Hallo,

eine Mitarbeiterin schießt quer. Die anderen Kolleginnen beschweren sich heimlich bei mir weil sie sich nicht trauen sie auf Fehler hin zu weisen. Mich nervt sie auch schon langsam. Heute habe ich mitbekommen wie sie schlecht über die Kollegen redet. Wir reden hier nicht über den alltäglichen Tratsch, so nach dem Motto, „hehe o Mensch hast du das Hemd vom Kollegen xy gesehen... schrecklich“, sondern eher harte Sachen die teilweise sehr dreckig und unter der Gürtellinie waren. Ich will sie in meiner Abteilung nicht mehr haben, kann aber keinen Grund vorbringen warum ich sie gerne austauschen würde. Sie ist beim Subunternehmer angestellt und sie arbeitet schon ewig hier, sie benimmt sich auch so als ob sie sich von mir nicht so gerne was sagen lässt. Dazu gesagt ich bin 30 Jahre jünger als sie und erst seit ca. 4 Monaten in der Firma. Ich muss ihr alles zwei drei mal sagen bis sie es macht und wenn ich mit ihr rede guckt sie herablassend so nach dem Motto lass mich in Ruhe was willst du eigentlich. Darauf habe ich keine Lust. Die muss weg aber wie?

Ich will sie nicht schmutzig absägen bitte nicht falsch verstehen. Vielleicht brauche ich nur einen kleinen Schubser wie ich rhetorisch gut mein Anliegen rüber bringe so das sie ausgetauscht wird.

Vielen Dank

Lufthansa braucht geld, deutsche bahn will staatskredit. Viele konzerne schnüren ihr personal sparpaket an. Die angst um jobverlust trübt die kauflust!
es geht so weiter...!

Hätte Bundestag ein gesetz rausgebracht das verpflichtet alles so weiter gehen muss wie es dchon immer war! Also alle konzerne müssen ihre mitarbeiter normal 100% bezahlen. Niemand darf gekündigt werden! Wenn ein passagier ein flug hat aber nicht fliegen kann verfällt das ticket. So werden leute bei lh neu buchen und es kommt wieder geld in kassa!

also durch gesetz wird garantiert, dass alles so funktioniert wie ed immer war während lockdown!
natürlich müssen menschen auch für sache bezahlen die sie nicht in anspruchen nehmen konnten (zb konzerte, matches, flüge..) aber dafür gibt es bei denen auch keine Lohneinbußen!

Wäre so ein system nicht besser gewesen?

Hallo!

Ich habe auf YouTube die Funktion entdeckt, dass man andere Nutzer Zugriff auf seinen Kanal geben kann ohne ihm mein Passwort zu geben. Ich habe eine andere Email angegeben um die Funktion zu testen und jetzt steht da: "Ausstehende Einladung". Es kam weder auf dem Kanal noch ins Postfach der "neuen Mail" eine Einladung an. Weiß jemand wie ich die Einladung bekomme und auch annehmen kann?

Danke im Vorraus!

Also bei uns auf der Arbeit gibt es ein Pausenraum, in dem jetzt nur noch paar Leute drin setzen dürfen wegen Corona. Meistens ist der Pausenraum auch belegt, wenn ich herausgehe zur Pause. Manche gehen Essen in der Pause. Ich koche mir lieber selber was abends. Also bleiben noch 2 Möglichkeiten wo ich meine Pause verbringen könnte, entweder am Arbeitsplatz wo keiner in der Pause ist oder draußen, wo auch keiner in der Pause ist. Was soll ich alleine in der Pause machen? Das Smartphone in der Hand nehmen, ist nur draußen gestattet und nicht im Gebäude. Nun könnt es ja mal regnen und so interessant ist das Smartphone auch nicht, dass man es ständig dabei haben muss.

Ich habe auch einen E-Book-Reader, was ich wahrscheinlich auch nur draußen verwenden darf. Das ist so schwierig. Und wenn ich mein Malbuch mitnehme, könnte ich was ausmalen am Arbeitsplatz während der Pause. Trotzdem ist das auf Dauer für mich keine Lösung.

Das Problem ist nicht nur, dass ich nicht weiß, was ich in der Pause machen soll, sondern auch keine Kontakte auf der Arbeit habe. Ich habe schon mal in einigen Fragestellungen darüber Andeutungen gemacht. Ab und zu stelle ich mich zu Leuten dazu, aber so richtig wohl fühle ich mich nicht dabei. Ich habe auch manchmal das Gefühl, dass ich dort unerwünscht bin. Ich weiß leider oft nicht was ich reden soll und fühle mich doof immer die gleichen Fragen zustellen. Ich kenne noch paar Einzelgänger im Betrieb, die aber anscheinend gerne Einzelgänger sind und keine Probleme damit haben.

Und wie geschrieben, habe ich momentan auch keine Möglichkeit mich irgendwo dazu zustellen. Aufgrund von Corona ist es nicht möglich.

Vielen Dank im voraus. Ist das Arbeitszeugnis von meiner Aushilfsstelle.

Wenn ja warum? Es gibt diese eine aus Hamburg Name fällt mir nicht ein

Warum für Maßnahmen Geld ausgeben wenn es billiger geht und die eigentlich Aufgabe sinn ist die dir beim job suchen dir dabei helfen

Zb braucht jemand det Gärtner gelernt oder arbeitet hat kein PC Füherschein oder?

Hallo zusammen,

ich arbeite jetzt seit ca 28Jahren im Lager von Galaria Kaufhof. Vielleicht habt ihr in den Medien schon gelesen das Kaufhof mehr als 80 Standorte schliessen möchte. Dazu gehört unser Lager leider auch dazu. Unsere Gehälter beziehen wir zur Zeit aus der Insolvenz. Habe ich trotzdem die Möglichkeit eine Abfindung zu bekommen wenn unser Lager schliesst? Leider erhalten wir sehr wenig Auskunft und ich habe das Gefühlt das die Chef die Mitarbeiter nur anlügen.

Ich freue mich auf eure Antworten

Was das medizinische Personal betrifft, gibt es inzwischen Zahlen und hier liegt - wenig verwunderlich - ein erhöhtes Infektionsrisiko vor.

Ich putze in ner Schule und die vom Hort / Betreuung brauchen gelegentlich länger. Meint ihr, ich kann den Hausmeister fragen, ob ich das PW bekomme?

Handyempfang ist da schlecht im Gebäude und immer draussen sitzen ist auch nicht möglich, wegen Wetter.

Jemand der sehr gut also 100 % gibt arbeitet aber öfster sich krank meldet oder der der nicht so gut arbeitet aber dafür immer einsatzfähig ist weil nie oder kaum krank

Also auf Vlive wenn die idols live gehen aber hinter der Kamera immer irgendwelche Mitarbeiter sitzen warum ist das so?

Wenn jemand in November 2018 nach Deutschland einreist das erste mal um eine Familienzusammenführung zuführen. In Dezember 2018 den Aufenthaltstitel erhält eigentlich hat sie aber einen anderen Partner. 7 Monate später sich Trennen mit den Ehemann und sie ins Ausland geht. Und der Ehemann angibt bei der Ausländerbehörde das diese Ehe nur geschlossen wurde wegen den Aufenthaltstitel. Nach 3 Monaten kommt sie zurück und die Ausländerbehörde leitet ein Befristungsverfahren ein. Paar Monate später macht sie während der Ehe noch mit mir eine Feier im Hochzeitkleid mit den Mann für den sie gekommen ist. Paar Monate später reicht sie die Scheidung ein und beantragt Prozesskostenhilfe. Sie gibt als Datum der Trennung November 2018 an obwohl sie da erst eingereist ist und der Termin für den Aufenthaltstitel aber im Dezember 2018 war also gibt sie ja zu gelogen zuhaben um den Aufenthalt zuerhalten.

Die Ausländerbehörde wusste seit Juni vom Ehemann davon. Trotzdem ist sie noch in Deutschland kann man die Ausländerbehörde Mitarbeiter Anzeigen da sie hier Bewusst Strafvereitelung betreiben. Sie hat die Aussage ja vor Gericht getätigt mit den Trennungsdatum.

Eigentlich ist das Aufenthaltsgesetz ja da das auch wenn es Leute schaffen durch Betrug den Aufenthaltstitel zurerhalten dagegen vorzugehen und diesen Menschen dann Auszuweisen. Würde so ein Verfahren läufen würden gegen den Ehegatte ja auch Ermittlungsverfahren laufen passiert nicht.

Sind die Mitarbeiter nicht Verpflichtet den Strafrechtlichen Behörden das Mitzuteilen wenn es Beweise gibt und die Person selber sagt man war Getrennt zum Zeitpunkt des Termins Akten liegen vor?

November 2018 getrennt Angegeben

Aufenthaltstitel Dezember 2018 erhalten.

Theoretisch ist ja nur dank den nicht Handeln dieser Straftat noch in Deutschland. Ansonsten könnte ja jeder ne Scheinehe machen.

ich als Mitarbeiter sehe das ein anderer Mitarbeiter Lebensmittel (essen) klaut er packt sich das immer in die Tüte rein ohne es zu bezahlen und geht dann damit hinten ins Pausenraum ohne das es einer bemerkt außer ich. Ich habe es bis jetzt einer Kollegen gesagt und Sie wird ein Auge zudrücken. Soll ich direkt zum Chef gehen oder erstmal abwarten? Was meint ihr?

Hallo,

Ich bin angestelte in anderem Bereich und will nicht meinen Bereich wechseln aber will ich das Geld investieren.

wollte mal fragen, ob es sich lohnt paar Mitarbeitern anstellen um neues Cafe oder Imbiss oder Laden zu öffnen aber selbst nicht Dasein.

Kann man blind die Mitarbeitern vertrauen, ob sie das Geschäft richtig handeln? Ich meine Verkauf, Geldkontroll, Buchhaltung, usw.

-

Mfg

Hallo ein guter Freund von mir beginnt am Montag ein zweiwöchiges Praktikum bei Mercedes als „KFZ Mechatroniker“

Kann mir jemand sagen welche Tätigkeiten ihn erwarten werden?
Vielleicht kann ja jemand der schon mal ein Praktikum beim Mercedes gemacht hat mal kurz erzählen wir alles so ablief.

Ich freue mich über zahlreiche Antworten!!!

Hoi mitenand

Wir haben einen Mitarbeiter bei uns, der die ganze Zeit Ausreden sucht, seine Arbeit wegschiebt, lügt.

Was ist das für eine Person, bzw. wie sagt man so jemandem?

Als Beispiel: Der Mitarbeiter hat sehr viele offene Tickets zum Bearbeiten und führt diese nicht nach, meldet sich bei den Kunden nicht und fordert zum beispiel Logfiles nicht ein.

Danke für euer Feddback.

Liebe Grüsse,

Hallo

unser Chef bzw. der Betriebsrat im Auftrag des Chefs hat uns als kollektive Mitarbeiter als auch nur unsere Azubis bedroht.

Es fielen Sätze wie: Wer in der Corona-Zeit krank wird kommt auf eine schwarze Liste und danach überlegt man sich was mit den Personen passiert.

oder, nachdem nur unseren Azubis 12 Tage Zwangsurlaub aufgebrummt wurden und diese sich beim Betriebsrat wehren wollten (der Betriebsrat zu ihnen): "Ihr werdet den Urlaub nicht brauchen wenn ihr im Dezember euren Job los seid"

Die waren natürlich so dumm und haben das vor Zeugen gesagt.

An wen wende ich mich in einem solchen Fall?
Der IHK habe ich schon geschrieben, aber die IHK betrifft ja nur Azubis und keine normalen Mitarbeiter.

Hey ihr lieben,

ich hoffe euch geht es gut. Meine Frage ist es ist jemand von euch als inside sales consultant für den Telefonischen Vertrieb? Kann jemand erzählen wie der Beruf an sich ist.

Lieben Dank

oder flirtet?

im Alter von 18-28

Könnt auch gerne eure Erfahrung teilen!

Die Lufthansa repräsentiert Deutschland weltweit. Jetzt stehen 10.000 Jobs an der Kippe.

Bevor wir die Abwärtsspirale fördern und unnötig Staatskrwditen geben wäre eine Subvention besser oder!?

Mein Vorschlag ist, dass wir (als Staat) Lufthansa Tickets kaufen so, dass jede Maschine 70-80% voll ist. Im Gegenzug beschäftigt die Lufthansa all ihre Mitarbeiter und fliegt mit der gleichen Anzahl der Flieger überall in die Welt. So muss niemand seinen Job fürchten und die Wirtschaft wird angekurbelt.

Es geht der deutschen Wirtschaft gut wenn viele Beschäftigte ihr normales gehalt bekommen. So können die auch was ausgeben indirekt profitiert davon dann alle deutsche Unternehmen, weil die LH mitarbeiter ihre ausgaben nicht verringern müssen.

Also wenn auch kein passagier auf dem flugzeug ist findet der flug zb nach Mexico City statt weil der staat die tickets gekauft hat.

Hallo ich brauche dringend eure hilfe,

ein Führungszeugnis hat doch immer zwischen den Personalern eine "Geheimsprache"

Könnt ihr mir bitte sagen welche Note das Arbeitszeugnis entspricht? Ich habe das Gefühl es ist nicht so gut und es wäre besser ich würde es bei Bewerbungen nicht mit rein nehmen....

Seine Leistung finden in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern und Mitarbeitern ist ausnahmslos einwandfrei.

Gegenüber anderen Mitarbeitern verhält er sich jederzeit hilfsbereit.

Dürfen o2 Mitarbeiter jederzeit und wann sie Lust haben in meine Daten reinschauen, sprich Adresse, Name usw ?

Wird bei Google Play deine App von echten Menschen überprüft?
Also einerseits kann ja kein Programm der Welt JEDE Malware erkennen...andererseits würde es ja viel zu viel Arbeit machen seitenweise Code zu lesen...(Wäre ja echt eine Mitarbeiterverschwendung)
Wie ist das also?

Danke im Vorraus ;-)

Liege ich richtig, wenn ich 5 Läden mit je einem Verkäufer habe, ich sicherheitshalber 7 Verkäufer einstellen sollte, damit 4 sich immer abwechseln können, wenn die Energie nachlässt und ich dadurch Läden ohne Verkäufer vermeide?

Hallo,

also ich komm gleich zur Sache :)

Ich hab in einem Hotel in der Türkei sehr gute Freunde kennengelernt, die arbeiten in dem Hotel und wohnen auch dort.

Jetzt können wir wegen des Corona Virus nicht in die Türkei fliegen, daher würd ich ihnen gerne mein Geschenk per Post senden.

Denkt ihr, dass das geht, wenn ich den Namen des Mitarbeiters aufschreibe und welche Tätigkeit und dann die Adresse des Hotels also so ungefähr...

XY Mini-Club

Max Mustermann

PLZ, Musterstr. XY,

Antalya, Lara

Turkey

Danke für eure Antworten! Bleibt Daheim und gesund!!!

Hallo miteinander
Seit mehr als 1,3 Jahren arbeite ich in einem Unternehmen und bin in der Administration tätig. Ich habe klein angefangen und seit Anfang dieses Jahres haben Sie mir eine neue Position angeboten & habe dies mit Freude angenommen, da ich dadurch auch mehr Erfahrungen sammeln sowohl mehr Verantwortung übernehmen kann. Doch seit ich diese Position übernommen habe, hat der Abteilungsleiter ein Problem. Er hat es nie direkt angesprochen, aber hat immer wieder indirekt Äußerungen gemacht oder sogar offensichtlich über mich mit Kunden (ohne meinen Namen zu nennen) schlecht geredet oder die Schuld auf mich abgewälzt. Und mehr & mehr nehme ich sehr viel persönlich, wie er mir die neue Position nicht zutraut und mich dann ganz anders behandelt als die anderen... Zudem lerne ich nichts neues, sondern lerne kurz vor Deadline der Arbeit die Prozesse... die Wenigsten nehmen Zeit für mich und anfangs hieß es ich darf alle fragen, aber leider stimmt es nicht. Was ich auch merke ich habe keine Motivation mehr und plage mich mit Fragen ob ich je in meinem Leben schaffen werde Karriere zu machen. Karriere zu machen heisst ja auch nicht nur zu studieren, sondern auch zu lernen wo seine Stärken sind und Schwächen sind. Momentan sehe ich alles bei mir schwarz. Ich weiss nicht mehr wie ich systematisch & strukturiert arbeiten soll. Ich kann nicht mehr kommunizieren, ich verzettle mich weil ich so sehr unsicher bin! Ich bin verwirrt sobald jemand mich fragt, ob ich die Arbeiten erledigt habe.. Zudem habe ich bisher immer die Erfahrung gemacht bei jeder Arbeitsstelle gemobbt zu werden, als würde ich das anziehen... Na ja jetzt bin ich hilflos und benötige eure Erfahrung! Danke Euch!

Hallo, wollte mal wissen, ob die Amazonmitarbeiter auch am Samstag und am Feiertag arbeiten?

Danke

Hallo. Mich würde es interessieren was die Media Markt Mitarbeiter jetzt machen müssen? Arbeiten die zuhause (Home Office)? Was genau müssen die machen?

Hey wie sieht es denn damit aus wenn der Chef die Mitarbeiter in Kurzarbeit schickt jetzt aber total viel Geld (das Geld, das man übrigens von Deutschland als Hilfe für den Betrieb bekommt 30.000 Euro) , das nicht im Budget ist, für Anzeigen usw. (was extrem dumm ist weil wir ja nichts verkaufen) raushaut? Das kann doch nicht erlaubt sein, oder?

Hallo,

hab gerade entdeckt  beim Drücken von F12 kommt diese Meldung in der Console auf GF, ist das die neue Masche Mitarbeiter zu suchen ?

Hallo hätte eine Frage warum hat Amazon auf ? Warum müssen die Mitarbeiter noch arbeiten. ?

Zb

Ein Manager bekommt Jahres Gehalt v 6 Million

Jetzt muss man 3 Millionen einsparen zum Jahresende warum entlässt man meistens Mitarbeiter anstatt dem Manager das Gehalt zu kürzen zbw die Hälfte?

Hallo

bei uns korrigiert der Einkauf immer Prospekte und ein Teil beschäftigt sich mit bestimmten Artikeln. Diese Leute behandeln mich immer extrem unfreundlich und machen ihre Arbeit auch nie richtig.
Ihre Listen sind häufig unvollständig und ich muss dann ewig rumsuchen. Dazu kommt dass ihre Korrekturen ebenfalls unvollständig sind. Von anderen bekomme ich genau aufgeschrieben was wo falsch ist. z. B. Preis falsch! SP: 444,49 Euro WP 220 Euro und die Schreiben einfach nur Preis falsch! und ich kanns mir dann aus den Fingern saugen die Listen und Prospekte neu durchgucken nur dass ich den Preis finde den sie vorliegen haben. Es hält einfach super auf.
Dann sind sie wie gesagt ständig total unfreundlich. Schreiben öfter keien Anrede in die Email, obwohl das bei uns so üblich ist oder lügen einfach dreist.

Meinen, sie hätten Sachen geschickt die niemals bei mir angekommen sind. Und werden dann noch frech. Schreiben absichtlich meinen Nachnamen falsch, wenn sie mich mal persönlich ansprechen (haben ihn auch schon richtig geschrieben also ...^^)

Ich hab denen halt nichts getan. Ich hab einmal eine Mail geschrieben dass sie doch bitte wie vereinbart, doch bitte die Listen vollständig abgeben sollen (unsere Chefin musste da deshalb schon mal anrufen und ich wollte das nachdem es nicht geklappt hat lieber auf dem Weg versuchen als nochmal zur Chefin deshalb zu gehen, weil die meinte dass das nächste mal keine nette Bitte mehr wird sondern die angeschissen werden. Ich hab sie also vor Ärger bewahrt)

Würdet ihr damit zum Betriebsrat oder zum obersten Chef gehen?

Hallo,

ich hatte den Playstation Supporter angerufen, weil ich Geld zurückerstatten wollte, hatte ein Spiel im PlayStation Store erworben aber noch nicht heruntergeladen, dann geht er auf 180 und fängt an das ich das dann nicht kaufen hätte sollen ..

so einen Support Mitarbeiter hab ich noch nie erlebt, einfach nur Frechheit das so etwas unmenschliches dort noch arbeitet.

das komische dabei ist wenn ich dort anrufe geht der gleiche ran, was kann ich dagegen tun?

danke im voraus :-)

MfG

Hallo,

und zwar hab ich (Männlich 19) etwas was mir momentan irgendwie sehr auf dem Herzen liegt und mir nicht aus dem Kopf geht. Es ist bei mir im Fitnessstudio seit neuestem ein Typ (19/20 Jahre) welcher mich damals im Gymnasium ~6.-8.Klasse fertig gemacht und gemobbt hat (mit anderen natürlich). Also meine Schulzeit war damals sehr ätzend. Nach der Schule ging es in der Fahrschule im Theorie Unterricht weiter (leider war er mit anderen Mobbern in der gleichen). Nun habe ich den 2 Jahre lang nicht gesehen, eben letzte Woche im FItnessstudio als ich von oben vom Hantelbereich kam und mich umziehen wollte. Er hat mich natürlich sofort wieder erkannt. Als ich von der Umkleide kam und mein Wasser aufgefüllt hab am Wasserstand hat er sich direkt neben mich gestellt um mich zu provozieren und das ich halt schlecht durchkomm (er hat getan als würde er auch was auffüllen wollen). Hab ihn dann nur leicht weggeschubst um durchzukommen und bin gegangen.

Ich weiß halt jetzt nicht was ich machen soll, falls ich den mal wieder seh. Ich hab deutlich mehr Muskeln als er und der hätte wenn der richtig pöbeln würde (was er nicht tun wird) eh keine Chance aber das Problem ist durch meine Vergangenheit hab ich aktuell sehr wenig Selbstbewusstsein und kämpfe mit einer sozialen Phobie. Und aktuell hat eigentlich alles gepasst und ich hab mein Leben sehr gut im Griff gehabt.

Jetzt wunder ich mich was ich tun soll... Falls der wieder im Fitness wieder ist und mich in Ruhe lässt passt alles aber falls der kommt und meint dumme Sprüche zu klopfen oder zu nerven, ggf. mich beim Training zu stören und so sich hinzustellen das ich nichts tun kann oder zu glotzen weiß ich nicht was ich tun soll. Wenn ich zu den Mitarbeitern hingeh und komm von wegen "der hat mich gemobbt und provoziert extrem" werden die sich wohl auch denken was bei mir falsch ist. Aber wenn ich den Typen drauf ansprech was sein Problem ist oder so wird er eh nicht aufhören. Oder wenn ich irgendwie Kommentare mach (z.b weil er ein totaler "Lauch" ist).

Hat irgendjemand Tipps oder so wie ich and die Sache rangehen kann...?

Danke

Was macht man wenn man um 6:30 auf der Arbeit sein muss aber es dann einem nicht gut geht und das Sekretariat erst um 8 öffnet so das man sich krank melden kann?

Habe nur die Nummer vom Sekretariat , arbeite in nem Altersheim

Also ich habe extreme Kommunikationsstörungen. D. h. ich weiß nicht, was ich reden soll nachdem die Anfangsthemen durchgekaut sind. Dann sind meine einzigen Fragen nur noch: Wie geht's dir? Was hast du heute vor? Was hast du gestern gemacht? Was machst du am Wochenende? Manchmal rede ich paar Sätze über mich, aber meistens fällt mir da auch nicht viel ein. Manche können ja stundenlang über belangloses reden und auf der Arbeit reden die meistens nicht darüber, was irgendwo irgendwann passiert ist, sondern eher über sich selbst.

Ich muss auch immer mit einen Gesprächsthema selber anfangen, bevor jemand antwortet, was mir schon sehr schwer fällt, aber sonst geht niemand auf mich zu. Dann gibt es meistens eine Antwort von Arbeitskollegen, aber es kommt keine Gegenfrage. Dann muss ich mir wieder was einfallen lassen. Ich fühle mich so dumm, weil ich so einfallslos bin und es fällt mir schwer, weil ich mich als einziger auf der Arbeit so alleine und ausgeschlossen fühle. Es gibt mehrere introvertierte, aber die werden eher akzeptiert als ich, habe ich das Gefühl.

Ich arbeite in einer Behindertenwerkstatt, habe ein GdB von 70 aufgrund meiner Psyche. Manchmal habe ich wirklich keine Lust mehr auf der Arbeit zugehen, dann denke ich mir, ich muss für die Rente. Es fällt mir nur so schwer, als einziger sowas von nicht integriert zu sein. Könnt ihr mir Tipps geben, wie ich mein Leben erleichtern kann? Wie soll ich am besten denken, wegen der ganzen Situation und was soll ich tun?

Ich habe selten so etwas erlebt und ihr wahrscheinlich auch. Ich persönlich finde so ein Verhalten respektlos. Also ich erwarte jetzt nicht, dass man mir Puderzucker in den Arsch bläst, jedoch wäre ein "Hallo" und ein "Tschüss" nicht schlecht gewesen.

Lg

Gibt es bei Esprit für Mitarbeiter im Büro am Rosenmontag frei ?

Hey, wir haben heute ziemlich viele Vorstellungsgespräche, ich bin an der Rezeption und empfange sie halt zuerst .. Es war ein junger Mann da, für mich hat er keinen guten Eindruck gemacht, kam auch bisschen zu spät usw. als der Chef zurück kam, hab ich gesagt was ich von ihm halte. Ich will halt nicht dass irgendwer bei und anfängt. Jetzt hab ich aber ein ungutes Gefühl, weil ich mir nicht sicher bin, ob es das richtige war. Bzw ob es beim Chef schlecht rüberkommt wenn man seine Meinung äußert .. was denkt ihr?

Hallo,

Unsere Projektarbeit wird im Moment von 3 Leuten betreut. Das Thema ist das österreichische Unternehmen KTM. Das Ziel ist, das Unternehmen transparent zu beleuchten und alles Aspekte offenzulegen.

1. Standort, Mitarbeiter, Werbung. (meins ;>)
2. Geschichte, Lager, Produktion.
3. Sortiment, Rechtsform, Preispolitik.

Nun zu meiner Frage, welche Themen könnte man zu dem Thema "Mitarbeiter" nehmen?

Ich würde aktuell Mitarbeiterpolitik, Schichtarbeit, Entlohnung, Arbeitsumfeld, Überstunden, Qualifikation bevorzugen.

Lasst mich eure Meinung und Tipps wissen!

Grüße

Hallo,

Ich mache eine Präsi über das Thema Mitarbeiter eines Unternehmens. Was gehört dort hinein?

Meine Themen wären, Mitarbeiterpolitik, Schichtarbeit, Entlohnung, Arbeitsumfeld, Überstunden, Qualifikation...

Würd Eurer Meinung noch etwas fehlen oder passt das so?

Sachen wie "mach deine HÜ selber" werden ignoriert!

Grüße

DAX beinhaltet die größten 30 deutschen Konzerne.

Warum gibt man hier auch den Konzernen nicht vor, wie viel sie dafür mindestens eine bestimmte Mitarbeiteranzahl haben müssen.

VW beschäftigt 610.000 Mitarbeiter, deutsche Post 493.000 Mitarbeiter, Siemens 384.000 Mitarbeiter.

Deutschland setzt eine Mindestlinie ein und sagt, dass jeder mindestens 600.000 Mitarbeiter beschäftigen muss. Ist das nicht der Fall verschwinden diese Konzerne von DAX.

Dann haben wir einen Beschäftigungswachstum deutschlandweit und die Wirtschaft wird angekurbelt.

Dann entlässt man Mitarbeiter stellt Produkte mit geringener Qualität her und das spart nicht ansatzweise was der Manager bekommt

Hallo,

bei uns in der Firma hat die Suche nach Azubis begonnen. Ich wurde damit beauftragt einen kleinen Text für unser internes System zu schreiben, in dem die Mitarbeiter darüber informiert werden, dass wir Azubis suchen und gern dazu eingeladen sind selbst welche anzuwerben.

Habt ihr da eine Idee, wie man den Text formulieren könnte? Vielen Dank vorab!

Hey zusammen ich arbeite zurzeit im Verkauf, habe sehr gute Leistung und jeder von uns machen auch Fehler, als ich meinen Vorgesetzten informiert habe, dass ich das Asperger Syndrom habe, haben sie mich anderst behandelt aber irgendwie denken die das ich eine Krankheit habe und nicht effizient wäre oder brauche mehr Zeit Aufgaben zu erledigen. Was meint ihr ist das ein Grund keinen Job zu finden?

Einen der mit Menschen gut kann und gut ins Team passt, aber fachlich noch einiges nachholen muss

oder einen der fachlich Top ist aber nicht mit Menschen kann?

Wenn zwischen paar internationalen Studenten eine Gruppenarbeit statt findet, die meisten aber auf deutsch reden weil zufällig alle, außer 2 holländer deutsch sind. die 2 holländer im Team werden durch die deutsch sprechenden ausgegrenzt und verstehen nix. Jetzt drängt einer der Deutschen alle anderen dazu auf Englisch zu sprechen damit jeder im Team mitarbeiten kann. Ist das sehr professionell oder eher garnicht professionell, dass der deutsche alle anderen dazu drängt auf Englisch zu sprechen damit die Gruppenarbeit besser klappt?

, bitte stuft ab

Hallo zusammen, ich bin Abteilungsleiterin im Geschäft meines Vaters.

Wir sind zu fünft im Team und haben es alle gut miteinander. Jedoch ist eine Mitarbeiterin für mich sehr ansträngend da sie die ganze Zeit alles verbessern möchte und an jedem Problem Ewigkeiten herumdiskutiert. Ich finde es toll das sie sich so stark für das Geschäft einsetzt jedoch ist es in meinen Augen zuviel und somit bleibt ihr weniger Zeit für das wesentlich. Da sie sich oftmals in Probleme so hineinsteigerte ist sie gestresst was wiederum mich und auch andere stresst. Ich wüsste nicht besser wie erklären also mach ich paar Beispiele:

• Wir arbeiten am Wochenende alleine, jemand von der Produktion hat Pikett, jedoch machen wir am Freitag immer ab wann wer arbeitet, sprich er muss nicht abrufbereit sein. An einer Maschine ging was kaputt - Wasser lief aus. sie rief an, Mitarbeiter kam spontan und hatte das Problem gelöst, sie hatte sehr gut reagiert. Am Montag hatte sie mich und eine andere Mitarbeiterin mehrmals angefangen darüber zu diskutieren das sowas nicht sein kann. Schrieb E-Mails usw. Sie wurde dadurch so gestresst und hat sich hineingesteigert das ich mich auch gestresst gefühlt habe.
• Wir hatten Fehlerhafte Teile zum kontrollieren, nachdem ich herausfand wo es passiert ist und alles korrigiert habe habe ich es Versorgt (sie hatte Frei). am nächsten Tag fand sie das ich es nicht richtig gemacht habe, sie holte es wieder und hat erneut kontrolliert (4 Stunden). Sie fand nichts und stellte es genau gleich wieder zurück.
• Wir haben Gleitzeiten, ich komme meistens eher später da ich lieber ausschlaffe, bleibe aber natürlich auch länger. Als einmal viel arbeit anstand flippte sie so aus das sie nach Hause ging und behauptete sie kündigt, das geschah schon drei mal aber in anderen Situationen mit anderen Mitarbeiter.

Ich habe bereits mit ihr und meinem Vater darüber gesprochen, half nicht.

Kündigen ist keine Lösung mein Vater ist sehr zufrieden mit ihr weil sie immer gute Ideen und Verbesserungen hat. Jedoch arbeitet er nicht direkt mit ihr.

Sie ist sehr temperamentvoll, meistens gut gelaunt, oftmals kann/möchte sie auch meine Anweisungen nicht befolgen oder macht es so wie sie es für richtig haltet.

Wie gehe ich mit ihr um, was kann ich tun?

Ich muss im Laufe dieser Woche den Geschäftsführer um ein Mitarbeitergespräch wecks Übernahme aus der Ausbildung ansprechen, finde aber nicht wirklich den richtigen Satz.

Es soll höflich und dringend, aber nicht drängend klingen, da es vor Weihnachten bereits sagte wir würden die erste Januarwoche direkt sprechen. Jetzt ist allerdings schon die zweite Woche verstrichen.

Er ist sehr schwer zu greifen, da er viel beschäftigt ist und ich ihn schlecht damit in einem Meeting stören kann..

Eventuell kann mir jemand dabei helfen?

Hallo und zwar wollte ich meinen Freund was schenken und ich würde es einfach an seine Arbeitsadresse schicken mit der Post.

Wir wohnen nicht in der selbe Stadt und ich möchte ihn überraschen.

Darf man dies bei der Firma mit Privatepost an die Mitarbeiter???

Wie gründet man eine Mini GmbH am besten zu viert bzw. zu fünft?

Einer der potentiellen Mitgründer ist erst 17, die anderen 18. Könnte der 17 jähriger später hinzukommen wenn er 18 wird? Besteht die Möglichkeit, dass er am Unternehmen bereits mit 17 mitwirken kann?

Wir haben seit einem dreiviertel Jahr einen neuen Mitarbeiter. Dieser äußert sich immer sehr schwierig Frauen gegenüber. Es kam jetzt sogar schon vor, dass er sich vor seinem Vorgesetzten bei einer unserer Mitarbeiterinnen entschuldigen musste. Über die Freundin unseres Verkaufsleiters sagte er an der Weihnachtsfeier z. B.: „Wo sitzt denn die Frau ..., ach wahrscheinlich unter den Tisch vom Herrn ..., wo sie auch hingehört.“

Außerdem starrt er regelmäßig Mitarbeiterinnen an und verhält sich so dass sie sich in seiner Gegenwart sehr unwohl fühlen (anzügliche/vulgäre Sprüche, aufdringliches Verhalten. Eine meiner Kolleginnen hat sogar geäußert dass sie Angst vor ihm hat.). Da es ja anscheinend keine Erfolge erzielt hat dass sich meine Mitarbeiterinnen bei unseren Vorgesetzten beschweren, habe ich überlegt wie es wäre, wenn man diese ganzen unangenehme Situationen die er immer hervorruft seiner Partei erzählt in der er Vorsitzender im Kreisverband ist. Es ist ja schließlich nicht gerade hilfreich für eine Partei wenn sie solche Politiker in ihren Reihen haben. Und dann würde man der Partei noch mitteilen, dass wenn es sich nicht bessert man an die Presse geht oder dergleichen. Diese Partei steht sowieso in der Kritik was ihren Umgang mit Frauen angeht, ich denke an sichwäre das schon ein sehr gutes Druckmittel. Ist das unfair? Oder seine eigene Schuld? Gegen die Partei hab ich nicht mal was, aber ich denke dass er vielleicht drüber nachdenkt was er macht wenn seine politische Karriere deshalb in Gefahr ist. Ein Politiker sollte ja auch außerhalb des politischen Umfelds seriös sein und seine Partei vertreten. Da passt es nicht 10 Jahre jüngere Frauen auf der Arbeit so weit zu bringen dass sie Angst vor einem haben.

Ja. Und zwar gibt es einen aus unserer Arbeit der nickt einem immer so wie ein Vogel mit dem Kopf zu. Soll das etwa eine nette geste sein? Will er uns damit mitteilen das er es gut mit uns meint und das er so nichts gegen uns hat?

Hey,

ich war gestern in Karstadt bei den BH's und wollte meine BH-Größe professionell ausmessen lassen. Eine Mitarbeiterin hat dann nur den Unterbrustumfangbausgemessen, den Brustumfang jedoch ausgelassen mit der Begründung, dass das viel zu ungenau sein soll. Laut ihrer Behauptung kann sie das Körbchen mit dem Auge herausfinden. So hat sie sich dann die Brust angeguckt und meinte ich hätte bei einem Unterbrustband von 75 ein D-Körbchen und bei 70 vielleicht DD.

Ich denke jedoch nicht wirklich, dass sie Recht hat, denn es wird ja immer gesagt, dass die Körbchengröße die Differenz von Unterbrustumfang und den Brustumfang beträgt, habe sie auch darauf angesprochen aber sie meinte bei dieser langen Erfahrung die sie hat kann sie die Cups per Augenmaß sagen und fand das unnötig den Brustumfang auszumessen, lustig nur, dass bei meiner Messung, die ich nicht mit Auge sondern komplett mit Maßband gemacht hab, aber ein 75DD oder sogar 75F rauskam. Das Problem war dazu auch noch, dass der BH, den ich anhatte ein wenig den Unterbrustumfang kleiner "geschummelt" hat, also wenn ich kein BH anhab, dann komme ich eher auf 75 als auf 70-75 wenn ich das Maßband ganz eng um den Brustkorb anlege, aber so schlimm ist dass jetzt auch nicht.

Was meint ihr dazu? Hat die Verkäuferin das richtig gemacht? Glaubt ihr man kann die Größe der Körbchen allein mit Augenmaß genau sagen?

LG

?

Ich möchte eine Rhetorische Frage stellen,

nehmen wir an ich bin Entwickler von Software, brauche nun Verstärkung von einigen Personen und möchte diese aber nicht Anstellen sondern nur für Ihre einzelnen Dienste bei mir entlohnen, also nur für das bezahlen woran sie auch arbeiten und nicht konsequent Monatlich auszahlen, ich möchte also Freiberufler zwar für einzelne Aufgaben entlohnen aber nicht anstellen, ist das so möglich?

Was steckt dahinter und was muss man beachten?

Mitarbeiter hat?

Hallo, ich bin selbstständig im Bereich Online Marketing und habe in Aussicht, dass in Zukunft einige Aufträge mehr kommen könnten, die langfristig sein werden. Möchte jetzt 1-2 Leute mit ins Boot holen und frage mich, worauf ich bei diesen Leuten speziell achten soll.

Moin ich war am Eingang und hab nur das Schild von mcfit gefilmt für meine insta Story dann meinte die Mitarbeitern die geraucht hat ob ich sie aufgenommen hab das war sehr cringe und peinlich warum fragt sie sowas

Guten Tag,

als Mitarbeiter kann man sich ja heute fast alles erlauben, man kann höchstens rausgeworfen werden aber auch wenn man seine Arbeit schlecht macht muss man dennoch bezahlt werden (außer beim freien Diesntvertrag oder werkvertrag)

Wenn ein Mitarbeiter einfach nicht mehr zur Arbeit kommt kann er auch nur rausgehaut werden, ihm kann sonst nichts passieren.

Ich finde das nicht so gut, man muss sich als Chef da ja sehr viel gefallen lassen, bzw. kann nichts dagegen machen wenn was nicht passt

wie seht ihr das?

lg Thomas

ich habe ein Praktikum absolviert.Die Mitarbeiter im Praktikum,erzählen Lügen über mich.Sie sagten zum Chef das ich mich als jemand anderes ausgegeben habe(andere Name ...)In dem Betrieb musste ich als ich dieses Praktikum machte,nicht mein Ausweis zeigen.Deshalb glaubt der Chef denen das auch.

nun habe ich Angst das meine Freunde dort hin gehen und die Mitarbeiter schon wieder die Lügen über mich erzählen.Es ist nämlich schon passiert. Meine Freundin hat mal mein Zeugnis gesehen,muss ich mir also keine Sorgen machen ?

ich entschuldige mich für die wiederholte Frage,denn die andere war etwas unverständlich.Ich hoffe das hier ist verständlicher,könnt gerne Fragen stellen.

Hallo

jeden Tag auf der Arbeit hasse ich Menschen etwas mehr.

Gibt es Berufe die komplett ohne menschlichen Kontakt auskommen? Ich ertrag das einfach nicht mehr täglich mit Menschen zusammen zu sein mit denen ich weder etwas gemeinsam habe noch Sympathie für sie habe.

Guten Tag ich suche ein Programm womit ich meine Mitarbeiter zu einladen kann und worüber ich ihnen aufträge zu kommen lassen kann.

Ich habe es mit Bitrix24 versucht das ist eigentlich super nur können die sich da gegenseitig in die Aufträge schauen und Änderungen vornehmen...und genau das möchte ich nicht

Kennt jemand eine alternative?

Hallo alle zusammen in knapp 3Wochen bekommen wir einen neuen Chef.
(Ich Mitarbeiterin) unser jetziger Chef meint das der neue Pächter uns übernehmen wird. (Tankstelle)

Wir haben bis jetzt keine Arbeitsverträge bekommen aber jeden Monat die Lohn Abrechnung. Wir haben nur einen Personalfragebogen ausgefüllt und unterschrieben. Und wo wir unseren Chef angesprochen haben meinte er vor der Pacht Übergabe bekommen wir unsere Arbeitsverträge und das ist in knapp 3 Wochen.

Ich finde das alles ein bisschen komisch. Morgen wird es eine Mitarbeiter Besprechung geben mit dem jetzigen und dem neuen Chef.

Ich renne seit Monaten meinem Arbeitsvertrag hinterher.

Muss der neue Chef uns übernehmen? Oder kann er uns nach der Übernahme kündigen ?
ich danke euch :)

wenn ja, wie seid ihr damit umgegangen bzw. was habt ihr dagegen getan ?

Ab welcher Firmengröße( Mitarbeiter) braucht man einen Versandleiter ?

Angeblich ist dies gesetzlich geregelt !

Natürlich kann man sich einen informatischen Freelancer zulegen. Aber die Frage ist, wo man einen Geschäftspartner/Mitarbeiter findet, mit dem man die Bezahlung verhandeln kann (z.B. beide warten auf den Erfolg und teilen sich dann das Geld 50/50 auf). Denn dadurch kann jeder das tun, was er gut kann: der eine baut marketing Kampagnen auf, der andere kümmert sich um das technisch-informatische im Business und dann werden die sich ergänzenden Arbeiten zusammengestellt!

Hey Leute

In meiner Arbeit füllen wir jedes Jahr so eine Umfrage anonym digital aus (Gehalt, Büro, Ausstattung,..) unter anderem, was wir uns noch so für „Goodies“ vorstellen/wünschen würden. Und mein Vorschlag wäre, dass die „Langstreckenfahrer“, damit sind vor allem ein Kollege und ich gemeint (55km, 45min), irgendwelchen Vergünstigungen bekommen könnten.

Meine erste Frage: kann ich das „verlangen“ oder ist das zu frech? Aber genau zu solchen Vorschlägen wäre ja die Umfrage.. Aber sie wüssten halt dann auch vermutlich dass sie von mir ist

Und meine zweite Frage: Gibt es so Vergünstigungen überhaupt? Ich meine so Kooperationen mit Tankstellen oder habt/kennt ihr mehr Ideen?

Kann ich was jetzt dafür, dass sie nichts Besseres gelernt habe und eventuell weniger zufriedener sind im Leben?

Vielleicht liegt es an meinem vorurteilsbehafteten Phänotyp?

Weil ich momentan mehr braune Haare auf dem Gesicht mittrage, wie ein Neandertaler :) und die Kassiererin deshalb ein genervtes Gesicht zog?

Ich habe mein Portemonnaie an der Theke gelassen/vergessen, als ich dabei war meinen Einkauf schnell einzupacken, weil ich es eilig hatte.

Daraufhin, meinte die Kassierin, mit genervter Stimme/Gesicht, „ihr Portmonee und ich nochmal „was? Dann hat sie nur noch negativ geschaut und ich bin meinte, bleiben Sie bitte anständig.

Gut, dass meine Geschwister dabei waren, sonst hätte ich, wie ein Sturkopf, den Vorsitzenden bestellt. Ich habe genug Probleme zu tragen, dann fehlt mir so etwas noch.

Muss man es verstehen oder einfach mal darauf ansprechen, dass sowas nicht in Ordnung ist?

guten Abend!

Und zwar hab ich eine ganz wichtige Erklärung und bitte um Rat!

manche sagen das ich den Senioren kein Essen anreichen darf als FSJ ler

das sind aber nur Mitarbeiter die sagen das ich nicht anreichen darf

und vorallem habe ich eine Menge Portion Einfühlungsvermögen und behandele die Senioren wie meine eigene Kinder und mit Respekt !

Habe vor etwas längerem 2 Chefs nochmal gefragt ob ich das darf und sie meinten ja das ist vollkommen in Ordnung

weil ich auch so selbstsicher und reif genug bin

Also es sei kein Problem anzureichen und ich tue hoffentlich nix was ich nicht darf !

Denn ich mache mir sonst sorgen da ich mir ne schöne Zukunft aufbauen möchte ! Mich machen die anderen Mitarbeiter sauer weil sie sich immer einmischen und sagen das ich das ned darf dann hab ich mich gewehrt und gemeint das es mit den Chefs abgeklärt ist !

Aber trotzdem machen die mich immer wieder unsicher es macht mir Angst das ich meinen Job verlieren könnte

was kann ich machen um meine Unsicherheit los zu werden und das mich keiner mehr darauf anspricht endlich

vorallem übernehme ich fast alles morgens D.H das ich eine recht gute Hilfe bin denn ab 8:00 bis 9:30 bin ich für 10 Senioren zuständig das sie essen und das mache ich allein !

Wir haben ein 1 Jahr alten TV rechiver von der Telekom und seit 3 Wochen überprüft er er sich täglich selbst als wir ein Mitarbeiter von der Telekom gebeten haben das Problem mal zu erforschen hat er angeblich kein Fehler gefunden und zu uns gesagt wir können den neusten kaufen

Hey

wir haben einen Mitarbeiter, der sehr schlecht vermitteln kann was er von einem will.

Er sagt z. B. was, dann wiederhole ich es um sicher zu gehen, dass ich begriffen habe was er von mir möchte. Er sagt "ja". Dann mach ich es, wie er will - denke ich - , und er sagt ich hätte es falsch verstanden. Ich hab überhaupt keine Lust mehr auf ihn, insbesondere da er sich immer an mich wendet, obwohl ich für das, was er will nicht einmal zuständig bin.

1000x nachfragen ist mir auch unangenhem. Ich will ja nicht wie ein Vollidiot wirken, aber er kann sich einfach sooo schlecht ausdrücken dass man manchmal einfach nicht versteht was er will. Noch dazu kommt, dass er meist eine furchtbar schlechte Telefonverbindung hat. Ich bin sowieso nicht gut im telefonieren. Aber das sind echt immer Horror-Anrufe. Weil es mir unangenehm ist ständig 20x nachzufragen was er will tu ich meist ab einem Punkt so so als würde ich alles verstehen, weil ich eigentlich so schnell wie möglich auflegen möchte, da es für mich einfach extrem unangenehm ist.

Mir wären Mails ja am liebsten, da wäre alles logisch beschrieben und ich könnte sogar immer wieder nachlesen ... aber das bekommt er auch nciht hin.

Habt ihr eine Idee wie man mit so jemandem gut umgehen kann? Oder soll ich mich einfach immer aus der Affaire ziehen?

Ob es jetzt ein genervter Mitarbeiter/in oder ein wildfremder Mensch aus der Straße ist, der plötzlich ein mieses, genervten Gesicht zieht und euch vor alle laut beleidigt und fertig macht, nur weil man etwas gefragt hat, was anscheinend ihnen nicht gepasst?

Würdet Ihr es euch gefallen lassen und einfach weitergehen oder ebenfalls laut werden, weil der Ton und Höflichkeit macht ja die Musik? Oder wäre es asozial, vor fremden Leuten und Beobachter, mitzumachen?

Es wäre doch ehrlos sich fertigmachen zu lassen, auch wenn es vll. sehr asozial, peinlich ist und man sowas nicht im Privaten kennt.

Wie würdet Ihr erst antworten, z.b „geht’s noch oder noch härter“ und wann verhält man sich asozial? Haben Worten was mit Charakter, Erziehung und Umfeld zutun oder gilt es in manchen Situationen nicht aufgrund der Würde und Vernunft und sollte in den Moment auch egal sein?

Vielen dank :)

• In welcher WfbM seid/Wart Ihr beschäftigt?
• Als was Seid/wart Ihr dort? Mitarbeiter/in, Gruppenleiter/in, Sozialpädagoge/in, FSJ, Praktikant/in usw.
• In welcher Abteilung Arbeitet Ihr/habt Ihr gearbeitet?

Wenn wir nach einer Betriebsfeier Mitarbeiter mit einem Mietwagen (z.B. Sprinter) nach Hause bringen, benötigt man dafür einen Personenbeförderungsschein?

Ich meine man kommt sich ein wenig verloren vor manchmal

Hi,

ich bin Azubi im KFZ Werkstatt und möchte wissen, ob ich irgendwann gekündigt werde.

Ich habe meine Firma Homepage nach Mitarbeiter angeschaut und ich sehe bereits alle Azubis (auch im 1. Lehrjahr) mit Fotos. Nur ich bin als einziger ohne Foto auf der website. Bin momentan noch in der Probezeit, dennoch mache ich mir Sorge, dass ich nach der Probezeit irgendwann gefeuert bin, da ich als einziger Azubi nicht mit Foto eingetragen bin oder hat das mit dem Arbeitsverhältnis nichts zu tun?

was würdet ihr darüber schreiben? mir fällt nichts dazu ein weil ich sowas noch nie hatte in meiner ausbildung ausser am anfang und da wurde mir gesagt was ich gut mache und wo ich mich verbessern könnte, aber das reicht ja nicht für einen aufsatz ^^ danke schonmal für jede kleine hilfe

Es gibt für ikea Mitarbeiter 15 % Mitarbeiter Rabatt und nun wollte ich fragen wie es ist wenn man online was bei Ikea kauft

Immer mehr Unternehmen erwarten von MitarbeiterInnen sehr viel. Man soll sich ständig weiterbilden und auch sonst vielseitig einsetzbar sein etc.

Welche Erwartungen haben Unternehmen an die Kompetenzen ihrer MitarbeiterInnen?

Was ist denen immer so wichtig?

xoxo

Hallo

Mein Chef verlangt von unseren Büromitarbeitern, dass sie ihm immer Espresso und Co. aus unserem Restaurant holen wenn er Geschäftsparnter ö. ä. zu Besuch hat.

Er ruft sogar extra bei uns im Büro an (direkt neben seinem) um uns darum zu bitten, anstatt selber im Restaurant anzurufen, was ja viel einfacher wäre. Eine meiner Kolleginnen muss es dann immer im Restaurant abholen und servieren. (Es ginge viel schneller würde er dort anrufen, die würden es gleich machen und bringen, da würde man sich ja diverse Schritte sparen)

Denkt ihr er lässt das nur von den Kolleginnen machen da sie jung sind und sich das besser vor Geschäftspartnern macht, als wennn er es selber holen würde oder die Leute aus dem Restaurant es bringen würden (wobei die dafür ja auch besser geeignet sind, die haben Übung im Tragen von den vollen Gläsern und Tassen, wir nicht) oder dass er das einfach macht um seine "Macht" zu demonstrieren? Finde beides irgendwie sehr lächerlich und unnötig.

Manchmal, in der Kita, werde ich ich für Sachen mega an den Pranger gestellt, wofür ich eigentlich überhaupt nichts kann. Da fällt ein Kind 100 Meter von mir entfernt mal um, (was ja auch mal versehentlich passiert, müssen wir Kinder schon in Watte packen?) und ich bekomme den Ärger dafür, obwohl es weder mein aufsichtsgebiet war oder ich sonst was hätte tun können, um das Kind davor zu bewahren. Das ist nur eines von vielen Beispielen..Bin auch super glücklich in meinem Beruf und meine Kollegen sind auch alle super witzig Drauf und so, nur dass ich von meiner Chefin so oft angeschnauzt werde, für solche sachen auf die ich keinen Einfluss habe, macht mich etwas sauer. Heute haben ich auch einwenig dagegen rebelliert, aber das machte die Situation nur noch schlimmer. Sehr viel schlimmer, obwohl ich nur höflich darauf aufmerksam gemacht habe, dass ich doch nichts für sowas kann. Also was meint ihr? Sollte man sich sowas im Arbeitsleben halt mal gefallen lassen?

Guten Tag Leute,

ein guter Freund von mir verdient aktuell 4400€ als Bauingenieur. Dieser will um sich weiterentwickeln zu können seine Firma wechseln.

Dieser ist in die Verhandlungen mit jeweils 5500€ Forderung reingegangen. Die erste Firma bot 5000€, die zweite hingegen sagte zu der 5500 direkt zu. Ich meine, dass diese Steigerung alleine schon enorm ist.

Nun stellt er sich die Frage zu weiteren Verhandlungen mit Forderungen über die 5500 (also 5700 oder 5800) reinzugehen. Wäre dies schon beleidigend dem gegenüber oder könnte man das angehen?

Ich meine 5500 wurde ihm ja schon angeboten...

Danke im Voraus für Rückmeldungen.

Hallo Leute ich bin neu hier und hab ein ganz echtes Problem es geht um mein Job ich bin da schon seit 1 Monat da. Mein Problem ist das keiner mit mir spricht auch keiner sagt hallo wenn ich hallo sage sagen die Mitarbeiter auch hallo zurück aber sonst kommt garnichts. Wenn ich die anderen Mitarbeiter sehe reden die untereinander aber mit mir nicht. Magt mich da Keiner

habt ihr vielleicht eine Idee

Hallo aktuell frage ich mich wie man tatsächlich annehmen kann das die Hermes-Mitarbeiter eines natürlichen Todes starben

2 Leute die gleichzeitig gestorben sind , ist unmöglich oder wie seht ihr das?

schein eher nach einer vertuschung

Sie meinte ich soll mich umgehend wieder gesund melden und das hat sie in eine öffentlichen Gruppe zugesendet. Ich würde sehr gesund aussehen und soll gefälligst auf der Arbeit kommen. Ich bin immer noch nicht gesund habe gefühlte 100 Tabletten genommen und musst leider raus mit meinem Hund. Und außerdem war ich nur 5 min raus. Und die frische Luft hat mir gut getan. Aber jetzt hat sie mich vor allen Kollgegen in der Gruppe bloß gestellt. Ich habe meinen Arzt angerufen und meinte er soll mich wieder kontrollieren. Er meinte nein du hast deine 3 Tage krank bekommen und deine Mandeln waren dick du brauchst diese 3 Tage Ruhezeit, wenn du dich nicht besser fühlst hast du dar garnicht zu gehen. So was soll ich tun ?

Kann man sowas zum Beispiel als "Geschäftsessen" verbuchen? Als "Firmenfeier"? Oder als "Geschenk" an die Mitarbeiter? Muss man irgendwas beachten?

Hey, also ich meine damit nicht die "normale" Kritik, aus der man eh viel lernen kann. Also wenn mich jemand kritisiert, denk ich darüber nach, und schaue dass das nicht mehr vorkommt, wenn man schön und respektvoll mit mir spricht.

Dann gibt es Leute die schreien herum, übertreiben komplett, wie man alles falsch macht, was eig gar nciht der Fall ist. Bei vielen Sachen sind andere Mitarbeiter schuld, aber er lässt es nur an einer Person aus. Und ist auch einer von den, der den Boss spielen will .. Wie geht ihr damit um? Ich hab ein Schutzschild aufgebaut, so dass es mir komplett egal ist. Ich weiß, er ist sicher ein frustrierter Mensch und braucht etwas wo er es rauslassen kann, ich entschuldige mich und bin leise. Aber passiert das ofter in der Arbeit? Wie ist es bei euch? Das ist mein erster Job, also hab ich da nciht wirklich viel Erfahrung.

natürlich kann man nicht verallgemeinern, aber ich weiss aus eigener Erfahrung von meheren Arbeitgebern, daß neue, ältere, erfahrene Arbeitnehmer von den Kollegen oft kaum respektiert werden. Ich lese dies auch sehr oft auf der Internetseite kununu, wo man Arbeitgeber bewerten kann. warum so ein Verhalten ?