Kollegen – die neusten Beiträge

Ich arbeite als Altenpflegerin und wir haben einen neuen Kollegen der einfach nicht verstehen möchte das ich nichts essen möchte weil ich nur 4st arbeite und dann zuhause erst was essen will und er kann es einfach nicht verstehen trotz Erklärungen das ich das nicht möchte und das geht schon seit 2 Wochen so, ich weiß nicht was ich dagegen tuen kann weil es mich einfach nur echt nervt trotz vielen Erklärungen :) ich hoffe auf Hilfe oder Kommentare .

Kolleg(meinerseits) hat es beim schreiben vermasselt. Hab gesagt, das er nicht mehr schreiben soll. Folgen uns aber gegenseitig noch. Soll ich weiterhin seine Stories anschauen oder lieber sein lassen und wieso? Wie kommt das bei euch an?

eine Mitarbeiterin hat bei etwas Hilfe gebraucht

sie kommt so in mein Büro und wir reden, sie schaut mir tief in die Augen und analysiert mein Gesicht und während ich geredet habe, meinte sie aus dem Nichts herausgeschossen "Mei du bist so hübsch" und lacht

ich war irgendwie kurz voll verwirrt und aus der Bahn gebracht, weil ich kurz nichtmal verstanden habe, was sie gesagt hat😂

genau heute fühle ich mich eigentlich nicht so schön aber das hat mir meinen Tag bisschen gerettet

sie ist so um die 40 und ich fand das echt lieb, aber ich frage mich ob sie das wohl ernst gemeint hat oder nur aus Nettigkeit gesagt hat, ich bin 18

sie meinte ich glänze heute so schön und meine Ausstrahlung sei angenehm

Mich nerven die die kein Deo verwenden, bzw. sich selten duschen, oder ihre Kleidung selten waschen, bzw. ihre Schuhe nie mit Deo oder dergleichen einsprühen.

Man riecht manche Leute schon auf 5 Meter Abstand.

Hallo Leute. Ich bin grade echt platt von einer Frage die mir mein Kollege heute gestellt hat.

Meine Frau und ich haben 2 Kinder. Ein Mädchen und einen Jungen. Was logischerweise meine direkten Kollegen auch wissen. Einer meiner direkten Kollegen fragte mich heute ob ich meiner Tochter auch mal an die Wäsche gehe und Spaß mit ihr habe. Ich bin echt total geschockt und platt über diese Frage. Ich hab ihn dann erstmal gefragt ob er noch ganz frisch in der Birne ist oder ob er Pädo ist. Er sagte nichts darauf. Ich sagte er solle jetzt mal ganz schnell verschwinden und aufpassen was er sagt. Ich liebe meine Kinder über alles und könnte ihnen niemals ein Leides antun. Nein ich hab ihm auch keinen Grund zu so einer Aussage gegeben. Ich käme wie gesagt nicht mal im Traum auf solche Gedanken.

Was reitet so einen Menschen der völlig frei sowas sagt?

Bitte spart euch dumme Kommentare weil mir tut das ganze echt weh

Angenommen eine Kollegin hat einen Anfahrtsweg von 1:20 h zur Arbeitstelle.

Würdet ihr euch dann daran stören, dass sie dann immer erstmal aufs Klo geht, wenn sie auf Arbeit angekommen ist ?

Wir haben Gleitzeit und hätten ja eigentlich das Recht dazu.
Aktuell hab ich 51 Überstunden am Konto stehen (die sind aufgestaut von den letzten Jahren und im Dezember bekommen wir immer welche als Weihnachtsgeschenk).

Ich hab, wie immer, heute wieder mal sehr viel zu tun (privat) und in der Arbeit leider nicht.
Ich hab ab Mittwoch Urlaub bis zum 2.1.25 und ab da bin ich dann in einem neuen Büro. Hab also noch heute und morgen zu arbeiten.

Dennoch hab ich sehr viel zu tun privat heute und ich hab keinen Bock, dass ich wieder erst um 10 ins Bett komme, denn ich bin heute wirklich extrem müde.

Ich würde heute anstatt um 16:15 wie sonst, schon um 14 Uhr gehen aber trau mich nicht, was zu sagen.
Warum hat man da immer so ein schlechtes Gewissen?
Ich fühl mich wie ein Schwerverbrecher, nur weil ich heute mal früher gehen möchte....

Ich bin aber auch die einzige die Vollzeit arbeitet, also hab ich viel weniger Zeit, meine Freizeit zu regeln, von daher wäre es nur fair, dass ich diejenige bin, die öfter mal früher geht. + hat niemand so viele Überstunden wie ich.

Einfach früher gehen und drauf scheissen was die anderen sagen? Kann mir eigentlich egal sein, da ich sowieso nur noch heute und morgen in dieser Abteilung bin. Aber dennoch komm ich mir so blöd dabei vor...

Mir kam der Gedanke spontan und mittlerweile traue ich es ihr wirklich zu.

Ich habe momentan leider das Vergnügen mit einer Kollegin, die mich schikaniert und auch sabotiert. Hab jetzt erstmal 3 Wochen Ruhe vor ihr, aber ich habe momentan ein bisschen Angst um die Sachen in meinem Fach. Ein Ordner mit wichtigen Infos und Arbeitsanweisungen (gar nicht mehr dran gedacht).

Ich könnte mir sehr gut vorstellen, dass der auf einmal nicht mehr da ist, wenn ich wiederkomme :/. Da sie mein Kürzel schon 2x gefälscht hat, würde auch das zu ihr passen.

Was meint ihr? Alles Quatsch oder sollte ich den Ordner lieber doch in Sicherheit bringen?!

Hallo ihr Lieben,

Ich mag die Arbeit, die Kollegen und die Leute aus der Leitung im Gastronomiebetrieb, wo ich arbeite, ja echt gerne.

Aber ein bestimmter Kollege (nennen wir ihn einfach mal Herrn E.), der da schon 15-16 Jahre in dem Betrieb arbeitet, macht mir oft das Leben am Arbeitsplatz schwer.

Wann immer er Gelegenheit findet, staucht er mich vor anderen zusammen und kritisiert mich dauernd, stellt mich als faul und geistig minderbemittelt und als teamunfähig hin.

Meine ganze Arbeit wird von ihm abgewertet, auch wenn ich Dinge richtig mache, wird es von ihm so hingedreht, dass er eigentlich das Lob verdient und ich gar nichts dazu beigetragen hätte.

In Anwesenheit von Kollegen schwingt Herr E. auch gern mal große Reden, wie toll und wichtig und wissend er doch ist, und die umstehenden Kollegen (besonders junge weibliche Kolleginnen) hängen ihm begeistert an den Lippen und nicken zustimmend, egal was er da vom Stapel lässt.

Ich frage mich, warum er sich so verhält und warum er mich so schlecht behandelt.

Ist er wirklich so perfekt und von mir wär es dann nur Neid ?

War er schon immer so ?

Oder ist er erst so geworden, weil er im Leben von unschönen Dingen nicht verschont geblieben ist ?

Verhalte ich mich selber schlimm und verdiene es daher nicht, von ihm gut behandelt zu werden ?

Ich habe schon selber einiges probiert, was aber leider keine Besserung herbeigeführt hat: immer besonders freundlich und zuvorkommend zu ihm sein, ihm große Bewunderung für seine langjährige Betriebszugehörigkeit und sein Wissen entgegenbringen, ihm ungeliebte Aufgaben abnehmen, über jeden noch so geschmacklosen Witz von ihm lachen.

Mit dem Chef kann ich darüber jedenfalls gar nicht reden, da er sich für Mitarbeiterbelange nicht groß interessiert.

Ihn interessieren nur Umsatzzahlen und ob das Geschäft läuft.

Das alles kränkt mich.

Was tu ich da nur ?

Ein Freund steht vor dem Dilemma, dass er am selben Tag zur selben Zeit zu einem runden Geburtstag (50er) eines Freundes und zur Firmenweihnachtsfeier eingeladen ist.

Der Geschäftsleitung ist die Teilnahme an der Weihnachtsfeier sehr wichtig, obwohl der Freund keine Führungsposition innehat. Erschwerend kommt hinzu, dass die räumliche Trennung eine teilweise Teilnahme an beiden Veranstaltungen ermöglicht.

Was würdet ihr machen, bzw. dem Freund raten?

hallo

Ich bin Männlich und 31 Jahre alt. Ich habe mein Abitur absolviert und nach dem Abitur eine einjährige Auszeit genommen. Anschließend habe ich begonnen Theologie, Philosophie und Religionspädagogik zu studieren. Nebenbei studiere ich seit meinem Abitur Klavier.

Um mein Studium zu finanzieren arbeite ich Teilzeit in den Ferien und auch während dem Studium einige Tage wenn es sich ausgeht. Ich arbeitete schon in diversen Handwerksberufen als Hilfsarbeiter.

Was mir aufgefallen ist, ist das in fast allen dieser Berufe wo ich war die Leute eine Abneigung gegenüber Studenten hatten, nicht nur mir gegenüber sondern auch anderen Studenten die dort arbeiteten. und das wie gesagt bei mehreren Betrieben.

Es herrscht bei meinem jetztigen Betrieb jedenfalls ein etwas lauter Ton und ist direkter. Mir wird von den Arbeitern die teilweise 12h am Tag arbeiten gesagt das ich den Ernst des Lebens nicht kapiert habe da ich bisher noch nie richtig gearbeitet habe und ich endlich mal anfangen soll zu arbeiten und nicht bis in alle Ewigkeiten studieren.

Natürlich will ich auch arbeiten, aber muss natürlich auch mein Studium abschließen. Dadurch das ich nebenbei arbeite dann zieht sich das Studium in die Länge, da ich noch den Master in diesen Bereichen machen will und vielleicht noch einen Bachelor in Geschichte.

Was meint ihr? Wie soll ich auf solche Kommentare antworten?

Ich bin bisschen fester und ein "Arbeitskollege" hält mir immer Vorträge über gesunde Ernährung. Habe ihm schon so oft gesagt er soll die Fresse halten und mich in Ruhe lassen.

Ich bin eine erwachsene Frau und weiss was gesund ist und was nicht und ich kann essen was ich möchte.

Wie mache ich ihm ein für alle mal klar, dass er mich in Ruhe lassen soll? Er eckt in der Abteilung immer wieder an und keiner will was mit ihm zu tun haben.

Ich habe in meiner aktuellen Abteilung hier in der Ausbildung eine Betreuerin, mit der ich so gar nicht klar komme. Nichts klappt. Am Anfang habe ich noch versucht, mich ihr irgendwie anzupassen, weil man sich von Emotionen bzw Antipathien nicht beeinflussen lassen sollte...aber das sagt sich so leicht daher...ihre Art ist für mich mega anstrengend und ich bin nur noch genervt von ihr. Ständig diese Vorwürfe und unnützen Kommentare.

Meine Leistung leidet extrem darunter und es ist sogar so, dass ich sie mittlerweile einfach nur noch ignoriere.

Was kann man da tun?

Hallo Leute so wie ihr es ja gelesen habt wisst ihr ja schon bescheid, was mein Problem ist.

Mein Crush ist ein guter Freund meines Bruders.

Das Ding ist halt, zwischen uns gibt es einen Geschwister Kodex, keine freunde vom Bruder oder der Schwester. Mein Bruder ist jetzt voll in der Religionsschiene drin. Was auch schön ist, dass er sich mit dem Islam beschäftigt. Und er hat einen Kumpel in der Mosche kennengelernt und ich ihn durch meinem Bruder . Er lächelt mich immer an wen wir uns sehen oder auch sonst aber viel geredet haben wir nicht so. Der Augenkontakt ist auch oft da. Mein Bruder hat auch andere Freunde die sogar viel besser aussehen, und auch Respektvoll sind. Aber bei denen fand ich die genau gleich wie mein Bruder. Aber bei dem ist es etwas anders. Da er sehr religiös ist will ich ihn gar nicht ansprechen oder sprich auf insta anfragen weil es ja die Aufgabe des Mannes ist die Frau anzusprechen, und ich will nicht das er denken würde das ich doch bei jedem Kerl das mache. Aber ich denke wiederum getraut er sich nicht wegen meinem Bruder. Deshalb weiss ich nicht wie ich ihm sonst Signalisieren sollte, dass ich Interesse an ihm habe. Damit er den ersten schritt macht.

Kann auch sein das ich mir das alles einbilde und er es ja nur durch Höflichkeit macht. Doch wiederum Blicke was anderes sagen.

Hallo Leute,

mich würde mal interessieren, ob ihr auf die Weihnachtsfeiern/Weinachtsessen/etc. von eurer Arbeit geht.

Und wenn ja, wie ihr euch dafür kleidet – schick, normal oder eher lässig?

Gerne mit Alter und Begründungen, wieso ihr euch so kleidet.

Mein Problem ist, dass meine Vorgesetzte mit mir und einer Kollegin ein "Ich" Gespräch führen möchte, damit sich die Probleme zwischen uns in "Luft" auflösen.

Das Problem ist sie ist sehr Manipulativ und dreht jedes Wort so um das man eigentlich immer am Arsch ist und bei Problemen läuft sie direkt zur Vorgesetzten. Nun weiß ich nicht wie ich bei einem "Ich" Gespräch, wo man eigentlich nur über seine Gefühle sprechen darf die Oberhand gewinne und meine Standpunkt klar mache ohne die Böse zu sein die " du du du" die ganze Zeit sagt.

Ich würde mich über Ratschläge freuen und bedanke mich im Vorhinein.

lG

Ich kann die Menschen, die das gleiche studiert haben wie ich leiden und wir haben bei fast allen Themen unterschiedliche Perspektiven und Meinungen und es gibt keinerlei Verbindungen zu meiner Arbeitskollegen. Sollte ich kündigen oder mir das weiter antun?

Hallo,

wir bestellen am 18.12. in der Arbeit ein gemeinsames Mittagessen und wollten uns dazu weihnachtlich anziehen. Hierfür habe ich mir folgende Bluse bestellt.

Wie findet ihr diese?

Hierzu habe ich noch kleine Details wie sowas:

Letzte Frage: Seid ihr auch offen für sowas oder würdet ihr das eher ablehnen?

Danke im Voraus.

LG

Findet ihr es hinterfotzig, wenn man sich über eine Kollegin bei der Vorgesetzten beschwert, wenn sich deren Verhalten nicht bessert und man es persönlich nicht klären kann? (Es geht um ständige Schikane)

Heute ging es echt wieder am laufenden Band und hab es mir nun mal notiert und möchte damit morgen zur Vorgesetzten.

Ich finde, dass wenn jemand einfach nicht alleine zur Impftante gehen will, dann soll er doch die Mama oder das Kuscheltier mitnehmen. Davon wird später in der Arbeit doch nichts erzählt werden. So gesehen müsste es ja auch nicht peinlich werden.

Wenn man aber sich eine offensichtliche Ausrede ausdenkt und dann damit noch in der Arbeit den Kollegen auf die nerven geht, dann glaube ich, dass die sich die meisten ihren Teil einfach dabei denken werden.

Gewisse Personen wollen ja als super hart angesehen werden. Sie sagen dann: "Mein Immunsystem macht immer alle Viren platt. Eine Impfung brauche ich nicht!"

Ich finde, wenn man mit einer solchen Behauptung den harten Jungen machen will, ist das zu durchsichtig.

Ich muss den Azubi in unser Aufgabengebiet einarbeiten aber mein Büro Kollege redet mir die ganze Zeit ein von wegen das sei zu schwierig, das solle ich ihm nicht geben etc.

Ich kann selber abschätzen, was für ihn zu schwer ist und was nicht.

Was kann ich tun? Kann ihm ja schlecht sagen halt die Klappe?

Ich habe einen Kollegen. Wenn ich ihm was erkläre, kommt dann manchmal so was wie: versucht er mich durch den Kakao zu ziehen und wenn ich ihn dann z.B. boxe damit er damit aufhört, kommen dann so Sprüche wie: jetzt muss ich mich waschen!

Will er mich provozieren? Wir sind übrigens 22 und 27 Jahre.

…….

Hallo ihr Lieben,

ich hoffe, ihr könnt mir in dieser Situation weiterhelfen. Ich habe vor einem halben Jahr Job gewechselt - gleiche Branche, gleiches Unternehmen, nur ein anderes Institut, da es in dem neuen Institut bessere Aufstiegschancen für mich gab.

Seit ich aber dort bin, wird mir von meinen Kollegen das Leben zur Hölle gemacht. Ich werde angeschrien, für Sachen beschuldigt, die ich nicht gemacht habe und vor KundInnen niedergemacht. Zusätzlich habe ich überhaupt keine Einarbeitung erhalten, bekomme bei meinen Aufgaben null Unterstützung und wenn ich dann mal was falsch mache, wird mir mit einem Gang zum Betriebsrat gedroht. Das hört sich sogar surreal an, wenn ich das hier so schildere. Dadurch, dass ich mittlerweile auch Kontra gebe und mich nicht mehr nur runterbuttern lasse, verbessert sich die Situation dadurch natürlich auch nicht.
Meine Kolleginnen sind generell nicht einfach - schon frühere Kollegen, die mit ihnen zusammenarbeiten mussten, haben sich beschwert darüber und Lästereien stehen an der Tagesordnung.

Diese Personen haben mir leider die Freude an dem Job so verdorben, dass ich auch in dieser Branche nicht mehr arbeiten will. Ich bin auch laufend auf Jobsuche, um mich anderweitig zu orientieren und hätte auch schon zwei neue Angebote, die ich ab März/April 2025 bestreiten könnte. Sollte sich was Früheres ergeben, dann bin ich auch schon früher weg.

Kurz gesagt: Ich werde bald kündigen - nur wie soll ich in dieser Zeit mit diesen Personen umgehen? Soll ich ihnen aus dem Weg gehen, soll ich ihnen Kontra geben, soll ich „über-drüber“ freundlich sein - was sind eure Tipps für die letzte Zeit?

Vielen Dank schonmal.

Ich leite seit einem halben Jahr ein Team mit 4 Personen, einer davon ist ein zwar unwesentlich jüngerer, aber sehr viel juniorerer Kollege. Wir waren für das Projekt auch im Ausland und haben privat das Wochenende zu dritt verbracht. Schon da hatte ich den Eindruck dass zwischen uns "eine gewisse Spannung" besteht.

Letzte Woche war unsere Weihnachtsfeier, bei welcher er sehr auf Tuchfühlung gegangen ist - zufällige Berührungen bei jeder Gelegenheit, sehr interessiertes Nachfragen in Bezug auf meine kürzlichen Ferien, innige Umarmung und (gegeben meiner Vorgesetzten-Konstellation sehr überraschend) viel Körperkontakt für Selfie-Posen. Zum Abschied hat er mir dann auch einen sehr "lautstarken" Kuss auf die Wange gegeben. Das alles so, dass es sogar meiner Kollegin aufgefallen ist.

Was meint ihr - ist es das wirklich oder ist er nur einfach seine Art - selbst wenn es um seine Chefin geht? Unser Verhältnis sonst im beruflichen Zusammenhang ist zwar sehr nett und angenehm, jedoch auch sehr professionell und wenig "Buddy-mässig".

Wann würdet ihr diesen mitnehmen?

Morgen ist mein 7. Tag also Beginn der 2. Woche, wäre das schon zu früh?

Macht man das generelle erst nach Bestehen der Probezeit oder...?

Hallo Leute,

Ich bin schon viele Jahre im Unternehmen, und wir verstehen uns auch so auf der Arbeit recht gut.

Aber wir sind deshalb keine Freunde, und gaben noch nie etwas privat zusammen unternommen.

Natürlich sagt man kurz Hallo , wenn man sich durch Zufall trifft.

Aber das Verhältnis ist nicht so innig, dass ich diese Leute zu meiner Silberhochzeit einladen will...

Muss ich das machen?

Wir feiern eh nur im kleinen Kreis mit ca 40 Leuten, da brauche ich die Kollegen nicht auch noch.

Ich dachte eher, dass ich zwei Flaschen Sekt, und einen Kuchen, und ggf noch eine kalte Platte mitbringe, und wir kurz auf der Arbeit anstoßen...

Wie seht ihr das ganze?

Hi,

ich habe einen neuen Job in einem Hotel angefangen und bin für die Buchungen und den Empfang zuständig.

An einem meiner ersten Tage dort ist mir ein Fehler unterlaufen den ich einfach nicht aus dem Kopf bekomme, ich habe aufgrund einer Terminänderungsanfrage für eine Buchung aus Versehen die Buchung eines anderen Gastes geändert, die im selben Zeitraum lag, welcher dann automatisch per Mail eine Änderungsbestätigung für seinen Aufenthalt bekommen hat. Die Programme sind alle noch neu für mich, deswegen war das alles ein bisschen viel für mich. Der Gast hat sofort eine verwirrte Mail geschrieben und ich habe meinen Fehler im System korrigiert und ihn angerufen und mich entschuldigt. Er war total verständnisvoll, aber ich habe mich super schlecht gefühlt, weil zwei andere Kolleginnen das mitgekriegt haben. Zu einer von ihnen habe ich gesagt, dass jedem mal ein Fehler passiert am Anfang und sie hat dann nichts erwidert und ist weggelaufen. Ich habe Angst, dass mich dort jetzt alle für unfähig halten und fühle mich wirklich als wäre ich zu dumm um meinen Job richtig zu machen, weil es hätte vermieden werden können wenn ich noch mal den Namen und die Daten der Buchung überprüft hätte. Ich möchte kein schlechtes Licht auf meinen Arbeitgeber werfen wenn ich einen derartig großen Fehler mache.

Ich ärgere mich sehr und fühle mich sehr schlecht deswegen. Und natürlich hab ich jetzt schiss, dass mir noch mehr Fehler passieren könnten.
Meint ihr, dadurch dass es was ist, was eigentlich niemandem passiert, muss ich mit Konsequenzen rechnen? Man kann im System nachvollziehen was ich gemacht habe.

Bei mir auf der Arbeit lästert jeder über jeden, die sagen sich gegenseitig ganz provozierende Sätze ins Gesicht gegenseitig, hetzen einander, tun dann aber auf besties für ne gewisse Zeit. Die beschenken sich gegenseitig zu Nikolaus, Weihnachten usw. Die hassen sich aber bis zum Rande voll. Hass, Neid, Eifersucht.

Was sind das für komische Menschen? Wie nennt man solche Menschen?

Hi bzw. guten Morgen, meine Arbeitskollegin findet es immer witzig bei uns im Büro uns allen davon zu erzählen, dass sie bzw. ihre Verwandten Waffen zuhause haben (nicht in DE) Ich find das ehrlich gesagt geschmacklos. Und ihr? Sie sagt das halt beiläufig, glaub sie will sich Respekt erschleichen 😂

Liebe Leute,

ich arbeite seit August bei einem Bürojob beim Energieversorger. Dort ist eine Kollegin, die m.E. sehr dominant ist. Wenn sie da ist, liegt sie wert dass sich alles nur um sie dreht, und will gleichzeitig ihr Wissen ungern mit anderen teilen (Beispiel: Wenn ihr eine Kollegin hilft, gibt sie vor der Chefin vor, dass sie alleine darauf gekommen wäre). Gleichzeitig macht sie oft Witze um sich vor der Belegschaft zu profilieren.

Wenn ich, ein Kollege der gleich lang da ist, dagegen mal einen Witz von ihr mitmache bzw. kontere, dann reagiert sie allergisch und empfindlich.

Das geht soweit, dass sie nun gedroht hat, die Führungskraft zu informieren.

Wie würdet ihr damit umgehen, wenn eure Kollegin so dominant, selbst-orientiert und (sorry aber) asozial mit euch umgeht?

Manchmal habe ich das Gefühl, sie will mich rausmobben. Aber dabei schadet sie sich eigentlich doch nur selbst?

Im September habe ich im Sozialbereich ein FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) begonnen. Wir haben in der Einrichtung auch Zivis (Zivildiener) und mit einem verstehe ich mich sehr gut. Wir reden sehr viel auch über private Sachen, umarmen uns zur Begrüßung und scherzen viel rum und manchmal ärgert er mich so ein bisschen.

Vor kurzem hat er mich auch aus einer unangenehmen Situation mit einem Klienten rausgeholt (mir geholfen).

Ich habe das Gefühl das das schon eher eine Freundschaft ist, aber ich bin mir nicht sicher.

(P.S.: Ich bin weiblich)

Ich freue mich eure Meinung zu dem Thema zu lesen.

Danke :)

also bin ab und zu bei meinem stammescort und der gibt sich immer viel mühe und alles ist toll. als bestandteil seines konzeptes lädt er auch oft andere männer ein, die er wohl teils oberflächlich als Kollegen kennt, und eben teils nicht. Denen gibt er irgendwie hinweise wie sie sich verhalten können sollen, was sie machen können mit mir und so weiter. das findet aber im hintergrund statt und nicht in meiner anwesenheit und sie sprechen untereinander arabisch. ich selbst habe manchmal den eindruck, als wenn mein stammescort etwas streng ist zu ihnen. ich bin selbst jemand, der eigentlich nie eine klare ansprache brauchte und sie dennoch bekam. zwischen beiden herrscht sicherlich auch ein gewisses machtgefälle. mein stammescort hat sich sicherlich gut in deutschland situiert, während sich sein kollegen mit irgendwelchen deutschkursen herumplagt.lange rede, kurzer sinn. wie schafft man es, dass respektvoll umgegangen wird und nicht irgendjemand sich überfordert fühlt?

natürlich bringe ich immer zum ausdruck, dass es ganz toll war und sein kollege auch und so und ich sage das dann auch direkt und es ist auch ehrlich gemeint. aber es ist natürlich nicht so aussagekräftig, weil sie natürlich gegenüber dem kunden erst dann unfreundlich werden, wenn man grobes Fehlverhalten an den Tag legt. Es dient in erster Linie dazu vorzubeugen, dass Vorwürfe entstehen von denen ich nichts weiß. Solche Vorwürfe sind typischerweise recht trivial, also warum so lange raucherpause, warum hast du dich nicht neben ihn gesetzt und so weiter. Wobei ich in dieser Hinsicht sicherlich zu den entspannteren Kunden gehöre, da würde andere unruhig werden und sehen wie ihre Zeit verfließt.

Ein Abteilungsleiter des Mutterkonzerns hat mich beim internen Jobwechsel in die neue Position, auf die ich mich beworben hatte, eingestellt.

Davor hatten wir vor über 20 Jahren dienstlich mal miteinander zu tun, da wir beide Leitungen waren und Übergabe beim Schichtwechsel gemacht haben.

Danach wechselte er in eine andere Position und hatte sich mir gegenüber mal extrem bestimmend und arrogant benommen und mir gedroht.

Es ging darum, dass er eine sehr eilige Aufgabe schnell erledigt haben wollte, für welche ich nicht das volle Fachwissen besitze. Ich bat darum, 15 Minuten auf den Kollegen zu warten, der genau weiß, wie das geht.

Er drohte daraufhin, er würde sich über mich beschweren, wenn ich das nicht mache und ich hätte es sofort zu machen.

Ich sagte daraufhin, dass er doch sicher nicht will, dass so etwas Wichtiges wegen 15 Minuten gegen den Baum gefahren wird. Daraufhin verzog er sich.

Nun gab er mir den neuen Posten in unserem Tochterunternehmen.

Ich bekam dort fast ein Jahr später meinen jetzigen Chef, mit dem ich mich super verstehe und mit dem ich über alles reden kann.

Er und der andere Abteilungsleiter haben den gleichen Leitungsposten.

Der Eine im Mutterkonzern, meiner im Tochterkonzern. Sie kennen sich durch Meetings, aber die Berührungspunkte werden immer weniger, da der Tochterkonzern bald eine eigenständige Firma werden wird.

Auf der letzten Sommerfeier stand ich bei meinem Chef und anderen Kollegen. Der Abteilungsleiter kam dazu und redete mit uns. Da ich neben ihm stand, nahm er mich seitlich in den Arm.

Als mein Chef sich umdrehte, begann der Abteilungsleiter, mich zu tätscheln und nannte mich mehrmals "Baby".

Ich entschuldigte mich und ging weg zur Toilette. Hielt das für einen kleinen Ausrutscher in Partylaune.

Neulich auf der Weihnachtsfeier stand ich wieder mit meinem Chef da und der Abteilungsleiter kam wieder an, redete mit uns und nahm mich wieder in den Arm, tätschelte meinen Arm und meinte, wir müssten alle 3 mal essen gehen.

Als wir im Büro waren, meinte mein Chef, dass der Abteilungsleiter irgendwie zu viel redet und er seine Art unangenehm findet.

Ich meinte daraufhin, dass ich das auch so sehe und dass mich das ständige Umarmen und Tätscheln des Arms stört, dass er ausserdem Baby zu mir sagen würde.

Mein Chef hat nichts weiter dazu gesagt, nur, dass wir den ja bald los sind.

War es richtig, das anzusprechen?

Der Abteilungsleiter ist mir nicht weisungsbefugt.

Hallo ihr lieben wann geht ihr wieder auf jemanden zu, wenn euch alles zu viel war

Habt ihr Erfahrungen?

Wenn ja, welches könnt ihr empfehlen?

Ich habe nächste Woche Weihnachtsfeier auf der Arbeit. An sich würde ich gehen aber ich bin noch jung und die ganzen anderen sind schon viel älter und ich weiß nicht ob das sinn Acht hinzu gehen. Vorallem ist es nicht während der Arbeitszeit sondern dannach. Bitte nur ernsthafte Lösungsvorschläge.

Fürs Wichteln. Im Wert von 5 Euro. Ist eine hübsche handcreme und ein Badesalz Tütchen genug?

Hallo liebe Mädchen und Frauen,

ich habe eine Frage an euch. Ich bin seit 1 Monat in einer neuen Firma tätig und arbeite 2 Schicht. Mir ist aufgefallen das es dort ein Mädchen gibt das mich ständig anschaut und das auch sehr häufig. Also in 5 Minuten hat sie mich bestimmt schon 30 bis 40 mal angeschaut wenn ich es mal hochrechnen würde. Mir ist auch aufgefallen das sie sogar von ihrem Arbeitsplatz durch ein Regal durchsucht zu mir und das mehrmals hintereinander oder wenn ich in ihrer Nähe stehe. Sie schaut sogar zwischen Pfosten und Maschinen durch zu mir wenn der Spalt nur ein halber Meter breit ist. Als ich dann heute grinsend an ihr vorbeigegangen bin weil ein Kollege mir was lustiges erzählt hat, da hat sie geschaut und ist dann zu ihrer älteren Kollegin gegangen und beide haben dann so zu mir geschaut. Als sie heute zb mit ihren anderen Kollegen sich am Kran immer hochgezogen haben wie bei einer Sport Übung und sie mit dem Rücken zu mir stand hat sie sich auch zweimal oder dreimal zu mir umgedreht als sie schaut ob ich schaue. Ich hab mit ihr noch kein Wort gesprochen und sie lacht auch nie oder so sondern hat nur zweimal oder so hallo oder tschüss zu mir gesagt wo ich mit einem Kollegen draußen stand. Hat das was zu bedeuten? Oder bilde ich mir da irgendwas ein ? Aber normal ist das doch auch nicht oder?

Wir Wichteln unter Kollegen. Habe jetzt zu meinem kleinen Geschenk im Wert von ca 9 Euro noch nh ganz kleine Lindt Schokolade dazu getan. Im Warenwert jetzt allerdings, weil Lindt teuer ist, insgesamt ca 13 Euro. Ist das schlimm? Wichtelgeschenk sollte ca von 5 bis 9 Euro sein.

Wichtig zu wissen: Ich habe kein Interesse mehr an dem Mann, über den bin ich längst hinweg und er ist auch nicht mehr mein Typ. Mich verwundert nur sein Verhalten und ich finde es seltsam.

Vor ca. 2-3 Jahren stand ich noch auf ihn, wir arbeiteten in derselben Abteilung und machten oft zusammen Pausen bzw. gingen einen Kaffee/Kakao trinken, haben privat einiges geschrieben per Whats App und verstanden uns sehr gut.

Er zeigte damals meiner Meinung nach Interesse und die Fragen nach zusammen Pause machen gingen nicht nur von mir aus, er fragte auch öfters und wir redeten dann Stunden über privates.

Privat machten wir aber nie was, da wich er irgendwie immer aus bzw. sagte immer „können wir mal“ aber daraus wurde nichts. Wir redeten auch nie darüber was das zwischen uns ist… 

Habe zwei Mal gesagt ob wir mal zusammen zocken und es kam dann nie eine klare Antwort daher lies ich es bleiben.  

Mittlerweile arbeite ich in einer anderen Abteilung seit mehr als einem Jahr, jedoch in derselben Firma.

Seitdem ich in der neuen Abteilung bin, gingen wir nie mehr zusammen Pause machen. Gründe dafür sind auch weil mein jetziger Chef das nicht gerne sieht, wenn man während der Arbeitszeit Pause machen geht, bei der alten Abteilung was das egal. Man kann schon mal gehen aber halt nicht immer wie bei der alten Abteilung. Er weiß das aber fragte mich nie mehr und ich ihn auch nicht.

Wir schrieben dann auch nichts mehr seit über 1 Jahr bis vor 3 Wochen, da schrieb er mich plötzlich an. Er stellte eine voll belanglose Frage über einen Flug, den ich ihm gebucht habe (arbeite bei der Reisestelle in der Firma), die er eigentlich auch über Google herausfinden hätte können.

Und dann fragte er einige private Sachen und fragte ob ich noch zu Hause bei meiner Mutter lebe oder ausgezogen bin, ob sich in meinem Leben sonst was verändert hat etc. Und dann habe ich halt geschrieben nein alles beim Alten und er meinte bei ihm auch. Wieso fragt man das? Ich hatte das Gefühl er wollte herausfinden ob ich einen Partner habe (habe ich nicht).

Dann schrieb er so ja wir haben uns ja so lange nicht mehr gesehen und ich dürfe ja nicht Pause machen gehen wegen dem Chef.

Dann schrieb ich kann ich schon wieder mal mit ihm machen halt nur nicht immer und nicht ewig lange weg sein. Und dann sagte er ob wir zusammen heute Pause machen.

Dann schrieb ich ne heute geht es nicht, weil ich alleine im Büro bin und meine Kollegin nicht da und dann kann ich nicht einfach während der Arbeitszeit länger weg sein.

Dann sagte ich mir geht es morgen, am nächsten Tag ging es ihm aber dann nicht, weil er eine Schulung hatte. Und dann schrieb er meldet sich nächste Woche.

Die nächste Woche kam dann, aber er schrieb nix. Habe dann die ganze Woche abgewartet und es kam nichts… habe dann am letzten Arbeitstag der Woche also am Freitag geschrieben ob er Zeit hätte. Aber dort kam eine automatische Abwesenheit, weil er frei hatte.

Danach war er 1 Woche auf Dienstreise und hat sich entschuldigt er melde sich dann diese Woche.

Jetzt haben wir Dienstag und er hat sich noch nicht gemeldet.

Wieso zeigt er mal Interesse und mal überhaupt nicht? Das war damals, als ich noch Interesse an ihm hatte schon so.

Manchmal meldete er sich dann und fragte sehr viel und war voll interessiert und dann überhaupt nicht mehr.

Mittlerweile sehe ich ihn nur noch als guten Kollegen an. Bin seit mehr als 2 Jahre nicht mehr in ihn verliebt.

Aber sein Verhalten wundert mich.

Hallo!

Ich bin jetzt seit knapp 5 Monaten in einem neuen Unternehmen beschäftigt und bereue es zutiefst - aufgrund meiner Kolleginnen. Es sind zwei Frauen mittleren Alters, eine davon hat mich mal komplett angeschrien (wegen einem wirklich unnötigem Grund) und hat bei meiner Chefin über mich bei offener Tür gelästert. Die Andere redet nichts und wenn sie redet, dann hat sie was auszusetzen. Private Gespräche gibts nicht - obwohl ich es echt schon öfter versucht habe. Ich werde aber sofort mit einem kurzen „Aha, na dann“ abgewiesen und möchte dann ehrlicherweise auch nicht weiter von mir erzählen, wenn man eine solche Desinteresse zeigt. Die beiden sind zeitweise echt gemein und wir sind einfach nicht auf einer Wellenlänge - ich mache meinen Job, so gut es geht (da ich leider auch weder eingearbeitet wurde noch unterstützt werde) und mehr nicht.

Jetzt wurde ich aber schon 2 Mal gefragt, ob ich in der Mittagspause mit essen gehen will. Ehrlicherweise bin ich immer froh, wenn ich mittags meine Ruhe von der Meckerei habe, aber irgendwie habe ich auch schlechtes Gewissen. Morgen wollen sie wieder essen gehen, habe aber echt keine Lust, mich in der Arbeit anschnauzen und andererseits ignorieren lassen zu können und dann auf „gute Kollegschaft“ in der Mittagspause zu machen. Ich bin da lieber allein.

Was sagt ihr zu der Situation? Verhalte ich mich dämlich? :(

Hab meine Probezeit bestanden und hatte darauf hin ein Gespräch mit dem Betriebsleiter.

Er legte mir einen Zettel mit meiner Bewertung hin wie mein Verhalten und meine Arbeitsweise ist.

Darauf hin war ich etwas geschockt, weil ich sowas von anderen Betrieben nicht kenne.

Auch passt mir eine Sache davon gar nicht.

Das Team ist zwar zufrieden mit mir, weiß mich aber nicht einzuschätzen und findet ich binde mich zu wenig ein.

Ich wollte sie nicht hintergehen aber zur Pause gehen sie mir eher aus dem Weg. Schauen alle auf ihr Handy und haben Gesprächsthemen wo ich teilweise einfach nicht mitreden kann.

Also wie soll ich mich dann besser einbinden wenn alle auf ihr Handy starren?

Manchmal kommen von mir persönliche Fragen, die werden kurz und knapp beantwortet und das wars dann

Kann ich auch eine Bedienung sein. Ohne dass ich den Gast die Rechnung gebe und er bei mir bezahlt. darf das auch ein Kollege von mir machen oder Kollege. Oder muss das ich machen weil ich denen das Essen gegeben habe.

Ich habe einen Kollegen, der immer einen sehr zickigen und angreifenden Tonfall hat, egal in welcher Situation. Ein Beispiel: In einer Teamsitzung sagte er zu mir (in einem herablassenden Ton): "Die Frau XY hat mir erzählt, dass ihr bei der Veranstaltung über die Thematik diskutiert habt. Wir haben das doch extra vorher besprochen… Warst du überhaupt dabei?" Mein Chef hat mich dabei auch angesehen, was die Situation noch unangenehmer machte. Natürlich war ich bei der besagten Veranstaltung dabei und habe alles genau so erklärt, wie wir es abgesprochen hatten.

Ein anderes Beispiel: Ich hatte ihn vor längerer Zeit gefragt, ob er ein Projekt, das er seit 5 Jahren betreut, an mich abgeben möchte, da sich auch der Projektpartner ändert. Er hat mich erst abgewimmelt und dann gemeint, er überlegt es sich. Wochenlang kam nichts mehr, und ich habe das Thema ruhen lassen. Plötzlich kam er auf mich zu und meinte, er habe nun doch viel zu tun und könne bei einem Termin nicht dabei sein. Dann sagte er: "Du hattest mich ja schon mal gefragt… Wie sieht es bei dir aus?" Ich wollte kurz überlegen und mich absprechen. Danach schrieb ich ihm, dass ich das Projekt übernehmen könnte, woraufhin er mit dieser schnippischen Nachricht antwortete:

"Na gut, es soll mir recht sein. Ich bin da seit 2019 dabei, und das reicht jetzt auch. Das wurde von Anfang an sehr gut angenommen, sogar bei schlechtem Wetter. Ich hatte mich damals mit meinen Ideen eingebracht, und es hat Spaß gemacht, das mitzuentwickeln. Ähnlich war es auch beim Projekt X. Wie ich gehört habe, hat es dieses Jahr nicht stattgefunden. Ich hoffe, das Projekt Y ereilt nicht das gleiche Schicksal."

Das war nicht das Einzige... Er hat auch mal einen anderen Kollegen, der etwas falsch gemacht hat, scharf angegangen. Ich war dabei und meinte, dass der Fehler echt nicht gut war. Ich habe dem Kollegen das sachlich erklärt. Aber mein Freund, hier hat dann später zu mir gesagt: "Echt süß, wie Du Konflikt scheust." Das habe ich gar nicht gemacht, nur ticke ich nicht gleich aus, sondern habe ihm sachlich erklärt, was Sache ist. Zudem ist der passiv-aggressive Kollege sehr wenig vor Ort. Macht eine Fortbildung, die sehr sehr viel Zeit in Anspruch nimmt, dann ist er im Urlaub oder krank. Einen Facebook Post von mir für meine Veranstaltung hat er auch verändert. Da er darauf hingewiesen wurde, dass dort der Ort fehlte. Das ist ja auch okay, aber er hat das ganze Layout und auch den Inhalt verändert, ohne mir etwas zu sagen!

Ich fühle mich durch solche Aussagen ständig angegriffen, selbst wenn er vielleicht nicht mal absichtlich unfreundlich sein will. Es belastet mich und meine Arbeit sehr, da ich mich ständig rechtfertigen muss.

Wie würdet ihr mit so einer Person umgehen? Wie kann ich mich abgrenzen oder besser auf solche Angriffe reagieren?

Bspw. Beim Schwimmen, Sauna oder Therme?

Mein Arbeitskollege und ich verstehen uns seit Anfang an super.
Ich hab ihn beruflich viel geholfen und ihm immer mit Rat und Tat zur Seite gestanden.

seit knapp 2 Wochen hab ich gemerkt das ich Gefühle für ihn entwickelt habe.

nun schreib ich euch mal auf was er so tut. Und wie ihr des deutet

er freut sich immer mich zu sehen strahlt auch

wenn ich zeitiger auf Arbeit bin, trinkt er meist ein Kaffee mit mir

er legt sehr viel Wert auf meine Ideen und Ratschläge und setzt diese weitestgehend um

wir necken uns spielerisch meist den ganzen Tag

Auch schreiben wir privat ab und zu mal er hat mir auf Fotos seine Wohnung gezeigt / seine Mutter mit Verwandtschaft…

die letzten Tage hat er leider nicht geschrieben weil er beruflich viel zutun hatte

er nennt mich öfters „ Mausi „ oder „ Hase „

er berührt mich oft am Arm

am Freitag hatten wir eine kleine Diskussion auf Arbeit, hatte ihn darauf gestern kurz angesprochen um es zu klären.

er hat es am Ende auch eingesehen das er sich etwas falsch verhalten hatte mir gegenüber und sich wirklich entschuldigt bei mir

leider haben wir noch kein Treffen außerhalb vereinbart.aber wir planen eine Weihnachtsfeier und ich hab ihn ein Nikolaus Geschenk besorgt um ihn bisschen aus der Reserve zu locken um das wir mal ein Glühwein zum bsp zusammen . Trinken gehen.

dazu muss man auch sagen er ist sehr vorsichtig bei Frauen ( er hat wohl eine schlechte Vergangenheit hinter sich )

aber nichts destotrotz ich genauso.

wie empfindet ihr sein Verhalten ? Mag er mich oder hegt er auch Gefühle und ist aber noch nicht so weit ?

Ist es normal als M32 sich niemanden nackt zeigen zu können - oder liegt ein Problem vor?

bleibt Kontakt bestehen oder verläuft das dann bald eher im Sande?

Die sogenannte Duzkultur, also die weitverbreitete Praxis, Menschen unabhängig von Hierarchien oder Kontexten mit "du" anzusprechen, hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen. In vielen Bereichen des öffentlichen Lebens und der Arbeitswelt ersetzt sie zunehmend das traditionelle "Sie". Doch ist diese Entwicklung ein Fortschritt für unsere Gesellschaft, oder führt sie zu einer Verflachung der Kommunikation?

Ist das ein Zeichen für moderne Offenheit, oder verlieren wir dabei einen wichtigen Teil von Respekt und Distanz?

• Wie handhabt ihr es in eurem Unternehmen?
• Wie findest du die Anwendung und Umsetzung in deinem Unternehmen?
• Wie findest die "Duzkultur"?

Hi da gibt es einen Arbeitskollegen von meiner Freundin, sie waren zusammen im Urlaub. Auf der Arbeit verstehen sie sich ganz gut. Mittlerweile erzählt er viel von sich und seiner Vergangenheit auch seine mentalen Probleme, was meine Freundin überfordert, was sie nicht so ganz versteht.

Er möchte auch viel von ihr wissen mit wem  sie befreundet ist und wie lange sie den besten Freund(nur platonisch) kennt.

Beide leben in Partnerschaften.

Er versucht parallelen herzustellen was ich nicht so ganz glaube. Er lebt angeblich auch in seiner ersten Beziehung so wie sie. Er hätte auch eine beste Freundin so wie sie mit ihrem besten Freund.

Ich finde die Gesprächsthemen nun sehr persönlich. Über seine Partnerschaft spricht er kaum außer dass sie angeblich super laufen würde , im nächsten Augenblick erzählt er ihr persönliche Dinge die sein Leben betreffen wo ich das Gefühl habe, dass sie eher der Psychologe ist ? Verstehe ich nicht so ganz.

Ob das seine Partnerin gut finden würde, wenn er ihr persönliche Sachen aus seinem Leben erzählt ?

Sie verstehen sich gut. Aber das ist schon too much was meint ihr ?

Ich habe heute Weihnachtsfeier und echt keine Lust. Bin froh wenn es vorbei ist. Ich hasse es unter Menschen zu sein.

Um 19 Uhr geht es mit dem Essen los. Bis alle Gänge durch sind ist bestimmt 11 oder 0 Uhr, ging letztes Jahr leider auch so lange.

Nach dem Ganzen hat eine noch ein Quizspiel geplant NACH dem Essen auf das ich gar keinen Bock habe. Wir sind ja nicht im Kindergarten... und ich habe keine Lust da bis nach 0 Uhr zu sein.

Kann ich einfach nach dem Essen gehen? Was würdet ihr machen?

Hallo, immer wieder werde ich in der Firma beleidigend begrüßt. Natürlich mit einem Lächeln dabei. Ist wohl nicht so ernsthaft gemeint, doch stört es mich extrem da gerade das Thema Alter ein großes bei mir ist. Ich werde zbs von einem Kollegen immer wieder mit, servus du alte Schnee Taube, servus du alte Schachtel usw begrüßt. Ich finde das nicht schön. Ja, ich bin 10 Jahre älter trotzdem. Was könnte ich da entgegen bringen damit das aufhört :(

Hallo alle zusammen… 

ich stehe vor einem für mich sehr komplizierten Problem was mich echt fertig macht…. 

viele von euch werden womöglich denken nachdem sie zuende gelesen haben: „was ist denn das Problem“, aber ihr müsst es nicht verstehen, ich habe es trotzdem…

Zunächst einmal vorweg: ich bin seit bald 2 Jahren glücklich vergeben (bin weiblich und mit einem Mann zusammen). 

diese Frage meinerseits zielt also NICHT auf eine Beziehung ab !

also ich schildere mal das Problem…

seit einem halben Jahr arbeite ich bei einer neuen Stelle. Ich hatte zu meiner Anfangszeit sehr stark mit psychischen Problemen zu kämpfen und es ging mir nicht gut. 

Einer meiner neuen Kollegen hat mir auf der Arbeit sehr damit geholfen, ohne dass er es weiß, er war einfach unbewusst immer für mich da und hat den Alltag dort um einiges erträglicher gemacht 🙏

Ich bin ihm so dankbar, dabei weiß er nichtmal dass es mir so schlecht ging… 

Er ist ein unfassbar lieber Mensch und ist mir in diesem halben Jahr wirklich wichtig geworden… 

Ich weiß nichtmal wieso… wir reden nur über Arbeit, da verstehen wir uns auch wunderbar, aber über private Themen reden wir kaum und erst recht treffen bzw. Sehen wir uns nicht außerhalb der Arbeitszeit… was ich schade finde, ich weiß aber nicht wie er dazu steht, wir haben wie gesagt nur ab und an auf der Arbeit Kontakt, das aber halt auch 6 1/2 Stunden am Tag… 

Er weiß nicht im Ansatz wie viel er mir bedeutet… 

Ich möchte unheimlich gerne mit ihm befreundet sein weil er mir gut tut und er mir wichtig ist…

Nun gibt es aber mehrere Probleme dahingehend… 

1. Ich werde nur noch ein halbes Jahr dort arbeiten, das heißt ich kann nicht einfach abwarten ob sich eine Freundschaft ergibt…

2. Er ist 6 1/2 Jahre älter als ich, und vielleicht findet er den Altersunterschied für eine Freundschaft bedeutsamer als ich?

Daher möchte ich ihn gerne „fragen“ ob er sich eine Freundschaft mit mir, beziehungsweise Kontakt außerhalb der Arbeit mit mir vorstellen könnte… 

Ich kann es wie gesagt nicht erklären aber er ist mir so wichtig und die Arbeit ist so viel schöner dank ihm…

Um es nochmal zu verdeutlichen:

bei der Arbeit setzt er sich immer für mich ein, spricht sich für mich aus, redet bei der Chefin positiv über mich, ist einfach für mich da…

Er gibt mir viel er das Gefühl eines großen Bruders als das eines Freundes oder so… 

(Um auch nochmal klar zu machen dass ich ihn NIEMALS als Partner möchte sondern einfach als Freund ) 

Bitte helft mir denn ich würde auch gerne an Weihnachten ihm schreiben (da ist die Arbeit zu) und ich würde ihm gerne frohe Weihnachten wünschen, habe aber keine Nummer von ihm und würde dann gerne ihn auf Insta anfragen und frohe Weihnachten wünschen, aber das ist komisch wenn es so Random kommt, also vielleicht habt ihr Ideen wie man schon vorher den Kontakt herstellen könnte… und NEIN ich kann ihn nicht einfach fragen, für sowas bin ich zu schüchtern und wenn er nein sagt ist es peinlich noch ein halbes Jahr mit ihm zu arbeiten UND wir wohnen auch im gleichen Ort seit wir Kinder sind, aber hatten dort nie Kontakt… also so gar nicht. Wir haben uns erst durch die Arbeit wirklich kennengelernt…

Bitte helft mir wie ich „dezenter“ nach einer Freundschaft beziehungsweise Kontakt fragen kann… DANKE !

Ich bin wirklich am verzweifeln, ich will jeden Tag wenn ich auf die Arbeit komme einfach gerne mehr mit ihm reden aber es geht nicht… 

HILFE !!!!

Können euch Leute zu nett sein?

Im Berufsleben sowie im Privatleben hab ich davon nicht grade viele, diese Fähigkeit fehlt. Und jetzt plötzlich als mein Berufsleben sich etwas geändert hat (keine Beförderung), sind die neuen Kollegen extrem freundlich. Ich kann mir das echt nicht erklären, findet ihr auch manche sind ZU nett?

Meint ihr wenn ich einen Virusinfekt habe und mich total kaputt lache wegen nem Witz ist es schädlich.? Das wollte mir grad ein Kollege weiß machen. Eure meinung dazu.?

Hallo!

Ich bin 35 Jahre alt, weiblich, verheiratet mit zwei Kindern.
Seit 13 Jahren arbeite ich bei der Polizei. Ich habe viele Gebiete durch (Hundertschaft, Inspektion, Spezialeinheit und nun Innendienst im Büro, um für die Kids da zu sein).

Ich bin eine absolute Menschenfreundin und versuche das Gute in meinem Gegenüber zu sehen. Ich hinterfrage natürlich aber auch sehr viel, ein gesundes Misstrauen, würde ich sagen.

Was mir mittlerweile sehr zu schaffen macht sind meine Kolleg:innen. Mitunter sind diese leider (extrem) rassistisch, sind so davon überzeugt, die besseren Menschen zu sein. Sexismus war zumindest in den Anfängen noch ein Thema.

Ich bin müde immer wieder dagegen zu halten. Eigentlich will ich mich viel lieber mit weniger zynischen und freundlicheren Menschen umgeben.

Würdet ihr trotz Beamtung auf Lebzeit kündigen? Oder weitermachen?

hallo,

meine Kollegin war krank und bei uns ist es üblich sich in der whatsapp gruppe dann krank zu melden. Dies tat sie auch. Es ist auch üblich dass man gute Besserung schreibt. Ich war die einzige die dies tat und alle anderen Kollegen taten das nicht was mir auch komisch vorkam. Sie ist seit Monaten im Betrieb und gerade mal 2 tage krank und im Winter ist das auch normal alle fehlen momentan. Nun macht sie sich Gedanken, wieso dies bei ihr so ablief.

Natürlich ist es kein muss dies zu wünschen. Aber wenn es bei uns so normal ist das zu tun ist es schon eigenartig wenn es bei ihr nicht gemacht wird. Was meint ihr?

Kollege telefoniert die ganze Zeit während der Arbeitszeit mit dem Smartphone und ist die ganze Zeit dran anstatt zu arbeiten dem Chef es sagen?

Hi,

Wir haben von der Arbeit aus Sozialtag, wo wir Bowlen und Essen gehen. Da habe ich drei Kollegen zugesagt, dass ich die von der Dienststelle mitnehme zum Veranstaltungsort. Und bezahlt habe ich auch schon. Freue mich da auch drauf.

An dem Tag ist auch eine Liveshow, wo ich mein Lieblingspromi sehen würde. Bahn kostet insgesamt ca. 140 € plus Hotel 60 €. Müsste wenn dann alleine hinfahren.

Würdet ihr zum Sozialtag gehen oder zur Liveshow gehen?

Hallo zusammen,

ich plane 2025 meine Ausbildung zur RettSan in Hamm bei der „Akademie für Notfallmedizin“ zu machen.

Da ich keine Leute kennen, die da ihre Ausbildung gemacht haben, wollte ich mal in die Runde fragen, ob jemand Erfahrung dort gemacht hat oder im Rettungsdienst aktiv ist und Kollegen hat, die da ausgebildet wurden (Verhalten/Arbeitsqualität/etc).

Danke im Voraus für jede Antwort!

Hallo zusammen,

bald steht die jährliche Weihnachtsfeier in meinem Betrieb an. Ich als Azubi im 1. Lehrjahr habe die Aufgabe bekommen, ein Spiel für die Feier zu organisieren. Ich tue mich tatsächlich etwas schwer damit, da ich absolut keine Erfahrung auf dem Gebiet habe.

Es werden ca. 160 Leute anwesend sein und es ist meiner Meinung nach schwierig ein gutes Spiel bei der Größenordnung zu organisieren.

Als Idee kam mir in den Sinn, dass ich eine Art Mystery-Box organisiere.

-> Pro Tisch wird es eine Box geben.

-> Der Inhalt wird ein Rätsel sein, das mit dem Unternehmen zu tun hat.

-> Die Teams bestehen aus den Leuten, die am Tisch sitzen (Ca. 8 Leute).

-> Es soll insgesamt 5 Runden geben. D.h. : die Teams, mit den richtigen Lösungen kommen in die nächste Runde.

- > Die Gewinner werden etwas bekommen (Krone,...).

-> Pro Rätsel sind 5 Minuten geplant.

-> Darüber hinaus wird das Spiel moderiert (Von mir).

Problem ist nur, dass ich keine Ahnung habe, wie ich die verschiedenen Rätsel gestalten soll. Ich komme wirklich nicht weiter. Es belastet mich... - Hat eventuell jemand Erfahrung damit? Was könnte ich besser machen? oder gibt es noch andere schöne Spielideen, die in die Richtung gehen..? - Danke im Voraus für eure Hilfe. :)

Was ist eurer Meinung nach wichtiger?

Sie erzählen, dass sie in der Wohnung nie heizen, die eine hält sich extra im Winter sehr lange im Büro auf.

Beim Essen fällt es mir besonders auf:

Wenn ein Döner bestellt wird, isst man davon 2 Tage, egal wie das aussieht und ob der Salat schon freiwillig in den Abfalleimer möchte.

Gibt jemand etwas aus, zum Beispiel ein Frühstück im Anschluss an Geburtstag, werden Extrawünsche mitgeteilt, zum Beispiel Lachs. Selber bringt man aber angebrochene Fleischwurstpakete zum eigenen Frühstück mit.

Die andere hat mal privat ein Gericht beim Thailänder bestellt, sich über die 18 EUR so aufgeregt, dass sie am anderen Tag mit dem Reis und nur der blanken Sosse auftauchte und das aufwärmte.

Bei einer Weihnachtsfeier wollte eine ungefragt die Reste der Kollegen einpacken lassen und mit nach Hause nehmen.

hallo, ich wurde heute Morgen von meiner Kollegin gefragt, ob ich heute für 2 Stunden arbeiten kann. Daraufhin habe ich lange mit meiner Mama gesprochen und mich dafür entschieden ihr abzusagen, weil ich am Montag theoretische Fahrprüfung habe und ich noch echt viel lernen muss weil mir das echt sehr schwer fällt. Daraufhin hat sie geantwortet mit okay nicht schlimm aber ohne Emojis oder sonst irgendwas wie sie es sonst immer macht. ich fühle mich so schlecht und hab richtig Schuldgefühle und Angst, dass sie sauer auf mich ist aber es kommt nicht nur auf die 2 Stunden an, sondern mit Hin und Rückfahrt wären es schon 3 Stunden und mit fertig machen mindestens Dreieinhalb. Das wär schon echt Zeit intensiv geworden aber davon weiß sie ja nichts beziehungsweise glaube ich, dass sie nur an die 2 Stunden denkt. Ich fühl mich so schlecht und ich hab Angst dass sie denkt, dass ich übertreibe oder halt wirklich einfach nur keine Lust hab oder sowas aber ich hab vorher noch nie eine Bitte zum Arbeiten abgelehnt noch nie ich bin immer gekommen ich hab mich erst einmal krankgemeldet da war aber auch nicht viel los und gerade ist Black Friday bei uns deshalb halt auch dementsprechend viele Leute bei uns sind. Ich will nicht, dass sie sauer auf mich ist. Ich hab eigentlich nicht mal Zeit, diesen Text hier zu schreiben bitte sagt mir, was ihr davon haltet

Du kommst morgens ins Büro, der Kaffee ist noch warm, und bevor du dich richtig hinsetzen kannst, schallt es schon: „Warum liegt das immer noch auf meinem Schreibtisch?“

Deine Chefin ist wieder in Höchstform – laut, streng, alles andere als diplomatisch. Vielleicht kennst du diese Situation: Die Stimmung schwankt zwischen autoritär und schikanös, und du fragst dich, ob das so sein muss.

Doch wie viel davon liegt am Verhalten – und wie viel an der Wahrnehmung?
Wäre ein männlicher Chef in der gleichen Situation „durchsetzungsstark“ statt „zickig“?

Was denkst du: Wann wird Führungsverhalten grenzwertig, und wie viel davon sollte man sich gefallen lassen?

Hallo ich habe vor 2 Wochen meinen Job gekündigt bin derzeit in Elternzeit wer informiert das Team darüber das ich gekündigt habe? 1 Kollegin wusste noch nichts davon das ich nicht mehr wieder komme ich dachte das der flurfunk es schon erledigt hatte

danke

würde es euch nerven oder findet ihr das gut und interessant wenn es sich dauernd wiederholt...

Ich habe nächste Woche Weihnachtsfeier von unserer Abteilung aus und könnte kotzen.

Solche Veranstaltungen hasse ich sehr… Ich bin nicht gerne unter Menschen außerhalb meiner Familie oder Freunden.

Essen gehen mit meiner Familie oder Freunden ist kein Problem (will ich aber auch nur ab und zu mal), aber wenn es um Arbeitskollegen geht, nervt es mich richtig, ich weiß auch nicht wieso. Eigentlich mag ich die meisten hier aber möchte trotzdem nichts mit ihnen tun.

Ich gehe unter dem Jahr schon nie bei deren Treffen mit – da habe ich ihnen aber auch direkt ins Gesicht gesagt, ich mag sowas einfach nicht, gehe lieber meinem Hobby nach und es ist nichts gegen sie.

Die machen jeden Monat was zusammen und auf das habe ich echt keinen Bock.

Ich habe ihnen jedoch gesagt bei der Weihnachtsfeier gehe ich mit... einfach nur aus Anstand und weil meine Familie auch zu mir sagte, wenigstens dort solle ich mit.  

Jetzt habe ich aber keine Lust und überlege mir ernsthaft, vielleicht 1 Tag davor krank zu machen damit ich nicht mitmuss.

1. Ist die Weihnachtsfeier weiter weg (muss bestimmt mehr als 30 Minuten pro Weg fahren), da ich noch keinen Führerschein gemacht habe muss mich jemand aus der Familie fahren. Als junge Frau traue ich mich nachts nicht auf den Zug oder Bus alleine (bin ich noch nie). Meine Mutter ist ein wenig genervt, dass sie zwei Wege fahren muss und das so weit weg ist… aber sie macht es da es ja nur einmal im Jahr ist.  
2. Letztes Jahr ging das so lange… wir trafen uns um 18 Uhr und bis wir den 3. Gang hatten war es 11 Uhr irgendwas und bis ich ging fast 0 Uhr… Dieses Jahr sind es 4 Gänge und das dauert bestimmt noch länger. Bin nicht gerne so lange unterwegs.
3. Trinke ich als einzige keinen Alkohol, weil ich es scheiße finde. Letztes Jahr sagten sie zu mir ich solle doch auch mal was trinken, dann werde ich mal lockerer… habe dann immer verneint.      
4. Fühle mich einfach unwohl unter Menschengruppen und rede dann auch fast gar nichts. Sitze dann also fast nur stumm da…

Ich werde eh die erste sein die geht und das ist immer sehr peinlich… ich weiß dann nie, ob es reicht, einfach nur in den Raum tschüss zu sagen oder ob ich da noch mehr sagen muss.

Vorallem haben die einen komplett anderen Humor wie ich und ich finde deren Witze gar nicht lustig und muss immer gezwungen grinsen...

Was würdet ihr machen?

Ich bin auf der Suche nach einem Wichtelgeschenk. Da ausgelost wird, kann ich das Geschenk auch nicht personenbezogen kaufen oder ähnliches.

Das Thema ist "Herzlich". Und das Budget beträgt 10 Euro.

Vielleicht hat ja einer von euch eine Idee.

Hab mich zwar schon umgeschaut im Internet, aber vieles wirkt dann halt extrem kitschig, oder meistens immer im Bezug auf den Partner oder ähnliches.

Wer hat Erfahrungen damit, mit Freunden in die Therme zu gehen?

Mir ist aufgefallen, dass gewisse Kollegen mir gegenüber unfreundlich sind. Ich bekomme auch immer ganz böse Blicke und werde nicht gegrüßt. Hab die heute z.B. mehrere Male versucht zu erreichen und wurde immer ignoriert. Meine Kollegin wurde weggedrückt (aber ich glaube auch nur, weil sie dachten, ich bin es gewesen). Es ist nichts vorgefallen.

Einfach ignorieren oder könnte ich mir das einbilden!? Zieht mich trotzdem tierisch runter.

Hallo,

bei uns gibt's jährlich zwei Weihnachtsfeiern: eine fachbereichsinterne und eine teaminterne.

Jetzt ist es so, dass ich dieses Jahr drei Kolleginnen wegen betriebsschädigendem Verhalten bei unseren Vorgesetzten gemeldet habe. Eine hat längst den Fachbereich gewechselt, eine ist seitdem fast durchgängig angeblich krank und die dritte wirkt zumindest nach außen hin freundlich. Aber ich traue dem Braten nicht, die hat mir mehr als einmal falsche Anschuldigungen an den Kopf geworfen.

Außerdem weiß ich, dass jemand im Team erzählt hat, dass ich die Kolleginnen gemeldet habe, weil ein Kollege in ner Teambesprechung eine beiläufige Bemerkung gemacht hat.

Ich bereue nicht, dass ich die Kolleginnen gemeldet habe, die haben milde ausgedrückt versucht, das Team hinterfotzig zu spalten. Jetzt weiß ich aber auch, dass ich de facto außer meiner Teamchefin niemandem trauen kann. Und deshalb möchte ich dieses Jahr nur ungern auch nur zu einer der beiden Weihnachtsfeiern gehen. Ich möchte nicht einen auf heile Welt machen mit Kollegen, bei denen ich nicht sicher sein kann, ob die vertrauenswürdig sind oder nicht. Meine Mutter sagt immer: Deine Kollegen sind nicht deine Freunde!

Ich will das auf jeden Fall meiner Teamchefin mitteilen. Die Frage ist, ob ich trotzdem zu beiden Weihnachtsfeiern gehen soll oder ob ich meinem Gefühl folgen und es nicht tun soll.

Also es handelt sich um eine Kollegin, die best friends mit unserem Chef ist.

Am Anfang war das ja alles noch ignorierbar und ich habe es einfach eingesteckt, doch ihr Verhalten nervt mich zunehmend.

Es ist schon korrekt das ich neu bin und noch nicht alles drauf habe, dem bin ich mir sehr wohl auch bewusst, doch ihr Verhalten geht mir langsam zu weit.

Paar Beispiele:

Ich hatte mich an eine Arbeit gesetzt die ich bis jetzt nur einmal beobachten durfte und habe sie mir (da sie die einzige ist die mir bei sowas helfen kann) hergeholt damit sie das mit mir durchgehen kann und mir helfen kann falls ich irgendwo hilfe brauchen sollte. Ich bin dann zu einem Punkt gekommen wo ich mir nicht sicher war und gefragt habe ob das alles so passt? Danach schreite sie durchs ganze Büro nur: “NEIN NEIN NEIN, siehst du das nicht huh? du hast da was vergessen! Was hast du denn vergessen huh? NEIN NEIN NEIN”… naja sie hatte eine Voreinstellung auf ihrem PC weswegen mir das bei meiner Beobachtung, als sie es mir gezeigt hat, nicht aufgefallen ist. Ichhabe das dann korrigiert und seitdem mache ich es auch richtig, dennoch muss sie laut ihren Aussagen immer dabei sein damit ich nichts Falsch mache.

So läuft das eigentlich bei allem ab.

Bei egal welcher Frage oder sonst was es folgt ein: “NEIN NEIN NEIN was ist es denn? HUH? sag du es mir doch?!!”

oder es geht um Sachen die vor 2 Wochen waren (wie was war in der Post?) und ich das nicht sofort weiß gibt es eine Diskussion wo ich einfach nur sagen kann: Ja ich habe das gemacht/gesehen aber so genau kann ich mich da jetzt auch nicht mehr erinnern.” da bin ich dann auch wieder die “dumme” weil ich es nicht sofort weiß.

Also wirklich egal um was es geht, sie lässt keine Chance aus um mich wie eine Dumme vor allen dastehen zu lassen.

Sie hat auch durchgehend ein abwertendes Gesicht, das ist ihr “normales” Gesicht vermute ich mal (aber das kann vielleicht auch nur entstanden sein durch die negativen Emotionen in mir)

Sie macht das auch alles nur wenn Menschen da sind und sie macht es so laut das es jeder hören kann.

Sie war mir auch noch nie so wirklich sympathisch aber ich bin da ein Mensch der über sowas stehen kann, ich meine wir sind Arbeitskollegen und sehen uns fast jeden Tag also eigentlich würde ich mich ja gerne mit diesen Menschen verstehen.

Übertreibe ich? Ich meine bis jetzt habe ich eh nur eingesteckt und versuche trotzdem höflich zu sein, weil aus meiner Sicht aus nichts anderes helfen würde… Ich meine mit dem Chef ist sie ja auch sehr gut befreundet - und da ist sie auch nicht wirklich anders (ich denke ja es haben sich hier alle an ihre Art gewöhnt und für die ist sowas “normal” aber ich kann damit nichts anfangen)

Was kann ich dagegen tun?

Ich habe eine Kollegin, bei welcher ich lange Zeit dachte, dass sie mich nicht so gut leiden kann (ich bin bei ihr schon in diverse Fettnäpfchen getreten und irgendwie waren wir nicht auf der selben Wellenlänge). In letzter Zeit hatte ich allerdings das Gefühl, dass wir inzwischen ein wenig lockerer miteinander umgehen. Nun habe ich aber festgestellt, dass sie sehr häufig zu mir ins Büro kommt, ohne wirkliche Anliegen zu haben (sie fragt z.B. oft ob irgendwelche Kollegen da sind, anstatt bei ihnen kurz selbst vorbeizuschauen.) und versucht dann noch ein anderes Gespräch zu starten wenn ich nicht zu beschäftigt bin. Würdet ihr das auch so interpretieren, dass sie ein freundschaftlicheres Verhältnis möchte?

Hallo!

Wir machen nächstes Jahr Abi und als Komitee der Abiverleihung ist es nun unsere Aufgabe, jemanden aus dem Kollegium für die Rede zu gewinnen. Im Jahrgang wurde bereits darüber abgestimmt und wir haben ein sehr klares Ergebnis erhalten, nach dem zwei Lehrer Wunsch des Jahrgangs sind. Nun sind wir uns darüber bewusst, dass dies eine sehr ehrenvolle Aufgabe ist, diese jedoch aber auch einen gewissen Aufwand bedarf, den man bereit sein muss, erbringen zu wollen.

Ein Gespräch zwischen Tür und Angel fänden wir daher doof, um die beiden zu fragen. Sowieso halten wir es für angebracht, die beiden gemeinsam und nicht getrennt voneinander zu fragen, ob sie sich das vorstellen können. Nun ist die Überlegung, inwiefern formell sich das vielleicht gestalten lässt. Eventuell lässt sich für solche Anlässe ein Mix aus einem Antrag und einer Einladung erstellen? Gibt es vergleichbare Situationen? Bis eben dachte ich bei Antrag noch an öden Papierkram, aber bezüglich Hochzeit ist dies ja auch gerne ein festlicher Akt.

Irgendwelche Ideen, wie wir das nett überbringen und gleichzeitig etwas mit wertschätzenden Formulierungen überreichen können, damit sie dann Zeit zum Nachdenken haben, ob sie die Kapazitäten haben, diesem Wunsch nachzugehen.

Wir wären über Anregungen und Erfahrungen sehr dankbar!!

Wie würdet ihr euch verhalten, wenn ihr wo ne Ausbildung macht, die Kolleginnen, die euch bewerten aber immer so tun, als sei dass was ihr tut, nie wirklich gut genug und euch immer gerade so ne vier geben wollen/können, obwohl ihr euch gefühlt den Hintern aufreißt und keine großen Unterschiede zwischen anderen erkennt, ausser dass die offenbar beliebter als ihr seid?

Seit kurzem ist ein Kollege von mir gut mit einem Mädchen befreundet aus der Klasse, das Interesse an mir hat. Ich empfinde jedoch nichts für sie. Ich habe das Gefühl, dass er versucht, dass ich zuerst mit ihr befreundet werde und danach vielleicht einen Schritt weiterzugehen, um etwas Ernsteres mit ihr zu beginnen (Eine Art Wingman). Wenn ich ihm sagen würde: „Ich möchte nichts mit ihr zu tun haben“ oder etwas Ähnliches, bin ich mir nicht sicher, ob er es ihr direkt sagen würde und einen schlechten Eindruck von mir macht oder ob er eher sagen würde: „Na und? Ihr müsst ja nicht beste Freunde sein, aber sei einfach nett und red ein bisschen mit ihr.“ 

Wie kann ich ihm gegenüber ausdrücken, dass ich lieber keinen Kontakt mit diesem Mädchen haben möchte?

PS: Ich habe diese ganze Thematik bereits genau mit meinem Kollegen besprochen, dass das Mädchen auf mich steht. Ich habe keinen Bock, dass er ihr jetzt das ,,Geheimnis‘‘ erzählt.

Ich habe eine Kollegin, die einmal die Woche in der Arbeit sehe. Wir verstehen uns sehr gut. Sie meinte schon öfters, dass sie sich wünscht, ich würde täglich bei ihr in der Arbeit vorbeikommen.

Wir reden auch recht viel über Privates. Von einem Freund hat sie nie erzählt, in einer Situation sogar gesagt (Zitat): "Ich bin nicht verheiratet, nicht verlobt, sondern ledig, alleine."

Jetzt habe ich vorgestern aber zufällig erfahren, dass sie sehr wohl jemanden hat.

Wieso so ein Verhalten? Ich habe keine Erklärung hierfür. Ich habe nicht erwartet, dass sie mir aufs Brot schmiert, dass sie jemanden hat. Aber zumindest, dass mal in einem Gespräch einfließen, dass sie nicht alleine ist - oder mich nicht belügt.

Wie soll ich mich jetzt verhalten? Ich habe mich in sie verschossen und das ist in der Arbeit natürlich etwas unglücklich, vor allem in dieser Situation.

Ich arbeite in einem sehr großen Unternehmen im Büro.
Ich habe dort eine Kollegin, mit der ich mich weder gut, noch schlecht verstehe. Wir arbeiten zwar beide dort, aber jeder einzeln an seinem Kram.

Jetzt habe ich im Versehen einen kleinen Fehler gemacht, den man kaum Fehler nennen kann, da es keine Konsequenzen für irgendwas hat. Sie hat mir daraufhin eine Mail geschrieben, in welcher sie mir das erklärt (weiß ich ja, hab mich einfach nur verklickt gehabt). Die Mail hat sie auch einem unsere stellvertretenen Vorgesetzen geschickt (sie hat ihn in den cc gesetzt).

Das finde ich schon unnötig. Noch mehr regt mich aber auf, dass ihr früher solche Fehler immer passiert sind und ich nie etwas gesagt habe. Ich habe sie nur einmal persönlich und unter zwei Augen darauf angesprochen. Nie „gepetzt“.

Wie würdet ihr damit umgehen? Antworten und wieder den Vorgesetzen in den cc setzen? Nicht antworten und nur zur Kenntnis nehmen?

Darauf hinweisen, dass sie solche Fehler auch macht und ich nie „petze“, wäre vermutlich albern oder?

Warum macht man sowas?

Ich bin bei Rewe und habe bereits in vielen verschiedenen Abteilungen und auch im Außendienst gearbeitet und noch keinen einzigen Kollegen gehabt, der unsympathisch war. Auch die Kollegen, die nicht einmal deutsch konnten, haben mich täglich gegrüßt und ich hab dann halt zurückgegrüßt auf Englisch.

Bei einer so riesigen Firma hätte ich eigentlich das ein oder andere schwarze Schaf erwartet, allerdings scheint Rewe alle ihre Mitarbeiter mit Sorgfalt zu wählen. Wie ist das bei euch so?

Mir wurde die Arbeitswelt und die durchschnittlichen Kollegen immer wie eine Horrorgeschichte beschrieben, als ich noch zur Schule ging.

Hallo zusammen

eine Freundin von mir hat gekündigt ihren Job ihr Chef meinte zu ihr ,, ist so wir werden niemanden festbinden „ klingt als wäre es ihm egal ? Oder wollte er nur professionell bleiben ?

danke

Ich arbeite seit einigen Monaten in einem Team, das nur aus weiblichen Kollegen besteht. Es herrscht eigentlich ein ständiger Konkurrenzkampf. Es geht oft nur um oberflächliche Themen und man schleimt sich gegenseitig an.

Jedenfalls habe ich nichts mit Oberflächlichkeit am Hut. Mode und so ein Schnickschnack ist keine Priorität in meinem Leben (besonders am Arbeitsplatz).

Mir ist aufgefallen, dass ich in letzter Zeit oft ausgelacht werde, wenn ich mich versuche an Gesprächen zu beteiligen. Oder es kommen spöttische Bemerkungen. Ich schätze es ein nach dem Motto, wir machen sie nieder, um unseren eigenen Selbstwert zu erhöhen.

Ich fühle mich mittlerweile überhaupt nicht mehr im Team wohl und möchte mich auch gar nicht mehr an Gesprächen beteiligen. Gehen ist wohl die einzige Lösung?

Wie würdet ihr damit umgehen? Heute auf der Rückfahrt habe ich die ganze Zeit geweint (hat sich die letzten Monate summiert).

Seit etwa fünf Monaten bin ich in einem neuen Arbeitsverhältnis, offiziell noch verheiratet, aber bereits in der Trennung. Mir ist aufgefallen, dass eine Kollegin sehr freundlich und vielleicht sogar an mir interessiert ist. Der Kontakt begann mit gemeinsamen Mittagessen im Kollegenkreis, und sobald ich von meinen privaten Plänen für den Feierabend oder das Wochenende sprach, bot sie direkt an, mitzukommen: „Ich bin dabei!“ oder „Ich komme mit.“ Seitdem haben wir uns ein paar Mal privat getroffen – im Theater, bei Spaziergängen am Strand, beim Essen gehen und auch mit meinen Hunden im Wald.

Mir fällt auf, dass sie sich immer sehr schick macht, ein markantes Parfüm trägt und mir viele private Fragen stellt. Sie verbringt ihre Freizeit sonst nicht mit anderen Kollegen, was mir das Gefühl gibt, dass ihr Interesse vielleicht auf mich fokussiert ist. Zwischen uns liegt eine gewisse Spannung, doch ich habe bisher noch nicht den „nächsten Schritt“ gewagt.

Allerdings bin ich etwas unsicher, ob ihr Interesse tatsächlich romantisch ist oder ob ich zu viel hineininterpretiere und sie vielleicht nur etwas Abwechslung sucht. Zusätzlich bin ich ihr direkter Vorgesetzter, was die Situation noch komplizierter macht. Auffällig ist auch, dass sie fast gar nicht per WhatsApp schreibt, was meine Zweifel verstärkt.

Vielleicht noch als Hintergrund: Sie ist Russin. Könnte es also auch kulturelle Unterschiede in ihrer Art geben, Interesse zu zeigen?

Wie würdet ihr das einschätzen?

Ich hatte vor kurzem eine Freundin bei der Arbeit die hat mir jeden Tag die Ohren voll geheult und musste mir immer ihre Probleme anhören und wie schlecht es ihr geht weil sie keine Eltern mehr hat und ihr Vater vor 2 Jahren gestorben ist und sie nicht mehr leben möchte und ihr Hund Krebs hat

Aber als ich erfahren hatte das mein Vater Krebs hat da war sie nicht für mich da hat mir verboten zu weinen und meinte dafür hat sie kein Kopf und das Leben geht trotzdem aber ich war auch für sie da als ihr Hund Krebs hatte und sie hat geweint und bei mir gesagt ich darf nicht das bringt nichts und Kopf hoch und hat behauptet mein Papa wäre angeblich gestorben und er würde eh am Krebs sterben und sie kennt eine die daran gestorben ist liegt es daran dass sie Einzelkind ist?

Hallo zusammen, ich bin neu hier *-*

Mir geht da eine Situation nicht aus dem Kopf. Mir ist was ganz unangenehmes vor meinem Crush passiert. Unzwar:

Wir haben uns in einer Freundesrunde getroffen. Ich w26 er m41.

Alle waren betrunken nur ich nicht, da ich nachhause fahren wollte. Da so gut wie nur Männliche Freunde anwesend waren habe ich an deren Gespräche teilgenommen. Zwei Kollegen haben so Späße gemacht und ich habe natürlich mit gemacht, ich fand es aber auch wirklich zum Schreien. Diese haben sich unterhalten sich Tangas zu stricken und ich dann so ja wir machen eine Jury dann und bewerten die😂 halt die ganze Zeit so(wir haben auch laut gelacht). Mein Crush war dabei aber hat nichts dazu gesagt. Aufeinmal meinte ein Kollege so aus der Ecke, Guck mal die nimmt das voll ernst. Aber in so einem blöden Ton und alle waren leise.

Ich hatte schon verstanden das es Spaß war. Und ich meinte dann nur so: ich würde das auch nicht machen. Ja keine Ahnung aufjedenfall war es so unangenehm. Weil ich das Gefühl hatte man wollte mich da vor allen für dumm darstellen. Fand ich scheiße. Da mein Crush auch älter ist, denkt er jetzt bestimmt das ich komisch bin 😂. Meint ihr ich mache mir zu viele Gedanken? Habt ihr ne Idee wie man mit sowas umgehen kann?

Wie waren eure Erfahrungen?

Würde mich mal allg. so interessieren und habe lw

Hallo

ich habe mein Job gekündigt bis zum Jahresende war deswegen am Freitag beim Chef er hat gemeint,, ja es ist so ich werde niemanden festbinden“ er hat auch beim Gespräch die Arme verschränkt und stellen Weise weggeschaut hat mir zum Schluss noch alles gute für die Zukunft gewünscht und mich zur Betriebsfeier eingeladen. Und wer informiert jetzt die Kollegen ?Wie kann ich sein Verhalten deuten?

danke

Wir kennen uns erst seit einigen Wochen. Während der Mittagspause unterhielt ich mich mit einem Kollegen über unser gemeinsames Kraftausdauertraining,da sagte sie mit einem mal man würde deutlich sehen, dass ich breitere Oberschenkel bekommen hätte.

Wie kommt sie drauf und warum sagt sie das? Was meint ihr?

Frage an die FKK'ler! Nehmen wir an, ihr kommt gerade dazu, wenn sich z.B.: eure ArbeitskollegInnen über FKK lustig machen. Würdet Ihr euch dann als FKK'ler outen und den anderen sagen, wir Ihr darüber denkt, oder würdet Ihr lieber schweigen?

Ich wollte meinen Kollegen was kleines zu Weihnachten mitbringen. Ich dachte an die Aufstriche. Ich würde jedem so ein Aufstrich mit Schokolade oder ne Dusche schenken. Wie findet ihr das? Die Aufstriche sind super, die hab ich auch

hallo

wir haben seit kurzem einen neuen Kollegen in der Montage und er muss mit uns immer arbeiten.

Er ist etwas heruntergekommen, ein Trinker. Es scheint nicht so, dass er seine Sachen regelmäßig wäscht. Man riecht den Schweißgeruch extrem, wenn man in seiner nähe ist.

Wie könnte man ihm das sagen? Ich bin Ausländer, spreche aber sehr gut Deutsch, auch mit Dialekt und die anderen zwei, die mit ihm arbeiten sind auch Ausländer, sprechen aber nicht so gut Deutsch, meistens arbeitet er aber mit denen zwei und sie haben gesagt, dass es anstrengend ist.

Ich habe mir schon seit längerem überlegt es ihm zu sagen, habe gezögert und gewartet, dass vielleicht ein Landsmann es ihm sagt.