Muss ich jetzt Angst haben das die mich loswerden wollen?
Hallo, ich brauche eure Meinung, ich fange August mit Ausbildung zum Erzieher an.Ich habe die Personalabteilung angerufen und gefragt, ob die mein Augustgehalt zum 2. September überweisen. Sie war nicht begeistert, weil die Ende des Monats überweisen. Ich habe aus schlechtes Gewissen das hier per Mail geschrieben:
Vielen Dank für den Ausbildungsvertrag, ich werde am 15.6.2023 für die Vertragsunterzeichnung ins Büro kommen.
Bei der Informationstag in Berufskolleg in Berlin teilte man mit das in der Vertrag 39 Stunden in der Woche festgehalten werden muss (siehe Anhang).Wegen die Gehaltsauszahlung für August, ich möchte Ihnen keine Umstände bereiten. Falls es nicht möglich ist oder Ihnen viel Umstände und Zusatzarbeit bereitet, können Sie die Gehaltsauszahlung auch zum Ende des Monats machen.
Kommt nicht gut, oder? Wie komme ich daraus, soll ich es komplett lassen? Die haben ihr Haus eigene Betriebsarzt, der Chef könnte ihn Bescheid geben, dass er mich als ungeeignet ausstellt, dann kann er leichter von Vertrag zurückzutreten? Oder findet ihr das paranoid? Für Rückmeldung wäre ich sehr dankbar.
Liebe Grüße
Das Ergebnis basiert auf 16 Abstimmungen
6 Antworten
Weil man gerade heutzutage Pflegekräfte aus allen Richtungen dringend braucht. Außerdem werden sie bis September den Patzer höchstwahrscheinlich sowieso wieder vergessen haben.
Also chill dein Leben, genieße die Sommerferien und freue dich auf deine Ausbildung im Herbst. Am besten jetzt die Füße still halten und keine Aktionen mehr deinerseits, dann ist es Win Win für beide Seiten. :)
Sicher ist man dort nicht gerade begeistert von deiner doch schon recht seltsamen Anfrage und sicher wird man dort auch nicht die gesamte Lohnbuchhaltung umstellen, nur weil du das gern so haettest.
Einem jungen, voellig unerfahrenen Menschen, der noch gar nicht im Berufsleben steht, wird man das in aller Regel aber durchgehen lassen. Es duerfte doch sehr unwahrscheinlich sein, dass man dir deshalb gleich den Ausbildungsvertrag kuendigt. Rechtlich zulaessig waere es bis zum Ende der Probezeit zwar voellig problemlos und auch ohne Frist, doch wuerde man damit doch schon ganz weit ueber das Ziel hinaus schiessen. Da braucht man doch erst gar keine Auszubildenden einzustellen, wenn man so empfindlich reagieren wuerde.
Vielleicht liege ich falsch, aber grundsätzlich kannst du, aber auch der Arbeitgeber in der Probezeit kündigen, auch ohne Grund zu nennen. Dadurch dass du ja nicht aus dieser Zeit bist, könnten sie auch davor schon kündigen.
Nun, ob sie dich jetzt loswerden wollen, können wir dir nicht beantworten. Für MICH wäre es kein Grund dich zu entlassen, aber ich verstehe auch nicht, warum man das Gehalt anstatt am Ende des Monats August am Anfang September haben will? Habe ich da was nicht verstanden, denn das wäre im Zweifel ja nur eine Woche Unterschied, oder? Warum fragt man sowas nach?
Du bekommst solange Geld vom Jobcenter bis dein erstes Gehalt kommt. Das ist unproblematisch, wenn du es Ende des Monats bekommst.
Hallo, die wird bestimmt morgen die E-Mail lesen, ich muss sowieso am Mittwoch ins büro, falls die mich darauf anspricht das es so nicht geht, hast du ein Tipp wie ich es gerade biegen kann? Ich habe die Idee das ich Ihr sage das es mir leid tut für die Umstände, ich möchte kein extra Wurst? Was würdest du sagen?? Danke ihm voraus. Liebe Grüße
Ich würde nicht so eine Panik schieben und mich auch nicht x Mal entschuldigen.
Was würdest du sagen wen die dich darauf anspricht?
🤷♀️Weiß ich nicht. Ich tendiere dazu einfach direkt zu sein.
Bevor Du so konfuse Mails schreibst, in Zukunft lieber erstmal in Ruhe darüber nachdenken und dann verständlich (!) formulieren ... denn, was das bedeuten soll, versteht sicher keiner außer Dir:
Bei der Informationstag in Berufskolleg in Berlin teilte man mit das in der Vertrag 39 Stunden in der Woche festgehalten werden muss (siehe Anhang).
Die Berufsschule möchte das so haben, ich gebe es nur so weiter, trotzdem weiss ich nicht wie ich da wieder rauskomme, wen die mich am Mittwoch darauf ansprechen sollte. Ich habe mich in einer unangenehme Situation gebracht.
Es geht darum, dass es unverständlich formuliert ist mit etlichen Rechtschreibfehler. Dass du es weitergeben sollt, das zweifelt ja keiner an.
... und eigentlich steht die Wochenarbeitszeit immer im Vertrag ... guck doch noch einmal genau nach ...
Irgendwie habe ich den Eindruck, du willst gar nicht richtig und suchst jetzt (vielleicht unbewußt) einen Weg da raus. Daher!
- Die Email nicht abschicken (das ist Schwachsinn).
- noch mal in den nächsten 1 bis 2 Monaten tief in dich gehen, ob diese Ausbildung genau das ist, was du machen willst
- wenn du dich dafür entscheidest, einfach alles entspannt auf dich zukommen zu lassen.
Zum Punkt 1. Bevor ich es in gutefrage.de eingestellt war ich so dämlich und hab's weggeschickt!
Zum Punkt 2 bevor ich die Ausbildung Anfange muss ich sowieso ins Büro um die Vertrag zu unterschreiben, ich habe einfach ein Scheissgefühl weil ich das so geschrieben habe.
Was mache ich jetzt, ich muss Mittwoch zum Verfagsunterzeichnung? Was sage ich am besten?
Weil ich schon von Jobcenter Leistungen beziehe wegen die sogenannte Zuflussprinzip ich stehe 1 Monat ohne Geld da. Es ist schwer zu erklären, wen du magst kannst du mal Zuflussprinzip googeln das ist kompliziert