Arbeitgeber verweigert Spesenzahlung?
Ich bin Azubi und zur Zeit an einem Standort eingesetzt, der vertraglich nicht in meinem Ausbildungsvertrag vereinbart wurde. Laut der internen Reisekostenrichtlinie hat man als Azubi bzw. als normaler Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Verpflegungspauschale von 12 Euro pro Arbeitstag, wenn man eben inklusive der Fahrzeiten mehr als 8h am Tag unterwegs ist.
AG verweigert ohne Begründung Spesenauszahlung. Ich habe auf die Möglichkeit hingewiesen, nicht gezahlte Verpflegungspauschale steuerlich als Verpflegungsmehraufwand in meiner Steuererklärung geltend zu machen. Hierfür bräuchte ich aber eine Bescheinigung, dass eben genau dieser Spesen nicht gezahlt wurde. Auch die Bescheinigung wird verweigert.
Was kann ich nun Unternehmen, ich halte das für nicht gerechtfertigt. Gesetzlich scheint es keine Pflicht zu sein, jedoch stellt ja die Betriebsvereinbarung den AN besser und dann darf doch nicht einfach nur weil es sich um einen Azubi handelt, davon abgewichen werden????