Bei uns auf der Arbeit fehlt ständig wichtiges Material, was eigentlich vom Chef gestellt werden muss, er vergisst es aber immer.

Muss man ihn da wirklich immer wieder drauf aufmerksam machen, oder gibt es auch eine andere Methode? Weil ihn ständig daran zu erinnern dass er seinen Job machen soll ist anstrengend

Hey!

Ich hatte ein Jahr lang im Einzelhandel gearbeitet und dort meine Erfahrungen mit verschiedenen Mitarbeitern und Vorgesetzten machen können.

Dabei ist mir aufgefallen, dass ich entweder mit extrem freundlichen, witzigen und aufgeschlossenen Mitarbeitern zutun hatte, oder mit strengen, unfreundlichen Mitarbeitern, die einen nur unter Druck gesetzt haben. Wenn man sich da nicht behaupten konnte, war man bei der ganzen Gruppe unten durch.

Auch waren Vorgesetzte entweder komplett realitätsfern und geben z. B Anweisungen die kaum Sinn machen, nicht praktisch für den Verkauf sind etc.

Dann habe ich eine sehr positive Erfahrung mit einem anderen Vorgesetzten gemacht, der eine Kundin zusammengeschissen hat, die mich beschuldigte ihr 10€ abgezogen zu haben.

Vor allem ältere Mitarbeiter sind oft egoistisch gewesen und hatten gar kein Interesse an einer schönen Zusammenarbeit und einen freundlichen Umgang... Aber das macht die Arbeit doch soviel angenehmer?

Was habt ihr so Erfahrungen im Einzelhandel gemacht? Wie gesagt, bei mir waren die Mitarbeiter entweder extrem freundlich oder extrem unfreundlich gestimmt, dazwischen gab es nichts.

LG

kann mir jemand einige stickpunkte mit den unterschieden nennen früher und heute ? :) Danke

Hallo Community

Also letztens waren 2 Mitarbeiter von Kabeldeutschland ohne Voranmeldung vor der Tür und wollten in den Keller, also haben wir sie gelassen, der eine stand vor der Haustür und hat komisch geguckt, während der andere in den Keller ging und bei den Kabeln geguckt hat, danach sind beide gegangen.

Was war das? Waren das echte Mitarbeiter oder was glaubt ihr?

Wie viel % Rabatt bekommen beschäftigte bei VW bei einem Neuwagen Kauf?

Hallo Leute,

was versteht man unter dem Begriff Mitarbeitereingliederung? was passiert da?

danke!

Wie findest du das Amazon seinen Mitarbeitern die FFP2 Masken verbietet obwohl es schon Vorfälle gab

Quelle

Wenn ich bei Firma A arbeite, die eine 100%ige Tochtergesellschaft der Firma B ist, welche sich im Ausland befindet, kann ich mich dann zur Muttergesellschaft B im Ausland versetzen lassen, oder wie läuft das ab, wenn ich dort hin wechseln möchte?

Vielleicht hat auch schon mal jemand zu euch gesagt "nimm nicht alles persönlich." doch inwieweit soll man nicht alles persönlich nehmen?

Bei mir in der Arbeit sind manche Kollegen komisch und cholerisch und und am Ende heißt es dann von anderen Seiten dass ich nicht alles persönlich nehmen soll.

Ich verstehe Spaß und schau auch sehr oft weg wenn vielleicht mal das eine oder andere unschöne Wort fällt. Doch jeder Mensch hat seine persönlichen Grenzen und dann hört der Spaß auf.

Soll man einfach welche die komisch auf einen wirken einfach stehen lassen und ignorieren und denen aus den Weg gehen?

Es kommen gelegentlich Vodafone Support Mitarbeiter die an die Tür klingeln um Angebote anzubieten, ich habe meiner Mutter häufig gesagt dass sie diese Leute bitte nicht rein lassen soll, weil selbst Vodafone selbst davon abgeraten hat diesen Mitarbeitern eintritt zu gewähren.

Nun hat meine Mutter so einem Mitarbeiter Eintritt gewährt der Recht agressiv einen neuen Vertrag unterjubeln wollte, meine Mutter sagte "mein Sohn hat die Verträge gemacht er kennt sich aus" und holte mich.

Ich bat den Mitarbeitern konstruktiv aber doch deutlich die Wohnung zu verlassen da wir keine Interesse an Angeboten haben und wir uns Angebote selber Einholen können wenn wir diese benötigen.

Er sagte uns "billiger als bei mir, bekommt ihr es nicht." Ich sagte, "wir haben bereits das beste Preis Leistungsverhältnis", und bat ihn erneut zu gehen.

Beim Gehen Beleidigte er uns "Ihr Vollidioten werdet euch die 200€ die euer Vertrag bald kostet eh nicht zahlen können, sie schwules etwas."

Als wir ihn dann im Gebäude Flur Absprachen was er soll sagte er "dass ihm unser blick provoziert hat und wir ihn nie mehr so ansehen sollen."

Vodafobe Kundenservice bestätigt dass die Mitarbeiter von ihnen stammen, können jedoch nichts tun, wissen nicht welcher Mitarbeiter das ist und können sie auch nicht irgendwie kontaktieren.

Meine Frage, was können wir jetzt tun? Gibt es vielleicht doch die Möglichkeit jemanden bei Vodafone zu kontaktieren welcher gegen solche Mitarbeiter vorgehen kann?

Sollten wir uns damit an die Gebäudeverwaltung wenden?

Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht?

Ich esse wenn ich auf Arbeit bin den ganzen Tag nichts auch nicht während den Pausen. Kann mich der Arbeitgeber dazu zwingen.

Also es geht dadrum das ich eine Kassenschulung hatte, mir alles erklärt worden ist also (Theorie) und dann zusammen an der Kasse war ich mit einer Mitarbeiterin für Max. 2 Stunden und wurde dann am nächsten Arbeitstag direkt an die Kasse alleine geschickt und habe sehr oft mein Chef rufen müssen weil ich ständig was stornieren musste/PLU Nummern nicht gefunden habe oder nicht wusste zu was dies und jenes ist.
ich hatte mich schon entschuldigt bei ihn das ich ihn ständig an die Kasse rufe aber er hat nicht drauf geantwortet. Jetzt die Frage : ist das normal das ich direkt ins kalte Wasser nach 2 Stunden an Kasse direkt am nächsten Arbeitstag alleine an die Kasse geschickt worden bin und man sich dann noch über mich aufregt das ich Sachen falsch mache und ihn rufen muss ? Ich habe schon von anderen gehört das sie eine richtige Kassenschulung hatten und ein ganzen Tag jemand hinten dran Stande (mindestens) und mich gelehrt hat.
oder übertreibe ich da ? Das überfordert much ich habe schon voll Angst nur einmal jemand wieder rufen zu müssen Vorallem war ich erste Tag komplett alleine also es war nur jemand an einer zweiten Kasse wenn meine zu voll war und ich die zweite aufmachen muss ????
lg

Kennt ihr euch damit aus....

also man darf als juicer nur 10 e-scooters aufladen...denke mehr nicht, aber wie ist das wenn ich Unterstützer einstellen will als Aushilfe, kann man dann für bezüglich der Unterstützer mehr aufsammeln, bekommt man von der Firma eine Freischaltung ? Weil ich als juicer kann nur selbst 10 aufladen ....

Ich hsbe eine frage zu den lkameras in lebensmittelläden. Zeichnet sie einfach auf oder sitzt da immer noch ein Agent/Mitarbeiter dahinter und überwacht live?

Im Zuge einer Recherche interessiert mich, wie viel ein einfacher McDonald's-Mitarbeiter ("Crew") 2012 in Deutschland pro Stunde verdiente.

Hat jemand Erfahrung aus der Zeit? :-)

Vielen herzlichen Dank!

Hallo Freunde der Sonne,

ich frage mich warum die das nicht machen. Bei dem einen hab ich das gesehen, aber der Rest kommt in so einer Situation einfach ohne Maske und was noch schlimmer ist : die halten keinen Abstand ! Ohne Maske ok aber warum klingen die einfach nicht und gehen wenigstens paar Schritte zurück ? Wissen die nicht mehr, dass es immer noch eine Pandemie gibt und warum man nicht mehr unterschreiben muss ?

Gerade solche Mitarbeiter, weil sie mit vielen in Kontakt sind müssen aufpassen und das ist ja nicht für unsere, sondern auch für ihre Gesundheit wichtig.

Der drückt mir einfach das Paket in die Hand. Ich dachte fast, er wollte mich auf den Mund küssen. Alter das ist doch totaler Scheis was da abgeht.

Danke

Ich habe fertig

hallo alle zusammen

ich habe o ein Riesiges Problem uns zwar ich hatte gestern ein Probetag gehabt. Ich wurde von den Chef an einen Mitarbeiter zugewiesen der Mitarbeiter war nett und zeigte mir auch alles alles cool 😎 😀😀. Und jetzt das eigentliche Problem wo wir im Lager oder allgemein da zuständig waren waren noch andere Mitarbeiter auch eine Mitarbeiterin eine einzige dort und keiner sagte zu mir hallo guckte mich auch keiner an und keiner beachtete mich.

und das 2 Problem war hatte ich mit dem Chef ein Abschluss Gespräch geführt und Seine Sekretärin guckte mich auf einmal von unten nach oben an

weis nicht habe voll das schlechte Gefühl und weis nicht ob ich die Stelle annehmen soll

Die eher wenig sagen und sich kaum mit einbringen in Gespräche und lieber für sich sind? Die zwar ihre Arbeit gut machen und Selbstständig Arbeiten, aber nicht gerade die Gesprächigsten die überall Auffallen sondern eher ruhiger und unauffällig sind.

Es gibt ja Menschen die eben gewisse soziale 'Probleme' haben(soziale Ängste/Phobie). Was denkt ihr über solche Kollege, habt ihr solche Arbeitskollegen?

Findet ihr das schlimm wenn jemand so ist?

Je nachdem welcher Job natürlich...aber es geht eher um Handwerkliches,Produktion etc. also keine soziale Berufe.

Ich habe morgen um halb zwei ein Vorstellungsgespräch als Lagermitarbeiter, habe mich aber dennoch in einer anderen Firma im Büro beworben da ich gekündigt wurde in meiner alten Firma, wenn die jetzt sich heute oder morgen anrufen und mich einladen zu einem Vorstellungsgespräch, obwohl ich im Lager Job schon im Vorstellungsgespräch war, könnte ich dann trotzdem den Job im Büro nehmen?

Ich habe 2019 meine Ausbildung als Koch gemacht.

Dann wurde ich eingeladen zum Gespräch und sah wie die Mitarbeiterin einfach die Agentur Seite öffnet sie sagte.

Wir haben hier 15 Kochstellen.

Das hätte ich auch ohne sie gewusst ist Das die immer so hoch gelobte Hilfe die die age macht?

Soll ich sie nach ihrer Handynummer fragen ich finde sie heiß und sie ist Schwarz wie sind die so drauf ich bin 19 Jahre.

https://www.n-tv.de/wirtschaft/Daimler-koennte-Hilfe-locker-zurueckzahlen-article22461957.html

Schicken viele Mitarbeiter in kurzarbrit, dadurch bekommen Mitarbeiter weniger Geld, aber die devidende wird noch einmal erhöht und das nicht zu knapp. Und der deutsche Staat läßt das auch noch zu 😢

Stellt euch vor, weil euer Mitarbeiter seine Ferien nicht so planen kann wie er Tage zur Verfügung hat, fragt er nach zwei zusätzlichen Tage, ihr antwortet, dass dies nicht ginge da es unfair gegenüber den anderen Mitarbeiter sei, er könne aber vom nächsten Jahr zwei in dieses nehmen.

Am nächsten Arbeitstag ist er für zwei Tage Krankgeschrieben (mit Arztzeugnis - Rückenschmerzen)

Würdet ihr dies komisch finden? Oder ihn sogar darauf ansprechen?

Hey, Interessiert mich mal, ob Angestellte einer Tankstelle (Aral) das Tanken Günstiger bekommen? Irgendwie nh Tankkarte o.ä... Üblich oder nicht?

Hat da wer mal gearbeitet und weis davon was?

Hi zusammen,

ich bin 28, seit 1 Jahr Werkstudent bei einem Kleinunternehmen und bekomme 12 Euro brutto in der Stunde. Ich bin der einzige Werkstudent in dieser Firma und alle anderen Mitarbeiter haben spätestens nach ihrer Probezeit z.B. einen 40 Euro Tankgutschein im Monat bekommen, jetzt im Zusammenhang mit Corona und dem Home Office eine teure Webcam usw. bekommen. Mein Chef will mir nicht mal ein Telefon bzw. Telefonanschluss bezahlen, da dieser ihn 7 Euro im Monat kosten würde. Echt kein Witz.

Verarscht mich dieser Chef nur und werde ich nur ausgenutzt? Komm mir doof vor.

Bin neu in meinem Nebenjob und da wir zu einer Kette Gehören , kommt die Geschäftsführung immer mal wieder vorbei um in dem einzelnen Filialen nach dem rechten zu sehen. Ich habe diese Menschen noch nie gesehen und habe irgendwie Schiss. Klar, die werden sich wohl nicht auf eine kleine Aushilfe konzentrieren, trotzdem bin ich etwas planlos, weil mir gesagt wurde die nehmen jeden Mitarbeiter unter die Lupe.

Andererseits wird das nicht passieren wenn ich freundlich bleibe, mein bestes gebe und auf den dresscode etc. Achte, oder?

Ich war noch nie in so einer Situation... was könnte passieren, auf was muss ich achten

Obwohl ich krank bin, bin ich zur Theorie Prüfung gegangen und er hat darauf geschrieben wenn ich Krank bin warum war ich in der Theorie Prüfung für mein Führerschein was kann ich ihn antworten ?

Darf ich ein Mitarbeiter (Gesichter nicht verpixelt) vom Ordnungsamt filmen und es ins Netz (Youtube, TikTok, Instagram, Facebook) hochladen?
Falls nicht, gibt es einen Paragraphen der die Mitarbeiter vom Ordnungsamt davor schützt? Wenn ja, wie lautet der?

Hi. Ich weiss das ich einen Handwerklichen Beruf ausüben möchte. Aber müsste ich endscheideiden welches, würde mir das schwer fallen.

Irgendwie interessiert mich alles was mit Handwerk zu tun hat und mir gefällt das jedesmal, wenn ich schnupperte.

Irgendwann im nahen Zukunft muss ich entscheiden.

Mit den Mitarbeiter\innen kann ich gut reden und den Teamarbeit finde ich aufm Bau sehr gut.

Man kennt ja den allgemeinen Spruch "Lehrjahre sind keine Herren" Aber ist es normal das man konsequent angeschriehen wird wenn man sich im 1. oder 2. Lehrjahr befindet und noch paar Fehler macht? Ist es normal das man wenn man einen Fehler macht mit einer Plastikflasche auf den Kopf geschlagen bekommt wenn man es nicht sofort auf Anhieb versteht? Ich meine viele Arbeitgeber jammern rum von wegen Azubimangel/Nachwuchsmangel auf dem Bau aber haben dann so beschissene Mitarbeiter die mit Auszubildenden nichts anzufangen haben außer diese permanent aus der Firma zu ekeln? Ich weiß ich hab in meiner Laufbahn auch schon viele beschissene Mitarbeiter kennengelernt habe mit denen ich mich dann auch verbal angelegt habe weil das für mich nichts mehr mit Ausbildung zutun sondern mit absoluter Sklaverei wie im frühren Ägypten.

Ich arbeite neulich bei KFC , heute mein dritter Arbeitstag. Werde von der Chefin zum Schluss gefragt ob es mir noch gefällt ?!

wollen die mich wieder los werden oder fragen die einfach nur um zu wissen wie es weiter geht im Geschäft?

Mein Chef, der ist an und für sich streng aber in Ordnung... der ist Deutscher. Er kennt auch die Regeln und all das Zeug. Sein Stellvertreter weniger... er ist Ausländer... hat jetzt nichts mit der Nationalität zu tun, aber habe das jetzt schon öfters beobachtet...

Bei meinem Chef haben wir morgens 25 Min Pause und Nachmittags 10 Min. Das steht auch im Plan so. Wenn der Stellvertreter da ist manchmal gar nicht. Bei meinem Chef müssen wir dann und dann nach Hause gehen, egal ob die Arbeit fertig ist oder nicht... bei unserem Stellvertreter und seiner Frau nicht.

Ich bin Raucher... und wollte Nachmittags meine Pause beziehen, die jeder zu gute hat. Dann hat die Frau des Stellvertreters und auch er darüber gemeckert, dass ich rauche. Und dass ich halt gehen soll voll genervt. Dürfen die das überhaupt?

Einmal hatte ich eine einzige Frage und da kam "ich kann dir nicht jede halbe stunde etwas erklären, bist du ein Kind?" Und und und. So krank man. Vielleicht übertreibe ich auch... was denkt ihr darüber

Hallo nochmal

ich habe das erstmal so etwas erlebt. Ich weiß nicht wieso, denn ich war weder unhöflich, noch sonstwas. Also ich verlange nicht, dass man mir Puderzucker in den Hintern bläst, aber sowas geht auf keine Kuchen. Das finde ich respektlos.

Lg

Hallo,

Ich mache seitm September 2020 eine Ausbildung als Fleischer, bin noch im Ersten LJ also. Ich bin auch zudem seit 3 Wochen jetzt bei einem neuen Betrieb auch, da ich im alten, viel Stress hatte ohne Ende. Im neuen Betrieb läuft es an sich zwischenmenschlich gut. Es war allerdings so dass dieser Beruf nie mein Traumberuf war und ich den nur gewählt habe weil ich keine andere Wahl hatte und anfangs dachte dass vielleicht der Job mir doch gefallen würde, was nur ne große Täuschung war. Da ich nur einen schlechten Hauptschulabschluss habe und ich letzes Jahr für mein Traumberuf den KFZ-Mechatroniker leider nur absagen bekommen habe.

Es ist nun so dass ich vor kurzem noch mehr gemerkt habe dass einfach dieser Beruf überhaupt NICHT'S für mich ist. Ich merke wie ich jeden Tag kaum noch Motivation habe, oftmals trotz vielem Schlaf auch die Kraft fehlt einfach und ich immer erschöpft bin. Ich habe gar kein Spaß mehr daran auch und merke wie ich mich nur Kaputt mache dabei. Ich bin auch noch dabei in der Probezeit.

Ich möchte dieses Jahr Es unbedingt wieder versuchen mit einem Ausbildungsplatz als KFZ-Mechatroniker. Nur das Problem ist wie oben beschrieben schon dass ich einen schlechten HS Abschluss habe und ich eben halt meine jetzige Ausbildung habe halt als Fleischerei Fachverkäufer.

Was könnte ich in der Zwischenzeit bis zum Sommer ganze Zeit tun damit ich irgendwie die Zeit gut überbrücken kann sprich Ratschläge und Tipps wie ich das gut überstehen kann? Ich freue mich über Jede Hilfe auch !

Hallo liebe Community,

Mich wundert manchmal wenn ich die Stellenanzeigen durchgehe das Verhältnis zwischen Anzahl der Mitarbeiter und der Jahresumsatz. Ich denke mir wir reden hier von Umsatz und frage mich ob so ein Unternehmen überhaupt einen sicheren Arbeitsplatz bieten kann und stabile Gehälter zahlen kann. Faktor Sicherheit ist zweitrangig. Benefits sind Standard.

Beispiel:

Anzahl Mitarbeiter 1200

Umsatz 138 Millionen

Wer weiß welcher Anteil davon den tatsächlichen Gewinn darstellt. Das wären pro Mitarbeiter gerade mal 115.000 EUR Umsatz. Sagen wir die Hälfte Gewinn sind ja schon nur noch 57.500 EUR. Kommt euch das nicht wenig vor oder ist das völlig normal?

Gibt ja so recht kleine Geschäfte ob dm, only, tom taylor usw.. Wie viele mitarbeiter sind in so einem kleinen Geschäft? Würde mich mal interessieren

Hallo!

Wieso gilt in der freien Wirtschaft immer der Leitsatz Zeit ist Geld?

Warum befassen sich die Arbeitgeber nicht mehr mit den Persönlichkeiten der Arbeitnehmer? Ich finde, ein gutes Geschäftsklima gehört unabdingbar zum Guten Markenstil dazu. Wer seine Mitarbeiter herab würdigt, hat m.E. nicht verdient, Erfolgreich zu sein.

Natürlich sind gerade diejenigen, die Ihre Mitarbeiter ausbeuten, die erfolgreichen Unternehmen, weil sie ja dadurch mega Umsatz machen. Ich finde, es sollte sich in der sozialen Marktwirtschaft auch mehr mit den Persönlichkeiten der AN beschäftigt werden. WIE soll ein neuer Mitarbeiter gut werden, wenn er vom Chef herunter gemacht wird?

Das will sich mir nicht begreifen. Für eine gute Unternehmenskultur braucht es mindestens zwei Parteien. Einmal den Chef, als interagierendes Organ und den Arbeitnehmer, der WILL , um seine Leistung zu bestätigen. Die Leistung sollte nicht von den Aufgaben her abhängig sein, sondern viel mehr vom Leistungsportfolio des Arbeitnehmers.

Ich finde, moderne Unternehmen müssten sich mehr mit Ihren Mitarbeitern beschäftigen, weil das zum angenehmen Umgangston in Arbeitszentren einfach dazu gehört. Wer immer nur seine Vorgaben durchdrückt, wird abrutschen. Weil man so nicht mit Menschen umgehen sollte. Ich finde JEDER Mensch, egal was er arbeitet, hat Respekt verdient. Ja, ich weiß, der Arbeitsmarkt ist halt so. Aber meine Vision von Arbeit ist, ich kann nur so gut werden, wie es mein Arbeitsumfeld zulässt.

Und wenn dauernd der Chef an einem rumhäkelt, dann wird nie was aus einem selbst in der Hinsicht.

Oder warum hat sich der Arbeitsmarkt sonst so entiwckelt?

Gibts dafür andere Gründe ?

VG

lonelyboy90

Liebe Community,

bereits in einer vorherigen Frage hatte ich das Problem mit den Mitarbeitern geschildert, die ununterbrochen in meiner Firma klauen. Es werden zwar keine Betriebsmittel mehr gestohlen, jedoch beim Bargeld geht es immer weiter.

Letzten Freitag waren früh in der Kasse 230€. Am Ende des Tages noch 0,53€ und auch nur weil Sie in der Schublade und nicht in dem Portmonee lagen.

Wir haben Corona Bedingt ein "Pick-Up" verkauf von Elektromaterial. Viele Heimwerker kommen und kaufen hier ihr Material ein.

Letzten Mittwoch entwendeten mehrere Mitarbeiter etwa 900€ in Scheinen und großen Münzen. Als ich dann vor Ort war erwischte ich nur noch zwei Azubis die sich die Centstücke aufteilten und dann lachend wegrannten.

Habt ihr Ratschläge?

Hey Leute, ich hab ein Gewerbe und möchte nun meinen ersten Mitarbeiter einstellen.

Eventuell auf 450€ Basis.

Was muss ich alles machen und beachten, um jemanden einzustellen. Kann man sich irgendwo beraten lassen?

Zu viel Meschenkontakt macht mich müde....

Meine Mitarbeiter (mit denen ich ständig zusammen arbeite, lästern die ganze Zeit) und das nervt irgendwie, weil sie hinter meinen Rücken (wahrscheinlich) genau so über mich her lästern.

Ich will mich mit ihnen gut verstehen, im Prinzip, aber irgendwie macht sie das einfach unsympatisch.

Und ständig interessieren sie sich über das leben anderer, was sie treiben und was nicht. Nicht aus höflichkeit... sondern um zu schauen ob es was neues zum lästern gibt.

Am liebsten würde ich einfach meine Arbeit machen und sagen spricht mich nicht an und nervt mich nicht ihr Kinder. Aber das würde wahrscheinlich nicht so gut ankommen.

Was mich auch nervt, was ich aber auch verstehe... das die meisten im Stundenlohn sind. Immer und fast jeden Tag muss ich länger bleiben, nur damit sie ihre Stunden bekommen. Ich bin Teamfähig aber ich will auch mal früher nach Hause gehen... aber das kann ich ja nicht. Wir hängen also nur so rum halbe bis eine Stunde lang, damit sie auf ihre Stunden kommen. Der Chef weiß nichts davon. Das nervt mich einfach. Ich nehme Rücksicht, bis jetzt immer, aber was ist mit mir?? Oder bin ich einfach zu egoistisch? Ich brauche ein guten Rat...

Hallo

Ich bin jetzt in einen neuen Altenpflegeheim (paar Monate) weil ich umgezogen bin. Davor war ich schon 4 Jahre in der Pflege tätig und hab auch die Fachkraftausbildung gemacht nur nicht zuende.

Bei meiner vorherigen Arbeit war alles schön, gutes Klima, alle waren mit meiner Arbeit sehr zufrieden und sie haben mich auch schweren Herzen gehen lassen.

Bei meiner neuen Einrichtung habe ich nun folgendes Problem:

Ich muss fast die meiste Arbeit im ganzen Dienst leisten während sich andere den ***** breit sitzen. (Fachkraft) Es sind im Nachtdienst nur 2 da, also ich und die Fachkraft.

Ich darf die ganze Zeit nach allen klingeln gehen, jeden IKM Wechsel durchführen und andere Tätigkeiten.

Irgendwo trau ich mich nicht etwas zu sagen weil ich eben noch zu neu bin. Andererseits seh ich es auch nicht ein dennen ihre ganze Arbeit zu machen für weniger Geld.

Ich bin mir allerdings auch nicht sicher ob es den anderen Pflegehelfern auch so geht, kann ich mir aber irgendwo nicht vorstellen.

Und jetzt frage ich mich was ich tun kann. Ich will wirklich keinen Stress anfangen aber wenn es so weiter geht würde ich mich kaputt machen.

Etwas anderes würde ich mir auch ungern suchen weil ich einen ständigen Wechsel nicht schön finde und ich jetzt mich dort auch schon mehr auskenne.

In einem Altenheim werden 10 Liter Suppe gekocht 1,5 Liter bleiben übrig im Topf drei Möglichkeiten gibt es

1:Wegschmeißen wäre blöd

Einfrieren sinnvoll bei größeren Mengen

Den Mitarbeitern übrrlassen

Wäre Diebstahl wenn der Chef damit nicht einverstanden ist

Wenn ich mir überlege das zb jetzt der Familien Vater entlassen wird der sich teuer Wohnung gekauft hat oder die Frau die ihre Mutter in einem gute pflegeheim gebracht hat und auch ihr Job verliert

https://amp.n-tv.de/panorama/Sahin-will-sich-Virus-Mutation-vorknoepfen-article22250395.html

Ich habe den Text nicht verstanden

Wir haben hinten an der Schlange gewartet, damit wir drankommen und vor uns waren zwei junge Männer die kein Deutsch und sich schwer mit dem Mitarbeiter verständigen konnten. Der Mitarbeiter hat nach einem kurzen Gespräch schon die Geduld verloren und die zwei jungen Männer angeschrien und vor anderen bloßgestellt. Der Mitarbeiter hatte das Anmeldeformular in die Luft gehalten und sagte mit aggressiven Blicken und zeigten mit dem Finger „hier müsst Ihr schreiben und nicht Da!“ im Sinne „hier Ihr und nicht da Ihr Vollidioten“ also sie wie ihre eigene kleine Kinder behandelt und versucht hat zu anscheinend demütigen. Jetzt Frage, wieso glaubt Ihr hat dieser Mitarbeiter sowas gemacht und was hättet Ihr persönlich gemacht, wenn Ihr an der gleichen Stelle der zwei Jungs wärt oder auch nur als Beobachter hinter den Jungs stündet? Wäre Euch die ganzen Menschen dort egal und wieso? Danke!

Mein Disziplinarischer Vorgesetzter verlangt von mir eine Beschreibung meiner täglichen Aufgaben in Form von einer Präsentation. Muss ich hier mitwirken/tätig werden?

Wenn jemand ein Startup gründet wen stellt er dann als erstes ein?

Am Anfang machen startups ja noch nicht wirklich Gewinn und die Mitarbeiter sind teuer.

Hey

mal angenommen ihr könntet euch einen Mitarbeiter leisten. Was wären eure Anforderungen an diese Person? Also sollte die Person Steuerberater, Anwalt, Lackierer, Handwerker, Frisör oder Architekt sein?

Hi zsm

Ich habe da eine Mitarbeiterin, die sich zu sehr dafür interessiert was ich mache und was nicht. Bin w.

Warum ich das esse und was ich esse. Warum ich dort und dort zur Pause gehe. Warum ich nicht meinen Pulli ausziehe. Warum ich dies und jenes kaufe, es sei ja zu verschwenderisch. Ich meine warum zum henker interessiert sie das?

Wie kann ich ihr höflich sagen sich um ihr eigenes Ding zu kümmern?

Sagen wir mal ihr seid ein erfolgreicher Unternehmer und ihr braucht für eine Stelle jemanden der Ahnung hat.
Anforderung wäre.... sagen wir mal einen Bachelor Abschluss.

Ihr lernt jemanden zufällig kennen und diese Person beweist sich als Experte, aber als man ihn fragte "welchen Abschluss hast du?", antwortet er darauf "ich habe weder einen Schulabschluss, noch eine Ausbildung oder Universitäten Abschluss"

Dann bewirbt sich einer, der sein Abitur mit 1,0 bestanden hat, den Bachelor ebenfalls mit 1,0 und sein Master mit 1,2 und das ganze an einer sehr guten Uni.

Ihr lädt diese 2 Personen ein und die sollen ein sehr schwieriges Problem lösen. Die Person ohne Abschluss schafft es schneller und seine Lösung ist sogar korrekter als die von dem Akademiker. So jetzt die Entscheidung.... war das vielleicht nur Vorführeffekt? Glück gehabt? Ist der Akademiker vielleicht doch besser was das Gesamtpaket in dem Gebiet angeht?

Welche Person würdet ihr einstellen?

Hallo,

Ich habe einen Mitarbeiter (Seit 4 jahren Arbeitet er bei uns) der einfach nur eine Katastrophe ist.

Er macht seine Arbeit Relativ ordentlich,was aber nach 4 jahren auch besser sein könnte, ist aber Kollegial ein Absolutes Monster.

Er ist die Sorte Mensch der immer auf andere Zeigt und alles beobachtet und an Schicht Führung bzw Leitung weitergibt.

"Mitarbeiter A war am Handy"

"Mitarbeiter B war 10 min auf der Toilette"

"Mitarbeiter C ist Krank, aber ich glaube er simuliert"

Verursacht einfach konstant Schlechtes Klima.

Was jetzt auch noch dazu kommt ist das er seit einiger zeit Klaut, wovon es auch Beweisbilder gibt.

Wir wissen nicht was wir machen sollen.

Man wünscht natürlichen keinem das er sein Job verliert(gerade in diesen Zeiten und in dem Alter +/- 55)

Aber sollen wir uns deswegen weiter den Spass an der Arbeit nehmen lassen?

Ein Brief an die Geschäftsleitung und er ist weg, aber können wir das mit unserem gewissen vereinbaren.?

Wir werden unsere Entscheidung nicht basierend auf den Antworten hier treffen, wollen uns nur mal anhören was andere Menschen dazu sagen die vieleicht in ähnlichen Situationen sind/waren.

Gruß

Liebe Community,

ich habe eine Frage zum Umgang mit Mitarbeitern, die "klebrige Finger" haben..
Ich besitze eine kleine Firma. Es läuft eigentlich alles ganz gut, nur habe ich mehrere Mitarbeiter die leider wirklich dreist alles mitnehmen was Sie in die Finger bekommen. Und nein, Kündigen ist keine Alternative, da ich sonst durch deren Ausfall einen noch größeren Ausfall hätte.

Anfangs war es hier und da nur mal ein Kugelschreiber oder mal ein paar Schrauben. Jetzt sind wir dabei dass ganze Pakete Kopierpapier, Kartonweise Putzmittel oder auch PC-Monitore mitgenommen werden.

Zwischenzeitlich hatte ich auch einen Mexikaner als Wachdienst angeheuert, leider änderte dies an der Situation nichts.

Für mich ist das weniger finanziell das Problem, sondern der Verlust des Vertrauens der an mir nagt... Nachdem über Silvester ein Mitarbeiter dreist 3 Paare Alljahresreifen abgeholt hat, bin ich mit meinem ABC etwas am Ende.. Auch hat vor einigen Wochen ein Azubi aus meinem Geldbeutel 200€ und mein Asthmaspray mitgehen lassen. Gefühlt ist es schon langsam eine Sportdisziplin geworden das Unternehmen auszurauben.

Habt ihr irgendwelche Ratschläge?

Wie oben im Titel beschrieben möchte ich einen Mitarbeiter einstellen. Ich kann euch folgende Daten geben: der Mitarbeiter arbeitet 4 mal in der Woche und 4 Stunden am Tag. Ich verdiene insgesamt 25€ pro Stunde. Welche kosten kommen auf mich zu und wie setzt sich das zusammen, wenn ich dem Mitarbeiter 10€ Brutto zahle pro Stunde. Damit meine ich sowas wie Krankenversicherung etc. Und was bleiben mir dann von den 25€?

Ich danke im vorraus. :)

Es gibt eine Mitarbeiterin, die neu ist und mir nicht so gut gesonnen ist. Sie ist eine Tratschtante, sie lügt über mich. Auch bei Vorgesetzten, bringt mich dadurch in Schwierigkeiten. Sie hetzt auch andere Mitarbeiter auf mich auf. Dass ich mich später rechtfertigen muss. Ich habe so Angst in den Betrieb zu gehen. Mir geht es so schlecht wenn ich nur daran denke. Ich kann gar nicht mehr schlafen.

Aber gleichzeitig versteht ihr euch sehr gut.

Ich bin eine Führungsperson von ca. 50 Personal. Meine Position so wie auch meine Person wird respektiert ohne Zweifel.

Es läuft alles super, nur mein Problem ist, dass ich irgendwie von anderen Personen die Fehler nicht korrigieren kann, weil ich zu nett bin. Wenn es garnicht mehr geht, dann habe ich damit kein Problem aber wenn jemand ein Fehler macht und ich das sehe, kann ich diese Person einfach nicht drauf ansprechen.

Diskutieren mage ich auch nicht, es ist alles klar, wie es zu machen ist etc.

Was denkt ihr wie ich dieses Problem meiner seite ändern kann?

Ich möchte Sie Leute fragen, die in Deutschland sind, weil ich verwirrt bin. Deshalb arbeite ich als vorübergehende Hilfe in Netto, um meinen Monat als Master Studentin zu überleben. Eine Mitarbeiterin stört mich immer, sie weist immer auf die Dinge hin, die ich tue, und sagt, dass das nicht richtig ist. Du solltest dies und das tun, während sie schreit Selbst nach 9 Monaten Arbeit mache ich manchmal alles richtig, aber sie suchte nach einem kleinen Fehler, um mich zu stören und mich anzuschreien. Heute bin ich 3 Minuten vor meinem Ende fertig geworden und habe zum ersten Mal nicht auf meine Uhr geschaut, weil ich sie vorher angeschaut habe, also dachte ich, es sei schon Uhr, also dachte ich, ich kann gehen, aber es kam auf mich und sagte: "Oh du geh immer zu früh und du respektierst die Regeln nicht "während ich immer die ganzen 2 Stunden dort verbringe und vielleicht nie früh gegangen bin, habe ich ihr gesagt, dass das nicht stimmt, du hast sicherlich ein Problem mit mir und sie sagte" nein das ist Deutschland, wir sind streng "hmm sorry Madame, aber streng zu sein bedeutet nicht zu lügen und zu sagen, dass ich immer zu früh gehe, ich bin immer langsam in meiner Arbeit oder was auch immer. Sagen Sie mir bitte, ist dieser Mitarbeiter respektlos oder nicht?

Hallo,

ich suche für meine Firma (150 Mitarbeiter) ein Programm, um einzelne Projekte mit einzelnen Mitarbeitern zu verknüpfen.

Auf die Idee bin ich darauf gekommen, als ich eine Werbung von "mondays.com" gesehen habe. Das Tool sollte am besten einfach und gut übersichtlich ausgewählte Mitarbeiter in Projekten zusammenführen. Dort soll einzusehen sein welcher Mitarbeiter welche Aufgaben im ausgewähltem Projekt erledigen muss und wie weit dieser damit ist. Da jeder Mitarbeiter in mehreren Projekten mitarbeitet, soll ein Tool hier für Übersicht und Ordnung schaffen.

Wichtig hierbei ist allerdings, dass wir keinerlei Daten von uns auf fremde Server hinterlegen oder speichern dürfen. Sprich ich müsste ein Programm kaufen, welches rein über unsere Firmeneigene Server läuft. Im besten Fall auch ein einmaliger Preis zahlen und kein monatliches Abo.

Ich würde mich sehr über Vorschläge ähnlicher Programme freuen.

Gerne würde ich mit euch über verschiedene Programme diskutieren :)

LG

Hei,

Ich bin W/17, mein Vater ist Hausmeister und Mitarbeiter einer Firma, deshalb wohnt er auch in der Firma in ner Wohnung, dort habe ich früher auch gewohnt und kenne daher auch die Mitarbeiter. Vor einigen Jahren, kam ein neuer Mitarbeiter hinzu, er ist schon ziemlich alt, sicher über 50. Da meine Eltern sich privat auch mit ihm getroffen haben, war ich damals dann auch immer dabei und konnte mit ihm über alles reden, er hat mich immer verstanden und mein Bruder und ich haben ihn damals auch immer „Opa“ genannt, weil er wie ein opa für uns war. Da ich umgezogen bin, ging der Kontakt dann eben auch verloren. Ich würde aber gern mal wieder von ihm hören und ihm auch gerne etwas erzählen, ich bin mir nur unsicher, ob ich ihm wirklich schreiben soll. Ich weiß er würde meinen Eltern nie davon etwas erzählen, aber dennoch ist er eben der Mitarbeiter von meinem Vater und mein Vater ist Abteilungsleiter und somit quasi sein „Chef“.

Und zwar geht es um ein paar Mitarbeiter. Ich weiß dass ihr das nicht wissen könnt... aber eventuell kann mir trotzdem jemand was dazu sagen oder ein Tipp geben.

Ich w, arbeite mit vielen Frauen zusammen. Und irgendwie sind zwei von denen ganz komisch, eigentlich mehrere, aber die zwei eher mehr. Ich rede nicht viel, wirke aber trotzdem falsch für die meisten... Ich lästere auch nie.

Eines Tages habe ich eine Mitarbeiterin auf frischer tat ertappt, wie sie über mich gelästert hat. Eigentlich müsste ich diejenige sein die das nicht toll findet... aber irgendwie war sie danach ganz anders... noch gemeiner. Ich dachte mir wirklich was zum Teufel aber echt. Warum ist ausgerechnet sie böse?

Und was bitte tue ich denen?... muss man den immer eine große klappe haben und mitlästern, damit man nicht falsch wirkt??

Wie kann ich ignorieren was andere über mich denken? bspw. mir darüber Gedanken mache, wie ich auf andere wirke... z.b meine Arbeitskollegen. Ich sehe manchmal wie sie mich von der Seite ansehen und dann lachen... es ist nichts was ich mir nur einbilde...

es gibt eine Mitarbeiterin die sich bei allen einschleimt, obwohl sie weiß, dass sie über sie lästern und schlecht reden und sie - sie nicht mögen. Das haben sie ihr auch 100 mal gesagt... ich verstehe das nicht... und mit mir ist sie gar nicht nett... obwohl ich so etwas nie machen würde und nett zu ihr bin. Das war jetzt nur ein Beispiel...

Manchmal schaff ich es so Sachen zu ignorieren... aber dann gibt's immer wieder Momente wo ich mir über all das Zeug Gedanken mache... und das zieht mich runter... habt ihr irgendwelche Tipps?? Danke euch!!

Hallo

Ist es okay, wenn ein Lehrer eine ganze Note schlechter in der epo gibt, weil man etwas leiser und unmutiger spricht, sich sonst aber ganz oft meldet? Also wenn man jetzt von mitmachen und verhalten etc. beispielsweise eine 2 hat der lehrer aber sagt sie redet leiser als andere aber man kann sie meistens verstehen deswegen gib ich ihr eine 3?

Ich weiß für einige unverständlich, aber ich habe regelrechte Panik davor. Ich war schon immer eher introvertiert, aber das hält sich im Rahmen. Nach einer gewissen Zeit kann ich mich gut öffnen. ABER mit anderen zu essen... oh Gott. Wie kann ich das schaffen? Mit Freunden und Familie ist das kein Problem, aber mit meinen Mitarbeitern... ich weiß ich mache mir viel zu viele Gedanken, aber ich kann's einfach nicht abstellen. Ich kann es nicht... wie oft habe ich das schon versucht... es klappt einfach nicht. Ich bitte um Tipps und bitte macht euch nicht über mich lächerlich.

Verliebe...

Es darf einfach nicht sein. Wir arbeiten zusammen. Das ist mir schon einmal passiert und es endete in einer Katastrophe. Bitte um Ratschläge.

Ich habe vor 1-2 Monaten eine Rewe Mitarbeiterkarte erhalten,diese dient zum einkaufen,man bekommt 5% - 10% auf Lebensmittel und nonfood. Auf dieser karte kommen auch zusätzliche Gehälter wie weihnachts-Urlaubs und Corona Geld drauf. Demnach wollte ich fragen wo ich den pin für die Karte sehe/ oder den pin erhalten kann.

Ich bin in einem Verwaltungsjob befristet angestellt und mehr oder weniger in einer Zwickmühle. Der Job ist allerdings ein Traumjob.

Ein paar Mitarbeiter/innen sind allerdings manchmal zu mir unhöflich. Für mich wirken diese oft unfreundlich, präpotent, vulgär, kalt, hart, aggressiv und launisch.

Meine Vorgesetzte sagt auch immer zu mir dass ich mir nichts gefallen lassen darf. Ich selbst bin im Grunde eine ruhige und höfliche Person die keinen Konflikt will und lege mich auch nicht gerne mit anderen an.

Doch wenn ich anfange mich zu wehren, kann es sein dass mein Vertrag am Ende nicht verlängert wird. Andererseits würden die dann auch sehen dass ich schwach bin und mich nicht wehren kann. Gerade in der Coronakrise sind Arbeitsplätze sehr knapp. Bei uns in Österreich haben wir fast 440.000 Arbeitslose und die zahlen steigen weiter.

Ich weiß ehrlich gesagt nicht was ich machen soll. Soll ich mir das wirklich alles gefallen lassen bis ich einen unbefristeten Vertrag kriege oder mich zu Wehr setzen?

Hallo, ich habe zwei Wochen ein Praktikum in einem Beautysalon gemacht und muss eine Praktikumsmappe dazu erstellen. Ich soll ein Praktikums Fazit schreiben wo drin steht was mir am meisten gefallen hat usw. Ich weiß nicht wie ich das schreiben soll. Also eines der dinge die mir dort am meisten gefallen hat, war die beziehung zwischen den kunden und den mitarbeitern. Also die mitarbeiter kennen fast jede kundin und die familie von denen sag ich mal.Ich weiß nicht wie ich das beschreiben soll haha

Wäre sehr nett, wenn jemand helfen könnte. Danke im Vorraus!

Einige Mitarbeiter fragen "warum ich diese Arbeit mache"? Wie putzen...

Für mich war es schwer eine Arbeit zu finden und bin froh, dass ich überhaupt eine gefunden habe momentan. Sie tun so, als müsste ich Doktor sein, nur weil ich hier aufgewachsen bin und nicht so wie sie, fast kein Wort Deutsch spreche etc

Sie hätten ja mehr aus sich gemacht... und nicht so wie ich deren Meinung. Einige behandeln mich als wäre ich dumm deswegen. Klar, ich bin auch nicht besonders stolz auf mich und ich möchte auch nicht für immer so bleiben... aber das leben läuft auch nicht immer nach Plan... sowas zieht mich echt runter... habt ihr Tipps? Ich danke euch vielmals. Danke

Hallo,

kann mir bitte jemand sagen wie dieses Getränk auf deutsch heißt? Also was kann man im Starbucks sagen das ich dieses Getränk bekomme?

Grüße

Oder habt ihr eigene Vorstellungen? Würde mich interessieren. Schönen Abend noch🌜

Hallo zusammen :)

Ist vielleicht eine komische Frage aber ja. Und zwar bin ich in meiner Pause gerne alleine. Also zu mittags bei der Arbeit. Wir haben einen engen Pausenraum und da sitzen 10 - 15 Personen beieinander. Ich schäme mich auch ein bisschen vor anderen zu essen... ich weiß für einige nicht verständlich aber so bin ich leider... ist das schlimm? Ich will ja auch nicht, dass die anderen etwas falsches denken. Aber in meiner Pause will ich auch ein bisschen Ruhe, Musik hören und einfach entspannen. Ist das okay? Ansonsten verstehe ich mich mit allen super

Ich mache momentan mein zweiwöchige Schülerpraktikum in einer mobilen Pflegdedienst Einrichtung.Montag dieser Woche war also mein erster Tag. Ich habe mit einer Mitarbeiterin und mir gegenüber ist sie sehr kalt, zumal ich ja versuche mit ihr zu Reden kommen nur kurzantworten und Desinteresse. Die einzigen Fragen die sie mir höchstens gestellt hat war : Wie alt ich bin und auf welche Schule ich gehe . Während der Autofahrt war es mir sehr unagnehem,nicht nur wegen der Stille sondern auch wie sie sich über andere Autofahrer beschwerte, die etwas langsamer fuhren am Beispiel einer Oma, da sagte sie sowas :,, Boah Omi fahre doch mal schneller", diese Wortwahl wunderte mich allerdings, da ein Mensch der im sozialen Unterwegs ist damit klar kommen müsste und zudem lästerte sie auch mit einer Patienten, über eine gewisse Mitarbeiterin. Ich hatte keine Aufgaben die sie mir gab, habe nur zugeguckt. Am nächsten Tag also am Dienstag hatte ich daher auch keine Motivation mehr, nachdem was ich alles erlebt habe..Dann gab es Situationen mit den Handschuhen. Die erste war halt, dass ich sie ganz normal trug und da kann man ja nichts falsch machen. Noch bevor ich sie ausziehen wollte, schaute sie sich meine Handschuhe an und meinte : Ohh das sieht echt nicht gut aus! Da war ich echt perplex, weil ich sie ganz normal anhatte wie gesagt und auf die Frage weshalb,wurde dies von ihr abgelenkt. Dann war die zweite Situation auch wieder mit den Handschuhen.Ich habe sie hin und wieder getragen, da ich musste aus ihrer Seite,aber dann meinte sie ich müsse sie nicht tragen. Als ich sie dann fragte, ob ich sie jetzt tragen müsste meinte sie grob undfreundlich zu mir : Tjaa, packst du denn etwas an!? " Ich dann: Nein" Sie schnippisch : Ja also!... Das fand ich auch merkwürdig, da ich die Handschuhe ja auch sonst tragen musste und auch dort nichts nichts angepackt habe.. Das ergab überhaupt keinen Sinn! Ich merke sie sucht Kleinigkeiten, um irgendwie unfreundlich zu sein gegenüber mir.. Deshalb habe ich Angst, was passiert wenn ich echte Fehler mache... Da würde sie mir gefühlt den Kopf abschneiden! Nunja, ihre Tochter war heute krank und dann hatte ich auch heute mit einer anderen als Vertretung. Bei ihr konnte ich plötzlich viele Sachen machen und ich habe mich nicht gelangweilt. Dennoch gab es auch Situationen, die ich nicht so okey fand. Sie meinte ich solle versuchen auch mal Fragen zu stellen, obwohl ich dies immer so gut es ging tat außer bei einer anderen Patienten, da mir dort alles schon schlüssig war. Dann als ich auf sie gewartet habe, bis sie den Patienten abduscht, hat sie mich im Auto richtig angeschnauzt:Wieso ich doch einfach da sitze und sie nicht gefragt habe, ob ich mithelfen könnten! Aber das widersprach sich alles, denn sie meinte Beispielsweiße einmal bei einem anderen Patienten , es sei sonst zu eng im Bad. Daher verstehe ich es nicht,den bei dem Patient war es auch offensichtlich zu eng gewesen und wegen Corona bin ich da auch vorsichtiger.

Was schätzt Du an einem guten Vorgesetzten, was motiviert Dich und was geht gar nicht?

Guten Morgen liebe Community,

eine Frage die hier bei uns zuhause zuletzt die Gemüter bewegt hat, wobei wir festgestellt haben das es sehr unterschiedliche Führungsstile gibt die grosse Auswirkungen auf die Mitarbeiter, die Arbeitsmoral, das Miteinander und die Qualität/Quantität der Leistung haben.

Was macht einen Chef zu einem guten Chef? Wie seht ihr das?

Hallo

Seit knapp 2 Mnt. arbeite ich in einem Unternehmen. Zu Beginn war es noch ok, und dann als meine Vorgängerin wegging, fing der Stress an. Ich konnte schlussendlich die Aufträge an die Kunden liefern, das heisst die Kunden waren zufrieden, aber leider ich konnte die internen Ablagen oder auch die Rechnungen nicht ganz vervollständigen, damit wir Ende Monat abrechnen können.

Jedes Mal erhielt ich ein Hinweis von meiner Vorgesetzt, dass ich darauf achten soll, dass mein Mail-Postfach leer ist und kein Chaos herrscht, oder dass die digitalen Ablagesystem bei mir im Ordner schön aufgeräumt ist etc. Ich versuchte immer wieder mein Bestes, aber leider kam ich nicht immer dazu, weil ich so viele Aufträge (pro Tag) bekam, dass ich gar nicht mehr dazu erst kam, meine Ablagesystem aufzuräumen und die Rechnungen zu erfassen.

Während der Einarbeitungszeit ist es so, dass meine Vorgängerin nie wirklich neben mir sass und mir alles zeigte, sondern meistens an ihrem Tisch sass und Buch las, was mich auch stutzig machte. Sie führte mich schon ein, hat mir auch alles gezeigt und konnte auch Fragen stellen, aber normalerweise ist man die ersten 2 Wochen nicht allein, sondern man wird begleitet. Da man viele Ausnahmen erst dann bemerkt, wenn der Profi dies auch erklärt...

Nun ging vor kurzem eine Welle hervor, welche ich einfach nicht erwartet habe. Ich habe eine Mail von einem Mitarbeiter erhalten, dass ich die folgenden Rechnungen (ca. 20 Rechnungen) nachfassen soll.... Meine vorgesetzte war sauer und hat mich dann auch zusammengerauft und bat mich an diesem Tag zu erledige, was ich auch gemacht habe. Dann nächsten Tag kam wieder eine heftige E-Mail, dass die erfassten Rechnungen falsch waren und dabei war ich so sicher, dass ich es richtig gemacht habe. Dann bat ich eine Arbeitskollegin mir zuzusehen, ob ich auch die Rechnungen richtig erfasse und dann bemerkte sie, du hast alles richtig gemacht, ausser dass du bei einer Meldung nicht ok drücken darfst. Weil dann geht jede Änderungen fort. Diese Meldung ist eben ein Bug und ich wusste das wirklich nicht.

Jetzt hat der Mitarbeiter mit mir kurz geredet und meinte ja ich kann ja nichts dafür und es wird alles gut aber er ist wütend, dass meine Vorgesetzte sein Schulungsvorschlag für mich abgelehnt hat etc.

Ich fühle mich so schuldig, dass ich die Rechnungen nicht nachführen konnte und der Mitarbeiter Mehraufwand hatte und ich habe echt Angst deswegen gekündigt zu werden, vor allem da ich in der Probezeit bin.

Die Vorgesetzte und der Mitarbeiter können sich nicht leiden und sie gehen dies diplomatisch um, aber ich bin genau zwischen diesen 2 Personen.

Ich weiss nicht was auf mich zukommt....

Könnt ihr mir eure Erfahrung mal mitteilen? Danke für eure Worte!

Bin echt fix und fertig. Habe echt Angst gekündigt zu werden.
Zum Teil denke ich, dass ich gar nicht zu dieser Welt gehöre, weil ich einfach zu dumm bin. Wollte mal Karriere machen, aber das kann ich auch abschminken trotz meines laufenden Studiums (WING).

Wenn die Mitarbeiter einer Einrichtung mich nicht durchsuchen dürfen, könnten sie dann die Polizei rufen, um mich zu durchsuchen?

Eigentlich bräuchten die einen guten Grund oder können die das auf Verdacht machen?

Hello,

ich soll für unsere Mitarbeiter mir überlegen was wir kleines zu Silvester verschenken könnten.. ich habe da an Sekt, ein kleines Marzipanschwein und an ein wachsgießset gedacht..

Gerne würd ich für die azubis etwas anderes als das Wachsgießset verschenken (so zu Abwechslung das nicht jeder das gleiche hat, Sekt natürlich alkoholfrei..)!

Habt ihr ideen, Anregungen was man grundsätzlich zu Silvester noch verschenken kann? Bzw kennt ihr regionale online Shops wo evtl Silvester Sets etc angeboten werden?

möchte in der corona zeit sehr gerne regional(evtl bayernweit) kaufen :)

Hey Leute guten Morgen,

ich komm direkt zum Punkt. Momenten kann ich mir kein Auto leisten...

Jetzt stelle ich mir die Frage, kann ich mein Chef fragen ob er mir ein Auto zur Verfügung stellen kann im Bereich Leasing auf 1 Jahr was ich dann mit 1% direkt von meinem Gehalt zahle ?.
Also sprich er es einfach abzieht ? Geht sowas kenne mich da null aus 🙄. Ich benötige täglich ein Auto hin zurück 30km.

Da ich jede 2 Woche Nachtschicht habe geht der Öffentlicheverkehr nicht....

danke für eure Nachrichten

Seidtem Letzten Update gehts mir voll aufm Senkel, warum machen die so eine schei**???????

hey, wisst ihr wie man bei Edeka einen Aushang machen kann? Ich würde gerne Babysitten, weiß aber nicht wen ich fragen soll. Soll ich einfach einen Der Mitarbeiter/innen fragen, oder gibt es da bestimmte Ansprechspersonen. Vielen Dank Natur 99

Hallo,

ich arbeite in einer kleinen Bäckerei und darf mich um den Internetauftritt des Betriebes kümmern. Hierbei geht es hauptsächlich um Facebook und Instagram (beide Seiten sind bisher eher schlecht als recht geführt worden). Um mir Anregungen zu holen und mir einen besseren Überblick zu verschaffen wollte ich euch einfach mal fragen, was euch beim Internetauftritt eines Unternehmens wichtig ist.

• Worauf achtet ihr genau?
• Welche Informationen wollt ihr lesen - nur zu Produkten, Aktionen usw. oder auch zu den Mitarbeitern (zum Beispiel kleine Vorstellungsrunde von jedem Mitarbeiter)
• wie wichtig sind Gewinnspiele oder ähnliches?

Ich hoffe auf ein paar Tipps und viele Anregungen - gerne auch mit Links zu Unternehmen, die eurer Meinung nach gut aufgestellt sind mit ihrer Internetpräsenz 😊

Schon mal vielen Dank im Voraus

Hallo,

gibt es bestimmte Regeln für die Zuweisung der Personalnummer oder wird diese, beginnend mit 1, nach der Eintrittsreihenfolge der Mitarbeiter vergeben? Nehmen wir an, dass ein Unternehmen nur 20 Mitarbeiter hat. Können die Personalnummer in diesem Unternehmen auch vier- oder fünfstellig sein oder kann es nur die Personalnummer 1 bis 20 geben?

Herzliche Grüße und schönen Sonntag

Hallo zusammen, ich habe mit meinem Handy Probleme gehabt und im Handyladen war ein Mitarbeiter, der hat mir 3x geholfen. Als er mich gesehen hatte, kam er zu mir ☺️ und löste es. Sein Kollege hat mir seine E-Mail gegeben, "falls ich Probleme hätte". Nun ja, ich hatte Probleme und ich habe ihm geschrieben. Er hat es gelöst. Heute war ich wieder im Shop und wir haben gequatscht und ich hatte das Gefühl, dass er mich mag. Ich mag ihn und das habe ich auch zu ihm gesagt. Er hat gesagt, dass ich jede Zeit bei ihm vorbei schauen kann.

Ich habe ihm eine Mail geschrieben: Danke und er hat noch nichts geantwortet.

Ich will unbedingt mit ihm ausgehen. Wie kriege es hin, ohne dass es peinlich wird? Soll ich ihn möglicherweise gleich vergessen, weil es sein Job ist "nett zu sein"?

Hei Leute!

Ich muss ein Interview führen, wo ich die Mitarbeiter und den Chef befragen werde. Hat jemand von euch fragen, die ich stellen könnte? Es geht um Mitarbeiterführung bzw. Mitarbeitermotivation

Ich habe mir unabsichtlich den falschen Laptop gekauft und möchte diesen umtauschen habe ihn 1x aufgedreht und ein Spiel herunter geladen ist es dennoch möglich?

Beste Antworten wären von media markt Mitarbeiter oder ex Mitarbeiter

wo man Mitarbeiten kann ?

z.B werden neue Rewe Mitarbeiter gesucht: dann steht da immer m/w/d .

Was bedeutet d?

Arbeitet vielleicht jemand im Sonnenstudio oder kennt sich jemand damit aus?

Ist es Pflicht, dass man sich als Mitarbeiter selbst regelmäßig sonnt oder reicht es, es einmal „ausprobiert“ zu haben?
Und ich habe gehört, dass man Schulungen machen muss, um zb die Produkte, die da angeboten werden, kennenzulernen, ist das sehr zeitaufwendig?

Ich hoffe, jemand hat Erfahrungen damit :)

?

hallo zusammen

ich habe ein Problem, ich arbeite in einem Seniorenheim als Pflegefachmann, ich bin 19 und das Problem ist in diesem Moment das eine Arbeitskollegin verrückt nach mir ist und meine Beziehung zerstören möchte, sie setzt lügen in die welt, und redet hier von das ich anscheinend mit ihr in der Kiste war obwohl es so nicht mal war, sie betatscht mich oft und redet pervers mit mir ich habe ihr das auch ernst Klipp und klar gesagt das ich es nicht möchte und in einer Beziehung bin, es wird schon im ganzen Heim darüber geredet.
was kann ich denn tun ich will wegen so einer opfer tussi meine Beziehung nicht verlieren. Ich habe auch mehrmals mit ihr darüber geredet das sie es lassen soll und das noch anständig.

Note 1 = sehr gut

Note 2 = gut

Note 3 = befriedigend

Note 4 = ausreichend

Note 5 = mangelhaft

Note 6 = ungenügend

Bitte abstimmen und eine Begründung nennen !! Besten Dank

LG

Meine Frage dreht sich um den Mitarbeiterausflug/Firmenanlass. Vielleicht kann dieser aufgrund Covid-19 dieses Jahr nicht durchgeführt werden. Hat eure Firma irgendwas anstelle dieses Anlasses/Ausfluges den Mitrbeitern geschenkt/angeboten? Ich wäre sehr happy über ein paar Inputs. Liebe Grüsse