie wäre zu spät aus der Pause zurück gekommen und dass sie es der Azubine nie angeboten hatte.

Weiterhin hatten die beiden aufgrund des negativen Verhältnisses zueinander eine Auseinandersetzung die die Azubine so verärgert und getroffen hat, dass sie um eine kurze Pause gebeten hatte um sich etwas zu beruhigen, da sie sehr aufgewühlt war. Sie wollte nur 5 Minuten mit einem Glas Wasser an die Luft um durchzuatmen. Die Einarbeiterin sagte ihr "ja klar, nimm dir 10 Minuten, dann machen wir weiter." sagte dann aber später der Chefin "Azubine ist einfach abgehauen und hat sich der Arbeit verweigert. Sie hat unerlaubt eine zusätzliche Pause gemacht"

Das Problem hier ist, ihre Chefin ist sehr Nett und möchte auch helfen. Jedoch ist die Azubine erst seit einem Jahr dort und die Einarbeiterin schon seit vielen Jahren. Natürlich glaubt die Chefin da eher der Arbeitskraft, die sie seit Jahren kennt. Die Chefin möchte Hilfreich sein aber sagt der Azubine dass es schwer sei für sie, dem glauben zu schenken und dass es sich ja vielleicht um ein Missverständnis handelte.

Gäbe es irgendeine Möglichkeit für solche Situationen, Beweise zu sammeln? Da sie in der Einarbeitung sind sitzen die beiden eigentlich immer in einem gesonderten Besprechungsraum, deshalb gibt es keine Zeugen. Dürfte sie ihren Arbeitsalltag aufzeichnen und dann der Chefin vorlegen, falls die Einarbeiterin diese wieder anlügen sollte? Ich vermute stark, dass es dennoch nicht gestattet ist, aber gibt es in dem Fall dann eine andere Möglichkeit dagegen vorzugehen?

Vielen Dank für jede Antwort

Wie würdet ihr reagieren, wenn euch eine Person die ihr zuletzt vor 4 Monaten gesehen habt auf WhatsApp ihre Liebe für euch gesteht? In meinem Fall war er mein Arbeitskollege und ich frage mich aus Neugier wie er reagieren würde, wenn ich es ihm einfach aus dem nichts schreiben würde. Würde er mich blockieren oder es süß finden?

Die Frage ist besonders an die Männer gerichtet. Was denkt ihr darüber?

Ich habe seit 3 Wochen eine Therapeutin und würde gerne über meine Verliebtheit sprechen. Bin seit Monaten in einen Arbeitskollegen der nicht mehr in der Firma ist unglücklich verliebt. Sollte man mit seiner Therapeutin über verliebt sein sprechen oder geht sie das gar nichts an? Das Thema frisst mich nämlich auf, aber irgendwie ist es mir auch unangenehm darüber zu sprechen. Auch weil ich 20 bin und er 26. Am liebsten würde ich ihr jedes Detail erzählen, aber sie kann ja dagegen auch nichts tun. Ich würde sie am liebsten fragen, ob es gut wäre mit ihm Kontakt aufzunehmen oder nicht….

Mein Arbeitskollege auf den ich stehe hat mir bei einer Broschüre geholfen, deshalb saßen in der Lounge nah aneinander und er hat halt auch meine Maus in die Hand genommen, weil er die Datei bearbeitet hat. Sein Gesicht war auch mega nah dran an meins. Eine Kollegin ist dann vorbeigegangen, weil sie sich Wasser geholt hat und sie hatte so einen „Uhh was macht ihr denn da 😏“ Blick Also man hat gemerkt, dass sie sich irgendwas dabei gedacht hat. Denkt ihr sie hat was gemerkt, bzw. habe ich mir nur das eingebildet, weil ich ihn mag oder hat er auch diese Spannung zwischen und gespürt?

Er ist am nächsten Tag auch für mich ins Büro gekommen, obwohl er Home Office gemacht hätte. Er stand auch immer hinter meinem Sessel und hat sich angelehnt.

Ich (w/20) stehe schon seit über einem Jahr auf einen Arbeitskollegen (m/26) Wir waren nie in der gleichen Abteilung, aber seit Januar hat sich das geändert. Wir haben nicht viel über persönliches gesprochen, aber ich konnte ihm einfach nicht mehr aus dem Kopf kriegen. An seinem letzten Arbeitstag in der Firma hatten wir eine Veranstaltung und da haben wir uns länger unterhalten. Seitdem habe ich ihn nicht mehr gesehen. Das ist jetzt fast 4 Monate her. Ich habe zwar seine Nummer, aber ich traue mich nicht mehr zu schreiben, weil ich nicht lästig sein will. Ich habe ihm letztens im Juli zum Geburtstag gratuliert, aber seitdem haben wir nicht mehr miteinander geschrieben. Ich muss sagen, dass ich ihm sehr vermisse und auf der Arbeit ständig an ihn denken muss. Sogar wenn ich beim Drucker stehe, weil er mich an seinem letzten Tag so angelächelt hat. Ich habe einfach das Bedürfnis ihn zu sagen, dass ich ihn schon länger mag, aber das wäre sicher keine gute Idee. Das Ding ist, dass meine Gefühle nicht weggehen und nur noch stärker werden. Ich muss es einfach loswerden, aber ich will auch nicht, dass er denkt ich wäre komisch und kindisch. Was soll ich nur tun? Es zieht mich wirklich runter.

und zwar folgt mir mein Arbeitskollege auf Insta und liked ständig meine Storys, auf der Arbeit sehen wir uns selten aber irgendwie schreibt er mir auch nicht, soll ich ihn als erstes anschreiben oder soll ich das sein lassen? Was würdet ihr machen? Was soll ich aber überhaupt schreiben??

Ein Arbeitskollege hat mich auf einer Firmenfeier gefragt wie alt ich eigentlich bin. Ich meinte 19 (bin Azubi). Ich habe ich danach auch gefragt und er sagte 25. Er hat gegrinst, weggeschaut und gesagt, dass wir keinen großen Altersunterschied haben. Ältere Kollegen hat er ja auch nicht gefragt wie alt die sind, warum fragt er mich dann? Ich stand etwas auf ihm, deshalb bin ich so neugierig. Es gab aber noch andere Sachen die er gemacht hat. Er ist z.B für mich ins Büro gekommen, weil er mir helfen wollte, obwohl er fürs Home Office eingeteilt war.

Hallo, momentan habe ich das Probelm das eine Arbeitskollegin mich immer kitzeln, anstupsen oder meine Sachen nehmen möchte. Es hat mit Leichen anstupsen angefangen was ich erstmal nicht so schlimm fand, doch dann ging sie über ins kitzeln und Kopf tätscheln, sie nimmt Trinkflaschen und kuschelt damit wenn ich nicht im Raum bin, auch als ich einmal in der Pause einkaufen war, ich alles in die Tasche neue sortieren musste, hatte sie mit meinem Brot gekuschelt. (Das Brot war noch verpackt)

Ich habe ihr schon mehrfach gesagt, dass sie es bitte lassen soll und ich das einfach nicht will. Die macht aber immer weiter, ich bin damit auch schon zum gruppleiter gegangen aber irgendwie passiert da nichts. Was kann ich machen damit sie damit endlich aufhört? Ich fühle mich gerade einfach sehr unwohl.

Ich und ein anderer haben gemeinsam die Ausbildung am 1. September begonnen und seitdem habdn wir uns immer gut verstanden. Er hat mich auch immer angerufen und ich ihn auch, er ist auch immer in der Pause zu mir gekommen und wir haben dann die Pause miteinander verbacht. Wenn er Feierabend gemacht hat, dann ist er immer in meine Abteilung gekommen und hat sich bei mir verabschiedet oder wollte direkt, dass wir gemeinsam Feierabend machen. Und seit Montag ist er immer so kalt und ruft mich nicht, kommt nicht mal mehr zu mir oder geht einfach ohne Tschüss zu sagen. Ich wollte ihn heute fragen, ob er mit mir was trinken gehen möchte nach der Arbeit, aber jz denke ich, dass ich eher ein Korb kriege und das dann alles mega peinlich wird, weil ich in 3 Monaten mit ihm in der selben Abteilung sein werde. Soll ich ihn fragen oder lieber nicht

Ich arbeite in der Kita und habe seit Anfang dieser Woche eine neue Kollegin in meiner Gruppe bekommen. Natürlich hat sie hier und da Verbesserungsvorschläge, was ich auch verstehen kann und generell auch nichts dagegen habe.

Nun hatten wir am Montag das erste Mal eine Teamsitzung, wo die neue natürlich nicht dabei war. Ich würde von meiner cheffin gebeten, dass ich mich mit eben dieser Kollegin abwechseln solle.Da wir gemeinsam diese Gruppe führen. Dabei hab ich der Chefin aber auch gesagt das dies außerhalb der Dienstzeit von ihr ist.(sie hat nur bis 14 Uhr Dienst) Die Antwort der cheffin war das die Kollegin sich dann aber anders organisieren muss (zwecks kinderbetreuung) da ich das ja auch muss. /Info diese Besprechungen sind immer Überstunden und ich muss dafür auch immer länger arbeiten!

Am Dienstag habe ich das eben dieser Kollegin erzählt. Ich sagte ihr, dass die cheffin jeden Erzieher/in aus den jeweiligen Gruppen mal in den Team haben möchte und das wir uns abwechseln sollen. (es sind also immer unterschiedliche Leute im Team da pro Woche)

Die Kollegin ist etwas lauter geworden und hat auf ihre Dienstzeit beruht. Dass diese so abgesprochen wären und sie das eben wegen ihren Kids nicht wahrnehmen kann. Ich habe ihr erzählt, dass ich diese Teamzeiten genauso nicht während meiner regulären Arbeitszeit habe und deswegen immer Überstunden ansammele und dafür andere Termine nun verlegen muss. Aber nichts desto trotz ist das der Wunsch der cheffin und ich habe ihn dir nur weiter gegeben. Bitte bespricht das nochmal mit ihr.

Während dieser /diesem Diskusion/Informationsaustausch ist eine Springerkraft zu uns gestoßen. (jemand der in jeder Gruppe mal aushilft wenn not am man ist) Netterweise hat sie sich angeboten, dass ich mich mit ihr abwechseln darf. Aber auch damit dass nicht alles nur an mir hängen bleibt.

Jetzt zu meiner Frage. Sollte ich meine cheffin nochmal darüber informieren?

Ich persönlich finde es halt einfach nicht fair. Wir haben zwar unterschiedliche Stunden aber den selben Vertrag (TVöD) und da ist es gang und gebe auch Überstunden zu machen. Ob das jetzt St. Martin laufen, Eternbasteln oder eben diese Team ist. Das Argument mit den Dienstzeiten hätte ich theoretisch auch. Da ich die Kita an diesen Teamsitzungstag aufschließen (7uhr) und bis Ende des teams da bin (16.30h ist da angesetzt, hat aber letztens Schön wieder bis 17 h gedauert). Wenn ich aber zur Chefin gehen würde hätte das den Charakter des "petzen" . Selbst wenn ich sage. Ich habe dein Anlegen mit Frau x besprochen aber sie beruht sich auf ihren Dienstzeiten die immer bis 14 uhr gehen. Jetzt hat sich unsere springerkraft netterweise dazu bereit erklärt sich mit mir ab zu wechseln. Damit ich nicht jeden Montag beim team bin.

Meint ihr das wahre okay oder kommt das so rüber wie. Ich kann meinen Kram nicht selbst klären. An sich denke ich dass dies eigentlich Chefsache ist. Immerhin war es aber auch ihre anweisung

Hi,

ich arbeite an zwei Standorten und bin die meiste Zeit an Standort A, wo auch eine Lieblingskollegin ist. Ich bin Ende 20 und sie Mitte 40 und nein ich bin nicht in sie verliebt oder so, ich mag sie halt einfach gerne als Kollegin und wir verstehen uns gut.

Montag war sie kurz bei der Arbeit und ist dann aber wieder nach Hause gefahren, weil es ihr nicht gut ging. Gestern war sie auch krank. Heute ist sie wieder da.

Jetzt ist es so, dass ich ab heute bis Anfang Oktober Urlaubsvertretung an Standort B mache. Und ab Anfang Oktober hat meine Lieblingskollegin 2 Wochen Urlaub. Heißt, ich sehe sie erst in ca. einem Monat wieder.

Da ich sie gerne vorher nochmal bei der Arbeit sehen würde, habe ich überlegt an Standort B zu sagen, dass ich Freitag einen Termin im Ort von Standort A habe, damit ich evtl. gleich an Standort A arbeiten kann (Entfernung sind 30 Minuten).

Allerdings könnte es auch sein, dass die an Standort B sagen, dass ich einfach eher Feierabend machen kann und dann von da aus 30 Minuten fahren kann. Dann würde mir das auch nichts bringen.

Was würdet ihr machen? Einfach ein Monat warten bis ich sie wiedersehe oder eine Ausrede erfinden, um Freitag an Standort A arbeiten kann?

Hallo,

ich habe seit kurzem eine neue Arbeitsstelle bzw. Es ist eigentlich nur eine studentische Aushilfstätigkeit. Normalerweise arbeitet jeder eigenständig und man hat nur in den Pausen Zeit um mit Kollegen zu quatschen. Heute habe ich mit einem Kollegen zusammen gearbeitet und wir haben uns auch sehr gut verstanden aber ich habe mich sehr unwohl gefühlt als er mir Fragen gestellt hat die meiner Meinung nach sehr privat sind (bspw. Ob ich mir vorstellen könnte jetzt in meinem Alter Kinder zu bekommen usw.). Ich hatte nicht das Gefühl, dass es übergriffig war aber es waren einfach sehr private Fragen. Wie würdet ihr darauf reagieren?

Hallo miteinander, wir haben auf unsere Arbeit einen neuen Mitarbeiter bekommen der 2 Tage von mir und von einer anderen Kollegin eingearbeitet wurde. Ich habe Ihn die Abläufe soweit alles perfekt erklärt und er zeigte sich sehr zufrieden und bedankte sich für meinen Fleiß und meine Geduld. Nun aber seit gestern stellte ich fest das er zu sehr an mich ranmachte. Egal wo ich hinging kam er öfters immer hinter mir her und wollte zu viel Körperkontakt, weil er dachte, nur weil wir uns gut verstanden haben das ich auch was von Ihm möchte.

Aber ich möchte nichts von ihm, da ich einen Freund habe und seit langem glücklich vergeben bin. Ich habe dem Jungen bis jetzt nichts gesagt, da er normalerweise ein fröhlicher, engagierter Mensch ist und im Team super passt. ich möchte nicht das er er irgendwie beleidigt ist. Er sieht gut aus ja, er kommt sowie ich gehört habe aus einer reichen Familie, aber dennoch bleibt es dabei das ich keinerlei Interesse habe. Habt Ihr einen Rat, wie ich von Ihm wegkomme ?

Mein Arbeitskollege sagte mir, dass ich eine nette Art habe. Am Abend an seinem Abschied sagte er mir nochmal, dass ich viel zu nett bin. Ich muss sagen, dass ich etwas auf ihn stand. Warum hat er mir das gesagt?

Wenn Ihr eine Zeitlang woanders gearbeitet habt und nach z.B. einen halben Jahr wieder in Eure Firma zurückgekehrt seid oder ein Arbeitskollege/eine Arbeitskollegin nach Monaten oder Jahren wieder in Eure Firma zurückgekommen ist.

Wenn ja, was wurde gemacht? Gibt es auch eine bestimmte Zeit, wo man weg sein Muss, damit am ersten Tag etwas besonderes für dem Rückkehrer gemacht wird? Würde ein halbes Jahr ausreichen oder müsste man dafür länger weg gewesen sein?

Wenn Ihr einen Arbeitskollegen/eine Arbeitskollegin hattet, mit denen Ihr damals zusammengearbeitet habt oder Euch gut verstanden habt, gibt es auch Fälle, wo man am ersten Tag sich dem betreffenden Arbeitskollegen/der betreffenden Arbeitskollegin (Vorausgesetzt, er/sie arbeitet noch in der Firma) gegenüber setzt und für eine halbe Stunde deren Hände hält, um eine starke Verbindung zur Firma und der betreffenden Person zu zeigen?

• Gab es auch eine Willkommen zurück Feier?
• Wurde etwas ausgegeben?
• Gab es auch einen Coming Home Song (It's coming home, it's coming home, It's coming, Person XY coming home)?

Gibt es nicht mehrere Möglichkeiten die man am ersten Tag in der Firma machen könnte?

etc.

Was sind Eure Erfahrungen? Also wenn Ihr oder jemand anders nach einer längeren Zeit in Eure Firma zurückgekehrt ist.

Ich bin der Teamleiter von meinem Arbeitskollegen Christan er geht zu oft auf Toilette und des öfteren wahrscheinlich groß ständig muss ich warten bis er sich wieder an die Arbeit setzt er freut sich immer mit so einem breiten riesen grinsen weil er Zeit geschindelt hat

Hallo zusammen

ich bin weiblich 39 Jahre alt habe eine Lernbehinderung eine körperlich 

eine leichte Geistige Behinderung 

eine Psychische Behinderung 

Magersucht und Depressionen 

und ich bin auch noch kleinwüchsig 

und arbeite 20 Jahre in einer Behinderten Werkstätte

Zum Glück bekomme ich jetzt nach 20 Jahren Tätigkeit in der Behinderten Werkstätte

Erwerbsminderungsrente 

deshalb habe ich ja in der Behinderten Werkstätte gekündigt

und darf endlich nach 20 Jahre in die Rente gehen

Mir würde ja von meinen Arbeitskollegen/innen gesagt das ich böse

gemein hinterhältig und überall Ärger mache würde

Langsam glaube ich dass meine Arbeitskollegen/innen recht haben

das ich ein ganz böser hinterhältiger gemeiner

Mensch bin

mit dem niemand was zu tun haben möchte 

Das sind auch die Gründe warum ich keiner Freunde habe

das ist auch der Grund warum mich niemand in meiner Gruppe und in der Behinderten Werkstätte möchte

das ist der Grund warum mich alle hassen

Das ist auch der Grund warum ich von meinen Arbeitskollegen/innen ignoriert und ausgegrenzt würde

das war ist der Grund warum ich keinen privaten und beruflichen Kontakt zu meinen Arbeitskollegen/innen mehr habe

weil ich schon sehr viel Mist in in der Behinderten Werkstätte

ich habe jemanden Geld geklaut

Ich habe sehr viel gelogen

ich habe meine Arbeitskollegen/innen beleidigt und belästigt

ich habe telefonterror gemacht

Ich habe viel gelästert

ich habe viele lügen erzählt auch in der Behinderten Werkstätte über meine Arbeitskollegen/innen

Ich habe ein Fake Profil erstellt

Ich habe Leute mit SMS WhatsApp Nachrichten bombardiert

ich habe Sachen kaputt gemacht von anderen

ich habe so viel geklammert

ich habe jemanden geschlagen

ich habe so viele Facebook Profile erstellt und immer wieder meine Arbeitskollegen/innen Freundschaftsanfragen geschickt

Ich werde mich wohl damit abfinden müssen dass ich nie Freunde finden werde

Und ich werde mich wohl damit abfinden das es nie mehr wieder Kontakt mit meinen Arbeitskollegen/innen haben werde

kann ich das alles je bei meinen Arbeitskollegen/innen je wieder gut machen

Ein Arbeitskollege von mir riecht sehr unangenehm bzw. nach Schweiß.

Also nicht immer, aber schon öfters und keine Ahnung wie ich ihm das sagen soll, oder ob ich es ihm überhaupt sagen soll.

Mir wird manchmal echt schlecht von seinem Geruch.

Bitte um Rat.

Ich arbeite am Wochenende in einem Trachtenladen. Bin da erst seit 4 Monaten und mein Arbeitskollege seit ca. 2 Monaten

Er ist 29

Ich bin 19

Ganz am Anfang als ich ihn das erste Mal gesehen hab, sind wir während der Pause ins Gespräch gekommen und haben uns echt gut unterhalten

Sehe ihn nur immer am Samstag also quasi einmal die Woche

Er trägt eigentlich ne Brille, hat aber auf Arbeit Kontaktlinsen an und deswegen haben wir den Insider, dass er mich ja nie sieht, weil er halb blind ist. Also er is bei den Herren und ich bin bei den Damen. Man kann sich aber theoretisch während der Arbeitszeit trotzdem sehen also rüberschauen.

Die letzen Male haben wir halt immer nur Witze gemacht, weil er mich ja net gleich erkennt, obwohl ich teilweise an ihm vorbeilaufe und heute hatten wir wieder Pause zusammen. Haben halt wieder drüber gelacht und uns die ganze Zeit genekt

Er meinte dann, dass er mir aufn Arsch schaut, dann wird er mich vielleicht erkennen und ob er dann nen Pluspunkt bekommt.

Nach der Pause haben wir öfter mal zu dem jeweils Anderen rüber geschaut und er hat mir immer zugewunken und mich beim vorbei laufen jedes Mal angegrinst. Am Ende hab ich dann noch schnell beim aufräumen bei den Herren geholfen und da haben wir uns wieder gegenseitig geärgert, also uns bissl geschubst

Und er is vorbei an mir und hat mich so halb umarmt

Als wir dann aus hatten, sind wir zusammen zum Parkplatz. Mein Auto stand aber weiter hinten, deswegen hab ich ihm gesagt ich muss da hinter. Wir standen schon an seinem Auto und er hat mich dann gefragt, ob er mich mit seinem Auto zu meinem Auto bringen soll. Haben dann bissl geredet und dann hat er es nomml angeboten und ich bin mitgefahren

Jetzt bin ich mir halt net sicher, ob er Interesse hat oder mich einfach nur so als Arbeitskollegin mag

Ich weiß er is ein paar Jahre älter als ich, aber das ist nicht das Problem

Hallo zusammen,

eine Arbeitskollegin kommt mir oft nah und berührt mich körperlich oder hält meine Hand für ein paar Sekunden fest. Sie berührt mich sogar mit ihrer Brust. Sie versucht immer, alleine mit mir im Büro zu sitzen und kommt ganz nah zu mir.

Ist das normal oder übertreibe ich mit meinen Gedanken?

Hi,

ich (Ende 20) arbeite seit fast 1 Jahr bei einer Firma. Die Kollegen sind alle top und besonders gut verstehe ich mich mit einer Kollegin (ist Mitte 40). Ich war schon zweimal bei ihr Zuhause (u. a. wg.Tupperparty) und fahre sie auch ab und zu nach After Work Veranstaltungen nach Hause (ich trinke keinen Alkohol).

Ich wollte sie mal fragen, ob sie jetzt auch mal zu mir kommen möchte, weil ich ja schon ein paar Mal bei ihr war.

Falls die Frage aufkommt, ob wir was haben, nein es ist einfach nur eine Kollegin.

Würdet ihr sie fragen und wenn ja wie?

Kenne es von paar ehemaligen Arbeitskollegen und auch von mir, einfach nur Stille, obwohl man sich schon Jahre kennt. Es fallen einfach keine Themen mehr ein, über die man noch sprechen kann.

Umso länger ich die Leute kenne, umso schlimmer ist es - so mein Gefühl.

Eine ehemalige Kollegin mit der ich mich mal traf, sagte kein Wort und stellte keine Gegenfragen. Ich ergriff oft die Initiative, obwohl mir auch fast nichts einfiel erstmal. Irgendwann habe ich es gelassen zwanghaft Fragen auszudenken, da ich sah, dass das nichts brachte. Wollte Irgendwie ins Gespräch kommen, aber es wurde nichts draus.

Oft bin ich aber auch einfach nur leise, weil mein Kopf einfach leer ist und ich keine Gesprächsthemen habe. Oft fühle ich mich einfach auch zu d...m zum reden und zu kommunizieren. Und ich frage mich immer, ist das bei anderen auch so extrem?

sie ist sachbearbeiterinnen und hat 2 sachbearbeiterinnen-kolleginnen

ich bin sekretärin

die leute rufen unten bei der vermittlung an und verlangen kollegin x

die bei der vermittlung wissen genau dass kollegin x urlaub hat und sagen trotzdem "ja gerne verbind ich sie zur kollegin x :)" und dann kommt das zu mir, ich kann natürlich nicht weiterhelfen, weil ich als sekretärin keine auskunft geben DARF und kann mich dann von den leuten anschnauzen lassen, dass sie 100 mal weiter verbunden werden und es eilig haben und einfach nur schnell auskunft wollen

ich hab meiner kollegin x schon soo oft gesagt, sie soll ihr telefon zu kollegin y und z umstellen und nicht zu mir und dann meinte sie "wieso? bist du etwa zu faul oder was?"
und ich bin nicht zu faul aber sobald ich den kunden unabsichtlich auch nur eine sache zu viel sage, es reicht nur dem kunden zuzustimmen, bekomme ich jedes mal gewaltigen ärger, daher möchte ich eigentlich nicht mehr abheben und wünschte mir, dass die telefonate gleich zum zuständigen bearbeiter weitergeleitet werden und nicht erst zu mir in die kanzlei

warum sind die kollegen denn bitte so umständlich und machen das über 100 ecken?
wie ist das bei euch?

mir fällt das irgendwie total oft auf, dass viele total falsch sind und jedem alles petzen

zb in der arbeit

ich hab ne kollegin die alleinerziehend ist und mit allem überfordert ist, da sie privat sehr viel probleme hat mit ihren jungs und ihrem aktuellem partner
unser hausmeister hat sie kürzlich verpetzt, weil sie um 2 minuten nach 8 gekommen ist und um 8 ist dienstbeginn. Sie kam völlig erschöpft und verschwitzt rein, weil sie an dem morgen so einen stress hatte, da sie ihren sohn dringendst irgendwo hin fahren musste
der hausmeister ging ganz nach oben zum bürgermeister und hat gepetzt

oder kürzlich saß ne kollegin öfter mal bei mir im büro und da hat ne andere kollegin beim fenster rein geschaut und gesehen dass diese kollegin oft bei mir im büro ist.
Und zack, bekamen wir schon einen anruf von der ersten bearbeiterin der abteilung dass kollegin xy aus der anderen abteilung gesagt hat dass es ihr komisch vorkommt, dass meine kollegin so oft bei mir im büro ist
da denk ich mir, warum mischt sich die dame bitteschön in unsere abteilung ein?!
schlussendlich war die kollegin nur bei mir, weil wir was für die arbeit besprochen haben. Die Petzerin dachte aber, wir würden so viel quatschen

oder ein anderer kollege hatte einen außendienst und dort ging er in der mittagspause zu nem beiz
Irgendjemand aus der arbeit hat ihn gesehen, dachte er schwänzt arbeit und hat auch wieder gepetzt

der hausmeister hat zb auch unsere lernende immer dann gesehen, wenn sie grade zufällig gegessen hat. Dabei ist sie nicht viel aber er kommt zufällig immer genau dann rein, wenn sie ihr brötle isch....
dann hat er sie verpfiffe und meinte sie isst den ganzen tag nur.

ein anderer kolleg hat einer vorgesetzten (nicht mal seine vorgesetzte sondern nur die der azubis) gepetzt, dass er die lernende in der freizeit rauchen gesehen hat (normale zigaretten). Jetzt steht sie schlecht vor der vorgesetzten da.

warum petzen menschen so viel??

warum sind die menschen so falsch? warum macht man das?

eine andere arbeitskollegin sagt eh immer zu mir, vertraue niemanden. Die menschen sind so abartig, ekelhaft und falsch.

Hallo zusammen,

Ich freue mich über ein paar Meinungen / Gedanken zu dem oben geschriebenen Thema.
Zu der Geschichte: Ich bin 22 Jahre alt und ehemalige Pflegehelferin in einem Krankenhaus. Ich habe wegen meinem Studium, das im Oktober beginnt, gekündigt. Werde aber in den Semesterferien dort weiterhin arbeiten, das wissen aber meine Kollegen noch nicht dass ich die Entscheidung getroffen habe dort als Nebenjob zu arbeiten.

Der Abschied war schwer und emotional vor allem von meiner Lieblingskollegin, die 63 Jahre alt ist. Wir waren auf einer Wellenlänge trotz des Altersunterschiedes und sie hat mich als Dankeschön auf ein Eis nach unserem letzten Dienst eingeladen. Wir sind leider beide sozio phobisch und haben aber den gleichen Humor, verstehen uns super, was wir beide echt schön finden (das sieht man und das haben auch andere Kollegen gesehen und uns immer „Dreamteam“ genannt, so wie es in der Pflege halt manchmal ist).

Zum Abschied wollte ich ihr noch eine Karte geben, in der ich mich bedanke. Habe es aber nicht geschafft. Da es mir wichtig war, habe ich ihr diese Karte per Post geschickt und einen Brief dazu als Erklärung (ich habe ihre Nummer nicht). In diesem Brief habe ich auch geschrieben dass ich es schade finde dass wir uns nicht mehr sehen. Sie hat mir tatsächlich auf diesen Brief geantwortet und auch ein Brief geschickt, in dem sie schreibt wie toll es mit mir war zu arbeiten, hat sich auch nochmal ihrerseits bedankt und mir alles Glück der Welt gewünscht. Allerdings ein eher offenes Ende mit „Liebe Grüße“ gelassen.

Ich weiß nicht ob ich auf diesen Brief noch antworten soll und wenn ja was genau. Ich würde sie auch mal gerne zu einem Eis einladen und ich glaube sie würde auch nicht nein sagen. Oder war ihr Brief einfach nur als Abschied? Sie könnte mir ja auch gar nicht antworten. Es scheint mir so zu sein dass wir uns beide unsicher sind was unser Kontakt angeht. Für mich persönlich wäre ein Kontakt, solange es im Rahmen ist, kein Problem und schön. Ich würde ihr auch erzählen wollen dass ich als Nebenjob dort arbeiten werde. Ich weiß nicht genau ob ich ihr antworten soll und ob es nicht respektlos wäre einfach nicht zu antworten.

Danke im Voraus auf die Antworten!

Hallo zusammen.

Ich habe meine Lehre diesen Sommer bei einer Firma beendet. Nun bin ich bis Februar fest angestellt. (Sobald ich einen Job finde kann ich jederzeit künden)

Mein Lehrlingsbetreuer machte mir die 3 Jahre zur Hölle. und jetzt wo ich genau wie er ein Mitarbeiter bin mit den gleichen Aufgaben behandelt er mich so als währ ich immer noch ein Lehrling. Aber nur dann, wenn es zu seinen nutzen ist. Sobald ich eine Frage habe (Weil ich nun mit einem neuen Themenbereich arbeite und noch nichts darüber weis), sagt er mir ich muss selber wissen.

Er versucht mich bei allem zusammen zu scheissen, obwohl es nichts gibt... Ich gehe gefühlt jeden Tag weinend zur Arbeit. Mache Überstunden und alles was mir vor den Tisch gelegt wird, ohne Fehler und schnell. Sogar seine Aufgaben übernehme ich.

Was kann ich machen? (unser Chef und er sind beste Kollegen und die restlichen Mitarbeiter sind die Kinder vom Chef. Ist ein Kleiner Betrieb)

Hey, es gibt viele Jobs, bei denen man stark schwitzt und danach duschen sollte. Ich habe auch schon auf der Arbeit geduscht, natürlich nackt. Wie denkt ihr darüber, insbesondere darüber, dass Arbeitskollegen sich nackt sehen würden? Findet ihr das in Ordnung oder eher unangenehm?

Er ist in einem anderen Termin wie ich

(Ich weiss es ist in der Arbeit aber ich stelle die Frage trotzdem) Hallo ich arbeite seit dem monat Mai irgendwo neu, über 100 mitarbeiter. Und schon am ersten Tag sah ich einen Mitarbeiter denn ich optisch sehr sympathisch fand. Er hat mich nie richtig beachtet und ich ihn immer wieder, aber mit der zeit habe ich ihn dann auch nicht mehr beachtet, nach 3 monaten hat er mich immer beachtet aber ich dachte mir nichts. Diese woche kam eine arbeitskollegin zu mir und sagte ,, ich weiss es ist zu persönlich aber hast du einen freund“ und ich sagte nein? Dann sagte sie ja weil ein arbeitskollege interesse an dir hat und es wissen wollte. Ich frage sie wer es ist aber sie sagte ohne sein erlaubnis kann ich nicht sagen wer. In der pause sprach ich paar arbeitskollegen an bis dann einer gesagt hat dass es er ist. (Denn ich am Anfang immer beachtet habe). Meine frage ist wieso spricht er mich nie an oder allgemein habe ich gar nicht gemerkt das er an mich interessiert ist

Hi,

ich (weiblich) mag eine Arbeitskollegin von mir sehr gerne. Sie ist 15 Jahre älter wie ich. Ich stehe nicht auf sie, ich mag sie nur einfach gerne.

Sie hat zu mir auch mal wegen meiner Arbeit voll die netten Worte gesagt und letztens habe ich sie nach einer Veranstaltung von der Arbeit aus nach Hause gefahren und sich bedankt etc. Solche Sachen würde ich ja gerne aufnehmen, um mir das nochmal anzuhören.

Aber erstens ist es nicht ohne Zustimmung erlaubt und somit strafbar und zweitens ist es bestimmt komisch oder?

Was haltet ihr davon?

Ich habe seit 8 Monaten einen neuen Job im Büro. Sehr kleiner Betrieb, weshalb man jeden sehr gut kennt. Mit den ganzen Kollegen verstehe ich mich sehr gut. Aber da gibt es zwei, auch aus der Verwaltung aber nicht in meiner Abteilung die über mich lästern ohne Ende! Echt fiese Sachen, die auch echt gegen meine Person gehen. Was mir von anderen erzählt wird. Viele mögen die beiden ebenso nicht und sagen ich soll mich nicht verrückt machen, die sind einfach so heißt es. Leider hab ich doch recht viel Kontakt zu ihnen was die Arbeit betrifft. Immer bekomme ich einen doofen Kommentar, die lassen mich es richtig spüren dass Sie mich nicht hier haben wollen. Anfangs hatte ich sie drauf angesprochen, da hieß es Sie haben kein Problem mit mir. JAJA! Ich will Sie auf das lästern nicht ansprechen, da ich meine Kollegen ja nicht verraten will. Mittlerweile belastet mich das so sehr, dass ich nicht mehr zur Arbeit möchte und schon nicht mehr schlafen kann.

Am liebsten würde ich mir was anderes suchen. Wäre das ein Grund für euch? Was würdet ihr tun? :(

Hey, würde euch das stören bzw. hättet ihr ein Problem damit, wenn ein Arbeitskollege, der Feierabend macht einfach an eurer Tür (meine Tür war halb offen) vorbeilaufen würde ohne euch "Tschüss" zu sagen und derjenige sich sonst von allen anderen Kollegen verabschiedet? Und wenn ja, was würdet ihr dann tun?

Hey, letztens, als ein Arbeitskollege von mir Feierabend gemacht hat, hat er sich von allen anderen Kollegen verabschiedet. Als er dann irgendwann an meiner Tür vorbeigelaufen ist, hat er mich komischerweise ignoriert. Er hat auch nicht zu mir geschaut während er an meiner Tür vorbeigelaufen ist (meine Tür war übrigens halb offen). Meint ihr er hat mir bewusst nicht tschüss gesagt? Oder hat er mich einfach übersehen?

Hi,

wir haben bald ein Fest von der Firma aus. Da ich nicht trinke, fahre ich selber.

Eine Arbeitskollegin wohnt in meiner Richtung, also es ist zwar ein Umweg von ca. 10-15 Minuten, aber sonst so grob in der Richtung.

Sie hatte mich gefragt, ob ich sie nach Hause bringen kann danach. Ich habe sie schon zweimal nach Hause gebracht.

Ich habe es natürlich bejaht, weil sie auch meine Lieblingskollegin ist.

Wir haben dann abgemacht, dass wir die Autos zu ihr bringen, wir uns fertigmachen und dann gemeinsam zum Fest fahren. Sonst bräuchte ich so 25 Minuten bis nach Hause und wenn ich sie wegbringe brauche ich 35 Minuten.

Würdet ihr das machen?

Mir ist das viel lieber, als wenn sie dann mit Taxi oder Bahn fahren müsste.

Sie gibt mir ja auch Geld dafür und hat mir auch schon angeboten, dass ich bei ihr schlafen kann (muss von ihr noch 20 Minuten fahren).

Zwei Arbeitskollegen würden das nicht machen. Daher würde mich eure Meinung interessieren. Ich weiß gar nicht, was daran schlimm sein soll. Klar es ist ein Umweg, aber für nette Kollegen macht man das doch oder?

Hi,

wir haben bald ein Fest von der Arbeit aus. Da ich eh nicht trinke fahre ich selber. Also wir arbeiten erst und haben dann späten Nachmittag das Fest. Eine Kollegin wohnt ungefähr auf dem Weg von mir Zuhause zur Arbeit (also es ist schon ein Umweg, aber es geht).

Diese bringe ich nach dem Fest nach Hause, da sie trinkt (ca. 15 Minuten Fahrzeit). Jetzt hatte sie mir angeboten, dass ich bei ihr schlafen kann, dann bräuchte ich nicht mehr nach Hause fahren. Sie meinte, dass wir dann am nächsten Tag noch gemütlich frühstücken können. Finde das voll nett von ihr.

Müsste sonst von ihr ca. 20 Minuten nach Hause fahren. Sie ist zwar ca. 15 Jahre älter wie ich, aber meine Lieblingskollegin.

Würdet ihr das machen oder nach Hause fahren?

Ich habe auf der Arbeit eine Kollegin die sobald Sie merkt, dass ich mal paar Minuten weniger zu tun habe zu mir kommt und anfängt mir fragen über mein Privatleben zu stellen und Sie hört dann nicht mehr auf zu reden. Sie versucht mir dann irgendwas zu erklären was nichts mit der Arbeit zu tun hat und was mich nicht interessiert. Sie ist mir unsympathisch und sie hat auch einen Sprachfehler, weshalb es immer sehr anstrengend ist ihr zuzuhören oder sie zu verstehen. Ich will einfach nur meine Arbeit machen und nicht über anderes reden.

Wie kann ich freundlich rüberbringen, dass ich nicht mit ihr sprechen möchte

ich wurde angeflirtet und finde den Mann süß, auch wenn der ca. 20 Jahre älter ist alt ich. Ich weiß nicht, ob er mehr von mir will oder er es einfach nur so getan hat. Er ist bei mir auf der Arbeit ein Kollege, den ich allerdings nicht kenne. Was denkt ihr über so eine Situation?

Wenn ja, wie oft und warum?
Wenn nein, warum nicht?

Ich versuche die große Enttäuschung kurz zu halten:

Vor einem Jahr habe ich mein MiniJob angefangen, den ich über alles vergöttere, und mir wurde damals in der Einarbeitung von diversen Kollegen gesagt, dass ich vor der Kollegin "Helga" aufpassen soll, weil sie eine Zecke sei. Bis heute habe ich mir immer gedacht, dass das nur Kindergartenstreit unter Kollegen ist.

Letzte Woche habe ich mit einer anderen Kollegin meine Spät- gegen Frühschicht getauscht und abgemacht, dass sie ihre Stunden mitnimmt (auf dem Papier ist +/-0). Als ich Helga davon erzählte hat sie sich aufgeregt und meinte, dass das unkollegial und unverschämt sei, obwohl wir (zwei Erwachsene) das so abgemacht hatten, was mich persönlich nicht störte. Keiner hat Verlust gemacht und ich hatte dank Früh den übrigen Tag für mich. – Allein dieses einmischen war unnötig.

Im Laufe der Woche ist mir aufgefallen, dass sie ein eher negativer Mensch ist und nicht wirklich glücklich mit ihrem Leben ist. Sie ist etwas bemitleidenswert. Ständig gibt es etwas zu nörgeln und zu meckern, wie anstrengend dies und jenes sei. Ich habe sie oft mit netten Sprüchen versucht aufzubauen. Heute sagte ich mit einem lächen, nachdem sie wieder frustriert war, dass sie der Profi sei und es halt niemand anderes besser kann. Außerdem bot ich an mitzuhelfen. Daraufhin sagte sie völlig genervt, dass das kein Spaß sei und ich aufhören solle zu lachen – Der Spruch gegen mich und die Abweisung waren absolut verletzend.

Ich dachte mir; ok, wir haben einen schlechten Tag, lassen wir ihn einfach vergehen. Zum allen übel ist mir danach eine Palette mit etwa 18 Eiern runter gefallen. Nachdem ich es ihr offenherzig mitteilte und entschuldigte, rannte sie ins Büro, um es (vermutlich) zu petzen. Niemand von uns geht einfach so ins Büro, außer es gibt einen wahnsinnig wichtigen Grund.

Im vertrauten hat mir mein Chef einmal mitgeteilt, dass er Kindergarten, wie z.B. die Eier heute, sowieso nicht ernst nimmt (so wie ich). Bzw. Wegen einem max. 7€ Verlust, der menschlich schonmal vorkommen kann, wird niemand gekündigt (außer es passiert regelmäßig, ist bei mir nicht der Fall).

Heute habe ich verstanden, wovor mich meine Kollegen versucht haben zu warnen und warum sie der Helga, wenn sie mit ihr zusammen arbeiten, nicht helfen. Ich werde nach dieser Woche nie wieder freiwillig mit ihr arbeiten wollen oder meine Hilfe anbieten. Zusätzlich aktzeptiere ich die Behauptung einer Stammkundin, dass sie der Grund dafür ist, dass Minijober ständig raus fliegen.

Sie ist ein herzenslieber netter Mensch und hat mir heute sogar einen süßen Kosenamen gegeben, aber die Tatsache, dass sie mir in den Rücken gefallen ist und jegliche Hilfe abweist, macht mich wütend und traurig. Es scheint so, dass alles was ich oder meine Kollegen machen falsch ist und nur sie es richtig macht.

Nochmal die Frage: Wie gehe ich mit dieser Arbeitskollegin zukünftig am besten um?

Als ich lief, war direkt hinter mir ein Kollege, der mich von hinten die ganze Zeit angeschaut hat, als er in meine Richtung lief. Ich habe ihn erwischt, und ihn angelächelt und ihn begrüßt. Von ihm kam nichts?! Schaut mich an, aber sagt nicht einmal hallo. Findet ihr nicht, dass das bisschen unhöflich ist?

Guten Tag,

ich bin großer Anime Fan, unter anderem vom Anime Demon Slayer. Dort gibt es einen Charakter den ich besonders mag, Inosuke Hashibira.

Nun hat Inosuke eine sehr wilde und freche Natur, was auch der Autoaufkleber spiegelt. Das soll spaßig und frech gemeint sein, aber eben auch meine Person in ihren Interessen spiegeln, da es ja mein Auto ist.

Meine Frage ist nun, so wie der Aufkleber ist, ob er auf meiner Arbeitstätte in einem kommunalen Verkehrsunternehmen womöglich unseriös bei den Kollegen und Vorgesetzten ankommen könnte und ich deswegen Ansehen einbüßen könnte. Gerade in Hinsicht auf eine mögliche Führungsposition.

Noch war ich mit meinem Auto nicht dort, aber bald. Daher möchte ich mich vorher absichern was die Allgemeinheit denkt.

Früher haben wir immer alle zusammen Pause gemacht. Seid längerem sitzen wir aber alle getrennt an einem Tisch in der Kantine und keiner spricht ein Wort. Von allen ernte ich nur böse Blicke. Habe aber nichts falsch gemacht.

Wer kann mir sagen, was ich tun soll?

*Wir arbeiten in unterschiedlichen Bereichen. Sie in der Pflege ich in der Küche, aber sind auf dem selben Wohnbereich immer präsent.