Kollegen – die neusten Beiträge

Hallo Zusammen,

im August letzten Jahres haben wir einen neuen Kollegen bekommen, der sich komplett unkollegial verhält:

Obwohl mehrfach angesprochen spült er sein Geschirr nicht und lässt es stehen.

Er erledigt keine Gemeinschaftsaufgaben (z.B. Kaffeemaschine reinigen- obwohl er sich 5 mal am Tag einen Kaffee zieht)

Er kommt 3 Mal die Woche zu spät. (5-10 Minuten)

Er kommt zu spät aus den Pausen zurück ( 2 mal bis zu 5 Minuten)

Er verbringt 1,5 Std am Tag auf Toilette (mit Toilettengängen bis zu 30 Minuten)

Er ist komplett Taktlos und erzählt in Stresssituationen private Geschichten, die keinen Interessieren.

Er mischt sich in Gespräche ein und tut als hätte er Ahnung von der Marterie.

Er geht NIE ans telefon und sagt dass sin telefon kaputt sei.

& das schlimmste überhaupt:

ER SCHLÄFT AM ARBEITSPLATZ.

Wie spreche ich ihn auf seine Fehler an?

Meine Chefs wissen uber den ein oder anderen Punkt Bescheid, unternehmen aber nicht dagegen.

Mein Chef und besagte Kollegin sind seit Jahren privat befreundet und ungefähr im selben Alter. Ich bin ca. 20 Jahre jünger.

Das Projekt, dass wir gemeinsam betreuen hat nicht direkt etwas mit den anderen Aufgaben im Betrieb zu tun. Daher rede ich mit anderen Kollegen nicht viel darüber und allgemein wissen sie nicht viel von den Problemen. Manchmal merken sie, wenn ich dadurch traurig/ genervt bin und ich sage dann nur, dass es damit zu tun hat ohne weitere Details.

Die Kollegin hat einige Erfahrungen auf dem Gebiet, während ich mich privat weitergebildet habe und noch frisch in der Sache bin. Ihre Ansichten sind oft etwas "verstaubt" und ich habe in der Vergangenheit durch viele Fakten und konstruktive Kritik versucht, ihr das näher zu bringen. Das hat leider nichts gebracht und viele meiner Aussagen werden gegen mich verwendet (ich würde alles allein machen wollen,wäre nicht kritikfähig...). Daraufhin ist sie zum Chef gegangen und hat ihn mit reingezogen. Obwohl sie mir gesagt hat, dass wir ihn nicht mit unseren Problemen nerven sollten. Nach dieser Sache gab es ein Gespräch und ich habe mich dazu entschlossen alle Schuld auf mich zu nehmen, um einen Neuanfang zu machen. Das fand sie toll und ist auch in einigen Punkten auf mich eingegangen. Und ein paar Tage später: Zack, ist es wieder eskaliert und ich bin die Böse.

Der Chef übernimmt in vielen Fällen ungeprüft ihre Meinung und macht widersprüchliche Aussagen. Neulich hat er mir gesagt, dass er das Projekt komplett streichen will. Ich habe ihm dann gesagt, dass er mir dadurch mit Jobverlust droht. Denn dieses Projekt ist Teil meines Vertrages. Davon wollte er dann nichts wissen, das sei ja gar nicht so....Ich habe ihm gesagt, dass er nicht einfach solche Äußerungen tätigen kann und sich der Konsequenzen bewusst sein muss.

Wie würdet ihr weiter vorgehen? Hat es noch Sinn in dieser Firma meine Energie zu investieren?

Die bunten Bewegungen des Lambada könnten eine erfrischende Abwechslung zum gewohnten Büroalltag bieten und das Teamgefühl stärken.

Gestern in der einstündigen Pause wo man das Schulgelände verlassen darf war ich mit einem Kollegen auf einem Parkplatz ungefähr 400 Meter von der Schule und haben ein paar kleine Böller gezündet (F1 somit legal) aufeinmal kommt eine Lehrerin unserer Schule vorbei fängt an uns zu beleidigen und sagt das Feuerwerk wäre illegal, alle Lehrer kommen ja nicht damit klar wenn sie mal unrecht haben also laut der Lehrerin ist es wohl illegal F1 Feuerwerk unterm Jahr zu zünden 😂

die Lehrerin versucht jetzt mir zwei Verweise zu geben wegen Rauchen und Böller und meinem Kollegen wegen Böller, es war beides außerhalb vom Schulgelände also eigentlich geht das doch garnicht oder ?

Hallo. Trennt ihr auf der Arbeit privates und berufliches oder erzählt ihr alles? Wenn ihr euch zb verlobt oder heiratet kündigt ihr es dann groß an oder macht ihr das stillschweigend?

Ärgert ihr euch darüber, wenn eine Kollegin oder ein Kollege sehr zurückhaltend ist und kaum privates teilt obwohl ihr euch sonst gut versteht?

Seien es Klassenkameraden/Arbeitskollegen etc.
habt ihr eine gute Gemeinschaft?

Bei uns in der Firma haben wir so eine Gitterbox in der die gebrauchten Telefone aus dem Betrieb liegen, die man sich kostenlos mitnehmen kann.

In meiner Pause habe ich mich darin umgesehen, weil ein Ersatztelefon nicht schaden könnte, vorallem weil es sowieso kostenlos ist.

Und dann kamen dort 2 Mitarbeiter vorbei und ich habe das schnell weggelegt, weil es mir irgendwie peinlich war, weil das so rüberkommt als wenn man arm wäre. Aber man hat gesehen das ich quasi an der Telefonbox war und bin dann einfach weg gegangen und dann in die falsche richtung und bin dann umgedreht was auch gesehen wurde....och man

FIndet ihr das schlimm? Wie seht ihr das etwas gebrauchtes mitzunehemen?

Du arbeitest und bekommst ein Gehalt, was einigermaßen zum Leben reicht.

Mehr Geld wäre natürlich ideal, aber dafür müsstest du den Arbeitgeber wechseln, da dein jetziger Arbeitgeber keine baldige Lohnerhöhung in Aussicht stellt.

Würdest du dich mit weniger Lohn zufrieden geben oder etwas verändern?

Welche Ursache liegt bei Menschen, die andere gerne scheitern sehen oder sich ab und zu melden, um zu erfahren, ob man etwas geschafft hat oder gescheitert ist?

Es gibt eine Kollegin, die gerne einen auf dicke Hose macht, sich gegenüber anderen auch mal gerne eine Entgleisung rausnimmt. Dachte bisher, ich bin außen vor, bis auf Freitag.

Habe mich bereit erklärt für eine schwer erkrankte Kollegin ein Geschenk zu kaufen und alles zu organisieren. Das war kurz vor Weihnachten. Miss dicke Hose hat am wenigsten dazugegeben und hinterfragte am Freitag den Stand des Geschenks. Warum das denn noch nicht verschickt worden wäre. Ich habe Dinge bestellt, die müssen auch erst mal geliefert werden.

Was mich dann extrem angewidert hat, war das sie sagte, die Erkrankte würde ja auch bald ins Krankengeld fallen und wie es da finanziell aussehen würde, wisse man ja nicht. Vielleicht einfach Bargeld überreichen, sie könnte da auch vorbeifahren, aber vermutlich würde die sich ja nicht an die Türe wagen, wegen ihrem Aussehen bei der Chemotherapie. Dann lachte sie. Die Kollegin hat vor 5 Tagen mit der Chemo begonnen. Mich hat das so angeekelt, ich war sprachlos und geschockt. Jetzt bin ich stinksauer. Würdet ihr das noch mal ansprechen? Oder abhaken unter Gaga?

Ich bin irgendwo zwischen Wut und Brechreiz gefangen.

Also wie ihr euch eure Rechte erkämpft habt, so dass ihr nicht mehr als Kind oder Jugendlicher, sondern als Erwachsener wahrgenommen und respektiert wurdet.

Was habt ihr da gemacht damit ihr respektiert wurdet? Wie habt ihr euch durchgesetzt?

Hatte 2 jahre mit mein kollege fast kein kontakt weil er ne freundin hatte, alles schön und gut aber vor 3 monaten haben die sich getrennt, aber sind jetzt wieder zusammen gekommen, deswegen heißt es das ich wieder fast kein kontakt mit ihm haben werde weil er halt wieder die augen auf sie hat, das gönne ich ihm auch, aber ich find das echt nicht korrekt und das macht ein echt traurig weil man die paar monate echt genossen hat, würde gerne paar meinungen hören

Möglichst viele Details bitte. Gerne mit Story

Mein ehemaliger Arbeitskollege und ich waren sehr gut befreundet. Er hatte im Oktober seinen letzten Arbeitstag. Wir hatten eine enge Verbindung und waren auch privat oft alleine unterwegs. Als er an seinem letzten Arbeitstag ging, sagte er, dass wir uns bestimmt noch einmal privat sehen würden, und er war beim Abschied sehr emotional.

Nach seinem letzten Arbeitstag habe ich ihn zwei Mal von mir aus angeschrieben, um zu fragen, wie es ihm geht und wie sein neuer Job läuft. Wir haben daraufhin auch ein bisschen telefoniert, etwa zwei Wochen nach seinem Abschied. Während dieser Gespräche habe ich zwei Mal indirekt vorgeschlagen, dass wir uns treffen, damit er mir persönlich von seinem neuen Job erzählen kann. Seine Antwort war immer nur: „Klar, wir können mal abmachen.“ Doch seitdem kam von ihm nichts Konkretes.

Seit Anfang November habe ich nichts mehr von ihm gehört, also inzwischen fast zwei Monate. Er hat sich nie von selbst gemeldet, um zu fragen, wie es mir geht. Allerdings ist er mir Anfang November plötzlich auf Instagram gefolgt und liked seitdem tatsächlich jede meiner Stories und Posts. Trotzdem hat er mich privat nie angeschrieben. Seitdem habe ich mich ebenfalls nicht mehr bei ihm gemeldet.

Er war wirklich ein guter Freund, und ich hatte schon lange mit niemandem mehr so ein harmonisches, freundschaftliches Verhältnis. Die Chemie zwischen uns hat einfach gestimmt – rein freundschaftlich.

Jetzt ist Neujahr, und ich hoffe irgendwie, dass er sich von selbst meldet. In zwei Wochen fange ich meinen neuen Job an, und eigentlich weiß er das. Ich bin mir jedoch unsicher, wie ich mich verhalten soll. Ich finde es schade, dass die Freundschaft so sehr eingeschlafen ist. Einerseits möchte ich ihn anschreiben, andererseits habe ich das Gefühl, dass ich die Einzige bin, der diese Freundschaft noch wichtig ist. Schließlich hat er sich seit fast zwei Monaten nicht bei mir gemeldet.

Was bedeutet dieses Verhalten – alle meine Stories und Posts zu liken, mich aber nicht privat anzuschreiben, nicht einmal, um zu fragen, wie es mir geht?

Was würdet ihr in meiner Situation machen? Abwarten, komplett abschliessen etc.?

Hallo liebe Community,

wie steht ihr zu Umarmungen im Kollegenkreis?

Hintergrund: Ich arbeite als Ingenieurin in einer recht männerdominierten Branche und habe fast ausschließlich männliche Kollegen. Ich habe mein Studium gerade vor nicht allzu langer Zeit abgeschlossen und bin daher noch dazu deutlich jünger als der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter.

Es gibt einen Kollegen, der mir bei meiner Praxisarbeit im Studium häufig gute Ratschläge gegeben hat und mit dem ich mich persönlich recht gut verstehe. Er arbeitet im gleichen Bereich wie ich, aber wir haben nicht täglich miteinander zu tun. Alle paar Monate verabreden wir uns, gemeinsam in die Kantine zu gehen.

Vor einiger Zeit hat er nun damit begonnen, mich zur Begrüßung und Verabschiedung zu umarmen. Beim ersten Mal war ich so perplex, dass ich es einfach erwidert habe und nun kommt es jedes Mal zu dieser (für mich) unangenehmen Situation.

Ich bin generell kein Fan von zu viel Körperkontakt. Geläufig ist in unserem Berufsumfeld eher ein Handschlag. Andere (männliche) Mitarbeiter werden von besagtem Kollegen auch mit einem Handschlag begrüßt.

Gerade, wenn weitere Kollegen anwesend sind, wirkt es für mich sehr unpassend, den einen Kollegen zu umarmen. Ich möchte ihn aber auch nicht vor den Kopf stoßen, da ja eigentlich moralisch nichts Verwerfliches dabei ist. Aber gleichzeitig muss ich schon am Abend vor dem nächsten Treffen an diese bevorstehende Situation denken und es belastet mich etwas.

Daher meine Frage: Wir steht ihr generell zu dem Thema? Und sollte ich es ansprechen?

Bei unserem Weihnachtsessen am Heiligen Abend hat sich folgendes zugetragen.

Bei uns gab es eine kleinere Feier und es waren alle Gäste da bis auf eine einzige Dame nicht. Die Gäste haben schon es sich gemütlich gemacht auf dem Sofa mit uns zusammen als Gastgeber um die Wartezeit zu vertreiben.

Wir als Gastgeber und unsere Freunde haben mehrmals versucht der verspäteten Dame anzurufen, zu schreiben, usw und dann kam einfach keine Antwort zurück.

In der Zwischenzeit war das Essen schon fertig und es wurde zur Seite gestellt bevor es noch verbrannte. Alle anwesenden waren nach über zwei Stunden schon so hungrig, das wir sagten wir essen halt ohne die Verspätete Dame. Zum anderen wollten wir ohne stress noch an die Mitternachtsmesse zusammen.

Ein Kollege lief noch als letzten Versuch um unser Haus um nachzusehen ob die Verspätete Dame vileicht gerade am kommen ist. Er hatte Glück und machte sie ausfindig per Zufall und wir konnten alle zusammen essen. ( Die Dame wohnte nur 30 Minuten Fahrzeit mit dem Auto weg von uns, und es gab keinen Stau.)

Nun meine Frage was würdet ihr machen in solch einer Situation als Gastgeber unabhängig ob es Heillig Abend wäre? Ab wieviel verspätung darf man anfangen zu essen wenn jemand nicht da ist ? Ab wann würdet ihr anfangen zu essen wenn zum Beispiel alle noch weiter müssen ?

Hallo allerseits, ich habe auf Arbeit einen Kollegen, der jeden anschnauzt, sobald man auf einmal hustet oder Schnupfen hat.

Einerseits kann ich verstehen, dass er nicht krank werden möchte, aber jetzt im Winter hat man gefühlt alle 2 Wochen ein bisschen Schnupfen.

Er meint, man soll Zuhause bleiben damit man ihn nicht ansteckt.

Die Sache ist das ich nicht einsehe nur wegen einfachen Schnupfen nicht mehr Auf Arbeit kommen zu sollen, nur damit er zufrieden ist.

Was meint ihr

LG Ole

Hallo😊 Hab mal eine ganz allgemeine Frage, also nichts dringendes. Ich arbeite aktuell auf Minijob Basis für ein Unternehmen und wir haben so ein Großraumbüro für ca. 30 Leute. Jetzt im Winter ziehe ich öfters dicke Boots an, die dann drinnen natürlich viel zu warm sind. Deshalb ziehe ich im Büro oft meine Schuhe aus, auch im Sommer wenn es warm ist genauso.

Eine Kollegin hat jetzt aber neulich mal angedeutet, dass sie das nicht so gut findet. Deshalb würde ich ganz allgemein gerne mal eure Meinung dazu hören. Findet ihr das ok, wenn man im Büro seine Schuhe auszieht? Würde euch das stören, wenn Kollegen das machen bzw. würdet ihr das auch machen?

Ist jetzt keine wichtige Frage, aber würde mich mal interessieren☺️

Habe da eine Kollegin die von morgens bis Abends nur über sich selbst redet. Also wirklich non stop. Sie kommt mir überall nach und arbeitet nicht einmal richtig. Wenn ich mit ihr zusammen arbeite, dann muss ich fast alles alleine machen. Ich habe mal versucht auch über mich etwas zu reden, so zwei drei mal... aber keine Chance. Sie springt sofort wieder zu sich selbst... also habe ich es gelassen. Ich habe noch nie in meinem Leben einen Menschen getroffen der zu 99% wirklich nur über sich redet. Wir arbeiten in einem Kleidergeschäft... Sie macht gar nichts. Ich räume die Kleider weg im Laden und Kabine, sehe dass es schön ist und Sie steht nur in der Nähe der Kasse, sodass Sie mehr Umsatz machen kann. Ich bin eben erst seit einem Monat da am arbeiten und Sie seit 3 Monaten... das schlimme ist, dass wenn Sie mit der Chefin zusammen arbeitet Sie angeblich arbeitet aber sobald Sie nicht anwesend ist NICHT. Was würdet ihr tun habt ihr irgendwelche Tipps?

Mir ist mal aufgefallen in meinen letzten vier Arbeitgebern war immer das Thema Wohnort die Frage gewesen. Natürlich hab ich immer einen falschen Wohnort angegeben, weil ich nicht weiß, warum der Wohnort für das Kollegium so ein interessanter Punkt ist.

Hallo, mache derzeit eine Ausbildung und befinde mich im 2.Lj.
Ich habe bereits einmal den Betrieb gewechselt, da die Branche vorher nichts für mich war, ich aber super mit den Kollegen an sich klargekommen bin, nun bin ich seit knapp 8 Monaten im neuen Betrieb und bin ständig krank, weil ich dort einfach nicht mehr hin will, ich habe eine Arbeitskollegin die Ende nächsten Jahres in Rente geht, dann wäre ich aber auch schon fertig, sie macht mir das Leben zu Hölle, wird mir gegenüber laut und respektlos, sucht Fehler usw. (Ist ein kleines Handwerkunternehmen, Chef sitzt mit im Büro und ändert nix). Das Hauptproblem ist aber, dass ich mit ihr an einem Tisch sitze also wir sitzen gegenüber voneinander ohne Pc oder so (Computer ist auf der rechten Seite), habe nichtmal nen Sichtschutz oder so, sie beobachtet mich auf schritt und tritt, fühle mich mittlerweile so als ob ich für 9 Stunden in den Knast gehe und wieder zurück. Die frau hat einfach nen Knacks, sie ist total unzufrieden mit sich selber und ihrem Leben, fühlt sich ständig angegriffen usw. Würde ihr unter so nem Druck arbeiten können? Weiß echt nicht wie ich nach meinem Urlaub da wieder zurück soll.

Das hat mir eine Kollegin geschickt

Ich berührte den Kollegen unbeabsichtigt mit der Hand an der Schulter, um an den Kühlschrank zu gelangen. Er ist dann einen Meter zur Seite gefallen, als hätte ich ihn richtig geschubst und hat dann gesagt, dass er ja schon geht. Wie soll man damit umgehen?

Hallo. Eine arabische Kollegin hat sich stillheimlich verlobt und uns auf der Arbeit gar nichts dazu erzählt. Es gibt ja in der arabischen bzw. südländischen Kultur eine kleine Verlobungsfeier und wir haben die Fotos auf ihrer Story gesehen. Wir verstehen uns in der Abteilung eigentlich relativ gut und haben das gar nicht verstanden, warum sie das nicht mit uns geteilt hat und finden das sehr merkwürdig. Ist sowas normal? Zudem wohnt ihr Verlobter in einer anderen Stadt und vielleicht hat sie deswegen Angst, dass sie gekündigt wird. Darf man sie deswegen kündigen? Würdet ihr auf der Arbeit erzählen, wenn ihr euch verlobt? Würdet ihr an unserer Stelle jetzt so tun, als wäre nichts?

Ich vermisse Schnee. Möchte noch einen Schneemann bauen ⛄❄❄❄❄❄❄ Schnee macht das ganze weihnachtlicher. Januar und Februar schneit es sicher. Aber man hat irgendwie das Gefühl dass zu Weihnachten Schnee gehört. Wobei es natürlich besser ist für die vielen Leute, die Verwandte besuchen, die weiter weg wohnen, wenn es nicht schneit.

In diesem Sinne: Ich wünsche Euch allen frohe Weihnachtsfeiertage, und dass ihr in diesem Forum gute Antworten und interessante Fragen bekommt, und dass ihr viele neue Themen findet die Euch interessieren! ⛄⛄

Ich vermute dass an fast jedem irgend etwas sehr originelles ist. Vom Aussehen, von den Meinungen, oder den Eigenschaften her. Etwas was die Kollegen, Mitschüler, Eltern, Partner, Kumpels, usw. verwirrt, bzw. sie seltsam finden.

Was finden andere an dir komisch/schräg/seltsam/originell?

Ich weiß selbst, man sollte das nicht machen. Man muss ja Anstand haben, aber wenn man die Fürze unterdrückt, dann platzt der Magen und es ist bekannt, dass die Deutschen sich um ihre Gesundheit kümmern. Furzt ihr auf der Arbeit.?

Sollten auch andere in der Gruppe reagieren? wie?

Ein Mann hat von einer Frau mehrfach gesagt bekommen, dass sie keine Umarmung von ihm (mehr) will. Wenn sie sich treffen bei Anlässen (im Rahmen von privaten Gruppen- oder Vereinstreffen bzw. bei Gruppenaktivitäten), vermeidet er es inzwischen, sie anzusprechen, aber er "lauert" gern bei Begrüßung oder Abschied (wo sich viele Leute umarmen) auf "ihre Umarmung", die sie ihm aber länger schon offen versagt. Sie hatten Differenzen, er wollte offensichtlich "mehr" als sie von ihm, und es gab auch andere Dispute über Ansichten.

Er hat die Frau auch mal umarmt als sie gesagt hat nein, er meinte, das sei nicht schlimm, es gehöre sich, dass sie ihn wie alle anderen wieder umarmt. Die Frau sagte, das sei widerlich und sie könne den Typen nicht ab.

Er sieht ihre Ablehnung als Resultat von realitätsverdrehender falscher Wahrnehmung...

Neulich hat er ihr wieder eine Umarmung angeboten, sie hat aber statt dessen die Hand angeboten zum Handshake. Das lehnte er aber wiederum ab. Er beschwerte sich dann bei Kollegen, dass die Frau nicht ok sei deswegen. Dass man sie irgendwie "wieder einrenken" müsse (ggf. anspielend auf Zeiten, in denen die Frau auch ihn wie weiterhin alle anderen zur Begrüßung umarmt hat). Die Frau hat diesen Nachsatz, den sie selber hören konnte, als Gipfel der Frechheit betitelt. Der Mann machte ihr früher auch immer Komplimente, obwohl die Frau mehrfach gesagt hat, dass sie das nervt. Ist er nur schräg und nervig oder ist das schon eine Art Belästigung?

Ich habe dann einer Freundin davon erzählt und sie meinte das sei eine Art Sexismus. Natürlich muss er die Hand nicht geben zum Gruß - aber wenn er es schlechtmacht, dass er "keine Umarmung bekommt", sei das nicht o.k.

Was meint Ihr, seht Ihr dass da eine Grenze überschritten ist oder nicht? Alles im Bereich Meinungsäußerung/zulässiger und ehrlicher Gefühlsbekundung in Gruppendynamiken?

Die Frau hat dem Mann jedenfalls ihren Handshake nicht aufgedrängt, nur angeboten. Der Mann macht immer auf "beleidigte Leberwurst", wenn die Frau ihn nicht umarmt. Er vermeidet es phasenweise, sie zu treffen, auch bei eigentlich ihnen beiden wichtigen Anlässen, aber wenn sie sich treffen im Gruppenkontext, erwartet er Umarmung aus "Höflichkeit" und äußert öfter, eigentlich seit Jahren immer mal wieder, dass er gern mehr Zeit mit ihr verbringen würde, sie so toll sei, aber wenn sie drauf pfeift oder die Augen rollt, ihm sagt, sie wolle nix von ihm und könne sein Geschmachte nicht mehr ab, dann ignoriert er das oder guckt beleidigt, traurig oder stöhnt abgefressen, tut so als wäre sie schuld, wenns ihm nicht so gut geht... ich denke, er ist einseitig verliebt und die Frau kann damit nichts anfangen, hat keinen Bock darauf, das ständig "gezeigt" zu bekommen von ihm und will ihn "nur" als Kollegen.

Wenn man ihm das aber sagt, zählt er unzählige Beispiele von früher auf, die er als wechselseitiges Interesse deutet oder wo er was reininterpretiert, was sie aber dementiert.

könnt ihr mir ein paar Anzeichen eines ernsthaften und nicht ernsthaften Mannes aufzählen bitte.(inklusive Nachrichten) Danke

Leute, die einfach gute Kollegen, aber keine Freunde sind. Und wenn ja, was schenkt ihr?

ich (24) kenne meinen Freund (22) seit 4 Jahren und sind seit 1 Jahr zusammen. Und zwar hat er mich gefragt, ob ich ihm 10 Euro leihen könnte. Habe dann gesagt, dass ich nur 5 euro habe. Er meinte dann was soll ich damit blabla. Ich habe dann gesagt, dass seine Familie und Kollegen ihm NICHTS geben und er hat die voll in Schutz genommen und haben voll diskutiert. Ich habe dann einfach aufgehört, zu antworten. Ich bin immer für ihn da und helfe ihm immer aber er schätzt es einfach nicht. Soll ich ihn weiter ignorieren ? Weil wozu unnötig reden . Danke im Voraus :)

Schenkt ihr euren Kollegen etwas zu Weihnachten?

Hallo

ist es üblich das wenn man gekündigt hat zum Abschied etwas von der Belegschaft bekommt zb Strauß Blumen ?

danke

Ich arbeite als Altenpflegerin und wir haben einen neuen Kollegen der einfach nicht verstehen möchte das ich nichts essen möchte weil ich nur 4st arbeite und dann zuhause erst was essen will und er kann es einfach nicht verstehen trotz Erklärungen das ich das nicht möchte und das geht schon seit 2 Wochen so, ich weiß nicht was ich dagegen tuen kann weil es mich einfach nur echt nervt trotz vielen Erklärungen :) ich hoffe auf Hilfe oder Kommentare .

Kolleg(meinerseits) hat es beim schreiben vermasselt. Hab gesagt, das er nicht mehr schreiben soll. Folgen uns aber gegenseitig noch. Soll ich weiterhin seine Stories anschauen oder lieber sein lassen und wieso? Wie kommt das bei euch an?

eine Mitarbeiterin hat bei etwas Hilfe gebraucht

sie kommt so in mein Büro und wir reden, sie schaut mir tief in die Augen und analysiert mein Gesicht und während ich geredet habe, meinte sie aus dem Nichts herausgeschossen "Mei du bist so hübsch" und lacht

ich war irgendwie kurz voll verwirrt und aus der Bahn gebracht, weil ich kurz nichtmal verstanden habe, was sie gesagt hat😂

genau heute fühle ich mich eigentlich nicht so schön aber das hat mir meinen Tag bisschen gerettet

sie ist so um die 40 und ich fand das echt lieb, aber ich frage mich ob sie das wohl ernst gemeint hat oder nur aus Nettigkeit gesagt hat, ich bin 18

sie meinte ich glänze heute so schön und meine Ausstrahlung sei angenehm

Mich nerven die die kein Deo verwenden, bzw. sich selten duschen, oder ihre Kleidung selten waschen, bzw. ihre Schuhe nie mit Deo oder dergleichen einsprühen.

Man riecht manche Leute schon auf 5 Meter Abstand.

Hallo Leute. Ich bin grade echt platt von einer Frage die mir mein Kollege heute gestellt hat.

Meine Frau und ich haben 2 Kinder. Ein Mädchen und einen Jungen. Was logischerweise meine direkten Kollegen auch wissen. Einer meiner direkten Kollegen fragte mich heute ob ich meiner Tochter auch mal an die Wäsche gehe und Spaß mit ihr habe. Ich bin echt total geschockt und platt über diese Frage. Ich hab ihn dann erstmal gefragt ob er noch ganz frisch in der Birne ist oder ob er Pädo ist. Er sagte nichts darauf. Ich sagte er solle jetzt mal ganz schnell verschwinden und aufpassen was er sagt. Ich liebe meine Kinder über alles und könnte ihnen niemals ein Leides antun. Nein ich hab ihm auch keinen Grund zu so einer Aussage gegeben. Ich käme wie gesagt nicht mal im Traum auf solche Gedanken.

Was reitet so einen Menschen der völlig frei sowas sagt?

Bitte spart euch dumme Kommentare weil mir tut das ganze echt weh

Angenommen eine Kollegin hat einen Anfahrtsweg von 1:20 h zur Arbeitstelle.

Würdet ihr euch dann daran stören, dass sie dann immer erstmal aufs Klo geht, wenn sie auf Arbeit angekommen ist ?

Wir haben Gleitzeit und hätten ja eigentlich das Recht dazu.
Aktuell hab ich 51 Überstunden am Konto stehen (die sind aufgestaut von den letzten Jahren und im Dezember bekommen wir immer welche als Weihnachtsgeschenk).

Ich hab, wie immer, heute wieder mal sehr viel zu tun (privat) und in der Arbeit leider nicht.
Ich hab ab Mittwoch Urlaub bis zum 2.1.25 und ab da bin ich dann in einem neuen Büro. Hab also noch heute und morgen zu arbeiten.

Dennoch hab ich sehr viel zu tun privat heute und ich hab keinen Bock, dass ich wieder erst um 10 ins Bett komme, denn ich bin heute wirklich extrem müde.

Ich würde heute anstatt um 16:15 wie sonst, schon um 14 Uhr gehen aber trau mich nicht, was zu sagen.
Warum hat man da immer so ein schlechtes Gewissen?
Ich fühl mich wie ein Schwerverbrecher, nur weil ich heute mal früher gehen möchte....

Ich bin aber auch die einzige die Vollzeit arbeitet, also hab ich viel weniger Zeit, meine Freizeit zu regeln, von daher wäre es nur fair, dass ich diejenige bin, die öfter mal früher geht. + hat niemand so viele Überstunden wie ich.

Einfach früher gehen und drauf scheissen was die anderen sagen? Kann mir eigentlich egal sein, da ich sowieso nur noch heute und morgen in dieser Abteilung bin. Aber dennoch komm ich mir so blöd dabei vor...

Mir kam der Gedanke spontan und mittlerweile traue ich es ihr wirklich zu.

Ich habe momentan leider das Vergnügen mit einer Kollegin, die mich schikaniert und auch sabotiert. Hab jetzt erstmal 3 Wochen Ruhe vor ihr, aber ich habe momentan ein bisschen Angst um die Sachen in meinem Fach. Ein Ordner mit wichtigen Infos und Arbeitsanweisungen (gar nicht mehr dran gedacht).

Ich könnte mir sehr gut vorstellen, dass der auf einmal nicht mehr da ist, wenn ich wiederkomme :/. Da sie mein Kürzel schon 2x gefälscht hat, würde auch das zu ihr passen.

Was meint ihr? Alles Quatsch oder sollte ich den Ordner lieber doch in Sicherheit bringen?!

Hallo ihr Lieben,

Ich mag die Arbeit, die Kollegen und die Leute aus der Leitung im Gastronomiebetrieb, wo ich arbeite, ja echt gerne.

Aber ein bestimmter Kollege (nennen wir ihn einfach mal Herrn E.), der da schon 15-16 Jahre in dem Betrieb arbeitet, macht mir oft das Leben am Arbeitsplatz schwer.

Wann immer er Gelegenheit findet, staucht er mich vor anderen zusammen und kritisiert mich dauernd, stellt mich als faul und geistig minderbemittelt und als teamunfähig hin.

Meine ganze Arbeit wird von ihm abgewertet, auch wenn ich Dinge richtig mache, wird es von ihm so hingedreht, dass er eigentlich das Lob verdient und ich gar nichts dazu beigetragen hätte.

In Anwesenheit von Kollegen schwingt Herr E. auch gern mal große Reden, wie toll und wichtig und wissend er doch ist, und die umstehenden Kollegen (besonders junge weibliche Kolleginnen) hängen ihm begeistert an den Lippen und nicken zustimmend, egal was er da vom Stapel lässt.

Ich frage mich, warum er sich so verhält und warum er mich so schlecht behandelt.

Ist er wirklich so perfekt und von mir wär es dann nur Neid ?

War er schon immer so ?

Oder ist er erst so geworden, weil er im Leben von unschönen Dingen nicht verschont geblieben ist ?

Verhalte ich mich selber schlimm und verdiene es daher nicht, von ihm gut behandelt zu werden ?

Ich habe schon selber einiges probiert, was aber leider keine Besserung herbeigeführt hat: immer besonders freundlich und zuvorkommend zu ihm sein, ihm große Bewunderung für seine langjährige Betriebszugehörigkeit und sein Wissen entgegenbringen, ihm ungeliebte Aufgaben abnehmen, über jeden noch so geschmacklosen Witz von ihm lachen.

Mit dem Chef kann ich darüber jedenfalls gar nicht reden, da er sich für Mitarbeiterbelange nicht groß interessiert.

Ihn interessieren nur Umsatzzahlen und ob das Geschäft läuft.

Das alles kränkt mich.

Was tu ich da nur ?

Ein Freund steht vor dem Dilemma, dass er am selben Tag zur selben Zeit zu einem runden Geburtstag (50er) eines Freundes und zur Firmenweihnachtsfeier eingeladen ist.

Der Geschäftsleitung ist die Teilnahme an der Weihnachtsfeier sehr wichtig, obwohl der Freund keine Führungsposition innehat. Erschwerend kommt hinzu, dass die räumliche Trennung eine teilweise Teilnahme an beiden Veranstaltungen ermöglicht.

Was würdet ihr machen, bzw. dem Freund raten?

hallo

Ich bin Männlich und 31 Jahre alt. Ich habe mein Abitur absolviert und nach dem Abitur eine einjährige Auszeit genommen. Anschließend habe ich begonnen Theologie, Philosophie und Religionspädagogik zu studieren. Nebenbei studiere ich seit meinem Abitur Klavier.

Um mein Studium zu finanzieren arbeite ich Teilzeit in den Ferien und auch während dem Studium einige Tage wenn es sich ausgeht. Ich arbeitete schon in diversen Handwerksberufen als Hilfsarbeiter.

Was mir aufgefallen ist, ist das in fast allen dieser Berufe wo ich war die Leute eine Abneigung gegenüber Studenten hatten, nicht nur mir gegenüber sondern auch anderen Studenten die dort arbeiteten. und das wie gesagt bei mehreren Betrieben.

Es herrscht bei meinem jetztigen Betrieb jedenfalls ein etwas lauter Ton und ist direkter. Mir wird von den Arbeitern die teilweise 12h am Tag arbeiten gesagt das ich den Ernst des Lebens nicht kapiert habe da ich bisher noch nie richtig gearbeitet habe und ich endlich mal anfangen soll zu arbeiten und nicht bis in alle Ewigkeiten studieren.

Natürlich will ich auch arbeiten, aber muss natürlich auch mein Studium abschließen. Dadurch das ich nebenbei arbeite dann zieht sich das Studium in die Länge, da ich noch den Master in diesen Bereichen machen will und vielleicht noch einen Bachelor in Geschichte.

Was meint ihr? Wie soll ich auf solche Kommentare antworten?

Ich bin bisschen fester und ein "Arbeitskollege" hält mir immer Vorträge über gesunde Ernährung. Habe ihm schon so oft gesagt er soll die Fresse halten und mich in Ruhe lassen.

Ich bin eine erwachsene Frau und weiss was gesund ist und was nicht und ich kann essen was ich möchte.

Wie mache ich ihm ein für alle mal klar, dass er mich in Ruhe lassen soll? Er eckt in der Abteilung immer wieder an und keiner will was mit ihm zu tun haben.

Ich habe in meiner aktuellen Abteilung hier in der Ausbildung eine Betreuerin, mit der ich so gar nicht klar komme. Nichts klappt. Am Anfang habe ich noch versucht, mich ihr irgendwie anzupassen, weil man sich von Emotionen bzw Antipathien nicht beeinflussen lassen sollte...aber das sagt sich so leicht daher...ihre Art ist für mich mega anstrengend und ich bin nur noch genervt von ihr. Ständig diese Vorwürfe und unnützen Kommentare.

Meine Leistung leidet extrem darunter und es ist sogar so, dass ich sie mittlerweile einfach nur noch ignoriere.

Was kann man da tun?

Hallo Leute so wie ihr es ja gelesen habt wisst ihr ja schon bescheid, was mein Problem ist.

Mein Crush ist ein guter Freund meines Bruders.

Das Ding ist halt, zwischen uns gibt es einen Geschwister Kodex, keine freunde vom Bruder oder der Schwester. Mein Bruder ist jetzt voll in der Religionsschiene drin. Was auch schön ist, dass er sich mit dem Islam beschäftigt. Und er hat einen Kumpel in der Mosche kennengelernt und ich ihn durch meinem Bruder . Er lächelt mich immer an wen wir uns sehen oder auch sonst aber viel geredet haben wir nicht so. Der Augenkontakt ist auch oft da. Mein Bruder hat auch andere Freunde die sogar viel besser aussehen, und auch Respektvoll sind. Aber bei denen fand ich die genau gleich wie mein Bruder. Aber bei dem ist es etwas anders. Da er sehr religiös ist will ich ihn gar nicht ansprechen oder sprich auf insta anfragen weil es ja die Aufgabe des Mannes ist die Frau anzusprechen, und ich will nicht das er denken würde das ich doch bei jedem Kerl das mache. Aber ich denke wiederum getraut er sich nicht wegen meinem Bruder. Deshalb weiss ich nicht wie ich ihm sonst Signalisieren sollte, dass ich Interesse an ihm habe. Damit er den ersten schritt macht.

Kann auch sein das ich mir das alles einbilde und er es ja nur durch Höflichkeit macht. Doch wiederum Blicke was anderes sagen.

Hallo Leute,

mich würde mal interessieren, ob ihr auf die Weihnachtsfeiern/Weinachtsessen/etc. von eurer Arbeit geht.

Und wenn ja, wie ihr euch dafür kleidet – schick, normal oder eher lässig?

Gerne mit Alter und Begründungen, wieso ihr euch so kleidet.

Mein Problem ist, dass meine Vorgesetzte mit mir und einer Kollegin ein "Ich" Gespräch führen möchte, damit sich die Probleme zwischen uns in "Luft" auflösen.

Das Problem ist sie ist sehr Manipulativ und dreht jedes Wort so um das man eigentlich immer am Arsch ist und bei Problemen läuft sie direkt zur Vorgesetzten. Nun weiß ich nicht wie ich bei einem "Ich" Gespräch, wo man eigentlich nur über seine Gefühle sprechen darf die Oberhand gewinne und meine Standpunkt klar mache ohne die Böse zu sein die " du du du" die ganze Zeit sagt.

Ich würde mich über Ratschläge freuen und bedanke mich im Vorhinein.

lG

Ich kann die Menschen, die das gleiche studiert haben wie ich leiden und wir haben bei fast allen Themen unterschiedliche Perspektiven und Meinungen und es gibt keinerlei Verbindungen zu meiner Arbeitskollegen. Sollte ich kündigen oder mir das weiter antun?

Hallo,

wir bestellen am 18.12. in der Arbeit ein gemeinsames Mittagessen und wollten uns dazu weihnachtlich anziehen. Hierfür habe ich mir folgende Bluse bestellt.

Wie findet ihr diese?

Hierzu habe ich noch kleine Details wie sowas:

Letzte Frage: Seid ihr auch offen für sowas oder würdet ihr das eher ablehnen?

Danke im Voraus.

LG

Findet ihr es hinterfotzig, wenn man sich über eine Kollegin bei der Vorgesetzten beschwert, wenn sich deren Verhalten nicht bessert und man es persönlich nicht klären kann? (Es geht um ständige Schikane)

Heute ging es echt wieder am laufenden Band und hab es mir nun mal notiert und möchte damit morgen zur Vorgesetzten.

Ich finde, dass wenn jemand einfach nicht alleine zur Impftante gehen will, dann soll er doch die Mama oder das Kuscheltier mitnehmen. Davon wird später in der Arbeit doch nichts erzählt werden. So gesehen müsste es ja auch nicht peinlich werden.

Wenn man aber sich eine offensichtliche Ausrede ausdenkt und dann damit noch in der Arbeit den Kollegen auf die nerven geht, dann glaube ich, dass die sich die meisten ihren Teil einfach dabei denken werden.

Gewisse Personen wollen ja als super hart angesehen werden. Sie sagen dann: "Mein Immunsystem macht immer alle Viren platt. Eine Impfung brauche ich nicht!"

Ich finde, wenn man mit einer solchen Behauptung den harten Jungen machen will, ist das zu durchsichtig.

Ich muss den Azubi in unser Aufgabengebiet einarbeiten aber mein Büro Kollege redet mir die ganze Zeit ein von wegen das sei zu schwierig, das solle ich ihm nicht geben etc.

Ich kann selber abschätzen, was für ihn zu schwer ist und was nicht.

Was kann ich tun? Kann ihm ja schlecht sagen halt die Klappe?

Ich habe einen Kollegen. Wenn ich ihm was erkläre, kommt dann manchmal so was wie: versucht er mich durch den Kakao zu ziehen und wenn ich ihn dann z.B. boxe damit er damit aufhört, kommen dann so Sprüche wie: jetzt muss ich mich waschen!

Will er mich provozieren? Wir sind übrigens 22 und 27 Jahre.

…….

Hallo ihr Lieben,

ich hoffe, ihr könnt mir in dieser Situation weiterhelfen. Ich habe vor einem halben Jahr Job gewechselt - gleiche Branche, gleiches Unternehmen, nur ein anderes Institut, da es in dem neuen Institut bessere Aufstiegschancen für mich gab.

Seit ich aber dort bin, wird mir von meinen Kollegen das Leben zur Hölle gemacht. Ich werde angeschrien, für Sachen beschuldigt, die ich nicht gemacht habe und vor KundInnen niedergemacht. Zusätzlich habe ich überhaupt keine Einarbeitung erhalten, bekomme bei meinen Aufgaben null Unterstützung und wenn ich dann mal was falsch mache, wird mir mit einem Gang zum Betriebsrat gedroht. Das hört sich sogar surreal an, wenn ich das hier so schildere. Dadurch, dass ich mittlerweile auch Kontra gebe und mich nicht mehr nur runterbuttern lasse, verbessert sich die Situation dadurch natürlich auch nicht.
Meine Kolleginnen sind generell nicht einfach - schon frühere Kollegen, die mit ihnen zusammenarbeiten mussten, haben sich beschwert darüber und Lästereien stehen an der Tagesordnung.

Diese Personen haben mir leider die Freude an dem Job so verdorben, dass ich auch in dieser Branche nicht mehr arbeiten will. Ich bin auch laufend auf Jobsuche, um mich anderweitig zu orientieren und hätte auch schon zwei neue Angebote, die ich ab März/April 2025 bestreiten könnte. Sollte sich was Früheres ergeben, dann bin ich auch schon früher weg.

Kurz gesagt: Ich werde bald kündigen - nur wie soll ich in dieser Zeit mit diesen Personen umgehen? Soll ich ihnen aus dem Weg gehen, soll ich ihnen Kontra geben, soll ich „über-drüber“ freundlich sein - was sind eure Tipps für die letzte Zeit?

Vielen Dank schonmal.

Ich leite seit einem halben Jahr ein Team mit 4 Personen, einer davon ist ein zwar unwesentlich jüngerer, aber sehr viel juniorerer Kollege. Wir waren für das Projekt auch im Ausland und haben privat das Wochenende zu dritt verbracht. Schon da hatte ich den Eindruck dass zwischen uns "eine gewisse Spannung" besteht.

Letzte Woche war unsere Weihnachtsfeier, bei welcher er sehr auf Tuchfühlung gegangen ist - zufällige Berührungen bei jeder Gelegenheit, sehr interessiertes Nachfragen in Bezug auf meine kürzlichen Ferien, innige Umarmung und (gegeben meiner Vorgesetzten-Konstellation sehr überraschend) viel Körperkontakt für Selfie-Posen. Zum Abschied hat er mir dann auch einen sehr "lautstarken" Kuss auf die Wange gegeben. Das alles so, dass es sogar meiner Kollegin aufgefallen ist.

Was meint ihr - ist es das wirklich oder ist er nur einfach seine Art - selbst wenn es um seine Chefin geht? Unser Verhältnis sonst im beruflichen Zusammenhang ist zwar sehr nett und angenehm, jedoch auch sehr professionell und wenig "Buddy-mässig".

Wann würdet ihr diesen mitnehmen?

Morgen ist mein 7. Tag also Beginn der 2. Woche, wäre das schon zu früh?

Macht man das generelle erst nach Bestehen der Probezeit oder...?

Hallo Leute,

Ich bin schon viele Jahre im Unternehmen, und wir verstehen uns auch so auf der Arbeit recht gut.

Aber wir sind deshalb keine Freunde, und gaben noch nie etwas privat zusammen unternommen.

Natürlich sagt man kurz Hallo , wenn man sich durch Zufall trifft.

Aber das Verhältnis ist nicht so innig, dass ich diese Leute zu meiner Silberhochzeit einladen will...

Muss ich das machen?

Wir feiern eh nur im kleinen Kreis mit ca 40 Leuten, da brauche ich die Kollegen nicht auch noch.

Ich dachte eher, dass ich zwei Flaschen Sekt, und einen Kuchen, und ggf noch eine kalte Platte mitbringe, und wir kurz auf der Arbeit anstoßen...

Wie seht ihr das ganze?

Hi,

ich habe einen neuen Job in einem Hotel angefangen und bin für die Buchungen und den Empfang zuständig.

An einem meiner ersten Tage dort ist mir ein Fehler unterlaufen den ich einfach nicht aus dem Kopf bekomme, ich habe aufgrund einer Terminänderungsanfrage für eine Buchung aus Versehen die Buchung eines anderen Gastes geändert, die im selben Zeitraum lag, welcher dann automatisch per Mail eine Änderungsbestätigung für seinen Aufenthalt bekommen hat. Die Programme sind alle noch neu für mich, deswegen war das alles ein bisschen viel für mich. Der Gast hat sofort eine verwirrte Mail geschrieben und ich habe meinen Fehler im System korrigiert und ihn angerufen und mich entschuldigt. Er war total verständnisvoll, aber ich habe mich super schlecht gefühlt, weil zwei andere Kolleginnen das mitgekriegt haben. Zu einer von ihnen habe ich gesagt, dass jedem mal ein Fehler passiert am Anfang und sie hat dann nichts erwidert und ist weggelaufen. Ich habe Angst, dass mich dort jetzt alle für unfähig halten und fühle mich wirklich als wäre ich zu dumm um meinen Job richtig zu machen, weil es hätte vermieden werden können wenn ich noch mal den Namen und die Daten der Buchung überprüft hätte. Ich möchte kein schlechtes Licht auf meinen Arbeitgeber werfen wenn ich einen derartig großen Fehler mache.

Ich ärgere mich sehr und fühle mich sehr schlecht deswegen. Und natürlich hab ich jetzt schiss, dass mir noch mehr Fehler passieren könnten.
Meint ihr, dadurch dass es was ist, was eigentlich niemandem passiert, muss ich mit Konsequenzen rechnen? Man kann im System nachvollziehen was ich gemacht habe.

Bei mir auf der Arbeit lästert jeder über jeden, die sagen sich gegenseitig ganz provozierende Sätze ins Gesicht gegenseitig, hetzen einander, tun dann aber auf besties für ne gewisse Zeit. Die beschenken sich gegenseitig zu Nikolaus, Weihnachten usw. Die hassen sich aber bis zum Rande voll. Hass, Neid, Eifersucht.

Was sind das für komische Menschen? Wie nennt man solche Menschen?

Hi bzw. guten Morgen, meine Arbeitskollegin findet es immer witzig bei uns im Büro uns allen davon zu erzählen, dass sie bzw. ihre Verwandten Waffen zuhause haben (nicht in DE) Ich find das ehrlich gesagt geschmacklos. Und ihr? Sie sagt das halt beiläufig, glaub sie will sich Respekt erschleichen 😂

Liebe Leute,

ich arbeite seit August bei einem Bürojob beim Energieversorger. Dort ist eine Kollegin, die m.E. sehr dominant ist. Wenn sie da ist, liegt sie wert dass sich alles nur um sie dreht, und will gleichzeitig ihr Wissen ungern mit anderen teilen (Beispiel: Wenn ihr eine Kollegin hilft, gibt sie vor der Chefin vor, dass sie alleine darauf gekommen wäre). Gleichzeitig macht sie oft Witze um sich vor der Belegschaft zu profilieren.

Wenn ich, ein Kollege der gleich lang da ist, dagegen mal einen Witz von ihr mitmache bzw. kontere, dann reagiert sie allergisch und empfindlich.

Das geht soweit, dass sie nun gedroht hat, die Führungskraft zu informieren.

Wie würdet ihr damit umgehen, wenn eure Kollegin so dominant, selbst-orientiert und (sorry aber) asozial mit euch umgeht?

Manchmal habe ich das Gefühl, sie will mich rausmobben. Aber dabei schadet sie sich eigentlich doch nur selbst?

Im September habe ich im Sozialbereich ein FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) begonnen. Wir haben in der Einrichtung auch Zivis (Zivildiener) und mit einem verstehe ich mich sehr gut. Wir reden sehr viel auch über private Sachen, umarmen uns zur Begrüßung und scherzen viel rum und manchmal ärgert er mich so ein bisschen.

Vor kurzem hat er mich auch aus einer unangenehmen Situation mit einem Klienten rausgeholt (mir geholfen).

Ich habe das Gefühl das das schon eher eine Freundschaft ist, aber ich bin mir nicht sicher.

(P.S.: Ich bin weiblich)

Ich freue mich eure Meinung zu dem Thema zu lesen.

Danke :)

also bin ab und zu bei meinem stammescort und der gibt sich immer viel mühe und alles ist toll. als bestandteil seines konzeptes lädt er auch oft andere männer ein, die er wohl teils oberflächlich als Kollegen kennt, und eben teils nicht. Denen gibt er irgendwie hinweise wie sie sich verhalten können sollen, was sie machen können mit mir und so weiter. das findet aber im hintergrund statt und nicht in meiner anwesenheit und sie sprechen untereinander arabisch. ich selbst habe manchmal den eindruck, als wenn mein stammescort etwas streng ist zu ihnen. ich bin selbst jemand, der eigentlich nie eine klare ansprache brauchte und sie dennoch bekam. zwischen beiden herrscht sicherlich auch ein gewisses machtgefälle. mein stammescort hat sich sicherlich gut in deutschland situiert, während sich sein kollegen mit irgendwelchen deutschkursen herumplagt.lange rede, kurzer sinn. wie schafft man es, dass respektvoll umgegangen wird und nicht irgendjemand sich überfordert fühlt?

natürlich bringe ich immer zum ausdruck, dass es ganz toll war und sein kollege auch und so und ich sage das dann auch direkt und es ist auch ehrlich gemeint. aber es ist natürlich nicht so aussagekräftig, weil sie natürlich gegenüber dem kunden erst dann unfreundlich werden, wenn man grobes Fehlverhalten an den Tag legt. Es dient in erster Linie dazu vorzubeugen, dass Vorwürfe entstehen von denen ich nichts weiß. Solche Vorwürfe sind typischerweise recht trivial, also warum so lange raucherpause, warum hast du dich nicht neben ihn gesetzt und so weiter. Wobei ich in dieser Hinsicht sicherlich zu den entspannteren Kunden gehöre, da würde andere unruhig werden und sehen wie ihre Zeit verfließt.

Ein Abteilungsleiter des Mutterkonzerns hat mich beim internen Jobwechsel in die neue Position, auf die ich mich beworben hatte, eingestellt.

Davor hatten wir vor über 20 Jahren dienstlich mal miteinander zu tun, da wir beide Leitungen waren und Übergabe beim Schichtwechsel gemacht haben.

Danach wechselte er in eine andere Position und hatte sich mir gegenüber mal extrem bestimmend und arrogant benommen und mir gedroht.

Es ging darum, dass er eine sehr eilige Aufgabe schnell erledigt haben wollte, für welche ich nicht das volle Fachwissen besitze. Ich bat darum, 15 Minuten auf den Kollegen zu warten, der genau weiß, wie das geht.

Er drohte daraufhin, er würde sich über mich beschweren, wenn ich das nicht mache und ich hätte es sofort zu machen.

Ich sagte daraufhin, dass er doch sicher nicht will, dass so etwas Wichtiges wegen 15 Minuten gegen den Baum gefahren wird. Daraufhin verzog er sich.

Nun gab er mir den neuen Posten in unserem Tochterunternehmen.

Ich bekam dort fast ein Jahr später meinen jetzigen Chef, mit dem ich mich super verstehe und mit dem ich über alles reden kann.

Er und der andere Abteilungsleiter haben den gleichen Leitungsposten.

Der Eine im Mutterkonzern, meiner im Tochterkonzern. Sie kennen sich durch Meetings, aber die Berührungspunkte werden immer weniger, da der Tochterkonzern bald eine eigenständige Firma werden wird.

Auf der letzten Sommerfeier stand ich bei meinem Chef und anderen Kollegen. Der Abteilungsleiter kam dazu und redete mit uns. Da ich neben ihm stand, nahm er mich seitlich in den Arm.

Als mein Chef sich umdrehte, begann der Abteilungsleiter, mich zu tätscheln und nannte mich mehrmals "Baby".

Ich entschuldigte mich und ging weg zur Toilette. Hielt das für einen kleinen Ausrutscher in Partylaune.

Neulich auf der Weihnachtsfeier stand ich wieder mit meinem Chef da und der Abteilungsleiter kam wieder an, redete mit uns und nahm mich wieder in den Arm, tätschelte meinen Arm und meinte, wir müssten alle 3 mal essen gehen.

Als wir im Büro waren, meinte mein Chef, dass der Abteilungsleiter irgendwie zu viel redet und er seine Art unangenehm findet.

Ich meinte daraufhin, dass ich das auch so sehe und dass mich das ständige Umarmen und Tätscheln des Arms stört, dass er ausserdem Baby zu mir sagen würde.

Mein Chef hat nichts weiter dazu gesagt, nur, dass wir den ja bald los sind.

War es richtig, das anzusprechen?

Der Abteilungsleiter ist mir nicht weisungsbefugt.

Hallo ihr lieben wann geht ihr wieder auf jemanden zu, wenn euch alles zu viel war

Habt ihr Erfahrungen?

Wenn ja, welches könnt ihr empfehlen?

Ich habe nächste Woche Weihnachtsfeier auf der Arbeit. An sich würde ich gehen aber ich bin noch jung und die ganzen anderen sind schon viel älter und ich weiß nicht ob das sinn Acht hinzu gehen. Vorallem ist es nicht während der Arbeitszeit sondern dannach. Bitte nur ernsthafte Lösungsvorschläge.

Fürs Wichteln. Im Wert von 5 Euro. Ist eine hübsche handcreme und ein Badesalz Tütchen genug?

Hallo liebe Mädchen und Frauen,

ich habe eine Frage an euch. Ich bin seit 1 Monat in einer neuen Firma tätig und arbeite 2 Schicht. Mir ist aufgefallen das es dort ein Mädchen gibt das mich ständig anschaut und das auch sehr häufig. Also in 5 Minuten hat sie mich bestimmt schon 30 bis 40 mal angeschaut wenn ich es mal hochrechnen würde. Mir ist auch aufgefallen das sie sogar von ihrem Arbeitsplatz durch ein Regal durchsucht zu mir und das mehrmals hintereinander oder wenn ich in ihrer Nähe stehe. Sie schaut sogar zwischen Pfosten und Maschinen durch zu mir wenn der Spalt nur ein halber Meter breit ist. Als ich dann heute grinsend an ihr vorbeigegangen bin weil ein Kollege mir was lustiges erzählt hat, da hat sie geschaut und ist dann zu ihrer älteren Kollegin gegangen und beide haben dann so zu mir geschaut. Als sie heute zb mit ihren anderen Kollegen sich am Kran immer hochgezogen haben wie bei einer Sport Übung und sie mit dem Rücken zu mir stand hat sie sich auch zweimal oder dreimal zu mir umgedreht als sie schaut ob ich schaue. Ich hab mit ihr noch kein Wort gesprochen und sie lacht auch nie oder so sondern hat nur zweimal oder so hallo oder tschüss zu mir gesagt wo ich mit einem Kollegen draußen stand. Hat das was zu bedeuten? Oder bilde ich mir da irgendwas ein ? Aber normal ist das doch auch nicht oder?

Wir Wichteln unter Kollegen. Habe jetzt zu meinem kleinen Geschenk im Wert von ca 9 Euro noch nh ganz kleine Lindt Schokolade dazu getan. Im Warenwert jetzt allerdings, weil Lindt teuer ist, insgesamt ca 13 Euro. Ist das schlimm? Wichtelgeschenk sollte ca von 5 bis 9 Euro sein.

Wichtig zu wissen: Ich habe kein Interesse mehr an dem Mann, über den bin ich längst hinweg und er ist auch nicht mehr mein Typ. Mich verwundert nur sein Verhalten und ich finde es seltsam.

Vor ca. 2-3 Jahren stand ich noch auf ihn, wir arbeiteten in derselben Abteilung und machten oft zusammen Pausen bzw. gingen einen Kaffee/Kakao trinken, haben privat einiges geschrieben per Whats App und verstanden uns sehr gut.

Er zeigte damals meiner Meinung nach Interesse und die Fragen nach zusammen Pause machen gingen nicht nur von mir aus, er fragte auch öfters und wir redeten dann Stunden über privates.

Privat machten wir aber nie was, da wich er irgendwie immer aus bzw. sagte immer „können wir mal“ aber daraus wurde nichts. Wir redeten auch nie darüber was das zwischen uns ist… 

Habe zwei Mal gesagt ob wir mal zusammen zocken und es kam dann nie eine klare Antwort daher lies ich es bleiben.  

Mittlerweile arbeite ich in einer anderen Abteilung seit mehr als einem Jahr, jedoch in derselben Firma.

Seitdem ich in der neuen Abteilung bin, gingen wir nie mehr zusammen Pause machen. Gründe dafür sind auch weil mein jetziger Chef das nicht gerne sieht, wenn man während der Arbeitszeit Pause machen geht, bei der alten Abteilung was das egal. Man kann schon mal gehen aber halt nicht immer wie bei der alten Abteilung. Er weiß das aber fragte mich nie mehr und ich ihn auch nicht.

Wir schrieben dann auch nichts mehr seit über 1 Jahr bis vor 3 Wochen, da schrieb er mich plötzlich an. Er stellte eine voll belanglose Frage über einen Flug, den ich ihm gebucht habe (arbeite bei der Reisestelle in der Firma), die er eigentlich auch über Google herausfinden hätte können.

Und dann fragte er einige private Sachen und fragte ob ich noch zu Hause bei meiner Mutter lebe oder ausgezogen bin, ob sich in meinem Leben sonst was verändert hat etc. Und dann habe ich halt geschrieben nein alles beim Alten und er meinte bei ihm auch. Wieso fragt man das? Ich hatte das Gefühl er wollte herausfinden ob ich einen Partner habe (habe ich nicht).

Dann schrieb er so ja wir haben uns ja so lange nicht mehr gesehen und ich dürfe ja nicht Pause machen gehen wegen dem Chef.

Dann schrieb ich kann ich schon wieder mal mit ihm machen halt nur nicht immer und nicht ewig lange weg sein. Und dann sagte er ob wir zusammen heute Pause machen.

Dann schrieb ich ne heute geht es nicht, weil ich alleine im Büro bin und meine Kollegin nicht da und dann kann ich nicht einfach während der Arbeitszeit länger weg sein.

Dann sagte ich mir geht es morgen, am nächsten Tag ging es ihm aber dann nicht, weil er eine Schulung hatte. Und dann schrieb er meldet sich nächste Woche.

Die nächste Woche kam dann, aber er schrieb nix. Habe dann die ganze Woche abgewartet und es kam nichts… habe dann am letzten Arbeitstag der Woche also am Freitag geschrieben ob er Zeit hätte. Aber dort kam eine automatische Abwesenheit, weil er frei hatte.

Danach war er 1 Woche auf Dienstreise und hat sich entschuldigt er melde sich dann diese Woche.

Jetzt haben wir Dienstag und er hat sich noch nicht gemeldet.

Wieso zeigt er mal Interesse und mal überhaupt nicht? Das war damals, als ich noch Interesse an ihm hatte schon so.

Manchmal meldete er sich dann und fragte sehr viel und war voll interessiert und dann überhaupt nicht mehr.

Mittlerweile sehe ich ihn nur noch als guten Kollegen an. Bin seit mehr als 2 Jahre nicht mehr in ihn verliebt.

Aber sein Verhalten wundert mich.

Hallo!

Ich bin jetzt seit knapp 5 Monaten in einem neuen Unternehmen beschäftigt und bereue es zutiefst - aufgrund meiner Kolleginnen. Es sind zwei Frauen mittleren Alters, eine davon hat mich mal komplett angeschrien (wegen einem wirklich unnötigem Grund) und hat bei meiner Chefin über mich bei offener Tür gelästert. Die Andere redet nichts und wenn sie redet, dann hat sie was auszusetzen. Private Gespräche gibts nicht - obwohl ich es echt schon öfter versucht habe. Ich werde aber sofort mit einem kurzen „Aha, na dann“ abgewiesen und möchte dann ehrlicherweise auch nicht weiter von mir erzählen, wenn man eine solche Desinteresse zeigt. Die beiden sind zeitweise echt gemein und wir sind einfach nicht auf einer Wellenlänge - ich mache meinen Job, so gut es geht (da ich leider auch weder eingearbeitet wurde noch unterstützt werde) und mehr nicht.

Jetzt wurde ich aber schon 2 Mal gefragt, ob ich in der Mittagspause mit essen gehen will. Ehrlicherweise bin ich immer froh, wenn ich mittags meine Ruhe von der Meckerei habe, aber irgendwie habe ich auch schlechtes Gewissen. Morgen wollen sie wieder essen gehen, habe aber echt keine Lust, mich in der Arbeit anschnauzen und andererseits ignorieren lassen zu können und dann auf „gute Kollegschaft“ in der Mittagspause zu machen. Ich bin da lieber allein.

Was sagt ihr zu der Situation? Verhalte ich mich dämlich? :(

Hab meine Probezeit bestanden und hatte darauf hin ein Gespräch mit dem Betriebsleiter.

Er legte mir einen Zettel mit meiner Bewertung hin wie mein Verhalten und meine Arbeitsweise ist.

Darauf hin war ich etwas geschockt, weil ich sowas von anderen Betrieben nicht kenne.

Auch passt mir eine Sache davon gar nicht.

Das Team ist zwar zufrieden mit mir, weiß mich aber nicht einzuschätzen und findet ich binde mich zu wenig ein.

Ich wollte sie nicht hintergehen aber zur Pause gehen sie mir eher aus dem Weg. Schauen alle auf ihr Handy und haben Gesprächsthemen wo ich teilweise einfach nicht mitreden kann.

Also wie soll ich mich dann besser einbinden wenn alle auf ihr Handy starren?

Manchmal kommen von mir persönliche Fragen, die werden kurz und knapp beantwortet und das wars dann

Kann ich auch eine Bedienung sein. Ohne dass ich den Gast die Rechnung gebe und er bei mir bezahlt. darf das auch ein Kollege von mir machen oder Kollege. Oder muss das ich machen weil ich denen das Essen gegeben habe.

Ich habe einen Kollegen, der immer einen sehr zickigen und angreifenden Tonfall hat, egal in welcher Situation. Ein Beispiel: In einer Teamsitzung sagte er zu mir (in einem herablassenden Ton): "Die Frau XY hat mir erzählt, dass ihr bei der Veranstaltung über die Thematik diskutiert habt. Wir haben das doch extra vorher besprochen… Warst du überhaupt dabei?" Mein Chef hat mich dabei auch angesehen, was die Situation noch unangenehmer machte. Natürlich war ich bei der besagten Veranstaltung dabei und habe alles genau so erklärt, wie wir es abgesprochen hatten.

Ein anderes Beispiel: Ich hatte ihn vor längerer Zeit gefragt, ob er ein Projekt, das er seit 5 Jahren betreut, an mich abgeben möchte, da sich auch der Projektpartner ändert. Er hat mich erst abgewimmelt und dann gemeint, er überlegt es sich. Wochenlang kam nichts mehr, und ich habe das Thema ruhen lassen. Plötzlich kam er auf mich zu und meinte, er habe nun doch viel zu tun und könne bei einem Termin nicht dabei sein. Dann sagte er: "Du hattest mich ja schon mal gefragt… Wie sieht es bei dir aus?" Ich wollte kurz überlegen und mich absprechen. Danach schrieb ich ihm, dass ich das Projekt übernehmen könnte, woraufhin er mit dieser schnippischen Nachricht antwortete:

"Na gut, es soll mir recht sein. Ich bin da seit 2019 dabei, und das reicht jetzt auch. Das wurde von Anfang an sehr gut angenommen, sogar bei schlechtem Wetter. Ich hatte mich damals mit meinen Ideen eingebracht, und es hat Spaß gemacht, das mitzuentwickeln. Ähnlich war es auch beim Projekt X. Wie ich gehört habe, hat es dieses Jahr nicht stattgefunden. Ich hoffe, das Projekt Y ereilt nicht das gleiche Schicksal."

Das war nicht das Einzige... Er hat auch mal einen anderen Kollegen, der etwas falsch gemacht hat, scharf angegangen. Ich war dabei und meinte, dass der Fehler echt nicht gut war. Ich habe dem Kollegen das sachlich erklärt. Aber mein Freund, hier hat dann später zu mir gesagt: "Echt süß, wie Du Konflikt scheust." Das habe ich gar nicht gemacht, nur ticke ich nicht gleich aus, sondern habe ihm sachlich erklärt, was Sache ist. Zudem ist der passiv-aggressive Kollege sehr wenig vor Ort. Macht eine Fortbildung, die sehr sehr viel Zeit in Anspruch nimmt, dann ist er im Urlaub oder krank. Einen Facebook Post von mir für meine Veranstaltung hat er auch verändert. Da er darauf hingewiesen wurde, dass dort der Ort fehlte. Das ist ja auch okay, aber er hat das ganze Layout und auch den Inhalt verändert, ohne mir etwas zu sagen!

Ich fühle mich durch solche Aussagen ständig angegriffen, selbst wenn er vielleicht nicht mal absichtlich unfreundlich sein will. Es belastet mich und meine Arbeit sehr, da ich mich ständig rechtfertigen muss.

Wie würdet ihr mit so einer Person umgehen? Wie kann ich mich abgrenzen oder besser auf solche Angriffe reagieren?

Bspw. Beim Schwimmen, Sauna oder Therme?

Mein Arbeitskollege und ich verstehen uns seit Anfang an super.
Ich hab ihn beruflich viel geholfen und ihm immer mit Rat und Tat zur Seite gestanden.

seit knapp 2 Wochen hab ich gemerkt das ich Gefühle für ihn entwickelt habe.

nun schreib ich euch mal auf was er so tut. Und wie ihr des deutet

er freut sich immer mich zu sehen strahlt auch

wenn ich zeitiger auf Arbeit bin, trinkt er meist ein Kaffee mit mir

er legt sehr viel Wert auf meine Ideen und Ratschläge und setzt diese weitestgehend um

wir necken uns spielerisch meist den ganzen Tag

Auch schreiben wir privat ab und zu mal er hat mir auf Fotos seine Wohnung gezeigt / seine Mutter mit Verwandtschaft…

die letzten Tage hat er leider nicht geschrieben weil er beruflich viel zutun hatte

er nennt mich öfters „ Mausi „ oder „ Hase „

er berührt mich oft am Arm

am Freitag hatten wir eine kleine Diskussion auf Arbeit, hatte ihn darauf gestern kurz angesprochen um es zu klären.

er hat es am Ende auch eingesehen das er sich etwas falsch verhalten hatte mir gegenüber und sich wirklich entschuldigt bei mir

leider haben wir noch kein Treffen außerhalb vereinbart.aber wir planen eine Weihnachtsfeier und ich hab ihn ein Nikolaus Geschenk besorgt um ihn bisschen aus der Reserve zu locken um das wir mal ein Glühwein zum bsp zusammen . Trinken gehen.

dazu muss man auch sagen er ist sehr vorsichtig bei Frauen ( er hat wohl eine schlechte Vergangenheit hinter sich )

aber nichts destotrotz ich genauso.

wie empfindet ihr sein Verhalten ? Mag er mich oder hegt er auch Gefühle und ist aber noch nicht so weit ?

Ist es normal als M32 sich niemanden nackt zeigen zu können - oder liegt ein Problem vor?

bleibt Kontakt bestehen oder verläuft das dann bald eher im Sande?

Die sogenannte Duzkultur, also die weitverbreitete Praxis, Menschen unabhängig von Hierarchien oder Kontexten mit "du" anzusprechen, hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen. In vielen Bereichen des öffentlichen Lebens und der Arbeitswelt ersetzt sie zunehmend das traditionelle "Sie". Doch ist diese Entwicklung ein Fortschritt für unsere Gesellschaft, oder führt sie zu einer Verflachung der Kommunikation?

Ist das ein Zeichen für moderne Offenheit, oder verlieren wir dabei einen wichtigen Teil von Respekt und Distanz?

• Wie handhabt ihr es in eurem Unternehmen?
• Wie findest du die Anwendung und Umsetzung in deinem Unternehmen?
• Wie findest die "Duzkultur"?

Hi da gibt es einen Arbeitskollegen von meiner Freundin, sie waren zusammen im Urlaub. Auf der Arbeit verstehen sie sich ganz gut. Mittlerweile erzählt er viel von sich und seiner Vergangenheit auch seine mentalen Probleme, was meine Freundin überfordert, was sie nicht so ganz versteht.

Er möchte auch viel von ihr wissen mit wem  sie befreundet ist und wie lange sie den besten Freund(nur platonisch) kennt.

Beide leben in Partnerschaften.

Er versucht parallelen herzustellen was ich nicht so ganz glaube. Er lebt angeblich auch in seiner ersten Beziehung so wie sie. Er hätte auch eine beste Freundin so wie sie mit ihrem besten Freund.

Ich finde die Gesprächsthemen nun sehr persönlich. Über seine Partnerschaft spricht er kaum außer dass sie angeblich super laufen würde , im nächsten Augenblick erzählt er ihr persönliche Dinge die sein Leben betreffen wo ich das Gefühl habe, dass sie eher der Psychologe ist ? Verstehe ich nicht so ganz.

Ob das seine Partnerin gut finden würde, wenn er ihr persönliche Sachen aus seinem Leben erzählt ?

Sie verstehen sich gut. Aber das ist schon too much was meint ihr ?

Ich habe heute Weihnachtsfeier und echt keine Lust. Bin froh wenn es vorbei ist. Ich hasse es unter Menschen zu sein.

Um 19 Uhr geht es mit dem Essen los. Bis alle Gänge durch sind ist bestimmt 11 oder 0 Uhr, ging letztes Jahr leider auch so lange.

Nach dem Ganzen hat eine noch ein Quizspiel geplant NACH dem Essen auf das ich gar keinen Bock habe. Wir sind ja nicht im Kindergarten... und ich habe keine Lust da bis nach 0 Uhr zu sein.

Kann ich einfach nach dem Essen gehen? Was würdet ihr machen?

Hallo, immer wieder werde ich in der Firma beleidigend begrüßt. Natürlich mit einem Lächeln dabei. Ist wohl nicht so ernsthaft gemeint, doch stört es mich extrem da gerade das Thema Alter ein großes bei mir ist. Ich werde zbs von einem Kollegen immer wieder mit, servus du alte Schnee Taube, servus du alte Schachtel usw begrüßt. Ich finde das nicht schön. Ja, ich bin 10 Jahre älter trotzdem. Was könnte ich da entgegen bringen damit das aufhört :(

Hallo alle zusammen… 

ich stehe vor einem für mich sehr komplizierten Problem was mich echt fertig macht…. 

viele von euch werden womöglich denken nachdem sie zuende gelesen haben: „was ist denn das Problem“, aber ihr müsst es nicht verstehen, ich habe es trotzdem…

Zunächst einmal vorweg: ich bin seit bald 2 Jahren glücklich vergeben (bin weiblich und mit einem Mann zusammen). 

diese Frage meinerseits zielt also NICHT auf eine Beziehung ab !

also ich schildere mal das Problem…

seit einem halben Jahr arbeite ich bei einer neuen Stelle. Ich hatte zu meiner Anfangszeit sehr stark mit psychischen Problemen zu kämpfen und es ging mir nicht gut. 

Einer meiner neuen Kollegen hat mir auf der Arbeit sehr damit geholfen, ohne dass er es weiß, er war einfach unbewusst immer für mich da und hat den Alltag dort um einiges erträglicher gemacht 🙏

Ich bin ihm so dankbar, dabei weiß er nichtmal dass es mir so schlecht ging… 

Er ist ein unfassbar lieber Mensch und ist mir in diesem halben Jahr wirklich wichtig geworden… 

Ich weiß nichtmal wieso… wir reden nur über Arbeit, da verstehen wir uns auch wunderbar, aber über private Themen reden wir kaum und erst recht treffen bzw. Sehen wir uns nicht außerhalb der Arbeitszeit… was ich schade finde, ich weiß aber nicht wie er dazu steht, wir haben wie gesagt nur ab und an auf der Arbeit Kontakt, das aber halt auch 6 1/2 Stunden am Tag… 

Er weiß nicht im Ansatz wie viel er mir bedeutet… 

Ich möchte unheimlich gerne mit ihm befreundet sein weil er mir gut tut und er mir wichtig ist…

Nun gibt es aber mehrere Probleme dahingehend… 

1. Ich werde nur noch ein halbes Jahr dort arbeiten, das heißt ich kann nicht einfach abwarten ob sich eine Freundschaft ergibt…

2. Er ist 6 1/2 Jahre älter als ich, und vielleicht findet er den Altersunterschied für eine Freundschaft bedeutsamer als ich?

Daher möchte ich ihn gerne „fragen“ ob er sich eine Freundschaft mit mir, beziehungsweise Kontakt außerhalb der Arbeit mit mir vorstellen könnte… 

Ich kann es wie gesagt nicht erklären aber er ist mir so wichtig und die Arbeit ist so viel schöner dank ihm…

Um es nochmal zu verdeutlichen:

bei der Arbeit setzt er sich immer für mich ein, spricht sich für mich aus, redet bei der Chefin positiv über mich, ist einfach für mich da…

Er gibt mir viel er das Gefühl eines großen Bruders als das eines Freundes oder so… 

(Um auch nochmal klar zu machen dass ich ihn NIEMALS als Partner möchte sondern einfach als Freund ) 

Bitte helft mir denn ich würde auch gerne an Weihnachten ihm schreiben (da ist die Arbeit zu) und ich würde ihm gerne frohe Weihnachten wünschen, habe aber keine Nummer von ihm und würde dann gerne ihn auf Insta anfragen und frohe Weihnachten wünschen, aber das ist komisch wenn es so Random kommt, also vielleicht habt ihr Ideen wie man schon vorher den Kontakt herstellen könnte… und NEIN ich kann ihn nicht einfach fragen, für sowas bin ich zu schüchtern und wenn er nein sagt ist es peinlich noch ein halbes Jahr mit ihm zu arbeiten UND wir wohnen auch im gleichen Ort seit wir Kinder sind, aber hatten dort nie Kontakt… also so gar nicht. Wir haben uns erst durch die Arbeit wirklich kennengelernt…

Bitte helft mir wie ich „dezenter“ nach einer Freundschaft beziehungsweise Kontakt fragen kann… DANKE !

Ich bin wirklich am verzweifeln, ich will jeden Tag wenn ich auf die Arbeit komme einfach gerne mehr mit ihm reden aber es geht nicht… 

HILFE !!!!

Können euch Leute zu nett sein?

Im Berufsleben sowie im Privatleben hab ich davon nicht grade viele, diese Fähigkeit fehlt. Und jetzt plötzlich als mein Berufsleben sich etwas geändert hat (keine Beförderung), sind die neuen Kollegen extrem freundlich. Ich kann mir das echt nicht erklären, findet ihr auch manche sind ZU nett?

Meint ihr wenn ich einen Virusinfekt habe und mich total kaputt lache wegen nem Witz ist es schädlich.? Das wollte mir grad ein Kollege weiß machen. Eure meinung dazu.?

Hallo!

Ich bin 35 Jahre alt, weiblich, verheiratet mit zwei Kindern.
Seit 13 Jahren arbeite ich bei der Polizei. Ich habe viele Gebiete durch (Hundertschaft, Inspektion, Spezialeinheit und nun Innendienst im Büro, um für die Kids da zu sein).

Ich bin eine absolute Menschenfreundin und versuche das Gute in meinem Gegenüber zu sehen. Ich hinterfrage natürlich aber auch sehr viel, ein gesundes Misstrauen, würde ich sagen.

Was mir mittlerweile sehr zu schaffen macht sind meine Kolleg:innen. Mitunter sind diese leider (extrem) rassistisch, sind so davon überzeugt, die besseren Menschen zu sein. Sexismus war zumindest in den Anfängen noch ein Thema.

Ich bin müde immer wieder dagegen zu halten. Eigentlich will ich mich viel lieber mit weniger zynischen und freundlicheren Menschen umgeben.

Würdet ihr trotz Beamtung auf Lebzeit kündigen? Oder weitermachen?

hallo,

meine Kollegin war krank und bei uns ist es üblich sich in der whatsapp gruppe dann krank zu melden. Dies tat sie auch. Es ist auch üblich dass man gute Besserung schreibt. Ich war die einzige die dies tat und alle anderen Kollegen taten das nicht was mir auch komisch vorkam. Sie ist seit Monaten im Betrieb und gerade mal 2 tage krank und im Winter ist das auch normal alle fehlen momentan. Nun macht sie sich Gedanken, wieso dies bei ihr so ablief.

Natürlich ist es kein muss dies zu wünschen. Aber wenn es bei uns so normal ist das zu tun ist es schon eigenartig wenn es bei ihr nicht gemacht wird. Was meint ihr?

Kollege telefoniert die ganze Zeit während der Arbeitszeit mit dem Smartphone und ist die ganze Zeit dran anstatt zu arbeiten dem Chef es sagen?