Die gläserne Decke ist meine größte Schimpftirade.
Es ist eine Farce, dass Arbeitgeber damit durchkommen, Frauen weniger zu bezahlen als ihre männlichen Kollegen – selbst wenn Frauen genau die gleiche Arbeit verrichten. Frauen sind in den meisten Fällen genauso qualifiziert wie Männer, in manchen Fällen sogar besser. Darüber hinaus müssen sich Frauen auch heute noch mit traditionellen Werten auseinandersetzen, was ihnen zusätzliche Nachteile bringt.
In Paaren, in denen beide berufstätig sind, tragen Frauen zudem die Hauptverantwortung für Haushalt, Einkaufen, Kindererziehung und Verhütung. Daran kann ich mich noch gut erinnern: Ich war mit einem Mann verheiratet, hatte zwei Kinder und arbeitete Vollzeit als Bankkauffrau.
Bei der Arbeit gab es weibliche Führungskräfte im mittleren Management – die meisten oberen Führungskräfte waren jedoch männlich. Heute arbeitet meine Frau als Bankkauffrau, so wie ich es früher tat. Und heute gibt es mehr weibliche Führungskräfte, sowohl im mittleren als auch im oberen Management, als damals. Trotzdem ist es laut Unternehmensrichtlinien verboten, über das Gehalt zu sprechen – und wir beide vermuten, dass die gläserne Decke nach wie vor existiert.
Apropos Geld: Obwohl Frauen weniger verdienen als Männer, kostet es mehr, eine Frau zu sein – Damenbekleidung, Kosmetika, Friseur- und Nagelstudiobesuche, Damenhygieneprodukte usw. Die Emanzipation der Frauen hat im letzten Jahrhundert große Fortschritte gemacht, aber es liegt noch ein weiter Weg vor uns.
