Wie reagieren auf Vorwurf man hätte nichts getan (Arbeit)?

Hallo, ich habe nochmal über einen Vorwurf nachgedacht, der mir seitens meines Vorgesetzten an den Kopf geworfen wurde, dass ich an einem bestimmten Tag nichts getan hätte. Auch wenn, der Vorwurf angeblich nicht ganz ernst gemeint war, bin ich mir ziemlich sicher, dass er das im Kern schon war. Der genaue Wortlaut war:

"Was war denn gestern los? Hast du überhaupt was gemacht?"

Ich habe das erstmal nicht so ganz ernstgenommen, weil ich wusste, dass dies nicht der Fall war.

Ursprung dieses Vorwurfs war eine "Beschwerde" von einem Kollegen in der anderen Schicht, dass noch so viel Arbeit da wäre und nichts weggekommen wäre.

Ja, viel Arbeit war noch da, aber der entscheidende Punkt ist, dass das neues Arbeit war.

Ich habe später mal die Buchungssätze im ERP-System analysiert und kam bei mir auf 167 Transaktion, während der Kollege, der sich beschwert hatte auf 91 Buchungssätze kam.

Ein wichtiger Punkt ist jedoch noch: Ich arbeite nur Teilzeit (4h) und der Kollege Vollzeit (7,5h Nettoarbeitszeit).

Den Produktivitätsfaktor kann jetzt jeder selbst ausrechen..

Die Qualität und auch die Komplexität der Arbeit war in beiden Fällen gleich, sprich wir haben die exakt gliche Art von Arbeit verrichtet.

Wie sollte ich jetzt reagieren?

  • Meinen Vorgesetzen in dem Glauben lassen, ich hätte nichts gemacht oder
  • ihn aufklären (evtl. Buchungstransaktionen zeigen)?

Einerseits will ich da jetzt kein großes Ding draus machen, andererseits hat mich dieser Vorwurf im Nachhinein schon sehr gestört, da ich weiß, dass ich gewissenhaft und zügig arbeite und allgemein den Ruf habe, sehr gut zu arbeiten.

Das Bild meines Vorgesetzten könnte jetzt eventuell angeschlagen sein.

Was würdet ihr machen?

Arbeit, Beruf, Studium, Geld, Gehalt, Wirtschaft, Ausbildung, Arbeitsrecht, Büro, BWL, Chef, Industrie, Kollegen, Logistik, Mitarbeiter, Projekt, Schichtarbeit, Stundenlohn, Akkordarbeit, Vorgesetzter
Extrem respektlose arbeitskollegin? Soll ich zum Chef?

Ich arbeite im Einzelhandel seit 2 Wochen in einer neuen Abteilung und bleibe erstmal für paar Monate in der Abteilung.

da gibt es eine Kollegin, die einfach so respektlos ist. Ich bin wirklich ein netter, ruhiger Mensch, der einfach die Arbeit macht.
Am 2. Tag hat alles angefangen. Ich sollte ein Teil aus der Backstube holen. Ich wusste nicht wo das ist. klar, ich war sonst NUR an der Kasse.
Dann meckert sie rum, dass ich das wissen soll und dann sag ich ihr, ich bin neu, ich muss noch lernen, ich war ja nur an der Kasse. “DU MUSST DAS WISSEN, DU ARBEITEST JETZT HIER BLABLABLA” WOHER????

Ging immer so weiter, nur noch schlimmer, wo sie lauter wurde, redet als ob ich total blöd wäre, MIR FÜR ALLES DIE SCHULD GIBT FÜR SACHEN DIE ICH NICHT MAL ANGEFASST HABE. Und das noch, dass jeder das mitbekommt.

heute:

1. Ich sollte alle leeren Kartons auf die Palette tun. Hab ich gemacht. Auf einmal SIE KICKT ALLE KARTONS auf den Boden, überall am Boden verteilt. Kunden waren da!!! Ich stand da und dachte ich hau der Bi*ch gleich eine so in die Fresse und war kurz davor den Laden zu verlassen.
Sie war nur der Meinung es ist zu unordentlich, obwohl sie eh in 2min weggeschmissen werden und ich hab das schon oft genug gemacht😊

2. Ich hab frische Erdbeeren hinter den alten aufgeräumt. Und sie “WAS MACHST DU HIER SCHON WIEDER, LASS DAS blablabla” und immer so als ob ich total gestört bin. Ich meinte ihr dann, es die alten müssen hinten. und sie DIE SIND ALLE FRISCH, DIE HABE ICH DAHIN und ich meinte nur noch so, woher soll ich das bitte wissen, wenn mir keiner was sagt.

tausend andere Sachen, das mit der Palette war aber schon extrem respektlos.

Ihr könnt leider nicht hören wie sie das sagt und wie durchgängig Sachen passieren.

Es ist so scheiße, ich habe kein Bock mehr, ich bin so sauer und könnte heulen. Ich will nur weg :( morgen fängt meine Ausbildung an, aber ich kann jetzt schon nicht mehr.

Soll ich zum Chef? Oder zu meiner ehemaligen Leiterin und mit ihr darüber reden? Mit ihr verstehe ich mich besser

Angst, Ausbildung, Beziehung, Kollegen, Streit
War es unhöflich, meinem Chef die Reputation des neu eingeführten Obstkorbes bei der „Gen Z“ kundzutun?

Moin,

ich bin noch minderjährig(ich mache gerade eine Ausbildung) und auf der Arbeit wurde der Obstkorb neu eingeführt.

Ich habe kein Problem damit und nehme mit Dankbarkeit das Angebot an.

Gar keine Frage, da ich so erzogen wurde, dass solche Dinge nicht selbstverständlich sind.

Als ich vorhin bei meinem Chef war, sagte ich ihm, dass es nicht klug sei, in Stellenausschreibungen den Obstkorb gesondert als Benefit zu erwähnen, da er besonders in der sogenannten „Gen Z“ verschrien ist als „Redflag“, also im Endeffekt als schlechtes Zeichen/Vorwarnung und eine negative Reputation bei der „Gen Z“ genießt.

Vorhin war er, als einem Arbeitskollegen und mir etwas herunterfiel, ungewöhnlich sauer.

Glaubt ihr, es war unhöflich ihn davor zu warnen bzw. kam unhöflich/undankbar rüber?

Wie schon gesagt bin ich dankbar dafür und habe eine andere Attitüde, als der Ruf, der ihn begleitet, also bitte seid nicht sauer auf mich, weil ich hatte nur ehrliche, gute Intentionen.

Aber ich glaube er hat es persönlich genommen und ich möchte euch fragen, wie ihr das aufnehmen würdet, würde ich euch antizipierend davon abraten, ihn als Benefit gesondert aufzuschreiben?

Vielen Dank schonmal, an jeden, der meine Frage beantwortet und liebe Grüße.

Ich würde es negativ auffassen 56%
Ich würde es positiv auffassen 22%
Ich würde es folgendermaßen auffassen: 22%
Arbeit, Verhalten, Gefühle, Menschen, Arbeitsverhältnis, Chef, Jugend, Kollegen, Reaktion, Reputation, Verhältnis, Generation Z, Erfahrungen
Kollege wertet mich ab und spielt sich auf - was tun?

Hallo ihr Lieben,

Ich mag die Arbeit, die Kollegen und die Leute aus der Leitung im Gastronomiebetrieb, wo ich arbeite, ja echt gerne.

Aber ein bestimmter Kollege (nennen wir ihn einfach mal Herrn E.), der da schon 15-16 Jahre in dem Betrieb arbeitet, macht mir oft das Leben am Arbeitsplatz schwer.

Wann immer er Gelegenheit findet, staucht er mich vor anderen zusammen und kritisiert mich dauernd, stellt mich als faul und geistig minderbemittelt und als teamunfähig hin.

Meine ganze Arbeit wird von ihm abgewertet, auch wenn ich Dinge richtig mache, wird es von ihm so hingedreht, dass er eigentlich das Lob verdient und ich gar nichts dazu beigetragen hätte.

In Anwesenheit von Kollegen schwingt Herr E. auch gern mal große Reden, wie toll und wichtig und wissend er doch ist, und die umstehenden Kollegen (besonders junge weibliche Kolleginnen) hängen ihm begeistert an den Lippen und nicken zustimmend, egal was er da vom Stapel lässt.

Ich frage mich, warum er sich so verhält und warum er mich so schlecht behandelt.

Ist er wirklich so perfekt und von mir wär es dann nur Neid ?

War er schon immer so ?

Oder ist er erst so geworden, weil er im Leben von unschönen Dingen nicht verschont geblieben ist ?

Verhalte ich mich selber schlimm und verdiene es daher nicht, von ihm gut behandelt zu werden ?

Ich habe schon selber einiges probiert, was aber leider keine Besserung herbeigeführt hat: immer besonders freundlich und zuvorkommend zu ihm sein, ihm große Bewunderung für seine langjährige Betriebszugehörigkeit und sein Wissen entgegenbringen, ihm ungeliebte Aufgaben abnehmen, über jeden noch so geschmacklosen Witz von ihm lachen.

Mit dem Chef kann ich darüber jedenfalls gar nicht reden, da er sich für Mitarbeiterbelange nicht groß interessiert.

Ihn interessieren nur Umsatzzahlen und ob das Geschäft läuft.

Das alles kränkt mich.

Was tu ich da nur ?

Arbeit, Menschen, Kollegen
Ist Inkompetenz eine Beleidigung?

Und zwar mache ich derzeit aus Ausbildung. Hab vor 5 Monaten begonnen und muss sagen, dass ich wirklich sehr viel Lob von meinen Kollegen also auch meinem Chef bekommen habe. Natürlich gehören auch Fehler dazu und ich bin auch nicht fehlerfrei, aber ich habe ehrlich gesagt bis jetzt nichts negatives über mich gehört, bis mir eine andere Kollegin gesagt hat, dass diese Kollegin über mich gelästert hat und meinte, dass ich unfähig sei und sie darauf wartet, bis ich auch kündige. Bzw.

Um es besser zu erklären. Wir haben sehr viele Mitarbeiter, die diesen Monat gehen und auch eine die studieren möchte. Sie hat auch gleichzeitig mit mir angefangen und ist genauso alt wie ich. Jedenfalls hat sie eben erwähnt, dass sie studieren möchte und bald auszieht und sie eigentlich kurzfristig nach ihrem Abi gekommen ist, um eben bisschen Geld zu verdienen. Das war aber von Anfang an klar und das wusste auch jeder. Auf jeden Fall meinte dann diese Kollegin, dass sie einfach keine Lust hat und deswegen geht und dass mit dem Ausziehen eine Ausrede ist.

Dann meinte die auch, dass ich eben inkompetent sei und sie darauf wartet, bis ich kündige. Jedenfalls habe ich das so gar von ihr erwartet, weil sie echt nett zu mir ist und wir uns eigentlich gut verstehen. Vor allem, weil sie mich auch sehr oft gelobt hat. Deswegen kann ich das nicht so ganz verstehen. Es kann sein, dass ich vielleicht etwas falsch getan habe, aber das sagt mir auch keiner und sie erst recht nicht aber redet hinter meinem Rücken. Vielleicht nehme ich mir es auch einfach zu persönlich… aber es ist eine Person, die ich eigentlich gemocht habe.

Jedenfalls kein Plan wie ich das aufnehmen soll. Also ich fand’s eher beleidigend…. Ich kann gut mit Kritik umgehen, aber das funktioniert nur dann wenn sie es mir auch sagt. Was denkt ihr? Muss es gleich eine Beleidigung sein oder eher „Kritik“?

Arbeit, Gefühle, Ausbildung, Beleidigung, Kollegen, Kritik, Arbeitskollegen, Inkompetenz
Wie würdet ihr mit dieser Situation auf der Arbeit umgehen?

Hallo zusammen, ich wende mich heute mit einem Thema von der Arbeit an euch.

Wir haben ein Stempelsystem, dass von uns fordert, das wir spätestens um 08:30 Uhr eingestempelt sind.

Ich mag meinen Job (Büro) und bin eigentlich gerne hier und wenn setze ich mich auch sehr für alle anstehenden Aufgaben ein. Ich mache den Job alle 2 Monate, da ich im Wechsel den Job und im selben Betrieb eine Ausbildung mache. Heißt zB im Januar gearbeitet, im Februar Ausbildung. Es klappt eigentlich super - aber:

Im Juli und September kam es wohl (auf zwei Monate gerechnet) insgesamt 10 Mal vor, dass ich z.B erst um 08:31, 08:33 oder 08:35, spätestens 08:38 eingstempelt habe. Von der Zeitenbilanz hat aber immer alles gepasst. Manchmal kam ich dann auch um 07:30 Uhr zur Arbeit. Irgendwie ammortisierte es sich.

Dann hatte ich im November ein Gespräch dazu. Mit der Aufforderung „pünktlicher“ zu sein. Zudem wurde mir ein neuer spätester Arbeitsbeginn von 08:15 auferlegt!

Das hat auch geklappt bis auf (in zwei Monaten) 6 mal, wo es 08:16, 08:17 aber nie später als 08:19 war.

Der Grund war nie ein mutwilliger. Ich bin umgezogen, hatte einen neuen Wohnort und manchmal stand mir auch einfach nur der Verkehr im Weg.

So wie diese Woche, da stürmte die Vorgesetzte hinein und stritt mit mir, das die Personalabteilung sie unter Druck setze und ständig wegen der Zeit anmaulen würde.

Nun wurde ein erneutes Personalgespräch zu diesen Zeiten angeordnet.

Ich bin eigentlich echt enttäuscht darüber, da ich Kolleginnen habe die am Tag bis zu zwei Stunden ihre Pausen überziehen. Da wird aber nie was gesagt und es wissen aber alle, da eine andere Kollegin dies schon mitteilte.

Wie gesagt ist unser Job nie im Leben so zeitkritisch das es am Morgen auf die 2-3 Minuten ankäme da ich jetzt ja trotz der minimalen Verspätung an 6 Tagen in zwei Monaten vor der absolut regulären Zeit von 08:30 Uhr da bin, und ich habe auch öfters schon an Wochenenden gearbeitet um guten Willen zu zeigen und da ich eigentlich auch Spaß an der Arbeit habe.

Aber ich finde das geht nicht und möchte auch eigentlich für mich einstehen.

Ich bin zudem die Mitarbeiterin im Team die am längsten da ist, die Ausbildung in der selben Firma macht und allgemein sich in allen Bereichen am besten eingearbeitet hat.

Was meint ihr wie soll ich der Personalabteilung und auch meinem Chef und der Vorgesetzten bei dem Termin dies vermitteln?! Meinen Unmut, oder gelassen bleiben? Ich habe Sorge vor Abmahnung und Kündigung. Kann es mir wegen nicht mal 5 Minuten nicht vorgestellt haben aber ich habe gerade kaum Vertrauen in unsere Firma.

Danke

Mariella

Arbeit, Arbeitsrecht, Arbeitgeber, Kollegen, Konfliktlösung, Personalgespräch, Stempeluhr, Arbeitsrechtschutz
Können zwei "Alphatiere" dauerhaft Freunde/Kumpels sein?

Oder leben sie sich zwangsläufig auseinander?

Mir ging das so mit meinem besten Freund. Kannten uns aus der Jugendzeit. Erlebten sehr sehr viele Dinge zusammen. Lebten mit 17 quasi als Nachbarn usw. Von Schlägereien bis hin zu in die gleiche Frau verliebt sein. War da quasi alles mal dabei.

Dennoch waren wir eben wie Brüder.

Allerdings sind wir beide die Sorte Mensch die schnell andere um sich scharen die sich einfach gern anschließen bei was auch immer man macht.

Also beides "Alphatiere" auf unterschiedliche Art wenn man so will.

Jedenfalls haben wir uns über die Jahre dann mehr und mehr auseinander entwickelt. Heute gehen wir quasi komplett getrennte Wege. Hin und wieder schreibt oder redet man evtl. mal kurz aber mehr auch nicht.

Ist das zwangsläufig wie es laufen muss? Man merkte wie wir immer mehr angeeckt sind auf dauer. Grade weil die Denkweisen komplett in andere Richtungen gingen und man sich immer übertrumpfen wollte.

Intressiert mich nur mal was ihr dazu meint.

Stehen beide fest im Leben und haben unsere Leben entsprechend aufgebaut etc. Aber dennoch ist es eben manchmal doch schade das man sich so auseinander entwickelt hat.

Also was meint ihr. Können zwei "Alphas" einfach nicht dauerhaft zusammenarbeiten?

Anderes. 50%
Ja, da ist der Konflikt schon vorprogrammiert. 36%
Nein, das geht ohne Probleme. 14%
Leben, Freundschaft, Kollegen, Konflikt, auseinanderleben
Besteht das Interesse anderer eher wegen dem Aussehen oder dem Verhalten?

Also auf der Arbeit hatten mehrere Interesse an mir und natürlich war das einerseits kein schlechtes Gefühl, da man sich begehrt fühlt aber andererseits geht es mir auf dauer auf die Nerven. Ich frage mich ob ich zu nett bin. Aktuell gibt es einen Auszubildenden der neu dazu gekommen ist, der auf mich zu stehen scheint. Es gibt sehr deutliche Anzeichen und ich habe nun einfach gesagt, das ich mit jemandem schon zusammen bin. Mit einem Kollegen von der Arbeit, er meinte ich solle das einfach sagen, damit ich meine Ruhe habe. Dieser Kollege, mit dem ich 'zusammen bin' meinte ich muss mich nicht wundern, wenn ich flirte. Das meinte er heute auf eine Situation bezogen, wo ich einen Kunden, einen älteren Mann an der Theke bedient habe und ein kurzes Gespräch nebenbei geführt habe. Ich habe gelächelt und war eben nett. Soll ich nun meine Art ändern und dabei einen kalten Gesichtsausdruck drauf haben? Ich versuche eben mit jedem auf der Arbeit gut klar zu kommen und gehe niemanden direkt aus dem Weg. Außer ein paar älteren Männern, wo auch schon mein ' Kollege' meinte, die würden auf mich stehen. Einer gibt mir oft Süßigkeiten und andere wollen öfter mit mir reden. Langsam versuche ich bei denjenigen das Gespräch so kurz wie möglich zu halten und nicht mehr so viel Blickkontakt zu schenken, als nötig. Ist mir nämlich langsam unangenehm und fühle mich nicht wohl dabei. Der ein oder andere mag vielleicht nur nett zu mir sein aber mein Gefühl sagt mir, das es bei diesen bestimmten eben nicht der Fall ist. Also es gab nun 5 'jungs' die an mir interessiert waren und bei einigen weiteren, habe ich zumindest das Gefühl, sie sind nicht abgeneigt. Und dann eben noch die alten Männer.. Ich wollte eigentlich keine Zahl nennen aber damit ihr Lage versteht, das Zweifel, ob es wirklich größtenteils an meinem Verhalten liegt. Klar spielt auch irgendwo aussehen eine Rolle aber ich bin einfach ein fröhlicher, gutherziger Mensch. Nur weil der eine von anderen als uncool abgestempelt wird, setze ich mich in der Pause nicht von ihm weg. Ich Schminke nicht garnicht, bin komplett natürlich und habe keine freizügigen Klamotten an. Ich bin halt einfach nur gepflegt, versuche mich frisch zu halten mit viel Bewegung und gesunder Ernährung aber das war's. Es gab sogar Zeiten, da bin ich mit kaputten Arbeitsschuhen eine lange Zeit lang rum gelaufen. Dem ein oder anderen habe ich schon ausdrücklich klar gemacht, das da nie was laufen wird aber ich weiß auch nicht..

Liebe, Arbeit, Kollegen, Interesse zeigen
Bedeutung: Chefin berührt Mitarbeitende?

Guten Abend in die Runde,

Körpersprache ist ja bekanntlich so eine Sache und bei meiner bisherigen Internetsuche bin ich nicht auf ein schlüssiges Ergebnis gestoßen.

Ich habe kürzlich eine neue Stelle angetreten und da ist mir direkt aufgefallen, dass meine Chefin vor Berührungen keineswegs zurückschreckt. Sie legt hier und da mal jemanden die Hand auf die Schulter, streichelt aber auch den Leuten mal für 2-3 Sekunden die Schulter/den Oberarm. Sie legt auch mal jemanden die Hand auf den Rücken und streichelt diesen kurz .

Schulter auflegen kenne ich im Business eigentlich als Geste des Chefs, dass er ausdrücken will, dass die Arbeit gut gemacht wurde, er aber dennoch signaliseren will, dass er der Chef ist.

Was hat es aber nun zu bedeuten, wenn die Chefin die Hand auf den Oberarm oder Rücken legt Und sogar noch kurz streichelt? Ist diese Frau einfach herzlich veranlagt und hat daher den "Drang" andere zu berühren? Oder steckt hier gar mehr hinter, also ein bestimmter Ausdruck der Körpersprache? Diese Berührungen macht sie übrigens bei Männern und Frauen und auch bei allen Altersgruppen.

Ich glaube, mir wollte sie neulich auch die Hand auf den Rücken legen, da musste ich mich aber genau in dem Moment umdrehen. Natürlich frage ich mich auch, ob das in der Situation komisch kam.

Allerdings muss ich auch zugeben, dass mir solche "Streichelaktionen" ein bisschen zu viel des Guten ist. Wie umgeht man das am geschicktesten?

danke für Antworten

Arbeit, Kommunikation, Chef, Körpersprache, Kollegen
sauna mit kollegen, was kann ich gegen das unwohle gefühl tun?

hey, also ich (w/26/vergeben) fühl mich jetzt etwas unwohl, weil ich mit männlichen kollegen in der sauna war. 

wir waren auf fortbildung in einem hotel und dort gab es einen spabereich mit sauna, hallenbad etc

die ersten tage war ich, als einzige frau, immer nach der fortbildung mit den männern im spabereich und eben auch saunieren. ich hab während den fortbildungen das saunieren lieben gelernt und somit geh ich auch, ob die nun gehen oder nicht, aber gesellschaft mag ich auch ganz gern. 

hat jetzt auch nicht so gewirkt, als hätte es sie es gestört, weil sie immer ganz normal mit mir gequatscht haben. die meisten haben sich währenddessen bedeckt gehalten und ich genauso (obwohl ich bis auf heute immer im bikini dort war). hat mich aber nicht gestört, wenn sich der eine oder andere entblößt hat. wenn ich nicht mit rein bin haben die sich auch immer völlig entblößt gehabt, denke ich zumindest 

am letzten abend hab ich das erste mal den bikini dann dort ausgezogen, weil ich mir dann dachte, dass es evt etwas angenehmer ist ohne (zusätzlich hatte sich der bikini nach einem kurzzeitigen kreislaufproblem zu viel auf meiner hitzigen haut angefühlt), hatte aber immer das handtuch oder den bademantel um und bin dann duschen während die noch drinnen waren. und während ich duschen war, kommt einer der kollegen und mich hat's geschreckt dass da auf einmal wer war & weil's mir kurzzeitig in dem moment unangenehm war dass der mich nackt sieht hab ich das handtuch vorgehalten. 

später hab ich mich entschuldigt, dass ich so reagiert hab und wir haben dann darüber gesprochen wie wir so darüber denken, wenn sich der eine oder andere entblößt.

hab gesagt, dass es mir eigentlich ist nackt vor anderen zu sein (zumindest fremde) aber vor den kollegen halt doch etwas anders ist aber nicht ganz so schlimm. 

der eine der mich gesehen hat, meinte dann ihm is es unangenehm wenn er nackt vor einer anderen frau steht, weil er vergeben ist aber vor den männlichen kollegen sei es ihm egal. ein anderer sagte, dass er da völlig offen sei und im saunabereich ja sowieso nichts sexuelles wäre und somit die sache für ihn gleichgültig ist. (seh ich auch so)

nach dem abendessen hab ich mich dann nicht mehr getraut dass ich nochmal in den spabereich gehe weil die jungs dort waren 

jetzt hab ich aber irgendwie ein komisches gefühl wegen der sache. und zusätzlich kommt meine sorge dass da jetzt getratscht wird, dass ich als einzige frau immer mit bin und dann sogar mal nackt war. + habe ich sorge dass sie denken könnten ich hätte mich aufgedrängt 

was denkt ihr darüber? habt ihr einen rat wie ich mit meinem unwohlsein darüber umgehen soll? 

Kollegen, Sauna
Wie sorge ich unauffällig dafür dass sie aufhören mich anzuschreiben?

Hi, :)

mich haben 2 meiner Kollegen von der Die Stelle angeschrieben und schreiben mir inzwischen täglich oder fast täglich. Antworte meistens einfach normal freundlich und so wie ich halt bin, aber versuche jetzt nie ein Gespräch aufzubauen. Bei 1. (Er schreibt mich jetzt schon seit 3 Monaten oft an) ist es mir extrem unangenehm, weil er mir manchmal 'sehr nette' Dinge schreibt, aber vergeben und vieeel älter ist als ich. Beim 2ten möchte ich nur nicht dass wir schreiben weil ich das Gefühl habe dass er sich sonst etwas falsches erhofft. Verstehe mich so auf der Dienststelle mit beiden sehr gut und wir quatschen auch sehr oft, aber mir ist das mit dem Schreiben wirklich zu viel.

Das Problem ist, dass ich nicht weiß wie ich höflich/nett und ohne dass es irgendwie ungut ist dafür sorgen kann dass sie mich nicht mehr anschreiben, denn ich möchte es wirklich nicht. Aber mag die beiden so wirklich gerne und möchte sie auch nicht verletzen indem ich ihre Nachrichten jetzt ignoriere oder so. Hin und wieder wenn jemand was braucht oder wir was arbeitsmäßig brauchen würde ich Schreiben mit ihnen überhaupt nicht schlimm finden, gerne, aber schreib eigendlich nicht so gerne (generell), und wenn dann will ich das eigendlich nur mit meinen engsten Freunden so intensiv machen, versteht ihr was ich meine?

Habt ihr vielleicht eine Idee wie ich das so freundlich und unauffällig wie möglich hinbekommen könnte?

Arbeit, Männer, Freundschaft, Freunde, Frauenprobleme, Kollegen
Wie frage ich, ob er mich näher kennenlernen möchte?

Ich bin weiblich und 27 Jahre alt und schon ein bisschen länger wieder Single...

Ich habe einen neuen Job angefangen und arbeite hauptsächlich von Zuhause aus. Die Firma ist gute 3 Stunden entfernt. Daher bin ich nicht oft vor Ort.

Aber zur Einarbeitung war ich vor Ort und hatte einen Termin mit einem Kollegen, zur Vorstellung seiner Abteilung. Diesen Kollegen finde ich wirklich gut.

Wir hatten im Termin einige Teilnehmer, dennoch hat er nur mich angesehen, vor allem, wenn er lachen musste. Und ich habe mich in seinen Augen direkt verloren. Zu Mittag haben wir uns über einige Meter Entfernung gesehen und er hat dann so leicht lächelnd gewinkt, aber sehr zurückhaltend. Anschließend haben wir ein bisschen oberflächlich auf dem Dienstprogramm geschrieben, über Alter und solche Dinge.

Zu Feierabend haben wir dann gemeinsam eine geraucht. Also ich schrieb ihm, dass ich vor der Heimfahrt noch eine rauchen gehe (war der letzte Tag meines Aufenthaltes) und er kam dann kurz hinterher und schrieb vorher "ich geh auch noch rauchen, vielleicht sieht man sich noch".

So dass sind meines Erachtens nach die Signale. Interpretiere ich zu viel? Oder lohnt sich die Frage, ob er mich näher kennenlernen möchte?
Und kann ich einfach schreiben "Hey, ich fand unser Gespräch und dich wirklich interessant und würde dich gerne näher kennenlernen."?
Ich meine, wir haben keinen Kontakt über Instagram oder sowas. Ich habe nur einen Kontakt auf LinkedIn und sonst die Möglichkeit, diese Frage auf dem Dienstprogramm zu stellen...

Also: was soll ich tun?! Wie soll ich ihn fragen? Soll ich überhaupt fragen?

VIELEN DANK!

Männer, Gefühle, Frauen, Hilflosigkeit, Kollegen, Partnerschaft, schüchtern, verliebt, erster Schritt, Crush
In meinen Kolleg verliebt, was tun?

Hey,

Als ich in die 1 Oberstufe (7 Klasse) habe ich mich gleich in einen Jungen verliebt. Ende 1 Oberstufe kamen wir auch zusammen, doch schon nach 3 Wochen hat er über Whatsapp schluss gemacht. Obwohl er mein Herz brach, hatte ich den grössten Crush auf ihn. In der 8 Klasse haben wir auch bei der Schulparty zusammen getanzt, wo meine Gefühle für ihn nur grösser wurden und wir haben auch viel zusammen geredet. Ich hatte auch eine komplette stalker liste über ihn. Ein Kollege hat mir immer gesagt, wie schrecklich er ist und ich mir ein Beispiel an Ihm nehmen soll. In der 9 Klasse war ich auch immer noch in ihn verliebt, doch seit etwa 2 Wochen, habe ich das Gefühl, dass ich nicht mer in ihn verliebt bin. Die ganze 'obsession' für diesen Jungen ist weg.

Seit letzter Woche habe ich aber das Gefühl, in jemand anderes verliebt zu sein, zwar in meinen Kollegen. Letzte Woche hat er viel mit mir 'geflirtet' und mich auch gefragt ob ich einen Freund habe. Ich habe mir keine Gedanken gemacht, da er meistens offen mit mir über viele Sachen spricht, doch ich bin mir nicht sicher. Was soll ich tun? Ich mag ihn sehr und weiss nicht ob er das gleiche Fühlt, ich möchte auch nicht unsere Freundschaft verstören wie bei meinem Ex und ich möchte nicht wieder lange einem Jungen hinterherlaufen der mich nicht mag.

Ich weiss einfach nicht weiter und meinen 2 Kolleginnen möchte ich nichts sagen, da es komisch ist. (1 davon ist mit dem Besten Freund von meinem Kollegen/crush Zusammen)

Liebeskummer, Gefühle, Ex-Freund, Jungs, Kollegen, verliebt, Crush
Haben wirklich praktisch alle schon mit 15-18 Geschlechtsverkehr, und das zum Teil nicht einmal mit dem Partner?

Im Internet habe ich nun viele Posts in Foren gelesen, welche alle die ersten Erfahrungen mit 15-18 Jahren schildern, und das zum Teil nicht einmal mit dem Partner, sondern Kollegen.

In diesem Alter, und auch später, was ich in der Schule und bei Bekannten gesehen habe, hatten erst die allerersten einen Freund/Freundin, und "sexuelle" Erfahrung nur durch Masturbation und Witzen. Aber es wurde von praktisch niemanden ein echtes Verlangen nach dem gezeigt und dem auch nachgegangen, zumindest hätte ich nichts solches beobachtet, und bei vielen könnte ich mir das auch gar nicht vorstellen, bis ich das im Internet gelesen habe.

---- Weitere, ansetzende Frage:

Ich komme mir vor, als ob jeder so sein Leben gelebt hätte, während ich in einer dunklen Kammer unwissend und blind festgesteckt war. Ich kann es echt nicht verstehen und nachvollziehen, weshalb ich mir immer wieder zwanghaft diese oben geschilderten Sachen überlege, und wie solche Szenarien zustande kommen.

Bei mir war es auch so, dass ich Angst vor einer Beziehung hatte und wegen dem auch nicht proaktiv bezüglich dem war. Was wenn die Beziehung nicht funktioniert, und was danach? Ist die Trennung nicht schmerzhaft? Will ich mit dieser Person mein restliches Leben verbringen?
Ausserdem habe ich während meiner späteren Schulzeit nach der Grundschule auch nicht wirklich viele Frauen in der Schule oder im Sport kennengelernt und eigentlich keine wirkliche Chance gehabt (ausser vielleicht mit 18 im Sprachaufenthalt, wenn ich alles daran gesetzt hätte, mit dieser Person in Kontakt zu bleiben), und vielleicht auch nicht WIRKLICH gewollt, was ich "normal" fand, weshalb ich mich auch ständig hinterfrage, wie das jeder geschafft haben sollte.

Aber trotzdem, dass das die meisten hatten in diesem Alter, kann ich einfach nicht verstehen, von dem was ich beobachtet habe, und dass damals alle anderen ständig wirklich andere Interessen hatten wie Sportarten oder zeichnen. Aber vielleicht war und ist bezüglich dem in mir wirklich ein gravierender Defekt.
Ich bin wegen dem sogar monatelang in einer Krise, und habe fast täglich Suizidgedanken, weil ich hinterfrage, ob ich es Wert bin zu existieren. Die eigentliche Situation ist nicht schlecht, meine Reaktion aber sehr.

Denkt ihr, dass es extrem unnormal ist, in meiner Situation zu sein, also ohne sexuelle Erfahrungen mit 25 Jahren, und so ein "Spätentwickler" zu sein bezüglich dem?

Ja, über 75% 50%
Über die Hälfte, unter 75% 17%
Weniger als die Hälfte, über 25% 17%
Nein, aber unter 25% schon 17%
Ja, eigentlich alle 0%
50/50 0%
Nein, praktisch niemand 0%
Liebe, Krise, Hobby, Schule, Freundschaft, Freunde, Beziehung, Sex, Psychologie, Bekanntschaft, Erfahrungsberichte, erstes Mal, freundschaft und liebe, Geschlechtsverkehr, Kollegen, Liebesbeziehung, psychische belastung, psychische Erkrankung, Psychische Gesundheit, psychische Störung, schüchtern, selbstwert, Selbstwertgefühl, Vertrauen, Bekannter, Freundschaft Plus, Kollegin, Suizidalität, sexuelle Anziehung, Erfahrungen
Teilzeitkraft immer krank/macht spontan HO und ist uns keine Hilfe?

Wir arbeiten zu dritt in einem Bereich im Büro. Ich und meine Kollegin arbeiten Vollzeit, unsere andere Kollegin arbeitet nur Teilzeit (sie hat 2 Kinder). Wir beide arbeiten erst seit kurzem in diesem Büro, ich seit einem halben Jahr, meine Kollegin seit 3 Monaten, die Teilzeitkollegin bereits seit vielen Jahren.

Sie ist Montag den ganzen Tag am arbeiten, Dienstag nur halbtags und Mittwoch auch nur halbtags (aber nur bis April, danach arbeitet sie nur noch Mo & Di).

Sie sollte eigentlich Mo und Di im Büro anwesend sein, es ist nur mit dem Chef ausgemacht dass sie Mi fix immer nur Homeoffice machen kann wegen den Kindern.

Seit einigen Monaten kommt sie jedoch vlt nur noch 1 Mal im Monat wirklich ins Büro. Den Rest ist entweder sie oder ein Kind krank, dass sie zu Hause bleiben muss oder sie macht spontan Homeoffice weil wieder irgendwas ist.

Für uns beide ist das nicht fein da wir neu sind, unsere Vorgänger sind beide nicht mehr da und wir haben oft noch fragen und sind daher auf uns alleine gestellt wenn sie nicht da ist, da sie die einzige ist die noch von den Alten hier ist.

Wenn sie mal hier ist und wir fragen sie was kann sie uns oft nicht helfen obwohl sie bereits seit vielen Jahren hier ist. Sie sagt dann immer bei den komplizierten Sachen "Da ich nur Teilzeit bin, hat das immer die andere Kollegen gemacht und ich musste das nie." Und die Kollegin ist nicht mehr in der Firma. Also müssen wir immer selbst rausfinden was tun.

Ich frage mich für was wir sie überhaupt haben wenn sie uns keine Hilfe ist, nur einmal im Monat persönlich vorbei kommt.

Sie macht einfach wie sie will und wir beide haben schon gesagt, dass es seltsam ist wieso sie so oft fehlt. Oft sagt sie "Vlt komme ich morgen." Aber dann ruft sie an und sagt sie macht doch Homeoffice weil dies oder das ist.

Wie steht ihr dazu?

Menschen, Büro, Kollegen, Mitarbeiter, Teilzeit, Vollzeit
Chef toxisch?

ich habe mit meinem ehemaligen Chef ein Unternehmen gegründet, er hat mir als ich angestellt bei ihm war in der alten Firma angeboten mit ihm und einen Architekten einzusteigen als Geschäftsführung und Anteile der Firma bekomme ich auch. Ich wollte diese Chance ergreifen, weil ich schon immer etwas unternehmerisch machen wollte. Ich habe keine Erfahrung als Selbständige bin auch keine Architektin, würde mich um die ganze Organisation und Korrespodenz kümmern. Die Idee dahinter war es, uns im Bereich Architektur zu bewegen, als wir das Unternehmen aufgestellt haben, waren aber weit und breit keine Projekte zu sehen, so wie er es mir erzählt hatte. Ich habe da die ganze Zeit nachgebohrt was denn los sei, wie er sich das vorstellt ohne Aufträge und immer war die Ausrede, alles braucht seine Zeit es wird schon was kommen usw… Der andere Geschäftspartner der Architekt ist, engagiert sich kaum und jetzt meint mein „ehem. Chef“ dass er ihn nicht mehr braucht und wir uns auf andere Projekte alleine konzentrieren. ich habe das Gefühl er nimmt das so easy alles auf die leichte Schulter, denn Rechnungen bezahlen sich nicht von selber.

auch zu seinem Benehmen: Das andere Unternehmen, wo ich gearbeitet habe, führt er mit seiner Frau und zu ihr ist er oftmals richtig respektlos und aufbrausend, sogar cholerisch.
er benimmt sich aber mir gegenüber sehr rücksichtsvoll, nett und lieb. Erzählt mir auch private Sachen von sich und öffnet sich mir gegenüber sehr. Ich bin deutlich jünger als er. Einmal wollte er mich fest umarmen nach einem Gespräch und ich meinte dann das wir das als Geschäftspartner unterlassen sollten und ich das nicht will. Dazu meinte er, er mag mich einfach so als Menschen, weil ich in verstehe und er es sich selber nicht beschreiben kann warum er so zu mir ist und er mir so Dinge anvertraut. Wir verstehen uns auch gut aber ich glaube er wollte auch meine Grenzen testen, wie weit er gehen kann…

Ich sitze schon fast ein paar Monate im Büro alleine, er kommt täglich vorbei und wir unterhalten uns über Gott und die Welt. Ich habe die Einrichtung gemacht und alles, aber langsam überkommt mich richtige Frust weil sich kaum was tut… vorallem hat er ja auch andere Unternehmen um die er sich kümmern muss und hat eben nicht immer viel Zeit für das jetzige, weil es jetzt noch nicht um Vieles geht. Dann verreist er für 1-2 Tage und ich weiß nicht was ich mit meiner Zeit anfangen soll, weil es eben von im abhängig ist alles. (Und mich ärgert das irgendwie)

Vor kurzem kam er mir mit einer super Idee mit dem wir uns als Unternehmen beschäftigen könnten, die ich auch wirklich gut finde…

jetzt frage ich mich, was ich machen soll, irgendwie ist alles in seiner Hand und er finanziert auch alles und alles geht nach seinem Tempo, (und ich glaube das will er auch so, er will die Kontrolle besitzen - auch über mich), aber irgendwie fühl ich mich mittlerweile unwohl, ich hab ein mulmiges Bauchgefühl.. andererseits bin ich froh so eine Chance zu bekommen, aber wo führt das ganze hin und welche Absichten hat er mit mir?!!!

mir scheint das alles nur eine Facette zu sein…

Beruf, Business, Beziehung, Chef, Kollegen
Tut ihr heute einem Griesgram einen Gefallen?

Guten Morgen,

Heute ist der 16. Februar. An diesem Tag ist:

Der Tu-einem-Griesgram-einen-Gefallen-Tag!

Definition:

Der Tu-einem-Griesgram-einen-Gefallen-Tag ist ein Aktionstag aus den USA und wird veranstaltet am 16. Februar 2024. An diesem Tag soll man einem Griesgram einen Gefallen tun - selbst wenn man dazu keine Lust hat und derjenige es vielleicht nicht zu schätzen weiß. Bei einem Griesgram handelt es sich um einen schlecht gelaunten oder mürrischen Menschen.

Insgesamt gibt es 3 Aktionstage im Jahr die dem Griesgram zugewandt sind.

Wie dem auch sei, dies soll uns nicht daran hindern, den Kerngedanken dieses misanthropen-freundlichen Feiertags herauszuarbeiten. Und der ist im Prinzip schon durch den Namen vorgegeben: Denn heute soll man einem Griesgram, also einem Menschen, dessen schlechte Laune und Welt- bzw. Menschenhass fester Bestandteil seines Charakters ist, einen Gefallen oder eine Nettigkeit erweisen.

Da ich ein sehr positiver Mensch bin und fest daran glaube, dass jeder einen guten Kern hat, gefällt mir dieser Aktionstag.

Was haltet ihr davon und fällt euch ein Griesgram ein dem ihr heute einen Gefallen tun könnt?

Vielleicht seid ihr auch selbst so ein Griesgram den oder der heute einen Gefallen gemacht werden könnte. Denkbar wäre es auch sich selbst einen Gefallen zutun, auch wenn man selbst gar keine Lust dazu hat.

Oder teilt dich einfach mit, was ihr von dem Aktionstag haltet.

Ich wünsche euch einen tollen Start ins Wochenende.

Bild zu Frage
Familie, Menschen, Stimmung, Laune, Gesellschaft, Kollegen, Mitmenschen, Nachbarn, Gugumo
Empfang/Rezeption Vertretung - immer werde ich gefragt?

Die Dame am Empfang arbeitet seit Längerem nur noch 80%. Daher gibt es immer einen Tag in der Woche an dem sie jemand vertreten muss. Leider gibt es keine offizielle Vertretung und es werden Leute aus dem Büro hergenommen, die nicht mal richtig eingelernt wurden. Es war eigentlich ausgemacht, dass jeder von uns 4 "Vertretungen" (ich, eine aus meinem Büro und 2 Azubis/Lehrlinge) einmal im Monat dran kommt.

Nun war es aber jedes Mal so dass komischerweise immer Leute am Vertretungstag krank waren, keine Zeit hatten oder Urlaub.

Ich kam bisher immer 2 - 3 Mal im Monat dran weil wieder jemand nicht konnte obwohl ausgemacht war jeder muss nur 1 Mal.

Ich habe einen Vollzeitjob nebenbei uns muss auch diese Sachen noch nebenbei am Laptop machen während Kunden, Anrufe etc. beim Empfang reinkommen.

Mir gefällt die Arbeit am Empfang überhaupt nicht, ich mag keinen direkten Kundenkontakt da ich sehr introvertiert bin. Habe das dem Chef alles so gesagt und jetzt ist eine Stelle ausgeschrieben bei der eine Empfang-Aushilfe gesucht wird. Das ist seit einem Monat ausgeschrieben und bisher hat sich noch niemand beworben soweit ich weiß. Bis dorthin sagt er dass wir durchhalten sollen. Keiner möchte diese Arbeit machen und man merkt es einfach.

Jetzt wäre es morgen so gewesen dass die Empfangsdame ausnahmsweise von 07:00 - 08-00 Uhr arbeiten gekommen wäre (um die Zeit ist am meisten los), ich hätte von 08:00 - 09:00 Uhr gemusst obwohl ich an dem Tag nicht mal dran gewesen wäre, ab 09:00 Uhr ist die Kollegin aus dem Büro. Meine Arbeitskollegin von meinem Bereich hat morgen Schulung und ist den ganzen Tag nicht da, deshalb habe ich extra gesagt kann ich nicht an den Empfang weil ich die Arbeit in unserem Bereich alleine machen muss. Habe das vor Wochen angekündigt.

Trotzdem muss ich morgen denn jetzt schreibt mir die Dame, dass es ihr heute nicht so gut geht und sie morgen nicht kommen möchte, ob ich gleich ab 07:00 Uhr machen kann. Habe halt ja gesagt weil es nicht anders geht, meine Kollegin kann erst ab 09:00 Uhr, der eine Azubi hat komischerweise genau an dem Tag Urlaub und der andere Azubi hat keine Zeit (Schnupperbetreuung).

Jetzt muss wieder ich und das ist mittlerweile fast jede Woche so.

Mich macht das psychisch fertig. Mir gefällt die Arbeit dort am Empfang überhaupt nicht. Die Arbeit im Büro gefällt mir sehr gut das habe ich dem Chef gesagt, ich möchte nur dass der Empfang wegfällt.

Wie soll ich mir dieser Situation umgehen? Ich fühle mich ausgenutzt und bin sehr sauer. Ich habe Angst vor morgen da es für mich sehr schlimm ist direkten Kundenkontakt zu haben...

Arbeit, Büro, Arbeits, Empfang, Kollegen, Arbeitskollegen
Ich bin immer der Depp für alles?

Hallo Zusammen

ich habe das Gefühl ich bin der Depp der Nation überall am Arbeitsplatz im Privaten Umfeld.

Auf der Arbeit will keiner mit mir richtig zusammenarbeiten nur das was halt unbedingt muss. Ich muss immer den Dreck wegmachen, mir wird die Arbeit vor die Füsse geschmissen. Wenn es mal etwas schwerer Wird wird mir nie geholfen auch wenn ich um Hilfe bitte kommt nur der Kommentar ich soll mein scheiss alleine machen.

Urlaub kann ich selber vergessen wir brauchen bei einer Abwesenheit länger wie einen Tag eine Urlaubsvertretung. Da keiner meine Vertretung übernehmen will und auch wenn die angeordnet ist dann wird nur das aller notwendigste gemacht und ich muss vor meinem Urlaub alles vorarbeiten und nach meinen Urlaub alles Nacharbeiten. Ich muss immer Überstunden machen die anderen Kollegen gehen Pünktlich. Wenn ich um Unterstützung bitte heisst es du sollst deinen Scheiss alleine machen.

Ich habe meine Kollegen schon drauf angesprochen das wir hier im Team arbeiten und wir miteinander und nicht gegen einander arbeiten. Das interessiert die aber nicht.

Privat wenden sich auch immer alle Ab. Ich muss jetzt leider schon wieder Umziehen (da mein Vermieter und die blöden Nachbarn mich weg haben wollen) aber Familie und Kumpels helfen mir nicht. Von meiner Familie (Vater Mutter Bruder + Schwager) kommt nur die Antwort mach dein Scheiss alleine. OK ist auch der 5 Umzug innerhalb von 10 Jahren. Ist aber zu ich habe nicht den Luxus der Eigentumswohnung ich werden ja immer vertrieben.

Ich habe und helfe In der Familie immer. Die Wohnung von den Großeltern vom Schwager muss aufgelöst werden ich war da habe gerne geholfen. Mein Bruder und sein Partner haben renoviert ich habe geholfen. Meinen Eltern helfe ich auch wo ich kann. alles Selbstverständlich nur mir wird nicht geholfen.

Ich weiss das ich auch nicht immer perfekt bin und auch meine Fehler habe. Ich habe manchmal eine kurze Zündschnur und sage direkt was ich denke. Leute die nur an sich denken und den ganzen Idioten die durch ihr Verhalten alle Aufhalten und stören. Da sage ich direkt etwas. Mein Bruder ist Schwul und ich hatte da meine Probleme da ich sowas für nicht normal halte. Ich versuche es so gut es geht damit klar zukommen damit der Familienfrieden bleibt, mein Bruder und Schwager akzeptieren mich so naja.

Auf der Arbeit haben wir auch viele Ausländer die meinen sich ständig in ihrer Sprache zu unterhalten und leben wie im Busch. Auch diese weisse ich natürlich zu recht. Alles sauber und sachlich natürlich.

Ich Wess das mein Wesen manchmal nicht überall gut ankommt aber sich muss mich nicht vor jedem verrenken und verstellen. Und der Depp für anderen will ich auch nicht sein.

Habt ihr vielleicht Tipps wie ich damit umgehen soll.

Arbeit, Familie, schwul, Kollegen, Umgangssprache
Habe ich übertrieben mit meiner Aussage?

Heute hat das jährlich Benchmark was Projektfortschritt pro Standort angeht, stattgefunden.

Das lokale Netzwerkteam musste entsprechende Modelle von Hardware ersetzen und die Netzwerkschränke neubauen.

Meine Kollegen in den anderen Standorten weltweit (17x Stück), sind 2-3 Mitglieder pro lokalen Netzwerkteam. Ich bin alleine für 2 Standorte zuständig.

  • Mein Volumen an Hardware auszutauschen war 70x Stück und bin alleine. Habe das Projekt in 12 Monate erledigt.
  • Meine andere Kollegen in den anderen Werken haben doppelt so wenig wie ich auszutauschen habe und sind 2 bis 3 Leute. Aber keiner ist noch fertig und Rapporte sind nicht mal geschickt worden.

Der Netzwerkmanager ist der Leiter des Bereiches global. Mein lokaler Teamleiter hat die Resultaten gesehen und war erstaunt. Der deutsche Standort war längst nicht mehr Nummer #1 in Umstellungen und nächstes Jahr sollen wir auch die ersten sein anzufangen die nächste Umstellungsphase zu starten.

Ich wurde gefragt wie ich gemanaged habe.

Ich sagte ganz einfach: "Einfach bewegen und machen. Einmal beobachten, Schritte kurz und einfach definieren, DANN BEWEGEN!

Ich habe sehr hart darauf geachtet zu erwähnen. Arbeiten und bewegen. Nicht stehen bleiben, sondern machen machen machen.

Chef meinte freundlich ich soll es lieber für mich behalten. Man soll die Kollegen motivieren, nicht demütigen. Egal wie und was...

Ja 86%
Nein 14%
Arbeit, Beruf, Job, Gehalt, Wirtschaft, Recht, Arbeitsrecht, Psychologie, Firma, Kollegen, Lohn
Kollegin geht durch fremde Büros und bedient sich an den Süßigkeiten auf fremden Schreibtischen - wie reagieren?

In unserer Firma haben mehrere Büromitarbeiter Körbchen mit Schokolade und Keksen auf einem zentralen Tisch in ihrem Büro stehen.

Jeder, der in diesem Büro sitzt, bringt hin und wieder etwas mit und füllt das Körbchen auf.

Die Süßigkeiten werden dann Gästen (Kunden, Lieferanten, anderen Abteilungen) im Rahmen von Meetings angeboten oder von den Büroinsassen selbst gelegentlich genascht.

Auch gibt es Kollegen, die zum Geburtstag, Einstand, Ausstand, zur Geburt etc. Kuchen, Brötchen und andere Sachen mitbringen.

Zu diesen Anlässen wird zentral in der Küche oder im Meetingraum entweder etwas zur Selbstbedienung hingestellt oder zum Essen in einen Raum eingeladen.

Wir bieten auch öfter Kollegen, die uns helfen, zum Beispiel der IT oder dem Facility Management, die bei uns etwas wieder in Gang bringen, etwas von unseren Süßigkeiten an.

Auf dem Flur sitzt auch die Sekretärin der Geschäftsführung. Eine sehr korpulente Dame, die extrem wenig auf ihr Auftreten und Aussehen achtet und ziemlich bollerig daher kommt.

Sie betont immer, dass sie keinen Wert auf Materielles, angemessene Kleidung oder Friseur legt, da ihr Motto ist "Hauptsache billig".

Es haben sich über das ungepflegte und laute Auftreten auch bereits Kunden geäußert.

Diese Sekretärin bringt nie etwas zu Essen mit, ist aber immer die Erste, die zu Einladungen und Gratisessen erscheint und dort betont, das könnte man jetzt öfter einführen.

Mir und anderen Kollegen ist aufgefallen, dass sie häufig in andere Büros geht und sich ungefragt an fremden Süßigkeiten bedient.

Bei der Personalabteilung steht vorne vor Kopf ein großes Bonbonglas.

Öft hört man die Sekretärin sagen "ach ich muss mal wieder bei den Mädels von der Perso vorbeischauen" (mit denen sie keine nähere Freundschaft hegt).

Sie geht dann unter Vorwand dahin (ist dem Gespräch eindeutig zu entnehmen, wenn man selbst im Büro oder auf dem Flur steht, denn sie redet auch extrem laut).

Dann steht sie dort und bedient sich in einer Tour ungefragt an den Süßigkeiten. Sie betont dann auch immer, wie lecker das ist und sucht sich gezielt die Sachen raus, die ihr am besten schmecken.

Bei uns im Büro ist sie öfter, um Fragen zu stellen und geht in 50% der Besuche ebenfalls ungefragt an unsere Süßigkeiten und hält sich dann gezielt lange bei der Auswahl auf, um sich ihre Lieblingsteile auszusuchen.

Wir haben nichts dagegen, wenn jemand nach einem stressigen Meeting Nervennahrung braucht und bieten, wie gesagt, auch selbst etwas an.

Es kommt auch vor, dass Leute fragen, ob sie sich was nehmen dürfen, wogegen wir auch nichts haben.

Aber ungefragt nimmt sich nur diese eine Dame was raus. Das läuft meistens so ab "hmm das sieht lecker aus, da kann ich nicht Nein sagen" und zack ist die Hand im Körbchen.

Sie selbst bringt, wie erwähnt, nie etwas mit und betont immer, dass sie Wert auf billig legt.

Arm ist sie aber nicht, da sie sich Urlaube nach Asien oder Kuba leisten kann.

Neulich in der Weihnachtszeit hatte das Büro neben ihr komplett Homeoffice.

In diesem Büro standen viele Weihnachtsplätzchen und Schokolade offen auf Tischen, das Büro war aber abgeschlossen, da die Kollegen im Homeoffice waren.

Sie schloss es mit dem Zentralschlüssel auf und kam mit vollem Mund und Süßigkeiten in der Hand heraus. Als jemand sie sah, meinte sie, sie hätte nach Kopierpapier gesucht. Dies liegt aber im Flur.

Wie würdet Ihr mit so etwas umgehen?

Ich möchte nicht direkt von Diebstahl sprechen, aber ganz in Ordnung finde ich das nicht.

Ja, die Süßigkeiten stehen zum Essen da und nein, wir sind großzügig und füllen regelmäßig auf.

Aber dass jemand gezielt durch teils abgeschlossene Büros geht und sich ständig bedient, selbst aber für alles zu geizig ist, finde ich daneben.

Wie würdet Ihr reagieren?

Essen, Arbeit, Beruf, Verhalten, Job, Schokolade, Süßigkeiten, naschen, Psychologie, Büro, BONBONS, Gesellschaft, Kollegen, Mitarbeiter, Schoko, Sekretärin, Sekretariat, Soziologie, Selbstbedienung, Arbeitskollegen, Dreistigkeit, Kollegin, kolleginnen, unverschämt, wegnehmen
Kann ich es je Gut machen? er hat seine Vergangenheit besiegt? Seinen Frieden und Weg gefunden?

naja er war früher mein Bro, er wollte nie mit mir in die Brüche gehen. Loyalität treue Ehrlichkeit Respekt ist für ihn sehr wichtig. Damals gingen wir im schlechten auseinander (war glaubs meine Schuld) wir haben und beim Fußball verein kennengelernt, er schrieb als er Zeit hatte fragte wie es mir geht was bei mir so los ist und und.... Er lud mich ein zum Trinken Essen geehn, ich sagte immer ab iwann stritten wir und ich sagte Ihm "Ich wollte nie mit dir Raus gehen, ich lehnte dir ab. Dich will ich nicht in meinem Leben haben" er sagte "Bruder nur weil wir Streiten, heisst das nichts. Sowas gibt es. Diskussionen stärken eine Freundschaft. Ich möchte dich als Kumpel als Person nicht verlieren" ich meinte nur "Du bist Respektlos und bist sehr sehr dumm kolege, nie im leben würde ich mit dir rausgehen" ich verließ den Verein (also iwann) Er gab mir Motivation nannte mich "Der chef auf dem Feld" er gab mir Wertschätzung! Er gab mir sein Vertrauen und bisschen Tipps.

24 Monate später trafen sein Team und mein Team im Finale, wir besiegten ihn. Es war der 04 Februar 2022, Er war sehr traurig und ich jubelte (hab mich verletzt beim Final Spiel) er kam auf mich zu und sagte "Dir gute Erholung! Gratuliere zum Titel." Ich ließ ihn shehen auf dem Feld, seine Hand abgelehnt.
Er erzählte mir immer als wir trainierten "Ich will Meister werden mit diesem Verein"

Vor 3 Tagen habe ich gelesen, er und sein Team haben die "Meisterschaft gewonnen" er war sehr glücklich auf den Bildern. Ich habe ihn damals mit meinen Worten verletzten er sagte mir sogar "Deine Worte verletzten. Lass uns bitte Normal sein" er wollte nie mich loslassen oder aufgeben.....ich habe erfahren das am 04 Februar 2022 (als er das Finale verlor) seine Großmutter vor dem Spiel gestroben ist. Er ist Muslim, betet 5 mal Täglich.

Eines geht mir nicht aus dem Kopf: Er spielte trotz dem Tot seiner Omi und trzdm reichte er mir seine Glückwünsche. Das beeindruckt mich iwie obwohl ich ihn damals Ignoriert verletzt habe.

Männer, Fußball, Schule, Mädchen, Freundin, Jungs, Kollegen, Streit
Wie gehe ich mit schwierigen Kollegen um?

Gestern hat mir eine Kollegin ziemlich viele Sachen an den Kopf geworfen, die mich persönlich extrem getroffen hat. Eines vorweg: Bitte sagt mir nicht, lass sie reden etc... Ich bin ein mein, der sich vieles sehr zu Herzen nimmt.

Grundsätzlich war alles normal, ich habe am Freitag noch mit ihr geplaudert und gestern kam sie dann zu mir und sagt: Dass sie am Wochenende viel über mich und über mein Verhalten nachdacht hat. Ich fange mal mit den Vorwürfen an. Auslöser war, dass ich zur gesagt habe, dass mein Chef eine Fahne hat. Dann ist sie ausgezuckt. Sie hat mir vorgeworfen, dass ich bei den Chefs schlecht über sie rede und über alle schlecht rede, sie hat mir vorgeworfen, dass ich etwas damit zu tun habe, dass ein Mitarbeiter gekündigt wurde. Später meinte sie noch, dass ich frustriert bin weil ich schon 2 Fehlgeburten hatte, dass ich mich immer als opfer darstelle und immer so lieb tue, obwohl ich es einfach nicht bin. Ich bin ihr im Büro immer zu laut, ich gehe zu laut und bin allgemein beim Arbeiten für sie zu laut. Und das halt das alles sehr schwer zu ertragen ist mit mir.

Ich war ehrlich gesagt so perplex, dass ich nicht wusste, wie ich reagieren soll. Noch nie war jemand verbal so übergriffig zu mir. Ich tue mir halt schwer mit sowas umzugehen.

Aber wie kommt sie darauf, sich am Wochenende gedanken über mich zu machen? Ich habe noch nie am Wochenende über Kollegen und deren Verhalten nachgedacht. Sie hat jedes Gespräch analysiert und meinte auch mal in einem vergangenen Gespräch, ich sei keine Führungskraft und ich habe gesagt, dass das eine Rolle ist in der man reinfinden muss. Genauso hat sie es schlecht gefunden, dass ich mal zu ihr gesagt habe, dass ich gerne einen Mann als Kollegen in der Buchhaltung hätte. Das fand sie auch total schlecht.

Ich habe einfach keine Ahnung wie ich damit umgehen soll. Aus dem weggehen geht manchmal schwer, weil ich kein Büro zum Türe schließen habe. Ich überlege halt die ganze Zeit, ob ich wirklich so ein Mensch bin, wie sie es sagt. Vl kann mir jemand von euch einen Rat geben. :)

Arbeit, Kollegen
Ausbildungsverhältnis beendet, wegen Ausgrenzung von Kollegen?

Hallöchen. Im November habe ich eine Lehre als Systemgastronom bei McDonald‘s begonnen. Am Anfang war das Neuland für mich, weil ich bisher nur zur Schule gegangen bin (und in zwei Berufsschulen - die eine einjährige Berufsschulklasse habe ich vollständig mit guten Noten beendet, während ich in der anderen nur ein halbes Jahr war, wegen einem versuchten Amoklauf, was mich in Panik versetzte, und auch wegen den inkompetenten Lehrern, 9 von 11 Schülern sind gegangen) und ich mich in der Arbeitswelt gar nicht auskannte.

Gleich am ersten Probetag wurde ich von einer Schichtleiterin, die einen sehr schlechten Ruf bei den anderen und bei dem Restaurantleiter hat, vor den Kunden im Restaurant vorne an der Kasse angeschrien, weil ich fast das Rückgeld falsch gegeben hätte. An meinem allerersten Probetag, wo ich noch nie zuvor in meinem gesamten Leben an einer Kasse gestanden hatte. Als ich mich dagegen gewehrt habe, indem ich das dem Restaurantleiter mitgeteilt habe, wurde sie wiederum wütend auf mich, weil sie ein wenig Ärger von ihm bekam. Vielleicht war das kein schlauer Schachzug von mir, ich hätte einfach nichts sagen sollen. Doch ich dachte, Ehrlichkeit, Authentizität und sich gegen solche Dinge zu wehren, wäre richtig. Nun, ich habe auf jeden Fall alles getan, was von mir verlangt wurde, wie es sich in einer Ausbildung als Azubi gehört. Diese Menschen haben mehr Erfahrung als ich, wissen mehr als ich, und natürlich muss man sich als Azubi hocharbeiten, um ihren Respekt zu erlangen. Ich habe alles freiwillig angepackt, ich habe großes Interesse gezeigt und immer wieder gefragt, wo ich behilflich sein kann.

Ich dachte, wenn ich mich ihnen unterwerfe, dann kann ich durch meine harte Arbeit Respekt und Wertschätzung von ihnen erlangen. Ich habe versucht, direkt auf die anderen Kollegen einzugehen, auch wenn das mit der Sprache schwierig war und immer noch ist. Mich wundert das sehr, weil ich eine aufgeschlossene Person bin und auch auf neue fremde Menschen ( auf der Straße, im Café, im Fitnessstudio etc. ) zutreffe und es mir überhaupt nicht schwerfällt, auf andere zuzugehen. Ich führe sehr gerne ( insbesondere tiefgründige ) Gespräche und andere würden mich als freundlich, selbstsicher und 'anziehend' bezeichnen.

Stattdessen haben sie sich abgewendet, mich teilweise ignoriert und in ihrer eigenen Sprache gesprochen, sodass ich alleine dastand. Ich wurde immer griesgrämig angeguckt, und ich dachte, das liegt wohl ganz allein an mir. Weil ich etwas falsches gemacht habe. Deshalb wurde mein Selbstbewusstsein sofort gering, ich bekam das Gefühl, nicht gebraucht zu werden. Also strengte ich mich noch mehr an. Ich habe immer wieder "Danke, dass du mir geholfen hast!" gesagt, habe versucht, Smalltalk zu führen. Stattdessen haben einige mich vor den Kunden ausgelacht, wenn mir z.B. beim McCafe die Kuchen ( 5 Erdbeerkuchen) heruntergefallen sind. Aber es brachte nichts.

Irgendwann platzte mir der Kragen, und ich gab auf, so zu tun, als wäre ich jemand, der ich gar nicht bin. Ich begann nicht mehr zu lächeln, nicht mehr mit ihnen zu sprechen, außer es war notwendig. Sie alle sind seit Jahren gut miteinander befreundet, und neue Menschen können sie nicht ausstehen. Ich mag es nicht, wenn ich private Dinge von mir erzähle, also dachte ich, ich muss nur an mein Ziel denken, an meine Zukunft, an die Arbeit und den Kunden, und grenzte mich freiwillig aus. Heute bei dem Urteilungsgespräch hat der Bezirksleiter mir den Bogen vorgelesen. Umgang vor den Kunden und den Vorgesetzten habe ich eine Eins bekommen. Die deutsche Sprache kann ich perfekt beherrschen. Eine Eins. Großes Interesse wurde auch positiv bewertet, eine Eins. Nur bei den Mitarbeitern habe ich eine glatte 5 bekommen. Und mich überraschte das nicht. Wenn man bedenkt, wie die mit meiner anderen Aushilfskraft-Kollegin ( die einzige, die wirklich lieb und nett zu mir war) umgehen, die konstant beleidigt und ignoriert wird, dann möchte ich mit solchen monströsen Menschen natürlich nichts privat zu tun haben.

Einige andere Kollegen, die dasselbe durchmachen wie ich und ausgegrenzt werden, aber etwas länger da sind, wegen dem Personalmangel, machen ihren Mund nicht auf, trauen sich kaum, sich dagegen zu wehren. Sie sagten mir, dass "die alle dort krank sind". Ich habe noch zwei Wochen Zeit, um alles zu ändern. Wie soll ich das bitte machen? Ich habe bereits alles versucht, bin nach all dem, was man mir angetan hat, wieder zu ihnen gegangen und habe versucht, Gespräche zu führen.

Ist es fair, dass man mich genau deshalb entlässt, nur weil ich mein eigenes Ding durchziehe und von den anderen nicht gemocht werde? Ich nenne das Ausgrenzung.

Btw die sind dort alle "erwachsen". Die meisten ü26. Einige haben Kinder die im selben Alter wie ich sind.

Kündigung, Mobbing, Job, Ausbildung, McDonald's, Management, Kollegen, Teamarbeit, Kollegenkonflikt
Ihm Anschreiben nach so langer Zeit? Er hatte mich wirklich gerne?

ich lernte damals jemanden im Fußball verein kennen, der, der beste Spieler war und gleich zu noch Bodenständing. Er zog sich Privat sehr gerne mit Hemden und Anzüge an. Er ist Islamisch Religiös wie ich auch, er betet 5 mal am tag.

Wir lernten uns beim Fußball kennen und er schrieb mir mit sehr viel Freude. Er gab mir Wertschätzung und Tipps, er meldete sich ab und an und gab mir Aufmerksamkeit er fragte wie es bei mir mit der Autoprüfung und Studium läuft. Er schenkte mir sein Vertrauen aber er is Schüchtern und vertraut sehr wenigen, für ihn ist Loyalität und Respekt Ehrlichkeit, Wertschätzung alles! Auf das legt er sehr viel Wert, vor allem Loyalität! Naja er lud mich zum "Was Essen gehen ab und zu ein" und war immer Höflich und nett, iwann stritten wir und ich beleidigte ihn und er sagte nur "Ich möchte dich nicht verlieren Kumpel!" Ich schrie ihn an, und Ignorierte ihn und sagte ihm "Mit dir wollte ich nie was zu tun haben, ich habe dich immer Abgelehnt weil du für mich nicht wichtig bist in meine Leben" er sagte "Ich habe von dir sowas nicht erwartet. Deine Worte verletzten mich, warum hast du mir dann nicht gesagt "du willst nicht? Ich sagte "Schreib mir nicht mehr, du Respektloser. Mich geht es einen scheiß an!" Er sagte nur "Ich schüttel den Kopf was für Antworten du mir gibst" er kam mal bei mir Zuhause persönlich vorbei um es zu klären und Gut haben zu wollen, einfach uns zu Vertragen, ich lehnnte ab.

ich verließ den Verein iwann und 2 Jahre später, dann traf ich auf Ihn und mein altes Team im Finale, wir gewannen das Finale (Ich musste verletzt raus) er war sehr Traurig, dennoch gab er zu mir rüber gab mir die Hand und sagte "Gute besserung, Glückwunsch zum Titel" reichte mir seine Hand, ich lief an ihn vorbei und ließ ihn stehen. Heute Nachmittag habe ich gelesen, dass er und sein Team "Meister geworden sind" er erzählte mir, das sei sein Traum! Ich sah Fotos er sah Glücklich aus, eines muss ich noch sagen

Damals als er gegen uns Verloren hat, an diesem Tag war seine Großmutter vor dem Spiel verstorben. Das habe ich erfahren, meint ihr ich sollte ihm Anschreiben und Gratulieren vlt auch Gut haben? Er hat auch Geheiratet....vor kurzm

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Wie mit komischer Praktikantin umgehen?

Hallo,

Ich arbeite in einem Wohnhaus für Menschen mit Behinderung als Fachkraft.

Tagsüber sind viele Bewohner in der Werkstatt, die Rentner oder schwer erkrankten im Haus in der tagesstruktur. In der tagesstruktur arbeitet eine feste Fachkraft und sie hat regelmäßig Praktikanten dabei. Zusätzlich ist immer eine Fachkraft im Haus im Hintergrund die organisatorisches übernimmt (Medikamente stellen/kontrollieren, bei ärzten/Apotheke/werkstatt anrufen, Vertretungen suchen, usw) .

Aktuell ist wieder eine Praktikantin in der tagesstruktur, seit 2 Wochen. Sie ist 14 Jahre alt und sehr ruhig, redet mit keinem ausser ihrer Anleitung. Wenn wir Mitarbeiter an ihr vorbeigehen grüßt sie nichtmal und dreht sich weg.

Nun ist Ihre Anleitung morgen nicht da und ich muss die tagesstruktur mitübernehmen (wäre eigentlich die Fachkraft für organisatorisches) und muss natürlich auch mit nach der Praktikantin schauen. Zusätzlich muss ich meine eigenen Aufgaben (Medikamente, Telefonate und co) erledigen, habe also wenig Zeit groß Angebote zu machen...

Ich hab jetzt keinen Plan wie ich mit ihr umgehen soll, was ich ihr zutrauen kann, usw... sie schaut immer verängstigt wenn sie mich oder andere Kollegen sieht.

Ich muß auch zugeben das ich manchmal etwas impulsiv bin wenn irgendwas nicht gut läuft und das ich frühdienste hasse und das auch oft zu spüren gebe...

Habt ihr Tipps?

Beruf, Schule, Behinderung, Betreuung, Kollegen, Mitarbeiter, Praktikum, schüchtern, Wohnheim

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