Kollegen – die neusten Beiträge

Er versteht nicht, warum ich überhaupt traurig darüber bin, dass ich kein Partner habe.

Er meint sowas wie ein Partner braucht man eh nicht, er selber ist um die 60, und hatte noch nie wirklich ein Partner z.b.

Er meinte, fast alle Menschen seien eh nur noch Oberflächlich geworden, und Arrogant, er hat eine Abneigung gegen die meisten Menschen, und ist Misanthrop.

Er meint im Leben muss man sich oft mit vermeintlich schlimmen Dingen anfreunden, sonst kann man es nicht überleben.

Und Einsamkeit ist normal, gerade heutzutage. Er meinte ich soll aufhören überhaupt ernsthaft nach einem Partner zu suchen, weil heutzutage sind eh nur noch alle Oberflächlich und Arrogant und Egoistisch.

Und ich habe seinen Rat gefolgt, ich date schon lange nicht mehr. Und ich weiss, ich werde alleine sterben ohne Partner, weil wie gesagt die meisten Menschen sind nur noch Oberflächlich, Egoistisch, Geldgeil.

Auch sonst meint er, am besten ist es sich aus der Gesellschaft zurückzuziehen, weil die Gesellschaft nur noch Oberflächlich, Egoistisch und Geldgeil ist.

Er hat recht oder? Man sollte lernen als Einsiedler glücklich zu werden. Wie seht ihr das?

Er ist ähnlich pessimistisch wie ich. Der mag auch keine Menschen. Der hat auch mehr oder weniger sein Schicksal akzeptiert.

Er glaubt auch nicht das Liebe wirklich echt ist, und dass, Beziehung etwas für ihn ist

Er hatte wie ich noch nie eine wirkliche Beziehung.

Wie ich hat er schon sich geäussert dass, er das Leben ein bisschen leid ist.

Er meint es bringt nix hohe Ziele im Leben zu setzen, du wirst sie sowieso nicht erreichen.

Lieber sich mit wenig abfinden. Was denkt ihr ist das ein guter Kollege wenn er wie ich denkt?

Er ist auch eher griesgrämig und Einzelgänger.

Servus Leute,

Kurz zur Vorgeschichte:

Ich hab vor 2 Monaten in einem neuen Betrieb angefangen, dort wurde ich Anfangs sehr gut eingelernt und das Arbeitsklima war sehr angenehm und freundlich unter den Kollegen. Ich arbeite in einem 4 Schichtsystem, d.h. 4 Leute teilen sich eine Stelle sodass diese 24/7 besetzt ist einer hat frei und die anderen drei Teilen sich die Arbeit in Früh Spät Nachtschicht. Ich wurde dann nach 1 Monat für 2 Wochen krank. D.h. meine drei Kollegen mussten 2 Wochen durcharbeiten ohne freie Tage. Nachalldem war einer verständlicher Weise etwas sauer auf mich weil er 10 Tage Nachtschicht machen musste. Dies hat er mir, als ich zurück kam in einem rauen Ton wissen lassen, deshalb habe ich mich dann nicht dafür entschuldigt, dass ich krank war.

Wochen später, fragte er mich ob ich mit ihm an Weihnachten die Schicht tauschen kann. (Mein Schichtplan beinhaltet genau die Feiertage, das beseutet da verdient man doppelten Lohn). Da ich die Tage an denen ich frei hätte schon was geplant habe lehnte ich den Schichttausch ab. Daraufhin meinte er an dass ich keine Ausreden erfinden sollte und mit ihm gefälligst tauschen soll, denn er hat ja schließlich wegen mir 10 Tage Nachtschicht durcharbeiten müssen. Ich hab dann wortlos mein Ding gemacht und er hat sich dann sauer wiederholt und is ohne Verabschiedung abgezogen.

Was denkt ihr, wie löse ich den Konflikt? Soll ich mich für meine Krankheit entschuldigen?

Ich habe mich ein bisschen in meinen Arbeitskollegen verguckt, teilweise geht's mir so schlecht das mir unbewusst kleine Fehler passieren die mich dann verunsichern. (Nichts was jetzt dem Team schadet etc. Eher so vergessen Sachen zu notieren oder was falsch abgeheften).

Egal, das passiert mir immer wenn er in der Nähe ist. Wir sind auch die einzigen Singles im Büro. Ich habe zurzeit zu keinen anderen Männern Kontakt. Könnte es sein, das ich ihn nur mag weil ich mich mit ihm auseinander setzen muss?

Zufällig haben wir politisch als auch hobbymäßig die oft die selbe Meinung/Interessen.

Jetzt ist es halt so, dass mich einige Kollegen schon gefragt haben ob da was zwischen uns läuft (was natürlich nicht der Fall ist.) Anderen fällt also auf das wir anscheinend gut harmonieren.

Soll ich ihn einfach mal drauf ansprechen ob es von seiner Seite aus auch flirten ist? Oder findet ihr das zu Riskant? Irgendwie will ich die Intention unserer Gespräche verstehen, habe aber Angst das ich zu viel hineininterpretiere?

Kommt das komisch, ich habe nämlich Angst mich zu sehr zu verlieben und verletzt zu werden. Vorallem weil wir ja Arbeitskollegen sind und noch schwierig ist, das er 11 Jahre älter ist als ich. Und wir in Team denken, das er in absehbarer Zukunft am wahrscheinlichsten der neue Chef werden könnte.... Was soll ich tun?

Viele sagen ja, die gehen auf die Arbeit, arbeiten und gehen heim ohne mit Kollegen zu reden, macht ihr das auch im Büro? Und wie ist das gemeint, redet ihr dann auch nicht darüber, was ihr am Wochenende gemacht habt? Interessiert mich wirklich

Hallo und entschuldigt die etwas primitive Formulierung der "Frage".

Aber ich habe das Problem, dass mich meine Kollegin während meines Urlaubes mit dienstlichen Angelegenheiten, welche eher belanglos sind, regelrecht nervt.

Ich habe ihr zu verstehen gegeben, dass Urlaub für mich eben Urlaub ist und ich mich währenddessen absolut nicht mit dienstlichen Dingen auseinandersetzen möchte. Sie hat es nicht wirklich verstanden und nur irgendwelche Begründungen geliefert, welche es in ihrer Welt wohl rechtfertigen würden, dem Kollegen im Urlaub zu schreiben. Für mich allerdings ist hier einfach eine Grenze überschritten worden und ich begreife es nicht, wie man mit einem gesunden Menschenverstand auch nur auf die Idee kommen würde, den Kollegen im Urlaub zu belästigen.

Mich würde interessieren, wie ihr zu diesem Thema steht? Ich war über dieses ignorante Verhalten so genervt, dass ich sie einfach blockiert habe. Auch so gestaltet sich die Zusammenarbeit mit ihr sehr schwierig, da sie leider eine sehr schwierige, intrigante und toxische Person ist.

Besonders tragisch ist allerdings auch der Umstand, dass ich sie nicht wirklich meiden kann, da wir zu zweit in einem Projekt arbeiten und quasi nur aufeinander "hocken".

Für Tipps im Umgang mit dieser prekären Situation wäre ich durchaus dankbar.

Richtig Dumme Situation, ich bin Softwareentwickler und arbeite für einen großen Mobilfunkanbieter, wir sind ein Team aus 8 Softwareentwicklern.

Ich bin mit Abstand der jüngste im Team (23) und die anderen 7 sind zwischen 40 - 60. Wir sind alle Männlich.

Das Alter ist an sich kein problem, ich bin jedenfalls auch der neue im Team, arbeite erst seit 2 Monaten dort und es ist mein Absoluter Traumjob, Work - Life Balance passt für mich, das Gehalt ist ebenfalls in Ordnung und der Chef bzw. der Manager ist auch ein sehr netter Mann.

Meine 7 Arbeitskollegen die mit mir gemeinsan an der Software arbeiten, konnten mich vom ersten Tag an nicht leiden, mir war das aber egal, da ich der neue war hab ich mir gedacht das es vermutlich normal ist und das es sich mit der Zeit normalisieren wird.

Das hat es auch zum Teil aber es gibt 2 Kollegen die bis heute ein "Problem" mit mir haben und das mir auch direkt zeigen, zb. kritisieren sie die Sauberkeit meines Codes, also das ich "Schlampig programmieren würden" was an sich berechtigte Kritik ist, vor allem als Arbeitskollegen wenn es darum geht das jeder den Code nachvollziehen kann, die anderen 5 Entwickler im Team sagen mir aber sie haben keine Probleme mit meinem Code und das die beiden mich nicht leiden können und deswegen Gründe suchen, also es ist auch kein Geheimnis in unserer Abteilung.

Bis hierhin war alles Kindergarten mehr oder weniger

Am Freitag sind die beiden Entwickler zum Manager gegangen und haben sich über mich beschwert, der Grund war weil ich Knutschflecke am Hals hatte und zu viel Parfüm (Kein Witz) , sie meinten das sie sich deswegen nicht Konzentrieren könnten da wir an "Hochkomplexen Programmen" arbeiten und ich sie ständig ablenken würde, in dem ich mit Knutschflecken und starkem Parfüm ins Büro kommen würde.

Heute am Montag, komme ich zur Arbeit und ich werde ins Büro des Managers gerufen, das Büro ist in einem anderen Gebäude und man braucht ein paar Minuten, auf dem Weg dachte ich mir die ganze Zeit, scheiße was hab ich gemacht und ich hatte richtig Angst das ich ne Verwarnung kriege, da ich ja erst 2 Monate im Unternehmen bin.

Als ich dann beim Manager war, hat er mich angelächelt und gesagt :"die beiden alten Säcke beschweren sich das du ein wenig zu viel Knutscht privat und zu Stark parfümiert im Büro sitzt" er meinte auch, er weiß das sie übertreiben und es so nicht ist, da er die anderen 5 Entwickler ebenfalls gefragt hat. Ihr müsst euch die beiden als Sozial isolierte Computernerds vorstellen, die die letzten 30 Jahre nur vorm Computer saßen und keine bis kaum Soziale Kontakte haben.

Er meinte dann am Ende zu mir, tuh mir ein gefallen und lass das nicht an dich ran, die beiden sind ewig im Unternehmen und haben einen wichtige Position im Unternehmen (Das liegt daran das sie schon ewig im Unternehmen sind und damals mit anderen Programmiersprachen gearbeitet wurde, die heute keiner mehr beherrscht, da sie nicht mehr verwendet werden aber wichtige Daten von damals heute immer noch Relevant sind.),

probier dich mit ihnen anzufreunden und sollte es nicht gehen, gebe ich dir gerne die Möglichkeit zur Homeoffice arbeit meinte er und so sind wir dann verblieben.

Meine Frage Jetzt: Was soll ich machen ? ich liebe diesen Job und zu kündigen kommt nicht in Frage und die beiden werden zu 100% ebenfalls nicht gekündigt. Wie kann ich mich mit ihnen anfreunden ?

mit den Leuten, mit denen ihr am meisten zusammenarbeitet / auf der Arbeit Zeit verbringt.

In unserem Unternehmen arbeiten im Kundenservice jetzt sechs Personen. Bisher hatte jede von uns zwei Schichten pro Woche – eine Früh- und eine Spätschicht. So war jeden Tag eine Person früh und eine spät im Dienst. Im Krankheitsfall musste dann jemand aus dem Team die Schicht übernehmen.

Nun sind wir zu sechst und überlegen, wie wir den Schichtplan am besten gestalten. Es gab verschiedene Vorschläge: Einer war, dass jede Person im Wechsel eine Woche nur zu den regulären Arbeitszeiten (ohne Früh- oder Spätschicht) arbeitet. Ein anderer Vorschlag war, dass jede nur noch eine Schicht pro Woche übernimmt.

Am Ende wurde jedoch plötzlich entschieden, dass eine feste Person aus unserem Team gar keine Schichten mehr bekommt und stattdessen als Vertretung bei Krankheit einspringt und uns zusätzlich unterstützt. Ich finde diese Lösung sehr unfair. Ich wäre viel erleichterter gewesen, wenn eine der anderen Varianten genommen worden wäre, aber laut Teamleiter ist der Schichtplan mit dieser Lösung am besten machbar.

Die anderen schienen damit einverstanden zu sein, und ich wollte deswegen nicht widersprechen. Trotzdem finde ich die Entscheidung ungerecht und sehe darin keine wirkliche Entlastung. Unsere Arbeit umfasst die Bearbeitung spezifischer Kundenanfragen.

In Krankheits- oder Urlaubsfällen ist es natürlich gut, eine zusätzliche Person im Team zu haben. Aber dafür hat diese Person dann wochenlang gar keine regulären Schichten.

Wie würdet ihr diese Lösung finden? Mir geht es um die optimale Arbeitsverteilung. Vielleicht habt ihr in eurer Firma ein ähnliches oder besseres System?Ich überlege es unter 4 Augen anzusprechen aber würde ich gerne andere Meinungen hören.

Guten Abend

Es geht um eine Kollegin von mir die befindet sich derzeit in Elternzeit. Sie hat mit dem Chef noch nicht gesprochen ob sie wieder zurück kommt oder nicht jetzt haben wir von einer anderen Person erfahren das sie nicht wieder kommt !

wie sollen wir jetzt damit umgehen ?

Danke

Krankgeschrieben - das sind Arbeitnehmer entweder ganz oder gar nicht, der "Gelbe Schein" gilt für einen Arbeitstag. Ärztepräsident Reinhardt sieht Potenzial darin, die Krankschreibung auch stundenweise zu ermöglichen.

Wie ist eure Meinung dazu?

Geht es darum Montags Morgens zum Beispiel auszuschlafen, auf Krankenschein, mittags ist man dann so weit sich ein wenig beschäftigen zu möchten ?

Es gibt Fälle wo sich jemand sich zB ein Bein bricht und dann Wochen als Sachbearbeiter Buchhaltung oder Industriekaufmann ausfällt, macht das unbedingt Sinn?

vor 1 TagDiesem Gedanken folgt die Idee der Teilzeit-Krankschreibung, die Ärztepräsident Klaus Reinhardt vorgeschlagen hat. Die wichtigsten Fragen und Antworten. Die wichtigsten Fragen und Antworten.

vor 1 TagÄrztepräsident schlägt „Teilzeit"- Krankschreibung vor. Die Debatte um hohe Krankenstände und Mittel zu deren Reduzierung hält Deutschland auf Trab. Klaus Reinhardt, Präsident der Bundesärztekammer (Bäk), hat jetzt mit Blick auf das Homeoffice Krankschreibungen für nur wenige Stunden am Tag ins Spiel gebracht.

vor 2 TagenÄrztepräsident ist offen für diese Art von Krankschreibung. Ärztepräsident Klaus Reinhardt ist offen dafür, dass Beschäftigte auch „Teilzeit-Krankschreibungen" für einige Stunden am ...

vor 2 TagenÄrztepräsident Klaus Reinhardt ist offen dafür, dass Beschäftigte auch „Teilzeit-Krankschreibungen" für einige Stunden am Tag bekommen können. „Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren sehr stark verändert, insbesondere durch die Digitalisierung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten", sagte der Präsident der ...

vor 1 TagDer Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) lehnt Reinhardts Überlegungen zu »Teilzeit-Krankschreibungen« für einige Stunden am Tag ab. Die Idee sei »schlicht absurd«, sagte Vorstandsmitglied Anja ...

Ein Kollege von mir hatte Feierabend und meinte mach nicht mehr so lange ja, heißt es er mag mich als Mensch ?

Sei es von dem Chef oder von Arbeitskollegen, würdet ihr euch anschreien lassen? Interessiert mich wirklich

Jeder kennt sie.

Menschen, die (fast) jede Lebenssituation von der heiteren, lustigen Seite sehen.

Oder kann das auch mal nerven?

Habe eine Kollegin, die ich richtig hübsch finde! - Und obwohl sie komplett anders lebt - und ich sie auch nicht immer verstehe, finde ich sie total süß und genieße ihre Nähe! Ich weiß sehr genau, dass sie zwar nicht glücklich, aber reich verheiratet ist und sich niemals von ihrem Mann trennen würde - und ich möchte auch nicht wirklich mit ihr zusammen sein, aber ich stelle mir manchmal trotzdem vor wie es wäre, mit ihr zu leben! Geht es euch manchmal auch so, dass Ihr die Nähe einer / eines Arbeitskollegin / Arbeitskollegen genießt und solche Phantasien habt?

Ab welchem Runden Geburtstag wird bei euch für ein Geschenk des Kollegen Geld eingesammelt? Mittlerweile hat es bei und Dimensionen angenommen bei 20,30 ,40 usw einzusammeln. Dabei wird man schon schief angesehen,wenn man nur zum 50 Geburtstag was gibt.

Wäre auf Eure Meinung gespannt

Ich habe einen rassistischen Kollgen, der behauptet, dass die arabischen und afrikanischen Flüchtlinge in Österreich die Sozialleistungssysteme belasten würden und sich dafür ,,bedanken'' würden, indem sie Straftaten gegen die Steuerzahler, die das finanzieren, begehen. Milliardäre (da fallen dann Namen wie Gates und Soros) würden das fördern durch Finanzierung von Pro-Migration-NGOs und Beeinflussung von Medien und Politik, weil eine ethnisch inhomogene Bevölkerung leichter kontrollierbar sei.

Ich bin schockiert, dass ein junger Mensch so denken kann. Wie kann ich ihn überzeugen, dass seine Sichtweise falsch ist?

Bin vor 3 Jahren in die Firma wo mein Freund arbeitet gewechselt. In dem Team wo ich dann war redete jeder mal über jeden und ein paar Frauen blieben so unter sich. Also ich hatte das Gefühl die lehnen mich ab. Bin halt bisschen lauter mal und mache Witze. Fanden aber die anderen gut so, meine Art.

Eine Frau kam irgendwie mit allen klar auch mit der Gruppe von diesen Frauen. Kann nicht sagen wieso aber die triggerte mich. Irgendwann war die in nem Kleinteam mit einer von den erhabenen Damen und die machte schon mal Fehler auf der Arbeit. Diese eine Frau die mit allen klarkam hat dann mal was gesagt weil sie sich wohl geärgert hatte und was geradebiegen musste.

Wie schon gesagt, die triggerte mich. Habe mich dann morgens mal zu der erhabenen Dame gesetzt mit zwei anderen und der das dann gesteckt, also dass die andere über sie mal was gesagt hat. Habe auch ein bisschen übertrieben. Die wurde dann mega zickig zu der und die andere hatte natürlich keinen Schimmer warum. Haben wir uns so angeschaut und fanden das amüsant. Ist nicht ok, aber es war so für mich lustig.

Paar Monate vergehen und die sprachen sich dann aus. Erhabene Dame und die andere waren dann unzertrennlich. Das hat mich wieder so getriggert. Bin dann irgendwann mal laut zu der einen geworden, habe die angebrüllt. Anstatt zum Chef ist die zum Personalrat gelaufen und das ist jetzt 9 Monate her. Habe alles abgestritten und Chef ist auf meiner Seite, kennt meinen Freund schon lange. Die andere ging dann los und beschwerte sich auch beim Personalrat, auch über den Chef. Der würde nichts machen, Team wäre unterirdisch und es gäb Mobbing.

Die wurde dann versetzt. Jetzt war die andere alleine und ich habe dem Team gesagt, sie sollen nicht mit der reden, grüßen oder sonst was. Und die machten das auch so. Grund ist weil die zum Personalrat gelaufen ist und mich da in schlechtes Licht gestellt hat und den Chef auch. Und dass sie immer mit der anderen unterwegs war nie mit uns Pause gemacht hat so als ob die beiden was besseres sind.

Vor 5 Wochen wurde die dann krank und ist jetzt nur noch im Homeoffice und am Freitag kam raus dass die in eine ganz andere Abteilung geht. Und Personalrat ist wieder mit im Boot und die sagen sie wäre gemobbt worden.

Jetzt haben ein paar ein schlechtes Gewissen bekommen, ich und zwei andere sind uns aber einig, dass die doch selber schuld ist. War immer mit der erhabenen Dame zusammen und macht diese bescheuerten Beschwerden.

Meint ihr das war Mobbing? Oder ist die nicht selber schuld?

Könnt ihr jetzt grob die Outfits eurer Mitarbeiter/Kommilitonen/Kollegen/Klassenkameraden der letzten 3 Werktage aus dem Kopf abrufen? Oder zumindest einzelner sehr wichtiger Leute für euch?

Es geht dabei um die Thematik, dass manche Leute sich Gedanken machen, was andere von einen denken, je nachdem was die Person anhat, aber oft wird das vielleicht im Moment registriert, aber nicht über längere Zeit.

Hallo zusammen, ich habe bald meinen letzten Tag als Werkstudent, war aber nur 2 Monate dort. Das liegt aber nur daran dass ich es zeittechnisch nicht hinbekomme. Wir haben dort im Büro eigentlich eine lockere und coole Atmosphäre. Soll ich am letzten Tag was mitbringen? War wie gesagt nur 2 Monate dort. Habe entweder gedacht einfach eine Merci Schokolade Schachtel mitzubringen, da ich nicht der beste Kuchenbäcker bin. Was meint ihr?

Wer seinem Chef nichts schenkt, braucht bitte nicht antworten.

Bei uns beschenken wir uns gerne mit Kleinigkeiten zu besonderen Anlässen.

eine Bekannte von mir jammert seit ich sie kenne extrem viel über ihren Chef und ihre Kollegen, ich gehe auf das Thema nicht mehr ein, da sie aus meiner Sicht selber etwas tun kann und es aber eben nicht macht, sie wechselt seit 20 Jahren weder Abteilung noch Arbeitgeber, bildet sich auch nicht weiter.

ich antworte auf diese Themen schon lange nicht mehr, dennoch schreibt sie immer weiter darüber....

Ich habe sie auf Whatts app gefragt, ob sie beim Sport gewesen ist, da ich das Thema Arbeit umgehen wollte...

Als Antwort kam eine sehr lange Nachricht, sie sei nicht beim Sport gewesen, gewesen, aber habe sich nach der Arbeit mit ihren Kollegen getroffen, es sei unerträglich gewesen, deren asoziales Benehmen sei so eine enorme Belastung für sie...dazu Weiteres über ihre Arbeit...Dinge, die sich eben nicht ändern lassen, aber schwierig sind.

warum antwortet sie auf diese Weise?

Was würdet ihr machen?

Wir haben uns mal total super verstanden! Auch total respektvoll. Aber mittlerweile hat sich das so gewandelt, dass er mich ständig mit blöden Sprüchen aufzieht und immer sagt, dass ich falsch liege und komische Vorstellungen usw. habe. Ich finde das nicht wirklich lustig aber er findet offenbar nichts dabei.

Was ist nur passiert?

Ich und eine Kollegin hatten oft streit, weil sie sich ständig über mich aufregt, und gefühlt Probleme sucht.

Dann tut sie am nächsten Tag als wäre nix gewesen. Hab paar Chance gegeben, und ihr dann heute gesagt, dass wir nur zusammenarbeiten, und ich sonst keine Lust auf „Hey hihi und haha“ von ihr hab.

Ich hab gesagt wir arbeiten wo wir müssen, aber sonst soll sie nicht so tun, als wären wir Freunde.

Sie nennt das kindisch etc..und man könne ja kommunizieren. Obwohl es da nicht mal etwas zu diskutieren gibt. Ich hab ihr einfach direkt gesagt was Sache ist, statt ihr ins Gesicht zu lächeln, und über sie zu lästern, wie sie selber bei mir wahrscheinlich tut.

Nun wer Mitarbeiter oder Azubis empfohlen hat, hat der Mitarbeiter der es empfohlen hat dann 500€ bekommen und 500€ wenn der neue Azubi oder Angestellter die Probezeit bestand hat nochmal 500€ bekommen. Nun wurde ich dann dieses Jahr mit der Ausbildung fertig und der Kollege hatte das Geld von der Firma garnicht bekommen, und dann kam mein Kollege zu mir und meinte guck mal ich habe dich hier reingebracht und hast deine Ausbildung jetzt abgeschlossen und er meinte dann ich habe mein Geld nicht von der Firma bekommen……. Hatte er mich jetzt nur in der Firma reingebracht damit er das Geld bekommt ?

Hey,

Ich arbeite als Landschaftsgärtner und hab vor kurzem mein Führerschein geschaft und dieses Jahr und meine Ausbildung hinter mir. Wegen denn ganzen Prüfungen kam der Urlaub und erholung zu kurz und bin zurzeit manchmal bissl durcheinander.

Wo ich meine Fahrstunden hatte für den Führerschein meinte meine Fahrlehrerin dass ich am ende des Tages auch völlig Gar bin bzw. dass ich einfach völlig fertig war.

Letzte Woche waren wir auf einer Großbaustelle und hab über 1000m² Rollrasen gelegt. Wir waren mit mir zu viert auf der Baustelle (1× Meister, Ich als Junggeselle und 2× Hilfsarbeiter). Einer der Hilfsarbeiter hat manchmal einfach nur dämlich angestellt und fehler gemacht die unlogisch sind. Der Meister und Ich haben ihn teilweise auch drauf aufmerksam gemacht.

z.B als wir am Rollrasen legen waren. War ich vor einem Carport, in denn Carport waren zwei andere Handwerker die was ander Decke machten. Neben den Carport war eine Zaun, zwischen Zaun und Carport war eine 70-80cm große Lücke. An den Zaun angelehnt waren Werkzeug etc. Es war also sehr umständlich dort herzugehen. Der Hilfsarbeiter hatte nichts besseres zutun am Werkzeug vorbei und durch die kleine Lück sich zu Quetschen um aufs Dixi zu gehen. Dabei ist auf der Hake getreten und die ist voll auf mein Kopf gefallen. Er hätte doch locker durchs Carport gehen könne oder?

Bzw. Er hätte eben die anderen Handwerker fragen können ob die kurz zuseite gehen könnten, selbst das wär nicht nötig gewesen da das Carport groß genug ist.

Darauf war ich echt angepisst und hab es mein Kollegen (denn Meister) gesagt. Er meinte, das die Handwerker im Weg seien und er keine andere möglichkeit gehabt hätte, (er hat ihn im Schutz genommen). Er hat auch immerwieder denn Hilfarbeiter in Schutz genommen bei Fehler die er gemacht hat, die einfsch total dämlich waren.

Die darauf folgenden Tage hatten wir auch ein paar auseinander Setzungen, wegen paar Fehlern vom Hilfsarbeiter aber auch von mir.

Was ich dann der absolute Wahnsinn fand ist. Das der Meister mich dann ein paar Tage danach angesprochen hat, dass der Hilfsarbeiter auf mich sauer ist, weil ich so viele Fehler mache. Obwohl der Hilfsarbeiter bei denn einfachsten Aufgaben sich das Leben schwer macht oder einfach das nicht schnallt.

Der Meister meinte dann, dass ich alle auf der Baustelle durcheinander und verrückt mache. Obwohl ich nicht der einzige bin der Fehler macht. Wie gesagt, ich gebe es offen und Ehrlich zu, dass ich Fehler mache.

Hat der Meister recht? Ich fühl mich voll missverstanden und ungerecht!

Bei fragen gerne melden!

Danke im vorraus

Grüße Noah1659

Hallo Leute ich werde in letzter Zeit von einigen Kollegen/innen als Kühl wahrgenommen. Ich kann es zwar irgendwo nachvollziehen, aber es fällt mir schwer daran zu arbeiten. Ich sehe es so es gibt sehr emotional aufdringliche Koll. Und auf der anderen Seite der Skala sehr distanzierte und sogar emotionslose Koll.. Beides wird seinen Grund haben ich will das gar nicht bewerten. Am besten wäre es meiner Meinung, wenn man sich auf der Skala in der Mitte bewegt. Für ein Guts Miteinander. Ich tendiere In dnen meisten Soz. Interaktion eher nach links. Ich weiß auch nicht warum 🤔. Würde mich über eure Sichtweise/Meinung dazu freuen :)

Ich mache eine Ausbildung im Management und bin viel unterwegs. Manchmal schlafe ich mit einem Kollegen in einer Wohnung (nicht in einem Zimmer) und immer wenn der da ist schlafe ich schlecht. Wenn er nicht da ist schlafe ich gut.. woran liegt es an den Energien?

Liebe Leute,

folgende Begebenheit auf der Arbeit beschäftigt mich diesen Abend, so dass mich euer Rat interessieren würde:

In einem Abteilungs-Gruppenchat hat ein Kollege darauf hingewiesen, dass jeder nach der Arbeit bei sich im Büro die Heizung ausmachen soll. Erstmal ist das eigentlich keine große Sache. Auf den zweiten Blick komme ich aber zum Nachdenken, denn dahinter steht offensichtlich die Aufforderung zum Energiesparen. Ist es es dann eigentlich hinzunehmen, dass der Kollege seine Vorstellungen der Allgemeinheit nahelegt oder sogar aufdrängt? Es wäre ja noch etwas anderes, wenn er mein Vorgesetzter wäre und das halt vom Unternehmen so entschieden worden wäre. Dem ist aber nicht so.

Die Anweisung kann man schon hinterfragen: Schließich gibt es verschiedene Auffassungen darüber, wie viel Zeit man mit Energiesparen verbringt. Sollte man jedes Mal die Heizung herunterdrehen, wenn man nur kurz vor die Tür geht? Es ist doch letztlich eine Abwägungssache, denke ich. Ich will auch gar nicht verurteilen, wenn jemand gerne die Heizung bei sich jede Nacht abstellen will, mich stört nur, dass hier davon ausgegangen wird, jeder andere würde das auch tun.

Ganz wichtig ist natürlich auch, Streit zu den anderen Kollegen zu vermeiden.

Hättet ihr eine Idee, wie man auf den Hinweis passend antworten könnte?

• Seid allezeit fröhlich, betet ohne Unterlass, seid dankbar in allen Dingen; denn das ist der Wille Gottes in Christus Jesus für euch.
• 1 Thessalonicher 5:16-18

Es ist wahr !

Wenn ich bei meinem Kollegen alleine in seinem Büro bin, ist er total locker drauf und wir lachen viel. Wenn man ihm draußen auf den Gang sieht, schaut er einen nur an und wirkt total distanziert. So als würden wir uns gar nicht wirklich kennen. Kommt mir so vor.

Oder bildet man sich sowas nur ein?

damit meine ich eine Person, die ihr so sehr hasst, verachtet, daß sie eurer Meinung nach " Abschaum " ist. falls ja, wer ist es ? bin gespannt auf eure Antworten.

Undzwar habe ich gestern meiner Stellvertretenden Filialleiterin (arbeite im Supermarkt) gesagt das ich mich manchmal von ihr zu sehr unter druck fühle. Das hat sie aber böse angenommen und meinte das sie stets mir geholfen hat immer nett war und das ich ,,undankbar wäre. Bei ihr ist das Problem das sie mich immer kritisiert wenn ich eine Tätigkeit mache. Auch bei den kunden bringt sie mich immer durcheinander wenn ich grad am kassieren bin und sie mir sagt was ich falsch mache. Draussen hab ich dann bemerkt das sie Tränen in den Augen hatte und habe mich entschuldigt. Sie meinte dann nur ,,ich rauche jetzt erstmal eine weil ich bin sehr enttäuscht von dir“ war es richtig das mit ihr zu besprechen?

Hallo, ich möchte demnächst für ein Tag frei machen und meine Überstunden dafür nehmen.
Sollte ich vor dem beantragen erst meinen Chef Bescheid geben? Er ist heute im Homeoffice, kommt das doof ihn wegen so etwas anzurufen?

Mir ist aufgefallen, dass mein ehemaliger Chef nie mit uns in die Kantine gegangen ist. Er hat sich schon Vormittags ein Brot geholt und hat es immer beim Schreibtisch oder in der Sitzecke alleine gegessen. Er ist auch manchmal alleine in ein Cafe gegangen, sogar ohne Handy um abzuschalten. Meine Kollegen haben sich schon gefragt ob er überhaupt was isst. Er wollte nie mitgehen als wir ihn gefragt haben. Ich weiß, dass er als Person er zurückgezogen ist, aber im beruflichen Kontext ist er schon sehr kommunikativ. Er war trotzdem eine nette Person.

Mein neuer Chef hingegen fragt uns sogar, ob wir Mittags schon was vorhaben und will mitgehen wenn ihn jemand fragt. Er will unsere Geburtstage feiern und fragt mich immer wie es mir geht, was mein anderen Chef nie gemacht hat.

Warum wollte mein Chef nie mit uns essen bzw. warum sind Menschen so verschieden?

Es gibt so eine Kollegin, die mich immer und immer wieder fast dazu nötigen will, dass ich von ihr Essen annehme.

Sie bietet an, und ich lehne freundlich ab, und sie beharrt lange darauf, bis sie enttäuscht und sichtlich angepisst aufgibt, und mit dem Kopf schüttelt.

Und am nächsten Tag wieder dasselbe. Und wieder. Ohne Ende. Letztens meinte ich sie soll mal zur Abwechslung den anderen Kollegen mal anbieten, weil sie das nie macht. Nur bei mir. Und sie war wieder irgendwie angepisst 😂

irgendwie kaufe ich es ihr nicht ab, dass sie so edel ist, und mir dermaßen gutes will und sorgt. Ich hab schon die Erfahrung gemacht, dass manche Menschen dir etwas als Manipulationstaktik anbieten, sodass du dich schuldig fühlst, wenn sie dich später um etwas bitten, und du Nein sagst. Kann das auch so eine Nummer sein ?

Ich lehne ab bei ihr, weil das komisch ist, und es mir so vorkommt. Sie will fast schon, dass ich mich schlecht fühle, dass ich ablehne.

Hey, ich hab da mal ne Frage. Also, ich habe seit dem 16. September '24 'ne neue Stelle gefunden. Ich war am 31. Juli '24 mit meiner Ausbildung fertig und wollte mich gleich woanders bewerben. Wie gesagt, ich hab jetzt 'ne gute Stelle im öffentlichen Dienst gefunden. Nur leider bin ich nicht so gut im Sozialen. Klar, ich bin nett, freundlich und hilfsbereit. Aber ich bin halt sehr schüchtern und zurückhaltend. Ich habe das Gefühl, dass meine Kollegen mich nicht akzeptieren und mich nicht mögen. Ich habe schon versucht, nach 'nem Feedback zu fragen, aber ich kriege erst eins in drei Monaten. Jetzt bin ich mir aber voll unsicher, ob ich meine Aufgaben gut mache, ob ich meinen Kollegen die Arbeit abnehme oder ob sie sich nur zwanghaft mit mir unterhalten. Ich habe voll Angst, dass ich zu schlecht bin und dass ich meine Kollegen enttäusche. Mir fällt es voll schwer, Dinge zu fragen. Entweder weiß ich nicht, was ich fragen soll, oder ich weiß einfach nicht, wie ich fragen soll. Ich habe voll Angst, dass ich deswegen die Probezeit nicht schaffe. Ich wollte fragen, ob es gewisse Anzeichen gibt, dass man die Probezeit nicht schafft? Dass ich eine Last für meine Kollegen bin? Dass ich zu wenig Leistung erbringe? Ich weiß, dass jetzt sehr viele schreiben, dass ich einfach nachfragen sollte, aber so einfach ist das leider nicht. Ich bin jetzt schon einen Monat hier und habe das Gefühl, mich zu wenig weiterentwickelt zu haben. Also ich mache ja meine Aufgaben so gut wie es geht, ich arbeite selbstständig und ab und zu bekomme ich Aufträge von meinen Kollegen. Aber ich denke jedes Mal, warum mich hier keiner wirklich einarbeiten möchte. Ich habe einmal gefragt, ob wir eine Recherche zusammen machen können, aber es kam nur die Antwort, dass es keine Zeit dafür gibt.

Folgende Beispielsituation:

Der Azubi lüftet gerne, weil es ihn zu warm ist. Ein Kollege ist eine Frostbeule und macht gerne die Heizung an. Der Kollege, der schon deutlich länger da arbeitet, behauptet das der Azubi das bedinungslos hinnehmen muss. Der Azubi meint das hat nix mit der Ausbildung zu tun. Wer hat Recht?

Eine Kollegin hat mich direkt bei meinem Vorgesetzten verpetzt, nachdem ich einmalveinen Termin vergessen hab, den sie mir ein halbes Jahr vorher gesagt und dann nicht mehr dran erinnert hat. Auch sonst verpetzt sie oft Leute unnötig wegen Kleinigkeiten. Ich überlege, ob ich sie demnächst einfach nicht mehr grüße. Würdet ihr das machen?

Ich war neulich bei einem Freund zu Besuch, der schlafwandelt. Mitten in der Nacht steht er auf, schaltet den Fernseher ein, bestellt eine Pizza und bietet dem Pizzaboten dann seinen Schreibtisch als Bezahlung an. Danach öffnet er den Kühlschrank, schaut kurz rein, legt sich wieder ins Bett und schläft seelenruhig weiter, als wäre nichts passiert. Das Beste? Er hat das alles gemacht, während er schlief! 😂😂🤣

Ich weiß nicht wieso aber ich kann nicht aufhören drüber nachzudenken .

unswar meine Freundin und ixh sind beide in der Pflege , sie hat auf der Arbeit einen Kollegen der gerne mit jedem flirtet er wartet auf sie immer und geht mit ihr mit . Er macht ihr Komplimente wie fesch…

das Problem ist bei diesen Hosen sieht man manchmal die Umrisse von der Unterwäsche .

Ja mich stört das alles und ich weiß nicht was ich tun kann bzw. Abschalten kann

hat wer Erfahrung ? Oder Tipps ?

Hey,

Bei mir gibt es auf der Arbeit einen genervten Mitarbeiter der jeden Tag schlecht gelaunt ist. Man merkt richtig wie er die Arbeit hasst und sich dazu zwingt um zu Arbeiten oder mit den Kollegen freundlich zu reden. Manchmal kommen dumme Antworten z.b ist mir doch egal oder lass mich in ruhe. Das Nervt wenn er so launisch ist. Soll man lieber solche Leute ignorieren?

LG

Gestern war meine Arbeit falsch und der Chef hat gefragt warum dass nicht geklappt hat und dann hab ich ihm gesagt dass die Kollegin im Rollstuhl mich nicht eingelernt hat und ich ein paar mal gefragt habe wie es geht und sie dann unfreundlich wurde gemeint hat sie hätte es mir ein mal gezeigt und dann hat er gesagt dass geht gar nicht was sie macht er redet mit ihr hatte ich recht?

Hallo ihr Lieben,

der Mann meiner Kollegin ist verstorben und sie hat mich zu der Trauerfeier eingeladen, also nicht zur Beerdigung, sondern nur zum Trauerfest.
Ich finde das wirklich lieb von ihr, jedoch kenne ich sie erst ein paar Monate und ihren Mann kannte ich gar nicht.

Ich weiß jetzt also nicht, was ziehe ich an?
Und was bringe ich mit? (Einmal Essen, weil jeder was mitbringen soll, aber auch Geschenk)

Ihr Mann und ihre Familie sind mir aber eher unbekannt und ich war noch nie auf einer Beerdigung, deswegen die ganzen Fragen :D

Also… Ich freue mich über jede hilfreiche Antwort von euch!

Ich bin auf Arbeit gekommen und habe festgestellt, dass das Kabel am PC Bildschirm knistert. Ich habe es angefasst und gerichtet um zu schauen ob es bei Bewegung knistert. Ich habe meine Kollegen drauf hingewiesen und Ihnen gesagt dass das Kabel ne Macke hat und die aufpassen sollen, dass die keinen Schlag kriegen. Ich habe aber das Gefühl ich hätte dazu sagen sollen, dass das tödlich ist ansonsten sehen die das eventuell zu leichtfertig. Weil wenn ich jemanden nicht auf eine Sache hinweise die gefährlich ist bin ich ja bösartig? Oder muss ich in dem Fall davon ausgehen, dass die Leute das wissen müssen?

Ich kenne eine Kollegin, die wirklich seit Tag 1 wahnsinnig zickig, patzig, und unmöglich ist Aussagen wie „dann mache ich deinen Job auch noch“ vor mehreren Kollegen zeigt, dass sie keine Schamgrenze hat.

wir arbeiten nicht eng aber hin und wieder zusammen und wir haben wirklich NIE ein Erlebnis gehabt, dass ihre Abneigung erklären würde (scheinbar bin ich auch nicht die einzige, die keinen Bock auf sie haben)

ich hab schon einiges versucht

* komplett ignorieren und sachlich weiter reagieren

* um professionelle Zusammenarbeit gebeten

* ihren Chef drauf angesprochen

* ihn in CC genommen als ich ÜBERhöflich geantwortet hab

es hilft alles nichts, diese Frau ist von Natur aus patzig/zickig und ich bins leid meine Energie zu verschwinden.

wie würdet ihr damit umgehen, habt ihr eine Standardantwort für mich womit ich einfach souverän IMMER reagieren kann ohne dass sie weiter Narrenfreiheit hat aber ich zeitgleich meinem eigenen Ruf nicht schade?

Sie nimmt mich morgens mit in ihrem Auto. Wir fahren so 5 Minuten. Meistens sage ich nichts, weil ich nicht weiß was ich sagen soll. Fändet ihr das unangenehm/ unhöflich? Ich meine früh morgens habe ich auch allgemein nicbt so viel zu sagen… worüber könnte man sprechen?

Das die Haut von alten Leuten die viel Fleisch essen glatter und straffer ist als bei alten Menschen die kaum oder gar kein Fleisch essen?

Wieviel Wurst und Fleisch esst ihr so im der Woche?

Sind bei euch auf der Arbeit toxische Menschen, die sich grundlos beschweren, in Gruppen lästern, aber trotzdem mit pfeifen vermitteln wollen, das die gut gelaunt sind😂

Typische Clowns🤡

Habt ihr auch solche Leute in eurem Umfeld auf der Arbeit und was habt ihr schon mal mit denen "erlebt"?

Eine Arbeitskollegin fragte mich wie viele Stunden ich denn habe, als ich ihr die Zahl sagte meinte sie „so wenig“ (sie hatte verstanden, dass ich pro Woche nur diese Anzahl anStunden habe). Daraufhin sagte ich „wenig?“

Eine andere Kollegin, die neben uns stand und zuhörte sagte zu mir dann „Heul nicht rum Chantal“

Es ging ja nicht darum, dass ich sagte, ich hätte zu wenig Stunden. Dass die Kollegin, die fragte und selber Teilzeit hat es wenig fand wunderte mich nur. Sie hatte es ja falsch verstanden.

Die andere hinterlässt jedes Mal so einen blöden Spruch. Wie hättet ihr heute reagiert? Ist ihre Art einfach so aber trotzdem ist sie manchmal frech.

Wisst ihr ob das Kollagenhydrolysat, was Koro verwendet vom Schwein oder Rind ist? Komischerweise beantworten sie die die Frage nie und da eine Kennzeichnung net verpflichtend is, wird das auch nirgendwo auf ihrer Seite geklärt. Ich weiß nur, dass man für das Kollagen vom Rind deutlich mehr zahlt und wenn ja Koro immer so damit wirkt qualitativ hochwertig zu sein, würden sie’s doch mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht vom Schwein nehmen oder? Habe denen schon ne Nachricht geschrieben, aber es kommt nix

Hi,

mein Schwarm hatte letztens Geburtstag. Ich kenne ihn nur von Social Media. Eine Bekannte arbeitet mit ihm. Also habe ich ihm eine nette Geburtstagskarte geschrieben und ein tolles Bild von mir reingelegt. Viele meinen ich sei genau sein Typ.

Sie hat es ihm abgegeben. Er hat sich gefreut. Sie meinte er hätte viele Karten von Kollegen bekommen, meine hat er sich aber noch ein bisschen angeschaut. Die Karten der Kollegen hat er gleich zur Seite gelegt.

Denkt ihr das war ein gutes Zeichen?

Ich habe vor kurzem in einem neuen Betrieb angefangen zu arbeiten.

Habe dann gestern von meiner Chefin erfahren, dass die meisten mich da irgendwie komisch, oder seltsam finden, da ich kaum rede etc. Das ich sehr schüchtern und zurückhaltend wirke.

Dabei ist das so an sich nicht richtig. Als ich hier zum ersten Mal war, habe ich mich mit einigen unterhalten. Das Problem ist einfach, dass eigentlich alle mich überhaupt nicht ausreden lassen. Jedesmal wird mir ins Wort gefallen. Selbst meine Chefin macht das so. Wir haben uns in der Pause unterhalten. Sie hat geredet wie ein Wasserfall. Als ich dann angefangen habe etwas zu erzählen, bzw als ich auf ihre Sache antworten wollte, unterbrach sie mich mitten im Satz und redete weiter ohne Ende. Jedesmal wenn ich dann antwortete, hat sie mich falsch verstanden. Konnte mich dann nichtmal richtig erklären, weil sie direkt weiter geredet hat.

Bin da einfach so, dass ich irgendwann keine Lust mehr habe viel zu reden. Wozu auch? - Wenn man mir nicht zuhört und mich nicht zu Wort kommen lässt..

Seitdem rede ich tatsächlich nicht mehr sonderlich viel. Ich antworte kurz und knapp, wenn ich etwas gefragt werde.

Hab das Gefühl, dass mich einige nun meiden und nicht so viel mit mir zutun haben wollen. Bin hier auch die jüngste. Viele ältere Kollegen machen auch den Eindruck, als wäre ich ein kleines Küken für sie, das eh nichts kann. Meist begrüßen und verabschieden wir uns auch nur noch. - Sonst kommt da kein Gespräch mehr zustande. Mich stört das an sich nicht so besonders, da jeder für sich alleine arbeiten muss. Aber manchmal, gerade zB morgens fühle ich mich total fehl am Platz, wenn die alle gemeinsam am Tisch sitzen und plaudern. - Dasselbe auch in den Pausen..

Stellt euch vor eurer Kollege würde während der Pause in einem kleinen Pausenraum wo ihr zu 2 seid sehr laute Videos anmachen. Also von seinem Handy. Oder auch mal laut telefonieren. Würdet ihr was sagen (wegen der Lautstärke) oder wäre das euch egal? Empfindet ihr so ein Verhalten als unangenehm/ unangebracht

Ich habe jahrelang immer Ausreden gesucht, wieso ich da und da nicht mitgehen kann. Aber mittlerweile denke ich mir: Wieso denn?

Eigentlich kann ich doch direkt die Wahrheit sagen und einfach zugeben, dass ich darauf keine Lust habe. Vor allem fällt es ja auch auf, wenn man immer eine Ausrede hat.

Wenn die Kollegen bei der Arbeit was unternehmen, gehe ich nie mit (außer Weihnachtsfeier – habe darauf auch keine Lust, aber da gehe ich halt einfach aus Höflichkeit mit).

Ich habe oft gesagt ich hätte keine Zeit aber letztens habe ich einfach zugegeben und vor allen gesagt dass ich einfach keine Lust habe nach der Arbeit was zu unternehmen, da ich das nicht mal mit meiner Familie mache und am liebsten einfach meine Ruhe habe und gerne alleine bin. Das wurde dann von allen akzeptiert und sie haben es nicht böse aufgenommen. Die unternehmen nämlich fast jeden Monat was und das ist mir zu blöd. Weihnachtsfeier okay aber auf alles andere habe ich echt keinen Bock.

Ich meine das ja nicht gegen die Personen (ich mag die meisten Leute hier), ich habe halt einfach keinen Bock irgendwas zu unternehmen.

Bei meinen Freunden schaffe ich das noch nicht bzw. bringe es nicht übers Herz zu sagen ich habe keine Lust. Da suche ich immer eine Ausrede, wieso ich mal nicht kann… aber eigentlich sollte ich auch hier anfangen die Wahrheit zu sagen.

Ist es besser direkt die Wahrheit zu sagen? Kommt es besser an Ausreden zu suchen oder direkt zu sagen ich habe keine Lust?

Hi,

wer sind die bestn Film + Serienschauspielpaare

Beispiel

Bud Spencer + Terence Hill...

habn von 1967 bis 1994 übr 7 Filme zsm gehabt - in der Hauptrolle

Regel ;

müssn mindentens 2 Filme sein odr Serie die länger als 2 Jahre lief

Hallo,

ich habe im august eine Ausbildung als Automobilkaufmann angefangen. Anfangs war noch alles gut weil ich auch mit einem Kollegen den ich seit Kindheit gut bin angefangen habe.

Bei uns gibt es eine azubinne die erst 16 ist und somit weder Führerschein noch Auto besitzt jedoch einen Roller hat. Zur Arbeit fährt sie immer selber mit dem Roller. Die Berufsschule ist etwas weiter weg deswegen muss Sie jemand mitnehmen.

Jetzt zum Problem, dieses Mädchen ist so unfassbar undankbar, Sie macht mein Auto dreckig und sieht es als selbstverständlich an das ich Sie mitnehme. Zudem ist sie einfach unerzogen und frech bis zum geht nicht mehr.

was meine ich damit? Sie gibt ständig dumme Kommentare und pöbelt. Ein Danke oder vielleicht ein bisschen Tankgeld gab es von ihr nie. Nicht das ich Tankgeld erwarten würde.

ich will morgens einfach meine Ruhe haben und entspannt zur Schule fahren und habe keinen Bock so ein unerzogenes und undankbares Stück mitzunehmen. Habt ihr Tipps wie ich das machen könnte?

Danke schonmal im vorraus

Mein Kollege auf der Arbeit meinte; „Frühmorgens ein Kaffee und man ist intelligenter als der übrige Rest auf der Arbeit, also die Leute die kein Kaffee getrunken haben“.

ich arbeite in der Kita. Ich bin seit 4 Monaten dort. Gestern habe ich in meiner Probezeit gekündigt. Am Anfang war alles super, danach habe ich gemerkt, dass ich mich immer mehr unwohl gefühlt habe. Ich wurde ständig auf meine Fehler hingewiesen. Einige Fehler waren wirklich berechtigt, dennoch war es zu viel für mich. Ich hätte natürlich sofort ansprechen soll, aber ich hatte das Gefühl, wenn ich was sage, kommt es anders rüber als es geplant war. Auf jeden Fall hatte ich ein angespanntes Gespräch mit meinen Kolleginnen. Dann wurde mir dieser Satz gesagt: " Mach dein Job vernünftig." In den Moment müsste ich mich kurz zurückziehen und mir kamen Tränen in den Augen. Danach habe ich beschlossen zu kündigen.

Was denkt ihr? Hättet ihr an meiner Stelle auch sofort gekündigt, wenn eine Kollegin so mit euch spricht oder ständig auf Fehler hinweist?

Ich habe einen entfernten Kollegen, den ich sehr mag und auch attraktiv finde. Wenn wir aufeinandertreffen unterhalten wir uns immer gut, wir flirten, reden über sehr persönliche Dinge, scherzen rum. Er sucht auffallend oft meine Nähe, mehrere Leute haben mich schon darauf angesprochen, dass wir sehr vertraut wirken und dass er mich anbaggern würde.

Er ist single, ich bin in einer Beziehung, das weiß er auch und kennt mein Freund, der ist wiederum sehr eifersüchtig auf mein Kollegen. und ich mag ihn wirklich sehr.

Manchmal schreiben wir aber er schreibt nie von sich aus, manchmal geht er stark auf flirtende Mails ein, manchmal gar nicht. Ich bin eigentlich glücklich mit meinem Freund, aber wenn ich auf den Kollegen treffe fühle ich mich extrem zu ihm hingezogen und vergesse alles um mich herum. Wieso verhält er sich so? Und was soll ich machen? Dem nachgehen und mehr von mir aus schreiben oder einfach sein lassen?

Ich habe letztens jemanden um einen Gefallen gebeten, der mit relativ viel Aufwand verbunden war und die Person hat schnell reagiert und mir geholfen. Ich hatte von Anfang an geschrieben, dass ich zum Dank gern auf einen Kaffee einladen kann. Bei der Antwort ist die Person aber gar nicht auf den Kaffee eingegangen. Soll ich jetzt nochmal nachhaken und das kaffeetrinken nochmal anbieten oder will er lieber keinen Kaffee trinken? Es geht um einen männlichen Kollegen, der Single ist, ich nicht, aber ich mag ihn sehr und er gefällt mir wohl auch irgendwie

Ich persönlich mag das gar nicht. Selbstverständlich sollte man nett oder zumindest respektvoll zueinander sein, aber eine ganze Lebensgeschichte brauche ich jetzt nicht.

Auf der Arbeit bekam ich mit wie sich Kollegen über eine Mitarbeiterin ausließen.

Sie,Mitte 50,geschieden,Kinder erwachsen,lebt alleine.

Auf Grund dieser Fakten,könnte sie doch mehr Stunden arbeiten,schließlich lebe sie ja alleine.Das verstünde man nicht.Nach dem Motto,sie hätte ja sonst nix zu tun.

Ich persönlich empfand das als eine Frechheit und schon fast diskriminierend.

Wie seht ihr das?

Wenn man mit einer Erkältung arbeiten kommt sind Kollegen wütend obwohl man gar nichts mit denen zu tun hat? Kann denen doch egal sein. Auch wenn ich krank komme geht es die doch nichts an?

Der Arbeitskollege um den es geht ist ein lustiger Mensch.macht oft Späße und jeder mag ihn.

ich verstehe mich auch gut mit ihm aber kenne ihn auch erst seit ein paar monaten.Er weiß dass ich jetzt bald Urlaub habe und hat vor ein paar Tagen spaßig gesagt dass er sich auch Urlaub nimmt und mit mir mitkommt.Dann hat er gesagt dass er mich mit nach Rom „entführt“ (er ist jedes Jahr in seinem Stammhotel in Rom).ich hab aus Spaß gesagt gesagt dass Kollegin XY,die er länger kennt und die auch engeren Kontakt hat mit ihm mitkommen kann und er meinte nur „nein“.

ausserdem ist mir aufgefallen dass er,wenn wir in einer Gruppe sind und Witze erzählt werden,er mich oft länger anschaut wenn ich lache…denkt ihr er hat Interesse?

Hallo, es geht darum, dass ich in meinem dritten Monat in der Ausbildung fristlos gekündigt wurde( Es war in der Probezeit, ein Monat vor dessen Ablauf).

Nun bin ich etwas überfordert mit der Situation, weil sie so plötzlich und unerwartet kam.

Habt ihr vielleicht Tipps was man da tun sollte oder habt ihr ähnliche Erfahrungen in so einer Situation gemacht?

Danke für eure Antworten.

Heute hatte sich mein Kollege bei mir entschuldigt, und gesagt das er einen Satz nicht rassistisch meinte. Danach meinte ich das alles gut ist und ich ihm es nie zutrauen würde, rassistisch zu sein.

"Keine sorge, ich würde dir niemals zutrauen das du rassistisch bist ."

Ich hab keine Ahnung ob ich es richtig formuliert habe, oder ob es einfach das falsche Wort ist.

Hey, heute war ein etwas deprimierender Tag auf der Arbeit. 

Ich bin seit 3 Monaten in einem Unternehmen fest eingestellt und komme frisch aus der Ausbildung. 

Meine Kollegin sagte mir heute, weil Sie mich an etwas erinnern musste, dass ich kein Azubi mehr bin und Sie nicht mit an meine Aufgaben denken kann. Das alles hat sie natürlich nett gesagt und ich habe es auch verstanden, dass ich mehr Verantwortung auf meine Aufgaben zu legen habe. 

Aber ist so etwas ein Grund zur Kündigung in der Probezeit?

Hab heute den ersten Tag nach dem Urlaub und die Kollegen ignorieren mich im großen und ganzen.

Sitze nur rum und keiner sagt was zu tun ist.

Jetzt sind alle Kaffeetrinken und mir hat niemand bescheid gesagt.

Ich glaube aber das ist in der Firma so.

Neue Leute werden gerne mal Links liegen gelassen und das ist nicht mal Böhse gemeint

Trotzdem komisch heute.

Vorm Urlaub war noch alles gut. Vielleicht wurde viel gelästert?

Moin zusammen,

Ich kenn mich mit sowas leider gar nicht aus.

ich fange ab Dienstag zum ersten Mal meine neue Stelle an und wollte fragen, wie man sich den Kollegen vorstellt. Muss ich jedem die Hand geben? Sage ich meinen Vor- und Nachnamen oder nur den Vornamen? Was sollte man sonst noch erwähnen bzw. beachten?

Vielen Dank im Voraus! :)

Hallo

Ich brauch mal euren Rat!

Ich bin inmomnt ein bissle sauer und bevor ich morgen meine Aktion durchziehen...

Wenn kollegen sich weigern bei einer Aufgabe, angeblich weil sie es nicht schaffen! Sie ignorieren es aber auch und verteilen nicht mal die Zettel.... Was soll ich tun, wenn meine Arbeit dadurch behindert wird?

Ich muss gestehen ich schaffe es!

Mein Plan ist morgen:

Ich werde das tun, was sie nicht gemacht haben! Sprich sie haben nicht das bestellt was die bewohner gebrauchen! Somit bestell ich es nicht! Natürlich habe ich bestellt, aber lass sie erst mal im glauben!

Ich habe gemeckert , bin lieb und nett!lange geredet!

Es ist falsch, aber ich bin ratlos! Meine Chefin ja weiß auch nicht!

Ich habe samstag in meiner schicht 10 per. Abgefragt! Es ist kein weiteres kreuz dazu gekommen!

Ich kann nicht nach vollziehen, warum sie es nicht schaffen! Sie haben mehrer Tage dafür Zeit! Müssen pro Schicht nur 2 Leute machen! Sache von ca 2-3 insgesamt!

Meine Meinung wenn jede Schicht das bissle macht, bekommt man es fertig!

Aber damit stehe ich alleine besonders dieses Wochenende! Da hat keiner was ausgefüllt!

Was würdest ihr mir raten!

Hallo,

ich studiere Dual und am Montag ist der letzte Tag dieser Praxisphase.

Am Montag ist auch ein Meeting mit allen aus der Abteilung. Normalerweise machen alle Homeoffice und ich bin alleine im Büro.

Sollte ich einen Kuchen Backen oder sowas? (am ende eines Praktikums bringt man ja auch immer irgendwas mit-oder?) Wird von mir erwartet etwas mitzubringen?

Es ist nicht die Letze Praxisphase. Beim nächsten mal würde ich gerne wieder in die Abteilung.

Wer ist das?

Ich bin seit ein paar Monaten mit meinem Freund zusammen und liebe ihn sehr. Vor einiger Zeit ist mir aufgefallen, dass mich ein Kollege bei der Arbeit oft anstarrt. Bei einer Fortbildung hat er mir gestanden, dass er mich attraktiv findet und mich kennenlernen möchte. Ich habe ihm klar gesagt, dass ich in einer Beziehung bin.

Und ich habe das Gefühl dass der alles machen würde um mich zu haben.

Diese Woche hat er mir erneut geschrieben, und ich habe die Nachrichten gelöscht, weil ich Angst hatte, dass mein Freund sie sieht und es missversteht. Jetzt möchte ich ihm alles erzählen, habe aber Angst, dass es sein Vertrauen in mich verändert.

Seit Tagen fühle ich mich sehr unwohl und ich verstecke ja nie was von meinem Freund.

Hallo,

ich stehe vor einem Zwiespalt:

und zwar folgende:

ich bin Busfahrer und muss aktuell ca. 25 Km eine Strecke zur Arbeit hin und dann nochmal zurück fahren, was mich aktuell ca. 1 Stunde am Tag bzw. Mit Verschleiß ca. 200€ im Monat kostet.die Kollegen sind alle Mega und ich verstehe mich auch mit allen super.ich fühle mich hier auch Mega wohl.

ich hätte jetzt die Möglichkeit, zu wechseln.

und zwar zu meinen Wohnort, dort habe ich ca. 5 min zu Fuß zur Arbeit.

viele von meinen Kollegen sagen aber, das es dort nicht gut sein soll. Die sind damals von dort aus zu meinem jetzigen Standort gewechselt.

findet ihr es so wichtig, das dass kollegiale passt oder sagt ihr euch, es ist egal weil es nur Arbeit ist und Geld ist wichtiger.

noch ein Vorteil wäre, das beim Wechsel auch Nachtschichten möglich sind, die werden bei uns nicht gefahren. Das bringt extra Einkommen.

hoffe ihr versteht die Frage und könnt mir helfen :)

Wenn ich mit Kollegen darüber rede, was ich vor der Ausbildung gemacht habe, ist meistens eine der ersten Fragen "...Und dann hast du Abi gemacht?"

Wenn ich dann erläutere, dass ich mit dem Realschulabschluss von der Gesamtschule gegangen bin, sind sie meist wenig überrascht, da ich mit 18 Jahren noch ein bisschen jung fürs Abi wäre. Wieso gehen sie dann überhaupt erst davon aus, dass ich Abi gemacht hätte?

Ich bin seit ca. einem Jahr in meinen Arbeitskollegen verliebt. Als ich ihn das erste mal sah hat es schon gekribbelt und die Gefühle wurden immer stärker. Wir haben uns auch schon mal getroffen, aber es war nicht so einseitig zu sehen ob er es nur freundschaftlich zwischen uns sieht oder ob es mehr sein könnte. Er geht mir nicht aus dem Kopf und ich will endlich Klarheit, aber ich will auch nicht das gute freundschaftliche Verhältnis zwischen uns zerstören. Was soll ich bloß machen? Soll ich ihm die Wahrheit sagen oder weiter auf der freundschaftlichen Ebene bleiben und abwarten? Und wenn ich ihm von den Gefühlen berichte, wie soll ich es am besten sagen?

In meiner Abteilung gibt es einen Arbeitskollegen, den ich absolut nicht leiden kann. Selbst wenn er gar nicht mit mir interagiert, stresst mich deine Anwesenheit. Bisher waren wir auf unterschiedlichen Schichten, die nächsten beiden Wochen sind wir allerdings auf der selben Schicht. Wenn ich so drüber nachdenke kann es eigentkich nicht sein, dass mich eine einzelne Person so stresst bei der Arbeit. Habt ihr Tipps mit einer solchen Situation umzugehen?

Und ich meine jetzt nicht so was wie "so gut wie möglich aus dem Weg gehen". Das ist ja logisch. Ich meine jetzt eher Tipps, auf die man nicht sofort selber kommt. Bzw auch Tipps wie ich damit mental am besten umgehen kann.

Danke!

Hey. Wir haben seit April eine neue Kollegin. Mit der ich mich eigentlich auch gut verstehe, jedoch merke ich immer mehr dass ich sie eigentlich nicht leiden kann, so hart es auch klingt.

Ich mag ihre Art einfach nicht. Egal was sie sagt und tut jeder lacht und findet es lustig. Sie möchte gefühlt immer im Mittelpunkt stehen, mischt sich überall ein usw. Sie ist auch so offen und erzählt jeden kleinste Detail über sich (auch die unangenehmsten Sachen), obwohl sie erst seit so einer kurzen Zeit da ist.

Ich fühle mich in ihrer Anwesenheit einfach total eingeengt oder bedrückt. Ich weiß nicht wie ich das ausdrücken soll, aber vielleicht versteht man was ich meine.

Ich bin auch die einzige der es so geht. Denn jeder hier liebt sie und findet sie seit Tag eins super. Vielleicht bin ich auch etwas neidisch, denn mit meiner “engsten” Kollegin versteht sie sich am besten, wie eine beste Freundin.

Sie kam einfach von Anfang an besser an, als ich. Ich wurde nicht so herzlich empfangen, wie sie.

Hattet ihr so eine Situation schon einmal?

Guten Morgen,

mir ist einiges aufgefallen: Die (teilweise) neuen bzw. jungen Mitarbeiter (<20 Jahre) wirken alle sehr steif und überhaupt nicht energetisch. Man kommt morgens zur Arbeit, grüßt freundlich und gut gelaunt mit einem „Guten Morgen“, und als Antwort kommt nur ein trauriges „Morgen“ zurück.

Auch der Kontakt mit den Kunden verläuft ähnlich: Es werden nur Standardfloskeln verwendet, ohne wirklich eine persönliche Bindung aufzubauen. Das spiegelt sich auch in deren Kleidung und Arbeitsweise wider. Teilweise kleiden sie sich zu förmlich (z.B. wird der oberste Hemdknopf geschlossen, obwohl er eigentlich offen bleiben sollte) oder nehmen die Arbeit zu ernst. Dabei gilt bei uns der Grundsatz, dass man zwar förmlich und gut gekleidet sein sollte, es aber trotzdem gerne leger und locker zugehen darf.

Die Mitarbeiter, die schon einige Jahre bzw. Jahrzehnte dabei sind, verhalten sich viel entspannter: Sie lächeln, sagen „Guten Morgen“ und machen auch mal einen Spaß. Der Kontakt mit den Kunden ist bei ihnen viel authentischer und angenehmer.

Ich bin ebenfalls neu und jung, aber ich finde es schade, wie es das junge Team handhabt. Es macht mich traurig und nimmt mir den Spaß an der Arbeit. Für mich passt dieses junge Team nicht richtig zusammen – ihre Charaktere sind einfach zu unterschiedlich.

Ich hoffe, dass mir einer von euch weiterhelfen kann.

Mein Arbeitskollege ist ein Spaßvogel und versteht sich mit allen.Wir verstehen uns auch sehr gut.Gestern hatten wir zusammen Schicht und haben sehr viel (privates) geredet.Ich hab ihm erzählt dass ich unsicher mit meiner Figur/meinem Aussehen bin,und dass eine Kollegin oft meine Figur kritisiert und er meinte zu mir dass ich doch hübsch bin und dass diese Kollegin nur neidisch wäre.Abderen Kolleginnen hat er sowas noch nie gesagt.

Ich hatte auch das Gefühl dass er gestern ständig meine Nähe gesucht hat und mit mir reden wollte,viele Späße gemacht hat usw.Heute hatten wir wieder Schicht und es hat sich etwas beruhigt,wir haben geredet aber nicht zu viel,eher so normal.Denkt ihr trotzdem dass er vielleicht Interesse haben könnte oder bilde ich mir da was ein?

ich weiß halt dass ich optisch gesehen schon sein Typ bin..ist er nur nett und hat versucht mich aufzumuntern oder könnte er Interesse haben?

Hallo, ich hatte da heute eine komische Situation in der Arbeit.

Meine Kollegin mit der ich zurzeit zusammenarbeite, fragte mich ob ich ein Problem mit ihr habe. Ich sagte Nein, wenn ich eins hätte dann würde ich es ihr sagen. Sie verharte aber immer wieder darauf, dass sie recht habe. Denn sie habe so ein Gefühl und sie spürt das schon wenn was ist. Ich fragte wie Sie denn drauf komme, dass was nicht stimmt. Sie sagte, dass ein Verhalten es ihr schon zeige dass mir die Arbeit an sich oder mit ihr nicht gefällt. Ich sagte ihr dass ich eine ruhige Person bin und ich denke viel nach. Zurzeit habe ich auch ein paar Probleme, weswegen ich villeicht lustlos erscheinen könnte. Aber all das stritt sie wieder ab.

Am Ende haben wir es dann doch hinbekommen, dass wir uns irgendwie vertragen.

Aber jetzt im nachhinein bin ich etwas sauer, dass man mir das unterstellt...

Was sagt ihr zu meinem Thema?

Liebe Grüße

Gesetzlich ist es kein Problem, nur moralisch finde ich es fragwürdig und würde gerne eure Meinungen hören. Es betrifft eine neue (und jetzt Ex-) Kollegin von mir.

Sie musste die erste Woche nicht die vollen Stunden bleiben, sondern durfte eine Stunde früher gehen. Ich glaube weil in der Stunde nur im gesamten Team Projekte besprochen wurden, in die sie noch nicht verwickelt war, und daher keiner sie einarbeiten konnte in der Zeit.

Jedenfalls gab es ein kleines Missverständnis (der Chef hatte es etwas ungeschickt formuliert) und sie ging auch die zweite Woche ein paar Tage lang eine Stunde früher. Der Chef sprach sie darauf an, sie war ziemlich erschrocken, entschuldigte sich und bot an die Zeit nach zu arbeiten. Der Chef meint dass es nicht nötig sei, sie könnten es einfach so machen, dass sie den ganzen Monat über eine Stunde weniger arbeitet.

Die neue Kollegin war recht verunsichert und hat mehrfach versichert sie würde auch die normalen, vollen Stunden machen und die Zeit nachholen. Der Chef bestand jedoch darauf, dass sie diesen Monat dann eine Stunde weniger arbeite. Warum auch immer.

Jedenfalls wurde sie einen Monat später plötzlich entlassen, weil das gezeigt hätte wie wenig Arbeitsehrgeiz sie hat, sie faul sei. Dabei war sie sogar immer als Erste dagewesen und hat genauso mitgearbeitet wie die anderen.

Versteht ihr den Chef? Oder findet ihr er hat falsch reagiert?

Jetzt haben wir eine Einladung für Minigolf und danach in ein Restaurant essen gehen von einer Mitarbeiterin erhalten.

Jedoch ist der Termin Mitten in der Woche (Minigolf ab 17:00 Uhr / Essen gehen ab 19:00 Uhr).

Ich würds ja verstehen am Wochenende aber nicht unter der Woche. Wir arbeiten bis 16:15 Uhr und ich habe echt keine Lust danach noch was zu unternehmen.

Ich mache das nie, nicht mal privat mit der Familie oder mit Freunden. Nach der Arbeit muss mich niemand fragen, da will ich meine Ruhe.

Das Problem ist ich bin bisher bei keinem Team Event dabei gewesen, nur bei der Weihnachtsfeier.

Die anderen Sachen waren zwar am Wochenende, aber immer Sachen die ich nicht mag (z.B. wandern gehen oder rodeln).

Daher ging ich dort nie mit.

Aber unter der Woche habe ich ja noch weniger Bock.

Was würdet ihr machen? Auch einfach absagen?

Hey,

bin nach meiner Ausbildung in ein anderes Unternehmen gewechselt.
Ich habe mich natürlich ordentlich verabschiedet von meinen alten Kollegen und habe gesagt, dass ich mich sicher nochmal blicken lasse .

Mit einigen hab ich mich auch über WhatsApp ausgetauscht und berichtet wie es mir geht und wie die neue Arbeit läuft.

Meint ihr, dass die Kollegen schlecht von mir denken, dass ich gar nicht mehr vorbeikomme, auch wenn ich es erstmals beim Abschied gesagt habe?

Meine Kollegin berichtet mir immer sehr ausführlich von ihren Urlauben und Ausflügen. Ich spreche sie auch darauf an und interessiere mich dafür. Sie spricht es auch von alleine an. Wir haben ein gutes Kolleginnenverhältnis. Wenn ich allerdings von meinen Urlauben und Erlebnissen erzähle, schweigt sie oft. Sie sagt einfach nichts dazu. Als wenn sie es nicht gehört hat. Das ist in der Vergangenheit schon mehrmals aufgetreten. Ich weiß nicht wie ich ihr Verhalten deuten soll. Desinteresse? Ich finde das merkwürdig. Wie findet ihr das? Wie deutet ihr das?

Ich hatte für diesen Sonntagmorgen einem Firmenevent zugesagt. Das heißt, der Chef und ein paar Mitarbeiter haben sich bei einer kleinen Veranstaltung der Gemeinde getroffen. Ich sagte, dass ich auch da sein werde, bin aber nicht erschienen, ohne davor oder währenddessen abzusagen. Je mehr ich darüber nachdachte, desto mehr wurde mir bewusst, dass ich da gar nicht hinwill und es nur versprach, um es den anderen recht zu machen.

Ich habe mich bei der Vorstellung, meine Teilnahme zurückzuziehen, mies gefühlt und es so herausgezögert. Aber jetzt gar nichts gemeldet zu haben, ist eigentlich noch schlimmer.

Mein Fehlen wird niemanden gestört haben, da ich über die Arbeit hinaus keine Beziehung zu den Leuten habe. Wenn dann stört die Leute die Tatsache, dass ich mich gar nichts gemeldet habe, um abzusagen oder eine falsche Behauptung gemacht zu haben. Da bin ich mir sicher.

Wie sollte ich damit morgen auf der Arbeit umgehen, falls ich gefragt werde? Sollte ich von meiner Seite aus etwas sagen?

Ich werde bald meinen Job kündigen. Ich war dort nicht besonders lange und hab mich auch mit keinem angefreundet. Es interessiert auch keinem sonderlich dass ich gehe.

Würdet ihr am letzten Tag noch etwas schenken (zB Snacks, Süßigkeiten, ...)?

Vor einiger Zeit habe ich bei einem Vortrag einen Kollegen kennengelernt. Wir verbringen öfter die Mittagspause und verstehen uns gut.. Seit einiger Zeit schon ist mir aufgefallen, dass er ständig so was sagt wie, dass glaub ich nicht, will ein Foto sehen oder wenn ich sage ich arbeite an dem und jenem, dass er auf mein Schreibtisch genauer hinguckt, ob das auch stimmt, was ich gesagt habe.

Ist das ein schlechtes Zeichen?

Ich habe einen Arbeitskollegen, der von ein auf den anderen Tag mit mir nix mehr redet. Sagt weder Hallo, noch Tschüss und auch sonst redet er kein Wort mit mir. Sogar den Blickkontakt vermeidet er und ich ich weiß nicht was ich falsch gemacht habe, weil auch nix vorgefallen ist. Wie gehe ich damit um?

Hallo, ich werde auf Arbeit gemobbt..Dinge werden verlegt oder auf den Boden geworfen und es wird unterstellt, dass ich das war, weil ich die letzte bin die im Zimmer ist..Also ich werde so hingestellt, als fange ich an, Sachen durcheinander zu bringen oder so..es ist eine bestimmte Person, ich weiß es ganz genau..denn in einer anderen Abteilung, wo diese Person auch Zugang hat, fehlen auch Dinge oder Sachen werden dort verlegt usw. Hat dort die Mitarbeiterin erzählt..denn sie ist dort alleine und kann es nicht beweisen..Wie kann man die Täterin überführen? Sie kommt als Erste früh und hat überall in den Zimmern Zugang.. Kamera geht nicht, ist dort nicht erlaubt..und die Täterin fragt mich immer mit einem Unterton, ob alles ok ist..um mich zu verunsichern..Oder die schickt mir sinnlose Videos auf mein Whatsapp..Und die erzählt schlimmste Beleidigungen über meine Vorgänger, die alle wieder gekündigt oder gekündigt wurden, weil sie "angeblich" was falsch gemacht haben..Was kann ich dagegen tun? Fühle mich wie in einem Psychothriller..

Hey Leute, mein Arbeitskollege verhält sich mir gegenüber echt komisch, er ist 24 und ich 18, am Anfang der Ausbildung war er richtig schlimm und hat mir ständig pampige Antworten gegeben und ich habe förmlich seinen Hass mir gegenüber gespürt.

dann hab ich ihn einfach immer ignoriert bis er mich eines Tages gefragt hat wieso ich denn so abgefuckt bin und dort dachte ich okay jetzt wirds bestimmt gut.

ich habe mich einfach mal ausgesprochen und gesagt das ich es nicht verstehe wieso er mich immer so scheiße behandelt und halt zu den anderen nie so ist.

er meinte daraufhin das es überhaupt nix mit mir zu tun hätte und er eigentlich zu allen so gewesen sei am Anfang weil er uns erst kennenlernen musste. Dann haben wir auch ab und zu gequatscht und es war soweit erstmal alles gut und ich hatte gehofft das Kriegsbeil wäre begraben, da er echt fiese Sachen zu mir gesagt hat. (z.B einfach so aus dem Nix wieso ich bei 25 grad ne Jacke trage und das ich mich ja nicht wundern brauch wieso ich so weiß bin) obwohl ich einfach mal überhaupt nix gesagt habe.. auch das hatte ich angesprochen und er war erstaunt darüber und meinte er könne sich nicht daran erinnern. 🤷‍♂️

Heute ist er irgendwie fast wieder so zu mir und ich kann mir einfach nicht erklären wieso er hat zu einem anderen Kollegen gesagt ob er adhs hätte (aus Spaß) da dieser ihn ständig mit fragen usw genervt hat.

Daraufhin sagte ich am Tisch ich glaube wir haben einfach alle ein wenig adhs und er meinte daraufhin das er bei mir eher denkt das ich ein Autist bin. Ich habe probiert es zu überspielen und hab gegrinst, daraufhin meinte er sorry Bro und ich meinte alles gut..

Dann hat er irgendwas anderes gesagt und ich habe aus Spaß auf seiner Sprache (arabisch) hoffentlich gesagt (Inshallah) woraufhin er zu mir sagte das dass Wort bei mir keinen Wert hätte, was ja auch richtig ist jedoch fand ich es fraglich das von ihm zu hören der den ganzen Tag von Sex redet und joints während der Arbeit raucht. (Als Muslim)

also fragte ich wieso das Wort bei mir keinen Wert hätte und ich es nicht sagen sollte, woraufhin er zu mir meinte ob ich mich jetzt angegriffen fühle.

ich weiß einfach nicht Leute aber er ist echt unsympathisch und ich will mich doch einfach nur mit allen verstehen, ich bilde mir das denke ich auch nicht ein da ich schon merke das er verstärkt zu mir immer so ist, bei den anderen macht er auch mal nen Spaß aber auf eine andere Art und Vorallem nicht so oft wie bei mir.

Was soll ich tun? Ich bin irgendwie so nen Mensch der sich gerne einfach mit den Leuten versteht und irgendwie ish der in meinem Kopf und es nervt mich das er mich anscheinend nicht richtig respektiert oder was auch immer.