Hallo,

ich suche ehemalige Kollegen im Rentenalter eines bundesweit tätigen Unternehmens. Habe dort selbst gearbeitet. In einem Beitrag im Internet habe ich gelesen, dass LinkedIn für eine solche Recherche sehr gut geeignet sei.

Nun ist es so, dass ich in Xing kostenlos registriert war und für die Suche auf kostenpflichtig umgestiegen bin. Ergebnis: Ich konnte 250 Personen mit dem von mir gemeinten Arbeitgeber finden. Da ich ehemalige, verrentete Kollegen suche, konnte ich nur nach Bild oder lückenhaftem Lebenslauf urteilen und habe letztendlich niemanden gefunden.

Meine Frage: Hat jemand Erfahrung, ob die Suche bei LinkedIn besser ausfallen könnte? Ich scheue es einfach, nochmals eine Premium-Mitgliedschaft ohne positives Ergebnis einzugehen.

Und weitere Frage: Gibt es ein Portal, in dem ich meine Suche in der Hoffnung einstelle, dass meine Suche verbreitet wird und entsprechende Personen auf mich zukommen können (sofern interessiert) Dabei denke ich nicht an Facebook, da ich als "Seltennutzer" dort keine Möglichkeit gefunden habe.

Für Hinweise wäre ich dankbar.

Hallo,

womöglich verwende ich falsche Begriffe.

Einem Mieter ist ein Gegenstand auf das Cerankochfeld/Glaskeramikkochfeld gefallen. Dieses hat einen Riss bekommen. Es handelt sich um ein billiges/günstiges Kochfeld.

Es ist zu überlegen, ob wir ein Kochfeld mit einer stabileren Fläche kaufen.

Meine Fragen: Steigt mit dem Preis auch die "Härte" des Kochfeldes oder hat ein höherer Preis nur was mit de Elektrik zu tun? Woran erkenne ich ggf. eine härtere/bruchsicherere Oberfläche?

Danke.