Kollegin will mich "rausmobben"?
Liebe Leute,
ich arbeite seit August bei einem Bürojob beim Energieversorger. Dort ist eine Kollegin, die m.E. sehr dominant ist. Wenn sie da ist, liegt sie wert dass sich alles nur um sie dreht, und will gleichzeitig ihr Wissen ungern mit anderen teilen (Beispiel: Wenn ihr eine Kollegin hilft, gibt sie vor der Chefin vor, dass sie alleine darauf gekommen wäre). Gleichzeitig macht sie oft Witze um sich vor der Belegschaft zu profilieren.
Wenn ich, ein Kollege der gleich lang da ist, dagegen mal einen Witz von ihr mitmache bzw. kontere, dann reagiert sie allergisch und empfindlich.
Das geht soweit, dass sie nun gedroht hat, die Führungskraft zu informieren.
Wie würdet ihr damit umgehen, wenn eure Kollegin so dominant, selbst-orientiert und (sorry aber) asozial mit euch umgeht?
Manchmal habe ich das Gefühl, sie will mich rausmobben. Aber dabei schadet sie sich eigentlich doch nur selbst?
4 Antworten
Für eine solche Person ist es die schlimmste Strafe, wenn du sie einfach ignorierst. Deine einzigen Worte sollten „guten Morgen und auf Wiedersehen“ sein“.
Alles andere wird ohnehin nur negativ von dieser Person bewertet.
Bleib ruhig, gelassen und sachlich.
Sei konsequent.
Du brauchst im Prinzip die richtige Einstellung.
Ha ha ha wilkommen in meiner Welt xD
Sorry das musste sein, sei aber versichert das ich mit dir fühle, ohne Witz ;-)
Lass sie einfach auflaufen, indem du nur noch das Nötigste mit ihr redest und dich bei allen anderen gut stellst. Aber bitte nicht schleimen und irgendwann wird ihr ihre eigene Art schon zum Verhängnis werden, nur Geduld ;-)
Dokumentieren. Dokumentier ihr Verhalten, such am besten auch Zeugen, damit du Beweise hast, wenn das Ganze wirklich mal zur Führungskraft vordringt.