Arbeitsrecht – die neusten Beiträge

Hat von euch einer Erfahrung mit einer Kündigung wegen Krankheit? Kündigung vom AG.

Im Grunde sollte man denen wünschen, selbst mal in diese Situation zu kommen, um es nachzuvollziehen, wie unsozial dieses Verhalten ist. Habe mein Wissen und meine Energie einige Jahre in dieses Unternehmen investiert.

Wie seht ihr das?

Ich habe heute gefragt , woher ihr morgens die Motivation nimmt so früh aufzustehen und viele haben geschrieben , dass die einzige Motivation wäre das Geld weil man es für das überlebem braucht .. was ja eigentlich sehr traurig ist ...

Wenn ihr morgens auf die Arbeit geht , ist es nur wegen dem Geld ? Wenn ihr ausgesorgt hättet , sagen wir 5-8 Millionen Euro und ihr müsstet nie mehr arbeiten , würdet ihr trotzdem morgens früh zu Arbeit fahren ??

Ich habe diese Woche einen Praktikanten der bei uns in den Kfz Beruf reinschnuppert. Unser Chef ist nur in dieser Woche im Urlaub und ich habe die Aufsicht für ihn. Gleich am ersten Tag war klar das der junge Mann ein Problemfall ist. Man hat ihn zu einem Kollegen dazu gestellt um mit ihm ein paar Arbeiten zu verrichten, er hat sich dann aber immer wieder verdrückt setzt sich in den Pausenraum um am Handy zu spielen ohne Rücksprache, ist einfach völlig respektlos gegenüber den anderen Grüßt nicht ect. Völlig unverständlich. Ich hätte ihn am liebsten einfach rausgeschmissen hab auch mit dem Chef telefoniert, er meinte ich soll ihn einfach lassen denn seine Eltern sind gute Kunden.

Heut saß er fast durchweg im Pausenraum und wenn man sagt ob er nicht mal zusehen will oder mithelfen will kleinere Aufgaben (Reifen umräumen beim montieren helfen) ect. sagt er ihm tun die Füße weh und er muss sich an das Stehen erst gewöhnen. Kann ein Praktikant einem so auf der Nase rumtanzen oder hab ich irgendwelche Möglichkeiten hier vorzugehen?

Klar die Woche ist fast vorbei aber mich ärgert das momentan so sehr das ich doch mal Frage.

Besten Dank für Antworten

Fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages vom

Sehr geehrte .....

hiermit kündige ich den Arbeitsvertrag geschlossen am 13.01.2023 zwischen ***** und ---------

Die Erfüllung meiner aus dem Arbeitsvertrag hervorgehenden Pflichten muss ich aufgrund gesundheitlichen Gründen mit sofortiger Wirkung einstellen. Ich bitte daher um einen Aufhebungsvertrag zu einem schnellstmöglichen Termin.

Für die Zusammenarbeit bedanke ich mich recht herzlich.

Mit freundlichen Grüßen

Ich mache bald mein Führerschein und das Geld in der Ausbildung würde mir nicht wirklich reichen für Fahrschein, möchte nicht alles drin investieren.
mich möchte gerne auch samstags arbeiten für Paar Stunden so dass ich auf 1000€ komme

Hallo zusammen ich arbeite seit 4 Monaten wieder und bin weder getauft noch habe ich Interesse an einer Konfession,mein Arbeitgeber hat aber ein Fehler gemacht ,ich zahle seitdem Kirchensteuer ohne das man mir das gesagt hat bzw ist es mir aufgefallen als ich mir Mal gründlich die Lohnabrechnung angeschaut habe.

Kann ich dagegen vorgehen bzw müssen oder können die was daran ändern oder umschreiben ?

Hallo, eine kurze Frage, da man das Arbeitsamt so schlecht erreicht. Ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen.

Und zwar habe ich Ende Mai meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mächte dann ab September eine neue Ausbildung beginnen. Nun würde ich gerne wissen wie es aussieht, wenn ich jetzt im Juli die Kündigung abgebe und zum 15.August kündige. Bin ich im Zeitraum vom 15. Bis 1.September versichert? Kann ich in dem Zeitraum stempeln?

Würde mich freuen wenn mir wer weiterhelfen könnte.

Hallo,

Ich habe mit überlegt in den Sommerferien 2-3 Wochen einen Ferienjob zu machen. Aber wie finde ich so einen Job? Muss ich da bei den Unternehmen nachfragen ob ein Ferienjob möglich ist, oder übers Internet?

Hallo,

ich hatte letzte Woche ein Bewerbungsgespräch und ich denke, dass ich gute Chancen habe den Job zu bekommen.

Leider ist es so, dass ich bereits vor einiger Zeit Urlaub für September angemeldet habe, den mein aktueller Chef auch genehmigt hat und der bereits gebucht ist. Der neue Job würde aber auch genau 1 Woche vorher beginnen.

Gesetzlich habe ich natürlich im September keinen Anspruch auf zwei Wochen Urlaub, wenn ich gerade erst angefangen habe.

Meint ihr, ich kann das ansprechen und ggf. die Stelle einen Monat später antreten, z.B.? Und hattet ihr das schon mal, diese Situation und wie ging es bei euch aus?

Liebe Grüße
____

Nachtrag: Ich habe es im Bewerbungsgespräch gesagt als mir gesagt wurde, dass ich ab September anfangen kann. Doch die Personalerin war nicht da und ein Chef auch nicht, sondern nur zwei MA aus der Abteilung. Die meinten zwar, das würde gehen aber was können zwei MA schon entscheiden. Daher bin ich nachwievor unsicher und wollte mal fragen, was die Erfahrungen hier sind.

Hallo,

ich möchte mir etwas dazu verdienen und bin dabei auf Fiverr gestoßen. Wie ist das rechtlich gesehen hier in Deutschland bezüglich steuern etc.? Ich nehme an, man kann dort nicht einfach drauf los verdienen (?)

Vielen Dank!

Ist hier jemand Personaler und kann mir mein Ausbildungszeugnis in Klartext, in Noten übersetzten?

Ich brauche eine Grundlage, um dieses Zeugnis anzufechten.

Die 6 in Sozialverhalten habe ich schon selbst rausbekommen...

Herr XXX hat sich während seiner Ausbildung sehr gute Fachkenntnisse angeeignet. Er zeigte von Beginn seiner Ausbildung an stets eine hohe Motivation und Eigeninitiative. 

Herr XXX ware motiviert, belastbar und verfügte über eine gute Arbeitsbefähigung, die er zuverlässig und zügig umsetzte. Er hat die übertragenen Arbeiten sets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Er arbeitete effizient und plante seine Arbeitsschritte gut. Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse war jederzeit zufriedenstellend. Wir waren mit seiner Leistung voll zufrieden.

Im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen bemühte er sich um ein freundliches Auftreten.

Wir können ihm keine Stelle in unserem Unternehmen anbieten, danken ihm für seine Mitarbeit und wünschen ihm für seine Zukunft alles Gute.

In unserer Kita entfachte gerade eine heiße Diskussion und es stellte sich die Frage, wer für die Erstellung von Dienstplänen zuständig ist.

Bisher wurden diese von der Kitaleitung geschrieben und viele der Kollegen sind der Meinung, dass es durchaus auch Aufgabe der Leitung ist. Nun sagte die Fachbereichsleitung der Kitas, also die vorgesetzte Person aller Kitaleitungen, dass es Aufgabe der Mitarbeiter sei. Wie ist das rechtlich geregelt?

Nur weil die Fachbereichsleitung das sagt, muss es ja nicht stimmen und im Internet finde ich nur dazu, dass der Arbeitgeber für die Erstellung der Dienstpläne zuständig ist, da er somit auch sein Weisungsbefugnis gegenüber den Mitarbeitern ausführt. Wer weiß mehr? Gerne mit Quelle....

Hallo zusammen,

mein Chef hat mir eine Aufgabe erteilt während mein Kollege zufällig daneben stand. Nun hat mein Kollege einfach diese Aufgabe übernommen ohne dies mir mir zu kommunizieren. bzw. er hat es erst kommuniziert als er sie erledigt hatte.

Zum einen fühl ich mich schlecht weil ich das Gefühl habe zu langsam zu sein. Zum anderen bin ich sauer auf meinen Kollegen weil er diese Aufgabe mit Sicherheit nur gemacht hat um sich beim Chef einzuschleimen.

Wie kann man sich gegen solche Kollegen wehren die einfach Aufgaben an sich reißen bzw. Aufgaben die sie nicht wollen abdrücken.

Bitte ernsthafte antworten. Ich möchte meinem Kollegen eigentlich keine reindrücken aber so ein Verhalten find ich halt Assi nur um sich selbst zu inzenieren.

Wäre cool wenn ihr mir eure Erfahrungen zu solchen Kollegen ebenfalls schildert.

LG

juli

Hallo, ich fange am 01.08 mein Ausbildung an als Automobilkauffrau und habe am 01 Azubi-tag muss bisschen weiter weg fahren und wollte fragen ob ich meinem Ausbilder reden soll ob die mir den Ticket bezahlen.kann ja sein das mein Betrieb es übernimmt nur will keinen schlechten eindruck hinterlassen auch wegen Probezeit . Und habe kein Führerschein muss aber in die Schule mit dem Zug fahren und auch auf die Arbeitsstelle kann es sein das die es dann übernehmen und mir mein ticket bezahlen.

Jetzt kam eine weitere Undercover Reportage vom Team Wallraff raus. Zum Dritten Mal und nichts hat sich verbessert bei Burger King sondern verschlimmert.

Mega eklig, verdorbene Lebensmittel, unterbrochene Kühlketten, unhygienische Mitarbeiter, die sich keine Hände waschen und bei Haltezeiten der Lebensmittel schummeln, Mäuse und so weiter...

Gehst du noch zu Burger King ?

In einem Lebenslauf steht oftmals IT Kentnisse oder EDV Kentnisse. Heute ist man in einer Zeit, wo nicht nur mit dem PC gearbeitet wird, sondern auch mit dem Smartphone. Wieso kann man nicht also auch etwas im Lebenslauf stehen haben wo aussagt, dass man gute Smartphone kentnisse mit sich bringt?

Danke

Hallo meine Frage ist ob mein Arbeitgeber von mir verlangen kann das wenn ich z.b. von 6-14uhr arbeite das ich mich erst 14:01 aussteche? Meiner Meinung nach kann ich gehen wenn die Zeit um ist da die eine Minute unbezahlt ist und in meinem Vertrag nichts dazu nieder geschrieben ist.

(Kann ich durch Pünktliches gehen gekündigt werden bez. Probleme bekommen)

Moin. Habe vor mit 29 noch eine Ausbildung zu absolvieren. Vom Jobcenter hieß es irgendwas vonwegen "Gute Idee, sie sind ja auch nicht mehr Berufsschulpflichtig".

Was bedeutet das mit der Berufsschulpflicht? Kann das mal einer erklären? Bedeutet das, dass meine Ausbildung kürzer ist als normal oder wie?

Auf einer privaten Feier einer Arbeitskollegin hat ein Kollege (Verwandtschaft der Gastgeberin aber entfernt auch ein Arbeitskollege) eine Kollegin (in der selbe Abteilung wie ich und die Gastgeberin) sexuelle belästigt.

das war offenbar nicht das erste mal. Bei einer firmenveranstaltung erzählte sie, hat er sie auch schon mal angebaggert.
auf der Rückfahrt hat sie es runter gespielt aber dieses Wochenende war ich dabei und der Kollege hat definitiv einige Grenzen überschritten. Das war nicht nur abbaggern/flirten...

Der Kollegin fehlt es aber offenbar an Selbstbewusstsein den Typen mal auf den Pott zu setzen.

Wie würdet ihr da reagieren?

Moin moin,

habe mir die Haare gefärbt und muss nächste Woche Mittwoch wieder arbeiten, denkt ihr das gibt stress?

Ein paar meiner Kollegen haben Piercings oder Tattoos aber ich kenne NIEMANDEN der fast 700 Leute die auffällig gefärbte Haare haben. (Von Braun auf Blond ja - aber nicht wie ich von Blond auf Blau).

Habe schiss das das negative Konsequenzen haben wird auf mich und meinen Ruf als Azubi...
Klar: Rausschmeißen dürfen die mich deswegen nicht - es geht mir um meinen Ruf im Unternehmen :<

Habe ab-und-zu Mal was mit Kunden zutun, wenn dann aber über Online-Meetings...

Ist zum Glück nur Temporäre Farbe d.h. 6x Waschen und die Farbe ist raus...

Was meint ihr? LG

Hallo ich habe im Februar ein Ausbildungsvertrag unterschrieben für September für die Ausbildung zum Verkäufer da das aber nichts für mich ist und ich im Handwerk Tätig sein will hab ich mich nach einer neuen Ausbildung umgesehen und hab auch eine gefunden und ich habe auch eine Zusage bekommen nur hab ich die Bedenken kann der neue Betrieb überhaupt bei der HWK ein Ausbildungsvertrag erstellen oder geht das nicht weil ich bei der IHK schon ein unterschrieben hab und wenn es klappen sollte dürfte ich den Vertrag unterschreiben oder muss ich erst den Verkäufer Vertrag kündigen und da wollte ich noch fragen was muss ich in der Kündigung befolgen weil die Ausbildung hat ja noch nicht angefangen ?

Hallo,

vielleicht habt ihr es meinen letzten Fragen schon entnommen: Ich beende mein Ausbildungsverhältnis.

Nun frage ich mich jedoch, wie das mit der IHK abläuft. Ich kündige zum 31.08.23 und fange die neue Ausbildung am 01.09.23 an. Da durch, dass mein jetziger Ausbildungsvertrag noch bei der IHK vorliegt und sich mein neuer Ausbildungsvertrag auf dem Weg macht, habe ich Angst, dass es Komplikationen geben könnte. Ist dies denn so?

eine weitere Frage habe ich noch: Kann ich, um zwischen den beiden Ausbildungen noch etwas Zeit zu haben auch am 15.08.23 kündigen? Ich weiß, ich müsste mich kurzfristig arbeitslos melden und man kann nur am Monatsende oder Monatsmitte kündigen.

Danke euch!!

Ich wurde während einer Krankschreibung von meinem Chef angerufen und musste ein paar Tage arbeiten. Jetzt weigert er sich mir diese Zeit als Freizeitausgleich geltend zu machen. Ich habe demnach umsonst gearbeitet. Gibt es eine rechtliche Grundlage auf die ich mich berufen kann? Es sind insgesamt 5 volle Tage die ich auch gerne als Freizeitausgleich nehmen würde.

Als zb Büro jobs. Diejenigen die sitzen kriegen mehr zb Ärzte, Anwälte, Büro Mitarbeiter und diejenigen die im Einzelhandel, Bergbau kanalreinigung usw arbeiten also sehr körperlich anstrengende arbwit kriegen sehr wenig. Müsste es nicht anders sein oder fairer?dankeneuch

Hallo an alle die im Büro Arbeiten würde mich mal eins Interessieren. Lt. Arbeitsvertrag habe ich (8 Jahre her) einen Büroarbeitsplatz in Frankfurt.

Zeit der Pandemie haben wir "mobiles" Arbeiten (Homeoffice) mit einer 3 Tage Büro Pflicht und 2 Tage Homeoffice.

Wie habt ihr das bei euch. Bitte nur die Antworten die selbst im Büro Arbeiten.

Bitte nur sachdienliche Hinweise ich bin so oder so produktiv und telefoniere 8 Stunden am Tag mit Kunden im Vertrieb egal wo auf der Welt.

Ich bin in einem disxounter momentan tätig. Es wird hinter einem gelästert. Der Chef ist immer genervt der zweite Chef ist immer aggressiv im Ton und meckert rum . Die Mitarbeiter scheinen immer gestresst keiner hat Zeit. Meine Freunde arbeiten in anderen Firmen bei der Bank, in,heimen als führungsposition zb die berichten fast nie sowas. Ist es echt in Discountern immer schlimm?

ZB so einmalige / kurzweilige Aktionen von einem oder mehreren Kollegen.

Das Ding ist , wenn man jedes mal wechselt, dann findet man ja nie seine Ruhe und leisten kann sich das auch keiner.

Mich interessieren nur persönliche Erfahrungen. Der Rest kann bitte schweigen

Hi Leute , ich werde nach dem Ferien in einem Krankenhaus Praktikum machen , da ich sehr gerne nach der Schule als Krankenschwester bzw Krankenpflegerin arbeiten möchte ...

Jetzt die Frage an die Leute die in einem Krankenhaus Praktikum gemacht haben oder dort in der Pflege arbeiten ..

Wie kann ich mich auf das Praktikum vorbereiten bzw was könnte ich in den Ferien machen um wenigstens etwas am ersten Tag vorbereitet zu sein , vlt etwas im Internet durchlesen damit ich wenigstens etwas weiß oder so ka wisst ihr was ich meine ?

Danke !!

Hallo an alle ernste Frage!

Ich bin. 20 suche mir einen Job! Habe diesen Angebot bekommen Meine Frage ist der Gehalt realistisch? Dort steht. 4000 € brutto Geldtransporter. Auch Quereinsteiger ist es allgemein einfach in dem Beruf reinzukommen als Geldtransporter zu arbeiten? Ich meine man hat ja auch eine Waffe bei sich hätte nicht gedacht dass es so einfach ist da reinzukommen?

Ich bin ganz ehrlich ich will den Beruf eigentlich nur weil man eine Waffe bei sich trägt xD

Was ist eure Meinung zu dem Beruf und findet ihr den Gehalt angemessen?

Hallo liebe Community,

ich arbeite in einem Edeka als Aushilfe an der Kasse und bekam letzte Woche Freitag den Arbeitsplan für diese Woche. Ursprünglich sollte ich nur Montag arbeiten, doch ein paar Stunden später wurde er verändert und ich sollte Mittwoch arbeiten, da es scheinbar gerade irgendwelche Probleme mit dem Getränkemarkt nebenan gibt.

Leider kam diese Info 5 Stunden später und in dieser Zeit habe ich mir eine Konzertkarte für Mittwoch gekauft, da ich natürlich dachte, dass das dann zeitlich passt. Diese konnte ich nicht mehr stornieren/zurückgeben, da ich bei Eventim keine Versicherung abgeschlossen habe.

Am nächsten Tag habe ich mit der Chefin gesprochen, sie hat den Vorschlag gemacht, dass ich mit einer Kollegin tausche, allerdings hat diese keine Zeit. Dann habe ich gestern nochmal mit einem anderen Vorgesetzten geredet, er meinte, ich solle heute mal den Chef anrufen.

Er hat mich dann aus dem Plan gezogen, als ich ihm sagte, dass es zeitlich sehr schlecht geht und meinte "dann muss ich eben schauen, wie wir das hinbekommen". Man hat gemerkt, dass er genervt war, was ich aber auch verstehen kann. Ist halt etwas blöd alles gelaufen, da ich an jedem anderen Tag der Woche Zeit habe.

Jetzt ist meine Frage, ob man wegen so etwas wirklich gekündigt werden kann, wenn herauskommt, dass man zu einem Konzert wollte?

Meine Mutter hat das behauptet.

Der Job liegt mir wirklich am Herzen, da er mir sehr gefällt und ich mich gut mit den Kollegen verstehe. Habe jetzt auch ein schlechtes Gewissen, ist das gerechtfertigt?

Liebe Grüße

Muss morgen um 4 Uhr aufstehen , da ich die Bahn schon um 04:30 nehmen muss ... Wann würdet ihr spätestens schlafen gehen empfehlen ? Vor allem bei so einem tollen Wetter wo man echt nicht gerne um 21 Uhr oder so schlafen geht ...

Also ich W29 arbeite aktuell viel im Home-Office... Ab und zu muss ich im Büro sein .

Leider habe ich Körbchengrösse 80E.

Beim Zoom-Meating versuche ich den BH wegzulassen weil es einfach bequemer ist .

Wie sieht es wenn ich z.b morgen ins Büro fahre , sollte man am besten bei meiner Körbchengrösse 80E einen BH auf der Arbeit tragen ?

Was würdet ihr mir empfehlen und was würdet ihr machen ?

Vielen Dank

Folgende Situation: ich bin letztens in der neunten Klasse auf einem Gymnasium 20 Minuten zu spät gekommen, weil ich noch auf der Toilette mein Geschäft verrichten musste, mein Lehrer trug mich deshalb als zu spät ein. Jetzt will meine Klassenlehrerin eine Entschuldigung dafür sehen, ich finde es aber nicht notwendig dafür eine schreiben zu lassen und werde dies sicher auch nicht tun.
Im Zeugnis stehen ja die unentschuldigten fehlstunden, können diese 20 Minuten dann als unentschuldigte fehlstunde eingetragen werden oder wird abgerundet und nichts eingetragen?
danke im voraus!

Hallo, ich habe vor einen Minijob zu machen bin mir allerdings nicht sicher wie lange. Ich weiß, dass bei einem befristeten Minijob die Dauer im Arbeitsvertrag festgelegt wird. Das heißt wenn sie z.B für ein Jahr festgelegt ist kann ich nicht einfach nach einem halben Jahr kündigen oder ? Und könnte ich dann theoretisch bei unbefristeten Minijobs jederzeit kündigen ? Und wie ist das mit der Kündigungsfrist geregelt?

Danke schonmal.

In Deutschland herrscht in 14 von 16 Bundesländern Zwangsarbeit (Arbeitspflicht). Nur in Rheinland-Pfalz und Brandenburg hat man diese aufgrund der Vergangenheit nicht eingeführt.

Doch Zwei Häftlinge aus Bayern und NRW klagten dagegen, dass sie so wenig Geld bekommen, obwohl sie normale Arbeit leisteten. Die Klage die von verschiedenen NGOS unterstützt wurde wurde ein Erfolg.

Die Gesetzgeberin muss den Stundenlohn nun anpassen. Wie hoch er wird hängt vom jeweiligen Bundesland ab. Die Gesetzgeberinnen dürfen das selber Entscheiden bis Juni 2025.

Doch diese Debatte kommt genau richtig um die Zwangsarbeit (Arbeitspflicht) in allen anderen Bundesländern auch abzuschaffen.

Das aktuelle System sei "Ausbeutung", sagte der Sprecher der Gefangenengewerkschaft (GGBO), Manuel M, dem Bayerischen Rundfunk. 

Meine Frage:

Sollte die Zwangsarbeit (Arbeitspflicht) in Gefängnissen aufgehoben werden?

Folgende Thematik:
ich habe vor 14 Monaten über die Firma ein jobrad bekommen. (leasingvertrag) .
Dafür habe ich monatlich 90 eur abgezahlt.
Leider geht die firma jetzt bald in Insolvenz und muß Stellen abbauen. Meine leider auch.
Jetzt gibt es 3 Optionen :
1. das fahrrad wird zurückgegeben.
2. Ich zahle die restsumme und darf es behalten. 3500 eur
3. Ein anderer Mitarbeiter übernimmt es und zahlt die Raten an meiner Stelle weiter ab.
Wenn ich das Fahrrad abgebe, und der andere Mitarbeiter zahlt den Restbetrag weiter ab, dann hab ich ja im Prinzip 1260 eur gezahlt, die ich doch wieder bekommen müsste oder nicht ?

Hallo :)

Ich wurde leider recht spontan in der Probezeit gekündigt und da ich mir den ganzen Papierkram mit der Ausländerbehörde und Arbeitsamt im Verlauf sparen möchte, habe ich mich ins Zeug gelegt und eine neue Stelle gefunden und eine Zusage bekommen.

Ich möchte mir ein Auto beim Händler kaufen und teil finanzieren. Er meinte bis ich meinen neuen Vertrag erhalte soll ich meine akten Lohnabrechnungen mitbringen, er könne diese zur Bank schicken.

Ich habe aber nicht erwähnt dass ich gekündigt wurde und beim Arbeitsamt gemeldet bin seit ein Paar Tagen. Er denkt wahrscheinlich ich hätte gekündigt. Macht das einen Unterschied?

Ich fange am 1.7. an zu Arbeiten. Ich möchte nur nicht dass das Auto verkauft wird in der Zwischenzeit, deswegen die Frage ob ich das schon alles in die Wege leiten kann bevor ich mich beim Amt abmelde.

Kann ich erst meine Anzahlung machen und dann ab dem 1.7. vertraglich alles klären? Damit dass Auto sicher an mich verkauft wird und nicht an jemand anderen.

Hallo

Ich habe mich eine Woche wegen burnout krank schreiben lassen

mein Chef stellt nun Nachforschungen bei befreundeten Kollegen an, was mit mir ist und unterstellt in den Gesprächen mit Kollegen das ich während meiner Krankmeldung wo anders Probearbeiten gehe, was nicht stimmt

kann ich da rechtlich gegen vorgehen ? Weil es geht meinen Arbeitgeber ja nichts an wieso ich krank bin und er darf ja glaub ich auch nicht mit meinen Kollegen darüber reden bzw diese Art Unterstellungen machen und Nachforschungen über den Grund meiner Krankmeldung anstellen oder ?

( es ist meine erste Krankmeldung in diesem Jahr und ich bin eine der top Mitarbeiterinnen also hat er auch keinen Grund )

In ca. 6 Wochen fange ich meine Ausbildung an. Habe schon lange den Vertrag unterschrieben, aber ich wurde noch nicht nach meinen Bankdaten oder Sozialversicherungsnummer gefragt. Ist das normal? Kommt das erst später dran oder denkt ihr sie haben es vergessen? Soll ich nachfragen oder lieber abwarten?

Zurzeit haben wir Not am Mann in der Arbeit. Deshalb wurden ich und noch andere Mitarbeiter gefragt, ob wir eventuell an einem bestimmten Tag früher in die Arbeit kommen können um auszuhelfen (Arbeit beginnt mittags rum). Einige Arbeitskollegen sagten ab, aus welchen Gründen auch immer. Ich habe zugesagt und fuhr also 2 Stunden früher in die Arbeit.

An diesem besagten Tag, auf dem Weg zur Arbeit, fuhr ich zufälligerweise mit dem Fahrrad an einen Arbeitskollegen vorbei, der abgelehnt hatte früher in der Arbeit zu erscheinen, weil er früher keine Zeit habe (so seine Begründung), und sah wie er gemütlich im Café draußen mit Sonnenbrille sein Eiscafé genoss.
Ist ja sein gutes Recht oder? Oder findet ihr das egoistisch? Er hat keine Zeit in der Arbeit einzuspringen und sitzt stattdessen im Café…. Er erschien dann zur geregelten Arbeitszeit 2 Stunden später. Wenn er mal krank ist, wäre er doch auch mal froh wenn jemand für ihn einspringt. Oder nicht?

Wenn ich für drei Monate als Briefzustellerin unter Vertrag genommen bin, habe ich dann Urlaub den ich mir frei nehmen kann? Wenn ja, wieviel? Vermutlich insgesamt circa 7 Tage, oder?

Hallo zusammen,

wie sollte man mit folgender Situation umgehen:

Ein Kollege hat mich während der Pause vor der Belegschaft gefragt wieso ich keine Angebote schreibe da ich ja im Vertrieb tätig bin (Bin neu in der Firma und im Vertrieb für die Auftragsabwicklung zuständig). Ich habe erwidert das ich das nicht weiß bzw. dass das nicht in meiner Stellenbeschreibung stand. Daraufhin meinte er "Ich weiß nicht ist eine Ausrede für Frauen, also komm sag".

Wie soll man mit solchen Kollegen umgehen. Mir ist bewusst das er das nur frägt um einen "Dummen" zu haben dem er Angebote aufs Auge drücken kann. Auch seine Art mich zu fragen wieso ich keine Angebote schreibe ist mir missfallen, seine Tonlage war schon fast die eines leitenden Angestellten obwohl er mir komplett gleichgestellt ist. Wir arbeiten beide in der selben Abteilung (SCM) und er ist für den Einkauf zuständig und ich eben für die Auftragsabwicklung. Und dazu dann noch die subtile Beleidigung.....

Wie würdet ihr mit so jemandem umgehen?

P.S. Mein Vorgesetzter hat mich bereits über die Person ins Bild gesetzt das diese gern in anderer Leute Arbeitsfeld rumstänkert

LG

juli1899

Hallo, ich bin Azubi und bin heute bis einschließlich Freitag krankgeschrieben. Samstag hätte ich einen freien Tag und Sonntag muss ich arbeiten.

Muss ich Samstag dann arbeiten kommen wenn ich nur bis Freitag krankgeschrieben bin?

wie gesagt, das wäre mein freier Tag diese Woche.

hey, undzwar habe ich hier in meinem Ausbildungsbetrieb derzeit echt Probleme.

Nun bietet mir mein ausbilder einen aufhebungsvertrag ab damit ich den Betrieb wechseln kann.

aber ist ein aufhebungsvertrag nicht nur für eine Kündigung da?

wollen die mich nur loswerden?

Guten Tag an alle die das lesen, wie im Titel erwähnt hab ich in 3 wochen meine Praktische Abschlussprüfung, die schriftliche Prüfung hab ich schon mit einem schnitt von 92% bestanden. Ich bin schon über der 10% Regel von der ich gelesen habe, aber weil meine Leistung so gut waren habe ich trotzdem eine Prüfungs zulassung bekommen. Nun bin ich aber für 2wochen krank geschrieben, nur zur info sogut wie keiner in der Firma kann mich leiden :D und die lästern bestimmt über mich, ich traue es meinem Ausbilder zu dass er versucht mir die Ausbildung zu vermiesen und sich an die IHK zu wenden. Das liegt einerseits an meiner Herkunft und ja, ich bin mir da sehr sicher daher es schon mehrmals von anderen arbeitern dort bestätigt wurde, die jetzt allerdings schon gekündigt haben. Aufjedenfall, kann ich tatsächlich der Zulassung beraubt werden wenn ich jetzt noch 2 wochen krank bin? Mir fehlt nur noch das wissen über eine kleinigkeit, die sollte ich aber in 1er woche wohl drauf haben, bin da sehr zuversichtlich. Freue mich über jede antwort, bekomme nämlich absolut kein schlaf seit ein paar tagen, weil ich mir so sorgen mache!
MfG

Hallo zusammen

Undzwar habe ich im letzten Monat meine jetzige Stelle Gekündigt, arbeite seit 2 Jahren in dem Betrieb. Ich werde wirklich psychisch und körperlich von dem Chef fertig gemacht, er setzt mich unter druck und macht mich neben jedem Mitarbeiter runter „ich der Jüngste“ von allen. Bei anderen Mitarbeitern die das leben der Patienten gefährden reagiert er ganz normal und ist da auch recht locker. So eigentlich ist das folgende Thema das er mir gedroht hat mein Gehalt für den nächsten Monat komplett zu streichen wenn ich bis zum 30.06 nicht das tut oder mach was man mir sagt. Ich darf nicht einmal mit dem Pflegedienstleiter reden weil es mir ebenfalls verboten wurde…. Da ich immer unnötig fragen stelle und die hirnzellen der anderen missbrauchen würde war die aussage von ihm.

ich habe mich auch krank geschrieben weil ich einfach nicht mehr mit den nerven kann. ich kann in diesen laden kein fuß setzten ich bin komplett psychisch kaputt….

ps ich sollte bis zum 30.06 komplett durch arbeiten. Und anschließend am 01.07 in der neuen firma arbeiten.

darf er das tun was er da macht ?

macht er sich damit strafbar ?

wie würdet ihr vorgehen ?

Ich gehe noch in die Schule aber da ich als Krankenschwester später arbeiten möchte , wollte ich euch die Leute die auch an Feiertagen oder am Samstag/So arbeiten fragen wie es so ist an Tagen zu arbeiten wo die meisten Menschen frei haben ...??

Wir haben morgen z.b einen Feiertag , wie ist es bei euch Arbeiter ihr morgen und wie hoch ist eure Motivation wenn ihr an solchen Feiertagen arbeiten müsst ..

Guten Tag,

ich komme jetzt in das 2. Lehrjahr als Zahnmedizinische Fachangestellte.Die Ausbildung macht mir eigentlich Spaß,ich habe einen super Chef der auch echt viel von mir hält,gut bezahlt,und mich gut fördert.
Ich denke mittlerweile öfter drüber nach ab zu brechen, ein Gespräch mit dem Chef hatte ich schon.
Da ich jetzt 2x die Woche Schule habe und das an beiden Tagen wo meine Praxis kurze Tage hat habe ich eine 47 stnd Woche (ich bin nächstes Jahr auch erst 18)

jeden Tag bis 18:30 Uhr arbeiten und an Schultagen erst arbeiten und von 13-18 Uhr Schule.

Mir gehts psychisch mittlerweile auch nicht mehr gut ,allerdings habe ich dort total gute Chancen und ein gutes Gehalt.
wir überstehe ich die letzten 2 Jahre? Wie kann ich mit der Schul Situation und der Situation mit der 47 stnd Woche umgehen?

Ich arbeite in Teilzeit. Bis jetzt war es immer so, dass ich wenn jemand krank wurde eingesprungen bin. Jetzt habe ich aber einen Minijob angenommen und mein Chef sagt wenn er mich für Überstunden benötigt muss ich dem Minijob fernbleiben. Ist das sein Recht?

Hallo Zusammen momentan bin ich im 2 Lehrjahr meiner Kaufmänischen Ausbildung. Ich durchlaufe verschiedene Bereiche und am Ende eines Einsatz bekommt man eine dementsprechende Beurteilung. Nun war die Zeit so kurz von einer Abteilung 3 Wochen , dass mir am anfang gesagt wurde dass wir für diese 3 wochen keine Beurteilung bekommen würden. Ich bin in diesen 3 Wochen 5 Tage erkrankt und am letzten Tag wurde mir gesagt , dass Sie das doch ändern und meinen Einsatz bewerten. Ich war sauer da man am letzten Tag gesagt wurde dass die Beurteilung keinen Negativen Einfluss auf die Betriebsmatrix hat. Bei mir jetzt kann man sich vorstellen dass die Beurteilung nun einen Negativen Einfluss hat wobei uns was anderes Versprochen wurde Zudem waren meine Leistungen besser als Beurteilt wurde. Was kann ich dagegen tun und habe ich das Recht gar nicht zuzustimmten also eine Beurteilung zuverneinen?

Moin,

ich habe mir die Frage gestellt, ob ich als Arbeitnehmer einer Kommune meinen Urlaub an einen anderen Kollegen übertragen darf. Bei uns findet der TVöD Anwendung. Leider werde ich nach Recherchen nicht schlauer. Aus dem TVöD konnte ich vorerst auch keine Regelung dazu finden.

Logisch ist, dass mir der Erholungsurlaub zusteht und von mir genommen werden muss. Nur würde ich gerne wissen, ob das möglich ist und wenn ja, ob die Übertragung an bestimmte Bedingungen geknüpft ist oder ob es sich hierbei um eine reine Nettigkeit des Arbeitgebers handelt, auf die er zustimmen kann, aber nicht muss.

MfG

Hallo. Ich schaffe es derzeit nicht 8h zu arbeiten. Ist es erlaubt während einer Krankschreibung pro Tag 2-4h zu arbeiten, ohne dass die Krankschreibung aufgehoben wird?

Hallo zusammen,

Ich hätte hierzu gerne mal ein paar Meinungen. Und zwar habe ich vor einem Jahr eine Ausbildung in einem großen mittelständischen Unternehmen begonnen, möchte diese aber nun abbrechen, weil sie mir nicht gefällt und um ein Studium in einem Bereich zu machen, der mich mehr interessiert. Angesprochen habe ich das bisher noch nicht, wollte ich aber in anderthalb Wochen. Meine Frage ist nun, wie verhält es sich mit Urlaub?

Würdet ihr sagen, es ist in Ordnung, nochmal eine Woche Urlaub Anfang Juli zu beantragen? Ab Mitte Juli habe ich mir bereits 2x 5 Werktage Urlaub genommen und ich habe bisher nur 5 Urlaubstage bis jetzt in diesem Jahr genommen. Zudem habe ich noch 3 Urlaubstage wegen Krankheit aus dem letzten Jahr in diesem Jahr „gutgeschrieben“ bekommen. Folglich müsste ich doch in etwa einen Anspruch auf 15,5 Urlaubstage bis zur Kündigung haben, die ich mir eh noch nehmen muss, oder nicht?

Für mich gilt btw der Tarif der IG Metall.

Guten Morgen,

Ich möchte diesen sommer ein Fsj anfangen und frage mich ob ich 26 urlaubstage insgesamt im fsj habe oder bis zu 31. Dezember und dann wieder neue urlaubstage bekomme

Hab viel gegooglet habe aber nicht herausgefunden

in Höhe von 0,35% (ab Juli 2023 0,6%)

Findest du diesen Beitragszuschlag für Kinderlose gerecht?

meine arbeit hat von heute abend bis donnerstag abend betriebsausflug (kosten 200 eur. pro person zum selbst zahlen) und die kolleginnen mit denen ich mich am besten verstehe fahren nicht mit

die eine weil sie da ne op hat und sie sagte sie würde sowieso nicht mitfahren aber so hat sie ne gute ausrede
die andere weil sie da aufm turnier ist mit ihrer tochter
die andere weil sie nur montags und dienstags arbeitet und dass dann rein in ihrer freizeit wäre
und die andere weil ihr mann am mittwoch geburtstag hat und sie zuhause ne feier haben

also alle haben gute gründe, würden aber sowieso nicht mitfahren haben sie gesagt, weil sie keinen bock darauf haben. Seh ich auch so.
Wenn ich was unternehmen will dann mit freunden und nicht mit viel älteren arbeitskolleginnen mit denen ich nicht wirklich was zu reden weiß...

jedenfalls fragt mich unser alter notgeiler hausmeister jetzt andauernd warum ich nicht mitfahre und ich solle doch mitfahren, ich könnte dort ja mit der azubi (die ist 15 und ich weiß mit der rein gar nichts zu reden) im zimmer liegen..

ich hab echt keine lust und der grund warum ich nicht mitfahre ist, weil ich lieber in ruhe im büro bin und ab nachmittag freizeit habe anstatt 2 tage lang mit den arbeitskolleginnen unterwegs zu sein.

was meint ihr? sollten die einfach ruhe geben und mich mal in ruhe lassen und mich nicht andauernd fragen warum ich nicht mitfahre??
versteht ihr warum ich nicht mitfahre?
morgen wo ich eh nur bis mittag arbeiten muss, würde ich sonst den ganzen tag mit den arbeitskollegen unterwegs sein, während ich morgen nachmittag schön gemütlich zum pferd kann, mit den stallfreunden und abends mit meinem freund chillen

wenns ein 1 tages ausflug wäre, wäre ich vielleicht dabei aber 2 ganze tage? ne danke.

Habe ihn meiner Arbeit meistens nicht so viel zu tun und es ist eher langweilig. Bin im Büro und teilweise auch außerhalb. Es gibt halt die wichtigen Aufgaben und die Aufgaben wo nicht so relevant sind. Wenn ihr das wichtigste erledigt habt könnt ihr dann auch mal eine Pause machen oder seit ihr immer produktiv. Also unter kleinen Aufgaben meine ich vielleicht Ordner erstellen oder Statistiken die wo eh keiner benötigt haha :) Würde mich mal interessieren? Hoffe ihr versteht die Frage.

hallo

ich bin gerade in der ausbildung zum erzieher und bin krank geworden. ich habe mich bei meiner arbeit krankgemeldet und wollte heute auch zum arzt danach aber jetzt haben die heute keinen termin gehabt und ich soll morgen kommen. es ist meine erste krankmeldung. sollte ich morgen der arbeit nochmal schreiben dass ich immer noch krank bin und erst heute leider den arzttermin hab und sagen kann wie lange ich krank bin oder gehen sie davon aus wenn ich nicht komme das ich noch krank bin? es ist meine erste krankschreibung und weiß nicht wie das abläuft. die kollegin sagte noch zu mir wenn ich länger als drei tage krank bin brauche ich vom arzt dann eine bescheinigung. ich will alles richtig machen.

wäre nett wenn mir jemand helfen könnte.

Es ist nur aus reiner Interesse? Antworten müsst ihr da, nicht nur wenn ihr Lust habt? (Bitte bleibt einfach realistisch) so können wir auch sehen ob es wirklich so schlimm ist in diesem Lande.

Und bitte was für ein Job ihr habt!

Stundenlohn!

LG.

Hallo

ich habe da eine Frage, ich sehe immer wieder , Kassierer in der Tankstelle oder Briefträger, Busfahrer , ... vor oder während der Arbeit oft in Dienstkleidung auf Tiktok streamen .

Jetzt meine Frage darf man das eigentlich so machen das man während der Arbeit oder auch vor der Arbeit in Dienstkleidung auf Tiktok oder Instagram, Youtube streamt und auch Fragen zu seiner Arbeit beantwortet so lange man das Dienstgeheimniss wahrt und keine nicht offiziellen frei verfügbaren Dinge beantwortet und seine Arbeit schafft, ordnungsgemäß ausführt oder könnte man dafür sogar seinen Job verlieren falls der Arbeitgeber damit nicht einverstanden währe das man es macht ?

Einige die ich im Chat gefragt habe machen es ja einfach haben ihren Arbeitgeber diesbezüglich nicht einmal gefragt.

Freue mich auf Deine Antwort dazu falls du es weißt und dich damit auskennst.

Danke

Mfg

Trend4

Mein Cousin möchte die Firma wechseln. Er hat seit August 2022 angefangen und möchte noch bei der alten berufschule bleiben. Soll er sich schon mal woanders bewerben oder erstmal in seinem Betrieb darüber informieren?

Ich (W) und eine Freundin von mir möchten später als Krankenpflegerin arbeiten , kenne aber keinen Jungen der jetzt als Krankenpfleger in einem Krankenhaus arbeiten möchte , warum aber ?

Alleine die Bezeichnung Krankenschwester sagt schon dass dort fast nur Frauen arbeiten , warum sind dort fast keine Männer , arbeitet jemand von euch jemand als Krankenschwester? Und dann vlt vom Gegenteil berichten ?

Hallo liebe Gemeinde, 

ich bin ein IT-ler und war zunächst im öD tätig.

Im öffentlichen Dienst habe ich folgendes erwartet: Lockere Arbeitsatmosphäre, geringer Arbeitsaufwand, wenig bis keinen Leistungsdruck - alles in allem ein sehr entspannter Arbeitsplatz mit viel Leerlauf ohne viel Leistungsdruck.

Bekommen habe ich stattdessen: Eine gestresste und toxische Arbeitsatmosphäre, viele Lästereien & hinterfotzige Kollegen (viel Flurfunk), ein sehr höher bis extremer Arbeitsaufwand (Arbeitslast war sehr hoch - die etwas älteren Kollegen haben fast nichts gemacht und verweilten in der Komfortzone und die neueren Kollegen durften sich bis zu Tode schuften) usw. 

Nun bin ich zu der freien Wirtschaft (auch in der IT-Branche) gewechselt und hier habe ich tatsächlich all das, was ich eher vom öffenlichen Dienst erwartet habe: eine sehr lockere und familäre Arbeitsatmosphäre, nette und sehr offene Kollegen und ein allgemein sehr entspannter Job. 

Daher die Frage: Sind die Klischees über den öffentlichen Dienst überhaupt wahr? Zumindest im Bereich IT im öffentlichen Dienst habe ich genau das Gegenteil erlebt und in der freien Wirtschaft fühlt sich nun alles viel entspannter und lockerer. 

Meinungen?

Also so richtig fettige Haare ungewaschen etc.

Keine Ahnung… hab meine Anmeldung verpasst die war am 5. Mai und nächste Woche ist unser Firmen fest da wollte ich mitmachen… weiß net ob es so gut rüber kommt da jetzt zuzugeben das ich die Anmeldung verpasst hab bin schließlich Praktikant 😥😥

Guten Tag,

ich habe mir mal die Frage über die Lenk und Ruhezeit für LKWs gestellt.

Und zwar, ob das gerht.

2 Stunden fahren 30 Minuten Pause weitere 2 Stunden fahren 30 Minuten Pause und dann 4,5 Stunden nach Hause fahren - oder geht das so nicht?

Da online nur nach spätestens 4,5 Stunden steht, dass man eine 45 Minütige Pause machen muss (oder 15/30 Minuten) bin ich mir da unsicher und wollte mal nachfragen.

Ebenfalls wie sieht es damit aus, dass wenn ich z.B. Mo-Mi keinen LKW fahre und dann im Geschäft arbeite... wie trage ich das in den Fahrtenschreiber ein?

Grüße

Julian

Hallo,

Ich bin Ausbilder und mir ist aufgefallen das mein Azubi mit dem Auto zur Arbeit kommt er hat aber zu 100% keinen Führerschein weil ich weiss, dass er noch zur Fahrschule geht.
Was kann ich jetzt tun?

Bin im 1 Lehrjahr und mein Chef kommt am Anfang meines Arbeitstages zu mir und möchte das ich woanders einspringen. Das mehrfach schon. Ist das rechtens? Darf er das? Mich aus meinem eigenen Abteil nehmen und woanders für den Tag hin stecken?

Bin 15 und möchte unbedingt nach der Schule in einem Krankenhaus als Krankenpflegerin arbeiten .

Werde nach den Sommerferien Praktikum in einem Krankenhaus machen

Hab 2 Fragen welche Schichten werde ich haben ?

Und was sind eigentlich die Schichten wenn man ne Ausbildung fertig hat und über 18 Jahre als ist also wann fängt meistens die Frühschicht / Spätschicht / Nachtschicht an ?

Vlt arbeitet jemand in einem Krankenhaus und kann es berichten .. und vlt noch was ist die beste Schicht und warum ?

Vielen vielen Dank !!!

Bei uns in der Firma werden (müssen) die Stellen immer erst intern ausgeschrieben werden bevor es öffentlich wird. Seit einiger Zeit steht jedoch nicht mehr m/w/d dabei, sondern erst ewG für "egal welches Geschlecht" und ein paar Wochen später hat man sich dann umentschieden für aGw für "alle Geschlechter willkommen". Wie findet ihr diese Bezeichnungen? Ob diese Abkürzungen dann anschließend auch bei den externen Stellenausschreibungen verwendet werden weiß ich nicht.

Schon als kleines Kind hab ich schon immer verschieden gedacht, ich wollte immer ein anderes Leben.

Damit meine ich, morgens aufstehen, arbeiten, nach hause kommen, schlafen, und dann wieder von vorne, dass war nie was für mich

Außer am Wochen (je nach Berufsauswahl) hat man dann frei.

Aber ist dass wirklich das Leben?.

Für jemand anderen arbeiten, auch wenn der Beruf, Spaß macht, wie könnt ihr für jemanden arbeiten wollen, der noch reicher wird als er schon ist.

Ich weiß, dass die Gesellschaft sonst nicht funktionieren würde, dennoch würde ich gerne wissen, wie ihr dass alles aushaltet.

Warum gehen nicht mehr Leute in die Selbständigkeit, ist nicht mein Leben ja, aber wollt Ihr nicht mehr.

Man hat doch nur dieses eine Leben.

Ich bin jetzt 19, keiner weiß dass ich schon seit Jahren so denke, nicht meine Eltern, freunde oder sonst noch wer.

Würden die alle auch nicht verstehen, und stattdessen mir den Vogel zeigen.

Will nicht mehr ins Detail, da es ziemlich viel gibt zu schreiben, würde aber dennoch gerne eure Meinungen hören.

Es ging mir vorgestern ganz schlecht. Ich musste die Arbeit verlassen. Musste sogar abgeholt werden und habe gekotzt.

Meine Kollegin, die nicht dabei war unterstellt mir ich hätte gelogen.

Ich bin zu der Chefin und wollte es klären aber die Chefin stand nur daneben und hat sich nicht für mich eingesetzt.

Die Kollegin hat doch nicht das Recht mir zu sagen dass ich lügen würde? Obwohl sie keine Beweise dafür hat. Abgesehen davon war es wirklich ein Notfall.

dürfen meine Kollegen bei Krankheit etwas sagen?

Hallo ich schaue mir gerade Videos an in dem Frauen fordern gleich Gehalt aber da denke ich mir immer das kann ja nicht gehen die Frau wird erstens schwanger hat Monate Pause und danach kinderpause ich weiß nicht wie man es nennt sie passt auf dem Kind auf zwei drei Jahre zweitens sie hat ihre Tage wo man auch dann nicht zur Arbeit kommen kann drittens ich hoffe ich muss euch keine Quelle hier einblenden Biologie Männer schaffen halt mehr können mehr tragen haben mehr Ausdauer in Berufen wie Handwerk das ist Fakt und Biologie!

Das wäre ja unfair gegenüber die Männer wenn die Frau genauso viel verdienen würde wie der Mann?

Z.B der Beruf Maurer da gibt es nichts mit Technik oder ähnliches wer sich in dem Beruf auskennt der weiß dass man pro Tag hunderte Steine trägt von a nach B das machen Männer vielleicht eine halbe Stunde eine Stunde eine Frau dagegen würde vier fünf Stunden dafür brauchen? Männer haben halt mehr Muskeln meine haben halt mehr Haut!

Deswegen finde ich es als Unsinn dass es darüber diskutiert wird aber was eure Meinung dazu

Ich steh vor dem kleinen Problem, dass mein Arbeitgeber (Firma in keinem Tarif) demnächst die Belegschaftsversammlung mit anschließendem Firmenfest veranstalltet. Diese finden nachmittags (Versammlung) und abends (Fest) statt. An dem Tag hätte ich Spätschicht. Also genau die Zeit von mittags bis abends. Nun zählt das Fest nicht als Arbeitszeit und der AG verlangt für den Tag nach der Versammlung Minus-Stunden zu nehmen oder alternativ an dem Tag Urlaub zu nehmen. (Also garnicht anwesend sein).

Da ich aber weder Minus-Stunden machen, noch Urlaub nehmen möchte, wollte ich fragen ob dies so rechtens ist.

Im Arbeitsvertrag steht nichts darüber. Aber ich meine gelesen zu haben dass der AG zwar swangsurlaub ansetzen kann, aber nur für wichtige Gründe und dazu zählt kein Fest. Klar ist die Versammlung in meiner Arbeitszeit und diese würde ich auch wahrnehmen, nur eben ohne die Zeit danach minus zu machen, was eben nicht gehr, da die Produktion zu macht. Die Alternative, Frühschicht an dem Tag zu machen wird abgelehnt.

Ich bin der Meinung der AG muss Arbeit zur verfügung stellen bzw. Schicht anpassen oder alternativ nach der Versammlung freistellen, weil kein besonderer Grund vorliegt.

Hoffe mir kann jemand mit Arbeitszeitgesetzen weiter helfen.

Hallo, kurz erklärt, ich mache Ausbildung als Pflegefachfrau und habe erfahren das ich schwanger bin. Ich weiß das ich schwanger diesen Beruf nicht ausüben darf, da bei uns schon ein Mädchen schwanger wurde, sie ist freiwillig gegangen für Schutz von ihrem Baby. Jetzt ist die Frage, muss ich meinen Ausbilder/Schule nachweisen das ich schwanger bin um auch freiwillig zu gehen?

Hallo!

Ich fange bald an in einer kleinen Kommune zu arbeiten, ich habe jetzt schon öfters gehört, dass Mobbing im öD normal sei? Wie sind da eure Erfahrungen? Auf was kann ich mich vorbereiten? Wie setze ich am besten schnell Grenzen?

hey

mein Freund hat 110 Überstunden seit November angesammelt

er wollte einen Teil davon nehmen, aber sein Antrag wurde nie bearbeitet da seine Chefin die Aufgabe der Personalabteilung zuschiebt und die wieder der Chefin. Es fühlt sich niemand verantwortlich.

Beim zweiten Versuch das gleiche. Er ist krank, hat Schizophrenie und dementsprechend braucht er auch mal Zeit für sich und einen erholsamen Urlaub aber der wird ihm nicht gestattet.
Sein Haupturlaub wurde auch einfach auf Tage gelegt die er überhaupt nicht angegeben hat. Jetzt hat er 2 Wochen im November frei obwohl er die im März hätte frei haben wollen.
Er hat sich eine Woche krank schreiben lassen, da man ihm ja seine Überstunden nicht gibt und er einfach kaputt ist und jetzt hassen ihn alle

Was kann er machen

Arbeitskollegin hat eine Bemerkung gemacht die ich in der heutigen Zeit nicht mehr nachvollziehen kann, also warum macht man das? Habt ihr derartige Bemerkung auch schon gebracht?

Es gab eine Situation wo ich über sie sprach ohne das sie anwesend war, äußerte das ich sie nicht so mag, war an sich keine Hetze oder Hintergedanken das andere ebenso denken sollen, einfach nur das von meiner Seite keine Sympathie ist für sie.

Sie ging dann Stunden nach mir an mir vorbei und meinte "Boah, ist die alt".

Hallo,

darf mir mein Arbeitsgeber meinen Urlaub ohne Triftigen grund streichen obwohl er ihn mir Schriftlich zugesagt hat?

Nervt euch wenn jemand mit Arbeitskleidung rumläuft wenn ja warum ?

Ich habe vor einem halben Jahr einen Urlaub mit meinem Freund Gebucht. Nun fange ich aber eine Ausbildung an und der Urlaub wäre am 21. 8 und die Ausbildung beginnt am 1.8.

Das heißt dort wäre Schule. Noch habe ich den Vertrag nicht unterschrieben.

Sollte ich ihm vor unterschreiben fragen, ob es irgendeine Lösung dafür gibt dass ich doch nicht alles stornieren muss? Oder erst nach dem unterschreiben? Und was sage ich ihm?

Hey was müsste ich tun um im Bordell arbeiten zu können? Bin ja schon längst 18 und in meiner Umgebung gibt es eigentlich genügend bordelle.. Was müsste ich tun um da zu arbeiten? Hinfahren und mich vorstellen? Anrufen und nachfragen? Bewerbung schreiben oder braucht man das nicht? Könnte ich mir die Arbeitszeit aussuchen? Würde ungern in der Regel 16 std nach Öffnungszeiten arbeiten sondern lieber von früh bis maximal 22uhr möchte dann zuhause sein. Ich weiß das man in der nacht mehr besuch hat. Aber so viel umsatz brauch ich dann auch wieder nicht hätte sehr großes Interesse im laufhaus zu arbeiten. Was muss ich tun?

(Nochmal sachlicher formuliert, nachdem die andere Frage gelöscht wurde)

Was würdet ihr von der Idee halten Flüchtlinge in ein bestimmtes Programm einzubeziehen, was ihre Arbeitsbereitschaft überprüft und gleichzeitig auch den deutschen Arbeitskräftemangel ausgleicht? Das würde so aussehen, dass alle Männer ab sagen wir mal 18 und alle Frauen ohne kleine Kinder 40 Stunden in der Woche einen sozialen Dienst absolvieren würden oder einen Arbeitsdienst in anderen Bereichen, wo es gerade nötig ist. Auch wenn sie nachher nur öffentliche Blumenbeete bepflanzen. Behindern würde man sie in ihrer Lebenplanung ja nicht, da sie anfangs ohnehin eigentlich nichts machen dürfen. Auch wäre das schon mal eine gute Aussortierung der jenigen, die sich nur am Sozialsystem bereichern möchten. Diese werden so vor die Wahl gestellt: Leben mit Arbeit in dieser Gesellschaft oder Rückkehr. So hätte der Staat auch einen Nutzen von seinen Milliarden, die er da reinsteckt.

Was sind eure Meinungen dazu?

Am kommenden Freitag und Samstag findet bei meinem Studiengang ein Pflichtpraktikum statt. An diesem Wochenende habe ich allerdings schon etwas geplant. Es gab anfangs zwei unterschiedliche Wochenenden an denen man das Praktikum hätte absolvieren können. Der andere Termin wurde allerdings aufgrund „unvorhergesehener Terminkollision mit einem anderen Praktikum“ verschoben und nun gibt es nur den einen Termin. Da es sich um einen Samstag handelt und ich mir sicher bin, dass es in der Uni keine 6 Tage Woche gibt frage ich mich also ob das überhaupt Rechtens ist eine solche Pflichtveranstaltung zu nur einem Termin und dann noch am Wochenende anzubieten.

Schon wieder Krank ??? 😡😠

Mit dem eigenen Auto. Angeblich gibt es die Möglichkeit 2 mal die Woche homeoffice zu machen.

Stellen Sie sich vor, Sie werden ohne Grund von einer großen Firma aus Ihrem unbefristeten Arbeitsvertrag entlassen und obwohl Sie, wenn Sie Kündigungsschutz beantragen, mit 100-prozentiger Sicherheit vom Richter wieder in Ihren Job eingesetzt werden, tun Sie es trotzdem nicht!

Wenn man Sie fragt, warum Sie keinen Kündigungsschutz beantragen und sich in Deutschland so abnormal verhalten, geben Sie die berühmte Begründung, dass ich diese Firma einfach nicht mehr mag und ich viele bessere Jobs finden kann und es eigentlich eine große Chance für mich ist und ich nicht einmal eine Abfindung will und bla bla bla...

Da es in Deutschland nicht möglich ist, Sie zu zwingen, Kündigungsschutz zu beantragen, werden Sie in Ruhe gelassen, und zunächst ist alles gut, bis Sie bei Ihrem nächsten Job im Vorstellungsgespräch gefragt werden, warum Sie bei einem so großen Unternehmen einfach gekündigt haben... wenn Sie sagen, ich habe gekündigt, weil ich sie auch nicht mochte, wäre das noch schlimmer, da es zeigt, dass Sie nicht vertrauenswürdig sind und jede Chance nutzen würden, auch Ihren neuen Job zu verlassen. Wenn du die Wahrheit sagst und sagst, weil sie mich gefeuert haben, stellen sie dir sofort die sehr schwierige Frage, warum du nicht den Kündigungsschutz beantragt hast, wenn du unschuldig bist? Hast du etwas sehr Schwerwiegendes getan, wie zum Beispiel gestohlen, dass du keinen Kündigungsschutz beantragt hast?

Es wird also alles sehr kompliziert...

Es scheint so zu sein, dass die meisten Menschen in Deutschland den Schmerz in Kauf nehmen und schließlich Kündigungsschutz beantragen und vom Richter sofort wieder in ihren alten Job eingesetzt werden, aber was ist in einer Situation zu tun, in der ein wirklich unschuldiger Arbeitnehmer niemals davon überzeugt werden könnte, Kündigungsschutz zu beantragen? Wie kann das im Lebenslauf erklärt werden?

Hallo, ich brauche eure Meinung, ich fange August mit Ausbildung zum Erzieher an.Ich habe die Personalabteilung angerufen und gefragt, ob die mein Augustgehalt zum 2. September überweisen. Sie war nicht begeistert, weil die Ende des Monats überweisen. Ich habe aus schlechtes Gewissen das hier per Mail geschrieben:

Vielen Dank für den Ausbildungsvertrag, ich werde am 15.6.2023 für die Vertragsunterzeichnung ins Büro kommen.

Bei der Informationstag in Berufskolleg in Berlin teilte man mit das in der Vertrag 39 Stunden in der Woche festgehalten werden muss (siehe Anhang).Wegen die Gehaltsauszahlung für August, ich möchte Ihnen keine Umstände bereiten. Falls es nicht möglich ist oder Ihnen viel Umstände und Zusatzarbeit bereitet, können Sie die Gehaltsauszahlung auch zum Ende des Monats machen.

Kommt nicht gut, oder? Wie komme ich daraus, soll ich es komplett lassen? Die haben ihr Haus eigene Betriebsarzt, der Chef könnte ihn Bescheid geben, dass er mich als ungeeignet ausstellt, dann kann er leichter von Vertrag zurückzutreten? Oder findet ihr das paranoid? Für Rückmeldung wäre ich sehr dankbar.

Liebe Grüße

Mein Sohn macht eine Lehre zum Tischler. Arbeitszeit 07:00- 16:00 Uhr. 2 mal 30 Min. Pause. Nun scheint es in dem Betrieb Usus zu sein länger zu arbeiten ohne Bezahlung. Er fängt um 07:00 an, LKW beladen, zum Einsatzort fahren, um 16:00 wird dann das Werkzeug wieder aufgeladen, zum Betrieb, wieder abladen, da wird es meist 17:00. Oder beim Kunden: Da wird der Auftrag fertig gemacht, auch wenn es bis 18-19 Uhr dauert. Ist das im Handwerk normal? Die Gesellen schreiben immer ihre Zeit auf und da wird immer 16:00 Uhr als Schluss aufgeschrieben, sonst gibt es Ärger mit dem Chef heisst es!

Wenn ihr wirklich alles für die Arbeit tut, viel viel mehr als andere Mitarbeiter arbeitet und Überstunden macht?

Wenn man sogar fast für 2 Personen arbeitet, weil auf der Arbeit richtig viel zu tun ist?

Ich habe eine Frage.

Ich bin seid Montag krankgeschrieben.

Meine krankmeldung geht bis Ende der Woche.

Habe meinen Chef aber am Dienstag anrufen und gefragt ob ich trotz krankmeldung arbeiten darf .

Er meinte ja . Ich habe mich dann verabschiedet und bis morgen gesagt.

An nächsten Morgen ging es mir irgendwie immer noch schlecht und bin dann zuhause geblieben bin ja eigentlich auch krank geschrieben.

Jetzt habe ich mein Chef nicht mehr angerufen aber er weiss wie lange meine krankmeldung geht.

Jetzt habe ich Angst anzurufen und Angst gekündigt zu werden.

Hallo!

Ich hatte eben ein Bewerbungsgespräch auf eine neue Stelle, welches sehr gut verlief. Meine mündliche Prüfung findet irgendwann diesen Monat statt. Der neue Arbeitgeber wäre noch okay damit, wenn ich ab dem 15. anfangen kann, jedoch wäre es danach eher schwierig, da er jetzt jemanden sucht.

nun hab ich den Termin für die Prüfung aber noch nicht, es kann sein, dass sie vorher stattfindet. Sie kann aber auch bpsw. am 18. stattfinden.

kann ich irgendwas tun, um diese Stelle zu sichern und die Ausbildung früher zu beenden?

Hi,

ich habe eine kurze Frage. Ich bin gerade im dritten und letzten Ausbildubgsjahr meiner Ausbildung und werde nicht von meinem Betrieb übernommen. In meinem Vertrag steht das die Ausbildung bis zum 31.08.23 geht. Gestern hat mich eine Kollegin darauf angesprochen und meinte das es eigentlich so ist, das die Ausbildung nach der mündlichen Prüfung beendet ist, im Internet steht das auch. Nun bin ich mir aber unsicher, ich möchte meinen Ausbilder nicht direkt fragen, da es irgendwie komisch rüberkommt, was denkt ihr bzw. sind eure Erfahrungen?

Danke schonmal :)

Mein Arbeitgeber hat mich für Seminare angemeldet, welche ich für meinen Beruf zu absolvieren habe. Alles schön und gut. Das Schreiben dazu, mit den Terminen, haben wir nur als email erhalten. Ich habe diese Mail irgendwie übersehen, wusste von den Seminaren also nichts. Somit habe ich nicht teilgenommen …

Jetzt hat mir mein Arbeitgeber Geld abgezogen, ich musste die Seminare bezahlen. In der Mail stand, dass jeder das Seminar wo er unentschuldigte gefehlt hat, selbst zahlen muss… aber wie gesagt, ich habe diese Mail nicht gelesen.

Jetzt stellt sich mir die Frage, darf er das? Und bin ich verpflichtet all meine Mails zu lesen?

Hallo, ich bin ein Azubi habe habe eine Frage, ich möchte mir im jeden Monat einen Freitag frei nehmen, sprich jeden Monat einen Urlaub Tag am Freitag( am Freitag arbeite ich bis 12:30), ich habe 30 Tage Urlaub im Jahr und würde im Jahr 12 Tage Urlaub dafür aufbrachen und hätte 18 Tage Urlaub für das Jahr übrig, wäre es möglich?

Hallo Freunde,

ich habe heute eine Abmantelungswerkzeug gefunden auf baustelle. ich bin elektriker und ich brauche sowas am arbeit. diese baustelle den ich jetzt arbeite vor unsere firma war andere elektrische firma da gearbeitet. deshalb haben das vergessen zum mitnehmen. ich will wißen was sagt ihr nehme ich das werkzeug oder nicht? oder lasse ich einfach so.

Was soll das? Ist das üblich so zu schreiben? Was wollen die damit bezwecken?😅 Wollen die damit Arbeiter bzw Auszubildende anlocken? Denken die ich arbeite kostenlos?!?😅 Was ist das für lächerliche Werbung? Sollten Überstunden anstehen, verlasse ich einfach sofort pünktlich. Und dann noch ohne Bezahlung? Dann bin ich sofort weg. Soll das ein Witz sein ? Für wen halten Sie mich eigentlich? 😅