Kollegen – die neusten Beiträge

Arbeitskollegin sehr egoistisch?

Ich habe vor kurzem in einem Modegeschäft angefangen zu arbeiten. Ich bin da jetzt seit zwei Monaten angestellt und Sie ungefähr seit 5 Monaten. Wir sind insgesamt 4 Mitarbeiter. Sie macht fast gar nichts, wenn ich mit ihr arbeite oder Sie mit der anderen Kollegin, und da ist noch die Chefin. Immer macht Sie längere Pausen als wir zwei und geht ungefähr 8 Mal aufs WC und bleibt da auch immer über 10 Minuten... was ja ok ist.

Wenn wir eine Arbeit zusammen machen stellt Sie es immer so dar, als hätte Sie die Arbeit ganz allein gemacht und das ist es, was mich am meisten stört. Einmal hatte ich das ganze Lager allein aufgeräumt, gestaubsaugt und nass aufgenommen. Und als die Chefin gefragt hat, wer das war, da hat Sie gesagt wir zwei haben das gemacht. Dabei hat Sie nicht einmal ein Finger gekrümmt.

Hatten wir eine Aktion so viele Jeans wie nur möglich zu verkaufen... ruft die Chefin an um zu fragen wie viele wir verkauft haben, da sagt Sie nur wie viel Sie verkauft hat. Ich war neben ihr... da habe ich Sie gefragt.. Warum hast du nicht gesagt wie viel wir beide verkauft haben? Das war ja ihre Frage? Und Sie wusste es ja... ja ich schreibe es auf einem Zettel auf. Da habe ich ihr gesagt, dass das nicht ok ist, dass ich nicht ihre Konkurrentin bin, sondern ihre Kollegin... da war Sie dann eingeschnappt. So etwas macht Sie ständig, immer. So egoistisch. Vor allem arbeitet sie nicht einmal. Jeden Tag sagt sie wie faul Sie ist, ungefähr 30 Mal am Tag, das zieht einen so richtig runter... da ist es egal wie fit man ist. Das zieht einfach runter. Ich bin ja noch selber neu und ich habe Angst das Gespräch zu suchen... weil so Menschen wie sie einer ist lügen sich wahrscheinlich durchs leben und stellen es so dar als wäre man selbst der böse. Was kann man da machen? Meine Kollegin sieht es nämlich genau so. Das Problem ist aber, das, wenn die Kollegin mit der Chefin zusammenarbeitet, Sie gut arbeitet, all diese Dinge gar nicht macht.

Arbeit, Beziehung, Psychologie, Kollegen, Streit, Ungerechtigkeit

Wie reagiere ich am besten auf nervige Kollegin?

Hallo zusammen,

von Juni bis Dezember hat mich ein Kollege belästigt. Erst gestand er mir seine Liebe über WhatsApp, als ich ihn zurückwies hörte er nicht auf zu schreiben. Erst privat, als ich ihn dann blockierte über den Arbeitschat und dann sogar über Mails und über Anrufe über mein Diensthandy. Nachdem er mich dann sogar mehrmals im Büro abfing und meine Grenzen absolut nicht akzeptierte und die Personalabteilung dann sogar involviert wurde, war nun die Entscheidung seitens des Arbeitsgebers, dass er versetzt wird. Ich hatte sogar gesagt, dass ich auch wechseln würde. Aber dies war nicht gewollt. Mein Ziel war nicht jemanden loszuwerden, sondern einfach Ruhe zu bekommen.

Mit einer Kollegin ist er besonders "dicke". Ich bin mir sicher, er hat sie bereits über die Versetzung informiert, dabei wurde dies noch nicht offiziell im Team verkündet. Diese Kollegin tat seit der Entscheidung der Versetzung als wäre ich Luft. Mit allen sucht sie ein Gespräch außer mit mir. Antworten tut mir sowieso nicht mehr. Das war für mich noch erträglich, nun gibt sie jedoch über dumme Kommentare in jeder Situation über mich zu geben. Dabei sprichst sie jedoch nie mich persönlich an, sondern in der 3. Person. Jede sich bietende Gelegenheit nutzt sie dazu aus. Letztens sagte sie aus dem Nichts etwas wie: wer aus unserem Team zur Gleichstellungsbeauftragte geht, hat hier bei uns nichts zu suchen. Heute ging es nach der Kantine um eine Tür die ich versuchte aufzuziehen, diese würde sich jedoch von alleine öffnen. Dann kam sofort: "meine Güte zieht doch nicht an der Tür. Wegen solchen dummen Menschen geht die bald wieder kaputt, weil sie es immer noch nicht verstanden haben." Ich drehte mich daraufhin zu ihr um und sagte ihr, dass sie das mir auch in einem ordentlichen Ton sagen kann und ich das einfach nicht wusste, da die Tür seit ich hier im Gebäude arbeite permanent kaputt ist. Dabei schaute ich ihr in die Augen und sie sagte einfach nichts. Ignorierte mich mal wieder weiter.

Ich habe langsam wirklich keine Kraft mehr nach all den Monaten Belästigung und allem mich weiter zu verteidigen und mich weiterhin unwohl zu fühlen. Das muss doch alles mal ein Ende haben. Habt ihr Tipps wie ich am besten auf sie reagieren sollte?

Das schlimmste ist noch, dass mein Chef mir heute noch sagte, dass wenn der Kollege nun offiziell das Team verlassen wird, er das so begründen möchte, dass es zwischen mir und dem Kollegen zu Streitigkeiten kam und um die Situation zu deskalieren entschieden wurden ist, dass der Kollege das Referat verlassen muss. Dadurch wird meine Situation immer nur noch schlimmer. Ich weiß langsam wirklich nicht mehr.

Über Antworten würde ich mich freuen.

Viele Grüße

Arbeit, Beruf, Recht, Arbeitsrecht, Gesetz, Arbeitsgesetz, Belästigung, Kollegen, Versetzung

Kollegin macht ein Thema draus obwohl sie selber nicht besser ist?

Guten Morgen,

Ich habe eine 64-jährige Kollegin, die sich ständig mit mir anlegt, und das vor allem wegen Kleinigkeiten wie der Lüftung oder dem Filterwechsel. Wenn ich etwas vergesse, macht sie sofort ein großes Thema daraus, aber wenn sie etwas vergisst, ist es kein Problem. Zum Beispiel: Ich war im Krankenstand und danach im Urlaub. Als ich zurückkam, sagte sie mir direkt, dass ich den Filter auswechseln soll, weil schon die Meldung dazu kam. Das mache ich ohnehin alle vier Wochen, aber ich war ja nicht da. Beim letzten Mal hatte ich ihr sogar gesagt, dass wir keine Filter mehr haben und neue benötigt werden. Sie hatte vergessen, welche zu kaufen, und sich rausgeredet. Ich habe das akzeptiert und gesagt, dass es okay ist, weil so etwas ja passieren kann. Aber sogar bei Dingen die sie vergisst, bin ich schuld dran, ich müsse sie ja oft genug dran erinnern.

Aber wenn ich oben in der Küche aus Versehen die Lüftung anlasse, kommt sie panisch runter und spricht mich sofort darauf an, obwohl das ja mal passieren kann – vor allem, weil ich oft im Dunkeln das Licht anmachen muss, weil ich mich um das Geschirr von denen kümmere und hoch in die dunkle Küche muss und mit dem Ellenbogen versehentlich die Lüftung anschalte. Sie selbst lässt oft das Licht oder die Lüftung an, aber ich sage dann nichts und schalte es einfach aus. Ihr Verhalten nervt mich, weil ich das Gefühl habe, dass sie sich alles erlauben kann, während bei mir sofort ein Drama daraus gemacht wird. Wie gehe ich mit so einem Verhalten um? Es sind wirklich banale Sachen, aber sie macht mich damit wahnsinnig.

Ausbildung, Kollegen

Was könnte mein Kollege gegen mich haben?

Also ich hab einen türkischen Kollegen mit dem ich immer geredet habe und des öfteren Mal geholfen (hab ihm Arbeit abgenommen oder er hat Hilfe gebraucht) und dann sagte ich einmal Nein und seitdem redet er kein Wort mehr mit mir und wenn sich unsere Blicke treffen guckt er direkt weg und ignoriert mich komplett.

Ich sehe nix was ich falsch gemacht haben könnte da ich nur einmal Nein statt Ja gesagt habe seitdem ist das so. Er war am nächsten Tag so wütend dass ich das Gerücht gehört habe er möchte sich raufen wenn ihr versteht. Dass ist jetzt gut 1 Monat her und finde das Verhalten so kindisch von ihm. Ich versteh echt nicht was er hat.

Leider hat mir dieser Mensch gezeigt dass er undankbar ist nachdem ihm öfter geholfen wurde mag er mich offenbar nach einen Nein nicht mehr. Ich denke sogar er hat mich ausgenutzt weil man hört immer wieder dass er faul sei. Ich lasse mich nicht benutzen deswegen rede ich nicht mehr hab halt eine sehr schlechte Erfahrung mit seinen Landsleuten gemacht.

Verstehe echt nicht was er hat und ein Gespräch suche ich da eigentlich nicht da ich mir keiner Schuld bewusst bin und er mir eh gezeigt hat dass er undankbar und kindisch ist.

Hätte man Nein zu mir gesagt hätte ich es akzeptiert wäre aber gar nicht böse oder so und würde sonst mit dem Kollegen reden

Was hat er denn jetzt?

Arbeit, Psychologie, Ärger, ignorieren, Kollegen, Streit, Türken, Beleidigt-sein, kindisches Verhalten, Kollegenkonflikt

Bin ich deswegen wirklich Böse?

Es gibt durchaus Leute die mich als böse bezeichnen würden, und zwar deswegen weil ich so gleichgültig bin.

Weil ich eigentlich keine Emotionale Bindung zu anderen Lebewesen aufbauen kann. Denken diese Leute, dass ich das gewählt habe? Ich meine ich kanns einfach nicht, ich fühle kein Verlust, naja nicht für lange.

Richtige Beziehungen hatte ich auch noch nicht. Und wenn jemand stirbt den ich kenne Empfinde ich absolut gar nichts.

Als mein Grossvater starb z.b. empfand ich nichts, und ging auch nichts zu seiner Beerdigung.

Ich bin mir sicher, das fanden seine Angehörigen zum Teil beleidigend, aber es war mir völlig egal, da ich keine Emotionale Bindung zu ihm hatte.

Ich war irgendwie sogar erleichtert, denn in seinen letzten Jahren hatte er keine Lebensqualität mehr.

Aber ich sehe den Sinn von Beerdigungen nicht, ich meine wäre es nicht effizienter Menschen einfach alle einzuäschern, und keine Zeremonie zu machen?

Aber selbst bei Einäscherung werden ja Zeremonien gemacht, was ich nicht verstehe. Ich meine es ist klar, Beerdigungen sind für die Lebenden, aber eigentlich Zeitverschwendung, weil der Tote nicht zurückkommt.

Ich empfinde auch nichts für meinen Bruder, oder meine Eltern, wenn sie jetzt sterben würden, dann wäre das so, ich würde nichts empfinden.

Aber heisst, dass, das ich ein ganz böser Mensch bin? Ich meine wäre es nicht schlimmer zu lügen und so tun als ob? Ich bin auch gerne alleine, und hab nur einen einzigen Kollegen.

Und der ist auch wie ich, Stoisch und nicht sehr Emotional. Ich finde ihn interessant, aber eine spezielle Bindung oder so habe ich zu ihm nicht.

Ist das schlimm?

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Ausgeschlossen im Team?

Hallo,

Wie ihr an der Frage schon erkennen könnt habe ich momentan irgendwie das Gefühl, ich werde im Team auf der Arbeit ausgeschlossen.

Aktuell haben wir keine Filialleitung ( wir bekommen eine Leitung im Februar) und weil ich Vollzeit bin und von allen am längsten in diesem Laden beschäftigt bin wird mir sehr viel Verantwortung von der Bezirksleitung zugeschrieben. Ich bin grundsätzlich auch jemand der sehr penibel ist was Ordnung angeht nur sehen die anderen das eher locker…

Mehrmals habe ich mich in einer Gruppe geäußert, dass die anderen bitte dran denken sollen Sachen auf zu füllen, es hängt sonst immer nur an mir. Ich hab keine Antwort darauf bekommen und die Arbeit wird nicht gemacht… wenn ich sie einfach stehen lasse kommen Kommentare von wegen „warum ist das nicht gemacht? Ist mir egal wer noch da war aber einer muss es machen“ von der Bezirksleitung.

Jetzt habe ich eine Gruppe erstellt weil jemand Geburtstag hat und niemand sich bis jetzt drum gekümmert hat… Ich habe jeden hinzu gefügt und gefragt wer mitmachen möchte und wieviel jeder dann dazu gibt… es haben 3 Personen mit einem Emoji reagiert aber sonst kam keine Antwort.

Ich habe aktuell bisschen das Gefühl der Buhmann zu sein, weil immer ich die bin, die irgendwas sagt. Und momentan fühl ich mich im Team ausgeschlossen. Ich mache so viel für das Team spring ein wenn’s gebraucht wird und kümmere mich um alles.. und das als dank ist irgendwie total traurig…

Vielleicht bin ich nicht „sachlich“ genug oder drücke mich falsch aus… weiß auch nicht… Hat jemand eine Idee wie ich das wieder hinbekomme?

Arbeit, Kollegen, Team

Kollegen sauer weil ich krank bin?

Hallo,

Ich arbeite seit Juni in einer neuen Arztpraxis.
Ich bin noch in der Ausbildung und musste ein halbes Jahr verlängern,da mein alter Chef kurzfristig in Rente gegangen ist und ich so meine eigentliche Abschlussprüfung nicht schreiben konnte.

Jetzt hatte ich im November meine schriftliche Prüfung,die ich auch bestanden habe und in 2 Wochen noch der praktische Teil,dann bin ich endlich fertig.
Mein Problem ist jetzt, dass ich vor knapp 2 Monaten 2 Wochen krank war,da ich extreme Zahnschmerzen hatte und mir am Ende dann alle 4 Weissheitszähne entfernt wurden.
Seit Freitag bin ich jetzt wieder krank,mit extremen Bauchschmerzen ,Durchfall,Erbrechen. Gestern war ich dann kurz auf der Arbeit,bin dann aber wieder nachhause weil es einfach nicht ging.
Dazu kommt,dass mein Auto dann nicht mehr angesprungen ist,was das ganze nicht leichter macht.

Naja ich fühle mich immer noch nicht wirklich besser…und eben schreibt mir dann eine Kollegin:ich kann mich garnicht auf dich verlassen,dass ist jetzt alles scheisse.
Also werde ich morgen natürlich,egal wie arbeiten gehen.. aber ich habe einfach Angst,dass meine Kollegen mich jetzt nicht mehr leiden können oder ich nach der Ausbildung doch nicht übernommen werde(was mir schon vor 2 Monaten angeboten wurde). Ich habe aber noch nichts festes dazu in der Hand.

Hat jemand Tipps für mich,wie ich diese Angst irgendwie loswerden kann? Sonst gehe ich nur noch mit Bauchschmerzen auf die Arbeit und habe Angst vor Morgen.

Arbeit, Kündigung, Angst, Ausbildung, Hass, Kollegen, sauer

Wie sage ich meiner Ausbilderin, dass ich nach der Ausbildung nicht bleiben will?

Hallo:)

ich mache aktuell eine kaufmännische Ausbildung in einem kleinen Unternehmen (ca. 35 Mitarbeiter) und bin im 3. Lehrjahr. In fünf Monaten sind meine Abschlussprüfungen, und ich überlege schon eine Weile ob ich bei diesem Unternehmen bleiben soll, falls ich denn übernommen werde.

Am Anfang meiner Ausbildung hat es mir noch sehr gefallen, aber mittlerweile merke ich immer mehr, dass es mir überhaupt nicht gefällt. In Bezug auf Beruf und Kollegen.

Ich bin die einzige Azubine, die meisten meiner Kollegen sind Ü40 Ü50. Es fällt mir immer wieder schwer, mit ihnen klarzukommen, weil sie komplett andere Sorgen und Gesprächsthemen haben, bei denen ich kaum mitreden kann. Auch der Humor ist komplett anders, und Themen die mich beschäftigen kann ich nicht ansprechen.

Eine meiner Kollegen ist auch etwas toxisch. Sie hat immer wieder meine Essgewohnheiten offen und laut kritisiert (wodurch ich eine Essstörung entwickelt habe) und rastet auch immer so schnell aus wenn man einen Fehler macht, weshalb ich sogar ein bisschen Angst vor ihr habe.

Es gibt noch viele weitere Punkte die ich leider nicht auflisten kann, aber meine Frage wäre jetzt:

Soll ich meine Ausbilderin um ein Gespräch bitten und es ansprechen, dass ich mir keine Zukunft in dem Unternehmen vorstellen kann und nach der Ausbildung doch etwas anderes machen möchte? Wenn ja, wie spreche ich es dann am besten an?

Oder soll ich lieber warten bis sie mich selbst auf das Thema anspricht...?

Kündigung, Azubi, Kollegen, Übernahme, Arbeitsplatzwechsel

Habe ich in diesen Fall empfindlich reagiert?

Hallo Leute,

letztens fiel mir bei einer Kollegin bzw. Mitazubi auf, dass ich ihr gegenüber negative Energie habe. Sie scheint eigentlich nett zu sein und verstehen uns. Mir fällt jedoch auf, dass sie ständig bei manchen Kleinigkeiten sich selber rechtfertigt und habe das Gefühl, als ob sie mich kleinredet und versucht mich zu verunsichern.

1. Situation; wir haben darüber geredet, dass sie Ihre Abteilung wechselt und an einem anderen Standort versetzt wird. Sie beschwert sich, dass sie ungefähr 1/1/2 Stunden unterwegs ist und ihre Freizeit weggenommen wird. Dann meinte ich so, ja das müsste ich schon so erleben und brauche 1 Stunde Anfahrt Zeit. Dann meinte Sie mit einem gewissen Ton; tja, du hast es dir ja ausgesucht und ich nicht. Es mag ja stimmen meine Firma hat eine Zentrale und unsere Filiale liegen an unterschiedlichen Standorten. Diese Kollegin wohnt in der Nähe von der Zentrale und bei der Filiale braucht sie hingegen viel Zeit um anzukommen.

2. Situation;

Sie lernt für ihre Führscheinprüfung und fragt und spaßigshalber ab, ob wir es noch begriffen haben in der Mittagspause. Ich konnte die Frage beantworten und dann meinten Sie; Ja ja, lesen kann jeder. Das Blatt liegt weiter entfernt vor mir, also kann ich es nicht lesen

3. Situation

Wir hatten Mittagspause. Auf dem Tisch lagen Schokolade von unseren Adventskalender. Sie meinte zu mir, hier sind Schokolade. Ich meinte so neugierig, ob es von Adventskalender ist. Dann meinte sie in gewisse Ton; ja von Lindt und versucht mich zu verunsichern.

Mir ist klar, dass ihr es nicht beurteilen kann und kann jetzt nicht nachvollziehen, was passiert.

Seit dem habe ich hier negative Energie entwickelt und es saugt diese Energie gefühlt aus. Sieht ihr es auch so oder reagiere nur empfindlich?

Beruf, Ausbildung, Kollegen

Was würdet ihr in dieser Situation tun, wenn der Chef eine Kollegin bevorzugt?

Mein Chef und besagte Kollegin sind seit Jahren privat befreundet und ungefähr im selben Alter. Ich bin ca. 20 Jahre jünger.

Das Projekt, dass wir gemeinsam betreuen hat nicht direkt etwas mit den anderen Aufgaben im Betrieb zu tun. Daher rede ich mit anderen Kollegen nicht viel darüber und allgemein wissen sie nicht viel von den Problemen. Manchmal merken sie, wenn ich dadurch traurig/ genervt bin und ich sage dann nur, dass es damit zu tun hat ohne weitere Details.

Die Kollegin hat einige Erfahrungen auf dem Gebiet, während ich mich privat weitergebildet habe und noch frisch in der Sache bin. Ihre Ansichten sind oft etwas "verstaubt" und ich habe in der Vergangenheit durch viele Fakten und konstruktive Kritik versucht, ihr das näher zu bringen. Das hat leider nichts gebracht und viele meiner Aussagen werden gegen mich verwendet (ich würde alles allein machen wollen,wäre nicht kritikfähig...). Daraufhin ist sie zum Chef gegangen und hat ihn mit reingezogen. Obwohl sie mir gesagt hat, dass wir ihn nicht mit unseren Problemen nerven sollten. Nach dieser Sache gab es ein Gespräch und ich habe mich dazu entschlossen alle Schuld auf mich zu nehmen, um einen Neuanfang zu machen. Das fand sie toll und ist auch in einigen Punkten auf mich eingegangen. Und ein paar Tage später: Zack, ist es wieder eskaliert und ich bin die Böse.

Der Chef übernimmt in vielen Fällen ungeprüft ihre Meinung und macht widersprüchliche Aussagen. Neulich hat er mir gesagt, dass er das Projekt komplett streichen will. Ich habe ihm dann gesagt, dass er mir dadurch mit Jobverlust droht. Denn dieses Projekt ist Teil meines Vertrages. Davon wollte er dann nichts wissen, das sei ja gar nicht so....Ich habe ihm gesagt, dass er nicht einfach solche Äußerungen tätigen kann und sich der Konsequenzen bewusst sein muss.

Wie würdet ihr weiter vorgehen? Hat es noch Sinn in dieser Firma meine Energie zu investieren?

Arbeitgeber, Kollegen

Verlorene Freundschaft nach Arbeitswechsel?

Mein ehemaliger Arbeitskollege und ich waren sehr gut befreundet. Er hatte im Oktober seinen letzten Arbeitstag. Wir hatten eine enge Verbindung und waren auch privat oft alleine unterwegs. Als er an seinem letzten Arbeitstag ging, sagte er, dass wir uns bestimmt noch einmal privat sehen würden, und er war beim Abschied sehr emotional.

Nach seinem letzten Arbeitstag habe ich ihn zwei Mal von mir aus angeschrieben, um zu fragen, wie es ihm geht und wie sein neuer Job läuft. Wir haben daraufhin auch ein bisschen telefoniert, etwa zwei Wochen nach seinem Abschied. Während dieser Gespräche habe ich zwei Mal indirekt vorgeschlagen, dass wir uns treffen, damit er mir persönlich von seinem neuen Job erzählen kann. Seine Antwort war immer nur: „Klar, wir können mal abmachen.“ Doch seitdem kam von ihm nichts Konkretes.

Seit Anfang November habe ich nichts mehr von ihm gehört, also inzwischen fast zwei Monate. Er hat sich nie von selbst gemeldet, um zu fragen, wie es mir geht. Allerdings ist er mir Anfang November plötzlich auf Instagram gefolgt und liked seitdem tatsächlich jede meiner Stories und Posts. Trotzdem hat er mich privat nie angeschrieben. Seitdem habe ich mich ebenfalls nicht mehr bei ihm gemeldet.

Er war wirklich ein guter Freund, und ich hatte schon lange mit niemandem mehr so ein harmonisches, freundschaftliches Verhältnis. Die Chemie zwischen uns hat einfach gestimmt – rein freundschaftlich.

Jetzt ist Neujahr, und ich hoffe irgendwie, dass er sich von selbst meldet. In zwei Wochen fange ich meinen neuen Job an, und eigentlich weiß er das. Ich bin mir jedoch unsicher, wie ich mich verhalten soll. Ich finde es schade, dass die Freundschaft so sehr eingeschlafen ist. Einerseits möchte ich ihn anschreiben, andererseits habe ich das Gefühl, dass ich die Einzige bin, der diese Freundschaft noch wichtig ist. Schließlich hat er sich seit fast zwei Monaten nicht bei mir gemeldet.

Was bedeutet dieses Verhalten – alle meine Stories und Posts zu liken, mich aber nicht privat anzuschreiben, nicht einmal, um zu fragen, wie es mir geht?

Was würdet ihr in meiner Situation machen? Abwarten, komplett abschliessen etc.?

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Umarmung zur Begrüßung von weiblichen Kolleginnen?

Hallo liebe Community,

wie steht ihr zu Umarmungen im Kollegenkreis?

Hintergrund: Ich arbeite als Ingenieurin in einer recht männerdominierten Branche und habe fast ausschließlich männliche Kollegen. Ich habe mein Studium gerade vor nicht allzu langer Zeit abgeschlossen und bin daher noch dazu deutlich jünger als der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter.

Es gibt einen Kollegen, der mir bei meiner Praxisarbeit im Studium häufig gute Ratschläge gegeben hat und mit dem ich mich persönlich recht gut verstehe. Er arbeitet im gleichen Bereich wie ich, aber wir haben nicht täglich miteinander zu tun. Alle paar Monate verabreden wir uns, gemeinsam in die Kantine zu gehen.

Vor einiger Zeit hat er nun damit begonnen, mich zur Begrüßung und Verabschiedung zu umarmen. Beim ersten Mal war ich so perplex, dass ich es einfach erwidert habe und nun kommt es jedes Mal zu dieser (für mich) unangenehmen Situation.

Ich bin generell kein Fan von zu viel Körperkontakt. Geläufig ist in unserem Berufsumfeld eher ein Handschlag. Andere (männliche) Mitarbeiter werden von besagtem Kollegen auch mit einem Handschlag begrüßt.

Gerade, wenn weitere Kollegen anwesend sind, wirkt es für mich sehr unpassend, den einen Kollegen zu umarmen. Ich möchte ihn aber auch nicht vor den Kopf stoßen, da ja eigentlich moralisch nichts Verwerfliches dabei ist. Aber gleichzeitig muss ich schon am Abend vor dem nächsten Treffen an diese bevorstehende Situation denken und es belastet mich etwas.

Daher meine Frage: Wir steht ihr generell zu dem Thema? Und sollte ich es ansprechen?

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Nach wieviel Wartezeit darf der Gastgeber seine Gäste zum Tisch (essen) bitten wenn ein einzellner Gast ohne Information zu spät kommt?

Bei unserem Weihnachtsessen am Heiligen Abend hat sich folgendes zugetragen.

Bei uns gab es eine kleinere Feier und es waren alle Gäste da bis auf eine einzige Dame nicht. Die Gäste haben schon es sich gemütlich gemacht auf dem Sofa mit uns zusammen als Gastgeber um die Wartezeit zu vertreiben.

Wir als Gastgeber und unsere Freunde haben mehrmals versucht der verspäteten Dame anzurufen, zu schreiben, usw und dann kam einfach keine Antwort zurück.

In der Zwischenzeit war das Essen schon fertig und es wurde zur Seite gestellt bevor es noch verbrannte. Alle anwesenden waren nach über zwei Stunden schon so hungrig, das wir sagten wir essen halt ohne die Verspätete Dame. Zum anderen wollten wir ohne stress noch an die Mitternachtsmesse zusammen.

Ein Kollege lief noch als letzten Versuch um unser Haus um nachzusehen ob die Verspätete Dame vileicht gerade am kommen ist. Er hatte Glück und machte sie ausfindig per Zufall und wir konnten alle zusammen essen. ( Die Dame wohnte nur 30 Minuten Fahrzeit mit dem Auto weg von uns, und es gab keinen Stau.)

Nun meine Frage was würdet ihr machen in solch einer Situation als Gastgeber unabhängig ob es Heillig Abend wäre? Ab wieviel verspätung darf man anfangen zu essen wenn jemand nicht da ist ? Ab wann würdet ihr anfangen zu essen wenn zum Beispiel alle noch weiter müssen ?

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Was sagt Ihr zu einem Typen, der handshake ablehnt, aber umarmung will?

Sollten auch andere in der Gruppe reagieren? wie?

Ein Mann hat von einer Frau mehrfach gesagt bekommen, dass sie keine Umarmung von ihm (mehr) will. Wenn sie sich treffen bei Anlässen (im Rahmen von privaten Gruppen- oder Vereinstreffen bzw. bei Gruppenaktivitäten), vermeidet er es inzwischen, sie anzusprechen, aber er "lauert" gern bei Begrüßung oder Abschied (wo sich viele Leute umarmen) auf "ihre Umarmung", die sie ihm aber länger schon offen versagt. Sie hatten Differenzen, er wollte offensichtlich "mehr" als sie von ihm, und es gab auch andere Dispute über Ansichten.

Er hat die Frau auch mal umarmt als sie gesagt hat nein, er meinte, das sei nicht schlimm, es gehöre sich, dass sie ihn wie alle anderen wieder umarmt. Die Frau sagte, das sei widerlich und sie könne den Typen nicht ab.

Er sieht ihre Ablehnung als Resultat von realitätsverdrehender falscher Wahrnehmung...

Neulich hat er ihr wieder eine Umarmung angeboten, sie hat aber statt dessen die Hand angeboten zum Handshake. Das lehnte er aber wiederum ab. Er beschwerte sich dann bei Kollegen, dass die Frau nicht ok sei deswegen. Dass man sie irgendwie "wieder einrenken" müsse (ggf. anspielend auf Zeiten, in denen die Frau auch ihn wie weiterhin alle anderen zur Begrüßung umarmt hat). Die Frau hat diesen Nachsatz, den sie selber hören konnte, als Gipfel der Frechheit betitelt. Der Mann machte ihr früher auch immer Komplimente, obwohl die Frau mehrfach gesagt hat, dass sie das nervt. Ist er nur schräg und nervig oder ist das schon eine Art Belästigung?

Ich habe dann einer Freundin davon erzählt und sie meinte das sei eine Art Sexismus. Natürlich muss er die Hand nicht geben zum Gruß - aber wenn er es schlechtmacht, dass er "keine Umarmung bekommt", sei das nicht o.k.

Was meint Ihr, seht Ihr dass da eine Grenze überschritten ist oder nicht? Alles im Bereich Meinungsäußerung/zulässiger und ehrlicher Gefühlsbekundung in Gruppendynamiken?

Die Frau hat dem Mann jedenfalls ihren Handshake nicht aufgedrängt, nur angeboten. Der Mann macht immer auf "beleidigte Leberwurst", wenn die Frau ihn nicht umarmt. Er vermeidet es phasenweise, sie zu treffen, auch bei eigentlich ihnen beiden wichtigen Anlässen, aber wenn sie sich treffen im Gruppenkontext, erwartet er Umarmung aus "Höflichkeit" und äußert öfter, eigentlich seit Jahren immer mal wieder, dass er gern mehr Zeit mit ihr verbringen würde, sie so toll sei, aber wenn sie drauf pfeift oder die Augen rollt, ihm sagt, sie wolle nix von ihm und könne sein Geschmachte nicht mehr ab, dann ignoriert er das oder guckt beleidigt, traurig oder stöhnt abgefressen, tut so als wäre sie schuld, wenns ihm nicht so gut geht... ich denke, er ist einseitig verliebt und die Frau kann damit nichts anfangen, hat keinen Bock darauf, das ständig "gezeigt" zu bekommen von ihm und will ihn "nur" als Kollegen.

Wenn man ihm das aber sagt, zählt er unzählige Beispiele von früher auf, die er als wechselseitiges Interesse deutet oder wo er was reininterpretiert, was sie aber dementiert.

Beziehung, Gruß, Belästigung, Gruppendynamik, Ignoranz, Kollegen, Streit, umarmen

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